2024大學學生會成員工作總結（精選3篇）

2024大學學生會成員工作總結 篇1

　　學生會____年下學期工作基本結束，總體來看本學期的工作取得了不錯的成效，雖然工作過程中依然存在失誤，但是在本學期無論是日常工作還是舉辦活動，都能夠比較順利的完成，在學期末對本學期的工作予以總結。

　　一.日常工作：

　　例會

　　值班

　　與各個校區的合作

　　二.日常工作中的問題：

　　1. 大多成員對例會的形式有意見，下個學期應該有所改革。

　　2. 在值班的時候不知道該做什么

　　3. 平時工作較少，大多成員不知道做什么

　　(要讓每一個成員感到每時每刻自己都是辦公室的一員，這樣就會經常想辦公室的工作，不會感到盲目)

　　三.本學期舉辦的活動：

　　大型調研活動

　　校園歌手大賽

　　女生周

　　在這些活動中辦公室承擔的任務有：

　　活動前期的宣傳(橫幅、海報、擺臺、宣傳單頁等)、物資準備、布場，活動中期執行任務，處理活動中的突發事件，照相和活動后期物資整理、新聞上傳、文件整理等。

　　四.工作中出現的問題：

　　物資采購的時間比較晚(活動策劃物資清單提前完成)

　　宣傳力度比較小，方式少

　　贊助的確定時間比較晚，對活動的影響很大

　　各部門不協調，意見不統一，導致部分任務出現偏差

　　活動安排不夠詳細，很多問題現場安排

　　(活動之前盡可能的安排好活動中的任務)

　　活動中工作人員對自己工作具體要求不清楚

　　(安排工作時應該盡可能的詳細，全面)

　　7. 活動中的文件沒有整理好

　　8. 部門成員對工作中出現的問題反思不夠

　　五.工作中反映出的其他問題：

　　1. 部門內部和各部門之間的交流比較少

　　在平時的工作中各個部門在一起工作的時間比較少，又不能夠一直舉辦活動，由于沒有較好的方式給部門之間成員交流，甚至部門內部人員交流也比較少。

　　2. 部門成員的積極性下降

　　本學年的第二個學期，不得不面臨部分成員退出的現實，大家的工作積極性明顯下降，遲到情況比較嚴重，工作態度有所轉變，對學生會的工作有較大的影響。

　　3. 成員對自己的工作思考較少

　　無論是平時工作還是活動中的任務，成員不能夠對自己的工作進行思考，機械的完成安排的任務，一旦出現特殊情況不知道該如何處理

　　六.工作心得：

　　在學生會工作工作已經近一年，組織參加了不少的活動，在一次次活動中同樣也收獲很多，提高的不止是自己的工作能力，還有自己的思維方式等等，而且在辦公室讓我感受到的不是同事之間簡單的工作，更多的是朋友之間的溝通與合作，感到更多的溫馨與快樂。

　　至今總結下來對辦公室(甚者是學生會)以后工作可能有影響的幾點：

　　1. 注重部委思想的培養

　　辦公室的工作多而雜，不但需要細心和耐心等，一種適應辦公室的思維方式，一種相對成長的思維方式更有助于部委的成長和工作。

　　2. 更注重新部委的工作

　　這不止是部位來到的第一個學期，第二個學期更加重要，因為剛到的時候大家的好奇心會使積極性維持一定時間，更注重部委的工作，會讓部委感受到自己和自己的工作時刻受到關注，能夠較好的提高部委的積極性。

　　3. 盡量把部門的工作平均安排給每一個人

　　最好不要將較多的工作明顯的安排給一個人，建議最好不要提前提拔副主任，讓大家感到所有人是平等的發展(不會打擊積極性)

　　4. 活動的策劃要盡可能的完善

　　活動策劃盡量完善，并且要盡量每一個工作人員對活動達到最大的了解程度，這就要求活動策劃要在活動開始前較早的完成，對準備工作也有利

　　5. 辦公室系統化

　　做出“框架”，一個給大家工作最低標準的“框架”，并不是限制大家的創新，而且減少對(副)主任的依賴，也有助于成長進步。

　　七.有關下個學期的建議：

　　1. 部門文化的建立

　　2.回饋制度的完善

　　3. 增強成員之間的交流

　　4. 更注重部委工作

　　5. 副主任工作角度的改變

　　(從負責制逐漸變為輔佐制，在帶新部委方面)

　　活動文件備份整理好

　　(即是辦公室的本職工作抓起來)

　　7.招新時在平時的基礎上更注重個人的特長

　　本學年即將結束了，每個人在這里都留下了一年的印記，在每個人的心里留下了不同的印象，每個人對我們辦公室做出了自己的貢獻，有了自己的收獲，同樣希望學生會下一屆做得更好，辦公室更好，感受到家的溫馨，需要大家共同創造!

　　學生會

　　三、強化理論和業務學習不斷提高自身綜合素質

　　門診的工作責任重大，又非常瑣碎，需要有非常的耐心、清晰的頭腦、認真負責的態度。為了做好藥房本職工作，我在這一年里，能夠始終以飽滿的熱情，積極的態度投入工作，不斷地在實踐中提高自己的綜合業務能力，本著“從經驗管理到科學管理”這樣一個目標，明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，較好地完成了各項本職工作。

　　(1)加強業務學習，努力提高服務質量。認真學習《藥品管理法》和藥物知識，嚴格按照《醫院處方管理制度》《藥房調劑室工作制度》的規定調劑藥品，堅持“四查十對”嚴防發生差錯事故。一年來做到了全心全意為患者服務，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平。

　　(2)把每一項工作做實做細，為下一步的工作開展打好基礎。每次進藥及時與財務、科室溝通，每季度的盤點我都提前做好表格，和財務協商好時間，盤庫結束后及時匯總相關信息送交財務，做到藥房帳物相符。做好醫用耗材領用登記，按需所發不浪費。

　　(3)把好進藥關，保證藥品質量和數量，做到既節約資金又保障供應。認真做好進藥的查對和驗收，藥品的效期管理和藥品的日常養護。今年根據醫院財務和門診部的實際情況，在工作中我根據季節的變化和門診的用藥情況及時調整進藥計劃少量多次進藥，做到藥品常用常新，同時還能節省大量的進藥資金。

　　總之，在過去的一年里，我能夠恪盡職守，積極努力地完成好醫院、門診部領導交給的各項任務，工作量飽滿，總體上對自己的工作是比較滿意的。在新的一年里，我將不斷改進工作中存在的不足，一如既往，再接再厲干好自己的各項工作，也希望能夠得到領導和同志們更多的理解和支持。

2024大學學生會成員工作總結 篇2

　　20__年在學生會工作一學期的時間，準確的說一學期不到，在這段時間內和非學生會成員相比我所失去的自由時間相對的要多一點，但是學會的相對要多一些。比如說接觸的人和事相對就要多一點了，接觸的人和事多了，既鍛煉處理事情的能力也能更多的交友，光這些就很值得我在學生會繼續工作下去了，當然我所得到的當然不止這些。

　　在學生會工作的這段時間，有不少人問過我是否值得再繼續干下去，用他們的觀點就是與其在學生會這樣吃力不討好的干下去，還不如自己在大學多留點時間玩玩。有這樣的想法很正常，學生會的事情并不是說只有特定的人能干的好，就看個人的看法，只要你有想法，你可以認真對待。那么，你就一定能干的好。不去計較那些花在值班室里的時間、不去計較那些日常工作的繁瑣，那么你就可以充分的勝任學生會的工作了，正所謂魚與熊掌不可兼得，人各有志，大家的想法不同，那么所做的事情也各不相同，我在學生會期間，得到的是對我人際交往能力的鍛煉，還有對突發事件的處理能力，我要的就是鍛煉自己，在鍛煉自己的同時為廣大同學做好必要的服務工作。

　　在工作期間最不能要的想法就是把自己和非學生會成員做比較，為什么別人在操場閑逛的時候我們在值班室值班?為怎么別人上床睡覺了，我們還要查房?沒有任何借口，理由很簡單，你參加了學生會。也有很多中途退出的人，他們的想法是否這樣我不太清楚，我知道如果我這樣想，那么，我退出是遲早的事。

　　在學生會工作期間，我的提升是循序漸進的，很難看出短期內有什么變化，但是和剛開始相比，我的提升還是很明顯的。

　　對于工作的認識和工作的看法：我個人是在辦公室工作的，辦公室的事情可以說是所有部門中最為繁瑣的，而且也是最沒有規律的。本部門的工作最主要的是日常周量化表的制作等，無一不是需要其他部門來配合工作。其他部門的事情我多少也有過一些了解，大體都是一些制作周表，分工不同，但是所做出來的數據和系里對班級以及個人的考評掛鉤，這樣就有一些人對考評的數據產生懷疑，來找我們投訴，這是在所難免的事情。在遇到這些情況的時候，我們最先要做的就是安撫投訴者的情緒，充分拿出耐心，和他們解釋，并在此同時自我批評，因為無風不起浪，既然有人投訴，就說明我們一定存在問題。

　　總之，我個人覺得我們的工作態度應該盡量放的平和一點，語氣多以商量為主，這樣，別人在配合我們工作的時候才不會出現厭惡感，下次再有這樣的事情時，大家都是會非常愿意配合我們工作的。對于學生會的事情要上心。慢慢的我們在工作中也能改變自己的性格與處世方式。才能在將學生會工作做好的同時自己得到長足的進步!

2024大學學生會成員工作總結 篇3

　　忙忙碌碌的九月就要過去了，新同學的加入讓這個充滿文化底蘊的xx大學再次重現活力，這是學校新的開始，于我們學生會而言，也是全新的啟航，這是我們學生會主席團和各部長接任后第一個月的工作，雖然有些許的忙碌，但是更多的還是收獲，現對九月份工作做如下總結。

　　一、迎新活動

　　這對于學生會而言是新學期的第一個挑戰，我們要對部門的有限人手進行合理的分配，完成學校交給我們的這次任務，這是給新生留下的第一個印象，同時也是彰顯我們學校學院風采的最佳時機，因此這份責任也在鼓舞我們前行。

　　在前期的準備上，我們進行多次的開會討論，只為了拿出最好的方案，值得一提的是，學生會的各個成員都非常積極地參與到討論中去，偶爾出現意見的摩擦，但是同時往往就會更好的結局方案，所以通過這樣的方式，能夠看出大家對這份工作的負責任，這是一名大學生身上的良好品質。

　　在迎新的過程中，我們也是拿出最好的狀態，只為了向新同學們傳遞出良好的精神面貌，也為了讓他們對新的生活充滿向往。我們在整個流程中，嚴格按照方案執行，每個人對自己的任務都盡職盡責，因此在活動的現場并未出現失控的問題。

　　在活動結束后，我們也派出專門的人員對場地進行了打掃，確保沒有垃圾的殘留。

　　二、納新活動

　　在這一個月中，我們學生會進行了新一屆成員的納新活動，為我們的團隊增添新的活力，同時，為保證人員的質量，我們今年多加了一個環節的面試，并且對于新成員的人數進行了控制，確保不會出現人員過多或者人員不足的情況。

　　在納新前，我們首先進行的就是各個部門的人員劃分，根據以往的經驗與數據分析，我們最終得出納新的人數，同時對于活動宣傳也進行了開會討論，確保宣傳的力度和范圍，調動同學們的積極性。

　　在正式納新時，我們邀請到了xx老師、xx老師等作為納新的評委，各個任務組及時記錄現場情況，同時流程負責組也對整場活動的調控起到了至關重要的作用，最終納新活動圓滿結束，我們也要歡迎新同學的加入。

　　一個月的工作總結讓我們認識到了在這其中的收獲與自身需要改進的地方，我們始終相信，在學生會的不斷不努力下，我們一定會不斷地創造出新的奇跡，也希望我們的成員也在學生會中有所收獲，創造出自己的價值！