醫院麻醉科科室主任的競選演講稿范文（精選3篇）

醫院麻醉科科室主任的競選演講稿范文 篇1

　　各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家好！我叫，現任疼痛科主任。首先感謝院領導給予了我這次“公開、公平、公正、擇優”的機會。我今年41歲，中共黨員，本科學歷，畢業于中南大學麻醉系，麻醉主治醫師。今天，我參加的競爭上崗演講稿。

　　麻醉醫生的工作貫穿于術前、術中、術后全過程，在圍術期肩負著維護患者生命安全的重要責任。麻醉工作無小事。只有小的手術，沒有小的麻醉。所以，要負責麻醉科的所有事務的管理的麻醉科主任不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，必須具有強烈的'責任心。能否帶出一支高素質的麻醉團隊，麻醉科主任這個角色起著關鍵性作用。

　　“人最重要，人的健康最重要，為人類健康服務的醫務人員最重要”在今年春節期間慰問醫務人員的寥寥數語飽含著對醫務工作重要性的肯定及對人類健康的關注。用所學的醫療知識，為為人類健康服務，是我一生的理想。今天，我競聘麻醉科主任，就是為了更好的實現這個夙愿！我的競聘書優勢是：

　　一、具有高尚的醫德和沉穩的性格。

　　一個科室的管理者，德與才必須兼備，缺一不可。醫德給人以口碑，穩重給人以形象，展示一個干練利落、膽大心細、遇事沉著而老練的形象。麻醉科主任往手術臺那兒一站就能使所有在場的人員頓感心里踏實。這就是麻醉醫生獨具的氣質與風度，這就是麻醉科主任特有的性格魅力。我覺得我已具備這一點。

　　二、具備信息掌握與預測能力。

　　在當今信息時代，麻醉科主任必須牢牢把握國內外的各種醫學專業的新理論和新知識，來充實武裝自己，才能使自己管理的科室具有可持續發展的后續力量。臨床經驗豐富的麻醉科主任，如果對于一些手術的圍術期可能出現的并發癥及預后具有先行的預見性，可以給予積極的預防措施，防止或減少并發癥與不良預后的發生。從不局限于純理論性的紙上談兵的我，總是深入到臨床醫療工作中去，去磨爬、去滾打，所以，臨床經驗和先行預測能力都在不斷增長。

　　三、具備分析決策能力。

　　分析判斷能力是麻醉科主任開展工作的制勝法寶。現代管理理論告訴我們，正確決策的產生往往有賴于對事物的發生、發展和轉歸進行正確的分析與判斷。科室管理有內在的屬性及規律性。作為管理者只要認真去分析研究就能找出癥結所在，問題就能迎刃而解，就能指導我們的各項工作。

　　四、具備親和力。

　　工作多年來，我都能與同事友好相處，對領導尊重，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。

　　五、具備嫻熟的業務能力。

　　去年曾任麻醉科主任一年，科室被評為先進科室，先進工會，個人立三等功。

　　如果能夠得到各位領導和大家的信任與支持，使我有幸再次走上麻醉科主任的工作崗位，我將不辱使命，在院黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指針，以科學發展觀為總攬，用熱忱和奉獻，用智慧和雙手，傾情打造全新的麻醉隊伍形象和創新麻醉工作，基于這樣的認識，我的工作設想如下：

　　一、學會溝通，善于表達。

　　一位勝任的麻醉科主任要學會運用溝通的技巧，通過溝通而去求大同，存小異，最終達成共識；通過溝通與交流表明自己的觀點和看法，取得對方的理解、信任和支持。在臨床手術醫療工作中，科室之間的溝通可以達成專業技術優勢的互補，實現經濟效益與社會效益的雙贏；與醫患之間的溝通可以加強情感交流，相互配合，在很大程度上可以取得患者的信任、理解和支持，對于一些醫療行為的實現消除了障礙與隔閡，在某種意義上也不同程度增加治療效果。我將努力創造一個共同的理想，并通過有效的溝通手段使科室職工達成共識，形成組織愿景，制定奮斗目標，真正變“要我干”為“我要干”，增強科室的向心力和凝聚力。

　　二、人盡其才，營造群體優勢。

　　1、用人之長。高爾基說：“一個人追求的目標越高，他的才力就發揮得越快，對社會就越有益。”一般來說，優秀人才都處于高度自信和自我實現的需求，通常具有挑戰環境和條件證實自我的欲望。作為科主任，如果適時給他們施以必要的壓力，創造適宜的環境和條件，賦予他們富有挑戰性的工作或任務，他們就會覺得自己受到關注，受到重視，也就認為得到了成長鍛煉的機會和施展才華的舞臺。因此便會竭盡全力，調動自身所有潛能，全力以赴地發揮和展示自己的水平與能力。

　　2、容人之短。科主任對下屬的缺點與不足可以說看得清清楚楚，不經意間形成了自己固定的看法，自然而然就會在臨床工作中投入更多的注意。但帶著框框看人就會忽略了他們的優點及長處，忽略了發揮其主觀能動性和潛力，忘記了“尺有所短，寸有所長”的道理，在臨床實際工作中這種情況極為不利。所以，我將限度地將每個職工的聰明才智發揮到極致。

　　3、情感管理。情感管理體現了人與人之間相互尊重、相互關心的人際關系。我將真心實意地培植與營造與職工之間的感情，增強科室內部的親和力，使職工的個人發展與科室的興衰融為一體，樹立“科榮我榮，科衰我恥”的理念。我還要妥善處理好老、中、青三代人員之間的層次距離；注重科室內部人才培養與人才引進之間的關系，充分調動起各級各類人才的積極性，從而形成一個頗具實力的優秀人才群體，使他們心甘情愿地為醫院、為科室的發展貢獻自己的智慧與才華。

　　4、身體力行。麻醉科主任的角色特征具有多重性：既是學科帶頭人，又是學術帶頭人；既是管理者，又是被管理者；既是“教練”，又是“運動員”；既是醫生，又是老師，一身多任，身兼數職。在其位，謀其政。我將謹記上行下效，尊規守矩，做人第一，做學問第二，樹立自己的威信和魅力。

　　古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我將以這句話自勉。如果領導和同志們選擇了我，我將不辱使命，全力以赴干好本職工作。如果我未能當選，我也會一如既往地勤奮學習，努力工作。最后我想以一首對聯來結束我的演講，上聯是“成固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。請領導和同志們支持我！

　　我的競聘報告演講結束。謝謝大家！

醫院麻醉科科室主任的競選演講稿范文 篇2

　　尊敬的各位領導、老師： 大家好!

　　首先非常感謝學校給我們提供了這樣一個展示自己的講臺。

　　我叫，xx年出生，中共黨員，副教授職稱。x年畢業于工業大學，獲機電一體化專業碩士學位，同年到我校機電系工作。x年被評為校級青年骨干教師，參加了教育部赴港師資培訓，xx年參加了教育部中德師資培訓。

　　我競聘的崗位是教務處副處長一職。為了便于大家對我進行審評了解，首先我對自己入校8年的工作做以簡單的匯報。

　　入校以來，我一直以積極的態度工作在教學一線，先后承擔了10多門課程的教學工作，主編了2本教材和6本實習指導書，其中“模具數控加工技術”為十二五規劃教材。所授課程“模具數控加工技術” XX年被評為省級精品課程。XX年獲得校級教學成果1項，XX年獲得省級教學成果1項。XX年獲得全國職業技能大賽教師組二等獎。在示范校建設期間，承擔了模具專業核心課程的建設任務，參與了數控實訓中心、理實教室的建設。XX年參與了模具專業國家資源庫建設，并負責多軸加工子項目。此外，主持教育廳科研項目1項，參與省廳級科研項目4項，完成學校科研項目1項，發表論文15篇。

　　8年的一線教學工作，多年的教學科研經歷，鍛煉了我的文字表達能力、組織協調能力和教學執行能力。此外，我一直堅持不懈地努力學習國內外先進的教育理念和經驗，虛心向專家以及學校資深的老師學習與交流，因此對職業教育理論，學校的辦學理念有了更為深刻的認識，并在課程建設和資源庫建設中靈活應用這些思想，取得了較好的實效。

　　工作的磨練積累使我具備了教務處副處長所應具有的最基本素質，但也需我更多的歷練，我愿意以此來激勵自己，努力去提升自己，以更好地為學校工作。

　　如果我有幸競聘成功，我會珍惜新崗位，盡快熟悉工作流程，創造性地開展工作。主要從以下幾方面入手：

　　首先，正確定位，做好部門領導的助手。我會繼續努力工作，把自己積累的經驗運用于工作實踐，積極配合與協助處長開展工作。在重大項目實施前，我要全面收集信息，制定方案，提出自己的觀點，供領導決策。對于部門領導的決策，堅決貫徹執行，帶動團隊共同高效率完成工作。

　　其次，樹立服務意識，為各教學系部的專業建設和課程建設提供個性化服務。教務處是一個服務型管理部門，所以，在工作態度上，我保證做到熱情服務。在工作方法上，不做上傳下達的郵遞員，而是要做深入的教學研究和廣泛的調研，針對每個專業，每門課程的特色，提出具體的指導意見，把這個崗位做成專業建設與課程建設的服務站。

　　再次，發揮自己的特長，著力研究和推進順應學校規模化發展的教學改革和教學管理改革。主要工作思路有：

　　1.固化示范校和國家資源庫建設成果，建章立制，形成新的文化。

　　2.優化網絡教學管理平臺，豐富教師教學管理和教務處課程管理手段。

　　3.基于共建共享原則建設專業教學資源庫平臺。

　　4.研究提高教學效率，降低教學成本的措施。

　　5.研究并實施項目化教學管理，信息管理。

　　6.挖掘和培育多種教學成果，讓更多的教師享有獲得教學成果的機會。

　　我期待在新的崗位上為學校的發展建設做出更大的貢獻。但無論怎樣，我都會更加努力地工作，以感謝學校對我的培養和信任。

　　再次感謝大家，謝謝!

醫院麻醉科科室主任的競選演講稿范文 篇3

　　各位領導、鄰居們：

　　晚上好！

　　我是，是浙江xx科技職業學院的一名教師。

　　我是20xx年12月買的房。個人覺得九堡就像一個有缺點的孩子，有一些負面評價，但它也挺特別的，值得去期待：它距離城市新中心核心10公里，它是余杭區融入主城區的橋頭堡。所以我對九堡的評價是：未來可期、物美價廉。

　　九潤公寓也是個很不錯的小區：干掛石材，小區面積大，建筑質量也不錯。因此，我相信自己的選擇，熱愛九潤公寓。

　　在街道、社區的關心下，在第一屆業委會的努力下，小區面貌有了較大的改善，大家物業也是個好物業，九潤正在變的越來越好。老實說，內心對第二屆業委會還是有挺大的期待，希望他們能再解決一些問題，再辦一些實事。正是因為這個初衷以及對九潤的信心，決定參加這次業委會委員的競選，希望能為小區出一份力，讓生活的小區變得更加安定、舒適。相信九堡的未來是美好的，九潤人更是有機會、有能力讓家園變得更加和諧、文明。

　　雖然入住不到一年，但對小區的事務一直十分關注，積極參與。比如第一屆業委會成立時幫忙做一些事；新一屆業委會籌備前期積極去街道、社區溝通等。

　　對新一屆業委會的工作，我以為必須堅持“三合三公”，即：“合情、合理、合法”是原則，“公開、公平、公正”是方法。下一步可以側重幾個方面來做：

　　1.以業主需求為導向，比如通過一定的信息化平臺，定期收集、整理業主訴求，按照輕重緩急確定階段工作目標。當前迫切需要解決的主要問題有：電梯的維保、地下車庫管理、地下室單元門更換、樓頂晾衣服問題；

　　2.進一步健全相關條約、章程，制定高效透明的辦事流程。

　　比如：被占車位了是在群里喊、打電話還是什么途徑？物業又應該怎么應對？需要一套完整簡潔、穩定的應對反饋流程。另外，要及時向業主公開信息，讓業主了解各項工作的進度，促進互相理解；

　　3.加強對物業的考核，制訂一些獎懲措施，細化物業服務內容。比如：物業公司超出規定標準提供服務，進行一定的獎勵，反之，對投訴率集中的問題進行適當處罰；

　　4.開源節流，為小區的軟硬件建設提供經費保障等等

　　公益性是業委會最突出的特點，業委會成員是，并只能是“一只不吃草還要擠出奶的牛”，權力等于零，責任超級大。業委會是脆弱的，不管我是否能加入其中，請大家信任它，支持它。準確定位，以開放包容的態度看待業委會工作。小區是大家的小區，需要大家來愛護，需要大家群策群力、熱心參與，積極支持。

　　最后，如果你信任我，請投我一票，如果未能當選，我也將一如既往的積極參與小區的各項公益工作。

　　感謝各位鄰居給我這個匯報的機會，祝各位領導、各位鄰居幸福安康，謝謝大家。