科長試用期滿工作總結（通用3篇）

科長試用期滿工作總結 篇1

　　XX年12月聘任為學校黨委組織部干部科科長以來，在部領導的正確領導下，能堅持認真學習重要思想，樹立科學發展觀，深入學習了干部工作有關政策規定，研究了地方黨政工作人員使用、培訓、管理等方面的特點和規律，并結合實際運用于學校的干部工作。回顧半年以來的工作，我感覺取得了一些成績，也存在一些不足，現將試用期期間的工作總結如下：

　　一、學習方面

　　認真學習了《黨政管理干部選拔任用工作條例》、《干部教育條例》、省委組織部《干部人事制度改革匯編》、《廣東省高等學校領導班子任期制試行辦法》等法律法規、規章制度以及中央、省委領導重要講話精神，不斷增強理論修養，提高運用政策的水平。

　　業余時間，結合工作實際，閱讀了《學哲學，用哲學》、《體制迷強-大學問題高端訪問》、《大學人文教程》、《韋伯論大學》、《給青年的十二封信》等書籍，拓寬了視野，在讀書的過程中，也平和了心境。

　　二、完成的主要工作

　　(一)XX年1-2月完成的主要工作

　　籌備召開了學校科長工作會議。全校科級領導聘任以來，為進一步統一思想，提高認識，經學校領導同意，組織召開了學校科長工作會議。會議就這次科長聘任的過程進行了說明，學校領導對科長(副科長)們如何加強學習、勤奮工作、端正作風等方面提出了要求。

　　組織了春節慰問工作。春節前夕，對“十百千萬”干部下基層駐農村工作的駐村干部、衛生廳“智力扶持山區計劃”的掛職干部進行了走訪慰問。組織部分離退休校領導和部分三級教授春節會餐并發放了慰問品。

　　擬訂了參加省委組織部的主體干部培訓計劃，完成了參訓干部的選派工作。按照省委組織部、省委教育工委的培訓計劃，我們結合我校干部轉制地方急需培訓的實際，多爭取了部分培訓指標，并多次征求有關單位意見并報校領導同意，選派了11名干部參加國家行政學院、省委黨校等單位的培訓。

　　參與了援疆工作的部分協調工作。積極協調學校和醫院與哈密中心醫院的聯絡，參與協調了哈密中心醫院部分科室主任來校參觀調研工作。

　　組織了學校領導及有關部門同志到“十百千萬”駐村點調研考察，確定了援助項目及金額。?月?日，按照“十百千萬”駐村工作的要求，組織了學校領導和有關部門同志到我校掛鉤點揭陽市揭東縣月城鎮新圍村調研，文義民書記給全村黨員上了黨課，學校領導分頭慰問了孤寡老人、80歲以上老黨員以及貧困戶、貧困學生，經過現場調研和座談，確定了資助新圍村的項目方案和資金支持。

　　與人事處勞資科進一步理順了為院士服務的機制。與廣東省院士服務中心取得了聯系，并在為院士服務工作上與人事處勞資科進行工作分工，轉發了省委組織部《關于進一步加強院士服務工作的意見》，進一步理順了院士管理和服務的工作。

　　(二)XX年3月以來完成的主要工作

　　XX年3月，受學校的委派，我被抽調到省委組織部干部五處幫助工作。在這段期間里，我白天在省委組織部上班，晚上和周末抽時間回到辦公室，與何明軍副部長、彭浩等同志一起研究、落實工作。期間主要做了以下工作：

　　參與組織了學科帶頭人考核任命工作。在前期學科帶頭人任職條件制定的基礎上，組織機關部分人員，對各單位上報的學科帶頭人情況進行審核，提出了任職的初步意見。參與協調了德江同志來學校作報告的工作。在省委、省委教育工委決定省領導到高校作報告以來，按照學校黨委關于邀請張德江同志來我校作報告的意圖，緊密跟蹤事件的進展，給學校提供了*手資料，為成功邀請張德江同志來我校作報告爭取了時間上的主動。

　　參與組織了省委組織部部分同志來我校進行的“七一”黨日活動的籌備工作。6月30日，省委組織部部分同志來我校開展黨日活動，參觀了“軍中特區”惠僑科，聽了健康知識講座，與我校部分人員進行了聯歡。進一步密切了我校和省委組織部的關系。

　　參與組織了我校中層干部試用期考核工作。參與了收集材料、制定方案、考核組織等方面的工作。

　　參與組織了我校新聘黨政工作人員崗前培訓工作。按照學校領導關于對新聘黨政工作人員進行崗前培訓的要求，認真組織了教學計劃和課程安排，在時間非常緊張的情況下，保證了培訓班在暑期前開班。這期培訓班的開班，將在一定程度上扭轉我校對黨政工作人員“重使用、輕培訓”的局面。

　　參與了戰友聯誼會的籌備工作。按照學校領導關于組織我校歷年轉業干部回學校開展聯誼活動的要求，在部領導的帶領下，制定了活動方案，參與了部分人員的聯絡溝通工作。

　　(三)在省委組織部完成的主要工作

　　借調到省委組織部干部五處工作以來，主要負責內勤工作，負責日常的文件登記、收發、保管、會議記錄、網絡信息維護及內務衛生等工作，參與了華南農業大學、華南師范大學等9所高校的推薦和考察談話工作，起草報部長件、考察材料、講話稿20余份。將省委組織部的辦文格式(類似于我校的“呈批件”)引入我校，并在干部科試用。

　　三、存在的不足

　　回顧半年以來的工作，我感到有以下幾個方面做得不夠：一是在學習上，不夠系統，跟蹤前沿的學習還要加強;二是工作上整體規劃不夠，原營職以下干部職級調整、部分在管理崗位上工作的專業技術干部的職級套該以及學院辦公室領導配備等工作還沒有完成等等;三是在學科帶頭人評聘、考核、引進等方面還要加大工作力度。

科長試用期滿工作總結 篇2

　　20xx年，本人在大隊黨委的安排下，擔任XX單位財務核算中心黨支部副書記工作。一年來，我在XX黨委及XX單位領導的關心和支持下，不斷加強政治理論學習和自身業務能力的培養，努力適應了新的工作崗位。現將一年來的工作情況總結如下:

　　一、加強政治理論學習，提高思想理論素養。

　　在新崗位上，本人深刻感受到了自身政治理論的不足，理論是一切實踐工作的基礎。沒有理論基礎，就沒有深層次的鉆研和拓展，就沒有業務上的提高。為此，本人始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習《黨章》、科學發展觀理論、黨的xx屆五中全會精神以及省局和大隊地質工作會議精神，以構建和諧地礦為主線，以創新、創優為動力。通過個人自學與集中學習相結合，認識寫心得及讀書筆記，堅持“三會一課”制度，在提高自身政治思想理論的同時也提升黨支部整體政治素養。對照《廉政準則》規定的52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，聯系思想和本單位的實際進行對照檢查，實事求是地開展批評與自我批評，簽訂黨員干部廉潔從政承諾書，并公開展覽，方便群眾監督。立足崗位，學習新理論，新技術，為單位的改革和生產獻計獻策。充分發揮財務管理監督職能，樹立為單位經濟發展提高技能強化服務理念。

　　二、加強財務知識學習、監管到位，提供優質服務

　　在工作業務方面，從普通的會計核算人員轉為核算中心負責人，原有的業務知識已滿足不了現狀，加之涉及的經濟實體的業務較為復雜，我較快地調整好自己的心態與工作思路。一年來，本人積極地熟悉各單位業務，了解各單位的經濟特點，針對單位具體情況鉆研相關法律法規與財經制度，規范單位財務工作，合理規避稅收，同時積極履行財務核算中心負責人的職責。具體做法:

　　(一)完善了會計電算化的業務流程及集中核算程序，如銀行付款申請單、銀行收款通知單，現金限額審批單等，這些憑證從格式設計到使用中的填寫要求的完善，形成了一套內部的業務規范。嚴格控制各項成本、費用，節約了工作成本，規范了會計核算，遏制了一些大手大腳、鋪張浪費等現象。

　　(二)認真稽核各單位憑證，加強財務基礎工作。按新會計制度的要求組織核算，保證各單位帳務的處理符合國家的有關法律、法規的規定，符合地勘單位有關財務會計制度的要求。盡職盡責管好單位的資金，杜絕小金庫。

　　(三)每月合并財務報表，在各單位報表審核中，及時發現問題，對單位會計人員提出的問題進行解答，用自己的所學盡力解決各單位出現的問題。

　　(四)加強了合同管理和債權債務的清理。在合同發票管理上，首先指定專人負責開票、換票事宜。其次，每一次開具稅務發票，必須附合同，登記備案審批后，方能開票。對各單位的長期債權債務進行了一次全面徹底的自查清理對應收債權責任到人，查找出不良債權，確定無法收回的，查明原因，報請上級核銷。

　　三、加強溝通協調，細化管理，打造高效服務部門

　　(一)在財務核算中心內部建立了全面的考核制度，從基本規范、具體要求、服務態度等方面對各單位財務工作進行檢查，努力增強服務意識，不斷提高服務水平，對各經營單位提出的問題進行快速反應、解決。

　　(二)加強與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。及時了解相關稅法知識，根據單位經濟特點進行合理規避;及時、足額地繳納稅款;對末有發票的費用，及時到稅局開具發票、代扣代繳稅款。同時嚴格把關報銷入帳的發票，杜絕假票、過期票，對填寫不規范、填寫內容不全的發票一律不予報銷。

　　(三)加強團隊建設打造一個業務全面、工作熱情高漲的職能管理部門。作為XX單位支部副書記，對中心職工充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。本人深刻認識到:要想帶好一個團隊，首先要以身作則，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務。在人員偏緊的情況下，我負責了分院及總部的具體會計核算工作，通過平時自己嚴謹的工作態度，取得了同事們很大程度的認同，對我開展工作也帶來很大幫助。

　　一年的試用期就快到了，本人還有許多的不足:政治思想學習方面不夠主動，不夠深入;專業技術學習急需加強，業務能力有待提高;個人性格有時偏于急燥等等。這些問題和不足需要自己高度重視，并在今后的工作不斷克服和解決。

　　在新的一年里，我將更加努力工作，努力按照XX黨委的要求，不負干部職工的期望，不斷提高自己的政治水平和工作能力，不斷改進工作方法和工作作風，自覺樹立科學發展觀和正確政績觀，使自己的綜合素質得到進一步的提高，使自己的工作取得更大的成績。

科長試用期滿工作總結 篇3

　　光陰似箭，歲月如梭，20xx年已接近尾聲，即將迎來20xx年的挑戰。為了揚長避短，再接再厲，更好的管理生活服務科工作，現對20xx年度工作總結如下：

　　一、公司食堂管理

　　我從6月開始接手公司食堂管理，公司食堂由對外承包模式轉為自主經營模式。這是第一次接觸食堂管理，對此完全陌生的我從以下幾個方面開始著手：

　　1、對食堂倉庫各類物品庫存量合理性的確認，物品位置擺放等相關工作；

　　2、確定選擇食堂供應商，對食堂素菜和禽肉類食材進行多家采購渠道調查，完成各類食材供應商的報價、比價，擇“優”為首選；

　　3、建立食堂采購管理臺帳，并做成《公司后勤管理規定》規范后勤管理制度及流程，明確采購和出入庫流程管理；

　　4、改造廚房相關設施，完善食堂管理制度，做好現場檢查應對工作，并通過評估，取得《餐飲服務許可證》；

　　5、食堂工作人員照片及組織機構圖公示，并安裝意見箱，明確工作人員職責，接受員工的監督，做好5s工作，提升飯堂服務質量；

　　6、針對員工對食堂所提意見調查，合理采納領導、員工建議并作出相應改善，提高就餐率。

　　通過半年的努力，食堂現現在的運作狀態非常好。雖還未能達成盈利目標，但食堂盈虧狀況已有明顯好轉。在20xx年里，我們還有許多需要努力的地方，最大的目標之一就是：提升的是食堂就餐率。

　　二、車輛管理

　　車輛管理的原則，即在不影響正常通勤的情況下合理、有效調配車輛，以達到資源的優勢利用。公司車輛比較陳舊，車輛維修、日常保養費用較高，這是車輛管理最大的問題。對此，從以下幾點進行了管理：

　　1、做成《公司用車管理規定》定稿并批準發放，規范車輛使用，強化車輛管理，提高車輛的使用率及降低用車成本；

　　2、對車輛維修、保養建檔管理，實行一車一卡跟蹤管理；

　　3、對多家維修廠進行詢價、議價，確定公司車輛定點維修，最終確定“東莞市塘廈賽浪汽車服務公司”為維修定點；

　　4、安排3部中巴、4部瑞風的日常保養工作；

　　5、安排中巴車年檢工作（黃標車半年年審一次）；對于黃標中巴車淘汰問題，作成公司車輛運行多套方案供領導決策；

　　三、后勤工作：

　　1、建立報表、文具、清潔用品管理臺賬，嚴格出入庫的管理，按照《公司后勤管理規定》的流程執行，建全辦公用品制度；

　　2、食宿、交通接待安排，包含酒店預訂、車輛接送、會議準備、公司外圍衛生檢查、車間衛生監督、就餐安排等各項事宜；

　　3、公司每季度員工勞保的采購、分發等相關工作；

　　4、做成《關于物品出入公司放行管理規定》書面發放，完善公司物品出入公司管理，確保公司財物安全；

　　5、員工“夫妻房”的確定以及對應管理規定的制定，“夫妻房”的窗簾購買、家具配齊；

　　總體來說，在20xx年的工作中，我始終用“如臨深淵、如履薄冰”的責任心和“當日事當日畢的進取心”來履行自己的職責，順利地完成了自己的本職工作和上級臨時交辦的.各項任務，自身在各方面都有所提升。在今后的工作中我會不斷學習，不斷改正自己的缺點，努力提高自己的業務水平，多利用空余時間豐富自己所欠缺的知識。不怕多做事，不怕做小事，一點一滴的在工作中磨練自己的工作能力，提高為員工服務意識，努力使自己成為一名優秀的后勤管理人員。