2016年房管局使用頻率較高的工作總結精選
信訪穩定、平安創建、法治建設、公益事業等工作
我局高度重視信訪穩定、平安創建、法治建設工作,作為一項重要工作長抓不懈,成立了專門組織,加強領導,制定了實施方案,狠抓落實。一是強化安全防范措施,提高安全意識,認真做好創建的各項工作,全力打造平安單位;二貫徹落實信訪條例,及時調解、化解各種糾紛、矛盾,做到了有人管事、有人辦事、有人落實,群眾來信來訪,事事有回音,件件有著落。目前我局未發生一起集體訪、越級上訪事件和安全事故。在公益事業上,全局系統干部職工都積極響應縣委、縣政府號召,無論是扶貧助困,還是在救災、送溫暖獻愛心活動中,上下齊心,踴躍參加。1--6月份,共捐款1.7萬余元。
房地產行業管理水平穩步提升
1、房地產開發市場更趨規范和穩定。今年以來,為規范市場行為,促進市場健康發展,我局在深入貫徹國家一系列宏觀調控政策的前提下,認真落實我縣住房建設規劃和年度計劃,采取積極有效的措施,抓住房地產市場回暖時機,強化市場管理職能,穩定住房價格,鼓勵普通住房消費,推進住房供應結構調整,引導開發中小戶型、中低價位普通商品房,加快發展二手房市場和住房租賃市場,滿足多層次住房需求。同時,加大執法力度,重點加強對商品房預售許可、商品房銷售管理,落實動態巡查監管責任制,建立健全長效機制,進一步規范我縣房地產市場秩序,使我縣房地產市場朝良性健康方向發展。
2、物業管理工作全面開展。為規范和培育物業管理市場,全面提升我縣物業管理水平,我們依據《物業管理條例》等相關法規,在認真學習理解的基礎上,積極做好物業管理工作。一是積極做好小區業主成立業主委員會工作的指導與備案登記工作。通過深入宣傳,物業管理逐步被廣大群眾所接受,業主們維權意識不斷得到增強,但由于目前物業管理還屬于起步階段,大多數業主對相關的法律法規了解不夠,缺乏一定的認識,所以在維權過程中難免存在盲區和誤區。對此,我們及時調整工作思路,對成立業主委員會程序上有問題苗頭的小區主動介入,積極給予指導和幫助。二是加強對區內物業公司的管理,積極協調業主與物業管理公司之間的矛盾糾紛。我們依據相關法規,在加強對物業管理企業督促指導的同時,積極協調業主與物業管理公司之間的矛盾,并通過組織召開協調會等形式直接參與了多次物業管理糾紛矛盾調解協調,為促進物業管理進一步走向規范發揮了積極作用。
3、房屋拆遷工作有力推進。在拆遷管理工作中,我局堅持做到依法行政、嚴格程序,強化監管,維護當事人的合法權益,使拆遷工作做到有理、有力,措施落實到位;同時,積極響應縣委、縣政府號召,維護城市建設和經濟發展大局,發揮攻堅克難的拼搏精神,抽調精干人員,經常放棄節假日,加班加點,不分晝夜,有效保障了縣城各重點工程的拆遷進度和項目的如期開工,半年來,未發生一起因拆遷導致上訪和安全事故,圓滿完成縣政府下達的房屋拆遷任務。
4、產權、交易管理不斷完善。房地產交易活動直接關系到群眾的根本利益。我們一是簡化辦事程序,提高辦事效率,對房屋產權登記、抵押、測繪、辦證等業務實行一站式辦理,努力實現客戶服務的零缺陷,辦事流程的零阻礙,大大縮短了辦證時間,此舉獲得群眾廣泛好評;二是優化發展環境,服務經濟建設大局。我局在縣行政服務中心配備了2名業務骨干,設立“房管窗口”,高效為企業提供優質的辦證服務。今年以來,“交易發證窗口”工作人員主動多次上門為各類企業服務,辦理相關權證,樹立了良好的窗口服務形象;三是交易發證大廳工作人員
5、直管公房管理、白蟻防治以及房屋測繪工作進一步加強。我局在公房管理工作中,始終堅持“以人為本、安全第一”的原則,加強安全防范工作,加大隱患的排查力度,定期對直管公房進行防火、防倒塌事故隱患大排查,做到早發現、早處理,防患于未然。今年針對單位和個人對白蟻防治的危害認識不足,我們積極采取措施,不斷加大宣傳力度,今年開展白蟻防(滅)治科普宣傳3次,不斷增強居民和企業的防治意識;針對已發生的蟻害,及時上門入戶進行滅治。今年以來,完成白蟻滅治面積1.32萬平方米,防治面積3.27萬平方米,有效的控制了白蟻危害。今年我們還重點抓好房產測繪工作。嚴格房產測繪工作程序,落實房產測繪各項規章制度,確保房產測繪工作質量。上半年,完成119戶計13.73萬平方米的房產測繪任務,做到了零差錯,零失誤。
廉租住房建設和古鎮保護與開發等城鎮化建設重點工程順利推進
1、廉租住房建設和住房保障工作。我局高度重視廉租住房建設工作,克服困難,積極推進,采取切實有效措施,把縣委、縣政府對人民群眾的關懷落實到住房保障工作當中,取得了初步成效。一是全面啟動新增廉租住房及XX年新建廉租住房項目建設。該工程項目是全縣城鎮化建設重點工程,也是全縣重點“民生工程”。建設地點位于城南新區,總用地面積17834平方米,其中新增廉租房用地面積9168平方米,住房總建筑面積10800平方米(廉租住房180套,建筑面積9000平方米),項目投資900萬;XX年新建廉租房用地面積8666平方米,住房總建筑面積1平方米(廉租住房200套,建筑面積10000平方米),項目投資1000萬。目前,該工程已辦理項目選址意向書、建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證,現正在辦理征地等相關手續,待征地工作一完成,即可開工建設。二是全面啟動廉租住房保障工作。規范和完善城市最低收入和低收入家庭住房需求檔案,對申請廉租房家庭進行登記造冊,實行一戶一檔,為下一步廉租住房政策的實施提供基礎依據,科學合理,確定享受對象。新增廉租住房及XX年新建廉租住房項目建成后,將向低收入住房困難家庭提供538套廉租住房,實物配租在我縣尚屬首次,可以說領導重視、社會關注、百姓關心。這是今年房管工作的重點和難點,我們一定要下決心把工作的難點變成工作的亮點。一是為保障低收入家庭的基本住房需求,完善我縣廉租住房制度,協助縣政府出臺了《鉛山縣城鎮廉租住房管理實施辦法》和《鉛山縣廉租住房實物配租實施細則》兩個規范性文件;二是進一步加大宣傳力度,努力營造良好的住房保障工作氛圍;三是主動接受各級人大、政協以及社會各界的監督,實施“陽光配租”。必須創新保障思路、不拘一格、想盡辦法地將廉租住房優惠政策落實到百姓身上,切實解決好低收入者的住房難問題,讓老百姓享受到發展帶來的實惠。
2、古鎮保護與開發工作。在縣委、政府和古鎮保護與開發領導小組、指揮部的正確領導下,古鎮保護開發項目建設正在按計劃順利推進。古鎮保護開發項目建設按照“保護第一、開發第二”的原則,整體延續河口古鎮歷史文化傳統的發展脈絡、保持歷史文化名鎮景觀風貌,突出體現河口古鎮歷史文化特征,充分發掘河口古鎮歷史文化資源,發展城市文化博覽和觀光功能,結合棚戶區改造,提高鉛山城市綜合品質,促進鉛山縣經濟、社會、文化的整體協調發展。《河口歷史文化名鎮保護規劃》力爭6月底通過專家評審,并經同級人大審議通過。7月份可以制定出《古鎮保護與開發重點項目修建方案》,使古鎮的保護利用有章可循,確保保護開發工作走向科學發展的軌道。
思想和制度建設工作逐步提高
1、加強思想教育,樹房管部門新形象。今年以來,我們認真抓好干部職工的思想道德建設,把學習、宣傳、貫徹xx大和“三個代表”重要思想貫穿于全年工作的始終。緊密結合學習實踐科學發展觀活動,運用每周二、五學習日組織全體干部職工集中進行學習,著力提高黨員、干部的政治理論素質。年初,在全局上下開展了“內強素質、外樹形象、換位思考”解放思想大討論活動,突出規范管理、強化服務、樹立形象三個工作重點,努力創建“團結協作、愛崗敬業、關注民生、高效廉潔”的房管新形象。
2、積極開展“創先爭優”活動。按照縣委的安排和部署,我局積極行動起來,在全系統基層黨組織和黨員中深入開展深入開展創先爭優活動。通過第一階段的學習,我們充分認識到創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的延展和深化,是夯實科學發展堅實基礎的重大舉措。我們將通過活動的深入開展,努力提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,充分發揮黨員的先進性和模范性。
3、堅持抓干部隊伍,著力提高干部職工的服務水平。
為充分調動干部職工的工作積極性和主動性,增強責任感和緊迫感,改變機關工作作風,我們在全局深入開展了“創業服務年”活動。在總結以往“機關效能年”活動完成情況的基礎上,做了大量的調查研究,制定了具有較強操作性的實施方案,使其較以往更為詳細完善,科學合理,切實可行,便于操作。在執行過程中,我們從領導帶頭做起,鐵面無私,一抓到底。取得了良好效果。自開展“創業服務年”活動以來,進一步轉變了行業作風,徹底轉變了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風,堅決杜絕了“吃、拿、卡、要、報”和“冷、硬、推、頂、拖”等不良行為的發生。持證上崗,使用文明用語,針對群眾和客戶的難點、熱點問題,不斷提升服務層次和水平。今年我局充分利用大門樓梯通道顯目位置,重新規范的制作了本部門的辦事流程、服務承諾、工作職責,讓前來辦事企業和群眾一目了然,心中有數。我們還統一制作了全縣開發規模較大的精品樓盤效果圖粘貼在我局通道兩旁,為房地產開發企業的發展起到了很好的推介作用。房地產管理工作做到了從被動服務到主動服務,從一般性服務到優質高效服務、從單一服務全方位綜合服務的轉變。
4、嚴格執行廉潔從政的有關規定,提高拒腐防變的能力。今年以來,我局及時召開會議傳達學習中央、省、市、縣一系列關于黨風廉政建設的會議和文件精神,并結合實際認真抓好黨風廉政建設工作落實。一是切實抓好經常性的黨風廉政教育。我局黨總支重點把學習《廉政準則》納入黨支部日常學習內容,組織黨員干部職工認真學習理解《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求。通過召開學習交流、座談會等形式,不斷將學習宣傳《廉政準則》活動引向深入。通過學習,使黨員干部職工切實增強廉潔從政意識,講黨性、重品行、作表率,永葆先進性。二是建立了各項行之有效的規章制度。局黨總支堅持對黨員干部進行黨風廉政責任制考核、評定工作。通過建立制度和長期的教育,使廣大黨員干部在思想上警鐘長鳴,切切實實地把好廉潔自律關,提高了自身拒腐防變的能力
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