工商部門XX年工作總結
為確保**人民食品消費安全，全系統(tǒng)認真履行食品安全監(jiān)管職能。備案”、“索證索票”、“場廠掛鉤”等食品準入制度的基礎上，自6月1日起，29個進京路口、37家屠宰廠和21個批發(fā)市場層層把關，全面落實鮮凍畜禽產品冷藏運輸制度。同時，依據(jù)抽查結果對生產、流通和消費環(huán)節(jié)的不合格食品及其經營者進行了追溯,查處案件3276件。對山東昌邑雞肉、天津寶坻豬肉和薊縣牛肉實施了區(qū)域性退出，極大地震懾了違法經營者會同有關部門開展了兒童食品市場、鮮肉市場、糧食市場等36項集中治理，有效組織了對陳化糧、阜陽奶粉、有害韭菜和粉絲等食品的清查，凈化了**市場環(huán)境。近期農業(yè)部對**市例行監(jiān)測結果表明，蔬菜樣本農藥殘留總體合格率為95.7%，同比上升5.5個百分點；生豬及其產品樣本“瘦肉精”檢測合格率保持在100%。11月30日全國人大市場秩序調研組對我市食品安全狀況考察后認為：市的食品安全工作管理水平很高，食品安全狀況是令人滿意的。
（二）消保維權網(wǎng)絡不斷完善，消費環(huán)境日趨好轉。圍繞創(chuàng)造良好、安全的消費環(huán)境，加強了流通領域商品質量監(jiān)管，重點對家用電器、裝飾裝修材料等涉及公眾消費安全的產品
和農業(yè)生產資料進行了質量監(jiān)督抽檢，共抽查樣本1207個，查出不合格樣本358個，及時組織了查處，并定期公布檢測結果，引導群眾安全消費。12315充分發(fā)揮信息搜集、整合分析、調度指揮、督查督辦功能，30條熱線電話接通率達到72.2%，辦結率為98.28%，社會信息資源轉化、整合成行政執(zhí)法資源，有效提升了系統(tǒng)的執(zhí)法效能。12315投訴舉報中心榮獲“全國五一勞動獎狀”和“**市五一勞動獎狀”，其經驗在全國工商系統(tǒng)推廣。
各綜合部門和事業(yè)單位、協(xié)會、學會，以服務大局為著眼點，積極主動開展工作，為全系統(tǒng)各項工作的全面推進做出了貢獻。私營個體經濟協(xié)會認真貫徹《**市促進私營個體經濟發(fā)展條例》，不斷提高為會員服務的水平，在私營企業(yè)和個體工商戶中深入開展精神文明建設活動，取得了很好成效。市場協(xié)會、廣告協(xié)會、商標協(xié)會、汽車流通協(xié)會、經紀人協(xié)會，以強化行業(yè)自律和促進行業(yè)發(fā)展為核心，為會員提供多種形式的服務，市場協(xié)會的行情周報、商標協(xié)會的信息庫和監(jiān)測網(wǎng)等深受會員和有關部門歡迎，對促進行業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。工商學會圍繞全局中心工作開展理論研究，取得了一些很有價值的成果。
宣傳工作加強了組織策劃和溝通協(xié)調，與業(yè)務部門和新聞媒體建立了密切的協(xié)作關系，組織了關于準入制度改革、食品安全等一系列宣傳報道，并在千龍網(wǎng)、電視臺、**晚報、晨報等媒體建立了固定的宣傳欄目，營造了良好的輿論氛圍。檔案中心對《企業(yè)登記檔案信息管理系統(tǒng)》進行了升級改造，數(shù)據(jù)庫信息總量達到73.7萬戶、5605萬頁，檔案查詢更加方便快捷。技術中心創(chuàng)造性地開展工作，主動承擔了部分質量檢測和分析任務，為行政執(zhí)法提供了技術支持。
市局干校全年舉辦業(yè)務培訓14期，培訓1389人次，通過深入執(zhí)法一線進行調研，使教學更加貼近工作實際。后勤服務系統(tǒng)不辭辛苦，認真管好“吃、住、行”，為全局工作的順利開展提供了有效保障。市局培訓中心克服困難，圓滿完成了全系統(tǒng)300余次會議、活動的接待任務。廣服中心改進工作方法，保證了教育事業(yè)發(fā)展費的順利征收。
四、專業(yè)化、現(xiàn)代化建設穩(wěn)步推進，為提高依法行政能力奠定了堅實基礎
（一）強化教育培訓，干部責任意識和業(yè)務能力明顯增強。各級黨組織認真組織廣大干部職工學習“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神，深入開展了以樹立正確權力觀、嚴格依法行政為主要內容的隊伍教育整頓活動，繼續(xù)大力弘揚“甘當主力、甘當苦力”的工商精神,牢固樹立“敬業(yè)、進取、創(chuàng)新”意識，營造了積極向上的工作氛圍。在全市行政機關中，我局率先申報并開展了“爭創(chuàng)文明行業(yè)”活動，目前已通過了初評。
圍繞隊伍專業(yè)化建設，在強化業(yè)務技能培訓的基礎上，從實戰(zhàn)需要出發(fā)深入開展了全員崗位大練兵、專業(yè)大比武活動，在全系統(tǒng)形成了人人鉆研業(yè)務的熱潮。通過層層選拔，樹立了80名分局級業(yè)務標兵和40名市局級業(yè)務標兵，促進了隊伍業(yè)務素質大幅提升。
（二）加強組織建設，干部隊伍結構進一步優(yōu)化。經過近年來的努力，我局隊伍的年齡結構和知識結構進一步優(yōu)化，目前全系統(tǒng)干部平均年齡35.65歲，本科以上學歷人員占41.07%，碩士、博士研究生近百人。一大批優(yōu)秀青年干部通過競爭上崗走上各級領導崗位，為工商事業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了重要的人力資源基礎。
（三）落實“四往”精神，基層建設得到加強。市局和分局在資金、人員、裝備等方面向工商所傾斜，全面推進工商所規(guī)范化建設。XX年市局投入XX余萬元對工商所的執(zhí)法和辦公條件進行了改造，配備了現(xiàn)代化的技術設備和執(zhí)法車輛；將一批優(yōu)秀青年干部充實到工商所；在152個工商所全部達標的基礎上，實施了工商所達標動態(tài)考核管理辦法，進一步健全了工商所內部管理機制，促進了監(jiān)管職能在基層的有效落實。