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審計辦公室新人工作總結

發布時間:2019-06-13

審計辦公室新人工作總結

  導讀:拓展思路、不局限于本專業,在科室負責人的指導下積極認真的開展好了“黃溪河四校段”決算審計工作。以下是由第一范文網小編J.L為您整理推薦的辦公室新人工作總結,歡迎參考閱讀。

  篇1:審計辦公室新人工作總結

  2019年12月份,我通過公務員錄用考試,被招錄到x局,至今已一年有余。一年多里,在局領導的正確領導和親切關懷下,在同志們的熱情幫助和支持下,我始終以一個國家公務員的標準嚴格要求自己,不斷增強責任意識、大局意識、時效意識,埋頭苦干,刻苦鉆研,遵紀守法,無論在思想政治方面,還是在業務能力方面都取得了長足進步,較為圓滿地完成了各項工作任務。現將一年來的工作、學習情況匯報如下:

  一、加強學習,提升個人素質

  第一、認真加強思想政治學習,不斷提高自己的政治理論水平。在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持一致,堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針政策,積極參加上級和本辦公室組織的各種學習活動,工作和學習中能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論和江主席關于“三個代表”重要思想,不斷加深理解“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、精神實質和歷史地位的認識,也進一步加深了對世界觀、人生觀、價值觀更深刻的認識和需要進一步的自我改造。

  第二、認真加強專業知識學習,不斷充實自己工程審計方面的業務知識。對于我來說,雖然從事工程建設工作接近三年,有一定的工作經驗和能力,但政府部門的工程審計是一個嶄新的工作。為了能盡快適應環境,更好地開展工作,我努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路:一方面,虛心向同科室的老同志請教,通過他們的言行舉止、工作程序等來規范自己的工作行為;另一方面,認真學習《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國國家審計準則》、《審計機關審計項目質量控制辦法》等書籍雜志,努力掌握有關專業知識。并在2019年12月份參加了市審計局舉辦的“全市投資審計工作人員培訓班”,在2019年 4月份參加了市交委舉辦的“全市交通系統造價專業工作人員培訓班”,系統地學習了《工程造價管理基礎理論與相關法規 》、《工程造價計價與控制 》、《建設工程技術與計量(土建、安裝)》、《工程造價案例分析 》知識,為更好地做好本職工作奠定了專業知識基礎。

  第三、認真加強科學文化學習,不斷提高自己的綜合素質。我嚴格按照國家公務員的考試知識結構要求自己,提高自己的綜合素質,在工作之余努力豐富自己全面的科學文化知識。參加并順利通過公務員初任培訓,并自學工程項目管理、園林工程技術等專業知識,通過了全國二級注冊建造師、國家園林助理工程師等資格考試。

  二、認真履行職責,積極開展工作

  堅持原則,認真辦事,現場與資料結合,做好了“路第一合同段”工程的投資審計工作。2019年10月份,根據上級的文件精神和局里的統一安排,我參加了“路第一合同段”工程結算的審計工作。本著求實、嚴謹、認真負責的工作態度,將測量、抽樣數據同有關簽證一一核對,將不符合要求的簽證剔除,將與現場不符合的資料進行審減,盡職盡責完成審計工作報告,高質量地完成了 “路第一合同段”工程結算投資審計項目。

  拓展思路、不局限于本專業,在科室負責人的指導下積極認真的開展好了“黃溪河四校段”決算審計工作。提前完成了年初定下的“至少完成一個以上審計項目,使自己具有初步審計能力”的目標。

  三、堅持嚴于律己、努力做好表率

  第一、加強思想作風建設。嚴格按照提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求,堅持“講學習、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地埋頭苦干;始終保持年輕公務員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。 第二、加強自身勤政廉政建設。我十分珍惜組織部門給我到審計局工作的機會,工作中嚴于律己、勤奮從政、克己奉公、淡泊名利,努力克服生活上的各種困難,發揮年齡優勢,主動、超量地開展工作。在局領導和科室負責人以身作則的榜樣激勵下,本人也培養了自己不怕吃苦、不怕勞累、連續作戰、持久作戰的工作作風。

  一年來,在領導和同志們的關心支持下,通過自己的努力工作,取得了一定的成績,但距領導和同志們的要求還有不少的差距:

  一、由于工作時間不長,對待自己的工作并不是得心應手,工作角色的轉變致使到現場的機會偏少,理論和實踐的結合方面還有待于進一步提高。

  二、在工作中與領導、同事交流溝通不夠,有時候只知道埋頭拉車,自己年齡輕,在開展工作時有時缺乏魄力。

  在今后年度的工作中,我一定會進一步解放思想,緊跟局領導的工作思路,積極配合部門負責人和科室其他成員,認真實踐“三個代表”重要理論,牢記“兩個務必”,謹記“七一講話精神”與時俱進,開拓創新,努力做好政府投資項目審計工作,為國家的投資審計事業貢獻自己的最大力量,充分發揮審計“免疫系統”功能的作用。

  篇2:房地產辦公室新人工作總結

  首先,感謝公司領導對我的信任,給了我有一個充分展現自我、實現自我價值的平臺。自2019年6月加入公司行列至今已工作三個多月,在三個多月的工作中,我對青年居易管理處主任崗位認知、工作性質、業務技能及思想提高以及對我職業生涯都有了新的的經驗和彌補,更是對我職業生涯的挑戰。

  物業服務工作涉及到方方面面尤其是和客戶打交道。作為一名“物業人”要有正直的品德、職業良心和道德。物業服務工作是有著崇高理想者的試驗田,共產主義思想的實驗園。是做服務行業從業者所從事的理想職業。他們工作時間不分晝夜,工作性質不分份內份外。節假日雨雪天人們往家跑,他們卻要堅守崗位。

  在三個月任職期間,作了如下工作

  1、按照制度辦事,以身作則身體力行,帶領一班人做好工作,有計劃有步驟落實各項工作目標;

  2、培訓隊伍使技能有所提高,在職工中建立信任和彼此信任,使逐步成為團結、溝通、協作和信任的高效隊伍;

  3、完成了業主懇談會、中秋聯誼、教師節和重陽節到業主家訪問送花等活動。使得業主和管理處間建立互信,使之相互關系得到一定改善;

  4,集中抓了客服隊伍建設,在收費項目上堅持原則,基本完成了公司制定的經濟指標;物業服務費、車位費和多種經營等收費項目有條不紊的繼續工作中。

  今后的工作中我還要不斷學習、不斷完善自我的業務水平、知識技能和管理水平;

  遵守良好的職業道德,保障各項工作落到實處,使經濟效益取得好的收益;在工作中,無論對待業主或同事都要做到細心、耐心和真誠,爭取業主滿意和同事滿意。最后,我將不懈的努力和拼搏,努力實現自己的人生價值。更好的服務于公司、服務于業主、服務于員工。

  篇3:建筑辦公室新人工作總結

  回顧這三個月的工作,在公司領導及各位同事的支持與幫助下,我嚴格要求自己,按照公司領導的要求,較好地完成了自己的本職工作。三個月的工作時間,將我從一個剛畢業的大學生過渡成為公司的一份子,無論是在思想還是態度都有了很大的轉變。現總結如下:

  公司將我安排在條件保障科作為一名科員,在三個月工作時間的積累認識下,我認為條件保障科所擔負的工作使命很重要,在工程實施過程起到承上啟下的作用。

  在工程實施前要做好征地拆遷的工作并對數量進行核實,為施工辦公室順利進場施工作業提供最基礎的保證,而征遷工作涉及多個相關部門及各村村民的生活,需要很強的協調溝通能力為基礎;對于臨時占地的審批,作為建設辦公室要幫助施工辦公室協調審批所需相關辦公室及手續,這時候就需要條件保障科開展工作;

  在工程實施過程中對可預見的、臨時的或不可預見的事情聯系多個部門進行溝通協調,如長安園區內幾家企業的土地、地面物、構筑物等的賠償問題、大橋主線紅線內樹木砍伐證辦理與林業站進行業務上的溝通、大橋主線紅線內電力桿線遷改在電業局進行相關手續辦理等;對施工辦公室施工過程中影響周邊村民生活的事件要需及時進行酌情處理,避免施工進度造成影響;

  在工程實施末期,對施工辦公室臨時占地復墾工作的監督,做好征地拆遷資料整理等。

  由此可見我身上的責任很重大,而自己的學識、能力和閱歷與任職崗位都有一定的距離,所以不敢掉以輕心,希望通過向書本學習、向周圍同事學習、向領導學習來提高自己的工作水平。經過不斷學習、不斷積累,已具備了一定的辦公室工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身素質,增強工作的主動性、靈活性;足夠的責任心,努力提高工作效率和工作質量。

  但也存在一些問題和不足,主要表現在:

  第一,工作職位對我而言是一個陌生的崗位,許多工作相對我來說都是從未接觸過的,以致工作進行不是很順利,工作效率有待進一步提高;

  第二,有些工作還不夠仔細,一些工作協調的不是十分到位,并且給公司增添工作難度;

  第三,對待工作的態度不夠端正,思想上還未真正的從大學畢業轉化到公司工作中去;

  第四,工作細心度不夠,經常在小問題上出現錯漏;第五,辦事效率不夠高,未能及時上傳工程實時信息,對領導的意圖領會不夠到位等。

  我知道我的工作表現也許不能讓領導感到滿意,但我堅信自己能夠在今后的工作中表現得更好。從周圍同事及領導身上學到了很多做事做人的道理就讓我受益匪淺,如在力所能及范圍內能處理的事情先處理,這樣不會給以后工作增加難度;在思想上、態度上要實事求是,真正做好本職工作。

  羅馬非一日建成,我希望能逐漸積累工作經驗,以我對工作的熱情,加上周圍同事、領導在我工作上的指導與建議,達到成為條件保障科科員工作條件的要求。在做好本職工作的前提下,能涉及公司其他職位的工作,逐漸成為領導的左膀右臂、公司的新力量。

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