市就業局年工作總結及年工作計劃
XX年是實施規劃的關鍵之年，也是進入新世紀以來中國經濟發展最為困難的一年，促進就業工作任務繁重。我局堅持把加強就業工作作為保增長、保民生、保穩定的重要任務，認真落實省、市及上級部門的各項部署，以“優化就業、服務民生”為出發點，深刻認識國際國內經濟形勢的嚴峻性和復雜性，按照年初制定的工作計劃，把促進就業擺在更加突出的位置，深入開展學習科學發展，以落實新一輪再就業扶持政策為主線，加快建立統籌城鄉的就業服務體系，統籌做好強化公共就業服務平臺建設，統籌做好失業下崗人員、城鎮新增勞動力以及返鄉農民工就業工作，積極推進就業再就業工作的深入開展。
一、XX年就業工作基本情況
�。ㄒ唬┚蜆I再就業工作目標任務進展順利（詳見附表）
預計XX年，全市可實現城鎮新增就業 人，其中下崗失業人員再就業 人，就業困難人員再就業 人，分別占省指標28700人的 %、6800人的 %和1800人 %。城鎮登記失業率控制在4%以內；全市累計發放小額擔保貸款 萬元，占省指標6200萬元的 %；新增創業培訓 人，占省指標XX人的 %；農村新增轉移就業人，占省指標8000人的 %，轉移就業規模達到 萬人，建立標準化就業和社會保障平臺試點鎮5個、試點村8個；開展農民工技能性培訓 人，占省指標14400人的 %。預計到年底各項目標任務均可超額完成。
（二）強化目標責任管理
市委、市政府目標辦印發了《關于下達XX年全市就業工作分解目標任務的通知》，把就業目標層層分解下達，不僅包括增加就業崗位、控制登記失業率、幫扶困難人員就業、財政安排就業專項資金等指標，而且新增了創業基地建設、鄉鎮村勞動保障平臺建設、返鄉農民工就業創業等新指標，一并作為考核縣區政府和市有關部門業績的重要指標，從4月份起實行月報告，季調度，半年督查、年底考核，確保就業工作有序扎實推進。
�。ㄈ┙∪晟菩乱惠喚蜆I政策體系
我市認真貫徹落實皖發[]7號、皖政[]51號、皖政[]31號和皖政辦[]67號等文件精神，并結合我實際，堅持高起點、高標準、高質量的原則，強化政策建設，形成了較為完善的政策體系。一是制定《關于進一步做好促進就業工作的若干意見》（淮發[]6號），實施更加積極的城鄉就業政策，全力促進返鄉農民工、高校畢業生和就業困難人員就業；二是制定《關于進一步做好就業困難人員認定和管理工作的通知》（淮勞障[]67號），明確了就業困難人員認定對象、申請就業困難人員需提供材料、認定程序以及就業困難人員的管理等，進一步加強對就業困難人員的援助，促進困難群體實現就業；三是制定了《關于印發淮北市創建國家級創業型城市工作方案》（淮政辦[]38號），將高校畢業生、復轉退役軍人、殘疾人、返鄉創業的農民工納入創業扶持政策范圍，享受與城鎮國有企業下崗職工同等的創業扶持政策。四是制定《關于印發<淮北市就失業登記證>發放和管理辦法的通知》（淮勞障[]61號），加強勞動就業服務與管理，提高城鄉勞動力就業率，穩步實現統籌城鄉就業一體化的目標；五是制定《加強鄉鎮、村就業和社會保障工作機構建設意見》，按照“六個到位”、“十統一”的要求和建設標準，建立健全鄉鎮、村就業和社會保障服務體系。
�。ㄋ模┓e極開展各項就業服務
1、加強與區、縣、鄉鎮基層勞動保障平臺的密切合作，分別到四鋪鄉、礦山集、鐘樓村、鐵佛和古饒鎮等返鄉民工較聚集的鄉鎮，共舉辦“返鄉農民工與就業崗位對接”現場招聘活動21場，提供適合農民工的就業崗位16100個，為2萬余返鄉民工進行現場職業指導，發放各種政策法規等宣傳資料10萬份，達成就業意向6825人。
2、窗口服務質量全面提升。充分利用科學發展觀學習契機，提升窗口服務質量，強化服務意識，切實為廣大群眾服務。一是境外就業服務工作取得明顯成效，共辦理外國人就業證許可證人，外國人就業證 人，臺港澳人員就業證 人，華僑 人，計 人，XX年計劃培訓協理員 360多人。二是辦理檔案托管及勞動事務代理達 人次，個人免收檔案托管 人。三是建立用工單位和勞動者供需平臺，有針對性地為農民工、高校畢業生、下崗失業人員、大齡就業特困人員提供政策幫扶、觀念幫扶、崗位幫扶、技能幫扶、服務幫扶，市人力資源市場先后舉辦了“關注民生、關愛姐妹”春風送崗、“第五屆促進青年就業創業專場招聘會”、“高校畢業生專場招聘會”、“個私企業用工現場招聘會”、“XX年民營企業招聘周”、“經濟開發區企業用工專場招聘會”等30場特色就業服務活動，進場單位家，招聘人數 人，進場求職人數 人，錄用人數 人。
3、深入全市企業進行用工情況調研，通過發放填寫調查表、問卷表、召開座談會等方式開展了企業用工現場調研活動，加大信息采集力度，全面客觀地了解全市企業用工現狀，幫助企業引進、留住員工，緩解勞動用工短缺問題。通過調研活動共搜集到各類用工信息1723條，推薦12034人次與用工企業對接。
4、創新服務方式，促進會員單位健康發展。制定了《新會員單位管理制度》、《十佳會員單位評選方案》，把每年新招聘員工20人以上，能按規定為新錄用人員簽訂勞動合同和參加社會保險，并按時上報空崗情況的會員單位確定為十佳會員單位的評選對象；凡成為十佳會員的用工單位，將為其提供員工崗前培訓、代申報崗位補貼、社保補貼、稅費減免、小額貸款等優惠政策。截止目前，職業介紹中心已新增會員單位52家，累計222家。