領導班子建設會議上的講話（通用3篇）

領導班子建設會議上的講話 篇1

　　同志們：

　　全市縣市區黨委換屆剛剛結束，市委就在這里召開這個專題座談會，一方面表明了強化領導班子建設的極端重要性，另一方面說明市委對這項工作的高度重視。今天召開這個座談會的主要目的有兩點：一是總結通報上一屆縣市區班子建設的成績，以便在今后的工作中加以保持和發揚;二是把市委在干部考察中以及平時掌握了解的一些情況歸納起來，給大家通報一下，引起大家的重視。在此基礎上，我們共同研究一下，在新的一屆黨委班子建設中，在新的工作中，怎樣把班子建設搞得更好。

　　班子建設是做好一切工作的基礎，是做好一切工作的關鍵和保證。縣市區黨委的工作千頭萬緒，但必須首先抓好自身建設，抓好班子建設，這是非常重要的，是起決定性因素的。實踐證明，凡是發展好、進步快的地方，首先是班子建設搞的好。班子建設一旦出現問題，這個地方經濟的發展、社會事業的發展，包括社會風氣、政風、民風都會出現問題。所以市委會研究，在這次班子換屆結束之后，要召開專題領導班子建設座談會議。今天，我們召開的是縣市區領導班子建設座談會，隨后我們還要召開市直有關部門的班子建設座談會，目的就是要把我們的領導班子建設好。那么為什么在這個時候召開這個會議，為什么專門把縣市區委書記、縣市區長、縣市區專職副書記和組織部長四位同志專門召集過來，這是因為這四位同志在班子建設中的位置更重要，責任更重大。大家要很好的體會這一點，要很好的反思、很好的思考自己在班子建設中肩負的重任。

　　今天的座談會時間雖短，但大家交流了思想，提高了認識，收獲很大。剛才，建華同志把前一段時間換屆過程中干部考察的情況向大家作了通報。通報雖然簡單，但這是在聽取10個縣市區考核組意見的基礎上，通過組織部部長辦公會議集體分析研究形成的結果。今天，主要給大家通報了班子建設中的共性問題，個性問題在考察中已分別做了反饋，希望大家要從思想上高度重視這些問題，結合每個人的實際認真加以思考。

　　現在一個地方出了問題，歸納分析，無非是四個方面的因素：一是干部個人的品德問題;二是干部個人的思想境界以及看問題的方法問題;三是干部個人的工作方法問題;四是制度建設中存在的問題。這次換屆考察后，我逐個縣市區聽了匯報，對縣市區干部隊伍中存在的問題，尤其是對一些重點問題進行了反復的思考。我覺得目前市縣市區黨政班子干部隊伍的個人品質是比較好的，但在個人思想境界和認識問題的高度上，確實還需要在具體的工作、實踐中不斷總結、不斷學習、不斷改進。在現實生活中，事物是錯綜復雜的，是瞬息萬變的。怎樣從實際出發、實事求是地確定工作的思路、工作的方法，沒有現成的答案，必須因地制宜、因時制宜、因人制宜，具體情況具體分析，靈活對待。要講究工作方法，在實踐中總結，在實踐中體會，在實踐中提高。要進一步加強制度建設，用制度管人要比人管人管用的多。所以，下一步領導班子建設的主要問題，就是全面加強學習，提高個人素質，提高思想境界，在實踐中去鍛煉、去總結，不斷的積累和改進工作方法、思想方法，認真加強制度建設，使我們的言行有所遵循、有所規范，這是一個大的方向。具體來講，要做到以下幾點：

　　一、要認清肩上擔子的份量，樹立強烈的事業心、責任感

　　縣市區的領導干部，肩負著十分重要的責任。從中央到省委，都對縣市區這個層次的領導干部看得很重，寄予很高的要求和希望。這是因為：一是在我國的政治體制、行政框架中，縣市區起著承上啟下的作用，處于貫徹落實黨的路線方針政策的關鍵位置。這一級的干部盡管職務不算很高，但直接擔負著把上級的方針政策、具體要求落到實處的重任，大家處在前沿指揮部，是前線指揮官。同志們的工作直接聯系著老百姓，作用非常重要。二是縣市區體系比較完整。這一級最能夠鍛煉人，最能夠提高人。尤其是現在改革發展的任務非常重，很多具體工作都需要這個層次去貫徹、去落實、很多具體矛盾都要去解決，在縣市區這個舞臺上干好了，對干部的成長進步是非常重要的。古人講：宰相起于郡縣，猛將發于卒伍。封建社會實行郡縣制，很多宰相都是從這個崗位走上來治理國家大事的。過去一些老領導也講過，當好縣委書記、縣長，再往上一個層次走是很容易的，只不過是范圍的大小而已。這些說明縣市區這個平臺非常重要，非常寶貴，大家要珍惜這個平臺，珍惜在這個平臺上工作的機遇，珍惜工作的時間。三是作為縣市區領導，是成千上萬個群眾的直接帶領者。我們一旦處在這樣的崗位上，就不是孤立的個人，我們的言行、舉動、工作都事關本地的發展，事關本地的穩定，事關群眾的衣食住行。當干部的責任就是造福群眾，權力的價值就是造福一方。我們在座的同志手中都握有一定的權力，都要樹立造福群眾、造福一方的意識，真正實現人生的價值。從中央到省委，對縣市區干部都是很關心的，現在省委決定對縣職的干部進行高配，在縣委書記、縣長這個崗位上工作到一定時間，可以提拔為副地廳級。馬上要實行的《公務員法》中也規定，對在縣市區委書記、縣市區長、鄉鎮黨委書記、鄉鎮長四個職位工作的干部給予特殊照顧，工作到一定的年限，除了正常的晉級之外，還可以再晉升一級。因為在縣、鄉這兩個層次上工作非常辛苦，工作量很大。同時，對縣市區委書記、縣市區長、鄉鎮黨委書記、鄉鎮長職位的要求也比同一級其他干部的要求更嚴。中組部出臺的有關文件規定，將來市直的局長到縣市區任縣市區長的要進行考察，縣市區長轉任縣市區委書記的也要進行考察。這些都和以往不同，也進一步說明縣市區黨政正職的職位非常重要，在這個位置上工作的好壞，造成的影響是相當大的。所以，大家要時刻想到身上的責任，時刻想到組織對我們的要求。尤其是當前省里不斷加快縣域經濟發展的步伐，市委提出了“堅持高標準,明確新要求，謀求新突破，努力走在崛起前列”的總體要求。我們要實現走在崛起前列的目標，要求我們個縣市區必須創造一流的業績，沒有個縣市區的支撐，走在崛起前列就是一句空話。前一個時期之所以在全省保持了比較好的發展勢頭，有一定的位置，從根本上來講，也是我們個縣市區奠定了良好工作基礎的結果。所以縣市區黨委換屆結束之后召開這個會議，就是想要求大家要把班子建設搞好，集中精力、專心致志地抓工作，盡快地把縣市區的工作向前推進，推向更高的層次、更好的發展水平。同志們一定要樹立大有作為、大干一番的思想。說句實在話，在這個崗位上工作的時間是非常有限的，大家一定要抓住這個難得的機遇、保貴的時間大干一場，真正實現自己的人生價值。

　　二、要認清當前發展的大趨勢，集中精力抓好發展

　　剛才同志談到不能孤立的抓班子建設、必須和工作實際結合起來的觀點，我非常贊成。我們現在講班子建設、作風建設，以及方方面面的工作，都不能空對空，不能僅僅是坐在屋子里、在會議上高談闊論，而必須緊密結合我們的工作實際。班子建設要搞好，作風建設要搞好，必須和加快發展緊密地結合起來，在具體的工作中來改進作風、提高素質。現在縣市區新的一屆黨委班子誕生了，下一步，我們的工作就是要牢牢地把握大的趨勢、大的方向，要認真體會xx大以來提出的一系列新的思想、新的觀點，以及做出的一系列重大的決策。通過學習，深刻認識發展的規律，把握好我們下一步工作的大勢，決不能把上級的要求作為一個簡單的口號來理解。比如，中央提出的“以科學發展觀統領經濟社會發展全局”的問題，大家不要把這句話當作口號，我們要深刻意識到，從以經濟建設為中心，到發展是硬道理，到發展是執政興國的第一要務，再到今天的以科學發展觀統領經濟社會發展的全局，這表明了黨中央執政理念的不斷升華、不斷提高。再比如，關于構建社會主義和諧社會的問題，我們從過去以階級斗爭為綱，到現在提出構建社會主義和諧社會，這就更清楚地體現了我們現在執政的根本目的、發展的根本目的和工作的最高追求。再比如，社會主義新農村的建設，這是新時期我們工作的重點，是對廣大農村工作提出的新的更高的要求，是實現和諧社會的重要內容，也是實現科學發展觀的重要要求。再比如，中央提出學習黨章，決定用一年半的時間開展保持共產黨員先進性教育活動，提出加強黨的執政能力建設等等，這些問題都是事關全局的。作為主政一方的同志，對中央這些重大的決定，必須認真學習，認真領會，并統一大家的思想。把這些問題都學懂了、弄通了，認識提高了，就能用來指導我們的各項工作，才能使我們發展的方向、工作的方向更加明確，才能使我們的步子更加堅實、工作效果更加明顯，才能使我們的各項工作更能得到人民群眾的滿意。當前，工作千頭萬緒，但我們必須清楚的認識到，實現經濟社會又好又快的發展還是我們的主題。所以說，新一屆黨委班子成立之后，我們工作的重中之重和必須牢牢把握的重點環節，還是要集中精力抓發展，在發展中來進一步統一思想，在發展中來進一步鍛煉干部，在發展中轉變作風，在發展中解決我們遇到的困難和問題。

　　當前，發展的速度不快、規模偏小、經濟效益不高，仍然是我市面臨的主要矛盾。尤其是當前在全國、全省縣域經濟競相發展的大好形勢下，縣市區的同志更要有緊迫感、責任感，更要認真總結我們的工作，查找不足。從新的一屆班子開始，就要緊緊的咬住發展不放松，扎扎實實、一步一個腳印、一年一個臺階去發展。今天，縣市區主要領導都在這兒，我提醒你們要把精力盡快地集中起來。你們也都非常重視班子的建設，但班子建設成效的好壞，最終要通過發展來檢驗。下面我給大家通報一組數字，看看我們在全省所處的位次，看看現在是個什么樣的發展狀況。從財政局提供的元月到月份財政收入總量和增長的幅度來看，我市個縣市在全省個縣市當中，位置并不靠錢，這個情況必須引起我們的高度重視。我們有個縣市剛剛在省發展縣域經濟大會上受到表彰，如果按照這個速度發展下去，在下一輪的發展當中，我們只有落后。今天我就是想告訴大家財政收入是一個地區經濟增長的一個綜合反映，規模上不去，速度上不去，效益就上不去，財政上就反映出來了。所以，加快發展仍然是我們的主題，我們不敢有絲毫的懈怠，不敢有絲毫的松懈，不敢有絲毫的疏忽，因為我們稍不留神，就有可能掉隊，有可能落伍。希望大家要認真地分析研究我們的現狀，發揮優勢，下一輪發展競爭當中一刻也不能松懈。今年上半年馬上就要過去了，我們一定要有緊迫感，在發展中一定要聚精會神，一定要一心一意，一定要專心致志。現在縣市區黨委換屆結束了，人事安排到位了，但是個別同志的精力還不集中，抓發展的意識、抓發展的勁頭還不行;還有個別同志的興奮點、關注點和工作的著力點不是在工作上，而是在個人的名利、地位上，在同事之間的恩怨是非上，在這些方面分散了自己的精力。我們一定要告誡、引導、教育我們的干部把興奮點、關注點和工作的著力點用在工作上，把自己分管的工作、領導的部門搞上去，在全市、全省有位置。我還要強調一點，我們的干部要常想事，要肯干事，而且要千方百計的干成事，無論如何不能出事。大家一定要認識到，一個人的能力大小、水平高低不是看你怎么講的，最終要通過實際工作來檢驗。一些同志總感覺自己水平很高、能力很大，總感覺到別人不如自己，在干部使用上老覺得自己吃虧，但實際情況并不是這樣的。要堅決克服講空話、不干實事的現象，要堅決克服工作中的虛、作風上的飄、政績上的假。如果做不到這一點，可能在一段時間內，你的工作表面上看起來會轟轟烈烈，但時間稍微長一點，工作就會滑下來。當然，這種現象只在少數人中存在，但如果不加以注意，不及時采取措施堅決剎住，最終有可能會遺誤一個地方的工作。

　　三、要認清“一把手”的責任，切實帶好隊伍、當好表率

　　一是強化一種意識。縣市區“一把手”尤其是縣市區委書記要強化抓班子、帶隊伍、正風氣、樹形象的意識。作為書記，工作千頭萬緒，抓發展是第一要務，但任何時候千萬不要忘記首要的政治責任是抓好班子、帶好隊伍、樹一方的正氣、樹共產黨人的形象。發展經濟、造福百姓是政績，把班子帶好，把隊伍帶好，把一個地方的風氣帶好，把共產黨的光輝形象高高地樹立起來，更是天大的政績，也是第一位的政治責任。同志們，如果我們當了一屆書記，但沒有把這個地方的班子帶好，沒有把隊伍帶好，這個地方的風氣不正，這絕對是我們政治上的失職。有的同志可能會講，班子、隊伍和風氣看不見、摸不著。這種認識是不對的，你這個地方的風氣怎么樣、班子怎么樣，表面上看是虛的，但實際上是實的，是看得見、摸得著的，硬的很，必須下功夫抓好。縣市區長，是政府班子的班長，要把政府這個班子帶好，也要強化帶隊伍、抓班子、正風氣、樹形象的意識。縣市區委書記不僅要把班子帶好，而且要把四大班子的隊伍都帶好。二是抓好三件大事。作為一把手，在具體工作中要抓好三件大事。第一，要堅持民主集中制，實行正確的決策，盡量減少決策的失誤。縣市區的工作中很多時候要做決策，要對一些重要的問題做出決定。怎么樣保證決策的正確，怎么樣減少決策的失誤，這是一個領導同志首先要時刻牢牢把握的問題。一次決策的失誤，所造成的損失和浪費可能比個人貪污受賄更嚴重。怎么樣保證決策的正確?民主集中制是一個很好的制度保證，這個制度包含著群眾集體的智慧，也包含著對個人的約束。有了程序上的保證，有了群眾集體智慧的保證，決策才能正確。所以，一定要把民主集中制貫徹落實到位。沒有集中，什么事情也干不好;沒有決策，什么事情也干不成。任何事情要干好，沒有民主是不行的，單靠一個人，能力再大、本事再強，總是有限的。第二，要注意協調關系，加強班子團結，增強凝聚力。這也是“一把手”時時刻刻要高度重視的一個事情。協調就是本事，協調就是能力。要通過關系的協調，加強班子的團結。只有班子團結了，一個地方才有凝聚力，才有戰斗力。現在一些地方，工作松懈或是工作下滑，從根本上講，一個重要的原因就是班子沒有形成拳頭，沒有形成合力，而首先要承擔責任的就是“一把手”。“人上一百，形形色色”，“一把手”要善于同各種各樣的人打交道，什么樣的人都能團結，什么樣的作用都能從中發揮，這才是本事。如果只是能協調跟自己意見一致、性格相同的人，而不能團結與自己意見不一致、性格不同的人，這只能說明我們的領導水平、工作藝術還需要提高。所以，同志們一定要千方百計想辦法，提高意識，增強才干，注意協調好方方面面的關系。團結是大局，團結是覺悟，團結也是水平。一個老領導講，“相互補臺，好戲連臺;相互拆臺，最后是一起垮臺”，這都是經驗之談。第三，要調動大家的積極性，搞好督促檢查，保證工作落實。“一把手”最大的責任、最大的本事，是把班子成員的積極性都調動起來，不要怕大家工作干得多，不要怕同志們的威信高，甚至不要怕下級的威信超過自己。只要是干工作，只要對這個地方的發展有利，都是大家的政績，都是“一把手”的本事。現在我就發現有些上級怕下級干的多，害怕下級票比自己高，怕下級威信高。這種思想是片面的。渾身是鐵能打幾根鐵釘?把大家積極性都調動起來，這才是最大的本事。積極性都調動起來以后，一把手的責任就是抓督促、抓檢查、抓落實。三是突出表率作用。縣市區委書記是班長，班長是一個班子的靈魂，班長就要當表率、當標桿。可以說，班長就是整個班子的形象代言人。班長的形象決定這個班子的形象，班長的素質決定整個班子的素質，班長的表率意識一定要牢牢地樹立。要經常想責任，時時察表現，處處嚴要求。作為一個主要領導同志，要減少一點個人的欲望，要限制一些個人的愛好。有的人說領導干部不能有愛好，這個也難辦到，但是要限制一下自己的愛好。愛好一定要是健康的、向上的。雖然我們整體領導班子和隊伍的素質是很好的，但也有個別人的表現是很不夠的。比如發現個別干部隨便吃喝亂交友，這方面的教訓我們是有的。原市政法委副書記王建設犯錯誤后總結的第一條教訓就是交友不慎。亂交朋友，不該吃的也吃，不該喝的也喝，不該去的也去，看起來自己的人氣很旺，卻不知你身邊好多人并不是真心對你的，是奔著你手中的權力去的。還有個別同志親親疏疏、搞小圈子，總覺得應該有幾個親信、有幾個鐵桿，甚至到一個地方工作后，所謂的“好心人”就會勸你：“得有幾個親信啊!”“得有幾個自己身邊的人啊!”等等。同志們，千萬不要聽信這種所謂好心的勸告，思想上一定要清楚。在一個地方當書記，領導一方，你的下級干部都是你的親信，千萬不敢分出來哪些是我的人，哪些不是我的人;哪幾個我信得過，哪幾個我信不過。這是非常危險的，共產黨人任何時候都要襟懷坦白，搞小圈子就意味著脫離大多數。當你認為你有幾個親信、你有幾個鐵桿的時候，你已經脫離了群眾，脫離了多數人;當你培植個人小圈子的時候，你已經脫離了大圈子。任何時候共產黨人必須扎根于群眾當中，可不敢相信少數所謂的親信，許多事往往最后都壞在親信手里。因為你在這個位置上，你手中的權力是公權，公權不能講私情。“公事講理，私事講情”。如果不當領導干部，個人可以去交朋友，可以有所謂的“親信”。但現在你在這個領導崗位上工作，領導一方，就不能這樣。還有個別同志言行隨意，毫無原則，隨意表態，亂講話，生活上對自己要求很不嚴格，甚至還發現個別領導干部跟下級打麻將賭錢。打麻將娛樂一下也可以，但打麻將玩錢，這是絕對不允許的。今天你們回去開會一定要把這個意思帶給班子成員，上級領導決不允許和下級打麻將玩錢，這絕不是娛樂，這是變著法兒讓下級給你送錢。今后，如果我們再發現領導干部跟下級在一起打麻將玩錢，一定要發現一起嚴肅查處一起。剛才馬明仁同志提出“領導班子要從我做起、向我看齊、對我監督”，將自己置身于群眾監督之下，這三句話講的就很好。一把手是標桿，是靈魂，是形象代言人。作為領導干部，一定要突出表率作用，一言一行，一舉一動都要想到身后的群眾、身后的干部。

　　四、要認清班子建設面臨的新情況，建立堅強的戰斗堡壘

　　除了中央、省委要求對班子建設要提高標準、提高素質之外，現在班子建設的一個最大、最新的情況是減少副書記職數，這是領導體制的一個重大的變革。減少副書記領導職數，進一步落實好負責制，這是一個大的趨勢。減少書記會這個程序，真正把負責制落到實處，便于充分發揮班子的積極性，盡到大家的責任。過去有書記會這個程序的時候，有些地方書記、副書記的人數甚至超過，很多事情書記們一商量，統一了思想，到會上其他的就形同虛設。所以中央決定減少副書記職數，只保留一個副書記，目的是要把負責制真正落到實處。以前，由于上面有書記、副書記，工作就有一種依賴的思想;那么今后就是負責制，每個各自管一條戰線。班子的建設怎么搞，尤其是書記和各位的關系怎么處理好、書記和副書記的關系怎么處理好、黨政兩個一把手的關系怎么處理好，這都是很現實的問題，這對整個干部隊伍的建設，尤其是建設堅強的戰斗堡壘，提高我們的戰斗力、執行力都是非常重要的。在這里面，我感覺要把握好以下幾個環節。一是要處理好書記與副書記的關系。首先是處理好兩個黨政一把手之間的關系。在黨委內部，書記、副書記的關系太重要了，因為這兩個人的關系對整個班子的凝聚力、對班子的團結影響很大。只要這兩個人堅強團結，我們整個班子的團結就有了基礎;反之，“上邊一條縫，下面一條溝”，任何一個地方班子出現裂痕，都是首先出在這兩個人身上，從認識上的分歧，到工作上的不協調，最后導致班子不協調、隊伍不協調。所以，兩個黨政一把手一定要緊密團結，要顧全大局，要認識到這兩個人永遠都是綁在一塊的，不能分開。剛才田立杰同志談的觀點我覺得很樸實，縣市區長不要把書記看成是平級，要積極主動地配合工作;書記不要把縣市區長看成下級，要積極主動去支持工作，遇事多商量。這就是老百姓講的“兩個人互相抬舉”，互相看得起，你敬我一尺，我敬你一丈;反之，如果這兩個人去爭高低、論輸贏，其結果只是一起垮臺，老百姓決不買這個帳，黨組織更不允許這樣干。二是要處理好書記和專職副書記的關系。專職副書記也要處理好與其他的關系。現在對專職副書記的設置說法不一，按主流的說法還是要逐步取消這個層次，將來也有可能不設專職副書記。但現階段按照上級的精神，還要設一個專職副書記，專職副書記可以受書記委托分管一方面的工作，也可以協助書記工作。這樣我們對專職副書記的分工提出了一個原則性的指導意見，就是“三抓”。第一是抓經濟。專職副書記在新時期首先是抓經濟，因為現在還是以經濟建設為中心，最大的工作量、最薄弱的工作環節還是加快經濟發展。專職副書記要騰出相當大的精力幫助政府的有關同志抓招商引資、抓項目建設、抓經濟工作;第二是抓中心。就是抓中心工作、臨時性工作，專職副書記要切實把它抓起來。第三是抓協調。現在畢竟還是幾個幾條線，難免有些工作要交叉，專職副書記要根據書記的要求或者是委托，抓好日常工作的協調。由于現在對專職副書記的分工各地還沒有現成的經驗，也沒有具體的模式，這只是一個指導性意見。專職副書記要在實踐中找準自己的定位，明確自己的工作，選準工作的角度，把該干的工作干好。否則會導致兩個極端，一個極端是當專職副書記沒有具體活，沒事干，書記叫干啥就去干啥，書記不叫干就不干;另一個極端是專職副書記到處亂抓，最后與幾個的工作發生矛盾。要防止這兩個極端，就要把握好度，專職副書記既要全面協助好書記工作，又不能限制、干擾其他的工作。

　　三是要處理好書記與各位的關系。以前副書記職數多，三個副書記分管三個口，一個副書記分管兩三個的工作，書記有的時候通過副書記就可以安排部署工作了。現在是一個專職副書記協助書記工作，書記直接面對各個指導工作，這樣書記與各位的關系也需要大家去摸索、去定位，在工作中摸索經驗，改進方法，提高領導水平。具體要求，可以概括為四句話：一是要加強交流溝通。交流溝通很重要，交流溝通的過程是相互了解、增進友誼的過程，是統一思想、統一認識的過程，也是相互理解、相互幫助的過程。我們一些地方之所以出現認識上意見不統一、步調不一致，從根本上講就是缺乏交流、缺乏溝通。有事談工作，無事拉家常，書記應該與同志們坦誠相見，遇事主動交流，主動溝通。二是要強調同志之間的理解包容。理解包容非常重要，理解包容實際上是一種思想境界，一種寬大的胸懷。對同志要與人為善，多往好處想，不要往壞處猜;遇事多從好的方面去理解，對同志的缺點和失誤要包容，不要抓住不放，要大度;人無完人，一個人不可能十全十美，要允許犯錯誤，允許改正錯誤。但是，包容也要講原則。三是同志之間要學會忍讓求同，大家工作在一起，針尖對麥芒肯定不行，遇事的時候，要大事講原則，小事講風格，求同存異，忍一忍海闊天空。忍也是一種覺悟，也是一種境界，要能夠忍讓，不要處處占上風。工作上可以爭強好勝，但同志之間還是要強調求同存異。四是要經得起誤解，經得起委屈。前天晚上，我看到電視臺一個《對話》節目，講的是兩個四川老板談用人之道。其中一個老板講，“人的一生要處理好吃苦、受累和受得起委屈的關系”，他感覺到受委屈比吃苦、受累更重要。過去有一種傳統說法，叫“吃得苦中苦，方為人上人”，現在這種觀念應該轉變，吃得苦中苦，只能是人中人，受得屈中屈才能成為人上人。現在中國能吃苦受累的人很多，但真正能成功的不多，為什么?就是因為經不起誤解，受不了委屈。從而影響了關系，耽誤了工作。同志們一定要認識到，不管在任何時候，在任何崗位上工作，班子成員之間的交流、溝通、理解、信任、寬容、友誼比什么都重要。書記和們之間要處理好關系，書記一定要經常找同志們談心，一定要經常征求意見。過去是幾個書記一溝通，基本上什么事就可以定了，那么以后一定要注意和之間的溝通，尤其是對一些重大的決策，沒有充分準備不上會，主要領導之間的意見不一致不上會，重大問題沒有提前溝通、心中無數不上會，在討論當中意見分歧較大不決策。現在盡管副書記不是一個層次，但是還有一個專職副書記，那么縣市區長和專職副書記，再加上書記這三個人，在重大問題上應提前溝通。盡管沒有書記辦公會這個層次了，但是這三個人的溝通、統一思想還是很重要的。四是要實行負責制，進一步增強責任心，提高獨立自主解決問題的能力。新的領導體制，對各位的工作提出了更高的要求。每一個同志，都要認識到自己是一班人的一員，積極參與決策是自己的重要責任。不要說這是書記的事，或者說這是副書記的事。要經常置于全局考慮問題，主動地獻言建策;要敢于負責、勇于攻堅、獨當一面，遇到困難、遇到難題，要勇于沖在一線。尤其在自己分管的范圍內，更要積極主動、大膽負責，在關鍵時刻沖鋒陷陣，走在前面。五是要加強學習，注重總結，在實踐中提高領導能力、領導水平。要根據現在面臨的新的情況，不斷地學習、實踐、總結，不斷地提高。

　　同志們，班子建設非常重要。今天召開這個會議，就是為了進一步統一思想，提高認識，交流經驗，取長補短。希望大家回去之后，要把抓好鄉鎮班子的建設、縣市區直局委的建設當作一件大事來抓，無論任何時候，都要把班子的建設、隊伍的建設抓在手上。只要有一個堅強有力的班子，有一支好的隊伍，我們的一切工作都能無往而不勝!

領導班子建設會議上的講話 篇2

　　同志們：

　　今年是黨的召開之年，中央、省委對加強黨的各項建設作出了一系列重大部署。3月30日，省委召開加強領導班子建設暨深入推進基層組織建設年視頻會議，省委副書記、省紀委書記尚勇出席會議作了重要講話，對加強領導班子建設和推進基層組織建設年進行了全面部署。廳黨組對貫徹落實省委召開的這次視頻會議非常重視，廳黨組書記、廳長張勇就抓好省委視頻會議精神的貫徹落實提出了明確要求。剛才，傳達學習了省委副書記、省紀委書記尚勇講話，省委《關于進一步加強黨政領導班子建設的意見》和《關于全省在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》等文件精神。下面，我受廳黨組書記、廳長張勇委托，就全廳貫徹落實省委視頻會議精神，講幾點意見。

　　一、進一步提高認識，切實增強加強領導班子建設和實施基層組織建設年的自覺性和責任感

　　領導班子建設是黨的建設的關鍵工程。毛澤東、鄧小平、等三代中央領導集體核心對加強領導班子建設都作過精辟的論述。指出：領導班子建設關系黨的建設新的偉大工程全局，關系黨和國家事業發展全局，必須下大力氣抓緊抓好。黨的建設大量實踐表明，黨的事業興衰成敗，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在各級領導班子。在我省邁入發展新階段的重要時刻，省第十三次黨代會開啟了建設富裕和諧秀美江西的新航程。省委做出加強各級領導班子建設的工作部署，就是要把全省各級領導班子建設成為政治堅定、務實創新、執政為民、團結和諧、清正廉潔，團結帶領廣大干部群眾邁向新目標的堅強領導集體，從組織上保證省第十三次黨代會提出的宏偉目標的實現。

　　基層組織建設是黨的建設的基礎工程。我們黨歷來重視加強黨的基層組織建設，在井岡山斗爭時期，就強調把黨的支部建在連上，建立黨代表制度，確立了黨在基層組織中的領導地位、政治原則，為黨的發展壯大奠定了堅實基礎。新中國成立后，特別是改革開放以來，我們黨始終堅持把加強黨的基層組織建設作為黨的基礎工程來抓，在全黨部署開展了一系列抓基層、強基礎、管長遠的學習教育活動，有力推動了社會主義革命和建設、改革開放事業向前發展。同志指出：黨的基層組織是我們黨在執政中最為重要的組織基礎，是黨的戰斗力的基本力量。中央把20xx年確定為基層組織建設年，就是要在全面建設小康社會新的歷史階段，全面加強基層組織建設，進一步夯實黨的建設基礎，以黨的建設優異成績迎接黨的勝利召開。

　　加強領導班子建設和開展基層組織建設年活動，關系到我們黨執政基礎的鞏固，關系到中央和省委各項決策部署在基層的落實，也關系到全省住房城鄉建設事業發展動力保證作用的發揮。近年來，全廳系統各級領導班子和廣大黨員干部，圍繞中心、服務大局，不斷加強領導班子和基層組織建設，取得了連續4年被授予省直機關黨的工作特別優秀獎等一系列突出成績，促進了住房城鄉建設事業的發展，得到了省委、省政府領導和上級領導機關的充分肯定。面對我省城鎮化發展和保障性安居工程建設等中心工作加快推進的新形勢、新任務，全廳系統各級領導班子和廣大黨員干部，要認真學習近日人民日報的《集中精力把兩會精神貫徹好》、《牢牢把握穩中求進的總基調》、《滿懷信心迎接黨的》三篇評論員文章，按照全國兩會精神和中央決策部署，牢牢把握穩中求進的總基調，認真學習貫徹省委《關于進一步加強黨政領導班子建設的意見》和《關于全省在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》，進一步提高思想認識，充分發揮黨的優勢，堅持樹特色、創品牌，在建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績中，把基層黨組織建設年辦成改革創新的實踐工程、創先爭優的示范工程、黨員群眾的滿意工程，促進全省住房城鄉建設事業更好更快發展。

　　二、不斷加強廳直單位領導班子建設

　　(一)提升思想理論水平，保持正確政治方向。一是堅持理論武裝。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，始終保持政治上的清醒和堅定。要通過政治理論學習，不斷增強黨性，保證中央、省委以及廳黨組做出的各項決策部署的貫徹落實。二是堅持學習制度。廳直機關各級黨組織要把理論學習擺在重要位置，每年制定理論學習計劃，每月至少集中學習一次，切實抓好黨委(支部)中心組的理論學習。三是堅持學以致用。本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，以研究解決全省住房城鄉建設事業發展中存在的突出矛盾和問題為重點加強業務學習，通過學習，提高業務水平，增長工作才干，更好地指導實踐、推動工作。

　　(二)落實民主集中制，提高領導班子合力。一是堅持集體領導、分工負責的工作機制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，認真落實集體領導與個人分工負責相結合制度，建立健全“三重一大”事項領導班子集體決策制度，形成干事創業的強大合力。二是自覺維護班子團結。團結是領導班子的生命線，每個領導干部都要倍加珍視和維護團結。班子成員之間做到相互補臺不拆臺，相互合作不分心，矛盾不上交，責任不推卸，真正在領導班子內部形成一種既有統一意志，又有個人心情舒暢的良好氛圍，使領導班子的凝聚力、戰斗力和班子成員的積極性、創造性集中到促進事業發展上來。三是提高民主生活會質量。要按照省委的要求，全面開展黨內談心活動，黨政“主官”之間、“班長”與班子成員之間、其他班子成員之間、黨員之間經常開展談心活動。要開好民主生活會，注重在民主生活會上開展批評與自我批評，不斷增進團結，推動工作，加強班子自身建設。

　　(三)加大改革創新力度，增強干部隊伍活力。一是進一步完善廳直單位領導班子考核評價工作。在認真總結近年來廳直單位領導班子和領導干部年度考核工作的基礎上，進一步完善考核體系，增強考核指標的實效性和針對性，綜合運用個人述職、民主測評、個別談話、實績分析、年度考核、關鍵時刻考驗等多種方式全面準確的評價干部。二是全面實行競爭性選拔干部。省委、組織部長莫建成在全省組織部長會議上要求“縣以上機關選拔中層干部，原則上實行競爭上崗，使競爭性選拔成為干部任用的一個主要方式”。全廳要按照省委要求，建設一支數量充足、素質優良、結構合理、適應中長期領導班子建設需要的副處級后備干部隊伍。從今年起，廳機關及廳直各單位內設機構領導崗位出現空缺時，原則上都應實行競爭上崗。三是加大干部交流工作力度。堅持在實踐中培養鍛煉干部，通過交流輪崗和多崗鍛煉，提高廳直機關干部應對挑戰的組織能力和創造性工作能力。

　　(四)加強干部作風建設，提高領導干部素質。一是認真貫徹落實省委、省政府《關于加強干部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定》，集中整治干部作風上的庸、懶、散，假、浮、蠻，私、奢、貪等突出問題，通過經常性教育與階段性整治相結合，糾風與建設并舉，加強全廳系統干部作風建設，促進發展環境的進一步優化。二是堅持“三民服務月”活動建立的走訪日、走訪月制度，領導班子成員帶頭下基層深入一線，在同服務對象的廣泛接觸中，了解情況，傾聽呼聲，征求意見，調查研究，解決問題。三是落實黨組提出的“令暢通、快落實、排排位、常問效、嚴問責”要求，在新形勢、新任務、新挑戰面前，進一步弘揚勇于擔當、敢于負責、爭創一流的精神。四是不斷提高領導干部素質。提倡“認認真真多學習，撲下身子抓落實;維護班子促團結，一身正氣講廉潔”。要在領導干部中強調“五要”：要對黨忠誠，與黨中央保持高度一致;要真心愛民，牢固樹立為人民服務的宗旨觀念;要加強學習，提高為人民服務的本領;要多干實事，敢于創新，創造性開展工作;要一身正氣，在勤政的同時，做到警鐘長鳴，廉潔自律。

　　三、扎實推進基層組織建設年各項工作

　　(一)把握總體要求，明確主要目標。廳直機關各級黨組織在工作推進中，要根據省委《實施意見》精神，緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎”這一主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。通過實施基層組織建設年，實現“基層黨組織戰斗力、基層黨組織書記素質、黨員隊伍生機活力、基層基礎保障水平和基層黨建制度化水平”五個進一步提升的目標。

　　(二)針對薄弱環節，突出重點難點。根據省委組織部和省直工委工作部署，結合廳直機關實際，在實施基層組織建設年活動中重點抓好以下六項工作：1、加強規范化建設，推動黨支部達標升級;2、提高組織生活質量，強化黨內民主監督;3、創新思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導;4、深化“聯創共建”，推進城鄉幫扶工作;5、開展集中整治活動，不斷優化干部作風;6、加強干部教育培訓，增強干部隊伍整體素質。廳直機關各級黨組織要對照中央、省委關于推進基層組織建設年的總體要求和主要目標，認真查找基層黨建工作中的薄弱環節，采取有效措施，推進整改提高，促進中心工作再上新臺階。

　　(三)分步組織實施，嚴謹有序推進。第一步，調查摸底，分類定級。根據基層黨組織“五個好”標準和“五個一”的要求，確定基層黨組織七項分類定級指標。按照基層黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨委評定的程序對基層黨組織進行“好、較好、一般、較差4個等級的分類定級。第二步，分析問題，研究措施。按照先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進的要求，指導基層黨組織研究制定整改提高方案并予以實施。第三步，整改提高，晉位升級。指導基層黨組織圍繞謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開展好活動、發揮好作用，認真抓好整改落實，普遍實現晉位升級。第四步，學習先進，創先爭優。結合創先爭優專項表彰和總結工作，組織引導基層黨組織履職盡責，廣大黨員立足崗位“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

　　(四)緊密結合實際，體現自身特點。根據省委總體部署，體現我廳特色，努力通過實施五項工程實現全廳系統黨的基層組織建設水平新提高。一是圍繞增強基層干部職工隊伍綜合素質，實施思想理論提升工程;二是圍繞夯實基層黨建基礎工作，實施基層組織建設工程;三是圍繞改善基層發展環境，實施干部作風優化工程;四是圍繞提高基層服務水平，實施精神文明創建工程;五是圍繞推動建設事業發展，實施先鋒創績推進工程。廳直機關黨委要根據省委部署和省直工委具體要求，制定廳直機關基層組織建設年活動實施方案，并抓好這項工作的推動和落實。

　　四、采取有力舉措，確保領導班子建設和基層組織建設年取得實效

　　(一)加強組織領導。全廳系統各單位各部門要把領導班子建設和基層組織建設年擺上重要位置，列入重要議事日程，結合實際，制定好體現自身特色的實施方案，投入足夠的精力抓發動、抓部署、抓落實。要按照省委要求，堅持“書記抓、抓書記”，各級黨組織書記要認真履行第一責任人職責，帶頭抓好領導班子建設和基層組織建設年工作。廳直單位領導班子成員要帶頭建立完善聯系點工作，加強對聯系點工作的指導推動，以聯系點工作的示范作用帶動領導班子建設和基層組織建設年各項工作深入發展。

　　(二)務求工作實效。要把領導班子建設和基層組織建設年與深入貫徹落實黨的xx屆六中全會和省第十三次黨代會精神結合起來，與開展創先爭優其他活動結合起來，與日常班子管理和黨建工作結合起來，與抓服務促發展和集中整治干部作風活動結合起來。緊緊圍繞城鎮化發展和保障性安居工程建設等中心工作，創新思路和舉措，加強實踐探索和項目攻關，把在實踐中創造的有效做法上升為制度，形成務實管用的長效機制，以領導班子建設和基層組織建設年工作的實際成效，促進全省住房城鄉建設事業實現跨越式發展。

　　(三)營造良好氛圍。廳直各單位要結合各自實際，充分運用電子顯示屏、廣播電視、宣傳櫥窗、工作簡報、報刊、網絡、標語等媒體，構建全方位、多層次、立體式的宣傳網絡，大力宣傳領導班子建設和基層組織建設年的重要意義、工作目標、整體部署和推進舉措，教育引導廣大黨員干部更加自覺地支持領導班子建設、投身基層組織建設年活動。要廣泛宣傳推進兩項工作的鮮活事例、典型經驗以及取得的實際成效，形成加強領導班子建設和開展基層組織建設年的良好氛圍。

　　同志們，最近，人民日報先后發表了三篇評論員文章，對當前改革發展穩定若干重大問題進行了深刻闡述，具有很強的思想性、針對性、指導性，對于統一思想、堅定信心、推動工作，開創全面建設小康社會新局面，奪取中國特色社會主義事業新勝利，具有十分重要的意義，也為指導全省住房城鄉建設事業發展指明了方向。為此，我們要按照中央和省委的決策部署，按照4月10日廳黨組中心組專題學習會議及全廳副處以上干部大會上張勇廳長提出的要求，做好“三個模范”，進一步深入學習人民日報評論員文章，始終保持清醒頭腦，把思想和行動統一到中央、省委的決策部署上來，堅定不移地與保持高度一致，堅定不移地將中央確定的穩中求進的總基調貫徹到全廳系統的實際工作中。全廳各級黨組織，要以加強領導班子建設和開展基層組織建設年為推動力，凝聚智慧和力量，努力工作，確保全年各項任務的全面完成，為鄱陽湖生態經濟區建設，建設富裕和諧秀美江西做出更大貢獻，以優異成績迎接黨的勝利召開!

領導班子建設會議上的講話 篇3

　　同志們：

　　在全縣“兩會”即將召開之際，縣政府專門召開高規格的全縣城鄉建設工作會議，充分表明了縣委、縣政府一以貫之推進城鄉建設、加快城鄉一體化的鮮明態度和堅定決心。剛才，X縣長作了一個很好的工作報告，回顧總結了過去一年來我縣城鄉建設所取得成績，提出了今年城鄉建設的指導思想、目標任務和工作要求，對推進今年城鄉建設作了全面部署，我完全同意，大家回去后要認真抓好貫徹落實。下面，就這項工作，我再強調三點意見：

　　一、站在科學發展的高度，切實增強城鄉建設工作的緊迫感和責任感

　　城鄉建設關系經濟社會發展全局，關系廣大人民群眾的生產生活，關系社會的和諧穩定。抓城鄉建設，既是經濟發展、社會進步的基本要求，也是發展的根本目標和必要手段，更是各級政府的重要任務和工作職責。近年來，縣委縣政府高度重視城鄉建設工作，連續出臺了一系列新政策、新辦法、新舉措，部署開展了多次專項行動，采取了大量的行之有效的措施，全力推進城鄉建設工作進入規范發展、提質增效的軌道，取得了顯著成效，群眾的滿意度有所提高。但是，我們也要清醒看到，我縣城鄉建設面臨的問題還比較多，建設秩序不規范、城鄉發展不平衡、城鄉管理不到位、城鄉設施相對滯后、城鄉面貌不容樂觀、總體建設水平偏低等問題還比較突出，跟先進地區相比差距還比較大。我們一定要有工作的緊迫感和責任感，從整個事業的大局出發，充分認識加快城鄉建設的重要意義，堅定發展信心。

　　(一)加快城鄉建設，是實施崛起跨越戰略的主“杠桿”。改革開放以來，我縣歷屆縣委、縣政府高度重視城鄉建設工作，特別是近幾年來，我們堅持工業化與城市化“兩輪驅動”，深入實施新一輪城鎮總體規劃，切實加強城鄉規劃、建設和管理，促進人口和產業集聚，全縣城市化水平不斷提高，城鄉面貌發生很大變化，縣域綜合實力和競爭力快速增強，城鄉建設工作取得了顯著成績。但是，我們的城市化水平與發展要求相比，與人民群眾的強烈愿望相比，我縣城市化進展不快、水平不高，已經成為影響和制約我縣經濟社會發展的一個瓶頸。主要問題表現為“兩個不適應”：一是城鎮的集聚能力與經濟發展的要求不適應。經濟的發展，要求城鎮成為人流、物流、資金流、信息流的集散中心，成為現代服務業的集聚中心。但我們城鎮檔次不高，要素集聚能力不強，城市化明顯滯后于工業化，高層次產業發展缺乏高平臺支撐。我們常講，一流的環境才有一流的人才，一流的人才才有一流的企業，一流的企業才有一流的效益。目前，我們發展動力不夠強，主要是城市化拉動力還不夠。二是城鎮的承載能力與市民生活水平要求不適應。我們城鎮的布局還不是很優化，發展的框架還沒有完全拉開，城鎮道路、防洪設施、地下管網、城鎮景觀等重要基礎設施都還沒有完全到位或正在建設之中，還難以滿足人民群眾日益增長的物質和文化的需求。因此，縣第X次黨代會提出要把推進新型城鎮化作為一個主戰略，通過推進新型城鎮化建設這個杠桿，撬動經濟社會又好又快發展;通過推進新型城鎮化建設，進一步拓展發展新空間，創新產業平臺，促進經濟結構調整和產業升級;通過推進新型城鎮化建設，進一步優化城鎮體系結構，加快城鄉基礎設施建設，合理調整人口和生產力布局，以城帶鄉，城鄉一體，更好地推動農村富余勞動力轉移，為新農村建設創造良好條件，促進城鄉統籌協調發展。

　　(二)加快城鄉建設，是增強縣域核心競爭力的主平臺。城鄉建設，改善的是環境，樹立的是形象，打造的是品牌，形成的是可持續發展的核心競爭力。只有城鄉基礎設施的不斷改善，城鎮承載功能的不斷提升，才能使我們的城鎮更加具備生活居住、承接產業、開發項目、集散人流物流的能力，才能集聚人氣、提升商氣、吸引投資。近幾年，我縣通過招商引資、項目建設和民營經濟的發展，工業化水平顯著提高，而城鎮化水平仍然比較低，城鎮化進程已經滯后于經濟發展的需要，城鎮基礎設施建設已經落后于經濟社會發展步伐。

　　在這種情況下，必須不失時機地加快城鄉建設，充分發揮城鎮的集聚效應和帶動效應，推動經濟社會在新的起點上實現又好又快發展。

　　(二)加快城鄉建設，是解決民生問題的主抓手。城鄉建設涵蓋規劃布局、基礎設施建設、城鎮框架拓展、國土資源、住房保障、城鄉管理等多個方面，涉及到全縣的角角落落和各個領域。城鄉建設水平直接影響人民群眾的生活質量。尤其是近幾年，群眾生活富裕了，生活需求的層次也提高了，對生活環境的要求更高了，對生活質量的要求更為強烈了。我們說，堅持以人為本，構建和諧社會，首要的就是為廣大人民群眾創造一個文明、生態、宜居、公共服務配套、要素功能齊全的生活環境。目前，我們的城鎮道路、廣場、綠地、市場等公共設施還不夠配套，部分農村基礎設施建設滯后、臟亂差問題還很嚴重，城鄉建設秩序不規范、布局不合理等現象還不同程度存在，與人民群眾的期盼和要求相比，還有不小的差距。我們必須要順勢而為，順應民意，把城鄉建設作為一項民心工程、德政工程來抓，努力改善人民生活條件、創造宜居環境，真正讓發展的成果惠及廣大群眾和千家萬戶。

　　當前，我縣正處在加快推進城鎮化的重要時期。全縣經濟持續快速發展，綜合實力明顯增強，為加快推進城鎮化提供了有力支撐;基礎設施和公共設施的進一步改善，使城鄉之間的聯系更加便捷，為實現城鄉一體化發展創造了良好的條件和基礎;廣大干部群眾對改善城鄉面貌、優化人居環境的要求和呼聲越來越高，對加快城鄉建設寄予了很高的期望。為此，全縣上下一定要統一思想認識，認清發展形勢，順應發展趨勢，搶抓發展機遇，堅定信心，全力以赴，不斷開創城鄉建設的新局面。

　　二、明確發展方向，切實著提升城鄉規劃建設管理水平 抓城鄉建設，是一項長期的任務、緊迫的要求，但必須立足當前、狠抓當前。今年是推進城鄉建設規范升級、提質跨越的攻堅之年，是改善城鄉面貌的關鍵之年。我們必須堅持以科學發展觀為指導，按照市委市政府以及縣委的部署和要求，加快城鄉建設，強化功能保障，提高服務水平，拓展管理能力，在全面落實各項任務的基礎上，集中力量，突出重點，著力解決好城鄉建設工作中的突出問題，促進經濟發展與城鄉建設的協調發展。

　　(一)堅持高起點規劃，突出特色。規劃是先導和龍頭，規劃的失誤是最大的失誤，規劃的浪費是最大的浪費。現在回頭看看我縣的“老大難”問題，很多是由于規劃不當或沒有嚴格執行規劃造成的，我們這方面教訓很深刻，也付出了很大的代價。各部門、各單位特別是城建部門，要充分認識城鎮規劃工作的重要意義，以現代化建設全局和戰略的高度來看待城鎮規劃問題，進一步加強城鄉規劃管理。

　　一要強化規劃的科學性。推進城鎮化，首先要有一個好的規劃。所謂好的規劃，就是要增強規劃的科學性。重點把握五條：第一條是起點高，第二條是定位準，第三條是能對接，第四條是跟上時代發展的潮流，第五條是經得起歷史的檢驗。必須用心做規劃、科學做規劃。要按照新型城鎮化發展的要求，進一步深化縣域總體規劃，抓緊修編各鄉鎮詳細規劃和專項規劃修編。

　　二要強化規劃的對接性。加強規劃間的協調銜接，城鄉空間規劃要與國民經濟和社會發展規劃、土地利用總體規劃等緊密銜接，實現“無縫對接”，尤其要加強與土地利用總體規劃的對接，各種專項規劃也要加強與空間規劃之間的銜接。

　　三要強化規劃的嚴肅性。規劃的生命力在于執行。規劃只在“紙上畫畫、墻上掛掛”，就等于是廢紙一堆。要通過提高規劃編制質量來保證規劃的剛性，加強規劃對象的戰略性研究。要通過提高規劃決策的民主化來保證規劃的剛性，擴大規劃編制和修編中的公眾參與，充分發揮專家作用。相關部門和鄉鎮要嚴格按照“一書兩證”的規定,做到先規劃后建設，無規劃不審批、無規劃不開發、無規劃不建設。要切實抓好規劃的事前、事中和事后監督管理工作;對未嚴格按照規劃建設的項目，要立即責令停止并限期整改到位。

　　(二)堅持高標準建設，完善功能。城鄉建設是百年大計，建設得好，就是一筆寶貴的財富;否則，就會留下遺憾，造成巨大浪費。各部門一定要以高度負責的態度，認真把握、精心考慮城鄉建設的每一個細節，高水平、高質量地搞好城鄉建設。

　　一要大力加強中心鎮和強鎮建設。中心鎮和強鎮是新型城鎮化的有力支撐，抓中心鎮和強鎮是建設新農村、推進新型城鎮化的務實之舉。加快中心鎮和強鎮發展建設是一項系統工程，必須明確功能定位，突出重點，抓住關鍵，一個鎮一個鎮，一個環節一個環節地加以推進，充分發揮小城鎮在推進城鄉互動發展中的作用，努力形成“眾星捧月、星月同暉”的縣域城鎮發展格局。一要做強產業。要抓強鎮，必須抓產業。沒有產業的興旺，就建不成強鎮。要把促進特色產業培育和集聚作為加快強鎮發展的核心要求，努力提升產業競爭力。要立足當地實際，明確功能，選準主攻方向和目標，宜工則工、宜商則商、宜游則游。二要做大規模。中心鎮和強鎮發展，既要重內涵，也要拓外延。沒有一定的發展空間和發展容量，就難成氣候。要樹立“行政有界、經濟無邊”理念，順應城鄉一體化發展的趨勢，從更大區域和范圍來考慮城鎮基礎產業、交通網絡、市政設施等布局，使強鎮的總體框架更加清晰，梯次更加分明，布局更加合理，避免出現重復化、雷同化現象。把強鎮規劃建設與舊村改造結合起來，與園區建設結合起來，與下山脫貧結合起來，形成整體效應。三要做優環境。加強中心鎮和強鎮建設，環境建設很要緊。重點要優化“四個環境”：深入實施“千百工程”，真正把“清潔家園”推開來、深下去，切實推進環境綜合治理，積極實施垃圾無害化處理、污水集中治理、街面清潔保潔，突出抓好亮化、美化、綠化，改善城鎮人居環境;健全社會治安防控體系，加強“平安鄉鎮”、“平安鄉村”建設，努力構建和諧穩定的社會環境;以“新農民、新生活、新家園”為主題，以文明村鎮創建為載體，推進城鄉文明共建，廣泛開展現代文明養成教育，引導城鎮居民自覺養成文明健康的生活方式，努力塑造文明環境;堅持生態優先，處理好生產與生態的關系，切實加大污染源整治力度，努力打造良好的生態環境。

　　二要大力推進新區建設和舊城改造。縣城新區和中心區是我們XX城市化的窗口，必須要堅持高起點規劃、高水平建設。目前，縣城新區的道路網架已初步構筑完善，下一步重點要繼續推進市政道路建設及設施配套，做好縣城新區中心廣場建設，提升新區品位。中心區要加快確定中心區建設規劃，開展用地范圍內房屋拆遷及土地征用報批工作。同時，要堅持“成熟一塊、啟動一塊”的原則，穩步推進XX鎮、XX鎮舊城改造工作。

　　三要大力推進公共基礎設施網絡建設。基礎設施是城鄉功能的承載和支撐。推進新型城鎮化的過程，既是交通、供水、供電、污染治理等工程性基礎設施不斷完善的過程，也是科教、文化、衛生等社會性基礎設施不斷完善的過程。今后一個時期，我們要突出重點，強化措施，大力推進基礎設施和公共服務建設。一方面，要完善縣域對內對外交通體系。要綜合考慮周邊大區域和縣域經濟與交通發展趨勢，以規劃為先導，以“二高、三縱、五橫、三連”公路網布局規劃為中心，加快、公路建設，拉開城鎮發展框架。

　　同時，要深化康莊工程聯網工程建設，協調推進通村公路、旅游道路、山區扶貧道路建設，加快形成以公路為主，鐵路、港口水運為輔的快速便捷內外綜合交通運輸體系。另一方面，要強化公共基礎設施的配套建設。要按照城鄉規劃的要求，秉承以人為本的理念，加快推進城鄉道路、公交、供電、供氣、給排水、通信和地下管網等市政基礎設施建設，切實加強文化、教育、醫療、體育等城市社會事業設施建設，不斷完善城鎮消防、防洪等防災減災設施，積極推進面向廣大中低收入家庭的普通商品住房、經濟適用房建設，著力解決行路難、停車難、就學難、就醫難、安居難等城市發展中的突出問題，進一步提高城鎮綜合配套服務功能，不斷增強城鎮承載力和競爭力。同時，要加強互聯互通和網絡化建設，促進城鎮基礎設施和公共設施向農村延伸。以生態縣建設為載體，不斷改善城鎮生態系統和人居環境，完善城鎮可持續發展功能。

　　(三)堅持高效能管理，健全機制。“三分建設、七分管理”，城鎮建設的品位和檔次是靠管出來的。城鄉管理也是一個很大的范疇，包括市政公用設施管理、市容和環境衛生管理、防災救災和應急管理等等。要繼續完善“條塊結合、以塊為主、上下聯動、齊抓共管”的城鄉管理領導體制和工作機制，繼續推進綜合執法、社區建設聯動推進的城鄉管理模式創新，寓管理于服務之中，努力提高城市管理的效率，提高城鄉管理執法水平。這里著重講執法的問題。執法是政府的一項基本職能。從全局講，政府與群眾的利益是一致的，政府的職責就是為人民群眾謀利益，保障廣大老百姓的合法權益，努力改善群眾的生產生活，不斷滿足群眾的經濟文化需求。但從局部講，政府的目標是為大多數群眾，而對個別不顧社會公義和他人利益，試圖違法、違規謀取不正當利益的行為，必須予以堅決打擊。城鄉建設涉及群眾的切身利益比較多，涉及面也比較廣，尤其是近幾年隨著房地產的快速發展，不法之圖對這方面利益之欲不斷膨脹，導致我們的執法難以達到預期的效果。要著力提升執法效率，確保做到三個到位：一是發現問題要到位。無論是違法建設、違法占地、環境違法或是城鎮管理方面的問題，各鄉鎮和部門一定要根據職責分工，建立完善監管機制，要有一套從村居開始，鄉鎮政府、職能部門、社會各界參與，分工細化的監控網絡，確保一有違法違規問題出現，我們的執法機構就能第一時間掌握消息，執法人員就能隨之出現，做到早發現、早處理，把問題解決在前;二是處置情況要到位。要嚴格落實聯動執法機制，部門、鄉鎮既要分清各自的職責與任務，更要圍繞共同的目標，積極主動，密切配合。尤其是對“違法占地、違法建設”問題，國土、規劃建設、公安、水利、交通等部門和鄉鎮要進行信息互通、及時協調，能夠當場處置的情況，要當機立斷，果斷處置;需要溝通協調、多方配合的，要立即互通信息，主動銜接，確定方案，周密組織。三是事后監管要到位。對一些重點的“兩違”案件，在我們組織力量進行有效執法后，一定要加強“拆后監管”，鄉鎮政府和部門要將該違法區域納入重點監控對象，堅決防止違法現象再次發生。

　　三、強化組織保障，扎實推進城鄉建設工作

　　宏觀調控的新形勢，經濟發展的新任務，相對滯后的城鄉面貌，對城鄉建設提出了更高的要求，全縣上下一定要把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，真正把推進城鄉建設作為經濟社會發展的一件大事，確保領導到位，責任到位，考核到位、隊伍建設到位。

　　(一)嚴格組織領導。城鄉建設能否強有力地推進，關鍵在于領導，關鍵在于領導帶頭。鄉鎮黨委政府和有關部門主要領導要親自坐鎮指揮，親臨一線解決實際問題，真正承擔起應有的責任，要按照“千名干部下基層”的有關要求，切實負起責任，撲下去抓，沉下去抓，盯下去抓，敢抓敢管，敢于碰硬，有什么問題解決什么問題，有什么困難解決什么困難，切實排除各種困難和干擾，確保完成好年度各項工作任務。各級分管領導要全力以赴，深入到具體的工作和建設項目中，決不允許出現遙控指揮的現象。

　　(二)嚴格責任落實。各部門要牢固樹立“全縣一盤棋”的思想，加強協調，搞好配合，提供服務，做到急事急辦、特事特辦、隨到隨辦，切實暢通城建設的“綠色通道”。特別是各級領導干部要時時刻刻把城鄉建設抓在手上，放在心上，落實到行動上。對確定的年度重要工作和重點項目，哪些已實施，進度怎么樣，哪些做前期，做到什么階段，都要拉出單子，摸準實際情況，逐個進行調度分析、分類排隊，抓好督促，抓好落實，爭取抓一個成一個，見效一個。新聞單位要加大宣傳力度，在全縣營造關心支持城鄉建設的濃厚氛圍。

　　(三)嚴格督辦并舉。督促檢查，是抓落實的一個重要環節和有效方法。重要工作要有強力措施，關鍵任務要用關鍵舉措。抓好城鄉建設，必須重督真查、嚴考實核。要建立健全定期匯報、督查通報制度，實行一月一通報、一季一匯報、半年一督查、一年一考核，把城鄉建設重點任務納入考核范圍，軟指標硬化，硬指標量化，使考核指標更加具體明確。要把城鄉建設工作的好差與經濟利益相掛鉤，與考察任免相掛鉤，用政績說話，憑政績用人，以強有力的督查措施促進工作的落實。在去年實施目標考核的基礎上，要進一步完善目標考評體系和考評辦法，定性、定量、客觀地反映實際情況，并要根據工作實績嚴格兌現獎懲。對在城鄉建設和服務重點項目、重要工作過程中不支持、不配合并影響城鄉建設的部門，將追究領導責任。

　　(四)嚴格隊伍建設。要下決心、花大力氣，加大人才引進、培養、使用力度，建設一支業務過硬、作風務實、清正廉潔的高素質城建隊伍。一要加強業務培訓。要針對我縣規劃、建設等專業人才短缺的現狀，積極開展職業教育培訓，通過走出去、請進來等多種途徑，學習先進發達地區城市建設、管理和規劃的先進經驗和做法，邀請專家學者、權威人士傳授城市建設的先進理念、專業理論，進一步提高城建干部職工的業務能力和工作水平。二要加強實踐鍛煉。要優選一批思想素質好、發展潛力大、甘于奉獻、敢于吃苦、勇于創新的年輕干部，充實到城建工作一線，安排到城市建設管理最重要、最需要、最艱苦的地方，參與實踐鍛煉，通過壓擔子、交任務，努力鍛造一批素質高、能力強、敢于開拓創新的優秀人才隊伍。三要加強作風建設。城建工作人員特別是領導干部，與建筑商、開發商打交道比較多，一定加強廉潔自律，注重潔身自好。城建部門要積極開展行業專項整治活動，防止城建工作人員利用職務上的便利，謀取不正當利益，努力建設一支既干事又干凈、既務實高效又清正廉潔的城建隊伍。

　　同志們!當前，我縣城鄉建設正處在轉型升級、跨越發展的關鍵時期，前進一步，將海闊天空;后退一步，將前功盡棄。逆水行舟，不進則退。讓我們在科學發展觀的指引下，振奮精神，銳意進取，奮發有為，扎實工作，為把建設得更加美好而不懈奮斗!