領導工作會議講話稿范文（通用8篇）

領導工作會議講話稿范文 篇1

　　這次會議的主要任務是，認真貫徹全市機構編制暨分類推進事業單位改革工作會議精神，安排部署全縣的機構編制暨事業單位清理規范工作。我講三點意見。

　　一、不斷提高機構編制服務管理工作水平

　　今年是實施“”規劃的第二年，做好機構編制工作，必須找準工作的切入點和著力點，切實增強針對性、適應性、前瞻性、嚴肅性，為促進縣域經濟社會轉型跨越發展提供體制機制保障。

　　(一)增強針對性。機構編制工作是配置執政資源的一項基礎性工作，也是消除制約發展的體制性障礙、推動科學發展的關鍵環節。要著眼于服務全縣經濟發展，推進縣級公立醫院改革，調整優化城鄉教育機構編制資源;要積極探索社會管理體制創新，完善社會管理、應急反應、維護穩定等工作機構，不斷增強社會管理能力。

　　(二)增強適應性。要研究探索新形勢下控制編制總量、調整人員結構的新思路、新方法，把科學配置和效益優化作為基本要求，既注重管編制、管總量、管數額、管審批，又注重管職能、管結構、管標準、管監督;要根據政府職能轉變、形勢發展情況和現實工作需要，綜合考慮人口、行政區劃、發展水平、財政收入等因素，用好用活機構編制資源，有減有增，動態調整，更好地滿足和適應經濟社會發展需求。對于弱化或取消職能的機構，要相應減少編制或撤銷機構;對于加強或新增職能的機構，要盡量整合資源、相應調整，使有限的資源發揮最大的作用。

　　(三)增強前瞻性。要圍繞各級黨委、政府和群眾關心的熱點、難點問題，研究分析體制機制方面的原因，有針對性地提出解決辦法;要加強對經濟社會發展的規律性研究，積極主動地提出體制機制、職能職責、機構編制等方面的改革和調整建議，當好黨委、政府的參謀助手;要主動為各部門提高管理水平、改進工作機制、創新管理辦法、提高工作效能提出意見和建議，從體制機制上解決制約發展的關鍵問題。

　　(四)增強嚴肅性。要不折不扣地執行好中辦、國辦下發的《關于嚴格控制機構編制的通知》要求，嚴格遵守機構編制管理權限和程序，從現在起，除省委省政府、市委市政府有明確規定外，全縣不得提出新設機構和增加編制的要求，確需增加機構的，機構編制部門要在現有機構總數內，采取“減一增一”的辦法，按照規定程序嚴格審批。要認真落實“超編單位只出不進、滿編單位先出后進，缺編單位按需進人”的規定，堅持編制審批在先、進人在后，嚴禁出現新的超編問題。

　　二、穩妥推進事業單位清理規范工作

　　去年3月，中共中央、國務院下發了《關于分類推進事業單位改革的指導意見》，中辦和國辦印發了11個配套文件，對事業單位分類改革工作進行了全面部署。事業單位改革的方向是將現有事業單位按照社會功能劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別，根據不同類別實施不同的配套改革措施。20xx年以來，在清理規范基礎上完成事業單位分類，承擔行政職能事業單位和從事生產經營活動事業單位的改革基本完成，從事公益服務事業單位在人事管理、收入分配、社會保險、財稅政策和機構編制等方面的改革取得明顯進展。到20xx年，建立起功能明確、治理完善、運行高效、監管有力的管理體制和運行機制，形成基本服務優先、供給水平適度、布局結構合理、服務公平公正的服務體系。

　　近年來，經過幾次機構改革，我縣在規范事業單位機構編制管理上做了大量工作，取得了明顯成效，但與上級的要求和經濟社會發展需要相比還有差距。一些事業單位承擔著本應由行政機關負責的行政決策、行政執行、行政監督等職能;一些事業單位實施企業化管理，既參與市場競爭，又享受著財政扶持和稅費優惠等政策，公益職能弱化，形成了不公平競爭;還有一些事業單位存在機構設置分散、職責任務調整不夠及時、人員編制配置不盡合理等問題。這些問題需要通過清理規范、優化配置逐步解決，各級各部門都要充分認識搞好事業單位清理規范工作的重要性，積極支持，穩妥推進。在實際操作中，要把握以下幾項重點：

　　(一)堅持四項工作原則。一是政事分開、事企分開原則。事業單位承擔的行政職能，凡沒有法律法規和中、省有關政策規定的，要將行政職能劃歸相應行政機構;從事生產經營活動的事業單位，逐步穩妥推進改企轉制;對保留的事業單位，要科學合理地界定職責任務。二是優化結構、精簡高效原則。對未按機構編制管理規定擅自設立，承擔特定工作任務已完成或履行職責的法定依據已消失的，批準設立兩年以上未正式組建或未開展工作等事業單位，要予以撤銷;對機構設置分散、規模過小或難以有效履行職責的，職責相近、名稱相近、任務交叉或重復設置的事業單位，要予以整合;對行政機關使用的事業編制，要予以剝離。三是分級負責、分步實施原則。各鎮黨委、政府負責所屬事業單位的清理規范工作，縣直各部門負責部門所屬事業單位的清理規范工作。今年5月底前，主要任務是撤并整合規模過小的事業單位和剝離行政機關使用的事業編制;6月至20xx年12月，主要任務是分行業、分步驟對其他事業單位進行清理規范。四是總量控制、只減不增原則。清理規范期間，機構和編制總量只能減少、不得增加，確因工作需要的，在現有機構和編制總量內調劑解決;除機構撤銷、整合外，不再審批新增事業單位。

　　(二)抓住三個關鍵環節。一要嚴把方案制定關。各級各部門要認真學習貫徹中、省、市文件精神，在充分調研論證的基礎上，逐單位研究提出集中清理規范實施方案。實施方案既要立足現實，又要著眼長遠，既要符合政策要求，又要與發展形勢相適應，做到符合政策、切實可行、促進發展。二要嚴把審核審批關。縣編委辦要嚴格按管理權限進行審核、審批，切實為事業單位分類和配套改革打好基礎。三要科學界定職責。對清理規范后保留的事業單位，要根據審批意見，科學界定各事業單位的職責任務，逐步將所承擔的行政職能劃歸行政機構，剝離可交由社會、市場承擔的職能，強化事業單位的公益性質。今后，不再批準設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。

　　(三)處理好三個方面的關系。一要處理好清理規范與維護穩定的關系。要加強統籌協調，注意把握工作節奏，改革進度、工作力度要與社會可承受程度統一起來，尤其是從事生產經營活動的事業單位改企轉制工作，要審慎穩妥推進，決不能出現不穩定問題;要堅持以人為本，深入細致的做好事業單位職工的思想政治工作，充分考慮職工的切身利益，幫助解決實際問題，對因單位撤并整合需要分流安置的人員，落實好有關配套政策，穩妥進行安置。二要處理好清理規范與履行職責的關系。要把事業單位清理規范與履行職責任務緊密結合起來，保證事業單位的正常工作秩序不受影響，工作業務不間斷、服務質量不降低。三要處理好清理規范與單位分類的關系。在事業單位清理規范時，暫不劃分事業單位類別，待全省事業單位分類目錄下發后，再按要求分類。在界定事業單位職能職責時，不得再賦予其行政職能，不能再出現政事不分、事企不分的現象。

　　三、切實加強機構編制和事業單位清理規范工作的組織領導

　　機構編制及事業單位清理規范工作政策性強，社會關注度高，必須加強組織領導，強化協調配合，嚴肅工作紀律，確保完成各項工作任務。

　　(一)加強組織領導。為切實加強對事業單位清理規范工作的領導，縣上成立了分類推進事業單位改革工作領導小組，負責組織全縣事業單位分類改革及清理規范工作。各鎮(辦)、各部門也要按照縣委、縣政府的統一安排，成立領導小組，組建工作機構，精心組織各項工作開展，各單位的主要領導要親自上手，切實把事業單位清理規范工作做細、做實、做好。

　　(二)強化協調配合�？h清理規范工作領導小組各成員單位要加強協調，積極配合做好清理規范工作�？h委辦、政府辦要做好事業單位清理規范重要文件的審核制發和相關會議的安排協調等工作;紀檢監察部門要做好清理規范的紀律檢查和監督等工作;組織部門要做好清理規范后的事業單位黨組織建設和領導班子建設等工作;宣傳部門要做好事業單位清理規范宣傳工作;機構編制部門要做好事業單位清理規范工作的牽頭協調、業務指導、督促檢查和審核審批等工作;發改、財政、人社、經貿、工商等職能部門要按照職責分工和方案要求，各司其職，各負其責，抓好落實，確保清理規范工作任務的圓滿完成。

　　(三)嚴肅工作紀律。各級各部門要嚴格執行機構編制工作紀律，加大監督檢查力度，在事業單位清理規范期間，不得泄露未公開的事業單位清理規范實施方案和干部人事、機構編制調整方案;不得突擊花錢、借機分錢分物及公款旅游;不得虛報、瞞報、漏報相關數據;不得擅自變通已經審批的清理規范實施方案。頂風違紀的，紀檢監察部門要進行嚴肅查處。

　　同志們，機構編制和推進事業單位清理規范工作關系全局、十分重要。我們一定要按照上級規定和縣委、縣政府的統一部署，扎實抓好工作落實，為全面推進我縣各項建設事業作出積極貢獻。

領導工作會議講話稿范文 篇2

　　尊敬的各位領導：

　　感謝您們長期以來對經濟社會發展的關心、支持和幫助!這次又不辭辛勞指導，讓我們倍感欣慰、倍受鼓舞!

　　按照中組部確定的基層組織建設年活動步驟，現在工作已進入第二階段即整改提高、晉位升級。在基層組織建設年活動中，我市按照“，，，”的總要求，緊緊以發展型、服務型黨組織創建為引領，以“”為總抓手，突出特色，注重創新，努力做到基層組織建設與經濟社會建設目標同向、運行同步，在服務中找準“坐標”，在促進發展中求得突破，目前已取得階段性成效。一是基層黨組織戰斗力不斷提升。通過在創先爭優中開展基層組織建設年活動，堅持抓兩頭帶中間，轉化了一批后進黨組織，提升了一批一般黨組織，確保不讓一個基層黨組織掉隊。同時，激發了基層黨組織領導班子成員和黨員不斷進取的精神，在黨內掀起比、趕、超的創先爭優熱潮。二是經濟發展指標大幅增長。廣大黨員干部實踐和發揚“，，，”和“，，，”的趕超精神，全力推進項目建設，各項主要經濟指標大幅增長。截止7月底，實現地區生產總值同比增長%，財政總收入完成萬元，增長%，一般預算收入完成萬元，增長%;固定資產投資實現萬元，增長%，招商引資到位資金億元，增長%。三是干群關系得到明顯改善。通過“四幫四促”和“幫縣、聯鄉、駐村”等活動的開展，廣大黨員干部深入基層群眾，解決實際問題，密切了黨群干群關系。下面，結合這次督導的要求，我就基層組織建設年相關工作情況匯報如下：

　　一、高度重視，強力推進，基層組織建設年活動實現五個“前所未有”

　　(一)作風效能建設督促之嚴“前所未有”。針對部分干部工作作風不實、服務態度不好、工作成效不明等問題，一是健全制度“轉作風”。出臺了《市作風效能建設問責辦法(試行)》，規范問責情形、程序和方式，真正做到治庸、治懶、治散、治慢，今年累計開展明查暗訪余次，對名作風不正干部啟動問責，人受到單位暫停職務和調離工作崗位處分。二是評選崗位之星“比作風”。全市各單位通過開展“五看三評兩選”(“五看”即一看工作效率，二看敬業精神和態度，三看服務水平和質量，四看協作意識，五看奮斗精神;“三評”即通過干部職工的評議、單位領導點評、服務對象評價來評選“崗位之星”;“兩選”即初步篩選、投票遴選)活動，在中層干部和一線工作人員中開展“轉變作風、創先爭優，爭當崗位之星”活動，樹立典型，帶動全體干部職工與身邊的“崗位之星”比效率、比服務、比奉獻。6月份，市級評選表彰了名“崗位之星”。三是作風指數監測“曬作風”。制定了《“作風指數”量化測評工作實施方案》，把個市直部門和單位作為測評對象，以執行效率、服務質量、工作紀律為監測內容，具體設計了項指標，采取每季度量化考核，并把考核結果在電視、報紙和網絡媒體上公布，形成“媒體曬作風、群眾看作風、部門比作風”的良好氛圍，從而實現了機關作風動態監測和長效管理。四是立足五創五做“強作風”。在全市機關干部中開展“五創五做”(創學習型機關，做有底蘊干部;創創新型機關，做發展型干部;創服務型機關，做受信賴干部;創廉潔型機關，做高品位干部;創和諧型機關，做講團結干部)活動，深化了機關作風效能建設，提升了干部隊伍素質和服務水平。

　　(二)“幫、聯、駐”工作覆蓋面之廣“前所未有”。一是扎實開展“”活動。為深化“四幫四促”工作，做到“實幫實促”，名市級領導帶頭，名科級領導作表率，名股級干部全員參與，深入基層一線，與戶困難群眾和貧困黨員結“對子”，真情溝通，了解生產生活狀況，切實排憂解難。目前，幫困干部提出被群眾采納實施的發展建議條，共幫扶群眾人，落實幫扶資金余萬元。二是大規模選派干部到村掛職任職。先后選派批名機關干部到村掛任黨支部第一書記、副書記、主任助理，覆蓋全市個行政村，并對駐村干部實行吃、住、考核“三在村”，促使他們真情服務基層，推動發展。截止8月10日，全市駐村干部累計深入基層天，深入走訪群眾戶，召開群眾會議次，撰寫民情日記篇。三是做好“幫縣、聯鄉、駐村”服務工作。市委組織部每季度召開“幫縣、聯鄉、駐村”工作座談會，省、市派駐干部暢談思想感受，聽取意見建議，明晰下步工作。市黨建辦和作風辦通過隨機抽查和明查暗訪，對駐村工作進行督導。截至目前，駐村干部共制定或協助制定發展規劃個，提供技術支持項，提供幫扶資金萬元，協調引進項目個涉及投資萬元，化解矛盾糾紛件，群眾反映良好率達%。

　　(三)村級辦公陣地建設投入之大“前所未有”。一是堅持高標準、高質量，推進規范化建設。市級財政投入萬元專門用于村級辦公陣地規范化建設，村級辦公陣地統一設計，建筑彰顯民居風格，使用面積均在平方米以上。國土、住建等部門相互協作，積極為活動場所建設開辟綠色通道，減化手續，減免相關費用余萬元。聘請離任村干部、老黨員擔任義務質量監督員，嚴格監督，防止偷工減料、降低標準等現象的發生。目前，個村級辦公陣地主體工程已完工的達%。二是強化功能，注重管理，發揮示范引領作用。村級辦公陣地融遠程教育、群眾議事、便民服務、醫療衛生、文體娛樂于一體，構建了以村黨支部為核心，村委會、團、婦等村級組織為骨干，農民權益保障、矛盾調解、農民專業技術合作社等村民自治組織為基礎的新型村級組織體系。同時，把村級辦公陣地建設與黨建示范點、黨員創業帶富、遠教“百千萬示范帶動工程”整合推進，使之成為亮點突出、各具特色的黨建工作示范點，達到典型引領、以點帶面的效果。

　　(四)干部培訓、人才引進規模之大、渠道之多“前所未有”。一是大規模開展干部教育培訓。突出以需求為導向，重點實施好“”工程即五年內培訓黨政人才人次、企業經營管理人才人次、專業技術人才人次、鄉土人才人次、農村黨員干部萬人次。二是探索在地區建立培訓基地。加強與大學、大學等知名高校協作，建立干部教育培訓基地，加大對高層次人才、緊缺型人才、創新型人才和實用型人才的培養力度。同時，圍繞“”主戰略，選派名優秀鄉科級領導干部分批次到等經濟發達地區掛職鍛煉。目前，第一批名領導干部已到、等地掛職學習。三是多渠道加強村級黨組織書記隊伍培訓。整合黨校師資組織村(社區)支書(主任)集中培訓人次，選派余名村(社區)干部到、等項目推進力度、經濟發展速度較快的地區考察學習，選派名優秀村黨支部書記到華西村進行學習培訓。四是實施人才引進“雙百”工程。力爭在5年內引進100名“”發展戰略特殊人才和100名專業村急需人才。目前，已有名緊缺急需的專業人才簽了意向協議。

　　(五)村干部報酬增長幅度之快“前所未有”。一是著力提高基本報酬。根據省委組織部《關于調整全省村干部基本報酬的通知》(黔組通〔〕157號)精神，今年新增財政預算130多萬元，人均每月增加報酬300元，目前平均每人每月報酬已達到1025元。二是建立報酬增長長效機制。從20xx年起，村三職干部月報酬連續四年每年增元，力爭到20xx年村干部人均月報酬達到元。三是嚴格實行績效管理。在任村干部基本報酬采取“固定報酬+績效考核(元)”的方式，由鄉鎮(街道)黨(工)委負責考核發放，績效考核每季度兌現一次。

　　二、深化拓展，豐富內涵，做大做強“”品牌

　　“”工作，試點，全面推開，在市全面推廣。今年，我們對“”進行全面深化和拓展，圍繞“四化”抓，抓好促發展，有力地推動了我市經濟社會的加速發展。在基層組織建設年活動第一階段，我們對各類黨組織進行了再次對標檢查分類定級，示范型黨支部個、達標型黨支部個、一般型黨支部個、后進型黨支部個。在整改提高、晉位升級階段，各級黨組織結合查找的問題，細化整改措施，努力實現“紅旗”、“示范”黨組織鞏固率100%，“后進”黨組織晉級提高率100%，“一般”、“達標”黨組織晉級提高率60%的晉位目標。

　　(一)深化拓展，積分管理有內涵。各基層黨組織緊緊圍繞“四化”、項目、招商、投資抓實“”，把“黨員晉星”擴大到干部、企事業單位職工、群眾，將“支部晉級”延伸到企事業單位、社會團體和社會組織。如街道把群眾拆遷、征地和招商引資規模等納入機關干部的積分內容，既抓實“”工作又推進了項目的發展;紅生態有限責任公司在生產車間開展“星級職工”評比，促進員工比學習、比技能、比奉獻，對評為三星級以上的員工，優先居住空調房和優先享受購車補貼，既強化了員工管理又促進了企業生產效益提升。

　　(二)分類實施，晉位升級有抓手。認真組織開展分類定級“回頭看”工作，針對農村、社區、機關、非公經濟組織和社會組織黨組織等不同行業黨組織屬性，突出“四化”建設、社會管理創新和鄉村旅游等重點，分類推進。如鄉把“”與干部的績效工資結合，推進干部精細化管理。街道突出社會管理創新，探索樓宇黨建，加強居民規范化管理。

　　(三)典型引領，示范點建設有特色。把黨建示范點與黨員創業帶富工作、遠程教育“百千萬示范帶動”工程等整合推進，連片打造河、河、景區沿線三條黨建綜合示范帶，培育個融機關、農村、社區、非公、“兩新”組織等于一體的黨建示范點和個“雙帶”示范基地。鎮村“”與民族民間工藝、農業觀光旅游、民族民間演藝、旅游地產建設、苗族民居特色相結合，培養特色產業示范帶。

　　(四)創新思路，考核評比有重點。為進一步倡導激情干事、正氣管人，鼓勵干部腳踏實地、埋頭苦干。專門制定《市鄉科級領導班子和領導干部積分制管理考核辦法》，注重考核內容全面性、考核程序嚴謹性、考核結果導向性，以積分方式量化考核鄉科級領導干部政績，實現了不同層次的領導干部的實績可看、可比、可查。年底根據量化考核成績，按一定比例確定星級領導班子，被評為五星級領導班子的，可推薦評比為年度綜合考核一等獎單位，并作為領導干部的年度考核結果和市委選拔任用干部的重要依據。

　　三、存在問題及下一步打算

　　從前一段工作來看，還存在一些不容忽視的問題，如有的鄉鎮基層組織建設年活動上報信息少，黨建工作氛圍不濃;各黨組織抓基層組織建設發展不平衡，成效不夠好等等。接下來，將從如下幾個方面抓好整改和落實。

　　(一)再次做好“回頭看”工作。在調查摸底和分類定級的基礎上，按照“五好”標準逐一核實分類定級結果是否準確，及時進行查缺補漏。對于評價標準不具體、評價過程簡單化的進行“補課”，立即整改;對沒有完成分類定級的基層黨組織認真指導，迎頭趕上，確保強組織、增活力、創先爭優活力落到實處。

　　(二)狠抓“整改提高、晉位升級”階段工作。一是抓好后進黨組織的整頓轉化。把整改任務具體化，對于管理亂、干群關系緊張的，選派得力的工作組進駐整頓。把整改的問題、措施、時間和責任人向群眾公開，接受群眾的監督和評議�？偨Y推廣先進基層黨組織的經驗，推動后進和一般的黨組織比學趕超。二是選優配強基層黨組織帶頭人。對工作長期不負責任、群眾意見大、不能勝任的基層黨組織書記，下決心進行調整，及時把責任心強、能力素質好、群眾認可度高的優秀黨員選拔到基層黨組織書記崗位上來。對本村沒有合適人選的，從機關、事業單位干部和大學生村官中擇優選派，擔任第一書記，今年準備每個鄉鎮選擇1至2個村作為試點，逐步推進。三是健全基層黨建工作體制機制。進一步建立健全“書記抓、抓書記”工作機制，做到領導力量和組織資源下基層，工作力量充實基層，經費投入傾斜基層，切切實實為基層辦實事、解難題。

　　(三)進一步扎實推進“”工作。繼續開展好以“”為載體實現干部的精細化管理，切實把“”工作與“四化一強”發展戰略的推進、與干部隊伍素質的提升、與經濟社會發展指標的增長有機結合，確保取得實實在在的成效。

　　(四)做好基層組織建設年第三階段準備工作。提前研究、及時安排，加大與市電視臺、外宣中心等新聞媒體協作，制定切實可行的宣傳方案，對基層組織建設年活動涌現的好經驗、先進典型進行總結提煉和宣傳報道，在全市上下營造良好的基層組織建設年活動氛圍。

　　尊敬的各位領導，我市作風建設、基層組織建設工作雖然取得了階段性成效，但也肯定還存在一些不足之處和亟待完善的地方，還望各位領導通過此次的工作檢查、督導幫助我們。

領導工作會議講話稿范文 篇3

　　各位代表、同志們：

　　大家好!

　　今天，某某某工會即將舉行換屆，新一屆工會委員即將當選。在此，我代表某總工會向上一屆工會的全體委員、向這些年來支持、關心工會工作的全體會員表示衷心的感謝!

　　工會是一個群眾性團體組織，其目的是維護本群體的共同利益和群體內各成員的具體利益，實際上工會就是廣大工會會員自我服務、實現群體利益的組織，也是黨聯系群眾、組織群眾、動員群眾的橋梁和紐帶，在我們的工作、生活和事業發展中起著不可或缺的重要作用。

　　多年來，某某某工會在領導的高度重視下，在上級工會的正確指導下，在全體會員積極參與和支持下，圍繞中心、服務大局，堅持不懈地搞好政治業務等知識的學習，主動維護干部職工合法權益，切實關心職工生活，積極開展豐富多彩的文體活動，不斷加強自身建設等幾個方面做了大量有益的工作，充分調動和發揮了廣大會員的積極性、主動性和創造性，增強了會員的凝聚力，贏得了廣大會員的衷心擁護。某總工會對某某某工會的工作是滿意的!

　　希望新一屆工會委員會牢記工會組織的宗旨，牢記廣大干部職工對你們的要求，在上級工會的領導下，緊緊圍繞本部門中心工作，牢固樹立服務意識、大局意識，全面履行工會的各項職能，不辜負全體工會成員對你們的信任和期望，切實把工會工作做得更好。

　　下面，就做好某某某工會工作提幾點希望：

　　一、服務大局，發揮“四個作用”

　　某某某工會的工作，要以大局作為出發點和落腳點，切實發揮好“四個作用”。一是發揮好工會的維護作用，就是要維護黨的方針政策，維護黨的各項決議決定和各項工作要求，使之落到實處。二是發揮好工會的建設性作用。通過豐富多彩的工會活動，增強會員的凝聚力和歸屬感。三是發揮好某某某工會的參與作用，組織會員積極參政議政，特別是參與農村信用合作聯社內部管理，嚴格執行規章制度，使工作更加制度化、規范化、科學化。四是發揮好某某某工會的教育作用，抓好教育和培訓工作，幫助會員提高履職所需的能力素質和道德水平。

　　二、把握特點，做好“四項工作”

　　某某某工會要配合本單位履行好工作職責，維護職工的民主權利，重視精神需求，同時要維護好女職工、困難職工的權利，要在維護職工民主權利方面下功夫。特別是要著力抓好四項工作：第一，加強思想建設，引導職工提高思想道德和科學文化素質。第二，加強民主化建設，主要是及時反映會員的意志和呼聲，增強凝聚力。第三，豐富業余文化生活，開展多項活動，滿足干部職工的精神需求。第四，關心會員疾苦。做到喜慶之日有人祝賀、生病之時有人看望、困難之中有人幫助等，要做職工的貼心人。

　　三、要甘于奉獻，發揚“四種精神”

　　某某某工會工作，核心就是服務。要有甘于奉獻、甘當配角的精神。希望新一屆工會委員會，要切實提高對工會工作的認識，切實提高工作質量。工會工作的質量概括起來四句話，即“橋梁作用發揮良好，文體活動豐富多彩，關心職工體貼周到，服務大局成效顯著”。

　　同志們，工會工作是黨組工作的有機組成部分，加強工會工作將有利于各項工作的順利開展。希望新一屆工會委員會在黨組的領導下，認真貫徹落實科學發展觀和黨的精神，同心同德，奮發圖強，積極進取，努力工作，為某某某工作做出新的更大的貢獻!

　　雖然寒冬即將來臨，但各位代表給我的感覺卻是朝氣蓬勃、熱火朝天，在此，祝在座的各位代表、各位同志身體健康、工作順利、合家幸福、萬事如意;祝某某某在以后的工作中再創輝煌、再創佳績!

　　按照組織原則和程序，接下來將對新一屆工會委員會進行民主選舉，在此，我提前向將要當選的同志表示祝賀。

　　祝大會圓滿成功!

　　謝謝!

領導工作會議講話稿范文 篇4

　　各位領導：

　　**年上半年，面對工商銀行股改上市后的新形勢，我行牢固樹立科學的發展觀，認真貫徹年初營業部支行長會議精神，正確處理加快發展與風險控制的關系，堅持走質量效益型的可持續發展之路，努力實現速度、規模和質量、效益的有機統一。在經營理念上，通過對市場環境、經營形勢和管理現狀的深入分析，確立了“以客戶為中心、以市場為導向、以風險控制為重點、以效益為目標”的經營理念，制定和明確了“三個盯住、三個研究”的經營方針，即：盯住上級行的各項經營指標、盯住風險控制和不良壓降、盯住經濟效益和經濟增加值;認真研究市場營銷、客戶服務和業務競爭、研究完善業務流程和經營機制、研究推進經營轉型和結構調整，確保各項業務健康持續發展。

　　現將我行上半年的工作情況做一個總結：

　　一、各項業務完成情況

　　1、經營效益：**年上半年我行共實現撥備前利潤3,871.96萬元，較上年同期的增加787.14萬元，增25.52%，完成全年財務預算的49.19%，扣除資產準備支出后的利潤總額為4,180.9萬元，較上年同期增加1,338.44萬元，增47.09%，完成全年財務預算的54.93%。截止6月30日，我行綜合收息率為99.78%，較上年末下降0.33個百分點。

　　2、資產質量：按五級分類，到6月30日，我行后三類不良貸款余額為816萬元，占貸款總額的0.41%。較上年末上升0.02個百分點。

　　3、資產規模：截止到**年6月30日，我行各項存款余額為349,042萬元，比上年增加8,802萬元。其中，對公存款147,702萬元，比上年增加15,343萬元;儲蓄存款201,340萬元，比上年減少6,541萬元。

　　各項貸款余額為200,932萬元，比上年增加1,046萬元。其中：公司貸款余額為26,560萬元，比上年增加60萬元;個人住房貸款余額為157,601萬元，比上年減少4,569萬元;個人綜合消費貸款余額為6,872萬元，比上年增加4,000萬元;經營貸款9,899萬元，比上年增加1,555萬元。

　　4、中間業務：我行上半年累計實現中間業務收入為781.37萬元，比上年同期增加355.6萬元，同比增83.52%。

　　5、安全保衛：由于支行從領導到基層對安全保衛工作的高度重視和常抓不懈，確保了我行上半年安全經營，無案件事故發生。

　　6、服務質量：健全監管機制，規范服務管理，改善服務環境，著力提高服務質量，在全行上下共同努力下，我行的服務質量又上了一個新臺階。

　　二、我行上半年工作存在的不足

　　1、從支行的全局看，無論是利潤總額、利潤計劃完成率、不良貸款下降率及存款增長率等方面，今年都呈現了一個下降的態勢，下半年必須想辦法進行扭轉，才能確保全年計劃任務的完成。

　　2、從經營業績中看，一是儲蓄存款一路下滑，各項措施收效甚微;二是貸款規模也出現了萎縮的勢頭;三是我們的網點間發展非常不平衡。

　　3、從主觀努力上看，我們還存在許多不足。一是全行員工特別是普通員工的積極性沒有很好地調動發揮出來。有些員工甚至有消極的傾向，對工作關注和熱心程度不夠。二是對待工作存在先松后緊現象，導致我們工作上的被動。三是各部門負責人在工作中沒有一種深入研究的精神，遇到困難或問題的時候沒有深入去思考，工作方式方法不足。四是服務水平提高速度緩慢，未有明顯質的提高，與我行當前的高速發展不相適應。

　　針對以上情況，經過支行班子認真分析研究，確立了我行下半年的工作思路，即：以科學發展觀促進各項工作，抓住機遇，圍繞“”期間官渡區經濟、社會的發展目標及重點建設項目，以提高效益為目標,業務結構調整為主線，加快創新發展步伐，努力拓展優質業務市場，大力發展個人和中小企業客戶，加快傳統優質業務的發展;認真實施“大個金”戰略，推動個人存貸款、結算、銀行卡、個人理財等各項個人金融業務的全面發展;進一步明確部門職能，加強內控建設，強化內部管理，切實有效推進風險管理和質量管理全面落實;增加各項經營收入，促進經營效益和經營質量的穩步提高。

　　為確保全年經營目標的實現，我行在認真總結上半年工作、細致分析當前形勢的情況下，制定了以下工作措施：

　　(一)著力改善服務質量，切實提高服務水平。今年是工商銀行的優質服務年，隨著銀行業競爭的加劇，服務質量和服務水平已經成為制約我行向前發展的一個瓶頸，不打破這一瓶頸，我行的大個金戰略將受到極大的影響，打造第一零售銀行的戰略目標也將受到挑戰。因此，下半年，我行要把改善和提升服務作為一項重要工作來抓，切實加強服務工作管理。認真落實上級行和本行制訂的規范化服務和考核辦法的相關要求，從“服務質量、服務效率、服務態度、盡職表現、客戶滿意度”五個方面加大服務考評，健全服務工作管理體系，著力提升整體服務水平。要切實提高網點的優質文明服務水平，優質服務是銀行從業人員的最基本要求。一方面要切實提高柜面服務質量，要善待客戶，以優質的服務，取得客戶的信賴和支持。另一方面，要提高柜面業務人員的技能，提高每筆業務的處理效率，要從加強職業崗位培訓，開展崗位練兵活動入手，全面提高服務質量。三是切實挖掘柜臺資源，加快低端客戶的分流步伐，認真細分客戶，實施差別服務，通過改善客戶結構不斷提高同業市場占比。

　　(二)著力解決經營效率低的難題，實現經營方式和增長方式的根本轉變。要重視改變單一化的增長方式，建立以結構調整為基礎的集約型經營、精細化管理和多元化增值型增長方式，促進規模與效益的增長速度相匹配。將中間業務作為改善收入結構的突破口;將發展個人業務作為提升效益的切入點;將公司業務作為調整信貸結構的切入點。不斷提高核心客戶和核心業務的比重。

　　(三)要全面落實各項存款的穩存增存措施。領導班子、各部門、各網點要進一步加強上下之間、部門之間的相互配合，形成強大的業務營銷攻勢，積極搶占中小企業市場。突出重點，密切關注財政系統存款市場變化，增強市場營銷的主動性、能動性。要在抓源頭、抓大戶的同時，全力做好中小企業客戶的開戶、存款營銷工作。通過行領導、網點負責人、客戶經理、柜面員工，形成分層次維護各項存款的強大格局，不斷提升我行的存款市場競爭力。

　　(四)繼續全力做好優質貸款的市場營銷。公司科要認真分析市場，集中精力積極爭取符合政策要求，符合上級信貸市場準入條件的貸款項目，在城市基礎建設、住房開發貸款、小企業貸款、存量企業的優質貸款營銷上要取得新的突破。全行上下要抓住我行開辦“個人經營貸款”和“二手房貸款”時機，不斷提升個人信貸業務的市場份額;積極尋找新的按揭資源，努力做好存量樓盤住房按揭貸款業務、存單質押業務、信用貸款業務、綜合消費貸款業務;促進個人信貸業務持續穩定健康發展。同時，盡快做好向官渡區國有資產經營有限公司營銷貸款1億1200萬元的工作，做好向云南京鵬房地產開發有限公司營銷房開貸款5000萬元的前期跟蹤營銷工作，確保2筆新增貸款的成功發放。

　　(五)建立健全銀行卡和電子銀行整體聯合營銷模式。充分發揮網點、人員、科技、網絡優勢，深入做好現有銀行卡存量客戶資源的挖掘工作，著力培育新的客戶群體，改善用卡環境，通過主動服務、預約上門服務等，進一步提高服務水平，促進銀行卡業務快速發展。銀行卡業務以提高綜合收益為重點，堅持與個人存款聯動、與代收代付及結算業務聯動，積極引導客戶合理用卡消費和透支，確保在發卡量、卡收入、卡消費上有所突破。繼續做大做強各項收費性中間業務，拓寬增盈渠道。積極推進代理保險產品的轉型，嚴格執行手續費收入全額進帳，實現保險代理業務總量與實際收益同步增長。進一步加快電子銀行推廣工作，重點營銷與我行有良好信貸關系、資金交易量大的企業和單位以及B2B、B2C商戶，增加有效交易量，提高電子銀行業務對全行效益的貢獻度。力爭**年新增網銀企業注冊客戶150家，企業網銀證書客戶40家，個人網銀注冊客戶13,400戶，個人證書客戶804戶，銀行企業注冊客戶32戶，個人手機銀行客戶3,348戶。此外，要一如既往地做好代理基金銷售工作，既要注重總量的考核，又要注重單項基金的銷售與考核。

　　(六)健全個人金融業務營銷與分銷體系。隨著社會主義新農村建設步伐的不斷加快，城鄉經濟呈現出前所未有的良好發展勢頭。對此，我行將按照城鄉聯動營銷、大中小客戶統籌兼顧思路，明確好市場營銷定位，優化業務發展的空間布局。以發展區域業務為重點，大力發展區域金融業務，夯實區域金融業務基礎，發揮區域商業金融主渠道作用，并在主要業務的發展上取得全面的競爭優勢。加強與區內知名企業，尤其是知名房地產企業的業務合作關系，在重點客戶上求得突破;為區域內的核心企業量身訂做金融品種和服務方式，并在金融同業中取得競爭優勢。把經營的重點轉向市場營銷，實現以客戶經理為主平臺，網點柜員、自助設備、電子銀行相互配合、相互補充的立體營銷網絡�？蛻魻I銷的重點是以建立小企業和個人客戶為主體、大中型客戶為支撐的客戶群。以小企業和個人客戶為主體，就是大力和優先發展小企業和個人客戶業務，重點培植優質小企業、公務員群體、個體戶群體、優質企業中高層領導層等客戶，打造新的效益增長極，形成特色經營格局。

　　(七)著力解決個金業務發展滯后的問題，為快速發展提供支撐。要緊緊圍繞構建“大個金”的格局，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標，積極拓寬增儲渠道，努力增加個人中間業務收入，強化個人信貸管理，加強新業務的營銷。進一步完善“大個金”經營格局，整合營銷渠道，融合產品優勢，逐步實現立體式、多層次、電子化的營銷渠道，傾力打造優勢品牌，從而加速提升個人金融業務市場的核心競爭力，使個人金融業務成為我行最重要、最具有發展潛力和盈利最大的業務領域，不斷提高個人金融業務對我行經營發展的支持力和貢獻度。

　　(八)奮力開拓市場，努力挖掘中間業務收入空間。 一是進一步轉變觀念，在當前形勢下，中間業務的可持續性發展對我行經營效益的改善至關重要，要通過加快發展中間業務來解決我行的人均收入問題。二是堅定信心，力爭中間業務收入逐年提高。抓住官渡區地方經濟超速發展的有利契機，加大產品推介力度，加強金融服務，推動我行中間業務快速向前發展。三是加強行內科室之間的密切配合。每個科室既要有自己的規劃，又要與其他科室協調起來，相互支持、相互協作，形成整體合力，發揮聯動效應。四是各專業要認真分析客戶的金融服務需求，充分利用工行豐富的存、貸業務產品和客戶資源，找準切入點，深入挖掘中間業務發展潛力，重點發展代收代付、代理保險、投資銀行、國際業務等潛力大，見效快的業務品種;大力拓展企業網銀業務或個人網銀業務市場：大力拓展銀行卡業務市場。

　　(九)著力解決內控管理薄弱的問題，有效化解經營風險。加強內控管理，防范各類風險。一是要求支行總會計、營業經理要認真履行職責，加大內控制度檢查力度，加強事前、事中、事后監督管理;二是把《業務操作指南》培訓和強化操作風險管理結合起來，強化制度執行力;要從教育入手，教育員工從已往的工作中吸取教訓、總結經驗、分析原因，及時消除隱患，全行員工一定要保持清醒的頭腦和嚴謹的工作作風。依據總行內控評價辦法，全面規范操作行為;各科室、網點責任人、營業經理要從業務特點出發，對照總行內控評價辦法的相關內容，查找薄弱環節，完善制度措施，規范業務操作。堅持從嚴治行，提高執行力。嚴格制度執行，從嚴考核，不搞下不為例，堅決做到“令行禁止”。

　　(十)積極構建“大保衛”格局，嚴格執行安全制度。一是要求營業網點要嚴格執行《營業網點安全規則》，切實落實好營業前、營業期間、營業終止三個時段的安全防范工作，嚴格進出營業場所的管理，高度警惕中午交接班時段的安全防范，嚴格執行款項交接期間及前后的各項安全制度;二是要加大檢查力度。認真落實支行按月檢查制度，采用現場檢查、調看監控錄像資料等形式檢查臨柜人員操作，查看保衛工作日常管理。檢查中要做到不講情面，查處結合、查幫結合，促進各項安全制度落實，確保安全。三是加強對守押服務質量的監督。要加強對護衛公司履行合同的質量監督。保衛科和網點負責人要嚴格按照《保安、守押服務合同》對其履約質量進行監督，特別要加強對款箱交接、上門收款、網點執勤等重點環節的監督，確保執勤保安人員嚴格執行各項安全制度。四是狠抓“四防二保”工作，確保安全經營。一是要落實好內控外防的責任。各科室、各網點要牢固樹立安全第一的思想，時時刻刻把安全經營放在重要議事日程，對各項規章制度的執行要做到心中有數，加強監督、檢查，落實整改措施，把風險隱患消滅在萌芽狀態。要警鐘長鳴，全行員工無論是誰都要受黨和國家的政策、法規和紀律的約束，一切工作都要堅持依法合規不動搖，確保全年安全經營目標的實現。

　　(十一 )強化信貸和風險管理，提高風險掌控能力。 一是嚴格貫徹總行信貸政策，加大信貸結構調整，有效規避信用風險。二是要全面加強對操作風險的檢查、管理、報告和防范工作。加強操作層面的風險點提示，強化盡責意識。在結合總行操作風險管理的基礎上，我行各部門將著手對業務操作流程中的風險點進行梳理，讓一線崗位員知曉和執行。同時，在工作中進一步強化盡責意識，不能只簡單追求業務程序、手續等表面要件的合法合規，而忽視企業的實質風險，杜絕因責任缺失形成的風險。三是完善內部監管體系，發揮總會計和網點營業經理的監管職能。在繼續抓好三道防線建設，解決基層網點的重要業務、重要崗位以及重要環節的相互監督和制約的同時，著力提高會計基礎管理水平，將網點的營業經理從其它事務中解脫出來，專職從事業務授權、票據審核工作，防范操作風險。四是 改進檢查方式，增強檢查的實效性。具體措施是“建立一個臺帳、落實一項制度，強調三個從嚴”：建立一個臺帳，即以經營網點為單位，建立檢查臺帳，檢查后及時登記，明確檢查時間、檢查內容、整改意見和檢查責任人，下次復查對已整改的問題進行消帳;落實一項制度，即落實問題整改回訪制。被檢查單位在限期內對整改情況要進行書面反饋，檢查人和支行內控管理部門要對整改措施、結果以及對責任人處理情況進行定期回訪。強調三個從嚴，即對檢查流于形式、敷衍了事、應發現問題而未能發現的，檢查人員一律從嚴處理;被檢查單位屢查不改、屢查屢犯的，對相關責任人一律從嚴處理;整改措施不到位、整改率下降的，對單位負責人一律從嚴處理 。五是加強個人信貸業務貸后管理。要加大個人不良貸款監控考核和獎懲力度，提高執行力。

　　(十二)加強領導班子建設和隊伍建設，為改革發展提供堅強保障。一是要加強黨支部建設，鞏固和擴大先進性教育成果，增強各黨小組的凝聚力和戰斗力。二是在全行努力構建一個職務能上能下、人員能進能出、收入能高能低、以崗位價值為基礎的管理體系。三是要不斷豐富創新思想政治工作的內容和形式，積極培育體現時代要求、具有工商銀行特色的企業精神和企業文化。借鑒他行先進經驗，抓好業務培訓，運用好各種激勵機制，激發全行員工的積極性。四是真抓實干，務求實效。在全行營造能干事，干得了事，干成事的良好氛圍。要保證各項決策的實施，避免扯皮現象的發生。要發揮黨、團、工、青、婦組織的作用，營造良好的團結干事氛圍。

領導工作會議講話稿范文 篇5

　　同志們：

　　今天，黨委政府隆重召開全鎮經濟工作會議，中心議題是全面貫徹落實黨的xx屆四中全會以及中央、省、市、縣經濟工作會議精神，對**年的經濟工作進行回顧總結，對20xx年的工作進行安排部署，進一步動員全鎮廣大干部群眾統一思想、凝心聚力、振奮精神、苦干爭先，把全年的經濟工作抓實抓好，推動全鎮經濟社會各項事業又好又快發展。下面，我根據鎮黨委集體研究的意見，主要講以下三個方面：

　　一、充分肯定成績，認真回顧總結，**年經濟和社會發展取得明顯成效

　　已過去的**年是我鎮搶抓發展戰略機遇，實現新一輪大發展的關鍵之年。一年來，在黨委的正確領導下，鎮政府團結帶領全鎮廣大干部群眾，堅持以科學發展觀統領經濟和社會發展全局，創新發展思路，強化推進舉措，使全鎮經濟和社會各項事業建設取得了可喜的成績。具體工作主要體現在四個方面：

　　(一)首屆桃花節暨農產品展銷洽談會成功舉辦

　　**鎮首屆桃花節暨農產品展銷洽談會舉辦于4月2日—4日，集產業宣傳、桃花觀賞、科技推廣、學習交流、簽約洽談、專家講座、文藝演出為一體，形式新穎，內容豐富，觀光旅游的群眾多達5萬余人。特別是邀請了中國農科院辛久東教授、運城市人大代表、雙季槐創始人雷茂端等專家，立足農民亟需的實用技術，先后舉辦了十余場專題講座，培訓人數達3萬余人次;吸引了東北、南方地區十余家客商前來參觀，并與專業合作社簽訂訂單達2500萬公斤，涉及油桃面積5000余畝。

　　(二)夯實基礎設施建設，民生事業再上新臺階

　　一是生態林業建設。投資80萬元，在南池、弋家莊、董村、裴社種植雙季槐20xx畝;對臨夏線、新北線10公里省道、縣道進行了高標準通道綠化，共栽植塔柏20xx苗、國槐200苗、楊樹7500株;在全鎮建設了環村林、小片林區40余個，共栽植塔柏1000苗，楊樹10000株、冬青20xx0苗對各村主街道進行了綠化，使各村主街道的面貌發生了較大變化。

　　二是汾河四級提水站末級渠建設。在去年投資18萬元對汾河四級提水站1400米支渠全面修建的基礎上，爭取上級資金26萬元，完成了、裴社2個村1080米支渠、300米東干渠的建設工程，使1000畝耕地得以保澆。

　　三是金剛石農民創業園建設。為把金剛石產業做大做強，促進**鎮金剛石產業進一步壯大，我們在裴社村建設了**鎮金剛石農民創業園，通過創新招商引資方式，加大招商引資力度，積極扶持引導初加工和深加工企業入駐園區，目前，已經投資700萬元完成了一期工程的1、2、3、4、7、8號樓的建設任務，5、6號樓主體工程建設已經啟動。

　　四是日間照料中心建設。投資30萬元在蘇陽村新建一所占地面積300平方米的日間照料中心。目前，已經投入使用，每天接待130人次老年人到照料中心就餐、休息、娛樂，實現了“老有所養”、“老有所樂”。

　　五是環境衛生重點村整治。投資30萬元新建了臨夏線東側裴社油桃市場廣場;重點對上莊村進行環境衛生全面整治，已投資40萬元，修建了主大街、進村路、出村路兩側排水溝3500米;自籌資金10萬元對村南進村路進行了砂石硬化。

　　六是鄉村道路建設。10月份，我們多方爭取資金，投資40余萬元，對新紅—辛安段2公里鄉道進行了高標準硬化改造，解決了新紅、辛安、閆壁、北侯4村5000名群眾的生產生活難題。

　　(三)充分利用土地資源、土地流轉工作實現新突破

　　一是土地增減掛鉤項目。在去年已經完成土地復墾50畝的基礎上，今年計劃再復墾土地70畝，目前，前期資金都已到位，拆遷方案已經制定，拆遷工作即將實施，工程完成后，我們將啟動占地46畝的禪曲村惠民小區建設，共建設6層單元樓四幢，可容納140戶居民入住。

　　二是土地流轉項目。通過租賃、承包等土地流轉方式，我們在上莊村引進了20xx畝干果經濟林(花椒和核桃)項目，該項目依托**縣鴻麗種植專業合作社，通過整合土地、荒坡荒山開發實現了農業增效，農民增收。目前已經投入資金800萬元完成了核桃花椒間作物種植1000畝，特別是投資60萬元新上變壓器1臺，打深井1眼，埋設配套管道2100米，投資20萬元，正在建設二級提水水庫，使荒山荒坡變成了水澆地。

　　(四)突出環境衛生整治，人居環境改善獲得新進展

　　我們堅持經濟效益和生態效益并重的原則，科學規劃，合理安排，大搞植樹造林和環境綠化，按照“四清四無”的標準，加大了環境衛生整治力度，鞏固和提高整治成果，建立健全了環境衛生整治長效機制，保證大街有人清掃，垃圾有人清運，衛生有人負責，使村容村貌得到了美化、凈化，改善了民居環境。在環境衛生整治工作中，我們堅持做到了四個到位：一是環衛人員到位。鎮政府成立了一支環衛隊伍，組建了由50人組成的環衛隊伍，專門負責縣道、鄉道的衛生整治工作;二是資金撥付到位。全年共投入30萬元，用于環境衛生整治工作，為徹底改善人居環境提供了物質保障;三是配套設施到位。投入10萬元，添置垃圾清運車、垃圾池等環衛設施，從源頭上做好環境衛生整治工作;四是考核到位。堅持定期考核觀摩，不定期抽查相結合，嚴格獎懲，將檢查評比結果與村干部年終評優評模、工資津貼、獎金發放等相掛鉤，通過嚴格獎勵和處罰，大大提高了干部的積極性。

　　二、突出工作重點，明確目標任務，努力做好今年的經濟工作

　　20xx年是落實“”規劃的收官之年，做好今年的經濟工作，對于實現各項工作進位爭先，為“十三五”規劃的實施開好局、起好步，具有十分重要的意義。總體來看，我們既面臨多方面的新挑戰，也面臨著難得的發展機遇，對此，我們一定要進一步深化對鎮情的認識，把握發展規律，創新發展思路，搶抓機遇，狠抓落實，為順利實現“”目標任務結好局、收好尾。

　　20xx年全鎮經濟工作的總體要求是：深入學習貫徹系列重要講話精神，認真落實中央、省、市、縣經濟工作會議總體部署，積極適應新常態，主動作為求突破，以加強基層黨建為統領，以“農業提質、工業增效、鄉村優美”為要求，以提高發展質量和效益為核心，以改善農村基礎設施為重點，以提升干部工作能力為動力，強力實施“十大重點工程”，統籌推進農業現代化、工業集群化、新型城鎮化，努力建設富裕、和諧、幸福、美麗新。

　　圍繞上述總體思路，著力做好十大重點工程：

　　(一)現代農業提質工程。一是依托縣開發實施的綜合開發改造種地產田1000畝項目，對北侯、新紅項目區田間路進行砂石硬化，對舊機井進行改造，對機井配套設備進行更換增新。二是新建油桃設施大棚100座。通過政策激勵，典型引領，重點在蘇陽，裴社新建油桃設施大棚100座，進一步促進農業增效，農民增收。

　　(二)金剛石農民創業園建設工程。目前，我們**鎮金剛石農民創業園的1、2號樓主體工程和裝修工程都已經峻工，3、4、7、8號樓的主體工程已經完工，5、6號樓的主體工程已經啟動。在此基礎上，今年我們要下大力氣完成3、4、7、8號樓的裝修工程和5、6、9、10號樓的全部工程任務，要對園區進行全部硬化，對園區進行高標準綠化、亮化。同時，要加大招商引商力度，重點引進2-3個金剛石深加工企業，引進了3-5個金剛石企業，引進一批金剛石初加工和銷售戶，正式啟動運營金剛石農民創業園。

　　(三)集貿市場建設工程。**鎮集貿市場位于**大街，是一個典型的馬路市場，由于該位于臨夏線交通要道，經常發生交通堵塞和交通事故，對此，今年我們積極與縣聯社溝通協商，共同對**鎮棉加廠進行開發改造，新建一個可容納400個攤位，占地20余畝的大型集貿市場，并將集貿市場遷至棉加廠內，徹底取締馬路市場，消除安全隱患。

　　(四)北池村稷王廟維修工程。**鎮北池村稷王廟始建于明代，為 寶單位，特別是外墻磚雕，具有很高的藝術價值，但因年久失修，導致多處坍塌，為保護民間文化遺產，我們積極爭取上級項目，聯合縣旅游局計劃投資400萬元于年初對北池稷王廟進行徹底修繕，重點對正殿，4個耳殿，2個側殿，外墻磚雕進行全面修繕，為進一步保護好國家文物提供了保障。

　　(五)鄉村道路綠化工程。通道綠化是新農村建設的基礎工程，還是致力塑造城鎮化建設形象的基礎工程，對此，我們利用春季植樹造林時機，重點對臨夏線，新北線(東張口—東張村)進行補植補栽;要購置紅葉梨200株，冬青球200，對農民創業園—**大街進行高標準綠化，進一步提升名鎮品味，加快城鎮綠化步伐。

　　(六)“美麗鄉村”建設工程。為進一步改善村容村貌，加大環境整治力度，推動美好鄉村建設，我們要重點在基礎設施建設上大做文章。一是道路改造。要完成、上莊、西頭、北頭4村的道路提質工程;要對西頭—北池段道路進行改造升級，解決劉峪、辛安、北池等12個村的交通不便難題，進一步促進藥材，油桃，核桃等主導產業的銷售流通。二是邊坡硬化綠化。要對全鎮23個村主大街邊坡進行硬化，并進行高標準綠化，進一步美化村容村貌，改善人居環境。三是建設日間照料中心。要在東張、閆壁、南池新建日間照料中心3座，以此擴大輻射面，讓更多的孤寡老人實現“老有所養，老有所樂”。

　　(七)上莊20xx畝干鮮果經濟林二期工程。我們堅持經濟效益與生態效益并重的原則，科學規劃，超前設計，對荒溝荒坡進行再開發治理。在完成原有核桃花椒間作物種植1000畝一期工程的基礎上，今年，我們要完成上莊村干鮮果經濟林二期工程，預計投資75萬元完成核桃、雙季槐1000畝的栽植任務，并對，通往工程園區的道路進行砂石硬化。同時，計劃投資100萬元新建一個集度假、休閑、觀光、旅游于一體的農家樂，通過整合土地，荒坡荒溝開發實現農業增效，農民增收。

　　(八)教育衛生惠民工程。一是啟動**醫院住院部改造工程。計劃投資30萬元，對住院樓進行改造，新增病床40張。二是啟動，蘇陽，劉峪，辛安4所薄弱學校改造及**中學教師周轉房建設工程。

　　(九)雙季槐基地千畝拓展工程。在去年發展雙季槐200畝的基礎上，今年，繼續在董村、南池、弋家莊拓展雙季槐1000畝，為全鎮經濟發展和農業增效，農民增收奠定堅實基礎。

　　(十)烈士陵園改造升級工程。我們要積極爭取資金，計劃投資 萬元對烈士陵園進行改造升級，進一步弘揚紅色教育文化，發揚革命先烈風范，充分發揮正能量，促使全鎮人民積極投身于經濟社會發展。

　　三、增強發展信心，狠抓工作落實，確保20xx年既定的各項工作圓滿完成

　　今年全鎮經濟和社會發展的目標已經明確，關鍵在于如何落實。全鎮廣大干部一定要充分認識面臨的形勢和任務，銳意進取，開拓創新，全力推動各項工作扎實開展。

　　一要解放思想，轉變觀念。要在轉變思想上再發動，在發展觀念上再創新，凡能推動我鎮加快發展的舉措，都要大膽嘗試，大膽去闖，用工作實效衡量工作政績，既要看做了什么，更要看做成了什么;既要看具體過程，更要注重最終結果。要進一步深化對鎮情的認識，從夸夸而談中走出來，打破思想上的誤區、觀念上的禁區，爭當求真務實先行者、大膽創新的探索者、率先發展的帶頭者，圍繞全鎮加快發展的整體目標，出實招、辦實事、求實效。

　　二要狠抓落實，務求實效。今年我鎮的各項目標任務已經敲定，可以說時間緊、任務重、難度大，要實現全鎮經濟社會轉型跨越發展，就必須在狠抓落實上下功夫。一是抓落實必須抓具體。“九層之臺，起于累土”。任何工作只有具體才能深入，才能落實到位。我們就是要形成每項工作有人干，每個項目有人抓，每個環節有人管的格局。同時，對每項任務我們還要定時間、定措施、定獎罰，切實將責任和壓力落到實處。二是抓落實必須抓重點。我們要求全鎮干部群眾要善于抓大事、議大事，突出重點，破解難點，緊抓事關全局的重大問題，重點工程，重要項目，把主要精力重點用在克難上、解難上。三是抓落實必須抓成效。花開要有果，擲地要有聲。干工作抓落實最重要是見成效，對認準的工作我們要扭住不放，狠狠地抓，一抓到底，抓出成效，真正把工作落到基層，做到群眾心坎上，力求取得最好的效果。

　　三要明確責任、嚴格考核。要嚴格實行目標責任制，將各項目標任務層層分解，落實到部門、落實到崗位、落實到個人，形成“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”的格局;要加強工作督查，實行年初任務分解、半年情況通報和年終考評獎罰制度，堅持定期與不定期、常規與突擊督查結合起來，多角度、多層次地督查責任落實情況和工作進展情況;要嚴格兌現獎懲，完善有利于發展的績效考核和競爭激勵機制，今年要進一步加大考核評比力度，做到講法嚴明，重獎重罰，目的就是要充分把全鎮干部的積極性調動起來，抓住不落實的事，追究不負責的人，解決干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題。

　　同志們，百舸爭流，破浪者領航;千帆共進，奮勇者當先。讓我們在鎮黨委的正確領導下，緊緊依靠全鎮人民，頑強拼搏，攻堅克難，搶抓機遇，乘勢而上，為建設富裕、和諧、活力、美麗新而努力奮斗!

　　謝謝大家

領導工作會議講話稿范文 篇6

　　同志們：

　　大家都談了很多，也談的很好，在此我也簡單談一下我的一些感悟和想法�？吹某龇中袑τ诰W點改革的決心是堅定了，力度也在明顯加強，雖然整體表現較為樂觀，各項業績都有一定上升，但客觀來說進步仍不夠明顯，結合我支行的情況，我簡單分析一下，希望對于今后的路該往哪里走，怎么走尋得一些啟發。

　　一、對于基礎業務，部分員工的業務能力、業務水平有待提升，特別是對合規操作上，加強員工間的溝通以及同上一級的及時溝通很關鍵，切不可在未弄清情況時就拒絕受理業務，給我行造成效率低下，流程繁瑣的負面形象，阻礙相關業務的發展。當然，確屬違規的當不可受理，但需同客戶做好解釋工作。在各溝通環節，作為網點主任，增強自身業務能力，協調好相關工作，即能控制風險，又能提高大家今后的工作效率、效能，所以說，基礎工作不可松懈。

　　二、鼓舞員工士氣是提升戰斗力的關鍵，網點裝修得的再漂亮再奢華，那也只是個門面，盡管對于我行的形象工程是一個質的飛躍，但促進我行發展的關鍵還是在人，作為網點主任，每天應該思考的是如何激勵大家在進度內積極主動地完成任務，甚至趕超進度，當然，對于每個網點，各項工作各有優劣，做到面面俱到著實強人所難，但在自身較強的方面做得更好更強未嘗不可，在薄弱的地方再尋找突破，以求均衡發展。我們的部分同志或許因為長期處在同一個崗位，日子久了，積極性慢慢也就隨之淡了，但我行的發展不允許我們中的任何人在關鍵時刻掉鏈子，主任牽頭自然不由分說，但一個人的力量始終是有限的，不拋棄不放棄的精神在這個時候運用好了那就是制勝的法寶。從員工的反應來看，我想有幾點是值得大家深思的，那就是要堅持做到賞罰分明、公平公正，效率優先。

　　近幾年，我行陸續招進了許多大學生，給我行及時補充了血液，充實了人才隊伍，使得網點用人壓力得到了一定的緩解，而此時，如何發揮人員的規模優勢又是一個值得思考的問題，我時常擔心，今時今日，銀行業日新月異的發展形勢和社會日益增長的金融服務需求，我們是否能夠適應并一直跑在前頭。如果能令全體員工各司其職、各取所長，相互依存、分工協作，多培養人造就人，那我們的業務發展才真正有了依托。所以，我認為，無論是行長，副行長，還是前臺柜員，大家做好本職工作的同時，都該積極學習新業務，接受新觀念，要想今后的路走的更遠，就該付出更多的努力。

　　最后，我衷心地祝愿我行的明天會越來越好，我相信一定會的。謝謝!

領導工作會議講話稿范文 篇7

　　同志們：

　　大家新年好!

　　今天，是農歷正月十五傳統的元宵佳節。我們在這里召開全鎮農村工作會議，主要目的是深入貫徹系列重要講話精神，全面落實黨的和xx屆三中、四中全會以及中央和省、市、縣一系列會議和x年全縣三級干部會議精神，回顧總結x4年農村工作，全面部署今年任務，進一步統一思想，攻堅克難，鼓足干勁，確保新年有新景色，新年有新氣象，不斷推動感德鎮在新的起點上實現新跨越。

　　今天，安溪縣政府王金章副縣長在百忙之中，專程撥忙到我們感德來，對會議進行指導，等下還要作重要講話，大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。我提議，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎王副縣長的關心指導和支持!

　　這里，根據會議的部署安排，我講三個方面的問題。

　　一、攻堅克難、高效完成x4年農業農村工作

　　x4年，面對復雜多變的國際環境和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，農業農村持續穩定發展面臨的挑戰前所未有。在縣委、縣政府的堅強領導下，在全鎮上下的共同努力下，我們帶領全鎮人民解放思想、主動作為、迎難前進、謀劃工作新思路，創造工作新業績，經濟和社會各項事業保持了較好的發展勢頭，取得了明顯的成效。

　　(一)項目建設取得新突破。

　　1、對鎮區進行全面規劃設計。由于原來的城鎮化水平較低，城鎮空間建設紊亂，城鎮景觀不理想等問題，聘請泉州市規劃設計院的專家對老鎮區進行整體規劃、設計，鎮區由原來的洪佑村2.04平方公里，擴大至現在的15.5平方公里，將整個鎮區范圍規劃包括槐植、槐東、槐川、槐揚等村列入大鎮區。

　　2、創新方式、破解難點，推動工程建設。

　　(1)著力破解難點問題。由于歷史遺留問題，霞春水泥廠小區改造項目和槐植中心洋居住小區項目等兩個項目均無法動工，久拖未決。x7年啟動霞春水泥廠小區改造項目(占地7000平方米，總建筑面積10400平方米)，x8年啟動槐植中心洋居住小區項目(占地10120平方米，總建筑面積53709平方米)，多年來，一直困擾著鎮黨委政府，多渠道尋求破解難點。一是宣傳入戶。鎮項目辦、駐村領導、駐村干部、村干部等組成宣傳分隊，挨家挨戶入戶宣傳，做到家喻戶曉，營造輿論聲勢;二是榜樣先行。黨員代表、人大代表、村干部等帶頭做群眾思想工作;三是重點攻關。充分調動一切社會力量，采用先易后難，動員重點戶、難點戶積極配合;四是全面推進。對工作成熟的項目進行有序推進、全面施工。經過多方破解難點，今年的11月份霞春水泥廠小區改造項目和槐植中心洋居住小區項目等兩個項目順利開工。

　　(2)創新工作方式，實現無償征地。感德鎮在霞石公路(總長6.98公里征地面積達52畝)、洪大線公路(總長5.22公里征地面積達39畝)、洋華線公路(總長2.7公里征地面積達20畝)等三條公路路面硬化拓寬過程中，洪佑、華地、洋山、大坂等村弘揚社會新風尚，摒棄個人利益，采用無償征地，值得我們學習和借鑒。

　　(3)有序推動多項工程建設�？偼顿Y222.87萬元的感德鎮嶺西片茶園坡耕地水土流失綜合治理，治理面積達1879.65畝;總投資374.9萬元的槐川村與洪佑村水土流失綜合治理項目，治理面積達7740畝;總投資330萬元涉及嶺西、龍通、槐植等村的小型農田水利工程和小型灌區灌溉渠系，改造面積為3500畝;投入1000多萬元推進鎮區河濱文化走廊、水閘橋(攔河壩)及景觀工程建設，完善茶葉公園休閑步行道路及配套設施;投入x0多萬元新建加固堤防、護岸，河道清淤，排水涵管等鎮區河道治理工程。等等。

　　(二)茶產業發展持續推進。

　　一年來，為了推動茶產業發展再上新水平，我鎮以生態建設為依托，以茶產業為支撐，大力推進茶園生態建設、茶文化普及、茶產業發展，推進茶產業可持續發展。

　　1、做好茶園生態修復建設工作。我鎮在莆永高速兩側生態脆弱區推行“頭戴帽”、“腰纏帶”、“腳穿鞋”生態修復模式，積極開展茶園生態環境建設。一是做好生態修復宣傳發動工作。充分認識到茶園生態修復的重要性和緊迫性，鎮黨委、政府通過召開生態修復動員部署大會，組織干部職工深入莆永高速沿線兩側8個村118個小組3000多農戶家中，與廣大茶農進行面對面交流溝通，宣傳茶山綠化、退茶還林的重要意義，并通過開展培訓會、征求意見會等形式，理清修復生態與經濟效益提升的辯證關系，從思想上轉變提升。二是實施退茶還林。在莆永高速(感德段)沿線兩側一重山茶園實施帶狀退茶還林,建成長22公里、寬10米的帶狀林帶，種植桃花心木、桂花、紫荊花、廣玉蘭、雞冠刺桐、南洋杉、杜英、天竺桂、竹柏等共330畝。在樹種安排上，注意選擇有彩化、美化效果的樹種，以便長成景觀樹帶。三是套種珍貴樹種。鼓勵群眾利用房前屋后植樹造林和在茶園中套種珍貴樹種,主要選擇桂花、櫻花、桃花蕊木、金銀花、山茶花等名貴花木。已種植500畝;四是梯壁種草。針對茶園土表裸露嚴重問題，引導茶農在莆永高速兩側2500畝茶園的梯壁園埂種植黃花菜400萬株;五是茶園套種綠肥。針對土壤退化的問題，在茶園管理上引導幫助茶農進行園面覆蓋，在茶園中合理套種大豆等綠肥，已調供大豆種子7000斤，套種大豆近4000畝;六是禁噴除草劑。在全鎮范圍內禁止對茶園梯壁噴施除草劑和劈岸草，防止因破壞梯壁植被而造成茶園景觀破壞和新的水土流失危害;七是實施墓地綠化。對高速公路兩側一重山300米范圍內的墓地進行造林綠化，種植塔柏，實施墓地綠化275個。

　　2、做好茶園土壤改良工作。一是施用有機肥料。大力推廣使用以羊糞為主的農家肥，少施或不施無機化肥，增加土壤有機質。我鎮引導合作社從外地調運羊糞以成本價供應茶農，鎮財政給予20%的資金補貼。二是推行茶園覆蓋。引導茶農采用稻草或芒箕骨進行園面覆蓋，以解決茶園土表裸露嚴重且土壤酸化的問題。三是套種綠肥。在茶園里套種春大豆和豌豆等經濟綠肥進行土壤改良，為茶樹持續增收創造良好的土壤條件。我鎮無償提供茶農大豆種子，套種茶園的茶葉質量得到明顯的提升。四是精細化管理。組織茶農在冬春季節，廣泛開展翻耕、修剪、清園、封園等農事活動，并由鎮政府無償提供用于封園的石硫合劑。一年來建立冬春茶園精細化管理示范片5個，面積2500畝。針對茶農對茶樹實行矮化管理的特點，我鎮在老固合作社基地建立了適度稀植、培壯樹冠的示范點。除此之外，由福建農林大學生態研究所、美國蒙他拿州立大學與感德鎮老固茶葉專業合作社共同開展的茶園生態修復課題研究，在老固茶葉專業合作社設立農林大學生態學學科博士工作站，已成功列入國家948科研課題項目。

　　3、做好茶葉衛生質量安全監管工作。我鎮積極貫徹實施縣政府出臺的政策，結合實際，出臺梯壁留草措施，嚴禁噴除草劑政策。同時成立茶山生態修復管護巡查隊伍，嚴厲打擊破壞茶園生態行為。鎮政府與各村、村與農戶簽訂《控制農殘責任書》;全面實施《感德鎮茶葉衛生質量安全監管工作獎懲辦法》，落實憑卡購藥，抽檢倒查;大力查禁未經檢測的外來茶青流入，切實加強茶葉質量監管;大力整治馬路曬青，實行工作組包片制(洪佑片、槐植片、霞春片)。我鎮聯合上級農業執法部門和工商局，查處各類茶葉質量安全案件累計15起。

　　4、做好提升茶文化內涵工作。5月x日，由安溪縣茶業管理委員會和泉州晚報社主辦，感德鎮人民政府承辦，茶王公祠管委會協辦的“感恩尚德·傳承茶禮”的春季茶王賽在感德鎮茶王公祠成功舉辦，隆重舉行了1000多人參與的祭拜茶王公儀式。在本次祭拜茶王儀式上，演繹原汁原味的祭拜古禮，多重內涵寓于茶禮活動之中，改變了以往單純斗茶的形式，在賽事中注入了新的文化內涵，使茶王賽事與民俗文化得到有機融合，提升了安溪鐵觀音茶文化的軟實力和號召力。

　　5、做好茶企品牌建設工作。全面推進茶產業提質升級，大力加強茶企品牌建設，感德鎮茶葉企業擁有福建省著名商標達到9枚，泉州知名商標達12枚，我鎮擁有知著名商標總數在全縣各鄉鎮中擁有數排名第一。

　　(三)社會各項事業取得顯著成效。

　　1、優先發展教育衛生事業。一是多方舉措發展教育事業。9月4日，成立霞春中學教育發展促進會，搭建實施“朝霞行動”公益計劃，對接廈門快樂學習教育科技集團“美麗鄉村教育夢”公益計劃。目前，教育發展促進會已籌得愛心款230多萬元，有多位愛心教育人士參與美麗鄉村教育事業;二是全面啟動迎接國檢各項工作。國務院督導委員會辦公室于x年1月份對我縣的“義務教育發展基本均衡縣”進行評估認定。我鎮高度重視教育工作，于x4年10月份全面啟動迎接國檢各項工作，從資源配置、師資均衡、入學均等機會方面投入1108萬元，轄區內的15所完小已全部通過標準化建設驗收，將于x年春季實現班班多媒體，第二中心幼兒園已經開工建設，擬于x年秋季投入使用;三是改善人民群眾就醫條件。完成投入1x萬元的感德鎮衛生院綜合大樓，病床從原來的35張增加到100張左右，基本滿足群眾的就醫需求，切實改善人民群眾就醫條件。

　　2、強力推進計生工作。鎮黨委、政府始終把計生工作作為當前農村工作中的重中之重的工作來抓。加強領導，強化責任，全面夯實計生基礎，加大計生工作力度，緊抓“雙查”到位、絕育措施到位、“兩非”打擊到位、“暗婚暗育”治理到位、社會撫養費征收等重點工作，嚴格落實計生工作責任制，狠抓常規措施落實，夯實計生工作基礎，標本兼治降低出生率，綜合治理出生性別比失調。

　　(四)取得扎實成效。

　　按照習提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求和“三嚴三實”要求，緊緊圍繞“為民務實清廉”的主題，聚焦作風建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，采取多種方式向265名干部群眾征求意見，征求到意見建議58條，匯總梳理為意見建議24條。針對查擺出來的問題，進行全面整改，制定了鎮黨政領導班子整改方案、班子成員個人整改措施以及班子專項整治方案;制定了感德鎮機關干部職工績效考核方案;公務接待制度等。通過黨的群眾路線教育活動，進一步改進黨員干部作風，保持黨的先進性和純潔性，贏得人民群眾信任，教育實踐活動取得扎實效果。

　　同志們，x4年我們雖然較好地完成了各項工作任務，但在看到成績的同時，我們也不能忽略薄弱環節。比如，我鎮茶農無視生態發展經濟，面對莆永高速兩側生態脆弱區，市、縣、鎮三級政府都下大了決心，要堅決整治，可我們有的干部和群眾，只看到利益，對生態修復有畏難情緒，甚至少部分群眾還有抵觸情緒，對生態修復工作任重道遠。比如，我們的計生工作，雖然群眾的生育觀念有所轉變，計生基礎仍然極為薄弱，稍有不甚就有所抬頭。比如，我們的財稅收入主要來源為楊景隊先生外來稅源的貢獻，受國內國外經濟形勢低迷的影響，財稅的收入顯得很單薄。

　　除此之外，我們還應看到一些已經困擾或正在逐步困擾我鎮發展的問題。要發展公益事業、保護生態環境與征地的矛盾顯得越來越突出。此外還有城鎮建設相對滯后和鎮域內各村的發展還很不平衡的問題，等等。

　　二、強勢推進，全面部署x年的各項工作

　　x年，我鎮的農村工作要深入貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，主動適應經濟發展新常態，堅持量力而行、穩步推進、盡力而為、適度超前為總基調，以生態文明建設為主線，推動茶產業轉型升級，統籌城鄉發展，注重改善民生，確保經濟平穩健康發展、社會和諧穩定。

　　1、著力推進茶產業轉型提升。我鎮要以“退茶、治綠、用標、文化、融資”為引導，大力推進茶園生態建設、茶文化普及、茶產業發展，力促茶產業的轉型、提升理念。

　　一是改造生態。正確處理好茶葉發展與生態保護的關系，結合鐵觀音茶葉發展特點，對茶園生態進行整治。①實施帶狀退茶還林。去年在莆永高速(感德段)沿線兩側一重山茶園實施帶狀退茶還林22公里，今年縣里下達我鎮的任務是70公里退茶林帶;②茶園套種珍貴樹種。鼓勵群眾利用房前屋后植樹造林和在茶園中套種珍貴樹種,主要選擇桂花、櫻花、桃花蕊木、金銀花、山茶花等名貴花木。今年縣里下達我鎮的任務是3000畝;③茶樹留高。要摒棄過去茶園矮化管理理念，引導和鼓勵群眾在茶園茶樹中留高至70-80公分;④梯壁綠化。針對茶園土表裸露嚴重問題，引導茶農在茶園的梯壁留草或園埂種植黃花菜;⑤要把低效益、高坡度田地茶園退出來，還林、還果、還淮山、還食用菌等保護生態舉措，禁噴除草劑等措施，大力推行茶山生態改造工程，大力推進生態環境建設，努力修復茶山生態，實現茶業發展與生態保護可持續發展。

　　二是回歸傳統。茶業歷來是我鎮工作的重中之重，首先要繼續抓好基礎管理工作，推行茶園有機質提升工程，茶樹精細化管理，嚴控茶葉農殘，創新茶業生產模式，培育種植業和養殖業有機結合的茶園土壤改良方式。其次要繼續打擊使用壓茶機和采茶機，整治“馬路曬青”行為，全面落實提高茶葉加工技術，不斷提升我鎮茶葉質量，保持感德鐵觀音的品質優勢。

　　三是品牌文化。繼續打造“中國茶葉第一鎮”品牌宣傳效應，弘揚感德特色的鐵觀音茶文化，著手舉辦第二屆茶王公文化節活動，在春秋兩季繼續舉辦感德特色的鐵觀音茶賽王賽事活動。

　　四是創新機制。創新經營管理模式，鼓勵茶園流轉，充分茶葉合作社示范作用，引導茶農走合作化道路，不斷探索、提升、構建新型的茶業經營體系。

　　2、著力推進農村環境衛生整治。隨著農村的不斷發展和城鄉一體化建設步伐的加快，農村環境衛生越來越受到人們的普遍關注，農民群眾改善環境狀況的意愿日益強烈，農村環境衛生整治問題事關農業的可持續發展、農民的切身利益、農村的和諧穩定。一是傳統陋習和落后觀念影響著農村環境衛生。近年來各村都建了不少的垃圾池，但一些村民存在著亂丟垃圾的不良習慣，為了圖方便省事，或丟在村前的漁塘邊,或丟在村前的路邊，或丟進溪、河中，或丟在屋前屋后的空地上。二是資金投入缺乏影響著農村環境衛生工作。對農村環境衛生建設長期缺乏應有的資金扶持，我們加大了對農村環境衛生的資金扶持，但資金仍是非常的有限。三是要建立農村環境衛生責任包干制度，即村主要干部包組，并有專人來抓全村的環境衛生工作，黨員、組長包戶，負責巡查、督促落實抓好各家各戶環境衛生工作。四是要進一步探討搞好農村環境衛生整治有效機制。要加強管理，組織人員深入研究，探討建立和完善農村環境衛生整治相關制度，用好的制度來約束一些不良習慣和行為。讓農戶自覺地搞好自己家室內室外的衛生，管護好門前的樹木、花草和自覺地遵守門前不亂停亂擺，要形成一種家家都是清潔員的良好氛圍。

　　3、著力推進交通路網建設。“要想富、先修路“。我們圍繞要發展經濟，先打通經絡，今年將重點完成大坂至洪佑、華地至洋山的村級公路拓寬改造，莆永高速至縣道339連接線、溪南路的路網建設，結合大白瀨水庫路網建設布局，對霞春通道進行合理規劃、布局，適時啟動部分霞春公路路段建設。

　　4、著力推進教育發展。教育是民生工程，關系到群眾的切身利益。隨著學生生源不斷增加，目前的校舍已無法滿足。為此我們急需對全鎮的教育布局進行合理的規劃，安十一中的操場和校舍擴建正在建設中，霞春中學擴容，感德第二中心幼兒園計劃于今年9月份開始招生，適時啟動感德第二中心小學建設，著手規劃感德(霞春)第三中心幼兒園建設。

　　5、著力推進美麗鄉村建設。我們將著眼黨的提出的“生態美、百姓富”的發展目標，著力開展 “美麗鄉村” 建設， 改善農村人居環境。一要對鎮區進行合理規劃。要按照科學規劃編制，有序合理推進基礎設施建設、環境整治、美麗鄉村建設等。二要發展道口經濟區。經過三至五年的發展，將感德發展成內安溪商貿集散地和茶文化創意產業園，配套建設商貿物流中心、電子商務區、茶葉加工區、“茶王公”民俗文化園、茶葉公園、居住小區、學校等設施內安溪的重要邊貿集市場的道口經濟區。三要充分發揮帶頭示范作用。積極爭取省、市、縣支農政策和“一事一議”財政獎補政策，充分發揮洪佑村典型經驗，引領、輻射全鎮的各個村，力促“美麗鄉村”建設。

　　6、著力推進村級換屆選舉工作。今年是村“兩委”換屆選舉之年，是全鎮政治生活中的一件大事，是一項“民主、民意、民心、民權”工程。要認真做好村“兩委”換屆選舉工作，把那些政治素質好、群眾威信高、帶頭致富和帶領群眾共同致富能力強的優秀人才選拔進村“兩委”班子，才能更好地適應新形勢和新任務的需要，實現農村經濟社會科學發展、和諧發展。

　　此外，還要進一步抓好計生、安全生產、綜治、普法依法治鎮、信訪維穩、打擊整治虛假信息詐騙、打擊整治“兩違”建筑等各項工作，促進社會各項事業協調發展。

　　三、勇于擔當，不斷開創工作新局面。

　　過去一年，面對錯綜復雜的宏觀形勢，在縣委、縣政府的領導下，感德鎮黨委、政府帶領廣大干部群眾開拓創新，攻堅克難，不斷開創感德鎮工作新局面。新的一年，困難無時不在，但也是蘊含重大機遇。我們要加倍珍惜機遇，切實用機遇，加強對全局工作的通盤謀劃、科學調整，順勢而為、乘勢而上，不斷開創各項工作新局面。

　　同志們!x4年5月，在河南蘭考視察時，首提“新常態”，所謂新常態：“新”就是“有異于舊質”，“常態”就是時常發生的狀態。新常態就是不同以往的、相對穩定的狀態。這是一種趨勢性、不可逆的發展狀態，意味著中國經濟已進入一個與過去30多年高速增長期不同的新階段。在社會發展的歷程中，鄉鎮干部的主題工作已經發生了多次轉變，傳統的工作方法很難適應和拉動農村的經濟社會發展。經濟社會發展已進入新階段，新階段需要我們基層干部轉變工作方法、工作思路，積極適應新常態下的基層和基礎工作，廣大干部、群眾要充分認識從嚴治黨的政治新常態、經濟發展的新常態和依法治國的新常態，要樹立良好的從政意識，樹立法治思維，積極在經濟轉型升級中展現新作為。要學習新常態、適應新常態、引領新常態下的基層和基礎工作，認真思考新常態下面臨的新形勢、新任務、新挑戰，啟發思想、開拓思路。

　　一要勇于擔當、勇挑重擔。習近平總書記指出，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。廣大干部群眾要珍惜干事創業的舞臺，始終保持“等不起、慢不得、坐不住”的責任心和緊迫感，做到守土有責、守土盡責，不負重托，不辱使命。作為村干部要有不計得失、甘于奉獻的精神，團結帶領廣大群眾興一村經濟、富一方百姓、保一村平安，努力當好群眾滿意的帶頭人。要敢于直面矛盾、困難和挑戰，只要有利于發展、有利于群眾的工作，在政策允許的情況下，該做的事頂著壓力也要做，該負的責冒著風險也要負。要明確發展定位，瞄準發展目標，爭創一流業績。

　　二要增強實干、立說立行�？照務`國，實干興邦。作為領導干部不能當“甩手掌柜”，要親自抓、帶頭干，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”的精神，對定下來的工作、部署了的任務，一項一項抓推進，一件一件促落實，要進一步細化分解任務，責任到人，把壓力傳導下去，確保各項工作快節奏、高效率完成。

　　三要增強創新、提升本領。經濟發展進入新常態，對黨領導經濟工作的觀念、體制、方式提出了更高要求。要積極引導廣大干部加強對新理論、新常態、新技術等方面的學習，加快知識更新、理念更新，提升能力素質。要堅決破除固有思維、傳統經驗束縛，大膽運用改革的辦法、市場的手段，有效破解征地拆遷、要素制約等困難問題。要堅持問政于民、問需于民、問計于民、充分調動群眾的熱情和干勁，提高做好群眾工作能力，最大限度化解矛盾和阻力。

　　四要轉變作風、樹立正氣。嚴格執行中央八項規定精神，防止“四風“反彈，推進作風建設常態化、長效化，全面落實黨風廉政建設責任制，加強農村基層干部警示教育活動，完善土地出讓、工程建設、政府采購等領域廉政風險防控機制，以零容忍的態度懲治腐敗，加快形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制。

　　同志們!洋洋得意豬年行，乘風揚帆大業展!讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委的統一帶領下，新常態要有新作為，新使命激發新動力。一定要振奮精神，堅定信心，心無旁騖謀發展，埋頭苦干抓落實，再創感德發展新輝煌!

　　最后，祝與會的同志新春快樂，合家平安，萬事勝意!謝謝大家!

領導工作會議講話稿范文 篇8

　　同志們：

　　這次會議是鎮黨委決定召開的，主要任務是總結20xx年、部署20xx年全鎮黨建工作。剛才，組委、宣委、秘書、副書記就各自分管的工作進行具體總結部署，請各村、鎮直鎮屬各部門認真領會，抓好落實。下面，我講四點意見。

　　一、著眼大局，統一思想，充分認識做好新形勢下黨建工作的重大意義

　　做好新形勢下的黨建工作，是加強和改進黨的建設的重要組成部分。黨的xx屆六中全會立足于世情、國情、黨情的深刻變化，對進一步提高黨的建設科學化水平作出了重大安排部署，對做好新形勢下的紀檢、組織、宣傳、統戰等工作提出了新的更高的要求。全鎮上下一定要站在貫徹落實xx屆四中全會、推動全鎮經濟社會更好更快發展的高度，充分認識推進新形勢下黨建偉大工程的重要意義，進一步提高工作的積極性和自覺性。

　　第一，要充分認識推進偉大工程是完成偉大事業的必然要求。黨的建設歷來是與黨的中心任務緊密聯系在一起的，是為實現黨領導的偉大事業服務的。從我們黨的歷史看，偉大工程同偉大事業緊密結合是確保各項事業取得成功的關鍵，在新民主主義革命時期，黨的建設是為勝利開展武裝斗爭，壯大統一戰線，取得全國政權服務的;在新中國成立后，黨的建設是為推進社會主義革命、建設和改革事業，實現黨的執政使命服務的。改革開放30多年，黨的建設緊緊圍繞經濟建設來進行，把加快發展作為黨執政興國的第一要務，從而開創了全面小康社會和現代化建設的新局面。從我實際情況看，一直以來、尤其是改革開放以來所取得的一系列成就，主要得益于我們始終圍繞中心任務不斷加強和改進黨的建設，為經濟社會發展提供了良好的思想和組織保障;未來發展我面臨著諸多的機遇和挑戰，能否抓住機遇迎接挑戰，作為、有快作為、有大作為，關鍵在于能否建設一支朝氣蓬勃、奮發有為的干部隊伍，在于能否營造一個積極健康、文明向上的輿論環境，在于能否進一步鞏固和發展大團結、大聯合的良好政治局面。

　　第二，要充分認識推進偉大工程是促進社會和諧的重要基石。xx日前在主持政治局集體學習時指出，“不斷加強黨的建設，就能夠不斷增強黨的先進性，就必然能夠助推經濟社會等各項事業的又好又快發展。而通過各項事業的持續發展，必然會讓人民群眾享受到更多的實惠，就能夠更好地促進社會的和諧。”近年來，我們始終堅持把增加全鎮人民福祉作為第一追求，積極發展社會事業，努力化解各種矛盾，不斷創造幸福民生，和諧穩定的社會局面不斷鞏固。但也要清醒地看到，社會事業發展速度與經濟發展速度相比還比較滯后，廣大干部群眾素質與快速發展的形勢相比還不夠適應，群眾不夠成熟的民主意識與逐步完善的法制建設還不一致，社會各階層之間、不同利益群體之間利益關系還不夠協調，引發社會矛盾的因素還比較多，構建和諧社會的任務還比較重。要從根本上解決這些問題，就要不斷增強各級黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，就要充分發揮各社會階層、各人民團體的積極作用，以黨內民主帶動基層民主，以黨內和諧促進社會和諧，形成強大的組織保障、輿論導向和社會合力。

　　第三，要充分認識推進偉大工程是提高執政能力的根本需要。黨的執政能力建設是一個具有全面性、綜合性、系統性的建設，只有全面加強和改進黨的思想、組織、作風等各方面建設，才能不斷創新執政理念，改進執政方式，提高執政能力。黨建工作正是提高黨的執政能力建設的重要方面，只要黨的勤政廉政教育狠抓不放，全體干部的工作作風就會進一步改進，干部的宗旨意識就會進一步提高;只要黨的基層組織堅強有力，黨員干部的執政能力和執政水平明顯提高，黨的執政能力就會有效提高;只要宣傳思想工作緊跟時代步伐和發展要求，團結穩定鼓勁的作用就會更加明顯，干事創業為民的氛圍就會愈加濃厚，黨組織的凝聚力就會越強;只要統一戰線人才薈萃、凝聚力量的獨特優勢有效發揮，全鎮上下推動發展的注意力就會更加集中，黨的領導核心作用就會充分展現。因此，各支部一定要站在提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的高度，把黨建工作時刻放在心上，牢牢抓在手上。

　　二、總結成績，查找不足，進一步增強做好20xx年黨建工作的信心和決心

　　總結成績是為了積累經驗、堅定信心，查找不足是為了看到差距、完善舉措，這是做好今后工作的重要基礎。一年來，紀檢、組織、宣傳、統戰等工作緊緊圍繞全鎮發展大局，勇于開拓，不斷創新，在形勢極為復雜、情況極為特殊、發展極為困難的嚴重挑戰面前，充分發揮職能作用，各項工作均取得了較大成績，為經濟社會更好更快發展做出了積極貢獻。從紀檢工作看，著力加強黨風廉政建設，建立健全班子成員廉政建設責任機制，有效執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉等制度，認真執行工程招投標、項目開發以及資金使用等規定要求，不斷拓寬監督渠道，基層黨風廉政責任制得到有效落實;從組織工作看，有許多工作走在了全縣前列，工作責任狀考評連續6年進入前5名內。在基層組織建設上，不斷深化“三級聯創”活動，注重因地制宜、分類指導加強基層組織建設，在全縣率先、圓滿完成村級組織換屆工作。村干部年齡下降、隊伍結構得到優化、素質得到提高,黨組織的戰斗堡壘作用、班子的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用有效發揮;在班子和干部隊伍建設上，通過牽頭組織學習實踐科學發展觀活動，切實提高了各級干部領導和落實科學發展的能力，實現了培養高素質的鎮村黨員干部隊伍的目標。(對實踐活動作簡要回顧：按照上級統一部署，我鎮作為參加第三批學習實踐活動的單位，能嚴格步驟要求，突出組織領導，強化督促檢查，在學習調研階段做到“真學”、分析檢查階段做到“真查”、整改落實階段做到“真改”，圓滿地完成學習實踐活動各項任務。同時，在整個實踐活動中以“轉變作風求實效，深入基層解民憂”這個主題實踐載體為抓手，狠抓各項工作落實，把群眾反映的熱點難點問題作為學習實踐活動的切入點，與實施為民辦實事有機結合起來，內容涉及服務群眾、鎮區改造、干部作風、項目建設等。對列入整改的29個項目進行細化，落實到人，目前已整改落實24項，占82.76%;正在整改3項，占10.34%;列入長期整改計劃2項，占6.90%。從抓干部作風入手，專門下發文件，規定每個黨員干部在入戶走訪期間都要做好民情日記，發現問題并提出有針對性的解決問題的措施。經統計，到目前為此，鎮、村黨員干部共寫了400多篇民情日記，匯總了60條問題，目前已解決45條;并開展黨員幫扶活動，規定每位科級領導干部每月進村駐戶不少于10天，長期聯系服務群眾3戶，一般干部每月進村駐戶不少于13天，長期聯系服務群眾1戶，活動開展以來，共幫扶困難群眾85戶，為群眾辦實事20多件，發放扶助款達14萬元。通過學習實踐活動，切實解決了黨員在思想、工作、作風上存在的突出問題，進一步加強了基層干部隊伍的戰斗力和凝聚力，取得了良好的效果。我鎮的一些做法先后被市、縣電視臺報道及簡報刊載)。在黨員隊伍建設上，年年超額完成上級下達的任務指標，實現數量和質量雙豐收。在薄弱村整頓上，我鎮的整頓經驗被作為全縣的典型加以推廣。經過連續幾年的努力，我鎮獲得了“五個好”先進鄉鎮黨委和“先進基層黨組織”等榮譽稱號，這些都是對組織工作的肯定。從宣傳工作看，緊緊圍繞宣傳貫徹黨的重大方針政策和全鎮重點工作、中心工作、特色工作，組織開展了一系列有深度、有聲勢、有規模的主題宣傳活動，宣傳工作投稿數和采用數居全縣鄉鎮前列。可以說20xx年是全鎮宣傳工作力度最大、效果最好的一年，我鎮在20xx年獲省級文明村鎮榮譽稱號。從統戰工作看，牢牢把握大團結、大聯合的主題，積極推進多黨合作和政治協商的制度化、規范化和程序化，黨外代表人士和黨外知識分子作用有效發揮，參政議政、服務發展能力不斷增強。從群團工作看，各群團組織充分發揮各自的優勢和作用，在圍繞中心、服務大局上的主體性作用越來越明顯，在推動科學發展、促進社會和諧上的社會性作用越來越突出，在推進民主參與、保護權益上的維護性作用越來越充分，在加強基層組織建設、保持先進性上的基礎性作用也更加有成效。尤其是許多老同志退而不休，時刻心系全局，關注發展，為全鎮改革發展穩定事業獻計出力，不愧為我鎮的一筆最為寶貴的財富。在此，我代表鎮黨委、政府，向辛勤工作在紀檢、組織、宣傳、統戰等各條戰線的同志們，向各位老同志表示衷心的感謝!

　　在肯定成績的同時，我們也要看到工作中還存在許多差距和不足：個別領導班子和領導干部的執政能力與新形勢新任務的要求相比還有差距，特別是領導科學發展、駕馭全局、維護穩定的能力還有待于進一步提升;個別基層黨組織凝聚力、向心力還不夠強，部分村干部解決復雜問題能力亟需提升，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮得還不夠好;廣大群眾精神文化需要還不能較好地滿足，文明、誠信、法制教育還需進一步加強，等等。這些問題需要我們在今后工作中認真加以解決。

　　三、圍繞中心，服務大局，以強烈的責任意識扎實做好黨建工作

　　今年是“”規劃實施的承上啟下之年，也是全鎮在特殊復雜的環境下實現奮力突圍的關鍵一年。全鎮各級黨組織要切實站在偉大工程為偉大事業服務的高度，著力增強大局意識、服務意識、責任意識，切實以黨建工作的新成效開創經濟和社會發展的新局面。

　　1、要立足于嚴格規范管理，切實抓好黨風廉政工作。認真貫徹縣、鎮“三個年”活動動員會精神，從狠抓機關作風建設入手，突出整合制度抓示范，進一步整合和完善機關工作、學習、議事、值勤等效能管理制度，健全績效考評體系，在績效考評上實行激勵機制,激發干部干事創業熱情。認真貫徹上級黨風廉政工作會議精神，層層落實黨風廉政建設責任制，加大責任追究和懲防體系建設。要立足農村基層實際，加強黨風廉政和黨規黨紀教育，完善以人、財、物為重點的監督管理，逐步推行村級述職述廉、質詢等制度，暢通民主監督渠道。進一步加強對村級財務管理、民主決策、民主聽證等制度實施的落實和督促，不斷規范村務公開、政務公開和基層所站事務公開工作，積極開展專項治理，確保取得實效。

　　2、要立足于強化基礎保障，切實抓好基層組織工作。事業成敗，關鍵在人，這是成事之基。只要有一支想干事、會干事、能干事的領導班子和干部人才隊伍，再大的困難也能克服，再重的任務也能完成。一是狠抓班子建設這個核心。以開展村級組織換屆“回頭看”活動為契機，進一步調整不勝任現職、鬧不團結及有近親關系的村級組織班子成員，不斷增強村級班子的創造力和戰斗力。二要狠抓選人用人這個關鍵。用什么樣的人什么樣的人就會多起來，我們之所以選拔重用德才兼備、實績突出的干部，就是為了通過重用這樣的人來影響和帶動更多的人，充分調動最廣大干部群眾干事創業的積極性。今年要改革干部駐村工作模式，推行駐村干部雙向選擇機制，實行機關干部績效考評，形成獎勤罰懶、干好干壞不一樣的良好風氣。三要狠抓基層組織建設這個基礎。不斷創新基層黨組織的設置形式、工作方式、活動載體和活動內容，切實把黨的組織力轉化為經濟社會發展的強大推動力;要以“雙帶型”村干部隊伍建設為核心，大力實施農村黨組織書記“領頭雁”工程，努力打造一支既能自己帶頭致富，又能團結帶領其他群眾脫貧致富的黨員干部隊伍。

　　3、要立足于提供強大動力，切實抓好宣傳思想工作。宣傳思想工作做得好，就是提高生產力。全鎮上下特別是宣傳部門一定要樹立這種理念，牢牢把握輿論主動權，搶占宣傳思想工作的制高點，通過大宣傳，營造大環境，促進大發展。一要全面加強思想政治教育。要高度重視理論武裝，大力加強黨委中心組的理論學習。要不斷強化黨員干部宗旨意識，強力推進思想政治建設從理論武裝到堅定理想信念，從思想解放到引領科學發展，從轉變作風到勤政為民的不斷拓展和深化，爭做推進科學發展、促進社會和諧的楷模。二要切實強化對內對外宣傳。對內宣傳要本著統一思想、鼓舞士氣的原則，緊緊圍繞全鎮改革、發展、穩定大局，充分發揮“喉舌”、“導向”作用，切實把鏡頭對準基層，對準群眾，關注熱點問題，反映群眾呼聲，引導社會輿論，為全鎮人民團結奮斗筑牢堅實的思想基礎，為推進更好更快發展凝聚強大的精神力量。對外宣傳要緊扣展示形象、創優環境的主基調，按照“出精品、出力作”的要求，持續立體式宣傳我的區位、資源、人文優勢，宣傳我加快發展的新舉措、新亮點。三要扎實推進精神文明建設。以鞏固和拓展省級文明村鎮作為起點，大力推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，加強和改進未成年人思想道德建設，不斷增強廣大青少年熱愛家鄉、建設家鄉的熱情，努力培養合格的建設者和接班人。

　　4，要立足于形成發展合力，切實抓好統一戰線工作。做好新時期統戰工作，要堅持團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，把全鎮上上下下、方方面面的力量都凝聚起來。一要發揮好人才薈萃的優勢，積極參政議政。要堅持深入基層、深入群眾，深入各民主黨派、工商聯和無黨派人士之間，積極宣傳黨的路線方針政策，宣傳我改革發展穩定取得的成就，經常開展形勢教育，認真聽取群眾的意見和呼聲，為鎮黨委、政府提供有價值的信息，當好鎮黨委、政府的參謀助手。二要發揮好聯系廣泛的優勢，加強內引外聯。要通過聯誼會、懇談會、工作交流會等多種形式廣交朋友，增進友誼，為招商引資、合資合作搭建平臺。要加強與我籍在外創業成功人士的聯系與合作，引導鼓勵他們帶著資金、帶著項目、帶著先進理念回鄉投資興業。三要發揮好開放包容的優勢，促進和諧建設。要按照“求同存異、體諒包容”的原則，正確協調和處理與宗教信仰不同的群眾之間的關系，在全社會形成平等友善、諒解寬容、團結互助的良好風尚。要針對改革發展中的突出矛盾和問題，多做理順情緒、化解矛盾、團結群眾的工作，積極拓寬新時期統戰工作的新領域，大力促進社會團結和諧。

　　第四，要立足于調動各方力量，切實抓好群團工作。群團工作聯系著最廣泛的社會群體，事關黨的群眾工作基礎。群團組織要切實增強大局意識和服務意識，轉變思想觀念，改進工作方式，豐富工作載體，充分發揮各自獨特的政治優勢、組織優勢和群眾優勢，團結和帶領廣大工人、青年、婦女、老干部在發展大局中積極作為、有效作為。工會組織，要扎實推進“和諧企業”創建工作，抓好企業文化建設和職工素質提升工程，加大困難職工幫扶力度，著力提高勞動合同簽約率和履約率，努力推動企業勞動關系和諧、企業與社會和諧及企業與環境的和諧。共青團組織，要有針對性地加強青年就業創業的教育、引導和服務;要堅持黨建帶團建，扎實推進團組織格局創新試點工作，加大非公組織建團力度。婦聯組織，要加強基層婦女組織規范化建設，積極構建多元化、開放式婦女組織網絡;要圍繞關愛婦女行動，切實加強婦女維權服務站建設;要積極鼓勵促進婦女創業就業，引領婦女在經濟建設中再創佳績。老干部組織，要針對退休干部人員多、分布廣、居住分散的特點，不斷探索老干部組織管理、生活管理、活動管理的新方法，改進服務手段、提高服務質量，把黨的關懷和溫暖更好地送到老同志的心坎上;要切實加強老干部思想政治教育，積極引導老干部一如既往地支持縣委縣政府工作，時刻站在全縣大局的高度想問題、明立場、辨是非，多進言獻策，多解疑釋惑，真正成為發展的寶貴財富。

　　四、加強領導，健全機制，以改革創新精神努力開創全鎮黨建工作的新局面

　　黨建工作是與時俱進的工作，只有堅持不懈地推進黨建工作在思維理念、方式方法和體制機制等方面的創新，才能不斷適應新形勢、新任務的需要，取得實實在在的成效。

　　第一，要以思維理念創新為先導。思路決定出路。黨建工作也要大膽創新，大力解放思想，打破固有的傳統模式，建立科學的創新思維方式，以觀察和思考問題的新視角，完善推進黨建創新發展的新舉措。要牢固樹立創新是黨建工作活力的理念，支持鼓勵基層積極創新、大膽創新，使黨建工作更具有時代性、更體現針對性、更突出推動性;要圍繞高站位進行創新，自覺把黨建工作放在經濟社會發展全局中統籌謀劃，善于把黨建工作同推動全局工作和中心工作緊密結合起來，切實做到主題不旁落，中心不移位;要針對薄弱環節進行創新，深入思考黨建工作出現的新情況、新問題，積極探索解決問題的有效途徑和方法，通過強化薄弱環節促進黨建工作整體上水平;要切實尊重基層的首創精神，注重總結基層成功經驗和有效方法，通過設立“黨建工作創新獎”等辦法，提高基層開拓創新的積極性。

　　第二，要以體制機制創新為保障。制度創新是管根本、管長遠的舉措，是黨建工作可持續發展的重要保障。要健全完善責任機制，堅持黨要管黨，毫不放松地加強對黨建工作的領導，各支部書記要認真履行“第一責任人”的職責，用足夠的時間和精力抓黨建工作，做到與經濟工作和其他業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，著力解決好找不準載體、扭不住抓手，抓得不實、不深、不夠等問題，切實提升黨務工作水平，提高總攬全局、統籌協調、領導科學發展能力;要健全完善協調機制，切實抓好以基層黨組織為核心，以群團、經濟、社會組織為補充，配套協調、功能健全完備的組織體系，形成黨群互促、區域互動、多方協作、齊抓共管的大黨建格局。

　　第三，要以方式方法創新為動力。好的工作方法可以起到事半功倍的效果。要善于抓重點、抓關鍵，著力培養和打造典型，通過解決關鍵問題活躍和帶動全局;要創新工作手段，借鑒永安八一村“168”模式，推廣“四議兩公開”、“一事一議”辦法，健全村級財務計算機監管網絡，完善村務公開民主管理工作，構建黨領導的村級民主議事決策和工作運行機制。要善于依靠群眾，著眼于開門建黨、民主建黨，探索建立領導干部聯系群眾長效機制，切實提高群眾關注和參與黨建的熱情，做到黨情讓群眾知曉，黨務讓群眾參與，黨風讓群眾監督，黨建工作成效讓群眾評價;要堅持和完善黨建工作聯系點制度，黨員領導干部要經常深入下去，了解和掌握基層黨建工作的實際情況，加強對重點難點問題的研究，認真總結實踐中的成功經驗，更好地指導全面工作。

　　同志們，在今年這樣一個形勢依然復雜、任務更加艱巨的特殊年份，全面推進黨的建設新的偉大工程具有更加重大的現實意義和深遠的歷史意義。我們一定要以飽滿的熱情，創新的精神，負責的態度，扎實的作風，不斷開創全鎮黨建工作新局面，為推動全鎮經濟社會更好更快發展提供堅強有力的保障。