干部家屬座談會領導講話（精選3篇）

干部家屬座談會領導講話 篇1

　　各位領導干部的家屬們：

　　你們好，首先借此機會謹讓我代表縣委、縣政府向在座各位領導干部的家屬、向戰斗在全縣各條戰線上的黨員領導干部的家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意，感謝你們為我縣經濟、社會事業的長足發展所作出的默默無聞的貢獻。我縣的黨風廉政建設和反腐敗斗爭近年來取得了很大的成績，一些領域反腐敗問題高發的勢頭已得到了有效的遏制。這些成績的取得離不開領導干部家屬對我們反腐倡廉工作的支持和理解。所以我認為今天這樣的活動搞得很有意義，我很高興能有機會與我的家屬一起來參加這樣的活動，下面我談談我的看法。

　　人們很早就認識到家庭對一個人的重大影響和重要作用。古詞文當中就作過精辟的比喻：把一塊泥，捏一個你，塑一個我。將他來齊打破，用水調和。再捏一個你，再塑一個我。我泥中有你，你泥中有我。這種密切的關系決定了家庭成員之間在許多事情上很容易相互影響。在領導干部的家庭中，這種影響更為深遠。首先，領導干部與家庭成員之間血肉相連、榮辱與共。領導干部干出了成績，家庭成員也為之光榮，“軍功章里有你的一半也有我的一半”;領導干部出了問題，特別是因搞腐敗受到查處，由此結下的苦果家庭成員也要跟著吞咽，有些甚至是全家因腐敗行為而受到懲處。現實生活中還有不少事例，有的領導干部的家庭傾“巢”出動搞腐敗，領導干部弄權，家庭成員收錢，到頭來人財兩空，妻離子散。其次，領導干部家屬的言行對領導干部影響較大。領導干部負有組織群眾、領導群眾貫徹黨的路線方針政策的重大責任。因此，作為領導干部的家屬就有別于普通老百姓的家屬，這種差別不是身份、地位的差別，而是在于領導干部家屬的所作所為、一言一行不僅是自己的事，還會影響到領導干部本人，事關領導干部乃至我們黨在人民群眾心目中的形象。

　　領導干部的家庭有別于一般百姓的家庭，其家庭成員間相互影響較大，因此，在反腐倡廉教育中大力倡導營造清正廉潔的家庭環境、彰揚“廉內助”的事跡很有必要。近年來，全國各地開展的各種家庭助廉活動，其目的就是通過對領導干部及其家屬進行黨風廉政教育，使領導干部家庭中的每個成員都關心、支持、參與廉政建設，使他們在思想上保持高度警覺，始終繃緊拒腐防變這根弦，做到相互教育、相互影響、相互激勵、相互監督、相互提高，彌補領導干部八小時之外廉政教育和監督的缺口，共把廉政關，增強家庭這個社會細胞的免疫力，為領導干部構筑起一道牢固的拒腐防變的家庭防線。

　　當前，我們黨正在建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，著眼于可能引發腐敗的因素，全面提出對策措施，全方位地規范領導干部的從政行為，努力使黨員干部少犯或不犯錯誤，防范腐敗問題的發生。從這個意義上講，家庭不僅是拒腐防變的一道重要防線，更是預防和抵制腐敗的重要陣地。一個領導干部只要他手中有權，對一定的自然和社會資源擁有支配權，他及其家人都存在著拒腐防變的考驗。當別有用心的人對領導干部本人的正面進攻不奏效時，就可能迂回從領導干部的家庭成員身上尋找突破口，往往會想盡一切辦法，把進攻目標瞄準領導干部的家庭，在家屬、子女身上下功夫，從他們身上打開“缺口”，繼而拖領導干部下水，達到其權錢交易的目的。如果家屬頭腦不清醒、不警惕，經不住糖衣炮彈的誘惑和攻擊，既給黨和人民的事業造成損失，也會給自己的家庭帶來損失。據有關部門統計，1998年至20xx年5年中，中央紀委查處的省(部)級干部案件中，36%的涉案人員出現問題都與其配偶、子女經商謀利有關，在被追究刑事責任的人中，這一比例高達66%。因此，每個領導干部和各自的家庭成員都要高度重視這個問題，在紛繁復雜的社會生活和交往中保持應有的警惕，在腐蝕與反腐蝕的斗爭中站穩腳跟、始終保持主動位置，這是對黨和人民負責，也是對家庭每個成員最大的負責。

　　作為一名領導干部家屬，要當好廉內助，把好廉政關，守住幸福門。然而，怎樣才能當好“廉內助”呢?我認為要從如下方面做起：

　　1、要懂得珍惜領導干部所取得的成績。領導干部的成長，領導干部所有取的點滴成績，都離不開家庭的鼓勵、支持和組織的培養。領導干部的職權是人民賦予的，權力不是一種榮譽，權力是一種責任，權力是人民對領導干部所做工作的某種肯定。所以家庭成員包括家屬、子女、親友必須珍惜這份來之不易的肯定，不能借著領導干部的旗幟到處吃、拿、卡、要，更不能受賄、索賄。自律的“枕邊風”要常吹，廉潔的“木魚”要常敲，督促家人遵紀守法、依法辦事，不違規違紀。

　　2、要防微杜漸，淡泊名利，做一個平常人。千里之堤，往往潰于一蟻之穴。當前腐蝕與反腐蝕的斗爭十分激烈，一些不法之徒，從領導干部那邊正面進攻不了，就側面迂回，或走“公子路線”，或者“夫人路線”，瞄準干部家屬的薄弱環節，利用一些小恩小惠，投其所好，讓他們幫助自己講話，達到不可告人的目的。當好一名廉內助就要淡泊個人得失，從小節抓起，不吃、不拿、不要、不撈，對領導干部的工作不聽、不議、不打招呼。在家當好內助，做好后勤，做到事業上多一分支持，少一分拖累。

　　3、要察言觀色，經常開展反思，積極支持和幫助家人廉潔從政。家庭關心，較之組織關心有許多特有的優勢，當好一名“廉內助”就是要很好地發揮這種長處，對領導干部的言行進行家庭監督。黨員干部隨著職務的變動、地位上升、權力增大，聽到的恭敬維聲、贊揚聲也逐漸增多，而聽到的批評聲卻越來越少。如果不能保持清醒的頭腦，就極易禁不住誘惑走上違法犯罪的道路。廉內助就是要從領導干部的言談舉止，穿著打扮、社交活動、文化娛樂等方面多留一些心眼，多一份觀察，幫助家人經常性開展反思剖析，想想存在問題，想想自己的弱點。從而發揮家庭的監督作用，幫助和支持他們廉潔從政。 4、要營造溫馨、健康的家庭氛圍，引導領導干部過好八小時以外的業余生活。一些領導干部之所以走上違法違紀的道路，主要原因是他們自律不嚴，心存貪念，然而家庭缺少溫暖，業余娛樂不足也是促使一些領導干部走上違法違紀道路的不可忽視的原因。所以我認為當好“廉內助”還要注意營造溫馨、健康的家庭生活氛圍。感情上對他們多一分溫暖，少一分埋怨;生活上對他多一些關心，少一分埋怨;生活上對他多一些關心，少一分苛求;娛樂上對他多一些引導，少一分隨便。有了這樣的廉內助，就好比在領導干部身后又筑起一道反腐倡廉的防線，為領導干部干凈、干事創造一個良好的環境。

　　5、要學一點法紀條規知識，這樣有利于做好“廉內助”。學習法紀條規知識這可能對當好“內助”是一種苛求，但如果沒有一點法紀知識，不清楚領導干部哪些可以做，哪些不可以做，應該怎么做，就不可能有效地對領導干部開展家庭監督，所以要當好“廉內助”，平時就必須注意學習，掌握一些基本的法紀知識。

　　一個幸福美滿的家庭，需要家庭全體成員共同呵護。作為領導干部的家庭成員特別是配偶，不插手領導干部的日常政務，不影響領導干部的工作決策，不干涉領導干部手中權力的行使，以特殊的親情、特殊的方式履行好對領導干部的“提醒、監督”的職能。特別是在發現配偶有違紀違法苗頭時，及時提醒、猛敲警鐘，幫助領導干部過好市場經濟條件下的“權力關、地位關、利益關、美色關”，這才是對領導干部最深切的愛。愿我們領導干部的家屬特別是配偶都能像江西省贛縣縣委副書記鐘棟材的愛人張美玉所說的那樣，將“與愛人牢記黨的教導，共同筑起一道拒腐防變的牢固防線”當作自己一生“最大的政治”，自覺當好廉內助，共把廉政關，在拒腐防變的道路上繼續努力。最后，我把“妻賢夫禍少，妻貪夫遭殃”。這句古訓送給在座當位，與大家共勉。

　　在此向大家拜個早年，祝大家新年快樂，全年幸福!謝謝大

干部家屬座談會領導講話 篇2

　　各位職工家屬朋友、同志們：

　　大家上午好!

　　首先我代表**煤礦全體干部職工對大家的光臨表示熱烈歡迎!并通過你們向全體職工家屬致以親切的問候!

　　六月份是全國第13個安全生產月，今天我們有幸能與各位家屬代表在這一主題下溝通交流，交換意見，希望能增進了解，形成合力，共同促進**煤礦實現新的更好發展。

　　**煤礦始建于1989年，經過20xx年的曲折歷程，現已發展為一座現代化礦井，成為**市地方國有經濟的重要組成部分。近年來，我們注重抓好安全基礎，礦井安全形勢持續穩定，注重企業長遠發展建設，職工精神面貌和礦區環境面貌逐年改善，公司先后獲得“山東省勞動關系和諧企業”、“富民興魯勞動獎狀”等榮譽，繼續保持著“安全生產A級礦井”稱號。今年前五個月，已累計生產原煤28.32萬噸，實現銷售收入8824.96萬元，實現了安全生產。

　　但是近兩年以來，受宏觀經濟形勢影響，外部煤炭市場持續低迷，企業銷售收入減少，現在煤炭價格比預算指標低160元/噸，再加上保證安全生產的材料及設備投入只能增不能減，這就造成資金運作非常緊張，職工工資也存在拖欠，可以說，自煤炭十年黃金期過后，煤炭市場持續走低，企業經營面臨著重重困難。

　　面對這種形勢，我們**煤礦干部職工不悲觀、不消極、不等不靠，通過加強現場管理、狠抓成本控制、積極開拓市場等措施，維持了企業正常生產經營。

　　下一步，我們將不斷創新管理思路，繼續優化生產布局，提升采煤機械化水平，切實減輕工人勞動強度;繼續開拓銷售市場，加強經營管理，在資金緊張的情況下首先保證工資發放;繼續改進后勤服務，完善職工生產生活條件，維護職工利益，推動企業向著安全、高效、創新、和諧的發展目標不斷邁進。

　　在**煤礦近年來的發展中，廣大職工家屬識大體顧大局，舍小家為大家，全力以赴地支持著我們的事業，關心著發展，理解著企業的難處，我們的每一點成績無不凝結著你們的辛勤汗水，我們的每一步發展無不匯聚著你們的默默付出。如果說職工是我們攻堅克難的“前線勇士”，而你們正是他們的“幕后英雄”。在此，我代表公司黨政向長期以來支持家人投身于煤炭事業的職工家屬致以崇高的敬意和衷心的感謝!

　　同志們，家庭幸福是我們共同的目標，職工安全是你我最大的心愿，每一名職工都是我們企業的人才，更是你們家庭的頂梁柱，讓每一名職工快樂地工作，幸福地生活是我們**煤礦永遠不懈的追求。針對職工家庭生活與工作這一話題，現在我談幾點希望和想法：

　　一是生活中應尊重包容。作為一名礦工家屬，要理解礦工的辛勞，他們有時忙于工作，可能會冷落、疏忽了對家人的關心，作為妻子就應當包容理解，作為丈夫同樣也應擠出時間去關心、愛護家人，雙方在生活中不能相互報怨，相互攀比，要相互尊重包容。俗話說“妻賢夫禍少，家和萬事興”，就是說只有夫妻相互理解，家庭和睦，丈夫在工作中才沒有思想顧慮，才能安心去創造更加美好的生活。

　　二是生活中應關心支持。我們的職工在工作的同時，也承擔著不同家庭的責任，每個人身上的擔子都不輕，有時工作壓力還好解決，但生活壓力卻往往讓人心力交瘁。作為礦工家屬，這時就需要更多的理解和信任，要給予職工最大程度的支持，在生活中替他們分擔更多的家庭責任，扮演好自身角色，盡好兒女之孝、為母之德，作為丈夫也要理解妻子辛勞，主動體貼關懷，切實維護好家庭的幸福和諧。

　　三是生活中應經常交流。家庭是幸福的港灣，應該營造出一種溫馨和諧的家庭氛圍，有時一句貼心的話能讓人疲勞盡消，一句感謝的話能使人信心倍增，要多給對方以親情的感動和溫暖。生活中夫妻應坦誠相待，真誠交流，家人的一句話有時勝過千言萬語，因此，作為家人對職工的工作在大力支持的同時要堅持正面引導，多鼓勵多配合，當好“協管員”，不當“絆腳石”。廣大職工也不要辜負家人的殷切期待，要立足本職工作，規范操作，讓家人放心，以出色的工作成績實現人生價值，去締造美滿幸福的家庭生活。

　　同志們，對于這次座談會，我希望作為一個新的起點，彼此應加強聯系，密切溝通，在今后的工作中，**煤礦仍然離不開職工家屬的支持與配合，我相信，有我們干部職工的奮力拼搏，有我們職工家屬的無私奉獻，我們就一定能夠渡過當前的難關，迎來**煤礦更加輝煌美好的明天!

　　最后祝愿各位身體健康、家庭和睦、生活幸福! 謝謝大家!

干部家屬座談會領導講話 篇3

　　各位家屬同志們:

　　大家好!

　　春回大地，萬象更新。在春節到來之際，我們歡聚一堂，共賀佳節。我代表市司法局黨組、代表勞教所黨委向參加今天座談會的家屬同志們表示熱烈的歡迎，向全體民-警職工家屬表示崇高的敬意!

　　你們的家人在邁進勞教所大門的第一天，就已成為勞教所的主人。無數個日子里，他們不辭勞苦、忘我工作，用雙手托起了勞教所的明天。他們的汗水灑遍了我所的每個角落，每一滴汗水都凝結著我所新的希望。正是憑著他們不屈不撓的工作作風和任勞任怨、無私奉獻的高尚情操，勞教所才有了今天的輝煌。特別是這幾年以來，全體民-警職工同心同德，任勞任怨，勵精圖治，共謀發展，實現了管理教育、勞教經濟、隊伍建設、場所建設等多項工作的全面、快速、協調發展，改變了勞教所過去落后的狀況，一躍成為全省勞教系統先進單位。

　　勞教所的巨大變化，飽含著全體民-警職工辛勤的勞動和汗水。你們的親人在自己的崗位上兢兢業業，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔，甘于奉獻。他們值得你們驕傲和自豪!他們無愧于人民-警-察的光榮稱號。

　　勞教所的發展變化，也凝聚著你們的關心、支持和奉獻。在民-警職工同志們不知疲倦的身影背后，你們默默無聞，有的只是支持和牽掛。多少個日夜你們不能同聚同歡，多少個日夜你們對親人掛肚牽腸，是你們頂起了事業和家庭的半邊天。正是因為你們的付出，免除了民-警職工的后顧之憂，他們才能夠以所為家，全身心的投入到自己的工作中來，正是你們無微不致的關懷與支持和我們的共同努力，才譜寫了勞教所一曲曲動人的凱歌。因此，勞教所的所有榮譽也有你們的一半!在此，我真誠的向你們道一聲：辛苦了!感謝你們多年來為勞教所的發展付出的辛勤勞動與無私奉獻。

　　我們的民-警職工來自四面八方，在共同創業和奮斗的過程中，我們就像一個大家庭的兄弟姐妹，同心同德，風雨同舟。單位就是大家的娘家，每時每刻都在關心民-警職工的工作和生活。單位是大家的，更是社會的，我們一直致力于單位的長遠發展、致力于民-警職工的共同成長和對社會的最大貢獻。在這里，也請你們放心，我們會用對待家人的心情對待民-警職工，讓你們的家人在這里體會到家庭般的溫暖。

　　勞教所在“十五”計劃期間，在市委、市政府、市委政法委、省勞教局、市司法局的領導下，實現了改革、發展的預期目標。“”規劃期間，我們的工作目標將是以提高教育挽救質量為中心，努力把xx市勞教所建設成規模所、效益所、人才所、質量所，建成部級現代化文明勞教所。宏偉目標的實現，依然需要你們的理解、支持和奉獻。衷心地希望你們作為民-警職工的堅強后盾，一如既往地理解和支持我們，共同經歷前進道路上的風風雨雨。我相信，有了你們的全力支持和參與，我們就一定能夠再創輝煌!

　　最后，衷心祝愿家屬同志們新春愉快，全家團團圓圓、和和美美!