公司工會成立大會上領導講話稿（精選8篇）
公司工會成立大會上領導講話稿 篇1
同志們：
在全廳上下深入學習貫徹中央一號文件，努力以優異成績迎接建黨90周年之際，今天，集團公司工會第一次會員代表大會隆重召開了，這是水投集團全體員工政治生活中的一件大事，也是一件喜事。剛才，在大家的共同努力下，大會圓滿完成了各項議程，選舉產生了第一屆工會委員會。在此，我謹代表廳黨委向集團公司全體工會會員、向第一屆工會委員會全體成員表示熱烈的祝賀!
工會，是我們黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。它承擔著動員和組織職工積極參加建設和改革，代表和組織職工參與單位民主管理，教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍等任務，是推動事業發展的重要力量。水投集團工會組織的成立，說明集團公司黨委充分認識到工會組織的重要作用，并希望通過工會組織，更好地團結和凝聚全體黨員、干部和員工的力量，加快落實集團戰略規劃，加速集團發展。
集團公司成立兩年多來，始終緊緊圍繞滿足全區經濟發展對水資源的需求這一目標，團結帶領全體干部職工，發揚水利人“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的優良作風，“轉戰”南北，奮力拼搏，繼寧東、太陽山供水項目之后，又相繼完成了海原新區、上海廟紅墩子、同心東部綜合供水工程等項目，公司業務覆蓋范圍和資產規模不斷擴大，各項事業取得了長足發展，受到了社會各界的廣泛關注。
當前，集團公司的發展總體上還處在“爬坡”階段，扭虧轉盈的任務十分艱巨。實現這個任務，需要集團公司上上下下的共同努力，把心思統一到奮斗目標上來，把力量凝聚到加快發展上來。這也是我們新一屆工會義不容辭的責任。因此，在這里我想對新一屆工會委員會提幾點要求或者說希望：
一要上下聯動，發揮好橋梁紐帶作用。要發揮好工會密切聯系群眾的優勢，及時把公司發展的戰略、決策、部署和措施傳達到員工，并通過各種有效措施，努力把公司各項決策部署轉化為全體員工的工作目標、工作行動和工作成果;同時，要把員工的意見、建議、呼聲及時反饋給公司，幫助公司及時發現問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯系起來，形成推動公司發展的強大合力。
二要主動參與，發揮好參政議政作用。參政議政是《工會法》賦予工會組織的重要職能之一。集團公司工會要通過職工代表大會、民主管理小組、企務廠務公開、安全生產監督等多種形式和途徑，主動參與到集團公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業民主監督、民主管理的職責。同時，要指導各子公司工會組織發揮作用，積極參與子公司生產經營各項活動。
三要組織引導，發揮好員工主體作用。員工是企業的主體。新一屆工會要在公司黨委的領導下，將工會工作融入企業中心工作之中，以企業發展為目標，充分發揮員工的主體作用，加強員工教育，培育共同理想，并通過組織開展“創新創效創一流”、“技術改造”等各種形式的勞動競賽、崗位比武，引導好、保護好和發揮好全體員工的積極性和創造性，為員工建功成才搭建平臺，為公司發展夯實隊伍，奠定基礎。
四要加強服務，發揮好維權保障作用。新一屆工會要把服務員工，維護員工權益作為當前加強工會組織建設的首要任務抓緊抓好。對員工的根本利益、長遠利益要有全面把握，對員工的具體利益、局部利益和眼前利益也要做認真分析，要把二者緊密結合起來，分析形勢，分清輕重緩急，明確工作重點，適時開展活動。要保持和發揚水利系統長期以來形成的“五必訪”“八必談”等成功作法，結合集團公司的實際，不斷創新，提高服務水平，切實把關心關愛員工的各項實事辦好、好事辦實。
五要加強工會組織自身建設。自身建設關系到工會組織的生命力，關系到構建和諧企業。新一屆工會委員會要充分認識到自身肩負的重要職責，自覺按照《公司法》、《工會法》等法律規定，妥善處理好工會與董事會、監事會、經營層之間的關系，在公司黨委的領導下，把工會組織真正建設成為黨組織信任、員工群眾擁護的“職工之家”。新一屆工會委員會成員和各級工會干部，要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學習，鉆業務、懂政策、會服務、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構建和諧企業、推動公司的發展貢獻自己的力量。
同志們，水投集團的未來任重而道遠。我相信，有廳黨委的堅強領導，集團公司工會一定能在上級工會和公司黨委的領導下，充分發揮工會組織的職能作用，團結動員全體員工為加快公司發展做出新的更大貢獻。也衷心祝愿集團公司全體會員、全體員工工作順利、身體健康!
謝謝大家!
公司工會成立大會上領導講話稿 篇2
尊敬的各位領導、各位代表：
大家好!
首先我要對與會的各位領導和代表對我的支持和信任表示誠摯的謝意!今天，我當選為工會主席，這對我來講是一種挑戰，更是一種責任，我為能有機會對工會的工作盡一點微薄之力而深感榮幸。在今后工會的各項工作中，我相信在集團公司和上級工會的領導下，我一定不會辜負大家對我的期望，帶領全體職工會員，緊緊圍繞##煤業工作中心，努力做好以下工作：
1、完善組織職能，健全工作機制
按照集團公司工會組織要求和我礦實際情況，不斷完善我礦工會組織機構，健全我礦工會的工作機制，團結和帶領廣大職工積極參與我礦民主管理，為##煤業貢獻出自己的一份力量。發動和組織廣大職工勤奮工作，愛崗敬業，組織引導職工學趕先進、爭創一流，努力推動我礦工會的各項工作再上新臺階。
2、堅持以人為本，協調勞動關系
工會作為職工的維權組織，既要積極協調企業與員工之間的利益，促進構建和諧的勞動關系，維護員工的合法權益，又要以優化員工隊伍的全體素質為重點，充分發揮企業員工主力軍作用，最大限度地把廣大員工們團結凝聚起來，以“以人為本”的理念善待員工，急職工所急，想職工所想，切實做好職工工資、養老統籌等工作，為職工做好事，辦實事，解難事。
3、維護職工權益，實施送溫暖工程
關心職工疾苦，傾聽和反映職工的呼聲和要求，對困難職工深入了解，幫助職工解決實際困難，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康，全心全意為職工辦實事，使工會真正起到聯系群眾的紐帶作用，把礦管委的關懷送到職工心中，使廣大職工感到組織的溫暖。
4、加強職工教育，努力提高職工的文化業務素質
通過開展形式多樣、職工喜聞樂見的群眾性文體娛樂活動，豐富和活躍職工的業余文化活動。采取多種形式和渠道對職工進行業務技術培訓，努力提高職工的文化業務水平，進一步激發廣大職工關心企業、支持企業、發展企業的熱情和干勁，充分發揮廣大職工群眾的聰明和智慧，為集團跨越式發展提供不竭的精神動力和智力支持。
5、努力提高自身政治素質，
努力學習，不斷提高自己的理論水平、政治素質和業務能力，充分調動廣大職工群眾的積極性和創造性，緊緊圍繞集團戰略發展的工作大局，切實增強宗旨意識和責任意識，在工作中起模范帶頭作用，服務工會工作大局，切實履行職責，把工會建設成為職工信賴之家。
同志們，##煤業的未來任重而道遠。我相信，有集團公司的堅強領導，##煤業工會一定能在上級工會和公司班子成員的有力領導下，充分發揮工會組織的職能作用，團結動員全體員工為加快公司發展做出新的更大貢獻。也衷心祝愿公司全體會員、全體員工工作順利、身體健康!謝謝大家!
公司工會成立大會上領導講話稿 篇3
各位代表、各位領導、同志們：
在公司領導和上級工會的關心、支持下，經過與會代表的共同努力，寧波鎮海*有限公司工會第一次代表大會圓滿完成了大會預定的各項議程。本次大會選舉產生了寧波鎮海*有限公司工會第一屆委員會和經費審查委員會。剛才，又選舉產生了寧波鎮海*有限公司工會主席、副主席，這是與會代表和各位領導對我們的信任、期望和重托。在此，我代表當選工會委員向各位代表和領導對我們的信任和支持表示衷心的感謝。
作為工會組織必須從以下幾方面努力實施：
1、要認真履行職責，發揮工會組織應有的作用。工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。作為工會組織必須依法遵守和維護國家的法律法規，以經濟建設為中心，以維護職工合法權益為基本職責，密切聯系職工，關心職工生活，聽取和反映職工的意見和要求，積極推進和諧勞動關系、和諧企業、和諧社會構建，動員和組織職工積極參加企業的改革發展，促進企業又快又好發展。工會委員會按照上級工會要求，認真履行自己的職責，當好企業與員工的紐帶，發揮企業與員工的橋梁作用，全心全意為員工服務，盡最大努力幫助和支持企業各項工作的加快發展，為完成公司各項目標和任務而努力工作。
2、建立和健全工會的各項制度，包括職工代表大會制度、委員會議制度、安全生產督查等制度，做好各項會議、活動、建好工會工作臺帳。
3、圍繞企業的重點工作、中心工作加強對員工思想教育、努力協調勞動關系盡力消除不利情緒，及時化解各種矛盾，努力構建和諧企業。
4、精心組織職工開展各種有意義的活動：如以增產節約為目的勞動競賽活動;以提高員工技術為目的技術比賽活動;以提高生產效益為目的技術革新活動;以培養團隊精神為目的文體娛樂活動;以營造積極進取氛圍為目的評選先進職工、先進班組活動;
5、建立“職工活動之家”逐步創辦閱覽室，積極開展法律法規、勞動技能、職業道德、安全生產等方面的宣傳教育，營造職工良好的學習氛圍。
6、加強與職工的交心談心，了解職工思想，關心職工生活，幫助解決職工特殊困難，多為職工辦實事做好。
7、及時與上級工會聯系，積極完成上級工會布置的各項工作任務。 由于公司工會剛剛建立，萬事待興，一時難以達到廣大員工的要求，但我們將盡最大努力，搞好工會工作，力爭不負眾望。以上是我們初步工作打算，如有不足之處，請上級工會和公司領導以及各位代表批評指正。
各位代表：讓我們團結起來，為了公司的發展，也為了員工的切身利益，按照公司的工作安排，同心同德，齊心協力，努力工作，為全面完成公司的各項工作任務而努力奮斗!
公司工會成立大會上領導講話稿 篇4
同志們：
下午好!今天我們在總部召開X集團有限公司工會成立大會暨第一次代表大會，我首先代表公司黨支部和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!
集團公司工會的成立是我公司集團化發展非常重要的一步，具有深遠的意義和巨大的影響。工會是職工群眾自愿參加的組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護者和群眾文化、科學管理、爭先創優的參與者，是全體職工自己的組織。X集團有限公司工會的成立，對于鼓勵職工開拓創新，勤奮工作，推動全局工作不斷邁向新的臺階，有著非常大的積極作用。在集團公司蓬勃發展的時期，集團工會的成立一定會給廣大員工帶來無限的生機和活力，促使大家增強交流，緩解壓力，保持高漲的熱情和力量。
在集團工會成立之際，我除了代表公司黨支部和公司領導班子對工會的成立表示祝賀外，還要對工會成立后的工作提出幾點要求和希望：
一、要上下聯動，發揮好橋梁紐帶作用。要發揮好工會密切聯系群眾的優勢，及時把公司發展的戰略、決策、部署和措施傳達到員工，并通過各種有效措施，努力把公司各項決策部署轉化為員工的工作目標及行動;同時，要把員工的意見、建議、呼聲及時反饋給公司，幫助公司及時發現問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。要通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯系起來，形成推動公司發展的強大合力。
二、要主動參與，發揮好參政議政作用。參政議政是《工會法》賦予工會組織的重要職能之一。集團公司工會要通過職工代表大會、企務公開、安全監督等多種形式和途徑，主動參與到集團公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業民主監督、民主管理的職責。同時，要指導各子公司工會組織發揮作用，積極參與子公司生產經營各項活動。
三、要組織引導，發揮好員工主體作用。員工是企業的主體。新成立的工會要在公司黨委的領導下，將工會工作融入到企業核心工作中，以企業發展為目標，充分發揮員工的主體作用，加強員工教育，培育共同理想，并通過一系列的各種活動引導好和發揮好全體員工的積極性和創新性，為員工個人成長提升搭建平臺，為公司發展優化隊伍，奠定基礎。
四、要加強服務，發揮好維權保障作用。新成立的工會要把服務員工，維護員工權益作為當前加強工會組織建設的首要任務抓緊抓好。通過對員工的根本利益、長遠利益進行全面把握、重點分析，再結合集團公司實際，不斷創新，提高服務水平，切實把關心關愛員工的各項實事辦好，好事辦實。
五、要加強工會組織自身建設。自身建設關系到工會組織的生命力，關系到構建和諧企業。工會委員會要充分認識到自身肩負的重要職責，自覺按照《公司法》、《工會法》等法律規定，妥善處理好工會與集團公司董事會、監事會、經營層之間的關系，在公司黨委的領導下，把工會組織真正建設成為黨組織信任、員工群眾擁護的“職工之家”。
同志們，XX集團的未來任重而道遠。我相信，有市委市政府和各級領導的大力支持，XX集團必將蓬勃發展。集團公司工會一定能在XX市工會和集團黨委的領導下，充分發揮工會組織的職能作用，團結動員全體員工為加快公司發展做出新的更大的貢獻!今后五年是集團實現戰略轉型升級的關鍵時期，集團全體干部職工將以只爭朝夕的緊迫感，奮發有為的精神狀態，不斷提高的工作水平落實好戰略規劃，踐行“創造財富，實現價值”的企業理念，為實現“”的偉大理想而努力奮斗!
謝謝大家!
公司工會成立大會上領導講話稿 篇5
各位代表、同志們：
下午好!
今天我們迎來了x煤業有限公司工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表x鎮工會聯合會對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!
成立工會組織是一個企業政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，我們就非常關注基層煤業公司工會成立的問題，但由于條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年年初，在你公司成立工會籌備組以后，我們x鎮工會聯合會就多次聽取工會籌備組的情況匯報，并就大會的籌備工作、會議內容和議程等方面進行了具體的研究指導，提出了要嚴格依照工會法的規定，充分發揚民主，反映民意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞干勁、團結奮進的大會。
今天，在公司領導和廣大職工代表同志們的共同努力下，大會順利開幕，圓滿地完成各項議程，選出新的工會領導班子，我感到十分高興和欣慰，接下來我對以后的工作提出一些新的希望和要求。
今后一段時間是你們x煤業有限公司發展的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員會和工會經費審查委員會牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工的要求，在上級工會的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，從工會工作的性質、特點出發，結合公司改革發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，團結和動員全體會員在公司的改革發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會會員和職工對我們的信任和期望。
工會干部要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立群眾利益無小事的思想，關心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益。要通過各項活動和工作的開展，豐富職工文化娛樂活動，增強企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好環境。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮好工會的橋梁和紐帶作用，推動公司建設協調發展，開創x煤業有限公司工會工作的新局面。
謝謝大家!
公司工會成立大會上領導講話稿 篇6
各位領導、同志們：
大家上午好!
今天是一個值得慶賀的日子，我們懷著無比激動的心情，迎來了市“奧體中心”工會成立暨職工大會的召開。首先，我謹代表“奧體中心”的領導班子，對局領導的到來，表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!同時，向大會順利地召開表示衷心的祝賀!
市“奧體中心”是今年正式掛牌成立的一支年青的隊伍，人員組成涉及各個行業和領域。從成立之初到現在已經經歷了一段時間的工作磨合，各項工作都穩步地向前發展。在中心員工的共同努力下，圓滿地完成了一些重大的承辦任務，可以說我們的隊伍是一支有朝氣的、素質過硬的隊伍。今天，我們在這里隆重召開工會成立暨職工大會，更預示著中心各類組織建設正逐步地完善，逐步地走上正軌，這為中心的長遠發展，開辟了新的篇章。在此，希望大家再接再勵，奮發進取，以取得更好的成績。
下面，就中心工會組織的成立及如何發揮工會的作用，我講幾點意見和希望：
第一，上承下達，積極發揮橋梁紐帶作用
工會組織是職工群眾自愿結合的工人階級群眾組織，作為群眾利益訴求的代表者，中心工會要充分發揮其橋梁紐帶作用，合理運用其密切聯職工群眾的優勢，及時把中心各項工作計劃、部署和決策傳達給職工;同時要匯集職工群眾的意見和建議，幫助中心及時發現問題、及時解決問題，將各類問題消滅在萌芽，為促進中心和諧、穩步地發展奠定堅實基礎。
第二，盡職履責，切實維護職工合法權益
新一屆工會組織成員，要按照上級工會的要求，牢記工會組織的宗旨，全心全意地為中心職工群眾服務，要以始終堅持群眾利益無小事的思想，認真履行自己的職責，竭力幫助職工群眾解決思想、工作、生活中遇到的問題和困難，積極熱情地為他們辦好事、辦實事、解難事，切實維護好他們的合法權益，為中心職工營造一個和諧、溫馨的良好環境。 第三，創新思路，大力豐富業余文化生活
新一屆工會組織的成立，要結合中心實際情況、結合職工喜文樂見的活動內容，有針對性的組織一些文娛活動，使中心職工在活動中，既能團結精神、又能增進友誼。如建立“職工之家”、“職工書屋”等職工活動的載體，加強中心職工之間思想的溝通和交流，激發職工勤奮工作的積極性，使職工在活動中感受團結協作的重要性，為中心的發展提供強勁的動力。
第四，加強學習，努力提高全員綜合素質
工會組織要從自身素質建設著手，組織成立學習型領導小組，制訂出切實可行的學習計劃，通過學習，提高中心廣大職工的綜合素質。同時，通過樹立典型，影響和帶動廣大職工投身于學習之中。中心領導也時刻注意學習中凸顯出的典型人物，并適時把優秀人才安排到重要崗位。
同志們，今天的大會標志著中心工會工作進入了一個新的階段。希望新當選的工會組織成員能夠恪盡職守，認真履職;希望全體職工能夠團結協作，奮發向前，為奧體中心創造更加美好的明天!
謝謝大家!
公司工會成立大會上領導講話稿 篇7
各位代表、各位領導、同志們：
在公司領導和上級工會的關心、支持下，經過與會代表的共同努力，寧波鎮海*有限公司工會第一次代表大會圓滿完成了大會預定的各項議程。本次大會選舉產生了寧波鎮海*有限公司工會第一屆委員會和經費審查委員會。剛才，又選舉產生了寧波鎮海*有限公司工會主席、副主席，這是與會代表和各位領導對我們的信任、期望和重托。在此，我代表當選工會委員向各位代表和領導對我們的信任和支持表示衷心的感謝。
作為工會組織必須從以下幾方面努力實施：
1、要認真履行職責，發揮工會組織應有的作用。工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。作為工會組織必須依法遵守和維護國家的法律法規，以經濟建設為中心，以維護職工合法權益為基本職責，密切聯系職工，關心職工生活，聽取和反映職工的意見和要求，積極推進和諧勞動關系、和諧企業、和諧社會構建，動員和組織職工積極參加企業的改革發展，促進企業又快又好發展。工會委員會按照上級工會要求，認真履行自己的職責，當好企業與員工的紐帶，發揮企業與員工的橋梁作用，全心全意為員工服務，盡最大努力幫助和支持企業各項工作的加快發展，為完成公司各項目標和任務而努力工作。
2、建立和健全工會的各項制度，包括職工代表大會制度、委員會議制度、安全生產督查等制度，做好各項會議、活動、建好工會工作臺帳。
3、圍繞企業的重點工作、中心工作加強對員工思想教育、努力協調勞動關系盡力消除不利情緒，及時化解各種矛盾，努力構建和諧企業。
4、精心組織職工開展各種有意義的活動：如以增產節約為目的勞動競賽活動;以提高員工技術為目的技術比賽活動;以提高生產效益為目的技術革新活動;以培養團隊精神為目的文體娛樂活動;以營造積極進取氛圍為目的評選先進職工、先進班組活動;
5、建立“職工活動之家”逐步創辦閱覽室，積極開展法律法規、勞動技能、職業道德、安全生產等方面的宣傳教育，營造職工良好的學習氛圍。
6、加強與職工的交心談心，了解職工思想，關心職工生活，幫助解決職工特殊困難，多為職工辦實事做好。
7、及時與上級工會聯系，積極完成上級工會布置的各項工作任務。 由于公司工會剛剛建立，萬事待興，一時難以達到廣大員工的要求，但我們將盡最大努力，搞好工會工作，力爭不負眾望。以上是我們初步工作打算，如有不足之處，請上級工會和公司領導以及各位代表批評指正。
各位代表：讓我們團結起來，為了公司的發展，也為了員工的切身利益，按照公司的工作安排，同心同德，齊心協力，努力工作，為全面完成公司的各項工作任務而努力奮斗!
公司工會成立大會上領導講話稿 篇8
各位領導、同志們：
在全區上下認真學習黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹省委、市委工會工作會議精神，圍繞“兩個率先”富民強市，實現三年目標兩年完成，群策群力，努力拼搏之際，懷德苑社區工會聯合會成立了，在此，我謹代表區總工會、街道工會聯合會，向大會的召開表示熱烈祝賀!向關心、支持工會工作的各級領導和同志們表示誠摯的謝意。向全體委員并通過你們向辛勤工作在第一線的廣大職工致以崇高的敬意和親切的問候!
建立社區級工會聯合會，是新時期新形勢下工會工作的探索和嘗試，是完善工會組織體制和健全工會工作機制的重要舉措。加強社區工會組織建設，有利于黨組織加強對工會的領導，推動全區精神文明建設;有利于對屬地企業進行管理，促進企業發展;有利于維護職工的合法權益，因地制宜地解決問題，調動全體職工的積極性和創造性。借此機會，就社區工會聯合會當前工作提出幾點要求：
積極探索社區工會聯合會工作的形式、方法和路子。當前首先要加強對《工會法》的宣傳，按照全國總工會提出的“哪里有職工，哪里就必須組建工會”的要求，同時抓好企業建會率和職工入會率，把職工包括來社區各企業就業的進城務工人員最大限度地吸收到工會組織中來，創造開展工會工作的良好氛圍。其次，在工作上要從本地區本企業的特點出發，根據黨的方針政策，結合基層黨組織和上級工會的工作要求，指導基層工會開展工作，全面履行工會的各項職能。第三，要充分發揮工會的民主參與和社會調節作用，宣傳黨的改革開放政策，穩定職工隊伍，提高職工隊伍素質，促進企業經濟的健康發展。第四，加強工會聯合會的自身建設，建立健全會議議事等制度，充分體現工會組織的民主化，群眾化特點，為基層工會服務，為基層企業服務，為經濟建設和會員群眾服務。
積極探索職工參與民主管理的有效途徑。全心全意依靠工人階級是黨的一貫方針，只有充分依靠職工群眾，發揮職工民主參與的積極性，才能共謀企業、社區、街道發展。因此，工會聯合會要指導和幫助有條件的基層工會依法建立職代會制度;工會主席代表工會組織參與或列席董事會、經理辦公會;建立協商談判制度等民主管理的形式、途徑，從而提高企業內部的管理水平，提高職工民主參與的意識，關心企業的發展。
積極探索依法維護職工合法權益的途徑。貫徹執行好《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規，指導基層工會代表職工同企業簽訂集體合同，指導職工與企業簽訂勞動合同。對職工群眾的合理意見和要求，及時向行政提出建議，既維護職工合法權益，又可避免勞動爭議的發生。
積極探索企業工會圍繞企業搞好生產經營，開展合理化建議、技術革新、發明創造和勞動競賽等活動，完成和超額完成企業的各項經濟目標。
各位領導、同志們，社區工會聯合會工作的開展，是新時期我們面臨的一個新課題，讓我們緊緊抓住這一機遇，在各級黨組織的領導下，在各有關部門的大力配合支持下，站在“三個代表”的高度，進一步解放思想，提高認識，明確指導思想，組織原則和工會工作總體思路，以更加飽滿的精神狀態，勇于創新，大膽實踐迎難而進，扎實工作，全面推動工會組建工作，在改革、發展、穩定中充分發揮工會組織的作用，體現工會組織的力量，展示工會組織的形象。我希望社區工會聯合會要在上級工會和同級黨組織的領導下，獨立自主地開展工作，勇于開拓，積極探索，發揮橋梁和紐帶作用，為全區經濟建設作出新貢獻。
謝謝大家!