自行車年會發言稿（精選5篇）

自行車年會發言稿 篇1

　　各位領導、各位來賓，各位會員：

　　大家好！

　　在這金風送爽，瓜果飄香的美好時節，我們旬邑縣自行車運動協會在縣委、縣政府及各級領導的大力支持和關懷下，經過全體會員的共同努力，今天終于正式成立了。在此我代表全體會員對協會的成立表示熱烈的祝賀，對各位領導的關心支持表示衷心的感謝！

　　各位領導、各位來賓，此時此刻，我們全體會員非常高興，首先為我們旬邑的廣大騎行愛好者高興，我們終于有了自己的組織，有了一個共同享受運動、走進自然、放飛夢想、收獲健康的平臺；其次更為我們旬邑高興，我們這群熱愛健康、熱愛生活的騎行人，已經悄然成為了旬邑一道亮麗的風景，勾畫出了旬邑的人文之美，引領著旬邑一種新的健康休閑方式和精神生活方向。

　　騎行運動協會成立，我們決心做到以下幾點：

　　一、讓騎行成為旬邑人新的運動休閑方式。

　　隨著社會經濟、生活節奏的快速發展，許多人忙于應酬等活動之中，身體的亞健康也讓不少人頭痛不已。但當我們發現騎行運動后，這一切都漸漸遠離。騎行，只需一輛單車，便可隨時出發，不用思考、無所羈絆，可以帶著我們瞬間忘卻煩惱，開始一段自由美好的身心旅程。我希望，在這個友愛、平等、寬容、互助的大家庭里，我們廣大會員能夠一起堅持騎行的熱情、激發生活的激情、創造生活、熱愛生活。

　　二、在騎行中做傳播文明交通的使者。

　　我們的騎行活動、騎行隊伍不斷發展和壯大，必將為我縣廣大群眾生活注入新的元素，每位會員同時也承擔著一定的社會責任。我們廣大的會員在做好自我防護，模范遵守交通規則的同時，也有責任傳播交通安全常識，勸導不文明的交通行為，樹立良好的文明形象，摒棄不良交通行為，為自己、為大家共同營造良好的交通環境。

　　三、讓騎行引領旬邑的文明旅游。

　　作為旬邑騎行協會的一員，我們的一舉一動都代表著旬邑的形象，提升個人修養、樹立古豳人的儒雅和風范是我們共同的責任。亂刻亂畫、隨意拋灑垃圾等不文明旅*為隨處可見。我們騎行協會全體會員認識到，這種不文明行為的改善，需要我們每個人都從自我開始、即刻行動起來，從旅途中保管好自己的生活垃圾做起。讓我們與文明一路同行，讓我們與健康終生相伴，在旅途中收獲進步、收獲美德。

　　四、讓騎行運動演繹低碳、綠色、健康樂觀的現代生活。

　　如今，自行車戶外運動已成為一種新的生活風尚，騎行的魅力正在感染和吸引著越來越多的人參與進來。騎行讓我們真切感受到了與大自然親近的和諧之美，健康之美，文明之美，它的環保、便捷是其它交通工具所無法取代的。特別是在全社會崇尚低能耗、低污染、低排放的今天，騎行成為低碳生活的重要方式。希望廣大會員在一起享受騎行快樂、低碳生活的同時，帶領更多的人，共同護衛我們旬邑的藍天碧水！

　　謝謝大家！

自行車年會發言稿 篇2

　　各位親愛的車友，中午好！

　　今天大家濟濟一堂歡聚風景秀麗的五峰嶺山莊，辭舊迎新，暢敘情誼，祈福明天更加美好的生活。時光如梭，歲月如歌！車輪滾滾中，我們從繁花似錦的春天出發，走過孕育果實的盛夏，走進色彩斑斕的金秋，來到朔風飛揚的寒冬，此刻似乎能夠聆聽到新年款款前行的腳步聲。自由行車隊歷經數載，熱愛自然、崇尚健康的生活理念，一群來自社會各個階層熱愛單車運動的人們匯聚到自由行其樂融融大家庭。人類群居的特性，需要人與人之間情感的溝通、交流，自由行的活動給提供一個相識、相知的平臺。自行車運動方興未艾，成為一種時尚休閑方式逐漸受到人追捧，致辭《自由行車隊年會致辭》。單車騎行相比于其他運動形式，具有不可替代的特點。集體出行滿足人們溝通的愿望，腳踏實地更遠的游玩距離讓我們看到更多的風景，感受祖國日新月異的變遷。共同騎行生活，不但能夠親近絢麗的大自然，強壯體魄，收獲健康、快樂與真摯的友情，也能陶冶情操。大山給了我們虛懷若谷的情懷，大海給了我們海納百川的包容，藍天流云給了我們自在灑脫的性情。行千里路勝讀萬卷書，大自然處處皆學問，人文、地理、歷史、風土人情無所不包。不管是一座聳立的山峰，一條流淌的河流，一座歲月悠久的關隘、古寨，還是一株歷經滄桑的古樹、一片飽經風雨的古宅，甚至是一片秦磚漢瓦、一個沿襲已久的地名，都蘊含著豐富的歷史信息與文化沉淀。遠離塵世的聒噪與喧囂，讓心靈恬靜淡泊。自由自在，無拘無束是自由行車隊的騎行風格，摒棄商業運作帶來的種種弊端，沒有雜念的純粹騎行是許多車友的向往。狐行山林，巍峨群峰見證我們踏遍青山人未老的豪情。感謝多年來一如既往、無怨無悔走“狐線”的兄弟、姐妹們，揮汗如雨的騎行活動中，車友們團結、友愛、互助、奉獻，友愛之樹枝繁葉茂。行者無疆，自由行行天下，惟愿友誼地久天長！

　　年會的圓滿舉辦是車友們群策群力的結果，感謝車友腰姐、洳淉提供的酒水贊助，感謝一單車胡總提供的趣味運動會獎品贊助，感謝參與前期考察及會務服務的義工的無私奉獻！

　　閑話少敘，希望大家開懷暢飲，把酒言歡，謝謝諸位的光臨！

自行車年會發言稿 篇3

　　各位來賓，親愛的騎友們：

　　晚上好！

　　今天站在這里，心情有些忐忑。臺下聚集著太多優秀的騎行者，作為騎行隊伍中的一員，騎行之路上收獲了太多的感動。

　　感謝俱樂部提供這個平臺，引領我們走入時尚健康愉悅身心的生活，給眾多閑暇休憩的人們提供了親近自然的機會；讓我們閑適的生活多了一份明凈的快樂，讓平淡的生活充滿了激情。在此真誠致意捷安特俱樂部；騎行之路有您相伴，溫暖常駐心間。

　　感謝騎行，開拓了視野，讓我們結識了眾多優秀善良的人，用身心抒寫著對騎行的執著與熱愛，特別是熱情美麗，堅韌不拔的LIV女子騎行隊，猶如一只淡雅的荷花，清香四溢的飄逸在騎行旅途中。

　　太多的感動，太多優秀的騎友不勝枚舉。最后還是要感謝俱樂部引領的騎行，讓我們在收獲了健康的同時，更收獲了友誼；在親近自然的同時，更讓我們的身心得到了凈化。

　　值此聚會之際，寄語我們17年的騎行之旅：陽光下燦爛，風雨中奔跑，做自己的夢，走自己的路，在騎行中迎接我們生命之花綻放的時刻！

　　謝謝大家！

自行車年會發言稿 篇4

　　尊敬的各位領導、各位同仁大家好

　　時光荏苒，忙忙碌碌中送走了豐碩的20xx年，迎來了嶄新的20xx年，過去的一年里，店在所有員工的共同努力下超額完成了全年的各項指標，20xx年在全球經濟危機的大環境中，如何圓滿完成公司下達的各項指標是我們的首要重任。在過去的兩個月，我們共實現銷售n萬元，毛利額達n萬元完成總指標的*%，在以后的十個月內，我會抓住清明節、五一國際勞動節、端午節、國慶節、中秋節、元旦幾個大型節假日以及924五周年店慶，擬定相適宜的促銷計劃，力爭銷售達到預期目標，我還會著重以下幾項工作

　　一、著重員工服務意識的培訓，加強品牌的宣傳

　　利用門店月會或交接班會議的時間對全體員工（包括促銷員）的服務意識進行不定期的培訓，不要總是將“顧客是上帝”這名話掛在嘴邊而不付出行動，要將顧客當作我們的親朋好友來服務，因為我們不知道怎樣服務上帝卻懂得如何服務我們的親朋好友！對于店助理與組長在退換貨或維修商品的過程中，盡量為顧客著想，只要沒有損壞原包裝，不影響第二次銷售在不損害公司利益的前提下盡量限度滿足顧客的要求。

　　二、著重商品陳列與衛生清潔，增加商品的附加值

　　在街道大大小小的超市、批發部、小賣部共有二十多家，且其中的兩家超市面積都是超過200平米的，由于他們現金采購，新品上的快且價格又比我們便宜，地理位置也比我們好，怎樣讓顧客寧可多花兩毛錢多走幾步到我們超市來購物？我想干凈整潔的購物環境，親切友好的服務態度，良好的售后服務，齊全的品種以及我們超市過硬的品牌等都是非常重要的因素，怎樣將我們的品牌做的更好更硬，就是要將細節做的更細更好。將每個周一定為衛生清潔日，辦公室不定期進行全面檢查，陳列方面，要求員工一律按陳列的五大原則，力求美觀、便捷。

　　三、開源節流，加大防損力度，力求更大利潤空間

　　隨著全球涇濟寒冬的到來，經濟危機的浪潮一波波的涌來，目前并沒有降低，我們應意識到目前的危機和嚴峻，正視眼前的困難，理解企業的危機處理和決策，大家獻計獻策，與企業同舟共濟，堅定戰勝困難的信心和決心。嚴峻的經濟形式下，企業最重要的是要解決如何“開源”和如何“節流”的問題，我認為，“開源”主要涉及公司核心推出的一些重要投資規化和宏觀的制度調整。所以，我想注重講講關于“節流”的問題。怎樣才能節流？以公司為核心推行各種精益化的管理方式，提高效率，降低各種浪費，“隨時隨地的，上至總經理，下至一名普通員工，都可以從身邊的細節小事去做，重在執行，小到一張紙的利用一度電的節約。公司應該倡導所有員工節約的習慣，營造一種降低成本的氛圍。結合自己的工作實際，我認為超市應從以下幾個方面做好節約工作

　　（一）：有效控制人員費用，控制沒必要的員工加班，減少加班費的支出。

　　（二）：對于水電費用，采用節約原則，分時段在不影響正常營業的基礎上減少照明的日光燈，控制好空調的開放時間和溫度。

　　（三）：科學計算庫存商品，庫存商品是占用資金的一塊。合理的庫存可以提高門店的盈利率，庫存太少，將增加商品的采購費用，而庫存太多，不僅占用大量的資金，而且會產生的倉儲保管費用，甚至因為商品銷售不暢而造成大量的商品損耗。

　　（四）：廣告及促銷費用要精打細算，有些廣告促銷用品要反復利用，或者親手制作，以節約費用。

　　（五）：避免不合理損耗，根據商品的特質來避免不合理的損耗，例如，食鹽類產品怕潮濕，因此不要挨近地面存放，或者挨近生鮮冷凍食品。有時商品快要接近保質期時，要果斷降價促銷，以避免更大的損失。

　　總之，堅持“開源節流”的原則，加大防損力度，限度為公司爭取利潤。

　　四、分組制定銷售計劃，嚴格實行績效考核

　　將每月的銷售計劃分解到每個組（食品組、非食品組與精品柜），嚴格實行績效考核，讓員工月收入與銷售掛鉤，銷售好工資拿的高，反之工資就會低，真正體現多勞多得。每個月向全體員工征求促銷的好點子，發揮全員積急性，力爭完成各項指標。

　　綜合以上幾點，結合店實際，對于充滿了挑戰的20xx年，我有信心帶領店全體員工將銷售做的更好，圓滿完成各項指標。

自行車年會發言稿 篇5

　　大家好，感謝各位領導給我這個機會鍛煉自己，能讓我面對自己的弱項，感謝鄧課、感謝李課、感謝龍組在過去一年里對我的幫助與鼓勵，感謝各位同事在工作中的幫助，最后請容許我代表我們的前輩感謝各位領導對我們的信任與支持。

　　本人去年6月畢業，跨越千山萬水來到瑞智，8月入職，融入到了這個大家庭，從一個新員工變成一個老員工，從懵懂無知到如今的成熟穩重，來到這里作為一個品管員讓我明白了什么叫標準，什么叫責任，什么叫目標。

　　剛來到瑞智作為一個壓縮機品管員，開始了我人生的第一份工作，目的：做好這份工作，工作重點：現場稽核、CAR查核，主要稽核：作業標準、檢驗標準、設備點檢表CAR的一致性，管理員、作業員是否有按以上標準執行，以及一些異常事件的匯報及分析，在這個過程中我們有爭執，有汗水，絞盡腦汁的作報告，相信各位都有經歷，可是這又能怎樣，擋不住我們前進的步伐，擋不住我們內心的渴望，生命不止奮斗不息。

　　后來不用上晚班了，開始負責整理一些零碎而又重要的事情，CAR的追蹤、量試的跟進、客訴的調查，以及一些驗證(比如：三點焊強度、泄漏、異物入缸驗證，葉片槽間隙變形量驗證等)這其中的每一件事都不是獨立完成的，需要相關部門進行交流，進行合作，由此我學到的不僅僅是知識，更有為人處事的方式，通俗點說就是想要別人幫你忙，就得臉皮厚、能侃。

　　最后希望新來的兄弟，盡快融入到我們瑞智這個大家庭中，在今后的工作中，多多學習、多多交流、多多互助，為我們瑞智，為我們部門更添一筆濃重的色彩。