協會換屆大會領導講話稿（通用3篇）

協會換屆大會領導講話稿 篇1

　　過去一年里，在青年志愿者總會與團總支學生會科學的領導下，*院青年志愿者協會積極開展形式多樣的志愿活動，取得了可喜的成就。組織活動和志愿時間為各系之最。在校內各項文體活動中，也發揮著重要的作用。科學的管理，有效的提高了志愿者的積極性。圖書館、綠色校園活動多次獲得學校表彰。也獲得隨手公益湖南肯定，頒發“20xx年度優秀志愿者團體”水晶獎杯;義工活動先后被湖南教育電視臺、湖南衛視、長沙晚報、湖南公共頻道等媒體報道。五四評優獲得“優秀志愿者團體”稱號。

　　長路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，回首往事，我們會為取得的進步而感到驕傲;展望未來，我們滿懷希望，信心十足。 下面個人提出幾點建議和希望，希望可以取其精華，去其糟粕：

　　1、志愿者的積極性很重要，它是開展志愿活動的前提和長足發展的保障;

　　2、管理很重要，志愿者，青志協干事和班級青協組長三位一體的管理模式可以參考，但不能照抄，應該最大程度的發揮其潛力;

　　3、契機很重要，希望以青志協十周年慶典為契機，光大青志協;

　　4、心態很重要，不要為了做活動而做活動，還原志愿活動的本質，享受其中的快樂;可以繼續選擇性的與隨手公益、洗心基金、創樂福、紅十字會、愛心圈公益組織、星沙義工、長沙義工等公益機構開展合作，有意識的和更多機構合作，在學習中成長;

　　5.宣傳很重要，也是上屆還有待加強的地方;

　　6.創新很重要，切忌照搬照抄，大膽創新活動的組織形式;

　　7、責任很重要，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程，我們也有理由相信下一屆將做的更好。

　　在未來的日子里，愿攜手共進，把“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志愿者精神扎根到每一名學生的心中。用攜手并肩的團結筑就輝煌，用真真切切的行動見證成長。“以青春揚激情，以奉獻促和諧”，譜寫青年志愿者行動的新篇章!

協會換屆大會領導講話稿 篇2

　　同志們：

　　新春伊始，萬象更新。在這春回大地的日子里，我們攜手共同走過了又一個春秋。告別了緊張忙碌的，迎來了令人期待的。值此群猴送歲、金雞啼春的日子，我謹代表公司黨、政、工領導向在座的各位，并通過您們向全司退休員工及默默奮斗在工作第一線的員工們致以節日的問候、誠摯的祝愿和由衷的感謝!祝大家新春愉快，豬年吉祥，身體健康，合家幸福!

　　過去的一年，公司全體干部員工緊緊圍繞公司年初制定的工作思路，牢記人民電業為人民的服務宗旨，發揚求真務實、改革創新、誠信敬業、興電富民的行業精神，團結拼搏，攻堅破難，用辛勤的勞動開創了一個又一個新的局面，主營、開發、實業并駕齊驅、協調發展，各項工作取得了較好的成績。全年完成發電量：萬kwh，供電量：萬kwh，電費回收率：%，實現經營總收入：萬元，上繳稅金：萬元，實現利潤：萬元。

　　過去的一年，公司物質文明、政治文明和精神文明建設協調發展，班子團結，員工面貌煥然一新，生產經營穩步發展，全司安全生產水平穩步提高，干部員工安全意識明顯增強，全年無重大安全責任事故發生。電力營銷工作有效開展，供用電秩序不斷好轉，電力資源配置更趨合理，發電效益得到充分發揮，用人機制不斷創新，競爭激勵機制逐步形成，干部職工隊伍素質不斷提高，黨建、精神文明建設、普法、綜治、維穩工作取得優異成績。公司黨委被縣委評為基層先進黨組織，公司領導班子被縣委評為四好班子，公司被縣政府授予優秀企業，被市總工會評為全心全意依靠職工辦企業的先進單位，繼續保持市級文明單位、省級地電行業文明服務示范窗口單位，并成功創建省級衛生先進單位。這些榮譽的取得是全司員工共同奮斗的結果，它將無愧地載入公司的發展史冊。展望，公司已站到了一個更高的平臺。

　　在新的一年里，公司將按照董事會確定的生產經營目標，認真開展各項工作，計劃完成發電量萬kwh，比前三年平均遞增%，供電量億kwh，比去年增長%，綜合線損率力爭控制在%以內，主營業務收入萬元，比去年增長%，實現利潤萬元。在新的一年里，公司將以三個代表重要思想為指導，貫徹落實抓改革、抓發展、抓管理、抓隊伍，創一流的工作思路，以安全為基礎，以深化地方電力體制改革為動力，按照省水電集團求真務實，改革發展，興電富民，和諧高效的發展總體思路，積極配合組建省水電集團，建立和完善歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢的現代產權制度，切實轉變內部經營機制;以建設骨干網絡為重點，提高市場競爭力;以創一流企業為目標，加強生產經營管理，努力提高服務能力和水平，積極爭創省級文明單位和水利部全國水電行業文明服務示范單位;堅持以人為本，積極實施人才強企戰略，建設高素質的員工隊伍，進一步打牢安全基礎、電網基礎、質量基礎、人才基礎和物質文明、政治文明、精神文明協調發展的基礎，實現經濟效益最大化，促進公司創新和發展。

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的征程意味著新的機遇，同時也意味新的挑戰、新的風險。抓住機遇，應對新的挑戰，戰勝新的風險，奪取新的勝利，既是時代的強音，也是全司員工的迫切希望。讓我們統一思想，振奮精神，以自強不息的精神，團結拼博的斗志，將思想和行動統一到公司的發展目標上來，統一到公司的決策和部署上來，講職業道德、盡職業責任、守職業紀律、精職業技能、樹行業新風，共創新的輝煌!

　　春節，是中華民族的傳統節日，值此新春佳節來臨之際，我再次祝愿全司員工在新的一年里幸福安康、吉祥如意!

協會換屆大會領導講話稿 篇3

　　各位老師，各位小課題的負責老師和參與老師：

　　大家下午好。

　　經過歷時兩個多月的策劃、征集、申報、審核、立項等一系列工作，我校首批50項校本課題終于在今天成功立項了，首批校本教科研課題研究工作終于在今天步入研究軌道了，在此我代表學校黨政領導班子及學校學術委員會向50項課題的負責人，向50項課題研究的所有參與者表示最熱烈的祝賀!向我校為校本課題研究這項工作的啟動進行精心的策劃、籌備、組織、征集、指導、審核并嚴格把關的教研室同仁表示最誠摯的感謝!

　　今天，我們終于有了真正意義上的校本課題，至此我校從國家級、省市級到校級都有了課題研究。

　　眾所周知，我校教研室自xx年7月正式掛牌成立至今，一直發揮著引領我校教科研發展的作用，為我校教科研的發展做出了巨大的貢獻，使我校的教科研工作早已成為我校的一項“特色”并得到上級各級教育行政及科研部門的認可和好評。

　　我堅信，50項校本課題的成功立項、50項課題研究以及至少50位教師投入到校本課題的研究，不僅能夠使我校校本教研的“特色”更加突出，更加鮮明，也必將真正實現交大二附中進行小課題研究的宏大夙愿，那就是“以小課題研究為起點，促進教師大發展!”那就是“以小課題研究為載體，造就師生大智慧!”那就是“以小課題研究為切口，打造學校大品牌!”

　　這次立項的50項校本小課題所涉及的研究內容幾乎囊括了我校教育教學的各個方面，其中既有貼近教學內容的學科知識和教法的課題研究，如屈晶老師的“高中語文現代文課型研究”，如王東亮的“關于《導數的應用》的教學研究”，再如楊艷的“攻克長難句，提高英語閱讀能力的實踐研究”等，也有培養學習興趣、追求教學效率、探究教學藝術的專業提升性質的課題研究，如趙桂玲老師的“高效課堂，關注學困生”，如劉海榮的“提高高中歷史教學效率的研究”等，更難能可貴的是本次校本小課題中有一些關注我校形象、思考我校宏觀管理 或專項管理 的特例課題，如王吾堂老師的“學校精神、學校形象與學校文化”，如王玉華、劉峰老師的“交大二附中人事 管理系統研究”。還有相當數量的素質教育和班主任工作方面的研究課題，如程蕊的“實踐教學中的‘墨與彩的韻味’”，如白燕雯的“心理學人本主義思想在政治教學中的運用”，再如吳佳的“跳繩在體育課堂教學中開發和利用”等。

　　這些課題所涉及的研究問題、研究內容和研究范圍，可以說已經囊括了我校教育教學及管理的各個層面和各個領域，反映了積極參加課題研究的老師們對提高我校教育教學質量的深刻思考!反映了全體同仁對提升我校綜合層次的滿腔熱情!也反映了全體老師對快速提高我校綜合競爭實力的熱烈期盼。我衷心地感謝大家，感謝大家的深刻思考，感謝大家的滿腔熱情，感謝大家的熱烈期盼!