誠信企業的演講稿（精選3篇）

誠信企業的演講稿 篇1

　　尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

　　大家好!

　　今天我演講的題目是《讓“以德為先”之樹常青》。

　　如果把人生比作一條河，那么德便是那堤岸，無論河水再洶涌，都不會超越自我的界限;如果把人生比作夜空，那么德便是那北極星，無論我們身在何處，都不會迷失行進的方向;如果把人生比作一次旅行，那么德便是那綠蔭，無論旅途多么艱辛，都不會使我們產生倦意。從三聚氰胺奪去嬰兒的生命到雙匯火腿瘦肉精的檢出，從毒饅頭引起關注到地溝油上了餐桌，從彭宇案的水落石出到小伊伊事件的人情冷漠，一次次的道德滑坡事件拷問著我們的心靈。我們是否早已沖破堤岸，使得欲望的洪水泛濫;我們是否早已找不到北極星，使得利益的魔鬼作亂;我們是否早已看不到綠蔭，使得黯淡的荒沙彌漫。道德是經濟發展的基石，是社會有序進行的保障，更是一個人追逐夢想、實現夢想的后盾。蒙牛集團牛根生先生有這樣的用人原則“有德有才，破格錄用;有德無才，培養使用;有才無德，限制錄用;無才無德，堅決不用”，可見德在我們的工作中是多么的重要。

　　今天我想用一棵大樹來比作我們的工作，而感恩之心是滋潤大樹茁壯成長的土壤，誠信之道是保證大樹吸收養分的根基，規范之準繩是支撐大樹抵御風寒的枝干，效率之意識是保障大樹枝繁葉茂的甘露，我堅信：只要我們時刻存感恩之情，懷誠信之心，做規范之事，行效率之舉，必將為我們的工作錦上添花。

　　“鴉有反哺之義,羊知跪乳之恩”，我們要勤于培育感恩的土壤。工作缺少了感恩，也就缺少了凝聚力，缺少了培育良好環境的氛圍。經過國家的迅速發展以及老同志和全體員工的共同努力，我們才有了今天蒸蒸日上的局面。我們要感恩國家良好大環境的支撐，感恩公司老同志的辛勤付出，感恩全體員工的齊心協力，感恩今天的來之不易，以感恩之情投入到自身的工作中去，為煙草事業壘上屬于自己的那塊磚。

　　“言不信者，行不果”，我們要勤于牢固誠信的根基。想必我們都聽過“得黃金百兩，不如得季布一諾”的諺語，是說秦末有個叫季布的人非常講信用，因此結交了許多友人。后來，他得罪了漢高祖劉邦，被懸賞捉拿。結果他的舊友不僅不被重金所惑，而且冒著滅九族的危險來保護他，使他免于禍殃。古往以此，今亦此，一個人失掉誠信必將會孤立而行，一個企業失掉誠信必將淘汰于市，一個國家失掉誠信必將寸步難行。我們一定要養誠信之氣，固誠信之基，做誠信之人，鑄誠信之企業。

　　古人云“無規矩不成方圓”，我們要勤于扶植規范的枝干。處事講原則，做事講程序，這是保證工作順利有序進行的職業操守。工作中嚴格守法守規，嚴格按程序辦事，嚴格廉潔自律，恪守從業底線，培養良好的職業操守是對我們每個人的基本要求，更是衡量我們能否經得住風浪考驗的試金石。

　　感恩的土壤需要我們共同培育，誠信的根基需要我們共同牢固，規范的枝干需要我們共同扶植，想必再加上效率甘露的滋潤，“以德先行”的大樹必將枝繁葉茂，為我們撐起無限綠蔭。天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物，我堅信：在工作中我們只要以德為先，就會充滿激情，斗志昂揚，乘風破浪，我們煙草事業的明天一定會更加燦爛輝煌!

　　我的演講完畢，謝謝大家!

誠信企業的演講稿 篇2

　　什么是誠信?誠，即真誠、誠實;信，即守許諾、講信譽。誠信的基礎含意是守諾、守約、無欺。老實取信是中華民族的傳統美德。愚人的“人而無信，不知其可也”，詩人的“三杯吐然諾，五岳倒為輕”，民間的“一言既出，駟馬難追”，都極言誠信的重要。多少千年來，“空頭支票”的佳話不絕于史，廣為傳播，如今在商品經濟敏捷發展確當代，誠信更是一盞指引社會、企業、個人、走向成功之路的光亮燈――“政無信不威,商無信不富，人無信不立”。

　　誠信是企業主要的無形資產，是企業賴以生存的制勝寶貝，是企業的中心競爭力，企業的所有經營活動都必需依靠企業誠信這一無形資產能力順利進行。盡力建設企業誠信,營造一個良好的市場環境,才干鑄就企業勝利之路。現在我們煙草行業也面臨著前所未有的強盛沖擊，挑釁與機會并存，如此一來誠信就更為我們所關注。作為煙草流暢企業，客戶就是企業的終端，是企業占據市場的要害所在，是企業發展的堅實基本，咱們的真誠服務將直接決議客戶對企業的虔誠度、滿意度，而客戶的忠實度、滿意度也直接決定著企業的發展遠景。

　　現階段在國度局“網建學上海”的號令下，如何建立起標準完美的銷售網絡，加強核心競爭力，牢牢把持住卷煙市場是當前工作的重點。從現階段看只管目前我們領有較為齊備的網絡硬件，然而我們的網絡軟件卻很懦弱，尤其是凝集零售戶、服務零售戶這個基礎還不堅固。基礎不牢，地動山搖。提高網絡凝聚零售戶、服務零售戶的能力，樹立顛撲不破的批零好處獨特體，是目前企業誠信建設的重要工作。首先加快網建的現代化過程及利用。當前我們的網絡已具其“形”須要的是盡快脫離低級網建階段，向“電話訂貨、網上配貨、電子結算、現代物流”的現代流通轉變，把網建的重心從硬件的建設向功效的施展轉變，采用堅持“三個提供”，晉升服務內涵。

　　一、保持供給有效的貨源，以花費者需求為核心組織貨源。市場是以消費者為導向，卷煙市場同樣如斯，應踴躍滿意消費者的需要，采取個性化的銷售方法領導消費，進步市場滿足度。

　　二、堅持提供穩固的經營利潤，制訂公道的價錢、價差，確保零售戶有長期而穩定的收益。

　　三、堅持提供附加在有形商品之外的服務，加大情感投資，保護與零售戶暢通的交換渠道。其次增強網絡內部建設，堅持“以人為本”的經營理念。在古代化流通體系中卷煙訪銷變更最大，即訪銷員向客戶經理改變，并在新的訪銷配送模式中擔負核心角色，因而網絡建設的好壞與客戶經理的工作能力、業務素質有著直接的關聯。為此卷煙訪銷的重大變革在網絡建設中占領舉足輕重的位置，堅持誠信訪銷意思重大。

　　一、建立“讓顧客滿意”的思惟理念有句名言叫做：“得民心者得天下”，而對從事網絡銷售的客戶經理來說，更應當曉得“得顧客者得市場”這條市場經濟法令。“顧客滿意”是市場競爭的法寶,而要使“顧客滿意”很大水平上取決于服務程度、服務品質的高下。我們必須樹破全心全意為零售戶服務的思維，切實為他們排憂解難，以到達了解需求、引誘消費，終極緊緊盤踞市場的基本目標。

　　二、掌握一定的溝通技巧

　　在產品的營銷活動中零售戶往往會依據客戶經理的宣揚來做出某些斷定，因此對客戶經理來說，控制必定的溝通技能，既可以在較短時光內獲取零售戶的信賴，又能夠完全的傳遞產品信息，提高營銷運動效力。平時在營銷工作中，客戶經理當該多察看、多懂得，正確把握零售戶的“脈”，找準工作切入點，做到擅長應變、奇妙湊合各種人跟事，并在日常營銷工作中做到“三個要”，即：立場要真摯、表情要熱忱、要有自信念

　　三、存在過硬的業務常識

　　在日常工作中，要留神業務知識的學習與積聚，在先容產品進程中，首先要對產品的價格、質量、科技含量等方面有一個全面的了解，并具備較強的口頭表白才能，言行舉止慷慨得體，使零售戶信任你、尊敬你、懂得你。誠信是企業安身立命之本,是企業久遠發展之需，古人云：“背信棄義，行之不遠”。如今煙草企業誠信建設已迫在眉捷，讓我們舉動起來吧，樹立一個“服務別人，快活本人”的服務理念，那么我們煙草行業將會有更加殘暴光輝的來日!

誠信企業的演講稿 篇3

　　各位領導、各位來賓、記者朋友們：

　　大家好!

　　在市行業協會的“誠信單位”評選中，我們點之源公司能夠在全市100多家兄弟單位中脫穎而出，入選全市首批“誠信單位”，我感到非常榮幸。感謝市行業協會、各界朋友對我們公司的信任，把“誠信單位”的銅牌和榮譽授予點之源公司。點之源公司能獲如此殊榮，離不開上級領導的關心和愛護，離不開眾多客戶和業界同仁的大力支持，也離不開在座的媒體朋友們的細心呵護和熱情關注，對此，我深表感謝。

　　拿著這塊標志著“誠信單位”的銅牌，我感到份量不輕，責任重大，也更有信心，在勞動保障咨詢業這一新興的行業中繼續探索和耕耘下去。近年來，伴隨著上海經濟的持續繁榮，外資企業不斷進入，個體民營企業大量涌現;另一方面，在這個欣欣向榮的局面下，我們看到：許多企業由于不了解相關的政策法規而在實際操作中造成無意違規，給企業發展帶來麻煩，還有一些企業出于精簡人員提高效率的考慮，都希望將勞動保障的相關事務交給專業公司打理。正是在這一背景下，一批勞動保障咨詢公司相繼成立，點之源公司是其中最早成立的公司之一，經過幾年的運作，如今公司已經步入正軌，健康、穩步地發展著。

　　在媒體上，勞動保障咨詢公司被形象地稱之為“公共勞資科”。像我們點之源公司，不僅為企業提供政策法規的咨詢，還代辦起草和修改勞動合同文本，設計薪資福利、人力資源開發方案，以及代辦招聘錄用和退工手續等日常事務。因此可以說是企業的一個編外勞資科。據測算，通過委托給我們對勞動保障方面的專業操作，企業因此可以節約管理費用40%到50%。

　　事實上，勞動保障咨詢公司是現時市場經濟中的一座“橋梁”，它架在政府和企業兩端，它溝通企業與員工，并通過我們專業化的運作，減少了由于信息不充分和信息不對稱帶來的種種矛盾，為企業的發展保駕護航。

　　首先，它是政府與企業之間的橋梁。通過點之源公司這樣的勞動保障咨詢公司，我們在第一時間里，把政府新頒布的勞動政策和法規制度傳遞給企業，避免企業因無意違規而影響企業的順利發展。因此很多外來企業都希望將與勞動保障相關的事務交給熟悉本地法律法規、員工管理和勞動保障的專業公司來代為管理。專業公司的出現，其實以市場化的方式規范了勞動用工。我們經常都會和客戶聯系，點之源還擁有自己國際域名的獨立網站，讓網站也成為一座橋梁——企業與點之源之間的橋梁。經過我們的精心打理，一些原本年檢不過關的企業，很快走上了規范化的道路，企業和員工都很滿意。

　　其次，它也是企業與員工之間的橋梁。我們讓企業和員工雙方都明白，在用工方面雙方應遵守的法紀法規，員工和企業各自享有的權利和應該承擔的義務，并在企業和員工共同的成長與發展過程中，達到“雙贏”的效果。

　　短短幾年間，點之源從無到有，從小到大，在各界朋友的幫助下，逐漸成長為全市知名的勞動保障咨詢公司。目前，全市已有多家外資、民營企業委托點之源公司，打理他們的勞資業務。點之源憑著誠信至上的服務理念，依靠精湛的專業特長與真摯誠信的服務態度，把高質量的咨詢服務提供給客戶。因此，所有客戶對我們的服務都十分滿意，點之源公司在勞動保障領域的知名度和美譽度不斷得到提升。

　　誠信，乃企業生存之根本。近兩年，上海市委、市政府率先在全市開展商業界“誠信”發展的大討論，政府開始為企業和個人設立“誠信”檔案，“誠信”理念越來越深入人心。在這種大背景下，市勞動保障協會引導咨詢服務行業講求誠信，進行這次全市“誠信單位”的評選，更顯其意義。這些年，點之源公司在實際的業務運作過程中，我一直告誡自己和員工，一定要誠實守信。