教師工作發(fā)言稿（通用5篇）
教師工作發(fā)言稿 篇1
各位專家評委：
下午好！
很榮幸可以站在這里向大家展示自己，我是
20xx年6月，我從xx大學畢業(yè)，七月來，已經8年。我把這八年的工作生活經歷大致地分為三個階段。每個階段我將分別從教學與科研兩個方面來向大家匯報。
第一個階段：20xx.7—20xx.2，歷時兩年半。我承擔了科學技術哲學碩士點的大部分教學工作。當時科技哲學碩士點面臨著被撤銷的危機，因為沒有本專業(yè)的教師，可以說，我為科技哲學碩士點保留至今做出了重要貢獻。在這兩年半的時間里，我承擔了六門科技哲學碩士點的專業(yè)課程，重新設計培養(yǎng)方案和課程安排，并指導三屆包括08、09、10級共六位研究生的碩士論文。此外，我還承擔了本科生課程。
在科研上，這個階段，作為主持人我成功獲批省級社科規(guī)劃基金項目一項，校級課題兩項；作為參與人成功獲批國家自然基金一項（第三參與人），市級課題3項；發(fā)表論文一篇�？傮w上，剛入職的兩年半里，我的收獲與成長都是明顯的。
第二階段：20xx.3—20xx.5，歷時兩年多。由于我連續(xù)生育了兩個孩子，所以沒有太多的時間與精力服務于連大。我感恩及同事們對我的關懷與包容。懷著這份感恩，我回歸工作。
第三個階段則是20xx.9——現在，歷時三年多。這個階段對我來說，意義重大。
在教學上，我承擔了大量的教學工作。我五年的年均學時是530學時，已經遠遠超出省里xx年均130學時的要求。由于學校政策規(guī)定，休產假只能減免一半的學時，而評職要求五年年均學時為400學時。所以，我等于用三年的時間完成了五年年均400學時的`工作量，共2390學時。
從教學的質上講，我參加了第六屆遼寧省高校青年教師教學比賽，榮獲二等獎，參加20xx年遼寧省信息可視化高等教育組課件比賽，榮獲三等獎，在迎評期間，代表教研室參加全院教師教學觀摩活動，受到全院教師及相關點評專家的一致認可。
在科研上，我也沒有懈怠。在這三年多的時間里，我積極地參與各級各類課題的申報，作為主持人獲批兩項，其中一項為研究生教改重點課題；參與省級課題兩項，校級課題三項，其中三項為第二參與人；指導學生成功獲批20xx年度國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目一項。
從論文的質量來看，早在20xx年我就在哲學領域核心期刊《自然辯證法研究》、《哲學研究》《大連理工大學學報》等發(fā)表了3篇文章，而且每一篇都是獨立完成，獨立發(fā)表的。中間經歷了學術瓶頸期，雖有文章發(fā)表但沒有高水準的論文，然而，最近被《東北大學學報》（CSSCI期刊）錄用的一篇文章以及進入《哲學研究》第二輪復審的譯文可以代表著我在學術上又開始了新的征程。我還參編了國家級精品教材一部，作為第一作者與人合作出版著作一部。另外，在論文基礎擴展研究的著作《技術實踐與和諧思想》已與社會科學文獻出版社簽訂了出版合同。
以上是我八年的工作總結。大家可以想象，作為兩個孩子的母親（一個五歲半，一個四歲），我取得這些成績的艱辛。然而，本著“學高為師，身正為范”的自我要求，我一直從容地努力著。希望各位專家教授肯定我的付出與努力，并支持和鼓勵我繼續(xù)前進。
謝謝大家！
教師工作發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領導、老師：
今天領導讓我總結14屆高三工作的得與失。說實在的，高三工作既簡單又復雜。說簡單，不就是把我們學年初制定的各項計劃所涉及到的常規(guī)教育教學和常規(guī)管理工作認真做好就是了，沒有秘密武器，也就是像以前我給常給高三師生講的“5%是計劃，95%是執(zhí)行”。說復雜主要是指工作太瑣碎，項目太多、想主動開展落實的工作太多太多，一直有忙不過來的感覺，身心疲憊、力不從心、常常有急躁煩惱的事發(fā)生。
我想今天要講經驗，談不上，只能和大家把我們一年來所做的工作從大塊上回顧一下，以期達到思考過去、積累經驗，沉淀歷史、分享成果之目的，不足不妥之處敬請領導和老師們批評指正。
經驗之一：各科室的密切配合、各級領導的堅定支持是高三年級成功的重要保障。
在這里首先讓我代表原高三年級的全體師生感謝一年來教務處老師的任勞任怨、教研處老師的教研督察、總務處老師的隨叫隨到、政教處老師的有效配合、辦公室老師的高效服務；
其次更感謝李茂長校長、劉維民校長對高三年級工作的直接有效領導和指導；
最后最重要的要感謝陳校長及其領導班子給予我們的嚴格要求、工作的督促、鞭策激勵的話語以及有效的動力支持。
所有這些促成了我們今年高三工作上的無后顧之憂，使我們更加專心研究高三，經營高三的方方面面的工作。
經驗之二：心有多大，舞臺就有多大
在這里請允許我表達一下感謝，感謝和我一起辛勤工作并為我校高考成績取得輝煌成績付出艱辛努力的133位戰(zhàn)友，尤其是全體班主任老師和十位備課組長老師。他們是一群有理想有抱負的優(yōu)秀群體，他們是一群團結互助、愛崗敬業(yè)、任勞任怨、有大局意識、肯于思考鉆研、敢管敢問敢負責的優(yōu)秀群體。正是由于我和他們一直有著群體的夢想，才有了工作上的不懈努力和事業(yè)上的無限追求，所以今年高三的成就，絕不是偶然的。像忠敏老師為了工作不如心意時多次作難的眼淚，象劉燕老師平凡事做好就是不平凡的精細追求，象劉清亮老師默默無聞老黃牛的奉獻精神，像何繼進老師保20爭30的豪邁氣概，像楊緒領老師輔導學生常常整天不回家的身影，像孫天設老師為設計大綜合工作常常熬半夜早上仍第一時間趕到班級通紅的睡眼，像牛守賢老師為了落實年級工作大膽管理忙碌的疲憊身影-----等等不一一而足。正是由于這么多老師的激情澎湃，正是這些老師的簡單的事做好就是不簡單的實在，正是由于班級師生的這種豪氣與豪邁，才鑄就了今年一高的高考的輝煌，這就是一高的秘密，這就是一高的法寶。
所以即使14年的高考成績不盡人意，我們心中仍不會遺憾，因為三年來我們?yōu)樾闹心莻�目標準備的已太久了。即使今年真的考的不隨人愿，我相信仍然會有很多老師為這個夢想前仆后繼的努力工作，所以我曾經給很多師生講一句話“我們的夢想就在那高高的山巔上，只要我們矢志不渝，夢想終會實現”。
經驗之三：年級計劃務實合理、思路清晰，年級制度細致健全、有章可循。
去年高三在8月份就已策劃設計出臺了《高三年級工作計劃》《清北生培養(yǎng)方案》《高三績效獎金方案》等，這為年級今后的管理提供了有效地制度保障，它使我們的工作張弛有度，有本可依。三個方案從高三全年的視野策劃了每一個工作流程，每一項工作環(huán)節(jié)的內容。使我們的每一項重要工作都有預案，都有思路，這也說明我們是用心在工作。
經驗之四：班級教育教學團隊建設是班級全面提高升學率和培優(yōu)拔尖的法寶之一。
各班班主任要積極理解并發(fā)揮以班主任為核心的教育教學團隊的功能。年級為了強化此項工作的`更好開展，使其功能最大化，發(fā)揮最有效的作用。特意在年級績效考評中進行了設計，即班級教師利益捆綁，即你的班級若完成了既定目標你的班級就是先進班，班主任就是先進班主任，你的任課老師就和班主任一樣享受A等班級考評和福利待遇，即“捆綁評價”。這樣就使班級里的老師不僅要關心班級里每一位學生的單科成績，更要關心學生的總成績，讓老師的全部精力放在為學生的總分提高上，你單科考得再好沒有用途，不如總分考得好。班級教師平時爭時間，內耗，這就使得班級教師的互助合作得到空前提高，也使得班級較弱的老師倍感壓力，成績差了自己拿不到獎金，害的連累同事。從而實現了扶弱共進，團結互助、團體創(chuàng)優(yōu)、共創(chuàng)輝煌的理念。也使得班級老師都會主動關心班級關注學生，都能夠和班主任一樣看重對學生的教育管理，實現了教育教學的最大化。也使得班級的各項工作，如班級分析會，班級督導會開展的如火如荼。使得班級存在的各種問題得到了較快解決，促進了學生的學業(yè)進步。因為我們深知：學校的發(fā)展和競爭不允許教師的單打獨斗，只有集中所有老師的聰明才智，才能實現“整體創(chuàng)優(yōu)”，發(fā)揮團隊合作精神，才能使班級的“短木棒“長起來，才能使班級考出更多的學生。
經驗之五：豐富的年級勵志文化氛圍使師生思想保持更加上進、工作學習落實執(zhí)行更有力。
年級為了激勵全體師生實現我校的高考目標先后布置了班級展示欄、班內勵志標語、教學樓內教室外樓道間的勵志標語，使高三的每一位師生真切感受到高三復習備考的氣氛，使這種氣氛熏陶師生的心靈，并默默地影響著自己的思想，并使之在這個氣氛下不學不干不好意思的效果。
經驗之六：年級強化督察常規(guī)管理的落實，用常規(guī)管理促進高考成績的提高。
歷史經驗表明，凡是出成績的班均是各項管理規(guī)范、嚴格和養(yǎng)成有素的班級。年級要求各位班主任老師要在班風、班紀、課堂紀律、衛(wèi)生、宿舍休息、儀容、遲到早退、升旗集會等方面下功夫，要確保班級的良好秩序和精神風貌，確保早午晚自習的安定有序，要向常規(guī)管理要教學質量。開好每周一次的班主任和備課組長教育教學調度會，落實好每周的教學工作和學生管理工作。絕對不允許出現老師無故曠課、遲到、不認真?zhèn)湔n、不認真批改作業(yè)和試卷的現象發(fā)生；絕對不允許出現亂班，課堂紀律混亂的教師課堂發(fā)生；絕對不允許班級出現較多學生在紀律、宿管、衛(wèi)生、學生曠逃課、上網等違紀不良現象的發(fā)生。班級管理上，落實學校的主題班會制度，充分發(fā)揮其教育功能。班主任跟班到位，對班級實行全方位的常規(guī)管理；調動全體教師參與班級管理，強化課堂紀律。激發(fā)興趣，樹立信心，調動學生主動學習的積極性。加強學習方法指導，培養(yǎng)良好學習習慣。建立班主任值班制，加強對高三學生的學習和管理。值班班主任每天早中晚對學生的出勤、學習、紀律、行為等方面進行全面的檢查督促，并作好登記，并及時解決存在的問題。
結束語
工作不足之處亟待今后的高三老師自省和年級管理老師認真對待
主要是班主任老師事務性工作較多，專心在清北培養(yǎng)上和教學上的某些工作落實還不是十分到位，個別老師對清北學生培養(yǎng)思考的時間不多，方法上的創(chuàng)新與靈活度不夠，對學生的野心與好勝自信心的激勵還缺乏應有的手段和具體的方法（尖子生也是夸出來的，激勵出來的就是這個道理），對學生還缺乏嚴格的要求和精細的輔導和設計，有時個別班主任和老師對某些工作還不夠深入還不夠積極主動，對14高考的成功對學校所產生的影響和今后的發(fā)展認識還不夠深刻，有時某些工作還存在著督促現象。
各位領導、老師們，今年是我們三次創(chuàng)業(yè)的開始，也是校慶60周年，建國60周年，應該是個喜慶的年份。而我們原高三的計劃也是美麗的，落實也是實在的。年級每一位老師都和在坐的每一位領導和老師一樣，一直本著 “平凡的事做好就是不平凡，簡單的事做好就是不簡單”的信念，認真進行著高三備考工作，并已取得預期成績，順利完成了學校教給我們的任務。
老師們，今天我希望此次座談會，能通過我們一學年的工作回顧，看清我們的歷程，認清我們取得成績的不易。希望一些好的做法今后要積極發(fā)揚，一些做的不夠的地方，今后一定要糾正，每一位老師要時常牢記 “6-1=0”、“事業(yè)要成功，5%是計劃，95%是落實執(zhí)行”、”六個90%的積是不及格”的意識。今天的回顧過去，就是展望我校的未來，我相信我們14年考得好，15年會考的更好，更上一層樓。
最后讓我和原高三年級的全體教師共同回顧一下我們去年高三年級計劃的幾句話：
指導思想：和諧團隊、務實敬業(yè)、穩(wěn)中求新、尋求突破、書寫歷史
“把每位清北生的培養(yǎng)變成一個成功而精彩的故事”
“把每位學生的成功變成師生間共同的永遠值得珍藏和回味的美好記憶片斷”
“一個國家、團體、個人的成功之處，不只在于技術和知識能力的問題，更在于他精神心態(tài)的問題，有了理想、目標、責任感、動力，他就有了一個優(yōu)秀的心態(tài)，他就能激發(fā)出巨大的創(chuàng)造力和業(yè)績”。----戚景云語
謝謝！我的發(fā)言完了！
教師工作發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領導、各位老師：
大家下午好！
今天，“Xx名師工作室”正式啟動了。作為一名青年教師，我有幸成為其中一員，心情無比激動。借此機會，我要感謝為我們這個名師工作室籌建而不辭辛勞、傾注心血和汗水的教育局各位領導；感謝關注和支持我們工作的各學校領導和各位同仁；也感謝將帶領我們這個團隊共同奮進的Xx老師。
名師工作室是順應深化教育改革而產生的，她的使命就是教育教學研討、管理模式創(chuàng)新、教育資源開發(fā)、教學成果輻射和學科專業(yè)引領。她是未來名師培養(yǎng)的孵化池。工作室的啟動，為我們小學語文教師提供了專業(yè)成長的平臺，它將充分發(fā)揮名師在教育、教學、科研等方面的輻射帶動效應。
能夠成為名師工作室的一員，對我來說這是一種信任，也是對我的期許，更是一種挑戰(zhàn)。這種期許和挑戰(zhàn)，必將鞭策著我們不斷前進、加速成長，在語文教學教研方面有所突破；必將鞭策著我們借助這個平臺，為學校的發(fā)展，為全市小學語文教學水平的整體提高貢獻自己的力量!
在此，我謹代表名師工作室的.成員作出鄭重承諾：
一、我們將認真履行工作室成員的職責。在做好本職工作的基礎上，致力于課題研究和專業(yè)發(fā)展，多幫助年輕教師，與他們共同成長。
二、我們將團結一致，風雨同舟，樹立“共同發(fā)展、相互學習、共同提高”的合作理念，創(chuàng)造性地開展工作。
三、我們將迎難而上，主動作為，在工作室課題項目引領和任務驅動下, 不斷創(chuàng)新工作思路，積極主動地承擔工作，按時、按質、按量地完成各項任務。
最后，我相信我們工作室有教育局領導和各協同學校領導的關心和支持，有我們全體工作室組成人員的團結拼搏，一定能夠順風揚帆，劈波斬浪，實現預期目標，到達成功的彼岸！
謝謝大家！
教師工作發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領導、老師們：
大家下午好！今天我演講的題目是：我工作，我快樂！我要說：我很快樂，因為這里的學生天真可愛、善解人意；我很幸福，因為這里的同事和睦相處、親如一家。
20xx年9月，我有幸成為了城北小學這個大家庭的一員。每天清晨，我迎著美麗的朝霞來到這充滿歡樂的校園時，總能聽到一聲聲銅鈴般的問候“老師好！”，這種愉悅之情便伴隨了我一天的工作。
最忘不了剛接手三年級那一年，對于一個剛走上工作崗位的我來說，是一個很么大的挑戰(zhàn)！面對這些有思想有個性的孩子，我只有捧出自己的一顆真心，付出自己的一份愛心，才能無愧于自己的良心。于是，我每天盡量早一點來到學校，了解每個班級的特點，虛心向各班班主任請教；并大量翻閱有關班級管理的書籍。說真的，剛開始的工作是手忙腳亂，但領導的關心、老師們的幫助讓我盡快適應了這里的一切。忘不了各位領導給我鼓勵的微笑；忘不了各位老師在班級管理上給我指點迷津。讓我感覺在這樣的大家庭里工作是快樂的！
我快樂，我有一群可愛的孩子。尤記的第一個教師節(jié)里，孩子們送到辦公桌上的那一束束芳香的鮮花，那一張張親手制作的節(jié)日卡片，那一個個精心準備的小小禮物，都讓我倍感激動和欣慰。第一次有了當老師的驕傲和自豪。每當上完了一節(jié)課，滿臉疲憊地時候，一群可愛體貼的孩子就圍上來，搶著給我搬錄音機和擴音器；每當我抱著一摞作業(yè)向教室邁進的時候，幾個孩子就快速地沖上來，接過我手中沉重的作業(yè)本……也正是在這些時候，我們才真正體驗到一種快樂與幸福�；赝^去的每一天，細數往昔的點點滴滴，再次重溫那一張張可愛燦爛的笑臉，品讀那一個個寫滿酸甜苦辣的感人故事，真是有喜、有憂，有笑、有淚。一年四季，春夏秋冬，在對孩子們的愛中我默默地耕耘著，在對孩子們的愛中我幸福地收獲著。每個班中的故事都說不完，每個班中的情感都道不盡……
我快樂，更源于我有一群親如姐妹的同事們。雖是一間小小的辦公室，卻是一個大大的快樂園。在這里，她們陪我度過了踏入社會初為人師的頭一年；在這里，她們給予了我第一次上公開課的勇氣和信心；在這里，她們?yōu)槲业?工作生活學習指明了前進的道路。時光會記得我們一起經歷過的所有或深或淺的日子，會記得發(fā)生在我們每個人身上的小小的故事，會記得那些生活的點點滴滴，也會記得那些細微美好的溫暖快樂。我們現在的英語組，是一個團結向上、積極進取的集體，更是一個名副其實的“快樂之家”。打水掃地總是搶著干，誰有困難大家總是幫著一起解決，誰病了送去一聲關切的問候，誰生日了一起送去蛋糕鮮花和祝�！覀兤綍r的工作是辛苦的，但在這種環(huán)境下工作是快樂的！
當然，我十分清楚，我和在座的各位老師一樣，只是在自己的崗位上做了應該做的事情，簡簡單單，平平凡凡，沒有感人肺腑，沒有可歌可泣，更沒有驚天動地。但是，我快樂，我在充實中收獲了快樂；我感動，我在平凡中收獲了感動。我要說：我工作，我美麗，我健康，我快樂！快樂是一種感悟，快樂是一種心態(tài)，快樂是創(chuàng)造的結晶，快樂是奉獻的收獲。愿我們的老師們都能在自己的工作中體會到快樂與幸福！
教師工作發(fā)言稿 篇5
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好！
剛剛聽了鄧校長的講話，深刻感受到中心校領導對我們青年教師的關懷，更進一步明確了我們青年教師所擔負的責任，更需要對自己的成長做細致的規(guī)劃。
同時也略有惶恐，因為作為青年教師，我們在教育實踐知識或專業(yè)知識方面很有欠缺，教學經驗不足，沒有形成自我很受用的教學方法，所以我們的教學能力和素質急待提高。
而教學水平的提高也只能是不斷總結、逐步錘煉的過程，上周，市教育局和中心校的領導來到我們學校，對青年教師的管理和教學現狀做了細致深入的調研，并通過文件對我們青年教師的成長作了三至五年的規(guī)劃。
剛剛中心校鄧校長對我們的培養(yǎng)和發(fā)展做出了詳細的要求和具體的考核細則，這是教育局和中心校為提高新教師的教學基本功，促進新教師更快成長，做出的重要部署，為我們青年教師的成長指明了方向，鋪好了臺階，為我們的發(fā)展搭建好了平臺，作為青年教師，我從內心里感謝教育局和中心校領導對我們的培養(yǎng)和關懷。
青春是美好的，青春更是短暫的，我們青年教師擁有的是精力和勁頭，缺乏的'是教學實戰(zhàn)經驗和自我教學風格，我們一定會利用好這個平臺，盡快成長，作為青年教師中的一員，我會始終保持積極進取的理念，堅持讀書，多學習。
不斷提高教育理論素養(yǎng)；堅持聽課，多請教，扎實練就教學基本功；堅持研修，多交流，著實提升專業(yè)能力；堅持勤奮，多刻苦，敢立潮頭擔大任，通過這三至五年的鍛煉，我們青年教師一定會成長的更快，走得更遠，一定會讓我們的校園充滿青春的活力，讓我們自己成為我鎮(zhèn)教育的中堅力量，讓我鎮(zhèn)的教育走得更輝煌。
最后再次感謝領導對我們青年教師的培養(yǎng)關懷，感謝各位老教師對我們的指導幫扶，謝謝大家！