2020年5.12護士節演講稿優秀范文

　　5.12，我們的護士節，它像一顆永不泯滅的流星，總是在臨床的枯燥中濺起飛花，總是在年復一年的指引你我的天使人生。下面是第一范文網小編為大家整理了20xx年5.12護士節演講稿優秀范文，歡迎大家閱讀。

20xx年5.12護士節演講稿優秀范文篇1

　　各位領導、各位評委、來賓們、同事們：

　　大家好!很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講，我演講的題目是：照亮生命的燭光。

　　燃燒自己，照亮別人，每次聽到這句，大多數人認為是贊美老師的話，其實，這也是近代護理創始人南丁格爾倡導的人道主義精神。在南丁格爾像前，手捧紅燭，我們莊嚴宣誓;手捧紅燭，我們凝聚赤誠之心;手捧紅燭，我們將給人間一片溫暖明媚。

　　記得剛踏上崗位的時候，我心里充滿了對新生活的美好憧憬，規劃著用自己的激情和拼搏去打造美好的未來。但是，現實是殘酷的，并不像伊甸園的菩提果那樣完美和甜蜜。我和同事每天要面對的是一張張被病痛扭曲的面孔，聽到的是一聲聲痛苦的呻吟……

　　忙碌的腳步分不清時間的分分秒秒，三小時，六小時，哪怕十幾個小時，腿酸了要站住，肚子餓了要忍住，困了要撐住……當無數人進入甜美夢鄉時，我們穿梭在各個病房之間;當人們舉家團圓時，我們默默忙碌在工作崗位上;當病魔肆虐橫行時，我們用堅強的身軀組成一道道鋼鐵長城;緊張而勞累的工作，讓我體驗到了作為一名護士的艱辛，體驗到了其中的壓力。

　　在神經內科工作的日子里，雖然疾病導致患者的行動、語言等功能障礙，大多數時間里他們只能躺在病床上等待天黑，再等待天亮。可那一雙雙祈望的眼神，卻期盼著與我們的交流和溝通，常常流露出一絲絲的希望、一絲絲的想念。

　　記得在給他測血壓時，綁著袖帶的手仍然會不自主的亂動，每次遇到這種情況，我便主動地握住那只手，我的手被緊握住了，安靜了，不動了，直到我測完血壓，手仍然被緊握著，不經意間會看到他開心的笑容，像一個小孩子拿到想要的糖果……

　　有一次，為一位奶奶翻身時，奶奶看到瘦弱的我，開玩笑地說“我有一百公斤，你翻不動，會把你壓跨的”，我知道奶奶這是在心疼我。常常地我們要哄病人喝水、吃飯、吃藥，他們就會像群小孩一樣應答我們“好，我聽話”……我感覺，做好工作中的點點滴滴，一個微笑、一次握手、倒一杯水----，都能帶給病人帶去溫暖;一盞燭光雖然微弱，但仍然能溫暖一顆心，盞盞燭光凝聚，就能照亮生命。

　　一次夜班，一位急性腦梗塞的病人經會診后送來我們科室，當時病人發病3小時左右，正是溶栓的黃金時機，而科里住院病人猛增，唯一僅剩走廊上一張加床，我們克服困難，給病人調配好床位，立即吸氧、上心電監護、抽血、建立靜脈通道，一系列措施井然有序，因為我們知道，時間就是生命。溶栓順利進行了，而后續的病情觀察、護理更重要，15分鐘測一次血壓，到半小時一次，再到一小時一次，病人生命體征穩定了，左側肢體肌力由1級，逐漸地升到3級。當焦急等候的家人流下了熱淚時，一剎那間，從未有過的激動驀然涌上心頭，所有的勞累和滿身的汗水無法掩飾我們真心的笑容。

　　我們的工作雖然是那么的辛苦，日常護理是那么的繁瑣，卻為醫生的治療提供了重要的依據，保證了每次搶救的順利進行，對病人的順利康復發揮著巨大的作用，維系著病人的健康乃至生命。

　　這平凡的工作正如那盞盞微微燭光，雖然不是世界上最美麗的光芒，也沒有耀眼閃爍的美麗，但不可否認，我們工作的重要性，為患者送去溫暖，送去光明。我也明白了：在平凡的護理崗位上，同樣可以為社會作出應有的貢獻，施展才華，創造業績。

　　冰心老人曾說“愛在左、同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途點綴得香花彌漫，使穿杖抖葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼”，我愿意做照亮生命的燭光，守護生命，讓青春煥發出絢麗的光彩。

20xx年5.12護士節演講稿優秀范文篇2

　　今天是護士節，領導讓我代表獲獎護士發言，我想主要有兩個原因：一、我是最高職稱(副高=副教授)的普通護士，二、我是獲獎護士中年齡最大的，大概是為了讓我在退休前有個發表見解的機會吧。在這里我首先感謝各位領導，謝謝!

　　說起年齡總有回憶往事的味道，在座的都不是護理院校的新生，每個人都有各自豐富的工作經歷。今天我們不談往事。

　　我對自己的評價是：我是一名標準的護士。十幾歲剛進醫院時，我們的老護士長評價我們幾個剛分配進院的女孩子，說我是最標準的護士形象。當時當然主要是指外型和氣質。到目前為止我們 衛校護士23班38名女生，職稱最高的是我，四十多歲還在臨床三班倒的是我。當然身體好，調動過一次工作都是重要的原因。

　　在這里，我想說說我們醫院護士的地位問題，每年院領導都給我們過護士節，評優秀護士，發獎品，紀念品，這個待遇大夫沒有。可大家都知道我們的護理部主任剛剛成為正科級，才與醫務科平級，許多大醫院甚至私立的小醫院都有護理副院長，我們沒有。通過這次二級甲等醫院的再次達標，大家可以知道國家，省級對護理工作的重視、要求的嚴格、細致。醫院醫療服務絕大部分工作要靠我們護士動手動腦去做。有的院領導、科主任說大夫下醫囑，護士執行醫囑，護士只是醫生的從屬。我們臨床護士都知道，如果我們只是他們簡單的附屬品，那我們不必操心觀察病人的神志、情緒變化，不必管病人從生命體征的細微變化，到病人分泌物、排泄物的異常表現，不必去做病人、家屬的思想工作。我們安慰病人、家屬，講解病情轉歸還要為醫生留有空間，結論要由醫生下，我們說話要有分寸。科里有重病人，大夫下個一級護理，可以去睡覺，對于病人持續不降的血壓、中樞性的高溫，忽快忽慢的心率，以及家屬焦慮的神情，我們既要顧及大夫的辛苦，又要考慮病情的變化，還要照顧家屬的感受。凌晨3.4點在大夫值班室門前敲門的手真是難下。

　　我們醫院好比一個人，醫、護就象一個人的兩條腿，不是誰依附誰，而是誰也離不開誰，對與有些院領導，科主任輕視護士的做法，建議護理部下次開會時叫上他們。

　　昨天是母親節，今天我們在這里過護士節，母親和護士都是忍辱負重的角色，不能說母親辛苦我們就不做母親了。干了這一行就沒有別的選擇，只能干好，在座的不用說都是優秀的，但也僅僅是代表，咱們醫院正因為有一大批責任心強、愛崗敬業的護士，才能使護理工作同醫院的發展同步，我們醫院的發展是大家有目共睹的，我們護士是我們醫院最穩定的成分。十年來醫院走了16個科主任。19個研究生。只走了一個護士。我常把那些自動辭職，考研的大夫們稱做是長了翅膀。我們護士卻是不長翅膀的“天使”。我們可以不出去進修、學習，我們也可以拿較低的工資，但我們仍然愛我們的醫院，熱愛我們的事業。

20xx年5.12護士節演講稿優秀范文篇3

　　各位親愛的白衣天使、同志們：

　　大家節日好!

　　在這激情燃燒的歲月里，我們共同迎來了20xx年“5.12”國際護士節。今年，國際護士節的主題是“”。這是對我們衛生護理工作者最佳的詮釋。今天，我們歡聚一堂，共同慶祝這個神圣的節日。首先，我謹代表院領導班子向全院1047名兢兢業業、無私奉獻的護理工作者致以節日的問候和崇高的敬意!對在“南丁格爾杯”技能競賽，“南丁格爾之星”，“優質護理服務促醫院發展獎”，“護患之間攝影比賽”等獲獎的各位同志和優秀科室表示熱烈的祝賀。

　　一直以來，我院廣大護理人員認真傳承南丁格爾精神，積極踐行“健康所系、生命相托”的服務理念，以嚴謹的工作作風和精湛的專業技術，以愛心、耐心、細心和責任心，勤勤懇懇、盡職盡責，在平凡的護理崗位上，創造了不平凡的業績，為醫院的騰飛做出了積極的努力。

　　借此機會，我就進一步弘揚南丁格爾精神，提升優質護理服務內涵，助推我院護理事業發展講以下幾點：

　　一、轉變觀念，提升“競爭力”

　　隨著“新醫改”的不斷深入，醫院如何保持優勢、彰顯特色、又好又快發展，是擺在我們每個人面前不容忽視的必答題。這需要全院職工共同努力，更離不開我們護理工作者的默默耕耘和辛勤付出。新的形勢賦予護理工作新的內涵，下一步，醫保付費按照疾病組的付費對醫療費用的總體控制將更多地限制醫院發展，我們目前所進行的小設備利用取得了很大成效，對優化醫院的收入，提升我們醫院的競爭力具有不可磨滅的持續影響的作用。我們目前的藥占比是38%，在所有的三級醫院當中，我們是最優的結構，我們這個38%的結構比是提升治療比，優化整個收入最好的結構;而且我們改善了病人住院期間的就醫感受，為大家做出的努力，表示再一次的感謝。

　　二、增強學習意識，提高“適應力”

　　俗話說“三分治療，七分護理”，護理服務的重要性不言而喻。每個病人住院期間的感受絕大部分來自護理，每個病人對治療過程的肯定，絕大部分來源于護理。那么，我們護理對技術的要求、技能的要求都需要我們通過不停的學習去完善。而且，醫療是一個高風險的行業，我們只有堅持學習、堅持主動學習、超前學習、終身學習的理念才能在競爭當中立于不敗之地。剛剛過去的“國際微笑行動“，剛剛成立的開元微笑俱樂部，目前為止后續有20多個病人在這里繼續得到治療，這都是我們護理工作通過學習，深化的一個具體表現。如果我們能夠實現“一次就醫，終身朋友”，讓病人成為我們醫院的終身客戶，這就是我們醫院品牌經營的最佳選擇，而這些選擇恰恰來源于我們護理姐妹們不懈的努力。

　　三、愛崗敬業，提高職業技能和素養

　　護理管理是醫院管理的重要組成部分。每一個護理人員都是一名管理者，護士長管病區，科護士長管科室，我們每個護理姐妹管病人，每一個細節都在護理部和大家的共同努力下完成。每一個護理人員都要努力提高自己的職業技能和道德素養，都要能夠“一針見血‘，都要能夠熟練的操作、懂設備和觀察各項生命指標。在特色、特點上做文章，嚴格執行各項操作流程，促進護理水平的提高。

　　四、恪守誓言，提高“感染力”

　　可以說，病人住院的過程也是被我們醫護人員感染的過程，是一個對我們醫務人員不斷信任到獲得治愈的過程。一個多世紀以來，南丁格爾精神一直鼓舞、激勵著每一位護理人員。當我們頭戴燕尾帽，身著護士服，選擇護理事業的時候，我們就成為了天使的 的代名詞。因此，我們要繼承和發揚護理前輩的優秀品格和崇高精神，牢記宗旨，恪守誓言，以誠摯的愛心、聰慧的才智和嶄新的形象全身心地投入到為病人服務中，傾聽患者心聲，呵護患者，增進交流、理解和信任。

　　在去年10月份，我院成功地獲得“鄭州市重癥醫學中心”的定位后，我們的重癥醫學得到上級的唯一一次表彰的就是我們對重癥患者的“親情關愛”，這就來源于我們護理姐妹。因為我們很多醫療工作突破并不容易，但是我們護理姐妹的親情關愛、親情溝通為我們贏得了掌聲，贏得了支持，贏得了上級更多的信任。

　　五、親情健康管理，提高“影響力”

　　我們醫院的發展離不開醫務人員和每一個員工的支持和努力工作。每一個護理人員不僅承擔著家庭責任，還承擔著社會的責任，我們的角色是護士、是妻子、是母親、是女兒、是親朋好友。因此，關愛病人，關愛家人，關愛朋友，關愛身邊的每一個人，爭做大家的健康管理咨詢師、保健師、宣傳師，增強愛家、愛人、愛院意識，吸引更多的親朋好友，提升身邊朋友的健康管理觀，成為健康管理的專家，從而為醫院打造員工滿意醫院作出自己的貢獻。

　　朋友們，目前，我院抓住機遇，發展勢態良好，我們通過努力，穩定了醫療質量，提升了品牌。“一樹三花”，重癥醫學，以及我們長期堅持的“五項抓手”和我們的“六專內涵”的提升，港區醫院的建設也在穩步進行，三甲醫院的驗收準備臻于完善，以我院為首的東南區域的聯合體制打造正在積極的推進。今年，我院護士節的主題是“服務與質量并重，責任與使命同在”。在這個特殊的日子里，讓我們追求卓越，牢記南丁格爾的誓言，堅持“三凝理念”，腳踏實地、勤奮工作、不負重托、不辱使命，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，用生命和愛心構筑攔截死神的堤壩，將關愛、健康和幸福灑滿人間，為我院護理事業的健康、快速發展，做出更大的貢獻!

　　百尺竿頭，更進一步;乘風破浪，正當起時。最后，再次祝愿全院護理工作者節日快樂!祝大家工作順利、身體健康、萬事如意、合家歡樂!

　　謝謝大家!