年終總結該當有滋有味
年終總結該當有滋有味
說起總結，其實誰都熟悉的，這在我們的工作中是不可或缺的。一年下來，認真做好年終總結，既是總結經驗、汲取教訓，又能凝聚人心、鼓舞斗志，還能夠尋找今后工作的方向和目標。只是，很多單位或部門把寫工作總結當成了每年年終的公事來處理，總是采用一回顧、二分析、三對策的結構，套用一些老皇歷來寫。這樣的工作總結，推不了陳，出不了新，看起來味同嚼蠟。這樣的工作總結會挫傷真抓實干的工作積極性，助長了弄虛作假的風氣。
以筆者的觀點來看，其一，好的工作總結，應該是比較精煉的工作總結，而不一定是長的工作總結。至于一定要寫到3000字，那就有可能把工作中的方方面面都寫進來，這樣的工作總結，看起來是面面俱到，其實是缺乏思想性的。與其這樣，倒不如挑些重點的、有參考價值的、有代表性的事兒來寫寫。
其二，好的工作總結，應該是較為真實的工作總結，而不是“揚長避短”、“歌功頌德”。工作總結的目的，就是為了今后能 好地工作。真正工作中有成績了，這成績不說是跑不了的，但有問題不講，則不得了。在某種程度上來說，工作總結中找問題比擺成績更為重要。只是，如今很多的工作總結中，總是有著九分的成績，外加一分無關痛癢的免勵。
其三，好的工作總結，是值得研究和探討的工作總結，而不是寫后就鎖進保險柜中的工作總結。倘真的這些工作總結未曾見過世面，就被鎖了起來，那是一種“空對空”的總結，那也只能滋長一些虛假的工作作風。
真正來說，好的工作總結就是精煉簡潔地推陳出新，能夠明確指出工作中存在的問題，能夠指導著下一年的工作方向。也只有這樣的工作總結，才是真正的有滋有味的工作總結。