有關(guān)于2020年辦公室工作總結(jié)范文【三篇】

　　20xx年局辦公室工作總結(jié)篇一：

　　一、完成的主要工作及成效

　　1、協(xié)助安排黨組(擴(kuò)大)會(huì)、黨組民主生活會(huì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。全年黨組召開(kāi)會(huì)議25次，內(nèi)容涉及人事、領(lǐng)導(dǎo)分工、財(cái)務(wù)管理、財(cái)產(chǎn)管理、重要工作安排等方面的40余項(xiàng)。辦公室都能做好會(huì)議的準(zhǔn)備、通知、安排和會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，并做到督促落實(shí)到位。積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真記筆記，寫(xiě)好心得體會(huì)。抽調(diào)1人到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，工作加班加點(diǎn)，盡心盡職。帶領(lǐng)材料組一班人制定學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總體方案、階段性方案、階段性總結(jié)、上報(bào)各類表格報(bào)表以及文件歸檔等各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。對(duì)xx年各單位(部門)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了考核，上報(bào)了xx年度機(jī)關(guān)職能工作和作風(fēng)建設(shè)共性目標(biāo)完成情況報(bào)告書(shū)。貫徹落實(shí)了xx年全市市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)和推進(jìn)會(huì)精神，及時(shí)上報(bào)了貫徹落實(shí)情況，并被市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)簡(jiǎn)報(bào)刊登。制定下發(fā)了《xx年局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》、《xx年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)共性目標(biāo)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》及《日常績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則》，向市作風(fēng)辦、考核辦上報(bào)了我局上半年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況總結(jié)。抓好日常機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在市作風(fēng)辦明查暗訪中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

　　3、人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理。今年共接收人大代表建議、政協(xié)委員提案21件。其中主辦15件、會(huì)辦6件，都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完畢，滿意率達(dá)100%。另外還接收十三屆人大二次會(huì)議閉會(huì)期間代表建議2件，1件已處理完畢，另一件正在處理之中。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建議提案辦理工作非常重視，對(duì)每件建議提案都認(rèn)真進(jìn)行了簽發(fā)，明確主辦和協(xié)辦單位，明確分管牽頭領(lǐng)導(dǎo)，明確完成時(shí)限。局辦公室作為辦理工作的牽頭部門，有專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)與市政府、市人大、市政協(xié)辦理機(jī)構(gòu)的溝通，定期督導(dǎo)辦理單位，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。各部門對(duì)辦理工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，通過(guò)電話溝通，上門走訪，主動(dòng)匯報(bào)工作，認(rèn)真聽(tīng)取代表和委員的意見(jiàn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量地完成了辦理工作。

　　4、職稱評(píng)審工作。今年申報(bào)高級(jí)職稱的有80人，經(jīng)過(guò)市人事局審核上報(bào)省農(nóng)委人事處69人，通過(guò)省高評(píng)委評(píng)審61人。申報(bào)中級(jí)職稱的有154人，有129人通過(guò)中評(píng)委的評(píng)審、答辯。在職稱評(píng)審工作中，能夠嚴(yán)格按照評(píng)審的要求和規(guī)定的程序，一步一步抓好落實(shí)。對(duì)來(lái)電咨詢?nèi)藛T，能認(rèn)真做好答復(fù)工作。對(duì)未能通過(guò)的人員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)耐心細(xì)致地做好解釋工作。對(duì)群眾的舉報(bào)，認(rèn)真做好核查工作。確保評(píng)審工作的公平與公正。

　　5、人事工作。完成了xx年度機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員年終考核工作。印發(fā)了《局機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)績(jī)效考核規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放工作的試行意見(jiàn)》，抓好公務(wù)員的平時(shí)考核工作。協(xié)助局黨組開(kāi)展了7次干部人事調(diào)整和任免工作。制定了事業(yè)單位正副職領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案，嚴(yán)格落實(shí)“明確崗位、自愿報(bào)名、群眾評(píng)議、民主推薦、差額考察、票決確定”程序。全年機(jī)關(guān)提拔調(diào)整了8名同志。事業(yè)單位共有6名同志走上正職領(lǐng)導(dǎo)崗位，7名同志走上副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。2名同志由事業(yè)單位調(diào)任至機(jī)關(guān)。全年招錄5人，調(diào)進(jìn)1人，調(diào)出1人。選拔推薦了4名同志參加蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位的競(jìng)爭(zhēng)。完成了全市農(nóng)林系統(tǒng)100名先進(jìn)工作者的評(píng)比表彰工作。完成全局179名(含離退休)同志的健康體檢和44名已婚婦女的體檢工作。完成江蘇人事業(yè)務(wù)管理平臺(tái)事業(yè)單位人員崗位設(shè)置的填報(bào)工作，完成市管干部報(bào)送工作，完成全市農(nóng)林系統(tǒng)人事勞動(dòng)工資年報(bào)等工作。6、信訪工作。全年共處理人民來(lái)信12件;市長(zhǎng)信箱9件，其中咨詢3件、建議3件、投訴2件、其它1件;在線咨詢9件;部門信箱16件。全部辦理完畢。信訪工作政策性強(qiáng)，事關(guān)人民群眾的切身利益，也是對(duì)政府工作作風(fēng)和工作能力的考驗(yàn)。處理過(guò)程中，我們堅(jiān)持按照信訪程序和屬地管理原則，認(rèn)真分析信訪產(chǎn)生原因，明確具體承辦部門，查找相應(yīng)政策依據(jù)，對(duì)每個(gè)信訪件都做到件件有著落、事事有回音。7、結(jié)對(duì)幫扶工作。扶貧幫困是中華民族的傳統(tǒng)美德，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會(huì)和諧的具體行動(dòng)，也是黨和人民群眾保持血肉聯(lián)系的具體表現(xiàn)。辦公室認(rèn)真做好牽頭工作，全局黨員、干部紛紛伸出援助之手，全年干部職工共捐款2.7萬(wàn)元。分別捐獻(xiàn)紅十字會(huì)3200元、中國(guó)臺(tái)灣災(zāi)區(qū)5000元、老區(qū)扶貧基金會(huì)3050元、總工會(huì)3800元、幫扶對(duì)象6800元，目前結(jié)余1950元。結(jié)對(duì)幫扶慰問(wèn)由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，走村進(jìn)戶，了解貧困戶的生活，帶去全局人員的關(guān)心和慰問(wèn)。全年完成對(duì)漁輪廠2名結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象、如皋郭園鎮(zhèn)6名優(yōu)撫對(duì)象，結(jié)對(duì)共建村如東縣馬塘鎮(zhèn)許許樓村10戶貧困老黨員的走訪慰問(wèn)。

　　8、老干部工作。結(jié)合深入開(kāi)展“情暖桑榆創(chuàng)一流”服務(wù)品牌活動(dòng)，從老干部隊(duì)伍的實(shí)際出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)離退休老干部的思想政治和服務(wù)管理工作。專門建立了老干部學(xué)習(xí)室和活動(dòng)室，為老干部活動(dòng)室征訂了2份報(bào)紙和4份雜志，每名老干部黨員征訂1份雜志。每月10日下午為老干部集中學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)由老干部支部組織，必要時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)參加。組織老干部參觀了洋口港、如東高新農(nóng)業(yè)科技園、海安特種養(yǎng)殖區(qū)等地，讓老同志身臨其境，耳聞目睹本市和周邊地區(qū)的變化，深化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。關(guān)心老干部的生活，為老干部重新修改、校對(duì)了離退休人員通訊錄，對(duì)生病住院的老干部進(jìn)行了慰問(wèn)，為農(nóng)場(chǎng)一名離退休干部聯(lián)系解決了住房補(bǔ)貼問(wèn)題。

　　20xx年局辦公室工作總結(jié)篇二：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

　　做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過(guò)各種途徑各項(xiàng)科技法律、法規(guī)，及時(shí)了解、掌握科技發(fā)展的新動(dòng)向、新經(jīng)驗(yàn)，積極參加機(jī)關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。樹(shù)立高度的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細(xì)致，為領(lǐng)導(dǎo)、基層單位提供良好周到的服務(wù)。大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項(xiàng)工作都得到了各科室支持，落實(shí)順利。辦公室每個(gè)人都能從局工作的大局出發(fā)，從局整體利益出發(fā)，互相支持。

　　二、分工明確，工作到位

　　1、做好辦會(huì)、辦文和接待工作

　　辦公室工作繁瑣、復(fù)雜，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是辦文、辦會(huì)、辦事。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實(shí)際困難，完成局工作計(jì)劃、工作總結(jié)、各種報(bào)告等大量的材料，較好地完成了任務(wù);截止x月，辦公室共收、發(fā)電子公文多件，紙件報(bào)送各類匯報(bào)材料x(chóng)多件。組織協(xié)調(diào)全局各種會(huì)議，會(huì)前認(rèn)真準(zhǔn)備會(huì)場(chǎng)，會(huì)上認(rèn)真做好記錄，會(huì)后及時(shí)整理，制發(fā)會(huì)議紀(jì)要;xx年較好的接待了國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局領(lǐng)導(dǎo)及石家莊知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、秦皇島科技局等兄弟單位，加強(qiáng)交流，促進(jìn)感情。x月x日x日，接待了留日專家學(xué)者服務(wù)團(tuán)一行x人，加強(qiáng)中日之間的科技交流，充分利用日本的先進(jìn)技術(shù)、人才、資金為海南發(fā)展服務(wù)，為海口市在x月底成立海外智囊團(tuán)打下工作基礎(chǔ)。

　　2.做好文件收發(fā)、歸檔等工作

　　對(duì)各種文件及時(shí)收發(fā)、登記、歸檔,保證上傳下達(dá);把我局業(yè)務(wù)工作中形成的具有查考價(jià)值的文書(shū)材料進(jìn)行整理、分類、歸檔;認(rèn)真履行保密職責(zé)，保管好國(guó)家秘密文件。

　　3.做好機(jī)關(guān)后勤事務(wù)的管理。

　　做好財(cái)務(wù)管理工作，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn);做好車輛的調(diào)配、使用和管理;做好安全穩(wěn)定、值班工作，全年沒(méi)有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

　　三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，保證溝通

　　辦公室全體人員與其他各部門加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。督促、協(xié)調(diào)上級(jí)和局黨領(lǐng)導(dǎo)的部署在各科室落實(shí)情況;傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保證全局上下政令暢通。一年來(lái)，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也非常順暢。

　　四、x場(chǎng)次的活動(dòng)全面推動(dòng)xx科技創(chuàng)新能力

　　由我局牽頭于x月x日至x月x日舉辦了以“科技創(chuàng)新，服務(wù)民生”為主題的海口市第四屆科技活動(dòng)月。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市組委會(huì)的精心組織下，通過(guò)各成員單位的共同努力和積極參與，以面向農(nóng)村和社區(qū)、面向青少年、面向社會(huì)公眾和面向企業(yè)為重點(diǎn)精心策劃，周密組織，在全市廣泛開(kāi)展科技培訓(xùn)、科技宣傳、科技下鄉(xiāng)、科技咨詢、農(nóng)產(chǎn)品大比拼、校園科技等一系列群眾參與性強(qiáng)的科技活動(dòng)x項(xiàng)，x場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料多份，受益人數(shù)達(dá)到多人次，在全社會(huì)營(yíng)造學(xué)科學(xué)、愛(ài)科學(xué)、講科學(xué)、用科學(xué)的良好氛圍。

　　五、抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促工作開(kāi)展

　　(一)迅速動(dòng)員部署。迅速動(dòng)員部署，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部把思想統(tǒng)一到市委的決策上，增強(qiáng)緊迫感和自覺(jué)性，從思想上高度重視。x月x日下午，組織召開(kāi)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，局長(zhǎng)朱東海就機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)提出了五點(diǎn)要求。辦公室結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施，明確了開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、目標(biāo)要求和工作措施以及工作步驟。

　　(二)深入查擺，認(rèn)真整改。在第一階段工作中，針對(duì)查擺的政治學(xué)習(xí)重形式輕過(guò)程，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏科學(xué)系統(tǒng)性、工作作風(fēng)不夠細(xì)致、科技申報(bào)程序混亂、對(duì)企業(yè)聯(lián)系不夠全面、個(gè)人工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高等制約著工作效率和服務(wù)質(zhì)量的問(wèn)題，通過(guò)二次查擺，收集應(yīng)“加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)”、“提高服務(wù)意識(shí)”等意見(jiàn)建議x條，從解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題入手，一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行分解，建立責(zé)任分解表，明確責(zé)任，制定了整改措施，確保問(wèn)題得到解決。

　　(三)結(jié)合實(shí)際，充實(shí)和完善各項(xiàng)制度。在抓好十項(xiàng)制度建設(shè)的同時(shí)，我們還結(jié)合實(shí)際不斷充實(shí)和完善符合工作特點(diǎn)，切實(shí)可行的各項(xiàng)制度。先后制訂、修改《一線工作法實(shí)施細(xì)則》、《“六不準(zhǔn)”保障制度》、《考勤制度》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假審批規(guī)定》、《干部學(xué)習(xí)制》、《執(zhí)法責(zé)任追究制度》等制度x項(xiàng)，作廢《市科信局接待群眾來(lái)訪日制度》等不適合當(dāng)前情況的制度x項(xiàng)，完成《xx局信息公開(kāi)指南》和《科信局政府信息主動(dòng)公開(kāi)目錄》，完善我局信息公開(kāi)制度。

　　六、駐村蹲點(diǎn)，積極做好黨組織結(jié)對(duì)幫扶工作

　　根據(jù)市委的的工作部署，我局成為市黨組織結(jié)對(duì)幫扶工作首批工作單位，經(jīng)過(guò)進(jìn)村調(diào)研、摸底排查，局黨組制定了詳細(xì)的工作方案和幫扶計(jì)劃，并決定由辦公室?guī)ш?duì)進(jìn)駐xx村，圍繞市委和市幫扶辦提出的要求開(kāi)展了黨組織結(jié)對(duì)幫扶工作。近一個(gè)月來(lái)，幫扶工作隊(duì)長(zhǎng)駐xx村，任勞任怨，幫扶工作初見(jiàn)成效。一是開(kāi)展科技和信息化服務(wù)，為xx村村民開(kāi)展科技和信息化技術(shù)的培訓(xùn)，培養(yǎng)科技能人;二是建立xx科技種植示范基地，促進(jìn)該村的生產(chǎn)發(fā)展;三是發(fā)動(dòng)熱心企業(yè)支持社會(huì)公益事業(yè)，積極參加文明生態(tài)村建設(shè)，其中投資股份有限公司捐助資金x萬(wàn)元，設(shè)備有限公司提供超濾膜過(guò)濾設(shè)備，xx有限公司參加“---xx科技信息示范村”建設(shè)，有x家場(chǎng)捐助石子立方，石灰粉立方;四是改造升級(jí)抗旱井電網(wǎng)，為村民明年的生產(chǎn)提供了有力的灌溉保障，直接受益農(nóng)戶多戶，多人;五是為xx村建設(shè)兩條道路，總長(zhǎng)x公里，為災(zāi)民捐款捐物共計(jì)x元人民幣

　　20xx年局辦公室工作總結(jié)篇三：

　　一、加強(qiáng)部門管理，落實(shí)崗位責(zé)任

　　辦公室是一個(gè)綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點(diǎn)極為分散，人員管理難度較大。針對(duì)這一情況，辦公室采取三項(xiàng)措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進(jìn)一步明確了部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等，一定程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實(shí)了電話值班制度。以往由于沒(méi)有明確電話值班人員，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)來(lái)電無(wú)人接聽(tīng)的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去2名司機(jī)和1名門衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無(wú)人接聽(tīng)的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強(qiáng)調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí)，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項(xiàng)工作配合。如召開(kāi)較大規(guī)模會(huì)議時(shí)，辦公室全體人員全部參與到會(huì)議的籌備、會(huì)場(chǎng)的清掃和布置等工作中，切實(shí)提供高質(zhì)量的后勤服務(wù)。

　　二、完善和落實(shí)管理制度，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)

　　今年來(lái)，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對(duì)我局機(jī)關(guān)的實(shí)際，先后完善和實(shí)施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會(huì)議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度的過(guò)程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問(wèn)題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅(jiān)持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過(guò)狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，局機(jī)關(guān)始終保持了良好的作風(fēng)狀態(tài)。

　　三、認(rèn)真搞好后勤服務(wù)，切實(shí)做到保障有力

　　一年來(lái)，辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項(xiàng)重要職能，全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購(gòu)置和發(fā)放，在盡量滿足局機(jī)關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，預(yù)計(jì)全年辦公費(fèi)用在12萬(wàn)元左右，對(duì)照年初確定的辦公經(jīng)費(fèi)指標(biāo)有3萬(wàn)多元的節(jié)余，局機(jī)關(guān)各部門和工作人員反映良好。二是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車。特別是司機(jī)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，無(wú)論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無(wú)條件出車，確保了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿完成，小車費(fèi)用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項(xiàng)會(huì)議和重要活動(dòng)的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實(shí)。如：年內(nèi)召開(kāi)的全縣煤炭安全工作會(huì)議、先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段的動(dòng)員大會(huì)、“三八”婦女節(jié)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、礦長(zhǎng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會(huì)議和活動(dòng)的會(huì)議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準(zhǔn)備以及會(huì)場(chǎng)布置等，確保了各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的順利召開(kāi)。

　　四、規(guī)范辦文辦會(huì)辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率

　　從某種意義上說(shuō)，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文、辦會(huì)、辦事上來(lái)。一年來(lái)，辦公室共起草、修改、上報(bào)、下發(fā)請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、情況匯報(bào)、通知、會(huì)議材料等各類文件、材料達(dá)660余件，僅先進(jìn)性教育活動(dòng)一項(xiàng)，各類材料就達(dá)220余件。在不斷學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)、改進(jìn)的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報(bào)送和下發(fā)及時(shí)。確保了各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、順利開(kāi)展。

　　五、存在的問(wèn)題與不足

　　一年來(lái)，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對(duì)照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績(jī)。回顧一年來(lái)的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問(wèn)題，也看到了存在的不足。

　　1、辦公室共有工作人員8人，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點(diǎn)分散，管理難度較大。同時(shí)，真正從事秘書(shū)工作和機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒(méi)有。所有文件、文稿的起草以及局機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力承擔(dān)，因而沒(méi)有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會(huì)顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時(shí)處理，有些該辦好的事情只求過(guò)得去。，沒(méi)有為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有參考價(jià)值的意見(jiàn)和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

　　2、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)不經(jīng)意，以及個(gè)別部門負(fù)責(zé)人意識(shí)不強(qiáng)和少數(shù)工作人員服從意識(shí)差等原因，制度落實(shí)的難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動(dòng)。3、因?yàn)槊τ谌粘Ｊ聞?wù)，下基層了解各企業(yè)情況不多，對(duì)全系統(tǒng)的運(yùn)行狀況掌握不夠，沒(méi)有為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有參考價(jià)值的意見(jiàn)和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。