辦公室主任工作總結

　　二、加強作風建設，建立良好形象

　　按照“八個堅持、八個反對”的要求，努力加強辦公室全體同道的思惟作風、學風、工作作風和生涯作風建設，鼎力發揮“五種作風”，即解放思想、敢于翻新的作風;求真求實、真抓實干的作風;勤于學習、理論聯系實際的作風;以民為本、親密接洽大眾的作風;嚴于自律、清正廉明的風格，努力塑造辦公室工作人員可親、可信、可敬的良好形象。

　　1、以“三個代表”重要思想統攬辦公室工作全局。領導班子帶頭學習鄧--實踐和“三個代表”重要思維，堅持講學習、講政治、講正氣，百折不撓地同黨中央堅持一致，在關鍵時刻和大是大非面前，始終保持清醒頭腦，立場搖動，旗幟赫然。帶頭執行黨的路線、方針、政策和黨的政治紀律，要求下級做到的，班子成員首先要做到;請求下級不做的，班子成員首先不做，切實做到個人屈服組織，下級屈從上級，少數服從多數，全黨遵從中央。嚴格履行組織紀律，在提拔任用干部、決定辦公室重大事項時，都是通過召開主任辦公會議、主任碰頭會議群體研究決議，切實把《黨政領導干部選拔任用工作條例》、民主集中制原則等落到實處。不斷改進工作作風，提高服務水平。充分發揮全辦同志的主觀能動性，要求大家善于想大事、謀全局，當好參謀，為領導搞好服務;充披發揮辦公室協調綜配合用和督促檢查職能，搞好部門間的協調，如實反映基層和干部的見解，為部門、基層和人民搞好服務。在領導班子的帶領下，全辦同志的工作作風進一步改良，樹立了文明辦公、禮貌待客、熱情周到、愛崗敬業的良好形象。

　　2、當真落實黨風廉政建設任務制。堅持經常性的、有力的自查跟監督，踴躍發展黨風廉政建設責任制落實情況“回首看”，嚴格執行“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格操縱”、“四個動搖制止”等廉潔自律有關規定。根據主任分工，對具體承擔的黨風廉政建設工作落實情況、分管科室黨風廉政建設各項義務落實情況、本人執行廉潔自律有關劃定及自查自糾情形，以及對干部進行教誨、監督、檢查等情況進行自查自糾。同時，召開領導班子民主生活會，班子成員開展批駁與自我批評，結合民主評議和民主測評情況進一步修改，完善整改措施，抓好落實。一年來，全辦人員清清白白做人，兢兢業業做事，無對部門、基層、干部的“吃、拿、卡、要”和“三亂”現象的產生，更不遵法違紀案件的浮現，樹破了政府辦公室的良好形象。

　　3、堅持依法行政，強化制度化、規范化建設。辦公室依法行政意識強，在弛緩繁忙工作的同時，十分器重學習法律法規，做勤學法律常識的排頭兵，通過把持一定的法律常識，進一步提高依法行政的才干，更好地適應新局面下辦公室工作。辦公室同志努力做到辦事公開、舉動規范，將行政管理的一系列技能方式、協調手段、行動方式、步驟和程序制度化。辦公室的各項工作，包括文稿起草、辦事辦會、值班接待、機要保密、后勤事務等都樹破了相應的制度尺度，確保了程序順暢、環環相扣、各司其職、各負其責、密切配合、高效運行。嚴格規范財務管理，能認真履行財經紀律跟財經制度，無違規報支氣象。在購置復印機、電腦等屬政府采購領域內的物品時，本著節省財政資金的準則，履行政府洽購，不在非政府洽購定點單位購買物品。按照區委、區政府的有關文件精神，發放下鄉補貼等福利，無超支、巧立名目亂發獎金等現象。

　　在斷定成績的同時，比較市委、市政府的懇求，對照更高的標準，咱們辦公室的工作也有一些亟待改進和提高的地方。一是服務意識需要更超前些，工作應抓得更早更主動些;二是古代工具利用差，網絡平臺閑置，電子政務沒有沖破，工作方法須要進一步更新;三是對社情、民情、輿情的控制還需更全面，更及時，更到位，還不完全做到“耳聰目明”，工作觸角還需要更加“靈敏”。看待這些問題，我們將在xx年年工作中認真加以克服，奮起直追，加倍努力，始終推動辦公室工作再上新臺階。