學生會通訊部工作總結（精選5篇）

學生會通訊部工作總結 篇1

　　經過一個學期的鍛煉，隨著新學期的到來，我們本著不斷探索，求實創新的工作態度，對新學期的工作有了新的熟悉，新的打算。

　　一是由于我們是通訊部，與學生會其他部分的合作會很多，所以要加強與其他部分同學的聯系，積極配合好其它部分的工作，比如共同展開一些活動。所以為了下學期學生會的各項工作能順利展開，我們與別的部分的友好關系是必不可少的。

　　二是可以接著采取職員分工制，這樣便可以進步工作效力，也能夠讓我們都能得到鍛煉，而且我們也能夠借不同的工作機會熟悉 更多人，可以擴大自己的人脈關系。

　　三是固然下學期的活動比上學期少很多，但是為了豐富學生的課余生活，進步同學的身體素質，照舊會有如時針杯”校排球賽，“杏韻杯”院排球賽，5·12護士節等活動，而有過上學期的籃球賽磨礪，相信下學期的排球賽可以做好些。

　　我覺得應當還可以展開更多與學習相干的如：組織一次交換會：讓成績優良的同學分享一下自己的心得;組織一次信息交換會：讓一些想做兼職的同學能得到正規工作機會;還可以組織一次易物會：可讓同學們將自己不需要的東西互換成有需要的。

　　�？茨茉谙聦W期取得好的收益，不讓自己在大一留下遺憾就好了。

學生會通訊部工作總結 篇2

　　經管學院學生會通訊部于XX年9月成立，是第一個受院團委、院學生會領導的專門從事新聞宣傳報道工作的部門。日常工作是把院團委、院學生會的活動及工作開展情況及時而準確地進行新聞報道，為校報、校園網、校廣播臺、校青年通訊社、學工通訊、院網站、院刊等搜集、整理信息，組織撰寫新聞稿件及圖片資料。

　　為了更好地完成院團委、校學生會交給我們的任務，全面做好各項活動的通訊報道工作、完善部內的工作責任制，提高我院的知名度和影響力，我部結合實際情況，特制定計劃如下：

　　一、部內設置與分工

　　1、設部長一名、副部長二名、委員五名;

　　2、部長職責：對內進行統籌管理、分配工作;對外與學生會其他部門和校報、學工通訊等機構進行交流與合作，并定期向學生會主席團以及院團委做工作匯報;

　　3、副部長職責：協助部長進行工作，二位副部長實行部門責任制度，各負責學生會三個部門的日�；顒訄蟮溃�并協調委員們之間的關系;

　　4、委員招收：每學期初，在學生會的統一安排下進行通訊部委員招收，為學生會及我部注入新鮮的血液，擴大梯隊優勢。我部經仔細協商，特制定委員招新詳細計劃如下：

　　(1)我部招新嚴格實行差額淘汰制;

　　(2)第一輪初試保留8名同學進入下一輪復試，由復試最終選拔出5名新成員;

　　(3)我部將由分管主席、部長、兩名副部長參加招新，對所有環節進行嚴格審核`，堅持對每一位同學負責的原則，盡心盡力;

　　(4)成員要求

　　a.具有扎實的文字寫作能力和較強的新聞敏感度;

　　b.具有一定的組織協調能力和上進心;

　　c.具有較強的責任感和吃苦耐勞的精神。

　　5、委員平時的工作應服從部長、副部長的管理和安排，積極有效地完成所負責的工作;遇到問題應主動與部長、副部長溝通交流，并妥善處理好內部同事之間的關系，以集體利益為重。

　　二、部內管理制度

　　1、例會制度：為保證信息來源的暢通和快捷以及部員之間的定期交流，我部決定每周周末舉行一次部內例會。本部人員必須參加每次的例會，做好詳細的記錄，并為部門工作發表自己的看法，提供良好的建議，部員之間更應互相交流工作經驗和心得。

　　2、教育培訓制度：本部在新成員加入之初邀請新聞專業有經驗的同學進行二至三次授課，授課內容包括通訊稿的基本格式等;在新部員參加工作實踐之后，再根據具體情況開展針對性的培訓。

　　3、獎懲制度：每學期初新部員應上交“個人工作承諾”、“個人技能發展計劃”，文章中應詳細陳述在本學期內自己所希望達到的目標和高度。在每學期末，將根據每位部員的實際表現、結合他們所定下的目標，為每位部員進行考核。

　　三、對于院學生會其他部門的活動給予積極的配合和全面跟蹤報道。(整年度)

　　我部實行“部門責任制”，副部長許成勇負責文藝部、學習部、體育部活動的通訊報道;副部長程岑負責生活部、女生部、信訪部的通訊報道工作。我部堅持“分工到人、責任明確”的原則。報道稿件一式三份，一份交與活動開展部門，一份我部存檔，一份投向校報、廣播臺等機構。

　　四、運動會的通訊報道工作(11月1至3號)

　　每年的運動會都是一年中的大事，在運動會上能否出色地為我院進行宣傳與報道，關系到我院的精神風貌與聲譽。對此，我部作如下計劃：

　　1、在運動會前一個星期，公開招募運動會通訊報道志愿者，成立運動會通訊報道小組。

　　志愿者要求如下：

　　(1)對運動會通訊稿有大致了解;

　　(2)字跡清晰、書寫工整;

　　(3)工作熱情、責任感強;

　　2、運動會通訊報道小組成員培訓

　　關于通訊稿格式、通訊時效性等基本常識，我部將于10月29日對小組全體成員進行培訓。

　　3、與體育部、信息部保持密切聯系

　　(1)與信息部聯系：

　　a.嚴格遵循信息部提供的運動會人員名單進行報道，不弄虛作假;

　　b.及時將我院健兒的運動成績反饋給信息部，為我院網站提供第一手信息資料。

　　(2).與體育部協調通訊組成員場地、座位等問題。

　　4、現場報道

　　我部堅持1名運動員由6名通訊員負責的原則：

　　(1) 3名通訊員對該名運動員進行通訊稿文字報道，分為該名運動員比賽前、比賽中、比賽后三個階段;

　　(2) 1名通訊員跟隨該運動員到比賽場地(如負責短跑、長跑運動員的通訊員到跑道終點線等候)，將該運動員的比賽結果迅速反饋給進行通訊稿文字報道的通訊員;

　　(3) 其余2名通訊員專門負責送稿，快速往返于報道場地和廣播臺之間。

　　5、賽后報道

　　我部將派出若干名小記者，對運動會中表現突出的運動員們進行人物專訪，做出“經管運動健兒特輯”，大展經管學子風采。

　　五、加強對我院黨支部的思想建設、組織建設、作風建設、和我院精神文明建設的特色舉措以及優秀黨員、優秀教職工、優秀學生干部、優秀學生標兵等先進事跡報道。(11月上旬)

　　六、全面采訪報道我院教學科研等方面的動態和經驗，如學科建設與調整、教學教育改革、學分制實施與推進等。(11月下旬)

　　七、負責院刊中的文字編輯工作(12月)

　　我部特別成立院刊組，與學習部、信息部合作，全面主持院刊的編輯與發行，進行有關文章的編輯與整理工作，具體操作如下：

　　1、學習部聯系各級各系的輔導員，確定班級負責人，由他們向班內同學組織征稿，征稿內容待定;

　　2、學習部采取激勵措施鼓勵同學們積極投稿，如稿件一旦被采用就支付一定的稿費，以此激發同學們的熱情和調動他們的積極性。

　　3、我部院刊組成員將根據院刊各版塊的不同要求對來稿進行篩選和審核，以保證文章的質量。

　　4、加強與信息部的聯系，配合信息部進行文字排版工作。

　　回想去年，通訊部作為一個小組設于宣傳部下，由于多種原因并未真正發揮多少作用;展望今后，通訊部必將在院團委、院學生會的英明領導、在密切與其他部門配合下發揮巨大作用!

學生會通訊部工作總結 篇3

　　一學期的工作即將告一段落，通訊部的學干們在工作中付出了汗水，收獲了成長。每一次的團學活動，每一次的工作會議，通訊部的成員們都以積極的姿態投入到各項采訪報道工作中，憑借其極大的責任感和服務意識，為中文與傳媒系的宣傳報道工作貢獻了力量。與此同時，我們也獲得了老師們的認可和同學們的肯定。

　　作為中文與傳媒系團總支學生會的一個宣傳窗口，在本學期中通訊部積極配合學生會其他部門做好團總支學生會開展的各項活動，對活動的前期準備、進展、以及結果進行全方位的報道。下面就對通訊部一學期的工作進行具體的總結：

　　一、對中文與傳媒系團學工作會議、系內大型賽事進行報道。

　　對學生會活動進行現場資料采集，根據活動的后期效果等對活動進行宣傳報道，主要是向淮南師范學院網站、中文與傳媒系網站的系部新聞進行更新，充分利用各類宣傳渠道，及時向外報道中文與傳媒系師生的學習、工作動態，樹立中文與傳媒系在校內校外良好形象。例如：

　　(1)對中文與傳媒系第六屆話劇匯演的報道。此次活動是中文與傳媒系人才培養模式創新實驗區系列活動之一，是系里的一項重大活動，通訊部用稿件形式記錄下了活動的過程，加之有科技部所拍的照片，向廣大師生同學展現了中文與傳系學生的良好風貌。

　　(2)對中文與傳媒系在院第十一屆“春風杯”籃球賽的報道。此類活動是通訊部在本學期重點活動之一，我們積極關注活動，認真完成對籃球賽的報道，以充分顯示我系運動健將的風采。

　　(3)對中文與傳媒系舉辦建黨90周年系列活動之“黨在我心中”歌詠比賽的報道。對此次活動的報道加深了同學們對中國共產黨的認識和了解，增強了大學生的愛國情懷，對提升大學生的政治素養具有積極作用。

　　(4)對中文與傳媒系考研、考公務員經驗交流會的報道。通過對此報道，可以使我系同學對考研和考公務員有更深一步的認識和了解，使之在考研路上少走彎路，借鑒學姐學長們的經驗，努力取得更好的成績。

　　(5)對中文與傳媒系第四次系干例會暨青馬思想工程交流會的報道。加深了團學干部們對“青年馬克思主義培養工程”的認識和了解，對提高同學們的政治責

學生會通訊部工作總結 篇4

　　____年，通訊分場在廠部和上級部門的指導下，以華電集團安全生產目標為指針，圍繞企業中心工作，利用嚴格的管理和有效的教育活動提高了職工的素質。繼續保持了安全生產記錄，各設備的運行率達到100%。以高標準的服務保證了哈三電廠生產生活通訊的暢通，也為系統通訊提供了可靠的信息通道。總結

　　一、把提高設備運行質量作為安全生產的基礎

　　積極進行設備改造，提高運行和檢修質量，為全廠的安全生產奠定基礎，滿足了電力通信和我廠的通信需要。

　　1、根據電力行業和通訊專業安全性評價的雙重標準，精心維護設備，提高通訊設備的健康水平。我們對去年安全性評價整改項目進行了計劃整改，完成了蓄電池室加裝通風設施、防爆燈具、電池單體編號等工作，并用含銀環氧樹脂導電膠處理了全部接地線，符合了電力行業安全性評價要求。目前，安全性評價所有整改措施中只有安裝調度交換機的項目沒完成。我們還根據省電力調度局通訊處文件要求，按照省網通信系統安全性評價標準，對我單位的通訊設備進行了安全性評價，設備安全情況良好。

　　2、我們在日常的運行維護上下大功夫，克服了職工的等待心理，認真探索設備運行維護的的管理方法，得到了一些寶貴的經驗。把活動與日常的職工教育結合在一起，以活動促進生產，使職工技術素質和安全意識得到提高，從而帶動生產工作的扎實開展。我們把通訊設施的“秋檢”、“春檢”等工作與“安全月”活動結合在一起，集中時間提高通信設備的安全水平。各班對所轄設備進行了認真檢查，消除了設備隱患。主要巡視檢修了廠區到江岸的線路，更換了老化電纜6千余米，同時把防汛電臺安裝到位，確保汛期通訊調度的暢通。通過我們對設備的認真維護和管理，我公司通訊設備的健康狀況良好，為生產調度提供了必要保障，也為職工家屬提供了方便。

　　3、我們對臨時性的工作也特別重視，省公司召開各種安全電視電話會議時我們都派人認真監視圖傳設備，保證傳輸質量，為安全生產提供了有利的支持。3月28日東北電網進行了大擾動實驗，實驗前，我們多次對省網和東電網的調度電話和線路進行檢查，確保電話暢通。實驗中，我們各個崗位嚴陣以待，在現場開設的4部專用電話并設專人值班，確保了本次實驗通訊調度的順利進行。12月10日，哈市光纖通信環網升級改造，電力系統內部通信全停。我們與廠家和電通公司人員一起割接線路、測試設備，連續工作9個小時沒有出現差錯，終于順利完成了預定任務。

　　4、在常規運行維護的同時，我們加強對通訊搶修管理，接到障礙立即趕到現場及時進行修復。如#5家屬樓通訊電纜受外力中斷，接到障礙后迅速組織搶修，及時恢復了通訊，沒有產生大的影響。江岸的舊電纜老化，絕緣下降，造成接地。我們及時趕到把話路改到備用電纜上，保證了正常的通信調度需要。

　　5、我們通過開展技術革新活動提高設備的完好率和運行率。“哈——大”微波設備安裝時，波導管與充氣管接頭不匹配，使充氣機未投入使用。微波班自己設計了充氣管接頭，到修配加工后安裝上，效果良好。但由于饋線存在漏氣點，通過用風機對饋線充氣排濕，并進行了熱融膠棒的創新封堵，控制住了漏點，保證了短時期內的正常運行。為了徹底消除安全隱患，又購買并安裝了新饋線，確保了設備的安全運行。

　　二、把嚴格管理作為提高各項工作的有效手段

　　1、我們把嚴格管理做為抓好安全生產的重點，認真貫徹落實各級人員安全責任制，使各項安全責任落實到人，形成一級抓一級，人人有責任的良好模式。認真學習了事故通報、各種規章等，全年共按章使用“安全作業卡”137張。在各項施工中工作中，分場主任、安全員經常親自到場，督促職工嚴格執行規程制度，對每一項工作認真進行了工作前危險點分析，檢查班組對觸電、防止高空墜落、防機械傷害等方面的危險點分析是否周到，并結合實際情況制定安全措施，從而在工作中沒有發生違章作業現象。

　　2、我們把對員工的教育作為提高員工隊伍整體素質的重要手段。年初提出創建“學習性”分場的目標。我們進行的培訓工作主要體現對各類職工的針對性，sdh傳輸是今后通訊發展的主方向，我們已經安裝微波sdh設備和10g的哈市環網光端設備，這就要求我們的員工要具備專業的知識。我們就在今年的培訓工作中突出了這方面的培訓，重點對所轄班組進行了有關的技術培訓，派職工參加光傳輸學習班回來后進行講解、每月的學習班都進行有關的學習。采取了技術講課、技術考問、集中訓練和自學等多種方式對職工教學和培訓,保證了學習時間，生產人員培訓時間全部大于40學時，培訓率大于80%。我們還進行了通訊知識競賽，并選拔出優秀選手參加省電力系統的競賽，取得了團體優勝獎。

　　3、按照標準化辦公室要求，對分場生產管理過程進行“一體化管理”。通訊分場的文件檔案記錄采用了“三級”控制的方式，條目清晰，非常方便檢索，在質量外審末次會議上，得到了專家組長的表揚。還按人勞處要求編寫了《職權說明書》、《崗位說明書》。

　　4、努力做好職工的思想政治工作。認真組織參加公司舉辦的各種活動，讓職工在參與的過程中體會到集體的團結氛圍，增強了集體的凝聚力。先進性教育材料和《電力系統通訊行業服務標準》和《職業道德規范》，以通信行業服務標準為準繩，認真開展崗位爭優活動，增強了職工的主人翁責任感，樹立了“窗口”單位形象。

　　通過有效的管理，我們順利地完成了全年的工作任務，共處理電話障礙910余次，服務滿意度達到90%以上。交換機、光端機、微波、載波、圖傳等設備的運行率都達到99.999%以上，達到了網局標準。在紅旗通信站評比中，微波班被評為“紅旗通信站”，其他班組都達到“標準通信站”要求。

　　二、工作中的不足和明年的打算

　　在今年的工作中，我們雖然完成了工作任務并取得了一些經驗，但感覺仍然存在很多不足，如：分場軟件管理還有不完善的地方，力爭通過“一體化管理”提高管理水平;管理力度存在時松時緊的現象等。在下一步的工作中，我們力爭克服缺點，努力做：

　　1、加強黨員干部的先進性教育，轉變職工思想，穩定職工隊伍。

　　2、完善生產調度指揮系統，增加1臺調度總機，確保生產調度系統的可靠運行;

　　3、強化職工的安全意識，提高職工技術水平。要開展好安全、技術學習和教育活動，認真做好秋檢，保證通訊的暢通。進一步提高職工隊伍的整體素質，加強崗位培訓和技能培訓，使職工適應現代企業和通訊領域的要求。

　　4、以電信服務標準和職工行為規范加強職工職業道德和思想政治教育，繼續樹立“窗口”單位形象，全心全意為用戶服務。規范職工的崗位職責，提高職工的工作積極性和創造性。

　　5、調動全體職工的工作熱情，努力學習新設備新技術，提高通訊設備的運行和維護水平，繼續保持安全生產記錄，各設備的運行率達到99.99%以上。

　　6、借鑒現代新的管理方法和管理模式，提高工作效率。強化職工質量意識，教育職工節儉持廠，并要在材料、工具管理上加大管理力度。

　　總之，我們要做的工作還有很多，而且工作任務還很繁重，明年我們有決心在上級有關部門的正確領導下，團結一心，努力工作，取得更好的成績。

學生會通訊部工作總結 篇5

　　轉眼間一年又快要過去了，對我個人來講20____年是學習的一年，是鍛煉的一年，是成長的一年，在這一年里，我先后從事工程建設和基礎維護工作，工作中有勞累，有委屈，有得到同事幫助時的感動，有工程按期完成和基站故障順利排除時的喜悅，有剛開始接觸維護工作時碰到基站故障時的慌亂，有后來遇到故障時積極想辦法的泰然，有工作中被人誤解時的郁悶，有被理解時的釋然。現對20____年工作總結如下：

　　一、工程建設

　　20____年是____網建部忙碌的一年，____工程建設和____工程建設同時進行，____一期工程開始階段，我主要負責物資采購、機房改造、抱桿改造、天線單極化改雙極化、設備安裝調試、各種報表的報送。

　　____工程，工期短任務重-不到三個月的時間要完成__個基站的工程勘察、工程設計、工程招投標、物資采購、機房改造、電源改造、塔桅改造、天線改造、基站業主協調、__主設備的送貨和安裝及調測開通等工作;人手緊張-部門基站建設崗人員__人，在承接__網工程的同時，還在做__工程的沖刺工作;首次與__合作。____有四家分包商，四家分包商技術水平參差不齊，且大都是外地，對____市不熟悉，給工程質量和送貨增加了麻煩。

　　為了保證該工程順利完成，加班加點，差不多每天晚上回到家都到晚上10點左右，周末也到單位來加班，因需經常和施工隊保持聯系，手機話費那時每月都超公司報銷額度。遇到基站改造進度快滿足了____設備安裝進度時，在__經理指導下，制定了基站改造優先級大表，加速了基站改造速度，保證了供____隊伍安裝的具備施工條件的基站量。

　　二、基礎維護

　　基礎維護工作相對于工程建設工作較為繁瑣，每天有接不完的電話，__月份到__月份這幾個月，高峰期一天打進打出的電話有__多個，平均每天接__多個電話：基站停電要發電、業主故意刁難想要好處不讓維護人員進站、房租電費業主未收到、機房漏水、機房的日光燈壞、門窗壞、接地銅牌被人盜、電表被人砸、發現有人偷電、聯系不上業主、機房溫差導致業主房間發霉、大風天線松動、抱桿上的雪把居民的大棚砸爛、其它部門找借鑰匙或問基站站址、轉賬時業主不愿意提供委托書、施工隊被業主鎖在基站內，等等之類的電話，不管白天還是黑夜，不管工作日還是周末，電話就像雪花樣隨時隨地向你飄來，甚至想把你淹沒掉。有時候電話打到發燙，腦袋打到發漲，一聽到電話響，頭都疼，有時候都想把電話砸啦。但還是慢慢的一步步堅持走過來。評心而論做維護沒功勞也有苦勞，但同時也感謝這個崗位，付出就有回報，個人能力也得到了鍛煉，發現了自己的一些不足，為以后的提升，奠定了基礎。工作主要有以下幾方面：

　　1、房租、電費支付

　　組織人員建立房租、電費電子臺帳，并督促按期支付，并向公司申請了“____備用金”，對突發事件或偶爾的因公司內部電費支借流程慢導致不能從財務拿到費用時，起到了緩沖作用，至今____備用金已救急__多次。并在與供電局協調如何解決電費銀行托收不成功問題時，發現供電局有我公司不明的三筆轉賬電費合計__元，分別為__元。供電局表示這三筆錢可以拿來支付現在的電費。

　　2、溫度告警、停電告警處理

　　組織人員及代維單位做好溫度、停電告警處理工作。在處理溫度告警過程中，在__主任任指導下，為了公司的利益，針對代維單位聲稱壓縮機損壞無法更換需要更換新空調的情況認真審核，典型的是__村基站，在拿不準的情況下，另請其它單位工程師，僅更換了一個交流接觸器，空調就正常運轉了，至今仍正常運行。(順便說下，更換交流接觸器的錢還沒給人家，當時就請兩位工人吃了頓飯，對了飯錢也忘了報銷，呵呵。)如此以來，代維單位在空調故障搶修過程中，不敢再弄虛作假。在處理停電告警過程中，和__主任、__一起在____鎮基站被蚊子咬，和__經理、__主任一起爬過青年公寓基站有積雪的樓頂，和__經理等一起拉過社科院基站__樓高的電纜。

　　在此我想說的是維護人員更不容易，除個別同志工作責任心不強外，大部分同志在處理故障過程中，雖也有不足之處，都已經盡力了。有時他們正在吃中午飯，我一連幾個電話過去，飯也吃不好，就急匆匆的去處理故障。夏天當別的同事們或許正在午休，維護人員們正在接發電電纜，當別的同事正在空調下乘涼，維護人員們正滿頭大汗的拉發電電纜或無聊的看著發電車。冬天當別的同事或許還在賴床，維護人員正到處找梯子爬樓推冰冷的空開，當別的同事或許已在暖氣下睡覺，維護人員正在寒夜里發電。并且在處理故障的過程中碰到難纏的業主，還要忍氣受他們的白眼，敢怒不敢言，只為了能順利進站早點處理故障。有時動作稍微遲緩，還要受我的訓�？戳怂麄兊�述職報告，沒有人把這個辛苦的過程寫出來，不知道是因為不善表達，還是早已習慣。維護組大都還是小青年，確實不容易。在此向被我訓過的同志說聲抱歉，忘理解，大家都是為了工作，為了____公司的明天。全年處理故障過程中，停電、溫度告警計__多次;更換空調__處，更換蓄電池__處，共出動發電車__余站次、發電近__小時。

　　3、基站空調、鐵塔巡檢

　　組織人員及代維單位做好基站空調、鐵塔巡檢工作，并結合空調維護經驗制定空調代維管理辦法。

　　4、基站用電電費分析

　　電費分析工作，最早有部門經理__經理提出，并給出具體的分析方法，現已對__個月基站用電做電費分析，通過基站用電橫向比較和縱向比較，先后發現了____小學、預備役師、____，____行政樓等基站存在用電異�，F象，安排維護人員積極與業主交涉溝通，現已追回直接經濟損失__元，糾正了____行政樓基站物業錯抄移動電表的情況，避免了一年__萬元的電費損失。

　　5、2A達標檢查

　　積極準備基站代維方面相關材料，較好的完成該項工作，受到總部檢查工作組的表揚。

　　6、維護組內部組織管理及培訓

　　(1)配置工器具

　　針對過去維護人員缺少搶修工器具的情況，為維護人員申請了常見搶修工器具：萬用表，電表，螺絲刀，手電筒等。一方面有了工器具簡單故障，基礎維護人員就可以處理，避免以往發現問題無能無力只有通知相關組或部門來處理的現象。另一方面有了工器具對維護人員的人身安全起到了保護作用。比如基站標準化整改過程中，在貼配電箱內線路標簽時，可以先斷電，然后用手電筒照著貼標簽，防止維護人員觸電。

　　(2)制定組內、組間互助原則

　　針對故障搶修工程中遇到的問題，如在同一時段有的維護人員手上有多個基站故障，而另外可能一個沒有，或者發電時，配電箱樓層高，發電電纜一個人拉不上去，組內將__位維護人員分成__組，每兩人一組，當組內一個人忙不過來時，可以直接找組內另一人幫忙，當小組內都不忙過來時，可以讓另一組人員來幫忙，這樣節省了人員調度時間，提高了故障搶修效率。

　　(3)技能培訓

　　先后聯系____、蓄電池廠家和空調代維單位對維護人員進行技能培訓，提高了故障搶修能力和維護能力。

　　7、網絡測試，新大樓喬遷等網絡重保

　　尤其是____網絡測試重點保障，這兩次重保都基本上是持續一個多禮拜，為了不出意外，及第一時間處理故障，當時機房告警是24小時通知，即時發現即時通知，領導處于安全考慮，安排值班手機由我拿，當時測試階段每天也就能睡兩三個小時的安穩覺，白天還要正常上班，碰到緊急故障，還要上站處理，如____工業氣體廠分布式基站7點多忽然斷站，咨詢供電局該點無故障停電，初步判斷為空開跳閘，當時負責該站點的____在其他基站處理故障，并____說該點空開在樓頂，需用梯子兩個人才能處理，就帶著____緊急趕往現場，測試工作過后，安排施工隊對該點空開進行整改。

　　我本是大嗓門，喜歡大聲說話的人，那段時間由于休息不足，每天昏昏沉沉的，聽別人大聲說話，都覺的刺耳。開玩笑的說往事不堪回首啊，但可喜的事，測試的結果非常好，能為測試工作盡自己的一份力，累點，但也值了。

　　8、部門信息員及行業動態編輯

　　在做維護工作的同事，還兼任了部門信息員和行業動態編輯的工作。行業動態已按期完成兩期的編輯工作，部門投稿因自身精力有限，加上部門同事大家都忙，我部門遂每期堅持投稿，但投稿量還有欠缺。

　　三、不足之處

　　1、性格有點急躁，不夠穩重

　　2、對維護人員管理不夠，尤其培訓不夠，目前還沒有讓他們具備獨擋一面的能力。

　　3、對領導布置的部分任務，不會拆解劃分，一個人處理，沒有發動大家一起干，造成領導布置的任務不能及時完成，自己很累，下屬得不到鍛煉。

　　4、對故障總結不夠，對維護人員督促講解不夠，出現同一故障，兩次或者多次發生的現象。

　　展望20____年，責任更重。本人將配合部門領導，團結部門同事，開拓創新，不畏艱難，扎實工作，為完成公司目標作出自己的努力!再次感謝領導的關心和幫助，感謝各位同事的支持與配合!