學生會新生個人年度工作總結(jié)（精選3篇）

學生會新生個人年度工作總結(jié) 篇1

　　白駒過隙，又一學期轉(zhuǎn)瞬即逝。南京師范大學泰州學院外國語學院團委學生會在學校和學院各級領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在校團委的直接領(lǐng)導下，本著促進學生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，充分發(fā)揮學生“自我管理、自我教育、自我服務”積極作用的各項宗旨和目標，群策群力，務實創(chuàng)新，團結(jié)進取，取得了顯著的成效，現(xiàn)將本學期重要工作總結(jié)如下：

　　（一）外國語學院大學英語四級經(jīng)驗交流會

　　外國語學院“溫暖相約攜手飛翔”大學英語四級交流會于20xx年x月x日晚在綜合樓C區(qū)11級各班自習教室成功舉辦。

　　（二）外國語學院義捐義賣活動

　　4月x日，外國語學院團總支實踐部、外院“同心圓”志愿服務隊與092團支部攜手主辦的義捐義賣活動在北食堂前成功舉行。本次義賣所得以及剩余物資已經(jīng)通過相關(guān)渠道捐助到廣西崇左市龍州縣某希望小學。

　　（三）外國語學院與南理工泰院外語系團學經(jīng)驗交流會

　　4月x日星期五下午5點，南師泰院外國語學院學生會邀請了南理工泰院外國語學院學生會在文科樓會議室進行了一場深刻而有意義的團學經(jīng)驗交流會。

　　（四）外國語學院英語語音與學習講座

　　4月x日晚，外國語學院在文科樓228開展了英語語音與英語學習的講座。本次講座由南京師范大學的高維正教授主講。這次講座解答了同學們在英語語音以及英語學習中產(chǎn)生的疑惑。

　　（五）外國語學院攜手南理工科技學院外語系共辦英語角

　　4月x日下午四時，我院團總支譯帆翻譯實踐團與南理工泰州科技學院外語系分團委在南理工泰院教學樓1204共同舉辦了一次英語角活動。現(xiàn)兩院已達成初步合作意向，力求將此活動延續(xù)下去。

　　（六）外國語學院首屆“譯術(shù)人生”翻譯比賽

　　5月7號晚6：30，外國語學院首屆“譯術(shù)人生”翻譯比賽在文科樓報告廳隆重舉行。

　　（七）外國語學院中級口譯考證交流會

　　5月x日下午6：30，外院團總支實踐部和譯帆翻譯實踐團在208教室舉辦了中高級口譯交流會。此次交流會的舉辦不僅讓同學們了解了中高級口譯，同時也促進了同學之間的交流，為我院同學英語口譯學習提供了很大幫助。

　　（八）外國語學院趣味運動會

　　5月12號上午8：30，外國語學院趣味運動會在校園田徑場拉開了帷幕。本次活動增加了學生之間的溝通了解，調(diào)節(jié)了緊張的學習氣氛，同時增強了大學生的團體合作精神。

　　（九）外國語學院代表隊在校團委舉辦的黨史知識競賽中獲得第一名

　　5月x日，校團委主辦的“學黨史、知黨情、永遠跟黨走”黨史知識競賽在報告廳舉行，共30支代表隊參加比賽，經(jīng)過激烈角逐，我院薄娟娟、左宏偉和胡冠倫等三人組成的557代表隊取得第一名。

　　（十）外國語學院“英語之夜”

　　5月x日18：30，由外國語學院團總支主辦、外國語學院譯帆英語翻譯實踐團與外國語學院同心圓志愿服務隊承辦的“英語之夜”在我校北籃球場舉辦，本次活動提高了同學們對學習英語的的熱情，增進了同學間的交流與友誼。

　　（十一）外國語學院在第八屆“青春風采”辯論賽中成功衛(wèi)冕冠軍

　　5月x日晚，第八屆“青春風采”辯論賽決賽在模擬法庭舉行，外國語學院與人文傳媒學院代表隊在這里展開激烈對決，最終外國語學院獲得了最后的勝利，成功衛(wèi)冕冠軍。

　　（十二）外國語學院黨團知識競賽

　　為了迎接黨的十八大的順利召開，加強大學生思想政治教育，加深大學生對黨的歷史、黨的知識、黨的理論和路線方針的認識，5月x日晚，由外國語學院團總支、學生第一黨支部主辦，學生會承辦的“我與黨團共奮進·創(chuàng)先爭優(yōu)跟黨走”在文科樓報告廳舉行。

　　（十三）外國語學院20xx年暑期實踐部署大會

　　6月x日晚，外國語學院20xx年暑期社會實踐部署大會在文科樓201成功召開。本次大會讓11級的學生對暑期實踐活動有更加清楚的認識。

　　（十四）外國語學院保護文化遺產(chǎn)系列活動

　　6月x日是中國第七個文化遺產(chǎn)日，為提高大學生保護中國文化遺產(chǎn)的意識，外國語學院團總支舉辦了中國文化遺產(chǎn)保護系列活動。本次活動增進了大學生對“文化遺產(chǎn)”的認識和了解，增強了同學們的文化遺產(chǎn)保護意識，營造了新時代接班人共同參與文化遺產(chǎn)保護的良好氛圍。

　　（十五）外國語學院組織學生黨員赴華西村參觀學習

　　為迎接黨的十八大，深入體驗深化改革、全面小康建設(shè)帶來的可喜變化，6月x日，我院學生第一黨支部黨員、發(fā)展對象共31人赴“天下第一村”江陰華西村實地考察，進行了一次具有生動教育意義的黨日活動。

　　在以后的工作實踐中，我們會不斷地努力與探索，揚長避短，不斷創(chuàng)新。我們堅信：只要我們以積極地心態(tài)主動接受挑戰(zhàn)，一定會讓外國語學院的學生工作更上一層樓！

學生會新生個人年度工作總結(jié) 篇2

　　時光如水，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間，我們已經(jīng)從嚴冬走進盛夏。而我也在秘書部工作了整一個學年，回首往事，這個學年的點點滴滴讓我深深感受到自己在成長，秘書部在成長。

　　記得第一次參加學生會的工作是去年的迎新生晚會，那是的我還是才加入學生會的，對秘書部、對學生會還不是很認識，只知道跟在部長后面做些事，沒有自己見解。但現(xiàn)在的我卻可以算是一個學生會的老干事了。

　　秘書部在學生會中一直是一個默默無聞但卻重要的部門。秘書部充當學生會內(nèi)的組織、協(xié)調(diào)中心，組織、籌劃、協(xié)調(diào)各部的角色，成為了一個部門與部門之間溝通的橋梁。

　　秘書部還協(xié)助其他部門開展各類活動。在協(xié)助其他部門開展活動中，我們都能認真負責，做好自己該做的事，特別在文化藝術(shù)節(jié)閉幕式時可以看到我們活躍的身影。

　　當然我們秘書部也有自己主辦的活動。就如這學期的書法大賽一樣，我們從做策劃書，到出版板宣傳，到組織人員報名，購買書法文具，安排座椅等，都能在部長的帶領(lǐng)下有條不紊的進行。雖然可能在某個細節(jié)處做的不夠，但我認為對于只有7個人的秘書部來說，算是舉辦的很成功了。當然其中也少不了其他部門的配合，不然光靠我們部這幾個人怎么可能將這個活動舉辦成功呢!

　　一個學年來，我們都播撒了自己的汗水和智慧，也讓我們獲得了成長和快樂，看著各種工作后大家寫滿成就感的眼神，我相信我們都已經(jīng)收獲了自己所追求的。

　　當然，我們的工作還有很多不足，如分工不周、內(nèi)部協(xié)調(diào)性不足、工作缺乏效率等，但我相信經(jīng)過一個假期的調(diào)整，新的學期將迎來一個新的秘書部。只要我們團結(jié)努力、方向正確，相信在院團委老師的指導和學生會的幫助下，我們秘書部一定會做的更好!

學生會新生個人年度工作總結(jié) 篇3

　　從學生會成立以來，各級領(lǐng)導和老師們都時刻關(guān)心著我們的成長，正因為我們邁出了前所未有的一步，正因為我們肩負著開拓創(chuàng)新的重擔，我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起，在學生會成立之初，我們就把的短期目標放在組織建設(shè)上，正因為有了這踏實的目標，我們才能走得更遠。

　　當20xx年的這個學期結(jié)束后，我們學生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結(jié)，總結(jié)不足、總結(jié)經(jīng)驗、總結(jié)教訓....總之一切都在實踐中獲得，理論來源與實踐又反過來指導實踐，現(xiàn)在我代表學生會對本學期的組織建設(shè)作工作總結(jié)。

　　第一部分 組織制度建設(shè)

　　在學生會成立之前，系團總支就開始制訂適應學生會發(fā)展的初步規(guī)章制度。在學生會成立之后，在此基礎(chǔ)上，我們就接過為學生會制訂學生會章程的任務，另外學生會各部門也開始制訂適宜各部部內(nèi)的工作制度。

　　在學生會章程的制訂過程中，我們參考了校區(qū)學生會的章程和其他高校院系學生會的章程，再結(jié)合了我們系的特色和我們的實際情況，制訂出了《xx大學xx學院系學生會章程(試行稿)》。這為學生會的組織制度建設(shè)打下了基礎(chǔ)，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現(xiàn)為怎樣建設(shè)學生會?建設(shè)怎樣的學生會?

　　我們一開始對學生會章程的概念很模糊，對章程的內(nèi)容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶著“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的;其次，在章程制訂過程中并沒有廣泛地征求各方意見;再次，章程的科學性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求;末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學生會“星級”評優(yōu)制度的實施上可見一斑，由于學生會組織建設(shè)的不完善，章程自從制訂之時起基本上處于空置的地步。

　　當然，我們也取得了微不足道的成績，通過學習研究章程，我們學生會主要干部基本了解和學習了學生會的運營模式，達到學習提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學生會上下都明白了規(guī)章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，學生會章程的制訂在一定程度上對學生會走向成熟起到相應的作用。

　　從學生會組建之后，學生會各部成員也在各部門負責人的帶領(lǐng)下著手建立自己部門的規(guī)章制度，其中表現(xiàn)較為突出的是秘書處、生活部、外聯(lián)部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風暴”都表現(xiàn)出了一個積極向上、有生命力的團隊應有的素質(zhì)。

　　第二部分 組織文化建設(shè)

　　就如現(xiàn)代企業(yè)一樣，我們的學生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學期的工作中，我們結(jié)合自身認識和系團總支的指導，階段性地為學生會立下了方向性的精神文化標準。

　　首先，在學生會建立之初以“踏實工作、表現(xiàn)自己”為主。這個階段，學生會剛剛組建，大批的新生加入到學生會，學生會各級負責人在抓好自身素質(zhì)建設(shè)的同時，也加緊對新進干事的培養(yǎng)。我們經(jīng)過分析，這時間工作中表現(xiàn)出來的矛盾為：

　　一、學生對學生會工作能力的懷疑。

　　二、領(lǐng)導和老師對學生會的發(fā)展給予較高期望。

　　三、學生會成員面對來自各方面壓力而產(chǎn)生的焦慮。

　　與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學生會的主要負責人，我在學生會副部級以上干部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結(jié)出來就是----踏實工作、表現(xiàn)自我。在這個時候，學生會全體成員齊心協(xié)力地抓自身建設(shè)，這取得一定的成績。通過這些穩(wěn)定思想的措施，學生會得以穩(wěn)步前進。但是，學生會成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。

　　其次，在本學期學生會工作的中期，學生會思想工作以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為主。在這個階段，學生會經(jīng)歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經(jīng)走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應手，但是離“人人喜歡的學生會”這個目標越來越遠，因為在這個時候根據(jù)系里面同學的意見，學生會與廣大學生的關(guān)系僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學生會上下都很重視，作為主要負責人，我積極與學生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現(xiàn)組織目標。但是，結(jié)果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學生會大部分成員表現(xiàn)出良好作風的一面，也有個別成員沒有盡到自己應有職責。

　　末次，在學期即將結(jié)束的時候，學生會自上而下實行“審視自己、重在總結(jié)”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們?nèi)〉秒A段性成績的時候，學生會內(nèi)部應該掀起總結(jié)經(jīng)驗教訓的熱潮。學萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經(jīng)驗主義，但是，我們的學生干部在總結(jié)工作中并沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結(jié)中存在著形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來源于熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結(jié)何來成績?從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。

　　正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業(yè)的企業(yè)精神是其生命力的體現(xiàn)，學生會的組織文化建設(shè)也是值得我們?nèi)ブ匾暋�學生會的建立是必然的，但是學生會的組織文化建設(shè)卻不是必然的，它充滿了變數(shù)。我們的基礎(chǔ)打得好，學生會未來的發(fā)展就會無限光明，我們的基礎(chǔ)打得不牢固，學生會的發(fā)展就會亮起“紅燈”。

　　總的來說，學生會的組織文化建設(shè)在學生會全體成員的努力下，經(jīng)過一學期的鍛煉還是取的一定的成績。在系xx學年學期總結(jié)表彰大會暨迎新年聯(lián)歡晚會的后期工作中，我們只要求相關(guān)部門留下來做收尾工作，但是在現(xiàn)場，我們可以看到學生會其他部門的同學也不顧身心疲勞，主動留下來協(xié)助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學生會在本學年的組織文化建設(shè)畫上了一個嘆號。

　　第三部分 組織工作建設(shè)

　　當學生會正式開展工作前后，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源于對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調(diào)整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學習、相互幫助，以求從整體上提高學生會全體成員的組織工作水平。

　　在學生會成立大會上，面對復雜的情況，我們在系團總支的指導下，基本完成了任務，但是我們還遠遠沒有達到領(lǐng)導和老師的要求，該總結(jié)的東西還很多。首先，表現(xiàn)在計劃的制訂上，經(jīng)驗的不足是我們頭號大敵;然后，在臨場的控制上，我們學生干部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練;最后，表現(xiàn)在實施計劃的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現(xiàn)的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學生干部表現(xiàn)出了意志力和毅力的不足。

　　在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據(jù)實際情況出發(fā)，在學生會中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中，我們對工作計劃進行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我系學生的校園，同時通過組織活動提高學生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位;在可行性上，我們以新生進入大學后首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時，我們在原有的計劃基礎(chǔ)上，增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度(最后實踐證明正因為有了“寢室連環(huán)闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同)。

　　另外，我們還考慮到了創(chuàng)新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區(qū)首次寢室亮燈，這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前后，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責的活動就有關(guān)問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最后的結(jié)果表明這是卓有成效的，也是必須的。

　　本學期中，我們還組織了系第一次學習經(jīng)驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預期的效果。客觀原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。一、負責人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過于單純，考慮問題沒有從實際出發(fā);二、負責人應變能力不足，在情況發(fā)生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等事變;三、負責人考慮問題過于片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導老師的意見。這一切都是我們必須總結(jié)的教訓，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓。