全市組織部長會議講話稿（精選5篇）

全市組織部長會議講話稿 篇1

　　同志們：

　　這次全市組織工作會議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國組織部長會議、全省組織部長會議和市委一屆九次全會精神，總結(jié)去年的工作，部署今年的任務(wù)。市委刁殿偉副書記的重要講話對我市今年的組織工作作了全面部署。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會好，抓好貫徹落實，扎扎實實做好全市的組織工作，為完成市委一屆九次全會提出的各項任務(wù)，提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

　　下面，我就貫徹全國全省組織部長會議、市委一屆九次全會精神和殿偉副書記的講話精神，講三點意見。

　　一、面臨新形勢，明確新要求

　　今年是“”開局之年，是市、縣、鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，也是集中進(jìn)行先進(jìn)性教育活動最后的一年，任務(wù)繁重而艱巨。黨的xx屆五中全會明確提出：勝利實現(xiàn)“”規(guī)劃，關(guān)鍵在黨的領(lǐng)導(dǎo)。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織建設(shè)，不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。各級黨組織要樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持黨管人才原則。加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，實施人才培養(yǎng)工程，加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍建設(shè)抓緊培養(yǎng)專業(yè)化高技能人才和農(nóng)村實用人才繼續(xù)深化干部人事制度改革，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任用和激勵保障機(jī)制，注重在實踐中鍛煉培養(yǎng)人才。全體共產(chǎn)黨員要堅定理想信念，堅持黨的根本宗旨，兢兢業(yè)業(yè)地工作，堅定不移地為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)而奮斗。圍繞服務(wù)全省“又快又好”的發(fā)展主題，省委七屆七次全會要求黨的建設(shè)和組織工作，既要緊緊圍繞第一要務(wù)，不斷提高組織工作對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率;又要為全省“又快又好”的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐，切實把科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的理念貫穿到組織工作、干部工作和人才工作中去，市委鄧先培書記在市委一屆九次全會上明確提出：實現(xiàn)新靈山寫作網(wǎng)“又快又好”的發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人必須高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，繼續(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，鞏固先進(jìn)性教育活動成果，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)夕為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化“人才是第一資源”的思想，堅持黨管人才的原則，認(rèn)真研究制定“”人才培養(yǎng)規(guī)劃，從人才的培養(yǎng)、使用、吸引三個重點環(huán)節(jié)入手，加強(qiáng)黨政干部隊伍、企業(yè)家隊伍和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實中央、省委、市委的指示，搞好黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，既是中央、省委、市委對我們的要求，也是我們的政治責(zé)任。我們一定要堅定信心，與時俱進(jìn)，注重實效，負(fù)重奮進(jìn)，圓滿完成這一光榮而艱巨的任務(wù)。

　　堅定信心，就是要找準(zhǔn)組織工作在實現(xiàn)“”發(fā)展中的科學(xué)定位，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的自覺性和堅定性，把先進(jìn)性教育活動作為今年黨的建設(shè)和組織工作的重中之重，持之以恒的分層次分領(lǐng)域扎實有效地推進(jìn)“云嶺先鋒”工程。堅持抓班子、帶隊伍、建機(jī)制、干實事、促發(fā)展的工作思路，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動的成果，以先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)我市黨建方面積累的豐富經(jīng)驗，總結(jié)在先進(jìn)性教育活動中積累的新鮮經(jīng)驗，積極探索，有針對性地建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，探索建立加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的長效機(jī)制，不斷提高黨的執(zhí)政能力和黨的先進(jìn)性建設(shè)的水平。

　　與時俱進(jìn)，就是要深刻把握黨的xx屆五中全會、省委七屆七次全會、全國全省組織部長會議和市委一屆九次全會對組織工作的新要求，努力使組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。黨的建設(shè)和組織工作就是要為我市“”開局之年“又快又好”的發(fā)展提供有力的思想、組織、作風(fēng)和制度保證。

　　注重實效，就是要求真務(wù)實，狠抓落實，健全和完善組織工作機(jī)制，繼承和發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷推進(jìn)思想觀念、工作制度和工作方法的創(chuàng)新。今年組織工作的任務(wù)，要分解到各級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任科室或責(zé)任人，努力做到月評、季報、年度總結(jié)，并進(jìn)行嚴(yán)格的考核獎懲。要在出實招、辦實事、求實效上狠下功夫，在加強(qiáng)督促檢查上狠下功夫，在提高組織工作的執(zhí)行率、工作效率和貢獻(xiàn)率上狠下功夫，把先進(jìn)性教育的思想收獲轉(zhuǎn)化為工作績效，深入開展“堅持公貓正派、加強(qiáng)能力建設(shè)、永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實踐活動，用建設(shè)一流的隊伍、樹立一流的形象、創(chuàng)造一流的業(yè)績來真正贏得社會各界對組織工作的支持和信任。

　　負(fù)重奮進(jìn)，就是要在今年組織工作頭緒多、任務(wù)重的特殊背景下，自我加壓，集中足夠的精力，統(tǒng)籌兼顧。抓好各項工作。要鍥而不舍地抓好全市第三批先進(jìn)性教育活動、集中精力抓好換屆工作、積極穩(wěn)妥地抓好《公務(wù)員法》的貫徹實施三件大事。積極推進(jìn)干部隊伍建設(shè)、人才工作、基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)四項重點工作。正確處理好抓先進(jìn)性教育活動與促進(jìn)各項工作任務(wù)保質(zhì)保量完成相輔相成的關(guān)系，努力使先進(jìn)性教育活動的成效充分體現(xiàn)出來。

　　二、適應(yīng)新要求，明確新任務(wù)

　　今年全市組織工作的主要任務(wù)是：堅持一條主線，充滿兩個真情，突出三件大事，抓好四項工作。

　　堅持一條主線：加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，是今后一個時期貫穿在黨建工作和組織工作中的一條主線。我們要以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以分層次分領(lǐng)域全面推進(jìn)“云嶺先鋒”工程為載體，大力推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)是相互聯(lián)系、相輔相成的，黨的先進(jìn)性既要通過執(zhí)政能力和執(zhí)政成效來體現(xiàn)，又要通過加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力來保持、來發(fā)展。通過開展先進(jìn)性教育活動，以建立保持先進(jìn)性的長效機(jī)制作保證，要努力使整個先進(jìn)性教育活動取得豐碩實踐成果、制度成果和理論成果，把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)不斷推向前進(jìn)。

　　充滿兩個真情：即對人民群眾要充滿感情;對工作要充滿激情。

　　對人民群眾要充滿感情。共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部來自人民群眾。作為共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部就是要為人民群眾謀利益，為人民服務(wù)。這樣才對得起黨和人民，也才對得起自己。組織部門、組工干部，是代表黨委管理干部的部門、管干部的干部。這個責(zé)任不小。我們把墓層組織建設(shè)好，把干部選拔好、教育好、管理好、使用好，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能真心實意為人民群眾謀發(fā)展、辦好事、做實事、解難事，多到艱苦的地方、困難群眾需要的地方排憂解難，才談得上對人民群眾充滿感情。坐而論道，高高在上，只說不做，搞形式主義，不體察民情，不解決實際問題，不關(guān)心群眾的疾苦，甚至講排場、比闊氣，敗壞社會風(fēng)氣。這樣的干部、黨組織和人民群眾是不歡迎的，必然被歷史淘汰。

　　對工作要充滿激情。沒有工作激情，不善于學(xué)習(xí)上級精神，不注重調(diào)查研究，不動腦筋思考問題，不善于總結(jié)提煉指導(dǎo)工作有價值的東西，照搬照套，“碗里的魚頭，撥撥動動”，工作肯定不會出特色、出亮點、出成效，必然導(dǎo)致走下坡路。根本談不上提高領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力，更談不上提高執(zhí)政能力和保持先進(jìn)性。所以我們一定要把堅定理想信念、更新思想觀念、轉(zhuǎn)變工作方式、勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、遵守紀(jì)律、提高工作效率、維護(hù)群眾利益貫穿到做人、做事、為官當(dāng)中去，體現(xiàn)人生價值和對社會所作的貢獻(xiàn)。

　　突出三件大事：即先進(jìn)性教育活動、市縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、《公務(wù)員法》的貫徹實施。

　　(一)堅持標(biāo)準(zhǔn)，注重買效，利扎實實地開展先進(jìn)性教育活動。

　　⒈正在開展的第三批先進(jìn)性教育活動，一定要從農(nóng)村基層黨組織和黨員的實際狀況出發(fā)，要面對我市農(nóng)村的改革和農(nóng)業(yè)的發(fā)展處于爬坡攻堅階段的實際，嚴(yán)格按中央和省市委的要求，做到工作不放松、力度不減弱、標(biāo)準(zhǔn)不降低。要堅持注重實效的原則，精心組織，扎實推進(jìn)，切實解決“突出問題、主要問題、重點問題”，確保先進(jìn)性教育活動取得實效，成為群眾滿意工程。市委鄧先培書記在去年月日全市第三批先進(jìn)性教育活動啟動時提出要圍繞“一個主題、三個著眼于”的要求，“開展好一個大討論、突出解決五個問題”的工作思路，我們要不折不扣地貫徹落實。要緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，力求在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、促進(jìn)農(nóng)村各項社會事業(yè)發(fā)展進(jìn)步方面有新舉措;在構(gòu)筑和諧農(nóng)村方面有新氣象;在健全村民自治機(jī)制方面有新進(jìn)展;在鄉(xiāng)風(fēng)文明方面有新風(fēng)尚;在提高農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展方面有新增強(qiáng);在增強(qiáng)農(nóng)村黨員“雙帶”意識方面有新提高，在培育新型農(nóng)民方面邁出新步伐要進(jìn)一步理清和明確上述工作的思路和著力點，注意總結(jié)好的做法和好的經(jīng)驗。當(dāng)前農(nóng)村黨組織要把幫助困難群眾作為邊學(xué)邊改，邊議邊改、集中整改的重要工作來抓落實。

　　⒉要認(rèn)真做好鞏固和擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動成果的工作。要對第一、二批整改措施的落實進(jìn)行一次拉網(wǎng)式的大檢查，認(rèn)真總結(jié)整改的成果，并定期向群眾公布。對未整改的問題，要上下聯(lián)動，左右互動，創(chuàng)造條件積極抓整改，使黨組織和黨員中存在的突出問題，群眾關(guān)心的重點問題，一樁樁、一件件地解決好，使先進(jìn)性教育活動的成果充分體現(xiàn)出來，努力實現(xiàn)抓好整改、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾經(jīng)常化、制度化。

　　⒊要著力建立常抓不懈的工作機(jī)制。先進(jìn)性教育活動是階段性的，但先進(jìn)性建設(shè)是一項長期的任資，要以集中教育提升經(jīng)常性教育水平，以經(jīng)常性教育鞏固集中教育成果。各縣區(qū)各部門要重視研究和建立常抓不懈的工作機(jī)制。第一批要完善和執(zhí)行好“六項制度”;第二批要進(jìn)一步分領(lǐng)域梳理和完善有關(guān)制度，特別是要把一些“為民、便民”措施制度化;第三批教育活動要從一開始就抓好“十項制度”的制定和完善工作;同時，市和縣(區(qū))要在適當(dāng)?shù)臅r候召開“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討會。論文要求觀點正確、邏輯嚴(yán)密、文字簡潔、文風(fēng)樸實，每篇不超過字。要把各地在實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法上升為理論成果，推動黨建工作創(chuàng)新。

　　(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，集中精力抓好市、縣、鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。

　　今年，我市的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣(區(qū))和市級黨委將在一、二、三季度集中換屆，市人大、市政府、市政協(xié)將在三月下旬換屆。對三級領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作，中央和省委的要求高，改革的力度大，調(diào)整的干部多，時間又比較緊，而且特別要求運用新的辦法考察干部，要進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子的配備改革，任務(wù)十分繁重、工作難度很大。

　　⒈切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委和組織部門必須高度重視，把換屆工作擺上重要議事日程，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要統(tǒng)籌兼顧，精心組織，積極穩(wěn)妥，、做好相關(guān)工作，確保人心不散，程序不亂，工作不斷。市委已成立了換屆領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室設(shè)在組織部，負(fù)責(zé)搞好上下溝通和協(xié)調(diào)工作，確保換屆工作健康有序進(jìn)行。

　　⒉統(tǒng)籌時間安排。在時間緊、任務(wù)重、節(jié)奏快，諸多工作交織在一起的情況下，要按省、市委的統(tǒng)一部署，精心設(shè)計，科學(xué)合理安排時間。既要注意銜接好下級與上級的換屆時間，又要注意銜接好各換屆班子之間的換屆時間。要精心組織，周密安排，積極穩(wěn)妥地進(jìn)行。既不能趕，一趕就要出差錯、出亂子;也不能拖，一拖就容易造成被動。補嚴(yán)肅紀(jì)律要求。關(guān)于換屆工作的時間安排、政策原則、職數(shù)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革等重大原則問題，不能自作主張，必須嚴(yán)格按中央和省、市委的要求，不折不扣抓好落實。要認(rèn)真總結(jié)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試點經(jīng)驗，改進(jìn)和完善考核辦法，并運用到這次黨委換屆中來。要按照提高素質(zhì)、強(qiáng)化功能的要求，以換屆為契機(jī)，重視少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部的配備工作，積極推進(jìn)干部交流回避工作。要嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律。今年的換屆工作，對各級黨委和組織部門的政治素質(zhì)、政策水平、工作能力是一次檢驗。在換屆工作中，我們一定要嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實《條例》、中組部“五不準(zhǔn)”、“十一條措施”以及我省的“十六條意見”，堅決防止和糾正可能出現(xiàn)的各種錯誤傾內(nèi)、不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，對違反有關(guān)規(guī)定的，要嚴(yán)懲不怠。

　　(三)提高認(rèn)識，精心組織，積極穩(wěn)妥地抓好《公務(wù)員法》的貫徹實施。

　　從今年月日開始，《公務(wù)員法》正式實施。各級組織部門要會同人事部門認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)工作，增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，切實承擔(dān)起應(yīng)有的貴任，共同抓好《公務(wù)員法》實施工作。

　　、高度重視，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)《公務(wù)員法》的實施。實施《公務(wù)員法》牽涉面廣，工作量大，又涉及到廣大干部的切身利益，是一項比較復(fù)雜、比較敏感的工作。各級組織部門要切實加強(qiáng)對這項工作的指導(dǎo)，思想上要高度重視，工作上要積極穩(wěn)妥。目前的主要工作，就是要扎實抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作，為實施《公務(wù)員法》奠定思想基礎(chǔ)。

　　⒉進(jìn)一步摸清情況，認(rèn)真研究實施意見。中央將出臺《公務(wù)員法》實施方案，以及公務(wù)員范圍、公務(wù)員登記、公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定、綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置、參照《公務(wù)員法》管理的單位審批辦法等個法規(guī)性文件(簡稱“文件”。“文件”出臺后，還要專門召開會議進(jìn)行具體部署。市直部門和各縣區(qū)要超前考慮，扎實做好相關(guān)工作的調(diào)研，進(jìn)一步摸清底數(shù)，掌握情況，為更好地實施《公務(wù)員法》打好工作基礎(chǔ)。

　　⒊認(rèn)真做好現(xiàn)有文件的清理工作，繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度的改革。各縣區(qū)和市直有關(guān)部門要盡快集中時間對現(xiàn)有文件進(jìn)行認(rèn)真清理，凡是與《公務(wù)員法》的規(guī)定和提法不一致的，該修改完善的盡快修改完善，該廢止的要立即廢止。同時，要以實施《公務(wù)員法》為契機(jī)，繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。下一步將全面推行干部政績考核制度、交流回避制度，積極探索建立干部任期制，進(jìn)一步研究和完善干部監(jiān)督的有效機(jī)制，切實加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。進(jìn)一步加強(qiáng)對干部人事工作重點難點問題的研究和探索，不斷推出新的改革措施。

　　抓好四項工作：即干部隊伍建設(shè)、人才工作、基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)。

　　(一)提高素質(zhì)，加強(qiáng)鍛煉，全面系統(tǒng)地抓好干部工作。

　　⒈以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，圍繞全面落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力建設(shè)。要加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，進(jìn)一步落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。要注重對領(lǐng)導(dǎo)干部實行多渠道培訓(xùn)，多崗位鍛煉，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局和處理復(fù)雜局面的能力。要認(rèn)真組織實施好市、縣兩級干部培訓(xùn)計劃目標(biāo)任務(wù)的落實，并作好上級的調(diào)訓(xùn)工作。

　　⒉各級組織部門要主動與各級黨校密切配合，以深入學(xué)習(xí)xx屆五中全會、省委七屆七次全會和市委一屆九次全會精神作為重點，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，舉辦關(guān)于全面落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等各類專題研討班要選派一批鄉(xiāng)村干部、農(nóng)村致富帶頭人進(jìn)行感受教育和技術(shù)培訓(xùn)。要認(rèn)真抓好換屆后新進(jìn)班子成員的培訓(xùn)工作。要積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，強(qiáng)化分類培訓(xùn)，試行菜單式選學(xué)，提高針對性和實效性。

　　⒊進(jìn)一步加大干部培養(yǎng)鍛煉工作的力度。要結(jié)合換屆工作，進(jìn)一步做好少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔和鍛煉工作;要根據(jù)省、市委的要求，繼續(xù)認(rèn)真抓好下派機(jī)關(guān)年輕干部進(jìn)行“四個階段”實踐鍛煉的工作;要結(jié)合《公務(wù)員法》的實施，啟動“新錄用公務(wù)員農(nóng)村培養(yǎng)鍛煉計劃”，組織新錄用公務(wù)員到農(nóng)村基層進(jìn)行實踐鍛煉;要繼續(xù)做好上級下派掛職鍛煉干部的管理工作，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　⒋以領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、控制規(guī)模、增強(qiáng)能力”為重點，全面統(tǒng)籌，充分醞釀，切實做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備工作。在提拔使用干部中注重德才兼?zhèn)浜腿罕姽�認(rèn)，真正讓“敢干事、能千事、干好事”的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。要認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》、中央“十”法規(guī)和省委、省委組織部集中出合的關(guān)于干部工作的個文件，繼續(xù)推行和完善民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、輪崗交流、任職試用期、后備干部使用等制度，加大干部人事制度改革的力度。

　　(二)更新觀念，轉(zhuǎn)變機(jī)制，全面推進(jìn)人才工作。

　　、加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識人才資源在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、決定性、戰(zhàn)略性作用，切實樹立人才資源是第一資源、人才工作就是經(jīng)濟(jì)工作、人才效益就是經(jīng)濟(jì)效益的觀念，堅持黨管人才的原則，增強(qiáng)開發(fā)人才資源的緊迫感與使命感，認(rèn)真制定“”人才培養(yǎng)規(guī)劃。要把做好人才工作作為義不容辭的責(zé)任，愛惜人才，大膽使用和保護(hù)人才。

　　⒉健全以“為我所用”為導(dǎo)向的人才引進(jìn)機(jī)制。要積極探索人才和智力相結(jié)合的引進(jìn)辦法，把引才和引智有機(jī)結(jié)合起來。對持有科學(xué)技術(shù)成果、發(fā)明專利或掌握高新技術(shù)及緊缺專業(yè)知識的各類高層次人才，可通過項目合作、創(chuàng)辦或租賃企業(yè)，提供科技咨詢服務(wù)、兼職、短期聘用、長期聘用等方式引進(jìn)人才或智力。

　　⒊樹立科學(xué)務(wù)實的人才引進(jìn)理念，把引進(jìn)高層次人才和引進(jìn)實用人才有機(jī)結(jié)合起來。要把人才引進(jìn)的重點放在高新技術(shù)、高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才和智力的引進(jìn)上，放在實用人才和適用技術(shù)的引進(jìn)上。要根據(jù)新靈山寫作網(wǎng)的需要，以支柱產(chǎn)業(yè)和新興行業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，大力引進(jìn)各類適用人才，尤其要引進(jìn)具有多學(xué)科知識、技術(shù)和能力，熟悉法律、懂經(jīng)營、善管理的復(fù)合型人才。

　　⒋實施“緊缺人才引進(jìn)工程”。要加強(qiáng)緊缺急需人才的信息工作，從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要出發(fā)，破除人才引進(jìn)工作中不合時宜的傳統(tǒng)觀念、做法和規(guī)定，充分利用各種資源，依托重點項目和產(chǎn)業(yè)，以項目聚才，多渠道、多方式引進(jìn)各類急需緊缺人才。

　　⒌以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，加強(qiáng)黨政人才隊伍建設(shè)。緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力這條主線，加強(qiáng)理論教育，加深專業(yè)培訓(xùn)，加大實踐鍛煉，努力建設(shè)一支執(zhí)政為民、清正廉潔、綜合素質(zhì)高的黨政人才隊伍。以提高致富能力為核心，以骨干帶頭人為重點，加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。要圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，實施“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人培養(yǎng)計劃”。

　　(三)提高認(rèn)識，強(qiáng)化措施，扎實有效地推進(jìn)“云嶺先鋒”工程。

　　要把實施“云嶺先鋒”工程與鞏固擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動的成果和開展第三批先進(jìn)性教育活動有機(jī)結(jié)合起來，突出在非公企業(yè)和街道社區(qū)基層黨組織開展實施“云嶺先鋒”工程這兩個重點，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，大力推進(jìn)“云嶺先鋒”工程，把“云嶺先鋒”工程作為鞏固先進(jìn)性教育活動成果的載體抓緊抓好。

　　⒈繼續(xù)把“云嶺先鋒”工程擺在黨建工作的重要位置。要認(rèn)真研究先進(jìn)性教育活動與“云嶺先鋒”工程的有機(jī)銜接問題，用“云嶺先鋒”工程來鞏固和擴(kuò)大成果，形成長效機(jī)制。要及時總結(jié)并推廣典型經(jīng)驗、認(rèn)真研究分類推進(jìn)的具體措施，進(jìn)一步開創(chuàng)“云嶺先鋒”工程的新局面。各級黨組織要積極為下級黨組織創(chuàng)造條件，進(jìn)一步加大農(nóng)村和社區(qū)基層組織活動陣地建設(shè)力度，認(rèn)真開展好困難黨員關(guān)愛行動，積極探索調(diào)動農(nóng)村基層干部積極性的辦法。要按照“四有”標(biāo)準(zhǔn)，力爭消除農(nóng)村和社區(qū)陣地建設(shè)的空白點。省、市委組織部今后將以“以獎代補”的形式，支持各地加強(qiáng)陣地建設(shè)。

　　⒉認(rèn)真貫徹落實我市最近出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)的決定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織活動場所建設(shè)的實施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動黨員教育管理的實施意見》和《羊干進(jìn)一步做好農(nóng)村黨員幫扶工作的實施意見》三個意見，切實抓好黨員活動陣地建設(shè)，繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)對流動黨員的管理工作，規(guī)范理順黨組織關(guān)系，加大對農(nóng)村黨員的幫扶力度，使其成為帶領(lǐng)廣大群眾脫貧致富的先鋒模范。

　　執(zhí)主進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。要認(rèn)真研究進(jìn)一步加強(qiáng)企事業(yè)單位、社區(qū)、“兩新”組織黨建和流動黨員管理的具體措施，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面;要進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展、教育和管理工作，加大黨員信息化管理力度。要積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有計劃地推薦和宣傳一批基層黨組織和黨員先進(jìn)典型事跡;結(jié)合慶祝建黨周年，切實做好表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的工作。

　　(四)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，切實抓好組織部門自身建設(shè)。

　　日益繁重的組織工作任務(wù)，要求我們更加重視組織部門自身建設(shè)。要按照“爭創(chuàng)一流業(yè)績，錘煉一流隊伍，建設(shè)一流機(jī)關(guān)，的要求，著力抓好組織部門的自身建設(shè)。

　　⒈努力提高組工干部的能力和水平。按照“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好，充分發(fā)揮表率作用’，的指導(dǎo)思想，扎扎實實開展好組織系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，努力提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)拒腐防變等個方面的能力和水平。

　　⒉切實加強(qiáng)組工干部隊伍的建設(shè)按照“學(xué)習(xí)要勤于他人，工作要苦于他人，執(zhí)行制度要嚴(yán)于他人”的要求，不斷加強(qiáng)對組工干部世界觀、人生觀、價值觀的教育，使廣大組工干部進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)黨性，公道正派地做好本職工作。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培養(yǎng)，加強(qiáng)鍛煉，使我們的組工干部隊伍成為一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的優(yōu)良隊伍。

　　⒊認(rèn)真開展主題實踐活動。中組部要求，要在全國組織系統(tǒng)一道開展“堅持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”的主題實踐活動。我們要把公道正派作為組織部門自身建設(shè)的永恒主題，堅持不懈地抓下去，不斷提高自身水平，要在組織系統(tǒng)開展“入黨究竟是為了什么、在工作崗位上應(yīng)該千什玄、自己在千部群眾中的形象是什么”的學(xué)習(xí)討論活動;繼續(xù)開展革命傳統(tǒng)教育、警示教育、優(yōu)秀組工干部先進(jìn)事跡教育等專題教育活動。

　　⒋努力提高工作成效。要統(tǒng)籌兼顧，照顧各方，堅持以重點工作帶動其他各項工作的全面推進(jìn)，防止顧此失彼。要正確處理好抓部內(nèi)教育活動與指導(dǎo)面上教育活動的關(guān)系，正確處理好加強(qiáng)自身建設(shè)與推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，使先進(jìn)性教育活動的成效體現(xiàn)在促進(jìn)各項工作、解決突出問題上

　　三、完成新任務(wù)，采取新舉措

　　第一，各級黨委要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。三件大事、四項工作，涉及全局牽動全局。各級黨委不僅要抓，而且要抓好。三件大事、四項工作雖然都屬黨建工作，但有很多新內(nèi)容，必須采取新舉措。特別是面對今年三級黨委換屆，廣大黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，正確對待自己的進(jìn)退流轉(zhuǎn)。把心思放在工作上，集中精力做好本職工作，交出一份讓黨放心、讓人民滿意的答卷。

　　第二，要嚴(yán)格按政策、法規(guī)、程序辦事。三件大事、四項工作中，既有政策規(guī)定、法規(guī)規(guī)定，也有程序規(guī)定有的規(guī)定還是新的規(guī)定，因此各級黨委和相關(guān)單位不僅要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好，更要認(rèn)真執(zhí)行好。

　　第三，要狠抓落實。完成三件大事、做好四項工作，時間緊、任務(wù)重，工作稍有懈怠，精力稍不集中，組織協(xié)調(diào)稍有疏忽，都將影響工作正常有序開展，導(dǎo)致影響大局和全局性的工作因此，要建立和完善抓落實的工作機(jī)制，明確責(zé)任、強(qiáng)化督查，一級抓一級，層層抓落實，切實把今年的工作抓出水平、抓出成效、抓出特色。

　　同志們，完成上述工作任務(wù)，一定要認(rèn)清形勢，一定要統(tǒng)一思想，一定要明確任務(wù)，一定要結(jié)合實際，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅持統(tǒng)籌兼顧，突出工作重點，注重上下溝通，加強(qiáng)具體指導(dǎo)，抓好督促檢查，強(qiáng)化目標(biāo)考核，確保各項工作落在實處，收到實效，為我市“”開局之年經(jīng)濟(jì)社會“又快又好”的發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。

全市組織部長會議講話稿 篇2

　　最近,市委召開的二屆三次全會，是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹視察河南和徐光春書記在周口調(diào)研時重要講話精神的新形勢下,召開的一次重要的會議，是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要會議。特別是會議通過的《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、加快周口追趕型跨越式發(fā)展的決定》是當(dāng)前我市加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。三次全會的召開，為組織工作指明了方向，也為加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作提供了強(qiáng)大動力和有利契機(jī)。組織部門在加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)中擔(dān)負(fù)著十分重要的使命和責(zé)任，三次全會提出的各項任務(wù)，都與組織工作緊密相關(guān),都需組織部門認(rèn)真貫徹落實。因此,我們必須提高認(rèn)識，把學(xué)習(xí)貫徹三次全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，動員廣大黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、抓住機(jī)遇、負(fù)重奮進(jìn)，倡導(dǎo)和形成良好的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),建立和營造團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、風(fēng)清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,為促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證.

　　市委二屆三次全會召開后，x縣委組織部積極行動,進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神的基礎(chǔ)上，對過去的工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧和反思，進(jìn)一步明確了下步工作思路。大家深刻地認(rèn)識到加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。但目前我們的學(xué)習(xí)還只是初步的，在下一步的學(xué)習(xí)貫徹中，做到三個結(jié)合：一是要緊密結(jié)合自身建設(shè)實際學(xué)習(xí)。圍繞新時期對組工干部提出的新要求，找出差距不足，明確努力方向，提出改進(jìn)的方法和措施。二是要緊密結(jié)合工作實際學(xué)習(xí)。對照《決定》提出的任務(wù)，找準(zhǔn)組織工作貫徹落實三次全會精神的著力點和結(jié)合點，明確任務(wù)，分解立項，提出推進(jìn)工作的思路和措施。要把學(xué)習(xí)貫徹三次全會精神與搞好上半年終工作總結(jié)、謀劃下半年工作思路結(jié)合起來，著力把三次全會精神貫徹到組織工作的各項工作中去。抓住重點，狠抓落實，確保全年工作任務(wù)的順利完成。三是要緊密結(jié)合思想認(rèn)識學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),堅定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識,堅持實事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。使組工干部在思想上受到洗禮，素質(zhì)上得到提高，形象上有明顯提升, 作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變。

　　回顧一年來我縣組織部門作風(fēng)建設(shè)方面的工作,主要做到了“四強(qiáng)化 四突破”

　　1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在組工干部素質(zhì)上實現(xiàn)了突破。我們按照“講政治、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律創(chuàng)一流”的標(biāo)準(zhǔn)和成為能講、善寫、會干復(fù)合型人才的目標(biāo)。把堅持每周組織兩次理論政策學(xué)習(xí)，每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書面測試制度和及時傳達(dá)上級會議精神,作為提高組工干部綜合素質(zhì),促進(jìn)各項工作的一項主要舉措來抓。通過采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、積極開展“四個一”活動(讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調(diào)研文章)等多種形式，使廣大干部努力做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，有效地提高了組工干部的學(xué)習(xí)力、表達(dá)力、創(chuàng)新力和思維力，推進(jìn)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。在4月份全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中,縣委組織部有3名同志進(jìn)入筆試成績前12名,學(xué)習(xí)成果得到充分體現(xiàn)。

　　2、強(qiáng)化調(diào)查研究，在工作創(chuàng)新上實現(xiàn)了突破。堅持抓調(diào)研,促工作的思路, 要求每個干部要結(jié)合自己業(yè)務(wù)特點，確定調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，在了解實際、掌握實情上下工夫，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，解決新問題，半年寫出一篇有價值的調(diào)查報告。特別是對發(fā)現(xiàn)的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題，提出建議，及時采取措施，切實幫助基層解決實際問題。通過大興調(diào)研之風(fēng)，改進(jìn)調(diào)研的方式、方法，掌握了新情況、新問題，進(jìn)一步樹立了組織部門求真務(wù)實的形象，使組織工作更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。去年8月,部全體人員對全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行了集中調(diào)研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于對全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對全縣村級組織現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查,通過實地查看,走訪座談,向縣委呈報了調(diào)查報告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點,提供了基本依據(jù)。

　　3、強(qiáng)化制度建設(shè)，在工作規(guī)范化上實現(xiàn)了突破。以部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和將正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動為契機(jī)，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,完善制定了部機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了崗位職責(zé), 議事規(guī)則,工作程序和工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行了例會制度,考勤制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度,上級重要會議通報、組工干部守則、廉潔自律等22項制度，確保了各項工作扎實推進(jìn)，健康運行。

　　4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，在樹立形象上實現(xiàn)了突破。通過開展先進(jìn)性集中教育活動和講正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動，制定整改方案，各科室緊密聯(lián)系組織工作實際，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，爭做政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過得硬的組工干部。同時，定期開展談心交心活動，加強(qiáng)溝通和交流，形成了團(tuán)結(jié)和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體，進(jìn)一步提升了組織部門的整體形象。

　　當(dāng)前存在的主要問題

　　1、學(xué)習(xí)深入程度不夠。有些組工干部在學(xué)習(xí)上沒有危機(jī)感：有的認(rèn)為學(xué)不學(xué)習(xí)理論，工作照樣應(yīng)付得了;有的忙于事務(wù)，不能坐下來讀書;有的同志不注意學(xué)習(xí)讀書，不注意知識的積累;

　　3、創(chuàng)新能力有待提高。有的組工干部思想比較封閉，習(xí)慣用老眼光看待新事物、用舊觀點思考新問題、用過時的經(jīng)驗來指導(dǎo)新工作，工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由于沒有一種創(chuàng)新的思維，工作思路就比較窄，對出現(xiàn)的一些新情況、新問題也沒有較好的措施，使組織工作缺乏一定的活力。

　　下步打算

　　1、思想政治建設(shè)方面。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。掌握基本理論和精神實質(zhì)，學(xué)以致用，不斷提高理論和政策水平。二是堅定正確的政治方向和政治立場。頭腦清醒，意志堅定，政治、思想和行動上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。做到胸襟寬廣，公道正派，堅持原則，謙虛謹(jǐn)慎，克己奉公。

　　2、干部隊伍建設(shè)方面。一是提高業(yè)務(wù)能力。積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研的風(fēng)氣，重視黨的建設(shè)和組織工作方針政策等方面業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。了解、把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個方面各個崗位的業(yè)務(wù)，成為組織工作的行家里手。二是提高綜合素質(zhì)。組工干部不僅要會搞黨建工作，還要強(qiáng)化現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)、法律知識的學(xué)習(xí)，不斷更新知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)實踐鍛煉，熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段，具備開展調(diào)研、宣講黨的方針政策和運用語言文字的能力。三是堅持開拓創(chuàng)新。堅持原則，勇于創(chuàng)新，始終站在時代的前沿，提倡敢想、敢試、敢闖的精神，增強(qiáng)改革意識、開拓意識、創(chuàng)新意識。

　　3、部門作風(fēng)建設(shè)方面。堅持求真務(wù)實，真抓實干，講求實效，不搞形式主義，不搞花架子，深入實際，調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)工作實踐。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，多為群眾辦實事、辦好事，反對敷衍塞責(zé)、得過且過、高高在上，切實為廣大黨員、干部和知識分子服務(wù)。堅持批評與自我批評，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，反對不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。

　　4、廉潔自律建設(shè)方面。時刻保持共產(chǎn)黨人的本色，自覺抵制消極因素的影響，堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義。在工作中，堅持公道正派，任人唯賢，堅持原則，主持正義，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅決防止跑風(fēng)漏氣、討好賣乖等不正之風(fēng)。在公務(wù)活動中，不接受禮金和有價證券，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，堅守崗位，不擅離職守。

全市組織部長會議講話稿 篇3

　　“雙滿意”活動開展以來，組織部按照“要求更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)更高、作風(fēng)更實、業(yè)務(wù)更精”的要求，扎實開展各項活動，使組工干部練就糖嘴鐵筆飛毛腿的真功夫，打牢讓“黨委滿意、群眾滿意”的基礎(chǔ)。

　　一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日常化，教育培訓(xùn)練能力。一是組織組工干部每年參加不少于15天的理論、業(yè)務(wù)集中培訓(xùn);對新進(jìn)人員進(jìn)行不少于1周的入部教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn);每半年對全體組工干部統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題、進(jìn)行一次理論、業(yè)務(wù)考試。二是堅持每周三、五下午理論集中學(xué)習(xí)日制度，并結(jié)合先進(jìn)性教育和榮辱觀教育，在組工干部中開展“在自己的崗位干了什么?在干部群眾中的形象是什么”大討論活動，圍繞“如何踐行組織部門職業(yè)道德規(guī)范”、“為民勤政廉政、當(dāng)好人民公仆”、“知榮辱樹新風(fēng)、樹新風(fēng)促和諧”等主題，以座談會、大討論、講黨課、談體會、寫心得等形式，切實增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、保持先進(jìn)性。同時要求每名組工干部在工作之余多讀報紙、多看新聞、加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高理論素養(yǎng)。三是建立和落實“講學(xué)日”制度。以開展組工干部“一人一課”為載體，要求每位組工干部緊密結(jié)合新形勢下組織工作、先進(jìn)性教育、榮辱觀建設(shè)等工作，每年至少確定一個專題，撰寫一份講稿，在部門內(nèi)部、黨校課堂或基層黨組織講學(xué)，鍛煉和提高組工干部的能寫、能說、能干的綜合能力。

　　二、主題實踐經(jīng)常化，服務(wù)群眾體先進(jìn)。結(jié)合先進(jìn)性教育和社會主義榮辱教育，一是積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。全體組工干部與x鄉(xiāng)貧困農(nóng)民群眾結(jié)成了長期幫扶對子，采用扶貧與扶智相結(jié)合的方法，于今年年初為12戶貧困戶購買了2只種羊，并為一戶從事縫紉加工的貧困戶送去了1000元錢，想方設(shè)法為他們盡快致富出謀劃策。三是經(jīng)常組織組工干部開展義務(wù)植樹、幫助農(nóng)戶給果樹施肥、拾棉花等活動，使組工干部在了解農(nóng)民群眾的生產(chǎn)、生活情況，幫助農(nóng)民群眾發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的同時，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部的群眾觀念，進(jìn)一步提高組工干部分析問題、解決問題的能力。

　　三、監(jiān)督評議公開化，改進(jìn)作風(fēng)見成效。一是堅持落實部風(fēng)監(jiān)督員制度。從市人大代表、政協(xié)委員、基層黨委、退休干部中聘請了16名部風(fēng)監(jiān)督員，定期召開部風(fēng)評議會，同時長期開通監(jiān)督電話、設(shè)置意見箱、公開電子郵箱，使群眾和部風(fēng)監(jiān)督員通過這些渠道或與組織部部領(lǐng)導(dǎo)、組工干部面對面反映監(jiān)督情況的方式，及時聽取社會各界對組織工作的意見、建議，接受各方面的評議。二是設(shè)立固定部務(wù)公開欄，堅持每月開展以“六公開一承諾”為主要內(nèi)容的部務(wù)公開活動，堅持將組織工作的政策法規(guī)長期公開、經(jīng)常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開、干部人事工作重點公開、做到部務(wù)公開日常化，增強(qiáng)組織工作透明度。三是實行掛牌辦公制度。為確保首問首辦負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度取得實效，為每名組工干部設(shè)立了崗位監(jiān)督牌，開展黨員佩戴黨徽“亮身份，作表率，樹旗幟”活動，增強(qiáng)組工干部踐行公道正派的自覺性。四是將每年的1月份定為組織部“公道正派教育月”，每年12月的第一周為組織部門“評議周”。通過發(fā)放測評表等形式，面向工作對象、服務(wù)對象等進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果在相應(yīng)范圍內(nèi)公示。

　　四、崗位培養(yǎng)多元化，實踐鍛煉成行家。堅持多崗位培養(yǎng)鍛煉，一是去年以來選派7名優(yōu)秀組工干部到自治區(qū)黨委、地委組織部跟班學(xué)習(xí)或到內(nèi)地掛職鍛煉，在實踐中增長見識和才干。二是堅持內(nèi)部輪崗交流制度。今年以來，對在工作崗位較為成熟的5名組工干部，進(jìn)行輪崗交流，加大崗位鍛煉力度，使組工干部全面了解組織部門的業(yè)務(wù)工作，成為組織工作的“行家里手”，同時對工作優(yōu)秀的4名組工干部及時提拔重用，并通過嚴(yán)格的考核從基層選拔3名綜合素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng)的干部充實到組工干部隊伍中。三是建立組工干部黨建聯(lián)系點。要求每名組工干部每季度抽出不少于1天的時間，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校，開展以“過一次組織生活、講一次黨課、辦一件實事、參加一次義務(wù)勞動、征求一次意見、撰寫一篇民情日記”為主要內(nèi)容的“走訪基層日”活動。

　　五、考核考評具體化，量化標(biāo)準(zhǔn)促“滿意”。一是在開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)科室和先進(jìn)工作者、爭創(chuàng)“雙滿意”先進(jìn)集體、先進(jìn)個人等“雙創(chuàng)”活動，從完成任務(wù)、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)格自律、開拓創(chuàng)新等方面進(jìn)行綜合評定，要求每名組工干部嚴(yán)格做到周清、月結(jié)、季評、年總結(jié);二是按照定性與定量相結(jié)合，組織評議與民主評議相結(jié)合，季度評議與年度評議相結(jié)合的原則，堅持組工干部崗位目標(biāo)管理量化考核體系，對組工干部理論水平、業(yè)務(wù)能力、工作績效、組織紀(jì)律、作風(fēng)形象進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、科學(xué)的評價。同時，每月進(jìn)行一次“先進(jìn)科室”評選活動，每季度對組工干部進(jìn)行一次理論業(yè)務(wù)考試。考試結(jié)果與組工干部的評先評優(yōu)掛鉤。去年年底，對工作成績優(yōu)異、符合“雙滿意”要求的16名組工干部給予了獎勵。

　　六、經(jīng)驗做法制度化，狠抓落實強(qiáng)建設(shè)。一是強(qiáng)化制度建設(shè)，堅持以制度管人，以制度建部。及時把在“雙滿意”建設(shè)活動中的一些好做法、好經(jīng)驗總結(jié)梳理，并以制度的形式固定下來，拓展開去。先后重新建立了《組織部部風(fēng)監(jiān)督員制度》、《組織部“評議周”制度》、《組織部領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》、《組織部首問首辦負(fù)責(zé)制》、《組織部限時辦結(jié)制》等十一項制度，并嚴(yán)格遵守和落實，以制度推動工作的落實，規(guī)范組工干部的行為。二是結(jié)合實際制定《組織部年度工作要點》及任務(wù)分解表，在此基礎(chǔ)上，各科室又根據(jù)各自業(yè)務(wù)制定出年度業(yè)務(wù)工作要點及詳細(xì)的任務(wù)分解，明確各項工作的第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人，把全年的目標(biāo)任務(wù)分解落實到每名組工干部，形成分級負(fù)責(zé)、層層抓落實的工作管理體制。

全市組織部長會議講話稿 篇4

　　同志們：

　　國慶前，市委組織部部務(wù)會對四中全會和全國組織部長培訓(xùn)班精神進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)研究。根據(jù)培訓(xùn)班的安排，今天由我向大家傳達(dá)全國組織部長培訓(xùn)班關(guān)于黨的基層組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)的精神，并就今后加強(qiáng)和改進(jìn)我市黨的基層組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)工作談幾點意見。

　　一、四中全會和全國組織部長培訓(xùn)班關(guān)于黨的基層組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)的主要精神

　　9月23日，中央組織部部務(wù)委員、組織局局長傅思和代表中央組織部部務(wù)會作了題為《深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神按照科學(xué)發(fā)展觀要求進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)》的專題講話，主要是中央組織部部務(wù)會學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會《決定》的精神、抓好黨的基層組織建設(shè)工作的新思路、新要求和新措施。概括起來，整篇講話精神主要有五大部分：

　　第一部分，學(xué)習(xí)領(lǐng)會四中全會《決定》提出的新歷史條件加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的新思路、新要求、新舉措。

　　四中全會《決定》關(guān)于黨的基層組織建設(shè)的一系列重要思想和工作部署，貫穿其中的“一根紅線”，就是鮮明提出了提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平這一重要思想。這一重要思想集中體現(xiàn)了黨的xx大關(guān)于以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，使黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求這一核心觀點，反映了我們黨對黨的建設(shè)歷史經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)、對時代發(fā)展潮流的準(zhǔn)確把握和對自身建設(shè)規(guī)律的深刻認(rèn)識。圍繞這根紅線，可以從以下三個方面把握四中全會《判定》有關(guān)精神：首先，四中全會《決定》體現(xiàn)了黨的基層組織建設(shè)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)指向。在黨的xx大提出要充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用的基礎(chǔ)上，四中全會《決定》立足于新形勢新任務(wù)，對黨的基層組織建設(shè)的目標(biāo)指向作出了新的部署，就是黨的基層組織建設(shè)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展。其次，四中全會《決定》體現(xiàn)了黨的基層組織建設(shè)改革創(chuàng)新的基本思路。四中全會《決定》關(guān)于黨的基層建設(shè)改革創(chuàng)新的舉措體現(xiàn)了“四個注重”：注重夯實工作基礎(chǔ)創(chuàng)新、注重增強(qiáng)內(nèi)在活力創(chuàng)新、注重豐富載體手段創(chuàng)新、注重健全制度機(jī)制創(chuàng)新，這“四個注重”構(gòu)成了新形勢下黨的基層組織建設(shè)改革創(chuàng)新內(nèi)容、路徑和目標(biāo)的基本框架。第三，四中全會《決定》體現(xiàn)了黨的基層組織建設(shè)的基本規(guī)律。四中全會《決定》提出的一系列加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的重大舉措，進(jìn)一步體現(xiàn)了黨的基層組織建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識：即“四個必須”，必須服務(wù)黨的工作中心和大局、必須滿足群眾的意愿和需求、必須尊重基層的首創(chuàng)精神、必須順應(yīng)社會發(fā)展趨勢，這些充分反映了基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合的時代特征。

　　第二部分，總結(jié)回顧黨的xx大以來特別是近年來黨的基層組織建設(shè)的基本情況，準(zhǔn)確把握基層黨組織建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展趨勢。

　　我們黨高度重視抓基層、打基礎(chǔ)的工作。黨的xx大以來特別是近年來，在各級黨組織的共同努力下，黨的基層組織建設(shè)呈現(xiàn)蓬勃生機(jī)和旺盛活力，進(jìn)入了全面創(chuàng)新、整體推進(jìn)的歷史新時期。第一，堅持把圍繞中心、服務(wù)大局作為根本要求，更加自覺地把黨的基層組織建設(shè)放到黨和國家工作大局中去謀劃、去推進(jìn);第二，堅持把理論武裝作為首要任務(wù)，努力做到黨的理論創(chuàng)新每推進(jìn)一步、理論武裝就跟進(jìn)一步;第三，堅持把改革創(chuàng)新作為不竭動力，不斷研究新情況、解決新問題;第四，堅持把激發(fā)和調(diào)動黨員和基層的積極性作為著眼點，充分尊重黨員的主體地位、尊重基層實踐經(jīng)驗、尊重群眾首創(chuàng)精神;第五，堅持把群眾滿意作為價值取向，確保人民群眾從基層黨組織的工作和活動中真正得到實惠;第六，堅持把夯實基礎(chǔ)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重解決基層面臨的實際問題;第七，堅持制度建設(shè)貫穿始終，以民主集中制為核心的組織制度進(jìn)一步完善;第八，堅持把健全和落實責(zé)任制作為重要保障，著力形成各司其職、密切配合、齊抓共管、資源整合的工作格局。

　　第三部分，研究分析當(dāng)前深刻變化的國際國內(nèi)環(huán)境下黨的基層組織建設(shè)面臨的新情況新問題，切實增強(qiáng)貫徹落實四中全會《決定》精神的責(zé)任感和緊迫感。

　　結(jié)合四中全會《決定》對新形勢的判斷和分析，準(zhǔn)確把握黨的基層組織建設(shè)所面臨的時代環(huán)境：即“五個深刻影響”，第一，經(jīng)濟(jì)全球化帶來的深刻影響。全球化催生了規(guī)模龐大的非公有制企業(yè)和新社會組織，使黨組織的組建和發(fā)展面臨許多新情況。第二，信息化趨勢帶來的深刻影響。互聯(lián)網(wǎng)的虛擬性，要求黨的基層組織建設(shè)突破傳統(tǒng)的思維和工作模式;互聯(lián)網(wǎng)的開放性，要求黨的基層組織建設(shè)重視占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地、引導(dǎo)和影響群眾;網(wǎng)絡(luò)輿情熱點和現(xiàn)實社會的熱點日益合流、共振，要求基層黨組織提高應(yīng)對能力。第三，人口流動帶來的深刻影響。黨員教育管理的方法急需改進(jìn)，基層黨建工作的資源配置需要調(diào)整，農(nóng)村基層黨組織后繼乏人的問題必須重視。第四，傳統(tǒng)安全因素與非傳統(tǒng)安全因素帶來的深刻影響。反分裂斗爭、維護(hù)穩(wěn)定的形勢依然嚴(yán)峻，一些非法宗教勢力、境外和國外的非政府組織加緊滲透，各種突發(fā)性公共安全事件日益增多。第五，基層黨建工作自身狀況帶來的深刻影響。黨員隊伍的規(guī)模不斷壯大增加了教育管理的難度，黨內(nèi)基層生活和民主化程度和黨員民主意識的日益增強(qiáng)不相適應(yīng)，基層黨組織的權(quán)責(zé)不對稱影響了其功能的發(fā)揮，一些地方基層黨建工作中存在的形式主義問題引起黨員群眾反感。

　　第四部分，認(rèn)真貫徹落實按照四中全會《決定》精神，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的主要任務(wù)。

　　當(dāng)前和今后一個時期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)要重點抓好六個方面的工作：第一，要創(chuàng)新黨組織的設(shè)置方式，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面。四中全會《決定》進(jìn)一步明確了基層黨組織設(shè)置的基本原則、工作重點和目標(biāo)要求：以便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用為原則，以在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中建立黨組織為重點，以活躍基層、打牢基礎(chǔ)為目標(biāo)，創(chuàng)新黨組織的設(shè)置方式，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面。第二，找準(zhǔn)開展活動、發(fā)揮作用的著力點，推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新。要圍繞基層黨組織功能定位，從活動內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新。要結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)和三級聯(lián)創(chuàng)活動，從活動載體上進(jìn)行創(chuàng)新。要適應(yīng)信息化發(fā)展趨勢，從工作和活力方式上進(jìn)行創(chuàng)新。第三，建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長效機(jī)制，增強(qiáng)黨員隊伍生機(jī)活力。建立健全黨員教育管理服務(wù)長效機(jī)制，要著眼于管基礎(chǔ)、管根本、管長遠(yuǎn)，注意處理好以下三個關(guān)系：既要突出黨員發(fā)展工作重點，又要注重改善黨員隊伍結(jié)構(gòu);既要開展好黨員集中性教育活動，又要落實好經(jīng)常性的黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃;既要加強(qiáng)黨員管理和服務(wù)，又要探索建立黨員在民住地發(fā)揮作用機(jī)制。第四，按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍。要拓寬基層干部來源，選配好基層黨組織書記;要加強(qiáng)考核監(jiān)督，管理好基層黨組織書記;要提供服務(wù)保障，激勵好基層黨組織書記。第五，拓展優(yōu)勢互補、資源共享的實現(xiàn)途徑，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。四中全會《決定》強(qiáng)調(diào)要構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局，提出了“以城帶鄉(xiāng)、優(yōu)勢互補、資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則要求。要以整合城鄉(xiāng)基層黨建資源為基礎(chǔ)，以建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機(jī)制為保證，以普遍開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對幫扶活動為抓手，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。第六，探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主的實現(xiàn)形式，增強(qiáng)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、投身改革發(fā)展的內(nèi)在動力。要全面推進(jìn)基層黨務(wù)公開，改善和完善黨內(nèi)基層選舉制度，推進(jìn)黨內(nèi)基層民主議事決策，加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主監(jiān)督，引導(dǎo)黨員積極參與民主實踐，積極探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主多種實現(xiàn)形式。

　　第五部分，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，全面貫徹落實四中全會《決定》提出的加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的目標(biāo)要求、主要任務(wù)和措施辦法。

　　基層黨建工作在黨的建設(shè)總體布局中處于基礎(chǔ)性地位。要全面落實基層黨建工作責(zé)任制，努力開創(chuàng)基層黨組織建設(shè)的新局面。第一，要用真摯的感情抓落實。做到真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層黨員干部。第二，要用扎實的作風(fēng)抓落實。認(rèn)真貫徹落實四中全會《決定》要求，要真正做到開拓創(chuàng)新、真抓實干。第三，要用科學(xué)的方法抓落實。要圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展來謀劃，按照以人為本的核心理念來改進(jìn)，著眼于全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的目標(biāo)要求來加強(qiáng)，運用統(tǒng)籌兼顧的方法來推進(jìn)。

　　全面貫徹落實四中全會《決定》關(guān)于組織工作的部署要求，要靠組織部門自身建設(shè)作保證。9月24日，中央組織部副部長李建華代表中央組織部部務(wù)會作了題為《在組織科學(xué)發(fā)展中推進(jìn)組織部門自身建設(shè)》的專題講話，圍繞貫徹落實四中全會提出的新任務(wù)新要求、進(jìn)一步做好新形勢下的組織工作，提出新形勢下加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的新思路、新要求和新措施。概括起來，整篇講話的精神有四大部分內(nèi)容：

　　第一部分，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，要靠服務(wù)科學(xué)發(fā)展的成效來檢驗，注重把解決自身建設(shè)問題與解決業(yè)務(wù)工作問題有機(jī)結(jié)合起來，讓黨滿意、人民滿意。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，要重點把握好三個方面：第一，堅持圍繞中心、服務(wù)大局。組織部門沒有自己的中心，中心只有一個，就是為黨和國家工作大局服務(wù)。第二，切實把班子配強(qiáng)、隊伍建好、基礎(chǔ)打牢、人才用活。這是黨和人民賦予組織部門的神圣職責(zé)。第三，不斷推進(jìn)組織工作科學(xué)化。四中全會《決定》鮮明地提出了“提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”和重大命題和重大任務(wù)。這三個方面互為統(tǒng)一、相互聯(lián)系、環(huán)環(huán)相扣、層層遞進(jìn)。

　　第二部分，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，要站在服務(wù)科學(xué)發(fā)展的高度，著力提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。當(dāng)前提高組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力，重點要提高以下幾個方面能力：第一，提高學(xué)習(xí)運用能力。四中全會《決定》鮮明提出了建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的戰(zhàn)略任務(wù)，組織部門要帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的學(xué)習(xí)型組工干部。要研究解決好“學(xué)什么”和“怎么學(xué)”的問題，充分利用全員性、主題式、研究型學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)理論、明方針、開眼界、長技能、重實踐。第二，提高科學(xué)謀劃能力。要加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃、超前謀劃、系統(tǒng)謀劃、機(jī)制謀劃，牢牢駕馭工作主動權(quán)。第三，提高辨德識才能力。四中全會《決定》與時俱進(jìn)提出要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，這對我們提高選人用人水平提出了更新更高的要求。第四，提高組織協(xié)調(diào)能力。要注重加強(qiáng)內(nèi)部的交流協(xié)作、外部的溝通協(xié)調(diào)和資源的整合利用，進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍管理好，把各級黨組織和黨員隊伍組織好，把各類人才凝聚好。第五，提高宣傳引導(dǎo)能力。四中全會《決定》著眼推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧社會，明確提出要注重增強(qiáng)形勢下輿論引導(dǎo)、新興媒體運用等方面的能力。組織部門要適應(yīng)新環(huán)境新挑戰(zhàn)，主動加強(qiáng)宣傳，及時正確引導(dǎo)，建立與網(wǎng)絡(luò)媒體和管理部門暢通高效的溝通協(xié)用機(jī)制，進(jìn)一步提高宣傳引導(dǎo)能力。第六，提高開拓創(chuàng)新能力。開拓創(chuàng)新是組織部門最迫切需要提高的能力。組織部門和組工干部要勇于解放思想，善于把握規(guī)律，敢于破解難題，不斷推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新。

　　第三部分，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，要牢固樹立服務(wù)科學(xué)發(fā)展的作風(fēng)和形象。組織部門和組工干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立可信可靠可親的形象。實際中要特別樹立以下幾種作風(fēng)和形象。第一，樹立最公道的形象。公道正派是組織工作的最本質(zhì)的要求，是組工干部最鮮明的職業(yè)特點，也是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。第二，樹立最可親的形象。要切實履行“三個之家”的責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，真誠地為黨員、干部和人才服務(wù)，真誠地為基層、群眾和各部門服務(wù)，使他們切身感受到“家”的溫暖，增強(qiáng)信任感和親切感。第三，樹立最清廉的形象。吏治腐敗是危害最烈的腐敗。組織部門作為選人用人的關(guān)鍵部門，更應(yīng)做到清正廉潔、拒腐防變。第四，樹立最務(wù)實的形象。四中全會《決定》明確強(qiáng)調(diào)要在全黨大興求真務(wù)實之風(fēng)。對組織部門來說，堅持求真務(wù)實，就是作風(fēng)要實，工作要實，講實話，察實情，出實招，求實效。

　　第四部分，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，要在完善和落實措施上下功夫。第一，選人用人要標(biāo)準(zhǔn)更高。要更加突出“德”的要求，要打開視野選干部，要帶頭深化干部人事制度改革。第二，教育培養(yǎng)要力度更大。要堅持全員培訓(xùn)、分級分類培訓(xùn)、專業(yè)化培訓(xùn)、實踐鍛煉等形式，切實加大教育培訓(xùn)力度。第三，關(guān)心激勵要措施更實。要關(guān)心組工干部的成長進(jìn)步，激發(fā)組工干部的生機(jī)活力;要帶頭加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，提供民主參與的渠道，調(diào)動組工干部的積極性和創(chuàng)造性;要幫助組工干部解決實際困難，大力營造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的機(jī)關(guān)氛圍。第四，管理約束要制度更嚴(yán)。各級組織部門要從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍、對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。

　　二、我市貫徹落實四中全會《決定》和全國組織部長培訓(xùn)班關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)精神的初步意見

　　黨的xx屆四中全會對加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)作出了戰(zhàn)略部署，全國組織部長培訓(xùn)班對加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)作出了重要安排。我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會四中全會《決定》和全國組織部長培訓(xùn)班的主要精神，強(qiáng)化思想認(rèn)識的提高，強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)的落實，強(qiáng)化政策措施的完善，強(qiáng)化推進(jìn)工作的力度，努力提升把我市黨的建設(shè)科學(xué)化水平，服務(wù)于欽州科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

　　第一，要更加重視擴(kuò)大黨的組織覆蓋面，積極開展靈活多樣的黨建工作。認(rèn)真調(diào)研總結(jié)近年來我市在創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式的成功經(jīng)驗，在以地域、單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工、黨員流向的變化發(fā)展，探索完善適應(yīng)形勢發(fā)展的新型基層黨組織設(shè)置形式。采取“聯(lián)合”、“掛靠”、“選派”、“統(tǒng)建”等模式繼續(xù)加大“兩新”組織建立黨組織工作，推廣在農(nóng)民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對集中點建立黨組織的做法，采取單獨組建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建、樓宇共建等多種形式設(shè)置黨組織，不斷擴(kuò)大黨在社會新興領(lǐng)域的組織覆蓋面。以黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建等方式，加強(qiáng)基層黨組織對群眾組織、經(jīng)濟(jì)組織、社會組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，增強(qiáng)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

　　第二，要更加重視基層黨建工作創(chuàng)新，始終保持基層黨建工作蓬勃發(fā)展。面對新形勢新任務(wù)變化給組織工作帶來的新情況新問題，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時挖掘基層的典型亮點，總結(jié)鮮活的成功經(jīng)驗，使基層黨建工作不斷在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。比如，四中全會《決定》根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢新任務(wù)，進(jìn)一步明確了農(nóng)村、國有企業(yè)、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、高校和科研、文化等事業(yè)單位黨組織的職責(zé)任務(wù)，提高了“六個貫徹始終”、“六個發(fā)揮作用”的要求。新的職責(zé)、新的任務(wù)，為我們基層黨建工作創(chuàng)新提供了廣闊空間。我們可以圍繞基層黨組織新的功能定位，以開展活動、發(fā)揮作用為著力點，從活動內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新;可以在開展農(nóng)村“城鄉(xiāng)聯(lián)誼、三級聯(lián)創(chuàng)”活動上，根據(jù)不同行業(yè)領(lǐng)域黨組織的新的職能定位，積極探索黨員活動新載體;可以利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等信息網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新黨組織工作手段，推進(jìn)基層黨組織工作信息化，開辟黨組織活動空間，使黨的基層組織建設(shè)始終與社會發(fā)展相同步，等等。各縣區(qū)、各部門要針對當(dāng)前黨建中的重點工作，采取有效措施，大膽開拓創(chuàng)新，精心打造具有鮮明特色的基層黨建工作亮點。

　　第三，要更加重視建立健全長效機(jī)制，抓好黨員的教育、管理和服務(wù)工作。高度重視抓好在工人、農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作，同時做好在高知識群體、高中畢業(yè)生、大學(xué)生等青年優(yōu)秀分子和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。經(jīng)去年村“兩委”換屆整頓，目前全市還有15個在自治區(qū)備案、等待“消號”的村黨支部軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、矛盾比較突出、群眾意見較大、發(fā)展黨員難的“難點村”，要采取領(lǐng)導(dǎo)掛點、單位包村、干部駐村的措施抓好這些村的黨員隊伍建設(shè)工作，力爭用2-3年的時間著力解決好這些村發(fā)展黨員數(shù)量少、黨員老化、結(jié)構(gòu)不合理的突出問題。按照四中全會關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，建立基層黨員輪訓(xùn)制度，堅持每年一次以鎮(zhèn)為單位的農(nóng)村黨員大集訓(xùn)活動。堅持把集中性教育和經(jīng)常性教育結(jié)合起來，落實基層黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，特別要認(rèn)真組織實施農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)、新黨員培訓(xùn)、大學(xué)生“村官”培訓(xùn)、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)等重點工程，確保黨員教育培訓(xùn)工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。要靈活運用多種形式和現(xiàn)代信息技術(shù)手段，拓寬黨員教育渠道，不斷增強(qiáng)黨員培訓(xùn)的針對性和實效性。要關(guān)注黨員的合理需求，通過健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷、幫扶機(jī)制，健全街道社區(qū)流動黨員服務(wù)中心、“12371”黨員服務(wù)咨詢電話、設(shè)立網(wǎng)絡(luò)黨校和網(wǎng)上黨支部等平臺，強(qiáng)化黨組織為黨員服務(wù)的功能。要引導(dǎo)和鼓勵流動黨員參與居住地黨組織活動，參與各類志愿服務(wù)，立足居住地發(fā)揮作用。

　　第四，要更加重視基層黨組織書記隊伍建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊伍。堅持把鎮(zhèn)黨委書記職位作為干部選拔任用的重要職位，從人員選配、素質(zhì)提升、待遇提高、監(jiān)督管理四個方面入手，強(qiáng)力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)。建立健全黨委書記抓黨建工作責(zé)任機(jī)制和運行機(jī)制，完善黨委書記黨建工作述職評議制度，切實發(fā)揮好基層黨委書記在加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)中的關(guān)鍵作用。要著力拓寬農(nóng)村基層干部來源，打破地域、單位、行業(yè)、身份限制，擴(kuò)大選人視野，注重從農(nóng)村致富能手、回鄉(xiāng)大中專學(xué)生、外出務(wù)工人員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等群體中選拔優(yōu)秀黨員擔(dān)任村黨組織書記。圍繞大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動，進(jìn)一步完善配套政策和有關(guān)規(guī)定，穩(wěn)步推進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，努力培訓(xùn)一大批新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。要建立健全村(社區(qū))黨組織任期目標(biāo)考核和年度考核機(jī)制，制定考核辦法，將經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)目標(biāo)實行細(xì)化、量化和分解，做到權(quán)責(zé)一致、公開監(jiān)督，行政村和社區(qū)黨組織書記的調(diào)整使用、考核評議情況要在縣區(qū)黨委組織部備案。要明確農(nóng)村黨組織書記的權(quán)責(zé)范圍，切實解決好農(nóng)村基層組織負(fù)責(zé)人基本報酬和社會保障問題，適當(dāng)增加工作經(jīng)費方面補貼，探索建立村干部離崗補助金、重大特殊困難補助金，加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員力度，讓村支部書記工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障，激勵基層黨組織負(fù)責(zé)人真正做到扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)群眾。

　　第五，要更加重視基層黨建資源的整合利用，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。要強(qiáng)化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的綜合領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)功能，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制特別是黨委書記抓黨建工作責(zé)任制，形成各級黨組織高度重視、大力加強(qiáng)基層黨建工作的局面。要加強(qiáng)與相關(guān)部門和單位的溝通合作，注重把城市和農(nóng)村的組織資源、人才資源、物質(zhì)資源、信息資源等整合起來，以達(dá)到集約配置，充分利用。整合城市及其他渠道投向農(nóng)村的各種資源，建具有綜合功能的村級組織活動場所和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點，確保實現(xiàn)20xx年鄉(xiāng)村全覆蓋的目標(biāo)。城鄉(xiāng)一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員教育管理服務(wù)制度，加快建設(shè)黨員信息庫，構(gòu)建黨員管理信息化平臺。積極探索城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對幫扶的有效形式，深入開展“城鄉(xiāng)聯(lián)誼、三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以領(lǐng)導(dǎo)掛點、單位包村、干部駐村和“一對一”、“一對多”、“多對一”等形式，從政策、人才、技術(shù)、物資、信息、資金等方面幫扶農(nóng)村黨組織，相互交流黨建經(jīng)驗，共建黨員干部的鍛煉平臺。

　　第六，要更加重視黨內(nèi)民主建設(shè)，激發(fā)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的內(nèi)在動力。要全面推進(jìn)基層黨務(wù)公開，明確黨務(wù)公開內(nèi)容，規(guī)范黨務(wù)公開程序和形式，落實黨務(wù)公開責(zé)任，拓展服務(wù)黨員、聯(lián)系群眾的途徑，發(fā)揮黨務(wù)公開示范和帶動作用。要改革和完善黨內(nèi)基層選舉制度，確立堅持黨管干部原則的選舉機(jī)制，拓寬選人用人渠道，健全候選人提名制度，完善候選人介紹辦法，規(guī)范選舉程序，改進(jìn)選舉方式，積極推行基層黨組織書記“公推直選”制度。要拓寬基層黨員參與民主議事決策途徑，完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則和程序，充分發(fā)揮黨員大會的作用，扎實抓好黨代會常任制和黨代表任期制試點工作。要增強(qiáng)基層黨組織自我監(jiān)督功能，完善黨員民主監(jiān)督機(jī)制，拓寬社會監(jiān)督評價渠道。要加強(qiáng)黨員民主教育培訓(xùn)，活躍黨內(nèi)基層民主生活，多種途徑創(chuàng)新黨員參與民主實踐的條件。

　　第七，要更加重視組織部門自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)科學(xué)發(fā)展的職能作用。要以貫徹落實四中全會精神為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，著力建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢的眼界寬、思路寬、胸襟寬的學(xué)習(xí)型組工干部隊伍。要結(jié)合正在開展的“萬名組織部長下基層”活動，主動加強(qiáng)與黨員、干部和人才的聯(lián)系，積極開展好談心談話活動，熱心幫助黨員干部解決實際困難。要加強(qiáng)廉政教育，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在工作、生活、社交中保持清廉形象。要求真務(wù)實，深化基層一線調(diào)查研究，出實招求實效，切實推進(jìn)組織工作的落實。要重視多渠道挑選優(yōu)秀人才充實組工隊伍，不斷優(yōu)化組工干部隊伍結(jié)構(gòu)。要帶頭搞好公開選拔、競爭上崗，加大內(nèi)部交流輪崗力度，多崗位鍛煉干部，形成充滿活力的選人用人機(jī)制。要關(guān)心組工干部的成長進(jìn)步。對素質(zhì)好、能力強(qiáng)、有潛力的組工干部要及時提拔輸送出去，不斷拓寬組工干部的職業(yè)發(fā)展空間。要創(chuàng)建部內(nèi)工作民主討論平臺，建立健全重要事項征求意見制度，拓寬組工干部民主參與的渠道，充分提高組工干部的積極性和創(chuàng)造性。要深入細(xì)致地做好思想政治工作，加強(qiáng)與組工干部的談心談話，幫助解決工作生活上的實際困難，落實好休假、體檢制度，努力營造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的機(jī)關(guān)氛圍。要堅持從嚴(yán)治部，認(rèn)真執(zhí)行組工干部紀(jì)律要求。要完善崗位職責(zé)規(guī)范，探索實行崗位管理，加強(qiáng)績效考核，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能提高。

　　第八，要更加重視組工干部的能力建設(shè)，著力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。著眼于提高組工干部的學(xué)習(xí)運用、科學(xué)謀劃、辨德識才、組織協(xié)調(diào)、宣傳引導(dǎo)和開拓創(chuàng)新等六大方面的能力，要采取全員培訓(xùn)、分級分類培訓(xùn)、專業(yè)化培訓(xùn)和崗位練兵、掛職鍛煉等形式，切實抓好組工干部的“強(qiáng)理論”、“明方針”、“長技能”、“重實踐”的落實。要有計劃有步驟地安排組工干部參加黨校、行政學(xué)院的集中輪訓(xùn)，積極舉力各類專題組工干部培訓(xùn)班，建立健全組工干部培訓(xùn)課程體系和教材體系，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性。選派組工干部到經(jīng)濟(jì)一線、工業(yè)園區(qū)、信訪部門、農(nóng)村基層、上級機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)鍛煉或參與階段性中心工作，交任務(wù)、壓擔(dān)子，多層次、多渠道培養(yǎng)鍛煉培養(yǎng)組工干部。以組工干部的能力提升來強(qiáng)化組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展的工作水平。

　　同志們，全面貫徹落實四中全會《決定》精神，是我們加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)的重大機(jī)遇。我們要按照四中全會提出的新要求，及時掌握基層黨組織建設(shè)狀況，加大基層黨建工作的調(diào)研力度，積極探索創(chuàng)新、改進(jìn)基層黨建的新思路、新措施;要建立和完善基層黨委抓黨建、促落實的工作責(zé)任制，經(jīng)常深入基層督促檢查黨建工作，促使黨建工作任務(wù)落到實處;要把學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神同完成今年各項目標(biāo)任務(wù)、謀劃明年的工作結(jié)合起來，科學(xué)謀劃和系統(tǒng)推進(jìn)當(dāng)前和今后一個時期的組織工作;要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門自身建設(shè)，以真摯的感情、扎實的作風(fēng)、科學(xué)的方法抓好各項任務(wù)的落實，努力提高基層黨建工作科學(xué)化水平，不斷開創(chuàng)黨的基層組織建設(shè)新局面，為推動欽州科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

全市組織部長會議講話稿 篇5

　　組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的綜合職能部門，在加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)方面負(fù)有重要責(zé)任。把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精通、工作出色的部門，歷來受到各級黨委和社會各界以及廣大干部群眾的高度關(guān)注。為此，組織部結(jié)合組織系統(tǒng)先后開展的“樹組工干部形象”、“先進(jìn)性教育”、“雙滿意建設(shè)”等各項活動，深化改革、從嚴(yán)治部，全面打造組織部門“黨員之家、干部之家、知識分子之家”的整體形象。

　　一、統(tǒng)一思想，把組織部門自身建設(shè)作為事關(guān)組織工作全局的大事來抓。歷來重視組織部門的自身建設(shè)工作，部務(wù)會確立了“要建設(shè)好高素質(zhì)的干部隊伍，必須建設(shè)好一支高素質(zhì)的組工干部隊伍”的指導(dǎo)思想。市委、組織部長一直注重抓組織部門的自身建設(shè)，每次召開組織部部務(wù)會和干部大會時，都要把組織部門的自身建設(shè)作為一項重要內(nèi)容突出強(qiáng)調(diào)。在每月召開的部辦公會上，都安排時間聽取各科室關(guān)于自身建設(shè)情況的匯報。為切實加強(qiáng)對組織部門自身建設(shè)的宏觀指導(dǎo)，我們建立健全了抓組織部門自身建設(shè)的工作機(jī)制。明確規(guī)定：自身建設(shè)工作在部務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)下，由分管辦公室的副部長主管;辦公室則承擔(dān)對各科室自身建設(shè)工作的調(diào)查研究、組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)的職責(zé)，切實把組織部門自身建設(shè)作為事關(guān)組織工作全局的大事來抓。

　　二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培育好作風(fēng)。一是要求組工干部學(xué)到“深”處，自我加壓、不斷進(jìn)取，努力提高自身素質(zhì)。教育組工干部如果不愛學(xué)習(xí)，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺少銳氣，妥善安排和處理好各種事務(wù)，盡可能地擠出時間靜下心來多學(xué)習(xí)。并提出在業(yè)務(wù)上老組工要力求“精”，新組工要力求“熟”。二是堅持每周三、五下午理論集中學(xué)習(xí)日制度，并結(jié)合先進(jìn)性教育和榮辱觀教育，圍繞“如何踐行組織部門職業(yè)道德規(guī)范”、“為民勤政廉政、當(dāng)好人民公仆”、“知榮辱樹新風(fēng)、樹新風(fēng)促和諧”等主題，以座談會、大討論、講黨課、談體會、寫心得等形式，切實增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、保持先進(jìn)性。同時要求每名組工干部在工作之余多讀報紙、多看新聞、加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高理論素養(yǎng)。三是建立和落實“講學(xué)日”制度。以開展組工干部“一人一課”為載體，要求每位組工干部緊密結(jié)合新形勢下組織工作、先進(jìn)性教育、榮辱觀建設(shè)等工作，每年至少確定一個專題，撰寫一份講稿，將組工干部推向課堂，培養(yǎng)組工干部創(chuàng)新的意識。

　　三、用活載體建設(shè)好作風(fēng)。一是教育組工干部做愛崗敬業(yè)的表率。樹立只要一個人能夠把平凡的事做到盡善盡美，那就不平凡，就是創(chuàng)新;能夠把簡單的事情做好，就是不簡單的意識，使組工干部對職責(zé)范圍內(nèi)的事，有一種干不好工作食不甘味、寢食難安的責(zé)任感和使命感，迫使組工干部在工作中有創(chuàng)新。二是謀到“新”處,做解放思想、開拓創(chuàng)新的表率。要求組工干部自覺查找和克服那些不合時宜的舊思想、舊觀念，改變組織部門“嚴(yán)肅有余、活潑不足”的現(xiàn)象，樹立過分強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)就意味著落后的思維，迫使組工干部思維上有創(chuàng)新。三是落到“實”處,做求真務(wù)實、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。要求組工干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，既要有敢為人先的闖勁，又要有求真務(wù)實的干勁，堅持說老實話、做老實人、辦老實事，對每一項工作，對工作中的每一個環(huán)節(jié)，都要一絲不茍、盡心盡力地做好，時刻把眼睛盯在大局上，把心思用在事業(yè)上，把作風(fēng)擰在求實上，以實實在在的工作，創(chuàng)造實實在在的業(yè)績，迫使組工干部在工作方式上有創(chuàng)新。

　　四、鍛煉能力增強(qiáng)好作風(fēng)。一是培養(yǎng)組工干部“能干”的能力，要求組工干部把工作當(dāng)作事業(yè)干、把工作當(dāng)作專業(yè)干、把工作當(dāng)作樂趣干、把工作當(dāng)作自己的事情干，引導(dǎo)組工干部樹立工作者并快樂者的理念，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新的動力。克服“不求無功但求無過”，“領(lǐng)導(dǎo)讓干什么才干什么”的被動服從的思想，增強(qiáng)工作的主動性和責(zé)任感，始終要保持良好的工作態(tài)度、爭創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)。二是培養(yǎng)組工干部能寫的能力。要求組工干部勤動手，從事組織工作的同志一定要養(yǎng)成經(jīng)常寫作的習(xí)慣，經(jīng)常練筆，既當(dāng)“專家”，又當(dāng)“雜家”;既是“專才”，又是“通才”，處理事務(wù)不棘手，碰到難題不生疏，在工作中揮灑自如，游刃有余。寫出觀點鮮明、切合實際、分析透徹的調(diào)研報告，養(yǎng)成經(jīng)常深入基層和群眾進(jìn)行實際調(diào)查研究的好習(xí)慣，深入實際工作掌握第一手素材，發(fā)現(xiàn)新情況，挖掘新成果，特別是了解基層的黨員干部是什么樣的工作思路?群眾有什么樣的需求，使寫出來的東西有深度，與實際相符合。三是培養(yǎng)組工干部“能說”的能力。要求組工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)規(guī)章制度、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)文化、學(xué)法律，擴(kuò)大知識面，不斷提高認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力，組工干部說話說到點子上，說到位。

　　五、創(chuàng)新機(jī)制落實好作風(fēng)。一是在組織部各科室之間全面樹立“攀高爭先”的意識，目前，各科室根據(jù)自身工作實際積極創(chuàng)新工作方式方法，總結(jié)好的工作經(jīng)驗。如組織部辦公室根據(jù)工作實際，譜寫了《組工干部之歌》，開辦組織部部務(wù)公開欄。信息室重新調(diào)整思路，采用重獎組工信息的形式，積極推進(jìn)全員信息制，干部科率先在干部任免全委會票決制中引進(jìn)幻燈片，將干部的基本情況等各方面材料制成幻燈片，推進(jìn)干部考核民主化、制度化、科學(xué)化，干訓(xùn)科打破傳統(tǒng)的課堂教育方式，將課堂搬到農(nóng)村的田間地頭，增強(qiáng)學(xué)員的實際操作能力，電教辦將組織部門的重要工作以大事記的形式制成電教片，目前正在探索建立8鄉(xiāng)、四街辦的網(wǎng)絡(luò)互通問題等等;二是各科室每周對自己本周開展的工作進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)，辦公室組織每月進(jìn)行一次先進(jìn)科室評選，每半年召開一次務(wù)虛會，對半年工作進(jìn)行總結(jié)，每年年底對先進(jìn)科室、優(yōu)秀組工干部、先進(jìn)工作者進(jìn)行獎勵，并對全年被評為先進(jìn)科室不到兩次的科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。三是對具有創(chuàng)新意識和能力的同志，大膽放到重要崗位上鍛煉，近年來，對在工作崗位較為成熟的10多名組工干部，進(jìn)行輪崗交流，加大崗位鍛煉力度，使組工干部全面了解組織部門的業(yè)務(wù)工作，成為組織工作的“行家里手”，同時對工作優(yōu)秀的4名組工干部及時提拔重用，并通過嚴(yán)格的考核從基層選拔3名綜合素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng)的干部充實到組工干部隊伍中，為創(chuàng)新活動和創(chuàng)新人才的涌現(xiàn)提供最優(yōu)環(huán)境和最佳舞臺。

　　六、建好制度保證好作風(fēng)。部領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識到，要加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè)，前提是建立健全規(guī)章制度，把“八個堅持、八個反對”的具體要求落實到組織部門自身建設(shè)中，用好的制度落實作風(fēng)建設(shè)的各項要求。按照“從嚴(yán)治部、按章理部”的方針，結(jié)合xx市組工隊伍建設(shè)實際，初步形成了一整套組工干部“進(jìn)、管、用”的制度體系，編印下發(fā)了市委組織部《文件制度匯編》，制定了《組工干部言行規(guī)范》、《評議周制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》、《首問負(fù)責(zé)和限時辦結(jié)》等制度;如在思想政治建設(shè)方面，建立組工干部談心交心制度，部領(lǐng)導(dǎo)每半年與干部職工交心談心一次，及時掌握了解組工干部的思想、工作、生活等方面的情況和存在的問題，有針對性地開展思想政治工作。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面，開展建設(shè)節(jié)約型組織部門活動，推行網(wǎng)上辦公;在部門自身建設(shè)監(jiān)督方面，落實了部風(fēng)監(jiān)督員制度，從人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)街道黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和離退休老干部、老黨員、知識分子中聘請，將組織部和組工干部的各項活動置于黨員干部和群眾的監(jiān)督之下，切實樹立起“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”的公道正派形象。