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銀行剛?cè)肼毜男鹿駟T的年終總結(jié)自我考核

發(fā)布時(shí)間:2024-01-10

銀行剛?cè)肼毜男鹿駟T的年終總結(jié)自我考核(通用3篇)

銀行剛?cè)肼毜男鹿駟T的年終總結(jié)自我考核 篇1

  一年的時(shí)間已經(jīng)接近尾聲,逝去的時(shí)光已成為歷史,屬于我們的只有今天,我們能把握的也只有今天!我們要學(xué)會(huì)在順境中感恩和體會(huì)幸福,在逆境中成熟和堅(jiān)強(qiáng)!學(xué)會(huì)用激情創(chuàng)造燦爛,使我們的生命更加精彩。失敗不是成功之母,失敗之后的總結(jié)才是成功之母。現(xiàn)就一年來工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們總結(jié)如下。

  一、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),靠優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)穩(wěn)定客戶

  做為一名前臺(tái)柜員,窗口是一個(gè)極其重要的,前臺(tái)服務(wù)的好壞直接關(guān)系到整個(gè)行在客戶中的印象。在日常辦理業(yè)務(wù)過程中,我注重對服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng),將人性化服務(wù)、親情化服務(wù)融入到服務(wù)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中,扎實(shí)有效地踐行我行“以客戶為中心”的理念,想客戶所想,急客戶所急,幫客戶理財(cái),提供多方位的、超值的服務(wù),確保通過高效率、高水平的服務(wù)來穩(wěn)定客戶。、加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè),防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)。

  行里組織員工對內(nèi)控制度指引等內(nèi)容有針對性地進(jìn)行了學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了總行《_銀行員工從業(yè)禁止性若干規(guī)定》和內(nèi)控管理制度等內(nèi)容。抓執(zhí)行、抓落實(shí)督促員工不折不扣嚴(yán)格執(zhí)行,從防范操作風(fēng)險(xiǎn)入手狠抓制度落實(shí),逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進(jìn),提高服務(wù)水平和營業(yè)環(huán)境檔次,以真誠的服務(wù)和細(xì)微的關(guān)注來打動(dòng)客戶,贏得客戶的支持。同時(shí),我把思想教育和實(shí)際工作相結(jié)合,對照工作找差距、找問題,真正防范風(fēng)險(xiǎn)工作落到實(shí)處。

  二、努力提高自身服務(wù)和業(yè)務(wù)素質(zhì),積極為客戶服務(wù)

  要增強(qiáng)客戶忠誠度,就必須把客戶關(guān)系擺上重要位置,在提升客戶滿意度和忠誠度的基礎(chǔ)上,獲取應(yīng)有的回報(bào)。所以,這就要求我們在推出每項(xiàng)產(chǎn)品、每項(xiàng)服務(wù)時(shí),在制定每項(xiàng)制度、流程時(shí),要從以內(nèi)部工作要求為標(biāo)準(zhǔn),轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥蛻粜枨鬄闃?biāo)準(zhǔn),特別是要針對不同層次的客戶,制定差異化的服務(wù)規(guī)范,為高端客戶制定并落實(shí)整體服務(wù)方案;要樹立“服務(wù)無小事”的觀念。不斷改進(jìn)服務(wù);要堅(jiān)持拓展與維護(hù)并重,深度挖掘客戶價(jià)值。要通過強(qiáng)化客戶關(guān)系管理,積極促進(jìn)營銷服務(wù)從單向服務(wù)向互動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,由粗略化服務(wù)向精細(xì)化服務(wù)轉(zhuǎn)變,由普遍性服務(wù)向個(gè)性化服務(wù)轉(zhuǎn)變,真正與客戶形成利益均沾、雙贏互利、唇齒相依的關(guān)系。

  三、工作中存在的不足及今后的打算

  一是學(xué)習(xí)不夠。時(shí)代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也時(shí)時(shí)變化著,每都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,面對這種嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),還缺乏一點(diǎn)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。學(xué)習(xí)新的知識(shí),掌握新的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)、工作方法以之適應(yīng)周圍環(huán)境的變化,這都需要我跟著形勢而改變,提高自己的履崗能力,把自己培養(yǎng)成為一個(gè)業(yè)務(wù)全面的_銀行員工,是我所努力的目標(biāo)。二是對一些業(yè)務(wù)還不夠精通。

  在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,加強(qiáng)學(xué)習(xí),我將堅(jiān)持不懈的努力學(xué)習(xí)行里的新業(yè)務(wù)知識(shí),并用于實(shí)踐,以更好的適應(yīng)_銀行發(fā)展的需要。努力提高工作效率和質(zhì)量,積極配合行領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。

  在新的一年里我將制定自己新的奮斗目標(biāo),以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。向其他同事學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)步,明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁,要在競爭中站穩(wěn)腳,踏踏實(shí)實(shí),目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發(fā)展,爭取更好的工作成績。

銀行剛?cè)肼毜男鹿駟T的年終總結(jié)自我考核 篇2

  你是否還記得第一天參加工作時(shí)激動(dòng)又忐忑的心情?你是否還記得初入職場,由于缺乏經(jīng)驗(yàn),為難到掉眼淚的自己?你又是否還記得拿到第一個(gè)月工資打電話給家人時(shí)的那種喜悅心情?工作半年后你或許發(fā)現(xiàn),剛?cè)肼殨r(shí)那種緊張、忐忑的心情漸漸淡去,你變得越來越成熟,已經(jīng)學(xué)會(huì)從容地應(yīng)對工作上出現(xiàn)的問題。原來,入職半年與剛?cè)肼殨r(shí),你竟悄悄地有了這么多的改變。那么二者的差別到底體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面呢?仁和會(huì)計(jì)和你一起分析!

  一、辦公、財(cái)務(wù)軟件熟練程度

  剛?cè)肼毜臅r(shí)候你可能連Excel表格都用不好。要知道財(cái)務(wù)人每天要處理很多數(shù)字,要做不同的表格。但是剛一上手的時(shí)候,總是有些生疏的,或許還由此導(dǎo)致了一些數(shù)據(jù)上的錯(cuò)誤。當(dāng)然,對于其他一些財(cái)務(wù)軟件以及公司內(nèi)部使用的OA等也不是很了解,并且總是會(huì)由于這些不熟悉浪費(fèi)寶貴的工作時(shí)間。而入職半年后,對于這些軟件的使用已經(jīng)相當(dāng)熟悉,再也不用擔(dān)心不會(huì)做表格、不會(huì)使用各類財(cái)務(wù)軟件了,并且還大大地提高了工作效率。

  二、與同事之間的關(guān)系

  初入社會(huì),初入一家公司,性格開朗的人還好,可能會(huì)很快與部門同事打成一片,但是人與人之間相處了解總是需要時(shí)間的。因此,入職初期與同事的關(guān)系基本為零。但是入職半年后在看看吧。為了加強(qiáng)員工們的彼此了解,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,一些公司會(huì)組織團(tuán)建活動(dòng)。入職半年后,原本陌生的同事已經(jīng)成為了一起吃飯、一起吐槽、一起愉快地工作的可愛小伙伴。

  三、有關(guān)職場規(guī)劃

  很多人在選擇自己第一份工作的時(shí)候,并沒有一個(gè)清晰的職場規(guī)劃,只是僅僅找一份工作先做著。因此,剛?cè)肼殨r(shí)的你,對于一個(gè)小會(huì)計(jì)未來的發(fā)展,職場的晉升總是摸不著頭腦,有些許迷茫的。

  但是工作半年后,對于工作主要職責(zé)、所在職位晉升空間等都有了一定的了解,因此也會(huì)在此基礎(chǔ)上對未來做一個(gè)規(guī)劃,例如未來兩三年內(nèi)做到財(cái)務(wù)主管的位子,當(dāng)然這個(gè)過程也要不斷提升自身技能,例如專注去考取一些權(quán)威證書,如CPA證書,或者多看財(cái)經(jīng)報(bào)紙、雜志了解財(cái)稅資訊等。

  四、對工作的理解程度

  對于一名剛從學(xué)校畢業(yè)的財(cái)會(huì)學(xué)子來說,可能除了一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷,對于要踏入的工作是零經(jīng)驗(yàn)的。這或?qū)е聞傄蝗肼殨r(shí),財(cái)會(huì)人對工作理解程度的淺薄。認(rèn)為做會(huì)計(jì)就是要把各類發(fā)票貼好,數(shù)據(jù)核算準(zhǔn)確,報(bào)表做的漂亮。

  總之入職半年后,少了一份入職初期的青澀、稚嫩,多了一份職場的穩(wěn)重、擔(dān)當(dāng);少了一份對于未來發(fā)展的迷茫,多了一份對于未來職場路的清晰規(guī)劃;少了一份對于工作的誤解,多了一份對于工作的深入理解。

銀行剛?cè)肼毜男鹿駟T的年終總結(jié)自我考核 篇3

  20xx年轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去了,新的一年已經(jīng)開始。作為xx公司的一名銷售員,我現(xiàn)將我的工作總結(jié)及心得呈現(xiàn)如下。希望各位予在指導(dǎo)建議。

  我來xx公司工作已有幾個(gè)月了,工作中學(xué)會(huì)了很多東西,更學(xué)會(huì)了用自己的頭腦來開擴(kuò)自己語言的不足。還有就是懂得了,作為一名銷售員,要想提高自己的銷售能力,就得比別人多努力。以下就是我在工作中學(xué)到的。

  在銷售過程中,銷售員有著不可比擬的作用,銷售員是否能掌握銷售技巧很重要。首先要注意推薦購買技巧。銷售員除了將產(chǎn)品展示給顧客,并加以說明之外,還要向顧客推薦該種產(chǎn)品,以引起顧客的購買興趣。 作為營業(yè)員,不能只是隨意推薦產(chǎn)品,推薦時(shí)更要有信心。因?yàn)橹挥凶约罕旧碛行判模拍茏岊櫩蛯λ枰漠a(chǎn)品有信任感。也讓我懂得了,不是光推薦那么簡單。還要學(xué)會(huì)配合商品的特征,每類產(chǎn)品有不同的特征,價(jià)格也不同。如功能,設(shè)計(jì),品質(zhì)等方面的特征。向顧客推薦時(shí)更要著重強(qiáng)調(diào)它的不同特征。推薦的同時(shí),還要注意觀察對方對產(chǎn)品的反映,以便適時(shí)促成銷售。

  不同的顧客購買的心理也不同。同樣的價(jià)格比質(zhì)量,同樣的質(zhì)量比價(jià)格。要因人而宜,真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”,最終銷售成功。在極短的時(shí)間內(nèi)能讓顧客具有購買的信念,是銷售過程中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

  時(shí)刻要保持著營業(yè)員該有的素質(zhì)。要以顧客為中心,因?yàn)橹挥蓄櫩蜐M意了,東西才能賣的出去,素質(zhì)及態(tài)度也決定了你會(huì)不會(huì)拉到回頭客的重要因素。誰都想買的開心,用的放心。你得讓顧客高興,愿意買你的產(chǎn)品才行。

  以上便是我在工作中的小小心得。在以后的`過程中,我將做好工作計(jì)劃,及時(shí)總結(jié)工作中的不足,力求將工作做到最好。 作為xx公司的一名員工,我深切感到信息xx公司的蓬勃的態(tài)勢。公司員工的拼搏向上的精神。

  最后,祝愿xx公司在新的一年更上一層樓,更加興旺。

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