大一新生學生會工作總結（通用3篇）

大一新生學生會工作總結 篇1

　　還記得補招那個時候，去面試人力資源部面試，誰知道面試時候表現不好，兩個部長都不喜歡我，正當我還在迷茫的時候，我們秘書部部長推薦我去了權益部，雖然我一開始對這個部門有點陌生，但自從那天晚上和嬋娟師姐通了電話之后，就覺得她是一位非常友善，照顧下屬的部長，從此，我就和權益部結下了緣分。

　　我應該感到自豪的，不僅是因為我是南校秘書部第一位轉到權益部的，還因為我們部門的氛圍是如此的和諧與溫暖，我們除了工作之外，平時還有除了工作之外的交流，漸漸的，我喜歡上了這個部門。

　　說到工作總結，我覺得有點慚愧，我沒有為權益部做出太多的貢獻，印象中也只有幾件事罷了。

　　1.在大一的下學期，在舉行感動華園十大人物時，我還在南校，而我們南校的權益部同事主要和宣傳部配合一起負責南校的投票，那時剛認識了新同事，工作熱情都特別高漲，還記得那天我們頂著烈日，不辭勞苦的去找同學來投票，看到每塊板上都貼滿選票，那種成就感真的無法用言語來形容。但也有不足的地方，就是我們前期派傳單時傳單的設計我覺得有點單調，導致同學沒怎么看，效率并不高，這在下一屆舉行時應該引以為戒。

　　2.然后是迎新那天，我是負責第一天北區的，總的來說還行吧，每當看到迎新車過來，我都會沖過去幫新生拿行李，帶他們到他們學院擺攤的地方，能幫到師弟師妹，流多小汗都值得，畢竟我覺得我有義務讓他們感受到華工的溫暖，但我事先沒有準備好各種資料，如北校的各樓怎么去，附近的設施等等，有很多次新生提出的問題都沒有很好的解答，這在下次應該改正，同時在下一次的迎新時候應該給09的做個培訓。

　　3.然后是到部門展示，我雖然沒有去參加表演，但我是負責最后那個方言部分，總的來說還算完成任務吧，但我覺得我事先應該跟部長和負責表演的人溝通好，不然有的時候效率會很低，比如當我把所有同事的方言問完后才知道到時是不允許太多人上去，只有讓之前表演的那幾個人去，因此就不用全部都要問方言，只要表演那幾個就可以了。

　　4.最后到提案征集表轉成電子版在分類的任務，這讓我深深的體會到團隊合作的重要性，如果自己一個人來歸納那些提案征集表是花很多天才做得完，如果把走訪組和調研組一起來完成，會節省很多時間，其實身為一個部門的，就不應該以那件事是我做的為榮，應該以這件事是我們部門全體合作而完成的為榮。

　　說到規劃，我記得我們前任秘書部部長曾經說過：在學生會做的，一定要做高。這句話對我影響很大，我一直都以這個為目標，努力完成各種任務，每當我覺得厭倦或對工作沒了熱情時，只要一想起這句話，我就會充滿精力的去工作，從而更好的服務華工學生。我承認，剛轉過來權益部之后有點不適應，畢竟跟南校的工作氛圍有很大的差異，甚至有時產生排斥心理，導致有一些任務都主動的去接，但經歷一段時間適應之后，我覺得自己應該轉變一下心態，應該放下以前的身份，一切重新開始，積極的去工作，努力去完成權益部的各項工作，我選擇了走訪組，就是想通過與更多學生交流并解答他們問題這個機會，更好的宣傳我們權益部，讓更多的同學深刻的感受到我們部門的貢獻，為此，我正在不懈努力的。另外，非常難得能有一班這么好的同事一起工作，我要努力和他們和諧相處，珍惜彼此之間的友誼！

大一新生學生會工作總結 篇2

　　學生會xx年下學期工作基本結束，總體來看本學期的工作取得了不錯的成效，雖然工作過程中依然存在失誤，可是在本學期無論是日常工作還是舉辦活動，都能夠比較順利的完成，在學期末對本學期的工作予以總結。

　　一.日常工作：

　　例會

　　值班

　　與各個校區的合作

　　二.日常工作中的問題：

　　1.大多成員對例會的形式有意見，下個學期應當有所改革。

　　2.在值班的時候不明白該做什么

　　3.平時工作較少，大多成員不明白做什么

　　(要讓每一個成員感到每時每刻自我都是辦公室的一員，這樣就會經常想辦公室的工作，不會感到盲目)

　　三.本學期舉辦的活動：

　　大型調研活動

　　學校歌手大賽

　　女生周

　　在這些活動中辦公室承擔的任務有：

　　活動前期的宣傳(橫幅、海報、擺臺、宣傳單頁等)、物資準備、布場，活動中期執行任務，處理活動中的突發事件，照相和活動后期物資整理、新聞上傳、文件整理等。

　　四.工作中出現的問題：

　　物資采購的時間比較晚(活動策劃物資清單提前完成)

　　宣傳力度比較小，方式少

　　贊助的確定時間比較晚，對活動的影響很大

　　各部門不協調，意見不統一，導致部分任務出現偏差

　　活動安排不夠詳細，很多問題現場安排

　　(活動之前盡可能的安排好活動中的任務)

　　活動中工作人員對自我工作具體要求不清楚

　　(安排工作時應當盡可能的詳細，全面)

　　7.活動中的文件沒有整理好

　　8.部門成員對工作中出現的問題反思不夠

　　五.工作中反映出的其他問題：

　　1.部門內部和各部門之間的交流比較少

　　在平時的工作中各個部門在一齊工作的時間比較少，又不能夠一向舉辦活動，由于沒有較好的方式給部門之間成員交流，甚至部門內部人員交流也比較少。

　　2.部門成員的積極性下降

　　本學年的第二個學期，不得不面臨部分成員退出的現實，大家的工作積極性明顯下降，遲到情景比較嚴重，工作態度有所轉變，對學生會的工作有較大的影響。

　　3.成員對自我的工作思考較少

　　無論是平時工作還是活動中的`任務，成員不能夠對自我的工作進行思考，機械的完成安排的任務，一旦出現特殊情景不明白該如何處理

　　六.工作心得：

　　在學生會工作工作已經近一年，組織參加了不少的活動，在一次次活動中同樣也收獲很多，提高的不止是自我的工作本事，還有自我的思維方式等等，并且在辦公室讓我感受到的不是同事之間簡單的工作，更多的是朋友之間的溝通與合作，感到更多的溫馨與歡樂。

　　至今總結下來對辦公室(甚者是學生會)以后工作可能有影響的幾點：

　　1.注重部委思想的培養

　　辦公室的工作多而雜，不但需要細心和耐心等，一種適應辦公室的思維方式，一種相對成長的思維方式更有助于部委的成長和工作。

　　2.更注重新部委的工作

　　這不止是部位來到的第一個學期，第二個學期更加重要，因為剛到的時候大家的好奇心會使積極性維持必須時間，更注重部委的工作，會讓部委感受到自我和自我的工作時刻受到關注，能夠較好的提高部委的積極性。

　　3.盡量把部門的工作平均安排給每一個人

　　最好不要將較多的工作明顯的安排給一個人，提議最好不要提前提拔副主任，讓大家感到所有人是平等的發展(不會打擊積極性)

　　4.活動的策劃要盡可能的完善

　　活動策劃盡量完善，并且要盡量每一個工作人員對活動到達最大的了解程度，這就要求活動策劃要在活動開始前較早的完成，對準備工作也有利

　　5.辦公室系統化

　　做出“框架”，一個給大家工作最低標準的“框架”，并不是限制大家的創新，并且減少對(副)主任的依靠，也有助于成長提高。

　　七.有關下個學期的提議：

　　1.部門文化的建立

　　2.回饋制度的完善

　　3.增強成員之間的交流

　　4.更注重部委工作

　　5.副主任工作角度的改變

　　本學年即將結束了，每個人在那里都留下了一年的印記，在每個人的心里留下了不一樣的印象，每個人對我們辦公室做出了自我的貢獻，有了自我的收獲，同樣期望學生會下一屆做得更好，辦公室更好，感受到家的溫馨，需要大家共同創造!

　　三、強化理論和業務學習不斷提高自身綜合素質

　　門診的工作職責重大，又十分瑣碎，需要有十分的耐心、清晰的頭腦、認真負責的態度。為了做好藥房本職工作，我在這一年里，能夠始終以飽滿的熱情，積極的態度投入工作，不斷地在實踐中提高自我的綜合業務本事，本著“從經驗管理到科學管理”這樣一個目標，明確工作的程序、方向，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路，較好地完成了各項本職工作。

　　(1)加強業務學習，努力提高服務質量。認真學習《藥品管理法》和藥物知識，嚴格按照《醫院處方管理制度》《藥房調劑室工作制度》的規定調劑藥品，堅持“四查十對”嚴防發生差錯事故。一年來做到了全心全意為患者服務，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平。

　　(2)把每一項工作做實做細，為下一步的工作開展打好基礎。每次進藥及時與財務、科室溝通，每季度的盤點我都提前做好表格，和財務協商好時間，盤庫結束后及時匯總相關信息送交財務，做到藥房帳物相符。做好醫用耗材領用登記，按需所發不浪費。

　　(3)把好進藥關，保證藥品質量和數量，做到既節儉資金又保障供應。認真做好進藥的查對和驗收，藥品的效期管理和藥品的日常養護。今年根據醫院財務和門診部的實際情景，在工作中我根據季節的變化和門診的用藥情景及時調整進藥計劃少量多次進藥，做到藥品常用常新，同時還能節省很多的進藥資金。

　　總之，在過去的一年里，我能夠恪盡職守，積極努力地完成好醫院、門診部領導交給的各項任務，工作量飽滿，總體上對自我的工作是比較滿意的。在新的一年里，我將不斷改善工作中存在的不足，一如既往，再接再厲干好自我的各項工作，也期望能夠得到領導和同志們更多的理解和支持。

大一新生學生會工作總結 篇3

　　尊敬的各位領導、各位評委老師們：

　　您們好!

　　首先，非常感謝領導能給我這個機會，讓我站在這里展示自我。我叫杜江鵬，今年23歲，來自咸陽彬縣，是一名陜西省石油化工學校化工過程裝備技術專業的畢業生。平時喜歡運動和看書，因為我覺得內涵修養和擁有健康的體魄同樣重要。勤于學習，善于寫作和結交朋友，也喜歡挑戰新的事物，現在是橡膠制品分公司的一名員工。

　　年畢業至今，在貴公司已工作了近四個年頭。從剛開始的一無所知到現在的機臺主手，小組組長，與當初那個剛步入社會的毛頭小子相比，更增添了幾分成熟和穩重。這些都要感謝各位領導和師傅們的精心培養和耐心教導。師傅常教導我先做人再做事，產品即人品，加強自身素質和操作技能的提高，努力武裝和塑造自己。工作中，虛心請教，嚴格執行工藝，我生產的煤安膠布質量優異，年度被公司評為質量工作先進個人，我始終堅信有付出就有回報。

　　我公司自1959年建廠至今，已有五六十年的時光，其中不乏風雨艱難。而如今呢?全球經濟蕭條，加之行業間的激烈競爭，形式尤為嚴峻。就在這種局面下，我公司領導和全體員工團結一致，堅持不懈，勇于創新。年的重組，年加入延長集團，這一切舉措都說明公司領導層的英明決斷。我相信加之銷售人員的全力以赴，西橡的未來一定會更加美好。

　　其實我和大多數人一樣，很羨慕銷售員這份工作，覺得他們可以走南闖北，在五湖四海留下自己的足跡。殊不知，銷售也是一份很辛苦的工作，表面光鮮，然而工作中的酸甜哭辣只有自己知道。即使這樣，出于一份熱愛我還是的堅定的選擇銷售。我希望加入到公司銷售事業的大軍中，虛心學習，吃苦耐勞，加強業務能力，利用優越的網絡平臺，把新產品開發作為工作的重點;調研市場制定相應的工作計劃;走訪用戶，真誠交流，把服務用戶作為我的行為指南，及時的總結經驗和教訓，不斷進步。

　　也許說，現在我沒有任何的銷售經驗，但是誰又是天生的銷售高手。天高任鳥飛，海空憑魚躍。有夢想就有希望，希望各位領導和評委老師能給我這個機會，讓我夢想成真。真誠的謝謝!