學生會副部競選稿

學生會副部競選稿一 

　　尊敬的各位領導和老師，親愛的同學們：

　　大家好！

　　站在這里，我有說不出的激動和高興。我是來自 學院 班的許耀東，現任院團支部書記，一個性格成熟穩重，處事沉著冷靜，能夠顧全大局，待人真誠，敢作敢為的人。今天，我競選的是學生會副主席職務。拿破侖曾經說過“不想當元帥的士兵不是好士兵”，我不僅想做元帥，更想做一個出色的、成功的、能為同學們更好地服務的元帥。我相信在各位老師和同學的幫助下，我一定能夠勝任這項工作。

　　天才在于積累，聰明在于勤奮。我已經在校團委工作了一年時間，組織參加了很多活動，在工作中我學會了如何與人溝通，建立良好的人際關系，積累了豐富的工作經驗，我深深的知道，做一個優秀的學生會干部，必須胸懷理想、堅定信心、忘我奉獻、嚴格自律，樹立團隊意識高于一切的理念。

　　海闊憑魚躍，天高任鳥飛。學生會是一個全心全意為同學服務的組織，我需要這個更廣闊的空間來展示自己的才華和能力。我參加學生會副主席的競選，我認為自己不僅具有擔任學生會副主席的素質和能力，而且有能力輔佐學生會主席開展好各項工作。如果我有幸能在學生會擔任副主席，我會努力做到以下幾點：

　　一是發揚團隊精神，學會寬容。如果把學生會比喻為一片汪洋大海，那么我們每個人的才華、能量，都是大海中的一滴水，只有凝聚所有的水滴才可以使大海波濤洶涌，才可以使學生會顯示出無與倫比的集體力量。作為一個學生會干部，除具有團隊意識以外，學會寬容更十分重要，正所謂“海納百川，有容乃大”。

　　二是正確認識自己，完善自己。我希望借助學生會這個平臺為自己的青春留下一個富有紀念意義的足跡。作為一個學生會干部，如果自身條件過不了關，怎能服眾？這就要求我們先正確的認識自己，處處嚴格要求自己，在學習中、生活中處處起模范帶頭作用，樹新風、揚正氣，以正確的思想理論為指導，提高自己的工作水平，改進自己的工作方法，真正做到為同學服務好。

　　三是腳踏實地，務實重干。實干的重要性不容小覷，實干是一個優秀學生干部的基本要求，只有樸實的行動才能讓大家更好地認識到你的內在，很多事情如果你只是一味的紙上談兵，而不付諸行動，是很難讓大家心服口服的。所以，在今后的工作中，我一定努力做到說了就做，說到做到，做就做好。

　　四是將學生會做成一種文化，一種品牌。學生會是一個有深厚文化積淀，有著內部凝聚力的組織。這種文化的外部展現是在學生會所舉辦的各種活動中，這就要求我們把每一個活動都做成一種文化，而不只是做成一個精品。這種文化深入到每一個學生會成員心中，并且傳播到校園里的每一個角落。把工作與活動做成文化，再從文化中提煉出理念，才是學生會實現可持續發展的根本。

　　我能走到今天，得益于大家對我的信任和支持。今天參加競選的每一位都是大浪淘沙淘出的精英，是眾多優秀代表中選出來的精華。俗話說“沒有最好，只有更好”，而我就是想做最好的那一個。今天我會以曾經的成績作為基礎，以“做領導的助手，做師生的橋梁，做學生的摯友”為目標，圍繞學校中心任務，及時認真地開展好工作，真正做到服務同學。

　　我深深地知道，今天的競選很激烈，可能我不是最優秀的，但是我希望我是最努力地；也許我不是一個優秀的演講家，但我一定是一個優秀的實干家。希望評委老師能給我一份信任，給我一個機會，讓我能在學生會這個大舞臺中施展自己的才能，服務好廣大同學！

　　謝謝大家！

學生會副部競選稿二 

　　大家晚上好！我是，來自系＊＊班。很榮幸能夠站在這個講臺上，參加我院學生會副主席的競選。

　　首先，請大家看PPT，其包含我的姓名，競選職務和個人工作經歷的相關信息。（介紹的是我個人工作經歷，大一上擔任副班長，期間組織班級志愿者活動，獲得“院志愿者協會優秀組織者”稱號；大一下與大二上擔任班級團支書，期間組織班級團日活動獲得學院團日活動評比第五名，成功競標成為08迎新晚會的承辦班級，配合院文娛部成功舉辦這次晚會，與此同時為迎新晚會獲得伍仟元現金贊助；大二下擔任院外聯部長，期間初步建立起較全面的外聯部的工作細則，工作流程，成員分工，獎勵制度，使得日后外聯部工作有章可循。在學院各級領導的關心與支持下還加強了學院與社會間的合作，帶領外聯部為學院主要活動籌集現金與物質贊助近兩萬元，同時還注意培養成員的外聯經驗，相信下一屆外聯部將更加出色！）

　　促使自己站在這個講臺上的主要原因，是因為在負責本學期的外聯工作中通過主持策劃和落實兩個大型活動ACM與運動會的贊助時，發現自己較強的組織，協調相關部門的能力。同時也發現學生會運作過程中所存在的一些問題，而我相信我有能力解決這些問題。

　　作為一個外聯人需要同時站在學院與贊助商的角度看待每次活動的舉辦，用兩種眼光去看待這個活動，能更全面的認識到活動舉辦的不足。認識中，我發現了一些部門活動策劃與組織上有部分不足，還有很大的改進空間，比如在落實贊助協議的時我們需要協調各個部門履行協議，從中發現部分部門負責人對本部門責任的理解是狹隘的，我認為一個部門負責人在盡責完成本部門任務同時，也有義務為學院 其余部門活動表示關注與主動配合，這種主動地配合不僅僅是主辦部門所提出的，更應該是我們部門在這個活動進行時發現問題后，及時提供的解決方式，而不是各自為舟，只有這樣部門與部門間才能實現更加默契配合，各部門在一個活動中都能利用本部門優勢并相互間默契配合這是一個活動是否成功的關鍵，同時部門負責人應該脫離形式化與傳統化的束縛，有更多的主見這是一個活動是否具有吸引力的一關鍵。

　　競選副主席而不競選主席是因為，作為一個主席所做每個決策都需要有極高的品質，和豐富的經驗。而我并沒有足夠的經驗完成這些，但是我相信我有足夠的能力配合主席工作地同時，使我分管部門的工作能夠取得更大的成效，部門間出現更多溝通，配合的更加默契，最終使我們學院兩委部門工作得到更好的展開，讓同學們對我們學生會產生認同感，這也將成為我當選副主席后的使命。

　　最后，希望得到大家的支持，謝謝！