街工委班子工作總結

　　（七）轄區社會環境和諧穩定。我街堅持用發展的眼光看待穩定問題，用發展的手段解決穩定問題。認真研究和把握新形勢下穩定工作的特點和規律，努力從源頭上減少利益沖突和社會矛盾的產生。一是加強信訪工作。建立有效的民意溝通、矛盾調解機制，開展經常性的矛盾糾紛排查調處工作，做到小事不出社區，大事不出街道，力爭將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態之中。在棚戶區改造過程中我們注意傾聽群眾呼聲，理順群眾情緒，依法、合理、及時解決群眾反映的熱點難點問題，順利完成新牧、萬米兩處拆遷凈地。我們還多方協調解決了上訪戶蘇秀蘭長達十年的上訪問題；二是抓好治安綜合治理工作。建立以街區為主，機關單位、企事業單位覆蓋全社會的治安、安全防范網絡和管理體系，落實“打防結合、綜合治理”的方針，堅決打擊各類嚴重犯罪、遏制社會丑惡現象，及時緩解和清除各種社會矛盾，確保社會穩定。落實安全生產責任制和責任追究制，遏制重大事故發生。努力打造“平安街道”、“和諧街道”新形象；三是堅持依法治街。全面貫徹落實普法的各項要求，開展普法教育，推進民主法制進社區示范點工作，打造居民安居樂業，企業平安發展的社會環境，xx年達到省級標準。

　　（八）基層黨建工作得到全面提升。街工委把黨的建設作為經濟社會各項發展的核心和根本保障，教育廣大黨員牢記宗旨、不辱使命，超越自我，全身心的投入哈南工業新城建設中來，用自己百倍的努力為哈南工業新城建設、打造和諧新偉做貢獻。一是加強學習，堅定信念。按照中央提出的建設“學習型黨組織”的要求，把學習作為自身建設的一項重要組成部分，提高素質、錘煉意志、增長本領，用實學真材為哈南新城建設做貢獻；二是勤政務實，努力工作。街工委和各支部要從班子自身建設入手，以提高班子領導水平和執政能力為重點，把發展經濟、公共服務、社會管理、維護穩定、依法辦事、應急處理、輿論導向和群眾工作作為衡量班子和黨員干部工作成績的根本標準，開展了述廉述職和民主測評活動，建立了獎懲機制；三是開拓創新，甘于奉獻。開展“區廠聯動、和諧共建”活動以來，我積極與12家駐街單位黨組織的溝通合作，建立了黨群溫馨小組、成立了“黨員服務隊”，“志愿者服務隊”，“黨群特色服務隊”，提升了“黨員先鋒崗”、“流動黨員服務站”、“黨員服務熱線”的功能和質量，廣泛為居民群眾做好事、辦實事，解決困難，得到居民群眾的認可和歡迎。全年為居民解決環境衛生、市場清理、下水堵塞、居民區養大狗擾民以及拆遷過程中居民遇到的難題100余件/次，為居民群眾做好事、辦實事近件/次。

　　（九）黨風廉政建設得到加強。一是扎實推進黨風廉政進社區活動。完善了組織機構，聘任了12名黨風廉政建設監督員，組織學習了中共中央辦公廳《關于進一步從嚴管理干部的意見》等文件精神，開展了兩次專題“廉政建設理論學習輔導”講座；組織了“學準則，促廉政”知識測試；在社區舉辦了《廉政準則》硬筆書法比賽，四個社區中，兩個社區被市紀委命名為黨風廉政建設優秀社區、一個社區被市紀委命名為黨風廉政建設達標社區；二是整章建制竭制腐敗現象的滋生。工委制定下發了《xx年黨風廉政建設責任制實施方案》，落實重大事項公開制度，完善了領導班子重大事項通報等制度，保證了各項工作的公開、公平和透明度；三是推行黨務政務公開自覺接受監督。對人民群眾關心的各項收費標準和辦事程序一律上墻公示。嚴格推行“四承諾”、“三樹立”、“二禁止”和“九項制度”、“八不準”、“七條禁令”，為居民群眾和各企業來辦事營造更便利的條件和優質服務。科級以上干部作出鄭重承諾，自覺接受上級黨組織和群眾監督。全年班子成員和黨員干部無違法違紀行為發生。

　　二、存在的主要問題

　　雖然工作中取得了一些成績，但是還存在著不足之處：一是開拓創新的能力有待增強。二是超越自我的精神有待提高。三是自主學習的意識有待于加強。針對存在的問題，我們要在新的一年里認真落實市委、區委全會和人大會議精神，按照市委提出的開展“創新爭優”、“做主人、敢擔當、謀發展、惠民生”的主題活動要求，結合新偉街實際情況，努力爭先進、創一流。