小學班主任語文老師年度考核總結范文（精選3篇）

小學班主任語文老師年度考核總結范文 篇1

　　在過去的一個學期中，我們繼續深入開展語文“五讀教學法”和數學“嘗試教學法”的研究，并在教學中有機滲透“參與式”教學方式。一學期來，有收獲，也有困惑、感觸頗多，現結合云甸完小的教學實踐做出如下總結：

　　一、進一步提高了思想認識。

　　在本學期里，我們完小教師認真貫徹落實了十八大精神，以中心小學工作要點為依據，以全面推進素質教育為目的，以課程改革為核心，以教育創新為主線，以提高教師的全面素質為突破口，以提高教育教學質量、促進學生全面發展為根本出發點，堅持教管教研一齊抓，充分發揮“參與式”教學方式有機滲透“兩種”教學法在教學中的優勢，力爭教學質量上一個新臺階，為學校教學工作開創一個新的局面。

　　二、進一步明確了工作目標

　　在本學期里我們繼續深入開展了語文“五讀教學法”和數學“嘗試教學法”的研究，并在教學中有機滲透“參與式”教學方式，使完小全體教師進一步領悟兩種教學法的精要，徹底更新教育觀念，解決教師在教學中的問題或困惑，熟練掌握兩種實用的教學方法，提升教師駕馭教學的能力，促進教師向專業化方向發展，最終達到提高學校教育教學質量的目的。

　　三、進一步落實了工作措施

　　1、成立了以完小校長為組長的教學工作領導小組，負責督各項工作的開展，切實把“參與式”教學方式有機滲透“兩種”教學法落到實處。

　　2、緊緊圍繞中心小學教科室研究方向，在常規教學中組織全體教師深入開展語文“五讀教學法”和數學“嘗試教學法有機滲透“參與式”教學方式應用的研究。

　　3、加強了學習，并提高了認識。學校利用周頭會時間，以理論學習為主，對教育教學新經驗、新方法進行深入學習，讓各教師不斷掌握新的教育教學方法，真正提高課堂教學效益。

　　4、抓好教學常規管理，保證教學質量。本學期要認真組織教師學習《教學常規細則》，規范教師的教學行為，建立良好的教學秩序，推動課程改革健康發展。加強常規教學管理，重點應落在抓好教學質量和提高教師的課堂教學水平上以及各教師對“參與式”教學法的實施落實情況，同時要加強常規集體備課活動，取人之長補已之短，切實解決教學中的實際問題，概括總結教學經驗，提升完小教師理論水平，探索教學規律，服務于教師，服務于教學。

　　5、摒棄形式主義，講究實效，強化教學常規管理。

　　（1）備課：

　　①堅持用“參與式”滲透“五讀教學法”“ 嘗試教學法”的備課模式進行備課，進一步規范教案書寫，設計方面的格式。

　　②提高教師的備課質量和教學效益，備課力求體現學生的主體性，教案中重在突出教師的教法和學生的學法指導。強調教案與課堂教學的一致性、同步性，盡量避免教案中的形式主義。

　　③重視教學過程的反思。

　　（2）作業：

　　①、注意作業設計避免內容、形式的單一化。提倡根據不同類型的學生布置不同的有針對性的作業，盡量不要單一。

　　②、改進教師批改作業的方式。提倡面批，若不能及時面批的提倡在學生每次的作業后寫一些簡單的評語等鼓勵性的話，以此促進學生和學生交流。

　　四、取得的成功之處：

　　1、多了師生互動，少了滿堂灌輸。

　　課堂教學是師生共度的生命歷程，是一段共創的人生體驗，是真實的生活經歷。這里應沒有裝腔作勢，沒有矯情的表演；這里可以沒有語驚四座的回答，但不可以沒有情感的真實流露。

　　2、 改變了學生的學習方式，激發了學生的學習興趣和創造性思維。 教師和學生的教學地位發生了變化，學生的學習行為變被動為主動。

　　教師不再是教學的執行者而是學生學習的指導者，學生有了學習的主動權，課堂給學生提供了更多的時間讓學生來參與，豐富了學習內容，活躍了課堂氣氛，學生成了課堂真正的主人。在課堂學習中，以小組為單位的分工合作討論式學習方法，要求小組長要組織小組成員進行一對一討論或是小組內部三個層次間的研究解疑。

　　發揮每個小組的集體智慧，展示就會有不同層次、不同角度的思考與交流；以教材為基礎，拓展、演繹、提升，通過各種課堂活動形式展現、辯論、小品、競賽、表演等等；確保每個小組成員實現高效學習，都達到“跳一跳夠得著”的學習目標，最終實現小組團隊的整體學習目標，能夠最大限度的達到每個學生都得到收獲和發展。

　　3、解放了教師，提高了課堂教學效率。

　　“參與式”教學就是以學生為中心，改變過去教師滿堂灌、死記硬背、教師是絕對權威的傳統教學方法。 學會調動學生的學習興趣，尊重學生的個體差異，從而創造和諧的教學環境，讓學生們全身心地發展。組織小組合作討論，開展做游戲活動后學生的眼睛明亮多了，課堂氣氛更加活躍了，學生也有勇氣提問了。“參與式”教學改變了傳統的教學方式，更重要的是改變了教育理念，教學水平也得到了有效提高。

　　五、需要改進的不足之處：

　　“參與式”的基本理念是師生平等、生生平等，張揚個性，達到自我發展為目的，為學生搭建展示特長的平臺，使每一個學生都能成為有良好素養的人，適應社會的有用之才。同時，要求教師要有淵博的專業知識，要有既教書、又育人的素質。

　　所以， “參與式”教學本身對教師的要求越來越高，各位教師積極地更新教育觀念，接受新知識、新理念，不斷地充實自己的知識，使教師的專業得到發展。“平等參與式”教學的核心是積極開展小組合作、平等參與、探究學習，教學模式就是改變傳統的座位安排，分小組安排座位。分組時應考慮組員的成績高低、性別比例、能力差異，盡可能使各小組實力相當，以便在各項活動中開展競爭。為了保證合作學習在教學活動中的實效性，還應注意：

　　1、選擇課堂討論的焦點，組織學生有針對性地開展討論。

　　在課堂教學中，教師要精心設計小組合作學習的關鍵問題。

　　2、培養優秀小組長，加強小組管理。

　　小組長應該組織小組成員積極進行有序的合作交流，使組內成員進行靈活協調。一要激勵學困生，讓其他同學去主動和他們交流，盡量把全班發言的機會留給他們，對他們的發言要耐心傾聽，增強他們的信心；二要放開中等生，因為中等生的觀點及發言一般不會準確、具體，但說出的話有時很有啟發性；三要管住優等生，讓他們管住自己，以免直擊問題要害，使其他學生來不及思考探索。

　　3、認真備課，精心設計學習活動。

　　因此，只有認真備課，精心設計針對性強、趣味性高和可操作的有新意的學習活動，學生才會樂學，愛學，課堂教學效率才會真正提高。只有這樣，教師變成了學生的引導者、組織者、參與者，教師與學生融為一體。學生學習興趣濃，能主動學習、合作學習、探究學習，學生自己發現問題、解決問題的良好習慣己初步形成。

　　踐行“參與式”教學一年來，學生的進步和興趣的不斷增加，使教師們信心倍增。在今后的教學中，我校將繼續加強學習，多進行觀課活動，努力填補自己在教學中的不足，繼續踐行“參與式”教學，力爭在今后的課堂教學工作中取得更好的成績。

小學班主任語文老師年度考核總結范文 篇2

　　在每周正常上課的情況下，要安排好自己的其他工作，的確有時感到力不從心。但在校領導指引、支持下，各位老師的幫助下有條不紊地開展著。少先隊工作做到思路清晰，做到期初進行合理計劃，實施過程抓落實，及時進行總結。這學期為了扎實地推進少先隊工作，我盡量抽出時間，上報活動信息。

　　本學期擔任六年三班班主任，首先進行干部隊伍的組建和培養。一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著以點帶面和以面帶點的作用我稱他們是班主任的左右手。所以惟有慎重地選擇和培養干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。其次以強化常規訓練帶動教育教學工作，訓練的內容包括課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規、路隊常規等諸多方面。務必使每個學生具有服從集體，服從命令的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現出活而不亂，嚴而不死的良好班風班貌。另外，重視主題班會與主題隊會的開展要注重每次活動的實效性，使每次活動都讓學生得到第一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象并指導自己以后的言行。學生個性特長和創造能力的培養也由為重要。素質教育應時代需要所培養的人才應是高素質的，是有創造性的人才。班主任在使素質不同的全體學生在各自原有的基礎上都得到盡可能大的提高和發展的同時，更要努力發掘學生的潛能，充分發展學生的個性特長、培養創造能力，培養他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人，也為培養21世紀的專業人才奠定基礎。

　　學校無論是環境還是領導、教師都給人一種寬松、和諧、民主、團結的好感，所以在這樣的集體中工作雖然有時任務較重，但心理上還是比較輕松、愉快的，所以工作上比較主動，平時能及時把工作情況、問題、困難向領導請示、匯報。同志之間能做到顧全大局，服從安排，互相關心，互相幫助，互相溝通。

　　一份耕耘，一份收獲。良好的成績將為我今后工作帶來更大的動力。不過也應該清醒地認識到工作中存在的不足之處。教學工作苦樂相伴，我將一如既往地勤勉，務實地工作，我將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。

　　我們班本學期從××小學轉來一個男生，共有50名孩子，其中男生26個，女生24個。綜合來看，男生的表現力比女生要強，表現在課堂互動中，男生敢于發言也踴躍發言。女生相對來說就弱一些，即使會也不主動舉手。其中張和葛依然是課堂上關不住自己的嘴巴，總是想說什么就說什么，干擾正常的課堂秩序；趙和李雖有改觀，但一個學期下來，在音樂和品社課上被老師趕出三、四次；武還是聽不懂話，但孩子的發言積極性挺高，說錯了也不在意他人的態度；湯和付還是不能專注地聽課。

　　1.培養班級管理員

　　上學期，我就通過認真觀察小家伙們，委任了一批班干部。這學期根據實際班情又適當做了提拔和任命新的人選。領讀者改為了張，考慮到女生不發言，而該女孩聲音清脆響亮，性格內向，又學著語言表演。張則被提拔為學習委員，他成績好，表達能力強，有小老師的風范。路隊委除了焦又加上了趙，是因為這個孩子雖然很淘，但有很強的表現欲，也有顧全大局的領導潛力，只是沒有常性，所以故意歷練歷練他。門長張因上學期工作突出，提拔為勞動管理員。門長的.職務就選定了李，一來讓他有個職務約束，二來他積極地想為班級做事。調解員申，他有口才，具有一定的理解力，還有正義感，負責調解同學間的雞毛蒜皮；班長還是陳……一學期下來，班級逐漸形成了屬于我們班的班風。

　　2.班級管理實行自主

　　一直以來，自主管理就是我班級管理的不二法門。這學期有上學期的兩人小組改制為四人小組，每一小組有一個優秀學生做小組長，負責本小組組員的學習、紀律、衛生和評價。一學期下來，小組負責制實施得并不理想，原因主要在我。繁雜瑣事使___時間沒有精力去對小組長進行培訓，只是遇到什么事說什么事，每周只好抽周五的最后一節課進行總結和評比，也沒有進行定期的總結和改進。在課堂上，我有意識地讓他們互幫互助，小組間進行合理競爭，以此增強他們的合作意識。值日小組每兩小組為一大組。

　　3.本學期的班級活動

　　這學期除了間周的“故事爸媽進課堂”，我們班在家委會的組織下進行了外出實踐活動“心手相牽，點亮未來”。孩子們在活動中懂得如何得到愛，付出愛，珍惜愛，同時也讓福利院的孩子們充分感受到社會中同齡人所給予他們的溫暖。此次活動豐富了孩子的生活見聞，更令他們在活動中學習，在實踐中感悟，在交流中成長，懂得了付出的真正含義。

　　4.家校聯合實現共管

　　期間我召開了家長會，向家長作了除學校普及的家校合作外的補充條例，談了以往的很多案例，供家長參考借鑒。平時還勤與家長作電話家訪，對家長的一些困惑給予能力范圍內的及時的解答，對家長的正確建議也積極采納。

　　（一）制定班規，獎懲有依

　　又一個學期過去了，學生在《小學生守則》《小學生日常規范》和班規的學習下養成了良好的生活和學習習慣，成功地完成了幼升小的過度，成了一個合格的小學生。只有一個男孩還不能嚴格遵守規定，老是遲到。

　　（二）班務細化，責任到人

　　低年級年齡小，在家里很少或者不做家務，很多班級事務就需要大家共抓齊管。于是我就將日常班務細化，再有專人擔責。于是學生都有事干，既鍛煉了他們的動手能力又增強了他們的責任心。

　　面對他們的唧唧喳喳還是不夠耐心。班級管理經驗不足，不能客觀地認識小孩子，不能夠蹲下來同他們進行心與心的溝通，不能允許他們頻頻出錯，不能容忍他們一而再再而三地不聽話……總之，面對尚未諳事的兒童，我還需要歷練，在歷練中理解，在歷練中親近，在歷練中學習。還有教材，需要花大力氣去發掘新意，需要動腦子去想如何吸引孩子們的注意力。今后還須多聽課多鉆研多取經，極力提高自己的業務能力。

　　（一）多點耐心

　　以后對他們的教育要多點耐心，耐心地教他們知識，耐心地聽他們說話，耐心地處理他們之間的矛盾，耐心地呵護他們……

　　（二）班干部工作要及時總結

　　以后班干部要一周一總結，一周一改進，不把問題拖延和遺留。

　　（三）轉化后進生

　　后進生的原因，不只是孩子個人的問題，而是家長對孩子的不重視，對孩子的縱容導致的。下學期要加強與這些家長的溝通，爭取取得一致，轉化后進生。

　　這個學期注定是個特殊的學期：

　　一，自己經過向分管教學的葛校長申請，可以從三年級教起，可以將自己的一些教育設想，付諸于實踐之中了；

　　二，感謝盛校長和徐主任在我在校務辦掛職鍛煉期間，依然支持我做班主任；

　　三，怎么也沒有想到，在九月份校運動會后，和同事運動時，腳骨折，至今未能痊愈。

　　一個學期過得真快，在這里我最想表達的是“感謝”：感謝學校領導在我受傷時，送上的關心與祝福；感謝同事們對我的理解與包容；感謝家人對我的無微不至的照顧；感謝可愛的學生們，在我腿腳不方便時，給予我的理解與幫助。

小學班主任語文老師年度考核總結范文 篇3

　　一學年馬上要結束了，回顧這一學年的班主任工作，感慨頗多，有收獲也有教訓。下面，我就自己的一些體會向大家作以交流。

　　一、要有三勤，要勇于付出

　　一謂“眼勤”，就是要勤于觀察。

　　從學生上課時的表現，到下課時的言談舉止，課間游戲，無不可以發現學生的思想行為變化的蛛絲馬跡，無不滲透著教育契機。本著小事情大道理的原則，有許多我們平時忽略的一些小事，或許就可以成為學生思想轉變的路口，為學生的良好習慣和道德修養埋下伏筆。班主任要有一雙善于發現的眼睛，捕捉教育時機，因勢利導，這樣日積月累，讓學生從日常小事中懂得做人的道理。

　　二謂“嘴勤”，將學生出現的問題，可能出現的問題，學習、安全、就寢、午休都要說到，提醒到，學生的點滴的進步都及時表揚，絲毫退步也要及時的提醒。特別是個別問題學生，班主任就更要嘮叨的多一些，曉之以理，動之以情。

　　三謂“手勤”，搞好班級文化，營造優良的班風。制定各種評比的表格，將小組、對子、個人的評價制度深化、細化，將相應的評價進行到底。及時批改學生的周記以及家校聯育本，了解學生的思想動態及家庭情況。

　　二、要有四心，要甘于奉獻

　　1、責任心

　　每一份職業都有其所擔負的責任與義務。責任，是一個成熟的人對自己的內心和環境完全承當的能力和行為。作為班主任，責任無處不在，如果沒有責任意識，就不會明白自己的職守，不會明確自己肩負的歷史使命，我們的教育也就不會成功。社會賦予我們教師的責任無疑是重大的。我個人的簡單理解就是對每一位學生負責，無論是小號學生還是大號學生，只要對學生負責了，就是對教育負責，就是對社會負責，就是對學校負責了。

　　2、愛心

　　一位教育家說過：“沒有愛的教育就不是教育。”著名瑞士教育家（裴斯泰洛奇）說過這樣一段話：老師的愛與尊重是照亮學生心靈窗戶的盞盞燭光。我頗為感動，所以所有學生，無論是智商高低、無論懂事或調皮，無論是家庭條件優越的還是差的，我都要讓他們感受到我的關愛。我堅信“星星再小，也會發光”，不歧視每一個學生，已成為我管理班級的教育理念。

　　3、耐心、恒心。

　　班主任教育學生要有耐心和恒心。我們不能指望一種簡單的方法解決所有的問題，學生的成長過程，能力、品德、身體發展不是一節課、一次考試所能決定的，沒有反復的訓練或是實踐是不能成功的。思想教育、行為習慣的養成過程常常是不斷重復、不斷推進的過程。不要期望你強調一遍的事，學生們就能做的很好，更不能期望用一遍就能糾正他們的很多缺點和不足。

　　三、要抓小事，防大事

　　學生的很多問題矛盾，都是從一些小事開始的，一句臟話，一個不文明的行為，都會引起矛盾，而很多學生碰到問題不會處理，只會沖動，只會簡單粗暴的處理，進而激化矛盾，造成很多不必要的問題，進而給學生本人，學生之間，師生之間造成不必要的麻煩，進而影響正常的教學秩序，所以，在日常班務工作中，我們要抓小事，防大事，只有抓好了小事情，才不會發生大事情。才能讓我們的班級，班風呈現健康的生態循環。

　　四、學會溝通

　　學生有了問題，要善于和學生溝通，和學生建立良好的溝通渠道，避免激化問題。還要和家長建立良好的溝通渠道，掌握正確的溝通方法，讓學生和家長了解到我們的教育的初衷，和我們站到一條戰線上，而不是站到對立面。家校聯育，建立統一戰線，最大化發揮教育的能量。

　　班務有了問題要善于和和任課老師及時溝通，查找問題、原因及解決的對策。有時是要善于和其他老班主任溝通，多問，多請教。說到這里，我要特別感謝我們組的幾位班主任，，尤其是主任，在平時班務工作中給予的種種幫助。

　　通過小黑板等信息手段和家長保持著緊密的聯系。及時反饋學生學校的表現，了解學生在家的表現。

　　對學生要進行思想管理

　　要善于引導學生的思想向積極的方向發展，樹立正確的人生目標，努力培養學生正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅定他們追尋理想的意志。為此我利用班會時間，課余時間為學生讀書中自己選取的精彩片段，講名人成功的勵志故事。放勵志視頻，超級演說家，開講啦，朗讀者等。

　　對學生進行時間管理

　　教會學生利用好自己的時間，列出生活、學習的任務表，先做重要的事情，在做愛做的事情。安排好了生活，自然會安排好自己的學習，進而養成良好的生活、學習習慣。讓自己的學習高效，進而形成良性循環。

　　要對學生進行成績管理

　　時刻關注學生的成績的狀況，進步了及時鼓勵，退步了，和學生共同分析原因，鼓勵學生，幫助他們樹立信心。

　　要善于培養班干部

　　班主任再用功，也不可能做到，三頭六臂，千里眼，順風耳，但是我們可以拔根毫毛，化身為班干部，讓班干部為我們看，替我們聽，讓班主任的力量成倍的放大，全方位，無死角的關注所有學生的成長學習。

　　通過這幾點讓自己班主任工作，從內到外，從學校到家庭，從課上到課下，形成細密網絡，對學生進行管理，引導，影響。如春雨般細密、溫柔，如夏日般熱情、無私。

　　以上是我個人的一點體會，我相信在座的老師比我做的更好，希望我們在這方面多交流，多溝通，讓我們的班主任工作做的更好，不當之處還請各位老師批評指。