親情幫教會領導發言稿（精選28篇）

親情幫教會領導發言稿 篇1

　　尊敬的監獄領導、干警們;各位家屬朋友和服刑人員們大家好!

　　我是監區服刑人員家屬，請允許我代表監獄所有服刑人員的家屬們，在這里發言，和大家說說我的心聲，或許這也是家屬朋友們的共同心聲。

　　在此，我謹代表家屬朋友們對黨和政府給予服刑人員的幫教和關心致以衷心的感謝，并感謝我們鳳城監獄全體干警們能在白忙之中組織應邀各位領導和服刑人員家屬召開這次親情幫教會，認真貫徹落實以“懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨”的黨的監獄工作方針。

　　都說監獄是一所特殊的人生大學，那么監獄的領導和干警就是服刑人員的園丁。你們對待服刑人員就像親人一樣的真心，像朋友一樣的誠心，像醫生對待病人一樣細心，像父母對待子女一樣愛心，像老師對待學生一樣耐心。是你們用真心、誠心、愛心、細心和耐心來溫暖、感化和教育改造所有的服刑人員，使服刑人員在人性化的改造中丟掉思想上的包袱，由被動改造轉變為主動改造。充分發揮教育感化挽救的作用，曉之以理，動之以情，用自己的真情和愛心溫暖他們，使一個個服刑人員走上了新生之路。在這里，我建議我們家屬朋友們把我們最熱烈的掌聲獻給我們的監獄的領導和干警們!感謝他們無微不至的關懷和無私的奉獻!

　　作為服刑人員的家屬和親人，在你們服刑期間，我們始終是和你們榮辱與共。希望你們能抓住這個解剖自己、正視自己、重塑自己的機會，深刻反思自己的罪過，充分認識自己的犯罪給社會、給他人、給家庭造成的嚴重危害。知罪、認罪、悔罪，徹底與舊我決裂，增強身份意識，煥發改造熱情，拿出贖罪行動，積極投入到改造生活中去。同時要銘記感恩之情，加快走向新生的步伐。你們的犯罪入獄，不僅讓自己失去了寶貴的自由，也讓我們家屬遭受了沉重的打擊和肩負了強大的心理壓力。我們一面飽嘗骨肉分離的痛苦，一面承受著別人的指指點點;一面要替你們扶老攜幼，一面還要遠道而來在監獄探視你們。你們有沒有捫心自問過，自己是否愧對親人?希望你們常懷感恩之心，把“自尊、自信、自立、自強”當作自己走向新生后所追求的人生目標,自覺改造、主動改造，早日走出監獄大門，做一個對家庭對社會有用的人。

　　我作為一名家屬代表，一位服刑人員的，在此也想對各位服刑人員的家屬朋友們說幾句心里話。

　　希望我們要密切配合監獄的管教工作，共同做好服刑家屬的幫教和改造工作。充分利用難得的探視時間，用心和他們溝通交流，用親情感化他們，教會他們學會感恩，以一顆感恩的心回報他人，回報家庭，回報社會。我們一定要堅信我們的監獄領導和干警們，在他們的感召和鼓勵下，在他們的關心和幫助下，在家屬親人的親情感化下，在你們服刑期間共同努力下，你們一定可以早日走出監獄的大門，重獲嶄新人生!

　　最后借此機會，向在座的各位表示誠摯問候，祝愿大家身體健康、工作順利、萬事如意!祝愿每一名服刑人員早日回到親人的身邊!祝愿每一個家庭幸福美滿!

　　謝謝大家!

親情幫教會領導發言稿 篇2

　　各位服刑人員親屬，朋友們：

　　大家下午好!

　　金風送爽，丹桂飄香。今天，根據監獄工作安排，邀請各位服刑人員親屬來獄參加中秋節親情幫教活動。在此，我謹代表重慶市南川監獄，向不辭辛勞、遠道而來參加這次親情幫教的各位服刑人員親屬表示感謝，并對你們的到來表示熱烈的歡迎!再過四天就是中秋節了，在此也提前祝大家中秋節快樂!

　　首先，借此機會，向大家簡要介紹一下監獄的基本情況。我們監獄的全稱叫“重慶市南川監獄”，簡稱“南川監獄”， 20xx年由忠縣金華山上原重慶市金華監獄整體搬遷而來，迄今已20xx年。目前，我獄共有8個監區和1個醫院。

　　南川監獄是一所現代化文明監獄。在對服刑人員執行刑罰和教育改造工作中，監獄堅持“忠誠奉獻、懲教育人”宗旨，依法、嚴格、科學、文明管理，切實保障服刑人員合法權益，對他們進行教育、轉化和挽救。在全獄民警的共同努力和社會各界的鼎力支持下，監獄連續20xx年未發生監管安全事故，成功改造了上萬名服刑人員，創造了良好的社會效應，得到了上級部門的充分肯定，先后被司法部、重慶市委市政府表彰為“全國監獄工作先進集體”、“重慶市平安建設先進單位”、“重慶市現代化文明監獄”等。

　　當然，這些成績的取得，同樣離不開廣大服刑人員親屬的理解、支持。伴隨著監獄工作的社會化進程，南川監獄高度重視改造力量與親情力量的結合，發揮兩者各自優勢，形成教育改造合力。近年來，監獄不斷豐富親情幫教活動載體，創新活動形式，在母親節、中秋節、國慶節、元旦和春節等節假日開展多層次、多形式的親情幫教活動，取得了良好的教育改造成果和社會反響。

　　今天，監獄組織開展這次中秋節親情幫教活動，一方面為大家提供了一次與親人見面、團聚的機會，讓你們與親人在監獄這個特殊場所里，共享中秋佳節團圓之樂;另一方面，也希望通過開展這次親情幫教活動，讓大家對監獄有一個較為全面的認識、了解，進而支持和配合監獄，對你們的親人進行幫扶教育，多給他們親人打打氣、鼓鼓勁，鼓勵他們加強改造，爭取早日獲得新生，重新回到你們的身邊，共同建設美好家園。

　　最后，再次感謝各位服刑人員親屬長期以來對監獄工作的理解、支持!并預祝這次中秋節親情幫教活動取得圓滿成功!

　　謝謝!

親情幫教會領導發言稿 篇3

　　尊敬的岳西縣來榜中心學校領導及老師們，大家好!

　　今天我們非常有幸能夠迎來貴校的專家同仁們光臨我校進行交流指導。在此，我謹代表樅陽縣錢橋初級中學全體師生向蒞臨本次活動的各位領導和老師們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!

　　錢橋初中由原石馬初中、官青初中、錢塘初中三校合并而成，學校面積6萬多平方米，現有33個教學班，原日新小學于20xx年9月并入，所以，錢橋初中現為一所九年一貫制學校。目前，在校學生1500余人，教職工135人，其中有多名省級、市級優秀教師和縣級骨干教師、學科帶頭人。學校現有市、縣級課題各一項，教研論文發表、獲獎200余篇，創辦了校刊《心.泉.橋》，創新開展“二三四”課堂教學模式，定期開展各類各項活動，努力用優質的教育為學生的成長、成人、成才、成功奠定基礎。我校在校長陸海樹一班人的帶領下，收獲了很多榮譽：樅陽縣文明單位、樅陽縣平安校園、樅陽縣教育教學先進單位、青年文明號、五四紅旗團委、“五好”關工委，錢橋鎮先進基層黨組織等，學校還先后被確定為：樅陽縣教育教學實踐基地、樅陽縣新課改整體推進試點校。

　　尊敬的朋友們，你們今天的到來，是我校的一種榮幸，你們的指導更是我們所需要的。此次校際交流活動讓我們兩校的雙手緊緊握在一起，我們之間共同構建了一個相互交流的平臺，讓兩校的領導班子成員以及教師之間進一步加深了了解，增進了友誼，同時更重要的是讓我們兩校在此次活動的過程中得到了一次難得的相互學習交流的機會，這樣的機會將有助于促進我們之間的成長與進步。

　　希望在這一次校際交流活動中，我們大家敞開心扉，放開暢談，積極互動，真誠交流。希望貴校各位領導和老師們對我校的工作多提出寶貴意見，使我校在今后的工作中能夠做到更好。我相信，通過此次活動，必將進一步升華我們兩校之間的友誼;必將進一步推進我校的總體工作;必將進一步提高我校教育教學水平。尊敬的朋友們，希望在今后的工作中我們兩校之間加大校際交流力度，共同攜手并肩，與時俱進，為我省的教育事業貢獻自己的力量!

　　最后再次歡迎并感謝來榜中心學校的領導和老師們的蒞臨指導，祝各位在今后的工作生活中身體健康，合家歡樂，工作順利，萬事如意!同時預祝這次校際交流活動圓滿成功!

　　謝謝大家!

親情幫教會領導發言稿 篇4

　　各位朋友、各位兄弟姐妹：

　　大家下午好!

　　時間過得很快，一轉眼我們又即將迎來~~年的春節，此時此刻，大家本應該踏上回家的火車，和老家的親朋好友相聚，但卻因為工作等原因，留在了~~，繼續為~~的新城建設貢獻力量。在此，我代表鎮黨委、政府，還有我們工會，對大家一年來的努力工作說一聲:辛苦了，并對你們家人的理解和支持說一聲：謝謝。

　　我和大家一樣，也是外地來洋山的工作人員，我老家在~~，今年也是因為工作原因不能回家。當然，這飛機票太貴，買火車票像中五百萬一樣，回家的旅途也不輕松，所以我想，如果可以，你們的家人來~~團聚也是一種選擇，我相信~~人民會如同歡迎你們一樣，歡迎你們家人的到來。

　　過去的~~年，我們在建設~~新區的的大背景下，在各行各業都取得了可喜的成績，比如我們的~~學校已基本竣工，我們的~~~全面開工，我們的小水埠頭治理已基本完成，等等，當然，這一切成績，都離不開大家的努力工作。

　　同樣~~年，我們還有很多工作要做，我們即將在長坑建設100多畝的工業園區，并借助“~~~”旅游品牌，建設海泥樂園、漁俗村落等重點工程。作為新~~人，我想，我們一樣熱愛著這個地方，我們也有必要把這里建設的更好、服務的更好。那怎么樣算好呢，我想，如果我們是在餐飲業，能夠讓客人感受到我們的微笑，那就是好，如果我是在運輸業，所有的工作都是平平安安的，那就是好，如果我們是在建筑業，我們做出來的工程質量高那就是好，而這一切，都還需要大家更加努力用心的工作，包括我自己，當然，也是我對大家的希望。

　　當然，鎮黨委政府，包括我們的工會，也會對大家積極的支持，過去一年，工會開展農民工文化家園，職工書屋等，豐富了大家的業余生活，并通過春天慰問困難職工，夏天送冷飲消暑用品，秋天看望困難學生，冬天進行冬令補助等，關心大家的日常生活。應該說做了很多工作，也希望大家多和工會聯系，多提意見建議，有什么困難多向我們工會反映。

　　總的說來，就是通過我們大家的共同努力，把~~建設的更好，把我們自己的生活建設的更好。最后，在春節來臨之際，給大家拜個早年，祝大家在新的一年身體健康，工作順利，闔家幸福。謝謝。

親情幫教會領導發言稿 篇5

　　各位來賓，各位領導，各位環衛工朋友們：

　　大家上午好!

　　首先讓我代表~~全體員工向在座諸位及所有的環衛工人朋友表達真摯的感謝!

　　感謝你們不分酷署嚴冬，奮戰在清潔城市、改善環境的第一線。感謝你們長年發揚“寧愿一人臟、換來萬人潔、無私做奉獻”的優良作風，正是在你們任勞任怨、勤勤懇懇的工作，才美化、綠化、凈化了我們的城市。在此，鄭重向你們道一聲：謝謝了!

　　工作沒有大小、貴賤之分。環衛工作是掃除街道的垃圾，我們鄭州家美不孕不育醫院的工作是掃除人們身體上的垃圾。你們無私奉獻的精神、扎實工作的作風值得我們學習。你們用自己的辛勞與汗水維護了全城區的環境衛生，今天阿鄭州家美不孕不育醫院為各位準備了御寒的物品，希望能盡我們綿薄之力，在這個冬天給我們最美麗的人帶來一些溫暖!我也代表鄭州家美不孕不育醫院全體員工承諾，不亂丟垃圾，愛護環境，從小事做起，從自己做起，為鄭州的市容美麗奉獻自己的一份力量!

　　最后，祝各位環衛工朋友們身體健康、工作順利。謝謝大家!

親情幫教會領導發言稿 篇6

　　尊敬的各位領導、各位來賓、各媒體界的朋友、各位業主朋友： 大家好!

　　歡迎各位在百忙之中抽出時間前來參加山水華府的開盤典禮，我謹代表河南惠升控股集團、濮陽清華房地產開發有限公司、開封黃金海岸房地產開發有限公司，向各位的到來表示最熱烈的歡迎;向在前期對山水華府項目建設給予大力支持的開封市各級黨委、政府、各職能局辦、各媒體單位表示最真誠的感謝;向項目策劃、設計、勘查、施工等各外部合作單位對項目的支持、配合以及付出的辛勤勞動表示真摯的感謝!

　　20xx年，清華地產走出濮陽，拉開了省域化發展的帷幕，正式進軍開封，山水華府項目從一開始，就立志成為開封新的人居標桿項目，始終堅持“建筑現代生活”的發展理念，并一如既往的將這一理念融入到項目建設當中。山水華府所取得的成績也正是得益于項目高品質、嚴要求的規劃建設在業界樹立的高品質形象和良好的口碑。

　　山水華府秉承了公司“和諧社會，責任地產”的開發理念，堅持以業主的需求為己任，將現代生活方式融入到項目的每一個細微之處，通過獨特的解讀和建筑演繹，開創開封現代生活之先河。寶劍鋒出磨礪出，歷經一年的精心建筑，山水華府將現代優越的國際生活方式呈現給了開封人民。我們堅信憑借優越的區位、超前的規劃設計、優異的建筑質量、優質的物業服務、完善的配套設施，“山水華府”一定不會辜負廣大業主的厚愛，山水華府已經并將繼續推動開封現代生活再上一個新的高度。

　　“厚愛難相忘，回報無盡日”，今后，我們清華地產將以“專注品牌發展，倡導品質居住”為目標，為開封人民奉獻更多更好的精品，為開封的城市建設增光添彩，為實現開封古城的偉大復興做出更大的貢獻。

　　最后我宣布：“山水華府正式開盤”。

親情幫教會領導發言稿 篇7

　　大家好!

　　今天的會議是講一下冬季安全生產問題，最近的安全生產形勢，安全生產給我們的啟迪很大，沒有安全，人生就如同處在恐慌中，安全的重要性是天天講天天提，為的就是希望大家能把安全用在實際工作上。今天再次把安全搬到桌面上來，講安全。

　　一、我們為什么要抓冬季安全生產，冬季安全生產對我們有什么意義

　　大家都知道，11月29日集團公司專門召開了冬季安全生產領導干部視頻會議，我們在家的班子成員、各生產廠的黨政一把手都參加了這次會議。會議內容，除了通報X石化10月28日事故外，蔣總做了重要講話，其中，蔣總講話的一個部分，就是強調“要突出抓好冬季的安全生產，堅決扭轉被動局面”。在這部分講話中，蔣總強調了幾項重點工作，我在這里和大家重新溫習一下。

　　一是要繼續以反“三違”為重點，引導廣大職工進一步樹立“違章就是事故”的觀念，深刻認識“三違”的嚴重危害，克服僥幸心理，自覺查找習慣性“三違”，狠抓各項制度和規程的落實，努力做到個人無違章，崗位無隱患。織夢好，好織夢。

　　二是對調研檢查中發現的問題，要深入分析原因，及時制定整改方案，明確責任人，限期整改落實。

　　三是切實抓好重點環節和要害部位的安全管理，包括煉化檢維修、裝置開停工、以及動火、用電、高處和進入有限空間作業等。

　　四是全面加強冬季交通安全，重點加強對外雇車輛、非生產用車、以及運送危險化學品車輛的管理，杜絕重大交通事故。

　　冬季安全生產對我們大慶煉化公司意義尤為重大，因為我們是我們國家最北方的煉化企業，嚴寒對煉油化工企業的安全平穩生產威脅最大，這方面的案例和事故教訓有很多。12月5日凌晨，我公司二套ARGG空冷器由于凍凝發生泄漏著了一把火，由于發現及時，補救措施得當，才沒有造成較大影響和重大損失。現在氣溫已進入嚴冬，對我們平穩生產要帶來多大的影響啊。所以冬季的安全生產，對我們煉化公司來講，尤為重要。

親情幫教會領導發言稿 篇8

　　各位來賓、朋友們、同志們：

　　大家晚上好!

　　今天是，農歷，歲末年初。

　　忙碌充實的20xx年已經成為過去，我們又迎來嶄新的一年。值此辭舊迎新之際，我謹代表XX集團公司，向一直以來關心、支持公司事業發展的各級政府領導、相關部門、各類供應商、經營戶、合作伙伴、社會各界朋友致以新年美好地祝福(掌聲)!同時，向一年來努力工作、團結拼博為公司發展作出貢獻的全體員工及其家人，表示衷心地感謝和誠摯地問候(掌聲)!

　　20xx年，是不平凡的一年，面對國家宏觀調控，房地產行業整體下挫，以及復雜多變的國內外經濟形勢，XX公司始終一如既往、高瞻遠矚、信心十足地把握發展方向：即以常熟為基地，以建設和運營城鎮(社區)商業綜合體(房地產開發)為主業，突出“新農中心”市場品牌，實行超市連鎖多業發展為補充。在整合資源、順勢有為、夯實基礎、穩健經營，提高效益方面，取得了一個又一個勝利!為進一步向外拓展奠定了良好基礎。

　　“城鎮商業城市化，農貿市場超市化”，是我們追求的目標。新農中心已經成為一種商業模式，一種連鎖市場的品牌。項目以新型農貿市場為依托，整合大型超市、酒店餐飲、賓館浴場、服裝服飾、電影院線、國美電器、家俱商場、美容美發、網吧游戲，以及移動通訊、銀行服務等商業配套功能，構成一個多種業態相互依存、相得益彰的商業綜合體，最大限度地滿**鎮(社區)居民生活水平日益增長的需要。

　　在常熟，新農中心所取得商業成就已為眾人所熟知，集中表現在、六大連鎖市場的應運而生。20xx年10月1日**市場盛大開業，在建的**市場將于20xx年5月1日開業迎賓。

　　這些成績的取得，是我們公司上下一致努力共同拼博的結果。非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我能有機會向兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了!

　　回顧過去，展望未來。20xx年，隨著徐州邳州、山東煙臺棲霞、南京高淳太巷新建項目的上馬，XX公司將站在歷史發展的新起點，推行集團化管理，繼往開來，發揚“以人為本，創造價值，開拓進取，追求卓越”的企業精神，以“誠信、創新、服務、共贏”為經營理念，圍繞著：項目拓展、人才引進、團隊建設、策劃推廣、銷售招商、資金應用等方面，有計劃有步驟地實行目標管理和責任管理，堅持不懈，穩步發展。演講稿

　　20xx年是國家“計劃的關鍵一年，也是我們迎接挑戰、加快發展步伐之年。以人為本，就是要營造和諧、健康、積極向上的工作氛圍和企業文化，充分調動每一位員工的積極性和創造性，樹立主人翁精神，把自己的職業生涯規劃與企業的命運聯系在一起，同心同德，共同成長。團隊建設要在培養提拔內部員工的基礎上，引進一批即懂經營又懂管理的復合型人才，通過人才引進實現目標管理。我們的理念是拿到一個項目，就要做好一個項目，做成功一個項目，為客戶提供了最大的投資保障，為市場繁榮創造最好的商機。

　　同志們、朋友們：在這熱門非凡、激情澎湃的夜晚;在這歡樂和諧、難以忘懷的年會，我們每個人都對未來充滿夢想、充滿希望——在快樂中工作，在幸福中生活。因此，我們將以更加蓬勃向上的精神狀態、更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開拓各種工作新局面。

　　辭舊，迎新!明確方向、堅定信心、齊心協力、加快發展，為全面實現公司跨越式發展戰略規劃和目標而努力奮斗!

　　最后，祝大家身體健康，合家歡樂，幸福美滿!

　　祝事業大展宏圖、蒸蒸日上!

親情幫教會領導發言稿 篇9

　　尊敬的領導、同事們：

　　大家好!

　　在已經過去的一年里，是我們酒店具有重大而深遠意義的一年。在毛董事長的親切關懷下，在以洪總為核心的酒店管理團隊的正確領導下，繼往開來，與時俱進。使酒店初步走上了制度化、規范化的管理軌道，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

　　“認真工作、虛心學習、更好的服務于酒店”是我工作的職責。所以，我作為大成酒店員工，更應該為實現酒店的共同目標添磚加瓦。雖然我的工作很普通，但我從不覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，賓客從我這里得到滿意的服務，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足，找到快樂。專業技能與經驗也從中得到提升。前廳部是酒店的形象窗口，前廳每一位員工的一言一行都代表著酒店。作為前廳部的一員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中從不敢有半點馬虎，比如一個電話、一份傳真、一份預定都直接關系到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。做為一名親身經歷其中的普通服務人員，我只是做了我份內的工作，自20xx年7月進入酒店工作至今，我并沒有為酒店做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，我深感無比的榮幸。

　　逆水行舟，不進則退。成績與輝煌，屬于已逝去的20xx，光榮與夢想，則屬于已到來的20xx。我們相信，在新的一年里，在公司領導和酒店的正確領導下，團結一致，同心同德，定能發揚和鞏固已取得的成績和進步。我會用實際行動為酒店的發展盡自己的綿薄之力，大成的發展讓我們成長，我們的共同努力讓大成更加輝煌。

　　謝謝大家!

親情幫教會領導發言稿 篇10

　　各位代表，下午好!今天我們在中央領導開會的地方迎來了**公司工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表公司黨支部和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!同時對總局直屬機關黨委副書記親臨大會表示熱烈的歡迎和忠心地感謝。

　　1997年10月，從原決定改組*公司至今將近五年，從改組初期的幾個人，資產從零開始，能夠發展到今天擁有300多名員工，10家控股和參股企業，公司凈資產達2億多元的企業集團。公司的發展，成績的取得，得益于總局的正確領導和大力支持，得益于全體員工的共同努力、團結協作，同時也體現了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。

　　成立工會組織是一個企業政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，*公司黨支部和領導班子非常關注工會的成立，但由于條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持黨員先進性教育活動征求意見會上，對于廣大員工積極要求和反映的成立工會組織的問題，公司成立了以副總經理為組長的籌備組，黨支部多次聽取工會籌備組的情況匯報，并就大會的籌備工作、會議內容和議程等方面進行了具體的研究指導，提出了要嚴格依照工會法的規定，充分發揚民-主，反映民-意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民-主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞干勁、團結奮進的大會。

親情幫教會領導發言稿 篇11

　　各位同事：

　　大家好，為了在明天的產銷會議上不耽誤大家的時間，所以把明天開會時我所要講的內容整理出來，請各位討論指正。

　　我在公司會議上及平時與大家交流時，反復強調過一個理念：我們的目標就是滿足客戶需要。

　　為什么滿足客戶需要是我們的目標呢?也只有滿足客戶需要，客戶才會選擇我們成為他們的供應商，我們才會有定單，我們才有可能獲得生存。

　　客戶的需要是什么?這些內容我想大家都很清楚，如果要把客戶需要排個先后順序，應該是品質，交期，價格。

　　服務，結算。

　　要在這五方面滿足客戶需要，需要我們所有人員付出很大心血才能做到。

　　以品質控制來說，選擇品質有保障的供應商是第一步，下來就是來料檢測，制成環節的控制，成品的擱置，檢測。

　　就品質控制來說，我們不是嘴上說說就能達到的，是需要我們付出心血付出行動才能實現的。

　　為什么說，我們要付出心血才能做到呢?因為每一個環節的控制，我們管理人員和具體操作人員，必需要有搞好此環節的品質意識，專業技能，和很強的責任感。

　　意識技能責任感需要我們從做小事開始逐漸培養，不付出心血是不可能培養出來的。

　　從另外一個角度講，我們所從事的行業就決定了我們賺的是辛苦和嘔心瀝血的錢，因為我們從事的是沒有多少技術含量的加工行業，這種行業進入門檻低，因此造成我們的行業競爭很激烈，我們只有比同行更努力更用功，我們才能獲得好客戶獲得生存。

　　所以我們每個人，包括我自己都要有意識的告誡自己，公司要能得到生存，得到發展，不是輕而易舉就能實現的，我們必需拋棄掉要輕松要安逸的想法，從心理上做好辛苦和嘔心瀝血的準備。

　　當然我們每個人都可從辛苦和嘔心瀝血中獲得回報，既能賺到錢同時也培養起了個人的優秀品質。

　　一個人擁有的優秀品質越多，如勤奮，如好學，如責任感等等，一個人在社會上獲得也會相應的多。

　　滿足客戶需要的其他方面也是取決于我們公司。

　　我們滿足客戶需要既是為了生存也是為了防止破產。

　　大家都知道我們所有的客戶都是有帳期。

　　如果我們品質，交期等方面出了問題，我們在收貨款時就會給客戶以把柄，他們就有理由拖欠和克扣我們的貨款，這樣一來我們的資金周轉就會有問題，我們對供應商付款就會產生問題，我們的來料和信譽就有影響。

　　如此惡性循環，我們也就玩完了。

　　總之，我希望內部人員理解和行動以上幾個方面。

　　培養出強烈的目標意識，逐漸完善工作技能，強化責任感。

　　我也相信大家在曹總的帶領下，也一定能實現我的期望。

　　去年年末和今年年初，我就和曹總，薛總定下了公司的發展方法。

　　以嚴格控制風險和穩步發展為最核心的事務。

　　我們最大的風險就是客戶跑單和惡意拖欠貨款。

　　具體怎么控制?我說說自己的想法。

　　一不要在品質交期方面授客戶以把柄;

　　二總經理副總理和業務人員財務人員樹立起牢固的風險意識;

　　三合作前對客戶的信譽進行正面了解和側面了解;

　　四合作開始后，合同，定單，送貨票據，對帳單等要完善并嚴格審核其內容;

　　五合作過程中繼續進行正面側面了解客戶信譽和運做狀況;

　　六對客戶的細小變化要敏感要多問自己是怎么會事，變化意味著什么;

　　七一旦出現跑單跡象，不要心存幻想，屬于合法注冊公司的，聯系我們的律師，馬上申請財產保全，屬于未注冊的公司，以詐騙報案，同時找朋友保全其財產;

　　八客戶跟蹤時間長，我們業務人員會慢慢麻木，所以公司所有客戶，曹總出面對成交客戶隔一陣子去一下，甲業務人員的客戶乙也隨時去一下，這樣的目的是我們幾個人，就對客戶的看法進行匯總，評估其次風險。

　　風險我們必需時時刻刻抓。

　　九客戶一旦出現拖款現象，馬上停止發貨，全力以赴想盡辦法追討。

　　各位同事，我所說的公司內外各方面，我也知道大家在工作中也是這樣做的，在此以書面形式寫出，只是希望能拋磚引玉，我們大家一起將以上幾個方面工作做的更好，更上一層樓。

　　大家辛苦了。

　　謝謝大家一直以來的努力工作。

　　有你們我才是老板，沒有你們我只是一個無能之輩。

　　祝大家周末愉快!

親情幫教會領導發言稿 篇12

　　各位領導、各位來賓、同志們：

　　值此共和國的第56個生日到來之際，在這里，我代表廠黨委、廠行政向各位來賓、全體演員、全廠和存續公司的全體員工及家屬表示節日的祝賀和誠摯的問候!

　　回首我廠今年走過的9個月，經過全廠上下一心、卓有成效的工作，我廠各項工作都取得了豐碩的成果。不僅實現了原油穩產和天然氣的持續增長，而且企業的綜合管理水平和地位都得到了全面提升，今年上半年我廠業績考核指標名列油田公司第三名，員工收入也得到了大幅度提高。

　　成績的取得來之不易，歸根結底是我們目標明確，思路清晰，措施得力有效，狠抓落實的結果;是我廠各級管理干部和廣大員工頑強拼搏、銳意創新、開拓進取的結果;是我們與轉自 存續公司兩家攜手共進、互惠互利、共同發展的結果;同時也是地方政府、兄弟單位鼎力支持的結果。在這里，我再次代表廠行政、廠黨委向地方政府、兄弟單位、全廠和服務公司的全體員工及一直默默支持我們工作的家屬們表示本資料權屬文秘資源網放上鼠標按照提示查看文秘資源網最衷心的感謝!

　　展望今后的工作，我們要以創新為動力，以維護穩定為前提，以減少虧損、改善員工生產生活條件、提高員工收入為目標，同存續公司攜手共進，再鑄前大采油廠新的歷史篇章，為黨的xx大勝利召開獻上一份厚禮。同時，也真心祝愿我們的友鄰地方政府的經濟更加繁榮，人們生活更加富裕。

　　最后，預祝晚會圓滿成功，祝大家渡過一個輕松、愉快的國慶節!

親情幫教會領導發言稿 篇13

　　尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

　　大家上午好!

　　一張張笑臉像鮮花開放，一顆顆童心在歡樂地歌唱。在“六一”國際兒童節到來之際!普定縣政協各位領導來到我校進行慰問，在這里，我謹代表補郎苗族鄉中心學校全體師生對各位領導的到來表示最熱烈的歡迎!對在座的各位領導以及多年來一直關心支持我校工作的各級領導表示最誠摯的謝意!感謝你們對少年兒童的真切關懷，感謝你們對教育事業的關心和支持。

　　過去的一年里，補郎苗族鄉中心學校以發展為主題，以加強師資隊伍建設和新課程改革為重點，加強校本研修，提高教師整體素質，打造研究型教師團隊，塑造高素質學生群體，構建先進管理模式，努力提升學校教育內涵，贏得了良好的辦學聲譽，為補郎苗族鄉教育事業的發展有一次奠定了堅實的基礎。

　　領導的到來更是對我們的鞭策。我熱切地希望補郎苗族鄉中心學校全體同學能夠珍惜今天的幸福生活，銘記各位領導的關愛，發憤學習，刻苦鍛煉，掌握扎實的本領，練就強健的體魄，努力成長為祖國的棟梁之才，以此來回報各位領導的關心。我也真切地期待補郎苗族鄉中心學校全體教師更加勤奮地工作，為少年兒童的健康成長，為我們國家的繁榮富強貢獻自己的智慧和汗水。

　　教育是永恒的事業，追求永無止境。尊敬的各位領導，補郎苗族鄉中心學校全體師生將把你們的支持與關愛轉化成前進的動力，繼承和發揚補郎苗族鄉中心學校的光榮傳統，建設一支研究型、學習型、有朝氣、有開拓精神的教師隊伍，實踐“教師的發展與學校發展雙贏”的理念，努力構建科技校園、人文校園、綠色校園、和諧校園，為教育事業做出更大的貢獻。

　　最后，衷心地祝愿各位領導身體健康、工作順利、生活愉快!童心永駐!我提議，讓我們再一次以最熱烈的掌聲感謝各位領導對我們的慰問和關心!

　　謝謝大家!

親情幫教會領導發言稿 篇14

　　各位領導、同志們：

　　今天，我們歡聚一堂，共慶新年，召開了*公司*年度總結暨表彰大會。在此，我代表公司領導班子向百忙之中出席會議的上級司領導、各位來賓、及員工同志們致以最誠摯的問候和最衷心的感謝!

　　在過去的*年，公司持續穩定發展，發展后勁不斷增強，企業物質文明和精神文明建設在和諧穩定中不斷取得新成就，各項工作都呈現出良好的發展態勢，可以說，一年來，我們付出了心血和汗水，也收獲了豐碩的成果，全年總收入突破*萬元。所有成績的取得，是我們大家齊心協力，團結務實的結果。在這里，我們更要感謝上級公司領導和廣大業主對*公司工作的關心和支持，使我們企業在發展過程中少走彎路，不走彎路，讓我們牢記肩負的企業使命和社會責任，腳踏實地、誠信服務，從而取得長足的進步和穩健的發展。

　　展望，我們信心滿懷、激情澎湃，勇敢迎接新的機遇和挑戰。希望我們所有員工在今后的工作當中，繼續保持良好勢頭并發揚傳承下去。為行業發展多做貢獻，團結一致，求真務實，為公司譜寫新的輝煌篇章!

　　值此新春佳節來臨之際，恭祝大家及各位的家人：身體康健，萬事順意，闔家歡樂!

　　謝謝大家

親情幫教會領導發言稿 篇15

　　尊敬的各位來賓、各位同仁：大家ⅹⅹ好!

　　今天很興奮大家能夠歡聚一堂，共同探討我們酒店業未來的發展之路，受委托，現在我代表片區總經理協會發言，在發言之前，首先感謝團體公司總經理協會給我們提供這樣一個相互交換，共同學習的平臺，同時也感謝一年以來致力于我們協會發展并在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁，在此，請答應我致以最誠摯的問候和衷心的祝愿，祝賀大家身體健康、家庭幸福、事業蒸蒸日上!今天是協會一年一度的年度盛會，本著相互交換、共同學習的宗旨，在此我就以我們酒店之前所面臨的題目和如何應對，提出幾點個人的看法與大家分享，好的地方我們共勉，不好的地方請多多指正，特別是給出寶貴意見。

　　20xx年是大力發展現代服務業的關鍵年，加上成都新機場落戶簡陽，對資陽酒店業來講，有很多機遇，同時也面臨很多挑戰，也正是看到這一商機，資陽酒店業如雨后春筍般不停地崛起，短短一年時間增長了數百家酒店，分割了我們很多市場份額，而我們酒店與市內其他酒店相比，裝修陳腐，硬件裝備設施老化，缺少核心競爭力;另外為響應中辦、國辦發出的通知，要求各級黨政機關厲行勤儉反對浪費浪費的精神，各級黨政機關的商務宴請從一季度開始就大幅縮減，即便是我們公司內部來賓，除董事長、總經理批準的宴請外，普通的接待一概執行工作餐，加上原材料、人工本錢的上漲造成酒店經營業績一度直線下滑，僅一季度就虧損*萬元。更讓人頭疼的是酒店營業執照換證，因硬件裝備設施的不足，沒有室內消火栓、自動噴淋系統，滿足不了新消防法的要求，沒法辦理消防許可證，營業執照也因此辦不下來，雖然我們積極與有關部分協商處理，公司也在對是不是投資改造進行評估，但遠水救不了近火，當時的窘況是：

　　1.經營業績下滑造成連續幾個月的虧損，缺少活動資金;

　　2.酒店行將破產的謊言四起，對酒店釀成的負面影響難以估計，好幾家原材料供給商聯名要求貨款現付，否則一概不予供貨，曾今還有好幾個人打電話問我酒店是不是出售，作為酒店的總經理，當時是何種心情，相信在坐的各位都難以想象;

　　3.酒店幾經周折，員工遭受心理打擊嚴重，有點人心散漫，缺少對酒店的回屬感;

　　如此局面，不管是對酒店還是我個人，都是一次極大的挑戰，要解決目前的窘境，除依托公司的支持，就需要我們生產自救，針對以上題目，我主要做了以下幾方面工作：

　　1.堅持以人為本的員工管理戰略，推行各項員工關愛計劃，如進步工資待遇、發放節日慰問品、外派優秀員工到省旅游學校學習、到兄弟工廠考察等，以穩定員工隊伍，增強他們對酒店的回屬感;

　　2.強化內部管理，實施酒店精細化管理與5S管理相結合的管理模式，建立高標準的服務體系，堅持硬件不足軟件彌補，努力貫徹我專心服務，你放心消費。的服務理念，加大服務質量的提升;

　　3.狠抓員工培訓，規范各崗位的工作流程，重視各部分的交叉培訓，培養酒店多面手，避免職員流失影響酒店正常運轉，抓好現場培訓和督導。

　　4.積極全面地展開市場營銷，強化客源開發，細分目標市場，提供多元化的產品，主要體現在以下幾方面：

　　⑴.由總經理親身偕同營銷部，加強客戶之間的走訪，在穩定老客戶的基礎上，發展更多的新客戶;

　　⑵.及時調劑經營思路，細分目標市場，在商務宴請大幅縮減的情況下，重新確定新的客源市場，采用以大型婚壽宴包席為主，小型商務宴請為輔的經營模式，對婚壽宴接待經過精心策劃，分高、中、低三個檔次的菜單，各檔次的菜單又細分三套菜系，同時還推出一系列的促銷活動，如一次性包席達多少桌后贈予相應的啤酒、飲料或禮品等;

　　⑶.在確保各項收進穩定進步的同時，發掘新的銷售產品，通過具體的市場調查后，針對我們公司內部員工，開設員工餐廳，出售工作餐，另外對分公司路途遠遠的，20人以上的人用餐，接受盒飯外送業務，所有工作餐業務只接收現金，謝盡簽單，這樣以來就加大了現金的回流，減緩了活動資金不足的壓力;另外我們還鑒戒社會特點餐飲的成功經驗，推出一雞三吃、河鮮宴、特點湯鍋等等，如今，基本上已做出我們曉風的特點，在地方上占有一席之地。

　　5.加大對酒店的風險控制，配備新型的酒店管理系統和車場收費系統，避免人為漏洞的發生;

　　6.成立專門的物質供給部，制定周期計劃性的采購制度，加強物料管理與本錢控制，杜盡物品管理中的浪費和積存現象，要求各部分采購物品必須按計劃申購，若非必要，盡可能做到零庫存，遇大型接待，原材料的使用要求物質供給部直接到批發市場采購;通過這大半年的努力，所幸的是我們酒店終究止滑回穩，銷售收進扭虧為盈，實現利潤萬元，運營本錢也逐漸下降，公司經過各項評估也決定對酒店進行投資改造，對我們全體員工來講這是一個鼓舞人心的好消息，究竟我們看到了酒店的希看，不管以后將面臨甚么樣的困難，我們都能夠齊心協力并迎難而上。

　　回首酒店這一年的幾度變遷，心情有些復雜，有幾分疲憊的同時，更多的是欣慰和感動，此時此刻惟有兩句樸實的詩句可以表達我的心聲，那就是：雄關慢道真如鐵，而今逐漸從頭越。對我們酒店人來講，沒有最好，只有更好，要在這個行業中走得更快、更遠，那就需要永久保持著一份學習的心態，其實不斷的自我提升。新的征程，新的出發點，一句話就是革命還沒有成功，同道仍需努力。

　　最后，給會長提個小的建議，就是希看以后多組織一些這樣的活動，我們同系統之間就是要常常走動并相互交換才能更好的在實踐中探索出一條具有我們特點的酒店之路。

親情幫教會領導發言稿 篇16

　　各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們、朋友們：

　　今天，市委統-戰部、市中小企業局、市工商局和市工商聯共同舉辦“建設者之春—XX年天津市民營企業春節聯歡晚會”。在此，我代表市委市政府并代表主辦單位對晚會的成功舉辦表示祝賀，向出席晚會的各位企業家代表并通過你們向全市的民營企業家、優秀建設者以及全市廣大民營企業員工致以崇高的敬意!

　　民營經濟從小到大、從弱到強、迅猛發展，是我國改革開放政策帶來的偉大成果，是創造“中國奇跡”最深刻的經濟動因之一。大力發展民營經濟，全面推進全民創業，讓民間資本、私人資本、非國有資本的活力竟相進發，已經成為加快改革發展、建設全面小康社會的必由之路。

　　多年來，市委、市政府高度重視民營經濟發展，全市民營經濟發展取得了令人矚目的巨大成就，民營經濟已經成為激發民間投資、拓寬就業渠道、促進經濟增長的重要推動力。特別是面對國際金融危機的嚴峻挑戰，各位民營企業家堅定信心、努力拼搏、團結奮進，體現出了高度的社會責任感，為全市“保增長、渡難關、上水平”做出了重要貢獻。

　　新的一年，風險與機遇并存，挑戰與希望同在。市委、市政府將進一步加大對民營經濟的扶持與服務力度，以改善和優化發展環境為突破口， 以更大的力度、更實的舉措、更好的氛圍，推進全市民營經濟的更大發展。希望各位民營企業家認清形勢、明確責任、抓住機遇、加快發展，把自己的企業做好做大做強，為全市科學發展和-諧發展率先發展做出更大的貢獻!

　　最后，祝各位民營企業家新春快樂，在豬年里如虎添翼、虎嘯風生!祝我們的事業龍騰虎躍、興旺發達!謝謝大家!

親情幫教會領導發言稿 篇17

　　各位家屬、全體干部職工：

　　晚上好!

　　春雨曉風花開五色 ，一紀開端共迎金鼠 。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，共慶新春佳節。首先，我謹代表組織部領導班子向全體干部職工，以及辛勤忙碌在家庭第一線、甘當“幕后英雄”的家屬朋友們，致以新年最美好的祝愿和最誠摯的問候! 春華秋實，汗水凝成收獲;夏去冬來，艱辛換回成功。剛剛過去的20xx年，在全體干部職工的共同努力下，在全體家屬默默無聞的支持下，組織部各項工作緊緊圍繞中心、服務大局，統籌安排抓重點，強化措施抓落實，領導班子建設取得了新成效，干部人事制度改革邁出了新步伐，黨的基層組織和黨員隊伍建設有了新進展，組織部門自身建設出現了新氣象。“軍功章里，有你的一半，也有我的一半”。這些成績的取得，與大家的努力，尤其是各位家屬默默的支持和無私的奉獻是分不開的，在此，我再次代表組織部向在座的各位表示衷心的感謝和誠摯的問候：祝大家在新的一年里，精神更加煥發!身體更加健康!事業更加興旺!生活更加紅火! 新年新氣象，新春新作為。20xx年，是貫徹落實黨的xx大精神的頭一年，省委已將20xx年確定為“全省黨的基層組織建設年”，我們及各位家屬肩負著新的歷史使命，在新的一年里，我們將堅定不移地堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大、省十次黨代會精神，按照堅持與時俱進，推進黨的執政能力建設和黨的先進性建設的要求，全面推進領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，力爭各項工作再上新臺階。

　　一歲輝煌含笑去，無限春光乘風來。回首過去的一年，我們完全有理由為取得的成績而歡欣鼓舞;展望20xx年，我們更要為創造新的輝煌而堅定信心。機遇蘊含精彩，創新成就偉業。在新的一年里，讓我們以更加振奮的精神，更加高昂的熱情，更加頑強的毅力，更加務實的作風，在各位家屬的大力支持下，勇于把握機遇，與時俱進，開拓創新，為全面推進組織部門各項工作，開創佳績而努力奮斗!

　　最后，衷心祝愿大家在新的一年里：身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!

親情幫教會領導發言稿 篇18

　　尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們、同志們：

　　大家晚上好。

　　非常高興能夠來到這里，參加我鎮優秀企業——南通鴻杰時裝有限公司的十年華誕慶典。在此，我謹代表搬經鎮黨委、政府，對南通鴻杰時裝有限公司全體領導、員工致以最熱烈的祝賀。

　　十年來，鴻杰時裝公司全體員工在朱宏兵總經理的帶領下，內抓挖潛增效、外拓市場增銷，無論在產品開發、市場結構調整、技術創新等方面都取得了讓人欣喜的成功，實現了年生產能力超50 萬件/套，成為我鎮典型的成長型企業。不僅為我鎮經濟持續提速增效作出了貢獻，同時也為全鎮民營企業樹立了良好榜樣。

　　在此，我衷心希望南通鴻杰時裝有限公司全體員工，以公司成立十周年為契機，進一步確立公司發展戰略，緊緊抓住難得的發展機遇，同心同德，再接再厲，繼續做好產品開發，結構調整，技術創新等文章，在前進的道路上再次揮寫大手筆，通過轉型升級，增強企業發展后勁，為加快搬經鎮經濟社會事業的發展再做貢獻。

　　最后，我衷心的祝愿南通鴻杰時裝有限公司的十年華誕慶典圓滿成功!祝鴻杰公司前程遠大，事業興旺發達!祝各位來賓、各位朋友身體健康、萬事如意、心想事成。

　　謝謝大家。

親情幫教會領導發言稿 篇19

　　同志們：

　　元旦剛過，首先我代表礦工會祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意。

　　這次會議的主要任務是，認真總結工會20~~年工作情況，安排部署20~~年的工作任務，動員全體會員認真貫徹黨的~~屆四中和集團公司、礦工作會議精神，圍繞全礦中心工作，發揮工會優勢，搞好兩個維護，為全面完成陶陽礦20~~年的各項目標任務做出我們應有的貢獻。

　　下面，我重點講兩個方面的問題

　　第一部分20~~年工會工作的簡要回顧

　　20~~年以來，特別是下半年以來，我們按照集團公司工會提出的“黨委要求做什么、行政需要做什么，職工群眾盼望做什么，工會就要竭盡全力做好什么”的總體要求，立足實際抓定位，找準坐標謀思路，突出重點,開拓創新，扎實工作，受到了各級領導和廣大職工家屬的一致好評。礦工會分別被集團公司工會、泰安市總工會、山東省煤礦工會授予“先進職工之家”榮譽稱號。

　　(一)、圍繞中心，服務大局，群眾性建功立業活動有了新進展

　　以開展“安康杯”、“創優杯”競賽為主線，突出工會維護職能，狠抓安全宣傳教育和群眾監督檢查，認真組織安全知識、技術技能、產量進尺等競賽等活動，群眾性建功立業活動得到了各級領導和廣大職工的充分肯定。

　　1、勞動競賽富有成效。充分發揮群眾組織優勢，在區隊之間、班組之間開展了多種形式的安全、生產比賽活動，并在工業廣場設置了競賽臺，全年共對安全好、產量高的10個單位計1300名職工進行了表彰獎勵，物品價值在3萬元以上。

　　2、安全教育深入扎實。針對今年我礦安全生產壓力大、困難多的實際，進一步強化了安全教育陣地建設，為區隊購買了空調、微機，建立了黑板報專欄，在工業廣場、區隊、井口等顯耀地段安設了各類宣傳牌板，大力宣傳有關安全的法律、法規。堅持不定期舉辦安全演講、安全報展、安全知識搶答賽、安全事故展覽等宣傳活動，堅持到井口、區隊送溫暖、不斷線，堅持走家串戶做“三違”人員的思想轉化工作，營造了濃厚的安全氛圍，筑牢了安全防線

　　3、監督檢查落實有力。先后制定了《陶陽礦群眾安全工作競賽意見》、《“安康杯”競賽意見》,推廣使用了《一表一卡》，加大了監督工作力度，1-12月份共查出問題212條，制止違章84起，有力地促進了全礦正常的安全生產。

　　4、崗位練兵成果顯著。在全礦會員中廣泛開展了“萬名職工學千題，爭當百名能手十佳標兵”活動，舉辦聲勢浩大的全礦技術大比武活動，在基層車間進行了評選“十佳技術能手”活動，涌現出了如錨桿整形機、氣動吊梁等一批革新成果，并在全礦區進行了巡回展覽。在集團公司“萬千百十”活動表彰會上，專門播放了反映我礦職工技術學習的電視片。

　　(二)實施“溫暖”工程，職工生活和扶貧解困工作有了新提高

　　1、加強了對特困職工的調查摸底工作。建立健全了扶貧解困送溫暖領導小組、車間職工互助儲金會等組織，從礦領導到各有關部門負責人都與特困職工結成了幫扶對子。在全礦44個車間工會建立完善了困難職工信息直報制度和特困職工家庭檔案，每月一統計一整理，輸入微機進行動態管理，及時做好了信息反饋。

　　3、堅持走訪、送溫暖不斷線。結隊人員堅持不定期到特困戶家中進行走訪慰問。全年共為全礦249戶工亡遺屬、孤寡老人辦理了優待證，為60歲以上老人辦理了老年證，對特殊困難戶減免了部分生活收費，為105戶特困家庭辦理了最低生活保障手續，為40名困難職工子女減免了借讀費或學雜費，為11名考入大中專、技校、高中的困難學生發放了助學金，為713名困難職工發放救濟金48590元。特別是去年6月份，一場暴雨過后，宿舍區有23戶家中進水，礦工會連夜送去了面粉和棉被，讓他們切身感受到了工會大家庭的溫暖。

　　4、關心會員職工生活。按照兩個維護的要求，積極籌措資金，為全礦4969名工會會員人均發放了20斤花生油、50斤大米、兩包衛生紙，總價值70多萬元。

　　(三)以深化廠務公開為突破口，民主管理工作有了新突破

　　一是堅持黨政工齊抓共管，不斷深化了廠務公開工作。及時調整廠務公開領導小組、專業小組、監督檢查小組，制定下發了《關于進一步修改完善礦廠務、區務公開分工負責制的意見》，對礦廠務公開欄十個欄目近二十個部門的責任分工進行了細化，對區務(班務)公開的內容作了進一步明確。責任部門堅持每月對公開內容進行張貼，領導小組堅持每月組織人員進行檢查，對發現的問題當場指出，及時整改，做到了真實全面，成為職工參政議政的橋梁和紐帶。

　　二是堅持完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，不斷提高了職代會質量。建起了礦、車間、班組三級民主管理網絡，規范了職代會議程和內容。召開了礦九屆十二次職工、工會八屆二次會員代表大會和礦九屆十三次職代會，及時審議通過了企業重大決策及涉及職工利益的議案和方案，在元月4號下午，我們又召開了職代會聯席會，20~~年安全二號文進行了審議。

　　三是堅持完善平等協商集體合同制度和工資集體協商制度，勞動關系協調機制建設得到進一步加強。建立健全了各級勞動爭議調解和勞動法律法規監督檢查組織，對《集體合同》條款進行了充實和完善，堅持定期檢查合同的履約情況。對每年分配到我礦大、中專、技校畢業生及時簽訂勞動合同。對解除勞務合同的職工，都嚴格按照《企業職工獎懲條例》及《國營企業辭退違紀職工暫行規定》的有關條款和程序，經職代會或職代會聯席會審議通過，避免了重大勞動爭議案件的發生。

　　四是強化了農民合同工入會工作。按本著“先組建、后充實、再完善”的工作思路，狠抓了農民合同工入會工作，對他們情感上感化、精神上鼓勵、政策上傾斜，舉辦了農合工安全知識考試、安全知識搶答賽、技術比武等專項活動，對涌現出的安全好、出勤多、工作出色的優秀農合工進行表彰，有效地穩定了農合工隊伍。省煤礦工會領導來礦調研時，對這項工作給予了充分肯定和高度評價。

　　(四)、突出職能，面向基層，群眾文體活動有了新跨越

　　一是進一步加強了思想道德建設。大力培育四有職工隊伍，在全礦進行了“十佳技術能手、十佳好礦嫂、十佳文體能手”等十個“十佳評選”和“道德箴言、安全格言”等系列征集活動，進一步提高了廣大干部職工家屬的思想道德水平。

　　二是積極開展群眾性精神文明創建活動。廣泛開展的“爭創學習型企業，爭做學習型員工”活動，對礦工業廣場形象化宣傳重新進行了規劃，在礦工業廣場安設了宣傳牌板，修建了黑板報一條街，在井下主要巷道張貼了宣傳標語，在井口、澡堂設置宣傳放音系統，促進了精神文明的深入開展。

　　三是群眾性文體活動豐富多彩。按照“抓大活小，文化活動出精品，體育活動出成績”的要求，舉辦了象棋、乒乓球、臺球、籃球比賽和“慶祝建黨85周年”、"夕陽紅"等文藝演出。特別是在集團公司舉辦的第二十九屆籃球運動會上，我礦男子籃球勇奪七礦第一名，取得了20~~年來的最好成績。

　　(五)全面加強自身建設，工會組織建設有了新增強

　　一是工會組織進一步健全。按照民主程序，進一步健全了礦、區隊、班組的組織建設。在報請集團公司工會同意的前提下，調整充實了一批專兼職工會干部，進一步理順了管理體制，整體工作水平上了一個臺階。

　　二是工會作風進一步提高。先后起草下發《工會工作紀律》、《工作時間八不準》等多個制度文件，進行了張貼上墻，工會干部職工的工作作風、工作效率有了明顯提高。

　　三是職工之家創建工作進一步加強。將“建家”工作納入增強車間工會活力的主要手段和措施，從制度上、規劃上、活動上不斷加大了的建設指導力度，使職工之家成為工會安全生產、民主管理、廠務公開、扶貧解困和企業文化建設的有效載體。

　　四是工會財務、財產管理進一步規范。嚴格財經紀律、嚴格各種財務手續，嚴格執行重大開支集體審批制度，加強了辦公物品的管理，做到了帳物相符。同時，加強了經費的審查工作，杜絕了各類違規、違紀現象的發生。。

　　回顧總結20~~年的工作，我們的主要體會是

　　必須始終自覺接受黨的領導，取得黨組織的重視和支持，才能保證工會工作的正確方向。必須始終服從服務大局，切實圍繞全礦中心去安排和部署，工會工作才能更好地發揮作用。必須始終突出維護職責，真心實意地為職工辦實事、辦好事，才能得到職工的信任和擁護，才能增強工會的凝聚力。必須始終堅持抓重點帶全局的工作思路，率先在重點和難點上有所突破，才能推動工會工作實現突破和跨越。必須不斷加強自身改革和建設，推進工作作風和活動方式的轉變，才能推進工會工作不斷上新水平。

　　20~~年雖然我們做了大量工作，但仍存在一些不足，突出表現在：

　　一是面對新形勢，部分工會干部的思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態還有較大差距，工作作風還有待進一步深入，整體素質有待進一步提高。

　　二是在履行維護職能方面，特別在扶貧解困、送溫暖、職工文體娛樂生活等方面與上級領導的要求和職工的期望還有一定的差距

　　付湊付的現象。對以上問題，必須在以后的工作中，認真加以解決。

　　第二部分20~~年礦工會工作打算

　　20~~年是我礦煤炭主業提效、非煤產業提速和企業文化提升的關鍵一年，是我礦大戰快上的一年。在工作會上，~礦長為我們描繪了20~~年我礦發展的宏偉藍圖，提出要抓好村莊搬遷、關閉破產、上馬洗煤廠和綜采綜掘項目等五項重點工作，我們要全面落實礦工作會議精神，為實現工作報告中提出的“六項”主要目標、“十件”好事，做出我們工會應有的貢獻。

　　基本思路是：圍繞一個目標、突出五項重點、實施五項工程、實現兩個確保

　　圍繞一個目標：就是圍繞全礦20~~年確定的目標任務。

　　突出五項重點：突出群眾安全、扶貧解困、民主管理、廠務公開、文化生活等五項重點工作。

　　實施五項工程：以安全生產為中心，實施群眾性經濟技術創新工程;以強化民主管理和廠務公開為重點，實施陽光工程;以扶貧解困、送溫暖為抓手，實施溫暖工程;以群眾性文體活動為主線，實施健身工程;以提高專(兼)工會干部隊伍素質為突破口，實施形象工程。

　　實現兩個確保：經過全礦廣大干部職工的共同努力，確保實現20~~年的各項目標任務，確保把工會建設成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的群眾組織。

　　重點抓好以下幾個方面的工作

　　一、堅持以人為本，堅定不移地把群眾安全生產工作擺在煤礦工會各項工作的首位。

　　在20~~年工作會上，~礦長用大篇幅文字講了搞好今年安全生產對加快我礦發展的的重要性、緊迫性，并提出了“1633”的安全奮斗目標和一系列工作措施。作為我們工會，搞好安全生產，不僅是黨政的大事，也是工會的大事，必須堅定不移的把群眾安全生產工作擺在首位，作為職工群眾最關切、最需要、最現實、最直接的大事來抓。

　　一是加大安全宣傳教育力度。要圍繞“1633”的安全奮斗目標，結合不同季度不同時期的安全工作特點，堅持“以人為本，安全第一”，采取營造安全環境、通過典型教育、強化技能培訓等形式，創造性地開展一系列群體安全宣傳活動，讓職工在耳濡目染中受到熏陶，得到教育。

　　二是充分發揮群監會監督檢查作用。群監會是工會抓好群眾安全工作的重要力量，擔負著群眾安全工作日常組織協調職責，要進一步加強對群監員的管理，切實做到“五到位”：即組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位，旗幟鮮明地支持群監員履行職權、大膽工作，把他們的積極性調動好、保護好和發揮好。要突出加強工會井口接待站的管理，使之真正成為成為群監組織指導檢驗群監員工作的前沿指揮所;成為工會聯系群監員的紐帶;成為工會及時掌握現場安全狀況的窗口。要進一步加大監督檢查的密度和頻率，把安全監督檢查的重點放在各項安全法律、法規的貫徹執行上;放在作業規程措施的兌現落實上;放在各種安全設施的正常使用上;放在職業危害的防范治理上。

　　三是發揮女工家屬協管會安全幫教作用。協管工作是群眾安全工作的第二道防線，在群眾安全工作中的特殊作用不可替代。要組織女工家屬對安全薄弱人員跟蹤幫教，當好安全宣傳員;簽訂安全共保合同，當好監督員;開展各種形式的“送溫暖”活動，當好服務員。

　　四是以“安康杯、創新杯”競賽為主線，廣泛開展多種形式的群眾安全活動。要把開展好推動“兩杯”競賽活動作為貫穿全年的主線，與安全教育培訓、提升職工素質緊密結合起來，與群眾安全工作創優爭先緊密結合起來，特別要與生產勞動競賽緊密結合起來，與勞動安全經濟技術創新緊密結合起來。礦工會將繼續在工業廣場設立勞動競賽臺，制定勞動競賽獎勵辦法，對安全好、產量超的季度最好區隊進行表彰獎勵。礦工會也將繼續在廣大會員中開展“萬千百十”活動，準備在有條件的單位搞技術革新試點，摸索建立一套比較規范的目標考核機制，集團公司也將在下半年再表彰一批選進單位，希望各單位要廣泛發動，積極推動，注重總結，注重推廣，為我礦的群眾經濟技術工作做出新貢獻。

　　二、關心職工生活，維護職工切身利益

　　在今年工作會上，礦上提出要著力辦好關系職工切身利益的“十件大事”，并指出，要高度重視和關心特困職工弱勢群體的生活保障問題，采取有力措施，確保他們的基本生活。工會是職工群眾自己的的組織，更應當努力為為職工，特別是為困難職工辦實事、辦好事，把礦黨委礦行政的溫暖及時送到職工心坎上。

　　要進一步建立健全困難職工群體檔案，實行動態管理，做到數據清，情況明。在此基礎上，充公利用上級政策，積極采取有效形式爭取救助資金，構建穩定的資金來源渠道，健全完善以最低保障為主體，職工互助金和礦臨時救濟為補充的保障體系。

　　要變困難職工“上門要救濟”為工會組織“主動上門送溫暖”，由年節幫扶向長年幫扶轉變，由單純“輸血”向“輸血”與“造血”并舉轉變，把送溫暖從重在送錢送物的傳統做法，改為送觀念、送知識、送技能相給。

　　要把“不讓一名職工因經濟困難面生活沒著落，不讓一名職工子女因家庭困難而輟學、不讓一名弱者因無親人照顧面無助”作為今年送溫暖和扶貧解困工作的重點，積極與礦有關部門協調配合，通過信訪接待、政策咨詢、特困救助等多種形式和途徑，幫助困難職工解決在生活、醫療、子女上學等方面遇到的實際困難和問題,。

　　同時還要多做經常性的、細致入微的工作，把對職工的愛體現在一件一件的小事中，化作真情實感，實對實，心對心，最大限度地調動廣大職工的積極性，增強凝聚力。

　　三、強化民主管理和廠務公開工作，建立和諧穩定的勞動關系

　　要深入學習貫徹《勞動法》、《工會法》，依法建立健全維權工作機制和制度，進一步建立和健全集體合同和勞動用工合同，加大監督指力度，保證合同履行兌現，維護勞動合同、集體合同的嚴肅性，形成穩定的勞動關系。

　　要繼續堅持發揮職代會民主決策、民主管理、民主監督的主渠道作用，切實提高職代會的質量和實效。要在鞏固現有成果的基礎上，創新方法，拓展內容，進一步推動廠務公開工作向縱深發展，使生產經營、企業發展和涉及職工切身利益的難點、熱點問題得到有效的監督。

　　要繼續抓好會員發展工作。要最大限度地把廣大職工群眾組織到工會中來的要求，打造工會聯系職工的平臺，做到哪里有職工，哪里就要建立工會組織。凡是與礦建立勞動關系或事實上形成勞動關系的職工，都要及時把他們組織到工會中來。特別是農合工，在鞏固取得成果的基礎上，要根據流動頻繁的特點，進一步探索新的入會方式和會籍管理辦法。

　　四、開展豐富多采、健康向上的群眾性文藝體育活動，加強企業文化建設

　　隨著企業發展和職工收入的不斷提高，職工家屬對時尚健康的業余文化體育活動需求越來越強烈，工會必須進一步發揮優勢，挖掘潛力，按照群眾性、廣泛性、參與性、經常性的原則，大力普及開展職工喜聞樂見的文體體育活動。

　　一要進一步加強陣地建設。今年礦上要對職工俱樂部進行整修，要在宿舍西區建設廣場，要進一步美化、綠化宿舍區。我們要充分利用好這些有利條件，廣泛開展一些有意義的活動，陶冶職工情操，提高生活質量，抵制邪教迷信的侵蝕。

　　二要繼續貫徹落實施全民健身和公民道德綱要。在加強對現有各類文體協會指導的基礎上，根據職工的當前需要，要成立各種興趣協會，發揮好專業文藝體育人才的作用，加強對各業協會的指導，不斷培養文體骨干，提高職工審美欣賞能力，提高群眾性文體活動的水平和質量。要繼續開展職工道德教育活動，搞好職業道育試點工作，努力提高職工的思想道德水平。

　　五、加強自身建設，為全面提高工會工作整體水平提供保證

　　在我礦改革發展的進程中，工會組織要有新作為，樹立新形象，加強自身建設非常重要，必須強根固本，夯實基礎，培養造就一支高素質的復合型工會干部隊伍。

　　一是要提高思想政治素質，進一步增強責任意識。新時期、新形勢、新挑戰，要求工會干部必須不斷提高自身素質，帶頭加強學習，善于學習，按照“提高一個層次想問題、提高一個標準干工作”的要求，增強使命感、責任感和壓力感，努力做到吃透上級精神把握好方向，摸清職工家屬的思想需求，借鑒兄弟單位的好經驗好做法，推進工會工作理論創新、思路創新、方法創新、工作創新，成為高素質的復合工會工作者。

　　二是提高專業知識水平和業務工作能力。當前，工會的工作環境發生了重大變化，工作領域更加廣闊，工作內容更加豐富，工作方法更加多樣，這些都對工會干部的業務水平、知識結構、工作能力等提出了新要求。

　　三是加強思想作風建設。搞好工會工作，沒有事業心、責任感和進取心是不行的，既要要做到思考提前要務實，自我認識要務實，工作導向要務實，又要善于多方協調，整合資源，調動一切積極因素，做到善于創新，勇于突破，最大限度地增強工會系統的凝聚力。

　　四是進一步加強職工之家的建設力度。要圍繞建家質量、建家效果來健全組織形式、規范活動內容，開展系列活動，真正職工之家建成：思想建設的陣地，文化活動的樂園;技術進步的課堂，提高素質的學校;經營管理的戰場，安全生產的前哨;團結互助的保障，穩定隊伍的基地，達到小家促大家的目的。

　　五是做好工會的基礎工作。加強工會的財務管理，做好會費的收繳和管理工作，實現會費收繳和資產管理的規范化。強化理論調研和信息工作，加強各項業務檔案建設，促進工會工作的規范化、制度化。

　　另外，我還在強調的是，元月份工作頭緒比較多，職工思想比較活躍，事畢增加今年開好頭、起好步的難度，因此，我們按照礦工作會元月份的工作安排，以安全為重點，以生產為中心，以豐富節日文化生活為載體，以穩定為保證，特別是在節日走訪慰問、活躍職工文化生活方面，一定要按照我們的工作配檔表，一項一項狠抓落實，確保讓職工過一個歡歡樂樂的春節。

　　最后，祝大家在充滿希望的20~~年里身體健康、工作順心、家庭和睦、萬事如意。

　　謝謝大家。

親情幫教會領導發言稿 篇20

　　尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

　　大家好!

　　被稱為校園第二課堂的社團已經走過了20xx年有余的風雨歷程，其中的每一屆社團干部無不盡自己最大的努力經營，憑借一顆赤誠之心，帶領幾百科大學子，參加、舉辦校外、校內的學習交流活動，學習豐富多樣的文化知識。我們一起感受琴棋書畫的熏陶;體會志同道合的默契。在新老社團干部交接之際我代表本屆全體社團干部及成員，感謝院領導對我們的關懷和幫助，同時希望領導老師們給今后社團的發展予以更多的關注，我相信有了下一屆社團干部的共同努力，社團的發展會步入一個新的臺階。我也希望新一屆社團干部：意氣風發，銳意創新，迎難而上，團結協作把我新機遇，采取新舉措，再創新業績，實現新突破。

　　今年是社團蓬勃發展的一年，是社團改革創新的一年，在我們社團干部的努力下，各方面工作取得了極大的進展，在注重社團干部自身素質提升的同時，積極創造條件，采用各種方式，提高各協會社員的知識技能和其它適應社會的必備能力，促使社團內形成講學習、講團結、講正氣的良好氛圍。加強各社團內部組織建設、豐富校園文化內涵、拓展學生綜合素質、健全學生干部服務體系;充分發揮社團這一學生機構的組織鍛煉育人、文化修養育人、生活實踐育人、社會服務育人功能，努力實現新時期河北科技大學唐山分學生社團工作的新發展，為構建和諧校園做貢獻。為此我代表07到08屆社團干部提出以下幾點要求和希望：

　　1、及時了解各協會例會活動情況，以便及時作出調整部署，統籌安排和分工，重要的上報學校，為校領導作出新的決策提供素材。

　　2、及時傳達學校下達的有關會議、文件、批示精神。組織一些有意義的學術性活動以提高校園文化水平和同學們的綜合素質。

　　3、與校外及外校聯誼，擴大了學校的影響力，提高社團的知名度。

　　4、時刻反省自己，要以大局為重，服從組織安排，涉及到部門交叉問題要運用恰當的方法解決。

　　5、增強團隊意識，為社團工作中的攻堅做準備;

　　6、搭建好自己的人脈，讓自己有絕處逢生的機會。同時，身為院學生干部的一員在做好本職工作的同時應當把系里工作放在心上，可以組織與本系相關的活動，進一步落實院系結合。

　　7、多于老師溝通，獲取寶貴工作及學習經驗;多于普通學生接觸讓工作更加輕松。我們要釋放青年學生的朝氣，展現青春年代的魄力，把社團工作做到讓老師放心同學們滿意，把社團打造成有質量、有內涵、有品位的機構。

　　當然在此最值得一提的，也是一直以來我自己的感觸那就是：社團形形色色的活動離不開各位會長的奉獻，他們在多方面條件有限的環境下，發揮自身各方面的優勢，為社員他們甘于寂寞，開展形式各異的例會，甘于清苦，籌備豐富多彩的學生活動，沒有他們就沒有社團的進一步發展，沒有他們就沒有百花齊放的社團文化。一個真正的青年學生，在拼搏的年代能找到歷練自己的舞臺，一個純粹的社團干部，在校園文化進一步發展的時候，不會忘記自己的使命，他們猶如一群滿懷激情的理論家，更是敢于奉獻青春的實踐者。在信仰的戰場上，他把精力始終保持在沖鋒的姿態。大千宇宙浩瀚長空，全納入赤子心胸。愛也罷，恨也罷，盡凝鑄赤子豪情，崢嶸歲月不墜青云之志。歲至期末回首望去，只付默默一笑中。

　　此時此刻借助此次機會我要對新一屆社團干部說：由于我們這一屆尤其是我能力不全面，領導水平有限，社團管理工作還不夠完善。組織機構系統不夠科學，社團活動欠缺品味和水準，社團干部之間雖然比較團結但與我院廣大師生交流不夠緊密，與外校學生組織和校外社會團體聯系欠缺深度與廣度，不過我相信通過下一屆社團干部的細心總結和認真彌補，各項工作定會有所好轉。我衷心祝愿社團進一步開拓創新，不斷完善社團內、外管理制度，爭取早日把我校社團變成一個自己盡心，社員舒心，老師放心，領導關心，具有締造自我和與時俱進風采的第二課堂。并希望你們為我河北科技大學唐山分院的校園文化建設貢獻全部力量!

　　祝各位：圣誕快樂，新年快樂!祝領導老師工作順利，祝全體同學學業有成!

　　換屆大會領導發言稿二：

　　X老師，X老師，各位同學，宣傳中心的同事們：

　　你們好!

　　很榮幸能和你們在一起共事一年，度過一個對我來說充滿回憶與念想的不平凡的一年。在這一年里，我們見證了彼此的成長：從稚嫩走向成熟，從成熟走向穩重;在這一年里，我們有過共同的喜悅與歡笑，有過共同的辛勞與付出;在這一年里，我們從第一次相處時的拘謹到現在在一起時的笑笑鬧鬧，由陌生而熟悉。如今，你們不僅都是我的朋友，而且是我人生最美麗的回憶，是我人生最寶貴的財富。

　　你們當中，有一部分人陪我走過了大學四分之三的美好時光;一部分人與我一起度過了人生最充實、最飽滿的兩年光陰;一部分人與我一道走過了充滿開心與歡笑的一年。在這個我即將淡開的舞臺，請允許我對大家真誠地說一聲“謝謝!”謝謝尹老師這三年來對我的關心和照顧，謝謝各位同學對我學習和工作的支持，謝謝你們讓我在最美麗的人生時光里留下了最迷人的色彩。

　　回首這三年的大學時光，給我留下最深印象的便是在宣傳中心的生活和工作。三年的宣傳中心的經歷，讓我無論從內在還是外在上來講，都有了很大的改變。猶記得自己剛入校時的青澀、稚嫩、膽怯、茫然與無知，是宣傳中心的經歷教會了我成熟與無畏，是宣傳中心的各位同事教會了我如何與人溝通交流，是宣傳中心的各位同學讓我有機會認識到自己的不足，并加以改正。而宣傳中心所給予我的更為重要的便是基于社團活動讓我收獲的內在的心智和外在的性格上的變化。而這些正是我不斷更新和改正自己所必需的催化劑。社團生活給了我一種啟示：堅持所選擇的，無論快樂與否，終究都會有所成長。

　　下面我就宣傳中心過去的一學年所做的工作向大家做一個簡單的匯報，不足之處還請各位指正。

　　一、中心的常規工作

　　在全體成員的共同努力下，中心圓滿完成了學院交待的最基本的工作。在20xx——20xx學年，宣傳中心所做的主要工作有：對學院大小新聞事件的采訪和報道，學院重大新聞和學生活動圖片的采集，學院網站部分內容的更新與維護，《新生指南》的編輯出版，《綻放》征稿宣傳活動，《綻放》編輯出版，《綻放》宣傳活動，春運會宣傳報道，院報《風華正茂》的籌備發行，電子版雜志《綻放》和《春運會》的制作等。各項工作的順利完成，是全體成員辛勤勞動的結果，也是全體成員努力付出所取得的成就。

　　二、中心制度的健全和部門建設

　　為更好地開展中心工作，強調成員的組織性和紀律性，在中心原有的章程基礎上，宣傳中心又制訂了《電氣學院宣傳中心紀律》、《宣傳中心獎懲制度》、《電氣學院宣傳中心活動室使用制度(試行)》和《宣傳中心競崗考核獎勵機制實施方案(試行)》等一系列規章制度，從例會、日常工作和中心活動等方面對全體成員進行了紀律約束，并對表現優異的成員給予一定的獎勵，激勵成員追求進步，使中心的發展更為組織化和規范化。在部門建設上，不斷督促各部門查找各自存在的缺點與不足，并加以改正;強化部門成員的工作意識和團結性，鼓勵實施適合自己部門的建設方針，為中心的整體發展奠定基石。經過一個學年的磨礪，現已涌現出一批寫作水平高、攝影技術強、能吃苦、肯負責的成員，他們將是宣傳中心新的推動力。

　　三、中心組織的活動

　　為豐富中心成員的社團生活，促進大家的交流與融合，一年來中心共舉辦過荷球比賽，《綻放》征稿活動，冬至節活動，《綻放》宣傳活動，籃球比賽，集體合影和全體成員的聚餐活動。在活動中增進感情，加強聯系是舉辦這么多活動的主要原因。為體現中心的特色，特在記者節為成員精心準備了小禮物，給全體成員送去節日的祝福。這一系列活動的開展，也從一定程度和一定范圍上促進了全體成員的交流與融合。

　　這一學年共召開例會(包括活動簽到)十三次。感謝大家的堅持。

　　四、經費使用情況

　　中心的主要經費來源是攝影部在新生入學之初所攝四六級照片的收入以及尹老師的照顧。經費主要用于中心的活動開銷和獎勵。經費開銷明細已發到綻放郵箱，請各位予以審核。

　　以上便是我對宣傳中心20xx-20xx學年工作的簡單匯報。宣傳中心所做的可能遠不止我所說的這些。各位在這一年里為宣傳中心所做的付出，我都看在眼里，記在心里。你們留給了我，留給了宣傳中心一筆寶貴的財富。

　　一學年下來，在座的各位給了我很多的幫助與支持，我都銘刻于心。鑒于我的性格以及其他方面的原因，我只能帶領大家走這么遠。宣傳中心還有很多待發展的地方，我只能寄期望于下一屆了。希望新當選的主任、副主任、部長和副部長能大有作為，與尹老師、程謙老師一起，把學院宣傳工作做得更好，把宣傳中心建設得更好。作為一個在宣傳中心里待過三年的元老，或許我該有很多對這個組織的各個方面的認識與思考。推薦一篇我自己寫的博文，也借此博文與大家分享一下自己的觀點。

　　站在這個我即將離開的舞臺，面對著今后便不再經常接觸的大家，我有很多的感慨。首先要跟大家說的是，無論今天你做出什么樣的決定，我都替你們高興，并請你們尊重自己的選擇。選擇留下的，我很感激你們;無論是競選沒有成功的還是選擇退出的，我都希望你們能在其他方面有所收獲。

　　其次，想給你們和我自己一些建議。

　　1.知禮儀，懂禮貌，做有原則、有個性的人。《論語》說：“不學禮，無以立。”禮是一個人為人處事的根本，也是人之所以為人的一個標準。選擇自己所堅持的，不隨波、不逐流，無論在什么樣的舞臺都要體現出自己存在的價值。

　　2.明是非，分主次，做有主見、有思想的人。事有輕重緩急之分，面對紛繁蕪雜的事情，要學會理清自己的思緒，抓住主要矛盾，當機立斷。要多思考，不斷反思總結，提高辦事效率。

　　3.盡其責，敢擔當，做有責任、有抱負的人。“在其位，謀其政”，要敢于為自己的選擇擔當;無論身處何方，面對什么樣的困境，都要有“鴻鵠之志”。

　　最后的最后，送大家一句我最喜歡的話，與大家一起共勉：勉強成習慣，習慣成自然。同時，也希望你們敢于追求自己的“樸素生活與遙遠夢想”(小常);希望你們堅持心靈的渴望，“唯心是從，乘風獨行”(帥哥);希望你們“在這希望的田野上，種下夢的種子，還有年輕的心”(小何);希望你們有抱負，有“孤云獨月遁山去，今生來世笑春秋”(劉銘)的豪放;希望你們多一份感性，欣賞“靜如心雨柳絮飛，人猶雨中落情歸”(阿洪)的意境;希望你們，如果“甘愿平凡”，就要“不甘平庸”(喜靜);希望你們“做最好的自己”(曉凱);希望你們不如意的“一切都是過眼云煙”(馬可可)。

　　站在離別的路口，總有些不舍。“難免過往，不訴離傷”(曉光)，而“生活在繼續，革命在繼續”(濟春)，我們只能默然前行。

　　讓我們記住愛，記住時光(小常)，記住有你有我的點點滴滴。

　　謝謝各位!

親情幫教會領導發言稿 篇21

　　尊敬的女士們，先生們，各位至親好友：

　　大家好!

　　在這寒冷的冬季，難得今日的暖意，,我們在這里隆重舉行綠之韻生態紡織吳江專賣店開業慶典。首先，我代表湖南綠之韻生態紡織科技有限公司，天地體系、孝和團隊，對前來參加慶典的各位嘉賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!

　　人生的舞臺就是一個不斷選擇，不斷求新，不斷創優的過程，綠之韻生態紡織已為世人搭建了一個前景廣闊的平臺，面對全世界都在關注的氣候問題，要從我做起，從穿著做起。借此機會，我們疾呼：環保著裝，選擇低碳,健康，時尚終身釋放負離子的竹纖維。

　　我們專賣店主要經營的是以竹纖維為主要元素的生態家紡產品，包括床品系列，巾品系列，內衣系列，家居服系列，體恤、襯衣系列，襪品系列等。這種以竹纖維生產出的環保健康美觀舒適的系列家居產品，被譽為人體的第二肌膚、第五次紡織工業的革命。經過綠之韻人不懈的努力，它的品牌已深入人心，公司的核心文化：把中國的產品以最快的的速度傳遞給最需要的人，目前綠之韻品牌正逐漸成為生態紡織界冉冉升起的一顆新星，產品已經走進了15個國家和地區。締造健康優雅生活，是綠之韻倡導的品牌，也是綠之韻人的形象之一。生態家紡逐漸將人們的生活習慣引入一個全新的原生態領域。

　　展望未來，登高望遠，借力前行。在未來的日子里，衷心的希望通過吳x專賣店，以務實求精的精神，細致周到的服務，使綠之韻這一民族品牌，成為您的相知，您的至愛!以中國五千年的竹文化，再次輝映每個成功者的真實寫照。做個低碳族，環保才是真正的時尚。讓我們都來做一名低碳的時尚達人吧，呵護我們的地球從點滴做起。竭誠歡迎有識之士的加盟，共同推進人類文明的發展，共同推動經濟社會的發展，共同打造綠之韻這個民族的世界品牌。

親情幫教會領導發言稿 篇22

　　同志們：

　　值此一元復始、萬象更新的美好時刻，我們帶著歡度春節的濃厚氣息，滿懷過去一年的豐收喜悅，向著邁入新的一年的美好希冀，在這里歡聚一堂，隆重舉行20xx年市商務局新春聯歡會。借此機會，我謹代表局黨委，向同志們拜年，并通過同志們向你們的家人致以新春最美好的祝愿!祝愿大家在新的一年里身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意!

　　剛剛過去的20xx年，是我市商務發展史上極不平凡的一年，是全市商務系統廣大干部職工經受嚴峻考驗、加速轉型發展、奮力跨越爭先取得重大成就的一年。在這一年里，我們在市委、市政府的堅強領導下，堅持以科學發展跨越發展為主題，以轉方式調結構為主線，立足穩外需、擴消費，著力轉方式、調結構，突出重統籌、惠民生，全力抓好“商貿流通、利用外資、對外貿易、對外經濟合作、開發區建設”五大板塊工作，各項商務工作取得顯著成績，全市商務事業實現了科學發展跨越發展。

　　剛剛過去的一年，是我市商務事業收獲最多的一年。我們圓滿辦成了一批重大民生實事，集中引進了一批重大外資項目，大力發展了一批重大外貿企業，努力打造了一批重大出口品牌，著力培植了一批重大跨國公司，全力推動了一批重大園區進位爭先。在前不久召開的全省商務工作會議上，我局再次榮獲“全省商務工作先進單位”稱號，這也是市商務局連續6年榮獲該稱號。

　　剛剛過去的一年，是我市商務事業發展最好的一年。我們新簽世界500強企業10家，創歷年最多;利用外資絕對值和增幅分別位居全省第5位和第3位，為歷年最好;對外貿易絕對值達到57.5億美元，創歷年最高;境外投資完成8.6億美元，居全省首位。20xx年全市商務工作特別是外經貿主要指標大幅度增長，提前一個月超額完成全年任務目標。

　　剛剛過去的一年，是我市商務事業影響最大的一年。我們突出搞好自我推介，通過商務信息、新聞媒體、門戶網站和舉辦重大商務活動，突出宣傳商務部門職能定位和工作亮點，廣泛贏得社會各界對商務工作的認知和關心支持，改變了老百姓常把商務局等同于商業局、領導們常把商務局等同于外經貿局的局面，讓社會各界充分了解商務職能、熟悉商務工作、支持商務發展。

　　剛剛過去的一年，是我局機關建設提升最快的一年。我們相繼召開了局機關作風建設會、理論讀書會、全體人員會議、老干部支部會議，深入學習了黨的精神和xx屆三中全會精神，進一步增強了工作的凝聚力、協同力和戰斗力;科學規范梳理了9項行政審批服務項目，實行一個窗口對外，“一站式辦理、一條龍服務”，全年受理審批事項1728件，按時辦結率達到100%;我局在100個市直部門單位公開承諾網上評議活動中列第26名，3名科長在“百名科長網絡大評議”中全部進入前30名，群眾及代表滿意率位居全市前列。

　　過去的一年，我市商務工作取得的輝煌成績，得益于有一個想干事、能干事、干成事，務實有為、團結奮進的領導班子，得益于有一支能打敢拼、真抓實干、奮發向上、爭創一流的干部職工隊伍。在此，我代表局黨委，向同志們奉獻的聰明才智和辛勤勞動表示衷心感謝，深深地道一聲“同志們辛苦了”!

　　今年是實施“”規劃承上啟下的重要一年，也是我市商務工作站在新起點、以更高標準、更大力度加快轉型發展、奮力跨越趕超的關鍵一年。市商務局作為全市商務工作的主管部門，使命光榮，責任重大，任務繁重。我們要按照市委、市政府“穩定增勢、高位求進、加快發展”的工作基調和“三個高于、三個提高”的發展要求，不負重托，不辱使命，以更加飽滿的熱情、更加積極的姿態、更加嚴格的標準，繼續發揚嚴謹細致的工作作風，繼續保持昂揚奮進的精神風貌，積極作為，科學務實，在更高層次上提高整體素質，提高工作效率，提高服務質量，把全市各項商務工作做得更好、更富有成效，為促進全市科學發展跨越發展做出新的更大貢獻，以優異成績貫徹落實好黨的精神!

　　謝謝大家!

親情幫教會領導發言稿 篇23

　　尊敬的破涼中學各位領導、老師們:

　　我謹代表我校全體師生，向蒞臨本次活動的各位領導、老師們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

　　此次校際交流活動又一次為我們提供了一個相互交流的平臺，也是一個加深了解、增進友誼的平臺，參加這次活動的同仁們都具有淵博的知識，高深的造詣和豐富的經驗，你們的到來是我們的榮幸，你們的指導是我們的渴望。期望著各位對我校的教學工作多提寶貴意見，在教研活動中真誠地希望大家積極參與、暢所欲言、真誠交流，使我們學校的教研活動越辦越好。

　　我們相信:通過這次活動，必將進一步增進兩校之間的友誼;必將進一步提高我校課堂教學水平，促進教學理念的更新、教學模式的改革、教學質量的提升。

　　你們的指點將為我校教研工作推波助瀾，最后再次感謝各位同仁的蒞臨指導，祝這次校際交流活動圓滿成功。

親情幫教會領導發言稿 篇24

　　尊敬的縣局李校長、各位教育同仁:

　　值此全縣小學《品德與社會》課堂教學研討會在我校舉行交流之際，我謹代表文徽學校近千名師生，向蒞臨本次活動的各位領導、老師們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。大家好!首先我代表陽小感謝代小的領導及各位教師不辭辛勞，從前期的精心準備到今天活動的順利開展，為我們三校搭建了這么好的一個平臺。進行切磋交流，共求高效課堂之道，共話教育改革和發展。其次感謝上課的九位老師為我們提供了精彩的課例，讓我們受益匪淺。 第三，感謝教研室的領導和漢師附小的專家們，你們具有淵博的教育教學理論和豐富的經驗，您的到來是我們的榮幸，您的指導是我們的渴望。你們的到來，讓我們這次教研活動收獲更大。

　　我校是一所全封閉、全寄宿制學校，20xx年建校，是陽西縣最年輕的一所學校。學校占地面積2萬平方米，現有24個教學班，學生總數878人，有教師60人。近幾年來通過狠抓校園建設，改善辦學條件，規范內部管理，優化師資隊伍，深化課程改革，加強特色建設，全面推進素質教育的實施，力爭把我校辦成“環境一流、管理一流、質量一流”的名牌民辦學校為目標。以抓德育工作，創“文明校園”;抓教學工作，創“人文校園”;抓學校管理，創“和諧校園”;抓安全教育，創“平安校園” 的辦學思路。兩年來課題研究成效顯著。學校以“對外團結一切力量，對內抓精細化管理，創建民族特色校園”為主題，通過全體教師的共同努力，我校的辦學特色雖已逐漸的顯現出來，但與我們兄弟學校相比起來，我們還有很大的差距，還需我們繼續加倍的努力。

　　此次校際交流活動又一次為我們提供了一個相互交流的平臺，也是一個加深了解、增進友誼的平臺，同時更是為我們提供了一個難得的學習機會，這個機會將更加促進我校的成長與進步。參加這次活動的領導和老師都具有淵博的知識，高深的造詣和豐富的經驗，您的到來是我們的榮幸，您的指導是我們的渴望。期望著各位領導對我校的教學工作多提寶貴意見，在教研活動中真誠地希望大家積極參與、暢所欲言、真誠交流，使我們學校的教研活動越辦越好。

　　我們相信:通過這次活動，必將進一步增進同各位領導、老師的友誼;同兄弟學校的友誼;必將進一步提高我校課堂教學水平，促進教學理念的更新、教學模式的改革、教學質量的提升。你們的指點為我校各項工作推波助瀾，將邁上新臺階，并希望在今后的工作中與兄弟學校攜手并肩，與時俱進，為陽西教育事業再創新的輝煌!

　　最后再次感謝各位領導、老師的蒞臨指導，祝這次校際交流活動 圓滿成功。

親情幫教會領導發言稿 篇25

　　自20xx年1月財政部印發《關于加快推進地方政府非稅收入收繳電子化管理工作的通知》以來，各地以構建“兩碼一渠道”的標準化體系為抓手，以全流程在線辦理的“互聯網+政務服務”模式為重點，建立電子化繳款新機制，取得了明顯成效。

　　目前，非稅收入收繳電子化管理已在廣西、大連、江西、安徽、黑龍江、甘肅、天津、內蒙古、吉林、海南等10多個省市全面實施。從實施效果來看，非稅收入收繳電子化管理初步實現了政府非稅收入全流程業務無紙化、繳款辦理便捷化和數據服務標準化，構建了便捷高效的“互聯網+政府收費”的新模式，受到了地方財政部門、執收單位、繳款人、代理銀行等各方的一致好評。

　　全面實現政府非稅收入收繳電子化管理，既是政府公共服務轉型升級的硬任務，也是企業和繳款人的殷切期盼，更是新時代賦予財政國庫改革的新要求。為此，財政部門需要在“互聯網+政務服務”的時代背景下，創新管理，破解難題，推動非稅收入收繳電子化管理工作邁上新的臺階。

　　要進行理念創新。收繳電子化不僅需要腳踏實地，更需要登高望遠，以創新的思維推動工作開展。一是學會系統化思維。收繳電子化是一項涉及面廣、跨層級多的系統工程，要用系統化思維打通縱向各個環節、關聯橫向各項服務，推動業務辦理集成化、一體化。二是運用互聯網思維。要抓住“在線”這一互聯網最本質的特征，推動線上線下業務相融合，實行“訂單式”管理，讓政府繳費像網上購物一樣便捷。三是掌握大數據思維。數據是戰略資源，數據是新的“生產力”，所有政府非稅收入，包括劃轉稅務部門征收的非稅收入，都要基于大數據視角，通過系統互聯互通和統一數據標準實現數據的自動化收集和全景式展現。四是堅持底線思維。安全是財政部門的“生命線”，面對互聯網新環境下網絡安全形勢更加嚴峻、信息泄露風險增大、資金支付渠道眾多等新情況，要按照國家及財政部有關要求做好信息安全管理，建立健全安全預警監測機制，確保財政資金和信息安全。

　　要進行制度創新。制度創新既是政府非稅收入收繳改革的內在要求，也是收繳電子化順利推行的有力保障。一是進一步加強內部控制管理。收繳電子化管理實現了全流程業務在線辦理，已形成較為嚴密的內控鏈條。在此基礎上，要持續加強內控建設，不斷提升內控管理的自動化、智能化水平，防范可能存在的超標準征收、應收未收、繳庫不及時等風險，真正把“權力關進制度的籠子”。二是研究建立更加科學的代理業務管理制度。收繳電子化管理將金融機構分為收單機構和收款行，實現收單與賬戶的分離，為財政部門更好地利用金融服務資源創造了有利條件，為更多的金融機構進入政府繳費領域培育了良好的生態環境。要把握機遇，進一步優化代理業務管理制度，為執收單位和繳款人提供更優質的金融服務。三是研究建立更加便捷的電子繳庫與電子退庫管理制度。收繳電子化管理的目標，是實現非稅收入管理全流程的電子化。要以收繳電子化為契機，研究建立自動對賬、自動審核、差錯自動更正、資金及時繳庫和退庫的相關制度，進一步提升非稅收入收繳管理效率，為繳款人提供更多便利。

　　要進行方法創新。一是加強統籌規劃。不能再搞單兵突進，不能再搞“一地一模式”，省級財政部門要切實加強統籌規劃，加強對市縣的統一管理和指導，推動全省統一標準、統一模式、統一步調，加快實現收繳電子化管理目標。二是加強協調聯動。要充分調動各方積極性，擴大政府繳費“朋友圈”，加強與執收單位、人民銀行、稅務部門的溝通協調，加快與代理銀行的渠道對接，實現資源整合、部門協同和上下聯動。三是做好宣傳推廣。收繳電子化事關廣大老百姓的切身利益，社會關注度高，各地要高度重視宣傳工作，利用各種媒體加強宣傳，增強收繳電子化的“正能量”，時刻關注相關動態，實實在在地將其辦成人民滿意的“民心工程”。

親情幫教會領導發言稿 篇26

　　尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

　　大家晚上好!我來自我院微電子專業XX級1班，我叫楊光。非常榮幸擔任本屆自動化與信息工程學院學生會主席。首先請允許我代表自動化與信息工程學院學生會全體成員向院領導和團委老師道一聲：謝謝!感謝你們對我們的信任和栽培;感謝你們為我們提供了發展的舞臺，感謝你們一直以來對我們的幫助與支持。

　　自動化與信息工程學院學生會是隸屬于自動化與信息工程學院團委的學生組織。學生會本著“精干高效，務實創新”的工作原則，緊密圍繞“建設優良學風，營造文化氛圍”和“塑文明形象，做優秀大學生”為主題，以“服務同學”為宗旨開展各項工作，是一個切實為同學服務的團體。

　　作為引領新時代潮流的新一代大學生，我們要革舊鼎新，緊跟時代步伐，我們深知，學生會是服務于廣大同學的集體，是“同學之家，師生之橋，干部之校”我們每一位成員都是志愿者，“開弓沒有回頭箭”我們應珍惜機會，抓住機遇，精誠團結，高效有序，善行善思，不斷創新，相互合作，彼此鼓勵，矢志不移的面對壓力和挑戰，成就一番事業。我們深知肩膀上的重任，在繼承并發揚我院學生會優良傳統的同時，我們更要在新的形式下搭建新的舞臺，開創新的局面，使我院學生會提升到一個新的發展平臺。為此我代表新一屆自動化與信息工程學院學生會全體成員向學院領導老師宣誓：

　　一.繼承傳統，開拓創新

　　上屆學生會主席趙航同學提出建立“學習型學生會”，使整個學生會產生了一種良好的學習風氣。在既要把學生會的工作做好，又要把學習成績提高上去的情況下，就需要我們學生會的全體同學把自己課余工作后的休息時間多抽出來一些去自習, 所以我們要比其他同學付出更多的努力和時間，同時我們也比其他同學得到了更多的鍛煉和提高。

　　今年我院學生會與前幾屆最大的不同，就是有了大一新同學的加入，新一屆學生會是承前啟后的一屆，更是開拓創新的一屆，新的團體，新的機遇，新的任務，新的挑戰，給了我們一個新的舞臺去展現自己的才華。在這么多新的變化中，我想我們應該建立一個“創新型學生會”。使大家在活動中，去發現新問題，提出新見解，從而能超越過去，產生出創新思考，從而獲取新的工作方法，提高辦事效率。站在新時代的浪尖上，我們沒有后路，惟有大膽去創新去發展。

　　二.明確職責，提高素質

　　要想做好學生會工作，我們就必須做到“自我服務，自我教育，自我管理，率先垂范”做好老師與學生的橋梁和紐帶，在本著以來源于同學服務于同學的同時，還應堅持以思想作風為龍頭，以狠抓學風建設為中心，以“團結、公平、公正、誠信、實干、創新”為靈魂，以精品活動為載體，全面打造我院學生會的新形象。

　　俗話說：積小善而成大德，千里這堤潰于蟻穴，作為一名合格的學生會干部，一名合格的學生代表，我們必須自覺的加強鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為眾，敢于較真碰硬，為學生工作奮斗不息。

　　三.保持優勢，力求更高

　　校園文體活動一直以來我院都保持著特有的優勢。在過去的一年中，我們取得了第四屆“陽光體育文化節”團體總分第一名;在校籃球聯賽中，我院男女籃取得了“雙冠王”的壯舉，并獲得體育道德風尚獎;在校31屆運動會中，我院“點燃圣火”入場創意更是得到了全校在場師生的一致好評，同時給人們留下了一段美好的回憶。在校院歌手大賽中，我院王小怡同學榮獲一等獎，同時我院也獲得本次活動優秀組織獎。在其他的一系列校園文化活動中，我院都取得了不錯的佳績。希望新一屆的學生會的同學們不懈努力，取得更好的成績。

　　除了學校豐富多彩的活動外，我院還有著許多特有的傳統活動，比如：“AUTO杯”籃球賽，學院歡送畢業生晚會等等。在今后的工作中，我院學生會還會舉辦出更多更具特色的、豐富多彩健康向上的各種學習活動、文體活動、科技活動、志愿者活動、社會實踐活動等等，讓學生會真正成為我們“鍛煉自我，提升自我、奉獻自我”的舞臺，唱出新一代大學生的新知、個性和能力。

　　四.擴大宣傳，團結協作

　　目前我們的宣傳并不到位，或者是我們把宣傳部職能縮小化——只是負責配合其他部門做活動的宣傳和張貼通知等等。其實這是十分片面的。宣傳部可以根據自己的想法用各種方式對同學進行思想等各方面的教育。提出一點，把我們的宣傳方式要擴大，打到全校所有教學樓以及餐廳，讓所有在校生和老師都能在第一時間了解咱們自動化學院的舉動。再有一點，宣傳形式方面，要“爆炸性的吸引別人的眼球”。宣傳工作可是咱們學院的門面，一定要力求創新，爭取把今后的宣傳工作做到最好!

　　學生會分工不分家，各部門協同工作，就像一個大家庭一樣。想要學生會成為一個團結優秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大;學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論;學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡;學會發現他人的優點，而不是放大缺點;學會平和的對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺;學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。” 理所當然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體!一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。雖然我們每個人不是最優秀的，但我們在一起就可以組成一個最優秀的集體——友愛產生動力,和諧鑄就輝煌，團結就是力量!

　　相信，我們擰在一起，就是一道閃電;我聚在一塊兒，就是整個太陽;我們站在一處，就是用心靈結成的信念，像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。請學院領導老師和全體同學給予我們支持、幫助和監督。我們堅信只要不懈努力，我們一定會做的更好!

　　謝謝大家!

親情幫教會領導發言稿 篇27

　　同志們：

　　大家好!

　　監測站環境監測全員業務技能培訓今天正式開班了，這是提升環境監測能力，提高全員素質，打造技術型監測隊伍的重要舉措。本次培訓旨在更好地做好環境監測工作，拓展全站業務領域，強化環境監測專業技術人員的業務水平，全面提高干部職工的綜合業務素質。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，就本次培訓活動講幾點意見：

　　一、充分認識參加培訓學習的重要意義

　　建設一支業務素質強的環境監測隊伍，是當前環保工作的迫切需要，也是環保事業可持續發展的客觀需要。

　　近年來，我市環保工作以提升環境質量為目標，以污染減排為主線，以環境綜合整治為載體，不斷強化重點區域、流域環境綜合整治，強化城區整治，強化環境風險防范，保障環境安全，強化環境基礎設施建設，著力解決影響環境可持續發展，人民群眾身體健康的突出環境問題，通過加強領導、落實責任、強化監管、全力推進環保各項重點工作有序

　　為了能夠適應新形勢下的環保工作要求，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質。

　　二、采取措施，確保培訓活動取得實效

　　(一)精心組織，保障有力

　　本次培訓涉及多方面的內容，針對性和指導性都比較強。在實施過程中，要建立切實可行的學習制度，按照理論學習與實踐操作相結合，業務培訓與技能測試相結合的要求，把培訓活動抓好、抓實。

　　(二)嚴格紀律，確保質量

　　本次培訓不僅是理論知識和業務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的業務工作水平。

　　(三)互相學習，共同進步

　　俗話說“三人行必有我師”，大家要珍惜這次培訓機會，彼此之間多加強溝通和交流，在學習中互相切磋、互相啟發，取長補短，達到共同提高、共同進步的目的。

　　三、聯系實際，學以致用

　　學習的目的在于應用，在于解決實際工作中遇到的困難和問題。在這次培訓過程中，大家要緊密結合工作實際，帶著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。

　　這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習，使自身的業務素質、創新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今后迎接更大的挑戰、取得更大的成績打下堅實的基礎。

　　最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。 謝謝大家!

親情幫教會領導發言稿 篇28

　　同志們：

　　我局首期事業單位實習人員崗前培訓班今天正式開班了，這是我局加強事業單位建設，提高全員素質，打造素質型工商的重要舉措。本次培訓旨在提高實習人員素質，增強工作責任感，增強事業心、進取心，增強實習人員執崗能力，以盡快適應工作。我對參加本次全市工商系統事業單位的實習人員表示祝賀，并向全體學員表示熱烈歡迎。下面，我講幾點意見。

　　一、充分認識加強上崗培訓的重要意義。

　　建設一支政策水平較高、業務素質強的個私協隊伍，是促進我局個私協工作的迫切需要，也是工商事業可持續發展的客觀需要。20xx年以來，我局取得了一系列輝煌的成績：被市委市政府評為“五優機關”，被上級市評為市級文明單位和市文明系統，被評為全省工商系統先進單位，等等。特別是去年10月27日，全省個私協工作現場會在我局成功召開，個私協職能工作的創新受到了省局的充分肯定。在取得成績的同時，我們還存在一些有待進一步提高的地方：隊伍整體素質有待進一步增強，監管執法水平有待進一步提高，工作創新的落實力度有待進一步加大，一些干部思想作風有待進一步加強，等等。

　　今年以來，我局提出了“內保第一，外趕仙桃”的目標，積極實施“五改五化”，全面加強“十大市場整治”，進一步深化“三項建設、三大工程”。以上所有這些都對我們提出了更高的要求，要求我們加強培訓學習，提高自身素質。

　　崗前培訓是參加工作前不可缺少的重要環節，也是提高隊伍素質的重要手段。省局、市局歷來重視培訓工作，在各種場合也提出了相關要求。這充分體現了上級各部門對加強崗前培訓的高度重視。

　　因此，本期培訓，既是實習人員實行崗前培訓，提高素質的機會，也是落實上級各部門關于加強崗前培訓精神，更好地引導大家認清工商形勢，不斷提高業務水平作出的一個具體部署，更是為推進工商事業全面、可持續和跨越式發展而采取的一項重要舉措。 今后一個時期，市局將繼續加強在崗培訓力度。同志們作為剛走上工作崗位的實習人員，不僅要深刻認識培訓的重要性，而且還要增強學習的自覺性，不斷提高自身素質，增強責任心、事業心，適應工商工作發展的需要。

　　二、加強學習，不斷提高業務水平

　　國家總局、省局歷來高度重視學習問題，始終把學習作為一項戰略任務來抓。20xx年初，在全國工商工作會議上，國家總局制定了五年培訓計劃，號召各級工商部門狠抓理論、業務學習。省局在去年的工作會議上提出了創建“學習型”工商的要求，倡導“學習是工商事業和個人自身發展的第一需要”的觀念，形成“人人都是自覺學習之人，處處都是學風盛行之地，年年都有學研成果”的良好氛圍。因此，我們必須高度重視并自覺加強學習，不斷充實和提高自己。

　　當前，不僅創建“學習型”工商要求我們加強學習，而且工商工作面臨的新形勢、新問題也對我們提出了越來越高的要求，例如：下崗職工優惠政策的進一步落實，《行政許可法》的進一步實施，整體執法能力和水平的欠缺，等等。這些需要我們加強學習。作為剛走上工作崗位的人員，更需要加強學習，掌握政策，特別是要認清工商形勢，提高業務素質和水平，以盡快適應工作，充分履行應盡的崗位職責。

　　三、珍惜機會，切實取得培訓實效

　　本次培訓班共有31名學員參加學習。為了辦好本次培訓班，市局進行了認真充分準備，專門成立了領導小組，并力所能及地為大家創造較好的學習條件。為了保證培訓效果，我提三點要求：

　　一是集中精力，刻苦學習。當前，正處于全年工作開始階段，任務重、壓力大、時間緊。現在市局專門拿出時間，把你們集中起來培訓，局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關系，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。

　　二是理論聯系實際，加深理解，增強執崗能力。我們培訓的目的在于提高自身素質、提高業務水平，以便大家盡快地適應工作。因此，大家要發揚理論聯系實際的學風，緊密聯系當前的工作實

　　際，注意思考工作中面臨的新形勢和新問題，把所學的知識運用到實際工作中去，堅持在學習中提高，在實踐中運用，不斷提高業務素質，增強執崗能力。

　　三是自覺遵守紀律。培訓期間，不得遲到、早退，不得請假。大家要自覺遵守紀律，抓住寶貴的學習時間，完成好培訓任務。 最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。

　　謝謝大家!