稅務局工作年終總結

　　四是加強政風行風建設和專項治理力度。成立自治區地稅局機關行政效能監察工作領導小組，加強對全系統行政效能監察工作的領導，推進效能監察工作。積極配合檢察機關開展查辦破壞社會主義市場經濟秩序瀆職犯罪專項工作。認真開展治理商業賄賂專項工作。

　　五是認真做好信訪工作，嚴肅查處各類違法案件。截至XX年9月底，全系統共收到群眾信訪80 件，其中重復來信40 件。對所有來信來訪已按規定辦理，辦結率100%。全系統還加大對各類違法違紀案件的查處力度，XX年重點查處了個別縣地稅局領導干部違紀違法案件、稅務工作人員貪污稅款案件。通過將案件及責任追究處理的決定通報全區，發揮警示教育作用。在嚴肅查處案件的同時，深入剖析案件暴露出來的問題，總結歸納出我區地稅系統在監督工作中的重點對象及13個容易出問題的環節，為今后有針對性地建立完善制度打下了基礎。

　　5.全方位開展教育培訓，干部隊伍業務素質進一步提高

　　XX年，各級地稅機關根據《自治區地方稅務局XX年業務技能培訓工作項目表》的要求，以“三員”（ 稅收管理人員、辦稅服務廳人員、稅務稽查人員）培訓為重點，開展大規模的干部教育培訓工作，提高了稅務干部的綜合素質和崗位技能。一是大規模開展全國計算機應用技術考試證書（nit）中級培訓，共舉辦nit培訓班25期，培訓1850人。二是對新錄用的293名公務員及XX年尚未參加初任培訓的26名國家公務員進行初任培訓，為新錄用人員盡快轉變角色、適應工作打下基礎。三是在武漢市中南財經政法大學舉辦了第1期廣西地稅系統干部培訓班，對我區地稅系統60名科級業務骨干（師資）進行為期1個月的知識更新和業務技能強化培訓。四是各級地稅機關根據各自的工作需要，以考促學、以試促訓，舉辦各類業務培訓班23個，培訓2160人次，不斷提升了干部職工的業務水平和工作技能。南寧市地稅局通過考試授予18人為稽查能手和征管能手，柳州市開展股（所）級以上干部綜合素質考試，北海市地稅局開展計算機操作技能全員考試等，有效地促進干部職工學習鉆研業務的積極性，基層征管一線人員的業務素質和崗位工作能力得到明顯提升。

　　6.積極開展文明創建活動，精神文明建設碩果累累

　　一是繼續深入開展青年文明號創建活動。桂林市地稅局秀峰分局被新命名為全國青年文明號，魚峰區地稅局、鐘山縣地稅局直屬征收管理分局等5個單位被繼續認定為全國青年文明號，19個單位被新命名為廣西青年文明號， 113個單位為繼續認定為廣西青年文明號，10個創號集體被團區委通報表彰。青年文明號創建工作取得了顯著的效果，得到社會各界的高度評價和肯定。

　　二是精心編輯出版全區地稅系統榮譽獎項光榮冊。光榮冊共收集整理單位、個人獲地廳級以上榮譽稱號近XX項，獲比賽獎項300多個。

　　三是組織各種文體活動，展現地稅風采。XX年自治區地稅局兩次組隊參加全區廉政歌曲演唱比賽，均獲第一名。在廣西區直機關慶祝建黨85周年文藝晚會上，自治區地稅局的彩調小品榮獲金獎。組織全區地稅系統的青年干部參加了六人制足球、羽毛球、氣排球、舞蹈、唱歌、網頁設計和書法繪畫攝影等7項比賽，榮獲“繪畫一等獎”、“禮儀形象大賽季軍”、“羽毛球比賽男團第三名”等16個獎項。此外，各級地稅機關也組織了豐富多彩的文體活動。通過組織各種文體活動，展示地稅系統干部職工良好的文體素養和積極向上、頑強拼搏的精神風貌。

　　在總結經驗的同時，我們也看到了工作中存在的不足和問題。主要體現在以下幾個方面：一是干部職工素質與地稅事業全面發展的需要仍存在很大差距；二是依法治稅能力尤其是稅源監控的能力建設仍有待于進一步加強；三是一些干部責任心、事業心不夠強，缺乏創新意識，思想、工作作風有待進一步改進；四是稅務服務的質量和效率與黨委、政府以及納稅人的要求仍有較大差距。以上這些問題，都有待于今后努力加以解決。