開學教學工作會議演講稿（精選3篇）

開學教學工作會議演講稿 篇1

　　同志們：

　　迎著金色的陽光，趁著秋日的涼爽，我們召開全縣20xx年秋季開學工作會議。借此機會，我代表縣教育局向在座的各位，衷心感謝大家過去一年對教育局工作的大力支持和為教育事業的發展所付出的辛勤努力!衷心祝愿你們在新的一年里身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意!

　　過去一年的工作，需要我們認真回顧總結，新一年的工作，亟待我們科學全面部署。剛才，胡局長就新學期如何齊心協力抓常規管理、革故鼎新促教學改革做了很好的報告，我完全贊成。請大家認真領會，抓好貫徹落實。下面，我講三個方面的意見。

　　一、客觀評價上半年工作，切實增強加速發展信心

　　上半年，是""規劃的收官之年，也是全縣上下深入實踐科學發展觀、積極開展創先爭優活動之年。在縣委、縣政府的正確領導和親切關懷下，在縣各職能部門和社會各界的大力支持與無私幫助下，全縣教育系統萬余名教職員工精誠團結、同舟共濟，攻艱克難、逆勢奮進，振奮精神、開拓創新，堅持走"質量立校、特色辦學、均衡發展"之路，不斷規范管理、加大投入、深化改革，"兩基"成果進一步鞏固深化，教學條件明顯改善，教育質量明顯提高，社會聲譽和教育整體形象得到了全面提升。

　　一是教育教學質量奪取全面豐收。全縣高考成績顯著，本科上線人數創歷史最高記錄;本科上線率、全縣理科總平均分和各單科平均分都名列全市第一，廣受社會各界關注的清華、北大學子取得突破。中考成績大幅提高，高分段800分以上1451人，位居全市第二。

　　二是教育教學條件得到不斷改善。總投資2664萬元，實施了校舍維修改造、校安工程、初中工程、農村寄宿制學校建設等項目48個，建好了合格學校18所。

　　三是師資隊伍建設取得新成效。共組織教師參加省、市、縣各類培訓達6000多人次;通過聘請專家講座、赴教育強省考察等方式開展了校長培訓;正式啟動"名師工程",聘任首屆骨干教師50名;招聘了特崗教師243名，招錄了小教大專(本科)班定向培養對象93名。

　　四是創先爭優活動全面鋪開。我們通過進行公開承諾，學習先進事跡，重溫入黨誓詞、開展"我身邊的優秀共產黨員"評選等豐富多彩的活動，把創先爭優活動與教育教學實踐和提升黨的執政能力、提高工作水平緊密結合起來。

　　五是教育發展環境不斷優化。組織了校長安全管理知識培訓、校園安全知識搶答賽、安全應急演練、安全隱患排查、校園周邊環境集中整治等活動，積極創建"平安校園";扎實做好了信訪維穩工作，妥善解決教職工關注的熱點問題，把矛盾和問題解決在基層、化解在了萌芽狀態;教育電視臺和《新化教育網》及時宣傳黨和政府的教育方針政策、全縣教育改革和發展的決策和部署，弘揚教育戰線的先進典型，總結推廣基層學校實施素質教育的先進經驗，為全縣教育事業的發展營造了良好的輿論環境。

　　六是辦學行為不斷規范。我們嚴格執行黨風廉政建設責任制，狠抓教師職業道德建設，組織了全縣教師職業道德建設演講比賽，緊緊圍繞"亂收費、亂補課、亂辦班"等家長、社會特別敏感和關注的問題進行嚴格督查和嚴肅處理，同時召開千人動員大會，拉開了師德師風建設年活動的序幕。另外，工會、計生、教育基金會、關工委等工作也如火如荼開展，呈現出一派蓬勃生機。

　　回顧一年來的工作，我們深切地感受到，新化教育的發展離不開縣委、縣政府的堅強領導和各級各部門的大力支持，離不開教育行政管理干部的精誠團結、務實開拓、勇于創新，離不開廣大教職員工的敬業愛崗、無私奉獻、奮力拼搏。一年來的不懈探索與追求讓我們懂得，只有確定發展目標，才能明確方向;只有理清發展思路，才能形成合力;只有把握發展重點，才能突破瓶頸;只有優化發展環境，才能提振信心;只有善借發展外力，才能加速趕超。這些成績和經驗，為我縣教育在""時期實現又好又快發展奠定了基礎、創造了條件、增添了信心。

　　在充分肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到發展道路中面臨的困難和問題。主要是：義務教育階段教育發展水平仍然不高，特別是小學階段教育教學質量堪憂;基礎第一范文網鄉之間、鄉鎮之間、學校之間發展不夠均衡，缺乏鮮明的辦學特色;素質教育的整體推進緩慢，新課程改革步履蹣跚，課堂教學效率不高;少數學校管理水平較低，評價體系不夠科學，綜合辦學效益不明顯;學校安全工作亟待加強，校舍、交通、消防、食品等安全隱患大量存在;相當一部分學校行管干部或作風飄浮，疏于管理，懶于鉆研，在其位不謀其職，或因循守舊，固步自封，沒有創新的思路，沒有改革的魄力，還不能完全適應時代發展的要求。此外，我們的優質教育資源還不夠充足，還有許多學校距離合格學校有較大差距，無法滿足人民群眾對優質教育的需求，教師隊伍素質有待進一步提高等等。這些問題都需要我們以科學發展觀為指導，客觀、冷靜地分析，并采取有力措施，在發展中認真加以解決。

　　二、把握當前教育發展要求，切實推動加速發展進程

　　20xx年，是實施""規劃的開局之年，也是實行《國家中長期教育改革與發展規劃實施綱要》的第一年，更是我縣教育乘勢而上實現新突破，借勢發力開創新局面的關鍵一年。今年我縣教育工作總的要求是：堅持以"三個代表"重要思想、黨的xx大及其全會精神和《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》為指導，用科學發展觀統領教育改革發展全局，積極實施科教興縣、教育強縣戰略，不斷提高教育管理水平，提升基礎教育質量，推進教育均衡發展，努力辦好人民滿意的教育。

　　具體工作思路是：突出"一條主線",即堅持真抓實干，夯實常規管理，旗幟鮮明地抓好教育教學質量。深化"兩項改革",即深化管理體制改革，增強教育發展活力和后勁;深化教育課程改革，促進素質教育內涵發展。加強"兩項建設",即加強干部作風建設，增強機關干部服務基層、基層干部服務學校一線教師的主動性;加強師德師風建設，增強廣大教師教書育人、服務學生的自覺性。促進"教育均衡發展":即一方面抓城區學校新、擴建，另一方面抓農村合格學校建設，促進城鄉教育均衡發展;一方面抓高中教育，特別是職業教育，另一方面抓學前教育，促進高中教育優質發展，職業教育健康發展，學前教育加快發展。

　　根據總體要求和具體思路，今年著重抓好以下幾個方面的工作：

　　(一)積極開展創先爭優，深入推進教育強縣戰略

　　一是深入貫徹落實科學發展觀和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，積極開展教育系統創先爭優活動，科學制訂《新化縣教育事業""發展規劃》，指導、督促各校制定完善相關中長期發展規劃。二是依法落實教育經費投入的各項政策，確保"三個增長",促進財政性教育經費占GDP比例4%目標的實現。三是廣泛動員社會力量捐資或投資辦學，鼓勵學校依法多渠道增加教育投入。在全面化解農村義務教育債務的基礎上，依托政府逐步化解非義務教育債務。理順教育財務管理體制，落實教育強縣投入監督機制。

　　(二)協調發展各類教育，不斷促進教育公平

　　一是加大學前教育投入，建好6所鄉鎮公辦中心幼兒園。二是科學規劃、合理調整學校布局，在6月份前深入各鄉鎮調研，做出xx學校布局規劃。三是統籌各類中小學建設項目資金，實施合格學校建設、中小學校舍安全等各類工程項目，建設合格學校12所，改造危房1.5萬平方米。四是爭取城區新建2所義務教育學校，解決城區 "大班額"的問題。五是優化民辦教育發展環境，鼓勵社會力量興辦教育;堅持中等職業教育與普高協調發展。

　　(三)不斷提素質調結構，大力加強教師隊伍建設

　　一是做好特崗教師招聘工作，完善教師招考長效機制，完善城鄉教師對口支援和交流制度。20xx年新進教師300名，繼續教育培訓在職教師3000人次。二是強化師德師風常規管理，深入推進20xx年"師德師風建設年"活動。三是積極推行"名校長工程""名師工程",加強骨干教師、學科帶頭人隊伍建設和后備干部建設。

　　(四)積極推行素質教育，促進學生健康全面發展

　　一是深入推進中小學校德育整體建設工程，開展學生心理健康教育和養成教育，加強校園文化建設，深入開展學生陽光體育運動，深入開展"國防、科普、環保、禁賭禁毒、文明禮儀、健康衛生知識進課堂"等教育活動，配合縣"雙創"工作積極創建"衛生文明"校園。二是立足教育科研先行先導，改革創新教學研究合作方式，狠抓"向課堂要質量"活動，創建教育科研樣板鄉鎮和教育科研樣板學校。

　　(五)加大改革創新力度，著力提升教育管理水平

　　一是深化教師人事制度改革，穩妥推進義務教育學校崗位績效工資制度改革，進一步完善教師績效考核評價制度，完善干部選拔任用機制，堅持"德才兼備、注重結構、調優調強"原則，調整充實學校領導班子和后備干部隊伍。二是深化教育管理體制改革，深入實施《新化縣教育系統20xx—20xx年教育工作績效評估實施方案》，完善對學校和教師的評價機制。三是在3月份前完成對全縣各鄉鎮的"兩項教育工作督導評估".

　　(六)積極構建和諧校園，努力辦好人民滿意教育

　　一是全面落實中小學在校寄宿生貧困生生活補助政策，全面規范中小學辦學行為，加強中小學安全教育，加大學生安全防范力度，強化安全工作責任追究制，堅決遏制重大安全事故發生。二是加大校園周邊環境綜合治理力度，做好群眾來信來訪工作，確保教育系統的安全穩定。三是進一步抓好教育工會、教育基金會、教育宣傳和系統黨、團、青、婦以及老科協、關工委、計劃生育等工作，充分調動各方面積極性，營造尊師重教氛圍，提升教育整體形象，打造風清氣正的良好教育環境。

　　三、明確當前教育工作重點，扎實做好開學各項工作

　　(一)科學防范，不折不扣抓好安全工作

　　學校安全是一項長期性、復雜性的工作，不是靠幾項措施、幾個活動就能解決的問題。上半年，由于思想重視，領導有力，全員參與，重心下移，管理到位，各個學校狠抓落實，成效顯著，全年安全形勢總體上趨于平穩，沒有發生重大安全責任事故。各校要總結經驗，找準差距，舉一反三，扎實抓好今年的學校安全工作。我縣教育系統"線長、人多、面廣",一些刑事案件、治安案件、溺水事故、觸電事故等問題仍時有發生，這說明我們的安全管理還存在漏洞。我們應看到，個別學校對安全問題認識不足，思想麻痹，認為"安全工作抓過了頭",安全檢查走過場，整改措施不到位，制度流于形式;有些校長工作不深入，管理不到位，缺乏憂患意識，我認為，這種忽視安全、疏于管理的不良表現，應該及時糾正。抓安全，關鍵在于防范措施的落實。要根據季節變化，根據學校的實際情況，對哪個時期應該重點抓些什么，什么季節容易發生什么事故，應如何做好防范，哪個階段存在哪些隱患，應采取哪些措施，都要做到心中有數，并提前采取防范措施，把事故苗頭都消除在萌芽狀態，切實做到警鐘長鳴，常抓不懈。堅決糾正"預防跟著事故跑，工作隨著問題轉"的被動應付的工作狀態。預防工作要突出一個"早"字，先一步，快一招，始終跑在事故、案件、違紀問題的前面，切實防患于未然，做到發現得早，控制得牢、處理果斷，功在事先。今后一個時期，我們要加大安全管理"三個力度",狠抓"五個重點",突破"兩個難點",強化過程管理，確保師生安全。一是加大"三個力度",即加大安全教育力度，提高師生安全意識，提高自我保護和自我防范能力。開學初，學校要組織上好安全第一課，做到有計劃、有師資、有課時。加大隱患排查整改力度，以崗位自查、學校自查為重點，建立臺帳，明確責任，限期整改;加大督查力度，教育局將進一步加強經常性的明查暗訪，凡因思想不重視，學校管理不到位、措施不落實的，多次督查整改不力的，視其情節輕重，分別按相關文件精神予以扣分、黃牌警告直至"一票否決".二是狠抓"五個重點",即狠抓校舍安全、食品衛生和疾病防疫、交通安全、消防安全、校園周邊整治及治安安全。開學前，學校要對校舍進行一次全面檢查，凡是D級危房一律不得住人。各校要建立和完善學校衛生防疫體系、衛生突發事件應急處理機制和應急預案，加強食堂、食品衛生和飲用水安全檢查。學校要嚴把食品衛生"五道關口",嚴禁"三無"食品進入校園。各校要堅持"預防為主"的工作方針，對學生進行健康知識和傳染病預防知識教育;春季是各類呼吸道疾病及流腦等疾病多發季節，學校要在當地醫療部門指導下，服用預防藥或打預防針，采取有效措施預防疫情發生。要抓好消防安全，對校舍、電網、線路等進行排查，排除樓道通行障礙物，確保安全通道暢通，確保消防設備設施完好;認真落實樓道值班制度，加強學生空檔時間管理。要狠抓交通安全，教育學生不搭乘摩托車、農用車、超速超載和有安全隱患的車輛;要強化學生上學、放學路上的安全教育和管理，實行教師路隊護送交接制，確保學生校外安全。要堅持校內外巡查，抓好門衛保安工作，防止外來人員進入校園傷害學生，要定期收繳學生中的刀具等危險物品，教育學生不進營業性網吧，不去不安全的地方，不做不安全的事。三是突破"兩個難點".突破農村村小的安全管理難點。中心學校要加強對村小安全工作的督查，建立學校行政領導包片包村校責任制度，對村小安全工作堅持定期檢查與不定期暗訪相結合，督促其針對實際扎實抓好過程管理，做好安全工作記錄和安全檔案建設，逐步建立科學規范的村小安全管理模式;突破民辦學校的安全督查難點。局相關職能股室要加強對民辦學校的安全督查，簽訂責任書，督促其抓好安全常規工作，確保師生安全。同時，各校要進一步加強教職員工思想政治、法制安全教育，不斷增強教職員工維護安全穩定的意識，確保教育系統的安全、穩定。

　　(二)嚴格按省、市收費文件精神搞好開學收費工作

　　根據省、市文件精神，我縣所有義務教育學校都屬于農村學校，除了收取課堂作業本費和自愿在校就餐學生的伙食費外，不得再向學生收取任何其他費用。課堂作業本費按小學1—2年級每生5元、3—6年級每生7元、初中每生xx元的標準收取;需要收取伙食費的學校，必須上報縣物價局和教育局核定后，方可收取。面向學生發行的教育刊物、其他教學輔助資料，一律由學生或家長自愿向出版發行部門訂購，嚴禁違背學生自愿原則強制學生購買。從今年春季開始，高中學校停止收取衛星遠程教育收費。所有學校必須按照收費文件后的附件格式設立規范的永久性收費公示牌(高中學校公示時應特別說明"課本費不包含教輔資料費")，不允許只是簡單地寫在黑板上或用一張紅紙貼在墻上。

　　(三)扎實深入地推進"師德師風建設年"活動

　　去年12月12日全縣召開了聲勢浩大的千人大會，對開展師德師風建設年活動進行了廣泛動員和全面部署。年底，我們對第一階段(學習動員階段)的活動開展情況進行了督查。在督查中發現，大部分學校能按照局里的統一部署，認真扎實地開展了第一階段活動，其中新化三中和科頭、石沖口等鄉鎮中心學校，行動早、形式新、方案實、措施細，通過廣泛發動、積極宣傳，做到了所有教師人人知曉、人人參與，產生了良好的活動效果。但也有個別學校還沒有真正行動起來，沒有召開專題會議進行研究部署，沒有召開教師會議傳達會議精神，沒有活動實施方案和成立領導小組，也看不到任何有關"師德師風建設年"活動的宣傳標語。希望對活動沒引起高度重視的學校迅速行動起來，嚴格按活動實施步驟扎實開展好各項活動，真正掀起師德師風建設的活動熱潮。

　　現在這項活動很快進入第二階段(查擺問題階段)，這個階段要求搞好個人查擺和單位查擺兩方面的工作。個人查擺，要求各學校組織全體教職員工對照《中小學教師職業道德規范》和《新化縣中小學教師職業道德考核評價方案》，采取自己找、同事提、學生評、家長議等多種行之有效的辦法，進行問題查擺。并在找準存在的差距和不足的基礎上，提出改進的措施和方法，寫出自查材料。自查材料要重點查擺遵紀守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習等六個方面的問題，學校要將自查材料歸檔備查。單位查擺，要堅持開門搞查擺的原則，通過校園網、意見箱、召開家長座談會和教職工討論會、發放征詢意見信、公布監督舉報電話等多種形式，廣泛征求教師、學生、家長、社會對學校和教職工個人在師德師風建設方面存在的問題、意見和建議，找準本校和教師個人存在的問題，并尋找存在問題的原因，進行深刻反思，制定整改措施。這次開學工作檢查，教育局將對活動開展情況進行重點督查并予以通報。

　　(四)深入開展創先爭優活動

　　創先爭優活動已進入第二階段的工作，從前段工作來看，我們取得了很大的成績，涌現出了一大批先進基層黨組織和黨員先進個人，先進基層黨組織有新化三中、新化四中、爐觀中心學校等，黨員先進個人有新化二中曾文波、新化三中羅貴雄、新化四中陳滿平、爐觀中心學校鄒澤文等同志，這些先進個人都受到了縣委的張榜表揚。當然，有個別單位對創先爭優活動仍然不夠重視，采取應付式的態度，敷衍了事，希在以后的工作中認真整改，使這項活動真正落到實處。開學期間創先爭優活動有以下幾件事情需要迅速落實：1、各單位要迅速寫好黨員冬訓總結材料。2、各單位要迅速填好群眾評議表(包括附件1、2、3、4的相關內容)。3、各單位要迅速做好領導點評工作，填寫好領導點評表(包括附件1、2的相關內容)。4、迅速做好20xx年黨員公開承諾。以上四個方面的所有表格均見教育局的xx年的第2號文件，填好以后請各單位于2月25日前送交局政工組辦公室。

　　(五)迅速啟動學校各種項目建設

　　上半年的項目普遍啟動較慢，到現在，還有部分項目完全沒動，甚至還有個別學校xx年的項目到現在還沒開工，進度嚴重滯后。各中心學校務必高度重視，要安排專人務實抓好項目建設工作，開學后必須盡快啟動建設，不能再延誤。以后相關項目的安排，將重點參考以往的項目實施情況，實施情況特別差的，安排項目時將會打折扣。

　　(六)積極穩妥、務實有序地做好幼兒園整治工作

　　各幼兒園開學在即，各中心學校要主動做好幼兒園整治的各項基礎性工作，在當地黨委、政府的大力支持與配合下，積極向幼兒園園主、家長及全社會加強政策宣傳與耐心解釋工作，凡在督查中發現存在嚴重安全隱患的(包括辦學場所的建筑安全、消防安全、校車安全、食品安全等)幼兒園，該整改的是否整改到位，整改后沒達標的應堅決予以取締，同時要積極做好幼兒的分流入學工作，妥善就近安排到有辦學資質的幼兒園就讀。決不允許出現"幼兒到不安全的幼兒園就讀"和"因整治工作不力產生不穩定事件"的現象發生。

　　同志們，新學期新的開始，我們要收拾心情、調整心態，投入到緊張有序的工作中，第一時間進入狀態，第一時間狠抓落實。在新的一年里，我們要以更加飽滿的創業激情、更加昂揚的拼搏斗志、更加務實的工作作風，抓住機遇，迎接挑戰，攻艱克難，共同譜寫新化教育改革發展的嶄新篇章，為黨的華誕獻上一份厚禮!

　　最后，衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!

開學教學工作會議演講稿 篇2

　　老師們：

　　整個暑假，我的心情很沉重，也很復雜，深感肩上的壓力、責任重大。我一直在思考如何把學校的發展推向一個新的階段。在此我講三點。

　　一、感謝和祝賀：

　　謹向剛從領導崗位上退下來的雷主席、李主任、龔主任表達我誠摯的謝意!這些年來，雷主席、李主任、龔主任在各自的領導崗位上，為學校的發展嘔心瀝血，勵精圖治。對此，我校全體教職工感謝你們!正是你們的開拓進取，銳意改革，才增添了學校的發展活力;正是你們的真抓實干，注重實效，才夯實了學校的發展根基;正是你們的以身作則，率先垂范，才帶來了領導班子好的黨風和作風，學校的發展，我們的這三位老領導可說是功不可沒，對此，學校不會忘記，全體教職工不會忘記!希望你們在今后的工作和生活中，退線不退志，退崗不退心，充分發揮自己的余熱，一如既往地支持學校工作，為學校發展出謀劃策，為學校建設的發展添磚加瓦。如此，則是學校之幸!

　　同時，對本次干部調整中聘任的領導表示衷心的祝賀!這次調整精簡了領導職數，也為我們領導班子注入了新鮮的血液，增添了活力!

　　二、學校面臨的形勢和存在問題：

　　第一個問題就是思想觀念的問題，。就是到目前為止，還有相當部分職工對當前教育面臨的形勢和任務沒有清醒認識，或者有了一定認識但認識還不夠深刻。主要表現在三種意識還比較淡薄，一是危機意識，二是責任意識，三是質量意識。從行為習慣來看表現在：有少數教職工勞動紀律松弛，經常出現遲到、早退現象，更有個別存在曠課的情況。對待工作總是強調個人困難，不考慮學校需要和職業要求;對待學生，不是耐心引導，而是諷刺挖苦，體罰或變相體罰;對待同事不是友好相處，而是制造謠言肆意傳播影響團結。有的人只為自己考慮,站在自己的立場。總希望考勤松一點、工作時間短一點、收入高一點。我能回答的三個一點那就是要想收入高一點，請你廢話少說點,責任心強一點,效率高一點。要想把學校工作搞好，全體教職工一定要相互團結，牢固樹立三種意識，并從自身做起，按照教師職業道德要求履行好自己的工作職責。

　　第二個問題是生源外流問題。這幾年來，我校生源外流出現上升勢頭，不僅優質生源外流，一般生源流失也比較嚴重。學生為什要外流?說明人民群眾對我們的教育教學還不滿意。人民群眾對優質教育的需求，不論在質和量的方面，我們都滿足不了需求。在市場經濟條件下，只要家長愿意出錢，對方學校愿意收，學生要走，光依靠行政命令是行不通的，唯一的辦法是辦好我們的學校，擴大和提升辦學水平以滿足人民群眾對優質教育的需求。優秀學生外流是我們的辦學還沒有形成優生培養有效新機制，辦學質量沒有被人們群眾廣泛認可;一般中等學生外流，是我們的班級管理群眾不滿意造成的，班風學風還必須加大力度整頓，我們不能出現一個差班，一個亂班。讓每個進入中學的學生都得到良好教育是全體教師努力的方向。

　　第三個問題是執行力的問題。一個優秀團隊需要強有力的執行能力，政令不通辦不好任何事情。我們學校目前在執行力方面存在有比較大的問題，究其原因:一是領導干部以身作則不夠，在職工群眾中的威望不高;二是上進心不強，得過且過;三是工作不扎實，深入不夠，思想工作不到位。

　　綜上所述，發展需要規范，規范是為了發展。新學年我們要完成任務，必須轉變觀念，規范行為，提高執行力和管理水平，然后扎實工作，一個一個問題去解決，一個一個矛盾去化解，這樣才有可能實現學校可持續發展的目標。

　　三、本學期工作要點

　　(一)、培養兩支隊伍，構建名師梯隊

　　1、建設一支高素質的管理隊伍

　　①完善制度，創新機制。加強內部機構設置改革，繼續實行干部管理民主測評制度，建立過程性評價體系, 按考核結果發放干部津貼。

　　②率先垂范，樹立威信。學校領導班子，要做教師的表率，做服務、工作的表率，做勤政、廉政的表率。從五個方面不斷提升自己的素養和領導水平：一是政治品質和道德修養應堪稱教師表率，在學生評教和教師測評中要達到優秀;二是具有較好的業務知識和組織能力，教學成績要能處在同學科的平均水平以上，分管工作要能出色完成;三是有較好的工作作風，深入實際，能中肯地自我批評，勇于承擔責任;四是知人善用，有知人之明、用人之膽、愛人之心和服人之德，;五是有服務意識，有強烈的事業心和責任感，積極進取，敢為人先。

　　③增進團結，政令暢通。所有管理人員都要高揚團結的旗幟，相互幫助、相互協調和相互支持。處室對年級要做好指導工作，年級各部之間要相互合作。一切從學校的利益出發，一切從大局出發，一切從學校的發展出發。不論條條塊塊，都要從維護全校大局出發，杜絕工作上不推不動，一推亂動的習氣。杜絕上推下卸、敷衍了事的工作作風。找準自己的位置，自覺堅持個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則，努力形成心往一處想，勁往一處使，齊心協力，共同奮斗的良好局面。

　　④明確分工，責任到人。各處室、各年級要按照校長辦公室布置的工作，進一步明確職責，明確分工，責任到人。根據學校相關文件精神制定好本部門、本年級工作計劃，創造性地開展工作。學校對中層干部、各處室、年級實行工作目標考核管理。

　　2、建設一支高素質的教師隊伍

　　努力把章中辦成教師成長的又一所"師范院校"，使教師個個成為具有深厚文化底蘊和學術研究能力的人才，章中不僅要成為學生成長的搖籃，而且要成為名教師成長的天地。全體教師要確立和學生同成長、和學校共發展的觀念，要相信通過自己的努力可以成為骨干教師、明星教師。

　　①加強職業道德教育。從愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊敬家長、為人師表等六個方面加強自我修養。充分發揮教師的榜樣示范作用，要求學生做到的，教師要首先做到;要求學生不做的，教師要首先不做。注意師表形象，細節體現素質，比如上課接打手機，辦公室里不看場合的議論等現象要徹底杜絕。

　　②強化教師培訓工作。

　　③建設"學習型組織"。

　　④加強和縣內外名校之間的校際交流。

　　⑤廣泛開展各類教學競賽。

　　⑥開展校內名師評選驗收活動。積極發揮名師的傳幫帶作用，最大限度發揮校內名師的示范和帶頭作用。

　　(二)、立足德育為首，全面提升德育工作水平

　　堅持德育為首，突出教書育人。進一步突出德育地位，強化德育功能，努力改進德育方式，落實德育工作措施，提高德育工作水平。從基礎抓起，從學生日常行為規范教育抓起，從培養良好的學習品質抓起。通過教育，使行為規范成為學生的自覺行為、自發行為。

　　1、抓好德育基礎工程，提高德育工作的針對性和實效性。認真貫徹落實《中學生學習守則》，認真學習《鋪中學學生守則》，加強學生日常行為規范養成教育，加強基礎文明教育，從生活中的小事抓起，從不遲到不早退，不說臟話、假話抓起，從不抄襲作業、考試不作弊抓起，從不亂寫亂畫、不丟果皮紙屑抓起，從說好普通話、講文明語言抓起;從排隊做操、清潔衛生抓起，從寫好字、做好操、掃好地抓起，在克服學生的不良行為習慣中培養學生的優良品質。

　　2、德育工作人人有責。學校的德育工作要滲透到學科教學，任課教師要做好班主任的助手。

　　3、占領宣傳陣地，及時展示辦學成果，加強校園文化建設。

　　4、加強班集體建設。辦好班主任學校，組織學習政教處編寫的學習材料。堅持每天分鐘小班會制度，總結班級一天工作，表揚好人好事，指出存在問題。在常規管理方面放手讓學生自我管理，努力構建以培養學生自我管理、自我教育為目標的主體性教育模式，逐步實現教育方式由管教型向養成型轉變。讓他們在自我管理的過程中培養自己做人的尊嚴感、道德感、責任感，逐步達到自主管理，學會做人，學會做事，學會與人共處。

　　5、加強法紀教育、安全教育，切實抓好學校的安全保衛工作。貫徹落實"隱患險于明火，防范勝于救災，安全高于一切，責任重于泰山"的安全工作方針。具體抓好①交通安全;②飲食安全;③日常行為安全;④重大活動與各種節日聯歡安全;⑤上學路上、放學途中安全;⑥上下樓梯安全;⑦體育課、實驗課安全;⑧社會實踐與假日安全。加強安全檢查工作，加強全程陪護制度，保證學生既能休息好，又要按時起身。加強法制教育，強化師生遵紀守法、交通安全、消防安全和自我保護的意識。明確安全責任，實施安全事故責任追究制。分管領導、年級主任是主要責任人。本學期要組織2-3次安全工作大檢查，排查安全隱患，及時整改。安全工作堅持誰分管誰負責，誰在崗誰負責。

　　6、開展"行為示范生""優秀學干"評選活動。加強對學生的正面引導。

　　7、加強對轉進學生的管理。中途要求轉進的學生，一般不接受，凡轉進學生，均需有本校教師擔保，且繳納500元的保證金，如該生出現重大違紀情況，其保證金用于賠償學校損失，不足部分，從擔保教師工資中扣除50-500元。

　　8、開展爭創先進集體活動。開展文明班集體、文明宿舍評比活動。政教處要進一步完善班集體工作量化考評辦法，充分發揮評價的導向功能，以推進班級工作的科學化、民主化。德育工作領導小組、各年級要加強對班主任的量化考評，學期末評選優秀班主任。

　　9、加強衛生保潔、環境綠化、美化、亮化工作。加強對教學區、辦公區、生活區、廁所的清潔打掃工作，確保室內外無異味。教師要加強對家屬的管理。違者通報批評!

　　、建立"家校通"短信平臺，搭建學校、家庭和社會溝通的橋梁，創造良好的合作環境。

　　(三)、堅持教學為中心，全面提升教學質量

　　改革教學方式，努力構建主體性課堂教學模式;改革學習方式，構建自主學習、合作學習和研究性學習方式;改革考試評價方式，構建分層作業、分層要求的個性化評價方式，以煥發生命活力的教學促進學生健康快樂地成長。

開學教學工作會議演講稿 篇3

　　親愛的老師們、同志們：

　　大家下午好!

　　四月校園芳華綻，三千師生意志堅。經過了難忘的春節和超長版寒假，戰勝了疫情防控和線上教學的挑戰，我們終于走進了春意盎然的校園，迎來了新的學期和新的起點。在此，我謹代表校委會，向為學校抗疫保學、順利開課做出不懈努力的教職員工致以最崇高的敬意!向在一中發展歷程中貢獻自己力量的教職員工致以最真摯的謝意!向在20__年—20__學年第一學期取得優異成績的先進集體和優秀個人表示最衷心的祝賀!

　　根據省市有關通知和疫情防控需要，今天的開學典禮分將兩個階段舉行。第一階段為全體教職員工參加，重點是總結上一學期的工作，表彰先進集體和優秀個人，明確新學期工作思路，為學校發展再添新力;第二階段分班級舉行，重點是表彰優秀學生，安排部署新學期的學習和生活。

　　逾越嚴冬寒，華枝春意濃。回顧20__年，全體一中人緊緊圍繞創建省級示范性高中這一目標，堅持德育為首、教學為中心，把師生、家長和社會滿意作為工作的出發點和落腳點，精品辦學、精細管理、精心育人，有力地促進了學校教育教學質量和辦學整體水平的穩步提升，高考成績、學生素質、辦學條件、學校形象等方面都取得了歷史性的突破。而剛剛過去的這兩三個月，我們更是經歷了前所未有的考驗。疫情發生以來，全體教職員工積極服從學校安排，嚴格落實“四案九制”及網格化管理要求，恪盡職守、默默付出、群策群力、奮勇爭先，全面完成了疫情防控和線上教學任務，確保了校園安全、師生健康，贏得了學生尊重和家長稱贊。這個假期，我們全體教職員工用實際行動助力學生成長，用教育情懷書寫時代答卷。岷縣一中因為在座的大家而更加強大，你們都是這個學校的靈魂和驕傲!

　　站在新學期的起點上，一切都如即將破土的幼苗，生機勃勃、充滿希望，欣欣向榮、令人振奮。

　　新的學期，學校將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實黨的教育方針和全國、省市縣教育大會精神，緊扣立德樹人根本任務，發展素質教育，遵循教育規律，圍繞凝聚人心、完善人格、開發人力、培育人才、造福人民的工作目標，切實提高育人水平，為學生適應社會生活、接受高等教育和未來職業發展打好基礎，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

　　新的學期，學校將進一步加強民主管理，集中全體師生和家長的智慧，辦開放的教育，建溫馨的家園。進一步加強德育工作，重視家校協作育人，狠抓學生養成教育、安全教育和文明禮儀教育，促進學生身心健康、協同發展。進一步加強教學管理，緊盯教育教學過程，向過程要質量，向管理要效益。持續加強與名校的交流互動，推進高中教育聯盟建設，加大交流研討、共享發展成果。同時，將以高考成績持續提升為目標，不遺余力抓好20__年高考備考工作，扎實推進備考過程，細化培優補差工作，力爭使高考本科總上線率、一本上線率都較上年有所增長，清華、北大錄取有新突破，“雙一流”建設高校錄取人數繼續提升，讓更多的學生進入全國知名大學，全面完成市縣高考目標任務，努力提升社會影響力。

　　新的學期，學校將繼續把師德師風建設當作師資隊伍建設的首要任務來抓，正面引導和制度約束相結合，規范從教行為，強化職業修養，亮化教師形象。繼續通過人才引進、事業單位招考、選調等途徑，引進高層次專業人才10—20名，補足教師缺口，優化教師結構。努力爭取市縣支持，全面落實班主任津貼、超課時費、早晚自習費等相關津補貼政策，落實學考獎勵機制，完善高考獎勵辦法，加大評優選先力度，通過物質精神雙重鼓勵調動廣大教師干事創業的積極性。繼續以實施“青藍工程”“名師工程”為契機，持續開展崗位練兵、業務比賽等系列活動，傾力打造一批省市級骨干教師和有影響力的專家級名師。繼續高效、規范地做好教師職稱評聘、職務晉升、評優選先工作，營造風清氣正、積極向上的工作環境，提升教師職業的幸福感、成就感、榮譽感。

　　新的學期，學校將多方努力爭取項目，在新征地塊上規劃建設1棟新綜合教學大樓，雙面六層，總面積7500平方米，集中教學、實驗、閱覽等功能，建成后學校三個級部均可擁有獨立的教學大樓，方便學校管理和師生工作學習。爭取6月份完成勤學樓消防聯動系統建設、校園供暖系統管網改造和換熱站建設，9月前全面完成桃李苑學生公寓和輕松閣衛生間改造、勵志樓內部粉刷和門窗維修、社團活動室裝備等工程。同時將加快推進創建省級示范性普通高中這一目標任務，爭取在年內完成初評。

　　每一滴汗水都折射太陽的光芒，每一份付出都照亮夢想的天空。在傳道授業、教書育人的路上，我們每一名教職員工都是主角、都有一份沉甸甸的責任。無論是教育教學、后勤服務，亦或是行政管理，都需要立足崗位職責，比學趕超，不馳于空想、務實奮進，所有人都努力向前奔跑，積力之所舉而無不勝。

　　從此雪消風自軟，梅花合讓柳條新。新的學期，讓我們匯聚起一往直前、無堅不摧的強大力量，團結一心、艱苦奮斗，善謀實干、奮發有為，團結一心、開拓進取，讓教育教學碩果累累，讓和諧校園幸福花開!

　　最后，祝全體教職員工身體健康、闔家幸福，工作順心、生活舒心!祝愿我校再創優異成績、續寫美麗篇章，早日創建成為精品化、特色化的省級示范性普通高中!

　　謝謝大家!