抓學(xué)習(xí) 重實踐 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型五四團支部

　　1人考取國家造價師資格。

　　三是與生產(chǎn)實際工作相結(jié)合。學(xué)習(xí)歸根到底是為了應(yīng)用，在學(xué)習(xí)中，我們始終強調(diào)“學(xué)有所用”、“邊學(xué)邊用”、“以用促學(xué)”、“學(xué)以致用”，強調(diào)要以“解決生產(chǎn)難點和重點問題”為著眼點和立足點，突出學(xué)習(xí)的實效性。針對公司燃料結(jié)構(gòu)調(diào)整的實際，組織學(xué)習(xí)自動化維護、外網(wǎng)調(diào)節(jié)、煤質(zhì)化驗相關(guān)技術(shù)，努力為公司的生產(chǎn)運行提供有力的技術(shù)支持。結(jié)合公司“專業(yè)化管理，特色化服務(wù)”的實際，在各專業(yè)組中抽出精兵強將成立了一支青年突擊隊，3月份，突擊隊針對東湖分公司自控儀表數(shù)量多的實際，主動到分公司對7個熱力站進行了為期兩天的檢修維護，得到分公司的好評。

　　三、創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動載體，激發(fā)青年技術(shù)人員工作熱情

　　創(chuàng)建學(xué)習(xí)型五四團支部，必須有符合青年需求、體現(xiàn)青年特點、富有時代特征的活動載體，才能激起青年學(xué)習(xí)的熱情，并促進知識向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。

　　一是開展“四個新”競賽活動。在青年技術(shù)人員中開展“知識結(jié)構(gòu)新、工作內(nèi)容新、工作方法新、服務(wù)方式新”的“四個新”競賽活動，提倡“學(xué)習(xí)新知識，學(xué)習(xí)新技能”，做到“科技工作上敢于攻堅，設(shè)計工作上敢于較真，技術(shù)服務(wù)工作上敢于負責(zé)，管理工作上敢于碰硬”。在年終總結(jié)時，組織青年科技人員

　　對照年初計劃，查看自己學(xué)了哪些新知識、掌握了哪些新技能、工作中采取了哪些新方法、技術(shù)服務(wù)上有哪些新舉措。通過活動，在青年技術(shù)人員中形成了敢為人先的“闖勁”、上下同心的“干勁”、無私奉獻的“拼勁”。XX年，設(shè)計室全體青年設(shè)計人員放棄節(jié)假日，放棄個人利益，僅用3個多月時間就提前完成了大中修改造工程設(shè)計項目119項，為公司大中修改造施工提供了保障。

　　二是開展“創(chuàng)六好專業(yè)室，爭當(dāng)五優(yōu)技術(shù)人才”競賽活動。在專業(yè)技術(shù)室和全體技術(shù)人員中開展了爭創(chuàng)“夯實基礎(chǔ)管理好、打造團隊作風(fēng)好、開拓市場思路好、主動服務(wù)品牌好、節(jié)約成本效益好、美化場所環(huán)境好”的六好專業(yè)室，爭當(dāng)“觀念創(chuàng)新思想優(yōu)、知識豐富素質(zhì)優(yōu)、技能精湛水平優(yōu)、工作拼搏成績優(yōu)、身強體健情趣優(yōu)”的五優(yōu)技術(shù)人才活動。旨在實現(xiàn)基礎(chǔ)管理工作的標準化、規(guī)范化、科學(xué)化，熔煉文明團隊，培育先進服務(wù)模式，打造技術(shù)服務(wù)品牌，增強企業(yè)技術(shù)競爭實力，建設(shè)一支適應(yīng)市場需要的高水平青年專業(yè)技術(shù)人才隊伍。活動開展以來，團員青年積極參與到“爭當(dāng)五優(yōu)技術(shù)人才”活動中，工作熱情高漲。4月中旬，暖通設(shè)計室承擔(dān)了八百坰鍋爐房固井地區(qū)4000萬元投資的集中供熱改造工程設(shè)計任務(wù)，為了實現(xiàn)設(shè)計最優(yōu)，設(shè)計人員白天到現(xiàn)場核實面積，晚上加班分析、計算、出方案，提前一周完成項目初設(shè)。

　　三是開展“崗位建功創(chuàng)效”競賽活動。通過“青年建功杯”、“青年科技創(chuàng)新杯”、創(chuàng)建“青年文明號”活動，引導(dǎo)青年科技人員從本職工作出發(fā)，將所學(xué)的理論知識充分運用到生產(chǎn)中，積極參加技術(shù)創(chuàng)新項目的研究和開發(fā)，使青年成為科技興企的先鋒和主力。幾年來，由青年技術(shù)人員承擔(dān)的科研項目30余項，有12項獲局以上獎勵，完成投資近3億元的設(shè)計項目。涌現(xiàn)出公司級青年崗位能手20余名，1人獲市“新長征突擊手”，3人獲公司“杰出青年”榮譽稱號，2人被評為省技術(shù)革新能手。

　　四、營造良好學(xué)習(xí)氛圍，優(yōu)化技術(shù)人員成才環(huán)境

　　工作中，團支部始終堅持把為青年科技人員提供必要的學(xué)習(xí)和工作條件，營造良好的實踐氛圍作為促使青年科技人員盡快成才的重要環(huán)節(jié)。

　　一是創(chuàng)造條件，提供成長舞臺。創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，為讀書小組配備了圖書、工具書等，讓他們利用業(yè)余時間學(xué)理論、學(xué)技術(shù)；創(chuàng)造工作條件，讓青年技術(shù)人員盡快進入角色，給任務(wù)、出題目、定指標、壓擔(dān)子，使其在工作中不斷施展才華；創(chuàng)造實踐條件，通過師傅帶徒弟的方式，讓年輕的技術(shù)人員挑大梁，由師傅做后盾，增強年輕技術(shù)人員的感性認識和實踐經(jīng)驗。目前，青年技術(shù)人員中有95%以上的人能獨立承擔(dān)設(shè)計科研項目，有10%以上的人擔(dān)任過專業(yè)組長，有50%以上的人承擔(dān)過重大設(shè)計科研任務(wù)。

　　二是關(guān)心支持，激勵學(xué)習(xí)熱情。在政治上關(guān)心，依托黨建帶團建，本著成熟一個推薦一個的原則，積極向黨支部推薦優(yōu)秀青年人才，幾年來，共推薦團員青年作黨的發(fā)展對象30余名，發(fā)展入黨8名，先后有5名青年走上領(lǐng)導(dǎo)崗位；在生活上關(guān)心，根據(jù)青年的特點，經(jīng)常組織開展聯(lián)歡會，拔河、郊游、棋類比賽等有益身心健康的文體活動，活躍氣氛，并積極向黨組織建議改善辦公區(qū)條件、去年，在團組織的建議下，為職工修建了浴室；在情感上關(guān)心，與食堂聯(lián)系，在青年生日時提供生日面，春節(jié)、三八等節(jié)日給青年送慰問信、慰問卡，在結(jié)婚紀念日，給送上一支花。通過溝通、交流，營造出一個尊重個性、鼓勵創(chuàng)新、信任理解的和諧環(huán)境。