青年干部成長演講稿（通用5篇）

青年干部成長演講稿 篇1

　　作為一名基層年輕干部，尤其應當正確處理內部動機和外部動機之間的關系，不以物喜，不以己悲，否則我們就會像一只孤舟，失去了前進的方向。

　　不以物喜就是要我們有虛心的態度，戒除“傲”氣。近年來，國家以及地方的招考無數，參與考試的人更是數不勝數，我們年輕的干部能在當中脫穎而出，是對我們能力一種肯定，但并不是我們炫耀的資本。走上了公務員的道路，身上披的不是紅袍和榮耀，而是是責任與使命。國家招錄公務員的本質是要選一批能夠為國家服務，為人民服務人才，并不是來派發官帽的。作為一名年輕干部，更要清楚的認識到這一點，不要認為自己比誰都要強，看不到別人的長處，更加看不到自己的不足。只有不斷的向他人學習，才能更好的提升水平、發揮才能。

　　不以物喜就是要我們有上進心，戒除“滿”的情緒。一些同志在自己取得了一定的成績后，面對組織上和領導對自己的贊賞和信任就得意忘形沾沾自喜，難以正確的估量自己。殊不知進步是永無止境的，成長也是有巨

　　大空間的，今日取得的成績不過只是滄海一粟，是我們成長途中一次很好的經驗而已。我們要把前一次的成績轉化為成長原動力，把組織給予的大好機會、領導給予的充分信任、群眾給予的大力支持作為成長的氧氣和肥料，努力向更高更遠的目標邁進，永不停息。

　　不以己悲就是要我們有自信心，戒除“怨”氣。人的一生不都是一帆風順的，所謂“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”就是在勉勵我們不能因為一次失敗而否定自我，自怨自艾，更不能因為自己的努力沒有得到應有的回報而停滯不前。如果所有的人都不相信你的時候你自己要相信自己，要時時刻刻告訴自己“你是最棒的!一切都會好起來的!”。不要因為找到了差距而感到自卑，至少你已經對自己有清醒的認識了，接下來就是要相信自己一定能縮小差距而取得成功。所以自信是成功的前提，不要輕易的去懷疑自己、否定自己、看輕自己。

　　不以己悲就是要我們有平常心，戒除“躁”的情緒。當我們的激情與才華被現實敲了幾個悶棍后，為了使自己得到的和所做的相匹配，就不那么努力奮斗了。事實上并不是你成熟了，而是你自己停止了成長的步伐。通常我們在一時的得失這個外部因素下丟棄了成長才是最重要的本質，產生了原不該有的不安和躁動。今年正值換屆之年，在面對進退留轉的問題時，要時刻保持一顆平常心，正確看待，泰然處之。干部的進退留轉是組織對干部隊伍結構優化升級的過程，我們應當少些名利、多些清醒，少些計較、多些豁達，少些浮躁、多些干勁，真正在換屆中做到“進”不爭位，“退”不氣餒，“留”不松懈，“轉”不浮躁。

　　因而，年輕人在成長的道路上，遭遇到的環境無論是好是壞，都不要偏離我們正確的航道，要保持一種百折不饒的進取意識和蓬勃向上的精神狀態，要樹立遠大的目標，但不意味著有很強的目的性，時時刻刻以自身的成長為先，博觀而約取,厚積而薄發，才能贏得事業上的成就，做好人民的公仆。

青年干部成長演講稿 篇2

　　各位領導、同志們：

　　有機會在這里向各位領導和同志們匯報思想和工作，我感到很興奮，也很緊張，感謝各位領導給了我這個機會，這是對我的極大鼓勵和鞭策。

　　我叫，20xx年9月出生，20xx年9月參加工作，先后在公交五公司、公交集團公司、公用局辦公室、法規處等單位工作了20xx年，20xx年35歲時，通過社會招考來到**區政府辦公室資料科，現任資料科科長。談到青年干部的成長，我覺得，青年干部要健康成長、爭取更大進步，必須加強學習、勤奮工作、嚴于律己，這是我多年工作經歷的深刻體會。

　　第一，加強學習，提高素質，是青年干部健康成長的基本要求

　　回顧我個人的工作經歷，可以說是組織和領導不斷培養教育、自己不斷加強學習，努力提高素質的過程。20xx年，我剛參加工作的時候，僅僅是高中學歷，被分配到市公交五公司的一個車隊，工作兩年后，受當時“人往高處走，水往低處流”思想的影響，我想改變自己的工作環境，靠什么來改變呢?思來想去，我感到，只有靠自身提高素質這個途徑。于是，從20xx年到20xx年，整整8年的時間，我通過參加天津市高等教育自學考試、市委黨校首屆脫產研究生班的學習，提高了學歷和自身的素質。在這8年的時間里，我克服了重重困難，一邊堅持工作，一邊刻苦學習，一邊服侍半身不遂的父親，當時我沒有結婚，母親去逝的早，哥哥姐姐也都各自成家，所以，父親一直和我生活在一起，直到20xx年去逝。在我最困難的時候，組織和領導也一直非常關心我、愛護我，給了我極大的幫助，為我報銷了三分之二的學費，在我脫產學習期間，每月還發給我工資的70%。

　　20xx年，在市委黨校研究生班畢業后，又為我提供了許多鍛煉成長的機會，從車隊到公司，到集團，再到公用局機關，等等，我干過通訊報道、編過政務信息、當過局領導秘書、牽頭組織過公用局“八五”史志的編纂。我提出的新聞報道要“建立信息網絡、上精品報道，占顯著位置”的工作思路，以及史志工作要“以志養志”的工作思路，得到了領導的充分肯定。到政府辦公室資料科以后，我深知資料科的工作標準高、任務重、責任大，沒有深厚的理論功底、業務能力，很難勝任此項工作。因此，我從來沒有放松過學習，盡量擠時間學習理論和業務知識、科學文化知識，非凡是認真學習有關建設服務型政府、區域經濟發展、城市建設治理、社區建設等方面的知識，深入基層，努力熟悉把握區情，了解各單位、各部門工作特點，很快進入了角色，基本勝任了工作崗位的要求。現在，回顧自己的工作經歷，我最深的體會就是，假如沒有組織和領導的培養教育，假如沒有碰到**區這樣開明的領導，假如沒有我自己憑著頑強的毅力、百折不撓的精神刻苦學習、提高自身素質，我也就不會跳過龍門、改變了命運，由一名普通的企業干部轉變成為一名國家公務人員。

　　第二，敬業愛崗，勤奮工作，是青年干部健康成長的根本途徑

　　敬業愛崗、勤奮工作對青年干部的成長至關重要，我的這一體會，既是領導平時灌輸的，更是我個人工作經歷告訴我的。過去，我工作的公交五公司是一個百年老企業，是天津公共交通的發祥地。但是，這個企業現在已經不存在了，5000多名干部職工全部一次性買斷，那種慘痛景象給我留下了深刻的印象，這使我倍加珍惜現在的工作，倍加努力工作。剛到資料科時，我的女兒不滿周歲，為了不影響工作，我請來姐姐照看，后來上了幼兒園，我干脆把她全托給了姐姐。為了寫好每一個材料，我和科室的同志們經常加班加點，熬夜，有時為了寫好幾百字的材料，我要深入許多基層單位，要在互聯網上查上千條信息。有人說，我們的工作很辛勞，但是，當我看到區政府機關里許許多多的同志們都在兢兢業業工作的時候，非凡是當我看到非典期間半夜一點家聰區長還堅持和我們一起研究報市材料的時候，當我看到前幾天為預備區委八屆六次全會材料家聰區長、蓋鋼區優點理完手頭工作，深夜還在和我們一起修改材料的時候，我從心里感到我們這點苦算什么呢。

　　于是，我更加努力地工作，在我擔任資料科科長以后，我提出了把資料科建成學習型、服務型、研究型科室的目標。學習型，就是要濃厚學習氛圍，把理論學深學透，把業務學精學牢，使科室干部具備勝任本職的理論水平和業務能力。服務型，就是要充分發揮自身優勢，盡心竭力地為領導、為同志們服務，使之成為領導把握全局的“耳目”、科學決策的“外腦”和有效工作的助手，成為大家工作的幫手。研究型，就是要深入調查研究，及時準確地為領導正在思考和決策的重大事項提供情況，提出積極的參謀預案。從而帶領科室同志圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。

　　在資料科工作了6年，我勤勤懇懇、任勞任怨的工作，付出了許多心血和汗水，但是，區領導以及區人事局、區政府辦的領導，也給了我很高的榮譽。20xx年6月，我被任命為資料科副科長，20xx年10月，我被任命為資料科科長，被評為20xx年度區直機關優秀黨員，20xx年度區級優秀共產黨員，連續3年年終考評為優秀，今年又提前晉升了工資。這使我深刻地體會到，一分耕耘一分收獲的道理。

　　第三，嚴于律己，克己奉公，是青年干部健康成長的重要保證

　　多年的工作中，我深深地體會到，作為青年干部，要牢固樹立“高壓線”意識，從嚴要求自己，要嚴格遵守中心和市區委有關廉潔自律的規定，自重、自省、自警、自立，面對誘惑不動心、不伸手、不張嘴。只有這樣，才能健康成長。

　　以上是我的一點體會，不妥之處請各位領導和同志們批評指正。

　　謝謝大家!

青年干部成長演講稿 篇3

　　尊敬的各位領導、各位同仁:

　　大家好。我叫，是20xx界的大學生村官，目前被分配在花園村，任花園村村支書助理。今天很高興能夠參加這個青年干部座談會，讓我們這些年輕人在一起學習交流。

　　清楚的記得去年9月6日，我來到平口，正式成為一名選聘的大學生村官，今天是9月4號，也就是我已經在村官這個崗位上工作一年了，對于去年剛畢業的我來說，這次座談會更像是一次開學典禮，老師和同學之間的一次相互交流班會。在這一年的時間里，我在鄉鎮領導和村兩委的培養下學習了不少農村基礎知識和基層工作經驗，讓我在基層中得到了很好的鍛煉和成長，同時也看到了農村工作的重要性和艱巨性。而這也讓我以更大熱情投入到以后的工作和生活中去，更好的完成一個大學生村官應盡的義務和責任。下面是我在這一年時間里的工作總結:

　　第一:做好村官本職工作，扎根農村，熱心公益;

　　在農村這個廣闊的天地中我的第一堂課就是學會如何為人處事、如何開展農村工作。入職之初經過在縣委黨校舉行的“加強社會管理，促進科學發展”的農村基層干部管理培訓，我從政治理論到經濟基礎、從農村政策到法律知識、從基層經驗交流到實地考察都有了一次指導性的學習，以此為基礎積極的投入到村里的工作中。

　　首先，我盡職做好大學生村官的本職工作:比如農村遠程教育的工作，積極組織農民群眾學習有關的科學文化知識和先進農業技術，做好學習記錄和學習臺賬，為群眾能夠提供有用的致富信息;做好創先爭優和民情直達工作，為努力建設優秀基層黨組織而努力;做好農村公益，積極參與“溫暖大山、愛心助學”活動，爭取幫更多的困難學生申請到助學金。

　　其次，20xx年下半年，鄉鎮領導安排我做好農村新型養老保險專干的工作，我在學習好相關業務知識后，積極配合新型農村社會養老保險的工作，幫村民照相，準備資料，采集信息，審查上報，截止到20xx年底，我鎮的農村社保參保率穩居全縣前列。在這些繁雜和瑣碎的工作中，我和其他村干部一起深入研究，共同努力工作，很好的完成了既定的任務和目標，贏得了村民的信任和領導的認可，為我以后的工作積累了豐富的經驗和教訓。

　　第二:學習好會計專業知識，做好村賬鎮代管工作。

　　20xx年鄉鎮領導給我安排了村賬鎮代管會計的工作，這讓我這個沒有任何會計專業基礎、同時對數學也不感冒的人犯了愁。如何能夠擔負起這個責任，做好這份工作，成了我思考的主要問題，其他的真的都是浮云了。

　　最開始我向同學中學習會計專業的同學請教、借書、詢問基礎知識，一點點的開始摸門道。同時也向劉委、經管站張站長、財政所陳所長，請教相關問題，他們都很仔細的教我如何做好村賬，以及做好村賬的一些細節和要點，這些都讓我受益匪淺。我一直堅信:選擇了學習，也就是選擇了進步，在這個不斷學習的過程中，我基本掌握了村賬做賬的基礎業務。現在像洪竹、興果、等幾個已經報賬的村，兩個季度的賬務已經基本完成。其他沒有報賬的村，也正在聯系他們來報賬，爭取這個月完成所有行政村二到三季度的賬務。現在，和財政所張蘭萱討論下做賬的問題，感覺也是種快樂，沒有了以前的那種糾結，這就是學習帶給我的快樂吧，要不我們都常說學習是自我境界、素養及對外界事物認識提高的一個過程，是學習個快樂的雙向活動。知不足而后學，處處留心皆學問，我會不斷提高工作能力和素質，更好的開展自己工作。

　　作為一名大學生村官，我能夠認真履行自己的職責，配合好村支兩委做好村里的各項工作。在我以后的工作中，一要做到“一日三省吾身”。守得住清苦，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動，，時刻保持謙虛務實的態度，不斷完善自我，提高自我，增強對“三農”工作的理解和認識，貼近與群眾之間的感情與交流。在以后的工作中堅持自己的原則，同時做好以下工作。

　　1，積極做好一名宣傳員。把政府的好政策、好思想，惠農政策、農資信息、養殖信息、計劃生育等相關政策和法規，及時詳細準確的宣傳給廣大村民，提高村民的文化素質和生產技術能力，為建設社會主義新農村做出自己的貢獻。

　　2，繼續做好各項工作的同時，加強自我知識的學習，每天按時寫日記，每周定時定量寫好博客，每天關注大學生村官網，積極了解大學生村官在自我崗位上做出的努力，督促自己;每天做好我花園村微博的更新，讓更多人知道我們新農村建設的成效;每天加強公務員知識學習，完成公考理想，更好的為人民服務。

　　腳踏實地，仰望星空。我將繼續努力工作，在以往的工作基礎上，查找自身在農村工作中的不足和缺憾，在以后的工作中總結經驗，尋找方法，再接再厲，以更大的熱情投入到工作中去，希望各級領導、村干部、黨員和群眾一如既往的批評我、指導我、幫助我、支持我、培養我，讓我迅速的成長為一名名副其實的優秀大學生村官。

青年干部成長演講稿 篇4

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好!

　　很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的光榮與自豪!同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。

　　我于20xx年進入邗上街道工作，八年來，我分別在社保所、黨政辦、人武部、安委辦、城管科等多個崗位進行鍛煉，在街道領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧八年來，我感觸頗多，現借用四句廣告詞向各位領導及同仁匯報一下自己八近年來在學習和工作中的體會和感受。

　　一、“知而獲智，智達高遠——用智慧丈量世界!”

　　這句廣告詞為我們闡述的是一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我們學習學習再學習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年干部的學習得到進一步堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀;通過加強業務學習，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地為人民服務的本領，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為;通過加強實踐鍛煉學習，讓我們青年干部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年干部必須培養并保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取營養，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節拍。

　　二、“舍得方寸之間，品味智慧人生”

　　“舍”與“得”是既對立又統一的，但我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然感覺基層環境比較艱苦，工作千頭萬緒，為創建全國文明城市等諸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，我深信自己已經從中有所“得”，因為通過這幾年的工作，通過深入社區、深入群眾、我將平時所學的理論知識很好地運用到了實踐中去，還向群眾學到了很多在書本中學不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。

　　三、“有容、乃悅”

　　有什么樣的心態，就會有什么樣的工作和生活態度，我想，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出我的內心感受。“海納百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養表現。“有容、乃悅”我的理解是：因寬容，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，創造了寬松而愉悅的環境，大家自然會在工作中不亦樂乎!當有別人批評時，要多想想自己的過失;當有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態、一種形式。寬容需要一種修養、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。

　　四、“讓我們做得更好”

　　工作中布滿了問號，工作也永遠是一個逗號，工作要永遠追求感嘆號。作為一名青年干部，我對自己的未來充滿信心!我將繼續刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創業!做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作!

　　謝謝大家!

青年干部成長演講稿 篇5

　　各位領導、各位青年同事：

　　大家好!

　　非常感謝局領導對我們青年干部的關心和重視，給我這次機會與全局青年干部一起學習、交流，分享作為一名年輕稅務干部的光榮與自豪。

　　我于20xx年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉眼間，我參加工作已經整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛煉，在領導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這里我結合自身的不足和工作經驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。

　　一、青年干部要有遠大的志向

　　縱觀古今，凡成就事業的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務干部，應樹立起遠大的人生志向，不應滿足現狀，不應只著眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部應該圍繞著人生目標對人生進行規劃，制定中期和短期目標，規劃好在一個較長的階段要達到一個什么樣的狀態，在細化到較短的階段，要達到什么樣的狀態，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年干部成才的方向。

　　二、青年干部要有較高政治覺悟

　　隨著社會主義市場經濟的逐步發展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯網文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發展。作為稅收事業的新兵，青年稅務干部要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務干部應該學習歷史知識、國情知識、經濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經濟發展保持一致，才能與社會進步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。

　　三、青年干部要勤于學習。

　　加強學習是青年干部素質鍛造的必由之路，青年干部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經驗。一是學理論。理論是對客觀規律的總結，理論層次決定一個干部的層次。青年干部可以通過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論;二是學業務知識。知識使人眼界開闊。稅務部門是一個對業務能力要求非常高的部門，而且政策法規文件更新非常的快，青年干部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業務能力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業務知識，應當對整個稅收業務流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學習業務知識同時還要注重寫作、口才、網絡辦公等實際技能的學習;三是學方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應善于在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，形成適合自己的科學有效的方法。四是學經驗。學習借鑒別人的經驗，特別是老同事，老領導的工作經驗，在此基礎上總結自己的經驗，是最直接、最有效的學習。青年干部只有通過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發。所以說，學習是青年干部成才的工具。

　　四、青年干部要善于實踐。

　　實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學習成效的重要依據，學習的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發現問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學習和實踐鍛煉中形成自我素質的多層復合，包括知識與能力的復合，不同崗位工作經歷的復合等，才能夠適應時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說，工作經驗的缺乏往往導致在復雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干提供了實際操作的機遇。在這里，也希望領導能為我們青年干部提供更多鍛煉的機會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經歷，在實踐中增長才干。只有經歷從學習到實踐，到再學習到在實踐的反反復復錘煉，才能一步一個腳印的向前進取。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。

　　五、青年干部要勇于創新。

　　創新是干事創業的動力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經驗和做法，更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，小心求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業的活力。所以說，創新是青年干部成才的翅膀。

　　六、青年干部要無畏失敗和挫折。

　　青年干部在成長成才過程中要對自身發展進行準確定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在面對困境時，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐,當成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青年干部的成長成才的過程,就是一個不斷總結挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智，健康的心態去迎接成長道路上的各種考驗。所以說失敗和挫折是青年干部成才的鞭策

　　以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還希望領導和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。

　　最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是“志存高遠，厚積薄發。”