急診優秀護士演講稿-愛崗敬業演講稿（精選3篇）

急診優秀護士演講稿-愛崗敬業演講稿 篇1

　　急診科護士工作體會20xx年，是我在急診科工作的第五年，也是我們在急診小樓里摸爬滾打的最后一年了，明年，我們就要搬到專為急診科騰出的門診大樓里，屆時，我們的工作環境和條件將會有很大的改觀，科室業務工作將會有更快的發展。

　　做為一名急診科護士，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優質的急救醫療服務，充分保障了轄區內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫務人員的工作積極性。

　　一、加強思想政治教育，營造團結和諧氛圍

　　在20xx年度，急診科全體護理人員認真學習各種醫療法律法規，自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高思想道德教育修養，力爭文明行醫，優質服務，做到小事講風格，大事講原則。工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫院的各項工作任務。

　　二、加強業務技術培訓，提高應急搶救能力

　　急診科護士處處以“質量管理年標準”、“全國醫療萬里行”檢查標準為準繩，加強急診科的醫療護理質量建設，以醫療護理核心制度為重點，認真執行了各項操作規程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發生。按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃，定期對急救隊員進行業務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣，認真鉆研業務，互相交流、互相促進，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監護等操作技術，進一步提高了急救隊員的急診急救能力，對科室醫療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導，嚴格醫療護理文書書寫規范，嚴格按照國家衛生部制定的相關法律、法規及醫療行為規范開展急診搶救工作，做到防醫療差錯、防醫療事故于未然，杜絕醫療行為過程中的麻痹大意思想。

　　在“120”急救工作中，我們堅決服從“120”指揮中心的調度，做到隨時出診、迅速出車、準備及時到達急救現常始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用功能狀態，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個環節都能做到無縫銜接，有力地保障了轄區居民的生命安全。

　　三、加強科室護理管理，做好急診工作中的醫院感染管理工作

　　在急診搶救工作中，加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療護理質量，保證護理安全。落實醫院感染管理規章制度和工作規范，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理，嚴防院內交叉感染。

　　四、加強科室對外宣傳，樹立醫院窗口形象

　　急診科是醫院面向社會的重要窗口，其醫療水平和服務質量直接影響和反映出醫院的精神面貌和社會形象。“120”是救死扶傷的生命救護者，是保護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候，做為一名急診科護士，代表著醫院的形象，我們時時刻刻注重樹形象、抓內涵，為醫院的全面和諧健康發展奉獻出了一份光和熱。

　　五、實踐與思考并重，20xx年度工作反思

　　回顧20xx年，我們雖取得一定的成績，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足。如何在急診工作中進一步改進，最大程度地發揮自己的潛力？小結如下：

　　1、急診科就醫環境簡陋，布局不合理，衛生條件差，患者滿意度低，急待搬遷后加以改善。

　　2、急診科醫護人員應急急救經驗不足，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握，如呼吸機、除顫儀等，關鍵時刻及時跟進，還需要加強專科培訓、進修學習，以提高整體搶救水平。

　　3、急診急救工作中缺乏靈活性，要時刻注意和患者、家屬進行醫患溝通，及時了解患者的心理、情緒、發病原因，有利于改善醫患關系，保障醫療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓。

　　4、要熟練掌握急診危重癥的監護和搶救流程，如急腹癥、昏迷、休克、中毒等，對昏迷患者，第一時間開放氣道、吸氧，在實施緊急救護的同時，及時通知醫生搶救，注意血糖、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等，抓住重點，有的放矢，避免手忙腳亂。

　　5、掌握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執行搶救過程中的口頭醫囑制度，注意患者過敏史、血糖、心肺功能等，注意用藥安全。

　　6、注意動態觀察患者病情，具備整體觀和全局觀，在急診患者病情尚未穩定前，一定要加強巡視和溝通，盡量把患者安排在自己實力范圍內，以便及時觀察和急救。

　　7、當遇到突發公共事件或接診的患者較多時，切記及時向上級匯報，組織搶救，分解危難，做好分診分流，保障醫療護理安全。

　　回顧過去，展望未來，希望醫院在新的一年加以考慮急診科醫護人員的繼續教育及待遇問題，以促進急診科建設的可持續性發展，為此我們將以自己的實際行動，齊心協力、真抓實干、與時俱進，共創醫院和諧美好明天。

急診優秀護士演講稿-愛崗敬業演講稿 篇2

　　尊敬的各位領導、各位戰友：

　　大家好!

　　今天，我演講的題目是《立警為公，執法為民，做一名真正的人民公仆》。

　　哲學家薩特曾經說過：“世界上有兩種東西是亙古不變的，一是高懸在我們頭頂的日月星辰，二是深藏在每一個人心底的高貴信仰”。“立警為公，執法為民”就是我們人民警察的高貴信仰，是社會主義法治理念的本質要求，也是“立黨為公、執政為民”理念在公安工作中的具體體現。 要做到“立警為公”，就要求我們每一位民警正確對待手中的權力，正確處理好情與法、權與法的關系，嚴格區分合法行為與非法行為、罪與非罪的界限，以事實為根據，以法律為準繩，做到法不容情、為人民執法、靠人民執法，把“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求真正落到實處。 要做到“執法為民”，就要明確為誰掌權、為誰執法、為誰服務。

　　任長霞同志生前常說：“作為一名領導干部，要事事、處處、時時以個人的人格力量去教育大家、感化大家、激勵大家”。所謂“公安、公安，心中只有‘公’，人民才能‘安’”。任長霞有美滿家庭、兒女親情，她愛丈夫、愛兒子，但不能享受天倫;孝敬父母，但不能床前盡孝。每當想到患病癱瘓在床的父親那痛苦的呻吟，看到兒子那殷殷期待的目光，想起丈夫對她工作無言的支持，她常常深感內疚。40歲正是人生最壯美的季節，然而，她卻猝然倒在了為之奮斗不息的公安事業上。她把全部的愛都奉獻給了人民，把最高尚、美麗的情感傾注在了為人民服務的警察崗位上。她以對黨、對公安事業的無比忠誠，樹立起了 “立警為公、執法為民” 的光輝典范;她以自己的才干和輝煌業績，忠實地踐行了一名人民警察的神圣職責;她以自己的畢生心血，譜寫了一曲人民警察的壯麗贊歌。

　　人民警察要真正地做到“立警為公，執法為民”，還必須做到清正廉潔、出以公心、依法辦事。說到這里，使我不禁想起了第二炮兵某基地原司令員楊業功將軍說過的一句話：“位不在高，廉潔則名;權不在大，為公則靈。”從當旅長起，他就在自家門上貼上“攜禮莫入”四個字。十幾年來，不曾有一個人能帶著一條煙、一瓶酒走進他的家。作為基地司令員，他始終以儉樸為榮，以奢侈為恥，不和他人比享受、比待遇。他的車上常年備有“三件寶”：暖水瓶、方便面、軍大衣。正是這“三件寶”，伴隨他走遍了基地的山山水水，伴隨他度過了4000多個日日夜夜，伴隨他走到了生命的盡頭。正所謂，“披千里冷月寒星，望一路鼓角連營。此身已寄關山外，夢里猶伴兵車行。世間何為時代潮頭?建偉業，立奇功。”將軍把廉潔視為心中最神圣的精神高地，兩袖清風，一肩明月，向黨和人民交上了一份合格的答卷，他的名字永遠鐫刻在人民群眾心中的豐碑上。 公安隊伍是一支有著光榮歷史的鋼鐵隊伍，是一個英雄輩出的戰斗集體。我深深地為自己能夠成為這個集體中的一員而驕傲!為長年默默奉獻在公安戰線上的戰友們而自豪!他們是滄海橫流中的一排排路標，是人生迷航中的一盞盞明燈;他們是犯罪分子的克星，是人民群眾的保護神。

　　作為一名人民警察，我們每個人都應捫心自問：“我做好了為公安事業而獻身的準備了嗎?” 立警為公，執法為民”，這是新時期人民警察的諍諍誓言。親愛的戰友們，讓我們團結一致，眾志成城，不怕困難，不畏犧牲，為構建和諧社會，為了人民群眾的安寧，用我們的鮮血和生命鑄就公安事業的輝煌! 謝謝大家!

急診優秀護士演講稿-愛崗敬業演講稿 篇3

　　尊敬的各位領導、各位同事：大家好!

　　愛崗敬業首先是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，努力學習業務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，記錄客史檔案。以熱情誠懇的態度做好每天的工作;當接到領導交辦工作的時候，首先要服從，其次我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。認真只能把事情做對，用心才能把事情做好!

　　畢竟我來到此單位時間還很短暫，要把愛崗敬業談得很深，似乎不太現實，但是，想把內心中的那一點點感受寫出來，供大家分享。有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂;如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因為你的生活當中，有大部分的時間是和工作聯系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。機會是留給有準備的人!

　　我們賓館員工百分之九十以上都是年輕人，首先要定自己的目標，要把自己的態度擺正。有人會想：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，大事那都是領導的事!” 其實在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業的實際行動即是賓館發展前進的基石!把每件小事處理的妥善才叫不平凡。細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。

　　人總要有個人生目標，總要有個發展方向，說實在點就是謀生的依托。 既然把餐飲行業作為起點，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的行業，我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!”要從做好每一天事和做好每一件事入手，日事日畢，、日清日高，各項工作都取得了較好的成績，經營規模不斷擴大，經營效果明顯改觀。事實證明細節是成功的關鍵，事事精細成就百事。賓館不是我們一個人的，只有我們共同協作才能為賓館帶來更多效益。

　　一名優秀的服務員不僅僅要訓練有素，能夠為客人提供優質高效的服務，還應當有充分的愛心，時刻將客人放在心上。不要等客人開口，就能預料到客人的需要，然后提供客人開口之前的服務，這才是優質的服務。比如說一位客人在上午開會時要了一杯白開水吃藥，下午當客人打開藥包正準備要開水吃藥時，一杯涼好的白開水早就準備在他的桌子上了。做到開口前的服務并不難，只是要求服務員有愛心，學會換位思考，掌握好服務的技巧和方法，真正把客人的需要當作自己的使命，心里抱著一個信念：我以服務為本，我在上班時間為客人解決的問題越多，我今天就越充實快樂;有強烈的職業自豪感和愛崗敬業的精神，在工作的時候隨時不忘記自己的職業形象，自己是一個服務人員，就有服務人員的氣質和風度;服務的過程中不卑不亢，把顧客當作朋友，而不是上帝，對待朋友真心誠意，切實為朋友解決問題。

　　客人提出要求以后我們盡力去服務時，我們是被動的，服務在客人開口之前，我們的服務是主動的，才能夠為客人提供意外的驚喜，提供滿意的服務。這才是我們服務的標準。