開發(fā)區(qū)XX年目標責任制完成情況工作總結
�。ǘ┕残阅繕耍h的建設、精神文明建設、依法行政建設）
�、� 黨的建設：
組織建設：--在干部使用上，按照有關文件精神辦事。一是開發(fā)區(qū)嚴格按照《干部選拔任用工作條例》辦事，--XX年由市委組織部調配處級干部1名、科級干部2名。二是XX年4月開發(fā)區(qū)黨組按照組織程序提拔兩名年輕副科級干部（其中1名副科級、1名副主任科員）。三是嚴格按比例建立后備干部隊伍和專業(yè)人才隊伍，—XX年開發(fā)區(qū)黨組按照組織程序考察推薦兩名副處級后備干部，并按市委組織部統一要求，兩名同志分別參加了市委黨校第16期、18期中青后備干部培訓班的學習，為將來后備干部選拔任用，奠定了牢固的基礎。四是為了工作的需要，我們年初從新調整了開發(fā)區(qū)領導班子成員的分工，中層干部和一般干部又進行了競聘上崗。五是今年開發(fā)區(qū)黨委按照換屆選舉的要求，選舉出新一屆的黨委由七人組成，同時基層黨組織健全4個�，F黨委1個、黨總支1個、黨支部2個。六是在新黨員發(fā)展過程中，嚴格按程序辦事，發(fā)展新黨員進行了公示，合格率達到100%。
思想作風建設：--按照上級有關文件精神要求，我們今年召開了以黨風廉政建設和開展“兩風”建設以“四樹立”活動為載體的兩次民主生活中，班子領導成員以一名普通黨員的身
份參加。通過各個層次的座談會，發(fā)征求意見函等形式，給領導班子成員提出意見和建議，班子成員之間也開展批評和自我批評，并相互每人提出一至兩條意見和建議，使班子成員更加團結了。在黨員、群眾中的凝聚力更加增強了。認真按著上級有關布署，實行領導班子成員深入基層寫實制度，每年每名班子成員深入基層都以超過60天。他們通過到外地招商引資、洽談項目、尋求合作伙伴，幫助客商解決項目申報過程中一系列手續(xù)；深入基層、調查研究、走訪企業(yè)、了解掌握企業(yè)的生產經營狀況、安全生產情況、經濟指標完成情況、對現場專項推進開發(fā)區(qū)建設工作進行督辦，對各協作單位進行調研和督辦等等，做到“胸中有數”，使開發(fā)區(qū)的重點建設工作得到了落實。
黨風廉政建設：--我們開發(fā)區(qū)黨組圓滿地完成了XX年的各項工作任務。為貫徹從嚴治黨，從嚴制政的方針，加強開發(fā)區(qū)黨風廉政建設。根據中央和省、市有關實行廉政建設責任制的規(guī)定，結合我委工作實際，制定了開發(fā)區(qū)黨組關于黨風廉政建設責任制規(guī)定和黨風廉政建設工作責任追究制度。此制度規(guī)定了任何人不可做特殊黨員，不享有特權。我們要求每個季度的第一個月召開一次班子會議，研究黨風廉政建設工作，使工作能得到順利的開展。開發(fā)區(qū)組建12年以來，沒有發(fā)生一起違法、違紀案件；領導班子成員也無違紀問題。我們始終把改善經濟發(fā)展環(huán)境，作為開發(fā)區(qū)形象建設的重點任務來抓，作為招商引資的硬件環(huán)境來抓，認真貫徹執(zhí)行改善經濟發(fā)展環(huán)境的各項政策規(guī)定，使今年的招商引資工作取得了可喜的成績。
② 精神文明建設：
我們按照市文明辦的要求，制定了開發(fā)區(qū)創(chuàng)建市級文明單位稱號的目標，制定了長期規(guī)劃，即XX年創(chuàng)建市級文明單位，XX年創(chuàng)建市級文明單位標兵。在機關內部我們制定了創(chuàng)建文明科室和文明個人規(guī)劃實施細則和評比辦法，我們的口號是樹立“五個形象”，即優(yōu)惠政策的形象；良好環(huán)境的形象；文明服務的形象；高效快捷工作效率的形象；廉潔奉公的公仆形象。目的是要達到開發(fā)區(qū)環(huán)境優(yōu)美、政策優(yōu)惠、作風優(yōu)良、一流業(yè)績。在創(chuàng)建過程中，開發(fā)區(qū)黨組書記親自抓，并任領導小組組長，建立了組織機構，建立健全了各項規(guī)章制度，按著上級要求我們分門別類建立了檔案，并做到了及時寫實。通過我們卓有成效的開展工作，逐步走出了“思想教育制度化、工作目標任務化、職業(yè)道德具體化、業(yè)務培訓經�；�、環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美化”文明機關創(chuàng)建工作的新路子。XX年力爭創(chuàng)市級精神文明先進單位。
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基礎工作：—我們按期召開班子會，研究普法、依法治理工作，組織廣大黨員干部按要求認真學習《行政許可法》、《憲法》、《公務員依法行政讀本》等法律知識，按時完成了全市普法依法治理工作目標和任務，處級和科級干部今年都參加了市普法考試并取得了好成績。
制度建設：—一是建立了黨委中心組集體學法年度計劃和工作制度，并認真組織學習；二是深入貫徹“六項制度”，進一步深化和落實、重點是推行“六項制度”。（1）落實機關首問責任制；（2）落實服務承諾制；（3）落實辦理時限制；（4）推行失職追究制；（5）推行否定報備制；（6）推行無償代辦制為重點的一站式、一個窗口、一條龍服務。使來開發(fā)區(qū)辦事的中外客商感到象到自己家一樣，用誠信和真情讓他們來佳木斯開發(fā)區(qū)投資。堅持有關政務公示制，使有關領導重大事項決策、人事任免、資金使用等方面有章可循，有透明度。