秘書技能期末復(fù)習(xí)指導(dǎo) 第一部分基本要求
2、勞動合同的內(nèi)容
勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并應(yīng)具備以下條款：（1）勞動合同的期限；（2）工作內(nèi)容；（3）勞動保護(hù)和勞動條件；（4）勞動報酬；（5）勞動紀(jì)律；（6）勞動合同終止的條件；（7）違反勞動合同的責(zé)任。
3、勞動合同的期限：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過6個月。
4、勞動合同的效力：勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
六、有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。
七、勞動合同的終止
1、勞動合同期限屆滿；
2、企業(yè)宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉、撤銷；
3、勞動者被開除、除名或因違紀(jì)被辭退；
4、勞動者完全喪失勞動能力或者死亡；
5、勞動者達(dá)到退休年齡；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
勞動安全衛(wèi)生是指國家為了改善勞動條件，保護(hù)勞動者在勞動過程中的安全健康而制定的各種法律規(guī)范的總稱，它包括勞動安全和勞動衛(wèi)生兩方面內(nèi)容。
2、勞動安全衛(wèi)生制度主要的內(nèi)容
勞動安全衛(wèi)生工作的方針是安全第一，預(yù)防為主。包括下面幾項內(nèi)容：
�。�1）勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；
（2）用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查；
�。�3）勞動安全衛(wèi)生教育制度，從事特種作業(yè)的勞動者必須過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格；
�。�4）勞動安全衛(wèi)生檢查制度；
�。�5）勞動防護(hù)用品發(fā)放和管理制度；
�。�6）勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察制度，勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令昌險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評，檢舉和控告；
�。�7）國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度。
十二、女職工和未成年工特殊保護(hù)制度
1、女職工特殊勞動保護(hù)是指根據(jù)女職工生理特點和撫育子女的需要，對其在勞動過程中的安全健康所采取的有別于男子的特殊保護(hù)。
2、未成年工特殊勞動保護(hù)是指根據(jù)未成年工生長發(fā)育的特點和接受義務(wù)教育的需要，對其在勞動過程中的安全健康所采取的特殊保護(hù)。對未成年工特殊勞動保護(hù)的主要措施有：
�。�1）上崗前的培訓(xùn)；
�。�2）禁止安排有害健康的工作；
�。�3）提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具；
�。�4）定期進(jìn)行健康檢查。
十三、職業(yè)培訓(xùn)
職業(yè)培訓(xùn)是指對要求就業(yè)的或已就業(yè)的勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識與實際操作技能的教育和培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)的形式一般分為就業(yè)前的培訓(xùn)和就業(yè)后的培訓(xùn)；根據(jù)參加培訓(xùn)的時間不同又可分為膠產(chǎn)培訓(xùn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)。
十四、社會保險
社會保險是指國家通過立法設(shè)立社會保險基金，使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得物質(zhì)幫助和補償?shù)纳鐣Ｕ现贫�。我國的社會保險特點：強制性、補償性、互濟性。
十五、勞動爭議
勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同、集體合同發(fā)生的爭議。
勞動爭議的解決途徑：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。
第五節(jié)知識產(chǎn)權(quán)法
一、知識產(chǎn)權(quán)法
知識產(chǎn)權(quán)法亦稱智力成果權(quán)，是指公民、法人對自己的創(chuàng)造性的智力活動成果依法享有包括人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利在內(nèi)的民事權(quán)利。一般說來，知識產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)以及其他科技成果權(quán)等。
二、著作權(quán)法
1、著作權(quán)：著作權(quán)是指作者對自己的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)創(chuàng)作作品依法享有的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)的民事權(quán)利。作者的創(chuàng)作作品，即智力創(chuàng)作成果包括文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會科學(xué)、工程技術(shù)等作品。
2、著作權(quán)的內(nèi)容
�。�1）人身權(quán)：著作人身權(quán)包含下列幾項：發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)；
�。�2）財產(chǎn)權(quán)：著作財產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容具體包括：復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、展覽權(quán)、表演權(quán)、放映權(quán)、廣播權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、攝制權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)、匯編權(quán)以及應(yīng)當(dāng)由著作權(quán)人享有的其他權(quán)利。
3、按照作品類別，著作權(quán)主體分為：
�。�1）合作作品的著作主體；
�。�2）集體作品著作權(quán)主體，則指期刊、年鑒、百科全書或詞典的著作權(quán)主體；