水電站檢修車間年終工作總結范文(通用3篇)
水電站檢修車間年終工作總結范文 篇1
轉眼間,20xx年就在忙碌與充實中度過了,在這一年里,在單位領導的精心培育和教導下,我通過自身的不斷努力,技術上還是在日常維護工作上,都取得了長足的進步和巨大的收獲:首先,通過不斷的在實際操縱與書面學習,我更全面把握了專業維護知識,增強了安全意識,進步了消防能力、現場設備操縱能力等;擁護公司各項方針政策,自覺遵守各項規章制度,集中精力文秘學習技術,為能更好地做好本職工作而努力,其次,在工作上,通過一年來在電站運行中突發事故預想中,我獲得了很多寶貴的經驗,進步了自己在運行維護的能力。
一、工作臨時工人員雇用資料表
1、 在班組運行期間,主動承擔運行職員應進的義務和責任,并一直致力于為建設優秀班組而努力,而且留意協調班組成員的關系,以利于平時工作的開展。
2、在擔任水電值班員以來,我努力學習電站各臺賬、分析記錄等相關報表并進行分析,以便進步個人業務技能水平;在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,在生活中發揚艱苦樸素、勤儉刻苦、樂于助人的優良傳統,始終做學生壓力的調查報告到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡單的生活,時刻牢記自己的責任和義務,嚴格要求自己。
3、班組組織安全工作自檢自查。在檢查中,我們加強對設備的巡視檢查,對重要設備要重點檢查,例如避雷器、呼吸器、母線、線夾等,徹底檢查記錄設備上的安全隱患
4、 加強反習慣性違章工作,有效控制了習慣性違章的發生。
任免決定 董事會決定工作總結
二、工作不足在本年度的工作中,在我們班組工共同努力下,取得了一定效果,各站職工安全意識進一步得到進步,但也暴露出一些不足之處:
1、設備治理、基礎等方面存在一定題目,須要進一步加強設備巡視。
2、各種記錄以及新操縱票、工作票填寫還需進一步規范及改進。
3、由于技術原因,有些缺陷不能得到及時處理,在一定程度上影響了工作的開展寫給奶奶的悼詞洞頭。
4、在實際工作中,我們還需要加大力度,抓好安全生產上存在的薄弱環節,為今后的各項工作奠定基礎。
水電站檢修車間年終工作總結范文 篇2
我站從20xx年x月x日至25日進行#1機組B級檢查性大修。#1機組從開機以來工況運行良好,沒有發現重大缺陷和安全隱患。本次檢修總體上沒有發現較大問題,但在細節上還是存在小問題,現在我就對我專業發現的問題進行總結報告。
一、 強化現場管理,認真落實現場“6S”管理
本次檢修按照大唐水電檢修模式現場“6S”管理,檢修前就積極準備檢修標語和檢修現場相關制度制作。在檢修現場要求檢修公司實行科學檢修、文明施工、杜絕野蠻拆裝、做到“三不落地”、“三條線”、“三不見天”、“三凈”。檢修過程中認真執行大唐“十條禁令”和“三講一落實”
二、 認真落實責任,嚴格對WH點控制
在本次檢修期間認真對本專業檢修設備進行檢查跟蹤,包括拆機前相關數據記錄和裝機后數據核對。以參照《#1機組B級檢修作業指導書》中的質量驗收標準對檢修設備W見證點和H停工待檢點認真見證。
機組各個軸瓦間隙嚴格按照公司會議決定要求進行調試,上導總間隙24道,下導總間隙26道,水導總間隙36道。檢修公司調試完畢后電站和安生部經過三級驗收,確定是按照會議決定要求進行調試的,檢修最后盤車數據相當完好(見附圖)。檢修后在導葉立面和端面間隙測量同樣進行了三級驗收,間隙驗收都已合格。
在這次檢修過程中一共技改了兩個項目,技術供水電動蝶閥技改和下導增加油位觀察計,本次技改都已達到目的。
三、 針對檢修數據認真分析總結
本次其中一個主要目的就是處理上導振擺大問題,經過處理振擺值有了明顯改善,特別是上導X和Y方向,原X方向平均為315um左右,檢修后平均為138um,Y方向原為112um,檢修后為84um,經過這段時間的觀察振擺無明顯上升趨勢(見附圖)。下導振值檢修后要比檢修前大,是由于保證機組平穩運行特意放大下導總間隙,所以振擺值檢修后要比檢修前大。
四、 認真總結,查找不足之處
在檢修過程中總體上說還是比較好的,沒有發生較大的安全事故,但是發生了一些意外。21日晚回裝上機架空氣補氣管時,由于檢修人員的不小心將空氣管從上機架掉至風洞底部,在掉落過程時打壞了﹣X﹣Y方向的空冷卻器、壁燈和壓力表閥,對空冷器做0.6Mpa耐水壓試驗檢測并未漏水。另外就是檢修完后發現水導X方向振擺探頭不能測量數據,已被損壞。這些只是意外,并未造成大的人事傷害事故和設備較大損失,但也是個教訓,安全是需要隨時防范的。
本次機組檢修總的來說是達到了檢修目的,但還是有些不足,遺留缺陷還挺多需要繼續處理。經歷了這次B級檢修感覺需要學習的還有很多,在今后工作中必須認真學習和實踐,努力做得更好。
水電站檢修車間年終工作總結范文 篇3
時間過得很快,20xx年悄然來至,也昭示著緊張忙碌的一年也即將過去,新的一年將要開始。20xx年是緊張的一年,也是忙碌的一年,也取得了一定的收獲。回顧這一年的工作,我在公司領導和同事們的支持與幫助下,努力提高自己的工作能力,按照公司的要求,認真的去完成各項工作內容,一年轉眼即將結束,現對一年的工作情況總結如下:
一、回顧
自二月底電站項目復工以來到現在,在項目上度過了有一年的時間了。在這段時間里,項目部人員密切配合,共同努力推動項目的建設工作正常有序的進行。當然,過程不可能是一帆風順的,其中也飽含著酸、甜、苦、辣各種滋味。但辛苦和努力并沒有白費,項目建設已全部完成并順利投產運行,這是作為建筑行業來說對于我們工程一線人員最大的安慰。看著項目從一片荒蕪的戈壁灘變成現在,由我們自己的電池板和我們自己的工作人員組織建設而成的一片藍色的海洋,心中不時露出一絲絲欣喜。對公司來說這是一個項目的完成,為企業在異地創出了名聲,也創造了利潤;對我們個人來說這是一個鍛煉的告一段落,還有更多的項目和工作等著我們去做,我們為企業創造了業績,同時也得到了鍛煉,收獲了自己的成長果實。
二、工作內容
整個的20xx年基本都在哈密電站建設項目上,下面簡單的將項目的概況和建設內容概括敘述一下:
x電站總裝機容量為xMWp,工程的主要任務是發電,建成后通過xkV出線系統接入x園區匯集站,并入x網,生產運行期為x年。工程用地面積為x㎡,總體布置為矩形,南北長約xm,東西寬約xm,分為管理區和生產區兩部分。
管理區主要的建(構)筑物為綜合辦公建筑、xKV配電室、SVG室、消防水泵房、門衛室、車庫、硬質混凝土廣場。生產區采用分塊發電集中并網方案,電池組件采用xWP多晶硅太陽能電池板x塊;逆變器選用xkw光伏并網逆變器,共x臺。xMWP太陽電池列陣由x個1MWP多晶硅電池子方陣組成。每個子方陣由x個xKWP陣列逆變器組構成。每個陣列逆變器組由x路電池組串單元并聯而成,每個組串由20塊太陽電池組件串聯組成。各太陽電池組串劃分的匯流區并聯接線,輸入防雷匯流箱經電纜接入逆變器室直流配電柜,經光伏并網逆變器逆變后的三相交流電經電纜引至xkv/xkv升壓變壓器(箱式升壓變電站)升壓后送至管理區xkv配電室。各子方陣的逆變器室均布置在其子方陣的中間部位,箱式升壓變電站與逆變器室相鄰布置。
管理區于x月x日交付業主投入使用,并完成前期x兆瓦并網送電工作,后期x兆瓦于x月x日正式并入電網完成送電工作。
三、邊工作邊學習
工程建設過程中項目部全體工作人員嚴格遵照電力部門有關規程、規范的要求,精心組織施工過程管理,加強目標管理,加強事前控制及事中控制和事后過程控制,加強質量檢驗和試驗,積極協調設計、施工、調試、和生產各方之間有關工程建設各種管理工作的職責,確保本工程實現達標投產的目標。
由于參加工作不久,這是我第一個從頭至尾參與下來的工程,同時也是一個比較新鮮的工程。畢竟由于目前國內大型并網光伏發電項目起步不久,沒有成熟的技術和經驗可供借鑒,技術資料及標準規范也很少,公司的大家對地面電站的建設流程和管理制度基本上也沒有太多的概念。所以這個工程對我個人來說既是一份工作也是一個學習鍛煉的機會。畢業后來到公司,在保定總部工作了三個月,隨后就來到這個項目上,從項目籌備到項目正式開工建設,再到光伏電站投產發電,基本上都經歷了一次。通過看設計圖紙對照實際施工過程,通過廠家技術資料對照實際設備安裝調試過程,掌握光伏電站發電原理及關鍵技術,通過這個項目作為學習的平臺,發現問題解決問題,不斷學習和總結經驗,以便在后續的光伏電站項目建設過程中能更好的完成工作并對項目進行優化。
光伏電站從目前運行的模式來看,下設管理機構比較單一,從項目的前期運作到項目建設再到項目正常投運,人員相對較少,人員要求不但要有熟練的技術,更主要的是在整個項目管理上綜合業務水平,包括:項目建設程序、項目招投標、項目施工管理、項目驗收,項目安裝調試啟動驗收,到項目竣工投入正常運行等等,必須都要有一定程度的了解。經過在x電站項目的建設過程中的學習,使自己的管理知識得到了加強,看到了很多也學到了很多,在管理方面思路進一步變得清晰,對于目前的管理模式能大致有一個宏觀的把控,下一步需要進一步細化管理,不斷提高自身管理水平。
四、缺點與不足
雖然目前電站已建設完成,投入正常使用,但建設過程卻是很曲折的,也暴露了許多的問題。x電站項目自身管理存在很多的不足從項目開工至結束,三度更換項目經理,這是工程的一大忌諱。當然由于x集團剛開始參與電站建設不久,新疆兩個項目作為第一批電站建設項目,集團內部參建單位較多,將項目作為一個學習的平臺,導致的這一狀況發生。
電站建設的管理模式和工民建工程的管理模式雖然大同小異,但絕不能照搬照抄,電力行業的工程是對質量要求最嚴格的,必然導致手續上的層層相扣和建設過程中的諸多驗收。并且與我們以往的經驗是不同,必須及時作出調整。這個項目上就出現了許多考慮不周全的事項,好在能及時發現及時解決。這也算是對我們的一個經驗教訓,在以后的工程上避免類似情況發生。
五、對異地項目的個人建議
1)建立完善的異地項目人員管理制度,及其相關的獎罰措施,這樣才能更好的管理、調度人員的工作;
2)公司應該安排相關領導,在一個月或一定時間內給異地項目工作人員組織開會,給這段時間所做工作的成績給予肯定及相關的懲罰與鼓勵;
3)技術人員有些相關的技術專業知識不成熟,公司應繼續加大資料的購買、收集,及其一些相關的專業培訓;
總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有不足之處,我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司是一個團結、高效的工作團體,每位成員都能夠獨擋一面,大家攜手努力與公司共同走向輝煌。