帥哥個人工作計劃素材（精選3篇）

帥哥個人工作計劃素材 篇1

　　20年在一場瑞雪中翩然而至，新年新氣象，為了配合我校今年的中心工作，校廣播電視臺在宣傳部的直接領導下，將按照學校的安排部署，配合好學校的各項工作和活動，以高度的責任心和認真負責態度，積極主動的投入到新學年的工作中去，多出精品新聞，多為群眾服務。

　　工作中，我們將以黨的中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神和“三個代表”為指導思想，深入實踐“三項學習教育”的學習成果，以服務廣大師生的工作學習為目標，緊緊圍繞學校的發展思路和目標定位，宣傳黨和國家的大政方針和政策;宣傳學校黨政的重要工作和舉措;宣傳報道校內重要新聞事件及活動，服務教學、促進良好校園風氣的形成，全面提高學生的綜合素質，充分發揮校園廣播電視臺的輿論導向和宣傳教育作用，使之成為弘揚校園文化，傳播校園新聞信息，提高大學生思想素質的重要陣地。

　　20年，廣播電視臺全體工作人員要不斷加強業務知識的學習和自身綜合素質的鍛煉，進一步提高建大新聞的制作水平，同時，密切聯系群眾，加強對基層工作的宣傳力度，樹立“以生為本”的理念，深入各院系，積極報道學生的學習、生活，挖掘優秀的人物和典型的事例，要主動走出去，鏡頭向下，面向基層，根據學校的中心工作和主要任務，主動尋找新聞，選準典型充分報道我校基層單位的教學、科研、產業管理等方面的先進經驗和工作典型，并努力用豐富多彩、生動活潑、貼近生活的報道風格吸引廣大師生收看電視節目。

　　20年廣播電視臺將引入競爭機制，爭取實現每位員工獨立完成電視新聞的拍攝、采寫、后期制作編輯工作，并在每周一上午對上一周新聞進行點評討論，以期進一步提高大家拍攝、寫作和后期編輯的業務能力，并充分調動大家的工作積極性和主動性。

　　20年，為了能夠鏡頭朝下，加強對基層人和事的宣傳報道力度，并使建大新聞更具活潑性和可看性，廣播電視臺將要求每位工作人員每周主動尋找并策劃和報道一次基層工作中的小事，但又是新鮮事。

　　20年，除了重視“建大新聞”的制作力度，廣播電視臺還將大力策劃和加強“走進展館”、“聊吧”、“建大人物”、“實驗室展播”、“人物訪談”、“建議臺”等較高水準的專題欄目以及來自校園生活的深層次報道的力度，并努力提高專題節目的制作數量和質量。

　　20年，我們將對校園網“視頻新聞”進行重新改版，加強上傳的及時性，努力拓寬電視媒體的宣傳渠道，提高電視媒體在社會上的宣傳力度和質量。

　　20年，做好校園數字網絡廣播系統后期安裝施工工作，限期完成好新機器設備的調試和運行，盡快將啟動校園內有線廣播系統，方便同學們更快捷的傾聽學校的方針政策、了解學校的新聞動態;也加強了學生們與社會的聯系，便于了解國內外大事，接受最新的外界信息，同時，為學校南北院以及東校區之間的聯系，架起溝通的橋梁，營造出良好的校園文化氛圍。積極做好有線廣播開播前的各項準備工作，包括校園廣播節目內容的安排，制作，播放，學生播音員的培訓等一系列工作。

　　定期對設備、線路進行維護、檢修工作，做到有問題及時處理解決，保障有線電視信號暢通，質量良好，確保廣大教職員工收看到高品質畫面的電視節目。加大對300多套騰空房有線電視線路的維修和指導力度，爭取騰空房裝修期間不影響其它住戶的收看效果。及時完成三幢周轉房有線電視系統的改造建設工作。

　　進一步發揮大學生的積極性和創造性，培養學生的團隊合作精神，提高學生播音員和節目主持人的綜合素質，營造和諧工作氛圍，為同學們提供一方展現自我、制作喜聞樂見的優秀廣播電視節目的大舞臺。

　　“巧婦難為無米之炊”，硬件設備是一切工作提升的基礎。20年，歷時4年多的廣播電視臺辦公點裝修建設工作基本結束，廣播電視臺辦公環境大大改善。20年，廣播電視臺將力爭向學校爭取部分建設資金，用來改善電視臺工作的硬件設備條件，擬增加3臺高清攝像機，一套硬盤播系統，一套便攜式導播臺。

帥哥個人工作計劃素材 篇2

　　一、市場背景分析

　　(一)市情

　　市位于部，是一個人口、農業大市、工業重鎮，有之譽，幅員1.66萬平方公里，轄1個市轄區、5個縣，代管1個縣級市(萬源市)，總人口657.56萬人(20年底)，20年人均GDP11915元。區是達州市政治、經濟、文化中心，全區轄10個鄉鎮和兩個街道辦事處，人口37.73萬人。要組織發展和拉升業績必須讓城區本部成為發展的領隊。

　　(二)保險業概況

　　截止20年，全市有壽險機構13家，財險機構5家，20年各類保費收入99.43億元，位居第二位，全市城鎮基本養老保險覆蓋人數34.25萬人，新型農村合作醫療參保人數達494.23萬人。20年1―10月原保險保費收入壽險28.19億元(超過、位居地級市第一)，市保險業壽險排名順序前六位為：中國人壽、泰康人壽、新華人壽、人保壽、太平洋、華泰人壽。知己知彼方能運籌帷幄。

　　(三)發展優勢

　　交通樞紐的建設，必將帶動城市化進程和經濟快速增長。高速公路已經開工建設，從經到約需要9個小時，20年12月23日高速正式開工，預計20年通車;20年9月10日高速開工，預計20年通車。20年9月20日，至開行動車組，全程運行時間2個多小時。

　　天然氣能源化工產業區更快更大發展，化工產業園是省重點扶持發展的特色工業園區，始建于20年6月。產業區規劃面積30平方公里，分為化工工業區、能源工業區、綜合工業區和倉儲物流區。中石化普光凈化廠已建成投入使用，中石油南壩凈化廠正抓緊建設中。成功引進齊魯石化公司、貴州甕福集團公司、投資集團公司、凱丹水務國際集團、北京潤投資集團等國內外企業入駐產業區。

　　以上表明達州經濟發展增速較快，保險業的發展增長強勁。

　　二、工作計劃

　　(一)加強政企合作是公司業務發展的根本

　　針對人壽保險的特殊性及與國家現行養老醫療保障制度的互補性，非常有必要與地方市、區、縣級政府展開全面和深入的合作，以及探討、摸索合作方式與開創合作機遇。利用人壽保險這一新的理念，借助政府政策平臺加大自身產品宣傳和品牌宣傳，形成群眾、政府和保險公司的三位共同體，互補發揮各自優勢和市場效應，全方位呵護和最大保障人民養老和安居樂業。

　　(二)扎實做好市場宣傳是推動業務發展的基礎

　　鑒于目前公司辦公場所局限，應加大外圍引導宣傳;在政府大樓附近設點或布展宣傳，提高影響力和品牌效應。做到咨詢方便，投保便捷，來去無礙。

　　1、利用國家保險政策，切實做好宣傳與探索合作模式;20年將施行社會保險法，其中就擴大了工傷保險和醫療保險的界定范圍和支付方式，社會保險法的出臺為我國社保制度的改革進一步提供了基本法律依據，實現了社保制度由實驗性階段向定型、穩定、可持續發展的重大轉變。隨著養老、醫療保險實現異地“漫游”，統一賬戶，統籌支付將更大的促進壽險的專業化發展、集團化和集中性發展。

　　2、更新觀念，樹立壽險優勢地位;壽險是立足養老險，涉足醫療險和意外險，覆蓋個人、團體和銀行三大業務體系的特殊人身險，險種可獨立和任意組合;保險市場的發展是個人觀念轉變的發展，所以一定要把保險的意義講深講透，保持觀念新、事事新，從而變被動經營為主動經營;抓住產品核心賣點，借助產品說明會、培訓會和晨會加大對產品的推動力和保險營銷觀念的疏導力。

　　3、互生共榮，與行業并軌彰顯個性;壽險行業發展面較廣、時間較久，代理人眾多，而借助目前處于優勢地位的壽險渠道和社會資源大范圍的宣傳我公司的優勢特點，進而做專業的壽險，讓投保人牢固樹立長城保險是一家實力強勁、資本金充足的好公司。

　　(三)打造優秀團隊是業績持續增長的保證

　　愛崗敬業是選人、用人的核心要件，是打造優秀團隊的前提。

　　1、大增員帶動大業績，進而實現人員優化與選拔骨干人員;根據壽險營銷的特點，必須擁有一大批一線代理人，既可保證人員的正常流動，又可以在更多人員上選拔與培養，在業績平臺提高的同時實現人員優化、結構優化和層級優化。

　　2、不是簡單的招聘人，而是要挖掘人力資源;通過招聘、引進、培育等多種方式找到適合公司業務發展的人員，并且給每一個人一個創造和發揮的平臺;人是最寶貴的資源，也是最緊缺的資源，發掘每個人的潛能，調動工作意愿與建業激情，最終達到利用每個人獨到人脈與社會資源的目的。

　　3、始終堅持梯隊人才的建設與層級比例例人才的協調;業績發展是核心，梯隊人才建設是關鍵，采用社會招攬、畢業生實習、返聘退養人員等多渠道建立人才儲備機制，自始至終把人員比例協調與各層級人才培養放到工作的重要位置。

　　4、實施有效的培訓是公司管理的捷徑;建立適用的有針對性的培訓體系，分析團隊結構和優劣，采取“缺什么補什么，始終堅持，永不放棄”的人才培養方針，對新人有“新人培訓”、“創業培訓”，對團隊長有“理財培訓”、“精英訓練”、“職業生涯規劃”;對各級主管有“管理培訓”、“管理技能訓練”等。

　　5、同心協力，團結凝聚力量;以總經理為聚光點，上下一心，引導、疏通全體員工同頻共振，心往一處想，勁往一處使;正面競爭，化解分歧，共同進步。

　　(四)戰略督導與戰術修正是必勝的利器

　　1、全局把控，設點布陣;組建業務部，形成市、區、縣層級網絡與內部競爭格局，在競爭中鍛煉和培養人才，逐步向周邊輻射與推動;機構是代理人的家和心之所向，一定要有落腳點，一定要有修養所，一定要有歸宿感。不能建立機構的一定要找到聯絡人或領頭人，以此由點及線，由線及面，到全面鞏固發展。

　　2、加強基礎管理訓練，養成規律性的工作習慣;從早會經營、出勤管理、系統培訓、職場管理等多方面入手，使各項工作有序開展;認真辦好“產說會”和“創說會”，為業務人員搭建一個理想的銷售平臺;同時建立健全公司各項具體的規章制度，為管理暢通提供良好的依據。

　　3、不斷創新主題，持續的開展營銷活動;結合分公司業務推動方案，長遠戰略與及時戰術相結合，到政府部門、進社區、進企業，通過各種形式，充分利用各種時機，將客戶請進來的同時還要代理人走出去，充分利用現有條件，開展形式多樣、不拘一格的客戶聯誼會、高端座談會、小區聯誼會、各種理財知識講座。

　　(五)目標明確、責任細分是成功的關鍵

　　采用逆向思維，將全年任務目標細分到每月，確定明確的數據目標;在召開業務啟動會時，再分配到各部，以至于到每個人;在執行的過程中再通過晨會、周會、每月的工作總結會展開績效分析與追蹤團隊目標達成。簽訂責任狀，實行目標管理，增強全體員工沖刺業績的信心;同時制定好個人收益與業績掛勾的激勵方案，逐漸產生良性內動力。

　　感謝領導們的信任，如能上任必將報以熱誠，全身心的投入工作，堅決貫徹公司的經營理念，實現公司運營發展目標，做出自己應盡的貢獻。

　　以上是初步工作思路，敬請各位領導指正。

帥哥個人工作計劃素材 篇3

　　20__年，是實施“十三五”規劃的關鍵之年，也是我區創建“全國社會主義新農村建設檔案工作示范區”的決戰年。我局認真貫徹落實區委十屆十三次全會、區第十四屆四次人代會以及省、市檔案工作會議精神，緊緊圍繞區委“調結構、重文化、惠民生、謀幸福”這一發展主線，圍繞“三轉型，一提升”重點工作，著力轉變檔案事業發展方式，積極謀求檔案工作融入大局、融入民生的契合點，扎實開展創先爭優活動，抓重點、創特色、帶全局，突出提升檔案事業科學化發展水平，圓滿完成了年初制定的各項目標任務，榮獲全省檔案系統先進集體、全省法制宣傳教育先進單位、全省檔案宣傳工作先進集體、20__-20__年度文明單位等諸多榮譽稱號。

　　一、大力弘揚“三創”精神，扎實開展效能建設，努力提升檔案干部隊伍的綜合素質

　　1、深入開展效能建設、作風建設活動，全面加強檔案干部隊伍的政治素質建設

　　今年是區委加快現代化、建設新的起步之年，也是實施全區檔案工作“十三五”規劃的關鍵之年，我局始終堅持把提_部職工思想政治素質擺在首位。一是統一認識，加強領導。今年三月份，局成立了由主要領導任組長的效能建設領導小組，并明確了具體職責和分工，制訂了一系列的內部管理和考核制度，每天上下班考勤，外出告知，嚴格請、銷假等等，并由辦公室進行督查和不定期抽查，從而保證制度執行到位。二是狠抓政治理論學習。今年是中國共產黨建黨90周年，局黨支部利用每月兩次集中學習的機會，積極組織干部職工學習黨的十八大、十八屆五中、六中全會精神，采取集中輔導、分散自學、交流體會等多種形式進行學習，要求大家潛心研讀《你在為誰工作》、《責任比黃金更重要》等書籍。并結合自己的工作崗位和職責撰寫心得體會，再集體交流、領導點評，使大家真正理解“你在為誰工作”，真正意識到“有為才能有位”，牢固樹立“抓緊每一天，做好每件事”的工作理念。組織全體人員簽訂“勤廉履職責任承諾書”，并張貼上墻，以此接受公眾的監督。三是狠抓職業道德教育。圍繞學習實踐科學發展觀活動和“創先爭優”等主題教育活動，通過上黨課、組織“三敢”精神大討論、實施結對幫扶、“百千萬救助幫扶工程”、“博愛在、人道萬人捐”等活動，引導大家領悟、汲取良好的思想道德和社會風尚。“七一”前夕組織全體干部黨員參觀紅十四軍紀念館，并重溫入黨誓詞，使全體干部黨員的思想和心靈都得到一次凈化和洗禮。四是開展依崗踐諾評議活動。根據檔案館的特殊崗位要求和相關人員簽訂安全管理責任狀、窗口服務零投訴責任狀等。繼續深入開展向劉義權、楊善洲等先進人物學習活動，以先進典型為榜樣，立足本職崗位，扎根檔案事業，在平凡中創造卓越。區財政局檔案員秦順華被評為市首批“十佳”檔案員、四安鎮的何云芳、電信公司的張麗萍等榮獲“十三五”期間市先進檔案工作者，她們就是檔案工作者的優秀代表。

　　2、全面加強黨風廉政建設，筑牢檔案隊伍廉潔勤政的堅強防線

　　我局在創先爭優活動中，積極落實各項爭創措施，大力改進工作作風，努力提高黨員干部創先爭優的能力，全面落實黨務公開、政務公開。注重加強黨組織建設，組織全體黨員認真學習《廉政準則》。落實“三書兩報告”制度、首問負責制、黨風廉政建設責任追究制。積極開展“爭創文明誠信機關、爭當文明誠信干部”活動。圍繞建黨__周年，進行“學黨史、頌黨恩、提效能、促發展”專題黨課教育。以參加系列黨史知識競賽的形式重溫黨的光輝歷程;利用局網站、單位宣傳欄進行專題宣傳。以“創建學習型黨組織”為載體，在增強黨的凝聚力、戰斗力、發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上下功夫，促使黨建工作與行政工作良性互動，促使全體黨員干部筑牢廉潔勤政的堅強防線。

　　二、著力強化“依法治檔”手段，努力提高檔案事業法治化、規范化建設水平

　　1、全面謀劃推進全年檔案工作任務。2月22日召開了全區機關檔案工作會議。全區20個鎮(區、園)及區直機關各部門的文檔人員參加了會議，會議總結了“十三五”期間全區檔案工作，部署20__年全區檔案工作任務。認真貫徹實施國家檔案局8號令，做好撤并機關文件材料歸檔范圍和保管期限表的編制、審批工作。舉辦了新上崗及機構變動單位檔案人員培訓班，123名檔案人員受培訓。舉辦檔案人員繼續教育培訓班，80個機關、36個鎮、村檔案人員參加培訓，對36名村官進行檔案專業應用軟件培訓。及時貫徹國家有關電子檔案管理的規范，依法推進電子檔案和紙質檔案數字化建設工程。指導農委(植保站)、財政系統、疾控中心、技術監督局等單位檔案創建工作，并進行對口培訓。和民政局聯合舉辦殯葬行業規范化建檔培訓班。研究、部署低保檔案規范化管理工作。積極開展為家紡企業建檔服務活動，局主要領導帶隊深入重點民營企業、規模企業(紫羅蘭家紡等)進行調研，并指導建檔。

　　2、近年來，我局大力踐行“立足崗位、服務民生”工作理念，在全區倡導居民家庭建檔，并積極提供指導服務。今年四月份，我局在充分發動、廣泛宣傳的基礎上在全區范圍內舉辦第一屆家庭檔案大賽活動，大賽獲得圓滿成功，在全市范圍內引起較強烈的反響。活動歷時三個月，共分四個階段，大賽吸引了145個家庭參賽，最終有14個家庭的檔案入圍，并在行政中心集中展示一周。大賽除吸引了廣大市民參觀外，還吸引了及其他縣(市)區的同行的觀摩參觀和投票，大賽最后選出了“十佳家庭檔案”。

　　3、大力加強檔案法治工作建設。今年年初，我局在充分調研的基礎上制定了檔案管理百分考核細則，將依法管理檔案事業列入年終考核的內容，并將法治工作實績與評先評優相掛鉤，以突出法治工作重點。今年五月份，我局應邀參加省檔案系統“五五”普法總結表彰大會，并獲全省檔案法制宣傳教育先進單位榮譽稱號，這是對我區檔案系統“五五”普法的褒獎，是我區檔案法制建設的重要成果。區檔案局于9月份發出年檢通知并依法提出要求，要求各單位對照年初制訂的百分考核細則認真組織實施，并于10月份展開全面檢查，對在檢查中發現存在問題的單位提出意見和建議。全區受檢查單位97家，82家單位按規定完成了任務，對15家未完成任務或整理不規范的單位開展集中培訓、現場整理活動。對7家嚴重滯后單位，局主要領導親自上門和對方單位領導交換意見，明確提出整改要求，從而促進了全區檔案基礎管理工作的均衡發展。

　　4、全面加強檔案規范化、標準化建設。繼續加強全區重大活動、重點建設項目檔案的管理工作;繼續開展檔案室測評工作;繼續狠抓各基層單位的檔案管理工作，確保全區檔案逐步走上規范化、標準化管理軌道。今年共有27家單位檔案室達標準，其中區財政局檔案室升五，區交通運輸局、區審計局等5家單位達省三、11家財政所、7家鎮農業服務中心達二。

　　三、積極融入中心，不斷提升檔案工作服務民生、服務大局的能力

　　1、加強檔案資源建設。區檔案館根據自身的客觀條件，轉變檔案資源建設發展方式，確定從依法接收為主渠道迅速轉變為以整合接收民生檔案為主，限度地夯實檔案“資政惠民”的基礎。區檔案館先后接收了民政局20__-20__年婚姻登記檔案314卷、12088件和社保局部分知青檔案，接收機關各部門現行文件、資料417件。根據目前破產企業檔案保管現狀令人堪憂的局面，向區財政爭取到了8萬元專項經費，開始著手整理原興仁紡織廠、原平潮國營商店、百貨公司等破產企業的檔案，并購置了密集架。

　　2、加強檔案利用服務體系建設。區檔案館結合自身特點積極打造“積累檔案、傳承歷史、開發資源、服務民生”工程，簡化查檔手續，開通網絡、函電、郵件、延時等綠色服務通道，全年共接待查檔3100余人次，調閱檔案3900余卷次。對檔案信息網進行全新改版，改版后的網站信息量更大，更方便群眾查詢。認真貫徹《政府信息公開條例》，積極做好政府信息公開工作。在原有的現行文件利用服務中心的基礎上，設置了政府信息公開場所，并明確人員專門負責政府信息公開查閱工作，并建立健全各項制度。今年共提供現行文件利用1200余人次，通過網站提供已開放檔案目錄和政府公開信息、現行文件等約10萬余條，為社會公眾提供了獲取檔案信息的方便平臺，真正發揮了檔案信息資源服務社會大眾的作用。

　　3、加強基礎性管理，保證檔案實體安全。今年根據省、市檔案局的要求，對全區檔案的安全管理進行了一次大檢查。檔案館在原有各類規章制度的基礎上進一步健全和完善了各種內部管理制度;花大力氣對檔案資料進行了全面清查，全面摸清家底，建立完整齊全的檔案明細帳。進一步加強安全技術防范系統，加固檔案“八防”措施;檔案數字化、信息化建設齊頭并進，在原有館藏數字化的基礎上繼續加大力度對館藏目錄進行錄入，并對部分民生急需的檔案進行了全文掃描。

　　4、積極打造檔案文化產品，彰顯檔案“資政惠民”作用。區檔案館充分挖掘館藏，積極聯系區委黨史辦、區關工委等單位，借建黨__周年之機，出版紀念特刊《光輝的歷程》，宣傳黨的歷史;每月定期發布《大事記》，在檔案網站開辟專欄宣傳農業、農村政策，及時更新愛國主義教育基地部分內容，讓歷史記憶走近人民群眾，讓檔案資料切實地為現實服務。

　　四、努力攻堅克難，以創建社會主義新農村檔案工作示范區為契機，加快發展檔案事業

　　1、通過了省檔案局、省農委、省民政廳組成的聯合檢查組對我區創建社會主義新農村檔案工作示范區的預驗收。今年是國家檔案局、農業部、民政部聯合開展“全國社會主義新農村建設檔案工作示范縣(區)”創建活動驗收年，10月份，省檔案局組成專家組對我區的創建工作進行了檢查。檢查組對照《社會主義新農村建設檔案工作示范縣(區)驗收標準》，在聽取匯報、查閱資料和實地察看了部分鎮、村的檔案以后，一致認為我區的創建工作領導重視、基礎扎實、特色明顯，措施得力，各項工作達到全國社會主義新農村建設檔案工作示范縣(區)標準。

　　2、借創建社會主義新農村檔案工作示范區的平臺，全面鋪開農村檔案示范創建工作，并以點帶面促進農村檔案工作整體水平大提升。與區農委、區委農工辦聯手，指導有關鄉鎮以及敬老院、幼兒園、農村專業合作社、農經站、植保站以及新興組織建立、規范檔案工作。截止到目前，我區共有6個鎮12個村成為全省農村檔案工作示范鎮村。

　　3、把檔案管理列為全區新當選村委會主任培訓班課程。“十三五”期間，區率先在全市開展村級檔案規范化管理建設，全區207個行政村檔案工作已全部達“六有”標準。為繼續推進農村檔案工作又好又快發展，區檔案局和區民政局加強溝通、協調，將檔案管理列為新當選村委會主任培訓班課程。

　　4、指導區財政局檔案管理五創建工作。近年來，區財政局高度重視檔案工作，加強領導，落實措施，促進了整個財政系統檔案管理和服務水平的大提升。今年，該局提出了局機關創建五，所屬財政所實現二全覆蓋的目標，區檔案局克服任務重、人手緊的實際困難，擠出時間，抽調人力對財政局及所屬財政所進行業務指導。促使局機關和所屬11個財政所分別躋身檔案管理五和二先進行列。

　　五、存在的主要困難和問題

　　近年來，區委、區政府十分重視檔案工作，并給予了大力支持。但是，多年來，在檔案館的基礎設施建設、檔案資源建設和檔案信息化建設方面的投入與檔案事業發展的需求仍有較大差距，致使檔案館“五位一體”的功能難以發揮。檔案館目前仍在老市政府食堂過渡，保管條件令人憂慮，檔案業務經費嚴重不足，檔案信息化建設才剛剛起步，檔案查閱條件簡陋，館藏結構不盡合理等等問題較為突出，需要花大氣力予以解決。