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最魅力教師演講稿

發布時間:2023-07-10

最魅力教師演講稿(通用14篇)

最魅力教師演講稿 篇1

  尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!今天,我是第一次站在這個演講臺上,心里既興奮又緊張,為有幸參加此次集團比賽,與眾多高手角逐而興奮;同時為自己的過俗的實力而緊張。但是此刻看到評委老師們充滿鼓勵的眼神,看到同事們親切、溫和的笑臉,我又找回了自信。今天我演講的題目是《盡顯魅力人格,爭做魅力教師》。

  說到魅力,人們往往會和美麗的容貌、時尚的打扮聯系起來。其實,一個人的真正的魅力是由內而外散發出來的人格魅力的。人格也是教師魅力的核心,優秀的幼兒教師必須具備非凡的人格魅力,人格魅力并不是一項單純的性格或特質,而是多方面的綜合呈現,它是通過長期的教育實踐而形成的能吸引人的力量。大家就請聽一聽我的心聲,聽一聽我對人格魅力的剖析、對魅力教師的理解。

  首先,我認為具有樂于奉獻的高尚品德,是教師人格魅力構成的根本。

  “捧著一顆心來,不帶半根草去”是陶行知的至理名言,也是他一生獻身教育的真實寫照。他放棄高官厚祿、榮華富貴的生活,滿腔熱忱、心甘情愿地到偏遠的鄉村辦學,一干就是一輩子啊!這種難能可貴的奉獻精神怎能不叫人肅然起敬呢?

  當今社會,不停地呼喚教師的奉獻精神。在現實生活中,許多教師以其切實的行動來踐行奉獻精神,特別是廣大農村和邊遠貧困地區的教師,在艱苦清貧的條件下,恪盡職守,默默耕耘,為祖國的教育事業無私奉獻,涌現出了許多可歌可泣的先進人物。汶川地震,災情慘烈,在災難突然降臨時,譚千秋、關中紅、張米亞等等教師為了學生奮不顧身,甚至奉獻出寶貴的生命。在四川發生大地震后的緊要關頭,瞿穎老師克服種種困難,放下家庭,離開了繁華的大都市上海,毅然來到災區,認真、踏實、吃苦耐勞,展現了一位幼教支教者的風采,很了不起!

  在我們身邊,就在幼兒園里,吉園長就是無私奉獻的楷模,她家離幼兒園很遠,但她每天都早早地來到幼兒園值班,有時還代替接送車老師親自去接送;傍晚天黑了,她還在電腦前忙碌。當我們要參加考核時,她比我們還操心,不厭其煩地幫我們一起找資料,聽我們上課,幫我們修改教案。她既關心幼兒園里的每一位老師,還關心著幼兒園里的每個班,每個孩子,午餐時來看孩子們吃得好不好,午睡時親自來給孩子拉拉被子,離園時站在校門口,一站就是一個小時,天天如此……她兢兢業業、樂于奉獻、不求回報,這就是一種魅力。

  我也是一名幼兒教師,幼兒教師的工作又是十分艱辛的,需要付出無法估算的精力,要傾注自己的全部心血,沒有對幼兒教育事業的正確認識和獻身精神是難以做到的,因為有時付出不一定和收獲成正比。吉園長經常對我們說:“教師的活兒是良心的活兒,家長把孩子交給我們,就是對我們的極大的信任。我們要把幼兒園里的孩子當作自己的孩子一樣來對待。”當班上的孩子生病沒來幼兒園,我們都會時時牽掛他,盼他早日恢復健康。我想:我們只有把兒童的健康成長作為自己辛勤勞動的追求和最高報酬,腳踏實地,樂于奉獻,不斤斤計較個人得失,才能在教育的過程中得到內心極大的充實和快樂!正像心理學家賈珍教授所言,待到垂暮之年,我們也能靠著墻角,細細地品味不凡的人生,品味為幼教事業無私奉獻的點點滴滴,那將是一種無以倫比的幸福。

  其次,具有誠摯博大的無私愛心,這是教師人格魅力構成的前提。

  孩子從熟悉的家庭來到了陌生的幼兒園,他們離開了親愛的爸爸媽媽,離開了最親的親人,來到了陌生的老師的跟前,要和原先不相識的小伙伴們生活在一起,這是多么大的變化啊。很自然地將他們“愛的要求”轉移到老師身上,要求老師也像母親那樣關心、照料他們。此時,他們不僅希望得到父母的愛,還期望得到老師的愛。因此,作為老師應嘗試以一個母親的眼光來看待每一個孩子。因為母親的眼光有關注,有欣賞,有愛,也有寬容。每一個孩子都需要關注和欣賞,每一個孩子都需要愛,每一個孩子都需要寬容。有人說:愛自己的孩子是人,愛別人的孩子是神。愛自己的孩子從某種程度上體現了一種本能,而愛別人的孩子是一種超脫、飛躍,是一種升華。教師的愛是良好師生關系的潤滑劑,教師的愛是教育工作的靈魂。

  “當你把愛灑向綠地,一個個“小精靈”撲向你,一顆顆童心戀著你,最好聽的歌兒獻給你。當你把愛灑向綠地,一片片風光撲進人們眼里,大自然變得更加美麗,還有你也變得更加美麗!”這是我最喜歡的一首小詩。是啊,就像愛碧水藍天的清澈,就像愛陽光雨露的靈動,我深深地愛著孩子們,只因為孩子水晶般的童心,珍珠般的童稚,還有那鉆石般的童真。雖然當一名幼兒教師很辛苦,但是我說:“挺好的”。

  第三,具有樂于助人的熱情性格,也是教師的人格魅力不可或缺的內容。

  還記得招聘考試時我的.琴彈得支離破碎,我的舞跳得毫無美感,董事長王老師帶頭將掌聲送給了我。說實話,考試結束,我對自己沒有任何的信心,然而最后新華僑居然錄用了我。沒有人生來就是天才,沒有人生來就有經驗,我們都需要機會,需要可以磨煉的平臺。新華僑的領導從不吝嗇這樣的機會,總是那么寬容地接納一位新人,并且非常樂意給新人鍛煉的機會。記得剛來到幼兒園的時候,一切都是陌生的。幼教和小教有著本質的區別,雖然說有相通之處,可我卻找不著任何頭緒,孩子們的哭鬧、大小便不能自理的尷尬以及家長們挑剔甚至苛刻的要求,弄得我有些手足無措。

  幼教工作并不像想象中的那么簡單。我慶幸我能遇到這么多幫助我的人。在這里,我遇到了和藹可親的費老師、平易近人的劉園長、樂于助人的吉老師,還有我的第一位師傅黃蕾老師。對于什么都不懂的我,黃老師并沒有嫌棄,而是手把手地教我。眾所周知,新華僑幼兒園是一所藝術幼兒園,而我身上缺乏的正是藝術細胞,或者可以說,我對藝術的悟性太低,沒有底氣,就沒有了自信。在黃老師的耐心指導下,終于,我能大方地帶著小朋友做操了,也能放聲和孩子們一起唱歌了!我從未想過一個小小的幼兒園老師還會那么正規地說課、聽課、評課,每個老師都是那么嚴謹,老師們積極向上的精神激勵著我,讓我一刻不敢懈怠,努力做到更好。要參加優課展示了,吉老師、沈老師和我一起分析教材,斟酌各個環節,就連拋出的每個問題,都經過了反復推敲。深入課堂聽課之后,明部長又及時中肯地指出我的不足,提出的建議有理有據,令我茅塞頓開,讓我明白了如何更好地組織活動、如何寓教于樂,更讓我意識到一節成功的活動不僅僅在于那些精致巧妙的教學用具,更是老師和孩子之間心靈的交流、智慧的對話和生命的呼喚。在這里,我要感謝所有幫助過我的人,在他們身上就有著無窮的魅力!

  各位領導,各位同事,新的時代要求我們幼兒教師必須用自己的人格魅力來吸引孩子、教育孩子、感化孩子,要求我們用自己的人格魅力來影響同事,感染同事。我們必須以人格魅力擔負起幼兒教師角色的品質,我們雖然都是平凡人,但我們必須看到了平凡人的不平凡,做出平凡人的不平凡。讓我們共同努力,盡顯人格魅力,爭做魅力教師。

最魅力教師演講稿 篇2

  各位評委,各位老師:

  大家好!我演講的題目是《強師德,鑄師魂,做有魅力教師》。

  教師應該是一個什么樣的人呢?或者說在新的形勢下,師德應該具有怎樣的內涵呢?我認為,教師應該做一個具有“人格魅力”和“學識魅力”的雙重魅力的人。

  一個具有人格魅力的教師,應該是一個深懷寬容精神的教師。在他的眼里,不是處處皆陰暗,對現實充滿不滿。一個優秀的教師,他一定是一個溫和的人,一個能夠容納的人,一個絕對值得家長信賴的人。他們在工作中更多地著眼于對學生人生與未來的思考,不汲汲于個人名利的追求。他們“愿意相信,真正的教育起作用的地方,往往在校外”。他們還愿意相信,“學校里真正的教育在他的身上并沒有消失,而教育的效力要真正發揮作用,也許在當下,也許需要很長的時間”。

  一個具有人格魅力的教師應該是一個積極進取的人。當一個教師對世界充滿好奇,對工作充滿熱情的時候,他傳遞給學生的也一定是熱情和探索的欲望。一個好教師就應該是不斷喚起學生學習欲望的人。

  其次,學識魅力是一個教師成為優秀教師的又一個重要元素。也就是說,在相當意義上講,文化素養的高低也是決定一個教師人格魅力大小的因素。為此,利用業余時間參加了自學考試,五年中先后考完南師大本科漢語言文學專業中17門課程,取得本科學歷,然而當初的教師資格卻是數學,學教不一致,無奈之下又報考了數學教育本科專業中的數學教育學、初等數論、教育概論三門課程并取得單科合格證書,自考的幾年里,生活是充實的,自考的幾年苦中作樂,也將自己的學習心得與學生分享,告訴孩子們,學習怎樣去抓住重點,怎樣記牢一個個知識要點。每一次課程通過的時候,也會把成功的喜悅與學生們一起分享,讓學生在分享中感受只要肯努力,只要肯付出就會獲得成功,就會有收獲。有人說“好教師是在課堂上顯得比平時更漂亮的人”,這漂亮的源泉就是學識。一個真正具有高尚師德的教師應該努力讓自己的學生向往知識,向往真理,應該有能力激發學生強烈的求知欲望,能夠讓學生學會用自己的眼睛看世界,以主人的身份立足于這個世界之中。一個知識貧乏、在課堂上捉襟見肘、在學生的問題前支支吾吾的老師,即使無限付出,即使是學生真誠的朋友,也不能算得上是一個優秀的教師,更不能算得上是一個師德高尚的教師。

  所以,每一位有理想有良知的教育者,都應該著力提升自己的人格和學術修養,因為這是當今社會對教師的需求。當然,我們還必須認識到,教育永遠是理想的事業,對教師職業素養的要求必須和時代的發展接軌。所以,將一個什么樣的教育理念注入社會的發展態勢之中,或者說教師以怎樣的風貌適應社會發展的需要,都是“師德”必須思考的新內容,也是每一個教師需要永遠思考的話題。

  最好祝大家在新的一學年里工作順利,家庭幸福!

  謝謝大家!

最魅力教師演講稿 篇3

  尊敬的和老師:

  大家好!

  能在會上代表新老師發言,我感到非常榮幸和激動。xx學校給了我們實現人生抱負的機會,也給了我們展示風采的舞臺。我們很高興也很自豪能成為位于xx市的多倫多國際學校的一名教師。在此,我謹代表全體新教師,向我校表示衷心的感謝。

  走在三尺講臺上成為一名傳教士是我最初的夢想,現在我的夢想終于實現了。我真的感受到了教師的神圣、崇高和偉大的責任。古人說:沒有老師,一天也學不會。這話說得好。但是,從高中開始學習就是為人師表,為人師表,這就要求我們的老師不僅要學識淵博,還要品德高尚,這樣才能展現出強大的人格魅力。

  如今,教育改革風起云涌,時代呼喚新教師。“問哪里的運河這么清澈,因為有活水的源頭”。我們應該是教育者,而不是教師;做一個研究型,而不是念佛型;成為,而不是傳遞。教師要不斷學習反思,營造嚴謹務實的研究氛圍,提高研究能力和教學實踐能力!這將是我們不懈奮斗的目標!

  作為新教師,青春是我們的資本,自信是我們的人格,努力是我們的誓言。然而,在教育方面,我們仍然不成熟,缺乏教學經驗。這就需要我們發揚艱苦奮斗的,不斷探索教學和班級管理的方法。并且虛心向有經驗的老師請教,聽聽他們的教訓,因為只有通過比較才能發現自己的不足,彌補自己的不足,更好地提升自己。

  在教學過程中,要嚴格落實教學“五個自覺”,不斷規范自己。在班級管理中,尤其是我們的新班主任,不僅要重視學習,還要管理好衛生和紀律,重視班干部制度的完善,培養工作助手。一個班級,就像一支軍隊,必須有鐵的紀律,讓所有成員都能在常態中共同奮進。當然,教師必須有愛心、耐心和責任感,努力創造優秀的班級群體。

  鹽城多倫多國際學校的師資力量是一支年輕而充滿活力的隊伍。希望我們的新鮮血液能給教學工作帶來更多的活力。成為一名新老師不僅是我們的機會,也是我們的挑戰。在今后的工作中,我們要以成為人為目標,嚴格要求自己,不斷提升自己,用熱情投入到工作中,把一片愛心奉獻給學生,真誠地為每一個學生的成長和發展服務,這樣才能在這個神圣的崗位上實現自己的人生價值。

  在此,我們堅定地立下誓言:孜孜不倦地教書育人,潛心育人,讓低年級學生在不久的將來早日步入正軌,以勤奮、上進、快樂的心態努力學習,爭取早日成為一名合格的教師、優秀的教師!

  在教師節結束之際,祝各位和老師節日快樂!給予我們新入職的老師們親切的關懷、熱情的幫助和辛勤的和老師們,表示我們誠摯的感謝和衷心的祝福!

最魅力教師演講稿 篇4

  尊敬的各位、各位同事:

  大家好!今天,我是第一次站在這個演講臺上,心里既興奮又緊張,為有幸參加此次集團比賽,與眾多高手角逐而興奮;同時為自己的過俗的實力而緊張。但是此刻看到評委老師們充滿鼓勵的眼神,看到同事們親切、溫和的笑臉,我又找回了自信。今天我演講的題目是《盡顯魅力人格,爭做魅力教師》。

  說到魅力,人們往往會和美麗的容貌、時尚的打扮聯系起來。其實,一個人的真正的魅力是由內而外散發出來的人格魅力的。人格也是教師魅力的核心,優秀的幼兒教師必須具備非凡的人格魅力,人格魅力并不是一項單純的性格或特質,而是多方面的綜合呈現,它是通過長期的教育實踐而形成的能吸引人的力量。大家就請聽一聽我的心聲,聽一聽我對人格魅力的剖析、對魅力教師的理解。

  首先,我認為具有樂于奉獻的高尚品德,是教師人格魅力構成的根本。

  “捧著一顆心來,不帶半根草去”是陶行知的至理名言,也是他一生獻身教育的真實寫照。他放棄高官厚祿、榮華富貴的生活,滿腔熱忱、心甘情愿地到偏遠的鄉村辦學,一干就是一輩子啊!這種難能可貴的奉獻怎能不叫人肅然起敬呢?

  當今社會,不停地呼喚教師的奉獻。在現實生活中,許多教師以其切實的行動來踐行奉獻,特別是廣大農村和邊遠貧困地區的教師,在艱苦清貧的條件下,恪盡職守,默默耕耘,為祖國的教育事業無私奉獻,涌現出了許多可歌可泣的.先進人物。汶川地震,災情慘烈,在災難突然降臨時,譚千秋、關中紅、張米亞等等教師為了學生奮不顧身,甚至奉獻出寶貴的生命。在四川發生大地震后的緊要關頭,瞿穎老師克服種種困難,放下家庭,離開了繁華的大都市上海,毅然來到災區,認真、踏實、吃苦耐勞,展現了一位幼教支教者的風采,很了不起!

  在我們身邊,就在幼兒園里,吉園長就是無私奉獻的楷模,她家離幼兒園很遠,但她每天都早早地來到幼兒園值班,有時還代替接送車老師親自去接送;傍晚天黑了,她還在電腦前忙碌。當我們要參加考核時,她比我們還操心,不厭其煩地幫我們一起找資料,聽我們上課,幫我們修改。她既關心幼兒園里的每一位老師,還關心著幼兒園里的每個班,每個孩子,午餐時來看孩子們吃得好不好,午睡時親自來給孩子拉拉被子,離園時站在校門口,一站就是一個小時,天天如此……她兢兢業業、樂于奉獻、不求回報,這就是一種魅力。

  我也是一名幼兒教師,幼兒教師的工作又是十分艱辛的,需要付出無法估算的精力,要傾注自己的全部心血,沒有對幼兒教育事業的正確認識和獻身是難以做到的,因為有時付出不一定和收獲成正比。吉園長經常對我們說:“教師的活兒是良心的活兒,家長把孩子交給我們,就是對我們的極大的信任。我們要把幼兒園里的孩子當作自己的孩子一樣來對待。”當班上的孩子生病沒來幼兒園,我們都會時時牽掛他,盼他早日恢復健康。我想:我們只有把兒童的健康成長作為自己辛勤勞動的追求和最高報酬,腳踏實地,樂于奉獻,不斤斤計較個人得失,才能在教育的過程中得到內心極大的充實和快樂!正像心理學家賈珍教授所言,待到垂暮之年,我們也能靠著墻角,細細地品味不凡的人生,品味為幼教事業無私奉獻的點點滴滴,那將是一種無以倫比的幸福。

  其次,具有誠摯博大的無私愛心,這是教師人格魅力構成的前提。

  孩子從熟悉的家庭來到了陌生的幼兒園,他們離開了親愛的爸爸媽媽,離開了最親的親人,來到了陌生的老師的跟前,要和原先不相識的小伙伴們生活在一起,這是多么大的變化啊。很自然地將他們“愛的要求”轉移到老師身上,要求老師也像母親那樣關心、照料他們。此時,他們不僅希望得到父母的愛,還期望得到老師的愛。因此,作為老師應嘗試以一個母親的眼光來看待每一個孩子。因為母親的眼光有關注,有欣賞,有愛,也有寬容。每一個孩子都需要關注和欣賞,每一個孩子都需要愛,每一個孩子都需要寬容。有人說:愛自己的孩子是人,愛別人的孩子是神。愛自己的孩子從某種程度上體現了一種本能,而愛別人的孩子是一種超脫、飛躍,是一種升華。教師的愛是良好師生關系的潤滑劑,教師的愛是教育工作的靈魂。

  “當你把愛灑向綠地,一個個“小精靈”撲向你,一顆顆童心戀著你,最好聽的歌兒獻給你。當你把愛灑向綠地,一片片風光撲進人們眼里,大自然變得更加美麗,還有你也變得更加美麗!”這是我最喜歡的一首小詩。是啊,就像愛碧水藍天的清澈,就像愛陽光雨露的靈動,我深深地愛著孩子們,只因為孩子水晶般的童心,珍珠般的童稚,還有那鉆石般的童真。雖然當一名幼兒教師很辛苦,但是我說:“挺好的”。

  第三,具有樂于助人的熱情性格,也是教師的人格魅力不可或缺的內容。

  還記得招聘考試時我的琴彈得支離破碎,我的舞跳得毫無美感,董事長王老師帶頭將掌聲送給了我。說實話,考試結束,我對自己沒有任何的信心,然而最后新華僑居然錄用了我。沒有人生來就是天才,沒有人生來就有經驗,我們都需要機會,需要可以磨煉的平臺。新華僑的從不吝嗇這樣的機會,總是那么寬容地接納一位新人,并且非常樂意給新人鍛煉的機會。記得剛來到幼兒園的時候,一切都是陌生的。幼教和小教有著本質的區別,雖然說有相通之處,可我卻找不著任何頭緒,孩子們的哭鬧、大小便不能自理的尷尬以及家長們挑剔甚至苛刻的要求,弄得我有些手足無措。

  幼教工作并不像想象中的那么簡單。我慶幸我能遇到這么多幫助我的人。在這里,我遇到了和藹可親的費老師、平易近人的劉園長、樂于助人的吉老師,還有我的第一位師傅黃蕾老師。對于什么都不懂的我,黃老師并沒有嫌棄,而是手把手地教我。眾所周知,新華僑幼兒園是一所藝術幼兒園,而我身上缺乏的正是藝術細胞,或者可以說,我對藝術的悟性太低,沒有底氣,就沒有了自信。在黃老師的耐心指導下,終于,我能大方地帶著小朋友做操了,也能放聲和孩子們一起唱歌了!我從未想過一個小小的幼兒園老師還會那么正規地說課、聽課、評課,每個老師都是那么嚴謹,老師們積極向上的激勵著我,讓我一刻不敢懈怠,努力做到更好。要參加優課展示了,吉老師、沈老師和我一起分析教材,斟酌各個環節,就連拋出的每個問題,都經過了反復推敲。深入課堂聽課之后,明部長又及時中肯地指出我的不足,提出的建議有理有據,令我茅塞頓開,讓我明白了如何更好地組織活動、如何寓教于樂,更讓我意識到一節成功的活動不僅僅在于那些精致巧妙的教學用具,更是老師和孩子之間心靈的交流、智慧的對話和生命的呼喚。在這里,我要感謝所過我的人,在他們身上就有著無窮的魅力!

  各位,各位同事,新的時代要求我們幼兒教師必須用自己的人格魅力來吸引孩子、教育孩子、感化孩子,要求我們用自己的人格魅力來影響同事,感染同事。我們必須以人格魅力擔負起幼兒教師角色的品質,我們雖然都是平凡人,但我們必須看到了平凡人的不平凡,做出平凡人的不平凡。讓我們共同努力,盡顯人格魅力,爭做魅力教師。

最魅力教師演講稿 篇5

  尊敬的各位、各位同事:

  大家好!

  “師德”是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規范、行為準則和情操品質。教師的合格與否不僅僅在于淵博的學識,更在于其高尚的人格。作為學生道德修養的楷模,教師的一言一行都具有重要的示范作用,會對學生產生深遠的影響。然而近年來,某些教師的師德卻出現了滑坡趨勢,不遵守職業道德,造成了不良的社會影響。這就要求教師必須謹言慎行,嚴格遵守職業道德準則。因此,教育部將“師德”作為考核教師的標準,是十分必要的。

  如何將“師德”細化成有較強操作性的行為規范?首先,必須明確師德的內涵是“師愛為魂,學高為師,身正為范”,并將其細化成具體的行為準則,尤其應針對某些特定情況規定教師的必盡義務,作為教師從業的基本標準;其次,依照準則制定內容詳細、科學合理的師德考核辦法,比如體罰、變相體罰造成嚴重影響、以權謀私問題、出現亂收費現象等如何考核并進行怎樣的處罰。定期對教師的職業道德素養進行考察評估,并將考核結果作為職稱評定、薪資待遇的重要依據;最后,加強“師德”理念的教育宣傳,培養教師對本行業的神圣感與榮譽感,使廣大教師樹立正確的職業觀與價值觀,自覺牢固遵守“師德”,并將其作為教師工作的精髓。

  師者,傳道授業解惑也。教師是人類靈魂的工程師。對于一名老師來說,不僅要“術業有專攻”,要有豐富的專業知識與突出的工作能力,更應該“身為世范,為人師表”,有高尚的道德水準與崇高的職業操守。“師德”是教育工作者的靈魂,也是教師為人們以“靈魂工程師”所稱道的根本。發展教育事業,必須高度重視“師德”的重要作用,將其放在首要位置上。

最魅力教師演講稿 篇6

  尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  “春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”,說起教師,人們總是稱頌他是春蠶,是蠟燭,也很自然而然地將他同“奉獻”聯系在一起。人們常說,教師是人類靈魂的工程師,肩負著為國家培養人才的責任。要真正做到人類靈魂的工程師,就要我們每位教師注重師德的培養,爭做一名魅力教師。

  從教近三年,我感覺要做一名好老師很難,做一名職業教育的魅力老師更非易事。

  我認為,要做一名魅力教師,首先要有責任心,這也是師德的最重要的表現。一名好的老師,不僅要對學生負責,對家長負責,還要對同事負責,對學校負責,對社會負責,對國家負責。教師的一個細微疏忽或者不負責任的行為,可能會毀掉一個學生的將來,會毀掉一個家庭的將來,甚至會危害到國家和社會的安定。作為職業學校的教師,面對大部分個性叛逆,學習和生活習慣都較差的學生,更應該對他們的學習,生活各方面負責,要盡全力去關心他們的成長,培養他們良好的習慣和品德,讓他們在學習和生活上都能適應社會的發展,否則我們會培養出一些社會的渣滓,從而危害社會,這并非我們所想。中職生不僅要學得一技之長,更應該具有良好的品德。除了對學生負責以外,我們還要對學校負責。學校把一些工作交給我們,我們就要勇于去承擔,去努力地完成,要有團結合作的精神。在物欲橫飛金錢至上的今天,拜金主義思想泛濫。人們總是以功利的眼光來看問題和做事情。學校這一片凈土也未能幸免,許多教師也不再那么神圣。一些老師做事總是講究利益,不以長遠的目光看問題做事情,對付出片面地衡量匯報。要知道,“學校興亡,教師有責”。每個教師的行為,都影響著學校的發展。教師不負責任的行為,只會導致學校的聲譽受損,最終還是要影響教師個人的利益。其實,只要我們認真做好自己的工作,對學生做到真正的負責,那對學校,對社會,對國家才真正做到了負責。

  其次,作為一名魅力教師,還要有愛心。“教師應該是一位雕塑大師,能將一塊坯材,用自己的思想與感情,將它雕塑成一件藝術精品。”教師要愛學生,就像愛自己的弟弟妹妹,兒子女兒一樣,一視同仁,不區分對待。其實,從本質上看,學生并不存在好與差之分,中職生更不是大家所想的那么差。他們之所以“差”,是因為他們受主觀和客觀的因素所限制,不能很好的投入學習。比如,一些學生學習的目的性不明確,不夠自信,再加上家庭教育的缺失(單親家庭),使得他們在學習上不感興趣,從而不能嚴格要求自己。正因如此,我們更應該對這些所謂的“差生”,加倍地關心和愛護。我們要更多地去發現在他們身上的優點,找出他們在各封面的閃光點,使他們漸漸恢復自信。這樣,他們在會更加信任教師,把教師當作他們的朋友,也就更愿意對教師敞開心扉,說出他們在學習上和生活上遇到的困難。這時,教師再加以正確的指導,相信這些“差生”就會慢慢變好,甚至變為“優生”。每當這個時候,作為教師的我們,又何嘗不欣慰呢?

  第三,一個好教師還必須具備事業心。我們要把教育作為畢生追求的事業來認真對待,為教育事業奉獻一生。“百年大計,教育為本”“十年樹木,百年樹人”,教育是一項長期的艱巨的歷史人物,并不是一朝一夕就能完成的。教育的目的在于培養人才,它就必須通過教師的不懈追求和努力實踐才能實現。對待教育,我們不能三心二意,心猿意馬,而是要每位教師都能“學而不厭,誨人不倦”,兢兢業業,為學生“傳道、授業、解惑”。作為一名好老師,還應為自己在教育事業上規劃自己的人生。教師要不對地更新教育理念,補充新知識,解決學生在學習和生活上的問題,把他們培養成對社會有益的人才。

  總之,好的教師應以自己的人格魅力去吸引學生、感動學生;好的教師要用愛心和責任心去澆灌祖國的幼苗,使之成為祖國的棟梁之才。有了高尚的師德,做一名魅力教師又有何難呢?

最魅力教師演講稿 篇7

  尊敬的各位、各位同事:

  大家好!

  “春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”,說起教師,人們總是稱頌他是春蠶,是蠟燭,也很自然而然地將他同“奉獻”聯系在一起。人們常說,教師是人類靈魂的工程師,肩負著為國家培養人才的責任。要真正做到人類靈魂的工程師,就要我們每位教師注重師德的培養,爭做一名魅力教師。

  從教近三年,我感覺要做一名好老師很難,做一名職業教育的魅力老師更非易事。

  我認為,要做一名魅力教師,首先要有責任心,這也是師德的最重要的表現。一名好的老師,不僅要對學生負責,對家長負責,還要對同事負責,對學校負責,對社會負責,對國家負責。教師的一個細微疏忽或者不負責任的行為,可能會毀掉一個學生的將來,會毀掉一個家庭的將來,甚至會危害到國家和社會的安定。作為職業學校的教師,面對大部分個性叛逆,學習和生活習慣都較差的學生,更應該對他們的學習,生活各方面負責,要盡全力去關心他們的成長,培養他們良好的習慣和品德,讓他們在學習和生活上都能適應社會的發展,否則我們會培養出一些社會的渣滓,從而危害社會,這并非我們所想。中職生不僅要學得一技之長,更應該具有良好的品德。除了對學生負責以外,我們還要對學校負責。學校把一些工作交給我們,我們就要勇于去承擔,去努力地完成,要有團結合作的。在物欲橫飛金錢至上的今天,拜金主義泛濫。人們總是以功利的眼光來看問題和做事情。學校這一片凈土也未能幸免,許多教師也不再那么神圣。一些老師做事總是講究利益,不以長遠的目光看問題做事情,對付出片面地衡量匯報。要知道,“學校興亡,教師有責”。每個教師的行為,都影響著學校的發展。教師不負責任的行為,只會導致學校的聲譽受損,最終還是要影響教師個人的利益。其實,只要我們認真做好自己的工作,對學生做到真正的負責,那對學校,對社會,對國家才真正做到了負責。

  其次,作為一名魅力教師,還要有愛心。“教師應該是一位雕塑大師,能將一塊坯材,用自己的與感情,將它雕塑成一件藝術精品。”教師要愛學生,就像愛自己的弟弟妹妹,兒子女兒一樣,一視同仁,不區分對待。其實,從本質上看,學生并不存在好與差之分,中職生更不是大家所想的那么差。他們之所以“差”,是因為他們受主觀和客觀的因素所限制,不能很好的投入學習。比如,一些學生學習的目的性不明確,不夠自信,再加上家庭教育的缺失(單親家庭),使得他們在學習上不感興趣,從而不能嚴格要求自己。正因如此,我們更應該對這些所謂的“差生”,加倍地關心和愛護。我們要更多地去發現在他們身上的優點,找出他們在各封面的閃光點,使他們漸漸恢復自信。這樣,他們在會更加信任教師,把教師當作他們的朋友,也就更愿意對教師敞開心扉,說出他們在學習上和生活上遇到的困難。這時,教師再加以正確的指導,相信這些“差生”就會慢慢變好,甚至變為“優生”。每當這個時候,作為教師的我們,又何嘗不欣慰呢?

  第三,一個好教師還必須具備事業心。我們要把教育作為畢生追求的事業來認真對待,為教育事業奉獻一生。“百年大計,教育為本”“十年樹木,百年樹人”,教育是一項長期的艱巨的歷史人物,并不是一朝一夕就能完成的。教育的目的在于培養人才,它就必須通過教師的不懈追求和努力實踐才能實現。對待教育,我們不能三心二意,心猿意馬,而是要每位教師都能“學而不厭,誨人不倦”,兢兢業業,為學生“傳道、授業、解惑”。作為一名好老師,還應為自己在教育事業上規劃自己的人生。教師要不對地更新教育理念,補充新知識,解決學生在學習和生活上的問題,把他們培養成對社會有益的人才。

  總之,好的教師應以自己的人格魅力去吸引學生、感動學生;好的教師要用愛心和責任心去澆灌祖國的幼苗,使之成為祖國的棟梁之才。有了高尚的師德,做一名魅力教師又有何難呢?

最魅力教師演講稿 篇8

  尊敬的各位、各位同事:

  大家好!

  像春蠶吐盡青絲;像蠟燭化成灰燼。勤勤懇懇地工作;默默無聞地奉獻。這一切都是教師這個職業的寫照。然而當我第一次以一個老師的身份站在孩子們面前的時候,我感到興奮、激動和緊張,但同時也感覺到我肩膀上的擔子是如此之重。

  作為一名人民教師所肩負的是對一代人的使命。孔子說過:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從。”因此,教師的一言一行都對學生起著潛移默化的作用。作為人民教師要加強師德修養,以自身的人格魅力贏得社會和學生的尊重。有人格魅力的老師,往往成為學生崇拜的偶像,而這種人格魅力,首先表現為老師是否有愛心。

  高爾基說:不愛孩子,就不配教育孩子。愛心是甘露,能滋潤學生心田,老師對學生的愛,應表現在多方面的關心上,要用全部的感情愛學生,關心學生,教育學生。

  一個微笑,一次撫摸,幾聲問候,幾句鼓勵,都能讓學生感受到老師的愛。愛的力量是巨大的,一個優生會因師愛更優,一個差生會因師愛而轉變。我們要讓每一個學生認識到自己的價值,看到自己的獨特之處,讓每一名學生都有成功的體驗和滿足。當學生遇到困難時我們應及時肯定學生在學習中所付出的辛勞。要鼓勵他們百折不撓,幫助他們解決一些困難。學困生可能在我們充分的信任與愛護下,會取得長足的進步,令人刮目相看。我們盡可能的讓學生有展示自己的機會,滿腔熱忱地為每個學生的微小進步而高興,關注每一個學生的成長,相信人人都有亮點,給予鼓勵增強他們的信心。

  根據每名學生的特點因材施教,傾注我們的愛,讓后進的學生得到愛的滋潤,智慧能夠逐漸得到開發;讓浮躁的學生得到愛的陶冶,舉止可以變的文雅;讓自卑的學生得到愛的鼓勵,信心能夠得到逐漸的恢復;讓優秀的學生得到愛的鞭策,學習更上一層樓。愛是無私的,但有付出就有收獲。當看到一份份逐漸提高的成績表,聽到一聲聲“老師好”的真誠問候,收到一張張寫滿祝福的卡片時,填滿老師心里的只有兩個字:幸福。是愛架起了師生友誼的橋梁;是愛構建了師生和諧的關系;也是愛鑄造了師生共同的輝煌。

最魅力教師演講稿 篇9

  “師德”是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規范、行為準則和情操品質。教師的合格與否不僅僅在于淵博的學識,更在于其高尚的人格。作為學生道德修養的楷模,教師的一言一行都具有重要的示范作用,會對學生產生深遠的影響。然而近年來,某些教師的師德卻出現了滑坡趨勢,不遵守職業道德,造成了不良的社會影響。這就要求教師必須謹言慎行,嚴格遵守職業道德準則。因此,教育部將“師德”作為考核教師的標準,是十分必要的。

  如何將“師德”細化成有較強操作性的行為規范?首先,必須明確師德的內涵是“師愛為魂,學高為師,身正為范”,并將其細化成具體的行為準則,尤其應針對某些特定情況規定教師的必盡義務,作為教師從業的基本標準;其次,依照準則制定內容詳細、科學合理的師德考核辦法,比如體罰、變相體罰造成嚴重影響、以權謀私問題、出現亂收費現象等如何考核并進行怎樣的處罰。定期對教師的職業道德素養進行考察評估,并將考核結果作為職稱評定、薪資待遇的重要依據;最后,加強“師德”理念的教育宣傳,培養教師對本行業的神圣感與榮譽感,使廣大教師樹立正確的職業觀與價值觀,自覺牢固遵守“師德”,并將其作為教師工作的精髓。

  師者,傳道授業解惑也。教師是人類靈魂的工程師。對于一名老師來說,不僅要“術業有專攻”,要有豐富的專業知識與突出的工作能力,更應該“身為世范,為人師表”,有高尚的道德水準與崇高的職業操守。“師德”是教育工作者的靈魂,也是教師為人們以“靈魂工程師”所稱道的根本。發展教育事業,必須高度重視“師德”的重要作用,將其放在首要位置上。

最魅力教師演講稿 篇10

  尊敬的各位、各位同事:

  大家好!

  時代在飛速發展,日新月異,今天,有多少新興的行業如雨后春筍般蓬勃興起,又有多少工種銷聲匿跡。但唯有教師行業,看起來風平浪靜,但實際上卻是風暴中心,挑戰無限!為此,我們教師別無選擇——只有竭盡全力,不斷豐富和充實自己,做個有魅力的教師!

  首先,教師應是勝利者。教師應目光敏銳,善于接受新的事物,在時代的大潮中能夠把握機遇,接受挑戰,享受聲明,以一個勝利者的姿態去迎接未來。

  其次,教師應是學習者。教師應有明確的終身學習觀念,并為自己建立學習目標,無論在工作中,還是在自學、培訓中,都要做有心人,不斷積累、總結和分析。只有如此,教師才能信心倍增,對工作的執著被成一種信念,對學生的愛猶如蔥郁健康的大樹,枝繁葉茂。

  最后,教師更是探究者。教師要研究學生、研究教材,研究教育環境,研究教育理論,研究教育思潮;總是盡可能快地汲取各種教改信息,優化整合,不斷內化,并逐漸形成理論。教師的創新精神和人格魅力像花香一樣浸透了孩子們的心靈。

  時代前進如大浪淘沙,永遠年輕的應是教育思想,是教師的觀念,來吧,讓我們共同努力,做個有魅力的教師!

最魅力教師演講稿 篇11

  尊敬的各位、各位同事:

  大家好!

  “老師”一個平實無華的稱呼,沒有像“勇士”那樣氣壯山河,沒有像“偉人”那樣光芒四射,沒有像“明星”那樣令人狂熱……那么魅力教師是怎么樣的呢?這次的作文對我來說,是有一定的難度。當我展開白紙,寫下“我心中的魅力教師”這個題目的時候,便開始沉思,魅力教師應該是什么呢?一晚上的思考后,我有了結果。

  我想,一個好老師,是絕對不會介意學生的反對,有時會因為一個問題而爭得面紅耳赤,他應該會為擁有這樣一位學生而感到驕傲;反而,當他在講課時,整個教室的學生全都鴉雀無聲,乖乖聽課,沒有自己的思想,照搬照抄,考試時人人雖都能把他教過的知識一字不漏寫在試卷上,并得個好分數,但這不一定是什么好事。等將來我們長大后,在我們面前的是一個廣闊的精神世界,我們現在所學的知識,就像是一塊塊墊腳石,前面的是老師給我們在墊,后面就靠我們自己去鋪、去平整了,現在我們就需要老師能夠正確的挖掘我們的特殊潛力,給我們引路,那世界上的人才將會輩出。

  然后,就是課堂了。課堂,絕對不是死板的讀,教課文的,讓我們一聽就沒有一點興趣;也不是聽了讓人有昏昏欲睡的感覺。我們希望語文課時像是在聽故事,聽演說;數學課時感覺到我們面前的阿拉伯數字在跳舞;英語課時那些英文字母在與我們玩耍,讓我們有一種身臨其境的感覺,40分鐘的課時就這樣輕輕松松過去了。

  課間,是我們休息的時候,這時希望老師也休息一下,和我們開開玩笑,與我們一起“瘋”一回,讓我們感受到老師是我們中的一員,是我們的一個朋友。

  課后能熱愛學生,關心學生,像父母一樣和我們談談心,聽聽我們的想法,把我們當成一個大人看待,因為我們已經懂事了。

  總而言之,我心中的魅力教師應該熱情、寬容、幽默、大方,平易近人。是的,我心中的魅力老師難做,但為什么會有人去做呢?老師在三尺講臺上默默地耕耘著,不計較個人的得失,然而他的豐碩成果卻不能用無華來取代,是桃梨遍天下,那種豐收的幸喜是無法用語言來言表的,也無法用語言來表達對老師的感激之情,這就是我們可敬的老師,這正是老師魅力所在。

最魅力教師演講稿 篇12

  各位評委,各位老師:

  大家好!我演講的題目是《強師德,鑄師魂,做有魅力教師》。

  教師應該是一個什么樣的人呢?或者說在新的形勢下,師德應該具有怎樣的內涵呢?我認為,教師應該做一個具有“人格魅力”和“學識魅力”的雙重魅力的人。

  一個具有人格魅力的教師,應該是一個深懷寬容的教師。在他的眼里,不是處處皆陰暗,對現實充滿不滿。一個優秀的教師,他一定是一個溫和的人,一個能夠容納的人,一個絕對值得家長信賴的人。他們在工作中更多地著眼于對學生人生與未來的思考,不汲汲于個人名利的追求。他們“愿意相信,真正的教育起作用的地方,往往在校外”。他們還愿意相信,“學校里真正的教育在他的身上并沒有消失,而教育的效力要真正發揮作用,也許在當下,也許需要很長的時間”。

  一個具有人格魅力的教師應該是一個積極進取的人。當一個教師對世界充滿好奇,對工作充滿熱情的時候,他傳遞給學生的也一定是熱情和探索的欲望。一個好教師就應該是不斷喚起學生學習欲望的人。

  其次,學識魅力是一個教師成為優秀教師的又一個重要元素。也就是說,在相當意義上講,文化素養的高低也是決定一個教師人格魅力大小的因素。為此,利用業余時間參加了自學考試,五年中先后考完南師大本科漢語言文學專業中17門課程,取得本科學歷,然而當初的教師資格卻是數學,學教不一致,無奈之下又報考了數學教育本科專業中的數學教育學、初等數論、教育概論三門課程并取得單科合格證書,自考的幾年里,生活是充實的,自考的幾年苦中作樂,也將自己的學習與學生分享,告訴孩子們,學習怎樣去抓住重點,怎樣記牢一個個知識要點。每一次課程通過的時候,也會把成功的喜悅與學生們一起分享,讓學生在分享中感受只要肯努力,只要肯付出就會獲得成功,就會有收獲。有人說“好教師是在課堂上顯得比平時更漂亮的人”,這漂亮的源泉就是學識。一個真正具有高尚師德的教師應該努力讓自己的學生向往知識,向往真理,應該有能力激發學生強烈的求知欲望,能夠讓學生學會用自己的眼睛看世界,以主人的身份立足于這個世界之中。一個知識貧乏、在課堂上捉襟見肘、在學生的問題前支支吾吾的老師,即使無限付出,即使是學生真誠的朋友,也不能算得上是一個優秀的教師,更不能算得上是一個師德高尚的教師。

  所以,每一位有理想有良知的教育者,都應該著力提升自己的人格和學術修養,因為這是當今社會對教師的需求。當然,我們還必須認識到,教育永遠是理想的事業,對教師職業素養的要求必須和時代的發展接軌。所以,將一個什么樣的教育理念注入社會的發展態勢之中,或者說教師以怎樣的風貌適應社會發展的需要,都是“師德”必須思考的新內容,也是每一個教師需要永遠思考的話題。

  最好祝大家在新的一學年里工作順利,家庭幸福!

  謝謝大家!

最魅力教師演講稿 篇13

  各位同學:

  大家好!

  今天我演講的題目是:管理學的魅力。

  為什么要探討管理學的魅力呢?我們常說,興趣是最好的教師,學習這樣,工作也這樣。一個學管理、干管理、研究管理的人,如果不能領略管理學的魅力,甚至把管理學看成是枯燥乏味的東西,那他對管理的學習和研究就缺乏基本的動力,這樣八成是做不好管理的;反之,如果你被管理學的魅力所深深吸引,就會以持久的興趣和熱情投入到管理學的學習和運用中,干得津津有味,樂此不疲,很容易就會取得成效。

  那么管理學的魅力到底在哪里?學習和應用管理樂趣何在?依我之見,體現在以下幾個方面:

  第一,管理是科學與藝術的融合。我在這里所說的是廣義的管理學,是指一切關于管理的學問,科學性與藝術性是管理學的兩個重要屬性,片面強調哪個方面都是有欠公平的。管理學是科學,但是管理屬于軟科學,沒有最優解,只有滿意解。如何管理,受天時地利人和的影響,更受管理者本身的價值觀、風格和偏好的影響。一個人有一個人的管理學。不信你去問問那些成功的管理者,他們的理論和方法有完全重樣的嗎?一個管理者如果有自己鮮明的管理風格,并且運用自如,得心應手,他就是管理高手。因此,可以這樣說,管理的科學性:體現在學習、研究;藝術性則體現在應用,要因地制宜,審時度勢,靈活運用。

  第二,管理是事理與人情的統一。

  紅樓夢中有個才女叫秦可卿。她的客廳里掛著這樣一副對聯:世事洞明皆學問,人情練達即文章。洞察世事,通達人情,這也是管理學的兩個基本課題。我們回過頭來看看管理學的泰斗們,他們都做了哪些工作呢?無外乎是這樣兩件事:泰羅——研究事理;梅奧——洞察人情;現代管理學則達到了人情事理的統一。真正做好管理是不容易的,不是學一學管理學就能做好的。它需要管理者多方面的修養,尤其是人文方面的修養。離開人文的指導,科學就要迷失方向。這也是當今管理教育當中的一個不容忽視的問題。只有技能,沒有,終究難成大事。我們學習研究工商管理的,要通過研習管理學,加深對管理的認識,自覺提高人生修養和境界。有了這樣的收獲,也算是研習管理學的一大樂趣吧。

  第三,管理是應用與創新的結合。

  管理學是活生生的學問,實踐是它的基礎,靈活運用是它的靈魂,而在運用中不斷創新則是管理學發展的不竭的動力。新的問題層出不窮,需要我們運用已有的理論和方法去解決,更需要我們去大膽探索和創新。還是看看我們熟悉的案例吧。海爾的管理,華為的文化,IBM的戰略,麥肯錫的方法,等等。這些成功的案例,都是創造的結晶,他們的成功之道哪一個是事先就有的?都是事后出來的,如果照抄照搬,難免會失敗。管理無止境,管理學的發展也日新月異。來到管理學的領域,就象置身于一條奔騰不息的河流,唯有勤學博聞,不斷創新,激流勇進,才能跟上時代的發展。研習管理如此,實踐管理也是如此。

  第四,管理是東西方文化的互動。

  現代管理學是西方人發展起來的,隨著管理學的日益發展和理論體系日益復雜,西方人不得不到東方文化中來尋找靈感,東方文化,特別是東方管理日漸顯露出其獨特的價值,成為管理學發展的新的源泉。有學者研究后認為,東方人具有優越的管理天賦,管理學的下一個大發展將在東方文化中孕育而出。作為這個時代的管理者以及管理學的研究者,能夠站在時代的潮頭,體驗中西文化的碰撞、交流、融合、互動,運用我們自己的智慧為現代管理的大廈添磚加瓦,也不失為人生的一大幸事。不論你創造了一個成功的案例還是失敗的案例,都對管理學的發展作出了貢獻,你說對吧?

  所以,學習、運用管理學,可以提高你的智商情商財商,使你學會正確地做事、做正確的事 ,更重要的,使你從中體會科學之美和人性之美,讓生活更加充實和充滿樂趣。

  讓我們開始享受管理吧,讓管理成為你通往成功和更高人生境界的階梯。

  謝謝大家!

最魅力教師演講稿 篇14

  尊敬的各位、各位同事:

  大家好!

  風和日麗、桃紅柳綠的陽春三月,在這個充滿生機和活力,挑戰和希望并存的偉大時代,面對一大群天真活潑可愛的學生,祖國建設事業的未來接班人,我作為一名初中語文教師,怎不激動欣慰,我要摯愛每一個學生。藍天因為有了白云的依偎,才不會寂寞;高山因為有了山花的依戀,才不會孤獨;碧海因為有了魚兒的嬉戲,才不會冷落;而我因為是初中語文教師,擁有可愛的學生,才真正擁有了最美麗、最可寶貴的人生。

  多年的教學生涯告訴我:愛是教師最美麗的語言。只要擁有一顆愛學生的心就能變不會為會,變苦為樂,變平凡為高尚。愛心是水,滋潤著你我的心田;愛心是金鑰匙,能夠打開學生的心靈窗戶;愛心更是成功教育的原動力。

  “捧著一顆心來,不帶半根草去。”,“才知道那塊黑板,寫下的是奉獻,擦去的是名利。”這是對教師無私奉獻的真實寫照,我努力實踐著。對天資聰穎的學生,我有意識的培養他們的品格意志;對性格內向的學生,我用愛心、耐心鑄成一把鑰匙,尋找他們的自信,打開他們心靈的窗戶;對生病的孩子,我更是少不了關懷……記得我班有個性格非常內向的女學生,她剛來我班級,孤獨地一個人坐著,樣樣沒興趣,仿佛這個世界跟她無關。跟她說話,她永遠都是沉默,不是點頭就是搖頭。一年來我傾注著對她的愛,時刻關注著她。為了培養她的自信,我開始鼓勵她自己獨立做事,有時我心里確實會有點兒著急,但理智告訴我,我這時候一批評,她會更不知所措,我暗自告訴自己,對于她,我除了愛心、耐心、關心外,還必須鼓勵、鼓勵再鼓勵。時間一天天過去了,她終于有了轉機,開始輕聲講話了。面對她每次小小的進步我都及時給予鼓勵,給她提出一點新要求。她終于對自己有信心了,說話的聲音大了,課余時間跟同學們一起交談、一起做事、一起玩耍。是什么力量使她轉變的呢?我自傲地告訴你!這就是教師愛的力量。在工作中,愛就是最好的語言,我努力為學生營造一個寬松愉快的環境,真正成為學生的支持者、合作者、引導者。我和學生們一起學習,一起生活、一起游戲,帶領他們走出校園,走向自然,走向社會,在燦爛的陽光下茁壯成長。

  擁有一顆愛心,在與學生們相處的日子里,我發現了他們的內心世界是多么的與眾不同,他們用自己特有的思維告訴我這個世界是多么的美麗。我帶的是寄宿班,他們吃得好不好,睡得暖不暖,是我永遠牽掛的事。那個學生這餐飯吃得比較少,我要去探個究竟;那個夜晚寢室里有吵鬧聲,我要去問個明白;那個學生考試得了好成績,我囑咐他不能驕傲;那個學生考試發揮失常,我幫他分析原因,鼓勵他下次考好。在我細心照料下,奉獻出自己的一片愛心,學生們不僅學習成績名列學校年段前茅,而且還是那樣地相信我、尊重我,愛護我。圣誕節學生給我送給了棒棒糖,共度歡樂圣誕,他們不僅把我當作老師,還看作是有相同愛好的朋友。有的學生考取重點中學后,每逢考試都會給我電話,我及時給予他們鼓勵和信心;考試獲得好成績,馬上向我報來喜訊,和他們一起分享快樂。學習之余,學生們都喜歡和談心,告訴我他們心中的秘密。擁有一顆愛心,奉獻一片愛心,既滋潤了學生們的心田,使他們健康成長,也收獲了自己生活中的甜蜜。愛是互惠互利的,只有給別人滿腔的愛,自己也才能生活在愛的海洋中。

  一份耕耘,一份收獲。在我的努力下,學生們懂事了。他們懂得了如何去愛,懂得了怎樣做人;學生們進步了,考上重點中學,走上社會,成為祖國建設事業的合格接班人。“功名利祿,物欲橫流,我依然淡薄如故;花開花落,云卷云舒,我自能寵辱不驚。”在這教師職業的生涯中,我感到滿意,感到快樂,感到幸福。因為我愛學生,我愛我的工作,我愿意為學生付出,為學生奉獻。在這個平凡而充實的工作中,我用自己對教育事業的滿腔熱情,詮釋著人民教師的職責。我用我自己的愛,演繹著世界上最美麗的語言。

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