關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿（精選25篇）

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇1

　　近年來，遼寧撫順市采取多種措施給組工干部“補(bǔ)鈣強(qiáng)骨”，不斷提高組工干部的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。該市深入開展“組工干部理想信念強(qiáng)化工程”，3次舉辦集中學(xué)習(xí)研討會(huì)深入學(xué)習(xí)《條例》。以“努力做黨和人民需要的好干部”為主題，組織全體組工干部開展學(xué)習(xí)交流。(中國(guó)組織人事報(bào))

　　加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是黨員干部在人民群眾中充分樹立黨的威信的需要。廣大人民群眾是通過共產(chǎn)黨員具有的思想意識(shí)和道德品質(zhì)來了解共產(chǎn)黨的，是通過共產(chǎn)黨員的人格形象來認(rèn)識(shí)共產(chǎn)黨的。共產(chǎn)黨員的個(gè)人形象如何，是否贏得廣大人民群眾的信任，在一定程度上決定著群眾對(duì)共產(chǎn)黨的信心、信念和信仰。鄧小平同志曾說：“過去我們黨無論怎樣弱小，無論遇到什么困難，一直有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，因?yàn)槲覀冇旭R克思主義和共產(chǎn)主義的信念。有了共同理想，也就有了鐵的紀(jì)律，無論過去、現(xiàn)在和將來，這都是我們的政治優(yōu)勢(shì)”。在實(shí)現(xiàn)全面深化改革，實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)的過程中，我們?nèi)匀幻媾R各種嚴(yán)峻的困難和挑戰(zhàn)。

　　面對(duì)前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險(xiǎn)，面對(duì)諸多復(fù)雜矛盾和困難，面對(duì)種種新的考驗(yàn)和磨煉，只要我們堅(jiān)持理想信念不動(dòng)搖、革命意志不渙散、奮斗精神不懈怠，就能夠奪取社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的偉大勝利。作為一名黨員干部，就要從我做起，不論世事風(fēng)云如何變幻，始終樹立遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定革命信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)身邊的人，切實(shí)把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)到不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的各項(xiàng)工作中去，在本職崗位上建功立業(yè)，造福人民群眾。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇2

　　黨章明確規(guī)定，黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。對(duì)著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍作了大量論述，提出好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，必須建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。只有廣大黨員干部真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，整個(gè)干部隊(duì)伍才能堅(jiān)強(qiáng)有力，黨和人民的事業(yè)才能不斷發(fā)展。

　　好干部要對(duì)黨忠誠(chéng)。“天下至德，莫大于忠。”對(duì)黨忠誠(chéng)是黨員干部的為政之魂、立身之本。那些理想信念動(dòng)搖、黨的觀念淡薄的干部，是非不清、立場(chǎng)不穩(wěn)、定力不夠的干部，人前一套、人后一套的干部，哪怕能力再強(qiáng)、水平再高、本事再大，都不是黨需要的好干部。好干部要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠(chéng)于黨的信仰、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于組織，思想上與黨同心，行動(dòng)上與黨同步。要堅(jiān)定理想信念，挺起精神脊梁，具有“雖千萬人吾往矣”的政治勇氣，涵養(yǎng)俯仰天地的浩然正氣。要把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前頭，牢記職責(zé)和使命，自覺同保持高度一致。對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，要一輩子，不是一陣子。黨的干部要知黨恩、感黨恩，一心一意聽黨的話、跟黨走，永不叛黨。

　　好干部要個(gè)人干凈。為政清廉是我們黨贏得民心的重要法寶。指出：“一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。”貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。打鐵還需自身硬。好干部要守住底線，不越紅線，把廉潔自律作為為官從政的人生信條和終生尊崇。要把好金錢、美色和名利關(guān)，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)，做到“手凈”，不義之財(cái)堅(jiān)決不取;做到“嘴凈”，不該說的話堅(jiān)決不說;做到“腿凈”，不該去的地方堅(jiān)決不去。要以正反兩方面典型為鏡，見賢思齊，見不賢而自省，多積尺寸之功，時(shí)常修枝剪葉，防微杜漸，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為官。

　　好干部要敢于擔(dān)當(dāng)。黨的干部擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)的是胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。目前，一些干部“為官不為”，思想境界不高，工作不負(fù)責(zé)任，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。這樣的干部不是好干部。好干部要保持一種舍我其誰的魄力，堅(jiān)持一種爭(zhēng)創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn)，具有一種奮發(fā)有為的狀態(tài)，逢山開路、遇水架橋，永不言敗、永不氣餒。好干部要敢于正視“最壞情況”，善于解決“最難問題”，積極爭(zhēng)取“最好結(jié)果”，把全部智慧和心力用在謀事干事上，做到凡是有利于黨和人民事業(yè)的，就堅(jiān)決干、加油干、一刻不停歇地干。要始終保持一股知難而進(jìn)、攻堅(jiān)克難的闖勁、沖勁、韌勁，在穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)中奮發(fā)有為，竭忠盡智地多辦一些讓老百姓拍手稱快、真心點(diǎn)贊的實(shí)事、好事、正事，創(chuàng)造無愧于人民、無愧于時(shí)代、無愧于歷史的業(yè)績(jī)。

　　政治路線確定之后，干部就是決定因素。黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺用“三嚴(yán)三實(shí)”要求自己、鞭策自己，做到時(shí)時(shí)銘記、事事堅(jiān)持、處處上心，內(nèi)化于心、外化于行，發(fā)揮“關(guān)鍵作用”，當(dāng)好黨員群眾的旗幟和標(biāo)桿，團(tuán)結(jié)凝聚全社會(huì)力量為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇3

　　日前，我聆聽了市委書記吳孟鐸所作的《堅(jiān)持黨的群眾路線，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，做焦裕祿式好黨員好干部》的輔導(dǎo)報(bào)告。吳孟鐸書記的報(bào)告既有理論高度，又結(jié)合當(dāng)下黨員干部思想實(shí)際，結(jié)合我市當(dāng)前工作，結(jié)合當(dāng)前開展的教育實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)又結(jié)合他本人從政以來尤其是教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來的切身體會(huì)，是一場(chǎng)內(nèi)涵豐富、案例詳實(shí)、生動(dòng)形象的黨性教育報(bào)告。這場(chǎng)報(bào)告發(fā)人深省，我很受感動(dòng)、很受鼓舞，不得不直面自己，深深思考這樣一個(gè)問題：在新時(shí)期如何做一名黨和人民需要的好干部。

　　怎么才算是黨和人民需要的好干部?說過，好干部的標(biāo)準(zhǔn)，大的方面說，就是德才兼?zhèn)洹＞唧w來說就是要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。對(duì)好干部的要求與我們當(dāng)下開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是一脈相承的，與他在參加十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求是完全一致的。

　　前段時(shí)間省委書記郭庚茂蒞永調(diào)研，提出希望永城在全省市縣發(fā)展中進(jìn)入排頭兵行列，發(fā)揮先進(jìn)、先行、表率作用。永城要在省直管縣(市)中做表率，就要求永城的各項(xiàng)工作走在全省的前列，這首先要有一大批好的黨員干部做保障。老干部工作是市委的一項(xiàng)重要工作，這也就要求我市老干部工作要走在全省的前列。作為永城的一名黨員干部、老干部局的第一責(zé)任人，全市離退休干部的代言人，我深感責(zé)任重大。為做一名新時(shí)期黨和老干部需要的好干部，我將努力做好以下幾點(diǎn)：

　　一、把群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”、焦裕祿精神內(nèi)化于心，堅(jiān)定理想信念

　　把信念堅(jiān)定作為好干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。只有堅(jiān)定了理想信念，煉就了“金剛不壞之身”，領(lǐng)導(dǎo)干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過、能放心。學(xué)習(xí)是堅(jiān)定理想信念的有效途徑，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)政策、學(xué)習(xí)法律、學(xué)習(xí)模范、學(xué)習(xí)講話、學(xué)習(xí)指示、學(xué)習(xí)要求，明白了作為一名新時(shí)期的黨員干部應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)“我是誰、為了誰、依靠誰”。深刻領(lǐng)會(huì)了“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的諄諄教誨。“三嚴(yán)三實(shí)”既是方法途徑，又是檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，既是思想要求，又是實(shí)踐要求，它是一個(gè)長(zhǎng)期性的、艱巨性的課題，需要堅(jiān)定信念、扎扎實(shí)實(shí)、持之以恒地加以踐行。另外，我對(duì)焦裕祿同志公仆精神、奮斗精神、求實(shí)精神、擔(dān)當(dāng)精神和奉獻(xiàn)精神有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，我要以焦裕祿同志為鏡子，時(shí)常比一比自己的公仆情懷和求實(shí)作風(fēng)，照一照自己的奮斗精神和道德情操。通過對(duì)群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”、焦裕祿精神的學(xué)習(xí)把握，我進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，提高了黨性修養(yǎng)，樹立了牢固的宗旨意識(shí)，做到吃苦在前、享受在后，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇挑重?fù)?dān)，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。

　　二、把群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”、焦裕祿精神外化于行，辦實(shí)事、解難事、做好事

　　黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主題是“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，“務(wù)實(shí)”是其重要內(nèi)容之一。多次強(qiáng)調(diào)“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”，他在“三嚴(yán)三實(shí)”中又突出一個(gè)“實(shí)”字。焦裕祿精神有一個(gè)重要內(nèi)涵，也是務(wù)實(shí)重干。“實(shí)”是新時(shí)期好干部的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。掛在嘴上的為民，如彩云，雖然華麗，卻很虛幻;落實(shí)在腳下的行動(dòng)，像種子，依托大地，茁壯成長(zhǎng)。好干部服務(wù)群眾不能只寫在紙上、停留在口頭上，關(guān)鍵是落實(shí)到行動(dòng)上。好干部要為人民群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。要帶著深厚的感情，像子女愛護(hù)父母一樣，時(shí)刻把老干部的冷暖記在心頭，把老干部的事情當(dāng)做自己的事情來做，把老干部的利益當(dāng)做自己的利益來維護(hù)，把老干部的困難當(dāng)做自己的困難來對(duì)待，從老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，從老干部最盼望、最需要、最想做的事情做起，真正把老干部的政治生活待遇落實(shí)好，同時(shí)開展多種形式活動(dòng)，讓老干部老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，安享晚年。

　　三、敢于擔(dān)當(dāng)、永不知足、開拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展

　　“為官避事平生恥。”擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。敢于擔(dān)當(dāng)，是新時(shí)期好干部的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，他要求黨的干部堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。敢于擔(dān)當(dāng)是踐行群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”和焦裕祿精神的內(nèi)在要求。另外，好黨員還要有焦裕祿同志的創(chuàng)新精神，不因循守舊，不滿足現(xiàn)狀，不甘落后，解放思想，敢闖敢干，用創(chuàng)新思維推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，這樣才能真正把實(shí)事辦好，把難事解好，把好事做好，才能把全心全意為老干部服務(wù)落到實(shí)處，才能保證我市老干部工作走在全省的前列。

　　作為一名新時(shí)期的黨員干部，我要把群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”、焦裕祿精神內(nèi)化于心、外化于行，振奮精神，務(wù)實(shí)重干，敢于擔(dān)當(dāng)，科學(xué)發(fā)展，做黨和人民需要的好干部，為建設(shè)富裕、文明、平安、生態(tài)、幸福新永城做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇4

　　同志1982年3月至1985年5月在河北省正定縣工作，不僅為正定改革開放事業(yè)作出了重大貢獻(xiàn)，還留下了很多歷久彌新的思想觀點(diǎn)和彌足珍貴的精神財(cái)富。青年時(shí)代的同志那堅(jiān)定忠誠(chéng)的政治品格、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母母锞�神、真摯深厚的為民情懷、�?qiáng)烈鮮明的問題導(dǎo)向和從嚴(yán)管黨治黨的堅(jiān)定態(tài)度，對(duì)于我們做一名合格共產(chǎn)黨員，成為黨和人民需要的好干部具有重要的指導(dǎo)和啟發(fā)意義。

　　把“知之深”作為改革決策的基礎(chǔ)

　　知之深，要深在尋求“源頭活水”。堅(jiān)持“一下到底，親自摸情況，直接聽反映，尋求‘源頭活水’”。在正定工作期間，經(jīng)常到一線調(diào)查研究，有時(shí)還在街頭親自發(fā)放《民意調(diào)查表》，從而問題找得準(zhǔn)、措施定得實(shí)，抓工作有思路、有成效。

　　知之深，要深在具備戰(zhàn)略眼光上。強(qiáng)調(diào)，“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有戰(zhàn)術(shù)措施，更要有戰(zhàn)略思維，成為各個(gè)崗位上的戰(zhàn)略家”。

　　知之深，要深在抓住主要矛盾上。當(dāng)年，十分注重通過抓主要矛盾來尋求突破、推動(dòng)發(fā)展。他親自給知名專家學(xué)者寫信，聘為正定縣顧問;親自帶隊(duì)到南方實(shí)地考察，解放思想，拓寬視野，尋求合作。這些做法抓住了發(fā)展中的主要矛盾，開創(chuàng)了正定欣欣向榮的發(fā)展局面。

　　把“愛之切”作為改革推進(jìn)的保障

　　愛之切，源于堅(jiān)定的政治品格。改革開放初期，受“文化大革命”沖擊，黨內(nèi)外個(gè)別人認(rèn)為共產(chǎn)主義是虛無縹緲的。同志認(rèn)識(shí)到這種虛無縹緲論的嚴(yán)重危害，在全縣大力開展堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念教育，斬釘截鐵地提出，共產(chǎn)黨人要有鮮明的立場(chǎng)，支持什么、反對(duì)什么必須要鮮明，特別是在大是大非面前態(tài)度要明朗，政治上要與黨中央保持高度一致。在他的倡導(dǎo)和推動(dòng)下，正定干部群眾迅速擺脫思想迷霧，滿腔熱情地投入到改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐中，掀起了“振興正定”的熱潮。

　　愛之切，源于強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。同志強(qiáng)調(diào)：“要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實(shí)情，勇于承擔(dān)責(zé)任。”

　　愛之切，源于深厚的為民情懷。在正定工作期間，同志無論是大力發(fā)展商品生產(chǎn)還是倡導(dǎo)發(fā)展“半城郊型”經(jīng)濟(jì)，無論是興辦文化教育事業(yè)還是積極支持群眾創(chuàng)業(yè)致富，所做的每一件事都立足于為人民群眾辦實(shí)事。

　　把“行之篤”作為改革成功的根本

　　行之篤，要抓住干部、人才兩個(gè)關(guān)鍵。同志推動(dòng)正定縣委制定出臺(tái)了關(guān)于廣招賢才的九條措施，引起廣泛反響，念活了一部“人才經(jīng)”，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)起飛。

　　行之篤，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，銳意改革創(chuàng)新。收錄在正定工作期間的講話、文章、書信等內(nèi)容的《知之深 愛之切》一書中，有10多篇涉及改革創(chuàng)新，提出了許多重要觀點(diǎn)，如“改革戲必須大家唱”“不講效率，改革就是一句空話”“不改革才是犯了大錯(cuò)誤”等。

　　行之篤，就要激情工作、奮發(fā)有為。上世紀(jì)80年代初，在百業(yè)待興、全縣財(cái)政收入只有1000余萬元的情況下，同志提出“抓實(shí)事，求實(shí)效，真刀真槍干一場(chǎng)”，充分體現(xiàn)了奮發(fā)有為帶領(lǐng)人民群眾致富的決心和信心。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇5

　　提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的作風(fēng)建設(shè)要求，是新時(shí)期干部的實(shí)踐準(zhǔn)則和奮斗方向。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要用好干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷堅(jiān)定理想信念、修身養(yǎng)德，做一名對(duì)黨忠誠(chéng)、人民需要的好干部。

　　一、堅(jiān)定理想信念，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)

　　對(duì)黨忠誠(chéng)，是黨的事業(yè)順利發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證。作為一名黨員干部，對(duì)黨忠誠(chéng)就是要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對(duì)忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民，不管面臨什么艱難險(xiǎn)阻，不管遇到什么大風(fēng)大浪，都要始終堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終堅(jiān)定馬克思主義的信仰，始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念。在當(dāng)今紛繁復(fù)雜的社會(huì)形勢(shì)和價(jià)值多元的社會(huì)環(huán)境下，不少黨員干部淡薄了理想信念，在關(guān)系黨和國(guó)家全局的重大政治問題上不夠清醒堅(jiān)定，信謠傳謠，陽奉陰違;忘記了為民服務(wù)的宗旨，貪圖安逸，追求享受，不思進(jìn)取，怕苦怕累，做什么事都提條件、講代價(jià);降低了做人為官的標(biāo)準(zhǔn)，把職權(quán)當(dāng)特權(quán)，把公權(quán)當(dāng)作私利，以權(quán)謀私，徇私枉法。這種種現(xiàn)象和身邊發(fā)生的一些反面案例，都警示著我們一刻都不能放松主觀世界的改造，任何時(shí)候都要經(jīng)受住考驗(yàn)，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖。要加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，悟透深刻內(nèi)涵，擰緊思想“開關(guān)”，筑牢精神高地，進(jìn)一步堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠(chéng)而執(zhí)著、至信而深厚。要堅(jiān)持“革命理想高于天”，始終擁護(hù)黨、緊跟黨，始終保持政治清醒，敢于擔(dān)當(dāng)，面對(duì)大是大非問題敢于亮劍，面對(duì)困難敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，為官有為，努力為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。要以焦裕祿、楊善洲等先進(jìn)典型為榜樣，徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠(chéng)于黨，永不背叛自己的入黨誓詞和神圣使命。

　　二、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，始終做到為民履職

　　“全心全意為人民服務(wù)”是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。黨員干部無論在什么崗位從事什么工作，都是為人民謀利益的，都應(yīng)該是群眾利益的堅(jiān)實(shí)代表，自覺踐行為民宗旨，真正深入群眾，真心融入群眾，真誠(chéng)服務(wù)群眾。要帶著對(duì)群眾強(qiáng)烈的感情，破除保守僵化，墨守成規(guī)，不求有功，但求無過，小進(jìn)即滿的陳舊觀念和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持為民用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、務(wù)實(shí)求效，用踏石留印、抓鐵留痕的闖勁，把工作往實(shí)里抓，往深里推，往細(xì)里做，求實(shí)績(jī)，不庸懶，以實(shí)干換來口碑，讓人民放心，讓群眾滿意。作為一名政協(xié)工作者，要銘記“履職為民”的宗旨，探索政協(xié)工作向基層延伸的新路徑，深入基層，深入群眾，力所能及地為群眾辦好事、解難事，做到參政為民著想、協(xié)商為民謀利、監(jiān)督為民維權(quán)、建言為民述情，用心建言謀發(fā)展，盡心盡力惠民生。

　　三、牢記黨的紀(jì)律，始終做到遵規(guī)守紀(jì)

　　“人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂”。對(duì)于一個(gè)政黨來說，紀(jì)律是生命線;對(duì)于一個(gè)黨員來說，紀(jì)律是高壓線。我們應(yīng)時(shí)刻牢記法律面前沒有特殊公民，黨紀(jì)面前沒有特殊黨員。要嚴(yán)明政治紀(jì)律，自覺在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，切實(shí)做到省委提出的“六個(gè)絕不允許”，堅(jiān)持落實(shí)黨章規(guī)定的“四個(gè)服從”，按照黨性原則要求處理問題，堅(jiān)決反對(duì)自由主義、分散主義、好人主義、個(gè)人主義，共同維護(hù)嚴(yán)而有序、依制而行的政治秩序。要嚴(yán)明組織紀(jì)律，強(qiáng)化組織觀念和紀(jì)律意識(shí)，堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格按照權(quán)限、職責(zé)和程序辦事，確保上情下達(dá)、下情上報(bào)、政令暢通。要服從組織決定，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，涉及重大問題、重要事項(xiàng)，第一時(shí)間向組織和上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，不超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏，更不搞非組織活動(dòng)，堅(jiān)決抵制和反對(duì)目無組織、自由主義，擅作主張、我行我素等惡劣行為。要嚴(yán)明工作紀(jì)律，不折不扣地貫徹落實(shí)中央和省、市委的決策部署，堅(jiān)決不搞“上有政策、下有對(duì)策”，決不在貫徹落實(shí)中央、省委和市委的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要嚴(yán)明法治規(guī)矩，增強(qiáng)對(duì)法律紀(jì)律的敬畏之心，牢記法律紀(jì)律紅線不可逾越，強(qiáng)化依法辦事意識(shí)，自覺在法治的軌道上、紀(jì)律的框架內(nèi)想問題、干工作。

　　四、堅(jiān)守道德底線，始終做到清正廉潔

　　廉潔從政是黨員干部的道德底線。黨員干部貪污腐化，就是對(duì)黨和人民事業(yè)的背叛。常言道：貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。作為黨員干部，我們要時(shí)刻繃緊拒腐防變之弦，不斷端正品行、修身立德。要強(qiáng)化品德意識(shí)。做一個(gè)好官首先要做一個(gè)好人。要銘記自己是黨的人，是組織的人，沒有黨的培養(yǎng)不可能成長(zhǎng)進(jìn)步，用感恩之心踏實(shí)工作，干而有為。要公道正派，樹立容人容事、不記恩怨的雅量，光明磊落、坦坦蕩蕩的情操，聞過則喜、虛懷若谷的胸襟，推功攬過、與人為善的氣度，堅(jiān)持原則、遵守規(guī)矩的品格。要增強(qiáng)警惕意識(shí)。隨時(shí)保持如臨深淵、如履薄冰的警惕意識(shí)，時(shí)刻牢記天上掉餡餅之時(shí)，就是地上有陷阱之時(shí)，時(shí)刻牢記教訓(xùn)就在眼前、誘惑就在身邊、陷阱就在腳下、成敗就在手中，時(shí)時(shí)處處想著黨的紀(jì)律，時(shí)時(shí)不忘國(guó)家法律，自覺堅(jiān)守黨紀(jì)國(guó)法，遠(yuǎn)離腐敗。要樹立名節(jié)意識(shí)。堅(jiān)持慎獨(dú)慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，把牢工作圈、生活圈、社交圈、娛樂圈，從一件件小事做起，從嚴(yán)從實(shí)要求自己，珍惜名節(jié)、防微杜漸，真正做到廉政與勤政于一體，干凈與干事于一身。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇6

　　在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，并明確提出“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄雀刹繕?biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵，為廣大黨員干部明確了努力方向，提供了參照標(biāo)準(zhǔn)。每一個(gè)黨員干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)講話精神，做黨和人民需要的好干部。

　　黨和人民需要的好干部要信念堅(jiān)定。黨員干部沒有理想信念，只能走向虛偽甚至墮落，可能連普通人都不如。現(xiàn)在有不少黨員干部，談到理想信念的問題，總是理不直、氣不壯，顯得無所追求。理想的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。黨員干部必須有對(duì)共產(chǎn)主義的美好憧憬，必須將馬克思主義學(xué)懂弄透，必須堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的“三個(gè)自信”，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者，志愿為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”而奮斗。

　　黨和人民需要的好干部要為民服務(wù)。擺正自己的位置，真正把群眾當(dāng)主人，把自己當(dāng)公仆。要有完成使命的能力要求，提高做群眾工作的能力，了解群眾的真正需要，明確工作的著力點(diǎn)，設(shè)計(jì)合理的目標(biāo)路徑和實(shí)施方案，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾為了共同目標(biāo)而奮斗。一個(gè)好干部，想問題、辦事情、作決策自覺把人民“擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為價(jià)值取向和衡量尺度，致力于實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。

　　黨和人民需要的好干部要勤政務(wù)實(shí)。要知道弄虛作假可能一時(shí)得利，但最終會(huì)身敗名裂;偷懶耍滑可能身體安逸，但必然導(dǎo)致精神空虛。一個(gè)干部能當(dāng)多大的官、安排什么樣的職位，不僅取決于自身的能力水平，還取決于事業(yè)需要;而發(fā)揮多大的能量、干出多大的成績(jī)，是可以通過自己的努力來實(shí)現(xiàn)的。一個(gè)好干部，謀發(fā)展、求進(jìn)步堅(jiān)持按照客觀規(guī)律辦事，求真務(wù)實(shí)、不玩虛招，真抓實(shí)干、不務(wù)虛功，把工作的著力點(diǎn)放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，創(chuàng)造無愧于人民、無愧于時(shí)代、無愧于歷史的業(yè)績(jī)。無論是事業(yè)發(fā)展的需要，還是個(gè)人進(jìn)步的需要，都呼喚黨員干部以勤政務(wù)實(shí)的作風(fēng)來抓學(xué)習(xí)、抓工作、抓提高。

　　黨和人民需要的好干部要敢于擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，當(dāng)官必須盡責(zé)，權(quán)與責(zé)從來都是相依相隨的。要敢于擔(dān)壓，對(duì)于違背原則的事情，不管壓力來自哪里，都要敢于較真、堅(jiān)決反對(duì);要敢于擔(dān)責(zé)，只要于工作有利，就不遺余力、不計(jì)個(gè)人得失認(rèn)真做好;要敢于擔(dān)難，對(duì)矛盾和問題不敷衍、不回避，著力攻堅(jiān)克難，認(rèn)真研究解決。林則徐有句名言：“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之。”一個(gè)好干部，講真理不講面子，講原則不和稀泥，要敢于正視問題不回避、承擔(dān)責(zé)任不推諉、直面矛盾不上交，平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。

　　黨和人民需要的好干部要清正廉潔。黨的干部要更加先進(jìn)、更加純潔，就必須在清正廉潔上展現(xiàn)更高水準(zhǔn)。一個(gè)好干部要做到敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力。要將權(quán)力當(dāng)成“公器”，只為公眾利益用權(quán);要認(rèn)識(shí)到權(quán)力是把“雙刃劍”，謹(jǐn)防因?yàn)闉E權(quán)、擅權(quán)而被權(quán)力所傷。一個(gè)好干部要有一個(gè)“百毒不侵”之身、“金剛不敗”之軀，為官從政把住一個(gè)前提：不謀私，守住一條底線：不腐敗，物欲橫流面前始終保持恬淡寧靜的心態(tài)，看事業(yè)重如山，視名利淡如水，懷一身正氣、灑兩袖清風(fēng)。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇7

　　著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，是黨和人民發(fā)展事業(yè)的需要，在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話把好干部概括為信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，為我們識(shí)別和選拔好干部指明了方向，黨的干部要按照這二十字要求在工作生活中磨礪鍛煉自己，使自己成為黨和人民需要的好干部。

　　第一、要堅(jiān)定信念。要堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想，胸懷遠(yuǎn)大目標(biāo)，始終堅(jiān)定對(duì)馬克思主義信仰。堅(jiān)信馬克思主義是科學(xué)，努力學(xué)習(xí)馬克思主義的基本理論，堅(jiān)持辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，堅(jiān)持用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法分析問題和解決問題。要堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念，獻(xiàn)身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)，明白我們?yōu)槭裁粗荒茏咧袊?guó)特色社會(huì)主義事業(yè)，而不能走別的道路的原因，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，增強(qiáng)堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義的自覺性和堅(jiān)定性。要用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，矢志不渝的為現(xiàn)階段的目標(biāo)而奮斗。要掌握中國(guó)特色社會(huì)主義的精神實(shí)質(zhì)，以中國(guó)特色社會(huì)主義為指導(dǎo)，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索，在實(shí)踐中開創(chuàng)新路，在改革中完善制度，不斷豐富和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。

　　第二、要為民服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的唯一宗旨，我們黨一切執(zhí)政活動(dòng)最終目的都是為人民謀利益，黨的干部要正確處理自己和人民群眾的關(guān)系，永遠(yuǎn)做人民公仆。要堅(jiān)持人民群眾是歷史主體，是歷史的創(chuàng)造者，堅(jiān)信群眾是真正的英雄的唯物史觀，在為民服務(wù)中增長(zhǎng)才干和提高覺悟，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，做到人民利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民利益，當(dāng)個(gè)人利益和人民利益相沖突時(shí)，要自覺放棄個(gè)人利益，甚至可以為黨和人民利益犧牲自己的一切。

　　第三、要勤政務(wù)實(shí)。改革開放以來，我們?nèi)〉昧司薮蟮某煽?jī)，同時(shí)出現(xiàn)了前所未有的新問題、新矛盾，這些問題矛盾我們繞不開、躲不過。黨的干部為什么要勤于政務(wù)呢?俗話說，房子是要經(jīng)常打掃的，不打掃就會(huì)布滿灰塵，同樣道理，問題也是要及時(shí)解決的，不解決就會(huì)水決長(zhǎng)提，不可收拾。勤于政務(wù)就要始終保持慎始慎微的敏銳觸角，未兆先謀，防患未然，以只爭(zhēng)朝夕的精神把問題解決在萌芽狀態(tài)，對(duì)于出現(xiàn)的問題要及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決，不能任由問題從小到大，推脫責(zé)任，最終導(dǎo)致問題變成災(zāi)難。做到勤政就是要提前預(yù)防問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)解決問題。另外還要?jiǎng)?wù)實(shí)，要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)所處的客觀條件做決策，不搞不切實(shí)際的高指標(biāo)。要認(rèn)真調(diào)查研究，做到問題爛熟于心，針對(duì)問題采取措施，不搞瞎指揮。要實(shí)事求是，不主觀臆斷，拍腦袋想當(dāng)然做決策。要把解決實(shí)際問題作為根本職責(zé)，在務(wù)求實(shí)效上取得政績(jī)。不急功近利，不好大喜功，以自己的辛苦指數(shù)換群眾幸福指數(shù)。

　　第四、要敢于擔(dān)當(dāng)。俗話說：“大事難事看擔(dān)當(dāng)”。作為黨的干部要承擔(dān)起歷史責(zé)任，切實(shí)負(fù)起責(zé)來，在其政謀其位，對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)。弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，以黨和人民的事業(yè)為重，勇敢承擔(dān)起強(qiáng)國(guó)富民的職責(zé)。不怕難、不避事，以自己的高尚人格團(tuán)結(jié)同事、凝聚人心，困難面前撐得起，風(fēng)波面前立的定，胸懷大局，實(shí)干創(chuàng)業(yè)，以擔(dān)當(dāng)?shù)挠職忤T就輝煌，在關(guān)鍵時(shí)刻讓黨放心、讓人民放心。在大事面前不矮一截，在成績(jī)面前再接再厲，任憑風(fēng)吹浪打我自巋然不動(dòng)，始終成為一個(gè)單位一個(gè)部門的主心骨。總之，擔(dān)當(dāng)就是負(fù)責(zé)，擔(dān)當(dāng)就是風(fēng)格，擔(dān)當(dāng)就是勇氣，擔(dān)當(dāng)就是胸襟。擔(dān)當(dāng)源于使命，擔(dān)當(dāng)是成事之本，力量之源。

　　最后、要清正廉潔。黨章規(guī)定：“黨除了工人階級(jí)和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益”。“中國(guó)共產(chǎn)黨黨員永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作職權(quán)外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)”。清正廉潔是干部的立身之本，是黨的純潔性的表現(xiàn)。一個(gè)政黨如果謀求私利和特權(quán)，就會(huì)遭到人民的唾棄，最終喪失執(zhí)政的地位。清正廉潔也是黨的干部對(duì)人民的莊嚴(yán)政治承諾，是黨的干部的政治生命。黨的干部為人民的利益可以舍棄一切，這是群眾擁護(hù)黨的理由，也是黨能長(zhǎng)期生存的法寶。中國(guó)共產(chǎn)黨人以計(jì)利當(dāng)計(jì)天下利的胸懷走到今天，也必然要以大公無私的精神走向明天。歷史昭示我們貪污腐化最終會(huì)失去民心、喪失政權(quán)。“唯公則生明;唯廉則生威”。黨的干部要以清清白白做官、堂堂正正做人、干干凈凈做事要求自己，捧著一顆心來，不帶半根草去，拒腐蝕永不沾，保持共產(chǎn)黨人一心為民的本色，用人民的擁護(hù)支持鑄就千軍萬馬的銅墻鐵壁，使我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地，摧不垮打不倒。只有人民才有選擇自己利益代表的權(quán)利，只有保持清正廉潔才能對(duì)人民有交代，我們每個(gè)黨的干部都要牢記這句話。如果說立黨為公是共產(chǎn)黨的執(zhí)政之基，那么清正廉潔則是人民擁護(hù)黨的最好保險(xiǎn)。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇8

　　敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種勇氣、一種能力，只有敢于承擔(dān)自己所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任、敢于破解困難和矛盾、敢于承認(rèn)工作中的失誤、敢于跟不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，才能真正地做一名敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>

　　做敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹恳�提升能力水平，在學(xué)中干，在干中學(xué)，實(shí)現(xiàn)學(xué)以達(dá)理、學(xué)以致用、學(xué)以興業(yè)的效果;強(qiáng)化工作作風(fēng)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)舉措約束自己，把看準(zhǔn)的事一抓到底，抓出成效來。清清白白做人，干干凈凈干事。

　　做敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚�在具體工作中，越是尖銳的矛盾、難啃的“硬骨頭”，越應(yīng)拿出更大的政治勇氣和智慧堅(jiān)決推進(jìn)，一定要有迎難而上不退縮、不達(dá)目的不罷休的魄力。要敢于沖破舊觀念的束縛、破除體制機(jī)制的弊端，充分發(fā)揮創(chuàng)造力，敢于創(chuàng)新，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。

　　做敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚�要有腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)精神;要善于琢磨，做好調(diào)研，找準(zhǔn)病灶，提高決策辦事的科學(xué)性、嚴(yán)密性與嚴(yán)謹(jǐn)性;要吃得了苦，挑得起擔(dān)，在謀求發(fā)展上避虛求實(shí)，不退縮，勇于擔(dān)當(dāng)。

　　做敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚�要忠心耿耿為黨和人民的事業(yè)勤奮工作，明確自己的崗位職責(zé)，千方百計(jì)克服困難干好工作，干出業(yè)績(jī)，做到忠于職守，盡職盡責(zé)，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，當(dāng)好為群眾干事創(chuàng)業(yè)的忠實(shí)實(shí)踐者。同時(shí)要密切聯(lián)系群眾，樹立“全心全意為人民服務(wù)”的思想和敬業(yè)精神，心里時(shí)刻裝著群眾，始終把群眾的利益放在第一位，職為民守、責(zé)為民盡、利為民謀、益為民求。

　　總之，擔(dān)當(dāng)?shù)谋澈笫瞧犯瘛⑹悄芰Γ�敢于�?dān)當(dāng)就要做到自身硬，對(duì)自己有要求，不放松自己，做到一心為公、事事出于公心，無私才能無畏。只有帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，擁有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬本領(lǐng)，提高科學(xué)決策、履職盡責(zé)的能力，有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇9

　　“三嚴(yán)三實(shí)”科學(xué)概括了加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)一系列規(guī)定要求，豐富了管黨治黨思想理念，是既符合國(guó)情黨情實(shí)際又與時(shí)俱進(jìn)的理論創(chuàng)新，同時(shí)也為我們加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，做“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部明確了目標(biāo)方向、提供了重要遵循。

　　當(dāng)前，我們干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，獲得廣大干部群眾充分認(rèn)可。但是，從省委巡視工作、教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)和屆中考核反饋情況看，特別是近期發(fā)生在瓊海的幾起腐敗案件情況看，我們干部隊(duì)伍建設(shè)與“三嚴(yán)三實(shí)”要求還有很多不相適應(yīng)的地方，與“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的標(biāo)準(zhǔn)還有不小的距離，比如信仰信念開了缺口、規(guī)矩意識(shí)開始淡化、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)浮躁、宗旨意識(shí)樹得不牢、維護(hù)群眾利益不力、辦事效率不高、謀事缺乏主動(dòng)性和前瞻性等等。

　　每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要端正思想，以嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，自覺對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和習(xí)關(guān)于從嚴(yán)治黨的要求上來，以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺，做一身忠誠(chéng)、一身干凈、一身擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>

　　要緊扣中央提出的“三個(gè)著力”和“三個(gè)見實(shí)效”，對(duì)查找梳理出的問題即行即改，把群眾反映強(qiáng)烈、影響面大的“不嚴(yán)不實(shí)”問題納入專項(xiàng)整治。要做到專題教育與日常工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，把干部隊(duì)伍的心氣凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，用瓊海市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展、健康發(fā)展向省委、向全市廣大的干部群眾交上一份合格答卷。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇10

　　自黨的以來，圍繞國(guó)家改革發(fā)展穩(wěn)定、治黨治國(guó)治軍、內(nèi)政外交國(guó)防等發(fā)表了一系列重要講話，這些講話是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的思想引領(lǐng)、精神旗幟和行動(dòng)指南。其中在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話，突出強(qiáng)調(diào)要把選人和用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。這一重要要求，集中體現(xiàn)了黨中央對(duì)干部工作的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)，高屋建瓴、切中要害，為做好新形勢(shì)下的干部工作指明了方向。

　　我們要以關(guān)于干部工作的重要論述為基礎(chǔ)，準(zhǔn)確把握干部選拔任用的基本要求，做到知人有道、識(shí)人有法、用人有據(jù)、公正公信。一是要明確“五條標(biāo)準(zhǔn)”。指出：“好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。二是要堅(jiān)持“基本原則”。指出：“我們黨是執(zhí)政黨，用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)”。三是要把握“正確導(dǎo)向”。指出：“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”，“用人導(dǎo)向是最重要的導(dǎo)向”。我們要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持注重基層的導(dǎo)向，這是我們黨用人思想的傳承和發(fā)展，有利于解決干部選拔中出現(xiàn)的“四唯”問題，真正做到選賢任能、知人善任。四是要遵循“程序方法”。新出臺(tái)的《干部任用條例》對(duì)干部選拔任用的程序和方法進(jìn)行了修訂和完善，例如在框架設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，增設(shè)“動(dòng)議”，規(guī)范了干部選拔任用的初始環(huán)節(jié);在民主推薦環(huán)節(jié)，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”，既防止把推薦票等同于選舉票、簡(jiǎn)單以票取人，又發(fā)揮了民主推薦作為選準(zhǔn)用好干部重要手段的作用;在考察環(huán)節(jié)，突出對(duì)政治品質(zhì)和道德品行、科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)、廉政情況的考察，既能防止單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度評(píng)定政績(jī)的偏向，又能防止“帶病提拔”問題。同時(shí)，對(duì)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、破格提拔等進(jìn)行規(guī)范完善，形成了可操作、可檢驗(yàn)、可追責(zé)的閉環(huán)系統(tǒng)，提高了選人用人的科學(xué)化、規(guī)范化水平。五是要把握“紀(jì)律監(jiān)督”。新《干部任用條例》著力貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部”和“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的要求，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的全程監(jiān)督，充實(shí)調(diào)整“十不準(zhǔn)”紀(jì)律，提出對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為嚴(yán)厲查處、嚴(yán)肅追責(zé)，進(jìn)一步明確了干部選拔任用不可逾越的“底線”和不可觸碰的“高壓線”，以剛性的紀(jì)律端正選人用人的風(fēng)氣。

　　強(qiáng)調(diào)：“令在必信，法在必行”。作為干部考核選拔人員首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于干部工作的重要講話精神和新出臺(tái)的《干部任用條例》，以身作則、率先垂范，增強(qiáng)政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律觀念，切實(shí)貫徹執(zhí)行。其次要嚴(yán)格執(zhí)行好，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，特別是把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重考察干部的理想信念。嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格遵守動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等干部工作基本流程，凡沒有經(jīng)過規(guī)定程序的，一律不考察、不研究、不呈報(bào)、不上會(huì)。嚴(yán)格導(dǎo)向，堅(jiān)持重黨性、重品行、重實(shí)績(jī)、重基層、重公認(rèn)，特別注重選拔政治堅(jiān)定、基層經(jīng)驗(yàn)豐富、處理復(fù)雜問題能力強(qiáng)的干部。嚴(yán)格責(zé)任，強(qiáng)化各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到“誰提名、誰負(fù)責(zé)”，“誰考察、誰負(fù)責(zé)”，“誰監(jiān)督、誰負(fù)責(zé)”，凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題的要進(jìn)行倒查，既要嚴(yán)厲查處當(dāng)事人、也要嚴(yán)肅追究責(zé)任人，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。最后要做到監(jiān)督檢查，采取巡視、專項(xiàng)督查和群眾監(jiān)督等形式，對(duì)貫徹執(zhí)行新《干部任用條例》情況進(jìn)行常規(guī)性督促檢查，重點(diǎn)看原則是否偏離、標(biāo)準(zhǔn)是否走樣、程序是否變通、紀(jì)律是否放松，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)糾正，確保新《干部任用條例》不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保選人用人風(fēng)清氣正，為各項(xiàng)工作順利開展提供組織保證。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇11

　　201x年10月27日，瀘州市優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)第二期培訓(xùn)班開學(xué)典禮在市委黨校隆重舉行。市委、組織部長(zhǎng)、黨校校長(zhǎng)蒲芝龍同志作的專題輔導(dǎo)報(bào)告，震人發(fā)聵，不禁讓筆者想到了“如何做一名黨和人民需要的好干部?”這么一個(gè)老話題。筆者認(rèn)為要從為人、處事和修德三個(gè)方面加以完善和提高。

　　為人就是要人品好、善學(xué)習(xí)、有追求。做人一定要人品好。良好的人品可以產(chǎn)生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影響力，不令而從，不怒而威。而小肚雞腸、斤斤計(jì)較往往只能作繭自縛，最后使自己陷入四面楚歌的境地。善學(xué)習(xí)，一方面要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論、政策、方針和路線，提高自己的政治素質(zhì)和理論水平;要注重加強(qiáng)哲學(xué)的學(xué)習(xí)，開闊視野、增強(qiáng)思辨性。另一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的法律法規(guī)以及其他業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己駕馭本職工作的能力。做人還要有追求，追求理想，追求公平，追求正義，追求事業(yè)。用好業(yè)余時(shí)間，多培養(yǎng)美好健康的生活情趣和追求。人生當(dāng)然應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)烈的追求意識(shí)，但不能從追求滑向苛求，變成一種不顧條件、不計(jì)手段、不講代價(jià)的占有欲，這是需要警惕的。

　　處事就是要思路清、方法好、能力強(qiáng)。新思路開辟新道路，有新思路就能創(chuàng)造新成績(jī)。反之，沒有思路就沒有出路，沒有作為，沒有前途。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地想想自己的工作思路是否清晰、正確?應(yīng)怎樣調(diào)整和完善?同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)靈活運(yùn)用馬克思主義世界觀和方法論，實(shí)行一套行之有效的運(yùn)行機(jī)制和工作方法，做到制度規(guī)范、組織保證、行政手段一起上，把握工作的重點(diǎn)、特點(diǎn)和難點(diǎn)，運(yùn)用好方式方法，有針對(duì)性地解決問題。此外，能力不單是獨(dú)自完成工作的能力，也不單是管人的能力，還包括影響人的能力;不單是激勵(lì)下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力。領(lǐng)導(dǎo)干部還需要具有較強(qiáng)的分析、判斷和概括能力，組織、指揮和控制能力，溝通、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力;經(jīng)歷長(zhǎng)年累月的磨煉和經(jīng)驗(yàn)積累，立于風(fēng)口浪尖處變不驚，面對(duì)壓力舉重若輕，干起工作才能有條不紊。

　　修德就是要敢擔(dān)當(dāng)、守底線。告誡干部要“事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一定要擔(dān)當(dāng)，既需要勇氣，也需要智慧和能力。當(dāng)前，在工作和生活中，我們面對(duì)著紛繁的利益、太多的誘惑和無數(shù)的陷阱。越是這樣，我們?cè)揭獓?yán)格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正確行使手中的權(quán)力。要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。堅(jiān)持潔身自好，自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨(dú)，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米�壓力�?/p>

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇12

　　黨章明確規(guī)定，黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。對(duì)著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍作了大量論述，提出好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，必須建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。只有廣大黨員干部真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，整個(gè)干部隊(duì)伍才能堅(jiān)強(qiáng)有力，黨和人民的事業(yè)才能不斷發(fā)展。

　　“干”字精神，就是要以忠為魂，像毛豐美那樣“一顆紅心向著黨”。學(xué)習(xí)毛豐美，就要像他那樣，始終對(duì)黨忠誠(chéng)，做忠誠(chéng)于黨、聽黨指揮的模范和表率。確保任何時(shí)候、任何情況下都向看齊，以對(duì)黨的無比忠誠(chéng)凝聚起強(qiáng)大的精神力量，著力推動(dòng)振興發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的有效落實(shí)。

　　“干”字精神，就是要以民為本，像毛豐美那樣“俯首甘為孺子牛”。要向毛豐美那樣，把人民滿意作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要俯下身子當(dāng)人民的“勤務(wù)員”，張開雙臂做百姓的“保護(hù)傘”，在為民謀福中涵養(yǎng)“孺子牛”情懷，從人民群眾中汲取推動(dòng)振興發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

　　“干”字精神，就是要以責(zé)為先，像毛豐美那樣“敢叫日月?lián)Q新天”。當(dāng)前，遼寧正處在“滾石上山、爬坡過坎”的關(guān)鍵階段，我們要以毛豐美為榜樣，弘揚(yáng)“干”字精神，搶抓機(jī)遇主動(dòng)作為。要勇于探索創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

　　“干”字精神，就是要以廉為重，像毛豐美那樣“只留清氣滿乾坤”。廉潔自律是黨員干部一輩子的必修課。因此，要堅(jiān)持嚴(yán)格教育管理干部，念好“緊箍咒”，常敲“警示鐘”，擰緊“安全閥”;以正氣育人才、揚(yáng)清風(fēng)、樹形像。要常懷律己之心，做到“嘴不饞”、“手不伸”、“腿不軟”，始終保持清正廉潔，以清守德，以廉修德。

　　好干部應(yīng)心系百姓勇?lián)��?dāng)。好干部就應(yīng)踐行我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，思民之所想，憂民之所慮，體民之所苦，聆聽百姓的呼聲，了解百姓的訴求，多為百姓解難事、做好事、辦實(shí)事，不計(jì)較個(gè)人得失。在工作上有擔(dān)當(dāng)，面對(duì)挫折敢擔(dān)當(dāng)。當(dāng)工作中有困難不畏懼、不氣餒、不抱怨、不找借口;當(dāng)工作中有問題，頂著壓力也要干，對(duì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)，要有身先士卒的勇氣，真正做到造福一方的好干部。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇13

　　治國(guó)之要，首在用人。黨的以來，堅(jiān)持和運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，圍繞培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部這條主線，提出一系列選人用人的新思想新觀點(diǎn)新要求，極大地豐富和發(fā)展了黨的干部路線，形成具有鮮明時(shí)代特色的選人用人思想，為做好新時(shí)期干部工作提供了重要指導(dǎo)和根本遵循。

　　一、堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向

　　我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，不同歷史時(shí)期，對(duì)干部德才的具體要求又有所不同。1937年，毛澤東同志提出黨的干部應(yīng)該具有的“性格和作風(fēng)”，實(shí)際上是對(duì)干部標(biāo)準(zhǔn)的初步論述。之后，毛澤東同志還提出了“才德兼?zhèn)?rdquo;“又紅又專”等標(biāo)準(zhǔn);鄧小平同志提出了干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方針;提出了“以德治國(guó)”重要思想，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣;強(qiáng)調(diào)選人用人要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋�培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部隊(duì)伍。

　　著眼于我們黨正在進(jìn)行的具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，提出好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。同時(shí)，又向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的作風(fēng)要求，強(qiáng)調(diào)縣委書記要做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”。

　　提出的“二十字”標(biāo)準(zhǔn)和一系列要求是相互貫通、有機(jī)統(tǒng)一的，是“打鐵還需自身硬”的核心要素。新時(shí)期的好干部標(biāo)準(zhǔn)，與黨一貫堅(jiān)持的干部標(biāo)準(zhǔn)既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)出新的時(shí)代內(nèi)涵，是干部自我修養(yǎng)的標(biāo)桿，是組織選人用人的衡量尺度，是培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部、建設(shè)一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的根本遵循。

　　二、堅(jiān)持黨管干部原則，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用

　　用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)之一，“黨管干部”的核心是保證黨對(duì)干部選拔任用工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。我們黨一路走來，在干部管理的具體環(huán)節(jié)上雖然多次調(diào)整，但黨管干部原則一直沒有改變，這是我們的事業(yè)取得成功的決定性因素。黨的以來，反復(fù)強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持黨管干部原則、發(fā)揮好黨組織在選人用人工作中的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。

　　一是必須加強(qiáng)黨委(黨組)、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門在干部選拔任用中的權(quán)重，解決唯票、唯分、唯GDP、唯年齡等問題。一針見血指出了一段時(shí)期干部工作中出現(xiàn)的“四唯”問題的要害。就解決唯票問題，指出，推薦票只能作為用人的重要參考，不能作為用人的唯一依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門最了解干部的德才和實(shí)績(jī)，他們?cè)谕扑]干部方面的權(quán)重應(yīng)該適當(dāng)加強(qiáng)。就解決唯分問題，指出，公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍和規(guī)模要合理，不宜硬性規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)性選拔比例，更不能搞什么“凡提必競(jìng)”。就解決唯GDP問題，指出，要改進(jìn)考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)又看潛績(jī)，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡(jiǎn)單以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率來論英雄了。就解決唯年齡問題，指出，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，并不意味著提拔任用每個(gè)干部都要是年輕的，也不是每個(gè)班子都要硬性配備年輕干部，更不是不同層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減，要使班子形成合理的梯次配備。

　　二是必須公道正派選人用人，讓用人風(fēng)氣真正純潔起來。選人用人上的不正之風(fēng)仍然是干部群眾最不滿意的問題之一。原因固然是多方面的，但很重要的一點(diǎn)是公道正派上出了問題。選人用人上只要堅(jiān)持公道正派，其他都會(huì)變得簡(jiǎn)單起來;如果公道正派上出了問題，再好的制度也難以落實(shí)，再好的干部也可能選不出來。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部。堅(jiān)決整治“關(guān)系網(wǎng)”“潛規(guī)則”等不健康因素，嚴(yán)肅整治違反黨的組織人事紀(jì)律行為，對(duì)跑官要官、買官賣官的決不姑息，讓人民群眾真切感受到“官”是“干出來的”，不是“跑出來的”，使用人之風(fēng)真正純潔起來。

　　三是必須按照規(guī)矩選人用人，嚴(yán)格選拔紀(jì)律。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委(黨組)集體討論作出任免決定，或者提出推薦、提名的意見，不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作。要敢于堅(jiān)持原則，有那么一種只問是非、不計(jì)得失的氣節(jié)，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個(gè)人得失所困，敢于為好干部說公道話，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛、弄虛作假、不干實(shí)事、會(huì)跑會(huì)要的干部真正沒市場(chǎng)、受懲戒。

　　三、立體看人，精準(zhǔn)識(shí)人

　　指出，知人不深、識(shí)人不準(zhǔn)，往往會(huì)出現(xiàn)用人不當(dāng)、用人失誤。對(duì)干部要立體考察、透視甄別、切片化驗(yàn)、會(huì)診辨析，把好干部選出來、用起來。

　　一要近距離接觸干部。考察識(shí)別干部，功夫要下在平時(shí)，并注意重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻。要多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部。要觀察干部對(duì)重大問題的思考，看其見識(shí)見解;觀察干部對(duì)群眾的感情，看其品質(zhì)情懷;觀察干部對(duì)待名利的態(tài)度，看其境界格局;觀察干部處理復(fù)雜問題的過程和結(jié)果，看其能力水平。

　　二要堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部。要注重干部一貫表現(xiàn)和全部工作。對(duì)那些勇?lián)��?dāng)、有本事、堅(jiān)持原則、不怕得罪人、個(gè)性鮮明的干部，組織上一定要為他們說公道話;對(duì)拍腦袋決策、拍胸脯蠻干，然后拍屁股走人的干部要終身追責(zé)。

　　三要健全考察機(jī)制和辦法。要改進(jìn)考核方法手段，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解。如對(duì)各級(jí)各部門黨組織負(fù)責(zé)人特別是黨委(黨組)書記的考核，首先要看抓黨建的實(shí)效;對(duì)貧困縣黨政負(fù)責(zé)同志的考核，要提高減貧、民生、生態(tài)方面指標(biāo)的權(quán)重。

　　四要知事識(shí)人、用當(dāng)其時(shí)。用什么人、用在什么崗位，一定要從工作需要出發(fā)，以事?lián)袢耍�不能�?jiǎn)單把職位作為獎(jiǎng)勵(lì)干部的手段。要堅(jiān)持從事業(yè)需要、工作需要出發(fā)，認(rèn)真分析不同崗位的具體特點(diǎn)、工作要求和任職條件，該用什么人就用什么人，什么人合適就用什么人，做到人崗相適、人事相宜。如果只看資歷、論資排輩，搞平衡照顧、將就湊合，就會(huì)既損害事業(yè)發(fā)展又影響干部成長(zhǎng)。

　　四、階梯式培養(yǎng)、遞進(jìn)式歷練，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑

　　多次強(qiáng)調(diào)，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑事關(guān)干部隊(duì)伍的良性發(fā)展，并深刻指出：“好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。”對(duì)此作了一系列深刻闡述。

　　第一，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯。培養(yǎng)干部，要抓好黨性教育這個(gè)核心，抓好道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，加強(qiáng)宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)教育，補(bǔ)足精神之“鈣”。干部還要認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責(zé)的知識(shí)基礎(chǔ)。

　　第二，強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉。好干部除了要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還要加強(qiáng)實(shí)踐。要積極為干部鍛煉成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，將干部放到不同層級(jí)、不同崗位、不同職務(wù)上鍛煉。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。

　　第三，經(jīng)過必要的臺(tái)階。不能“唯臺(tái)階”論，但必要的臺(tái)階也是要的，一步登天在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代是行不通的。早熟的果子長(zhǎng)不大，拔苗助長(zhǎng)易夭折。干部多“墩墩苗”沒有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。實(shí)踐也表明，沒有經(jīng)過必要?dú)v練，“火箭式”上升的干部，是靠不住的、也成不了事。

　　第四，從嚴(yán)從實(shí)管理干部。管人就要管思想、管作風(fēng)。把“認(rèn)真”作為干部管理的一條重要原則，要用好談心談話這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)，定期、經(jīng)常、主動(dòng)地與領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話，對(duì)有問題反映、有傾向性問題的，要及時(shí)咬咬耳朵、扯扯袖子，防止小毛病演化成大問題。

　　五、調(diào)動(dòng)干部積極性、提升工作精氣神

　　熱情關(guān)心干部、調(diào)動(dòng)干部積極性，是高度關(guān)注的問題。指出，由于成長(zhǎng)經(jīng)歷、社會(huì)環(huán)境、政治生態(tài)等多方面因素影響，當(dāng)前干部隊(duì)伍也存在種種復(fù)雜情況，一個(gè)突出問題就是部分干部思想困惑增多、積極性不高，存在一定程度的“為官不為”。這個(gè)問題極為重要，現(xiàn)在看來也十分緊迫。

　　“為官不為”主要有三種情況，即能力不足而“不能為”、動(dòng)力不足而“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足而“不敢為”。怎樣解決這個(gè)問題?指出：一是把嚴(yán)格管理和熱情關(guān)心結(jié)合起來。既要求干部自覺履行組織賦予的各項(xiàng)職責(zé)，嚴(yán)格按照黨的原則、紀(jì)律、規(guī)矩辦事，不濫用權(quán)力、違紀(jì)違法，又對(duì)干部政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，推動(dòng)廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng);既鼓勵(lì)創(chuàng)新、表揚(yáng)先進(jìn)，也允許試錯(cuò)、寬容失敗，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。二是以正確用人導(dǎo)向來激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。要充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾兩個(gè)積極性，搞好正面引導(dǎo)，加強(qiáng)責(zé)任追究。干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干，其中積極性又是首要的。要保護(hù)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來。三是做到“三個(gè)區(qū)分開來”。要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級(jí)尚無明確限制的探索性實(shí)驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)改革的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇14

　　最近新上任的山西介休市市委書記丁雪欽在朋友圈火了一把，他在全市干部大會(huì)上言辭犀利、用語直接，批評(píng)一些干部“你連老百姓撒尿的問題都解決不好，老百姓還能尿你嗎?”，還義憤填膺地指出部分官員對(duì)老百姓上訪問題置之不理“牛皮哄哄”。丁雪欽直言不諱地披露了干部身上的“疾病”，更用接地氣兒的語言傳達(dá)出群眾對(duì)“生病”干部的不滿。

　　腐敗問題是損害黨員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性，危害社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的危險(xiǎn)性毒素，黨員干部一旦感染上這一毒素便得上了不干事、不擔(dān)當(dāng)、不作為的“疾病”。以來，中央全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，大力整治“四風(fēng)”，使不少“帶病”干部紛紛“下馬”，有效地治理了政治生態(tài)環(huán)境，但干部“生病”很重要一方面原因就是“帶病提拔”。

　　近日，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，明確各級(jí)黨委對(duì)于選人用人的主體性責(zé)任，這是黨的建設(shè)工作中對(duì)于整治腐敗問題的制度性設(shè)計(jì)。早在20xx年，就強(qiáng)調(diào)過“要抓早抓小，基礎(chǔ)在下，上下聯(lián)動(dòng)，把問題化在地市和縣一級(jí)，有效防止‘帶病提拔’”。《毛澤東選集》中也記錄著毛主席對(duì)選拔干部的正確認(rèn)識(shí)，他說“指導(dǎo)偉大的革命，要有許多好的干部。政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，而識(shí)別干部要“堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。”

　　任人唯賢，防止“帶病提拔”，如《意見》所言和領(lǐng)導(dǎo)人所見，此舉關(guān)鍵在于要有識(shí)人之術(shù)和用人之術(shù)。在識(shí)人方面，首先確定什么才是好干部，“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政五是、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，簡(jiǎn)言之就是德才兼?zhèn)渑c堅(jiān)持走群眾路線;其次找到識(shí)別好干部的方法，注重對(duì)干部道德品行、工作政績(jī)的日常調(diào)研和督查巡視，考量其重大、關(guān)鍵時(shí)期表現(xiàn)，尤其要重視群眾口碑，廣泛深入了解干部，打牢日常了解、綜合研判兩個(gè)基礎(chǔ)。在用人方面，怎樣才能把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)掘出來、合理使用起來，堅(jiān)決擋住在政治品行、作風(fēng)表現(xiàn)上帶病的干部。一是考察全面，樹立正確的用人導(dǎo)向，加強(qiáng)綜合分析研判，多層次、多渠道、多側(cè)面了解干部，近距離、有原則、經(jīng)常性接觸干部，大力培養(yǎng)、大膽使用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?二是責(zé)權(quán)明晰，完善選人用人主體責(zé)任制，抓緊、抓實(shí)把關(guān)責(zé)任到部門、到個(gè)人，避免因利益關(guān)系、責(zé)權(quán)疏漏導(dǎo)致的“帶病提拔”;三是監(jiān)督到位，重視紀(jì)檢監(jiān)察部門的督導(dǎo)巡視工作和社會(huì)各界的輿情反映情況，對(duì)干部“健康狀況”進(jìn)行分析研判;四是追究倒逼，對(duì)于把關(guān)不嚴(yán)、考察不準(zhǔn)、監(jiān)督不力，造成“帶病提拔”現(xiàn)象的行為嚴(yán)肅追究、及時(shí)通報(bào)，從而倒逼責(zé)任落實(shí)，形成風(fēng)清氣正的良好用人環(huán)境。

　　丁雪欽對(duì)前任干部不留面子的批判，事實(shí)上道出了此前山西省塌方式的腐敗問題，山西曾依靠煤炭資源優(yōu)勢(shì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭迅猛，財(cái)政收入充足，卻也使很多黨員干部患了政治上的“疾病”。而今伴隨著經(jīng)濟(jì)下行趨勢(shì)，山西省面臨著發(fā)展經(jīng)濟(jì)和治理腐敗兩大問題。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是社會(huì)進(jìn)步的根本，而為人民服務(wù)是政府發(fā)展的根本，振興經(jīng)濟(jì)是為了更好的提升政府的服務(wù)功能，并非為其提供滋生腐敗的溫床，搞清了這一點(diǎn)，嚴(yán)格做好干部入職“體檢”和年終“體檢”，干部才能上任“不帶病”，任職“不患病”。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇15

　　在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出，好干部的標(biāo)準(zhǔn)是具體的、歷史的，不同歷史時(shí)期，對(duì)干部德才的具體要求有所不同，并把新形勢(shì)下好干部的標(biāo)準(zhǔn)概括為信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。作為黨的基層干部，如何按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)提升自己，需要結(jié)合自身情況對(duì)照反思，不斷改造主觀世界，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品格陶冶。

　　在努力方向上，要以矢志不渝、甘做公仆來塑造自我。好干部的第一標(biāo)準(zhǔn)是信念堅(jiān)定，而衡量一名干部信念是否堅(jiān)定，要看其對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是否矢志不渝，對(duì)人民群眾是否飽含深情，甘做公仆。具體講，一方面要持之以恒地以馬克思主義世界觀改造主觀世界，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，在大是大非面前旗幟鮮明，在大風(fēng)大浪中立場(chǎng)堅(jiān)定，在原則性問題上不讓步、不退縮，在政治挑釁面前敢于亮劍。另一方面要不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，在為民服務(wù)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，把聯(lián)系和服務(wù)群眾融入到日常工作中，立足崗位職能，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。在決策前主動(dòng)聽取群眾呼聲，在工作中努力為群眾解決問題，從點(diǎn)滴做起，當(dāng)好人民公仆。

　　在工作態(tài)度上，要以勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為來展現(xiàn)自我。干部的能力水平在完成一般性的常規(guī)任務(wù)上并不能充分體現(xiàn)，而是集中體現(xiàn)在處理復(fù)雜問題和完成應(yīng)急任務(wù)中，體現(xiàn)在主動(dòng)謀劃和科學(xué)擺布工作上。要想成為一名好干部，就要勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為。要克服畏難情緒和懶惰思想，敢闖敢拼、敢于負(fù)責(zé)。面對(duì)工作要奮勇爭(zhēng)先，而不是偷懶推脫;面對(duì)困難矛盾要迎難而上，而不是躲避繞開;面對(duì)失誤要敢于負(fù)責(zé)，而不是想辦法掩飾。要克服思維慣性和惰性，下功夫研究黨中央的新思想新部署，主動(dòng)調(diào)整思路方向。積極適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)，主動(dòng)分析事關(guān)全局的重大問題、各方面關(guān)注的突出問題、影響和制約發(fā)展的深層次問題，找到癥結(jié)所在，大膽突破，敢抓敢管，變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)謀劃，在繁忙中找規(guī)律,在繁雜中理頭緒,把問題想在前面，把工作做在前頭。

　　在工作標(biāo)準(zhǔn)上，要以精益求精、務(wù)實(shí)創(chuàng)新來升華自我。勤政務(wù)實(shí)既是對(duì)干部的作風(fēng)要求，也是重要的工作標(biāo)準(zhǔn)。做到勤政務(wù)實(shí)就要堅(jiān)持精益求精、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。要強(qiáng)化精品意識(shí)，一項(xiàng)工作要么不干，要干就要干到最好，不僅要把點(diǎn)上的工作做好，還要深入研究每項(xiàng)工作對(duì)整體工作的影響作用、對(duì)面上的引領(lǐng)指導(dǎo)效用，仔細(xì)分析推進(jìn)中存在的問題，思考研究解決的辦法，提出切實(shí)可行的思路舉措。要堅(jiān)持高站位謀事、高標(biāo)準(zhǔn)干事、高質(zhì)量成事，始終嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、追求卓越，以一流的工作業(yè)績(jī)接受檢驗(yàn)。切實(shí)做到求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，在謀劃上切合實(shí)際，突出針對(duì)性和可操作性，不搞花架子，不做表面文章;在落實(shí)上一抓到底，明確工作責(zé)任，加強(qiáng)督查督辦，持續(xù)跟蹤問效。要樹立創(chuàng)新突破的理念，勇于打破陳規(guī)，善于求新求變，努力把思想認(rèn)識(shí)從不合時(shí)宜的觀念束縛中解放出來，把工作理念從傳統(tǒng)的思維習(xí)慣中脫離出來，對(duì)不符合實(shí)際的慣例和規(guī)矩敢于提出質(zhì)疑，敢于大膽革新。

　　在工作紀(jì)律上，要以令行禁止、清正廉潔來錘煉自我。嚴(yán)守紀(jì)律是對(duì)干部的基本要求，是做好工作的根本保障。工作中做到守紀(jì)律，就要令行禁止，清正廉潔。要增強(qiáng)大局觀和執(zhí)行力，切實(shí)做到下級(jí)服從上級(jí)、局部服從全局、地方服從中央，深入學(xué)習(xí)掌握中央和上級(jí)部署，切實(shí)貫徹落實(shí)到具體工作中，不搞陽奉陰違，確保政令暢通。要把智慧和力量用在執(zhí)行上，而不是應(yīng)對(duì)上，堅(jiān)決避免出現(xiàn)有令不行、有禁不止，上有政策、下有對(duì)策的現(xiàn)象。要強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格依法辦事、依章辦事、按程序辦事，避免出現(xiàn)不講規(guī)矩和程序、憑感覺和個(gè)人好惡做事的現(xiàn)象。要有敬畏心，敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)，清醒認(rèn)識(shí)和慎重使用手中權(quán)力，杜絕僥幸心理和盲從心理，不以事小而放松警惕，不以任何理由而放松約束，時(shí)刻從嚴(yán)律己。要知足常樂，克制欲望，簡(jiǎn)單生活、簡(jiǎn)單做人、簡(jiǎn)單交往，對(duì)物質(zhì)享受少一點(diǎn)，對(duì)精神追求多一點(diǎn)，用高雅的志趣抵制各種誘惑，努力做到無私無畏、清正廉潔，一身正氣、兩袖清風(fēng)。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇16

　　干部的作風(fēng)問題是我們黨一直以來強(qiáng)調(diào)次數(shù)最多的問題，一個(gè)國(guó)家的黨員干部，首先作風(fēng)要正，要為人民做好帶頭作用。黨員干部代表人民來管理國(guó)家，如果自身的素質(zhì)不高，對(duì)自身的要求不高，那么人民有什么理由相信你能夠代表他們管理好我們的國(guó)家?所以作為國(guó)家的干部，為官是其次，首先得要做一個(gè)堂堂正正的人。

　　儒家經(jīng)典有云“修身齊家治國(guó)平天下”，這就是說一個(gè)人首先要修煉自己的心性，要有高潔的思想和端正的品行，最終才能成為一個(gè)堂堂正正的人，也才能管理好自己的國(guó)家。這就要求干部自身要不斷學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，從而提升自身素質(zhì)。要樹立起為人民服務(wù)的意識(shí)，要明白自己手中的權(quán)利是人民賦予的用來管理我們國(guó)家的工具，并不是用來提升自我存在感的令箭。

　　近朱者赤近墨者黑，要成為一個(gè)有道德的人，就要多聽長(zhǎng)輩的教誨，多交良師益友，讓他們的思想來影響自己，在耳濡目染中漸漸得到提高。還要節(jié)制自己的欲望，《論語》中說“無欲則剛”，一個(gè)人的欲望只要得到節(jié)制，那么就具有了抵擋誘惑的能力，哪怕置身在萬千燈紅酒綠的生活中也能“出淤泥而不染”，始終保持自身品性的單純。

　　高爾基曾說“書籍是人類進(jìn)步的階梯”，多讀有益之書絕對(duì)是洗滌精神的阡陌縱橫之中的捷徑。偉人們一生的思想精華全在那一兩本書中，只要能細(xì)心研讀，絕對(duì)受益匪淺，而且多讀書不光能洗滌人的精神，還能從書中學(xué)到知識(shí)，從而提升工作能力，為社會(huì)事業(yè)的建設(shè)貢獻(xiàn)更大的力量。

　　做人是立身之本，學(xué)會(huì)做人是當(dāng)好一個(gè)干部的前提，而一個(gè)國(guó)家的干部思想正行為端，則國(guó)之振興有望，想起一則寓言中的一句話：“如果我能改變自己，我也許就能改變我的家庭，如果我能改變我的家庭，我也許就能改變我的國(guó)家。”

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇17

　　“三嚴(yán)三實(shí)”，嚴(yán)以修身列在首位，如何嚴(yán)以修身?古人說：“欲修其身，先正其心”，這說明修身的前提是正心，心不正也難以修好身。新形勢(shì)下，作為一名黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)以修身必須內(nèi)外兼修，外修其身、內(nèi)正其心，在忠誠(chéng)、為民、敬畏、公道、律己方面下功夫，努力做一名黨和人民需要的好干部。

　　如何做一名黨和人民需要的好干部?這是一個(gè)老話題，卻是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考的問題。筆者認(rèn)為，要從做人、做事和做官三個(gè)方面加以完善和提高。

　　必須忠誠(chéng)。強(qiáng)調(diào)，理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。必須忠誠(chéng)，就是要始終堅(jiān)定共產(chǎn)黨員的理想信念，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園，始終堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路;就是要貫徹上級(jí)指示堅(jiān)定不移，執(zhí)行組織決定不折不扣，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作扎實(shí)有效;就是要在思想上、政治上、行動(dòng)上始終保持高度一致，把一顆忠誠(chéng)之心獻(xiàn)給黨、獻(xiàn)給事業(yè)、獻(xiàn)給人民。

　　必須為民。強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要“心中有民不忘本”。深刻說明，人民是我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和力量源泉，為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。必須為民，就是把人民群眾放在心中最高位置，想群眾之盼，解群眾之難，急群眾之憂，使我們的每一條政策都能讓人民群眾得到實(shí)惠，使我們的每一項(xiàng)工作都能讓人民群眾得到好處，使我們的每一個(gè)為民舉措都能為人民群眾增添福祉。

　　必須敬畏。強(qiáng)調(diào)，在對(duì)待人民賦予權(quán)力上要始終保持敬畏之心。必須敬畏，就是要敬畏權(quán)力、敬畏法律、敬畏規(guī)則，始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，處處克己奉公、時(shí)時(shí)砥礪奮進(jìn)，真正做到集體決策和個(gè)人決定時(shí)都依法行政、按章辦事，不用手中權(quán)謀私，不用手中權(quán)謀利，把權(quán)力用在推動(dòng)發(fā)展上，把權(quán)力用在造福人民上，把權(quán)力用在服務(wù)社會(huì)上。

　　做黨和人民信賴的好干部，就要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。同志強(qiáng)調(diào)：“黨看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能負(fù)重，能不能超負(fù)荷”。 敢不敢于擔(dān)當(dāng)、善不善于擔(dān)當(dāng)是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部品格、境界、能力的重要標(biāo)尺。有多大擔(dān)當(dāng)，就能干多大事業(yè);盡多大責(zé)任，才會(huì)有多大成就。面對(duì)吉林全面振興發(fā)展的歷史使命，面對(duì)穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的艱巨任務(wù)，沒有擔(dān)當(dāng)精神，沒有一點(diǎn)拼勁、闖勁，就沒有出路。全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終以黨和人民的事業(yè)為重，“干”字當(dāng)頭，“實(shí)”字當(dāng)先，以“闖”的膽識(shí)、“搶”的意識(shí)、“爭(zhēng)”的勁頭、“拼”的勇氣， 直面問題，迎難而上，奮力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇18

　　為表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)廣大黨員干部胸懷理想、堅(jiān)定信念，開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)，牢記宗旨、為民奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用和骨干帶頭作用，經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，中央組織部決定，追授毛豐美同志“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。毛豐美用他“苦干、實(shí)干、巧干”的精神，書寫了他牢記宗旨、心系百姓、清正廉潔、對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格和高尚情操的華彩人生!

　　重視群眾的“知情權(quán)”，嚴(yán)把干部推薦關(guān)。民主推薦干部是選拔任用干部的必經(jīng)程序和基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，擴(kuò)大選拔任用干部工作中的民主，首先必須在這方面下功夫。要通過廣泛宣傳和動(dòng)員，讓廣大群眾知道民主推薦干部是自己的基本權(quán)利，了解民主推薦干部的程序、條件和要求，進(jìn)一步擴(kuò)大民主推薦干部的范圍，讓更多的群眾特別是熟悉情況的群眾參加民主推薦干部工作，自主選擇推薦對(duì)象，自覺對(duì)民主推薦干部工作進(jìn)行監(jiān)督，從而真正把民主推薦干部的權(quán)力交給群眾，使干部推薦的過程和結(jié)果真實(shí)反映群眾的意愿。

　　重視群眾的“參與權(quán)”， 嚴(yán)把干部考察關(guān)。考察干部是正確識(shí)別、評(píng)價(jià)干部和防止用人失誤的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。只有不斷擴(kuò)大干部考察工作中的民主，充分落實(shí)好群眾的“參與權(quán)”，才能客觀公正、準(zhǔn)確無誤地評(píng)價(jià)和識(shí)別干部。組織人事部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持在民主推薦干部的基礎(chǔ)上，確定擬考察干部的人選，并根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告，將考察的目的、擬任職位、擬考察人選的基本情況(包括歷史表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī))、考察時(shí)間、考察組的住址和聯(lián)系電話等有關(guān)情況提前預(yù)告被考察單位的群眾。要進(jìn)一步擴(kuò)大民主測(cè)評(píng)的范圍，改進(jìn)考察方法，讓更多的群眾參與對(duì)干部的測(cè)評(píng)。要建立差額考察制，提高干部選拔任用工作的競(jìng)爭(zhēng)性、民主性，做到優(yōu)中選優(yōu)，努力克服過去等額考察中存在的考察面窄、考察易失真等問題。要提高考察工作透明度，將干部考察工作置于群眾監(jiān)督之下，對(duì)群眾反映的問題要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并向群眾反饋處理結(jié)果。對(duì)考察中未按規(guī)定程序操作，或故意隱瞞事實(shí)，造成考察結(jié)果失真、失察的，要追究考察者的責(zé)任。

　　重視群眾的“選擇權(quán)”，嚴(yán)把干部醞釀決定關(guān)。黨委討論決定干部，既是堅(jiān)持黨管干部原則的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，不僅會(huì)使前面的工作流于形式，而且會(huì)導(dǎo)致整個(gè)干部選拔任用工作的失敗。各級(jí)黨委和組織人事部門要堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的十六字要求，建立和實(shí)行黨委研究決定干部預(yù)告制，使黨委每一個(gè)成員都能比較全面地了解所要研究決定的干部情況，從而提高黨委研究干部的質(zhì)量;要建立和實(shí)行全委會(huì)票決制，做到多數(shù)人不同意的不提名，多數(shù)人不贊成的不通過，防止少數(shù)人說了算，切實(shí)減少用人失誤，形成民主、科學(xué)的用人決策機(jī)制。與此同時(shí)，黨委討論決定干部時(shí)，還要充分考慮普通群眾的民主推薦和民主測(cè)評(píng)意見，凡是大多數(shù)群眾不推薦、不贊成的，同樣不能提名、不能提拔任用，從而使黨委決定能夠充分體現(xiàn)群眾的正確意見，保證群眾的選擇權(quán)得到有效保障。

　　重視群眾的“監(jiān)督權(quán)”， 嚴(yán)把干部監(jiān)督關(guān)。監(jiān)督干部選拔任用工作，是把好選人用人關(guān)，提高干部選拔任用工作質(zhì)量的重要措施。擴(kuò)大干部監(jiān)督中的民主，同樣有一個(gè)落實(shí)群眾的監(jiān)督權(quán)問題。黨委和組織人事部門要自覺將干部選拔任用工作置于群眾的監(jiān)督之下，使群眾能夠?qū)Ω刹窟x拔任用工作的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督。要堅(jiān)持把貫徹《條例》與深化干部人事制度改革結(jié)合起來。把貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》作為組織部門的重要職責(zé)，聯(lián)系實(shí)際，建立和推行“與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報(bào)制”、“特約監(jiān)督員制”等一系列干部監(jiān)督管理制度，使干部選任工作規(guī)范化、制度化。要堅(jiān)持把監(jiān)督方式與選拔環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合起來。為防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，正確把握《條例》的程序性規(guī)定，運(yùn)用一定的監(jiān)督手段和方法，寓監(jiān)督于選任過程之中，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督方式與選拔環(huán)節(jié)的有機(jī)結(jié)合，把“干部考察預(yù)告”，“干部任前公示”、“領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)”等作為實(shí)施監(jiān)督的具體形式，貫穿于干部選任的全過程，把好干部選拔任用程序關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，使干部任前監(jiān)督更加具體化，更易于操作和執(zhí)行。要堅(jiān)持把黨管干部的原則與群眾路線結(jié)合起來。為在干部工作中充分體現(xiàn)黨的群眾路線，把群眾公認(rèn)原則滲透到選人用人的各個(gè)環(huán)節(jié)，在堅(jiān)持黨管干部原則的前提下，不斷提高干部工作的民主程度和群眾參與程度，在推薦上突出群眾性，在考察上注重廣泛性，在決策上體現(xiàn)民主性，在監(jiān)督上突出社會(huì)性，撩開干部工作的神秘“窗簾“，在一定程度上“還權(quán)于民”，使干部任前監(jiān)督真正落到實(shí)處。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇19

　　黨的事業(yè)需要好干部，人民群眾期待好干部，干部自身也希望成為好干部。在改革開放新時(shí)代，怎樣才是好干部?怎樣成為好干部?怎樣選用好干部?怎樣才能干好事?這“好干部四問”，既是理論問題，也是實(shí)踐問題;既是歷史課題，也是現(xiàn)實(shí)課題;既是中央高度重視的，也是社會(huì)普遍關(guān)注的，更是每個(gè)黨員干部都必須認(rèn)真思考、做出正確回答的。

　　那么，怎樣煉成黨和人民需要的好干部呢?

　　最近，由人民出版社出版的張世良所作的《怎樣煉成好干部》一書，圍繞踐行同志提出的“好干部標(biāo)準(zhǔn)”和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，用通俗易懂的語言，用務(wù)實(shí)管用的道理，回答了“好干部四問”，闡釋了怎樣煉成好干部的思維方式、思想方法和工作方法。

　　怎樣才是好干部

　　該書圍繞“怎樣才是好干部”這個(gè)問題，闡述了新時(shí)期如何把握好干部的根本標(biāo)準(zhǔn)。作為黨員干部，要深刻領(lǐng)會(huì)和把握“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”這一根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持信念堅(jiān)定，做到堅(jiān)持理想、堅(jiān)守信仰、堅(jiān)定自信;堅(jiān)持為民服務(wù)，做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀;堅(jiān)持勤政務(wù)實(shí)，做到勤勉盡職、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干;堅(jiān)持敢于擔(dān)當(dāng)，做到敢闖敢試、敢作敢為、敢做敢當(dāng);堅(jiān)持清正廉潔，做到清白清廉、清正清明。信念堅(jiān)定是綱，是好干部立身之本，只有綱舉才能目張;為民服務(wù)是本，是好干部為政之道，只有以人為本才能有所作為;勤政務(wù)實(shí)是路，是好干部履職之要，只有走對(duì)路才能順其道;敢于擔(dān)責(zé)是目，是好干部成事之基，只有目清才顯綱正;清正廉潔是為政底線，是好干部正氣之源，只有堅(jiān)持底線才能自警自勵(lì)。

　　怎樣成為好干部

　　該書圍繞“怎樣成為好干部”這一問題，闡述了成為好干部的基本途徑。“三嚴(yán)三實(shí)”要求，既是黨員干部的做人準(zhǔn)則、政治品格、精神追求，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。黨員干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，既需要自身學(xué)習(xí)鍛煉，實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，這是干部成長(zhǎng)的內(nèi)因，也是決定性因素;同時(shí)又需要組織培養(yǎng)管教，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)要求，這是外因，外因通過內(nèi)因而起作用。作為黨員干部，既要靠自己內(nèi)修外煉，堅(jiān)持嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)，做到善學(xué)善思、善說善做、能寫會(huì)算;又要靠組織培養(yǎng)管教，做到嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求。

　　怎樣選用好干部

　　該書圍繞“怎樣選用好干部”這個(gè)問題，闡述了選用新時(shí)期的好干部的基本方法。以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人用人、用什么樣的導(dǎo)向選人用人，是干部選拔任用工作的首要問題。各級(jí)黨委及組織部門要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋�做到注重道德、注重人格、注重能�?堅(jiān)持任人唯賢、唯才是舉，做到選賢任能、考評(píng)實(shí)績(jī)、知人善任、能上能下，真正把“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部選出來、用起來，把“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的好干部選出來、用起來，營(yíng)造用一賢人則群賢畢至的風(fēng)尚，形成見賢思齊就蔚然成風(fēng)的氛圍，開創(chuàng)匯聚天下人才以干事創(chuàng)業(yè)的嶄新局面。

　　怎樣才能干好事

　　該書圍繞“怎樣才能干好事”這個(gè)問題，闡述了好干部干事創(chuàng)業(yè)的基本方法。“三嚴(yán)三實(shí)”闡明了黨員干部修身做人、從政為官、謀事創(chuàng)業(yè)的核心理念，豐富了管黨治黨的思想理念，為黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、做人為官從政提供了重要遵循。“三嚴(yán)三實(shí)”作為一個(gè)完整的思想體系，既體現(xiàn)了世界觀與方法論的有機(jī)結(jié)合，又體現(xiàn)了內(nèi)在規(guī)律與外在約束的辯證統(tǒng)一;既有思想要求，又有實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。“三嚴(yán)三實(shí)”，三位一體，互為關(guān)聯(lián)，集中概括了如何謀事、創(chuàng)業(yè)、做人、做事、做官的道理，為黨員干部修身律己用權(quán)、做人謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。事成在于嚴(yán)，業(yè)興在于實(shí)。謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，是一個(gè)有機(jī)整體，既相互聯(lián)系，又相互作用。作為黨員干部，要堅(jiān)持謀事要實(shí)，做到符合實(shí)際、符合規(guī)律、符合科學(xué);堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)要實(shí)，做到善于創(chuàng)新、善抓落實(shí)、善干實(shí)事;堅(jiān)持做人要實(shí)，做到忠誠(chéng)老實(shí)、善作善為、善始善終、善作善成，做出經(jīng)得起人民和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

　　該書圍繞“好干部四問”這些干部工作的根本問題，對(duì)如何理解和踐行“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)作了深入解讀，對(duì)如何理解和踐行“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的好干部要求作了深入詮釋，對(duì)如何把握和踐行“修身律己、做人做官、干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)”的方法途徑作了深入闡釋，為讀者解答“好干部四問”提供一些可資借鑒的思維方式和思想方法。

　　該書思想觀點(diǎn)鮮明，實(shí)踐導(dǎo)向明確，論理論證充分，邏輯脈絡(luò)清晰，語言深入淺出，表述樸實(shí)生動(dòng)，在進(jìn)行理論講解的同時(shí)，引用了當(dāng)下的熱點(diǎn)案例，既具有思辨性、現(xiàn)實(shí)性，又具有可讀性、實(shí)用性;既可作為各級(jí)黨組織培訓(xùn)教育黨員干部的參考教材，也可以作為即將走進(jìn)黨員干部隊(duì)伍的朋友們的參考書目。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇20

　　在主持中央政治局學(xué)習(xí)時(shí)指出：“凡是有利于黨和人民事業(yè)的，就堅(jiān)決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業(yè)的，就堅(jiān)決改、徹底改、一刻不耽誤地改。”權(quán)力是把雙刃劍，正確用權(quán)可以為民謀福祉，濫用權(quán)力則損害人民利益，要做好黨和人民的事業(yè)，選好用好干部是基礎(chǔ)，嚴(yán)以用權(quán)是關(guān)鍵。

　　堅(jiān)持嚴(yán)以用權(quán)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是基本途徑。權(quán)力既有調(diào)節(jié)社會(huì)管理的職責(zé)，又有可能滋生為謀取私利的手段。權(quán)力用的好，可以福澤一方，流芳百世;用的任性，則禍害蒼生，遺臭萬年。心中若沒有信仰，則心中無敬畏，行為無底線。時(shí)常加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，面對(duì)各種誘惑，不以情移，不以物惑，時(shí)時(shí)自省，才不會(huì)讓人生脫離正確的方向。瞻仰焦裕祿，學(xué)習(xí)谷文昌，干部牢記黨員姓黨、公權(quán)姓公，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，清清白白做人，做到心中有責(zé)，心中有戒，才能讓群眾舒心，讓組織放心，讓自己安心。

　　貫徹嚴(yán)以用權(quán)，完善監(jiān)督機(jī)制是根本辦法。制度是規(guī)矩，給權(quán)力運(yùn)行畫上紅線，時(shí)常警醒干部：越過“鴻溝”，就可能進(jìn)“高墻”。權(quán)力和欲望相結(jié)合，具有無限膨脹性和輻射性，必將損害官場(chǎng)生態(tài)。完善監(jiān)督機(jī)制，既需要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，加強(qiáng)紀(jì)委工作，又要強(qiáng)化外部監(jiān)督，將媒體、政協(xié)、人大的監(jiān)督作為考核干部的標(biāo)準(zhǔn)，另外將人民群眾的監(jiān)督上升到新的高度，并規(guī)范、創(chuàng)新監(jiān)督的渠道和模式。深化監(jiān)督權(quán)利的使用，對(duì)權(quán)利休眠等現(xiàn)象，必須出重拳，用重典，治重懶。嚴(yán)以用權(quán)是為了更好地做事創(chuàng)業(yè)，但為官不易絕不是為官不為的借口。法無授權(quán)不可為，法定職責(zé)必須為。貫徹嚴(yán)以用權(quán)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)為有效舉措。

　　恪守嚴(yán)以用權(quán)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)是重要舉措。很多干部在基層生活、學(xué)習(xí)多年，當(dāng)獲取一部分權(quán)力后，曾經(jīng)的艱苦奮斗被紙醉金迷所替代。在得到權(quán)力的初期，上級(jí)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行宗旨意識(shí)的再教育，并考核學(xué)習(xí)成果。許多干部在取得一定成就的時(shí)候容易迷失自我，忘記了為官的本質(zhì)是全心全意為人民服務(wù)。明白“為誰用權(quán)”，擔(dān)起肩上重?fù)?dān)，切實(shí)為人民群眾謀福祉。權(quán)力就是責(zé)任，宗旨意識(shí)淡薄的人，行為極易出現(xiàn)偏差。干部要樹立角色意識(shí)，在履職的過程中，提高自己的創(chuàng)造力和服務(wù)人民的水平，實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值。

　　嚴(yán)以用權(quán)，做黨和人民需要的好干部，不僅僅是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和培養(yǎng)“四有”干部的需要，更是推進(jìn)“四個(gè)全面”、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵舉措。恪守嚴(yán)以用權(quán)，不謀私利，不搞特權(quán)，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得起考驗(yàn)，對(duì)得起黨和人民的重托。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇21

　　日前，中共中央政治局委員、中央組織部部長(zhǎng)趙樂際在全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議上指出，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，著力培養(yǎng)造就黨和人民需要的好干部。那么，我們的黨和人民究竟需要什么樣的好干部呢?我認(rèn)為只有真正心懷“全心全意為人民服務(wù)”思想的干部，才是我們黨和人民需要的好干部。

　　毛澤東同志提出“為人民服務(wù)”的思想，并沒有否定正當(dāng)?shù)膫�(gè)人利益，他堅(jiān)持國(guó)家、集體、個(gè)人利益的統(tǒng)一就包括對(duì)個(gè)人利益的兼顧。要求共產(chǎn)黨人的一切工作都只能是為人民服務(wù)，而絕不能為別的什么人服務(wù)。改革開放以來，鄧小平同志更進(jìn)一步明確地指出，人民滿意不滿意、人民高興不高興、人民贊成不贊成，是檢驗(yàn)我們一切工作的標(biāo)準(zhǔn)。要解決好個(gè)人利益與“為人民服務(wù)”的關(guān)系。為人民服務(wù)不能半心半意或三心二意，不能以追逐個(gè)人利益作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)，要正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益。要做到為人民服務(wù)，必然需要服務(wù)人員，服務(wù)人員就是公仆，而公仆的權(quán)力是人民給的，黨員干部一定要用這種權(quán)力來為人民服好務(wù)，當(dāng)好人民的勤務(wù)員。要做到勤政、廉政，這是黨的宗旨在黨員干部身上的集中體現(xiàn)。凡對(duì)人民群眾有利的，就是對(duì)的、正確的，就要堅(jiān)持;反之，則是不對(duì)的、錯(cuò)誤的，就要改正。

　　我們要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的決策和部署，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨性原則，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，艱苦奮斗，敢于擔(dān)當(dāng)。為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”而共同奮斗。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇22

　　黨的以來，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打，基層黨風(fēng)廉政狀況明顯好轉(zhuǎn)。然而，冰凍三尺非一日之寒，“四風(fēng)”和腐敗問題仍在一些地方屢屢發(fā)生。對(duì)此，基層群眾感受最深切、反映最強(qiáng)烈，盼望紀(jì)檢部門重拳反腐、鐵腕治吏。那么怎樣是好干部?怎樣成長(zhǎng)為好干部?怎樣把好干部用起來?習(xí)曾在全國(guó)組織工作會(huì)議上所談及的20字“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)，以上都充分說明了“好干部”的培養(yǎng)對(duì)于社會(huì)、對(duì)于國(guó)家、對(duì)于人民所顯現(xiàn)出的重要性和緊迫性。筆者認(rèn)為一名“好干部”的定義，當(dāng)以四“心”作其標(biāo)準(zhǔn)：

　　愛崗敬業(yè)的履職盡責(zé)之心。責(zé)任心是黨員干部是干好本職工作的前提和基礎(chǔ)。只有擁有強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)精神，才能勝任本職工作。因此，“好干部”必須具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，做到干一行，愛一行，專一行，以飽滿的工作熱情、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)對(duì)待工作中的每一天，盡心盡力做好每件小事，努力在平凡崗位做出不平凡業(yè)績(jī)。

　　堅(jiān)持原則的公道正派之心。公道正派是“好干部”的靈魂。“好干部”要心懷至公、心正身直，始終恪守職業(yè)道德和黨性修養(yǎng)，做到對(duì)人公正、對(duì)己清正，明公正之理、曉公正之義，樹立起正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀、功利觀。在平時(shí)的工作和生活中，多注意自己的言行，凈化對(duì)自己生活圈，自覺接受干部群眾監(jiān)督，以實(shí)際行動(dòng)做一名讓組織放心、讓人民滿意的“好干部”。

　　情系干群的關(guān)愛奉獻(xiàn)之心。“好干部”要常常深入干部群眾調(diào)研走訪，躬身傾聽呼聲需求，做到人有所盼、我有所為，把老百姓需求作為一切工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使工作與群眾貼得更緊、融得更深，并自覺擺正自己的位置，正確對(duì)待群眾的“高看一眼”，謙虛為懷，謙和為人，謙讓從事，始終保持與干部群眾的血肉聯(lián)系。

　　甘為人梯的淡泊名利之心。淡泊名利，甘為人梯，是“好干部”必備的思想修養(yǎng)，更是其不懈追求的價(jià)值準(zhǔn)則和應(yīng)有的職業(yè)操守。要始終做到在名利面前堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，時(shí)刻保持清醒頭腦，擺正心態(tài)，不怨天尤人，不辜負(fù)黨和人民對(duì)自己的信任。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇23

　　“偉大的斗爭(zhēng),宏偉的事業(yè),需要高素質(zhì)干部。”能否把黨和人民需要的好干部選拔出來,事關(guān)干部隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)、事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。在“七一”重要講話中指出,“我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派,堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng),把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來”。開展市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,必須以此為重要遵循。

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?就要認(rèn)真貫徹信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn),尤其是把政治品質(zhì)、道德品行、廉潔自律等方面表現(xiàn)情況放在首位。“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;是我們黨一以貫之的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。在換屆工作中,要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,大力選拔政治清醒、對(duì)黨忠誠(chéng)、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的干部。要突出對(duì)干部社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德等方面情況的考察,注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面識(shí)別干部,努力把既有“德”又有“才”的好干部選拔出來。堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,就要開闊視野選賢任能,統(tǒng)籌用好優(yōu)秀干部資源。“五湖四海、任人唯賢”是我們黨的干部路線。只有敞開廣納賢才的胸襟,開闊選賢任能的眼界,才能真正選拔出能夠應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、支撐黨和人民事業(yè)順利前行的“四梁八柱”。要出于公心發(fā)現(xiàn)干部,不拘一格推薦賢能,不以地域劃線、不以個(gè)人好惡劃線,不搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙,打破關(guān)系網(wǎng)、破除潛規(guī)則,真正形成好干部受尊重、受重用的良好氛圍。

　　堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派,就要始終從事業(yè)需要出發(fā),全面、辯證、歷史地評(píng)價(jià)和使用干部。“事業(yè)為上”是黨對(duì)選人用人的內(nèi)在要求,是正確用人導(dǎo)向的源頭保證。要著眼黨和人民事業(yè)發(fā)展,堅(jiān)持人崗相適、因事?lián)袢?分析不同崗位的特點(diǎn),做到合理使用、科學(xué)配置,決不能以犧牲事業(yè)搞遷就照顧。要堅(jiān)持用當(dāng)其時(shí),對(duì)那些能力強(qiáng)、看得準(zhǔn)的優(yōu)秀干部,要大膽使用,讓他們?cè)谧罴褧r(shí)期最佳崗位發(fā)揮最佳作用。要把公道正派貫穿選人用人始終,講黨性、講原則,不講關(guān)系,不循私情,真正把優(yōu)秀干部聚集到黨和人民的事業(yè)中來,為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省提供有力保障。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇24

　　在主持中央政治局學(xué)習(xí)時(shí)指出：“凡是有利于黨和人民事業(yè)的，就堅(jiān)決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業(yè)的，就堅(jiān)決改、徹底改、一刻不耽誤地改。”權(quán)力是把雙刃劍，正確用權(quán)可以為民謀福祉，濫用權(quán)力則損害人民利益，要做好黨和人民的事業(yè)，選好用好干部是基礎(chǔ)，嚴(yán)以用權(quán)是關(guān)鍵。

　　一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，鍛造信念堅(jiān)定的金剛之軀。黨員干部是我們黨實(shí)現(xiàn)執(zhí)政使命的中堅(jiān)力量，是全社會(huì)的精英。黨員干部的“氣節(jié)”，就是堅(jiān)守共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念。反復(fù)鄭重告誡全黨，要堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，強(qiáng)調(diào)革命理想高于天，強(qiáng)調(diào)理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之鈣，精神上缺鈣，就會(huì)得“軟骨病”，就會(huì)政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。這些諄諄告誡，我們一定要牢牢記取。做黨和人民需要的好干部，就是要堅(jiān)定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為官。

　　二、踐行群眾路線，保持為民服務(wù)的崇高情懷。無產(chǎn)階級(jí)政黨在任何時(shí)候都不能脫離人民群眾，這是黨的立黨之本。中國(guó)共產(chǎn)黨是全心全意為人民服務(wù)的政黨。無論是戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是社會(huì)主義建設(shè)改革時(shí)期，黨都注意全心全意為人民服務(wù)，同人民群眾建立密切聯(lián)系，一刻也不脫離群眾。黨的以來，新一屆黨中央在全黨開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，廣大黨員、干部從中受到馬克思主義群眾觀點(diǎn)的深刻教育，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)得到有力整治，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效解決，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。黨員干部只有把個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步融入國(guó)家和人民的需要，深深扎根于人民群眾之中，才能更好地向上成長(zhǎng)。

　　三、弘揚(yáng)求實(shí)精神，保持勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。黨員干部弘揚(yáng)求實(shí)精神，首先要靜下心思，撲下身子，始終把工作當(dāng)做事業(yè)來干。黨員干部做事有激情、有沖勁，但必須立足實(shí)際、躬身實(shí)務(wù)、注重實(shí)踐，切忌脫離實(shí)際、眼高手低。就是要有一種老老實(shí)實(shí)的精神，做什么事情都要實(shí)實(shí)在在，始終保持優(yōu)良的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，講老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。要學(xué)會(huì)正確、全面、客觀地認(rèn)識(shí)事物，出主意、想辦法、做決定都要從實(shí)際出發(fā)，注重因地制宜、因時(shí)制宜，不能脫離實(shí)際、背離時(shí)代，更不能做表面文章。要牢記細(xì)節(jié)決定成敗，牢記一屋不掃何以掃天下，從點(diǎn)滴入手、從具體做起，立足平凡崗位，做好點(diǎn)滴小事，不能眼高手低、凌空駕虛、坐而論道。有句對(duì)聯(lián)講，“室雅何妨小，花香不在多”。只要干實(shí)事，再小的崗位都是大舞臺(tái)。

　　四、增強(qiáng)攻堅(jiān)本領(lǐng)，錘煉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庵酒焚|(zhì)。古人云“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷”。黨員干部要認(rèn)清和擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，必須有責(zé)任重于泰山的意識(shí)，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，把對(duì)黨負(fù)責(zé)、為民奉獻(xiàn)作為根本的行動(dòng)準(zhǔn)則和基本的政治素質(zhì)。世界上最怕認(rèn)真二字，共產(chǎn)黨人最講認(rèn)真。敢于擔(dān)當(dāng)就得講認(rèn)真。一定要堅(jiān)持不唯書、不唯上、只唯實(shí)，敢于堅(jiān)持原則，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，敢于說實(shí)話，敢于察實(shí)情，敢于辦實(shí)事。

　　五、牢記黨紀(jì)國(guó)法，保持清正廉潔的品格操守。對(duì)黨員干部來說，黨紀(jì)國(guó)法是嚴(yán)格遵守的行為準(zhǔn)則，是必須堅(jiān)守的最后一道防線，也是不可逾越的人生底線。當(dāng)前，我國(guó)正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌、利益調(diào)整的重要時(shí)期，手握職權(quán)的黨員干部如何管住自己、做到遵紀(jì)守法，是新時(shí)期面臨的一個(gè)重大考驗(yàn)。在新的發(fā)展時(shí)期，作為肩負(fù)使命的黨員干部，必須帶頭學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法，自覺熟知黨紀(jì)國(guó)法，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法。

關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部演講稿 篇25

　　國(guó)以人興，政以才治。從我省來看，近年來發(fā)展勢(shì)頭越來越好，很重要的就是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，一大批優(yōu)秀干部得到重用，在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、興皖富民實(shí)踐中發(fā)揮了中堅(jiān)和骨干作用。但也必須看到，干部選拔中唯GDP、唯票數(shù)、唯分?jǐn)?shù)取人等問題，還不同程度地存在，如不及時(shí)解決，非但出不了好干部，更會(huì)影響事業(yè)發(fā)展。

　　為人就是要人品好、善學(xué)習(xí)、有追求。做人一定要人品好。良好的人品可以產(chǎn)生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影響力，不令而從，不怒而威。而小肚雞腸、斤斤計(jì)較往往只能作繭自縛，最后使自己陷入四面楚歌的境地。善學(xué)習(xí)，一方面要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論、政策、方針和路線，提高自己的政治素質(zhì)和理論水平;要注重加強(qiáng)哲學(xué)的學(xué)習(xí)，開闊視野、增強(qiáng)思辨性。另一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的法律法規(guī)以及其他業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己駕馭本職工作的能力。做人還要有追求，追求理想，追求公平，追求正義，追求事業(yè)。用好業(yè)余時(shí)間，多培養(yǎng)美好健康的生活情趣和追求。人生當(dāng)然應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)烈的追求意識(shí)，但不能從追求滑向苛求，變成一種不顧條件、不計(jì)手段、不講代價(jià)的占有欲，這是需要警惕的。

　　處事就是要思路清、方法好、能力強(qiáng)。新思路開辟新道路，有新思路就能創(chuàng)造新成績(jī)。反之，沒有思路就沒有出路，沒有作為，沒有前途。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地想想自己的工作思路是否清晰、正確?應(yīng)怎樣調(diào)整和完善?同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)靈活運(yùn)用馬克思主義世界觀和方法論，實(shí)行一套行之有效的運(yùn)行機(jī)制和工作方法，做到制度規(guī)范、組織保證、行政手段一起上，把握工作的重點(diǎn)、特點(diǎn)和難點(diǎn)，運(yùn)用好方式方法，有針對(duì)性地解決問題。此外，能力不單是獨(dú)自完成工作的能力，也不單是管人的能力，還包括影響人的能力;不單是激勵(lì)下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力。領(lǐng)導(dǎo)干部還需要具有較強(qiáng)的分析、判斷和概括能力，組織、指揮和控制能力，溝通、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力;經(jīng)歷長(zhǎng)年累月的磨煉和經(jīng)驗(yàn)積累，立于風(fēng)口浪尖處變不驚，面對(duì)壓力舉重若輕，干起工作才能有條不紊。

　　修德就是要敢擔(dān)當(dāng)、守底線。告誡干部要“事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一定要擔(dān)當(dāng)，既需要勇氣，也需要智慧和能力。當(dāng)前，在工作和生活中，我們面對(duì)著紛繁的利益、太多的誘惑和無數(shù)的陷阱。越是這樣，我們?cè)揭獓?yán)格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正確行使手中的權(quán)力。要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。堅(jiān)持潔身自好，自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨(dú)，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米�壓力�?/p>