黨的作風建設情況工作總結

　　今年以來，在縣委的正確領導下，我局黨的作風建設工作堅持以江總書記“三個代表”重要思想為指導，以完成或超額完成年度目標任務、繼續爭創實績突出單位為目標，深入開展“增強責任心、轉變工作作風抓落實”等行之有效的活動，作風有明顯轉變，人事勞動和社會保障事業取得了新的進展，為全縣經濟跨越式發展和社會穩定做出了一定貢獻。

　　一、XX年黨的作風建設情況

　　1、加強思想教育，用先進理論武裝干部職工頭腦。面對新的形勢、新的任務，局黨政領導班子強烈意識到，要完成時代賦予人事勞動和社會保障的新要求，在全縣大局中發揮職能作用，就必須努力造就一支政治堅定，紀律嚴明、業務精通、勇于創新的高素質的人事勞動和社會保障隊伍。為此我局高度重視干部職工的思想教育工作，采取多種形式開展教育活動。首先，修訂完善了機關學習制度，將學習重點確定為鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想以及黨和國家的方針政策、法律法規，學習上級黨委、政府的文件，并對學習時間、學習方法作出明確要求；其次，學習教育堅持經常，局機關每月末周五下午的集中學習日雷打不動，局黨總支理論中心組學習每季舉行一次，各支部都認真遵守“三會一課”制度；第三，學習教育方式靈活多樣，“七一”前夕，新發展的黨員參加了赴西柏坡的入黨宣誓活動，七月一日，局黨總支組織全體黨員到天安門觀看了一次升旗儀式，還動員新轉正和預備黨員到金廠峪鎮劉峪村訪貧問苦，為2戶貧困家庭送去了生活用品，并與該村的4名失學兒童結成了“一對一”幫扶助學對子；第四，堅持理論聯系實際的學風。局黨總支要求機關全體黨員干部聯系人事勞動和社會保障工作實際，學習理論，深刻思考開創工作新局面的新思路、新方法。九月份，局總支以“面對新形勢、迎接新挑戰”為題，要求機關四十歲以下的中青年黨員干部聯系本職工作，撰寫碉研文章，召開中青年干部座談會，會上人人發言，交流調研文章，并由局總支書記陳寶印同志進行講評，取得很好的學習效果。社會保險局黨支部除要求機關干部參加集中學習活動外，每周五下午還組織黨員干部開展政治理論和業務知識學習活動，年初為每個科室確定了一個調研題目，九月初召開調研文章交流，對優秀論文推薦上報。通過系統的學習教育，黨員干部的政治理論素質和業務水平有了顯著提高。

　　2、嚴格遵守人事紀律，促進縣鄉機構改革和人事制度改革。在今年的縣鄉機構改革中，我局承擔著大量具體的事務性工作，我們認真學習《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《遷西縣機構改革實施方案》等文件，詳細研究政策，精確測算各項數據，嚴格按政策兌現離崗和提前退休人員的待遇，為縣鄉機構改革平穩順利進行起到了重要作用。抓住機構改革有利時機，進一步加強政府系統股級干部管理工作。在縣直和鄉鎮政府系統全面推行股級干部公開選拔、競爭上崗、考核考察、任前公示和試用期制度，使一大批德才兼備、群眾公認的中青年干部走上了各單位中層領導崗位，進一步優化了干部隊伍結構，使我縣政府系統股級干部管理逐步納入制度化、規范化的軌道。

　　在國家公務員錄用和事業單位工作人員聘（錄）用工作中，我局堅持在縣委、縣政府的統一領導下，精心部署、嚴密組織，公開錄用條件、程序、結果，嚴守工作紀律，保守工作秘密，不優親厚友、不跑風漏氣，由紀檢監察部門全程監督，由電視臺對招錄考試考場現場全程錄像，保證了錄（聘）工作的高標準、高質量，先后成功的為縣財政局支付中心招聘了9名工作人員，為縣委、縣政府“兩辦”和紀檢會招錄16名公務員或工作人員，做到了縣領導、用人單位、招錄對象三滿意，并在社會上產生了十分積極的反響，任人唯賢，鼓勵優秀人才脫穎而出的良性用人導向初步確立。同時，我局還對內部機構進行了調整，嚴格按批準的“三定”方案組織實施，抓住科室職能合并、中層干部任用等關鍵環節，順利完成內部機構改革工作，達到了職能設置科學合理、干部隊伍情緒穩定、業務銜接緊密和促進事業發展的目的。

　　3、從難從嚴要求，行風建設取得顯著效果。年初，我局認真按縣委《增強事業心責任感，轉變作風抓落實活動實施方案》的要求，全面布署本局行風建設工作，并與“行政效能監察”、“雙為杯”服務活動結合起來，成立了行風建設活動領導小組，制定了本局的實施方案。出臺了《遷西縣人事勞動和社會保障局關于進一步加強行風建設暨“雙為杯”優質服務的具體意見》，明確了行風建設的重點目標，細化了“雙為”服務內容，強化了保證措施。局長代表全局通過電臺、電視臺向社會公開承諾服務內容、標準、程序及時限。聘請了人大代表、政協委員、服務對象共6名監督員。為每位機關工作人員制作桌牌，實行掛牌辦公，公布投訴電話，設立投訴箱，發放征求意見卡和調查問卷，真誠地接受社會各界的監督，通過扎實的行風建設，機關干部職工的服務觀念進一步增強、服務質量和水平大幅度提高。比如，為保障全縣干部職工的基本醫療需求，我局把縣政府確定的全年為民辦好事、辦實事之一的“城鎮職工基本醫療保障制度改革”做為工作的重中之重，在人力、物力、財力上予以傾斜，不斷加大組織督導力度，有關科室同志發揚不怕疲勞、勇于拼搏的奉獻精神，同心協力把這一合民心、順民意、解民憂的好事辦好，經過艱苦努力，我縣醫改工作開局良好，運行平穩，達到了醫、患、保三方滿意的改革目標，截止到10月底，全縣參保職工達12063人，突破年初11000人的計劃，征收醫改基金597萬元，支付職工醫療保險費用565萬元，結余醫保基金32萬元。