贊助活動上的領導講話稿（精選29篇）

贊助活動上的領導講話稿 篇1

　　尊敬的各位領導、各位來賓：

　　大家上午好!

　　值此**省第六屆全民健身運動會，羽毛球比賽，西北賽區鳴鑼開賽之際，我謹代表建設集團和**房地產開發有限公司全體員工，對本次比賽的隆重開幕表示熱烈祝賀!

　　向本次比賽的全體裁判員、運動員致以良好的祝愿，對蒞臨本次比賽的各級領導和各界朋友們表示熱烈歡迎和衷心的感謝!

　　“健康動起來、強身健體奔小康”，作為全省第六屆全民健身運動會的組成部分，羽毛球運動因其運動器材簡便，不受場地限制，適應人群廣泛成為了全民健身的首選項目，在我國、特別是我市有著廣泛的群眾基礎，特別是羽球健兒在賽場上銳意進取、不怕困難、頑強拼搏、為國爭光的體育精神更是激勵著**集團員工在內的全體國人。

　　在各級黨委政府、各級領導及社會各界朋友的親切關懷與大力支持下，**集團由一支十幾人的建筑隊起家，經過近四十年的艱苦創業，發展成為今天集建筑、開發、裝修三項國家壹級資質于一體，以建筑施工為支柱，房地產開發為主干，物業服務、建材生產經銷“四個輪子一齊轉”，多項產業齊頭并進的多元化、集約化經營的企業集團，靠的就是“”的企業精神，這與羽球健兒們的拼搏精神不謀而合。

　　多年來，**集團發展不忘義務，致富不忘回報社會，積極承擔社會責任，熱心公益、積極支持我市體育事業發展，先后多次贊助全市羽毛球、乒乓球、國際象棋等體育賽事，為全市體育運動的發展、全民健身運動普及、打造平安和諧社會、建設美麗幸福德州做出了積極貢獻。

　　今天，能夠參與到此次比賽活動中來，我們倍感榮幸。作為一支老牌的本土建筑開發企業，**集團將繼續堅持以“為老百姓蓋房子，蓋老百姓買得起的好房子”為己任，高舉“人才、品牌、效益”三大旗幟，勇擔社會責任，為把德州建設的更加美好做出新的更大的貢獻。

　　當前，**集團正處于二次創業的攻堅階段，在鞏固原有建筑開發領域的基礎上，積極拓展體育產業發展，并成立了“家族”體育健康產業公司，在這里，也誠摯地邀請各位領導和嘉賓蒞臨“運動家族”體育健身場館，體驗健康、廣交朋友、享受人生!

　　最后：預祝所有參賽選手都能取得理想成績!預祝本次大賽圓滿成功! 謝謝大家!

贊助活動上的領導講話稿 篇2

　　各位來賓、棋友們：

　　大家好!

　　經過三天的激烈、緊張、友好的角逐，烏蘭察布市“坤和杯”棋類錦標賽圓滿落下了帷幕。在此，我謹代表烏蘭察布市坤和房地產有限公司全體員工對社會各界人士長期以來對我公司的厚愛和支持表示誠摯的謝意，感謝本次大賽的主辦方給我們提供這樣一個可以傾情回饋社會和廣大人民群眾的良好機會。

　　坤和房地產有限公司是烏蘭察布市投資開展公司的子公司，屬國有獨資公司。公司注冊于20xx年元月。我們堅持以人為本，以科學發展觀為指導，追求和諧、健康和持續發展，推崇“以服務塑造形象、以形象創造品牌”的理念。目前我公司主要開發建設項目有：1、新時代家園小區：建設規模80萬平方米，分兩期實施。第一期工程建筑面積38.05萬平方米，將于20xx年底交付使用。2、濱河小區：建設規模70萬平方米，分兩期實施。一期工程建筑面積33.44萬平方米，將于20xx年10月30日交付使用。3、聚景花園：建筑面積4.2萬平方米。4、預備役炮兵團項目：總建筑面積1.33萬平方米。5、政府周轉房：總建筑面積5964平方米。

　　在這次比賽中，通過棋手們智力與毅力的雙重較量，充分展示了棋友們積極進取、奮發向上、頑強拼搏的精神風貌，是一屆熱烈、精彩、圓滿的比賽。本屆比賽不僅賽出了水平、賽出了成績，更重要的是賽出了風格、賽出了精神，那就是重在參與、相互學習的風格，敢于拼搏、永不言敗的精神，希望各位棋友繼續發揚這種風格和精神，進一步加強溝通和交流，促進棋牌文化建設的發展，為推動全民健身運動的開展，做出新的更大的貢獻。

　　本屆比賽即將落下帷幕，希望同志們把比賽中的拼搏精神帶回到工作和生活中去，從而使我們工作的更順利，生活的更精彩。謝謝大家!

贊助活動上的領導講話稿 篇3

　　各位領導、老師、同學們：

　　大家上午好!

　　今天，我非常高興代表海夫偉業科技有限公司參加北京高校首屆()杯乒乓球精英大獎賽的開幕式，更加榮幸的是有這樣一個與才華橫溢的首都高校師生、各位嘉賓領導交流的機會。

　　發展體育運動，增強人民體質是黨和國家制定的一項重要方針，是實現民族強盛、國家振興的重要基礎，是社會文明進步的標志。大力開展全民體育運動，極大地促進了全民身體素質的提高。眾所周知，乒乓球是中國的國球，北大是中國的國校。國校賽國球，不僅賽出了風格和水平，還展示了一個體育強國的形象。我們海夫偉業公司也正是一家專門從事開發、研制、生產及銷售乒乓球專用無毒膠水和膠貼的企業。海夫膠水于20xx年先后在中國乒協及國際乒聯注冊登記，同年10月公司作為中國乒乓球國家隊指定膠水贊助商，獲準使用“中國乒乓球隊指定使用無毒膠水”的字樣，產品曾先后服務過馬林、王楠、張怡寧、郭躍等多位世界乒乓球冠軍。今天，來自首都各個高校的師生齊聚一堂，人才濟濟，共同挑戰本次精英大獎賽。北京大學乒乓球協會給了海夫公司一個能為本次大賽提供服務的機會，我感到十分榮幸和無比自豪。

　　為了感謝北京大學乒乓球協會、各位嘉賓領導和首都各個高校師生一直以來對海夫偉業科技有限公司的支持，我們將以最優質的服務和產品回報本次大賽。希望全體參賽隊員，包括來自首都各個高校的所有關心和支持乒乓球運動的朋友們，積極參與，用心合作，賽出風格，賽出水平。同時希望我們能和諸位一起攜手，共同將本次大賽辦好。最后預祝大賽取得圓滿成功!

贊助活動上的領導講話稿 篇4

　　各位同仁:

　　新年好!

　　在這辭舊迎新之時，我們又歡聚一堂，我首先代表*公司的經營團隊向在座的每一位付出辛勤勞動的同事，表示衷心的感謝!非常感謝大家這一年來的努力。

　　20xx年是我們*公司發展史上非常重要的一年，也是開創新局面的一年。對于每一位來說，更是難忘的一年。金融危機席卷的全球，各行業都面臨巨大的挑戰，但在我們經營團隊正確決策下，以及在座各位同事和其他同事的共同努力下，不但順利的度過了危機期，更為可喜的是我們在20xx年年產值突破億，相比20xx年增長%，創公司歷史之最。

　　公司作為行業的新軍模范力量，憑借獨特的銷售模式、準確的定位在行業立足了腳跟，使我們變成了一個創新、團結、勤奮的富有活力的、具有戰斗力的團隊。

　　成績只代表過去，我們必須以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業績去迎接20xx年，我們相信，我們一定能夠同心協力，再立新功。 最后我再次向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康!工作順利!闔家歡樂!

　　讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!

贊助活動上的領導講話稿 篇5

　　各位領導、各位來賓，同志們：

　　今天，我們懷著喜悅的心情，在這里隆重舉行··街道··社區成立揭牌儀式，這是··街道社區建設的一大喜事，也是我區城市化進程中的一大好事。借此機會，我謹代表區人民政府，向社區的成立表示熱烈的祝賀!

　　近年來，··區委、區人民政府把城中村改造作為加快城市化進程、破解制約發展瓶頸的有效途徑，圍繞“五化五新”戰略部署，因村制宜、分層次有效推進“村改居”工作，全區城中村改造工作穩妥實施、順利推進。地處城鄉結合部的··街道，科學規劃社區布局，率先推進“村改籌”、“籌改居”工作，有效促進了全街工作的順利開展。今天，··社區的掛牌成立，對于優化資源配置、加強城市管理、推動區域發展具有重大意義，必將發揮重要作用。

　　社區是我們生活中不可缺少的一個綜合基礎的群眾基礎機構。社區居委會成立后將有大量的工作要做，在此：希望··街道工委、辦事處和區直相關部門加強對社區建設工作的指導和幫助，希望社區工作人員要高起點定位，加強社區管理，努力為居民提供好服務，早日把社區建設成為“居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明詳和”的社區，為我區乃至全市的社區建設創造經驗。

　　最后，我真誠地祝愿··的明天更加富裕、更加和諧、更加美好! 謝謝大家!

贊助活動上的領導講話稿 篇6

　　同志們：

　　在“”開局之年、起步之時，在全縣上下認真學習貫徹xx屆六中全會和省第九次、市第三次黨代會精神的關鍵時刻，縣委、縣政府決定，從現在開始，在全縣范圍內深入開展機關效能建設活動。今天召開的全縣機關效能建設大會，主要任務就是：貫徹落實全市機關效能建設動員會議精神，認真查找、切實解決我縣干部作風、機關效能建設方面存在的突出問題，動員全縣黨政機關各級干部進一步轉變作風，進一步提升效能，以效能的大提升，促進經濟社會的大發展。剛才，春輝書記宣讀了《關于打造“效能霍山”強力推進機關作風建設工作意見》，衛東縣長宣讀了《霍山縣鄉鎮和縣直單位目標績效考核辦法》。這兩個文件是保障我們加強效能建設的操作文本，同志們務必吃透精神，認真貫徹落實。會上，縣直工委、行政審批服務中心、地稅局、經濟開發區等四個單位分別作了表態發言，希望在具體工作中兌現好、落實好。下面，我講五點意見：

　　第一，要以清醒的頭腦認識效能建設。開展干部作風建設和機關效能建設是市委、市政府下定決心要抓緊抓好的一件大事。不久前，市委、市政府召開了全市機關效能建設暨“三項評議”動員大會，出臺了一系列加強效能建設的具體措施。特別是開展 “三項評議”活動，將公安、郵政、通信、金融系統在市區范圍內的129個基層站所以及市直32個行政審批和服務窗口、43個單位的115個科室全部納入評議范圍，并強調要以鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的心腸，抓好效能建設，出手之快、出拳之準、力度之大、措施之強硬前所未有，充分表明了市委、市政府根治機關頑疾的決心。回過頭來看我縣，盡管近年來我們的干部作風主流是好的，對外形象是好的，但是，在少數機關仍然存在著服務意識淡薄、機制運行不暢、工作執行不力、內部管理松懈、對一些機關病見怪不怪等問題。用市委孫云飛書記的話來講就是，機關中一些說不清、道不明的“潛規則”仍然存在，看不見、摸不著的“隱性權力”仍在制約，扯不清、割不斷的“被服務”仍沒有根本改變，看不慣、查不盡的“亂現象”仍屢禁不止。這些問題雖然只表現在少數部門、極個別干部身上，但危害很大，影響很壞，如不下決心解決，勢必影響黨和政府在人民群眾中的威信，影響霍山的整體形象，影響全縣改革發展的步伐。剛才播放的暗訪短片足以說明，這些問題不僅存在，而且有的還相當嚴重。因此，深入開展效能建設，盡快轉變干部作風已迫在眉睫、勢在必行。現在，市效能辦暗訪組正在各個縣區進行效能建設暗訪，不僅深入到縣區機關暗訪，還深入到各個鄉鎮黨政機關和站所暗訪。在這里我給大家打個“預防針”，如果市效能辦暗訪中出現我縣干部的不光彩形象，無論是哪個部門、哪級干部，縣委、縣政府將堅決從嚴、從速查處，絕不手軟。希望今天在座的各位領導干部務必頭腦清醒、認識到位。充分認識這次效能建設活動，絕不是一陣風、走過場、搞形式，而是一場動真格的效能革命。

　　第二，要以難點的破解推動效能建設。這次效能建設，實行縣鄉(鎮)聯動開展。全縣各級黨政機關、鄉鎮全部包含在內，不允許有空白點。縣里已出臺了《關于打造“效能霍山”強力推進機關作風建設工作意見》和《霍山縣鄉鎮和縣直單位目標績效考核辦法》，還將陸續出臺一系列的配套文件。希望同志們不折不扣地完成規定動作，突出重點，破解難點，在四個方面創造性加以落實：一要緊扣“三個層面”，提升服務理念。各級黨政機關要緊緊圍繞跨越崛起主題，牢固樹立服務是宗旨、管理是手段、發展是目的的思想，全力抓好“三服務”：一是為群眾服務，二是為項目服務，三是為企業服務。二要建好“兩大平臺”，提高服務水平。提高效能，必須建設好信息的平臺、服務的平臺，大力推進黨務政務公開，大力推進行政服務“一門進、一費清、一章結、一人包”的“四個一工程”，方

　　便群眾知情，方便群眾辦事，努力促進政務服務的均等化、規范化、高效化。三要全面向“機關病”開刀，整頓機關作風。重點解決“庸、懶、散、亂”問題。“庸”主要表現為平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，渾渾噩噩守攤子，疲疲沓沓混日子;工作標準低，只求過得去，不求過得硬;安于現狀、不思進取;業務能力不強，辦事效率不高。“懶”主要是指懶惰，表現為懶于學習、懶于動腦、懶于動手、懶于干事。在實際工作中表現為習慣于憑老辦法想問題，習慣于憑老經驗辦事情，不學習、不思考，工作無主動性，更談不上創造性。“散”主要表現為對工作缺乏熱情，對事業缺少激情，散漫、渙散，缺乏組織紀律性。“亂”主要表現為：有利益的搶著管、有問題的爭著推，特別是對一些有難度或政策上沒有規定的事，不作為的現象比較普遍，在個別單位和部門還非常嚴重。四要堅決消除“中梗阻”現象，提高執行力。“慢、拖、橫”和“吃、拿、卡、要”是機關不良作風的主要表現，“中梗阻”現象是機關不良作風的突出典型。少數同志對待企業和群眾來辦事，認識不認識不一樣，關系好不好不一樣，能快辦的慢辦，能公開辦的背后辦，講關系不講原則。一些部門之間缺乏溝通配合，遇到困難任務，相互扯皮，辦事效率低下;有的部門和干部習慣從本本和教條出發想問題、做工作，缺乏創新意識，執行政策和制度鉆“牛角尖”、“認死理”。特別是有些機關中層股室服務意識和責任心淡薄，個別機關干部把履行職責當作是對服務對象的一種施舍、一種恩賜，不給好處不辦事，人情不到不辦事，給了好處亂辦事，這已經成為當前投資軟環境建設的頑疾和阻礙發展的重癥，必須下大力氣加以解決。為此，我們要圍繞這些突出問題，深入開展以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治亂上水平”為主要內容的專項活動，重點開展“千人評二級機構”活動，即對具有行政執法、行政審批、行政管理職能的縣直部門二級機構進行測評。強化問責機制，進一步樹立“有錯是過，無為也是過;有錯要問責，無為也要問責”的理念，強化問責措施，健全問責體系，加大問責力度，做到工作責任層層落實、發展壓力層層傳遞、工作動力層層提升，堅決做到“五個絕不”：絕不讓工作事項在我這里延誤，絕不讓工作差錯在我這里發生，絕不讓不良風氣在我這里出現，絕不讓基層群眾和外來客商在我這里受到冷遇，絕不讓霍山的發展形象在我這里受到損害。

　　第三，要以革新的精神抓好效能建設。加強效能建設是一場特殊的自我革命，一定要以最大的決心、非凡的勇氣和持久的毅力來抓。一要消除思想障礙。效能建設不是整人治人，但必須治庸、治懶、治散、治亂。效能建設的目標不僅在于“提神醒腦”，而且要去除“頑疾”，為機關運行“提速”，為群眾和企業服務“通關”，為霍山發展“清障”。因此，各級各部門一定要消除在以往開展一些活動中表現出的“難、煩、浮”等消極意識和形式主義，下定決心，集中精力，把這項“老大難”工作做好，把機關“頑癥”治好。二要堅持長期作戰。效能建設工作，不僅是一場攻堅戰，更是一場持久戰，決不能只刮“一陣風”，也不能“雷聲大雨點小”，更不能“只打雷不下雨”。各級各部門必須確立長期作戰的思想，堅決克服各種消極、懈怠情緒，做到持之以恒、常抓不懈。三要建立長效機制。各級各部門要針對自身工作特點，進一步細化措施，建章立制，有針對性地解決機關效能方面存在的突出問題。同時，要把效能建設和經濟社會發展統一起來，絕不能搞成“兩張皮”。

　　第四，要以明確的責任落實效能建設。轉變干部作風、提高機關效能，全縣各級領導干部必須帶頭垂范，當好表率。各單位主要負責人是效能建設第一責任人，對一些重點工作、重大事項，做到領導指揮在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，對所在部門和單位機關作風效能建設要親自抓、負總責，對出現的突出問題，要負主要領導責任;班子其他成員要自覺強化“一崗雙責”意識，既要抓分管工作出成績，又要抓分管股室作風效能建設出成果，在分管工作中全面落實機關作風效能建設的要求，分管范圍內的作風效能建設出現突出問題，分管同志首先要負責;機關股室處在服務第一線，直接與企業、群眾接觸，其作風及效能的好壞直接影響機關的整體形象，股室負責人要切實履行股室作風效能建設直接責任人的職責，把解決中間梗阻、政令不暢、辦事拖沓、胡亂作為等問題作為科室作風建設的關鍵環節，進一步加強股室內部管理，增強服務的規范化建設;全體機關干部都是機關的形象代表，每個人都要樹立“個個都是投資環境、人人代表機關形象”的理念，說實話、辦實事、求實效，以優質高效的服務和良好的形象，贏得群眾和服務對象的信賴和擁護。

　　第五，要以嚴格的督查促進效能建設。要把監督檢查貫穿效能建設的各個環節。一要形成合力。各級各部門要緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署，努力營造全縣抓效能、人人提效能的濃厚氛圍。縣效能辦要對效能建設的學習動員、自查自糾、制訂措施、考核總結開展全過程、全方位的監督檢查，發揮好監督檢查職能。這里強調，在全縣范圍內，縣效能辦沒有不能督查督辦的事項，沒有不能督查督辦的地方，這是縣委、縣政府授予的權力。同時，紀檢監察、組織、宣傳等部門也要各司其職、各盡其責，形成合力，真正把效能建設的氛圍造起來、措施跟上來、手段硬起來。二要強化督查。要深入企業、深入群眾廣泛聽取意見和建議，對效能建設中的熱點問題進行跟蹤督查、定期通報，對那些群眾意見集中、反映強烈的部門、單位、崗位和人員，要實行重點督查督辦或重點監控。堅持明查與暗訪相結合，縣效能辦每月至少要開展一次暗訪，對違反規定的人和事堅決曝光、堅決懲處。三要抓好監察。凡是群眾有投訴或效能監察中發現的問題，一律追查到底。凡是查證屬實違反規定的，一律查處到位，堅決以鐵的決心，鐵的手腕，鐵的措施，確保執行到位。同時，要把督查結果同年度考核獎懲結合起來，與對具體事和具體人的處理結合起來，使廣大群眾切實感受到機關效能建設帶來的新變化。

　　同志們，“作風出生產力，效能出競爭力”，開展機關效能建設，事關霍山的發展大局。全縣各級各部門一定要按照縣委、縣政府的要求和部署，以更大的氣魄、更高的熱情、更新的舉措、更實的作風，打贏效能建設的攻堅戰、持久戰，把機關效能提高到一個新水平，為推動霍山跨越崛起做出新的更大的貢獻。

贊助活動上的領導講話稿 篇7

　　同志們：

　　今天是全省第十二個消防宣傳日，今年消防宣傳日活動的主題是：消除火災隱患，構建和諧社會。為確保我縣119消防宣傳日活動取得顯著成效，按照省市的統一部署和要求，結合我縣實際，下面，根據縣委、縣政府研究的意見，我提三點要求：

　　一、統一思想，提高認識，切實增強做好消防安全工作的責任感、緊迫感

　　消防工作事關國家和人民群眾的生命財產安全，是樹立和落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的重要內容，因此，各級、各部門一定要進一步認清形勢，提高認識，切實增強做好消防工作的責任感、緊迫感和使命感，全面落實各項消防安全措施，努力把我縣的消防安全工作提高到一個新的水平。

　　二、強化措施，狠抓落實，全力抓好消防安全工作

　　各級、各部門必須進一步落實消防安全責任制，加大消防投入，改善消防設施、裝備條件，嚴格消防行政執法管理，加快推進消防工作的社會化進程，千方百計預防和減少各類消防安全事故的發生。

　　一是進一步嚴格落實消防安全責任制。要按照誰主管，誰負責、誰發證，誰負責、誰收費，誰負責、誰在崗，誰負責的原則，切實做好本轄區范圍內的消防安全工作;要建立健全消防工作聯席會議制度，定期研究解決消防工作中遇到的重大問題;廣泛開展消防監督檢查活動，堅決杜絕重特大惡性火災事故發生。

　　二是進一步完善消防安全防范措施。各級、各部門一定要把滅火與防火工作有機地結合起來，高度重視并認真做好預防工作，努力消除和減少各類火災隱患。要嚴格消防審驗和消防安全大檢查，要深入開展消防宣傳一條街、消防知識進學校、進社區、進農村、進企業等四進活動;按照發現隱患問題不放過、隱患問題得不到整改不放過、整治效果不達標不放過、出了事故責任人不受追究不放過的四不放過原則，及時發現和消除火災隱患。

　　三是進一步提高全民消防安全意識。各級、各部門要把消防宣傳培訓教育列入重要議事日程，作為一項基礎性工作常抓不懈。要采取多種形式，廣泛宣傳消防常識和消防法律法規，公開曝光具有典型教育意義的重特大火災案例和違法違章行為，安監、公安、消防部門要突出抓好對特定工種、重點崗位人員的消防安全專業培訓，不斷提高消防素質和業務水平。

　　四是進一步完善社會消防控管體系。公安專職消防隊要進一步強化業務技能訓練，深入開展崗位練兵活動，努力提高現代化條件下撲救各類惡性火災事故和處置突發事件的能力;同時，各級、各部門要繼續把組建多種形式的消防隊作為做好消防工作的重要措施來抓，為經濟建設和社會發展提供有效的安全保障。

　　三、切實加強對消防工作的組織領導

　　各級、各部門要把消防工作擺上重要議事日程，切實加強對消防工作的組織領導，主要負責同志要經常聽取消防工作匯報，認真指導和推動本區域、本部門的消防工作，要進一步增強大局意識、全局觀念，按照一崗雙責的要求，建立起全社會共同參與的協調配合機制。

　　同志們，消防安全，責任重于泰山。我們一定要站在踐行重要思想的高度，堅持以開展119消防宣傳日活動為契機，進一步強化措施，狠抓落實，徹底消除各種火災隱患，努力為全縣三個文明建設創造和諧的消防安全環境，不斷把我縣消防事業推向一個新的階段。

贊助活動上的領導講話稿 篇8

　　各位領導，同志們：

　　今天，我們召開鎮團委班子換屆選舉工作動員會。這次會議的主要任務是：認真貫徹落實團縣委關于開展全縣鄉鎮團委統一換屆選舉工作會議精神，安排部署我鎮團委換屆選舉的各項工作。為了確保換屆試點順利完成，圓滿成功。下面，我代表鎮黨委對大家提三點希望和要求：

　　一、以全新的思想高度，充分認識鄉鎮鎮團委換屆選舉工作的重要性和必要性

　　今年是縣委確定的縣、鄉鎮、村三級團組織換屆之年。團縣委把鄉鎮換屆試點安排在**鎮，充分說明了團縣委對我鎮團工作的重視與肯定。全鎮廣大黨員干部、團干部一定要站在全局的高度，切實增強責任感和使命感，把思想統一到團縣委、鎮黨委的安排部署上來，深入扎實地開展好各項工作，確保鎮團委換屆任務圓滿完成。

　　一是要充分認識到鄉鎮團委換屆是夯實黨的青年群眾基礎的需要。共青團是黨領導的先進青年群眾組織，是黨的得力助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。開展鎮團委換屆工作，發揮團的代表大會的作用，體現好廣大團員青年的意愿，有利于把廣大團員青年更加緊密地團結在黨的周圍，夯實黨的青年基礎，擴大黨的影響力，增強黨的執政能力。

　　二是要充分認識到鄉鎮團委換屆是加強新形勢條件下團組織建設的需要。在隨著改革開放和社會主義現代化的不斷深入，基層共青團工作面臨著許多新情況和新問題。如農村團員青年大量外出，基層團組織"松癱";團組織對團員青年的影響力下降，引導青年服務經濟社會發展的能力水平有待于進一步提升等等。以鄉鎮團委換屆為契機，真正把一批年輕優秀的青年選拔到團的崗位，配齊配強鄉鎮團委班子和基層團組織隊伍。通過開展團的各項活動，進一步激發團的基層組織活力，切實增強團組織的服務能力水平。通過完善基層團組織設置，規范基層團組織建設，探索團內民主化進程，積極開創一條適合我鎮社會經濟發展的農村基層團建的新路子。

　　三是鄉鎮團委換屆有利于促進團組織職能發揮。要實現縣委、鎮黨委的戰略部署，需要鎮團委帶領全鎮廣大團員青年勇挑重擔、奮力拼搏，充分施展聰明才智，發揮好生力軍和突擊隊的作用。通過這次鎮團委換屆，選任好干部，建設好班子，為鎮團委更好地履行職責提供堅強的組織保證，有利于黨組織通過團的代表大會的形式，把黨組織的意圖變為廣大團員青年的自覺行動，把廣大團員青年的思想和行動統一到縣委、鎮委的中心工作上來，進一步發揮團的職能作用，讓廣大團員青年在實現 目標進程中建功立業。

　　二、把握重點，精心組織，扎實推進鄉鎮團委換屆選舉工作

　　根據試點工作組的統一安排，此次鎮團委換屆選舉工作必須在9月中旬全面完成，時間僅為半個月，換屆工作時間緊、任務重、環節多，希望大家在千頭萬緒的任務中理清思路，把握重點，采取切實有效措施，認真組織實施好換屆選舉各項工作，確保工作成效。

　　一要認真抓好團組織整建工作，強化團的基層基礎。鄉鎮團委換屆選舉，最基礎的工作在于抓好村級、鎮屬部門單位團組織充實調整，夯實基層基礎，促進全鎮團工作的整體活躍。動員會后，各黨團組織要對本村、本部門單位的團員情況、團組織設置、團干部配備等情況做一次全面深入的調查摸底，切實摸清團員青年總數、外出流動團員人數、團組織運行是否正常有序、團干部配備是否"超齡"等情況，做到基數清、底子明。切實抓好團組織的調整設置以及團干部的配備工作，重點抓好松、癱、軟、散團支部的整改，對長期外出，團活動無法正常有序開展;嚴重超齡，已不適合從事團崗位的同志進行及時調整，通過民主選舉的方式，真正將一批能力強、素質好、青年群眾信任、熱心團工作事業的優秀青年選拔到團的崗位上來。

　　二要認真執行選舉程序，確保較高的工作質量。此次鄉鎮團委換屆選舉工作，最重要的環節在于選舉，通過自下而上選舉產生出席縣、鎮兩級團代會代表，成功召開鎮團代會，選舉產生新一屆鎮團委班子。必須嚴格按照《團章》、《中國共產主義青年團內選舉辦法(暫行)》執行，規范選舉程序，認真做好代表產生、人事提名、大會報告、會議選舉等各個環節的工作，引導廣大團員正確行使民主權利，保證換屆過程中不出現任何問題，確保選舉工作不走過場，合法有效，既體現組織意圖，又符合廣大團員的意愿。

　　三要以換屆為契機，扎實推進團的事業發展。此次鎮團委換屆選舉試點工作僅為半個月時間，利用這么短的時間抓團的基層基礎工作是遠遠不夠的，各村、部門單位黨組織要以試點工作為契機，在充實調整團組織、優化團的隊伍建設的基礎上，不斷深化"黨建帶團建"工作機制，通過在組織上帶、思想上帶、作風上帶、陣地上帶、工作上帶，將團干部的教育培訓、待遇落實、團的經費保障和團的陣地建設進一步落到實處，優化團的工作環境。同時，建立健全優秀團員入黨機制和優秀團干部培養選拔機制，通過給團組織出題目、壓擔子、壓任務，真正發揮好團組織的作用，促進團干部的成長成才。鎮團委，村級、部門單位團組織要積極帶領全鎮廣大團員青年主動融入黨政中心工作中，切實服務于社會主義新農村建設，真正服務于團員青年的成長成才，以成績展示作為，以作為謀求地位，以地位蠃得黨政重視與支持。

　　三、加強領導，強化保障，確保鄉鎮團委換屆工作圓滿成功

　　做好此次鎮團委換屆選舉工作，堅持黨組織領導是關鍵。鎮黨委把此次換屆選舉工作作為當前的一項重要工作來抓，切實擺上議事日程，統籌安排，周密部署。鎮里成立了吳章明書記為組長、戴崢同志為副組長的領導小組，下設辦公室，選好配強有關工作人員，做到思想到位、組織到位、精力到位、責任到人。領導小組辦公室及時指導、處理在換屆選舉過程中碰到的具體問題，同時加強宣傳引導，在全鎮營造有利于換屆選舉的濃厚氛圍。鎮駐村干部和農村指導員要把鎮團委班子換屆選舉工作作為近階段重點工作來抓，加強與村黨支部的工作聯系和信息溝通，及時向鎮黨委匯報工作落實情況和信息動態。

　　各行政村和鎮屬部門單位黨組織要為換屆選舉工作創造良好的條件，特別在村級團支部"海選"等民主選舉方式上予以重視與支持。村委會主任和單位負責人要確保團工作活動經費得到保障，包括團員來回差旅費、在家誤工補貼等。村、部門單位團組織負責人要全身心投入到工作中去，團結發動廣大團員青年參與換屆選舉工作，隨時向黨支部反饋各種信息。通過上下齊心協力，確保鎮團委班子換屆選舉工作順利開展。

　　同志們，我相信，在鎮黨委的正確領導和縣試點工作組的悉心指導下，在各村和各單位黨組織的共同努力和支持下，在全鎮廣大團員青年的認真參與下，這次鎮團委換屆選舉工作一定能抓出成效，積累成功經驗，從而進一步促進我鎮經濟社會的和諧發展。

　　最后，預祝本次鎮團委換屆選舉試點工作取得圓滿成功。

贊助活動上的領導講話稿 篇9

　　各位領導，協會會員代表們：

　　大家好!

　　今天我們歡聚一堂，在這里隆重舉行藝術協會成立大會。協會的成立是愛好者展示才能的一個平臺，是新區文化事業發展的一件盛事。在此，我代表XX單位對協會成立大會的勝利召開，對新當選的協會會長、副會長等表示熱烈的祝賀!

　　剪紙是一項古老的民間藝術，弘揚剪紙藝術可以提升文化品味，深化文化內涵，繼承和發揚優秀傳統文化是我們每一個人義不容辭的責任。夕陽紅剪紙藝術協會的成立為傳承優秀文化提供了一個平臺，為開展藝術交流、學習，進行技術創新，做大做強文化產業提供了智力支持。同時，協會的成立也讓老年人找到了發揮余熱的舞臺，豐富了晚年生活，陶冶了情操，在“老有所樂”中，實現了“老有所能”、“老有所為”。

　　借此，我在這里談幾點希望與大家共勉：

　　一是完善內部治理，規范協會運作。完善的內部治理結構是協會健康發展的核心，是提高協會公信力的關鍵。希望你們進一步健全內部運作機制，完善法人治理結構，將協會打造為新區的優秀品牌社會組織。

　　二是注重人才培養，重視文化傳承。剪紙藝術是我國的一項傳統藝術，在當代卻面臨著人才斷層的尷尬境地，希望協會重視人才培養，吸納青年人參與，不斷提升會員及廣大剪紙愛好者的創作水平，繼承發揚中國傳統文化。

　　三是積極開展活動，參與社區建設。社會組織的生命力在于服務社會，參與社會建設。希望協會積極開展形式多樣、豐富多彩的社區活動，豐富群眾生活，活躍社區氛圍，激發社區活力。

　　最后，預祝協會發展越來越好!

　　我的講話完畢，謝謝大家!

贊助活動上的領導講話稿 篇10

　　老師們、同學們：

　　大家下午好!

　　今天我們全體師生歡聚一堂，舉行20xx年“慶國慶”經典詩歌朗誦大賽，共慶祖國64華誕，喜迎新生。

　　我校是全縣唯一一所實驗中學，我希望在座的各位學生能夠刻苦學習，自覺磨練，立志成才。我堅信，明天的你們也將成為瑞華實驗學校的自豪和驕傲。

　　今晚這次大賽的主題是慶祝祖國60華誕，歡迎新同學的到來，今晚這次大賽的主體是我們的學生自己，這本身就是一次深刻的教育活動，讓我們以自己的形式抒發對祖國的祝福，并以此為契機深入領會愛國主義、集體主義的內涵，為營造良好的校園文化而努力。

　　祝偉大的祖國欣欣向榮、富強安康，祝新老同學學習進步、健康成長，祝本次晚會取得園滿成功。

　　現在我宣布瑞華實驗學校“頌祖國-20xx新生經典詩文朗誦大賽”正式開始!

贊助活動上的領導講話稿 篇11

　　尊敬的老師們、同學們：大家好!

　　湖南外國語職業學院20xx年運動會隆重開幕了!我謹代表本屆校運會組委會，對大會表示熱烈祝賀!向踴躍參加本屆校運會的全體運動員表示熱烈歡迎!向為本屆校運會付出辛勤勞動的各位老師同學表示衷心的感謝!

　　老師們，同學們，開好運動會是一項綜合性很強的工作，需要各方面的努力和配合。希望全體同學、運動員，服從大會安排，尊重裁判，尊重對手，發揚頑強拼搏精神，賽出風格，賽出水平，做到勝不驕、敗不餒，盡心盡力，重在參與。希望全體裁判員認真履行裁判職責，嚴守裁判員紀律，嚴肅、認真、公平、公正。希望全體工作人員增強服務意識，恪守職責，相互配合，顧全大局，為大會多作貢獻。

　　《奧林匹克憲章》有這樣一句話：“現代奧林匹克主義是一種生活哲學”。是的，賽場的奮斗是人類奮斗的一個縮影。在接下來的一天半時間里，在綠茵場上，不僅有成績、獎牌、冠軍，也有汗水、淚水、艱辛;不僅有堅韌、頑強、奮斗，還有友誼、自由、公正;不僅有對抗、競爭和拼搏，更有理解、寬容和超越。我相信，本屆校運會一定會涌現更多優秀的體育之才;一定會涌現出更多關心集體、關愛他人、團結互助的新人新事新風尚。我們同學自身也將培養和鍛煉出更加頑強的精神和堅韌的意識。這是我們學校教育教學質量永葆不衰的根基，我們真誠希望全體師生始終抱有這種精神和意志，在未來的學習生活中，克服困難，戰勝困難，從一個成功走向另一個成功。我相信通過全校師生的努力，此次運動會一定會開得安全、有序、健康、精彩!一定會展現出我校文明、團結、進取、超越的精神風貌!

　　讓我們共同預祝本次校運會圓滿成功!謝謝大家!

贊助活動上的領導講話稿 篇12

　　尊敬的周副局長、教研室各位領導、各中小學教務主任： 大家一路辛苦了!

　　黃草嶺中學創建于1972年金秋，辦學已有39年之久，學校占地面積34632㎡，建筑面積9787㎡，現有在校學生1165人，教職工68人。

　　黃草嶺鄉是一個典型的少數民族聚居地，全鄉境內90%為哈尼族，8%為彝族，其它民族僅占2%，普遍學生及家長受教育的意識并不強烈，不懂得知識的重要，這在一定程度上限制了教育的發展，致使我校的教育教學質量受到一定的影響。但是，盡管如此，我校師生員工仍然艱苦拼搏，取得了一點可喜成績。20xx年中考突破600分共計7人;20xx年中考突破600分共計9人;20xx年中考突破600分共計12人。

　　在學生入學起點較低，部分優質生源流失，師資力量不足、教師流動大的重重困境之下，取得如此優異的成績，是上級領導的正確指導，離不開各位同仁的支持與關心，離不開我校全體教職工的努力奮斗。今天元陽縣教研工作會議在我鄉舉行，這些既是對我鄉工作的肯定，又是鼓勵和鞭策、也是我校向兄弟單位學習的好機會。在此，我代表黃草嶺中學全體師生對各位領導的光臨表示熱烈歡迎，對指導我校工作的各位同仁表示衷心感謝!希望在這兩天中我們能夠暢心交流，相互學習，為你我的學校發展添玉磚加碧瓦。

　　下面我就我校教育教學管理工作進行簡要闡述，如有不妥之處，敬請批評指正。

　　一、 端正教育思想，明確辦學方向

　　努力創辦人民滿意的學校，是我們學校一貫的追求。當下許多家長將目光關注到學校的中點高中錄取率，同時廣大家長又希望自己的

　　孩子能夠全面發展，養成一些基本素質，為將來一走上社會自主了展奠定一個堅實的基礎。因此，我們既要保證升學率又要權衡學生的全面而持續的發展。只這兩個方面都竭力抓好，才能體現辦學的意義，也才能便廣大人民滿意。

　　多年來，我校高度重視學生的養成教育，注重培養學生的良好行為習慣，努力提高他們的思想道德水平，效果顯著。我們要求教師平時面向全體學生，提高學生的綜合素質，同時又要活注重“尖子生”的培養，向省、州重點高中多輸送一些生源。事實證明，我校的辦學條件方向是正確的，600分以上學生近年都有所提高。

　　二、 加強制度建設，持之以恒抓管理

　　俗話話“沒有規矩，不成方圓”。為的保證良好的教育教學質量，我校不斷加強氣度建設，從行政管理到班級管理，從教師管理到學生管理，學校有著一套完善的管理規章制度。但制度不是一成不變的，我校通過問卷調查、教師座談等方式，深入教職、學生內心，了解他們的想法和需求，吸收他們的合理建議，不斷修訂和完善規章試制。

　　盡管制度日趨完善只是工作的前提保障，可是如果忽視的執行，那么這些規章制度就無異于一紙空文。我校除了重視制度的建設外，關鍵是持之以恒的抓管理，確保落實到位。如果要求教師及時到堂上課件，防止空堂現象發生，每節課上課時，值班領導巡視督查，督促教師及時到位，校長只要通過督促值班領導就能保證正常的教育教學秩序。

　　三、 領導率先垂范，各方面以身作則

　　我校歷年來都以構建領導班子為基礎，注重發揮每個班子成員的潛能和作用，促進班子團結，形成工作合力，營造了盡職、盡責、盡心、盡力干好工作的良好氛圍。校長個人的作用總是有限的，所以我注意發揮領導班子成員的智慧和力量，經過近幾年的努力，學校領導班子已成為一個堅強的領導集體，帶領全體教師克服困難，使學校的辦學水平有了一定的提高，在群眾中有較高的威信。學校的重大事情，領導班子集體討論，一般的事情由分管的領導處理解決。對分管某工作領導決定的事情，我給予充分的肯定和支持。幾位校長團結協作，勤政廉政，能力互補，講正氣，講大局，務實創新;所有中層干部工作積極主動，不計個人得失，樂于奉獻，工作任勞任怨，能發揮主人翁的精神，大膽努力工作，并取得較好的成績。

　　四、抓好教師隊伍建設，促進教師的整體優化。

　　曾在全國優秀教師代表座談會上的講話中指出：“沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質量的教育。”百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。教師隊伍建設是關系學校發展進程和水平的決定因素，是學校的發展之基、競爭之本、提高之源，加強教師隊伍建設是學校管理中一個永恒的主題。

　　要促進教育的發展需從一線教師培訓入手。我校基礎教育硬件設施落后、教師專業水平不高、教師流動性較大，學校教師平均年齡不足35歲，要加強教師專業性發展，提高教師業務水平，我校牢牢抓住教師培訓的機會，通過教師培訓，讓培訓過的教師帶動其它教師自主學習和主動發展，以教師的變革引領學校的變革，提高教育教學質量，最終使得學生、教師和學校獲得整體發展。選派教師參加各級各類的培訓學習，到名校跟蹤學習，盡量為他們創造提高的條件和機遇。

　　積極為教師搭建展示的平臺，鼓勵教師參加各種大賽活動。按照科目特點，我們從將學校教師編排到七年教研組中，每個教研組有相應辦公室，相應科目教師就在本組辦公室坐班、備課、討論研究教學中出現的問題，教務處制定相關制度及職責，要求各教研組每學期進行不低于兩次的教研活動。從而使很多中青年教師才能得到充分展示，使教師從中認識自我，展示自我，增強自信心、競爭意識和才干。通過以上行之有效，可以使教師特別是青年教師得到鍛煉，迅速成長起來。

　　五、狠抓教學管理，力爭提高教學質量

　　1、以科室管理為主，行政管理為輔。

　　首先教研組為陣地，以探討教育教法為中心，全面施展教育教學功能，創新教學新思想，打開教學新思路，大膽探索符合地方實際的教育教法新路子。根據中考及相關教材的要求，以提升教育教學質量為中心，積極轉化學習困難生，對每一個學生的每一科的成績負責，對每一位教師的專業化發展負責。各教研組憑借各科的期末或中考質量，作為評價各教研組活動質量的主要依據。教研組長是本門學科發展研究的引領人，對本科室的研討、活動及質量負主要責任。對本科室人員進行基礎業務素質的培訓，提高本科室人員的文化道德素質。對本門學科的全校課程做出全面安排，制定相應的本室管理制度和獎懲方案，自覺養成合作式的工作研討小組，向學生找教法，要學生有興趣，向45分鐘要質量，促成本門學科的長足發展。

　　2、以班級管理為基礎，提高學校教學效益

　　班級管理是學校基礎管理，為更好地加強班級的管理，使每個班都各具特色;我校重視班級的常規管理，自覺形成和諧、健康、穩定、守紀的班級氣氛;學校制定了《班主任常規工作要求》、《黃草嶺中學關于發放班主任津貼的有關規定》等制度，充分展示每個班主任的管理個性，揮每一個學生的特長，使班上的每個同學都“在樂中學，在學中樂”，快樂每一日、收獲每一天，學有所得、學有所成，使黃草嶺中學辦學效益健康穩定地提高。

　　3、完善激勵機制，激發教師競爭意識

　　競爭是教師之間互相借鑒、查缺補漏的絕好機會，是以達到共同學習、共同進步，整體提高這目的的。為不斷健全和完善我校教育教學管理體制和運作機制，公正評價教師教育教學工作情況，規范教師的日常教學工作，提高廣大教師教書育人的積極性，引導教師以新的課程標準為向導，積極參加教研教改，形成新的教學理念，從根本上改變教學方式，促進學校教育教學質量穩步提高。我校制度《黃草嶺中學教育教學及服務管理評價方案》《黃草嶺中學優秀班主任、優秀班集體評選辦法》等制度。即體現學校對任課教師、教研組長、班主任工作的要求，有體現教研組長、班主任中學校管理中地位和作用，突出管理重點。從而科學有效促進學校教育教學的發展。

　　4、以因材施教為基點，加強優秀學生的培養

　　我校在學生入學起點較低，部分優質生源流失，學生整體水平參差不齊，部分學科相對薄弱的實際實際情況，制定了《黃草嶺中學優秀學生培養方案》，努力探索優秀學生培養途徑，認真學習落實各學科的課程標準，進一步規范教學常規管理，提高各學科的教學質量。

　　初一年級以初考成績總分為參考標準，取年級前40名學生，下學期以上學期全縣期末統測總分重新排名取年級前40名學生，初二、初三年級以上學期全縣期末統測總分為參考標準，取年級前30名學生作為重點培養對象。每學年結束按全縣期末統測總分重新排名確定人數，取前30名作為新的培養對象。為我校優秀學生的培養提供有力保障。

　　六、加強學校常規管理，抓好學生養成教育

　　“管理”即“管人”和“管物”，體現在對農村寄宿制學校的管理上，就是怎樣對教育對象提供高效的服務，從而創建和諧校園，提高教育教學質量，辦出社會，人民滿意的教育。

　　我校學生全都來自農村，且全是少數民族學生，住校學生900多，其中四分之一以上為留守兒童，他們從小生活習慣就很差，一半多自小離家住校，生活上要獨立，感情上要與父母撕開，是“野”性十足山里娃。對他們實施養成教育是學校工作的一大難點，我校把養成教育作為德育工作的重中之中，在德育工作領導小組的領導下，充分調動廣大教師、班主任，以抓好學生養成教育作為學校工作的基礎。

　　1、抓好行為規范教育，認真落實《黃草嶺中學學生一日常規》教育措施;每月對各班級紀律、衛生、公物進行評比、公示，對。每學期開學第一周，各班要利用班主任課前10分鐘，組織學生認真學習《中學生守則》、《中學生常行為規范》、《中小學生禮儀規范》以及校紀校規，并做到及時檢測反饋，經常檢查學生的行為習慣，發現問題及時批評教育。要重視良好學習習慣的養成教育，注重提高他們的文明素質，讓學生終身受益。

　　2、每學年初，為了加強對學生的愛國主義、組織紀律教育，進一步養成學生吃苦耐勞的意志品質，促進學生的身體素質各方面的提高。我校均對七年級新生進行為期一周的軍事化訓練。訓練期間，教官們言傳身教，同學們都能嚴格要求自己，嚴守紀律，完全按照軍訓營、教官的要求，一切行動聽從指揮，做到令行禁止。通過軍訓，同學們的精神面貌發生了可喜的變化，文明素質、組織紀律性、團結協作精神有了明顯的提高，為今后的德育教育打下堅實基礎。

　　3、抓好學校的各項常規，創建優良校風。以政教處、學生會管理為一體，進一步強化學生升國旗、衛生、紀律、兩操等常規方面的自覺意識，抓好文明禮儀教育，使全體學生養成一個良好的行為習慣，自覺遵守學校的各項規章制度，形成良好的校風。本學期學校將繼續堅持“優秀班集體”的評比制，常規檢查反饋、督促、落實制，使常規管理達到精細化。

　　在這幾年的工作中，我校取得了不少的成績，但其中也存在一定的問題。一是在教師流動大、師資力量不足。二是教育教學改革力度不大，對學校教育教學中出現的一些問題，還沒有找到有效的解決辦法。三是一些教師的教育觀念還得不到有效的更新，學校的一些做法、措施，還不能完全符合素質教育的要求。這些，都是以后我們要著重解決的。

　　今后的工作，任重道遠。認真辦好集中辦學，積極進取、求真務實、提高教育質量，這是我校努力的方向。今天，元陽縣教研工作會能在我鄉召開，我相信在各位專家關心與指導下，雙臺通過黃草嶺中學全體教職工的努力下，一定能進一步推進學校的各項工作。

贊助活動上的領導講話稿 篇13

　　各位觀眾、全體演職人員，大家好!

　　在這陽光燦爛、鮮花盛開的五月，20xx年度文化下鄉演出即將拉開帷幕，我謹代表縣委、縣政府對所有參加文化下鄉演出的各個文藝團隊和文藝愛好者表示衷心的感謝。

　　當前，全縣上下正在轟轟烈烈地開展黨的群眾路線教育 實踐活動，這次文化下鄉演出就是按照活動的要求，將文化服務活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的有效載體和重要內容，以文藝演出的形式走基層、下農村，以 “送溫暖、聚民心，送服務、解民憂”為活動目的，認真落實的講話精神，走進基層、貼近群眾，把歌把舞送到田間地頭，把黨的關懷和愛心送到百姓家中，以文載道、以文育人、以文揚善、以文寓美，用優秀的文藝作品宣傳黨的群眾路線教育實踐活動，助推全縣黨的群眾路線教育實踐活動的順利進行，取得實效。

　　今年，縣文廣新局還將組織送圖書下農村、文化藝術知識教育、文化藝術技能輔導、基層文化站輔導員培訓、文化藝術展覽展示、文體活動設備配發、全民健身體育比賽等文化體育志愿服務等形式多樣的各類文體惠民活動，多層次、全方位為基層群眾開展文化服務，使廣大基層群眾充分享受文化發展、社會進步的成果，豐富廣大基層群眾的業余文體生活，滿足廣大基層群眾的精神文化需求。我相信，隨著這次文化下鄉演出、各項文體惠民活動的逐步開展和全縣文體服務網絡的健全，我縣的群眾文體工作會更上一個新的臺階，群眾性文體活動會更加異彩紛呈，廣大人民群眾的生活會更加豐富多彩，我們的社會也會更加和諧美好。

　　最后，預祝20xx年度文化下鄉演出活動圓滿成功! 謝謝大家!

贊助活動上的領導講話稿 篇14

　　今天我們召開這次春檢、營業普查及作風紀律整頓動員大會，目的非常明確，就是安排部署全局二○○四年度的春檢、營業普查及作風紀律整頓工作，制定措施，鼓舞士氣，落實責任，強化管理，保證全局春檢、營業普查和作風紀律整頓工作的順利完成，為二○○四年度各項工作的開展奠定堅實的安全基礎、營銷基礎和思想基礎，以確保全年各項任務的全面完成。前面，生技、營銷、安監等科室分別就春檢、營業普查和安全生產工作作了詳細安排，王平副局長就作風紀律整頓工作作了全面部署，我表示完全同意。希望全體與會同志回去以后組織職工認真學習并遵照執行。下面，我就春檢、營業普查、作風紀律整頓和全局當前工作講以下幾點意見。

　　一、正確認識春檢、營業普查及作風紀律整頓的重要性和必要性。

　　春檢和營業普查工作是我們供電企業每年都必須進行的一次非常重要的基礎工作。這項工作直接關系到今年安全生產和供電營銷工作任務的完成，而且還影響著我們每個職工的切身利益，包括工資、獎金、福利的保證和調資目標的實現。這一點是我們在座的全體人員都非常清楚的。而我們更應該正確地認識到，作風紀律整頓工作是為了整肅紀律，嚴格制度，落實責任，凝聚人心，統一思想，提高全體職工的組織紀律性和工作責任感，為順利開展春檢和營業普查工作，全面完成各項工作任務奠定堅實的群眾基礎和思想基礎，是一項非常重要而且非常必要的工作。因此，我們不僅要認真進行春檢和營業普查工作，更要認真開展作風紀律整頓工作，通過作風紀律整頓，有效促進職工隊伍的作風紀律建設，保證全局職工步調一致，齊心協力，從而保證春檢、營業普查及安全生產各項工作的順利完成。

　　二、認真學習，深入對照檢查，深刻剖析自身存在的問題和不足。

　　無論是春檢、營業普查還是作風紀律整頓，都是為了尋找問題，解決問題，糾正錯誤，堵塞漏洞。從春檢、營業普查的角度而言，主要是為了檢查出電網運行和供電營銷中存在的安全隱患及問題并予以消缺糾正，這項工作前面各職能科室都已作了詳細安排，我就再不多講。下面我主要就當前全局存在的作風紀律問題進行一次剖析：

　　⒈安全生產形勢不容樂觀。

　　年，我們以“如履薄冰，如臨深淵”的安全意識，狠抓了安全生產工作，順利完成了年的安全生產工作任務。但是，全局安全生產依然存在這樣那樣的問題，諸如安全生產管理不嚴，安全責任落實不力，安全措施制定不周密，制度執行不到位，危險點分析和預控工作不細不實，還有職工安全意識淡薄，習慣性違章和經驗施工仍然存在。凡此種種，導致我們在年度發生了許多有驚無險的事故。雖然萬幸沒有發生人身傷害，但是仍給我們造成了較大的經濟損失。這些都給我們所有的職工敲響了安全警鐘安全是永恒的主題，我們的安全工作依然需要我們認認真真、扎扎實實的去干，萬萬不可疏忽大意，掉以輕心。否則，我們就要為馬虎大意付出不應付出的代價。

　　⒉管理工作粗放滯后，責任落實不力，制度執行不嚴，缺乏持久性和長效性。

　　管理工作的粗放和滯后存在于全局絕大多數單位和科室。突出表現在管理上權責不分，職責不明，責任落實不力，制度執行不嚴，有人沒事干，有事沒人干。尤其嚴重的是缺乏持久性和長效性，導致單位遲到早退曠工現象和各種亂七八糟的事情時有發生，既影響了單位工作，又產生了許多不良影響。這些固然有職工自身的問題，但主要還是我們在座的所有管理人員的責任。也就是說，有許多事情都是因為管理不嚴或管理不善造成的。一是管理不嚴，缺乏持久性，常抓不懈不到位，沒有給職工形成長期性的行為規范，僅為檢查而管理，為達標而規范，管理工作時松時緊，忽冷忽熱。或者老好人思想嚴重，敢抓敢管不到位，怕得罪人，怕惹人，不敢大膽管理，不敢堅持原則。或者不能嚴格落實制度，沒有真正發揮用制度管人、管事的作用，使制度空定，規程空立，規章制度成了一紙空文，使正氣得不到弘揚，邪氣得不到糾正。二是管理不善，一些管理人員管理缺乏公平公正的思想，完全憑個人好惡行事。在今年的先進個人評選中，就有個別所的所長，既不開會，又不征求有關人員意見，一人說了算，結果導致大多數職工意見紛紛。再就是有些管理人員缺乏應該具備的管理知識和管理藝術，管理方法簡單粗暴，管理模式一成不變，管理意識嚴重滯后，不能結合實際，而是機械地照搬照套，思維陳舊保守，缺乏創新意識，工作沒有超前性和預見性，往往是事出之后才忙著補救，“管理”二字從何說起?這樣的“管理”又有什么益處?

　　⒊學習風氣不濃不正，缺乏學習的自覺性，缺乏危機感和憂患意識。

　　學習風氣問題是我們自年就開始進行整頓的問題，但也是我局存在的依然沒有得到糾正的問題。也是一個影響我局健康發展的嚴重問題。我們在今年已經明確要通過企業文化的建設，創建一個學習型企業，但是，就我局目前的學習風氣來說，離創建學習型企業還有著很大的差距。不但我們的職工學習自覺性不強，就連我們的管理干部也存在著學風不正的問題，有的同志害怕學習，懶于學習，借口工作忙、沒時間，卻有時間熱衷于拉拉扯扯，投其所好，鐘情于休閑娛樂，寧肯把時間和精力全部浪費在飯桌酒場上，也(更多精彩文章來自“秘書不求人”)不肯分出一點來學習，給自己充電補腦，增長知識。導致大腦空空，工作沒思路，管理無方法，僅僅充當“錄音機”和“傳聲筒”，不能創造性地開展工作。我們的職工也沒有一點危機感，沒有一絲憂患意識，自我滿足，自我感覺良好。一有空閑，不是鏖戰酒場，就是徹夜豪賭，并把這作為自己引以為榮的“成果”或“戰績”，相互吹噓，互相攀比，而對學習卻是望而卻步，絲毫沒有興趣。試問，我們去年給大家所訂購的《電工培訓教材》，有誰真正看完了?平時不學，考試時亂動腦筋，亂想辦法作弊，最終還是腹中空空，既危害自己，又貽誤工作，最終還是害了你自己。這樣下去，我們的事業如何發展?我們的出路如何拓寬?更重要的是，你自己的出路也會越來越窄。當前進行的置換企業主權、置換工人身份的企業改制將使被改制企業職工的“鐵飯碗”徹底打破，學有所長的人不論身份如何，不愁沒有飯吃，而不學無術的人則會無路可走。我們雖然暫時還不改制，但企業減員增效的改革絕對不會停止，說不定那一天，你就會因不學無術而被淘汰出局。只有認真學習，充實自己，才能使自己成為一個有用的人才，成為永不下崗的人才。

　　⒋人員素質存在很大差距。

　　由于學習風氣不濃不正，導致我局人員整體素質存在著非常突出的問題。一是人員結構不合理，某些技術人員的青黃不接現象已明顯顯現，尤其是某些特種工種人才的缺乏，已經在制約著我局工作的進行。首先是各所缺乏線路維護人員，全局內有能力獨當一面的線路工廖廖無幾;二是合格的運行值班人員屈指可數，隨著各變電站自動化改造的進行，全局絕大數變電站將使用微機自動化控制系統，但全局真正掌握了變電站自動化控制的運行值班人員能有幾個?當你值班的變電站改造為自動化控制后，你究竟能不能勝任值班工作?能不能獨當一面?如果不能?那你還敢不敢值班?同樣，其他人員想了沒有，如果你的工作你干不了，你準備怎么辦?我們的那個職工深思過這個問題?恐怕很少。三是復合型人才缺乏，尤其是計算機等高新技術人才缺乏，今年，我們將在安化，兩水等所實行微機開票，逐步在全局普及。但各所有沒有熟練操作計算機的職工?能不能順利地實施微機開票?我看還得打個問號。但是，有一點可以明確，如果還是學習學不進去，素質提不上來，還抱著當一天和尚撞一天鐘的思想濫竽充數，恐怕你就得認真思考思考自己的后路該怎么走了。

　　⒌組織紀律性較差，缺乏自我約束的觀念和意識，缺乏責任感。

　　組織紀律是保證一個組織正常運行的管理手段和機制之一，一個組織如果沒有紀律，就象一把散沙，永遠也捏不成團，永遠也成不了氣候。我們的大多數同志是好的，能自覺遵守組織紀律，把自己置于組織紀律的約束之中，盡職盡責，表現出了一個合格的電力職工應有的品德，但還有那么一部分人卻恰恰相反，缺乏一個組織成員應有的紀律觀念，始終把自己游離于組織紀律之外，大事干不了，小事不愿干，認為老子天下第一，誰也不能說，誰也不能管，招呼不打，想走就走，想來就來，為所欲為，不服從指揮，責任不擔，利益不讓，視組織紀律為兒戲，成了害群之馬，基層一些同志上班期間喝酒、賭博，違反安全規程，機關人員遲到早退，代替刷卡，上班期間打游戲，串崗聊天，這些都是組織紀律性不強，沒有工作責任感的行為，嚴重擾亂了正常的工作和生產秩序，違犯了局里的規章制度。有些管理人員不以身作則，工作不干，欺上瞞下，只要待遇，不要紀律，還自以為是，不僅侮辱了你自己的形象，而且還給職工的工作作風和工作態度帶來了極為惡劣的影響，這是我們這次作風紀律整頓中應重點整頓的問題。

　　⒍優質服務水平亟待提高，服務意識不強，缺乏耐心細致的工作作風。

　　這是我局行風建設中存在的突出問題。年，我們收到了用電客戶的多次投訴，這里既有客戶的問題，也有我們的問題。屬于我們自身的問題，我們要認真反思，認真整改，決不能回避。如果屬于客戶的問題，我們就應該耐心細致地作好解釋工作。一些本來通過做工作就能避免的用戶投訴，就因為沒有耐心細致的做好客戶工作，導致矛盾激化，引發客戶上訪，給我們的行風建設和供電營銷工作帶來了一定的影響。

　　以上問題總結起來，就是我在工作報告中所提出的我們存在的三個差距，即觀念上的差距、管理上的差距和素質上的差距。這三個差距的存在，始終制約著我們當前各項工作的順利進行。為此，通過這次作風紀律整頓，切實扭轉三個差距，是我們這次會議的中心議題。

　　三、制訂措施，深入整頓，糾正問題，扭轉差距，為全面完成各項工作任務奠定基礎。

　　加強作風紀律整頓，扭轉差距，建設一個誠信、務實、敬業、奮進的學習型企業，是我們企業發展的迫切要求。要真正按照全局作風紀律整頓的安排，達到尋找問題，糾正錯誤，轉變觀念，扭轉差距的要求，需要我們在座的各位同志的努力。要從自查自糾階段開始，就深入對照，深刻剖析，通過“查工作作風，強化效率觀念;查工作態度，強化工作責任心;查行為規范，強化組織紀律觀念;查業務技能，強化素質意識;查現場管理，強化安全落實;查服務質量，強化大局意識;查服務態度，強化宗旨觀念”的七查七強活動，尋找出當前存在問題的根源，制定出切實可行的整頓措施，全面提高企業的整體素質，為全面完成今年的各項工作任務奠定基礎。

　　⒈通過作風紀律整頓，轉變各種陳舊觀念。

　　要通過整頓，切實轉變全體職工的學習觀念，使大家始終具有危機感和憂患意識，認識到只有學習，才有出路，激發起全體職工的學習意識和自覺性;轉變服務觀念，提高優質服務水平，以優質的服務贏得客戶的信賴和市場的肯定，以爭取更大的效益;轉變漂浮，虛假的工作作風和觀念，徹底改變做一天和尚撞一天鐘，得過且過和領票子，混日子的思想，落實工作責任，強化每個職工的工作責任心，以扎實的工作作風和高度的主人翁責任感完成自己的工作任務。轉變組織紀律觀念，培養職工遵守組織紀律的自覺性。轉變安全觀念，去除各種安全生產中存在的僥幸心理，增強職工的安全防范意識和安全生產監督意識，牢固樹立起安全生產，人人有責的思想觀念。

　　⒉通過作風紀律整頓，糾正管理上的各種問題。

　　要通過落實“以人為本，法德并重，強化激勵，嚴格約束”的管理理念，切實提高管理人員的管理水平和管理能力，改變管理工作粗放漂浮，不講原則等管理不嚴和管理不善的問題，通過嚴格落實各項規章制度，來形成長效的職工行為規范，徹底消除各種遲到早退曠工行為，改變上班串崗聊天，打游戲，喝酒賭博等各種自由散漫之風。尤其要加強管理人員自身作風紀律的整頓，因為每個管理人員都是一個部門或基層單位的領導，既是管理的組織者，也是實施者，是兵頭將尾，在各項工作中處于承上啟下的重要位置。一個優秀的所長，能帶好供電所的整體工作，相反，一個不稱職的所長輕而易舉的帶跨一個所。任何時候，都是單位職工關注的重點和對象，一言一行都影響著職工的價值取向和思想行為，“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”。每名管理者都要牢固樹立正確的權力觀，常懷律已之心，常棄非份之想，清清白白作官，干干凈凈做事，規規矩矩做人。經常自省，自警，自勵，自覺，自重，嚴格按照組織紀律和規章制度規范自己的行為，從自身做起，從小事做起，為職工做好表率，同時，要加強管理知識的學習，不斷提高管理工作的超前性、計劃性，才能真正管好人，管好事，真正扭轉全局管理上的差距。

　　⒊通過作風紀律整頓，不斷提高人員素質。

　　通過作風紀律整頓，培養一支高素質的職工隊伍，徹底改變職工缺乏工作動力和壓力，缺乏危機感，不思進取，得過且過的不良現象。改變部分職工不學無術，領票子，混日子，濫竽充數的不良現象，我們準備在適當的時間，試行競爭上崗和雙向選擇的競爭機制，中層管理人員能上能下，管理人員和職工相互選擇，擇優聘用，落選者和無崗位人員待崗學習，從而改善人員結構，促使職工自覺提高自身素質。同時結合企業文化建設，激發職工的敬業精神和團隊合作精神，使我們的職工隊伍成為一支具有“以局為家的主人翁精神，艱苦奮斗的創業精神，勇于進取的拼搏精神，尊重科學的求實精神，團結一致的協作精神，永不滿足的學習精神”的優秀職工隊伍。

　　四、深入開展企業文化建設工作，規范管理，開拓創新，爭創全國文明單位。

　　今年，我們提出了建設企業文化這一奮斗目標，這是我局發展建設的必然要求，是規范管理，凝聚人心，爭創一流企業的必經之路。企業文化建設的原則和目標已經明確，接下來就是如何實施的問題，各單位都要把這項工作作為一項重要工作來抓，要通過學習和宣傳使企業文化建設內容深入每個職工心中，成為每個職工規范行為、服務社會的準則，使創一流供電企業的奮斗目標化為每個職工的奮斗目標，在全局形成強大的文化和精神合力，促進企業的不斷發展。去年省精神文明辦在檢查我局工作時，要求我局申報創建全國文明單位，我們要抓住這個契機，以企業文化建設促精神文明建設，不懈努力，爭創全國文明單位。

　　同志們：作風紀律整頓和春檢、營業普查工作成效如何，直接影響著我局今年各項工作的進行，直接影響著全年各項奮斗目標的完成。我們一定要認真落實局七屆二次職代會暨工作會議和本次會議精神，齊心協力，努力工作，通過扎實有效的春檢、營業普查和作風紀律整頓工作，消除電網安全隱患和缺陷，堵塞供電營銷漏洞，徹底改變作風紀律和管理工作中的不良現象，為全面完成年各項工作任務奠定堅實的基礎。

　　謝謝大家。

贊助活動上的領導講話稿 篇15

　　同志們：

　　上午好!近日，省政府辦公廳批轉了省建設廳、發改委、財政廳、國土資源廳、物價局等五部門制定的《山東省安康居住工程實施方案》。我們今天召開這次座談會，主要目的就是研究如何抓好《方案》的貫徹實施，完善中低收入家庭住房保障。下面，我談_問題：

　　一、《安康居住工程實施方案》出臺的背景和主要內容

　　在去年召開的全省住宅與房地產工作座談會上副省長首次提出在全省實施安康居住工程的要求。在今年一月召開的省十屆人大二次會議上，韓寓群省長在政府工作報告中進一步明確要求“實施安康居住工程，增加普通商品住房、經濟適用住房和廉租住房供應，逐步解決中等偏下收入家庭住房困難”。按照省領導的要求，深入貫徹國發[20_]18號、省政府[20_]116號和[20_]49號文件精神，建設廳會同省直有關部門從今年年初就開始著手研究制定具體實施方案。

　　為此，建設廳會同有關部門對青島、煙臺、南京、寧波等市解決中低收入居民家庭住房問題的做法進行了專題調研。在深入調研的基礎上，學習借鑒外省市的先進經驗，結合我省實際，代省政府研究起草了《山東省安康居住工程實施方案》。草案形成后，建設廳多次召開有關部門及各城市主管部門會議，對《方案》進行反復研究修改完善。省政府對《方案》的制定也非常重視，分管秘書長先后數次召集協調會，協調落實文件提出的政策措施。在有關部門的共同努力下，《山東省安康居住工程實施方案》于11月25日以魯政辦發[20_]93號文件正式發布實施。《方案》從著手制定到出臺，歷時近一年，先后修改近20稿。

　　《方案》明確了我省實施安康居住工程的總體思路是：貫徹_大提出的“建立健全同經濟發展水平相適應的社會保障體系”的要求，把普通商品住房、經濟適用住房、廉租住房、集資合作建房、舊小區改造和拆遷安置用房等統一納入安康居住工程的范疇，統籌考慮，完善政策，規范管理，擴大供給，逐步建立健全四個層次的住房供應體系。《方案》重點針對中低收入家庭，著重解決_層次的住房供應：

　　一是向中等收入家庭供應普通商品住房。《方案》要求，要大力增加普通商品住房供應，提高市場供應比例。通過調控土地供應，控制土地價格，清理并逐步減少行政事業性收費項目，多渠道降低建設成本，努力使商品住房價格與大多數居民家庭的支付能力相適應。在當前城市化進程加快、舊城改造任務重、房屋拆遷量較大的情況下，《方案》特別提出要把安置住房作為發展普通商品住房的重點來抓，著重加大中低價位、中小戶型安置住房的建設力度，集中解決城市公益性項目和基礎設施項目、棚戶區、危舊房改造所需的拆遷安置用房。要搞好拆遷項目調查摸底和經濟分析，制定好標底。安置房建設開發建設單位要通過招標確定，政府對拆遷安置房建設實行優惠政策，減半征收基礎設施配套費等行政事業性收費，銷售價格由當地價格主管部門會同建設(房產)主管部門確定，確保以微利價格向被拆遷戶銷售。

　　二是向中低偏下收入家庭供應經濟適用住房。《方案》要求，規范經濟適用住房建設。要根據地方經濟發展水平，綜合考慮中低偏下收入家庭的數量、居住狀況以及住房支付能力等情況，合理確定當地的經濟適用住房建設規模，嚴格控制戶型標準，每套建筑面積應控制在60-80平方米。要將企業集資、合作建房納入經濟適用住房建設年度計劃，嚴格審批，統一管理。嚴禁以集資、合作建房的名義，變相搞實物分房或房地產開發經營。

　　三是向最低收入家庭提供廉租住房保障。《方案》要求，要以財政預算安排為主、住房公積金增值收益提取部分為輔，多種渠道籌措住房保障資金，妥善解決城市最低收入家庭的住房困難。廉租住房保障形式以發放租賃住房補貼為主，實物配租、租金核減為輔。對孤、老、病、殘等特殊困難家庭及其他急需救助的家庭，要采取更為優惠的政策，通過實物配租的方式，滿足其基本的住房需求。另外，《方案》還對實施安康居住工程的目標任務和指導思想、相關政策、實施步驟和組織領導做了具體明確。

　　二、安康居住工程的進展情況

　　在省政府《安康居住工程實施方案》制定過程中，各城市不等不靠，深入貫徹省政府116號文件精神，以經濟適用住房、廉租住房為重點，完善政策，強化措施，著力建立健全面向中低收入家庭的住房保障。青島市政府先后出臺了《青島市經濟適用住房管理辦法》、《青島市普通商品住房管理辦法》和《青島市城鎮最低收入家庭廉租住房管理辦法》，明確了經濟適用住房、普通商品住房和廉租住房的優惠政策和管理措施。根據辦法規定，青島市普通商品住房建設中的行政事業性收費減半征收，廉租住房保障范圍和保障標準也較以前有較大提高。濟南市也研究制定了經濟適用住房管理辦法并將于近期出臺，以規范經濟適用住房建設銷售行為。煙臺市將舊住宅小區整治改造作為舊城區環境綜合整治的重要內容，積極籌措整治資金，切實加大改造力度，并對改造后的小區實行了物業管理。煙臺舊城區改造的做法，得到了建設部和省委、省政府領導的高度評價。根據省領導的批示，建設廳近期將在煙臺召開現場會，總結推廣舊城區整治改造的經驗做法。日照市積極探索經濟適用住房市場化運作模式，在堅持不改變經濟適用住房政策的前提下，按照統一規劃、市場運作、政府補貼、個人購買的原則，變劃撥建設用地為招、拍、掛，變分配低價住房為發放經濟適用住房補貼，變定向購買為市場化選擇，實現了經濟適用住房建設的用地市場化、補貼貨幣化和購房自主化。聊城市在摸清城市中低收入家庭底子的基礎上，著手起草安康居住工程的有關政策，以貨幣補貼為主，多渠道解決中低收入家庭的住房困難。東營市政府也計劃在城市新區拿出近20_畝土地，用于規劃建設普通商品住房，滿足中等收入家庭的住房需求。據統計，1-9月份，全省經濟適用住房施工面積350.4萬平方米，占全年計劃的58.1%;竣工面積92.3萬平方米，銷售面積111.1萬平方米，解決了1萬多戶中低收入家庭的住房困難。

　　在肯定成績的同時，也應當看到我省住宅與房地產業發展過程中還存在一些問題。主要包括：一是住房供應結構不夠合理，中低價位商品住宅供應量偏低。近幾年來，在房地產開發投資持續快速增長的同時，我省經濟適用住房建設規模呈逐步縮小之勢，占商品住宅供應量的比重由20_年的42%下降到20_年的7.9%。今年1-9月，經濟適用住房占商品住宅供應量的比重與20_年基本持平。另外，面向中等收入家庭的普通商品住房建設剛剛起步，尚未形成規模供應，造成適合中低收入家庭承受能力的中低價位住房有效供應量減少，不能滿足中低收入家庭的住房需求，也導致商品房價格上漲速度加快。二是經濟適用住房優惠政策落實不到位，管理不規范。從目前情況看，我省部分城市優惠政策落實還不到位，其中最根本的原因在于有些城市政府和有關部門對完善住房保障，解決中低收入家庭居住困難重要性的認識不足。有些城市至今沒有制定中低收入家庭認定審查標準和辦法，對中低收入家庭的界定不明確，對銷售對象控制不嚴，敞開口子賣房，致使有的出售給了收入較高的家庭，中低收入家庭反而買不到經濟適用住房;部分經濟適用住房項目設計標準過高、面積過大，有的甚至達150平方米以上;個別經濟適用住房項目在享受優惠政策后，按商品住房價格向社會銷售，謀取暴利。嚴重損害了經濟適用住房政策的嚴肅性，使部分群眾對經濟適用住房的保障性質產生了質疑。三是廉租住房工作滯后。大部分城市目前僅停留在出臺政策階段，尚未進入實質性操作。住房保障資金來源不落實，是廉租住房制度建設的最主要障礙。四是集資、合作建房渠道不規范。集資、合作建房缺乏明確的政策依據，關卡多，企業操作難度較大。部分企業打著集資、合作建房的幌子，從事房地產開發牟利，沖擊開發市場。

　　三、切實抓好《方案》落實，大力實施安康居住工程

　　《安康居住工程實施方案》出臺后，建設廳也正在著手研究如何切實抓好貫徹落實。今年，提請省政府出臺了《廉租住房管理辦法》。最近，我們起草了《山東省經濟適用住房管理辦法》，準備在征求有關部門和各城市意見并修改完善后，作為配套政策提請省政府下發執行。下面，我就《方案》的貫徹落實談以下幾點意見：

　　(一)切實提高對實施安康居住工程重要意義的認識。安康居住工程是我省為完善住房保障體系，妥善解決中低收入家庭的住房問題而實施的一項民心工程、德政工程，關系到經濟發展和社會穩定的大局，是貫徹落實“立黨為公、執政為民”重要思想的具體體現，是各級政府義不容辭的責任。對工程的實施，省委、省政府都非常重視。在九月召開的省委八屆八次會議上，張高麗書記將“實施安康居住工程”列入黨和政府為群眾辦的十件實事之一。近期，韓寓群省長還將到省建設廳現場辦公，而他親自提出要聽取匯報的其中一個議題就是安康居住工程進展情況，并要求各地要將明年實施安康居住工程的目標向社會做出公開承諾。各級建設、房管部門一定要從堅持科學發展觀，落實“_代表”、密切同人民群眾血肉聯系的高度，提高對實施安康居住工程重要性的認識，增強工作的主動性和緊迫感，切實抓緊抓好。

　　(二)認真學習領會，做好《方案》有關政策措施的細化。《安康居住工程實施方案》是我省實施安康居住工程的指導性文件，非常重要。各地一定要認真學習，深刻領會，這是抓好《方案》貫徹落實的基礎。同時，《方案》的制定又是從全省的普遍情況出發，有些政策不可能制定的太具體，如不同收入家庭劃分標準等政策就需要由各地結合實際自行確定。各地要在學習領會的基礎上，結合本地實際，提出切實可行的貫徹落實意見，對需要由各市明確的有關政策措施做出具體規定，增強《方案》的可操作性。

　　(三)抓緊做好調查摸底工作，科學編制安康居住工程實施規劃和年度建設計劃。摸清中低收入家庭住房情況的底子，是編制安康居住工程規劃和年度建設計劃的基礎性工作。各地要抓緊行動起來，盡快摸清中等、中低偏下和最低收入家庭以及無收入的特殊困難家庭的戶數、人員結構、收入、住房狀況等情況，并根據收入線劃分標準對有關情況進行分類整理，建立檔案。各地的調查摸底工作要確保于明年3月底前完成。在此基礎上，科學編制安康居住工程規劃和年度建設計劃，逐步加以解決。對安置住房、經濟適用住房、廉租住房的年度建設規模，《方案》原則上要求不超過當地年度住宅建設開發總量的40。這只是一個指導性指標，各種住房的具體供應比例，各地應結合實際自行制定。

　　(四)切實抓好安康居住工程的組織實施。安康居住工程的實施，要堅持政府項目總攬、企業市場運作，改變過去由開發企業自行取得地塊后，到有關部門立項，然后層層上報、層層轉發計劃的體制。各地主管部門要根據安康居住工程實施規劃，建立安置住房、經濟適用住房項目庫，做好項目儲備。每年依據實施規劃和項目儲備，編制年度建設計劃，報省有關部門批準后，通過項目招投標確定開發建設單位。拆遷安置房要優先安排，優先建設。拆遷安置要與開發經營結合起來，實行拆遷與開發并重，以開發帶拆遷，捆綁經營，以肥補瘦，自求平衡，最大限度地保護被拆遷人利益。要以安置住房為重點，抓好安康居住工程試點，總結經驗，以點帶面，全面鋪開。

贊助活動上的領導講話稿 篇16

　　為認真貫徹中央領導重要指示批示精神，切實加強夏季火災防控工作，進一步提升防火和滅火救援能力，把握消防工作主動權，確保消防安全形勢持續穩定，根據公安部及省廳統一部署，市局決定自即日起至9月20日在全市范圍內集中開展夏季消防檢查。 檢查內容：

　　(一)夏季火災隱患整治

　　1、重點企業。以石油化工等易燃易爆生產、儲存企業為重點，主要檢查建立落實消防安全責任制，消防設施運行和維護保養，日常消防檢查巡查，防火防爆防雷防泄漏措施，儲備滅火藥劑，滅火應急預案制定和組織演練，建立專職消防隊，員工消防安全教育培訓等情況。

　　2、重點場所。以人員密集場所和寺廟、古鎮、古村寨、博物館、歷史紀念性建筑等文物古建筑為重點，主要檢查建立落實消防安全責任制，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員培訓，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養，人員安全疏散，裝修裝飾材料，用火用電管理，違規住人，滅火應急預案制定和組織演練等情況。

　　3、重點行業。聯合安監、商務、文化、文物、宗教、教育、旅游、住建、民政、衛生計生、規劃等行業部門，主要檢查落實部門監管職責，組織開展行業系統消防安全檢查，推行消防安全標準化管理等情況。

　　4、勞動密集型企業。按照國務院安委會及省安委會部署要求，主要檢查建立落實消防安全責任制，消防設施運行和維護保養，日常消防檢查巡查，違規設置住宿與生產儲存經營合用場所等情況，推動解決勞動密集型企業集中區域基礎消防設施建設，落實基層政府、部門監管責任，建立長效機制。

　　5、重大火災隱患及突出消防安全問題。組織重大火災隱患集中攻堅。對省、市、縣級掛牌督辦的重大火災隱患，重點檢查整改方案、整改責任、整改期限和整改措施的制定和落實情況。對歷次排查整治發現的特別是政府消防工作考核指出的問題進行“回頭看”，重點檢查是否采取有效措施整改到位。

　　(二)監督執法

　　1、開展全市“勞動密集型企業消防安全專項治理”和“建筑消防設施專項治理”工作情況。消防部門和派出所要遵循“全覆蓋、嚴執法、零容忍、重實效”和“誰檢查、誰負責”的原則，嚴格執法，不走過場，確保檢查質量。對檢查發現的行政許可、消防設施、安全疏散、裝修材料、違規住人、違章搭建、違章用火用電等方面問題，要“零容忍”、“零遷就”，集中打擊一批違法違規行為，對于嚴重違反消防法律法規的，要集中曝光一批、集中拆除一批、集中關停一批、集中整改一批、集中掛牌督辦一批。

　　2、規范社區警務平臺消防模塊運用。各派出所要充分應用模塊開展監督檢查，及時記錄檢查發現的火災隱患或消防違法行為，并按規定程序轉入消防監督平臺處理，市局將加強對社區民警和專兼職消防民警工作情況的網上監測和日常考核，落實定期平臺研判通報機制，開展對消防信息數據的分析研判，提高消防監管的針對性、科學性和實效性。

　　3、規范網格化消防監督管理工作。各派出所要按照《江蘇省鄉鎮(街道)消防安全網格化管理工作標準》的要求，繼續推進和落實消防安全網格化管理措施，組織社區、單位等群眾力量開展消防安全網格排查和消防宣傳提示等活動，指導群眾開展自防自救。對鄉鎮、社區、網格員檢查移交的火災隱患要及時查處，并反饋處理結果。

贊助活動上的領導講話稿 篇17

　　同志們：

　　這次軍分區黨委十屆十三次全體(擴大)會議，認真貫徹兩級軍區黨委擴大會議精神，回顧總結去年工作，研究部署新年度任務，必將對我市國防后備力量建設起到積極的推動作用。剛才，息縣、商城、新縣3個人武部黨委第一書記，就履行黨管武裝職責情況進行了述職。總的看，各縣(區)抓武裝工作思路清晰、措施有力、成效明顯。昨天，首建同志代表軍分區黨委會作了很好的工作報告，啟明同志就如何以科學發展觀為指導推進民兵預備役建設講了很好的意見。大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。

　　剛剛過去的20xx年，全市上下深入貫徹科學發展觀，圍繞市三次黨代會提出的奮斗目標，真抓實干，克難攻堅，‚三大跨越‛順利推進，‚三大建設‛得以加強，經濟社會呈現出又好又快發展的良好態勢。全市黨政軍民同心合奏‚六城聯創‛交響曲，成功創建中國優秀旅游城市和全國雙擁模范城，省級創衛通過了復檢。這是省委、省政府正確領導的結果，是全市廣大干群共同奮斗的結晶，也凝聚著軍分區系統全體官兵和廣大民兵預備役人員的心血和汗水。去年以來，我市國防后備力量建設也取得了驕人成績，應急兵員動員集結點驗、民兵防空團組建及實彈射擊訓練、全面建設達標、民兵基層建設改革、抗洪搶險等重點工作都受到了上級的充分肯定和表彰，為魅力信陽建設增添了榮譽。借此機會，我代表市委、市政府、軍分區向全市武裝戰線的同志們致以熱烈的祝賀和衷心的感謝!

　　20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神，在新的歷史起點上推進經濟建設和軍隊建設的重要一年，也是反對和遏制重大‚‛事變的關鍵一年。面對新形勢新任務，各級黨委一定要按照軍委和兩級軍區黨委擴大會議的部署要求，堅持以黨的xx大精神為指導，努力開創我市國防后備力量建設的新局面。為此，我講三點意見。

　　一、清醒認識形勢，軍事斗爭準備要再抓緊

　　黨中央、和在對國際國內局勢準確認識把握的基礎上，明確提出，‚繼續把反‘’軍事斗爭準備作為全軍最重要、最現實、最緊迫的戰略任務‛，‚把有效應對重大‘’事變作為反‘’軍事斗爭準備的首要任務‛。從去年的備戰情況來看，民兵高炮分隊進行了實彈射擊，全市700多名退伍士兵進行了征召集結訓練，部分專業技術退伍士兵到部隊進行了技能復訓，這些都是從來沒有的，充分說明備戰的步伐越來越緊、越來越實。有備才能無患，能戰方能言和。對此，各級黨委、政府和軍事機關一定要有清醒的政治頭腦和軍事頭腦，進一步強化政治意識、憂患意識、緊迫意識和責任意識，以更大的決心、更大的力度、更實的工作，做好應對重大‚‛事變的準備。

　　一是抓緊落實各類動員對象。戰爭動員的核心是武裝力量動員。要以民兵組織為載體，以首批動員對象為重點，進一步編實建強任務分隊、作戰分隊、應急分隊和勤務保障分隊等各類骨干分隊。任務分隊的人員，要逐人核實，加強教育，保持聯系，確保一旦有戰事，能夠聯得上、召得回、送得走。應急分隊的人員要保持90%以上的在位率，隨時準備應對突發事件。勤務保障分隊要盡可能在專業含量較高的單位組建，提高專業對口率和遂行任務的能力。要落實好各類戰備物資。大型工程機械、運輸車輛、油料、藥品、食品等，要按照國防動員潛力調查的有關要求，分門別類地搞好統計核對，做到品種清、數量清、質量清、存放地點清、權屬清。要掌握住相關的技術力量。工程技術人員、機械維修人員、通信專業人才、新聞宣傳工作者，是相應技術的承載體，是現代戰爭的緊缺資源，要摸清底數、掌握分布情況，隨時準備動員起來為戰爭服務。

　　二是要抓緊提高后備力量的實戰能力。要深入貫徹落實‚大抓軍事訓練，大力推進轉變‛的重要指示精神，堅持緊貼任務、緊貼實際、緊貼實戰，切實提高訓練層次和質量。要加強首長機關訓練。著眼打贏信息化戰爭，深入持久地開展現役干部崗位練兵活動，軍分區、人武部要大力開展學信息化戰爭知識、學軍兵種知識、學外軍知識、學聯合作戰理論的‚四學‛活動，不斷提高首長機關的組織指揮能力、軍事科技素質和專業技術水平。要突出使命課題研練。今年要下大力抓好應急國防動員、保障部隊戰役機動課題研究演練，力求在廣度、深度上見成效，通過研練，檢驗平戰轉換能力，探索動員保障行動的力量運用和方法對策，這項工作軍分區黨委已經進行了充分的研究安排。要抓好民兵骨干隊伍和專業分隊訓練。認真貫徹全國民兵新大綱集訓精神，抓好基干民兵訓練任務落實，突出抓好人武、專武、民兵干部和‚四會‛教練員訓練，依托駐軍部隊和地方有關部門抓好民兵高炮和應急分隊等專業分隊的訓練，確保形成戰斗力，確保來之能戰、戰之能勝。

　　三是要抓緊完善平戰轉換的體制機制。各級要認真貫徹省國動委第五次會議精神，盡快實現國防動員由平時建設向實質性準備轉變。要建立健全各級國動委辦事機構。按照省國動委《關于加強國防動員辦事機構規范化建設的意見》要求，盡快構建上下貫通、左右聯接的國防動員指揮體系。市國動委本級要抓緊設立信息動員辦公室，各縣(區)要迅速落實國動委下屬的6個專業辦公室，沒有落實到位要抓緊成立，人員要編實建強，該專職的 要編配到位、專職專用，該兼職的要明確職責，確保實際工作有人推進、矛盾問題有人解決、活動經費有專項保障。市國動委要加強對各級各部門的督促檢查，結合年度國動委工作會議，組織國動委各專業辦公室主任開展述職活動。要著力提高動員指揮的自動化水平。軍分區新營區作戰指揮中心建設要堅持高起點規劃、高標準設計、高質量施工，切實建成一個功能先進、使用方便的指揮中樞。要指導人防、交通戰備、經濟動員以及各縣(區)人武部建設配套的動員信息數據庫和作戰指揮中心，確保各級、各部門上下貫通、左右銜接，形成反應靈活、指揮順暢的組織體系。要積極探索利用公安、氣象、水利、通信等部門已建立的網絡系統，改善戰時應急動員指揮手段，提高指揮效能。要積極研究制訂配套的動員法規政策。現代戰爭動員涉及面廣，矛盾復雜，單靠思想教育和宣傳鼓動很難奏效，必須靠完善的法規政策來調節不同利益主體之間的矛盾，比如征召對象的優待問題，征用物資裝備的補償問題，不同的部門、企業承擔不同的動員任務，利益如何均衡的問題，等等。要在認真貫徹落實國家、省的動員法規的基礎上，結合我市實際，做好相關法規政策的配套工作。前幾年，市國動委出臺了《信陽市軍民通用裝備平時管理和戰時征用暫行辦法》，進行了有益的探索，要進一步完善。要針對去年退伍士兵征召演練中暴露的一些問題，研究新的措施辦法。切實通過完善的動員法規政策，進一步激發和調動全體公民和社會各界的愛國熱情，真正發揮人民戰爭的整體威力。

　　二、銳意改革創新，軍民融合式發展要再深化‚走出一條中國特色軍民融合式發展路子‛，這是黨的xx大報告關于統籌國防建設和經濟建設的一個重要戰略思想，也是對國防建設和經濟建設統籌兼顧、協調發展原則的進一步深化。對于我們正確處理新形勢下國防后備力量建設與全面建設小康社會的關系，具有十分重大的指導作用。各級黨委、政府和軍事機關都要深刻領會這一重要思想，不斷強化融合意識、探索融合途徑、總結融合經驗，努力實現軍民融合式發展、雙贏式發展，不斷激發民兵工作的活力。

　　要堅持國防教育與全民教育相結合。全民國防觀念是平時促進國防建設的重要基礎，是戰時轉化為戰爭實力的重要源泉。信陽作為革命老區，廣大干部群眾對軍隊、對國防有著深厚的感情，這也是我們勇奪‚全國雙擁模范城‛‚三連冠‛的重要原因。在新的形勢下，要充分利用我市的紅色資源優勢，將全民國防教育融入到地方各級黨校教育、先進性主題教育、優良傳統教育、重大紀念日、紀念改革開放30周年活動之中，通過邀請老紅軍、專家教授和軍地領導干部宣講輔導，引導廣大領導干部和民兵預備役人員充分認清形勢，明確擔負責任，激發愛國愛軍熱忱，為戰時遂行快速動員任務奠定堅實的思想和作風基礎。同時，通過國防觀念的普及，推進社會主義核心價值體系在廣大干部群眾中建立，為魅力信陽建設注入強大的精神動力。

　　要將戰時應戰與平時應急相融通。‚養兵千日，用兵一時產生的是單重效益，‚養兵千日，用兵千日‛產生的是多重效益。民兵寓兵于民，平時應急是常態，戰時應戰非常態。實踐證明，民兵在戰時應戰與平時應急之間尋求最佳結合點，大有文章可做。各級軍事機關要牢固樹立‚圍繞中心辦民兵‛的思想，繼續在抗洪搶險、森林滅火、維穩處突等急難險重任務中發揮突擊作用，在用兵的過程中練兵、強兵。要把組織民兵應對各種突發事件當作組織參戰支前來看待，在實踐中演練各級指揮機關和干部骨干的協調計劃能力、組織指揮能力，不斷提高戰時應戰的本領。各級地方黨委、政府，要高度重視并善于發揮民兵隊伍的特長和優勢，積極為他們發揮作用提供機會、創造條件，同時認真研究解決民兵隊伍集中活動時出現的各種矛盾和困難，為戰時實施快速動員和遂行各種任務奠定堅實基礎。

　　要堅持民兵工作調整改革與地方改革發展相適應。隨著我市市場經濟的深入發展和各項改革事業的全面推進，民兵工作面臨的對象和環境也發生了深刻而巨大的變化。市場經濟等價交換原則，促使人們更加注重義務與權利的對等;勞務經濟的蓬勃興起，使原有民兵編組對象的流動性大大增加;城鎮化步伐加快，非公有制經濟不斷擴張，又為民兵工作的拓展提供了新的舞臺。面對新的形勢，民兵工作必須積極調整發展思路，從計劃經濟時代主要靠思想動員、靠行政命令轉變為靠法律規范、靠政策引導，勇于打破固有的工作模式，創造符合實際的工作方法。近幾年，軍分區指導固始縣初步探索出了‚緊跟城鎮化趨勢編兵，廣開就業門路穩兵，提供政策扶持幫兵，緊貼擔負任務練兵，實現富民興武強兵‛的民兵工作路子，符合信陽實際，很有生命力，也受到了兩級軍區黨委首長的高度關注和充分肯定。下一步，要按照這個思路，繼續搞好完善提高和推廣普及工作。

　　三、時刻牢記職責，黨管武裝工作要再加強

　　堅持黨管武裝是我黨我軍的優良傳統和政治優勢，也是新形勢下推進國防后備力量建設科學發展的根本保證，是各級黨委、政府必須履行的一項重大政治任務。如何加強黨管武裝，剛才，三位書記做了很好的匯報，我再講三層意思。

　　(一)要滿腔熱情學武裝，做武裝工作的明白人。加強黨管武裝，是黨的三代領導核心和的一貫思想，xx大以來，新的黨中央集體曾多次組織中央政治局全體同志集體學習國防和軍事知識，及時了解世界新軍事變革發展情況，研究如何加強我國國防建設，推進有中國特色的軍事變革問題，充分反映了新一屆中央領導集體對黨管武裝的高度重視。這非常值得我們各級領導干部學習。黨的xx大報告科學總結和概括了xx大以來我們黨關于國防和軍隊建設理論的創新性成果，對開創國防和軍隊現代化建設新局面提出了新要求，進一步豐富了中國特色社會主義國防和軍隊建設理論。在新的形勢下，如何加強對武裝工作的領導指導?我感到，首要的就是要抓學習，通過學習，強化黨管武裝意識，掌握政策規定，尤其是我們任職時間不長的‚第一書記‛更要帶頭學習黨中央、國務院和關于新時期國防后備力量建設的方針政策和上級軍事機關的指示精神，并將其作為黨委中心組理論學習的重要內容，利用議軍會、國動委會議和武裝工作會議等時機，組織‚四大班子‛領導進行學習，要在全面學習、重點領會、結合實際、務求實效上下功夫。

　　(二)要充滿激情管武裝，做武裝工作的帶頭人。要肩負起組織領導的責任。黨管武裝工作落實的質量，很大程度上取決于各級黨委、政府的主要領導是不是認真履行了黨管武裝的責任。我們第一書記要履行第一位的責任，一定要站在講政治、講大局的高度，把國防后備力量建設作為黨的事業的重要組成部分，把武裝工作作為自己份內的職責來抓。要正確處理抓經濟建設與抓國防建設的關系，無論形勢怎么發展變化，國防觀念不能淡化;無論經濟建設任務多么繁重，抓武裝工作的熱情不能降低;無論領導班子怎么調整，抓武裝工作的力量不能減弱。要帶頭堅持黨管武裝制度。中發[20xx]13號文件對黨管武裝的根本原則和制度作了很好的明確和闡述。比如，議軍制度、國防動員會議制度、黨管武裝述職制度、組織黨政領導過‚軍事日‛制度和定期到軍事機關現場辦公制度。我們第一書記要帶頭堅持好這些制度，強化依靠制度管武裝的意識，提高依靠制度抓武裝的本領。要積極營造黨管武裝氛圍。要充分發揮信陽紅色資源優勢，積極利用重大節日和大項軍事活動之機，主動帶頭接受國防教育。繼續開展黨管武裝述職和評選關心支持國防建設雙‚十佳‛活動， - 9 -繼續堅持武裝工作‚五納入‛，使武裝工作真正做到議事有位置、工作有氛圍、經費有保障、落實有依據。

　　(三)要傾注真情愛武裝，做武裝工作的貼心人。武裝工作是一項政治性很強的工作，具有很強的特殊性。去年年初軍分區黨委擴大會議上我曾經講過‚凡是武裝工作需要解決的問題不要拖延，凡是能夠辦到的事情要立即辦。對待武裝工作就是要特事特辦，多辦快辦，為國防建設和民兵預備役工作辦多少好事都不為過，辦多少好事都不為多。‛各級黨委、政府主要領導要大力弘揚求真務實作風，深入民兵預備役建設的一線查實情、知實底，對協調難度較大、事關武裝工作全局的重要活動，‚第一書記‛要親自參加、親自協調、現場辦公。今年，市、縣(區)兩級要繼續在軍事機關新營區建設上給予支持。這項工作我在省軍區黨委全會上向徐書記等領導同志表過態，有關縣(區)要向新縣、光山、羅山學習，進一步加大工作力度。特別是淮濱、息縣兩個單位，要抓住當前的機遇，盡快啟動人武部遷建計劃。要繼續在轉業干部和隨軍家屬安置上給予照顧，在經費保障上給予傾斜，堅持做到責任盡到位、全局管到位、工作抓到位、實事辦到位，積極為國防后備力量建設提供良好環境和條件，力爭在解決民兵預備役工作的一些重難點問題上有新的突破。

　　同志們，認真貫徹黨的xx大精神，在新的起點上開創我市國防后備力量建設新局面，使命光榮，責任重大。讓我們攜起手來，振奮精神，銳意進取，勇于實踐，扎實工作，為推動黨管工 - 10 -作再上新臺階，為建設魅力信陽作出新的更大貢獻而努力!

　　謝謝大家!

贊助活動上的領導講話稿 篇18

　　各位同事、各位兄弟、各位姐妹：

　　大家晚上好!

　　在這辭舊迎新之時，我們又歡聚一堂，我首先代表xx公司、代我們分店向在座的每一位一線辛勤奮戰的同事，表示衷心的感謝!正是因為有了你們的辛勤付出，才換取了我們這一歡樂時刻!正是有了你們勤勞的耕耘才讓公司和我們取得今天飛躍的進步!

　　-x年是不平凡的一年，但對于每一位佳麗人來說，是一個難忘的一年。金融危機席卷的全球，但在總部、分公司領導正確決策和領導下，以及在座各位同事的共同努力下，我們順利的度過磨合期，使我們變成了一個和諧、團結、勤奮的富有活力的、具有戰斗力的團隊!

　　再回首看看，我們已經成為和諧的一個大家庭，大家能夠互幫互助、共同進步。這從我們各分店-xx年的銷售業績上足以證明這一點。我提議：讓我們用熱烈的掌聲慶祝我們共同奮斗所取得的勞動成果吧!

　　成績只代表過去，我們必須戒驕戒躁，以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業績去迎接-xx年，我們相信，我們一定能夠同心協力，再立新功!就讓我們攜手并肩，風雨同舟，共同書寫燦爛輝煌的明天!

　　最后我再次代表我們起亞分店向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康!財源廣進!闔家歡樂幸福!(鞠躬致意!)

　　讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!

贊助活動上的領導講話稿 篇19

　　尊敬的老師們，親愛的同學們：

　　大家好！今天，我們學校召開期中考試總結表彰大會，首先請允許我代表全體教師向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候！向在這次期中考試中取得優異成績的班級和同學表示熱烈祝賀。

　　優異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。我們為你們取得滿意的成績而感到高興，也為自己付出的勞動有所收獲而感到欣慰。正所謂：一份耕耘，一分收獲。

　　最后，祝愿在座的各位領導、老師身體健康，工作順利，生活開心！祝全體同學快樂學習，茁壯成長，學有所成！

　　謝謝大家！

贊助活動上的領導講話稿 篇20

　　同志們：

　　今天 ，是我們春節后召開的第一個全體職工會議(農村鄉鎮紀委書記、城內街道辦事處紀委書記列席了今天的會議)，也叫收心會，目的就是為了使我們這支隊伍的狀態能不斷地得到調整，以適應發展變化的新形勢、新任務、新要求。通過這個收心會好讓大家把在節日中已經玩散了的心收回來，以便靜下心來思考和研究當前及今后一個時期我區紀檢監察工作。為此，借此機會，對如何有效地推進xx區20xx年紀檢監察工作，我再講點原則性的意見。

　　方才，按照區紀委會的研究決定，公布了部分中層干部的調整意見，具體的情況我就不再重復了。但總的來說，這次調整充分體現了公正、合理、效能的原則。同時，在今天的收心會上，我們對去年一年實行分工負責制后每個班子成員的履職情況進行了測評，目的就是通過民意來檢驗一下分工負責制的運行成效。

　　下面，我再宣布一下班子成員的分工。為什么要調整班子成員的分工?在春節前，多次向我提出不想抓常務了，原因是壓力太大，想超脫超脫。在這期間，我和多次交換了意見，但態度非常堅決，沒有辦法才對班子成員的分工做了部分調整。分管案件查辦工作，主管檢查一室、檢查二室、執法監察室，指導紀工委開展好相應的業務工作;分管常務工作，主管辦公室、審理室、協調案件管理工作，指導紀工委開展好相應的業務工作;其他副書記、副局長的分工不變。希望會后，各位班子成員要按照各自的分工，對當前和今后一個時期的工作盡早謀劃、盡早研究、盡早落實，區紀委全會后，我要專門聽取這方面的情況，各位領導對此要引起高度重視。

　　今天，是正月十六，大年剛過。在此，我代表區紀委會向大家拜個晚年，祝大家在新的一年里事事順意!20xx年，我們的全面工作和單項工作都進入了全市的先進行列。其表現為三個方面：

　　一是我們在中央、省市三級紀檢監察系統開展的“雙創一爭”主題實踐活動中，經過大家的共同努力，紀檢監察工作取得了明顯的成效，xx區紀委監察局被評為全省、全市的先進單位。此榮譽的取得來之不易，它也標明了我們xx區的紀檢監察工作水平，又向前邁出了堅實的一步。

　　二是我們xx區紀委監察局承擔的全省農村基層黨風廉政建設現場推進會議和全市紀檢監察信訪舉報暨規范化管理工作現場推進會議，得到了省、市紀委領導的高度認可。同時，它的意義也很重大，說其重大，是它使我們xx區紀檢監察工作新風貌在更廣闊的空間得以充分展現。

　　三是我們扎實推進了項目建設。去年，xx區紀委監察局在中央、省市推出的亮點工作和創新項目共計36個，其中自主創新的項目有23個，這些項目都受到了上級紀委的一致好評，有些項目還得到了宣傳推廣。黨風廉政建設整體工作、信訪舉報規范化管理和領導干部社區監督工作分別被市紀委評為亮點工作和創新項目。

　　可以這樣說，過去一年我們xx區紀檢監察工作所取得的成績是可喜可賀的，值得稱道的，這是大家辛勤工作的結果。在這里，我再一次對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝!

　　在看到成績的同時，也必須清醒地認識到我們紀檢監察工作還存在著不容忽視的問題，其表現主要為“三個不”：一是工作進展不均衡。主要體現在分管領導之間的不平衡、城鄉部門之間的不平衡、業務科室之間的不平衡。二是監督管理不規范。主要體現在該謀劃的沒有謀劃到位、該監管的沒有監管到位、該落實的沒有落實到位。三是綜合素質不夠強。主要體現在思路缺乏能動性、措施缺乏創新力、要求缺乏高標準。其原因還是不講學習、不思進取和不負責任。如果上述問題還得不到有效地解決，我們這支隊伍就很難適應發展變化的新形勢、新任務和新要求。

　　今年，中央、省市對黨風廉政建設和反腐敗工作又提出了新的要求，主要表現在三個方面：一是的判斷——以健全完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，進一步加大工作力度，繼續扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。其涵義概括地說就是反腐敗工作形勢嚴峻，不容樂觀，要繼續抓好抓實抓出成效。二是明晰的目標任務——加強對中央關于推動科學發展、保持經濟平穩較快發展政策措施的監督檢查，以反腐倡廉新成效取信于民。其涵義概括地說就是紀檢監察工作，要在落實科學發展觀、推動科學發展上下功夫。三是優良的作風保證——加強領導干部黨性修養，樹立和堅持正確的“新三觀(事業觀、工作觀、政績觀)”，以優良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。其涵義概括地說就是要加強領導干部作風建設，以人為本，帶領廣大黨員、群眾干好事、干實事、干成事。面對新形勢、新任務和新要求，我們在確定20xx年紀檢監察工作思路之前，要認真領會上級精神，搞好調查研究，確定推進措施。要做到這一點，就必須有一支適應當前形勢的工作隊伍，只有這樣，才能更好地完成20xx年紀檢監察各項工作任務。

　　綜上所述，要圓滿地完成20xx年的工作任務，核心還是解決隊伍問題。因為加強紀檢監察機關能力建設，是紀檢監察工作的一個永恒主題。所以今天借此機會，我還是要講一講紀檢監察機關隊伍建設的問題(工作上的事在這里就不講了，我在區紀委四次全會上再進一步地全面講述)。

　　大家知道，中央、省市、區委對新形勢下反腐倡廉建設新要求是站在新起點、肩負新使命，拓展新思路、謀求新發展，探索新途徑、開創新局面的戰略性部署。所以，我們紀檢監察機關決不能簡單地“照葫蘆畫瓢”做一蹴而就的事情，要從戰略的高度去思考、去對接和去研究這個問題。

　　我們在座的各位同仁，怎么從戰略的高度去思考、去對接和去研究這個問題呢?就當前而言，我看就是要注意突破紀檢監察機關和紀檢監察干部中存在的“三種傾向性”問題：也就是桎梏的思想(放不開、想不深、思不透)、傳統的模式(講特權、重查處、輕服務)和行業的框框(顧本體、離大局、脫中心)。(版權聲明：本文轉載自中國學子網，版權歸原作者所有。)只有真正解決了這個方面的問題，我們才能更好地適應新形勢下對紀檢監察工作的的新要求(即為“兩個肩負”：肩負著反腐倡廉重任，肩負著黨和人民重托)。那么，怎么才能適應新的要求呢?具體地說，就是要做到這樣“三個明確”：

　　(一)要明確工作思路。眾所周知，工作思路決定工作出路。那么，我們應該怎樣確定紀檢監察工作的思路呢?就是努力抓住“三條主線”：

　　一是抓住政權建設這個核心。基層政權建設是我們抓好各項工作的基礎，基礎不牢，地動山搖。所以，要從樹立和堅持“新三觀”體現科學發展入手，完善監管機制，防范黨員干部違規違紀問題的發生。

　　二是抓住權益保障這個重點。要從以人為本入手，加強領導干部作風建設，密切黨群干群關系，促進科學發展，切實維護國家利益、公共利益和公民合法權益，以反腐倡廉新成效取信于民。

　　三是抓住文化建設這個根本。要從加強黨員干部黨性修養入手，加強廉政文化創建，營造健康向上的禮尚文化，引導群眾抵制腐敗、黨員干部不想腐敗，從源頭上不斷消除滋生腐敗的土壤。

　　(二)要明確工作任務。思路確定之后，我們怎樣才能把任務調整到以反腐倡廉新成效來促進改革發展穩定呢?就是努力做到“三個服務”：

　　一是服務改革大局。要以懲防腐敗體系建設為主

　　線，在保持黨的先進性、提高黨的執政能力和鞏固黨的執政基礎上做文章。主要是從廉政監察、執法監察、效能監察等“三個監察”入手，來保證各項改革政策和措施的順利實施。

　　二是服務經濟發展。要以經濟建設為主線，在優化經濟發展環境和保護各類市場主體合法權益上做文章。主要是從服務、監督、查糾、治本、共建等“五項機制”入手，深入解決涉企涉農“三亂”、經濟管理、市場建設等影響發展的環境問題。

　　三是服務社會建設。要以深入解決損害群眾利益的問題為主線，在維護社會公平正義和增強反腐敗的社會凝聚力上做文章。主要是從推動民主管理、維護司法公正、加強社會保障等“三個重點”入手，進一步提高社會綜合管理的能力。

　　(三)要明確工作方式。任務確定以后，落實是至關重要的。那么，我們怎樣才能抓好推進落實呢?依我看，就是要從三個方面來談這個問題：

　　首先，我們紀檢監察機關要在服從服務大局上，努力實現這么“三個展示”：

　　一是展示新思維。改變過去“眼界不開闊、思想不開化、工作不開拓”的舊形象為“謀劃全局、為了全局、保證全局”的新形象，用新觀念，努力為深入推進紀檢監察工作提供有力的思想保障。

　　二是展示新風貌。改變過去“冷漠呆板、沖橫粗暴、方法簡單”的舊形象為“面為可親、行為可愛、作為可敬”的新形象，用新作風，努力為基層黨員干部干事創業進行保駕護航。

　　三是展示新作為。改變過去“以查為業、以收為標、以處為果”的舊形象為“維護發展、促進發展、推動發展”的新形象，用新方式，努力為基層黨員干部能夠干成事創建優良的工作環境。

　　其次，我們紀檢監察機關要在自身建設要求上，努力成為這么“三個模范”：

　　一是要認認真真地學習，不斷提高政治業務素質，努力成為加強學習的模范。學習是內強之基、思路之源、能力之本，因此我們要繼續學理論、學業務、學技能，使每個人都成為紀檢監察工作的明白人。所以，只有當明白人才能做成明白的事。

　　二是要兢兢業業地工作，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，努力成為真抓實干的模范。工作是價值之體、作為之現、成果之標，因此人的一生靠什么留下痕跡，就是你做了什么。所以，只有腳踏實地才能做成有益義的事。

　　三是要老老實實地做人，切實加強黨性鍛煉和道德修養，努力成為嚴格自律的模范。做人是性情之露、道德之修、品行之顯，因此做什么樣的人，干什么樣的事，他所表現的性情、道德、品行也不同。所以，只有嚴于律己才能做成群眾公認的事。

　　再次，我們紀檢監察機關要在激發隊伍活力上，努力做到這么“三個推進”：

　　一是推進公開選拔。要完善民主測評和民主推薦，提高選人用人的科學性和公信度。這是上級紀委的一貫要求，我們要按照此精神，逐步推開公開選拔領導干部的工作，以樹立正確的用人導向，解決能力不強、責任不強、合力不強的問題。

　　二是推進競爭上崗。要進一步擴大干部競爭上崗的范圍，使更多的優秀人才脫穎而出。從今年開始，我們要通過競爭上崗的辦法來進一步激發紀檢監察隊伍的活力，解決干好干壞一個樣，干多干少一個樣，干和不干一個樣的問題。

　　三是推進輪崗交流。要切實加大干部崗位交流的力度，建立干部交流的有效機制。大家知道，在一個崗位上干時間長了，就會產生惰性而不思進取，老守田園而不為事。為此，我們要通過輪崗交流的形式，解決創新力不夠的問題。

　　關于“三個推進”要納入今年《委局目標管理考核》之中，同時要分別制定具體的《實施辦法》，做到有章可循。

　　總之，倡導上述“三個展示、三個模范和三個推進”的根本目的，就是使我們的班子成員、中層領導(包括農村鄉鎮紀委書記、城內街道辦事處紀委書記、區直部門黨委紀委書記或監察室主任)和一般干部都能夠分別提升“三個能力”：

　　(1)對班子成員來講，我們要進一步提升的“三個能力”是：決策能力、統籌能力和服務(除難解困)能力，這是抓好工作的保證。

　　(2)對中層領導來講，我們要進一步提升的“三個能力”是：協調能力、創新能力和執行(推進落實)能力，這是抓好工作的基礎。

　　(3)對一般干部來講，我們要進一步提升的“三個能力”是：跟進能力、抗壓能力和獨戰(單兵作戰)能力，這是抓好工作的前提。

　　借此機會，我就講這么多了。希望大家會后，要加強學習、提高能力，注重調研、超前謀劃，增強意識、開拓進取，其目的就是要進一步開創20xx年xx區紀檢監察工作的新局面。

贊助活動上的領導講話稿 篇21

　　各位、各位來賓、老師們、同學們：

　　請允許我代表湯山城中心小學的全體師生向各位的到來表示熱烈的歡迎，對知蜂堂丹東專賣店的捐贈表示衷心的感謝!

　　在“六一”兒童節即將來臨之際，北京知蜂堂丹東專賣店的們，帶著20__余冊價值3萬余元的圖書來到，這是對全體師生的關懷和厚愛，對全體師生的鼓舞和激勵,北京知蜂堂蜂產品有限公司多年來一直熱衷于社會公益事業，的企來形象，是近幾年產品打入丹東市場后，更營得了的口碑。今年四月份，湯山城村婦女主任劉杰同志的牽線搭橋，知蜂堂丹東專賣店的來到，當到學生課外讀物少，圖書用的情況后，知蜂堂丹東專賣店的當即決定為捐贈一批圖書，讓山里的孩子讀書能看到山外的大千世界。，同學們翹首企盼的日子終于到了!里，我誠摯地感謝知蜂堂丹東專賣店為山村孩子們送來的精神食糧，這是一筆寶貴的知識財富。我也代表湯山城中心小學的全體師生，祝愿知蜂堂丹東專賣店的產品暢銷全國，遠銷海外，企業!也希望全體師生不辜負的期望，努力工作，發奮學習，為社會、為多做。

　　最后，讓對知蜂堂丹東專賣店，為捐贈圖書表示由衷地感謝!

　　謝謝!

贊助活動上的領導講話稿 篇22

　　同志們：

　　今天，我們在這里隆重舉行化工二廠“安康杯”競賽活動啟動儀式，這是我廠在全面推進自主管理、廣泛開展創“免檢”活動基礎上，為保證安全生產所開展的一項重要活動。剛才，曾廠長宣讀了“安康杯”競賽的活動方案，楊廠長作了競賽的階段性工作安排，三個單位的代表作了表態發言。今天，以市總工會趙主席、市安全生產監督管理局宋局長以及公司王總等為首的市、公司領導蒞臨我們的大會，指導工作。市領導、公司領導剛才的講話，對我們的工作給予了充分的肯定，對我們今后的工作提出了殷切的希望，讓我們以熱烈的掌聲表示衷心的感謝!　　安全生產是我們化工二廠永恒的主題。化工二廠作為公司安全生產難度最大、安全工作風險最高的生產廠，要求我們全廠各級黨政工團組織都要圍繞安全生產這一中心來開展工作。今天，由廠工會、質量安全環保科、廠團委、人事科共同組織發起的“安康杯”競賽活動，無論是在活動的形式上，還是內容上都很好地貼近了企業的中心工作，服務于安全生產。我認為，具有以下三個方面的重要意義：

　　第一，貼近實際，貼近生產，對于保證我廠的安全生產將會起到一定的促進作用。我們化工二廠已經實現了連續15年安全生產無事故(更準確地說應該是15年半的時間)。應該說，這個成績的取得，是我廠歷屆領導班子科學決策、嚴細管理，是全廠各級黨政工團組織團結協作、密切配合的結果，更是全廠廣大干部員工付出大量艱苦努力所取得的豐厚回報。然而，我們必須清醒地認識到，安全生產難，鞏固和發展安全生產的大好形勢更難。安全生產只有起點沒有終點。我們必須牢固地樹立安全第一，預防為主，防患未然的思想，面對工藝落后、設備逐漸老化以及安全設施不完備等不利因素，給我們安全生產帶來的嚴峻考驗，容不得我們存在一絲一毫的松懈情緒，任何疏忽和大意都有可能使我們的成果毀于一旦。我們必須付出更大的努力，不斷地挑戰自我，超躍自我。按照安全生產“五嚴”的要求，我們必須采取各種有效措施，貼近員工，貼近生產，強化管理，不斷增強全員安全意識，打牢基礎，警鐘長鳴，向實現本質安全的方向邁出更大的步伐。

　　第二，開展“安康杯”競賽是廠黨政班子提出的安全生產程序化目標的一個具體內容。去年以來，在推進自主管理過程中，我們明確提出了以安全生產程序化、設備管理細節化、員工工作標準化、領導干部形象化、機關工作服務化為主要內容的自主管理“五化”的目標。按照黨委的要求，全廠黨政工團組織積極行動，先后組織開展了創“免檢”活動、干部走動式管理、員工不間斷巡檢活動、“三崗通、多崗能，全員大練兵”活動等形式多樣、內容豐富的活動。特別是設備管理通過推行用、管、修結合的細節化管理和狀態監測、預知維修的健康式管理，已經形成了一套“科學、規范、有序、超前、預防”的比較完整的管理體系，在保證安全、平穩、長周期生產過程中發揮了重要作用。全廠圍繞“五化”的目標，各項工作呈現出全面展開、齊頭并進的良好態勢。但是，安全生產程序化作為“五化”目標中最主要的內容之一，我們在推進的形式、內容和載體上還存在一定的欠缺。這次“安康杯”競賽作為安全生產程序化的一個具體內容，其中的“五個一”活動和“八個一”行動，內容和形式都很豐富，既有群眾性，又有廣泛性。相信只要我們認真抓好落實，堅持不懈，就一定會取得良好的效果。

　　第三，“安康杯”競賽活動是貫徹落實公司企業文化的具體體現和重要內容。年初以來，我們把安全文化作為企業文化建設的重要組成部分來規劃、推進和落實，明確提出了“從企業文化的高度審視安全，從人本思想入手管理安全，從基礎工作抓起保證安全”的安全文化建設的重要指導思想。我們所要建設的安全文化是以人為本、提高員工整體素質的安全文化，是夯實各項管理基礎的安全文化，是以嚴格規章制度作保證的安全文化。就必須堅持對員工的長期不間斷的思想教育。真正樹立起安全第一，預防為主的安全意識，在具體工作中用各種規章制度規范員工的工作行為。這次“安康杯”競賽有形式、有內容、有檢查、有考核、有保證措施，就很好地貫徹了安全文化建設的指導思想。

　　同志們，面對20--年各項生產建設的繁重任務，讓我們在公司黨政班子的正確領導下，認真踐行公司“付出一萬的努力，防止萬一的發生”的安全管理理念，以奮發有為的精神，以積極進取的狀態，以開拓創新的工作業績，為公司“做好、做強、做大，建設具有國際競爭力的石化企業”做出我們化工二廠應有的貢獻!謝謝大家。

贊助活動上的領導講話稿 篇23

　　尊敬的各位領導，同學們大家好：

　　今天，我們在這里隆重召開我院新一任學生會的成立大會。首先，請允許我代表經管系學生會向在百忙之中抽出時間來參加本次大會的各位領導老師表示衷心的感謝;同時向出席成立大會的各位嘉賓表示熱烈的歡迎。從第一屆第一任學生會成立以來，正是有這么一批批前赴后繼、無私奉獻、積極進取、精益求精的學生干部的努力才有了今天電氣學生會的輝煌成績。在此，我謹代表我們團隊向為電氣系學生會的發展作出無私奉獻的前輩們表示由衷的感謝。“謝謝”(鞠躬)

　　經管系學生會是在系老師的親切關懷和大力支持下，依靠全系學生開展工作的群眾性組織，是聯系系部廣大同學的橋梁和紐帶。自系學生會成立以來，我們系學生會的發展大致可劃分為兩個階段。第一個創業階段：我們第一屆第一任學生會干部同仁在一條全新的道路上為我們邁開了系前進的第一步，開始書寫電氣系學生會的歷史;第二個是完善階段：八個部門開始承擔部分學生服務工作，系學生會在制度上逐步得到完善、在活動中屢推精品，創造了一個又一個輝煌。今天，我們又踏上了新的征程。

　　在接下來一年的任期中，我們主席和部長將和你們新的學生會成員帶領我們團隊在以下四個方面開展工作。

　　一、重新定位，制定全局性工作指導思路。 在學院學部制改革后，學生會的職能發生了轉變——即由“以活動為引導、以管理求促進”轉變為職能更為明確的“強化服務意識，增進科學管理，以服務為導向，深入開展各項工作”。我們將減少活動數量、提高活動質量、做好日常管理、加強自身學習、嚴格自我要求、轉變工作作風、強化全局觀念。

　　二、建設學習型學生組織，升華組織文化。在學生會自身建設上以“學習生活化、生活學習化”為組織文化建設目標，建設學習型學生組織。主要工作有以下三個方面：第一、形成例會主題討論制度，在發言中、在交流中尋求啟迪并在工作中踐行理論;第二、善于總結，善于沉淀。在每一項工作完成后，積極發動工作總結并將不足之處和可以分享的心得體會收集整理，使之成為院學生會的文化沉淀和寶貴財富。在總結中學習，在學習中進步。第三、組織舉行“系學生會部門見面會”，實施“部門干事交流計劃”加強部門間成員交流(包括部門間交換干事進行工作體驗活動)，組織各系統形式多樣的集體活動，讓學生會成為“學生的素質拓展中心、干部的培訓學校、成員的重要展示平臺。力求建設一只思想成熟、勤勞肯干、勇于擔當、素質過硬的學習型學生干部隊伍!

　　三、加強學生會制度建設。完善辦公室值班制度、制定學生會會議制度和活動組織制度、建立系部學生會交流制度。實施進步的工作評價制度，以此作為系學生會成員努力方向的指導性制度。具體的實施制度由各部門因循各自工作特點制定執行，為建設一個學習型的學生組織奠定制度基礎!制度是行為的準則，更是組織有序運行的保障。我們在工作當中所獲得的經驗、在總結中獲得的知識都可以為我們系學生會制度建設提供有力支撐，讓我們系學生會在成長過程中逐漸成熟、機制更加健全，以制度的力量將我們豐富的人力資源轉化為雄厚的人力資本。

　　四 加強建設學生會自有品牌活動，力求出精品。學生組織當以組織活動最能鍛煉人，最能直接服務同學。在品牌活動框架內推陳出新、創新機制、豐富內容，使之成為領導支持、同學喜愛、影響廣泛、歷屆相傳的精品活動。引導形成積極、健康、進步的校園生活文化!、

　　年輕的經濟管理學院，我們以年輕的名義在此承諾，新一屆方經管系學生會將加強自身建設，刻苦學習;努力站在一個新高度創造性地利用已有資源發揮一個院級學生組織應有的能力與作用，盡職責行使命;以一個高效、干練、嚴謹、自信的姿態來俯首為同學們服務!我們有信心，因為，我們正年輕! 謝謝!

贊助活動上的領導講話稿 篇24

　　同志們：

　　在全縣上下認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，認真學習貫徹中國工會xx大精神之際， 我縣各部門積極致力于調動社會各方力量參與扶貧濟困工作，各項濟困幫扶活動不斷取得成效，讓困難群眾實實在在共享到經濟發展成果，使“春風行動”成為密切黨群關系的一項“民心工程” 。

　　幾年來，全縣各級工會在縣委和市總工會的堅強領導下，認真貫徹“組織起來，切實維權”工作方針，特別是在建立保障幫扶工作長效機制方面，積累了寶貴的經驗。主要是：

　　一、堅持以人為本，帶著對人民群眾的深厚感情做好工會保障幫扶工作。 我們黨鮮明地提出，以人為本，就是要把立黨為公、執政為民作為最高價值取向，把人民群眾作為最高價值主體，把為最廣大人民群眾謀利益作為最高價值追求，把實現人的全面發展作為最高價值理想。近年來，平潭工會保障幫扶工作之所以取得了一定的成績，最根本的一點就是突出了一個“情”字，這里既有對工會保障幫扶工作滿懷的感情、熱情和激情，也有對職工群眾滿懷的深情、親情和真情。這六個“情”正是我們堅持“以人為本”，深入學習實踐科學發展觀的具體體現，是發揮好黨聯系職工群眾橋梁紐帶作用的重要要求，是做好保障幫扶工作的強勁動力。

　　二、堅持求真務實，盡心竭力為職工群眾辦實事、解難題。 工會幫扶工作服務對象是廣大職工群眾，特別是困難職工，幫助他們解決好生產生活中的困難，是各級工會組織義不容辭的責任。多年來，我縣各級工會干部從重視和解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，經常深入到困難突出、矛盾集中的地方和企業，深入到困難職工中去，幫助他們解決實際困難和問題，努力使廣大職工的利益在現實生活中得到實現、保障和發展，在黨和政府與職工群眾之間架起了一座連心橋，很好地發揮了黨聯系職工的橋梁紐帶作用。

　　三、堅持合力幫扶，善于凝聚和發揮社會各方面的作用。 近年來，工會保障幫扶工作的空間向社會各領域拓展，做到“三個融入”，形成“三個合力”，一是主動融入加快發展的大格局，教育引導職工正確認識福州(平潭)綜合試驗區面臨的大好形勢，正確對待出現的暫時困難，把保障幫扶的過程變成凝聚人心，集聚力量的社會合力，為平潭的加速發展創造穩定和諧的環境。二是主動融入市場經濟大環境，充分調動社會各方面的積極因素，形成合力，做強、做大、做優工會幫扶工作。 三是主動融入社會大保障體系，積極跟進、主動參與，使工會保障幫扶體系真正成為社會救助工作的重要組成部分和社會保障制度的有效補充，充分發揮了第三道保障線的作用，形成了黨政工齊抓共管的工作機制。

　　縣委、縣政府、縣總工會高度重視困難職工的幫扶工作，今天在這里舉行“兩節”送溫暖慰問活動。 至此，我代表縣委、縣政府，就做好20xx年工會保障幫扶和“兩節”送溫暖活動講三點意見。

　　一、以科學發展觀為統領，進一步創新工會保障幫扶工作 當前，平潭經濟社會發展正處在一個十分關鍵的時期。面對當前國內外復雜多變的環境，必須增強憂患意識，樹立攻堅克難的勇氣，落實好中央和省市縣委關于進一步擴大內需、促進經濟增長的政策措施，是全縣上下共同的責任。為此，工會保障幫扶工作必須要堅持以科學發展觀為統領，樹立科學的發展理念，制定科學的發展戰略，構筑科學的發展模式，堅持科學的發展道路，使工會幫扶工作真正建立在科學發展的基礎之上。要認真落實中國工會“xx大”精神，堅持做到思想上與時俱進，工作上持之以恒，標準上搶占制高點;同時，還要不拘泥于原有的思路，不停滯于已有的成果，不滿足于小范圍的比較，做到知責思為，知任圖進，以更加積極的心態、更加全新的理念和獨具特色的活動方式，進一步豐富工會保障幫扶工作的內涵，圍繞加快推進福州(平潭)綜合實驗區開發開放，實現平潭又好又快發展這個大局，繼續發揮好工會保障幫扶工作不可替代的重要作用。

　　二、以促進社會和諧為根本，進一步完善保障幫扶工作長效機制 構建和諧社會是一個不斷化解社會矛盾的持續過程。近年來，經過全縣各級工會組織的努力，平潭的保障幫扶工作已經成為工會為職工辦實事、做好事的最重要、最得民心的工作之一，成為工會維護職工合法權益、促進和諧社會建設的重要載體之一，成為工會工作的重要品牌之一。我們各級工會組織要進一步準確把握平潭經濟社會發展的新情況和職工群眾的新需求，切實加強制度建設和機制建設，特別是長效機制建設，使保障幫扶工作實現經常化、制度化、社會化、實效化，真正為困難職工及時、高效地解難題、辦實事。幫扶長效機制的建設，首先要著眼于調動和引導職工的積極性，著眼于營造和諧融洽的良好環境，著眼于建立和諧穩定的勞動關系、和諧相處的人際關系，著眼于凝聚政通人和、同心同德的群眾力量。只有這樣，長效保障幫扶機制才能得到廣大職工的認同，工會保障幫扶工作才能在構建社會主義和諧社會中使上勁，發揮出不可替代的作用。要把實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益，作為幫扶長效機制建設的重要指導原則，以職工群眾的呼聲和意愿作為第一信號，以關心和服務職工群眾作為第一職責，以職工群眾滿意作為第一標準，把好事、實事辦在職工群眾最需要的關鍵處。要進一步暢通困難職工反映訴求渠道，善于傾聽職工群眾呼聲，細心體察職工群眾情緒，真心實意幫助他們解困、解難，使各級幫扶中心成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。

　　三、以加強干部隊伍建設為關鍵，進一步提高我縣工會保障幫扶工作水平 保障幫扶工作領域寬，涉及政策咨詢、生活救助、就業服務、法律援助等方方面面。為此，我們要按照“政治強、業務精、能力高、作風硬”的要求，切實加強工會保障幫扶干部隊伍建設，堅持不懈地用科學發展觀武裝廣大干部的頭腦，使他們充分認清在構建和諧社會中所肩負的重要責任，從而不斷增強使命感、責任感。要切實加強作風建設，進一步密切與廣大困難職工群眾的聯系，經常深入到廠礦、車間、班組以及廣大職工群眾中，深入到困難較多、矛盾突出的地方，訪貧問苦，及時獲得第一手資料，掌握來自職工群眾的“第一訊號”，第一時間發現問題，第一時間向黨委匯報，第一時間采取措施給予及時有效的解決。

　　同志們，做好新形勢下的工會保障幫扶工作，我們面臨著艱巨的任務，擔負著重要的責任。讓我們在縣委的領導下，按照科學發展觀的要求，進一步振奮精神，扎實苦干，勇于進取，努力為建設和諧平潭、促進福州(平潭)綜合試驗區經濟又好又快發展作出新的貢獻! 謝謝大家!

贊助活動上的領導講話稿 篇25

　　親愛的朋友們：

　　值此新春佳節到來之際，我謹代表xx集團向全體伙伴以及廣大朋友們致以節日的問候!祝愿大家春節愉快、闔家歡樂、幸福安康!

　　20xx年是集團發展道路上具有重要意義的一年。在這一年中，大家用自己的辛勤汗水、非凡才智及追求卓越的精神，逾越了一道又一道的艱難險阻，締造了一項又一項的精彩紀錄：從無到有，企業規模穩步擴張，集團化發展進程不斷加快。

　　集團所取得的輝煌成就是大家團結一心、努力拼搏的結果!在這里，請允許我代表集團公司領導，再次向為集團事業發展做出突出貢獻的廣大員工和朋友表示衷心的感謝。

　　寅年春錦繡，卯序業輝煌。過去的成績由我們攜手取得，未來的輝煌仍要我們共同創造!在“五”的開局之年，面臨全球多變的經濟形勢、日益增強的通脹壓力，xx集團將一如既往地發揚“用心去做，永不滿足”的企業精神，繼續“穩步擴張”戰略，加快重點項目建設，加強知名品牌引進，不斷優化和完善自身的供應鏈體系，發揮多元化優勢，提升企業的綜合競爭實力。

　　20xx年是實施集團化發展戰略中尤為關鍵的一年。在經濟轉型的大背景下，機遇與挑戰并存，拼搏與輝煌同在!把握時局、運籌帷幄;苦練內功，決勝千里!xx人將用自己靈巧的雙手編織屬于自己的光榮與夢想，勇攀發展道路上一個又一個的高峰;20xx年xx集團也將繼續信守以人為本的經營理念，對外堅持誠信經營，對內關心職工工作和生活。我們相信，20xx年，充滿激情的xx人將為宏圖基業添福增彩，創造更大的成績和輝煌!

　　祝大家在新的一年里：身體健康、工作順利、闔家歡樂、萬事如意!

贊助活動上的領導講話稿 篇26

　　尊敬的各位領導，各位評委：

　　大家好!今天，我演講的題目是《經濟建設與美麗家園并重，資源開發與環境保護齊飛》。

　　挑戰與機遇同在，困惑伴希望孿生。資源開發和經濟建設就是這樣一對孿生兄弟。自從我縣發現大儲備量煤炭資源，華能集團注資開發以來，怎樣做好煤炭資源開發與環境保護這一重大難題就擺在了我們面前。20__年我縣為了提高全縣環境建設水平，不斷優化發展環境，持續提升__的對外影響力和綜合競爭力，__ 縣委、縣政府將20__年確定為“環境建設年”，這也是打響了我縣煤炭資源開發與環境建設并重的第一槍。

　　嗚嗚汽車鳴，平地起沙塵。清明無滴雨，一年無收成。四、五年以前的__ 給全國人民的影響就是如此，長年風沙，干旱，土地沙化、水土流失極為嚴重，農民靠天吃飯，人民群眾沒有基本的生活保障。但近幾年，__ 以創建全國生態示范縣為契機，全縣動員，全民參與，全力推進，使城鄉面貌、生態人居環境明顯改善，其中焦村鄉、鎮村、盤克鄉形赤村、焦村鄉被評為省級生態鄉鎮、生態村，焦村鄉任村被國家環保部命名為國家級生態村。__人在縣委、縣鎮府的真確領導下，在全縣人民的不懈努力下，終于改變了我縣沙塵暴頻發，水土流失嚴重，地域內天旱少雨等惡劣的自然環境，造就了一個個適宜人類居住的省級生態鄉鎮和國家級生態村，為我們的子孫后代重建了一個草木蔥蘢，綠樹成蔭，鳥語花香，空氣清新的美麗家園。

　　現在我縣面臨__ 中部與南部兩大煤礦開發，這一經濟建設的重大機遇，同時也面臨煤炭資源開發對我縣生態環境的巨大挑戰。煤炭資源的開發勢必對我縣的空氣，水質，地質等多方面造成一定影響，我國改革初期許多地方一味追求經濟效益，采用粗放式開采的方法對地方環境造成了嚴重危害，如山西省大同市因為煤炭開采引發的大面積地表的下沉和塌陷，使區域地質與生存環境惡化;煤炭開采引發地下水的輸入、輸出和內部結構的變化，從而使城市水資源遭到破壞，因采煤漏水、礦井水排放等造成的經濟損失達到300億元;煤炭開采引發的礦區水土流失、土壤侵蝕、植被破壞，從而導致生態綠地的貧乏;尾礦、煤矸石、粉煤灰的露天堆放，使山西省耕地面積減少，人地矛盾突出。

　　等到對環境造成嚴重損害后才花費巨資進行環境建設和維護，然而效果卻不敬人意。我縣現階段處在煤炭資源開發的初期，應該早作打算，堅持走“在保護中開發、在開發中保護”的原則，堅定不移地走生態環境保護型之路。確保我縣環境建設的勝利之花，不會因為資源開發而枯萎凋謝。

　　倡導生態文明，建設綠色家園。就要形成從我做起、從身邊事做起、從現在做起。從安康的生態環境的實際出發，就是要以人為本，立足自身，點滴做起，在日常生活中厲行節約，防止浪費，珍惜資源，植綠護綠，減少污染，保護生態環境，為我縣生態環境永續生存與發展盡綿薄之力。只要全民動員起來，群策群力，積極行動，持之以恒，建設可持續發展的生態環境，就可以使我縣經濟建設與環境保護相輔相成，達到共贏。

　　共建綠色家園，共促生態文明建設貢獻自己的一份力量!

贊助活動上的領導講話稿 篇27

　　各位同志們、朋友們：

　　大家好!

　　又是一個金色的秋天，放眼960萬平方公里的國土上，遍地金黃，繁華似錦，高樓矗立，煤海流金，大海揚波，長城起舞。

　　秋天，總給人們帶來喜慶，帶來詩意，帶來遐想，帶來憧憬，更帶來希望，而今年的秋天，非同一般，更不尋常。在這美好的季節，從江南水鄉到北國邊陲，從贛江只濱到拉薩林卡，共和國每一平方公里的熱土都浸透著歡欣與幸福，流淌著甜蜜與歌唱。十三億華夏兒女以豪邁激越的歌聲放飛金色的理想與玫瑰色的憧憬，放飛堅如磐石的信念與對偉大祖國贊美的詩行。

　　呵，祖國，我的母親，在歡慶您誕辰66周年之季，我熱血沸騰，思緒澎湃。我們有多少貼心的話兒要對您講，有多少贊美的歌兒對您歌唱。66年，在人類的歷史長河中只是彈指一揮間，然而，偉大的祖國發生翻天覆地的變化。到處是日新月異的創造。到處是招商引資，促進經濟建設的洪流。我仿佛看見南湖的紅船沐浴著太陽的金輝，向今天駛來。井岡山的紅旗，杜鵑笑靨和映山紅的壯美像的紅霞款款飄來。寶塔山的熱風，延河水的激浪，青紗帳的故事挾著黃河的瓊漿，孕育了千萬英雄的兒女。

　　呵，古老的長城挺起不屈的胸膛，奔騰的長江翻卷晶瑩的浪花，千里草原回蕩深情的馬頭琴聲，拉薩林卡正傳來牧民奔向小康的歡歌笑語。于是，我看到祖國遼闊的大地上，華夏兒女于天地間引吭高歌。歡慶祖國母親66歲的生日，以共和國兒女的名義，向祖國致意，為母親祝福。

　　呵，祖國，您如一葉希望之帆，從共和國開國大典的隆隆禮炮聲中駛來;從天山腳下熱瓦甫與三弦琴動人的琴聲中駛來;從黃河激越澎湃的濤聲和萬里長江雄渾的船工號子聲中駛來;從航天英雄楊利偉乘坐的神州5號宇宙飛船遨游太空的喜訊中駛來;從城市改革振興的藍圖和鄉村富裕文明暢想曲中駛來。于是，我看到春風吹進億萬扇幸福的門窗，聽到了“春天的故事”響徹華夏大地。遼闊的海疆飛駛英雄的戰艇，西部邊陲又騰起沖天的火箭。漫漫半個多世紀的歷程中有過輝煌，有過挫折。勤勞勇敢的中國人在三代領導人和黨中央領導下，眾志成城，排除萬難，以極大的熱情投入“振興中華，壯我國威”的經濟建設。歷史告訴我們，告訴未來，鄧小平建設有中國特色的社會主義 理論，像燈塔照亮祖國的錦繡前程，黨中央正帶領全國人民努力踐行“三個代表”，與時俱進，全面建設小康社會，走向美好未來。

　　在建設社會主義 現代化強國的偉大進軍中，華夏兒女創造了無數奇跡，在世界民族之林讓世人刮目相看。你看，深圳，珠海，廈門等一批特區掘起座座金山，浦東新區挺起胸膛，驕傲也抒寫振興中華的醒目標題。鋼鐵巨龍大京九騰飛南北，展示中國的雄姿。香港回歸，澳門回歸，北京 申奧成功，華夏兒女無不揚眉吐氣，豪情萬丈。 在北京 首都，一位年逾花甲的華僑隨團參觀了北京 都市風貌，觀看了閱兵部隊威武的表演后，熱淚縱橫。他感慨地說:"新中國現在確實強大了，有祖國做堅強后盾，海外華僑腰桿更硬了，我們身在海外，盼望祖國強大，繁榮昌盛。"聆聽老人的肺腑之言，我仿佛觸摸到他那顆滾燙的愛國之心。此刻，我的耳邊又回響我的我愛國之心，萬里長城永不倒這雄渾，激越的歌聲。這歌聲呼喚著華夏兒女勵精圖治，創造更家美好的明天。

　　朋友們，迎著太陽，秋風送爽，讓我們站在古老的長城上以一種深情，以一種豪邁，以一種莊嚴的儀式，端起金杯，痛飲歡慶的美酒，輕輕柔扶腳下的每一寸土地，共同祝福我們親愛的祖國國泰民安，前程似錦。

　　我的講話完畢，謝謝大家。

贊助活動上的領導講話稿 篇28

　　律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的，迎來了充滿希望的XX年，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!

　　XX年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與*公司合資、奪得*開發權、進軍*產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團XX年各項經濟指標比往年有了較大增長„„這些令人欣喜和振奮的成績證明：*公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新*。在這里，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!

　　誠信締造偉業!面對集團XX年良好的運營狀況，*人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經濟生態系統正發生著深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第一年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕„„，*正面臨著前所未有的機遇和挑戰!20xx年，*將在“創建國際一流品牌，建設中國百強企業”的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體*人豐滿的商業智慧和勤奮實干的串串足跡„„

　　創新成就未來!變革創新、知行合一是*通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。

　　機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!*經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!

　　最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!

贊助活動上的領導講話稿 篇29

　　各位代表、同學們、同志們：

　　今天，東北林業大學第二十次學生代表大會，第九次研究生代表大會隆重開幕了。這是全校廣大學生政治生活中的一件大事。開好這次代表大會，對于促進我校學生會、研究生會工作的健康發展，更好地組織帶領廣大青年學生深入學習黨的xx大精神，落實學校第十一次黨代會的部署，統一思想、凝心聚力，積極投身推進科學發展、和諧發展的偉大事業，為實現我校建設研究型大學的宏偉目標，具有十分重要的意義。在此，我代表學校黨委，對兩個大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向出席會議的各位代表，向東北林業大學廣大青年學生致以親切的問候!向前來參加和指導大會的省學聯領導、省學位辦領導以及兄弟院校的代表表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　第十九次學生代表大會和第八次研究生代表大會召開五年來，學生會、研究生會在學校黨委的正確領導下，在學校團委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞學校中心工作，與時俱進，開拓創新，各項工作都取得了顯著成績。深入開展豐富多彩、生動有效的愛國主義教育活動，進一步提高了我校廣大青年學生的思想道德素質;廣泛動員廣大學生積極參與科教興國、人才強國戰略，振興東北老工業基地，積極投身學校的“211”工程建設、本科教學水平評估和各項建設工作，為社會的進步和學校的發展作出了積極貢獻;竭誠服務我校學生的成長成才，促進了大批優秀學生脫穎而出;通過參加團中央組織的“青年馬克思主義者培養工程”，加強了與國外、國內各界青年學生的交流，擴大了東北林業大學學生組織在國內外的影響;增強與學校相關部門的溝通與聯系，有效地解決了廣大學生的實際困難。五年來，我校廣大青年學生始終牢記學校黨委提出的各項工作要求，努力學習，為林業大學的輝煌事業奮發成才。實踐證明：東北林業大學學生會、研究生會五年來的工作是讓全校2萬余名同學滿意的，是讓學校黨委放心的。在此，我代表學校黨委，對五年來學生會、研究生會所做的大量卓有成效的工作，表示衷心的感謝!

　　代表們、同學們、同志們，回首建校56年來，東北林業大學已發生翻天覆地的變化，教育部直屬、國家“211工程”重點建設學校,教育部本科教學工作水平評估成績優秀，重點學科評審取得驕人佳績，煥然一新的教學設施、朝氣蓬勃的學習氛圍，到處涌動著激情與活力的和諧校園，這一切成就的取得是幾代東林人艱苦奮斗，奮發圖強的結果，這也充分證明了黨委近年來在學校發展的每一個關鍵點上所做出的決策是完全正確的。

　　當前，全校上下正在為實現建設研究型大學的宏偉目標而努力奮斗，做好學生工作，構建和諧校園，是實現宏偉目標的基礎，這需要全校2萬多名青年學生與學校一起同舟共濟，共謀發展。學生會、研究生會要自覺擔負起學校發展賦予的重任，以強烈的使命感和責任感，團結和帶領全校廣大青年學生為實現建設研究型大學的宏偉目標而不懈奮斗。

　　希望學生會、研究生會積極引導我校廣大青年學生堅定理想信念，弘揚民族精神，不懈追求新知。青年學生要有理想，還要有實現理想的堅定信念。學生會、研究生會要通過豐富多彩的主題教育實踐活動，引領同學們牢固樹立報國志向，大力傳承民族優秀文化，始終做到胸懷祖國、心系民族，自覺把個人的成長成才融入民族復興的偉大洪流。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定跟黨走中國特色社會主義道路，自覺把個人的抱負同全民族的共同理想統一起來，把個人的努力付諸于強校興國的偉大實踐之中，在服務祖國和人民的實踐中實現自己最大的人生價值。

　　20xx年，黨中央提出了建設創新型國家這一面向未來的重大戰略，為廣大青年學生的發展提供了前所未有的廣闊舞臺，建設創新型國家，關鍵在人才，希望在青年。時代呼喚一批又一批青年人才的不斷涌現，作為學生，學習是你們的首要任務。學生時代是人的一生中最佳的學習時期，學生會、研究生會要引領全校學生明確學習目的，端正學習態度，珍惜學習時間，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，勤于學習，敏于求知，把學習作為終身的自覺行動，用古今中外一切先進文明成果不斷充實和提高自己，爭當國家和民族的優秀人才，要用創新和發展的眼光看問題，尋求學習工作中的新途徑、新方法，要朝氣蓬勃，勇于開拓，通過理論創新和實踐創新，為國家的發展和學校的建設做出應有的貢獻。

　　希望學生會、研究生會積極引領我校廣大青年學生甘于奉獻、倡導文明新風，努力提高綜合素質。奉獻精神是人類高尚的道德追求，是社會文明進步的重要標志。學生會、研究生會要帶領我校廣大學生，積極弘揚中華民族的傳統美德，從身邊做起，從點滴做起，積極參與各項校園和社會公益事業，踴躍投身精神文明建設，熱情關愛他人，熱心服務社會。我們要建設誠實守信、安定有序、充滿活力，學生、教師、校園和諧相處的文化校園，離不開全校2萬余名學生的廣泛參與和自覺奉獻。學生會、研究生會要積極帶領廣大學生以高度的責任感，深入開展講文明、樹新風活動，在文明禮儀、校園環境、人際關系、公共秩序等方面全面提升我校學生的文明素質，進一步推動和諧校園建設的進程。要積極響應黨中央、國務院建設節約型社會的號召，積極開展節約資源、保護環境的宣傳和實踐活動，積極促進生態文明的建設和發展，共同建設和諧美好的家園。

　　學生會、研究生會要認真策劃、開拓創新，廣泛開展形式多樣、品味高雅的校園文化活動，營造良好的校園文化氛圍，開展多種有益于學生身心發展的科技、學術、文藝、體育等方面的活動，使廣大學生受到良好的校園文化熏陶，培育同學們健康、高尚、純潔的生活情趣，健康、文明、科學的生活方式，不斷打造我校學生的嶄新風貌和良好形象，為我校更好更快發展營造和諧的校園文化氛圍。

　　希望學生會、研究生會積極轉變觀念，樹立全心全意為同學服務意識，扎實推進學生權益服務工作。學生會、研究生會作為青年學生“自我教育、自我管理、自我服務”的組織者和實施者，積極維護青年學生的合法權益，為廣大學生的健康成長營造一個文明、健康、向上的學習、工作和生活環境，是義不容辭的責任，這也是學生會、研究生會全心全意為同學服務，發揮橋梁紐帶作用的重要體現。學生會、研究生會要貼近學生生活、貼近學生實際，積極與學校有關部門溝通協商，切實解決同學們遇到的實際問題。要不斷轉變觀念，調整工作方法，在做好學生各項權益服務調研的基礎上，建立與學校相關職能部門長期有效的溝通機制，將學生的需求和想法通過有效的溝通和交流反映給學校，將學校與學生相關的各項工作的開展情況通報給學生，努力做到事事有交流，處處有溝通，為學校的發展建設獻計獻策，為構建和諧校園做出貢獻。

　　學校各級部門要從國家發展和民族復興的戰略高度，進一步加強對我校學生工作的重視，認真研究我校青年學生成長的特點和規律，把學生會、研究生會作為新形勢下開展學生工作的重要力量，為他們提供更加廣闊的舞臺，創造良好的條件，始終保持同全校廣大學生的密切聯系，為學生的成長成才服務。共青團要更好地發揮對學生會、研究生會的指導作用，幫助他們依照法律法規、學校的規定和各自的章程創造性地開展工作。全校教師員工都要關心學生、支持學生工作，努力為他們的成長發展營造良好的環境。

　　代表們、同學們、同志們，曾經指出：“建設中國特色社會主義的偉大時代，是一個百舸爭流、英才輩出的時代。在這個時代，青年的創造活力可以得到最大程度的發揮，青年的成才愿望可以得到最充分的實現。”你們有幸生活在這個時代，將親身參與中華民族實現偉大復興的歷史進程，責任無比重大，使命更加光榮。我們相信，你們一定會不負重托，不辱使命，在新世紀的征程中勤奮學習，奮發向上，創造出無愧于時代，無愧于黨和人民、無愧于青春的輝煌業績!

　　祝大會圓滿成功!祝同學們學業有成，前程似錦!