2023年辦公室財務(wù)工作總結(jié)范文（精選7篇）

2023年辦公室財務(wù)工作總結(jié)范文 篇1

　　光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。“務(wù)實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

　　其一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理;

　　其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進(jìn)入角色;

　　其四、忽略了團(tuán)隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通;

　　其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

　　以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!。

　　“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，時值潤發(fā)集團(tuán)提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機(jī)械又一度成為整個集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去，重點將放在加強(qiáng)倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

　　一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任考核;

　　內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求，與有關(guān)部門進(jìn)行修正。

　　部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé), 按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實強(qiáng)化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,做到獎罰分明;

　　二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

　　今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平，

　　會議之后我們將嚴(yán)格對倉庫管理員實施目標(biāo)管理與績效管理，確定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)，加強(qiáng)考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

　　四、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用：

　　作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團(tuán)隊的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團(tuán)隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”，二個放心是“讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”;

　　五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能;

　　今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項費用的控制，行使財務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù);

　　六、搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù);

　　我知道合理高效的財務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車間的老師傅學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持;

　　七、加強(qiáng)應(yīng)收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運(yùn)行質(zhì)量,合理控制資金的使用：

　　公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財務(wù)的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫存管理上進(jìn)行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務(wù)部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運(yùn)作;

　　八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

　　今年公司對各部門都簽訂了責(zé)任合同，我財務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)真地按照責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;

　　以上工作是我財務(wù)部下半年的主要工作，還有與集團(tuán)搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作，“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團(tuán)隊精神集思廣益，財務(wù)條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。

　　最后祝公司興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上!

2023年辦公室財務(wù)工作總結(jié)范文 篇2

　　目前財務(wù)報告受到最多和最猛烈批評之處，是它的相關(guān)性。現(xiàn)行財務(wù)報告只關(guān)注過去不注意未來，只重視貨幣性信息忽視非貨幣性信息，只反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動結(jié)果不能反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動對社會的影響等等方面的弊端，正日益深刻地影響著財務(wù)報告的相關(guān)性。而財務(wù)報告存在的基礎(chǔ)之一就是決策有用性，即為與企業(yè)有利害關(guān)系的利益集團(tuán)提供有用的信息。如果財務(wù)報告無法為這些信息使用者提供有用的信息，那么，財務(wù)報表存在的合理性就必然受到質(zhì)疑。

　　根據(jù)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)環(huán)境及其未來發(fā)展趨勢，筆者認(rèn)為目前的財務(wù)報告內(nèi)容主要存在著如下八個方面的問題。

　　一、應(yīng)重視對衍生金融工具所產(chǎn)生的收益和風(fēng)險信息的披露

　　隨著金融創(chuàng)新，諸如期貨、期權(quán)之類沒有實際交易而僅是未來經(jīng)濟(jì)利益的權(quán)利或義務(wù)的衍生金融工具種類日益繁雜，這類衍生金融工具可能會引起企業(yè)未來財務(wù)狀況、盈利能力的劇烈變化。如不對這類衍生金融工具的風(fēng)險加以披露，極有可能導(dǎo)致財務(wù)報告使用者在投資和信貸方面的決策失誤。雖然我國現(xiàn)階段資本市場尚不成熟，衍生金融工具尚不多見，對企業(yè)的影響還不大，但我們也應(yīng)該及早著手進(jìn)行這方面的研究，以配合我國資本市場的發(fā)展和完善。

　　二、應(yīng)注重對人力資源信息的披露

　　隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的逐步來臨，把信息披露重點放在存貨、機(jī)器設(shè)備等實物資產(chǎn)上的現(xiàn)行財務(wù)報告的局限性已日益顯示出來，這主要表現(xiàn)在實物性資產(chǎn)價值量的大小與企業(yè)創(chuàng)造未來現(xiàn)金流量的能力之間的相關(guān)性減弱，甚至與企業(yè)現(xiàn)行市場價值之間的相關(guān)性也減少。在現(xiàn)行會計體制下，投資于人力方面的支出，不管金額多大，一律作為當(dāng)期費用，這就使人力資產(chǎn)被大大低估，而費用則大幅度提高。這也是現(xiàn)行財務(wù)報告受到越來越多批評的主要原因之一。解決對人力資源信息的披露，除了需要深入研究人力資源計量的理論和方法，還進(jìn)一步涉及到人力資本的確認(rèn)問題，以及由此而產(chǎn)生的利益分配等問題，具有很大的難度，應(yīng)作為會計學(xué)科的一個重要課題來研究。

　　三、應(yīng)當(dāng)披露股東權(quán)益稀釋方面的信息

　　隨著股份公司成為企業(yè)組織形式的主流和證券市場的發(fā)展，特別是由金融創(chuàng)新所引起的權(quán)益交換性證券品種的增多及其普及化，使股東經(jīng)濟(jì)利益的來源并不局限于公司利潤，而更多地來自于股份的市價差異。這就使股東十分關(guān)心股份的市場價值。由于公司股票的賬面值往往與股票的市場價值存在著較大差異，且多是股票市價高于股票賬面值(這種情況在我國的A股市場上特別明顯)，這就給公司經(jīng)營者提供了通過權(quán)益交換方式來增加利潤的機(jī)會。比如公司發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券，可以通過降低轉(zhuǎn)換價格的方式來降低債券利息，因利息率降低而減少的利息費用就轉(zhuǎn)化為了企業(yè)利潤，使企業(yè)利潤增加，而因轉(zhuǎn)換價格低于股票市價的差額則會導(dǎo)致原股東權(quán)益稀釋，使原股東蒙受損失。因此，可以說，公司這種利潤增加是建立在原股東權(quán)益稀釋基礎(chǔ)上的。這種利潤增加究竟是對公司原股東有利還是無利，在現(xiàn)行財務(wù)會計中并沒有反映。它所反映的只是因利息費用減少而增加的利潤，而將原股東權(quán)益稀釋的核算排除在外。將這種信息對外披露，必然會誤導(dǎo)投資者對公司發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券的行為加以肯定，從而容易作出有損自身經(jīng)濟(jì)利益的決策。因此，財務(wù)報告在這方面也有必要加以改進(jìn)，提供股東權(quán)益的稀釋信息。

　　四、應(yīng)重視企業(yè)全面收益信息的披露

　　現(xiàn)行財務(wù)報告中的收益是建立在幣值不變假定基礎(chǔ)之上的，這在經(jīng)濟(jì)活動相對簡單，幣值變化不大的情況下，該收益與全面收益差異不大，財務(wù)報告的使用者，用這種收益也可作出較為正確的決策。但隨著經(jīng)濟(jì)活動的復(fù)雜化，市值變化頻繁化，這種傳統(tǒng)會計收益與企業(yè)真實的全面收益差異日益擴(kuò)大。這樣，如用傳統(tǒng)的會計收益作為基礎(chǔ)進(jìn)行決策，就有可能作出錯誤的決策。

　　全面收益除了包括在現(xiàn)行損益表中已實現(xiàn)并確認(rèn)的損益之外，還包括未實現(xiàn)的利得或損失，如未實現(xiàn)的財產(chǎn)重估價盈余，未實現(xiàn)商業(yè)投資利得/損失，凈投資上外幣折算差異。

　　在我國，企業(yè)披露全面收益，有著重要的現(xiàn)實意義，因為：第一，我國市值變化大，一些企業(yè)，特別是老企業(yè)，持有資產(chǎn)的現(xiàn)實價值與會計賬面資產(chǎn)價值相差甚為懸殊，這種差異必然是一種預(yù)期損益，將它揭示出來可以更全面真實地反映企業(yè)的收益狀況，有利于投資者和信貸人的決策。第二，可以有效遏制企業(yè)操縱利潤或粉飾業(yè)績。將未確認(rèn)的利得或損失通過諸如資產(chǎn)置換等方法轉(zhuǎn)變?yōu)楸酒趽p益是最常見的操縱利潤的方法，如果采用了全面收益報告，就從根本上杜絕了用這種方法操縱利潤的可能性，從而使會計信息更真實。正因為如此，我國應(yīng)加緊這方面的研究，及早制訂出全面收益信息披露的規(guī)則。

　　五、應(yīng)重視對公司未來價值趨勢預(yù)測信息的披露

　　按一般觀念，財務(wù)報告的相關(guān)性具有重要意義。傳統(tǒng)財務(wù)報告本身的設(shè)計也試圖做到這一點。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化不顯著的情況下，人們可以簡單地用反映企業(yè)過去經(jīng)營結(jié)果以及行為的因果聯(lián)系的財務(wù)報告去推論企業(yè)的未來，但在經(jīng)濟(jì)環(huán)境劇烈變化的條件下，人們已不可能直接用過去的財務(wù)報告去推論企業(yè)未來。這就導(dǎo)致財務(wù)報告的相關(guān)性降低。解決這一問題的思路是向財務(wù)報告的使用者提供企業(yè)未來價值趨勢的預(yù)測信息。

　　如何披露預(yù)測信息，目前有不同的認(rèn)識和做法。從理論上講，最佳的披露形式是完整的預(yù)測財務(wù)報告，但從實際上來看要編制準(zhǔn)確完整的預(yù)測財務(wù)報告難度很大，可行性差。從實踐上看，世界上許多國家僅要求上市公司提供每股收益的預(yù)測數(shù)據(jù)。筆者認(rèn)為，編制完整的預(yù)測財務(wù)報告不但從技術(shù)上存在困難，更重要的是沒有使用價值。因為，不同人從自身利益角度去考察一家公司，必然會因其對收益和風(fēng)險的態(tài)度不同而得出不同的價值。既然如此，企業(yè)也就不必要編制全面的預(yù)測財務(wù)報告。披露企業(yè)未來價值趨勢信息，應(yīng)是在表外盡可能詳細(xì)地披露與預(yù)測企業(yè)未來價值相關(guān)的一些信息，諸如企業(yè)投資、產(chǎn)品市場占有率、材料成本升降、新產(chǎn)品開發(fā)等等方面的企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的信息，為財務(wù)報告使用者預(yù)測企業(yè)未來價值趨勢提供有用的信息服務(wù)。

2023年辦公室財務(wù)工作總結(jié)范文 篇3

　　一年來，辦公室(財務(wù)處)在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟處室(單位)的大力支持和配合下，認(rèn)真貫徹落實全省農(nóng)業(yè)資源開發(fā)局長等會議精神，圍繞中心、著眼全局，凝心聚力、注重實效，較好地完成了全年各項工作任務(wù)，為保障局黨組各項決策的落實，推動全局工作的有序開展做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)對辦公室20__年工作完成情況和20__年的工作打算報告如下。

　　20__年工作情況

　　20__年是局機(jī)關(guān)按照“三權(quán)分離”機(jī)制改革后運(yùn)行的第一年，伴隨新工作秩序的建立和新工作流程的施行，辦公室圍繞局中心工作，配合、服務(wù)各處室(單位)，開展了一些工作，取得了一些成效，出現(xiàn)了一些變化。

　　一、完成的主要工作

　　(一)切實抓好指示、會議精神的貫徹落實。一年來，省領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)空前重視，希望大、要求高、指示多，特別是省委羅書記、石書記，徐省長都作出重要批示。我局也先后召開了全省農(nóng)開局長會議、全省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)座談會、局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會等，對于統(tǒng)一全省農(nóng)開系統(tǒng)的思想認(rèn)識、提高農(nóng)開工作水平具有重要意義。一年來，辦公室將推動領(lǐng)導(dǎo)指示、重要會議精神的貫徹落實作為首要任務(wù)。一是運(yùn)用主陣地抓好宣傳。在《新華日報》、江蘇衛(wèi)視等媒體報道會議情況，在《江蘇農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)》簡報刊發(fā)石書記、徐省長重要講話精神，向國家農(nóng)發(fā)辦和省委省政府報送會議情況，同時及時掌握和宣傳各地在全省農(nóng)開局長會議、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)座談會后的新思路、新舉措和新成效，對各地在黃河故道開發(fā)、“三權(quán)分離”改革、農(nóng)開文化建設(shè)等方面的經(jīng)驗做法進(jìn)行重點宣傳。二是以會議精神統(tǒng)領(lǐng)工作。以領(lǐng)導(dǎo)指示和會議精神為引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)重點工作開展，編制完成了“江蘇省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)條例”申報材料和“關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作的意見”草案文本，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)條例申報材料得到了省政府法制辦、省人大農(nóng)經(jīng)委的肯定，《意見》文本已提交省委辦公廳。積極協(xié)調(diào)有關(guān)處室開展規(guī)范性文件的梳理及“廢、改、立”工作，進(jìn)一步提升了農(nóng)開項目科學(xué)化管理水平。三是進(jìn)一步明確自身工作職責(zé)。組織全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)討論會議精神，確立辦公室在加快立法進(jìn)程、創(chuàng)新農(nóng)開文化、創(chuàng)新規(guī)范管理、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)“三權(quán)分離”改革等工作中的主要職責(zé)，細(xì)化分工、落實責(zé)任，確保各項工作抓出成效。

　　(二)切實提升宣傳信息工作水平。一年來，通過宣傳信息工作的扎實開展，進(jìn)一步提高了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作的知名度、影響力，進(jìn)一步鼓舞了全省農(nóng)業(yè)開發(fā)系統(tǒng)干部職工的信心和士氣。一是組織修訂完善宣傳信息考核辦法。針對以往考核中反映出的問題，對宣傳信息考核辦法進(jìn)行了修訂，完善了相關(guān)的指標(biāo)設(shè)置，增強(qiáng)了考核的有效性，國家農(nóng)發(fā)辦將該考核辦法在《中國農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)》雜志做了全文刊載。按照修定的考核辦法扎實開展了20__年全省農(nóng)開系統(tǒng)宣傳信息考核工作。二是加強(qiáng)省網(wǎng)宣傳稿件審核把關(guān)。以省局網(wǎng)站為宣傳主陣地，明確專人負(fù)責(zé)審核、發(fā)布稿件，增強(qiáng)信息發(fā)布的時效性、導(dǎo)向性，努力提高農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)宣傳工作質(zhì)量，全年省局網(wǎng)站已刊發(fā)動態(tài)信息700多條，經(jīng)驗交流120多條，開辟了3個專欄。三是著力加強(qiáng)專題報道的力度。在省局網(wǎng)站先后開辟了高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、丘陵山區(qū)開發(fā)、GEF項目等專欄，以“推進(jìn)丘陵山區(qū)開發(fā)，拓展農(nóng)業(yè)多重功能”和“深入推進(jìn)黃河故道開發(fā)致力打造千里現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色走廊”為題在省政府的網(wǎng)站組織了兩次在線訪談，并實現(xiàn)了與省政府站的有效連接，以“感恩教育”為主題在多家網(wǎng)站發(fā)布CCTV“感動中國”專題片周一集中收看活動的報道，進(jìn)一步提高農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)宣傳工作影響力。四是突出重點工作的宣傳。通過認(rèn)真辦文、積極溝通，為把農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)重點工作寫進(jìn)省委省政府1號文件、省委常委會工作要點、全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作任務(wù)分工、省政府十大重點工作百項考核指標(biāo)、政府的工作報告等重要文件中起到了積極作用，借勢宣傳了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作。對省委省政府確定的重點工作主動參與、重點宣傳，以此提升了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作的影響力。在《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《群眾》、《中國農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)》、《江蘇政務(wù)督查》、《新華日報》、江蘇衛(wèi)視、《江蘇宏觀經(jīng)濟(jì)觀察》、《中國信息報》等媒體發(fā)布報道30余篇，編印了20__年度機(jī)關(guān)人員調(diào)研報告論文集。6月初在云南昆明召開的《中國農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)》雜志20__年度通聯(lián)工作會議上，我省在受表彰的15個先進(jìn)通聯(lián)站中排名第一，宣傳信息工作繼續(xù)保持全國領(lǐng)先水平。

　　(三)切實提升機(jī)關(guān)保障水平。一年來，我們立足本職，挖掘自身潛力，強(qiáng)化各項保障措施，努力為各項工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。一是抓好綜合協(xié)調(diào)工作。加強(qiáng)與省委省政府辦公廳、省有關(guān)部門、各級開發(fā)系統(tǒng)和局內(nèi)部各處室(單位)的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，為局機(jī)關(guān)開展工作提供盡可能順暢的環(huán)境，同時努力提高自身工作的程序性、協(xié)調(diào)性和實效性。二是修定和完善行政管理制度。為規(guī)范機(jī)關(guān)管理，提高服務(wù)水平，，根據(jù)新形勢下辦公室工作的特點和要求，組織修定和完善了財務(wù)管理、車輛管理、公用物品管理、值班和安全保衛(wèi)等6項管理制度和辦法，為加強(qiáng)新辦公房管理，制定了辦公場所“十不準(zhǔn)”、公用物品擺放規(guī)定、節(jié)能管理等相關(guān)制度。三是搞好服務(wù)保障工作。做好會務(wù)、接待和用車等服務(wù)保障工作，針對局項目管理任務(wù)重、下市縣車輛頻繁的特點，申請報廢更新車輛2臺，并集中調(diào)度、統(tǒng)籌安排，努力提高公務(wù)用車保障水平，全年公務(wù)用車行程39。3萬公里，車輛安全無事故，被省級機(jī)關(guān)大組評為車輛管理先進(jìn)單位;抓好各項節(jié)約措施的落實工作，加強(qiáng)公用物品管理，規(guī)范采購、申領(lǐng)。推進(jìn)節(jié)能工作，全年會議接待費用同比下降了15%左右，水、電用量下降了5%。四是做好公文運(yùn)轉(zhuǎn)、保密和檔案工作。及時、準(zhǔn)確做好公文登記與運(yùn)轉(zhuǎn);按照規(guī)定要求做好保密文件的運(yùn)轉(zhuǎn)、保管與銷毀工作;在做好局文書檔案整理歸檔的同時，配合完成了近800卷項目檔案的整理歸檔工作。制訂了專門的搬遷方案，確保了辦公房搬遷過程中各類檔案的安全完好。五是推進(jìn)固定資產(chǎn)規(guī)范管理。按照省級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局和省財政廳的統(tǒng)一要求，對局機(jī)關(guān)和事業(yè)單位(含駐鹽辦事處)的國有資產(chǎn)進(jìn)行全面核查和清理，并按照資產(chǎn)處置的相關(guān)規(guī)定，上報處置一批已過使用年限多年、已無使用價值共15類，153件，總價值141萬余元資產(chǎn)。六是配合做好職工食堂及新辦公房有關(guān)工作。參與做好新辦公房管理與維護(hù)工作。協(xié)助做好職工食堂立項和經(jīng)費申請有關(guān)工作，參與施工招標(biāo)與實施督查及協(xié)調(diào)工作，妥善處理好與物業(yè)、消防、周邊單位的關(guān)系。七、有序開展新辦公房搬遷工作。制定了詳細(xì)搬遷方案、工作流程與任務(wù)分解表，按照“四個一工作法”，將工作件件分解、時間一一排定、責(zé)任明確到人，按照既定的時間完成了辦公房搬遷工作，在各處室配合下，較短時間恢復(fù)了正常工作秩序。在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)局基建團(tuán)隊的不懈努力，在協(xié)作單位的配合下，在搬進(jìn)新辦公房10個工作日內(nèi)，農(nóng)開局職工終于圓了夢————能夠在自己的食堂吃飯了。

　　(四)切實提升財務(wù)保障能力。一年來，按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點的原則，扎實做好財務(wù)工作，為局機(jī)關(guān)各項工作開展提供服務(wù)保障。一是嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算。20__年財政批復(fù)我局部門預(yù)算總收支20__。25萬元，通過積極與財政廳溝通和協(xié)調(diào)，追加我局資金共計218萬元，本年度預(yù)算嚴(yán)格控制了會議費和公務(wù)接待費的支出，且在年度預(yù)算執(zhí)行時進(jìn)一步壓縮相關(guān)費用，得以消化了部分上年結(jié)轉(zhuǎn)。二是完成20__年度財務(wù)決算工作。根據(jù)財政廳統(tǒng)一安排，在年初完成了上一年度財務(wù)總決算，指導(dǎo)和培訓(xùn)局直屬事業(yè)單位的財務(wù)決算工作，完成了全部預(yù)算單位決算的匯總、審核和上報工作。三是完成農(nóng)開項目預(yù)算績效評價評審工作。會同綜合計劃處，配合財政廳對農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)七類項目開展績效評審，具體承擔(dān)了資料整理、專家聯(lián)系、會議準(zhǔn)備和經(jīng)費預(yù)決算等工作。四是配合完成各項審計工作。積極配合審計部門完成了農(nóng)業(yè)資源開發(fā)學(xué)會換屆和世行三期項目管理費的審計工作，按照要求提供相關(guān)財務(wù)資料，明確專人跟蹤服務(wù)，認(rèn)真做好相關(guān)事項的解釋工作。五是完成20__年的財務(wù)核算工作。增強(qiáng)服務(wù)意識，延長報賬的時間，改善報賬環(huán)境，做好日常財務(wù)核算工作。積極配合局辦公房裝修工作，做好辦公房購建裝修資金的核算工作。

　　(五)切實提升黨建和作風(fēng)建設(shè)水平。一年來，辦公室認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部的建設(shè)。按照機(jī)關(guān)黨委的要求，認(rèn)真組織開展黨支部各項活動，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力發(fā)揮黨員干部的積極性和創(chuàng)造性;二是扎實開展“三解三促”活動。按照局“三解三促”活動統(tǒng)一安排，支部把江寧區(qū)甘西社區(qū)作為聯(lián)系點，采取參加義務(wù)勞動、慰問“三老”代表、宣講農(nóng)開政策等方式深入基層，幫助甘西社區(qū)申請改善農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施項目，同時進(jìn)一步了解了基層一些真實情況，促進(jìn)了支部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。三是做好支持蘇北發(fā)展聯(lián)絡(luò)工作。根據(jù)項目安排實際，合理報送年度支持蘇北發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，并按照省委省政府的要求，及時報送任務(wù)完成情況。四是深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工作為辦公室推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點和立足點，今年8月被局評為20__—20__年“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)黨支部。

　　二、20__年出現(xiàn)的新變化

　　一年來，辦公室全體同志在工作中感受到了全省農(nóng)開工作環(huán)境和氛圍的變化，也感受到了農(nóng)開工作科學(xué)發(fā)展帶來的新要求和新壓力。在工作狀態(tài)和工作成效上都有了一些新變化。

　　(一)責(zé)任意識和效能意識進(jìn)一步增強(qiáng)。充分認(rèn)識到自身工作在全局工作中的定位和作用，工作的責(zé)任感和使命感進(jìn)一步增強(qiáng);努力提高工作效率和質(zhì)量、提升服務(wù)水平和能力已成為全體同志的內(nèi)在要求;以完善制度和規(guī)范行為為保障，實現(xiàn)了機(jī)關(guān)管理效能的進(jìn)一步提升。

　　(二)宣傳報道和文化建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。將宣傳工作和文化創(chuàng)建作為擴(kuò)大農(nóng)開影響力和凝聚力，保持農(nóng)開事業(yè)爭先領(lǐng)先的重要舉措，宣傳報道的深度和廣度進(jìn)一步拓展，尤其是對于黃河故道開發(fā)和“三權(quán)分離”等重點工作的宣傳報道，注重深度與廣度，宣傳的層次和質(zhì)量也有所提高。

　　(三)協(xié)作意識和主動意識進(jìn)一步提升。工作上能互相理解、互相配合、主動補(bǔ)位。同時，注重與人事處、機(jī)關(guān)黨委、工會等共同營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，著力形成工作合力，推進(jìn)機(jī)關(guān)各項工作的開展，努力創(chuàng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動作為的良好環(huán)境和條件。

　　三、工作中存在的問題

　　對照“三權(quán)分離”改革之后局機(jī)關(guān)工作形成的新格局和不斷加快工作節(jié)奏、提高工作標(biāo)準(zhǔn)、明確工作責(zé)任的新要求，辦公室工作還存在一些問題。一是參謀助手作用發(fā)揮不夠，調(diào)查研究工作需進(jìn)一步加強(qiáng);二是服務(wù)保障工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，存在工作不夠規(guī)范及工作的標(biāo)準(zhǔn)、效率和質(zhì)量不高的現(xiàn)象;三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度需進(jìn)一步加強(qiáng)，抓工作落實的力度、速度有待改進(jìn)。

　　20__年的工作打算

　　20__年，辦公室(財務(wù)處)將按照“項目建設(shè)好、資金使用好，隊伍打造好”的總體要求，圍繞局黨組要求，服務(wù)聯(lián)系各處室單位，扎實開展各項工作，切實履行好“參謀、協(xié)調(diào)、督查和服務(wù)”的工作職責(zé)，圍繞中心、服務(wù)大局，改進(jìn)作風(fēng)、務(wù)求實效，努力做到“四個度”，并進(jìn)一步強(qiáng)化“四項保障”，努力為推進(jìn)農(nóng)開事業(yè)實現(xiàn)新跨越提供有力支撐。

　　一、把握參謀議事的“高度”。

　　新的一年，辦公室將緊緊圍繞局中心工作，更好地發(fā)揮決策參謀助手作用，把工作重心更多地投入到謀全局、議大事、參中心上，努力做到站在高處、謀在遠(yuǎn)處，把握事關(guān)農(nóng)開事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重點、難點問題，多層次、多角度思考，把情況摸在前、對策提在前、文章寫在前，深入開展調(diào)查研究，使提出的問題有現(xiàn)實依據(jù)，提出的對策切實可行。在信息宣傳上要著力拓展空間，加強(qiáng)與新聞媒體聯(lián)系，擴(kuò)展陣地、擴(kuò)大視野，做好“農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)簡報”的改版工作，形成全方位、立體化、多視角的信息收集、報送網(wǎng)絡(luò)，更好推介各地農(nóng)開事業(yè)發(fā)展的新舉措、新成效。

　　二、把握綜合協(xié)調(diào)的“廣度”。

　　強(qiáng)化“全局工作一盤棋”的大局觀念，進(jìn)一步拓寬綜合協(xié)調(diào)的廣度。在對上協(xié)調(diào)中，進(jìn)一步發(fā)揮好服務(wù)作用，按照局黨組的意圖，牽頭組織各類重要會議和活動，協(xié)調(diào)好文稿的起草、會務(wù)的安排、事務(wù)的處理，自覺做到難事不推、急事不緩、瑣事不繁;在對外協(xié)調(diào)中發(fā)揮好中樞作用，加強(qiáng)與機(jī)關(guān)各處室的協(xié)作，對于農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)立法、預(yù)算績效評價、農(nóng)開系統(tǒng)目標(biāo)考核等重要工作和重大問題及時聯(lián)系，相互溝通，保證在思想上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步，形成圍繞中心、相互配合的良好局面;在對下協(xié)調(diào)中發(fā)揮好指導(dǎo)作用，加強(qiáng)與基層單位之間的溝通，完善重大信息互通聯(lián)絡(luò)制度，做到上情下達(dá)、下情上傳、密切協(xié)作，形成工作合力，共同服務(wù)全省農(nóng)開工作大局。

　　三、把握督查落實的“力度”。

　　辦公室的督查落實的重點是針對局黨組決策部署的落實情況、議定事項的完成情況開展督查，以此推動全省農(nóng)開事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，確保各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成。要著力把準(zhǔn)督查的角度，健全完善黨組會議、局務(wù)會議議定事項督查落實的制度和程序，及時反饋各項工作進(jìn)展情況和存在的問題，提出對策建議，并及時向局黨組報告;要擺正位置，把好分寸，對任務(wù)落實中急事、要事、難事和其他處室不便協(xié)調(diào)的事主動承擔(dān)、主動牽頭，對于各處室、各地落實過程中遇到的問題，注重發(fā)揮辦公室職能優(yōu)勢，加強(qiáng)溝通交流，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。

　　四、把握服務(wù)保障的“精度”。

　　堅持把為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)作為第一責(zé)任、第一追求，在不斷提高服務(wù)質(zhì)效上下功夫。充分發(fā)揮主觀能動性，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀基層之所求，急群眾之所難，諸事想在前、謀在先，努力由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由滯后服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由常規(guī)性服務(wù)向創(chuàng)新性服務(wù)轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心，對于行政后勤、財務(wù)保障、機(jī)要運(yùn)轉(zhuǎn)等具體服務(wù)保障工作，不斷細(xì)化責(zé)任、明確要求，真正把責(zé)任落實每一個環(huán)節(jié)、每個人身上，使大家各盡其才、各司其職、各負(fù)其責(zé)，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作和安排的任務(wù)，要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，把各項工作做實、做細(xì)、做精，進(jìn)一步提高服務(wù)保障工作的規(guī)范化水平。

　　為確保“四個度”目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)，就是要認(rèn)真開展“八項工作”、認(rèn)真落實“四項保障”。

　　認(rèn)真開展“八項工作”就是：加強(qiáng)對內(nèi)對外協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)文秘保障工作，加強(qiáng)宣傳信息工作，加強(qiáng)財務(wù)保障工作，加強(qiáng)服務(wù)接待工作，加強(qiáng)農(nóng)開制度建設(shè)，加強(qiáng)和創(chuàng)新機(jī)關(guān)自身管理，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　認(rèn)真落實“四項保障”，一是加強(qiáng)工作考核，按照“四個一工作法”的要求，加強(qiáng)對各項工作、各個崗位的考核和約束，提升執(zhí)行力;二是加強(qiáng)內(nèi)部工作統(tǒng)籌，強(qiáng)化團(tuán)隊意識，提升協(xié)同力與凝聚力;三是加大工作任務(wù)的督促落實力度，提升規(guī)范化管理水平。四是強(qiáng)化能力提升，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，塑造共同愿景，營造和諧氛圍，提升創(chuàng)新能力。

2023年辦公室財務(wù)工作總結(jié)范文 篇4

　　一又一個月的時間過去了，我們財務(wù)部人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這一個月以及整個上半年的工作做一簡單的回顧。

　　一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機(jī)制，財務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。細(xì)則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強(qiáng)調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務(wù)費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

　　二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽(yù)意識 ，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機(jī)制，合理地利用了人力資源。

　　三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了x年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進(jìn)行核對，并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

　　四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補(bǔ)己之短。我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機(jī)會，做到工作有里有外、有張有弛。

　　五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。

　　通過總結(jié)，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無形的帶動了大家共同進(jìn)步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進(jìn)取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙�是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

2023年辦公室財務(wù)工作總結(jié)范文 篇5

　　財務(wù)工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié)，我們每個追求進(jìn)步的人，免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點。

　　時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

　　財務(wù)工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié)，按說，我們每個追求進(jìn)步的人，免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

　　作為**集團(tuán)子公司的**公司，財務(wù)部是柯萊公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機(jī)關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作能力相比20xx年又邁進(jìn)了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

　　今年的工作可以分以下三個方面：

　　一、費用成本方面的管理

　　1. 規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進(jìn)的數(shù)量多少，都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

　　2. 在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費用的管理，加強(qiáng)了運(yùn)輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當(dāng)期的運(yùn)輸成本。為運(yùn)輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。 

　　二、 會計基礎(chǔ)工作

　　(1) 認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，進(jìn)一步對財務(wù)人員加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進(jìn)行歸集分類，月底將共同費用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

　　(2) 國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

　　三、 財務(wù)核算與管理工作

　　(1) 按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

　　(2) 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

　　(3) 在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。

2023年辦公室財務(wù)工作總結(jié)范文 篇6

　　半年的工作時間轉(zhuǎn)瞬即逝，在xx項目的半年工作中，對工地財務(wù)工作我又有了更明確的認(rèn)識，同時也增長了見識，精進(jìn)了工作技能，體會到了基層工作的重要性。現(xiàn)將我這半年的工作內(nèi)容總結(jié)如下：

　　首先是關(guān)于項目開戶銀行變更的有關(guān)工作，作為一個合法的企業(yè)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)，正常開立企業(yè)財務(wù)賬戶。有了xx項目的工作經(jīng)驗，xx項目的一切工作就顯得如魚得水。我積極與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及銀行工作人員溝通，第一時間完成了企業(yè)銀行賬戶的開立任務(wù)，確保了企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)的載體。在解決好銀行開立賬戶的有關(guān)事宜后，第二個任務(wù)就是申請辦理企業(yè)網(wǎng)上銀行，以求得高效率的辦公速度。有了前面開立銀行賬戶的鋪墊，開通企業(yè)網(wǎng)銀就體現(xiàn)出了水到渠成的感覺。企業(yè)網(wǎng)銀的開通，不僅使財務(wù)辦公的手段簡化了，同時也更能及時，準(zhǔn)確，清晰的反映企業(yè)的銀行剩余存款。

　　在解決好有關(guān)銀行方面的工作后，接下來我面臨的就是對xx項目賬務(wù)方面的實質(zhì)性的工作。首先是財務(wù)賬套的建立。在與項目財務(wù)科長馮璐璐的多次探討與交流后，配合總公司的各項要求，及時的將xx項目財務(wù)賬套確立成功。為確保能夠按月反映企業(yè)經(jīng)營報表提供了前提。

　　財務(wù)部門必須對項目的經(jīng)營成果有一個準(zhǔn)確的認(rèn)識，并提供出相應(yīng)的數(shù)據(jù)。一些相關(guān)的檔案管理同樣也是必須做到有檔可查。在確立賬套后，我便開始了各種合同的整理工作。各科室，各部門分別分類登記保存，做到各種合同有檔可查，并了解各份合同內(nèi)容，做到心中有數(shù)。

　　對于外委結(jié)算方面，在及時登記各種結(jié)算臺賬的同時，利用私人時間，獨立建立了各施工作業(yè)隊工程款項支付明細(xì)臺賬，保證工作中能夠第一時間向項目領(lǐng)導(dǎo)提供外委款項支付情況。

　　由于、兩個項目尚存在尾留事宜，在這段期間，還負(fù)責(zé)按月上報這兩個項目的財務(wù)報表，及日常零星工作。

　　在今后的工作中，我為自己擬定了如下工作目標(biāo)：

　　首先，認(rèn)真做好本職工作，在款項支付與費用報銷方面，嚴(yán)格遵循總公司有關(guān)財務(wù)規(guī)定，為領(lǐng)導(dǎo)把好財務(wù)關(guān)。

　　其次，做好財務(wù)報表及其他財務(wù)數(shù)據(jù)的編報及整理工作，協(xié)助各科室完成好總公司規(guī)定的各種報表。

　　再次，加強(qiáng)自身的政治學(xué)習(xí)，勤與各個職能科室溝通、學(xué)習(xí)，積累管理經(jīng)驗，率本科室其他工作人員做好項目管理工作。

　　最后，竭盡全力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項工作。

　　對于上半年沒有做好的工作，在下半年的工作中，我將以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度去予以完善。在今后的工作中還需積累管理經(jīng)驗，總結(jié)，實踐，理論學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新意識，使個人綜合素質(zhì)和整體實力得到全面發(fā)展，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

2023年辦公室財務(wù)工作總結(jié)范文 篇7

　　今年__月__日，由于機(jī)構(gòu)調(diào)整，我從安監(jiān)局培訓(xùn)科被安排到辦公室擔(dān)任財務(wù)工作，這對我來說無疑又是一次新的鍛煉和挑戰(zhàn)。雖然以前在學(xué)校接觸一些會計理論知識，但與實際工作相比還是有一定的差異，通過和李姐不斷學(xué)習(xí)和在會計實際工作中的實踐，使我對會計工作有了新的認(rèn)識及理解。常言道：隔行如隔山，從一個行業(yè)跨入另一個行業(yè)，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。我在這半年的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)知識、以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

　　一、 財務(wù)工作

　　1、在李姐的幫助指導(dǎo)下，及時準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時準(zhǔn)確地填報各類財務(wù)報表，通過近半年的不斷摸索與實踐，感覺財務(wù)工作也不是原來自己想象的那么困難，現(xiàn)在已經(jīng)逐步進(jìn)入角色。

　　2、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)方面有關(guān)政策和書籍，積極參加財政局組織的培訓(xùn)，傳達(dá)新的制度和要求。只有在工作中不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，認(rèn)真把握會計制度和稅收等相關(guān)政策，才能為行業(yè)財務(wù)管理水平提高打下基礎(chǔ)。

　　3、做好各類會計檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔以及軟件的錄入工作，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。

　　二、內(nèi)勤工作

　　在辦公室這段期間，除了財務(wù)工作以外，我還擔(dān)任辦公室的內(nèi)勤工作。辦公室的內(nèi)勤工作主要負(fù)責(zé)辦理局、辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，包括收發(fā)、處理各種文件、信函和材料，通知全局會議，登記、傳閱文件，管理公章和介紹信，接聽、記錄、答復(fù)電話等，工作既瑣碎又繁雜，辦公室的工作雖然繁忙，我做到不能雜而無章，協(xié)助李姐整理全局文書檔案，按短期、長期、永久卷歸檔，并錄入軟件，報送政府檔案科。并且承擔(dān)起各種文件的打字工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。對于內(nèi)勤工作，我總結(jié)為要扮演好“三種角色”：

　　首先，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“計囊團(tuán)”。內(nèi)勤人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是領(lǐng)導(dǎo)的“計囊團(tuán)”。要多動腦筋，善于站在全局的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)識問題、分析問題，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

　　其次，要當(dāng)好干群的“勤務(wù)員”。內(nèi)勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要想方設(shè)法去完成，積極主動去干好，更要熱心為群眾辦好事情。內(nèi)勤工作無小事。這就要求內(nèi)勤人員在工作中一定要細(xì)心、細(xì)致。這正是要求我克服自己平時粗心大意的毛病，對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致，力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。