離退休人員管理處年終總結
離退休人員管理處年度工作總結
200*年度,管理處在學院黨委的領導下,按照“三個代表”重要思想的要求,“以離退休人員需要為己任,以做好離退休人員的服務工作”為宗旨,不斷探索新形勢下,離退休人員管理與服務工作的新思路,在學院各部門的大力支持下,圓滿完成了學院交給的各項任務和管理處所制定的各項工作計劃。
一、現狀概述
截止XX年12月底,學院新增退休人員15人,自然減員3人,F在實有離退休人員總數196(含內退人員15)人,占在職人員總數(336)的55%,其中,離休人員40人,退休人員153人,最高年齡94歲(今年年底去世),平均年齡68,5歲。管理處現有正式工作人員3人,臨時工作人員1人,目前工作人員的現有平均工作量是1比66。
二、管理處內部管理工作
1、從老同志們的實際需要出發,確立了“以離退休人員需要為己任,做好離退休人員的服務工作”的工作宗旨。嚴格遵守敬老愛老的職業道德,強化工作人員的服務意識,熱愛本職工作,滿腔熱情地為老同志們服務。
2、對工作職責進行細化:(一)認真貫徹和落實國家和學院有關離退休人員的社會保障政策;(二)組織學習、宣傳國家和中央的有關文件精神;(三)組織學習和宣傳學院有關重大決策精神;(四)做好學院有關離退休人員費用的代領代發工作;(五)做好學院有關離退休人員福利的代領代發工作;(六)為需要的離退休人員看病、取藥和醫藥費用報銷等提供方便;(七)做好老年“突發事件”的應對與處理工作:(1)發訃告(2)代寫挽聯、橫幅(3)舉行告別儀式(4)對所需要的家屬提供喪葬車輛服務(5)代報規定的喪葬費用等;(八)開展多種多樣的文化娛樂活動,增進離退休人員身心健康(九)其它服務工作。
3、在內部管理方面,采取項目管理:(一)離退休人員管理;(二)離退休黨員管理;(三)檔案管理;(四)經費管理;(五)固定資產管理;(六)生活服務管理;(七)文化生活管理。在檔案管理方面,特別是年齡狀況采取動態管理方式,定期分析年齡層次變化。經費使用方面做到透明化,年底向老同志們公開財務帳目。
4、學習老齡工作理論,不斷提高業務素質
胡錦濤同志講過:我國已經步入老齡化社會,并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發展做出了歷史性貢獻,他們有權共享社會經濟發展成果。
從我國國情出發,以"老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂"老齡工作長期目標為指導,豐富文化生活,改善生活環境,促進老年人身心健康,實現這一目標是全社會的共同責任,也是一項系統工程。做好老齡工作,不但需要我們工作人員的工作熱情,同時需要從老年人的特點出發,既要掌握老齡工作政策,又要求我們學習老年心理學、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作,我們定期與全總老干部局進行交流,同時,今年我們走出去到理工大學、工商大學,請中華女子學院和北京科技電子學院從事老干部工作的同志走進來,就如何做好老干部工作進行了經驗交流。這些做法,為我們開闊工作思路,提高工作[找材料 到大-秘-書-網-www.gz-shine.com-網上服務最好的文秘資料站點]效率,起到了很好的作用。同時,作為學院工作的組成部分,也起到了很好的對外宣傳作用。
三、一年來的實際工作
在我們學院的離退休人員當中有老專家、老教授、老干部、老同志,他們為黨的工運事業和學院的發展建設,做出了歷史性貢獻,同樣是國家的寶貴財富。長期以來,學院黨委始終從政治和穩定的高度關心老干部工作,在物質生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。
1、在組織學習、宣傳國家和中央的有關文件精神和學院有關重大決策精神方面,黨總支每月集中組織學習一次。其中有(1)楊漢平教授的新《憲法》學習輔導講座;(2)中央黨校梁妍慧教授的關于《加強黨的執政能力,貫徹十六屆四中全會精神》的錄音報告;(3)翟清智同志的“訪日觀感”文化交流;(4)組織觀看反腐敗教育光盤;(5)集中學習了黨內“監督條例”和“紀律處分條例”;(6)集中學習《中國共產黨黨員權利保障條例》等。并組織外出參觀學習,如到中國歷史博物館參觀學習《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國門的名義》——全國反走私成果展等。
2、在做好人員思想工作方面,我們從實實在在工作出發,為給學院正常開展各項工作,創造穩定的內部環境,特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面,我們更是加大工作力度,及時溝通,主動做好解釋工作,化解他(她)們心中的疑慮,保持人員的思想穩定,全年累計談心、交流125人次。同時,為及時傳達學院對老同志們的關懷,對生活中有實際困難和患病人員進行探望、慰問,全年累計探望住院治療、手術人員60多人次。對去世人員的家屬,我們也同樣做到了及時慰問,盡心服務。老同志們對學院的發展和建設也同樣非常關心,對學院組織的如捐款捐物、捐書等活動非常積極踴躍,一次捐書就達500多冊,共捐書XX余冊。充分體現了我們老同志們關心學院發展建設,永保革命激情的高尚情操。