新老領導交接會議上的講話(精選7篇)
新老領導交接會議上的講話 篇1
同志們:
從20xx年6月到現在,我在江華整整工作、學習、生活五年了;在即將離開江華之前,我要真誠地向同志們說一聲:再見了! 再見了,全力支持我的江華紀委廣大同仁們。領導干部。在治理水電路城的火熱工地上、在調整產業結構的觀念更新中、在整頓“兩地一辦”的復雜矛盾里、在牽涉到全市兩個文明建設的每一項重大決策時,是各級領導干部,給了我高瞻遠矚的眼光;是各級領導干部,給了我義無反顧的勇氣;是各級領導干部,給了我戰勝困難的毅力;是各級領導干部,給了我指揮若定的智慧。
再見了,衷心擁戴我的汨羅廣大父老鄉親。我永遠不會忘記,在1998年、1999年,連續兩年的特大洪災里,是你們用汗水、用鮮血,甚至用自己寶貴的生命保住了汨羅的大小堤垸;我永遠不會忘記,在1998年、1999年、20xx年連續三年的公路民工建勤中,是你們節衣縮食,對全市公路建設給予了極大的支持;我永遠不會忘記,在1997年、1998年、1999年、20xx年,連續四年的農業產品價格走低、農民收入增長緩慢時,是你們顧大局、識整體,如數完成了“五統三提”。 再見了,親切關照我的汨羅后勤工作人員。四年中,市委辦的同志,為了及時寫好報告材料,不知為我度過了多少難眠之夜;四年中,招待所的工友,為了妥善安排每天生活,不知為我犧牲了多少休息時間;四年中,小車班的司機,為了安全完成出車任務,不知為我流淌了多少辛勤汗水。
再見了,深情配合我的汨羅所有無名英雄。在馬達轟鳴的工廠機器房、在充滿希望的農村田野上、在四海為家的軍警營房中、在百年樹人的三尺講臺邊、在琳瑯滿目的大小商場里、在救死扶傷的無影燈光下,……不知道有多少人,為了執行市委的每一項決策、為了裝點汨羅的每一寸土地、為了造福全市的每一位公民,他們充當了任勞任怨、成就別人的鋪路石;他們充當了默默無聞、恪盡職守的螺絲釘;他們充當了只求奉獻、不圖索取的老黃牛。
如果說,五年來,汨羅有什么成就、個人有什么長進的話,那么,完全應該歸功于全力支持我的汨羅各級領導干部;歸功于衷心擁戴我的汨羅廣大父老鄉親;歸功于親切關照我的汨羅后勤工作人員;歸功于深情配合我的汨羅所有無名英雄。沒有汨羅各級領導干部的全力支持,我將孤掌難鳴;沒有汨羅廣大父老鄉親的衷心擁戴,我將一事無成;沒有汨羅后勤工作人員的深情配合,我將暗淡無光。因此,在依依惜別的今天,我要衷心地感謝全力支持我的汨羅各級領導干部;衷心地感謝親切關照我的汨羅后勤工作人員;衷心地感謝深情配合我的汨羅所有無名英雄。同時,也要借此機會,向寬諒我工作失誤、理解我性情急躁、蒙受我批評不當的同志,表示真誠的自責和深刻的歉意!
同志們,全面發展汨羅,加速建設汨羅,既是在座各位的神圣職責,也是每一個曾經在汨羅工作過的有情之士的強烈期盼。正因為如此,本人衷心地祝愿大家在新書記的正確領導下,團結協作,努力拼搏,為把汨羅建設得更美、更好、更強,而努力奮斗!
再見了,秀美多情的汨羅山水!再見了,勤勞智慧的汨羅人民!
新老領導交接會議上的講話 篇2
同志們:
今天召開這次會議,主要是關于市中醫院新老院長交接事宜。陳允望院長由于年齡關系經組織部門安排即將從院長崗位上退下來,新任院長郝敬忠同志今天和大家見面,即將走上新的崗位。
陳允望同志20xx年7月從巨野縣中醫院院長崗位調任市中醫院院長崗位以來,帶領院領導班子和全院職工,以黨的xx大精神為指導,用科學發展觀統領全局,著力深化醫院改革,進一步提高干部職工整體素質,提高技術水平和服務質量,努力打造服務品牌增強核心競爭能力和發展能力,努力提高社會效益,強化醫院文化建設,突出中醫特色,確保醫療安全,改變醫院就醫環境,更新醫療設備,引進招聘人才,加強人才梯隊建設,創建和諧醫院和文明醫院,加強醫院法規建設,加強了醫院宣傳,內強了素質,外樹了形象,使醫院取得非常顯著的成績,使醫院進入了建院史上少有的輝煌時期,為醫院今后的生存與發展奠定了良好的基礎。 20xx年上半年門診量達到53294人次,比20xx年同期增長75.4%,入院3532人次,比20xx年同期增長48.1%,出院3538人次,比20xx年同期增長46.9%,手術人數826人,比20xx年同期增長75.4%,入院與出院診斷符合率達到99%,臨床病理符合率95%以上,危重病人搶救成功率在80% 以上,術前與術后符合率達到98%以上,20xx年業務總收入2300萬元,20xx年3300萬元,20xx年5000萬元,今年上半年業務收入達到33267601.50元,今年全年可望突破6000萬元,比20xx年的業務總收入增加近4000萬元,資產總額達到5320.53萬元,比20xx年上半年增加3357萬元。由于醫院經濟的好轉,職工的工資福利也隨之有了大幅度提高,實現了盼望已久的發放新工資的愿望,三年來,醫院未發生重大醫療事故和生產事故,形勢穩定,平穩發展。醫院制訂了《五年發展規劃》,加強了急救工作,使急診工作上升到一個新的高度,搶救能力大增。醫院加強了臨床科室建設,在原來的基礎上增設了顯微外科、顱腦外科、胸外科、腫瘤科等;醫院加強了文化建設,有了自己的院歌《心靈的歌唱》,制定了院訓、辦院宗旨、醫院精神、醫院目標等,印制了《職工手冊》,建全完善了各項規章制度,印發了自己的院報,創建成功市級文明單位,醫院加強了硬件建設,購置了一大批醫療設備;經過努力爭取,建設兩萬平方米的住院大樓已做了大量前期籌備工作,即將破土動工。各項工作受到上級領導的認可和表揚,得到群眾贊揚和好評,呈現出一派欣欣向榮的景象。
實踐證明,陳允望同志是一位好同志、好院長,他政治素質高、組織原則強、工作能力大,領導藝術好、團結同志、作風正派、清正廉潔,善于決策、善于管理、嚴于管理,勤奮工作、思路清晰,具有很強的事業心、進取心和責任感,受到了大家的一致好評。
院領導班子在陳允望同志的帶領下,團結奮進,積極進取,務實高效,大事講原則,小事講風格,民主決策,科學決策,分工負責,同心協力,具有很強的戰斗力和號召力,最大的特點是團結務實、高效,是建院史上少見的一屆強有力的院領導班子。
郝敬忠同志是經過群眾公推、評選、組織考察選拔出任中醫院院長的。他大學本科,耳鼻喉科主任醫師,溝通能力強,懂業務、會管理,長期在市立醫院工作,先后擔任科室主任、院黨委委員、分院院長等職,積累了豐富的工作經驗和領導經驗,領導水平高、辦事能力強,在已往的崗位上也取得了非常顯著的成績。
目前,醫院已處在一個平穩發展的階段。具有地理位置優越、技術力量比較雄厚,有一定的基礎設施,專科優勢較為突出,而且醫院形勢也比較平穩,發展勢頭比較好,醫療衛生改革形勢對中醫院也很有利。陳允望同志雖然退下來了由郝敬忠同志接替,希望全院上下講大局、講奉獻,在現有的基礎上積極進取、發揚成績、克服困難、團結戰斗,緊密團結在以郝敬忠院長為首的院領導班子周圍,象支持陳允望院長工作那樣支持郝敬忠同志的工作,相信市中醫院的工作在郝敬忠院長領導下一定會再上新臺階,再創新佳績,“長江后浪推前浪”,一年會比一年好。
謝謝大家!
新老領導交接會議上的講話 篇3
尊敬的劉省長、虞副省長,各位領導、同志們:
首先,我個人愉快地服從和擁護省委、省政府對酒鋼領導班子進行調整的決定。
剛才,劉省長作了重要講話,對酒鋼的各項工作給予了高度評價,對酒鋼新一屆領導班子、對酒鋼今后的發展提出了更高的要求和殷切的期望,我要認真學習貫徹。非常感謝劉省長對我在酒鋼工作期間工作的肯定。
我在酒鋼工作了42年,由一名普通的礦山工人成長成為酒鋼公司的一名主要領導干部,我非常感謝各級黨組織、各級領導和歷屆老領導對我的教育和培養,非常感謝酒鋼廣大干部職工在工作生活上給予我的關心和幫助,也非常感謝前任馬鴻烈董事長、馬忠樸書記和虞海燕董事長、魏志斌總經理以及黨政領導班子成員對我工作上的支持和配合。在此,我表示深深的謝意!
在酒鋼53年坎坷發展的歷程中,幾代酒鋼人為酒鋼的建設和發展奉獻了心血和汗水,為實現建設好、發展好酒鋼的理想信念而錘煉出的“鐵山精神”,是我一生永遠值得學習和懷念的。
42年的工作生活,使我對嘉峪關這塊熱土、對酒鋼的一草一木,對酒鋼人的思想品質、智慧和力量充滿了深厚的情感和敬意。在酒鋼工作期間,作為一名共產黨員,作為公司黨委書記,我積極努力地做好上級組織交給我的各項工作,為酒鋼的建設和發展做了一些有益的工作,也做出了一些成績,但距離省委、省政府的要求和酒鋼廣大干部職工的殷切期望還有一定差距,也有許多不盡人意和欠妥之處,請同志們多包涵。
組織上決定調整我到新的工作崗位上工作,我會努力做好新工作,不辜負省委、省政府的殷切期望。
最后,我衷心地祝愿酒鋼在新一屆領導班子的帶領下明天會更加美好!
祝愿嘉峪關市的明天會更加美好!
也祝愿酒鋼的全體職工工作順利、身體健康、闔家幸福!
新老領導交接會議上的講話 篇4
主任、各位副主任、各位委員:
此時此刻,我的心情非常激動,因為我將十分莊重地接受縣人大會,對我擬任xx縣人民政府副縣長職務進行審議和表決。應該說,這是我人生道路上又一個新的起點,一個永遠值得銘記的日子。我深知,組織的審議和表決,既意味著厚愛,也意味著責任;既意味著信賴,更意味著考驗。在此,我謹向各位主任、各位委員表示衷心的感謝!
我年月出生,xx縣寺前鎮人,中共黨員。年參加工作,被安排在寺前鄉戰備煤礦工作,先后任掘進采煤隊隊長、安全員、副礦長,期間在湖南煤校學習兩年。年月調入五一煤礦工作,先后任供銷科副科長、銷售公司經理。年月,任五一煤礦礦長。某年月,經市委同意,享受副縣級干部待遇。某年月至今,任縣人民政府助理調研員。
回顧自己二十多年的工作歷程,我深切地體會到:沒有黨的培養和教育,沒有人民的厚愛和信任,我這個農民的兒子,就不可能逐步成長起來,更不可能走上今天的領導崗位。對這一點,我是十分清醒的,并由此對黨和人民懷著深深的感激之情。
現在,經組織考察,上級同意,建議我擔任縣人民政府副縣長職務。說實在話,自己的知識、閱歷、經驗和能力都十分有限。但作為一名黨員干部,我沒有理由不正確對待組織和人民的挑選。如果這次表決得以通過,我除衷心感謝各位主任、各位委員對我的信任外,我將加倍努力,盡職盡責、盡心盡力地做好本職工作,回報領導和人民。
根據一年來對辰溪縣情特別是工業現狀的調查和思考,我感到,無論是過去、現在還是將來,工業始終是辰溪發展的支撐、經濟騰飛的翅膀。現在,縣委、縣政府關于加快工業發展的戰略目標和舉措思路都已十分明確,我的任務就是和工業戰線的廣大干部職工一道,朝著既定的目標,按照確定的思路,狠抓工作落實。總的想法是,集中精力抓好以下三個方面的工作:
一、抓機制創新,增強發展活力
我縣國有企業之所以面臨的困難大,(更多精彩文章來自“秘書不求人”)問題多,根本原因還是體制問題和機制問題。因此,我決心竭盡全力抓好縣屬國有企業的改革。我將通過企業資產公開拍賣、組建有限責任公司、改制為股份有限公司等形式,進一步加大產權制度改革和企業改制力度,加快國有企業破產終結步伐,力爭年內完成改制任務。具體來說,對莫來石廠、磷化工總廠、雪峰機械廠、化工總廠等家已實施破產的工業企業,嚴格落實《辰溪縣國有企業產權制度改革試行辦法》、《某年國有企業改制工作意見》和《清算組財務支出管理有關規定》文件精神,認真處理好企業職工安置、經濟補償、費用預留和內部債務處理等工作,進一步鞏固好改革成效;對尚未進入破產程序的企業,加緊運作力度,積極穩妥地擴大企業改革面,力爭早日破產,使企業放下包袱,輕裝上陣,重組生產。同時,為減少改制壓力,確保社會大局穩定,我將帶頭進廠入戶,堅持不懈地做好困難職工的思想工作,傾聽職工的呼聲,體諒職工的難處,落實好“兩個確保”,幫助解決在改革過程中的一些實際困難和問題,求得職工對我們工作的理解與支持,確保整個改制工作的順利進行。
二、以德為本,修身為上。
就是老老實實做人,把培育自己的品質德行作為立身之本,做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個務”:
一是務學。堅持馬克思主義的學風,把學習作為人生修養的重要內容,向書本學習、向大家學習、向實際學習,多向局長、班子成員、各位中層干部及全體干部職工學習請教,進一步提高自身素質。
二是務實。堅持實事求是的工作作風,注重調查研究,一切從實際出發,察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。
三是務廉。嚴于律己,清正廉明,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,嚴格執行會規會紀,時刻保持清醒頭腦,處處嚴格要求自己,自覺接受大家監督,做到慎獨、慎初、慎微,做到自重、自省、自警、自勵。
三、以人為本,修和為上。
就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求,推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。
一是維護黨委權威。維護班子團結,從分局發展的大局出發,協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策,自覺服從黨委領導,保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。
二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽,珍惜與大家共事創業的寶貴緣分,珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色,顧全大局,按照“三新”要求,努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。
三是維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民,把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持群眾路線,傾聽群眾呼聲,理解群眾疾苦,關心群眾生活,積極幫助群眾解決實際問題,為群眾多辦實事,多辦好事。
四、以勤為本,修業為上。
就是要做到勤勉盡職,扎扎實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”:
一是有方。改進工作方式,善于從復雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律,結合實際解決問題。
二是有效。大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務,認真貫徹落實,注重工作效果,不說空話,不唱高調,對組織負責,對群眾負責。
三是有為。珍惜組織給予的機會,以全新的姿態,全新的面貌,認真履行職責,做到高效盡職、有所作為。
同時,我個人也有一些缺點和不足,希望領導和同志們隨時批評提醒,我一定認真加以改進。今后,我將以一顆感恩心對待組織,以一顆進取心對待工作,以一顆平常心對待生活,以一顆友愛心對待同志。恪盡職守,勤奮工作,決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。
新老領導交接會議上的講話 篇5
尊敬的各位領導、同志們:
組織決定我擔任市委、海原縣委書記,這是對我的高度信任,也是對我工作能力的重要檢驗。一地政權,一域發展,一方穩定,責任重于泰山,不能有絲毫懈怠。今后,在市委、市政府的堅強領導下,我將繼續盡職盡責、認真做好本職工作,全力以赴加快海原發展。在此,我鄭重表態:
一、堅持抓學習、提素質,做學習實踐的帶頭人。
繼續把學習作為一種責任、一種信念、一種追求,刻苦學習、勤奮學習。重點學習xx大以來黨的方針政策及科學發展觀等一系列重大戰略思想,準確把握當前經濟危機形勢,進一步提高自身的政治理論水平。把學習科學理論與具體實際聯系起來,與做好工作聯系起來,不斷提高分析問題、解決問題、駕馭復雜局面的能力。
二、堅持抓發展、求實效,做真抓實干的帶頭人。
堅持維護群眾利益高于一切、關心群眾疾苦重于一切、解決群眾困難先于一切,牢固樹立“大干大發展,小干難發展,不干不發展”的理念,善于將上級政策和海原實際相結合,創造性地開展工作,只爭朝夕,加快發展,使群眾得到更多的實惠。要進一步改進作風,求真務實,扎實工作。嚴格獎懲激勵,說了算、定了干,高效率、快節奏,強力推動海原新區建設、工業招商、生態建設等各項工作,不斷開創海原改革發展新局面。
三、堅持抓班子、帶隊伍,做團結務實的帶頭人。
切實增強全局觀念,自覺維護班子團結,平時多溝通,遇事多協商,做到作風民主,公道正派,誠實守信,與人為善,努力形成一種思想上互相學習、組織上互相監督、作風上互相促進、工作上互相支持、感情上互相尊重的良好氛圍,努力營造一種身體累、精神不累的工作環境,把人心凝聚到干事創業上來。
四、堅持抓廉政、促政風,做勤政廉潔的帶頭人。
始終把權力看成是一種責任,把職位當崗位,把名利視為身外之物,堅持講修養、講道德、講廉恥、講人格,以自重鑄就品德,以自醒管好小節,以自警慎言慎行,穩得住心神,管得住身手,經得起考驗,認真抓好黨風廉政建設責任制的落實,同時,管好部門、家庭和身邊工作人員,不給組織添亂,永葆共產黨人本色。
以上承諾,真誠希望各位領導和同志們監督。
謝謝大家!
新老領導交接會議上的講話 篇6
尊敬的劉省長,各位領導、同志們:
剛才,省委組織部張廣智副部長宣布了省委、省政府的決定,馮杰和陳春明同志分別擔任酒鋼集團公司董事長和黨委書記,我堅決擁護。這次組織上安排我到省里工作,我堅決服從。我深知,我個人工作的變動,這不僅是省委、省政府對我的培養、信任和關懷,更重要的是體現了省委、省政府對酒鋼工作的肯定,對酒鋼領導班子和干部隊伍的肯定以及對酒鋼發展的重視、關心和厚愛。特別是劉省長親臨酒鋼,剛才又作了重要講話,更讓我們感到莫大的榮幸和激動,使我們深受鼓舞。
我于1982年8月畢業于西安冶金建筑學院冶金系冶金工程專業,從大學畢業至今已有20xx年,除在新疆工作了3年和在省政府國資委及天水市委工作了3年多外,我在酒鋼這片熱土上已經學習工作了20xx年零9個月,也就是23個年頭。20xx年,在歷史長河中只是彈指一揮,但對于一個人一生有限的工作時間來說,不是短暫的,對于一個企業來說,也是不尋常的。20xx年來,我親身經歷和親眼見證了酒鋼從“六五”到“”的艱辛發展歷程,親身經歷了和親眼見證了酒鋼在“艱苦創業,堅韌不拔,勇于獻身,開拓前進”的“鐵山精神”激勵下,乘著改革開放的東風,抓住機遇,迎接挑戰。從有鐵無鋼并且鐵產量僅有50萬噸發展到鐵鋼材完整配套、鋼和鋼材今年將雙雙突破1000萬噸的歷史性跨越。特別是面對20xx年全球金融危機的嚴重沖擊,在酒鋼危急存亡之時,我們在省委、省政府的正確領導下,公司上下眾志成城,攻堅克難,卓有成效地應對了危機,鞏固并擴大了發展成果,企業步入了良性發展的快車道。20xx年來,我從企業最基層崗位干起,從一名普通技術員做起,一步一個腳印,逐步成長為一名企業高管人員。我本“草根”,是組織的培養和信任,是酒鋼廣大干部、職工、家屬的理解與支持,是傳密、志斌等班子成員的合作與配合,是光明、亞軍等市委、市政府領導的關心與幫助,是馬鴻烈、馬忠樸等許多老領導、老同志、老同事甘為人梯、甘當鋪路石,才使我走上了重要領導崗位。酒鋼培育了我,嘉峪關這片熱土養育了我,對此,我常懷感恩之心,我深深熱愛和忠誠于這個企業、這座城市,對自己曾是一個酒鋼人、嘉峪關人感到無比的自豪和驕傲,對酒鋼和嘉峪關市取得的每一個成就、每一個變化、每一個進步感到由衷的高興和激動。我深深地感謝你們,感謝你們以艱苦創業的意志、堅韌不拔的毅力、勇于獻身的品質、開拓前進的精神感染著我、熏陶著我、教育著我;感謝酒鋼全體職工和家屬,在金融危機嚴重沖擊的最困難時期,與我一起擔負責任、承受壓力,給我以信心和力量;感謝你們在我從青澀走向成熟的歷程中,給予我的寬容與包涵,關懷和愛護;感謝你們在我人生艱難困苦的日子里,給予我的鞭策和鼓勵,支持和幫助。在酒鋼工作的時間,是我人生中十分難忘的一段歲月,是我事業中非常寶貴的一段經歷,也是我工作中充實而又愉快的一段黃金時光。我將倍加珍視并永遠記住這段人生之春、人生之華的美好時光,倍加珍視并永遠記住各位同志的支持幫助,倍加珍視并永遠記住與酒鋼和嘉峪關市各位同志結下的深情厚誼。
撫今追昔,百感交集。回首這段歲月,我感到欣慰的是,酒鋼,在我們一棒又一棒的接力中,不但得到了發展,而且發展得更好更快。作為個人來說,我感到最欣慰的是,在20xx年重新回到酒鋼的這3年多來,為了帶領酒鋼走出金融危機的困境,傾注了我全部的追求和心血,在以傳密為書記的黨委的全力支持下,我較好地完成了這一棒的沖刺,沒有辜負組織的重托、職工的期盼。但是,由于能力和水平的局限,盡管本人在主觀上作出了很大的努力,仍然有許多沒有做好的事,留下了一些不足與遺憾。特別是由于我性格上的一些原因,批評人較多并且有時不留情面,無意中傷害了一些同志的感情,這讓我難以釋懷。但這都將作為對我的借鑒和啟示、激勵和鞭策,使我在今后的工作中能夠努力做得更好。今天也借此機會,向因我個人的原因,留給酒鋼的些許遺憾,留給同志們的某些委屈,向大家表示深深的歉意!
同志們,酒鋼的發展已進入了一個新的歷史階段,“”集團要實現跨越式發展,進入中國企業500強前100名。這是一個宏偉的目標,鼓舞人心,催人奮進,但任務十分艱巨,面臨的形勢依然嚴峻復雜,需要全體酒鋼人下大功夫、化大氣力去拼搏、去爭取。我對此充滿信心,因為酒鋼的班子,是一個講政治、講大局、講團結的堅強領導集體;酒鋼的干部,是一支想干事、能干事、干成事的高素質隊伍;酒鋼的員工,是一支用“鐵山精神”培育起來的敢打硬仗、善打硬仗的攻堅克難的隊伍。這正是酒鋼的脊梁,酒鋼進步發展的支柱。這些年來,傳密同志為此傾注了大量心血。對班子和隊伍而言,以傳密為書記的黨委,全力支持配合行政工作,創造性地開展黨建和思想政治工作,凝聚了人心,穩定了隊伍,煥發了精神;對我個人而言,傳密同志是一位可親可敬的兄長,他心胸寬廣,為人忠厚,品行端正,作風民主,具有很強的親和力,實為我學習的榜樣。我也衷心希望酒鋼廣大干部職工,酒鋼的班子成員,能夠全力支持、全力配合馮杰和陳春明同志的工作。他們二人年富力強,具有豐富的基層、機關工作經驗和實踐才干;他們思想解放,求真務實,具有強烈的事業心和責任感,我完全贊同劉省長對他們的評價,我完全相信他們是能夠勝任這一工作的。我衷心希望酒鋼上下深刻領會、堅決貫徹好劉省長的重要講話,精心籌劃,真抓實干,精誠團結,開拓創新,不辜負省委、省政府的重托和期望,全面實現“”奮斗目標,為我省工業強省和經濟社會跨越式發展做出新的更大的貢獻!
同志們,離別之際,心情久久難以平靜。20xx年前,是酒鋼前進的號角,把我召喚到了酒鋼這個大家庭、大熔爐,讓我們一起共事,一起奮斗,一起成長。因此,我十分珍惜這種緣分、情分和福分,無論在何時,無論到哪里,我都會永遠珍惜和珍藏,將它化為我全心全意為全省人民服務的動力。我也會繼續關心和支持酒鋼的發展,為酒鋼的發展壯大繼續給力,繼續加油。今天,面對我工作、學習、生活了20xx年的酒鋼,面對給予我最大精神財富的酒鋼,面對與我一起并肩戰斗、合作共事,給予我充分理解、熱忱關心、全力支持的各位領導、同志們、朋友們和廣大干部、職工、家屬,我要再次真誠地感謝你們,祝福你們,祝酒鋼的明天更美好!
謝謝
新老領導交接會議上的講話 篇7
尊敬的劉省長、虞副省長,各位領導、同志們:
省委、省政府讓我接替虞副省長擔任酒鋼集團公司董事長,這是省委、省政府對酒鋼集團公司的高度重視,也是組織上對我的信任,我堅決服從組織的決定。剛才,劉省長作了重要講話,這是對酒鋼的期望,也是對我本人的要求,很有針對性,我將在新的工作崗位上,恪盡職守,努力工作,做出優異的成績,決不辜負省委、省政府的重托,決不辜負酒鋼3萬員工的深切期望。
酒鋼是一個有著50多年艱苦創業歷史和光榮傳統的企業,班子和諧團結,干部踏實肯干,職工勤勞樸實。我也是一名在“鐵山精神”教育下成長起來的領導干部,是酒鋼這方熱土培養了我。時隔7年多,再次回到酒鋼工作,我為自己能夠加入這樣一個團結奮斗的領導集體,有機會為酒鋼的建設與發展貢獻自己的綿薄之力,深感榮幸和自豪!
酒鋼是我省大型骨干企業,在全省經濟社會發展中具有舉足輕重的地位。在省委、省政府的正確領導下,酒鋼歷任老領導帶領著全體酒鋼職工及其家屬,發揚“鐵山精神”,艱苦奮斗,勇于拼搏,把一個昔日的戈壁荒灘建成了今日的現代化企業。20xx年以來,以虞海燕同志為董事長、梁傳密同志為書記的領導班子不畏艱險,銳意進取。全體干部職工奮勇拼搏,真抓實干,不僅成功戰勝了金融危機,鞏固和擴大了發展成果,而且保持了良好的發展勢頭。這些成績的取得,是省委、省政府正確領導的結果,是酒鋼全體員工奮力拼搏的結果,更凝聚著虞海燕、梁傳密、魏志斌等同志的心血、智慧和汗水。
在新的形勢下,實現酒鋼跨越式發展任重而道遠,我深感責任重大。面對新的考驗,在省委、省政府的領導下,在市委、市政府的大力支持下,在各位老領導的幫助下,我將認真學習,勤奮工作,與班子成員一道,倍加珍惜企業當前穩定發展的良好局面,倍加珍惜廣大干部職工奮發有為的精神狀態,全身心投入到加快酒鋼發展的實踐中去,把組織的重托,廣大干部職工的期望,轉化為不竭的工作動力,不動搖,不退縮,不折騰,恪盡職守,頑強拼搏,盡心竭力推動企業科學發展。
同志們,酒鋼發展目標振奮人心,發展任務艱苦繁重。我堅信,有省委、省政府的堅強領導,有引領酒鋼發展的“鐵山精神”,有奮發有為、開拓創新的干部職工隊伍,酒鋼發展目標一定能夠實現,酒鋼的明天一定會更加美好!