教師發揮黨員作用勇于擔當作為發言稿（精選3篇）

教師發揮黨員作用勇于擔當作為發言稿 篇1

　　黨員是構成黨組織的細胞。黨員充分發揮先鋒模范作用是黨的先進性的集中體現和重要基礎。改革開放以來，廣大黨員立足本職崗位，充分發揮先鋒模范作用，極大地推動了經濟社會又好又快發展。同時，我們也看到，少數黨員的先鋒模范意識開始出現了淡化現象，一些黨員干部甚至還存在著黨性不強，作風不正等問題。這些問題極大地損害了黨群關系，損害了整個黨員隊伍的形象，影響了黨員在系統內先鋒模范作用的發揮。在經過黨的群眾路線教育實踐活動集中學習下，我就共產黨員該如何發揮先鋒模范作用，談一些粗淺的看法。

　　1.牢固樹立黨員意識和執政為民意識。每一個黨員干部，尤其是在黨政機關工作的干部，一定要樹立執政為民意識，為人民執好政、掌好權，要認識到我們的權利是人民賦予的，應該全心全意為人民服務。要深刻理解共產黨員是一個崇高的稱號，牢記黨員要求，履行黨員義務，時刻牢記中國共產黨是中國工人階級的有共產主義覺悟先鋒戰士，必須不惜犧牲個人的一切，為共產主義奮斗終身;要時刻牢記共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，不得以任何名義謀求任何私利和特權。廣大黨員在履行職責時要有精神奮發、力求進取的氣概，養成和保持共產黨員的蓬勃朝氣;要有勵精圖治、勇往直前的氣勢，煉就保持共產黨員的昂揚銳氣;要有光明正大的作風和大公無私的氣節，樹立和保持共產黨員的浩然之氣。

　　2.始終堅持與時俱進，不斷解放思想轉變觀念。新形勢下要充分發揮黨員的先鋒模范作用，關鍵在于貫徹黨的思想路線，這是做好一切工作的先決條件。一是要加強學習，特別是思想上要跟上時代步伐，及時掌握一些指導當前社會實踐的新理論、新概念，堅決貫徹中央制定的方針、政策，不要使自己落伍于時代;二是要善于思考，擺脫舊框框的束縛，用新的思維方式來思考當前面臨的一些問題，善于從不同角度認識新生事物;三是要勇于創新探索符合新體制運轉規律的工作方法，適應千變萬化的時代要求，用新的工作方法來解決新問題，以自己的模范行為來影響、帶動群眾。

　　3.刻苦鉆研本職業務，提高為人民服務的本領。發揮黨員的先鋒模范作用，光講大道理是不行的，沒有精湛的專業知識和業務能力，先鋒模范作用難以顯現。黨員干部實踐黨的宗旨，必須刻苦鉆研本職業務，努力提高為人民服務的本領，爭創一流的成績。一要提高決策水平。在經濟社會發展的實踐中，黨員尤其是領導干部時常面臨一系列決策事項，這些決策往往事關大局，事關人民群眾切身利益。提高決策水平的關鍵就是要老老實實地走群眾路線，腳踏實地地下基層搞調查研究，廣泛聽取群眾意見，掌握第一手資料，只有這樣才能避免失誤，提高決策的科學性。二要提高實踐能力。管理崗位上的黨員一般文化水平較高，素質較好，掌握的理論在社會各階層來說也較多，但目前“重理論，輕實踐”的現象也十分嚴重。要改變這些黨員干部高高在上的形象，就應該多了解社會，多參加社會實踐，體察民情、社情，向群眾學習，向實踐學習，努力成為把握社會動向、富有實踐能力的有用之才。三要提高辦事能力。要勤于學習，精于業務，多思考，多鉆研，成為本職工作的行家里手。

　　4.正確對待個人利益，弘揚無私奉獻精神。正確處理個人利益和集體、國家利益之間的關系，是當前黨員應該自覺遵守的原則。社會主義市場經濟并不否定個人利益，但在社會經濟還不是非常發達、物質財富還不是十分富裕的情況下，黨員不應把個人看得過重。在個人利益與集體、國家利益發生矛盾時，個人利益應首先服從于集體利益和國家利益。這就需要黨員同志發揚無私奉獻的精神，自覺做出一些個人犧牲，吃得起苦，受得了累，講奉獻，舍私利，不為個人的得失而心浮氣躁。只有這樣才能抵得住誘惑，真正做到淡薄名利，無私奉獻。

　　5.發揚艱苦奮斗精神，切實轉變工作作風。只有保持黨員同人民群眾的聯系，才能增強抵御腐朽思想侵饒蝕的能力。如果黨員丟掉了艱苦奮斗的作風，貪圖享樂，不愿意做艱苦奮斗的工作，對群眾的疾苦漠然視之，對群眾的呼聲充而不聞，就必然會脫離群眾。在保持艱苦奮斗的同時，必須進一步改進工作作風，自覺發揚黨的優良傳統，堅持從每一件小事做起，始終踐行全心全意為人民服務的宗旨，反對脫離群眾、當官做老爺的作風，牢固樹立實事求是精神和務實作風，腳踏實地，真抓實干，不圖需名，不搞浮夸，兢兢業業干事，踏踏實實做人。

　　6.嚴格遵守黨的紀律，自覺接受各方監督。黨的紀律是黨的生命力所在，也是黨不斷發展壯大保持先進性和戰斗力的重要保證。只有紀律嚴明，才能保證黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，才能維護黨的團結統一。嚴守黨的紀律，就要講政治，首要的方面就是要在政治上、思想上、行動上同保持高度一致，始終服從服務于全黨全國工作的大局，堅決維護中央的領導權威。每一名共產黨員都要不斷增強黨的意識，對黨絕對忠誠，嚴格按照黨章規定認真履行義務，正確行使權利，嚴格遵守“四大紀律，八項要求”，模范執行黨的各項規章制度，自覺接受黨組織和群眾的監督。要進一步加強黨的制度建設，加強民主集中制建設，通過建立健全制度來規范黨員的行為，維護黨的團結和統一。要按照黨章的要求，時刻對照、檢查自己，始終堅持“兩個務必”，全面加強黨的思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風建設，不斷增強黨性意識，樹立共產黨員良好形象，在奉獻中實現人生價值，用人格力量去感染他人，用先進的事跡去輻射社會。

教師發揮黨員作用勇于擔當作為發言稿 篇2

　　擔當是一種表現，一種接受與責任的彰顯;擔當是一種勇氣，一種大愛與慷慨的豪邁;擔當是一種人格，一種精神與思想的跨越。擔當精神是我們黨永葆先進性和純潔性的重要體現，是馬克思主義政黨本質屬性的必然要求，是貫穿于我們黨推動中國社會發展進步的強大動力。

　　擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發自己的全部能量,它是一種責任，一種自覺，一種境界、一種修養。指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。當前正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部做到勇于擔當，能夠擔當，敢于擔當，直向矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的工作業績。

　　責任擔當首先要體現在始終保持正確的政治立場上。黨員干部要始終把握好意識形態立場的堅定性，在涉及道路、理論、制度等根本性問題上一定要頭腦清醒，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。

　　責任擔當要體現在思路謀劃和頂層設計上。當今世界，各個領域都在發生復雜深刻的變化，更加需要黨員干部具有全局觀念、前瞻意識和開闊視野，自覺在黨和國家建設的大局下謀劃發展，抓好工作。我省黨員干部要進一步立足云南省情，認準改革發展目標方向和路徑，明確時間表、實施科學決策，保持發展思路和宏觀政策的前瞻性、針對性和相對穩定性，堅持不懈、一抓到底，以求取得實效。

　　責任擔當要體現在思想解放和思維方式的轉變上。對于云南而言，首先要盡快轉變以唯GDP增長論成敗的傳統發展觀，以就業增長和提高經濟發展質量為首要發展目標，促進全省由數量粗放型經濟增長模式向質量效益型經濟發展模式轉變;其次要切實樹立以人為本的發展理念，統籌好經濟與社會、人與自然、資源與環境三個重要關系，把云南從落后的思想觀念、傳統生產和生活方式中解放出來，推動全省科學發展和諧發展跨越發展，提高社會生產力和發展質量。

　　責任擔當要體現在搶抓機遇和加快發展上。搶抓機遇，需要充分發揮每一位黨員干部的創造力和執行力。黨員干部要善于認識機遇，把握機遇，用好機遇，更重要的是還要學會創造機遇，在制度和科技創新方面多作努力，大膽先行先試，克服在搶抓國家政策機遇的問題上慢半拍、慢一拍、不合拍的不足。

　　責任擔當要體現在善于發現問題和解決問題上。一名優秀的黨員干部，需要具有強烈的問題意識，在實踐中發現問題，在探索中提出問題，以歷史勇氣直面問題，以責任擔當研究問題，以政治智慧回答問題，以實干精神解決問題。只有抓住時代本質，以問題為中心，為群眾排憂解難，工作才會更扎實有效，人民才會更加滿意。

教師發揮黨員作用勇于擔當作為發言稿 篇3

　　黨的以來，在不同場合反復強調黨員領導干部要敢于擔當，并身體力行、率先垂范，這方面的重要論述吸納了中華民族擔當文化傳統，弘揚了馬克思主義擔當精神，把擔當精神上升到了新的境界，賦予了豐富的時代內涵，具有極強的現實針對性和長遠指導性。深入學習這些重要論述，對于扎實開展“兩學一做”學習教育，增強廣大黨員領導干部主動擔當、積極作為意識，更好地完成協調推進“四個全面”戰略布局各項任務、實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢具有重要意義。

　　結合時代發展和新的實踐，著眼黨的宗旨、歷史使命、執政理念和黨員領導干部的職責、能力素質，從民族擔當、為民擔當、改革擔當、職責擔當、大國擔當、治軍擔當、治黨擔當、為官擔當等多個方面，提出了一系列具有鮮明時代特征的新思想、新觀點、新要求。

　　矢志不渝的民族擔當。

　　指出，“全黨同志的重托，全國各族人民的期望，是對我們做好工作的巨大鼓舞，也是我們肩上的重大責任。這個重大責任，就是對民族的責任”，“就是要團結帶領全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，繼續為實現中華民族偉大復興而努力奮斗，使中華民族更加堅強有力地自立于世界民族之林”。他強調：“擔任這一崇高職務，使命光榮，責任重大。我將忠實履行憲法賦予的職責”，“決不辜負各位代表和全國各族人民的信任和重托”。

　　無私奉獻的為民擔當。

　　指出，“中國共產黨堅持執政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任”，“要始終把人民放在心中最高的位置，牢記責任重于泰山，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上”，“要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”。他強調，“‘疾風識勁草，烈火見真金。’為了黨和人民事業，我們的干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金”。

　　堅定不移的改革擔當。指出，“面臨改革大潮，我們要做改革的弄潮兒，要有強烈的歷史擔當精神。革命戰爭時代沖鋒陷陣、英勇獻身，現在，就是要勇于改革、善于改革”，“容易的、皆大歡喜的改革已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩。膽子要大，就是改革再難也要向前推進，敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘”。他強調，“要強化改革責任擔當，看準了的事情，就要拿出政治勇氣來，堅定不移干”，“各地區各部門要敢于擔當，積極有為推進改革攻堅”，“各級領導干部要自覺踐行‘三嚴三實’，增強改革創新精神，增強主動擔當、積極作為的勇氣，充分發揮模范帶頭作用”。

　　恪盡職守的職責擔當。

　　強調，“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”。他指出，“黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事”，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。

　　互惠共贏的大國擔當。強調，“中國是聯合國安理會常任理事國，這不僅是權力，更是一份沉甸甸的責任”，“我們推動共建‘一帶一路’、設立絲路基金、倡議成立亞洲基礎設施投資銀行等，目的是支持各國共同發展”，要“不斷擴大同各國的互利合作，以更加積極的姿態參與國際事務，共同應對全球性挑戰，努力為全球發展作出貢獻”。他指出，“人類生活在同一個地球村里，生活在歷史和現實交匯的同一個時空中，越來越成為你中有我、我中有你的命運共同體”，“我們必須走出一條和衷共濟、合作共贏的新路子”。

　　強軍興軍的治軍擔當。

　　指出，“實現強軍目標，必須要有一大批高素質、敢擔當的建軍治軍骨干”，“就是要做到對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔當、實績突出、清正廉潔”。他強調，“全軍要以高度的歷史自覺和強烈的使命擔當，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，堅決打贏改革這場攻堅仗，努力交出讓黨和人民滿意的答卷”。

　　敢抓敢管的治黨擔當。

　　指出，“管黨治黨根子在黨委、關鍵靠擔當，各級領導干部要落實全面從嚴治黨主體責任，做到敢管敢治、嚴管嚴治、長管長治，營造風清氣正的政治生態”，“從中央部委黨組(黨委)到基層黨支部，都要肩負起主體責任，黨委書記要把抓好黨建當作分內之事、必須擔當的職責”。

　　好干部的為官擔當。指出，“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”，新時期好干部的標準就是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。他強調，“實現全面建成小康社會奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在于培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍”，“各級黨組織要旗幟鮮明肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助‘為官不為’的干部，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業業、敢于擔當”，“真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來”。

　　關于擔當的重要論述，除了以上八個方面，還有其他方面的相關論述，需要我們在今后的學習和工作中進一步全面把握、深刻領會。總的來看，在新的歷史時期，所謂擔當，就是具有堅定的理想信念和宗旨意識，積極響應黨和國家的召喚，主動擔負實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的時代使命，敢于直面各種矛盾、困難和問題，銳意進取、恪盡職守，大膽探索、開拓創新，攻堅克難、善作善成。擔當的本質是堅持原則、認真負責，基本要求是面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。我們要把關于擔當的重要論述，作為“兩學一做”學習教育的重要內容，深化思想認識，增強行動自覺，敢于擔當、積極作為，做合格的黨員領導干部。

　　深刻認識黨員領導干部敢于擔當的重要意義

　　擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。

　　敢于擔當是共產黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產黨的精神基因之中，成為共產黨人的鮮明特征和政治本色。95年來，正是一以貫之的敢于擔當的優良作風和政治本色，使我們黨不斷發展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執政地位。

　　敢于擔當是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的必然要求。一代人有一代人的使命和擔當。黨的以來，我們黨開啟了實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的新征程，這是一場承前啟后的新的歷史進軍;我們面臨著非同尋常的國際國內新環境，世界劇烈變動、中國深刻變革、思想領域復雜變化，這種變動、變革、變化，廣度和深度前所未有;我們肩負著新的更為艱巨繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰世所罕見。大夢想需要大擔當，每一位黨員領導干部都應當在這個偉大歷史進軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價值。特別是距離全面建成小康社會第一個百年目標只有短短5年了，今年又是實施“十三五”規劃開局之年，任務多、分量重、壓力大，廣大黨員領導干部必須有新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢為人先，才能推動“十三五”開好局起好步。

　　敢于擔當是新發展理念落地生根、開花結果的關鍵所在。以新的發展理念適應和引領經濟發展新常態，是一場關系我國發展全局的深刻變革。要讓新的發展理念從概念認識變成普遍實踐，關鍵要靠黨員領導干部擔當行動起來，以敢于自我革命、壯士斷腕的決心和勇氣，用不斷自我調整、革新的示范引領，把新發展理念蘊含的強大真理力量展現出來。

　　敢于擔當是解決當前一些干部“為官不為”問題的現實需要。總的來看，大多數黨員干部日常工作認真負責、重要關頭敢于擔當，但也存在一些不擔當、不作為的現象。一是能力不足“不能為”。一些干部對新發展理念跟不上、適應不了、落實不下去，暴露出能力弱項、創新短板。二是動力不足“不想為”。一些干部在其位不謀其政，有其權不盡其責，滿足于過得去、一般化。三是擔當不足“不敢為”。有的干部不敢闖，不敢干，缺乏干事創業的使命意識和責任意識。四是方法不足“不善為”。有的干部對于以新的發展理念適應把握和引領新常態，不知規律、不懂門道、缺乏知識。

　　黨員領導干部要作敢于擔當的表率

　　廣大黨員領導干部要自覺增強責任感和使命感，把握擔當的實踐要求，做到自覺擔當、敢于擔當、能夠擔當、善于擔當，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的成績。

　　1.進一步堅定理想信念，自覺想擔當。要將學習系列重要講話精神引向深入，突出學習五大發展理念，真正從靈魂深處確立對新發展理念的自覺和自信。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終繃緊嚴守政治紀律和政治規矩這根弦，堅決維護領導核心，經常、主動、全面地向黨中央、向看齊。要不斷增強政治鑒別力和政治行動力，自覺排除各種干擾、消除各種困惑，保持干事創業的耐心和韌勁，做推動歷史發展的中流砥柱。

　　2.進一步培養無私奉獻精神，做到敢擔當。要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，心中始終裝著人民群眾，抱著一顆為黨為人民矢志奮斗的心，堅定不移地挑起重擔，踏踏實實地崗位建功。要強化無私奉獻的情懷，堅持從黨和人民事業的高度來認識自己的付出和勞動，不為個人的名譽、地位、利益患得患失。要以敬畏之心對待肩負的職責，把不作為、不擔當作為為官之恥，弘揚凡事認真負責、精益求精、追求極致的“工匠精神”。

　　3.進一步提高能力素質，強化能擔當。要強化貫徹落實新發展理念的能力，把新發展理念轉化為謀劃決策的思路和落實任務的舉措，體現在推動科學發展的實際成效上。要強化運用辯證法推動發展的能力，認清我們處于的時和勢，認識把握全面建成小康社會的普遍性和特殊性、漸進性和飛躍性、前進性和曲折性。要強化運用法治思維和法治方式的能力，把學到的法律知識轉化為法治思維和依法行政的能力，轉化為想問題、辦事情自覺守法律、重程序、受監督，轉化為運用法治思維和法治方式破障闖關、解決難題。要強化守住底線、及時化解矛盾風險的能力，居安思危、增強憂患意識，把各項措施制定得周詳完善，及時化解矛盾風險。要把調查研究的傳家寶學好用好，及時掌握新情況新問題新需求，切實提高謀劃決策的系統性、預見性、創造性。

　　4.進一步加強專業化學習，保證會擔當。要按照新發展理念的實踐要求，對自己的思想觀念、知識結構、專業水平做一次“全身檢查”，找出知識空白點、經驗盲區，進行精準化的知識學習培訓。要構建新發展理念知識體系，學習掌握現代經濟學、生態學、科學技術以及全球化史等各方面知識。要提高經濟社會管理專業化水平，圍繞本部門、本行業、本系統的專業要求以及具體崗位的職責要求，進行有針對性的專業知識更新和深化。

　　5.進一步積極營造良好氛圍，有力促擔當。要正確理解和執行以來黨中央的政策和規定要求，制定好實施細則和配套措施，在思想、理念、作風的具體操作上調整到位。要著力強化敢于擔當、攻堅克難的鮮明用人導向，讓想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部脫穎而出、大顯身手，對“不敢擔當、不負責任，為官不為、庸懶散拖，干部群眾意見較大的”敢于“亮劍”。要對積極作為、敢于擔當的干部政治上給予激勵、工作上大力支持、待遇上完善保障、心理上關心關懷，釋放和壯大干部干事創業、昂揚向上、為官有為的正能量。要建立鼓勵創新、寬容失敗、允許試錯、責任豁免的創新容錯機制，把在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。對探索中的失誤，只要是出于公心，應視情予以寬容，匯聚共同推動發展的強大合力。