縣衛生局XX年工作總結

　　（四）、結核病工作：大力開展結核病監控和防治工作。全縣共發現結核病患者58例、痰檢陽性19例、陽性率為32.76%。為切實做好結核病防治及患者的督導工作，防止新發病例的出現，縣衛生局制定了層層督導、落實管理制度。督導的主要內容為：結核病人的登記、疑似病人轉診登記、治療、管理情況和痰檢送檢登記，入戶病人隨訪督導。發現的問題如人員調整不妥導致病人管理、治療不當等人事問題，及時將問題進行反饋并以言傳身教的方式在現場

　　培訓有關工作人員，及時糾正存在的各種問題；鄉級對村級按項目及縣級要求進行每月病人隨訪，從而保證了項目工作的正常運做。

　　（五）、計劃免疫工作：今年計劃免疫工作在XX年工作基礎上,加大強化接種、“六苗”和乙肝疫苗的普及，并根據上級要求在全縣范圍實施了全面的麻疹強化免疫及乙肝人群普查工作，對全縣8個月-14歲的9836人進行了麻疹強化免疫接種，接種率達95.12%，同時為防止漏種現象的出現，縣衛生局組織相關人員進行督導3次，縣疾控中心督導1次，動用車輛90余次。

　　（六）、衛生監督工作：食品衛生工作直接關系著廣大群眾的身心健康，我縣在宣傳《食品衛生法》及相關知識的同時，積極組織監督人員對我縣食品經營企業、商戶進行定期、不定期的檢查、指導。“五病”調離1人，辦證率為96.8%;合格率＞95％；發放健康證100%。同時，為切實加強我縣食品衛生安全，共組織宣傳3次、衛生監督13次，共查繳“三無”食品、過期食品37種，價值1586.3元,均予以銷毀。查處無證經營戶6家，責令其停業整頓，并處以罰款。

　　（七）疾病監測工作：為配合省、市疾病預防控制中心關于在x鄉進行乙肝血清監測工作的順利完成，我縣衛生局在積極協調相關部門的同時，組織縣疾控中心相關人員配合和協助省、市疾控中心人員做好血清的采集工作，并由縣衛生局自籌資金1萬多元，為兩個村免費提供藥品（為采血人員每人發放20元的采血補助），使我縣的血清采集及調查工作得到了圓滿的完成。

　　五、不斷提高婦幼保健、保障人口素質：

　　保護婦女兒童的健康，提高出生人口素質，關系到國家的富強、民族的興旺和社會的穩定發展。降低孕產婦和新生兒死亡是衡量我縣衛生工作的主要指標，我縣婦幼工作緊緊圍繞“一法兩綱”，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結合，面向群眾，面向基層和預防為主”的婦幼工作方針，以“母親安全，兒童優先”為服務宗旨，緊緊圍繞一個提高、兩個降低要求，努力開展婦幼衛生綜合服務。通過改變以往集中培訓的方式，我縣婦幼工作人員主動下基層以鄉為單位進行逐級培訓，從而使基層婦幼相關人員從根本上認識了降低兩大死亡率重要意義。XX年對縣、鄉兩級婦幼人員進行了培訓，共培訓177人/次。繼續推行農牧區孕產婦住院分娩獎勵機制，深入開展婦女病普查普治，有力地保障了母嬰安全。

　　六、加強計劃生育管理，積極爭取項目，開創計生工作新局面：

　　在新世紀初計劃生育工作實現了穩定低生育水平，提高出生人口素質的歷史性轉變，這將要求我們計劃生育工作在“十一五”期間從管理走向服務。今年為落實國家的“一孩雙女”兌現政策，我縣在去年基礎上對各鄉（鎮）上報情況進行再次審核后，組織相關人員進行申報。全縣總人口43063人，其中：女性21165人、育齡婦女9283人，已婚婦女人6340；出生人數638、出生率為16.2‰；死亡人數252人、死亡率為5.85‰；人口自然增長387人、自增率為8.98‰，綜合節育率為90.16%。全年發放避孕藥（具）135人，上環39人、取環10人，皮埋222人、取皮埋34人。XX年12月份，在x市人口和計劃生育委員會兩位計生技術醫師的指導下，對我縣最偏遠三個鄉4胎以上婦女進行了結扎手術，共結扎160人次、術后治療146人次、總費用52599.4元，取皮埋26人，上皮埋104人次、上環29人，取環18人次，今年舉辦了二期流動人口管理培訓班，通過培訓為我縣計劃生育流動人口統計等工作奠定了良好的基礎。

　　七、加強各級醫療機構軟硬件建設，努力實現“社會、經濟”效益豐收：

　　（一）、加強縣醫院硬件設施建設:為切實加強縣人民醫院的硬件設施建設，創造良好的就醫、就診環境，提高醫療服務條件和服務水平，今年在縣人民政府的大力關心和支持下為縣人民醫院撥入24萬余元作為第一期專項經費，用于改善縣人民醫院門診、住院部就醫就診環境及添置各項醫療設施設備。

　　（二）、醫德醫風建設：為強化醫務人員素質，營造良好的社會氛圍，縣衛生局局長及縣人民醫院院長通過在及考察、學習的契機，引進國內先進的管理理念，從基本管理入手，嚴把考勤、整裝上崗、文明用語等制度；嚴格執行層層責任制、層層追究制，強化責任意識和道德觀念；牢固樹立了“質量第一、服務第一”的理念，把以“病人為中心”服務宗旨真正落實到醫療服務的各個環節，尊重患者的知情權、選擇權。同時，為增強醫務工作人員的工作責任心和嚴把考勤制度，縣衛生局從自身經費中撥出3500多元，為縣人民醫院購置考勤機，并已試運行。

　　（三）、人才培訓與培養計劃：縣衛生局每年有計劃、有針對性的選拔技術人員進行培訓，采取“請進來，送出去”的雙向機制，長遠謀劃，合理配置技術人員，并讓學成歸來人員從根本上發揮自身的作用，在工作中體現出了其較高的技術水平和較強的工作責任心。今年共派出12名人員在省內外、市級醫療機構進修。