政府部門半年工作總結（精選7篇）

政府部門半年工作總結 篇1

　　按照縣委十二屆全會精神，以加強黨的執政能力建設為主線，進一步落實縣組織工作會議要求，以先進性教育活動和鄉黨委換屆重點，以加強組織部門自身建設為保證，堅持統籌兼顧，整體推進，為實現“”規劃開好局，起好步提供堅強的組織保證。

　　一、抓好黨建有目標，實現發展有規劃。

　　1、年初鎮黨委針對XX年農村基層組織建設工作中存在的不足，按照與縣委簽定的«20xx年度鄉鎮黨務工作目標管理責任書»的內容和«20xx年農村基層組織建設“三級聯創”目標責任書»的要求，并結合我鎮實際制定了«申集鎮20xx年度農村基層組織建設和民主政治建設工作意見»和«申集鎮20xx年農村基層組織建設任務量化分解表»，明確了今年農村基層組織建設的工作目標，并與各村黨組織簽定目標責任書，將黨建納入年終目標考核。

　　二、扎實開展黨員先進性教育活動，建立健全長效機制。

　　2、按照“讓黨員受教育，使群眾得利益”的要求，制定整改措施做到“兩個結合”。我鎮在制定整改措施時做到與全面推進基層黨組織建設有機結合，與黨員隊伍建設有機結合，保證用經常性教育鞏固集中教育成果，促進新時期保持黨組織和黨員隊伍建設的制度化、規范化、科學化。

　　一是建立了保持共產黨員先進性的長效機制«黨組織領導班子成員和黨員培訓學習制度»，通過健全完善黨員經常性的學習制度，實行動態管理，建立表彰激勵、自我純潔和黨員發展機制。二是建立嚴格黨內組織生活的管理機制«民主評議黨員制度»。三是建立黨員密切聯系群眾的機制，結合行業特點創新«為民服務全程代理»、«無職黨員設崗定責»等制度。四是建立加強和改進基層組織建設及抓好新形勢下黨建工作的長效機制«黨建工作例會制度»、«黨委成員聯系點制度»。通過建立提高工作效能和服務大局，服務發展，服務群眾的長效機制，通過改進領導方式和工作方法，來創新服務形式，拓寬服務領域，提高服務效率。

　　三、抓住重點，大力加強領導班子和干部隊伍建設。

　　3、以做好鎮黨委換屆工作為重點，抓好領導班子和干部隊伍建設。根據上級有關黨委換屆的指導意見和精神，以換屆為契機，進一步夯實加快發展的組織基礎。嚴守“五條紀律”、“十項規定”和“十個嚴禁”，認真貫徹落實«黨政領導干部選拔作用工作條例»，保證秩序不亂，工作穩定，圓滿完成了黨委換屆的任務，達到了優化鎮級領導班子的目的。同時認真貫徹落實«老干部管理工作暫行規定»，落實老干部的政治生活待遇。

　　4、加強村級領導班子和干部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向，抓好村“兩委”班子建設，特別是選準配強“一把手”，對不能勝任現職工作的5名干部給予了停職或免職處理，同時對由于工作失誤造成影響的5名干部，給予了行政記過或黨內警告的處理，二是大力加強后備干部隊伍建設，重點是選拔配備年輕干部，使每村達到2--3名。三是建立健全村級干部的教育管理，監督激勵制度，重點抓好村“兩委”一把手的教育培訓工作，不斷加強村級黨組織建設，提高村干部行政管理及市場經濟等方面的知識。

　　四、以夯實村黨組織建設為重點，全面加強和改進黨的建設工作。

　　5、重視選拔干部到村任職工作。我鎮不斷加強對選派干部的管理，認真落實周例會制度。一是做好選派項目資金的使用工作，做到無擠占無挪用，積極引導他們將發展經濟作為第一要務，指導他們用好用活專項發展資金，大力發展集體經濟，并做好繼任書記的選舉產生及先進性教育活動的指導工作;同時對第二、三批選派干部重點突出“六抓”，認真落實周例會制度，保證他們全面主持選派村工作。

　　6、開展創建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉鎮黨委”創建活動。按照“生產發展、生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的社會 主義新農村的要求，積極開展創建“五個好村黨組織標兵”活動，同時結合此項活動扎實開展“新農村示范村”創建。到年底力爭實現申集、南喬、彭集、馬集、于張等5個村達到“五個好黨組織標兵”標準并實現申集、于張2個村達到“新農村示范村”的標準。同時按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、人民群眾反映好”的標準深入開展創建“五個好鄉鎮黨委標兵”活動。

　　7、進一步探索村黨支部設置形式，著力培養農村經紀人隊伍。以現有村為基礎，按照農村黨員從業情況和年齡結構，突破區域界限，將黨員人數在50以上、產業特色明顯、條件成熟的村黨支部升格為村黨總支。全鎮以產業鏈設置黨總支7個，并在總結成立鎮種、養協會黨支部建設經驗的基礎上，按區域在設置黨總支的村分片設置2--3個區域黨支部，在7個設置黨總支的村中共設置黨支部16個。同時以協會、基地依托，結合村級黨組織設置調整，按黨員的專業特長、行業分布和個人意愿，劃分專業黨小組39個。

　　大力加強專業協會黨組織建設，鎮成立了種植協會黨支部和養殖協會黨支部，現管理黨員161名，進一步理順黨員組織關系，每月開展一次活動。共培育15戶協會黨員示范戶，并對協會黨員實行績效管理，調動協會黨員“雙帶”的積極性。農村經紀人隊伍得到進一步加強。年初制定了農民黨員經紀人發展工作計劃，把一批精明能干、勇于開拓、具有市場經濟頭腦、熱心農產品營銷的農民黨員作為重點發展到經紀人隊伍中，同時注意提升農民經紀人素質，加強市場信息、法律法規、經紀知識的培訓，不斷優化經紀人成長環境。今年在全鎮范圍內培植76名黨員經紀人，其中女黨員3人。通過極引導黨員、干群帶頭從事農產品經紀工作，逐步建立“市場、經紀人、農戶基地”三位一體的產業化經營模式，實現分散農戶與大市場的對接。

政府部門半年工作總結 篇2

　　上半年，預算科工作在局黨組的正確領導下，在上級業務部門的指導幫助和局內各科室單位的大力支持配合下，嚴格執行市七屆人大五次會議的有關決議，積極組織收入，科學編制部門收支預算，加強預算監督管理，努力深化改革，著力推進財政預算精細化、科學化、規范化管理，對照年初制定的工作計劃完成了各項工作任務。現簡要總結如下：

　　一、認真組織財政預算編制和執行工作。

　　1、積極組織財政收入。

　　遵循財政收入預期管理原則，加強收入預測和預算執行分析工作。配合做好依法治稅、規范征管工作，進一步做實地方公共財政收入。

　　2、編制完成20xx年部門預算。

　　我們組織人員對各部門有針對性地開展了預算調研活動，摸清基本情況，掌握政策依據，認真測算，起草完成《關于武穴市20xx年預算執行情況和20xx年預算草案的報告》，并于2月25日在武穴市第七屆人民代表大會第五次會議上審議通過。

　　20xx年全市納入部門預算編制范圍96個部門，包括84個市直部門和12個鎮處，編制覆蓋面達100%。我們嚴格按照“兩上兩下”的程序，編制完成并及時向各業務科室下達了部門預算，督促各業務科室迅速將預算批復到各自歸口管理的部門單位，嚴格預算執行監管。

　　3、落實重點支出保障政策。按照“有保有壓、突出重點”的原則，進一步優化支出結構：

　　一是足額保障基本支出。

　　按政策和標準安排人員經費和公用經費，在保工資和保運轉的同時全力支持事業發展;

　　二是全面落實民生政策。

　　對涉及教育、科技、農業、醫療衛生、社會保障等重點民生支出，足額安排支出預算，保證全面落實到位;三是大力促進科學發展。繼續整合安排支持企業發展的各類重大支出，支持科技創新和重點項目建設。

　　二、全面貫徹新預算法各項規定。

　　1、落實政府預算審查規定。

　　落實新預算法的有關規定，在法定時間內，將預算草案的初步方案提交市人大預算工作委員會進行初步審查，并對初步審查意見及時反饋處理情況，初步審查意見和處理情況報告同時印發人大代表。

　　2、強化預算約束力。

　　科學、精細地編制部門年初預算，盡量減少年度預算執行中追加財政撥款的事項;盡量減少執行過程中項目之間、單位之間以及預算級次之間的調整。

　　3、推進預算信息公開。

　　我們在本級人代會或人大會批準后二十日內，依法將預算報告及附表在網上向社會公開;督促各科室聯系協調各部門單位依法將部門預算、決算及報表向社會公開。

　　進一步細化預決算公開內容，擴大預決算公開范圍，加大“三公”經費公開力度，規范預決算公開程序，主動應對預決算公開的社會輿情。

　　三、清理盤活財政存量資金。

　　1、嚴格執行盤活財政存量資金政策。

　　按照統籌盤活財政存量資金政策要求和審查甄別，截止20xx年3月31日，我市統籌盤活財政存量資金5304萬元，按盤活方式劃分主要是：補充預算穩定調節基金2551萬元;政府性基金調入一般公共預算1499萬元;調整用途使用268萬元;同級政府收回986萬元。

　　2、啟動清理部門預算單位存量資金工作。

　　出臺并報政府批準《關于清理部門預算單位存量資金的工作方案》，部門預算單位存量資金清理包括20xx年及以前年度部門預算單位財政結轉指標、國庫集中支付結余和實有資金賬戶結轉結余。

　　截止20xx年4月底統籌盤活部門預算單位結余結轉資金1420萬元。按資金類別劃分為:財政結轉指標統籌盤活586萬元;國庫集中支付結余統籌盤活549萬元;實有資金賬戶結轉結余統籌盤活285萬元。

　　四、認真做好政府性債務管理工作。

　　1、強化地方政府性債務管理。

　　根據《預算法》和《國務院關于加強地方政府性債務管理的意見》(國發〔20xx〕43號)要求以及中央、省關于加強地方政府性債務管理的相關規定，結合我市實際，繼續實施地方政府性債務限額管理,全面規范我市地方政府債務管理，切實防范財政金融風險。

　　2、加強地方政府債券資金管理。

　　梳理擬置換存量債務項目清單和新增債券使用項目，按政策要求分配使用新增債券轉貸資金6110萬元，扎實開展我市20xx年第1批至第3批置換債券額度126370萬元的債務置換相關工作，有效降低債務成本，提高債券資金使用效率。

　　合理安排償債資金，按時做好債券資金還本付息工作。加強債券資金使用的核查工作，及時發現并糾正債券使用過程中存在的問題。

　　五、強化預算管理基礎工作。

　　1、認真做好各項預算數據報送工作。

　　數據是政策設計的前提，也是政策執行的結果，數據的準確性是科學編制預算的基礎。我們認真做好財政預算、財政運行、存量資金、信息公開等相關數據報送和匯總工作，明確到人、到崗，按時限、按程序完成相關工作。

　　2、認真做好預算審查服務工作。

　　貫徹落實新預算法，依法做好向人大會及其會報告預算的相關事宜。協調落實市人大預算工委與市局的溝通協調工作機制，及時提供相關資料，配合做好部門預算、決算審查并落實相關整改工作。依法報告人大相關決議和審查意見的落實情況。

　　3、積極配合審計工作。

　　主動做好上半年市審計局對我市20xx年預算執行情況審計和其他財政收支審計的各項基礎工作，配合做好審計部門相關專項審計和其他監督檢查工作。組織協調落實審計和其他監督檢查發現問題的整改工作。

　　六、切實加強預算干部隊伍建設。

　　1、狠抓履職盡責。

　　我們對照黨章、對照廉政準則、對照履職盡責要求，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系實際，認真查找存在的問題和根源，制訂努力方向和改進措施。

　　2、踐行“兩學一做”。

　　積極參加“兩學一做”活動，認真落實市委、市政府和局黨組加強作風建設的各項制度安排，增強法治意識、大局意識、服務意識、看齊意識。落實廉政建設主體責任，健全責任傳導機制，切實做到廉潔行政和依法理財，努力培養“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的預算干部隊伍。

　　七、下半年工作計劃。

　　結合上半年工作進展情況和存在的一些薄弱環節，為全面實現20xx年預算工作目標，下半年，我們將主要做好以下幾個方面工作：

　　1、增收節支，實現預算收支平衡。

　　著力做好重點財源稅源的增收挖潛工作，密切跟蹤宏觀經濟形勢以及國家重大社會經濟政策措施對財政收支的影響，提高財政收支預測水平;積極支持配合部門爭資金爭項目，提高財政保障水平;繼續加大節支工作力度，優化經支出結構，嚴格控制預算追加，大力清理年終指標結余;支持落實機關事業單位養老保險制度改革等重大政策，為推進改革提供支撐。

　　2、調查研究，開展全口徑預、決算工作。

　　下半年，我們繼續對全市重點部門開展調研活動，健全預算收支定額標準，啟動20xx年財政預算編制工作。認真落實積極的財政政策以及市委、市政府對財政預算工作的要求，按照積極穩妥、統籌兼顧、突出重點、留有余地的原則，科學、合理、規范、完整做好我市全口徑財政預、決算工作。

　　3、統籌整合，提高財政資金績效。

　　進一步推進項目資金統籌整合，大力支持精準扶貧和美麗鄉村建設達標工作;清理各級專項資金，取消“小、散、亂”項目，改進分配方式;繼續推進各部門項目支出整合，規范項目申報審批權限和程序。

　　4、深化改革，夯實預算管理基礎。

　　堅持完善制度、夯實基礎與強化管理并重，切實解決制度不執行、標準不一致、苦樂不均等問題。完善項目庫，深化部門預算改革;完善行政事業單位財政撥款(補助)人員信息庫管理，科學核定財政預算管理基礎數據;建立預算單位動態數據庫，收集專項資金、預算追加等基本情況，搭建預算編制基礎數據和資產管理基礎數據平臺，為領導決策和相關政策實施提供依據。

　　5、加強學習，提升預算管理水平。

　　通過開展“兩學一做”和履職盡責教育實踐活動，引導干部落實黨風廉政建設責任，切實轉變工作作風，不斷增強工作的主動性、自覺性，把每一項工作都落到實處，求得實效。進一步增強責任意識和創新意識，切實轉變思想觀念，建立完善標準化制度管理體系。繼續參加和開展各層級的業務培訓工作，不斷提高預算干部的業務素質和專業技能。

政府部門半年工作總結 篇3

　　今年上半年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，縣政府辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，充分發揮“綜合協調、督查落實、信息調研、參謀決策”的職能作用，創新工作方式，加快工作節奏，以健全完善各項制度、提高工作效率和優化服務環境為工作重點，解放思想，與時俱進，求真務實，牢固樹立“大局”意識，積極履行協調、調研參謀、綜合服務、法制建設等各項工作職責，較好地完成了縣人民政府交辦的各項工作任務。一年來，主要抓了以下幾個方面的工作：

　　一、緊扣中心，圍繞大局，全面提高服務工作水平

　　上半年來，我們突出政務主體，優化保障服務，注重抓調研、抓協調、抓督查、抓服務，努力當好參謀助手，保證了政府各項工作的有效開展。

　　1、嚴謹細致，努力提高辦文辦會水平。

　　在公文處理上，按照從嚴、從精、及時、實效的原則，對文書處理的收發、印制、傳閱、清退、歸檔、銷毀等各個環節進行了調整，嚴格按照《國家行政機關公文處理辦法》的規定，嚴把政策關、時效關、公文體例格式關、文字關和校核關，力求政策清楚、主題突出、格式規范、邏輯嚴謹。

　　同時，規范發文行為，全年收到上級來文1444件，收到請示969件，政府發文167件，政府辦公室發文145件，發抄告單424件。在會務工作上，嚴格執行會議審批制度，認真審查會議議題，努力做到少開會、開短會。為提高會議效率，狠抓會前準備、會中服務、會后落實三個環節，力求會議主題明確，中心突出，務求實效。

　　2、立足服務，力創信息調研工作新局面。

　　一是抓住重點，緊緊圍繞結構調整、工業發展、城市建設、招商引資、農民增收、創新環境、社會穩定等全縣中心工作和群眾關注的熱點問題，及時反映工作思路、工作措施和進展情況。

　　二是抓實效，從全縣經濟建設、社會發展、群眾生活、社情民意的各個領域，搜集素材，捕捉信息，綜合分析，力求客觀公正。通過《靖安政務信息》這個載體，既反映全縣的新成績、新經驗、新做法、新典型，又反映問題和差距，使領導及時了解到各方面的情況和問題，便于領導調整和完善決策。同時，積極向上報送信息，全年被宜春政務網采用90條，宜春政務采用40條，省政務采用4條，使辦公室信息工作在全市的排名從去年的倒數第二上升到今年的全市第二名，受到了市政府辦公室的表彰。

　　3、突出重點，強化督查協調促進工作落實力度。自督查室成立以來圍繞政府中心工作，把落實作為督查工作的出發點和落腳點，加大力度，改進方式，提高實效。制定了《靖安縣政務督查工作制度》，使督查工作步入了制度化管理。一年來，圍繞政府五十三項重點工作，開展了專題督查，按季度通報進展情況，有力地促進了工作的落實，增強了督查工作的針對性和指導性，確保了重點工作任務的啟動和完成。

　　在督查過程中，堅持把協調解決問題作為提高督查工作水平的突破口，力求實效。對政府和領導授權的督查事項，大膽負責地督辦，積極主動地協調，對領導尚未明確的事項，在職責范圍內督辦解決，確有困難的，提出解決辦法和建議，及時向領導反映;加大督查調研的力度，做到督查和調研有機結合，相互促進，確保督查工作情況清楚，有的放矢，措施有力。

　　4、關注民生，切實抓好來信來訪工作。為了進一步拓寬政府同人民群眾聯系渠道，樹立政府的良好形象，辦公室印發了《靖安縣政府領導接聽群眾來電工作方案》，在處理群眾來信來訪的工作中，以維護社會穩定為大局，以全心全意為人民服務為宗旨，以黨的有關政策規定為依據，本著高度負責的精神，實事求是，秉公辦事，按照“分級負責、歸口管理”的原則，認真做好每一件來信來訪工作。

　　對于群眾來信，認真登記、不拖不壓、妥善處理。做到件件有著落，事事有結果。對上訪的群眾做到熱情接待，對符合政策應該給予解決的積極協調有關部門迅速處理，對不符合政策的做好解釋工作，盡力把矛盾化解在萌芽狀態。

　　二、統籌兼顧，盡職履責，努力開創法制、體改、外僑工作新局面

　　在日常工作中，辦公室克服人員緊缺、工作繁雜的困難，做到統籌兼顧，在全力抓好辦公室各項工作的基礎上，按照分工負責、協調配合的原則，認真抓好法制、體改、外僑工作。

　　1、強化執法監督，推進依法行政工作。制訂了《靖安縣人民政府行政復議工作制度》，以縣政府名義發布了《行政復議公告》，并通過縣電視臺、《靖安通訊》等媒體擴大宣傳，同時采取現場咨詢、印發宣傳單等方式，使人民群眾對行政復議工作的知曉度有所提高。

　　堅持依法行政,大力推行政務公開,規范了行政許可項目和行政事業收費標準。堅持把人大代表議案、建議和政協提案辦理工作作為政府自覺接受人大、政協民主監督，依法行政的大事、實事來抓，提高思想認識，狠抓交辦、督辦兩個關鍵環節，確保工作落實。

　　由辦公室具體承辦人大代表建議13件，政協委員提案28件，轉交縣直單位辦理建議59件、提案73件，按照一個月辦結的要求，督促相關單位全部在規定期限內辦理完成，從回復的情況來看，滿意、基本滿意率達到100%，并及時總結辦理情況向縣人大、政協報告了辦理工作。較好地完成了人大代表議案、建議和政協提案辦理工作。切實抓好規范性文件的審核把關。凡以政府或辦公室名義印發的文件，均由法制局把好關，確保政府出臺的文件規范合法，規范性文件審報工作得到市法制辦的肯定。

　　2、穩步推進企業改革，妥善解決發展中的難題。

　　在推進企業改革過程中，堅持 “三個原則”：一是正確處理改革、發展與穩定的關系。把職工安置問題作為改革過程中的關鍵問題來抓，堅持以人為本，職工身份置換后即時支付補償金，并協助辦理低保、社保及職工再就業證等事宜。

　　二是堅持穩步推進企業改革，努力使改革成本與企業變現能力相適應。

　　三是堅持規范操作。企業改革嚴格按法定程序辦理，對資產處理實行公開拍賣、“陽光操作”。對發電公司和小灣水電站改革在妥善安置職工的基礎上，對小灣水電站資產處置實行公開拍賣、“陽光操作”，成交價 3700萬元，比評估價高出近700萬元，實現了國有資產的保值增值。

　　醫藥公司改革已進入掃尾階段;房管系統縣房地產綜合開發有限公司改革、商業系統綜合總公司、食品公司和飲食服務公司改革、旅游局下屬三個企業的破產改制以及三爪侖國有林場改革已正式啟動。與此同時，配合法院對大南山養殖場完成了破產清算、拍賣和資產變現工作。

　　3、開拓進取扎實工作，外事僑務工作進入良性發展階段。

　　本著“僑胞利益無小事”、“外事無小事”的原則，在實際工作中我們認真做好歸僑僑眷來信來訪工作，為他們解決實際困難，起到了良好的“窗口”效應。七月中旬開始在全縣開展為期近一個月的僑情大調查, 對我縣的僑情進行了一次徹底的摸底,同時對部分困難歸僑僑眷進行了慰問，為他們優先落實了最低生活保障。規范了我縣外事僑務工作的對外文書往來和工作聯系，得到上級外僑部門的充分肯定。

　　切實加強了外事管理，在出國審批工作中，注重對出國任務及申報材料的審查、審核工作，今年以來，共接待外賓16批98人次，華僑華人6批20人次，港澳臺胞7批36人次。20xx年我縣外僑得到市外僑辦的充分肯定，市外僑辦領導在我縣上報的外僑工作信息上批示：靖安外僑工作有了新起色，值得在全市推廣。

　　三、內強素質外樹形象，切實加強辦公室隊伍建設

　　為適應新時期新形勢的需要，辦公室從以下幾方面切實加強了辦公室隊伍的建設。

　　1、加強學習，提高政治業務素質。以深入學習黨的xx大和xx屆六中全會精神為主要內容，以工作作風和紀律整頓活動為重點，開展了“五抓五查”，即：抓學習，查政治業務素質;抓團結，查大局意識;抓紀律，查工作作風;抓創新，查務實精神;抓廉政，查為民服務態度。

　　加強了思想政治、工作作風、學風和廉政建設，增強了黨支部班子的凝聚力、戰斗力、號召力。為加強黨員隊伍建設,組織開展了形式多樣的“爭先創優”活動,規范黨組織生活,嚴格落實黨員目標管理責任制。充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，全面完成了黨報黨刊征訂任務。多次為困難群眾捐款、送溫暖。針對辦公室新進人員較多的實際情況，加強了業務培訓力度，采取以老帶新、外出培訓等方式，使他們盡快熟悉業務，進入角色。

　　2、加強管理，優化后勤保障工作。

　　一是工作服務求優質。以“保證運轉、促進工作”為目標，量力而行，盡力而為，千方百計為領導和機關工作人員改善辦公條件，提供優質服務，創造良好的工作環境。

　　二是接待工作求實效。堅持熱情接待，從儉招待的原則，與有關部門配合，圓滿地完成了首屆文化漂流節、?柑節和上級機關及兄弟縣市考察接待，促進了對外交流與協作。

　　三是值班制度求完善。進一步完善了24小時值班及節假日值班制度，做到值班來電、來訪登記及重大事件及時匯報制度。

　　四是財務管理求嚴格。制定了《財務管理制度》，嚴把財務支出關，堅持厲行節約，勤儉持“家”，杜絕浪費，為辦公室的整體運轉提供了有效的后勤服務保障。

　　五是車輛管理求安全。制定了《小車和駕駛員管理制度》加強對車輛駕駛人員的教育和管理，不斷強化他們的安全意識和責任意識，合理安排調度，嚴格車輛檢修保養，確保車況良好和安全行車，嚴禁出私車、出人情車，保證了領導安全用車。

　　3、加大力度，切實抓好扶貧包村、招商引資工作。在扶貧包村工作上，辦公室圍繞深化農村改革，發展農村經濟，促進農民增收，減輕農民負擔，加強服務意識這一主題，扎實有效地開展了村建工作，成立了以辦公室主要負責人為組長的扶貧工作小組，確定專人駐村負責扶貧幫扶工作。

　　通過多次深入村組調查研究，了解幫扶對象情況，摸清村情民情，辦公室結合實際，理清思路，制定幫扶計劃和措施，通過加強村級班子建設、加大村建扶助力度、加快民主法制建設步伐等多種措施，全力開展幫扶工作，為群眾解決實際困難20余件，走訪慰問困難戶5戶，送去慰問金20xx元。每位科級以上干部結對幫扶一戶困難戶，累計提供各項致富信息300余條，落實幫扶資金5000元，贈送楊樹苗木500棵，協助他們搞起了?柑種植、生豬養殖等特色種養，取得了實實在在的效果，幫扶對象今年人均增收在400元以上。

　　半年來，辦公室工作在縣人民政府的領導和全縣各部門的大力支持下，做了大量工作，較好地完成了各項工作任務，但與形勢的發展和實際工作的要求相比，仍存在不少問題：如辦事效率、協調能力、督查力度、調研水平、互相配合等方面還存在不少差距，這有待在今后的工作中切實加以改進。

政府部門半年工作總結 篇4

　　時光荏苒，歲月飛梭，半年的時光已匆匆逝去。回首前六個月的工作，有收獲，有遺憾。請允許我用一點時間和篇幅與大家一同回憶上半年的點點滴滴。

　　六個月來，又回到了曾經生活和工作的地方，感覺既熟悉又陌生。熟悉的是那人那物，陌生的是畢竟離開這里兩年的時間，發生了很多變化，又物是人非，同時，回來與離開時候的身份職務都發生了變化，帶著彷徨，帶著疑惑，更著帶對梨樹郵政未來的期盼，對事業的執著追求，帶著一份責任，帶著那么雙眼睛的期待，開始了新的征程。

　　新班子的組建，正值年末歲初，郵政的行業特點，愉逢一年最忙之際。20xx年的各項工作要進行收尾，兌現一年的各種方案;20xx年各項業務要進行啟動，要統籌和引領一年的工作。此時，沒有一個老班子成員，各種問題也是錯綜復雜，各種業務也蓄勢待發，各種社會關系錯綜復雜，職工都在觀望，新班子中，只有我在縣局準領導層工作過，雖然沒有進行班子分工，我主動向孫局長進行請纓，在與班子的另兩位成員充分溝通后，勇挑這份重擔：在班子沒有進行分工前，所有工作，不論專業與行政，我都主動謀劃，待班子分工以后，我會做好全部工作的移交。在集體努力下，順利地完成了20xx年的年終各項案的兌現與執行，并出色的完成了20xx年年初各項方案的出臺，各項工作有條不紊得以進行，保證了新班子到位后各項工作有效的銜接和順利開展。

　　在班子分工以后，我分管金融業務、農資業務、安全保衛、視檢服務、網點管理、紀檢與工會工作。

　　我深感責任的重大，一是擔憂自己做不好，辜負領導和同志的重托;二是顧慮影響梨樹郵政未來的發展。擔憂和顧慮讓我更加殫精竭慮去開展工作，開弓沒有回頭箭，只有向前，沒有后退;只能成功，不允失敗;路在前方，路也在腳下……上路了!

　　在金融業務發展中，首先抓住年終資金流動活躍期，迅速出臺職工創收方案，號召職工做貢獻，打響金融業務發展的第一槍，在填補“年末突擊余額高點”的大坑后，迅速實現了“壘方”，20天時間，凈增余額3000余萬元;同時，隨著全年金融方案的出臺，確立今年的余額目標，要必保9億，力爭10個億，延續市局的“保九爭十”辦法，職工積極行動，網點爭先恐后，比著干，并抓住糧食直補發放的有利時機，做好余額的增長和沉淀，到6月末，我局實現余額9.42億，較年初凈增余額2.2億，余額水平和凈增水平都創梨樹郵政的歷史新高，在省內都位于前列。

　　在全省金融業務分級競賽中，我局與琿春、九臺、磐石同一小組，應該說對手實力之強、業務規模之大，地方經濟之好都是我局不能相比的，但競賽中1-5月我局取得了小組第一的好成績，得到了省公司與市局的認可與好評，并由省公司親自送來了流動紅旗，令干部職工倍加歡欣鼓舞!

政府部門半年工作總結 篇5

　　時光飛逝，結束了上半年年的工作，迎來了20xx年下半年。上半年我財務科在公司領導班子的正確領導和指導下，通過加強學習，積極工作，努力提高服務意識，較好的完成了各項工作及學習任務。現將上半年工作、學習情況總結匯報如下。

　　一、思想方面。

　　我財務人員在公司領導的號召下，積極進行扎實工作、愛崗敬業、多做貢獻的思想教育活動。工作中時刻不忘強思想教育，踐行家事理念思想，落實到工作中就是自覺提高服務意識，努力提高服務質量，對待前來辦事的人員熱情、周到，在職責范圍內及時處理所遇到的問題。

　　另外，我們認真學習領導講話，深刻體會講話精神，通過集中學習，集體討論等形式，努力加強思想教育。通過學習體會，我們深刻領悟到企業和我們是一種榮辱與共、共生共存的魚水關系，它的興衰成敗牽動著我們每一個人的切身利益。

　　為此，我們的要時刻將思想言行和公司統一起來，做到有損企業形象的話不說，有損企業形象的事不做，用認真的干好本職工作來回報企業。

　　二、工作方面。

　　上半年在公司領導的帶領和指導下，主要完成了以下工作：

　　1、根據集團公司安排，協助集團公司有關部門制定20xx年度經營計劃指標。

　　2、根據財務制定設立了各項賬簿，健全了公司財務核算體系，嚴格按照國家及公司的法律法規及規章制度，完成了各項核算工作。

　　3、根據公司安排，做好公司變更工商、稅務登記、資源綜合認證變更及申報注冊工作。

　　4、制定了財務管理制度、部分銷售管理規定。

　　5、認真做好月度財務分析工作，為公司生產經營提供準確數據。

　　6、加強內部管理，強化財務人員服務意識，為公司生產銷售提供優質服務。

　　7、合理安排資金，確保公司正常生產經營。

　　8、完成領導臨時交辦的各項工作。

　　三、在學習方面

　　能嚴格按公司的要求，深入學習公司的各項文件，并深入領會文件精神,貫穿在行動中，使內部每位員工的言行能與公司保持高度一致。通過學習，加強了思想教育，結合本職工作，提高了服務意識，轉變了工作態度，為構建和諧企業，提高企業效益，盡了應盡的義務。

　　四、工作中的不足之處

　　一是業務學習有待進一步加強;二是思想觀念有待進一步轉變;三是工作中服務質量還需進一步提高。

　　五、針對以上不足，在下半年的工作中，我們將繼續在公司的堅強領導下努力做到：

　　一是加強思想教育，牢固樹立家事理念，愛崗敬業、扎實工作、不怕困難，勇挑重擔，出色完成本職工作;

　　二是堅持原則、客觀公正，嚴格按公司規定處理業務，確保所反映信息真實、合法、準確、完整，切實發揮財務核算和監督作用;

　　三是繼續加強業務學習，提高業務素質和道德修養，誠信待人，在思想和行動上與公司保持一致;

　　四是熱情服務，進一步提高工作效率;五是深刻查找不足，改正缺點，虛心接受領導和同志的批評，將各項工作提高到新的層次。

　　六、下半年的工作計劃

　　1、繼續在上半年的基礎上做好財務核算、資金收支等各項工作。

　　2、根據公司生產經營情況，制定好公司成本考核相關制度。

　　3、加強業務學習，提高財務人員業務素質。

政府部門半年工作總結 篇6

　　XX年區人事勞動和社會保障局在區委、區政府的領導下，貫徹黨的xx大精神，以“”重要思想為指導，開展學習實踐科學發展觀活動，圍繞科學發展、促進社會和諧這個主題，以保增長保民生保穩定為目標，積極開展機關效能建設活動，認真做好人事勞動保障工作，完成上級部門布置的工作和區下達的目標任務。

　　一、圓滿完成機關事業單位XX年度(績效)考核工作。

　　在區考核領導小組的領導下，完成XX年度年終(績效)考核和評獎工作。根據市委組織部、市人事局《關于印發〈蚌埠市公務員年度(績效)考核實施細則(試行)〉的通知》(蚌人[]59號)要求和XX年度考核工作安排，結合我區實際，制定《*區公務員年度(績效)考核實施方案》(*人勞保字[]64號)，組織全區實施年度考核工作。全區年度考核分類分級進行，實行立體考核，機關公務員與事業單位工作人員分類考核，鄉街、部門正職與副科以下工作人員分級考核。考核期間派人參加鄉、街負責人述職測評，掌握基層單位考核情況。

　　全區XX年度機關事業單位參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優秀175人，優秀率達10%，考核稱職(合格)1539人，不定等次19人。其中公務員(參公)參加考核299人，優秀32人，稱職261人，不定等次6人。事業單位參加考核1434人，評優143人，合格1278人，不定等次13人。

　　在年度考核的基礎上，按照年度考核、獎勵等有關規定，全區機關事業單位報市記三等功有13名同志，46名同志受到區嘉獎。

　　二、規范公務員管理，加強公務員隊伍建設。

　　規范公務員日常管理，充分利用公務員管理信息系統軟件，對新進入的公務員信息進行補充錄入，部分人員的信息進行維護更新，開展公務員登記，認真做好公務員信息管理。根據人事局安排，組織開展全區公務員通用能力培訓，制定培訓計劃，按排培訓教材選購，報送考試人員名單。全區參加公務員通用能力培訓有267名，其中148名同志參加考試，對部分同志學習情況進行考核，確保培訓效果，提高公務員綜合能力。

　　加強公務員隊伍建設。為進一步優化機關工作人員結構，加強公務員隊伍建設，引進急需專業人才及管理人才，緩解用人需求。在去年組織全市選調工作的基礎上，根據所缺崗位的要求，嚴格考察，選調7名優秀同志到我區工作，加強了建筑規劃、經濟管理、法律等崗位的公務員隊伍建設。開展XX年省委選調生期滿考核工作，4名選調生按期轉正定級。根據省市安排，開展從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員工作，完成相關的組織報名和資格審查和到農村基層單位考核等招考工作。全區有四名同志符合條件報考，擇優錄取一名同志為鄉鎮公務員，改善鄉鎮公務員隊伍結構，加強鄉鎮公務員隊伍建設。

　　三、實施事業單位崗位設置和義務教育學校績效工資工作。

　　根據省市工作要求，開展實施我區事業單位崗位設置工作，實行事業單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《*區事業單位崗位設置管理實施方案》，經區同意報市批復后實施。我區義務教育學校績效工資工作全面開展，在完成年初我區義務教育學校教師績效工資摸底調研基礎上，教師基礎性績效工資已審批完畢，工資已發放到位。獎勵性績效工資正在進一步實施。

　　四、以服務為宗旨，做好工資管理日常服務工作。

　　布置全區事業單位XX年薪級工資調整，完成調資材料的審核上報工作。完成區機關公務員XX年滾動升級的調資。加強工資日常管理，為調動人員及時辦理好工資關系，并將在區直機關公務員登記的12名同志工資關系從鄉轉入到區直機關，理順了工資關系。在規范津補貼工作的基礎上，按照上級文件，辦理了離休補貼審批手續，提高了我區離休人員生活待遇;按照國家制定的特殊崗位津補貼要求，繼續實行特崗津貼，對全區公務員七類特崗津補貼重新審核發放。在年度考核的基礎上，完成XX年終獎金的審批和發放工作。

　　五、以人為本，做好人事人才及年報統計工作。

　　按照科學發展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。為區直機關簽約聘用的16名同志按照現有工資政策重新核定工資，提高了工資待遇，辦理了社會保險，解除后顧之憂，崗位重新安排，充分調動了工作的積極性，工作效率得以提高。為安置到我區工作的3名軍轉干部辦理入編手續，重新套改了工資。按照全民創業有關政策，為1名同志辦理了全民創業相關手續，促進全民創業工作開展。

　　通過市統計局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區統計部門工作，加強區統計隊伍力量。完成區姜橋物流工業園區治安員招聘工作。認真做好退休工作，按規定辦理退休手續，及時核發退休工資。開展XX年我區“三支一扶”崗位的報名、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實到了具體崗位。開展“三支一扶”人員年度(期滿)考核工作，上報考核結果，辦理服務期滿的有關手續。

　　開展事業單位年檢工作。根據市事業單位登記管理局布置要求，在全區范圍內開展XX年事業單位年檢工作，全區有33個事業單位在網上進行了XX年檢，為3家單位辦理了法人變更手續。通過年檢，增強了事業單位領導的法人意識，為依法管理提供依據，保障單位事業健康發展。

　　維護社會穩定，落實國家政策，繼續做好企業軍轉干部生活困難補助工作。按照國家政策，對在職10名企業軍轉干部根據在崗實際情況按月如實上報，保證生活困難補助及時、準確發放，完成全區在職企業軍轉干部情況上報任務。開展企業軍轉干部慰問工作，八一期間對190名企業軍轉干部進行了慰問，發放慰問金38000元。做好對企業軍轉干部國家政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來訪的同志，認真做思想工作，維護社會穩定。

　　開展區《人事志書》編撰工作，安排專人搜集資料，查找相關文件數據，已完成定稿。開展全區事業單位機構編制年中統計，審核事業單位機構編制人員情況，按時完成事業單位編外使用人員的統計。完成XX年度人事編制工資報表工作。組織布置全區人事編制工資報表的填報工作，按照市人事局的要求，及時上報區公務員報表、人才報表、工資報表和編制報表，受到市人事局表彰。

政府部門半年工作總結 篇7

　　20xx年，是全面推進湖北經濟社會跨越式發展的關鍵之年。面對新的形勢、新的任務和新的挑戰，省政協機關在中共湖北省委和省政協黨組、主席會議的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，全面落實黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神，以及全國“兩會”和省委政協工作會議精神，認真貫徹落實楊松主席、李佑才常務副主席和省政協各位領導同志對省政協機關工作的各項要求，圍繞中心，服務大局，著力推進責任政協、務實政協、創新政協、和諧政協建設，著力提高履行職責科學化水平，扎實推進學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型機關建設，嚴格按照《政協湖北省委員會辦公廳20xx年工作要點》，全面完成了省政協十屆四次會議和《政協湖北省委員會20xx年工作要點》確定的各項任務，為開創我省人民政協事業新局面，推動我省經濟社會科學發展、跨越式發展做出了積極貢獻。

　　一、主要工作及成效

　　(一)強化學習工作，提高思想政治素質和業務工作能力

　　一年來，辦公廳按照建設學習型機關的要求，著眼于提高干部職工的思想理論水平，始終將學習擺在各項工作的首位，建立健全各項學習計劃和學習制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導和推動工作。

　　1、認真組織廳黨組理論學習中心組的學習。年初，制定了廳黨組理論學習中心組計劃，明確學習專題，提出學習要求，強調學習內容、學習時間和中心發言人“三落實”。全年共組織了9次集中學習，安排13人次作了中心發言，并堅持述學評學制度，由廳黨組主要負責人對每位同志的發言情況進行講評，確保學習效果。編印了9期《省政協辦公廳黨組理論學習中心組學習紀要》。同時，繼續將各處室負責人擴大到中心組學習，把學習成果擴展到機關全體黨員干部的學習之中，推動全機關的學習和工作，做到學以致用。

　　2、積極抓好機關干部的政治理論和業務知識學習。一是組織集中學習傳達學習全國“兩會”及省委經濟工作會議、省委九屆十次全體(擴大)會議精神，在慶祝建黨94周年大會、紀念辛亥革命100周年大會上，以及在湖北考察結束時的重要講話精神，楊松主席在兩次全省市州政協主席座談會上的講話精神，等等。二是邀請有關領導或專家、學者，就我國文化、醫衛、黨建、歷史、宗教等方面知識作輔導講座，擴展知識領域，提高綜合素養。三是鼓勵機關干部職工自學。一年來，先后訂閱了《黨委中心組學習參考》、《學習月刊》、《理論與輔導》、《黨員生活》、《反腐倡廉簡說問答》、《湖北省公務員能力席位標準務實指南》等20多種政治理論書籍和工作實用手冊，倡導機關廣大干部職工加強自學，以提高綜合素質和工作能力。四是積極組織干部職工參加湖北干部在線學習、周末大講堂、干部大講堂和省圖書館周末講座等，涉獵新知識，拓展新視野。五是分別安排14名機關干部到省委黨校、華師處干班和省直機關黨校學習，9名機關干部分4批在北戴河參加全國政協干部輪訓班培訓，8名機關干部到縣(市、區)、鄉鎮掛職鍛煉。全體參加學習培訓和掛職鍛煉的同志非常珍惜各種機會，認真學習，潛心鍛煉，都感到收獲很大，分別寫出了學習心得和總結，效果很好。

　　通過一系列學習活動，把機關干部職工的思想認識統一到中央和省委的決策與部署上來，進一步提高了機關干部職工的政治理論素質，加深了對科學發展觀和構建和諧社會的認識和理解，有力地推動了學習型機關的建設。

　　(二)加強參謀服務工作，提高政協履行職能實效

　　一年來，秘書長班子和機關各處室牢固樹立服務意識，著眼提高工作質量和水平，發揚愛崗敬業、無私奉獻的作風，勤奮努力，扎實工作，較好完成了各項服務保障任務。

　　1、加強政協會務工作，保障協商議政活動活躍開展。牢固樹立參謀服務意識，創新會務工作方式，提高會務工作質量，努力使省政協各種會議都開得生動活潑、富有成效，體現社會主義民主政治的生機與活力。完成了省政協全體會議、會議、主席會議、省政協黨組會議、省政協辦公廳黨組會議、秘書長會議、秘書長辦公會議、專門委員會會議、全省市州政協主席座談會、農科教結合專題協商會、湖北省暨XX市紀念辛亥革命·武昌首義100周年大會、全國暨地方政協民族和宗教委員會切實推動落實宗教教職人員社會保障政策交流研討會、全國政協部分提案承辦單位座談會暨黨派提案工作座談會、20xx年全省各界人士迎新年茶話會等會議和活動的組織服務工作。

　　圍繞組織協調好這些會議，辦公廳重點抓了三個重要環節：一是堅持方案先行。每次會前都要制定詳細工作方案，盡可能把各種細節問題都納入其中，及時起草會議報告、講話、函件、通知、議程、日程、會議說明、主持詞等文稿。二是狠抓參會率。采取發預告通知、正式通知、單位通知、打電話、發短信、印發委員出席會議情況通報等多種形式，讓委員和各種參會人員隨時掌握情況，保證按照要求出席會議，確保了全體會議到會率達到94%，會議平均到會率達到86%以上。三是加強協調溝通。加強與省委辦公廳、省人大辦公廳、省政府辦公廳及有關部門的聯系，邀請省委、省人大、省政府領導及有關部門負責人出席省政協全會和會議。省委書記、省人大會主任李鴻忠，省委副書記、省長王國生等省領導和有關部門負責人100多人次到省政協全會和會議聽取意見，座談討論，發表講話，受到委員好評。四是認真做好會議服務工作。在組織討論、會議記錄、反映信息、整理意見建議、新聞報道、后勤保障等方面做了大量卓有成效的工作，保證會議順利進行。

　　通過以上這些工作，使省政協會議開得生動活潑、富有成效，有效履行了政治協商、民主監督、參政議政職能，受到省委、省政府、省政協領導和廣大政協委員高度評價和充分肯定。

　　2、認真組織視察調研活動，提高參政議政實效。圍繞省政協議政性會議議題和各專委會工作計劃，機關認真組織委員開展視察和專題調研的活動。

　　(1)在視察方面，按照《20xx年度省政協視察工作計劃安排》，先后圍繞我省中小型農田水利基礎設施建設情況、關于藥品價格虛高問題、我省食品安全監管情況、我省中小企業融資問題、關于我省城市綠化工作、基層公共文化服務體系建設、我省社會管理與創新情況、民族團結進步創建活動開展情況、辛亥革命100周年紀念活動籌備工作情況等課題，組織委員進行了視察，提出的意見和建議受到有關方面的重視和采納。

　　(2)在專題調研方面，就推進我省文化建設、加快我省轉變經濟發展方式、政協工作創新發展等問題，組織協調調研21次，整理匯編調研報告62篇，組織大會發言55人次。以上這些視察報告、調研報告提出的許多中肯的意見和建議，受到省委、省政府領導的重視和吸納，在促進湖北經濟社會又好又快發展中發揮了積極作用。

　　同時，完成了為省政協主要領導開展“加大自主創新力度，加快轉變經濟發展方式，進一步推進東湖國家自主創新示范區建設”、“南水北調中線調水對水源區及漢江中下游的影響與對策”等課題調研活動的組織協調和服務保障工作，分別起草了《武漢東湖與北京中關村、上海張江自主創新示范區建設比較研究報告》和《南水北調中線工程對湖北的影響及對策調研報告》，以及駐鄂全國政協委員將要提交全國政協十一屆五次會議的4件相關提案。

　　3、強化提案督辦和反映社情民意信息工作。

　　(1)提案工作方面。通過培訓引導、知情引導、選題引導和審查立案等工作，提高了提案質量。全年共立案678 件。省政協十屆四次會議閉幕后，辦公廳聯合省人大辦公廳、省政府辦公廳召開提案、議案交辦會，將大會期間經審查立案的提案分別交省有關部門和有關單位辦理;大會后收到的提案，也及時審查立案，交有關部門辦理。經多方協商遴選了50件重點提案，通過多種方式報請省領導批辦、領辦、督辦，促進重點提案的辦理和落實。其中，省委、省政府批辦31件，省長、副省長領辦8件，省政協主席、副主席督辦11件。到年底，678件提案已由92各承辦單位全部辦復完畢，提案的采納率達96.2%。許多提案對推進省委省政府及其職能部門科學民主決策、促進經濟社會又好又快發展發揮了重要作用。

　　(2)反映社情民意信息工作方面。

　　一年來，認真學習貫徹中共六中全會精神，圍繞中央大政方針、慶祝建黨94周年和紀念辛亥革命100周年、推進我省戰略支點建設、我省“兩圈一帶”建設、開展治庸問責活動、加快推進我省經濟發展方式轉變、推進大別山革命老區和湖北武陵山少數民族地區經濟社會加速發展、農科教相結合，以及有關社會熱點、難點和改善民生等問題，共編發信息510篇。其中編發《各界反映》256篇，轉報轉送信息254篇。許多信息受到各方面重視，全國政協信息局采用13篇，省委、省政府領導批示36篇，批轉到省直有關部門或單位辦理52篇，省委、省政府辦公廳有關刊物采用30多篇。此外，承辦了全國政協召開的21個省市區及信息聯系單位參加的座談會，舉辦了20xx年度全省政協信息工作培訓班，都取得了較好的成效。反映社情民意信息工作為促進黨政機關決策民主化、科學化提供了有價值的參考，在政協履行職能工作中發揮了積極作用。

　　5、加強港澳臺僑和對外友好交往工作，進一步推動政協團結聯誼活躍開展。港澳臺僑工作和對外友好交往工作，是人民政協一項富有特色的經常性工作。

　　(1)港澳臺僑工作方面。

　　支持省政協港澳委員參加政協全體會議、會議，以及調研、視察等活動，有效履行職責;邀請港澳臺僑及海外來賓、組織鄂港澳臺四地青少年交流團等參加紀念辛亥革命·武昌首義100周年活動，并受到各界高度重視和熱情接待;考察了部分省政協港澳委員在國內的企業，鼓勵他們適應復雜的國際經濟形勢，沉著應對各種挑戰;組織召開省政協港澳委員中秋茶話會，共敘友情，增強了解;赴港澳地區考察交流，擴大合作，增進友誼;協助省政協委員馬友恒先生在恩施州開展的“光明行”慈善活動，受到便當地政府和人民的熱烈歡迎和由衷感激;加強與中國臺灣地區各界人士的聯系與交往，組織赴臺考察，熱情接待中國臺灣各界人士來訪。主動參加“華創會”活動，加強與海外華僑華人的聯系與交往。

　　(2)對外友好交往工作方面。

　　先后組織出訪了新加坡、印度尼西亞、澳大利亞、瑞士、葡萄牙、南非、加納、迪拜等國家，接待了馬來西亞、韓國、剛果等國家的經貿代表團，出席了有關行業合作交流會議，等等。密切了與這些國家地方議會、民間團體和國際友人的關系，推動了湖北對外友好交往工作，加強了湖北與這些國家的經貿文化交流，取得了較好效果。

　　6、加強委員聯絡服務工作，進一步發揮委員“三個作用”。政協委員是各黨派團體和各族各界的代表人士，是人民政協的“形象代言人”，是政協工作的活力源泉。一年來，我們在服務委員工作中，注重充分發揮政協委員在本職工作中的帶頭作用、在政協工作中的主體作用、在界別群眾中的代表作用。

　　(1)推動委員履行職責。為發揮委員主體作用，堅持和完善專委會聯系委員的工作制度，推薦并邀請60名省政協委員分別列席了省政協議政性會議，為他們知情知政和參政議政提供服務。組織委員開展提案、調研、視察、信息等經常性工作，圍繞國計民生重大問題深入思考研究、提出意見和建議。開通了“主席信箱”，對省政協委員的意見和建議進行及時的收集和處理。創新了委員履職方式方法，增添了委員反映社情民意和議政建言渠道。委員們立足崗位調研、向議政性會議提交專題調研報告和反映社情民意信息數百篇。廣大委員還注意發揮崗位帶頭作用和界別群眾代表作用。

　　(2)強化委員服務工作。根據省政協十屆十五次會議的決定，設立了委員工作委員會，為加強委員履職服務管理工作提供了組織保障。安裝并啟動了省政協委員個人資料與履職管理系統，為全面了解和掌握委員情況提供依據。進一步建立和完善了委員參加會議和活動的各種制度，使委員參加省政協全體會議、會議等重要會議和開展提案、視察、調研、信息等經常性工作規范、有序、便捷、高效。建立和完善委員請假制度、履職情況記錄制度、履職情況公告和通報制度。為省政協領導經常走訪看望政協委員提供服務，了解情況，征求意見，調動了委員參加政協工作的積極性、主動性、創造性。

　　7、提高文稿質量，強化工作指導。20xx年，機關在調查研究的基礎上，起草的各類文件、領導講話、情況報告、調研報告、考察報告等文稿材料300余份。比如：起草了《關于省政協落實〈20xx年省委會工作要點責任分工方案〉情況的報告》、《省政協辦公廳20xx年調查工作自查報告》、《中共湖北省委辦公廳轉發〈省政協黨組關于“中共湖北省委關于加強和改進新形勢下人民政協工作的決定”貫徹落實情況的報告〉的通知》、《中共湖北省委辦公廳關于印發〈貫徹落實鄂發【20xx】20號文件主要工作責任分工方案〉的通知》、《20xx年省政協黨組工作要點》、《20xx年省政協工作要點》，等等，進一步加強了省政協履行職能的制度化、規范化、程序化建設。起草了省政協領導在全體會議、會議、市州主席座談會、專業性會議，以及慶祝建黨94周年和紀念辛亥革命·武昌首義100周年大會上的講話等數百篇，起草了鄂協發、鄂協組、鄂協廳、鄂協廳組等各類文件200多份。這些文件和文稿為推進省政協及機關工作，加強對全省各級政協工作的指導，起到了很好的作用。

　　(三)做好機關經常性工作，提高政協履行職責科學化水平

　　3、做好干部人事和老干部工作，調動機關干部職工和老干部的工作積極性。

　　(1)干部人事工作方面。一是積極穩妥地推進干部提拔任用工作。采取“兩推一述” 方式，選拔任用1名副廳級領導干部，民主推薦4名正廳級干部、2名副廳級干部、5名調研員、4名正處級秘書、6名副調研員;采用競爭上崗方式選拔了6名正處級領導干部;按照干部任職條件和工作程序提任了4名科級干部;調整了5名處級干部的工作崗位;做好2名廳級干部、10名處級干部試用期轉正工作;交流了 1名副廳級領導干部;根據《政協章程》做好了7名干部的任免和6名干部職工的退休工作。按照有關部門下達的安置計劃和省政協領導的意見，圓滿完成了接收4 名軍轉干部的任務。面向社會公開招錄5名機關公務員，為省政協機關工作增添了新的活力。按照《省政協辦公廳關于加強勞務派遣人員聘用和管理工作的規定》，考察聘用了6名勞務派遣人員。二是認真做好機關能力席位標準的落實工作。通過廣泛動員、學習文件、開展講座等形式，明確實施公務員能力席位標準工作的指導思想及目標任務，切實增強機關干部的能力席位意識，不斷提高履職盡責能力。三是認真做好機關編制管理工作。通過學習相關文件、加強編制自查、尋求指導支持、增強公開透明等工作，嚴格控制機關干部人事編制數量，確保機關編制管理數據準確、分類清晰、運行有序，在動態管理過程中，做到了定編、定崗、定人。四是切實做好機關干部職工的工資、保險、福利，以及辦理招退手續、統計造冊和看望慰問等經常性工作。五是積極配合省維穩辦工作，繼續派出兩名副廳級干部參加省維穩工作巡視組，并在巡視工作中認真履行職責，做了大量工作，為維護我省社會穩定做出了貢獻。

　　2)老干部工作方面。一是及時調整和充實機關老干部工作協調領導小組，從組織上加強對老干部工作的領導，創新工作方式，推行“五心”服務標準，不斷提高服務管理水平。二是著力加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設。按照機關黨建工作統一規劃，組織老同志集中學習、參加重要會議和活動，知情知政。組建離退休干部黨支部，抓好黨員教育、開展政治活動，確保廣大離退休干部具有飽滿的政治熱情和支持機關工作的積極性。三是關心離退休干部的生活，落實各項生活待遇。陪同省政協領導定期看望慰問，及時探望住院病人，時刻體現組織對老同志的溫暖和關懷，得到全體老同志們的熱忱歡迎和充分肯定。四是積極組織開展活動，不斷豐富老同志的精神生活。通過定期組織老同志進行春、秋游覽和赴中國臺灣及外省參觀及避暑療養活動，鼓勵和支持老同志積極參加各類健康有益的文體組織和活動，邀請醫療專家進行保健知識講座等活動和措施，愉悅身心，促進健康。

　　4、做好行政后勤工作，保證干部職工工作和生活需要。一是圓滿完成省政協及全國政協在鄂舉行的各種會議和活動的后勤保障服務工作。二是加強財務管理，完成各項經費保障工作。落實20xx年部門預算，編制20xx年部門預算;加強機關干部職工住房公積金管理;完成“小金庫”專項治理工作;完成20xx年財務決算核報、會計報表等經常性工作，以及省政協領導和省財政廳交辦的各項臨時性任務。三是完成了省政協會議廳、主席會議室和領導辦公室的改造工作，對 “兩村”改造的前期工作也基本完成，后續工作正穩步推進。四是加強對機關辦公樓、宿舍樓的管理工作。強化對機關工勤人員的管理，落實崗位責任制。對機關辦公大樓的消防、供電、供水、空調、電梯等進行經常性管理和檢修保養，確保各類設備安全運轉。對辦公區域實行物業化管理，確保機關辦公環境美化、清新、整潔。五是加強車隊管理，全年安全行車120萬公里，機關車隊已連續9年被XX市評為“道路安全駕駛先進集體”。六是加強對機關印制室、食堂、理發室及機關通信工作的管理，確保了優質服務和通信暢通。

　　5、做好接待聯系工作，促使政協工作形成合力。(1)加強對上聯系。一是接待全國政協主席和副主席帶隊來湖北視察、考察、調研23批102人次，做到精心組織，積極協調，服務周到。全國政協領導通過來湖北調研和聽取省政協工作匯報后，對湖北省的政協工作給予了充分肯定和高度評價。二是接待全國政協大型視察、調研、考察11批189人次。三是接待全國政協委員和港澳委員、全國政協機關、大型會議13批675人次。

　　(2)加強對下聯系。通過邀請各市州縣政協負責人列席省政協全體會議、會議等形式，使其掌握省政協工作情況和工作安排。召開市州政協主席座談會，總結交流各地政協履行職能的新進展、新經驗、新做法，推動各地政協互相學習、互相借鑒、共同提高。省政協領導深入各地調研，了解地方政協工作情況，聽取地方同志的意見，加強對地方政協的工作指導。

　　(3)加強同兄弟省市區政協的聯系。積極參加全國政協及中南片區在各地召開的各類工作會議，交流情況，探討工作。接待兄弟省市區政協93批713人次來湖北調研、考察。組織機關干部到省外學習考察，取得經驗，推動工作。

　　6、扎實做好工程開發及管理工作，維護機關秩序穩定。一是繼續做好彭劉楊路239號地塊建設開發工作。通過主動協調、檢查督促、整體推進，該項工程主體已基本完工，相關手續正在相繼辦理，收尾工程正在穩步推進。二是堅持以人為本，著眼長遠，深入做好原首義飯店改制后退休和內退人員的管理和服務工作，鞏固了改制成果，維護了社會秩序穩定。

　　(四)抓好機關專項工作，提升機關整體社會形象

　　一年來，機關不斷改進作風，強化管理，積極開展創先爭優、目標管理、治庸問責、“三萬”活動、文明創建、綜合治理、計劃生育等專項工作，建立健全領導機構，制定工作方案，召開動員大會，簽定責任書，落實工作措施，促進了機關工作效能的提高，有效提升了機關社會形象。

　　1、開展創先爭優活動，提高機關工作質量。

　　按照省委的統一部署和省政協黨組的要求，在省政協機關開展創先爭優活動領導小組的領導下，機關爭先創優工作深入開展、扎實有效。一是細化標準。各黨支部緊密聯系實際，細化先進黨組織、優秀共產黨員的具體標準，制定創建目標。每個黨員提出具體打算和奮斗目標，向機關黨委申報備案，并向群眾公開，作出承諾，接受監督。二是注重以創建“五好”黨組織和爭當“五個模范”黨員為主要內容的先進黨支部和優秀共產黨員活動，并在慶祝建黨94周年大會上進行了表彰和通報。三是認真學習《李鴻忠同志、楊松同志在全省深入開展創先爭優活動推進會上的講話》精神，提出了具體落實措施。四是各黨支部和全體黨員認真開展評諾踐諾活動，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。五是嚴格落實機關黨委書記每半年對各支部和全體黨員承諾踐諾的情況進行點評的制度，加強對機關爭先創優活動的組織領導，確保活動落到實處。

　　2、加強目標管理工作，提升機關工作的效率。

　　辦公廳始終把實施目標責任制管理工作作為加強機關建設、提高工作效能、改進工作作風、規范內部管理的重要抓手，精心組織，扎實推進。一是全體動員，提高認識，統一思想，增強做好目標管理工作的主動性和責任感。二是分別制定《省政協機關20xx年度目標責任制管理工作方案》、《省政協辦公廳20xx年度工作目標分解表》和《省政協辦公廳20xx年目標管理責任書》，對年度目標管理工作的指導思想、組織領導、目標設置、考核對象、工作要求等提出了總體思路，明確了機關目標管理的主要任務和目標要求，將責任目標落實到各部門，分解到個人，確保機關目標責任制工作真正落到實處。三是擬訂《省政協機關各處室月份工作計劃表》和《各處室工作分解表》，嚴格落實年度責任目標。同時，機關每半年開展一次關于各處室完成責任目標情況的自查活動，并及時進行檢查和督促，促進省政協機關目標管理工作扎實有效。通過對目標責任制的落實，機關工作的效率和質量有了顯著提高。

　　3、開展治庸問責活動，全面推進機關工作。

　　堅持貫徹思想教育、檢查整改、樹立典型、責任追究、完善機制等制度，突出抓好宣傳發動、自查整改、督查問責、總結提高四個環節，不折不扣完成了“規定動作”，結合實際落實了“自選動作”，取得了明顯成效。一是成立領導機構，積極推進活動開展。按照省委統一部署，辦公廳領導高度重視，及時成立了省政協機關治庸問責工作領導小組和辦公室，并明確了責任，提出了要求。同時，強調機關各處室要積極參與，密切配合，在全機關形成各負其責、齊抓共管的工作格局。二是認真對照檢查，落實整改措施。通過設置舉報箱、問卷調查、征求意見、民主測評等形式，多渠道、全方位排查和省政協機關在治庸問責方面存在的突出問題。廳黨組和各支部及時召開民主生活會，對這些問題進行梳理和分類，針對涉及干部隊伍建設、服務能力和水平等方面的37條意見和建議，廳黨組及時逐條制定下發了整改措施，并強調在整改過程中做到“四個”明確，即明確整改重點、明確整改措施、明確整改責任、明確整改時限。要求機關全體干部職工緊緊圍繞提升崗位工作能力落實整改措施，進一步提高學習思考能力、貫徹執行能力、組織協調能力、團結共事能力和言表文述能力。三是鞏固工作成果，形成長效機制。在落實整改措施過程中，采取明察暗訪、公開承諾等形式，敦促活動保持經常。同時，進一步完善了考核工作、教育培訓，以崗位職責為基礎、能力匹配為原則、履職問責為重點的一系列規章制度，形成了自覺抵制“慵懶散軟”現象的內在動力，確保治庸問責工作的制度化、常態化。通過治庸問責活動的深入開展，機關的工作作風明顯好轉、責任意識明顯增強、工作節奏明顯加快、工作效率明顯提高，得到了省政協領導、委員和基層政協組織充分肯定和好評。

　　4、積極開展“三萬”活動，親臨一線辦實事。

　　根據省委、省政府統一部署，按照省政協黨組和廳黨組的意見，本著鍛煉機關干部、轉變工作作風、提高工作能力的要求和目標，積極開展“三萬”活動，并取得顯著成效。一是領導重視，率先垂范。及時擬訂活動方案，組建工作隊伍，深入指定地區的農戶走訪座談，積極籌措資金，為困難農戶解決生產和生活現狀。二是建章立制，精心組織。先后制定《省政協“萬名干部進萬村入萬戶”活動駐村工作方案》，擬定了《省政協“三萬”工作隊入戶調查表》等，明確工作內容，量化具體標準，提高針對性，強化準確度。三是走訪調研，解決問題。省政協辦公廳根據時間緊、任務重的特點，想方設法，分期分批，加班加點，深入指定區域農戶走訪調研，接待來訪群眾，全面落實“兩個全覆蓋”目標。辦公廳針對“三萬”工作隊走訪調研的情況，先后共籌措資金20 多萬元，用于改變4個受訪駐點村的交通、水利現狀，抗旱救災，以及慰問特困戶、福利院等，盡力解決駐點村的實際困難。省政協辦公廳在全省“三萬”活動中所取得顯著成效，得到了省委、省政協領導充分肯定，受到了省內媒體和當地群眾的普遍贊譽。

　　5、開展文明創建工作，營造機關文明風尚。

　　進一步強調堅持社會主義核心價值體系，按照省直機關工委“六好”和“六型”總要求，深入開展省級文明單位創建活動。一是通過開展“四德”教育、學習貫徹黨的xx屆六中全會精神、開展創建文明處室活動、關心干部職工工作和生活、推進“六型”機關建設、督促機關群眾組織積極開展活動等措施，進一步強化思想道德教育，全面促進和諧文明機關建設。二是通過積極開展獻愛心活動、加強未成年人的教育、扎實推進新農村建設、強化反邪教工作等措施，積極開展共創活動，推動全社會文明建設。

　　二、主要工作體會

　　一年來，機關全體干部職工認真履行職責，圓滿完成了任務，也積累了一定的經驗和體會，對于促進今后的工作，具有重要意義。

　　(一)堅持把學習放在首位，不斷提高思想理論水平和工作能力。牢固樹立知識就是力量觀念，始終把學習作為一種精神境界去追求，作為履行職責的要求去對待，作為提高工作水平的重要途徑去堅持。堅持不懈地學習馬克思主義中國化的最新成果，真正在掌握科學體系、把握精神實質、了解重要觀點，切實把學習成果轉化為對中國特色社會主義的堅定信念，轉化為謀劃人民政協事業發展的正確思路，轉化為做好人民政協工作的過硬本領，確保人民政協各項工作始終沿著正確的方向前進，保持較高的效率運行。

　　(二)不斷解放思想，始終堅持改革創新理念。注重用創新思維謀劃機關工作，用創新手段推動機關工作，使機關工作更好地體現時代發展的要求，符合政協工作發展的需要，順應政協機關干部職工的期待，為政協工作發展不斷注入新的動力和活力。比如我們繼續堅持圍繞建設責任政協、務實政協、創新政協、和諧政協謀劃和開展工作;打破專委會、黨派、團體界限，根據調研需要組建課題組，發揮政協人才薈萃優勢;建立委員履職數據庫，進一步提高服務委員工作的質量和水平;組織會組成人員評議專委會工作，增強各專委會的責任感、使命感;邀請省政協委員列席省政協議政性會議;召開界別工作座談會，探索開展界別活動的方式方法和途徑等等，進一步提高了履職成效。

　　總之，20xx年機關會務工作、材料工作、宣傳工作、信息工作、文秘工作、人事工作、黨建工作、行政及后勤保障工作、聯絡工作、接待工作、老干工作、活動中心工作、各專委會辦公室工作，都取得了很大成績。截止20xx年12月份(通報發文時間)，省政協機關被有關方面表彰和表揚計40次，個人被有關方面表彰和表揚計78人、90次。還有多項專項工作正在迎檢過程之中，目前大都準備就緒。這些成績的取得，是主席會議領導的結果，更是全體干部職工團結奮斗的結果。同時，也要看到，機關工作仍存在著一些不足，比如，如何進一步推動工作創新，如何進一步為委員在全體會議閉會期間發揮作用創造條件，等等。為此，我們要進一步加強學習，不斷提高政治思想素質和業務工作能力;進一步振奮精神，爭創一流的工作實績;進一步落實各項制度，健全機關正規工作秩序，等等。