2022年質檢員個人轉正總結（通用5篇）

2022年質檢員個人轉正總結 篇1

　　三個多月的工作時間讓我在質檢員崗位上有著不錯的表現，我也憑借著對工作認真負責的態度從而轉正為正式員工，回顧轉正前完成的各項工作的確令我心生感慨，但既然選擇從事質檢員工作自然會認真履行好自己的職責，所以我能夠做好本職工作并完成領導安排的各項任務，平時也會以車間發展為己任并做好質檢員的工作，現對轉正前在質檢員工作中的表現進行以下總結。

　　認真做好生產原料的檢驗以便于生產出合格的產品，令我明白產品質量的好壞與原材料的品質息息相關，這也意味著自己需要先對材料進行嚴格的檢驗，確保材質符合生產的標準并對生產過程進行監督，從模具的生產到配件的組合都要經過嚴密的檢驗，而我也通過職責的履行提升了自身的工作能力，主要是面對自身不熟悉的領域能夠積極向同事進行請教，在適應職場環境以后再來強化學習則能取得理想的成果，而且當我發現原材料存在質量方面的問題則會與領導進行反饋，通過和后勤部門的交流從而將質量不合格的材料進行更換。

　　定期檢查車間的設備從而提前發現問題所在，對于車間的發展而言設備的完好性向來是很重要的，至少要確保工作日期間各個設備能夠正常使用，所以我會利用工作之余的時間對設備進行檢修，尤其存在著老化或者以前出現過故障狀況的設備要進行嚴密檢查，這樣既能確保設備的正常運行也能夠提升自身的工作能力，至少我通過這項工作的完成使得自身學到不少實用的維修技術，而且隨著能力的提升也讓我在車間工作中有著更好的表現。

　　重視對生產成品的檢查從而保障產品的質量，我明白檢驗好產品的質量是自己的主要職責，因此我在平時的工作中能夠對各產品的質量進行嚴格檢查，發現不合格的產品則會通知相應的員工進行處理，畢竟不合格產品的出現說明員工沒有認真對待工作，而且不合格的產品流入市場也會嚴重影響到車間的聲譽，所以確保生產合格率并提升員工們的工作質量是很重要的，而且在我工作效率得到提升以后使得質檢環節能夠及時發現問題所在。

　　成為優秀的質檢人員是入職以來的奮斗目標，所以我會認真履行好質檢員的職責并為車間發展而努力，希望通過轉正后的不懈努力能夠更好地完成質檢工作。

2022年質檢員個人轉正總結 篇2

　　時光如梭，轉眼間到了年末，在辭舊迎新之際，回顧這5個月來的工作歷程，總結其中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。

　　從20--年7月15日起我在--項目部擔任技術質檢員，在這個大家庭中，我從領導身上體會到了敬業與關懷，在同事身上我學到了勤奮與自律。

　　7月份我剛到項目部，由于初次接觸--，什么都不懂，因此領導給我圖紙讓我對--有了初步的'認識;給我設計規范讓我了解--的一系列質量控制要求;給我施工方案讓我知道施工的順序和方式方法，并在隨后的一段時間里帶我到工地給我介紹施工時用的工具。雖然當時工程還沒有正式開工，施工工具不太全，但是卻讓我對今后所干的工作有了更深的了解。在工地上呆了一段時間后通過各個方面的接觸，感覺自己已經進入狀態，領導便讓我們用水準儀進行--各道工序的放線。剛開始進行的比較慢，一邊放線一邊還要看圖紙，但隨著時間的變化我們的速度在加快，對圖紙了了解也在加深，圖紙上的一些數據在腦海中形成了條件反射，這時心中就有一種成就感。這是以前在上學時所沒有的一種感覺，很美。

　　8月份工程逐步開始了，先是進行--，經過剛開始驚奇和不適應后就投入了自己的工作等，漸漸地也熟悉了這項工作。過了一周左右打包隊進場，--開始，領導安排我進行有關--的技術質檢工作。在這期間我漸漸地發現，管理工人是一門很深的學問，如果不能充分的利用一切有利因素和相關的質量驗收制度，威信不能確立，質量根本無法保證。我在這個方面做得就不好，這將是今后在工作中的一個重點。在這期間由于集團公司文件項目部的--成為了我的師父，在工作中有了給我傳道、授業、解惑的人。

　　9月份--的前提條件已基本具備，從13號開始--。我被領導安排到組輔助--班長一塊抓質量工作。在這期間有好幾次都差點忍受不了--，但是當看到一群20左右的帥小伙能堅守崗位不間斷的以一天兩臺的速度進行;長天天早一個小時到，晚一個小時回，什么都弄得妥妥的。都自愧不如，明白自己該學的還有很多。

　　10.11.12這幾個月都在跟著--走，每天--等。剛開始是知道要這么干所以這樣干了，后來通過師父知道了為什么要這么干，才感覺自己干的最起碼還有點意義。在這同時我還負責了工程的資料工作，開始向身兼數職的工作生涯邁出了第一步。

　　在這5個多月當中我學到了不少的經驗和知識，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進，但也發現了自己的一些不足之處。通過師父和其他前輩的指導提高了我的整體水平。

　　總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并補充能量，提高自身素質與業務水平，為公司的發展貢獻自己的力量。

2022年質檢員個人轉正總結 篇3

　　1年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習知識;具有強烈的責任感。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。

　　我的工作崗位是一名質量員、一個把握工程質量的重要崗位。工作態度決定一切，工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經常總結工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。

　　我也深知我的工作的重要性，一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。所以我本著“把工作做的更好”的目標，扎扎實實干好本職工作，并且在工作之余我努力的學習專業知識充實自己，雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想，我想信只要我付出的比別人多肯定能彌補我在專業知識上的不足。

　　作為質檢員，質檢工作的重點 ：在質檢檢查之前，做好事前控制工作至關重要，防患于未然才是根本，所以把一切隱患消滅在萌芽狀態。作為質檢人員，在工程開工前，一定要全面熟悉情況，包括施工圖紙的了解，方案設計、會審工作，都是全程參與，只有采取這樣嚴肅、認真態度，我們的質檢工作才能做實做好。

　　嚴格按照規定做好各項檢驗。首先由個班組自檢，自檢合格后報請項目部質檢人員檢查，然后報請監理工程師進行檢驗簽字。上道工序不合格，下道工序不得施工，做到“五不施工，三不交接”。“五不施工”即：未進行技術交底不施工;圖紙和技術要求不清楚不施工;測量樁和資料未經復核不施工;材料不合格不施工;工程環境污染未經檢查簽證不施工。“三不交接”即：無自檢記錄不交接;不經專業人員驗收合格不交接;施工記錄不全不交接。還有做好各道工序的“三檢”工作。

　　在質檢過程中，要保持一種動態的監督。發現及糾正施工中存在的問題。配合施工員對工程質量作全面的檢查，對施工中出現的問題及時提出、糾正。對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格。檢驗工作是一項精細的檢驗過程。“細節決定成敗”，在主體施工過程中，曾多次檢查發現梁的鋼筋加密區錯誤、柱鋼筋連接和梁柱節點不符合規范要求鋼筋班組改正;配合項目部巡查解決澆注的柱外觀不佳的問題，通過要求木工加強模板支撐和砼澆注工改進震搗工藝來解決漏漿問題;對進場的商品砼嚴把質量關，每個部位澆注前當場檢查混凝土是否符合圖紙設計要求，通知試驗員取樣并做好送檢記錄。

　　對事后結果進行總結分析，以便于工作的持續改進。每天施工結束后對施工過程找出往后容易出現的問題及施工過程中可取之處，寫入施工日記;參加項目部例會和每月的業主協調會，對如何工作才能確保取得實質性成果進行總結，不斷地提高個人的業務水平;將現場存在的質量問題急需公司協調解決的問題認真反映出來，將公司的與項目部有機的聯系在一起。

　　總結了1年來的工作，雖然取得了一點的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著不足， 工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前，上報情況不夠及時。許多工作還只能算是一般般。以后我會以嚴謹的工作態度仔細完成本職工作。 20xx年的結束，20xx年的到來，是開端也是結束，展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任，我將進一步發揚優點，改進不足，全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高辦事效率。在今后的工作和生活中我將繼續學習，深入實踐，不斷提升自我，不辜負公司給我的這個機會和領導以及同事對我的栽培與信任，我會和公司一起成長。

2022年質檢員個人轉正總結 篇4

　　自19xx年在xx公司擔任質檢員。20xx年度在公司領導的重視和支持下，擔任佛子嶺中心校園教學樓工程質監局，在項目領導的指導下，部門人員團結一致，用心做好本職工作，加大工程質量、貫標工作監管力度，充分發揮職能延伸作用，現對質量管理工作總結如下：

　　一、工程質量職責制的制定與落實狀況

　　1、職責到崗，職責到人，職責到工序

　　項目部成立以項目經理為核心的質量保證體系，明確各部門工作職能與工作職責人。并且，工程重點部位重點控制，各主要工序，均有專人負責質量管理與控制。

　　2、采取“周質量評分職責制”

　　結合本項目部實際狀況及工程特點，在工程質量管理上，實行“周質量評分職責制”，即對施工隊伍施工質量進行綜合評分，高獎低罰，起到對施工隊伍的激勵作用。

　　二、質量管理規章制度的制定與落實狀況

　　1、嚴格技術交底制。

　　各主要分項工程及工序，在開工前對所有施工及管理人員進行技術交底，明確施工程序、工藝流程、操作要點、質量標準等并按要求施工。

　　2、推行質量職責制。

　　建立質量職責卡，明確職責人，對工程質量負終身職責。

　　3、強化“三檢制”。

　　嚴格實行工程隊自檢、項目部復檢、監理工程師終檢的“三檢”制度。

　　4、例行“砼開工檢查”制。

　　在所有準備工作、檢查工作結束后，報經項目部總工同意后，施工隊才能進行砼澆注。

　　5、實行“交接班”制。

　　各工班對施工過程做好記錄，并對下一工班進行簽字交接。

　　6、嚴格“旁站制”。

　　對砼施工全過程進行旁站，以便及時解決施工中出現的問題。

　　三、完善和健全質量管理機構

　　四、項目施組、質量控制措施對質量控制工作的實際實施狀況

　　1、在質量控制過程中，嚴格以技術部編制的《府河片區A區改造回遷樓施工組織設計》為指導，加強施工主要工序及工藝的控制。嚴格現場施工檢驗，確保施工的按期、保質、安全的進行。

　　2、質量控制措施

　　《1》加強各級管理人員及全體職工的質量意識，牢固樹立“質量第一”的思想。

　　《2》建立強有力的項目質量保證體系，實行項目經理領導下的主管工程技術、質量管理負責制，各級管理人員質量職責、崗位職責明確，主管要素清楚，各部接口銜接，抓好質量教育和培訓工作，抓技術交底。項目部根據編制的《質量、職業健康安全、環境管理計劃》，分工明確，職責到人。

　　《3》加強各分部分項工程的質量控制，建立質量控制點，對施工中已出現的質量問題加以控制，編制專項方案或作業指導書，對關鍵過程或特殊過程進行嚴格監督和控制。

　　五、質理管理體系的建立與實施狀況

　　1、質量目標

　　我項目部將按照現行規范標準的規定科學組織、精心施工，確保工程質量一次驗收合格率達道100%，優良率90%。

　　2、質量管理保證體系

　　項目部成立以項目經理為核心的質量保證體系，依據質量保證體系，相應建立了施工管理、材料管理、財務管理、安全質量管理、內業資料管理系統，嚴格執行獎懲制度，實現各部門質量管理工作協調一致，各級人員的權限，職能崗位職責明確，質量管理信息渠道暢通，從而最終保證工程質量。

　　3、施工準備階段的質量控制

　　嚴格做好技術交底，包括圖紙交底、施工組織設計交底、設計變更交底、分項工程技術交底，沒有技術交底的工程不得開工。

　　4、施工階段的質量控制

　　《1》嚴格按照圖紙施工，不準任意修改而危害工程質量。

　　《2》嚴格執行技術規范和操作規程。

　　《3》實行專業化施工，對鋼筋工程、混凝土工程、裝飾工程等均實行專業隊伍施工，確保工程質量。并采取新技術、新工藝、新設備、新材料。

　　《4》加強對測量放線人員技術培訓，進行測量工作技術交底，搞好控制樁的保護監控，定位放線及驗收并做好記錄。

　　《5》嚴格把好材料質量關，不合格的材料、半成品、成品嚴禁運進施工現場;進場材料務必經監理工程師驗收認可。

　　《6》嚴格按照規定做好各項檢驗。首先由隊(班組)自檢，自檢合格后報請項目部質檢人員檢查，項目部質檢人員檢驗合格后報請監理工程師進行檢驗簽字。上道工序不合格，下道工序不得施工，做到“五不施工，三不交接”。

　　《7》工程技術人員跟班作業，隨時解決施工中的技術難題。質量檢查人員有質量否決權，發現違背施工程序、使用不合格材料，質檢人員有權制止，必要時能夠下暫停施工令，并開具“質量問題通知單和罰款單”，限期整改。

　　《8》項目部每月組織一次質量大檢查，結合檢查狀況，制定糾正和預防措施，并寫出書面通報，實行樣板引路，以點帶面，表揚先進，鞭策后者。服從建設單位、監理單位、設計單位的檢查、指導和監督工作，虛心理解他們提出的推薦，用心與建設單位、監理單位搞好配合工作，共創優質工程。

　　六、質量教育與培訓狀況

　　整個工程施工過程中，項目部堅持對每項新工序的開始，都下發技術指導書。同時，注重作業人員培訓，多次召集工人進行集中學習。

　　若某工序工人有經常違規現象或不明工藝規范與技術要求，則每次工序開始前，由質檢員召集工人再次重申一次該工序作業的主要技術與規范要求，并在進行該工序時旁站檢查學習與落實狀況。

　　在新的一年，我們會加倍努力，不斷提高自身的綜合素質，在公司及項目部的領導下，為公司建筑施工質量管理工作的進一步提高做出自己的貢獻。

2022年質檢員個人轉正總結 篇5

　　時間似白駒過隙，眨眼間新一年的工作又要開始了。在年的工作里我會在自己的崗位上努力工作，認真學習，用知識武裝

　　自己，認真履行崗位職責，嚴格要求自己嚴把質量關。工程自檢是項目的龍頭，身處在這么艱巨的崗位上，我不會辜負各級領

　　導對我的希望，認真工作，配合好科長工作，服從領導安排。

　　“傳”“幫”“帶”是公司的優良傳統，又是管理的重要組織形式。開展好“傳”“幫”“帶”不僅可以使新同志進步還可

　　以共同發展，促進同志的團結與融合，使同志共同發展、共同進步、共同提高。在公司工作這兩年的時間里我已經從公司的“

　　傳”“幫”“帶”中的“傳”慢慢演變成了“幫”。我會在老同志身上學習他們的無私精神，把我所學的，所看的，所做的告

　　訴新來的同志們，避免他們走彎路，幫助他們分析問題，共同思考，取長補短共同進步。

　　作為公司的一名成員，在思想上要高度重視團結協作的重要性。只有團結協作，公司才能擰成一股繩，心往一處想，勁往一

　　處使，也才能事半功倍。一個團結的團隊才會有戰斗力，在這個團隊里，團隊成員才能有愉悅快慰的心情去為達到組織目標而

　　奮斗。每個人都希望在這樣的團隊里工作。我們要有良好的溝通，以身作則做有利于團結協作的事。

　　對公司的建議

　　建議公司在冬休時期舉辦些集體活動，為不是同一個項目的同志創造個互相交流互相接觸的平臺，使冬休時的同志業余生活

　　豐富多彩，工作一年的疲憊心里得緩解。

　　年注定是收獲的一年，也是注定讓我成長的一年。總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著

　　不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。新的一年新的

　　開始，我將認真工作，在年我會改正自身的不足，認真工作，努力創新，努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。