領導在家屬會議上的講話（通用28篇）

領導在家屬會議上的講話 篇1

　　廣大女工、家屬同志們：

　　大家好!

　　大地回春,萬物更新。今天，礦工會女工委在此組織召開我礦今年第一次女工家屬大會，在此，我首先代表礦行政感謝廣大女工家屬同志們對金剛煤礦和諧發展所做出的重大貢獻!下面，我主要從國內煤炭市場形勢、達竹公司發展目標以及金剛煤礦20xx年工作目標和任務這三個方面向大家講一下，讓大家對企業的發展形勢有個初步的了解。最后提幾點希望和要求與大家共勉。

　　一、國內煤炭市場形勢

　　對于我國煤炭市場的展望，可以從長期趨勢和短期趨勢看。我國經濟十年內預計依然會保持7%以上的增長速度，這決定了我國的煤炭消費將繼續保持一個較高的水平，因此煤炭市場會長期向好。改革開放以來，我國經濟快速發展，經濟總量已經躍居世界第二位。我國工業發展非常迅速，成為所謂的“世界工廠”，但是，由于我國缺乏核心技術，產業升級緩慢，經濟只能過度依靠第二產業尤其是低水平加工工業的發展。因此，煤炭需求在相當長的時期內無法下降，這對煤炭市場來說，無疑是利好的。對煤炭價格影響相當大的是鐵路運力。由于今明兩年煤炭鐵路運力不會有較大提高，鐵路運力制約將依然存在，煤炭供給能力難以提高，這也就決定了煤炭價格不會大幅度下降，市場供給依然偏緊。因此，煤炭企業的發展前景總體上是樂觀的。

　　二、達竹公司發展目標

　　20xx年，達竹公司計劃生產原煤255萬噸，精煤產量110萬噸，掘進進尺55516米，發電1.58億度，營業總收入達到22億元。公司內部擴能提升、外部資源整合有序推進，要完成龍門峽北礦、岔角灘煤礦的建設進度。完成四個資源風險勘探項目進度，其中開江長嶺井田完成前期工作，力爭開工建設，完成斌郎、鐵山南煤礦深部勘探進度，完成加油氣站、伊可莎酒店、川東北倉儲中心的建設并投入運營。到20xx年，達竹公司煤炭產量、營業收入、企業利稅實現翻番，再造一個達竹，即原煤產量達到500萬噸，精煤產量達到200萬噸，發電2.2億kwh;實現營業總收入35億元，利稅4億元;職工人均年收入6萬元;杜絕井下較大傷亡事故，原煤生產百萬噸死亡率1.0以下。

　　三、金剛煤礦20xx年工作目標和任務

　　根據達竹公司給我礦下達的各項經濟技術指標，20xx年，我礦要生產原煤60萬噸，掘進進尺9000米。商品煤質量全年平均控制在44%以內。安全上要杜絕原煤生產死亡事故。保持“全國文明煤礦”稱號，爭創“最佳省級精神文明單位”。要實現以上目標,我們主要采取了六項措施作為支撐。一是合理科學安排“十二.五”規劃，合理集中生產，提升單產單進水平，實現安全高效;二是堅持“科技興礦”戰略，不斷引進新技術、新工藝、新設備，努力提升礦井安全保障能力;三是以本質安全信息化為載體，樹立安全理念，加強技能培訓，堅持文化引領，規范職工行為，實現安全生產長治久安;四是以預算管理為手段，強化經營管理工作，全面完成全年經營目標;五是創新管理體制，改進工作思路，增強服務意識，大力整治礦區環境、構建文明美好礦區;六是搞好退休管理和信訪穩定工作，構建和諧穩定礦區。

　　今年，我礦的生產條件基本具備，現有兩個綜采工作面，穩產應該說是有保障的。一季度預計生產原煤18萬多噸，較好地完成了公司下達給我礦的原煤生產任務。安全工作上，我們針對生產過程中存在的問題，積極采取切實可行的措施，目前安全生產態勢比較平穩。這些成績的取得，是全礦上下共同努力的結果，當然，這也是與全礦廣大女工、家屬的辛勤付出和大力支持分不開，在此，請允許我向你們道一聲“辛苦了”!

　　四、幾點希望和要求

　　1. 當好“半邊天”，做企業科學發展的服務者。

　　我礦的女工分布在各條戰線、各個崗位上。希望你們在各自崗位上圍繞礦上的總體思路勤奮工作，以你們特有的智慧和專長，在崗位上加強學習、創新發展、成長進步。模范遵守礦的各項規章制度，在安全文化建設、職工行為規范、和諧礦區建設等方面作出表率，勇爭第一。在企業提供的崗位平臺上通過努力實現自己的人生價值，同時通過實現自己的人生價值為企業創造出更多的財富。

　　2.當好“賢內助”,做美好幸福家庭的建設者。

　　在我礦廣大女工、家屬當中，不乏好妻子、好女兒、好媳婦、好媽媽。但是，當中也還有個別女工、家屬對家庭漠不關心，對丈夫的工作不關心、不支持，職工下班后回到家里得不到應有的關愛和關心。希望礦工會女工委要加強這方面的宣傳教育，廣泛開展形勢多樣的宣教活動，營造良好氛圍，引領女工、家屬們爭當“賢內助”，讓她們切實肩負起相夫教子的責任和義務，將一家老小都團結好，照顧好，用實際行動支持丈夫的工作。用真誠、信任、理解、寬容來經營婚姻，收獲溫馨、甜蜜和幸福，建設美好家庭。

　　3.吹好“枕邊風”，做安全生產防線的守護者。

　　在煤礦安全和健康是第一位的，因此，安全成為每一個家庭共同的期盼。職工在井下工作時間長，很累、很辛苦。所以，他們的安全必須放在首位。要確保安全，靠的不僅僅是規章制度的約束，還有就是家庭的影響。作為職工家屬，在做好本職工作、處理好家庭事務的同時，更要做好丈夫的安全工作，吹好“枕邊風”，更多的關心他們的工作狀況，讓丈夫高高興興上班去、平平安安回家來。

　　4.爭當“好居民”，做礦區和諧穩定的維護者。

　　金剛煤礦是一個有著50多年歷史的老礦，礦區和諧穩定事關企業發展大局。我希望廣大女工、家屬爭當“好居民”，做礦區和諧穩定的維護者。首先是不信謠、不傳謠，用自己的言行自覺維護好礦區當前和諧穩定的良好局面;二是敢于抵制歪風邪氣，敢于同不良行為作斗爭，努力營造好、維護好風清氣正的良好氛圍;三是從自身做起，自覺愛護礦區環境，愛護公共設施，共建美好家園;四是積極了解和支持礦上的各項工作，將自己的言行統一到企業和諧發展大局上來，以高度的主人翁責任感，為礦區穩定做出自己應有的貢獻。

　　“一年之計在于春”。女工、家屬同志們，今年我礦安全生產已經實現了開門紅，在今后的工作中，還需要我們共同努力，繼續保持良好的安全生產勢頭,繼續維護好礦區和諧穩定的大好局面，為全面完成今年各項目標任務做出你們更大的貢獻!最后,祝你們工作順利、萬事如意、家庭幸福安康!

　　謝謝大家!

領導在家屬會議上的講話 篇2

　　各位家屬、干部同志們：

　　今晚，我們歡聚一堂，回顧20xx，展望20xx，共同慶賀新春佳節。首先，我代表鎮委、鎮政府，對大家的到來表示熱烈的歡迎，并致以新春的問候和美好的祝愿!

　　過去的一年，是進入新世紀以來經濟社會發展最為困難的一年，也是全鎮上下眾志成城，應對危機，克難攻堅，實現轉型發展的一年。在市委、市政府的領導下，我們堅定不移調結構，大力推動產業轉型、升級和發展，第三產業比重提升了*個百分點。我們堅定不移保增長，在極其艱難的情況下，實現了全年生產總值、實際利用外資和全社會固定資產投資的新增長。我們堅定不移抓項目，加快推進規劃建設，正式啟動了*項重點工程。我們堅定不移惠民生，深化推進環保、城管、公共安全等社會管理，全面取得了教育、科技、健康、社保、文化、體育等社會事業的新進步。一年來，我鎮成功創建了“”、**鎮，獲得先進鎮和市先進鎮等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開全體干部群眾的眾志成城和努力奮斗，更離不開各位家屬的理解、支持和幫助。在此，我代表鎮委、鎮政府，向你們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

　　如今，經過危機洗禮后的，更加頑強堅定;經過嚴峻考驗的**人民，更加斗志昂揚;經過精心改造和新一輪建設的城市，將更加靚麗繁華，前程似錦。新的一年，我們將再接再厲，按照市委、市政府的工作部署，堅定不移調結構，腳踏實地促轉型，加快推進發展方式轉變;我們將快馬加鞭上項目，全力以赴提效能，加快優化城市發展環境;我們將大膽創新抓改革，持之以恒促開放，確保經濟持續穩定增長;我們將嚴打重治抓管理，以人為本惠民生，努力開創和諧社會的新局面。面對金融危機的繼續沖擊和新一年的艱巨任務，希望干部家屬繼續當好“賢內助”、“廉內助”，理解和支持干部工作。我們堅信，不論危機的影響有多久，遇到的困難有多大，面對的挑戰多激烈，只要我們繼續凝心聚力，團結一致，共同奮斗，就一定能夠全面完成各項目標和任務，就一定能夠實現經濟社會又好又快發展，就一定能夠把建設成為名符其實的*鎮。

　　最后，借此機會，向大家拜個早年。衷心祝愿大家身體健康、工作順利、新春愉快、合家幸福!

領導在家屬會議上的講話 篇3

　　各位同事，各位家屬：

　　大家下午好!

　　東風迎新歲，瑞雪兆豐年。帶著勝利的喜悅，我們送走了碩果累累的20xx年;滿懷著豪情與期待，我們又迎來了充滿希望的20xx年。值此辭舊迎新之際，我謹代表湯口鎮黨委、湯口鎮人民政府，向一直關注并支持湯口鎮建設與發展的區直幫扶單位,向一年來辛勤工作在各個崗位上的同志，向默默支持我們工作的村居兩委和機關干部職工家屬們致以誠摯的問候和崇高的敬意! 一起走過的20xx年是光榮的一年，在上級黨委、政府的正確領導下，在我們各位家屬的充分理解與積極支持下，鎮村兩級干部眾兢兢業業，無私奉獻，團結一致、奮力拼搏，全鎮經濟社會發展繼續保持了較好態勢。經濟實力更強。稅收收入實現3200萬元，招商引資到位資金突破4億元，全社會固定資產投資達到

　　5.8億元，農民人均純收入接近6000元，主要經濟指標全面超額完成。城鎮面貌更新。全年投入數百萬元，進一步完善了城鎮基礎設施，進一步美化了生活居住環境。而且，以湯口印象、浮溪花園等重點項目為抓手，進一步加快了現代化的旅游重鎮建設步伐。社會更加和諧。鎮村工作高效有序，群眾建設美好家園的熱情空前高漲。17項民生工程快速推進。 “文明湯口”、“平安湯口”等的建設均取得顯著成效。對外影響更大。全年獲得省級以上榮譽11 項：九龍瀑成為國家4A級風景區，翡翠人家成功爭創全國工農業旅游示范點;湯口鎮被評為首屆“安徽省最佳旅游鄉鎮”、首屆“安徽省文明村鎮”和“20xx中國熱點旅游小鎮”，鎮政府榮獲“數字安徽”五年建設農村農業信息化領域先進單位。這一切成績的取得，離不開全鎮人民的積極參與，更是我們鎮村兩級干部職工努力的結果、能力的體現。

　　成績的背后，凝聚了我們廣大干部職工的辛勤汗水。多個少周末，我們的鎮村干部沒有休假;多少個夜晚，我們鎮村干部工作到深夜。我們的干部職工瘦了，可群眾的腰包鼓了;我們的干部職工累了，可老百姓真心的笑了。在工作中，我們的干部職工拼搏奉獻;在拆遷時，我們的干部職工合作無間;在群眾面前，我們的干部職工以誠相待;與外界交流，我們的干部職工干練文明。為了工作，我們岡村的計生專干不幸遭遇車禍;為了工作，我們的組織干部婚嫁只請了6天。一樁樁、一件件，多如繁星，數不勝數。

　　這些成績的取得，離不開我們家屬的理解和支持，甚至飽含了家屬們冤屈的淚水。有人戲說，在湯口鎮工作的干部，都是石頭里蹦出來的，都是和尚和尼姑，不看望父母，不照顧子女。有的干部，小孩生病發著高燒，也只能是趕回去看看;有的干部，回太平辦事都不能回家過上一夜。我們的家屬只能默默地挑起家庭的擔子，為此作出了巨大的犧牲。其實，黨委、政府既不想，更不愿，但我們的任務實在太重，我們的干部實在太苦。不過，我們的付出，湯口會記得我們!

　　今天，在這里舉行鎮村干部職工家屬答謝會，就是感謝大家為湯口鎮“兩個重鎮”建設作出的巨大貢獻。同志們，天行健，君子以自強不息!20xx年，你們的辛勤，給了鎮黨委、政府無數的感動，你們所創造的輝煌，必將被載入湯口發展的史冊。20xx年，我們發展的任務會更重，肩上的壓力會更大。但我堅信，我們有這么好的家屬，有這么強的隊伍，再多的困難也能戰勝，再高的目標也能實現。我堅信，新的一年，我們必將能夠繼續書寫更加壯美的篇章。

　　最后，再次感謝我們可愛的家屬，我們可敬的干部,還有我們區直幫扶單位的各位領導。并祝愿大家新年愉快，萬事如意!

　　謝謝。

領導在家屬會議上的講話 篇4

　　同志們：

　　剛才，市委全會聽取了6位鄉科級黨政“一把手”述職述廉報告，6位同志以勇于自我解剖、敢于全面審視的態度，既報告了在工作中履行職責情況，又報告了貫徹落實黨的反腐倡廉建設方針政策及廉潔自律的情況;既根據反饋的意見有針對性地就自身存在的問題和不足進行了剖析，提出了整改措施，又就現場提出的問題認真作了答復，我認為大家講的比較客觀、實際，講的都很誠懇。在鄉科級黨政“一把手”中開展述職述廉評議活動，這是貫徹落實黨的xx大精神 的具體體現，也是今年我市開展黨風廉政建設工作的一個延伸。我認為主要意義有三點：一是認真落實上級紀檢委有關規定，加大對鄉科級領導干部工作履職、從政行為、落實廉潔自律各項規定的監督力度，樹立我市鄉科級領導干部廉潔勤政的良好形象;二是通過述職述廉民主評議這種方式，對我們的鄉科級黨政“一把手”進行考核，看看我們鄉科級黨政“一把手”到底稱不稱職，群眾基礎怎么樣，大家究竟對他怎么評價，這也是市委今后選拔或聘任科級領導干部的重要依據;三是通過今天的述職述廉評議會，調動鄉科級領導干部的工作積極性、創造性，以奮發的精神狀態投身于今后的工作中，從而推動各項工作開展。今天的會議開得很好，達到了預期目的，為不斷堅持和完善述職述廉匯報制度，積累了成功經驗，奠定了堅實基礎。下面，我代表市委全會對同志們提幾點要求。

　　一要勇擔重任。黨把非常重要的位置，交給了我們，這是對我們最大的政治信任，我們要切實承擔起責任，這個責任，重于。信念堅定，勇擔重任，認真履職，發奮進取，既是一個政治品質問題，也是一個思想境界問題;既是一種能力，也是一種勇氣。站在新的歷史起點上，堅持科學發展觀，構建和諧社會，實施“三三四一”戰略和實現“保五爭三”目標，是歷史賦予我們的神圣使命。完成這一歷史使命，關鍵在于大家以堅強的黨性觀念和組織原則，認真貫徹黨的決策部署，把握大勢，總攬全局，堅持發展是硬道理和經濟建設為中心，聚精會神搞建設、一心一意謀發展，切實擔當起解放思想、改革開放的重任，擔當起工業立市、農業穩市、旅游興市的重任，擔當起保增長、促發展、促穩定、生的重任。作為一個地區、一個部門的主心骨，必須謀全局、抓大事，無私無畏，責任為重，不靠、不推、不躲、不拖，不庸碌，對市委、政府決策負責，對人民群眾負責;敢闖敢干，敢于直面困難、正視矛盾、迎難而上破解發展中的難題，始終保持良好的發展勢頭。

　　二要提高本領。當前，我市面臨著經濟社會發展的新挑戰，面臨著保增長、調結構、上水平新的工作任務，對同志們的能力、水平、素質提出了更高的要求。要切實保持工業經濟平穩較快增長，切實抓一批大項目、好項目、新項目，擴大固定資產投資，切實抓好經濟增長、城市建設、農業發展、社會保障、強農惠農等工作，不斷增強解放思想、干事創業、把解決當前經濟困難與可持續發展統一起來的本領，能辦成別人辦不了的事情，能拿下別人拿不下的項目，能落實別人落實不了的工作，能解決別人解決不了的問題。不管面臨多大困難和多少問題，都能攻堅克難，以只爭朝夕、奮發有為，不達目標不罷休的決心和韌勁抓好落實、推動工作。

　　三要心系群眾。同志們都是黨在當地人民群眾中形象的具體代言人，直接面對的是群眾，一言一行、一舉一動，群眾都看在眼里、記在心上。大家要重官德、重口碑、重民意。始終把群眾的安危冷暖放在心上，常懷愛民之心，恪守為民之責，善謀之策，多辦利民之事。任何時候，都要心中裝著老百姓，不能虧待老百姓。經常深入到基層和群眾中去，面對面地聽取意見，實打實地解決問題，要為民辦實事，順應民意、化解民憂、為民謀利。大力推動創業、就業、社保安民。要下大氣力解決好群眾呼吁較為強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作。我們決策想著群眾，群眾就會支持我們把決策變成藍圖;我們行動為了群眾，群眾就會與我們，共建和諧。

　　四要嚴于律己。做官要有骨氣、有正氣。做官的骨氣，在于有原則、有操守、有正確的價值觀;做官的正氣，在于有黨性、有是非、有正確的利益觀。權力是把雙刃劍。面對不正之風的侵襲，面對少數別有用心的人拉攏腐蝕，倘若道德缺失，經不住誘惑，把不住操守，拿了不該拿的，做了不該做的，也就丟了骨氣，沒了正氣，為了身外之物而葬送前途命運，這樣的教訓太深刻了。同志們要自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，用《廉政準則》來規范自己從政行為;要倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜組織的信任，倍加珍惜在“一把手”這個崗位上為民造福的機會，始終保持共產黨人的浩然正氣，正確對待和行使手中的權力，守住骨氣，弘揚正氣，嚴于律己，廉潔自律，一心一意干事創業，博得一個堂堂正正、問心無愧的人生。作為黨政“一把手”，不僅要管好自己、家屬和身邊的人，更重要的是帶好班子、帶好隊伍、帶出好風氣。

　　同志們，歷史選擇了我們，我們就要做好歷史所賦予的事。每個領導干部要胸懷全局，忠于事業，盡心盡力盡責任，求真務實抓落實，努力創造出無愧于組織、無愧于時代、無愧于人民的業績，向黨和人民交出一份滿意的答卷!

領導在家屬會議上的講話 篇5

　　同志們：

　　近年來，從中央到地方，各級黨委政府對食品安全工作都高度重視，食品安全工作的大環境正在逐步形成，食品安全工作基礎正在不斷好轉。從我縣來講，食品安全監管體系不斷健全，工作機制逐步完善，專項整治深入開展，宣傳教育有聲有色，食品安全各項工作取得了良好成績。剛才，萬開義局長宣讀了《關于開展全縣食品安全大檢查的通知》和《關于印發20xx年全縣食品安全責任目標考核實施細則的通知》，對兩項工作任務、工作重點、工作步驟、工作要求做了具體安排。下面，我就近期全縣食品安全重點工作講幾點意見：

　　一、認真開展食品安全大檢查活動

　　我們集中3個月時間，在全縣范圍內開展食品安全大檢查活動，就是為了認真汲取壽張群體性食物中毒事件教訓，舉一反三，防微杜漸，強化監管，落實責任，堅決杜絕食品安全事故的發生。這次大檢查要從“五個方面”做好工作：一是全面自查，查漏補缺，落實監管責任，解決監管中存在的突出問題;二是明確重點，找準各行業長期存在的問題，抓牢規模生產、經營的企業，盯死農村、城鄉結合部等重點區域，監幫并重，促進食品行業健康發展;三是強化督查，查組織領導、查工作進展、查案件查處、查保障措施，使大檢查工作不走形式，不走過場;四是切實整改，采取有效措施整改問題，消除隱患，增強意識，倡導誠信;五是認真總結，把大檢查工作效果引向深入，建立長效食品安全監管機制。各相關部門要切實加強協作，認真履行職責，要從小處著手，遠處著眼抓好食品安全，既要確保群眾生命安全，又要促進行業健康發展。

　　二、做好食品安全責任目標考核迎檢工作

　　省、市兩級將于近期對我縣食品安全責任目標落實情況進行全面考核，各有關單位要認清形勢，明確目標，切實擔負起保一方平安、維護一方穩定的重要責任，增強做好迎檢工作的責任感和緊迫感;各單位要按照通知要求，總結經驗，查找存在的問題和薄弱環節，有針對性地進行整改和完善，確保各項食品安全工作到位;迎檢自查工作中，要重點解決好硬件不合格的問題、解決好軟件不達標的問題、解決好宣傳不到位的問題、解決好工作不銜接的問題、解決好進度不協調的問題，確保迎檢工作萬無一失;要明確領導責任，強化工作督查，嚴肅責任追究，形成合力，確保考核迎檢準備工作萬無一失。縣食品安全委員會辦公室要認真抓一下，通過迎檢自查工作，促進整個食品安全體系的完善，使食品安全工作上一個新臺階。

　　三、全面履行食品安全監管職能

　　各鄉鎮人民政府和食品安全監管部門要緊緊圍繞食品安全工作目標任務，認真履行食品安全監管職責，加強領導，落實責任，齊抓共管，確保本年度食品安全工作目標任務圓滿完成。

　　(一)加強領導，明確責任。要落實食品安全監管責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的食品安全責任體系。縣食品安全委員會負責領導、協調全縣食品安全工作，食安辦承擔日常工作。鄉鎮政府主要領導是本轄區食品安全第一責任人，分管領導是直接責任人。農業、質監、工商、食藥監督部門要分別履行好初級農產品生產環節、生產加工環節、流通環節、消費環節的監管職責。衛生部門要發揮綜合監管、組織協調和依法組織查處重大事故的職能。其他各監管部門要按照各自職能分工履行食品安全工作職責。各有關行業主管部門要按照各自職責，做好種植養殖、食品加工、流通、消費環節的行業管理工作。要按照責權一致的原則，抓好食品安全綜合監督責任制和責任追究制的落實，明確監管責任人，做到責任明確、各司其職、各負其責。對下步考核中發現領導不重視，制度不落實，或因工作失職而發生重大食品安全問題的，要嚴格責任追究。

　　(二)注重協調，齊抓共管。食品安全工作是一項系統性工作，涉及面非常廣，政策、管理環節很多，因此必須加強協調、齊抓共管才能形成監管合力。一是要發揮縣食安委和縣食安辦的綜合協調作用。縣政府成立縣食品安全委員會及其辦公室，委員會成員都是由涉及食品安全工作的相關部門分管領導組成，各主要食品安全監管部門的分管領導擔任了縣食安辦副主任，根據工作職責，食品安全委員會辦公室更要發揮好牽頭、協調、督查的作用，做到統攬全局、協調各方、搞好督查，為縣政府和縣食安委當好參謀、處理好日常工作，有重大問題要及時向縣政府和縣食安委報告;二是要發揮綜合監管部門的組織協調作用。縣衛生局作為食品安全綜合監管部門，要充分利用好縣食安委及其辦公室平臺，切實履行綜合監管、組織協調和依法組織重大事故查處的職能。要在具體監管執法上當好配角，在做好規劃、制定計劃等方面當好主角，在抓成果總結、經驗推廣、信息傳遞上當好服務員。三是要發揮監管信息的互通作用。質監、農業、工商、經貿、食藥監督等主要監管部門要依托縣食安委及其辦公室平臺，主動報告監管工作開展情況、存在的困難和問題，部門與部門之間也要及時互通信息，確保達到加強協調、齊抓共管的目的。四是要發揮鄉鎮政府的監管協調作用。各鄉鎮政府必須加強領導，把食品安全工作列入鄉鎮政府重要議事日程，真正把食品安全工作作為一項重要工作來抓緊抓實，主要領導要經常性過問食品安全工作，親自協調解決一些重大問題;分管領導要切實承擔起責任，作為一項主要的分管工作來抓;要按照年度食品安全工作目標責任書要求，建章立制，充分發揮食品安全協調組織的監管協調作用，確保轄區食品安全工作落到實處。

　　(三)強化素質，提升能力。一要提高執法隊伍素質。抓好隊伍建設是做好一切工作的基礎，也是搞好食品安全工作的根本保證。要采取各種切實有效的方式方法，不斷增強執法隊伍為民服務、依法行政的宗旨觀念和工作責任心、事業心，不斷提高執法隊伍的工作水平、業務水平和監管水平。二要提高經營者素質。一些食品生產經營者道德失范、誠信缺失，偷工減料、以次充好，是造成食品安全問題的根源所在。因此，要通過對經營者加強職業道德和社會公德教育、進行新聞媒體曝光等手段，一手抓教育、一手抓監管，切實提高經營者的素質。三要提高消費者素質。部分消費者食品安全意識較差、防范意識較弱，常常把食品價格作為選擇購買食品的主要取向，不關心所購食品的生產期、有效期和質量狀況，也缺乏應有的法律意識和維權意識，一旦受到不安全食品的侵害，往往是不投訴，不報告。因此我們要通過發送資料、強化消費提示、加強輿論宣傳等途徑，廣泛反復地對這些消費群體開展食品質量、消費理念意識的引導，積極普及有關食品安全鑒別知識、維權知識和法律知識，不斷提高消費者的自我保護意識和能力。

　　同志們，“民以食為天，食以安為先”，食品安全工作任重道遠。我們一定要牢固樹立和認真落實科學發展觀，不斷增強做好食品安全工作的責任感和使命感，扎實工作、開拓進取，為確保全縣人民的生命安全和身體健康，為建設“和諧社會”，促進經濟社會更快更好的發展作出更大貢獻!

領導在家屬會議上的講話 篇6

　　同志們：

　　縣委十屆九次全委(擴大)會議剛剛結束，就立即召開這次培訓會，充分體現了縣委、縣政府對項目建設工作的高度重視。這次培訓會目的是組織大家學習領會項目建設年的精神，共同探討項目建設方面的知識。推動全縣上下齊心形成合力，共同推進我縣項目建設全新跨越，為全縣經濟社會又好又快、更好更快發展提供強大動力。

　　一、認真學習貫徹落實項目建設年的精神

　　20xx年是“”開局之年，省委、省政府出臺的《關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的決定》目的就是通過項目建設，加快發展速度，轉變發展方式，提升發展水平，形成發展支撐。根據省、州項目建設年有關文件精神，縣委、縣政府出臺了我縣項目建設年實施方案，再一次強調了“發展是第一要務，項目是第一抓手”的理念。省委、省政府的《決定》是對我們這樣的欠發達省區，在工作思路和方法上一次重大的與時俱進，它抓住了xx省經濟和社會發展的基本特點和關鍵，是從具體省情出發推動加快發展的務實創新之舉。作為我縣這樣欠發達的地區，實施項目帶動戰略貫徹和落實“發展抓項目”這一舉措，對于我們實現跨越式發展，早日實現全面建設小康社會的目標有著決定性的意義。

　　全力推進項目帶動戰略的實施。我縣與發達地區以及鄰近縣市的發展差距，究其根本原因就是投入的差距，是項目建設的差距。要加速發展，必須加大投入。近幾年來，通過一批又一批項目的支撐和帶動，我縣的發展明顯加快，經濟實力明顯增強。同時，我們也要清醒地認識到，我們在發展進程中仍然面臨許多困難和矛盾，發展的后勁依然不足，與兄弟先進縣市相比還有很大的差距。突出地體現在我縣項目和產業方面：一是基礎設施滯后。加快以交通、水利、農業生產、城鄉公共服務等基礎設施項目建設，直接關系民生的改善是我們必須始終堅持的工作，同時也是我們突破發展瓶頸的當務之急;二是缺乏大項目、大企業的有力支撐。我們經濟基礎還十分薄弱，經濟總量小，經濟增長的內在動力不足，工業化和農業產業化水平低，農民收入增長后勁不足。縱觀沿海發達地區的發展歷程，無一不是，積極爭取資金改善基礎設施，營造良好的發展環境，率先開放大力引進資金、項目從而實現經濟社會的快速發展，率先步入小康。從我縣的實際出發，我們只要不斷改善投資軟硬環境筑巢引鳳，來吸引項目落地，加快建設一批重大的工業和農業產業化和第三產業項目，擴大規模效應，來不斷增強經濟發展動力。從全省來看，目前各地對項目已經達到了“拼、爭、搶”的程度，項目帶動戰略已經成為了各級黨委、政府加快發展的共識，“”將成為發展的戰略機遇期，我們既要樹立強烈的使命感、責任感，始終保持旺盛的進取精神，迎難而上，克難攻堅;更要把加快發展的決心、信心和恒心落實在推進項目帶動戰略的深入實施上，以項目為臺階，一步步縮小差距，一步步實現趕超。

　　凝心聚力，扎實工作，舉全縣之力抓好項目建設。發展是硬道理，發展是執政第一要務。項目是發展的載體，項目建設關系發展全局，關系區域經濟發展的整體水平，沒有項目的支撐，發展將成為無本之木、無源之水。我們抓經濟建設，離不開項目，抓項目建設，就是抓住了發展的“牛鼻子”。全縣黨員干部要貫徹落實省委、省政府推動投資快速增長的決策部署，以更加積極的姿態，更加扎實的工作作風，主動投身到我縣項目建設年的工作中。把項目建設工作作為重中之重，以項目考驗干部，以項目檢驗作風，以項目體現政績，營造不抓項目就不是稱職的干部，抓不好項目就是不合格的干部的輿論導向，真正使加快推進項目帶動戰略變成內容實在、進度明顯、主體落實的具體項目，并在全社會形成千軍萬馬攻項目、萬水跑項目、千言萬語談項目、千方百計上項目的濃厚氛圍。

　　以項目為抓手，推動經濟社會跨越式發展。科學發展觀的本質是堅持以人為本，實現經濟社會的全面、協調和可持續發展。抓項目建設就是落實科學發展觀的具體實踐。是經濟欠發達縣，越來越大的差距需要我們加快發展，經濟建設和社會事業各項事業才能迎頭趕上。但是，快速的發展又從哪里來呢?項目是資本投入的載體，快速的發展，只能從項目中來。發展必須要有項目的支撐。快速的發展，必須要有投資的帶動，項目是加快發展速度，轉變發展方式，是加快發展并實現就業增加、百姓增收、產業壯大、稅收和財政增長的重要載體。這是世界各國和我國區域經濟發展歷程反復證明的硬道理。

　　一方面我縣基礎設施落后的現狀要求我們必須加大投入來改善制約經濟社會發展的硬環境。另一方面我縣具有豐富生物、礦產、旅游等資源，加快把資源優勢轉化為經濟優勢是加速發展的根本之舉。我縣作為典型的投資拉動型的經濟發展模式決定了必須依靠項目投入才能實現經濟的快速發展。我們要進一步強化抓項目就是抓發展、抓發展必須抓項目的意識，牢固樹立項目就是機遇、就是潛力、就是后勁、就是希望的理念。深刻領會“發展是第一要務，項目是第一抓手”的內涵，堅定不移地把項目建設作為加快發展的核心舉措。只要我們形成各級干部抓項目、各行各業促項目、各鄉各鎮上項目的工作局面，積極爭取國家投資，努力吸引外來投資，不斷激活民間投資，多上大項目和好項目，經濟社會跨越式發展的目標就一定能夠實現。

　　二、認真做好項目的謀劃和爭取，全力抓好項目的運作。

　　項目謀劃是開展項目工作的基礎和起點，謀劃好項目就為爭取投資打下良好的基礎。謀劃并實施一個大項目，就是一個經濟增長點。謀劃并實施一個行業或一個領域的大項目，就是一個很大的增長點。因此，謀劃論證儲備更多、更大、更好的項目對于今后全縣經濟社會的快速可持續發展至關重要。我們要圍繞產業發展、民生改善、基礎設施建設三大類抓好項目謀劃：

　　一是要圍繞國家投資導向和市場方向謀劃項目。在謀劃項目上政府投資項目、必須要與國家政策相對接，經營性項目，必須是市場前景廣闊，有良好的經濟和社會效益。

　　二是要圍繞改善制約我縣經濟發展的薄弱環節來謀劃項目。按照輕重緩急的分類，突出交通、水利、生態建設等重大工程領域，把對我縣經濟社會發展起著重要支撐的項目作為我們攻關的重點和核心。

　　三是要圍繞統籌城鄉發展謀劃社會發展項目。國家提出統籌城鄉發展，要實現資源共享、實現公共服務均等化。立足我縣實際來看，城鄉生產力發展水平、公共服務基礎設施水平、社會事業發展不均衡，因此，在謀劃城市和農村項目時，應注意統籌兼顧，改善薄弱環節，相互促進。

　　四是要圍繞資源優勢謀劃生成項目。優勢資源和特色產業是我們爭取項目的著眼點和立足點，要因地制宜，突出比較優勢和特色，充分利用和發揮當地的各種優勢，結合市場需求來定位、謀劃產業類項目。

　　從宏觀層面來看，“”期間國家繼續實施積極的財政政策，新一輪西部大開發，國家對西部的支持和資金傾斜繼續加大。從區域經濟板塊來看，受環境、資源等各種要素的影響，沿海發達地區產業向中西部梯度轉移速度不會減弱，只會加速。未來的五年是我們爭取國家投資和招商引資的戰略機遇期，我們要做好思想和工作的準備，時刻不能放松。具體來說，關注政策導向，投資方向要“準”;項目謀劃，前期工作要“實”;創業環境營造要“優”;爭取項目，力度要“大”。

　　一是關注政策導向。就是要在吃透政策精神的基礎上，選準項目投向。有針對性地包裝項目，提高項目上爭成功率。二是密切溝通聯系。要加強與上級投資主管部門的溝通聯系，及時上報符合投向政策的項目。三是提高項目成熟度。要緊貼中央投資的重點領域和基本方向，有針對性地做細做實項目前期工作，確保在國家安排資金之前，策劃好項目新項目上報，實現更多成熟的項目進入國家、省、州盤子。特別是正在上報的項目，運作要快，力爭每項工作都能排出時間表，明確時間節點要求，每個環節都要縮短時間，確保工作進度。四是要營造良好的投資環境。環境是商機，環境滋生生產力，在招商引環境已成為投資者的首選因素，環境建設的好壞直接關系到招商能否獲得成功，一個地區如果能夠將環境打造為投資者施展才華的舞臺，成就事業的沃土，溫馨生活的家園，那么必將會呈現投資者云集、項目集聚的局面。五要加大項目的爭取力度。一方面要重視感情投入，要積極挖掘各類人際關系資源，廣泛聯絡老領導、老同事、老同學、老朋友、老熟人，通過良好的感情基礎，捕捉投資信息和項目。另一方面要做到“四多”，即多跑、多匯報、多溝通、多銜接。針對政府投資項目我們要積極跑上爭取，主動向上級部門匯報、溝通，爭取支持，努力使我縣有更多的項目列入國家的投資計劃和支持重點。招商引資我們要不斷拓寬引資渠道，加強項目的推介，探索更多、更好的途徑，提高招商成功率，來實現招商引資大突破。

　　三、切實推進項目的實施。

　　認真抓好項目的實施。一方面要規范項目的基本建設程序，使項目經得起檢驗、符合政策和法律的規定。項目開工建設要素總的說來，一般要有以下六個條件：一是已經完成了審批、核準、備案手續;二是城市規劃區內的項目已取得了規劃許可證;三是辦理了正式的用地手續;四是完成了項目環評的審批;五是完成了項目節能的審批;六是初設和施工圖已通過批復。第二方面要規范項目的實施管理。嚴格按照項目法人責任制、招標投標制、工程監理制和合同管理制等“四制”要求實施和管理，嚴把工程質量關，確保程序合法、操作規范、質量從優，使項目和工程能夠真正的發揮效益。第三方面要按照“竣工投產一批、加快建設一批、爭取開工一批、前期準備一批”的要求，做到能早則早、能快則快。

　　招商引資項目要創造條件，指派專人抓好在談項目的跟蹤服務，落實跟進措施，確保盡快簽約。促使簽約項目盡快開工，創造條件完成審批工作，督促業主盡快啟動建設，對已形成產能的項目，要引導擴大規模，實現滿負荷生產，形成新的生產能力;政府投資項目要督促建設單位千方百計搶工期、趕進度，確保項目早竣工、早投產、早見效。對項目推進慢的，要分析原因，研究辦法，及時排除影響工程進度的因素，促使項目盡快建成，對竣工的項目，要盡快發揮效益。

領導在家屬會議上的講話 篇7

　　同志們：

　　20xx年以來，全縣“兩新”組織緊緊抓住開展深入學習實踐科學發展觀活動有利契機，按照“‘兩新’組織發展到哪里，黨的工作就延伸到哪里”的工作要求，堅持三輪驅動，凝聚三種力量，扎實推進了全縣“兩新”組織黨建工作，逐步走出了一條具有我縣特色的“兩新”組織黨建工作之路。20xx年，我縣“兩新”組織黨建工作在全市基層黨建工作會上進行了很好的經驗介紹，得到了上級的充分肯定。工作成效是顯著的，這得益于市委、縣委的正確領導和市、縣兩級組織部門的業務指導，得益于全縣相關部門的密切配合，得益于廣大企業主和廣大企業員工的大力支持。尤其是在應對國際金融危機中，全縣“兩新”組織黨組織和廣大黨員始終與企業同舟共濟，共克時艱，創造了一個又一個發展傳奇，譜寫了全縣“兩新”組織新篇章。目前，全縣111個“兩新”組織黨組織(其中聯合黨組織10個)和838名黨員正帶領793個“兩新”組織中的35000名員工深入開展創先爭優活動，在自己本職崗位上建功立業，創先爭優，有效地促進了全縣“兩新”組織的科學發展。成績的取得來之不易，歸納起來主要做好三方面工作。

　　一、堅持上下聯動，凝聚齊抓黨建工作合力

　　我縣始終牢固樹立“抓好‘兩新’組織黨建工作是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的觀念，不斷強化了抓“兩新”組織黨建工作的思路，增強了共識，營造好氛圍，落實好責任，部門共參與，在全縣上下凝聚了齊抓共管的工作格局。

　　(一)深化抓“兩新”組織黨建工作共識。縣委把“兩新”組織黨建工作擺在與全縣社會經濟發展同等重要的位置來狠抓落實，20xx年，制定出《xx縣20xx—20xx年“兩新”組織黨的建設總體規劃》和年度工作計劃，堅持每季度研究一次“兩新”組織黨建工作，每半年召開常委會討論一次“兩新”組織黨建工作，每年召開一次全縣“兩新”組織黨建工作會議，以此統一思想，達成共識。縣委莫書記始終率先垂范，履行好“第一責任人”的職責，既抓總、又抓點，經常深入掛點的喜之郎集團生產基地黨支部調查研究，及時幫助解決實際困難，全縣四套班子領導成員每季度到聯系點的次數都不少于兩次，積極為“兩新”組織黨組織解決在工作中遇到的實際問題。

　　(二)注重營造濃厚的黨建工作氛圍。我縣加大對“兩新”組織黨建工作的宣傳和總結推廣工作。注重抓點促面的工作方法，在電視臺、報、黨建網專門開辟專欄，加以宣傳報道，營造宣傳氛圍，同時，還定期組織開展了“兩新”組織先進黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員和優秀黨建指導員等“四個一批”表彰活動，每年對新組建的“兩新”組織黨組織舉行集中授牌儀式，對“兩新”組織黨建工作的好做法、好經驗大力宣傳，特別是對黨建促進企業發展的先進典型進行深入宣傳推廣，充分發揮黨建示范點輻射帶動作用，真正讓這一領域的黨組織做到有得看，有得學，學得到，不斷擴大“兩新”組織黨組織的影響力。

　　(三)建立健全部門齊抓共管工作體系。為加強“兩新”組織黨的建設，縣委組織部與縣非公黨工委作為抓該項工作的職能部門，專門負責全縣“兩新”組織黨建工作的具體業務指導，定期牽頭召開聯席會議，制定并下發了《xx縣機關·非企共建活動實施方案》，明確各單位、部門的工作職責和任務，將黨建工作任務分解下達到相關部門，充分調動了各鎮黨委、縣屬機關單位以及相關部門的主動性和積極性。每年初制定出《xx縣鎮(場)、縣屬單位“兩新”組織黨建工作要點》，完善科學的“兩新”組織黨建工作推進表和任務分解表，定出按照每月、每季的工作重點、具體內容和工作要求，明確責任部門和負責領導進行跟蹤抓好落實，并定期加強檢查考核督導。在全縣各部門之間形成了“要我抓”到“我要抓”的工作局面。特別是今年依托工商、稅務、民政、教育等相關職能部門，在“兩新”組織中建立了“登記申報、年檢年報”等制度，動態掌握“兩新”組織黨組織和黨員情況，幫助縣非公黨建工作部門完善和健全“兩新”組織的“四表一冊一庫”的黨建工作臺帳，先后在符合組建條件的廣雅小學、xx縣柳西水果專業合作社、紅芳芳幼兒園等5家社會組織中建立了黨組織，推進了在社會組織中組建黨組織的工作力度，實現了應建盡建工作目標。

　　二、堅持載體驅動，凝聚企業科學發展創造力

　　我縣堅持從實際出發，大膽創精心策劃了一系列的活動載體，激勵了黨員先鋒模范作用發揮，進一步增強了“兩新”組織黨組織凝聚力，有效地推動了企業的科學發展。

　　(一)深入開展 “雙共建”活動。20xx年以來，組織安排了79個縣屬機關單位與79家“兩新”組織、28家“兩新”組織黨組織與28個農村黨組織開展結對共建的“雙共建”活動。在開展該項活動過程中，涌現出一批好的典型。如20xx年，xx市韋邦電器有限公司黨支部幫助共建的紅塘圍村進行災后復產，并支持7萬多元資金，幫助村委會修建了籃球場和塘圍路段路燈設施，塘圍村黨支部為公司推薦了165名的優秀青年員工到該公司就業，解決了該公司招供難的問題。20xx年，納谷科技有限公司黨支部與xx鎮金村在共建中開展了“村企合作，和諧發展”活動，派出保安與金村共同成立了治安巡邏隊，加強對企業周邊環境特別是員工宿舍附近的治安巡查，保障了企業財產和員工的生活安全，也保障了金村的周邊治安，得到了群眾的一致好評。通過開展“雙共建”活動，進一步拓展了機關、農村、“兩新”組織黨建工作領域，豐富了黨建工作內涵，逐漸形成了互惠互助、優勢互補、資源共享、共同發展的工作機制，實現了真正意義上的互利共贏。

　　(二)深入開展學習實踐科學發展觀活動。20xx年3月，我縣“兩新”組織黨組織參加第二批深入學習實踐科學發展觀活動，各黨組織堅持把開展學習實踐活動與促進“兩新”組織發展工作相結合，注重學習與工作相結合，拓展學習載體，突出實踐特色。如百源實業有限公司黨支部帶領黨員技術骨干在生產傳統產品的基礎上，研發生產出一種陶瓷刀的新產品，依靠新產品在逆境中有力提升了自己的行業地位，有效地利用技術創新應對國際金融危機。廣雅學校黨支部堅持傳承百年廣雅“和諧”的文化精髓，堅持“知識廣博、品行雅正”的培養目標，通過在“七一”建黨節、“五四”青年節等節日，組織青少年學生開展“頌歌獻給黨”歌詠比賽，“我是新時期的共青團員”風采大賽，“風華少年”才藝展示，“成人宣誓儀式”等貼近學生、貼近生活、貼近時代、豐富多彩的德育活動。同時，黨支部還牽頭率先在高中生中開設了“人生設計”校本課程，由支部書記主講的“人生設計”系列講座，引發了高中生對人生的積極而深刻的思考。所有這些工作對學校青年學生整體思想道德素質的提高都起到了潤物細無聲的作用，促進了學校良好校風的形成，構筑了廣雅校園高品質的育人生態，全力打造示范性窗口學校。20xx年，我縣也精心組織舉辦了以“堅定信心，應對挑戰，科學發展”為主題的“xx縣首屆企業文藝晚會”和xx縣第五屆“商會杯”企業男子籃球賽，在今年的“五·一”期間舉辦了“xx縣企業員工健身跑暨拔河比賽活動”。通過組織“兩新”組織參加各種特色的主題實踐活動，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力，為保障“兩新”組織的科學發展提供了強有力的精神動力。

　　(三)深入開展創先爭優中活動。今年4月以來，全縣“兩新”組織黨組織和黨員迅速掀起深入開展了創先爭優活動，結合企業特點，以立足崗位比奉獻、比技能、比工作效率為有效載體，繼續深化開展了“三學一示范”、“三在前兩服務一創建”、“樹形象獻計策作貢獻”和學習“沈浩精神在”等主題實踐活動，激發了黨組織和黨員員工積極向企業提合理化建議，為企業創造經濟和社會效益，推進企業健康和諧發展。今年初，十八子集團有限公司黨支部帶領廣大黨員研發出國內首創鋼種—精煉5鉻15鉬釩等系列適用于刀剪行業的高碳馬氏高檔不銹鋼材料，填補國內一項空白。并成功推出將刀具、廚具組合而成的“和諧一號”和“新農村一號”兩種新產品，滿足各種市場的需求，拓寬了產品的銷售渠道。同時，通過增設“時光隧道”、“擊鼓擂臺”、“刀剪產品制造過程”等三條旅游景點線路，及配套的廣江飲食文化窗口“十八子飯店”，全方位開放和服務，留住顧客，拉動消費，有效增強了應對市場風險的能力。喜之郎集團生產基地黨支部副書記關光旭同志帶領公司黨員和員工在應對國際金融危機和做好“三促進一保持”的工作中成績顯著，被評為“xx縣優秀共產黨員”和“xx省先進黨務工作者”。據統計，開展創先爭優活動以來，全縣“兩新”組織黨組織和廣大黨員為企業提合理化建議105條，開展技術革新項目38個，為群眾辦實好事150件，完成危難險重任務46件，完成的生產銷售量11860萬元，實現利潤2850萬元，取得了良好的經濟和社會效益。

　　三、堅持管理促動，凝聚規范黨建工作推動力

　　我縣堅持以管理為抓手，加強對“兩新”組織黨組織和黨員的思想作風建設、組織建設和制度建設，形成黨建工作的長效機制，推動了黨建工作管理的規范化。

　　(一)加強思想作風建設。我們堅持從抓黨員思想和教育培訓的工作入手，堅持在每年“七·一”期間，邀請上級黨務專家教授對全縣“兩新”組織黨員及入黨積極分子進行一次系統的黨性教育。組織全縣“兩新”組織黨員舉辦一次入黨積極分子培訓班，增強黨員的黨性修養。各“兩新”組織也紛紛結合工作實際，舉辦各種類型的培訓班。如喜之郎集團有限公司充分利用業余時間，采取“忙時抓生產，閑時抓培訓”的方式，定期聘請專業講師和工程師對黨員員工進行全面的專業培訓和講授《高品質的溝通》、5S管理培訓等課程內容。十八子集團有限公司在《十八子報》開辟理論和技能知識專欄，免費發放到每個黨員員工中，讓他們更好地學習黨理論知識、現代企業管理知識和刀剪制造相關技能專業知識。通過一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓技能知識培訓，有效提高了黨員隊伍的思想政治和業務素質，增強了黨員黨性修養。

　　(二)加強組織建設。我們堅持以抓好支委班子、黨員隊伍、入黨積極分子等“三支隊伍”建設為根本來強化“兩新”組織黨的組織建設工作。一是加強黨組織支委班子建設。堅持通過內部選舉、公開招聘、推薦選派等辦法，選好配強黨組織領導班子特別是黨組織書記。經常對新任黨組織書記開展輪訓，或到企業舉辦黨務工作者培訓班。同時，定期組織黨組織書記到縣內先進的基層黨組織參觀、交流學習。二是加強黨員隊伍建設。制定了《xx縣“兩新”組織黨員教育管理工作的方案》，充分利用形式多樣的網絡教育平臺，加強“兩新”組織黨員的經常性教育，制定落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員聯系職工等制度，教育企業黨員帶頭學習黨的路線方針政策，帶頭參加生產技術等方面知識的學習和崗位技能培訓，提升了黨員隊伍的整體水平。三是加強入黨積極分子隊伍建設。我們把企業發展黨員工作作為一項基礎性工作來抓，制定了《xx縣“兩新”組織發展黨員工作計劃》。堅持把生產一線、重要崗位的優秀職工和技術骨干列為入黨積極分子的培養對象，通過設崗定責、壓擔子等辦法，使其盡快成長，并做到成熟一個發展一個，不斷向黨組織輸送新鮮血液。20xx年以來，全縣共確定入黨積極分子376名，吸收預備黨員163名，其中一線優秀員工和技術骨干占75%以上，有63.8%的黨員擔任企業中層以上管理職務。同時，把企業主入黨作為一項經常性的工作，積極穩妥地在企業主中發展黨員，引導業主向黨組織靠攏。

　　(三)加強制度建設。我縣從完善“兩新”組織黨建工作機制入手，建立健全各項規章制度，用制度管事、管人，形成“兩新”組織黨建工作的長效機制。一是實行領導聯點包建制度。根據縣委要求，建立了縣四套班子黨員領導干部聯系“兩新”組織黨建工作制度，各鎮黨委和縣屬單位也同步建立了領導聯點包建責任制。全縣各級領導干部堅持定期深入開展調查研究工作，幫助解決實際問題，提出新舉措。通過領導的率先垂范、卓有成效的實際行動，不斷擴大了“兩新”組織黨建工作的影響力。二是建立聯席會議制度。建立了由縣委組織部、縣非公黨工委牽頭，宣傳、工商、稅務等26個部門聯席會議制度。每季度召開一次聯席會議，傳達貫徹國家、省、市有關“兩新”組織黨建工作的文件或會議精神，研究“兩新”組織黨建工作的新情況新問題，討論需要溝通的工作措施及有關重點工作，并就有關工作進行協商并提出落實辦法。對聯席會議作出的決定，各部門按照各自職能，分工負責，抓好落實。三是建立工作激勵制度。我縣在黨內開展評先評優時，都為“兩新”組織專門安排適當比例。在業主評先評優、安排社會職務時征求各級黨組織的意見，將支持黨建工作情況作為重要前提。同時，縣委組織部每年從縣管黨費中，劃撥部分經費對“兩新”組織黨組織的活動經費進行支持，保證了黨的活動的正常開展。四是建立“兩新”組織黨組織良性運作的各項工作制度。結合我縣“兩新”組織黨建工作特點，及時更完善了各項工作制度，先后統一制訂了黨組織工作責任制、黨組織與業主溝通協商制度、“三會一課”、“五個一”制度、流動黨員管理制度、入黨積極分子培訓教育等“兩新”組織黨建工作制度，并做到制度上墻，明確黨組織的職責、地位、作用及活動的方式，對黨員的教育管理等作出了規定，為“兩新”組織黨組織更好地開展工作、發揮黨組織的作用提供有效的制度保障。

　　同志們，回顧兩年來的工作，我縣“兩新”組織黨建工作取得了一些成績，但離上級的要求還有一定距離。我們將以這次“兩新”組織黨建工作現場會為動力，以正在全黨開展的創先爭優觀活動為契機，按照市委、縣委的要求，積極探索，大膽創新，繼續抓好如下五個方面工作：一是深入開展創先爭優活動，推動企業和諧發展;二是乘勢而上，加大“兩新”組織黨組織建設力度，保證黨的工作的全覆蓋;三是加大“兩新”組織黨組織管理力度，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用;四是強化輿論宣傳，營造濃厚的“兩新”組織黨建工作氛圍;五是建立長效機制，鞏固和擴大“兩新”組織黨建工作成果，使全縣“兩新”組織黨建工作再上新臺階，為實現“三年大變化、十年大跨越”作出更大的貢獻。

領導在家屬會議上的講話 篇8

　　同志們：

　　為進一步推進水利系統預防職務犯罪工作，增強水利干部職工遵紀守法和勤政廉政意識，按照縣檢查院和水利局的工作安排，今天下午，我們組織水利系統中層以上干部到監獄參觀，聽取服刑人員現身說法，得到了市、縣檢察院領導的大力支持，在百忙之中抽出時間來指導會議，幾位服刑人員講述了自己的犯罪經過，語言生動，感人肺腑，使大家的心靈受到了強烈的震撼和深刻的教育，讓我們以熱烈的掌聲表示感謝!

　　以史為鏡以銘其身，以人為鏡以正其身，以事為鏡以警其身。我們在座的每一個同志，手中都或多或少有一些權力，可以說是時刻處在風口浪尖上，因此，切實加強黨風廉政建設，抓好預防職務犯罪工作，對我們來說就顯得尤為重要;我們一定要保持清醒頭腦，時刻警示自己，始終做到四點：

　　一要慎獨，牢記“伸手必被捉”。一個干部，如果時刻處于嚴格的組織管理中和群眾監督下，容易遵紀守法，不做壞事或者不敢做壞事。但是在缺少外力約束的情況下，靠自己管好自己就比較難。這就要求我們每一個同志要能“慎獨”，就是在一個人獨處時也能夠潔身自愛。大量事實證明，不管多么狡猾的腐敗分子只能隱藏于一時，而不可能隱藏一世，那些心存僥幸而做了壞事的人，最終還是逃脫不了法紀的制裁。“要想人不知，除非己莫為”，“天網恢恢，疏而不漏”，這些話在現實生活中正是屢屢被應驗。“慎獨”，就是要有很強的自制力，而自制力又來源于自重、自省的境界，來源于自警、自勵的覺悟。作為一名共產黨員、一名國家干部，就要崇尚理想，力戒貪欲，淡泊名利，脫離低級趣味。在物質引誘面前，切莫伸手，不要存在半點僥幸心理。

　　二要防微，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”。廉潔自律要從細微處做起，防微杜漸，勿以惡小而為之。許多人違法犯罪，都經歷一個漸變的過程。開始對一些小事不注意，逐漸順坡滑下去，終于陷入泥坑不能自拔，這樣的事例不勝枚舉。我們要認真汲取這些深刻的教訓，自覺抵制各種誘惑。要學荷花出淤泥而不染，學梅花傲霜雪斗嚴寒，學翠竹虛心高節向上，學石灰留清白在人間。

　　三要檢點，牢記“吾日三省吾身”。我們現在不一定要立一個“每日三省”的制度，但經常檢點還是很有必要。一個黨員干部的處境是極為復雜的。某些搞權錢交易的人，在你的面前碰了釘子，他還會另找門路，盯住你日常生活的喜好想方設法來打動你、侵蝕你。近年來查處的一些案件表明，一些領導干部常常在“燈紅酒綠”的侵蝕面前經不住誘惑而最終淪為罪犯，其教訓是極為沉痛的。它告訴我們：共產黨員應當時刻警惕“燈紅酒綠”的侵蝕，在任何情況下都要注重檢點自己的一言一行，要耐得住寂寞，經得住艱苦，頂得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節。

　　四要慎交，牢記“近朱者赤，近墨者黑”。一個人有了些權甚至走上領導崗位之后，交際面會越來越寬。這時候，和誰交朋友，如何交朋友，就顯得非常重要。交上一個好朋友，就等于多了一面鏡子，多了一個參謀，多了一個伙伴。成功的時候，可以和朋友共享;疑惑的時候，可以向朋友求教;困難的時候，可以得到朋友幫助。真正的朋友，同聲相應，志趣相投，真誠相待。交上一個壞朋友，就如同羊入虎口，身不由己。所以，擇善而交，擇廉而交，對我們每個黨員、國家干部來說，不是個人的私事，而是政治生活的一個重要原則。

　　同志們，解放思想、與時俱進，科學發展，艱苦奮斗、干凈辦事是對我們每一個黨員干部提出的基本要求。我們在座的每個同志都要不為官位而爭，不為財色而誘，不為得失而慮，不為生死而憂，不為權勢而懼，不為非分而求。要堂堂正正做人，老老實實干事，認認真真學習，干干凈凈干好本職工作。各單位要以今天的參觀學習和法制講座為動力，聯系本單位實際，深入開展討論，每人撰寫一篇心得體會交局紀檢組。要認真開展黨風廉政教育，認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強對責任制執行情況的監督檢查，切實把反腐倡廉工作不斷引向深入，真正做到“建設資全，工程安全，干部安全”，為全面完成水利工作任務提供堅強的政治保證。

領導在家屬會議上的講話 篇9

　　同志們：

　　新年伊始，開學在即，今天這次會議主要任務是：全面總結20xx年工作，認真回顧“”教育發展歷程;部署謀劃20xx年重點工作，展望“”發展前景，動員全縣教育系統廣大干部職工進一步統一思想、振奮精神、凝心聚力、真抓實干，推動全縣教育事業持續健康發展。下面，根據班子集體研究的意見，我主要講三個方面的問題:

　　一、盤點20xx年工作，回首“”發展歷程

　　剛剛過去的20xx年，是我縣教育戰線精神振奮、奮發有為的一年，是開拓前進、極不尋常、極不平凡的一年。可以概括為“發展極為困難、成績令人矚目”。

　　“發展極為困難”，主要表現在兩個方面：一是20xx年3月份全國范圍內相繼發生的春季校園安全事故，對系統上上下下都是嚴峻的考驗;二是遭受“7·24”特大洪災，帶來了毀滅性破壞，全縣中小學校“保安全、保運轉、保穩定”遇到了前所未有的壓力。面對突如其來的災難，我們團結帶領廣大教師，全力以赴投身于防汛救災工作中，帶頭清淤，帶頭搶險，打贏了一場校園保衛戰，確保所有受災學校的學生9月1日開學都順利入學。同時想方設法，積極爭取抗洪救災專項資金1057萬元，為災后重建工作提供了資金保障。

　　“成績令人矚目”，就是系統上下面對嚴峻形勢，迎難而上，共克時艱，團結一致，務實拼搏，在教育發展歷程中留下了濃墨重彩的一筆。

　　總結盤點20xx年重點工作，概括來講，主要有四個特點：

　　(一)一年里“三個階段”彰顯“三新”

　　年初3月18日，全市教育工作會議在召開，縣政府作了典型發言，與會人員分西路和北路參觀xx縣4個鄉鎮的教育教學工作，開啟了教育發展新篇章。

　　年中9月10日，全市慶祝教師節暨教學質量表彰大會，捧回十個獎項:20xx年教育質量綜合評估獲全市第一;全市受表彰省級示范性高中，一高名列第一;全市受表彰30所初中，我縣8所初中榜上有名，其中4所名列全市前六名。教學質量綜合評估、高中、初中教學齊頭并進，開創了教育新輝煌。

　　年底，在xx市委、市政府召開的全市教育工作會議上，縣委書記張生起代表作了典型發言，承載著對教育新的希望。

　　(二)義務教育均衡發展彰顯“三新”

　　一是教育工程取得新成效。20xx年全縣預算內教育經費達28949萬元，比20xx年的25644萬元凈增3305萬元，增幅為 12.8%，創歷史新高。實施教育工程，春秋兩期為全縣59962名中小學生提供了免費教科書、作業本，全部免除了學雜費，為農村貧困學生發放寄宿生活補助，共撥付“兩免一補”、生均公用經費、取暖費2611.19萬元，確保教育教學的正常進行。二是辦學條件得到新改善。全年投資1309.5萬元，xx中小學校舍15895㎡，維修校舍26737.5㎡，加固圍墻8944m。春季組織召開了創建省級義務教育均衡發展先進縣動員大會，各鄉鎮學校自籌資金，努力改善辦學條件，全縣粉刷墻壁21萬平方米，美化綠化面積為3.6萬平方米，硬化校園7萬平方米，新購教學儀器設施圖書等，累計投入資金1260萬元，校容校貌煥然一新。三是師資隊伍煥發新活力。突出“三抓”：首先抓好師德師風教育。組織開展“學三平精神，做三平教師”師德主題教育活動，涌現了像應秋俠、郭顯國、牛華芹、金光榮等一大批先進典型，他們扎根深山、無私奉獻的先進事跡，被省、市報刊及縣電臺、電視臺宣傳報道，為廣大教師樹立了典范。其次抓教師補充長效機制的建立。20xx年為中小學校和幼兒園公開選招教師85名，積極爭取省特崗教師100名，共185名教師全部充實到教師隊伍，為隊伍建設增添了新的活力。第三抓好業務培訓，采取“請進來，走出去”的辦法，加強中小學教師的培養和培訓，教師隊伍整體素質明顯提高。

　　(三)職業教育彰顯“三新”

　　一是職教攻堅實現新拓展。對職業教育重新審視，重新定位，大力實施“職教攻堅”工程和“職教”工程，去年11月份，我縣通過省政府職業教育強縣評估檢查驗收，全省第五批29個縣市，獲全省第一。二是招生規模取得新成效。20xx年秋期，縣職教中心已完成招生任務2462人，(其中初中畢業生737人，各類短訓班1725人)。三是職業學院建設有了新進展。加大投資力度，改善職教中心辦學條件，各項指標均達到高等職業學院設置標準，已順利迎接省政府考察驗收，等待審批。

　　(四) 教育教學工作彰顯“三新”

　　一是高考成績創歷史新高。20xx年全縣過本科線的考生達1728人，占考生總數的48.12%，比20xx年增加305人，增幅提高6.62個百分點。一高兩名考生分別被xx大學和清華大學錄取，共有4名考生名列全市文、理科前10名。本科過線率和增幅在全市處于領先水平，實現了連續8年的大幅度增長。去年，在遭受歷史罕見洪災、恢復重建任務艱巨的情況下，縣財政拿出100萬元專項資金，對高考成績顯著的縣一高給予了重獎。二是課堂教學改革取得新成效。我們總結探索出具有特色的“三疑三探”課堂教學模式，通過縣級培訓、送教下鄉、賽課、督導上示范課等多種形式，進行專業引領，推廣實驗工作取得了明顯成效。三是學校管理提升新水平。堅持依法治教，強化學校管理，通過加強過程督導、考核評估、獎勵扶持等有效措施，規范辦學行為，把“品牌”做優，把“特色”做強，學校管理水平明顯提升。

　　20xx年，各項任務的圓滿完成，標志著“”教育工作目標的順利實現。跨入豬年的門檻，回望“”，這是極不平凡的五年，教育大事多喜事多，是碩果累累的5年;這是極不尋常的五年，系統上下經受重大考驗，是教育事業取得重大成就的五年。

　　回首“”，我們走過了跨越發展的五年。以順過國家“兩基”評估驗收為標志，教育事業發展躍上新起點。

　　一是堅持“兩基 ”工作重中之重的地位不動搖。大力實施“兩基”攻堅工程，深化教育改革，提高教學質量，改善辦學條件。五年來，全縣投入校建資金2.55億元，新征土地1000余畝，校舍133幢、18萬㎡，改造D級危房3.58萬㎡。二是大力實施“成教興農”和“職教”工程。組織開展“陽光工程”、“扶貧開發”和“雨露計劃”等各項培訓，引導農村剩余勞動力向非農產業和城鎮轉移。三是城鄉免費義務教育全面實現。建立適齡少年兒童就學保障機制，各級各類教育協調發展，為全縣教師辦理醫療保險和住房公積金，教師待遇大幅提高，教育綜合實力明顯提升，教育整體發展水平在全市領先。20xx年12月，作為全省8個迎驗縣之一，順過國家“兩基”督導評估驗收，為、為增了光，添了彩，全縣教育事業取得了歷史性成就，為經濟社會發展作出了重要貢獻，20xx年榮獲 “xx省義務教育均衡發展成效顯著單位”等榮譽稱號。

　　回首“”，我們走過了內涵發展的五年。以師資隊伍不斷優化為標志，教師隊伍建設展現新風貌。

　　一是優化教師隊伍結構。建立農村教師有序補充制度，合理配置教師資源，20xx年以來，面向社會、從大中專以上畢業生中，為高中選拔教師186人，為農村中小學公開選招教師202名，積極爭取省特崗教師180名，共計568名教師，全部充實到教師隊伍，為隊伍建設增添了新的活力。二是優化教師資源配置。實行對口支教制度，20xx年開始，每年從縣城及城xx鄉鎮選拔30多名優秀教師到鄉鎮薄弱學校支教一年，促進城鄉優質教育資源共享。三是強化師資隊伍培訓。實施“中小學教師繼續教育”、“名師培養”、“校長培訓”三大工程，鑄造“名師、名校、名校長”“三名”品牌。廣泛開展教師全員培訓，小學、初中、高中教師學歷達標率分別達到100%、99.8%、98%。

　　回首“”，我們走過了實力提升的五年。以民生工程實施為標志，辦學條件得到新改善。

　　縣委、政府連續五年把農村中小學校舍維修改造列入“十大民生工程”，將“三年改造100個村級小學”連同道路村村通納入“雙百工程”，撤并初中7所、小學及下伸點150所;投資3500萬元，建成了城區四小;投資1.2億元，建成了60班規模、容納3600名學生的全寄宿、現代化一高;同時完成了二高搬遷及改擴建，實施了三高、四高合并，在全市率先實現了“高中縣城化、初中鄉鎮化、小學中心化” 的目標。投資1080萬元，對職業教育中心進行了規范化升級改造，已接受省檢查驗收，加快了職業學院建設步伐。

　　回首“”，我們走過了改革創新的五年。以推廣 “三疑三探” 課堂教學模式為標志，教學改革實現新突破。

　　優化整合了高中教育資源，形成了以縣一高為龍頭，二高、一高分校協調發展、優勢互補的新格局，為普及高中階段教育奠定了基礎。目前，xx縣3所普通高中的辦學規模急劇膨脹，在校學生達到了9010人，教學質量不斷提高，高招成績連續8年大幅度攀升，8年間為xx大學、清華大學輸送14名優質生源，為全國重點大學輸送新生1500余人，為本科院校輸送畢業生近萬人，為經濟社會發展提供了強有力的智力支撐和人才保障。同時，創新“三疑三探”課堂教學模式。緊緊圍繞新課程提出“培養學生創新精神和實踐能力”的核心理念，在全縣學習推廣“洋思經驗”的基礎上，探索總結出了“一級兩部”、“一校兩部”管理法和“三疑三探”教學模式。尤其是自主創新的“三疑三探”課堂教學模式，徹底改變了“教師苦教”、“學生苦學”的因循守舊教學方法。通過在全縣300多所中小學校強力推進，有效解決了教師職業倦怠和學生負擔過重而導致厭學、輟學的問題，促進了教學質量大面積提升，在全國教育界引起了廣泛關注，已成為對外宣傳的一張亮麗名片。

　　回首“”，我們走過了固本強基的五年。以保持全縣基層五好黨組織為標志，黨的建設得到新加強。

　　一是堅持育人為本、德育為先。連續五年組織開展了愛國主義教育讀書、三理教育、十項文明競賽等精神文明創建活動，大力弘揚和培育民族精神，促進學校精神文明建設，正確引導青少年學生健康成長。二是加強主題教育活動。組織開展深入學習實踐科學發展觀及創先爭優活動。進一步強化了服務意識，提高了工作效率，營造了學習型單位(學校)的良好氛圍。三是加強精神文明建設。通過開展以“兩創兩爭”、“六創一迎”為主要內容的文明素質教育，教育系統黨員干部的先鋒模范作用得到了充分發揮，黨組織的凝聚力和戰斗力不斷增強。

　　同時，條件裝備、招生考試、工會老干、檔案保密、教育宣傳、綜合治理等各項工作也取得了顯著成效，受到了上級表彰。全年教育工作共獲得各級獎勵51項，其中獲得國家部委獎勵5項，省、市級獎勵17項，獲得縣委、縣政府獎勵29項。

　　盤點20xx，回首 “”，我們共同見證了經濟社會大進步、形象大改善，共同見證了教育事業大發展、實力大提升的五年。成績令人振奮，輝煌來之不易!這些成績的取得，得益于縣委、政府的正確領導和市教育局的關心指導，得益于全縣廣大教師和在座各位的辛勤努力和務實拼搏。值此，我代表教體局，向五年來為教育事業發展做出重要貢獻的同志們表示崇高的敬意和誠摯的問候!

　　回顧“”，我們共同經歷了團結拼搏、奮發有為、爭先創優、書寫壯麗的五年。五年的奮斗歷史，培育、凝煉、形成了“團結、務實、廉潔、高效”的工作方針，已經成為引領教育闊步前進的強大動力。

　　感悟“”，我們共同創造、積累了五條基本經驗：

　　第一，正確的辦學理念，是教育事業科學發展的前提;

　　第二，實施教育民心工程，是激發教師干事創業的精神動力。第三，城鄉教育協調發展，是縮小城鄉差別的重要舉措。

　　第四，推進教育創新，是教育事業永葆活力的重要源泉。

　　第五，改革教學模式，是提高教育教學質量的有效途徑。

　　充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，我縣教育改革發展還面臨不少困難和問題，多年來積累的一些深層次矛盾還沒有從根本上得到解決，同時又出現了一些新情況、新問題。主要表現在：一是義務教育發展不夠均衡。農村學校的辦學條件明顯不足，軟硬件建設差距很大，薄弱學校實驗儀器、計算機、圖書嚴重短缺，與新課程改革不相適應，學生享受不到優質教育資源，影響了教育教學質量的提高，制約了教育事業的長足發展。二是城區大班額問題日益突出。隨著我縣城市化建設步伐的加快，群眾對優質教育資源的渴求日益迫切，城區生源劇增，城區中小學就學壓力日益加劇，安全隱患問題突出，教學質量難以保證。三是師資隊伍建設還需加強。特別是農村完小、教學點教師年齡老化、結構不合理，偏遠和薄弱學校教師緊缺，優秀教師群體偏小，都制約著教育教學質量的進一步提高。四是學校、幼兒園的安全管理亟待加強。少數學校管理不夠精細，校園安全隱患依然存在，影響了教育系統的整體形象等等。幼兒教育發展遇到了“瓶頸”，規范發展還有一定難度。這些困難和問題是前進中的困難、發展中的問題，這些問題，都有待于我們今后逐步加以克服和解決。

領導在家屬會議上的講話 篇10

　　尊敬的審核組長、審核組各位專家，同志們：

　　按照ISO14001標準要求，今天我們在這里召開本次監督審核的末次會議，幾天來，專家們分成12個審核組，對各縣(市、區)、廊坊開發區和市政府有關部門進行了現場審核，他(她)們以高度的敬業精神和高素質的專業水平，對我市體系運行情況進行了認真細致的審核，做出了客觀公正的評價，專家們的意見和建議是對我們的極大鼓勵和鞭策，為我們今后工作指明了努力方向。我代表市政府對國家環保部環境認證中心和各位專家多年來對我市的大力支持表示衷心感謝!

　　下面，針對專家組提出的意見和建議，結合今后工作，我講以下三點意見：

　　一、高度重視工作中存在的問題，加大力度認真加以整改

　　剛才，審核組長宣讀了審核意見，對過來我市環境管理體系的運行情況進行了客觀公正的評價，肯定了我們工作中的成績，指出了工作中存在的問題和不足。這次審核，是對我市環境管理體系運行保持效果的一次大檢閱，我們應該清醒地認識到，工作中還有許多問題，與ISO14001標準的要求還存在著一定的差距。一是部分地區和部門工作中出現了“兩張皮”現象，存在著不精不細的問題，把環境管理體系科學的管理系統與實際工作脫節，慣有的惰性模式沒有得到有效地改進和規范。二是縣級基礎設施建設進度緩慢，部分地區建設質量不夠高。三是內審員隊伍不穩定，嚴重影響了體系的有效運行和保持。

　　這次監督審核是對我市環境管理工作的一次具體指導，針對今天專家組開出的不符合和觀察項，市政府將下達督辦卡，督辦到相關地區和部門，出現不符合與觀察項的地區和部門也要采取相關督辦措施，確保督辦到位、督辦到底，同時，相關地區和部門要將整改情況上報市政府督察室，市政府督察室要與市推進辦組成聯合工作組，深入到出現問題的地區和部門現場驗證整改效果。在確保不符合和觀察項整改到位的基礎上，市政府將編寫整改報告，正式上報國家環保部環境認證中心。

　　針對這些問題各相關地區和部門一定要高度重視，認真分析原因，分門別類地徹底整改，對于整改不到位的地區和部門，市政府將追究領導的責任，并將整改情況與年終考核直接掛鉤。

　　二、創新思維、真抓實干，確保我市環境保護工作更上層樓

　　繼續確保環境管理體系的不斷完善和有效保持將是全市環保工作的一項長期的重要內容，全市上下要把體系運行作為規范行政行為、提高環境保護和建設水平的有效載體切實抓緊抓好。今后，環境管理體系的運行保持應做好以下幾方面工作。

　　一是做好ISO14001環境管理體系的運行保持工作，重點解決好體系運行與實際工作脫節的問題，加大培訓與檢查力度。

　　二是通過環境管理體系的有效運行，著力推動污水處理廠、垃圾處理場等環境基礎設施和重點治污工程的建設力度，確保實現污染物總量控制目標。進一步完善市區污水管網工程建設，加大龍河污染治理力度，力爭廊坊市區早日形成“污水管中走、清水渠中流、兩岸綠成蔭、一條風景線”的生態景觀。

　　三是把國家環保模范城市的創建指標全部納入ISO14001環境管理體系的目標指標中，通過環境管理體系的有效運行，鞏固和提高國家環保模范城市創建成果，使體系運行與創建工作有機融合、互為促進，確保順利通過20xx年國家環保部對我市環保模范城市的復查。

　　三、做大環境平臺，全面推動和諧廊坊建設

　　在過來幾年時間里，通過全市上下的共同努力，我市環境保護工作形成了領導重視、各部門協調聯動、社會各階層積極參與的良性互動局面，全市環境保護和建設水平不斷提高，可持續發展能力不斷增強。

　　幾年來，廊坊市ISO14001認證和國家環保模范城市創建工作得到了國家環保部、環境認證中心和專家們的大力支持和幫助，在此，我代表市政府向各位領導和專家再次表示衷心的感謝，希望大家一如既往地關心和支持我們的工作，幫助我們把廊坊市的更加充滿活力，更加美好。

　　謝謝大家!

領導在家屬會議上的講話 篇11

　　同志們：

　　剛才，省委、省政府召開了全省造林綠化動員視頻會議，省委孫書記作重要講話，黃省長作動員部署，九個設區市政府和綜合實驗區管委會主要領導向省政府遞交了責任狀。這是省委、省政府為貫徹落實胡來考察提出持續保持高森林覆蓋率、建設生態優美之區重要指示，作出的重大決策部署。我們一定要認真學習領會，抓好貫徹落實，迅速掀起新一輪造林綠化高潮，確保全面完成今冬明春造林綠化任務。現在，我就如何進一步抓好貫徹落實講五點意見。

　　一、要突出重點抓落實。省上下達我市今冬明春造林綠化任務118萬畝(其中宜林荒山造林40萬畝、疏林地補植24萬畝、跡地更新48萬畝，非林地造林6萬畝)，是常規年份的2.5倍。面對如此艱巨而又繁重的任務，能否抓住關鍵環節，做到抓重點、重點抓尤為重要。具體要做到“三個突出”：

　　(一)突出重點對象。當前，宜林荒山、疏林地補植和非林地造林，分別僅落實計劃任務的21.5%、17.5%和12.2%，進展明顯偏慢。各縣(市、區)一定要狠抓落實，強力推進，確保將現有宜林荒山和林中林緣空地全部造。對于疏林地，要在盡量保留母樹、幼樹的基礎上，按照合理密度進行補植，確保其成林達標。對于25度以上坡耕地，實行退耕還林，引導林農種植收更高的油茶、茶葉、果樹、木本藥材等經濟林和珍稀樹木，實現生態與經濟效益最優化。

　　(二)突出重點工程。我市“四綠”工程基礎弱，尤其城市綠化、開發區和鄉村道路綠化總體水平不高，缺林少綠現象突出。必須加快推進綠色城市、綠色村鎮、綠色和綠色屏障“四綠工程”建設，讓森林進城、上路、入村，拓展綠化空間。突出抓好、xx市區和沙縣等9個縣城區的植樹造林，多建城市片林、城市森林公園，爭創森林城市(縣城)。突出抓好27個綠色鄉鎮和420個綠色村莊的造林綠化。突出抓好高速公路、公路、鐵路等主要交通干線兩側造林綠化和林相改造，以及、沙溪、等重點江河流域生態修復和環城森林建設，打造沿路、沿溪和環城綠色屏障。

　　(三)突出重點單位。從全市講，、等5個造林綠化任務10萬畝以上縣(市)的造林任務高達75.8萬畝，占全市總任務的64%。抓好這5個重點縣的造林綠化，對我市造林綠化任務的全面完成，具有十分重要的意義。同理，從縣(市、區)講，一定要在全面宣傳發動的基礎上，把主要力量集中投放到造林任務1萬畝以上的重點鄉鎮和1千畝以上的重點村，從重點單位中找突破、促進度。

　　二、要明確責任抓落實。造林綠化是一個系統工程，涉及各級各部門各行業，必須建立造林綠化目標責任制，進一步明確各級各部門的職責任務。會后，市委、市政府將以文件形式下達，具體要做到“三個明確”：

　　(一)明確縣(市、區)責任。縣(市、區)是造林綠化最為關鍵的責任者、組織者和推動者，書記、縣長一定要親自抓、負總責，確保領導到位、工作到位、措施到位，力爭宜林荒山和25度以上坡耕地全部造，確保完成省上下達的目標任務。今冬明春大造林要注意做到“三個結合”：與林種樹種結構調整相結合，重點建設速生豐產用材林、高效筍竹兩用林、高產油茶林、高效藥材林和觀賞綠化苗木等五大資源培育基地。與提升森林經營水平相結合，全面推進植樹造林良種化、營林作業機械化、樹種結構珍稀化、森林經營集約化。與促進林農增收增效相結合，引導林農種植比較效益高經濟林和珍稀樹木，實現國家得綠、林農得利。

　　(二)明確林地所有者責任。現有宜林荒山和疏林地大多土壤瘠薄、坡度較陡，經濟效益差，群眾的造林積極性不高。必須明確林地所有者(承包經營者)是造林綠化的責任人，責任要落實到位。對逾期未完成造林更新或不造林的，可依森林法有關規定，有權不再發給采伐許可證;情節嚴重的，除承擔代為更新造林的費用外，并可處以相當于所需造林費用的罰款。其中，對林改到戶到組(聯合體)的林地，各家各戶應當負起責任。個別本人不愿造林又不肯讓出林地的，要通過引導協商，采取租賃、合作等有償方式，組織有意愿的經濟主體進行造林更新。對屬“誰造誰有”或非家庭承包等期限屆滿，林木采伐后，林地由村委會統一收回，重新落實家庭承包政策的，由承包方負責造林;暫時未落實的，由村委會負責組織造林。對經營權屬于國有、集體以及非規劃林地，分別經營管理單位負責造林。對于各類特殊情況的林地，要在省定政策的基礎上進一步細化出臺更有針對性的政策措施，調動經營業主的造林綠化積極性。

　　(三)明確職能部門責任。各級機關要帶頭拆墻見綠，加強辦公場所的造林綠化。各個職能部門要根據造林綠化分工，積極投身造林綠化，其中：林業部門主要負責山上造林規劃、種苗供應、技術指導和檢查驗收，及時掌握造林進度并向上級政府和林業主管部門通報;建設部門和農辦、農業局分別負責組織城鎮、鄉村綠化、坡度25度以上坡耕地退耕還林;交通、公路、鐵路、高速等部門要分別負責道路兩側紅線以內的造林綠化，其中鐵路與公路之間夾角地的造林綠化由公路部門負責;國土、經貿、水利、教育等部門及部隊要分別牽頭負責開發區與廠區綠化、礦山植被恢復、水土流失治理、校園及軍營綠化的組織、協調和指導;財政部門要負責籌措造林補助資金并落實到位;金融部門要負責貸款資排發放;宣傳部門要負責造林綠化的宣傳，營造良好的造林綠化氛圍。

　　三、要加快推進抓落實。今冬明春造林綠化任務重、時間緊，必須采取超常規措施，具體要做到“三個推進”：

　　(一)推進要素落實。落實林地。各級各部門一定要按照省定造林任務數，分別宜林荒山荒地造林(含25度以上的坡耕地)、疏林地補植、采伐和火燒跡地更新等幾個造林類型，一塊一塊、一片一片地核實，盡快把造林地落實到每個林班小班和山頭地塊，并同步開展造林作業設計、整地、挖穴等準備工作，并適時開展冬季植樹造林。落實勞力。重點把政策措施宣傳到位，充分發動群眾，利用農閑季節，組織農村勞力尤其是春節返鄉人員，積極投入造林綠化活動。造林面積較大且相對集中連片的地方，可以引入造林專業工程隊，以提高勞動效率和造林質量。對于任務特別艱巨的連片荒山荒地，還可商請駐明部隊支持造林綠化。落實種苗。目前，全市備有造林苗木1.52億株，實際需要用苗1.47億株，可以自求平衡。當前，重點要加強苗木管護，做好現有苗木的防寒防凍工作，確保合格苗出圃;做好縣域之間的余缺調劑，盡早簽訂造林苗木供需對接合同;加強價格監管，嚴格執行省定苗木指導價格，嚴厲打擊惡意哄抬價格等擾亂種苗市場行為，切實維護種苗生產、經營和使用者的合法權益。

　　(二)推進質量落實。堅持質量第一的原則，把科學造林和經營的理念貫穿到造林綠化全過程，提高造林實效，確保造一片、活一片、成林一片。科學規劃設計。按照“適地適樹”和“分類經營”要求，明確培育目標，科學確定造林樹種、造林方式、配置結構和造林密度，結合產業發展需求，重點培育短周期工業原料林、大徑材、珍貴用材、經濟林以及生物質原料林。對于 “四綠”工程建設，要與城鎮發展總體規劃、新農村建設規劃、基礎設施工程建設規劃、旅游發展規劃等相協調，按照點、線、面相結合，喬、灌、草相配套的要求，統籌規劃，合理布局，努力構建人與自然和諧的綠化新格局。推廣良種壯苗。山上造林要大力推廣良種壯苗、輕基質容器苗;城市、村鎮、造林綠化，要選用胸徑5厘米以上的鄉土珍貴樹種大苗，確保當年造林、當年見效。油茶種植要把握無良種優苗不造林的原則，選擇通過省級以木良種審(認)定委員會審(認)定的油茶品種造林。實施工程造林。嚴格落實造林技術規程，按照工程項目管理的要求，加強造林質量的全程監管和造林工程隊伍的管理培訓，做到造林前有規劃設計，施工中有監督指導，造林后有檢查驗收。并加強撫育管護，及時補植補造，禁止人畜破壞，切實提高造林的成活率和保存率。

　　(三)推進林改落實。通過集體林權制度改革，放活經營權、落實處置權、確保收益權，讓老百姓從經營林業中得到實實在在的好處，充分調動廣大林農參與造林的積極性。要進一步明晰產權，做好林權登記發證，調動廣大林農造林育林護林的積極性。一方面要發好證。對林地只承包到村民小組、自然村的，要按照農民意愿，將產權明晰到戶，把“大證”換成“小證”，讓老百姓吃下“定心丸”;要積極落實好“誰造林誰所有、誰經營誰得利”政策，鼓勵林農利用退耕還林的坡耕地和林緣林中空地，種植油茶、茶葉、果樹等經濟林，及時依法頒發林權證，保障造林者的合法權益。另一方面要快發證。要以開展林改“回頭看”為契機，切實加快林權登記發證進度，各縣(市、區)要制定詳細的工作方案，層層落實工作責任，加強檢查監督，全力保障林權登記發證所需的人員、資金、設備，切實加快發證進度，對于今冬明春造林要優先給予辦證，明年底發證率要達85%以上，林權證到戶率75%以上，力爭達到80%。

　　四、要加強保護抓落實。堅持一手抓造林綠化，一手抓森林資源保護，具體要做到“三個加強”：

　　(一)加強林地保護。完善林地保護目標管理責任制，落實縣級人民政府林地保護責任，分解森林保有量、征占用林地定額等林地保護利用主要調控指標到各縣(市、區)。嚴格林地征占用審核、審批制度，對不符合林地保護利用規劃的建設項目不得審核審批。節約用地，建設項目盡量少占用林地，生態區位極端重要的林地原則上不得征占用。加強林地監管，嚴厲打擊毀林開墾、毀林挖塘，未批先占、不批也占等違法占用林地的行為。

　　(二)加強森林經營。大力開展中幼林撫育間伐，推進主伐方式由皆伐向擇伐轉變。省上決定從20xx年起連續三年，嚴控低產林改造、暫停對天然闊葉林采伐、暫停對天然針葉林皆伐。對于鐵路、公路(高速公路、國道、省道)、重點江河流域(含沙溪、)、城區周邊和重要生態區位一重山的商品林采伐，只擇伐不皆伐，全市皆伐面積控制在年度主伐面積的50%以內。積極實施森林立體經營、集約經營，形成樹種多樣、結構合理、針闊混交、功能穩定的林分結構，增強森林生態功能，提高森林經營效益。

　　(三)加強森林“三防”。嚴格落實各級政府森林防火責任，加強森林防火監測預警，強化森林火災應急處置，開展森林火災多發縣、鄉鎮綜合整治工作;加強林業有害生物監測預警、檢疫御災和防治減災體系建設，加大主要林業有害生物綜合治理，大力推進無公害防治，確保不出現大面積病蟲災害，成災率控制在3‰以下。加強松材線蟲病防治，全市松材線蟲病成災率控制在1‰以內;加強森林公安工作，加大林業執法力度，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，依法保護森林資源。

　　五、要強化保障抓落實。具體要做到“三個強化”：

　　(一)強化組織領導。建立造林綠化目標管理責任制，市、縣、鄉、村四級黨政主要領導要親自抓、分管領導要具體抓，并將今冬明春造林綠化任務和20xx年、20xx年凈增森林面積與森林覆蓋率指標納入各級黨委、政府績效考核范疇，對未完成目標任務的予以問責。建立領導掛點包干負責制，各級掛點領導要負責督促掛點單位(縣、市、區)造林綠化任務的完成。建立造林綠化工作指導組，由市林業局派出技術干部分別到各縣(市、區)和重點鄉鎮，配合省工作指導組抓好造林綠化工作，確保造林進度和質量。

　　(二)強化資金投入。造林綠化是一項重要的公益事業，各級各有關部門要全面落實省上出臺的鼓勵植樹造林的各項優惠政策，為造林綠化提供政策支撐。加大公共財政投入。在全面落實省上造林補助的基礎上，市本級決定對今冬明春宜林荒山造林、疏林地補植和非林地造林，每畝再增加補助10元、獎金1元;生態公益林沉淀資金專項用于生態公益林荒山造林;縣級森林植被恢復費、育林基金和中央財政育林基金減收財政專項轉移支付資金，也應主要用于造林綠化。加大部門資金投入。城市建設維護費、公路養護費、國土整治資金、農業綜合開發資金、水土保持設施補償費“先征后返”資金、水土保持林建設資金等資金，要按一定比例用于“四綠工程”建設。加大社會資金投入。鼓勵發動機關、企事業單位、部隊、社會團體、臺資外資、民間組織、私營企業和個人，通過租地造林或以捐資、認養、義務植樹等方式，參與造林綠化事業，積極建設黨員先鋒林、勞模林、青年林、碳匯林、雙擁林、紀念林、風景林等。要積極引導，尊重農民意愿，將村級景觀林建設納入村級公益事業一事一議范疇，享受相關補助政策。

　　(三)強化督查推進。強化宣傳推動。開展不同類型、不同層面的宣傳活動，引導廣大干部群眾自覺樹立愛林護林的良好風尚，組織適齡公民積極完成義務植樹任務，動員廣大林農、社會主體參與造林綠化，今冬明春1人種植10棵樹、1村xx1景觀林和1鄉(鎮)xx100畝、1城(縣城)xx300畝、1市新建1000畝森林公園，掀起新一輪造林綠化高潮。強化督促檢查。監察、效能部門要組織開展今冬明春造林專項督查，市人大、政協要積極參與監督;市造林綠化工作指導組，要嚴格按照“質為先”的要求，嚴把造林的作業設計、施工管理、檢查驗收和護林育林質量關，強化造林面積、成活率的檢查驗收，確保造林的成效。強化調度考核。實行5天一調度、10天一匯報，開展定期與不定期督促檢查，對造林綠化任務進度快、質量好的予以表揚通報，對不能按時按質完成任務的予以批評問責，并將檢查結果與造林補助資排掛鉤，從而推進各項造林綠化工作的落實。

　　同志們，綠色象征著生命與活力。造林綠化，發展林業是時代的要求、人民的重托，是一項功在當代、利在千秋的偉大事業。希望全市各級各部門要以貫徹落實中央xx屆五中全會和省委八屆九次、十次全會精神為契機，進一步統一思想，銳意進取，真抓實干，攻堅克難，為把建設成為生態環境優美、林業產業發達、森林文化繁榮、林區社會和諧的現代林業先行區做出新的貢獻，為實現跨越發展提供強有力的保障!

領導在家屬會議上的講話 篇12

　　各位勞模、同志們：

　　在春節即將來臨之際，市總工會、市勞模協會在這里舉行全國勞模“三金”發放儀式，這充分體現了黨委、政府對勞動模范的關心和支持。在這里，我首先代表市總工會、市勞動模范協會向在座的各位勞動模范,并通過你們向全市各級勞動模范以及廣大勞動者致以節日的親切問候和崇高的敬意。

　　近年來，在市委、市政府的堅強領導下，我市經濟社會快速發展，人民生活水平和居住環境有了較大提高和改善，發生了翻天覆地的變化，這其中的每一個變化、每一項成就，無不凝結著全市廣大勞模的無私奉獻和辛勤汗水，無不銘刻著勞動模范的時代精神和崇高品格。今天在座的勞模中，有兢兢業業、甘于奉獻的生產第一線工人，有崗位成才、勇克難關的技改能手，有勇攀高峰、銳意創新的科技專家，有甘做園丁、辛勤耕耘的人民教師，有不怕犧牲、扶危助難的人民衛士，有依靠職工、艱苦創業的企業家，有經驗豐富、辛勤付出的離退休老勞模等等。雖然大家來自不同的領域，工作在不同的崗位，但有一個共同的特點，你們都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人贊歌，以自己的實際行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神，展示了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現了中國人民與時俱進、開拓創新的時代風貌，為廣大職工樹立了學習的榜樣。

　　借此機會，簡要談三點意見。

　　第一，要在全社會廣泛宣傳勞動模范的先進事跡、優秀品質、高尚精神。勞動模范是國家的棟梁、社會的楷模，是先進生產力和先進文化的杰出代表。要高度重視勞模典型的選樹和宣傳工作，大張旗鼓地宣傳勞動模范的先進事跡和突出貢獻，在選樹掌握現代科技知識、先進技能、富于創造精神的先進典型的同時，也要特別重視選樹和宣傳長期工作在生產一線、在平凡崗位上作出突出貢獻、體現新時期工人階級先進性的普通勞動者。認真組織開展學習勞動模范活動，使勞模精神與時俱進，不斷發揚光大，在全社會進一步形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。

　　第二、要更好發揮勞模的骨干帶頭作用。勞動模范工作在各行各業，生活在勞動群眾之中，有著特殊的影響力、凝聚力和示范作用。一是要做勤奮學習、勇攀高峰的模范。堅持學習政治、科學、文化和管理知識，不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化知識水平，提高管理能力，成為生產能手、技術能手、科研骨干和管理專家。二是要做愛崗敬業、勇于創新的模范。踴躍參加勞動競賽、合理化建議、發明創造、技術革新、技術攻關和技術協作活動，帶領職工群眾干一流的工作，創一流的業績，生產一流的產品。三是要做艱苦奮斗、甘于奉獻的模范。發揚艱苦創業、團結協作和甘于奉獻的精神，運用先進技術和先進經驗，發揮傳幫帶作用，共同為節約資源、提高效益作貢獻。四是要做顧全大局、維護團結的模范。帶頭貫徹落實黨中央的各項部署，團結帶領廣大職工群眾正確處理好國家利益與個人利益、長遠利益與眼前利益的關系，主動關心下崗職工和困難職工，共同維護團結的政治局面，為經濟發展作出貢獻。

　　第三、要掀起學習勞動模范、爭當先進職工的熱潮。勞模的產生是社會的需要，是時代的呼喚。勞模精神代表著一個時代的要求，體現著一個時代的主流。實踐充分證明，勞模只有與時代精神相結合，與時代要求相適應，從容應對挑戰，不斷超越自我，永遠追求卓越，才能始終傲立潮頭，才能為國家、社會和人民做出新的更大的貢獻，也才能得到全社會的普遍尊重。我們要高度重視和發揮勞動模范的重要力量和導向作用，廣大職工要以勞模為榜樣，把遠大的理想信念與作好本職工作結合起來，進一步增強責任感和使命感，自覺為中國特色社會主義建設事業作貢獻;要把愛國之情化作報效祖國的實際行動，在平凡的工作崗位上作出不平凡的業績;要立足本職工作，追求新知識，掌握新科技，提高新技能，增強學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，不斷壯大工人階級的隊伍，不斷提升工人階級的素質，不斷發展工人階級的先進性，充分發揮主力軍作用。

　　同志們，國家“ ”規劃為我市今后五年的發展確定了新的奮斗目標，勾劃出了充滿希望的藍圖。完成新任務、實現新目標，需要包括勞模在內的全市廣大職工群眾的共同努力。希望勞模們繼續發揚愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的精神，堅定信心，埋頭苦干，為經濟社會發展服務。

　　祝勞模們身體健康，家庭幸福，萬事如意!

領導在家屬會議上的講話 篇13

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開全市節能工作會議，主要任務是貫徹落實佟星副省長在xx省部分地市節能工作會議上的講話精神，統一思想，明確任務，落實責任，采取強有力措施，確保完成“”節能目標任務。剛才，德泉同志回顧了近期我市節能工作進展情況，傳達了省節能工作會議精神，為確保如期完成20xx年單位GDP能耗下降1.44%和單位GDP電耗上升超過3.56%的節能目標，下面，我代表市委市政府講三點意見：

　　一、進一步增強做好節能降耗工作的責任感和緊迫感

　　今年上半年，受高耗能行業快速恢復性增長等因素影響，我市GDP能耗和電耗指標曾一度偏離計劃節能目標，為遏制能耗和電耗快速增長，確保實現經濟增長和單位GDP能耗降低目標，我市分別在9月13日啟動了節能預警調控三級響應，在10月28日至11月30日啟動了節能預警調控一級應急響應，節能調控取得了明顯成效，今年10月份全市用電量為6.47億時，比前三季度平均月用電量減少0.65億千瓦時，11月份全市用電量為5.9億千瓦時，比前季度平均月用電量減少1.22億千瓦時，我市節能工作形勢明顯好轉，為完成全市“”節能目標任務奠定了良好基礎。反觀前段工作形勢，仍存在影響節能目標實現的一些不利因素，小鋼鐵、小冶煉、小五金等落后產能仍然存在爆發性增長的可能，、完成20xx年節能目標仍然非常困難，各縣(市、區)政府、各部門要進一步增強責任感和緊迫感，切實把節能降耗工作作為推動科學發展、構建和諧社會的重要舉措，作為轉方式、調結構的重要抓手，放在更加突出的位置，采取更加有力有效的措施，確保全面完成“”節能目標。

　　二、鞏固節能預警調控一級應急響應調控成果

　　各縣(市、區)要繼續采取有力措施鞏固全市節能預警一級應急響應所取得的成果，要繼續對小鋼鐵、小冶煉、小五金等淘汰、限制類落后產能繼續采取限電停電調控措施，決不允許高耗能企業用電出現反彈，要采取強有力的措施確保本地區的用電量不超過上限目標。完成節電目標任務較為困難的xx區、xx市、xx縣、xx縣、xx縣五個縣(市、區)，要貫徹落實11月19日市政府約談會有關精神，要確保完成本地區的“”GDP能耗與GDP電耗目標，結合本地區當前GDP能耗和GDP電耗現狀，制定12月份的節能調控限電措施計劃，特別是對落實xx市節能預警調控一級應急響應措施較差的企業，繼續嚴格實施停電限電措施，并加強督辦督查。

　　三、要正確處理好節能降耗與經濟發展的關系

　　各地區、各部門要準確把握《國務院辦公廳關于確保居民生活用電和正常發用電秩序的緊急通知》(國辦發明電[20xx]36號)的有關精神，正確處理節能與發展的關系，實現節能降耗目標要通過全面貫徹落實科學發展觀，加快轉變經濟發展方式，大力調整經濟結構，不斷提高能源利用效率來實現。按照“有保有壓”的原則，一方面嚴格限制高耗能高排放以及限制類、淘汰類和產能過剩行業企業用電，切實壓減不合理用電需求，另一方面全力保證居民生活用電，保障涉及公眾利益和國家安全的重要用戶用電需要，積極支持高新技術產業、現代服務業、先進制造業、戰略性產業發展。

　　四、進一步加強對節能工作的組織領導

　　確保全面完成我市“”節能目標，是當前一項最為緊迫的政治任務。各縣(市、區)政府要對本轄區的節能工作負總責，政府一把手是第一責任人，要親自研究部署本地區節能工作，分管副縣(市、區)長要具體抓，切實把我市節能工作的各項部署落到實處。各縣(市、區)要進一步加強對節能工作的組織領導，健全節能工作協調機制，強化抓落實的工作責任，以更好地全面落實各項節能任務。各級節能主管部門要統籌好本地區節能工作，及時協調解決節能預警調控中出現的重大問題;要會同發改、統計部門加強節能預警監測，及時報告節能預警調控實施情況。各級發改、環保、國土等部門要對照自身職能分工，認真落實對節能預警調控地區實施項目“區域限批”等。統計部門要會同節能主管部門及時通報各地區主要能耗指標情況，及時報告本地區節能指標完成情況。物價部門要牽頭對超能耗限額標準的企業實施懲罰性電價。供電、供水部門要配合做好對高耗能企業和項目實施錯峰用電、限電、停止供電供水等措施。各級住房與城鄉建設部門要牽頭開展本地區景觀照明專項檢查，杜絕浪費，嚴格控制公用設施和大型建筑物等景觀照明能耗。其他有關部門都要從各自職責出發，加強工作落實，共同確保全面完成我市 “”節能目標。

　　五、不折不扣落實節能考核問責制

　　《國務院關于進一步加大工作力度確保實現“”節能減排目標的通知》(國發〔20xx〕12號)明確提出：“到“”末，要對節能減排目標完成情況算總賬，實行嚴格的問責制，對未完成任務的地區、企業集團和行政不作為的部門，都要追究主要領導責任，根據情節給予相應處分。” 我市將按照國家和省的要求，嚴格落實節能問責制和“一票否決”制。各縣(市、區)要按照節能減排目標責任制的要求，一級抓一級，層層抓落實，認真落實各項節能減排獎懲措施，表彰獎勵節能減排先進，對未完成節能減排任務的地區、單位以及有關部門嚴格落實節能減排問責制。

領導在家屬會議上的講話 篇14

　　“”總體發展目標：全面貫徹實施《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，落實“優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量”的20字方針，積極實施科教興縣和人才強縣戰略，完善現代教育體系，打造教育更臺;優質均衡發展城鄉教育，深化教育內涵建設，提升教育發展水平;加強教育隊伍建設，構筑教育人才高地。圍繞“”期間讓全縣人民群眾子弟“有學上、上好學”的總體發展目標，繼續加快教育事業發展步伐。

　　主要目標任務：

　　(一)學前教育。基本普及學前教育。按照政府主導、社會參與、公辦民辦并舉的辦園方針，到20xx年，政府需投資5621萬元，在城區和鄉鎮建設17所中心兒園(我縣現有縣直幼兒園和鄉鎮獨立中心幼兒園5所)，力爭學前三年率達到65%，學前一年入園率達到90%。

　　(二)義務教育。推進義務教育均衡發展。按照“小學中心化，初中鄉鎮化，村村都有教學點，地域面積大、人口分散的村組還要有下伸點”，這一目標，具體規劃：

　　1、縣城：隨著我縣城市化和工業化建設步伐的加快和縣城人口的急劇增加，到20xx年城區小學學生將增加5034人;城區初中學生將增加4847人。未來5年，共需投資8583萬元，擴建城區三小、四小、二中，城區五小、六小、城區三中、四中，從根本上解決城區大班額問題。

　　2、鄉鎮：到20xx年，全縣將保留74所中心小學，11所完全小學，190個教學點;鄉鎮初中學生將達到1.7萬人(現有13096人)，需要擴容。“”需投資13818萬元，實施中小學校標準化建設，全面消除D級危房，充實現代化教學設施，推進城鄉義務教育均衡發展。

　　(三)高中階段教育。“”我縣已經實現了高中縣城化目標。到20xx年，高中階段(含普通高中和中等職業學校)毛入學率要達到90%。xx期間，要解決兩個問題：一是擴容。隨著學齡高峰期的到來，高中在校學生將增加4400人，需投入6360萬元，一所可容納60個教學班規模的四高。二是提高質量，讓學生享受優質教育。

　　職業教育。圍繞市場需求，按照工學結合、訂單式培養的模式，辦好中等職業教育，確保職業學校的學生都能學到一技之長，使他們就業有技術，創業有門路。

　　工業、企業的快速發展，需要大量的高等技術人才。因此，在辦好中等職業教育的基礎上，要積極發展高等職業

　　教育，加快職業學院建設步伐。

　　(四)體育中心建設工程。積極爭取和引進資金，規劃投資1.5億元，征地150畝，建設主體場館(含游泳館)、400米跑道、青少年活動中心、其他健身、籃球場、網球場等。農民健身工程。需投資300萬元，逐步對我縣100個自然村農民健身工程進行扶持。

　　(五)師資隊伍建設。要辦好人民滿意的教育，除硬件設施投入以外，還需要有優質的師資隊伍作保障。到20xx年，全縣需要增加教師2134人，平均每年需補充400人。按照宛政辦[20xx]122號文件精神，建立健全中小學校教師補充錄用長效機制,每年有計劃地錄用一批師范院校本、專科優秀畢業生補充到教師隊伍，以保證正常的教育教學需求。

　　三、強化“四大建設”，打造干事創業發展環境

　　目前，全縣教育發展勢頭良好，面對激烈的競爭態勢，不進則退，慢進也是退，我們必須埋頭苦干，高起點、高標準、嚴要求，才能實現教育強縣的既定目標，當前和今后一段時期，我們要著重強化“四大建設”，狠抓工作落實，增加發展活力。

　　一是強化思想建設。堅持“五少五多”，即：少一點“自我感覺良好”，多一些危機感和憂患意識;少一點自己跟自己縱向比，多一些與先進縣市和先進鄉校橫向比的緊迫感;少一點“條條框框”，多一些創造性和開拓意識;少一點“個人利益”，多一些公開公正和大局意識;少一點“人情關系網”，多一些按規律辦事和依法執教意識，凝聚推動科學發展的強大思想合力。深入開展“創先爭優”、創“五好”黨組織活動，繼續深化“三級聯創”和“四聯四創”活動，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。

　　二是強化班子建設。牢固樹立“團結、務實、廉潔、高效”的工作思路不動搖，堅持正確的用人導向，嚴格實行“下管一級首長負責制”，認真解決“干與不干一個樣，干好干壞一個樣” 的管理粗放問題。抓班子建設，首先要加強校長隊伍建設。校長要樂于讀書學習，立足高境界，更新辦學理念，掌握最新教育理論，科學管理學校。要敢抓敢管，敢于碰硬，弘揚正氣，抵制歪風邪氣。班子成員要堅持深入課堂聽課評課，注重研究教情、學情，指導和服務教育教學工作，進一步提高教育教學質量。要廉潔自律，做到慎獨、慎微、慎權，靠身正帶人、靠廉潔聚人、靠律己服人、靠無私感人。要善于聽取不同的意見，團結帶領一班人，共謀學校大發展。班子成員要團結一心，凝聚共識;相互補臺，同舟共濟;廉潔高效，雷厲風行。要相互尊重，相互支持，相互溝通，努力打造一支“想干事、能干事、會干事、干實事”的優秀干部隊伍。

　　三是強化作風建設。要全面推行首問負責制，健全績效評價機制，強化督導檢查，嚴格考核獎懲，推動工作落實;中小學校領導班子要堅持做到：在其位、謀其政、盡其責，自覺地把實現自我價值與推動全縣教育事業發展有機結合起來，扭住發展不放松，奔著目標不停步，盡心盡力地抓落實;切實增強時間意識、目標意識、進取意識，每一位班子成員都要在各自的崗位上，想方設法把事業做大，把工作干好，努力把尋常工作做得不尋常，把優勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品，最大限度地激發工作熱情，使廣大教職員工在轉型發展中建功業、爭一流，努力形成只爭朝夕、奮發有為、你追我趕、爭先發展的生動局面，確保“”規劃圓滿完成。

　　四是強化廉政建設。緊緊圍繞增強黨員干部的免疫力、防疫力、醫治力“三力”，解決好不作為、亂作為、慢作為、濫作為，時刻關注群眾反映的熱點、難點，狠剎吃喝風、賭博風、享樂風“三大問題”，自上而下，確保政令暢通;防止決策失誤、行為失范;杜絕形式主義，破除官僚主義;不折騰、不作秀，不推諉扯皮、不敷衍塞責，做一名群眾稱心、自己安心、組織放心的學校領導干部。同時，希望大家注重建立激勵約束機制，率先垂范，把隊伍帶好，大力營造風清氣正的干事創業環境。因為，只有這樣，我們才會贏得群眾的信任和支持，我們的事業才會無往而不勝。

　　“盛世春潮催人進，跨越發展正當時”。各位校長、同志們，教育又站在一個新的歷史起點上，新的目標令人鼓舞，新的任務催人奮進，讓我們把思想統一起來，把智慧集中起來，以敢于開拓創新的精神，敢于超越前人的魄力，敢于迎難而上的膽識，切實擔負起新的歷史使命，堅定信心，再鼓干勁，強化措施，狠抓落實，力爭完成各項目標任務，實現“”規劃的良好開局，努力開創全縣教育工作新局面，為建設“富強、秀美、和諧”的新做出新的更大的貢獻!

領導在家屬會議上的講話 篇15

　　同志們：

　　在我縣深化拓展創先爭優，扎實開展踐行宗旨教育，全面掀起“三個建設年”和“四幫四促”活動之際，按照縣委的安排，由我來講一講黨員領導干部作風建設方面的問題。主要是結合當前省州縣委正在開的各項活動，闡述抓好作風建設的重要性，主要目的就是要促使廣大黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀，切實轉變作風，用心謀事、用心干事，做到為民、務實、清廉，以優良的作風，緊緊圍繞縣委“一個中心、四大戰略”，搶抓機遇、加速發展、加快轉型、推動跨越，全面實現經濟社會又好又快，更好更快發展。作風建設涉及的面很廣，由于時間關系，我今天主要講三個方面的問題：

　　一、加強作風建設，干部隊伍是基礎，強化組織是核心

　　(一)加強作風建設的重要意義。加強黨員領導干部作風建設是我們黨的優良傳統和寶貴經驗，也是我們黨的一貫主張和一貫方針，對于保持黨的先進性和純潔性、增強黨的凝聚力和戰斗力、提高黨的領導水平和執政能力有著極其重大而深遠的意義。

　　1、加強黨員領導干部作風建設，是堅持科學發展觀，推進我縣經濟社會又好又快、更好更快發展的需要。當今世界處在重大而深刻的變革之中，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈，從當前的形勢上看,xx期間既面臨著難得的發展機遇，又面臨著嚴峻的挑戰。我們黨正領導全國各族人民為實現全面建設小康社會的藍圖而努力奮斗，改革處于攻堅階段，發展處于關鍵時期，研究和解決前進道路上出現的新情況、新問題，需要我們繼續付出艱苦的努力。作為干部，如何把事情辦好抓實，關鍵取決于我們黨員領導干部的作風，好的作風是保證目標實現的基本條件，是我縣“加速發展、加快轉型、推動跨越”的重要推動力。當前，制約全縣經濟社會發展最大的屏障，除了我們自身經濟基礎薄弱等客觀原因以外，就是我們的部分黨員干部仍然存在態度不端正、辦事拖拉、效率低下、目光短淺、作風漂浮、急功近利等種種不利于促進我縣經濟社會發展的行為，嚴重阻礙和制約了全縣經濟社會的發展。這些違反縣域各項事業發展的行為如果不徹底解決，要實現縣委提的出“一個中心、四大戰略”目標就將成為一句空話。因此，我們必須不斷增強黨員領導干部拒腐防變和抵御風險的能力，教育引導廣大黨員領導干部強化宗旨觀念，增強服務意識，轉變工作作風，提高辦事效率，為發展、為基層和人民群眾提供優質服務，切實為促進各項事業發展提供強有力的政治思想保障。

　　2、加強黨員領導干部作風建設，是構建和諧需要。人民群眾看社會是否和諧，不僅看黨的方針政策是否代表人民群眾的根本利益，更直觀的是看黨員干部的作風是否端正，是否為他們辦實事、辦好事、排難事，實實在在地為他們解決各種困難和問題。如果黨員干部隊伍作風不過硬，腐敗現象滋生蔓延，黨同人民群眾的血肉聯系就必然受到損害，黨和政府的形象和就會受到影響，就難以團結和帶領全縣各族人民奮勇前進實現“”的發展目標。因此，從某種意義上說，領導干部的良好作風本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，就是促進社會和諧的重要因素。實踐證明，大力加強黨員領導干部作風建設，充分發揮領導干部的核心作用，堅持立黨為公、執政為民，不斷提高自身能力素質，才能履好職盡好責，以黨內和諧促進社會和諧，才能有利于維護社會公平正義，理順群眾情緒，消除社會不和諧因素，營造和諧的黨群干群關系，形成推進和諧建設的強大合力，我縣的改革發展才有希望，建設富裕、民主、文明、開放、和諧的才有希望，我們才能在新的歷史起點上奮勇爭先，再創輝煌。

　　3、加強黨員領導干部作風建設，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的需要。我們黨是一個已經執政 60多年的政黨。實踐告訴我們，提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，是我們黨執政以后的一項根本任務，也是我們黨將長期面對并必須始終解決好的一個歷史性課題。翻閱黨的歷史，在西柏坡時期，黨中央召開了七屆二中全會，中國革命取得了決定性勝利，一個嶄新的中國即將誕生。在這重大歷史轉折關頭，以毛澤東為領導的老一輩無產階級革命家深知我們黨所肩負的神圣使命，并沒有陶醉于即將到來的勝利，他們反復思考的是中國共產黨人能不能為人民長久執政、執好政這一事關黨和國家前途命運的問題。毛澤東同志尖銳地指出，“因為勝利，黨內的驕傲情緒，以功臣自居的情緒，停頓起來不求進步的情緒，貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒，可能生長。因為勝利，人民感謝我們，資產階級也會出來捧場。敵人的武力是不能征服我們的，這點已經得到證明了。資產階級的捧場則可能征服我們隊伍中的意志薄弱者”，如果任其泛濫，黨喪失執政地位的危險就可能發生。針對這種可能出現的傾向，毛澤東同志向全黨鄭重提出了“兩個務必”，要求廣大黨員領導干部“務必繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續地保持艱苦奮斗的作風。”這是對中國共產黨“能不能長久執政、能不能為人民執好政”的歷史性課題作出了科學回答。歷史和實踐也證明，黨越是執政時間長，越要堅持從嚴治黨。因此，在當前我國改革發展任務艱巨繁重的情況下，我縣的各級黨員領導干部都要增強憂患意識，做到居安思危，從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的戰略高度，認真解決好黨員領導干部在理想信念、廉潔從政、求真務實、聯系群眾等方面存在的突出問題，以良好的作風帶動素質能力的提高，形成想干事，促發展的內在動力，推動經濟社會快速發展。

　　(二)加強作風建設隊伍保障是基礎。當前，我縣正處在“加速發展、加快轉型、推動跨越”的關鍵階段，落實好“”規劃提出的各項任務，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在班子和干部。省委提出要按照“團結、務實、勤奮、廉潔”的要求，大力建設高素質的發展型領導班子和干部隊伍，這一要求非常符合實際，抓住了關鍵。對于我們來說，如何建設高素質的發展型領導班子和干部隊伍，全力推進縣委“一個中心、四大戰略”目標的實現，應該要從四個方面著力加強干部隊伍建設。一是配強班子用好干部要以實績為條件。用人是一面旗幟，“用得善人，為善者競進”。重用什么樣的干部，就會形成什么樣的導向。中組部李源潮部長在全國市州地組織部長培訓班的講話中指出，選準用好干部、形成正確的用人導向，是一個地方科學發展、社會穩定、群眾幸福的決定因素。要按照省委書記栗戰書同志在省委常委會上提出的“兩論兩不論”(即：論業績不論關系、論能力不論資歷)和“三個不用”(即：能力差，干不成事的不用;缺乏責任感，不擔當、不干事的不用;不能嚴格自律，光惹事、總壞事的不用)要求，在干部選拔任用上堅持德才兼備，以德為先的用人標準，選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，使用那些想干事、會干事、干好事、不出事的干部。把那些不僅得票比較高，而且敢于負責、不怕得罪人、真正能擔重任的干部選拔到關鍵崗位上來，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意。要不斷深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機制。特別是要按照中央“一個意見、三個辦法”的要求，結合實際建立和完善以發展實績為核心的干部考核評價機制，針對鄉鎮、機關、學校、企業等特點，根據領導班子和領導干部的職能職責，分別制定突出工作實績、各有側重、各具特色、能夠量化的指標體系，改進考核方式，強化結果運用，實行符合不同領域、不同層次領導班子和領導干部特點的個性考核，真正將推動發展的壓力傳遞到每個領導班子及成員，真正把那些有激情、敢擔當、會發展、群眾公認、實績突出的優秀干部，選拔到各級領導崗位上來，促進各級領導干部干事創業，增比進位，創先爭優的激情，切實引導“風氣要正、干部要干”，實現憑科學發展的實績配班子用干部。二是增強發展動力要以優化班子結構為基礎。班子的配備有結構性要求，這是領導班子和干部隊伍建設的需要。當前我縣，有些班子雖然年齡、性別、民族等都達到了規定的結構要求，但班子的整體功能不強。在班子配備中出現結構與功能的矛盾，有結構要求過于剛性的原因，也有干部基礎工作不扎實，對有些方面干部的培養不夠、儲備不足的因素。因此，要堅持優化結構，注重增強發展的能力，大力選拔充實熟悉經濟、社會管理、群眾工作的干部;大力選用有強烈事業心和責任感，干事創業充滿激情，對群眾有感情，能力素質高，發展實績突出的干部;大力選用重團結、會團結、善于合作共事的干部。同時，要按照縣委“一個中心、四大戰略”的要求，有計劃、有重點地選拔、培養及儲備各類發展型領導干部，配強發展型領導班子。要注重領導班子年齡結構的合理配備，統籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，注意發揮各年齡段干部的作用，形成老中青梯次配備，充分調動各年齡段干部的積極性;要改善領導班子知識、專業和工作經歷結構，不能只強調或強化某一方面的結構，而忽視其他方面的結構，防止整體功能的弱化。要加強長遠謀劃和基礎工作，避免出現急用現找，降格以求的現象。三是形成發展合力要以凝聚力量為前提。團結對于一個班子來說，是全部戰斗力的基礎;團結對于一個干部而言，是覺悟高低和黨性強弱的體現。毛澤東同志說：“要像愛護我們的眼睛一樣愛護黨內的團結。”鄧小平同志說：“沒有一個團結的局面，就不能安下心來搞建設。”說：“黨的團結，特別是各級領導核心的團結，是壓倒一切的重要問題。”指出，堅持黨的團結統一是黨和人民事業成功的根本保證。實踐證明，領導班子只有搞好團結，才有凝聚力和戰斗力，政策才有權威、講話才有人聽;才能暢所欲言、集思廣益，才能什么壓力都可以頂住、什么難題都可以破解;才能讓每一個干部都能在舒暢的環境中工作，有健康成長的沃土，有成就事業的舞臺，才能出干部、出人才。現在有的領導班子出問題，不是出在廉政上、也不是能力不行，而是出在班子不團結上。因此，我們要凝聚發展意志，大力增強領導班子的團結協調。一要把推進發展作為團結的共同基礎和目標要求，用發展統一班子，用事業凝聚班子，不扯皮、不推諉，不折騰，形成推動發展、加快發展的強大合力。二要堅持民主集中制。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，也是領導班子的根本工作制度。貫徹執行民主集中制，是領導班子團結協調的根本保證，是實現科學決策、民主決策的必然要求，是增強領導班子創造力、凝聚力、戰斗力的基本途徑。貫徹執行民主集中制，關鍵是要建立健全民主集中制的各項制度規定，要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，根據黨章和有關文件要求，制定和完善領導班子議事和決策規則，嚴格規范議事決策程序，保證班子決策規范運行。一把手在領導班子中處于核心地位，起著關鍵作用。一把手要擺正自己在領導班子中的位置，模范遵守民主集中制的各項制度規定，自覺做貫徹執行民主集中制的表率。要切實增強民主意識，帶頭發揚民主，認真傾聽各方面意見，包括各種不同意見，防止獨斷專行和個人說了算，努力在領導班子中營造濃厚的民主氛圍。要提高駕馭全局的能力，善于在民主的基礎上實現正確的集中，把一班人的思想、意志和行動有效統一起來，防止議而不決、各行其是。對其他領導成員要充分信任、放手使用，支持他們獨擋一面開展工作，充分調動每個領導班子成員的積極性主動性創造性。班子其他成員要切實增強責任意識，積極主動地開展工作，對自己職責范圍內的工作，要敢于獨立負責;要切實增強全局意識，自覺著眼全局、著眼領導班子全面工作考慮問題，積極參與集體領導，班子成員之間要相互支持、相互配合，主動“補臺”，做到分工不分家，形成工作合力。三要建立健全增進團結的溝通機制。溝通就是達成共識，讓大家全面準確把握了解情況，這既是一種工作方式，又是一種技巧，更是一門藝術。“小勝靠智，大勝靠德”，真正要能夠達到有效溝通，就是要提升境界，多一份尊重、多一份理解。班子中一些問題和矛盾往往是由于誤解而產生的;有些意見，也往往是由于沒有及時溝通而引起的。因此，各級領導班子主要負責人應加強與班子成員的溝通，班子成員之間主動加強溝通，班子內部要注意及時交流溝通工作開展情況和決策執行情況，形成順暢的溝通機制。同時，還要有較強的溝通能力，會溝通、善于溝通，才會有好的效果。領導干部的個人修養、領導藝術、工作水平和人格魅力對能否搞好團結有比較大的影響。

　　同志們，在機遇和挑戰面前，促進我縣經濟社會發展的任務越來越繁重、越來越艱巨。今天借這個機會，與大家就加強作風建設方面的問題進行交流，就是希望與大家一道，認清形勢，把握大局，緊緊圍繞縣委“一個中心、四大戰略”目標任務，抓重點、求突破、促發展。進一步弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，把思想、心思、力量集中到發展上來，抓好黨建，打好基礎，抓好班子，帶好隊伍，改進作風，真抓實干，超前謀劃和落實好今年的黨建各項工作，為我縣經濟社會在“”期間能夠實現新跨越提供堅強而有力的思想和組織保證。

領導在家屬會議上的講話 篇16

　　老師們，同志們：

　　今天，我們在這里隆重召開全鎮中小學教研工作會議，全面分析上學期質量檢測成績，認真分析新學期教育教學工作面臨的新形式和新問題，動員全鎮廣大教育干部教師進一步統一思想、振奮精神、明確方向、扎實工作，推進我鎮教育教學工作再上新臺階。剛才，教研室的兩位同志分別對上學期初中、小學的質量檢測成績作了詳細深刻的分析，我們要從分析中發現我們的不足，從而認真思索我們下一步的工作思路。下面，結合我鎮教育工作當前的現狀，就我鎮下一步的教育教學工作講幾點意見：

　　一、堅持學校教學工作中心地位不動搖

　　作為一所學校，決定其發展的因素有很多，但最重要的還是教學工作，因為教學工作是直接面對學生的教育，學生的德、智、體、美的全面發展幾乎都是在教學工作領域完成的。其他一切部門直接的、間接的為教學提供服務的工作，都要牢固樹立為教學服務的思想觀念，以為教學服務的態度。要真正將教學工作作為學校的中心工作，我們必須要做好師資、服務、投入三個方面的工作：

　　1、重視師資隊伍建設。教學質量的高低，取決于教師的人品和水平。一支由有一定比例的“名牌教師 ”組成的精銳部隊，可以使學校成為“名牌學校”。學校首先要樹立起教師的地位，真正形成尊重人才、尊重教師的風氣。現在我鎮個別教師還存在“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的思想，這對我們全鎮的良好工作環境的形成，對于教師一心從事教育教學工作的積極性帶來了較大的負面影響，必須在制度上、待遇上大力向勤勤懇懇干工作的優秀教師傾斜，真正形成在政治上信任他們，在工作上依靠他們，在生活上關心他們，使他們真正有地位，有安全感、有成就感，有歸屬感;要把提高教師的水平，作為重中之重，在培訓經費、培訓時間上給予保證，加大對中青年教師的培養力度，要為他們做好服務性工作，為他們排憂解難，使他們能夠順利地、專心致志地做好本職工作。

　　2、關注教學過程。所謂以教學為中心，重要的是要提高全校教職員工包括領導對教學的服務意識，職能部門和非專職教學人員包括教學輔助人員，都要以為教學服務為第一要務，要緊緊圍繞教學開展工作。

　　3、加大教學投入。在現代化的條件下培養人才，在教學內容上就必須跟蹤教改的前沿，而教學內容的現代化決定了教學手段的現代化 ，要提高教學質量，要使教學能順利進行，就必須加大對教學的投入，加快儀器設備的建設，要使教學跟上現代化的步伐。

　　二、堅持狠抓教學管理和教學質量不動搖

　　質量，是教育的立足點，也是教育的生命線。我們要始終堅持“質量立校、質量興校、質量強校”的辦學理念，僅僅抓住提高教學質量這個核心不放松，牢固樹立質量意識，把教學質量作為教育發展的第一要務。然而，質量的高低取決于教師課堂教學效益的高低和學校教學管理的高低。目前，我鎮的教學工作還存在一些較為突出的問題，主要表現在以下三個方面：

　　1、課堂教學問題。課堂是學校的心臟，教學質量的高低取決于課堂教學水平的高低。但是有些學校的課堂教學還存在一些問題。一是課堂效益不高或不均衡。教師課堂效率觀念弱，泡、磨意識強，有的教師“十節課不如一節課”，部分教師甚至不會上課，課堂上只是在同一層面的重復講授，而非螺旋式的提煉升華。二是管理者對課堂教學過程關注不夠。聽評課活動參與得很少，過程監督和指導力度不大，甚至過程監督在走過場。三是課堂教學中只管教不管學的現象比較嚴重。只教書不育人，其結果是既教不好書也育不好人。四是課堂中重視共性問題而忽視個性問題。解疑答難和個別輔導落實不到位，重視預設和靜態資源而忽視生成和動態資源，隨機應變的教學機智不強。

　　2、教學常規問題。從一定意義上說，教學常規的質量決定著課堂教學的質量。然而，實事求是地講，在教學常規的管理中，學校普遍存在只重視教師書寫教案的數量和教學計劃、教研計劃、作業批改記錄、聽評課記錄等落實到紙面上的東西，卻忽視了課堂教學這一中心。打個比方，牽牛“只牽了牛蹄子，沒牽住牛鼻子”，結果是干部督查走過場、教師落實走了樣，教學常規從教師落實到學校檢查都存在著形式主義和應付思想。在平時的檢查中，我們發現很多教師的常規項目齊全、數量充足，且均有檢查記錄，但質量卻有待于進一步提高。可以說說，大部分教師的教學常規是無效勞動。備課與上課脫鉤，甚至“兩張皮”的現象相當嚴重。這樣的教學常規無論在時間上、精力上還是在經濟上都是一個極大的浪費。

　　3、觀念和意識問題。影響教學質量的原因是復雜的，也是多層面的。至少作為管理者有失職之嫌，負有不可推卸的責任。如果說上述兩個問題是顯性原因的話，那么師生的意識形態和學校精神就是隱性因素。而這一點往往被我們所忽略、忽視。目前，有些學校精神疲軟，缺乏昂揚向上的斗志，雷厲風行的作風，其表現是懶、散、松、慢。有些干部教師作風華而不實，消極怠工，其表現是飄、浮、粗、淺。也有的校長不以滿腔熱情投入到學校的管理和教學中，沒有為教師樹立良好的榜樣，不深入實際，深入課堂，深入學生，不掌握教學一線真實情況，也就不能對教學工作做出正確的判斷與決策，甚至對兄弟學校取得的成績評頭論足、說三道

　　四。上述問題，雖然發生在部分單位，但嚴重制約全鎮教育教學質量的提高，必須高度重視，切實加以解決。

　　三、堅持制度貫徹落實不動搖

　　為盡快擺脫我鎮教育工作的落后局面，促進我鎮教育工作的快速進步，在進過反復醞釀和完善后，鎮黨委政府出臺了龍政發20xx[67]號文件，文件中對教師的請假及考勤、教師的教學工作及評價、教育干部的職責與追究都作了詳細、嚴格的規定。在今后的工作中，我們將嚴格按照文件精神貫徹落實，真正解決“教師干與不干一個樣，干好干壞一個樣”，“教師干，干部看”，“不上班照樣拿錢”等一系列不正常現象。全體校長、教育干部、教師必須將思想統一到這個文件的精神上來，堅決貫徹落實好這個文件。對全鎮教職工比較關注的問題，我們將逐一加以解決。在《龍廷鎮教職工請假及考勤制度》中，我們嚴格規定了教師的請假程序，特別是對長期請假教師，鎮黨委政府將嚴格把關，加強跟蹤監督，確保在全鎮搭建一個公平、公正、公開的工作平臺，營造一個良好的工作環境。在《龍廷鎮教師管理辦法》中，對教師的教學質量的評估運用了科學的評價體系，真正體現多勞多得的原則。在《龍廷鎮教育干部管理辦法》中，對教育干部的職責做出了明確的要求，教育干部要身先士卒、率先垂范。在《龍廷鎮中小學校長管理辦法》中，更是對校長提出了更高的要求。希望廣大干部教師以文件中的要求為準則，求真務實，勤奮工作，不折不扣的落實好文件精神。鎮黨委政府已明確作出指示，會嚴格執行文件要求，對違反文件要求的干部教師將會做出嚴肅處理，并且有決心和信心將這個文件持續的執行下去。近期，鎮黨委政府又出臺了《龍廷鎮教育工作督查制度》，并成立了由鎮黨委政府主要領導為組長的督查組，主要針對文件的落實情況進行督查。9月24日，督察組已經深入五個學校開展工作，并將在今后不定期進行督查，督查中發現的問題，將會以書面形式匯報鎮黨委政府主要領導，對不能嚴格落實文件精神的學校，鎮黨委政府將采取必要的措施予以處理。我們相信，有市教育局領導和鎮黨委政府領導的關心和支持，我鎮的教育工作必將會有一個翻天覆地的變化。

　　同志們，大力加強教育教學工作，不斷提高教學質量是我們共同的責任和義務，希望全鎮廣大干部教師立足本職崗位，時刻保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，開拓創新，銳意進取，扎扎實實地做好本職工作，為全面提高我鎮的教育教學質量做出應有的貢獻!

　　謝謝大家!

領導在家屬會議上的講話 篇17

　　各位代表、同志們：

　　今天，省中小企業協會第二屆全體會員大會在這里隆重舉行。大會選舉產生了第二屆理事事、常務理事及協會領導成員，審議并通過了新一屆理事會章程。在此，對林印孫先生當選為省中小企業協會會長，對李良彬等22位先生當選為協會副會長以及新任理事事、常務理事單位表示衷心的祝賀!

　　中小企業是促進經濟增長和社會進步最具活力的源泉，大力發展中小企業對于實現我省科學發展、進位趕超、綠色崛起具有十分重要的現實意義。近年來，省委、省政府根據中小企業促進法和中小企業促進條例的有關規定，針對我省中小企業的發展情況相繼出臺了一系列政策措施，有力地促進了我省中小企業的發展。中小企業已成為我省國民經濟和社會發展的重要力量。截止今年9月底，全省中小企業實現工業增加值占全省全部工業增加值的83.2%，上交稅金占全省財政總收入的52.7%，出口創匯占全省出口總額的76.3%;從業人員達到770萬人。

　　今年是實施“”規劃的最后一年，也是全面實施湖生態經濟區規劃的第一年，更是奪取應對國際金融危機沖擊后的全面勝利、實現跨越趕超發展極為重要的一年。在新的形勢下，推動中小企業健康發展，要在加快企業成長壯大的過程中努力實現“四個轉變”，即：從主要依靠數量擴張向更加注重質量提高轉變，依靠制度、管理和技術創新，加快產業結構升級，推動企業上規模、上檔次、上水平;從主要依靠粗放型增長向更加注重可持續發展轉變，嚴格遵守國家產業政策，自覺服從宏觀調控，限制和淘汰落后生產能力，大力發展循環經濟，走清潔發展、節約發展、安全發展和可持續發展之路;從主要依靠企業單干向更加注重協作配合轉變，遵循市場規律，深化分工協作，培育產業集群，形成發展合力;從單純追求經濟效益向更加注重提高經濟效益與履行社會責任相結合轉變，把中小企業發展與社會效益統一起來，走又好又快的發展道路。

　　企業家是民族的精英，培養和造就一大批高素質的現代企業家隊伍，是我們當前面臨的一項緊迫任務。全省廣大中小企業家要自覺地把思想和行動統一到黨的xx屆五中全會精神上來，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、觀察世界、指導實踐，要加強品格的修煉，踐行社會主義榮辱觀，樹立正確的財富觀，著力培養健康向上的企業家精神，展現我省企業家良好的社會形象;要加強現代市場經濟和企業管理等知識的學習，抓管理、強內功，提高企業的整體素質，以求突破傳統商業模式、尋求新的價值增長;要富有創新精神，大力推進觀念創新、技術創管理創新，著力轉變企業發展方式，提升企業核心競爭力，推動企業由粗放式管理向精益化管理轉變;要共建和諧，努力成為具有社會責任感的企業家，切實增強以人為本意識、誠信意識、社會責任意識，始終把“一方經濟、造福一方人民”作為企業的宗旨，為國家作貢獻、為職工謀利益、為人民造福祉。

　　省中小企業協會是全省廣大中小企業的自律組織，是全省中小企業之家,是省中小企業局構建組織網絡體系的載體。協會工作必須順應形勢，不斷創新，積極發揮政府與企業之間的橋梁與紐帶作用，當好政府的參謀，把黨和政府的各項方針政策、決策部署及時傳下去，把廣大中小企業的意見、愿望和呼聲及時帶上來，推動政企聯系。協會要在宏觀與微觀兩個層次上做好服務工作，既服務于改革開放的大局，又服務于崛起的大局。既要加強對宏觀經濟的了解，掌握信息，促進中小企業發展，又要充分利用社會各方面力量，為中小企業提供市場準入、技術支持、信息共享、資金融通、創業輔導、市場拓展、文化建設、對外合作等方面服務。同時，協會要根據形勢發展的需要，搞好調研，為政府的科學決策服務。

　　執法監督是憲法和法律賦予人大及其常委會的一項主要職權。各級人大及其常委會要以對國家、對人民、對法律法規高度負責的精神，增強使命感和責任感，始終把引導和促進中小企業健康發展、營造寬松和諧的發展環境作為重要目標,按照依法監督、突出重點、講求實效的原則認真履行職責。要通過執法檢查、視察、調查等多種監督形式，加大對政策措施實施情況的監督力度，注重監督實效。尤其對重大問題要抓好跟蹤監督，依法督促政府及有關部門切實予以解決，通過監督工作進一步督促扶持中小企業發展的相關政策措施落實到位。

　　同志們，面對新形勢、新挑戰、新機遇，推動中小企業又好又快發展任重而道遠，我們要以更加奮發有為的狀態、更加扎實有力的舉措、更加務實高效的作風，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加快我省經濟發展步伐，為實現xx科學發展、進位趕超、綠色崛起作出新的更大的貢獻!

　　最后，祝大會圓滿成功!謝謝大家!

領導在家屬會議上的講話 篇18

　　今天，我很高興到市委黨校和大家一起交換意見。20xx年，市委舉辦了第一期年輕干部培訓班，我作了講話。時隔五年，當初接受培訓的許多年輕干部已經走上了領導崗位，并扮演起了重要的執政角色。實踐證明，到黨校學習，無論是形勢需要，還是對于個人成長，都非常重要。借此機會，我就如何加強領導干部特別是年輕干部自身修養講五個方面的問題，供大家參考。

　　一、修養很重要

　　第一，加強自身修養，是個人健康成長的需要。客觀而講，一個年輕干部，只要個人努力、組織培養、群眾支持，就能成就一番大事業。組織培養、群眾支持是外因，自身努力則是個人成功的內在動力。唯物辯證法認為，內因起決是作用。從近年來我市干部隊伍總體情況來看，主流是好的，是一支值得信賴、特別有戰斗力的隊伍，面對發展滯后、財政困難的特殊市情，廣大干部敢于正視，不懈怠，不等待，經受住了各種各樣的挑戰和考驗，贏得了經濟發展、社會進步、政通人和的良好局面，展現了整體突破、全面激活、奮發趕超的美好前景。但不可否認，我們還有極少數干部，確實存在不重視自身修養、辦事能力弱的問題，比如，現實中存在的“四類干部”，群眾就很不歡迎：一是有始無終的“開頭干部”。抓工作只管開頭，不問結果，急功近利，虎頭蛇尾;二是善于吹牛的“廣告干部”。行動未至聲先至，講的比做得多;三是不務正業的“吃玩干部”。吃喝玩樂樣樣精，唯有工作不上心;四是似干非干的“混事干部”。對工作敷衍了事，怕難畏艱，整天混混噩噩，無所事事，工作毫無起色。作為年輕干部，必須自覺地與以上“四類干部”形象劃清界限，重視自身修養，切實做到“四同”，即與黨、與民同行、與組織同在、與同榮。這里，我重點講一講“與同榮”。目前，市第三屆黨代會提出的搶抓歷史機遇、加快強市、“工業立市、旅游興市”等重大戰略目標，正在一步步推進，一些領域已經取得了新進展。①我們的礦產業，主要是金礦、釩礦通過整擴后，現在已經成規模化運作，對經濟的貢獻率加大;竹木業、電力開發經過運作，也會逐步形成產業。②我們房地產，在原來的基礎上已經有了新的發展，城精品小區從開元小區“一枝獨秀”到現在的桔園、梅園、怡園等小區，已經逐步呈現出“百花齊放”的態勢。③安江舊城改造和民營經濟也正在興起，就在不久前，安江工業園管委會正式成立，安江轄區內的錳業公司、福達紡織、華宇竹業等企業近年來來勢也很好，安江精品小區從無到有，正在開發的精品小區已經有了4、5個。此外，投資1.3億元的安江防洪堤工程年前已啟動，安江部分閑置資產將得到重新利用。④招商引資取得突破性進展，成功引進了嘉寧橙業、嘉裕木業、恒昊等一批實力企業，嘉寧橙業一期工程順利竣工投產，托口電站也已經進入國家發改委最后核準階段，即將啟動。包茂高速、城環城線建設年內可望啟動，G209國道城至會同改造工程去年已經破土動工，我市境內的建設標段近期將啟動。初步測算，托口電站、安江電站、包茂高速等重點工程的陸續啟動，未來五年將給xx市帶來近80億元的投資。⑤旅游業正在孕育、發展，雪峰山已經成功申報為“國家級森林公園”，城“國家歷史文化名城”的申報工作正在進行，此外，我市與華天集團的旅游合作以進入項目實施階段，今年計劃投入8000萬元，實施樓拓園工程、城窨子屋改造工程、雪峰山峽谷漂流工程及巖鷹洞戶外運動景區建設工程，其中雪峰山峽谷漂流、城今年“五·一”可開門迎客。⑥財政狀況已經走出“低谷”， 20xx、20xx、20xx年和20xx年，經濟總量實現了良性增長，20xx年國民生產總值首次突破30億元，地方財政收入首次突破億元，分別實現了12.6%和28.8%的增長，是新成立以來最高的。綜上所述，今后xx市財政走出困境的步伐會越來越快，各項基礎設施的建設力度也會越來越大。對此，大家要充滿信心。同時，我們也應看到，xx市發展有基礎、有成績，但更有壓力，面臨的困難還很多，相對于發達地區，甚至部分周邊縣區，我市經濟社會發展的任務仍然十分沉重。比如，我們的近鄰，這幾年發展很快，城市建設發生了非常大的改變。1997年以前，xx縣城還只有一座古舊的人車共用橋和一座鐵路專用橋，近十年來，xx縣先后在縣城了三座跨河大橋，并改建了風雨橋，實施了沿河防洪堤建設和舊城改造工程，了侗族群、萬和樓、園、飛虎隊紀念館等標志性建筑，拉開了城市骨架，提高了城市品位，也帶動了相關產業建設和旅游開發，特別在城市規劃方面，很值得我們學習。這幾年的發展也很快，在xx市“南三縣”(xx市、會同縣、xx縣)應該說也是非常有地位的。中方縣則依托xx市這棵大樹，在“造城”的同時，近兩年來經濟已經有一個大的發展。可以肯定，未來幾年xx市如何加快發展步子，對于領導干部是一種考驗。

　　第二，加強自身修養，是實施領導行為的需要。領導的影響力由權力影響力和非權力影力所構成。權力影響力是組織賦予的。而非權力影響力，則是指職權以外的，由領導者個人思想、性格、才能、作風、氣質、行為等因素構成的對被領導者的影響力。權力影響力與非權力影響力都會對領導行為產生影響，但在許多情況下，非權力影響力能起更大的作用。近年來，我市優秀年輕干部培養選拔的力度不斷加大，大批年輕干部被充實到了各級領導班子中，給黨的事業帶來勃勃生機。舉個例子，20xx年，我市舉辦了第一期年輕干部培訓班，共有 人參加培訓。五年多來，這批年輕干部通過組織培養、實踐鍛煉，大多數已走上了領導崗位，其中擔任鄉鎮黨委書記、鄉鎮長 人，進入各部委辦局領導班子 人，任副科級以上 人，其中正科 人。這些數據至少可以說明三個問題:一是市委、市政府歷來十分重視年輕干部的培養、選拔、任用，可以預見，隨著干部管理體制改革的進一步推進，這種趨勢會更加明顯。今年，市里已經初步決定，選派3-4名“80”后干部到各鄉鎮擔任黨政“一把手”。二是省委、xx市委近年來在年輕干部的引進、使用和培養上，政策已經明朗，機制則更加靈活。省委已經確定了人才選拔八字方針，即不求所有、但求所用，目的就是要把那些政治素質高、決策能力強的中青年干部選進來、選上去。按照省委計劃，今年xx省將選擇一批“70后”干部進入廳級后備干部序列，培養選拔一批35歲左右的縣(市、區)黨政正職。xx市也對“80后”領導干部選拔政策進行了明確。可以肯定，今后年輕干部將有更大的實踐空間。三是黨校培訓很有重要。20xx年7月23日頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確指出，提拔擔任黨政領導職務的，應當經過黨校、行政院校或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構的專門培訓。實踐也證明，黨校教育對于年輕干部打好執政基礎、加快成長步伐必不可少、尤為重要。

　　第三，加強自身修養，是事業不斷前進的需要。事業的發展，關鍵在人。人才是一個國家發展最重要的戰略資源。歷史和現實都表明，一個政黨、一個國家，能不能培養出優秀的領導人才和各個方面、各個層次的專門人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。我們黨歷來高度重視人才的作用。毛澤東同志曾指出：政治路線確定之后，干部就是決定的因素。改革開放初期，鄧小平同志則告誡全黨，思想路線、政治路線的實現要靠組織路線來保證，要勇于改革不合時宜的組織制度、人事制度。強調，要努力形成優秀人才脫穎而出的用人機制。也要求，努力建設一支高素質的黨政人才隊伍，肩負起中華民族偉大復興的重任。立足現實，縱觀當前，我們領導干部中確實還存在著這樣那樣的問題，影響了執政效果、延緩了工作進度、牽制了發展步子，值得我們警醒。具體而言：一是思想禁錮。有的干部長期不注重學習，視野不夠開闊，不愿接受新生事物，往往只憑經驗辦事，思想觀念陳舊保守;有的同志重眼前輕長遠，重小局輕大局，重個人利益輕公共利益，遇事擺不正位置，放不開手腳了，邁不開步子。二是作風漂浮。有的干部工作不踏實，口上講得多、講得好，但落實的少，工作長期排位靠后，成為“尾巴先生”;有的則浮在上面，回避矛盾，怕擔風險，無所作為;有的本本主義思想嚴重，唯書唯上有余，唯真唯實不足;有的大局意識和中心意識不強，見好處就上，見困難就讓，遇見矛盾繞道走，唯恐惹火上身。三是紀律渙散。有的干部工作拖沓，精神萎靡，工作敷衍塞責，凡事得過且過，整天混日子、求安穩、圖清閑;有的同志在上班時間上網聊天、玩游戲、甩撲克、打麻將、炒股票;有的干部喜歡搬弄是非，謀人不謀事，破壞團結;有的干部不專心工作，卻熱衷于吃吃喝喝，迎來送往，好酒貪玩。四是行為失范。有的黨員干部熱衷于打牌賭博、經常出入高消費甚至不健康的娛樂場所，造成不良影響;有的干部生活不檢點、腐化墮落，背離了從政原則、損壞了干部形象;有的干部為政不廉，濫用權力、以權謀私，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的情況時有發生，影響很壞。

　　二、從政應重德

　　德才兼備，是我們黨用人的大政策、大原則、大標準。德與才是相輔相成的。德是才的統帥，才是德的資本，德才兼備德為先，成人比成才更重要。做事要通過做人來引導方向，來提供動力，來保證后果。方向一錯，全盤皆誤。1960年，陳毅同志曾講過這樣一段話，一個空軍飛行員，如果開不好飛機，那總不好吧;然而，飛機開得再好，開到敵人那邊去了，反過來打自己的國家，那就更糟了。這段深入淺出的話告訴我們，無能固然不好，無德就更不好，才高而缺德就是災難。作為領導干部，要致力于提升自身的道德水準。

　　第一，要強化道德意識。大量事實證明，有德才有得，有誠才有成。許多人之所以成功，得益于細微而不起眼的美德。正如伏爾泰所說，“造就政治家的，絕不是超凡出眾的洞察力，而是他們的人格。”。人格的力量，是最可靠的事業資本。林肯說：“堅守人格，是世界上最偉大的一種力量。”林肯所以享譽世界，重要之點在于他公正自持、廉潔自守。林肯去世后，陸軍部長史丹頓說：“這里躺著的是人類有史以來最完美的統治者。”人格比“名”更崇高，比“利”更偉大。最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停地為我們工作。有了這張綠卡，成功將為我們一路放行。對領導干部來說，要高度重視德行的問題，防止滑向懶官、庸官、貪官、淫官之列。即便在民主不斷擴大、法制日益健全的情況下，也還是要注重選用德高望重、人格完善的領導者，防止覬覦權力、善于偽裝的奸佞小人。作為個人來講，一定要具備履行公職的良好品行和職業操守，做到表里如一、言行如一、始終如一。對組織、對事業、對人民，一定要誠實守信，不偷不吹不裝不假。“你可以一時欺騙所有人，也可以永遠欺騙某些人，但不能永遠欺騙所有人。”人格低下的人，最終是要露馬腳、被唾棄的。

　　第二，要嚴格道德自律。“喊破嗓子，不如做出樣子。”這里有三種境界，第一是不做惡事;第二是多做好事;第三是社會楷模。達到第一種境界是小有所成，達到第二種境界是有較大成功，達到第三種境界是有巨大成就了。領導干部重德性，首先要講大德，即堅定理想信念、堅守政治原則、堅持服務宗旨。具體講，就是要模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，在社會做個好公民，在單位做個好職員，在家庭做個好成員。這些都得從自己做起，從現在做起，從小事做起。如果說的一套，做的一套，對人一套，對己一套，怎么可能讓人信服?共產黨員、領導干部一定要按執政要求、按執政規律，處處嚴于律己、時時做出表率。講道德自律，還不能忽略細節、輕視小事。小和大是相對、相交的，是會轉化的。拿遵守“三德”來講，能不能保持“慎獨”，在無人監督、沒人認識的環境里，自覺遵守約定俗成的道德規范，做一個守法公民?能不能模范執行職業操守，嚴格行業自律，堅持依法行政、公正辦事?能不能弘揚傳統美德，善待老人、妻子和孩子，建設和睦家庭?許多細節和小事，常常影響著大節，折射出領導干部的道德品行。“白天想上班，晚上想回家”的人，比那種不思工作總惦念著牌局、不顧家人總沉醉于飯局的人，要健康得多、高尚得多。為了滿足自己的私欲，搞得家庭四分五裂的人，在人們心目中也是要丟分的。“不掃一屋，何以掃天下?”。人們常犯的錯誤有4種：知識不足的錯誤，經驗不足的錯誤，能力不足的錯誤，德性不足的錯誤。這幾種錯誤，都應當努力避免，尤其要著力防止犯德性不足的錯誤。

　　第三，要注意道德積累。我們經常會對自己的記憶力不滿，卻從來不懷疑自己的判斷力。很多人都能根據自己身體部位的問題去看醫生，但少有人認為自己的腦子出了問題。人們往往在自認為最清楚的事情上犯錯誤。誰都覺得自己缺錢，包括那些不缺錢的;誰都不覺得自己缺德，包括那些缺德的。一個人的德性，無論好與差，均為日常思想和行為的“零存整取”。正所謂老來疾病，都是壯時招得;衰時罪孽，都是盛時作得。我們要使自己的道德品行達到較高層次，有時需要從改變生活習慣開始，從日常小事逐步做起。北宋史學家司馬光每天都早起，怕睡過頭，給自己做了一個圓木枕頭，稍微一轉動，頭就落在木床上，人就驚醒起來。司馬光把這枕頭叫“警枕”，意在鞭策自己，不可松懈懶惰。一個人對他人講信用相對容易，因為受到外在力量的約束、監督，會迫使其恪守承諾。而對自己講信用則要難得多，因為那只是自己內心的聲音，唯一能監督的只有自己。但唯有持有這樣一種堅定心力的人，才會出類拔萃。齊白石的成功在于對自己講信用，始終固守著一個對自己的承諾。他規定每天作一幅畫，從不間斷。85歲那年，有一天連畫了4張條幅，已經很累了，又畫了一張后，寫了這樣的話：“昨日大風雨，心緒不寧，不曾作畫，今朝制上一張補充之，不教一日閑過也。”正是雷打不動的行為準則，造就了他爐火純青的畫藝。德性需要積累，有積累才會有升華。

　　第四，要堅持道德修養。如果我們為人處世要達到“不褪色、不染色、有特色、很出色”的境界，就應當把目標定得高一點。如果我們想要得到更多的玫瑰花，就應當種植更多的玫瑰樹。在前進的道路上，搬開別人腳下的絆腳石，有時恰恰是在為自己鋪路。專欄作家哈里斯的朋友對報販說了聲“謝謝”，報販卻冷嘴冷眼，沒有理會。哈里斯問：“這家伙態度很差，是不是?”朋友說：“他每次都是這樣的。”“那你為什么還對他那樣客氣?”。朋友答道，“為什么要讓他的表現左右我的行為?”這是一句耐人尋味的話。如果每個人都能這么想、這樣做，可以減去多少無端的煩惱。一個人只要自身有教養，不管別人舉止怎么不適當，都不能傷他一根毫毛。以德報德是正常現象，以怨報怨是平常現象，以怨報德是反常現象，以德報怨是超常現象。能忍別人所不能忍，方能為別人所不能為。加強道德修養，很重要的是能夠有效駕馭自身欲望。人都有七情六欲。欲望是把“雙刃劍”，它是天底下最厲害的東西，既能使人進步，也能使人墮落。你不想占有，你囊中是空的，但你身輕如燕;你若占有了，身心會受到擠壓，就得付出代價。“欲”字與“火”字常連在一起，表明兩者有著相似的熱勢與瘋狂，控制不好，就將毀掉一切。事因知足心常樂，人到無求品自高。控制欲望，可以得到財富;控制餐飲，可以得到健康;控制情緒，可以得到快樂;控制感情，可以得到幸福。學會控制，可以獲得很多。在自我控制中加強自我修養，我們就能夠獲得更好的德性。作為領導干部特別是年輕干部，重點要加強“四大德性修養”。一是政治修養。就是要立場堅定、旗幟鮮明，認清界限，不迷失方向，不悖離原則，不放棄信念。古人說，人生如屋，信念如柱，柱折屋榻，柱堅屋固，說的就是這個道理。二是道德修養。高尚的道德修養，表現出來的是一種非權力的影響力，一種不威而嚴、不令而行的人格魅力，一種環顧四野、虛懷若谷的胸襟，一種言行一致、表里如一的誠信。世界最大的連鎖零售企業沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓，在闡述沃爾瑪成功之道時表示，善于聽取、欣賞不同的建議和批評是沃爾瑪最大的成功因素。在中國市場拓展中，沃爾瑪公司遇到了這樣幾件事：美國沃爾瑪超市賣魚，一般是做成魚片，包裝好貼上標簽，不仔細看根本不知道是什么魚。沃爾瑪進入中國后，有中國的員工提出，在中國這樣賣魚是賣不出去的，要把活魚放在賣場中間的水缸里才行，這個建議被沃爾瑪高層采納，并被證明是正確的;同樣的情況在沃爾瑪中國的面包房里重現，對于中國消費者說，傳統的美國面包口味太甜，于是沃爾瑪采納了中國雇員的意見，讓自己的面包更適應中國消費者的口味。正因為有了容人的雅量和科學的管理辦法，這家公司得以驚人的速度擴張，并坐上了世界連鎖零售行業的頭把“交椅”。今天，沃爾瑪在全球14個國家已經開設有7000多家商場，僅中國就有104家，員工數超過了190萬人，每周光臨沃爾瑪的顧額達1.76億人次，年收入達到3450億美元。三是能力修養。作為領導干部，科學的決策能力和組織協調能力不可或缺。科學的決策能力，就是要以事務為準繩，以政策為依據，通盤考慮、果斷決策、明確指向。科學的組織協調能力，關鍵看三點：能不能搞好團結，形成力量;能不能協調各方，打開局面;能不能凝聚人心，贏得支持。這些，對于科學執政，都非常重要。四是心理修養。領導干部處于社會政治舞臺的中心，容易處于各種矛盾的漩渦之中，心理承受的壓力非常大，控制個人情感、增強個人心理修養十分必要。具體而言：一是要有寬廣的心胸。年輕領導干部的寬廣心胸，首先表現在能容人。特別是能容有反對意見的人，容有性格差異、能力差異和年齡差異的人。其次表現在能容事。對大事能胸有成竹、運籌帷幄;對小事能體察如微、了如指掌;對急事能處亂不驚、從容不迫;對難事能迎難而上、舉一反三。

　　二是要有透明的心跡。心跡是一個人的思想軌跡。如果我們的干部在心跡的表現上模糊、不透明、城府太深，就會給人一個高高在上、高不可攀、深不可測的印象，這對我們的事業非常不利。透明的心跡，總的要求就是，不遮掩、不做作、不故弄玄虛。一個人總會有優點和缺點，在發揮自己優點的同時，也要敢于主動亮短，給別人留下一個可信的形象。三是要有遠大的心志。就是要志存高遠，不因艱苦而退縮、不因挫折而懈怠，不因世俗而世故。具體來講，首先要正確對待政績。不能超出單位的承受能力和自己的工作能力，發生短期行為，搞“投機政績”“泡沫政績”“負債政績”。其次要正確對待名利。既要有爭先創優、爭先恐后的思想，又要防止沽名釣譽的事情發生。再次要正確對待自己。對自己的估價要恰如其分，不能因過高而盲目自信，也不能因過低而消沉頹廢，準確定位，不驕不躁。四是要有百姓的心態。百姓心態就是寧靜、純樸。清代徐繼昌在《徐素齋雜記》中記述了遼東知府杜石坡的一段話：“我輩做官當常想到未做官以前與不做官以后，自律自嚴，辦事不期勤而自勤，俸祿不期薄而自薄。”他告訴我們，“未做官前”是平民百姓，清清白白，老老實實;“不做官以后”也是平民百姓，輕輕松松，踏踏實實。為此，我們的年輕領導干部尤其應具備百姓的品德，無私，無畏，胸懷坦蕩;應具備百姓的品格，說實話，做實事;應具備百姓的品位，飲水思源，知足常樂。多想起當“官”前的初衷和不做官的晚節，免生貪念，保持一生光明磊落，做到清政廉潔，給群眾一個可親的印象。

　　三、人生須常回首

　　第一，人要不斷進步，要獲取成功，有三部曲很重要：一是要超前思考，化不利為有利。人無遠慮，必有近憂。二是要穩步推進，積小勝為大勝。要注重實干，注重積累,積小成為大成。三是要善始善終，變理想為現實。做好這幾步，離不開總結經驗。忘記和能記，是人的兩大本能。人不能忘，是活不下去的;如不能記，也是很危險的。歷史是最好的老師，如果你一次沒學會，它將不斷地重復。

　　第二，人應該每天做一點自己不想做的事。有句話與這個觀點相近：容易走的都是下坡路。每天做點困難但卻有益身心的事，每天淘汰自己身上不合時宜的東西，這是逼自己進步的辦法之一。不是自己淘汰自己，就是被別人淘汰，這是適者生存的“進化論”。如有的人堅持每日必記、每事必記，幾十年如一日，鍛造了堅韌不拔的毅力，也使自己在不斷超越中得到凈化和升華。

　　第三，人的進步需要知識和經驗的不斷更新。天方國古有神鳥名“菲尼克司”，滿500歲后，集香木自焚，復從死灰中更生，鮮美異常，不再死。新陳代謝這一宇宙中的普遍規律，對于任何事物都是適用的。它啟示我們，在知識上要不斷汰舊求新、吐故納新，不斷地重新進行學習，勇于揚棄陳舊之物。我們知道，幼鳥脫去胎毛，換上成熟的羽毛，長出堅硬的翅膀，才能翱翔萬里、直沖云天。老鷹在經過一段長空搏擊之后，羽毛也會老化，翅膀也會有損，非下決心“脫毛”不可。恩格斯45歲時學微積分，毛澤東同志晚年還自學英語，他們都不把年歲大作為不再學習的借口。它還啟示我們，在個人思想修養方面，也需要不斷否定、超越，才能獲得清醒、獲得激情。因此，人生需要經常進行階段性的“大盤點”，及時回首得失成敗，及時汲取經驗教訓，及時學習總結，以便為此后的人生做好減過避禍和免敗求成的精神準備。

　　第四，人的智慧在認識自身短處時，表現得最為突出。總結經驗、盤點過去，千萬不要護短，不要怕家丑外揚。暴露了痛疽，方可得到療效。吐故納新實際上是一個痛苦的過程。如有的人把自己犯錯誤的原因歸結為外因，全然不反思個人之過、主觀之錯，這樣怎么能變得聰明起來呢?有的人把自己成長進步慢歸咎為沒有跑關系、找后臺，以為別人被提拔都是靠走旁門左道，而不在提高自身素質上下功夫，這樣如何能獲得進步呢?總結經驗要善于辯證思維，找準問題的癥結。毛澤東同志是最善于從哲學高度總結經驗教訓的，給我們做出了榜樣。在總結大革命和第五次反圍剿失敗的經驗教訓時，他指出，固然有敵我力量懸殊的客觀原因，但更重要的是主觀原因，特別是革命黨自身的原因。認為“非戰之罪，乃天亡我”的說法是錯誤的，第五次反圍剿失敗，敵人強大是原因，但干部政策之罪，軍事冒險主義之罪，是主要原因。機會主義是革命失敗的主要原因。從而得出了“一個政黨要引導革命到勝利，必須依靠自己政治路線的正確和組織上的鞏固”的結論。

　　第五，人要學一點哲學。哲學是使人聰明的學問。潛心學習，堅持數年，必有收益。季羨林先生講：“知識分子大概是分為三類：先知先覺的，后知后覺的，不知不覺的。第一類是少數，第二類也是少數，領導干部要通過學習理論、武裝頭腦，成不了第一類，至少不做第三類。學習哲學知識，學習科學理論，重在聯系實際、解決問題、指導工作。

領導在家屬會議上的講話 篇19

　　各位領導、同事：

　　大家，早上好!

　　作為年級負責人，非常感謝大家對我們年級組工作的支持和幫助，通過在座各位老師的共同努力，我們七年級在教學成績，班級管理，班級活動等方面都取得了一定的成績，這是大家有目共睹的。但是今天的會議不是我們展示成績的時候，相反，我們需要的是借這個平臺來深層次的反思我們的不足，以期望在以后一個月左右的時間里更好地調整工作思路，不斷完善工作方法，切實提高工作效率。根據我的觀察和感受，簡單講以下幾點，不足和不對之處敬請大家批評指正。

　　個人認為學校是培養人的地方，學生成績更多通過教學來提高。因此如果說存在問題，我認為應該從“教”和“學”兩個方面找原因。

　　教，主要存在三個問題：

　　1、我們組教師干勁足，但有時感覺到大家花許多的精力出去，卻沒有取得很好的效果。主要還是工作不得法，希望領導更多考慮增加學習機會，實現“校內互幫，跨校互學，校際聯動，共同提高”， 優化教師自身的教學方法。

　　2、教的過程中，我感到補差投入大，補差效果差，補差問題多。往往是一個學習困難生在各門課程上都顯得較薄弱，當每門課老師都得找他時，往往學生時間難以合理分配。而且補課老師還得按時備課，及時批改作業，差生牽扯了老師太多的精力，影響教師多方面工作開展。建議學校是否可以考慮采用批量的方法集中補差，適當收取一點經濟補償，分章節輪流教學，提高補差效果和教師工作效率。

　　學，主要也是三方面問題：

　　1、學生從六年級升入七年級，不少同學在心理、學習、交往等各方面往往有一個適應過程，如不能很好適應，一部分同學就會出現滑坡，于是兩極分化嚴重。自期中考試以后，這種現象已有所顯現。從我自己所帶的班級情況分析，我已經明顯感覺到了這一點，學生思想有所松懈，在接下來的工作中，我們需要端正學生思想，優化學生的心理素質，讓他們積極向上。

　　2、差生數量多，厭學情緒重。經常一個班級的兩三個差生，能減少平均分兩至三分，結果影響總體水平的提高。我們要想辦法做“壓差，擴中，拔高“的工作，壓差，一方面靠補差，同時不知學校能否根據學生的實際情況制定一定的留級標準，別讓不跟班的同學強行升級，濫竽充數，這樣既害了學生，也害了教師。擴中，就是要花大力氣，提高中等同學的學習成績，形成“橄欖型”的成績結構;拔尖，就是讓學有余力的同學得到更多的提高。

　　3、學生的家長，培養孩子的觀念落后，甚至根本就不配合，更有甚者對教師的教學情緒制造負面影響。經常是班主任給家長打電話，家長反應冷淡;家校聯系冊，家長不看，不關注，不配合簽寫留言;有時個別家長因為袒護孩子，甚至對教師惡語相加，對大家的情緒影響是不言而喻的，因此我們需要優化家校間的聯系。也建議學校能針對教師被家長不公正對待而設立獎項，對教師可以說是一種寬慰，更是對家長的一種警示。

　　1、要樹立科學的成績觀，倡導每位教師都要全面關心學生的成長。在開學初的年級組工作計劃中，年級明確提出了教育、教學工作兩條線的不同任務，所以質量分析會不僅要分析這次期中考試所體現出來學生在學業方面的情況，也要分析半個學期以來學生在德育方面的情況，學業的情況也許可以用數據來說明，但是學生道德修養需要我們用心來觀察。兩個方面不能偏頗。學習成績要講，也要抓，但是一定要在樹立科學成績發展觀的基礎上，按照教育規律辦事，不要以犧牲學生健康或者學習興趣為代價來換取成績暫時的進步。在家長會上也是應該如此，我們要引導我們文來家長與學校觀念保持一致，樹立正確的成績觀，不要在期中考試后只關心學生的分數、排名，而是要對孩子的情況進行全面的分析，有可能這個學生在分數上沒有明顯的上升，但是在學習習慣、學習態度上有進步，或者在行為規范、文明禮儀方面有改觀，這都是應該大力表揚，使之成為帶動學生全面提升的契機。對學生的評價不僅是班主任的職責，希望在任課老師那里可以聽到對學生全面的評價，而不僅僅是對某一門學科的評價。

　　2、希望年級工作體現特色。七年級組經歷了一年的磨練和磨合，已經形成了比較穩定團隊，各項工作有條不紊，在學校的各類大型活動中也成為了當仁不讓的中堅力量，我們這個年級組也理應成為文來校園里有特色的團隊。這半個學期我們七年級教學工作主要圍繞“分層教學”和“朝花夕拾”這兩項工作展開，前一項體現年級的創新和自我挑戰，后者是全校性的創舉和嘗試。“分層教學”由于前期的準備工作比較充分，開展得也比較順利，承擔“分層教學”的教師們因此加大了工作量，外語備課組還專門研究指定了課題，付出了大量艱苦的勞動，由于開學以來防控甲流的形勢異常嚴峻，教學也受到了一些影響，我們的教師都克服困難及時調整，保證了分層教學的開展。希望能及時做好階段的總結工作，從年級組層面、備課組層面認真反思，及時總結問題和經驗，為“分層教學”積累經驗，并確定下階段的實施措施。

　　3、繼續加強對學困生的輔導。這是保證我們教育質量，體現了“學校教育要為學生一生發展奠基”的理念，不放棄任何一名學生，要從心理、習慣、家庭等等方面入手，認真研究每個學生落后的成因，不要操之過急，學困的狀況不是一天兩天造成的，同樣也是要靠長期的努力來化解，最重要的是不要讓學生喪失學習的興趣和信心。我們七年級在這方面已經作出了妥善的安排，希望能繼續堅持，不要使兩級分化更嚴重。對于學困生的幫助可以學習一下柏校長在六年級教育教學工作會議上的相關要求。

　　4、希望溝通家校的平臺，要創造性地運用好，不要讓平臺僅僅作為布置作業，更加不能讓家校論壇變成公布成績名次的地方。

　　七年級的各項工作目前運行正常、重點突出，希望大家進一步統一思想、加強合作、精誠團結，以“分層教學”為抓手，可持續地健康發展。 各位同志，只要我們緊密團結起來，埋頭苦干，奮發向上，一定能夠創造出美好的明天!

領導在家屬會議上的講話 篇20

　　各位專家、各位領導：

　　大家辛苦了!

　　今天，我和三位專家來到雙溝酒業有限公司進行市長質量獎現場評審，窗外寒風凌冽，室內曖意融融，通過一天的評審，我們領略了雙溝人火熱的心情、聆聽了董事長的經典語錄、品償了雙溝的香純美酒、參觀了紅火的生產現場、學習了企業的獨特文化、聽取了諸位的精彩介紹。我與三位專家共同見證了我們雙溝酒業股份有限公司實施卓越績效評價準則所取得的豐碩成果，深深地體會到公司在對待市長質量獎評審方面做到了領導重視，不僅是公司高層領導，中層干部和一般職工一樣重視此項工作。組織嚴密，一天的現場評審有七項重點工作，每項都做到了環環相扣。準備充分，這句話我在其他單位沒有說過。再就是效果明顯。我們三位專家的評審作風嚴謹細致一絲不茍，評審程序公開合理科學規范。

　　市長質量獎現場評審不只是一種形式，重要的是通過評審，挖掘亮點、查找問題、尋求對策、助企發展，雙溝雙溝，雙向溝通，今天的評審達到預期的效果。

　　對于專家指出的下一步努力的方向和不足之處，希望公司要認真對待，并拿出具體切實可行的措施加以整改。

　　市長質量獎評審的目的是促進企業持續改進，提高企業的競爭力和整體績效。創獎過程是企業學習提高的過程，也是追求卓越的過程。評獎的過程是大家共同學習促進提高的過程。

　　在這里，我更要感謝我們三位專家，27號就到我們宿遷來了，天氣這么冷，他們不畏嚴寒連續開展工作，今天已經是第五天了，我都想家了別說他們了(教授你想家沒有?笑)。我提議，我們大家用最熱烈的掌聲來感謝以韓教授為首的三位專家。

　　今天是今年的最后一天了，明天就是新年了，我衷心的祝愿在座的各位新年快樂、和家幸福、萬事大吉!!

　　謝謝大家!!

領導在家屬會議上的講話 篇21

　　“臨界生”，特指學科成績在優秀或合格界線內外徘徊不定，通過加強個體輔導和依靠自身努力能實現預期學習目標的學生。為了使 “臨界生”能得到最優發展，成為學習活動中的積極因素，本學期，我們學校考慮到八年級所處學習階段的特殊性，針對八年級制定出了《臨界生輔導方案》，重點對“臨界生”進行了特殊有效的心態調整和學習輔導。

　　今天我們在座的102名學生單獨召開這個會就是共商臨界生升學大計的動員會。我們八年級學生分為三個層次，優等生(19人480分以上)是基礎較好的，將來升入重點高中希望最大的，我們在座的102名同學居于中間層次的，目前你們要比120名后學生基礎好一些，但比前19名同學的基礎要弱一些，我們屬于臨界生。也許我們有同學會認為自己被定性為“臨界生”了，沒希望了，就心灰意冷了。實際上，恰恰相反，“臨界生”可換個名字叫 “有希望的學生”。

　　作為我們臨界生，我們有我們的特點;

　　第一、我們有我們的優點：腦子靈，聰明，領悟能力比較強，有一定的基

　　礎;潛力最大，很有希望……，

　　第二、我們也有我們的缺點：

　　1、 大部分同學沒有認識到學習對自己的重要性，學習目標不明確，學習態度不端正，缺乏動力，不愛動腦動手，學習被動應付。

　　2、懶惰，缺乏刻苦學習深入探究的精神，做事、學習缺少自覺性、主動性，老師推一把向前走一步，老師不推，原地不動;作業應付，尤其是周末。

　　3、大部分同學存在偏科現象，這是臨界生隊伍的主流，男生英語較差，女生理科較差等。

　　4、學習情緒不穩定，導致成績不穩定。許多同學成績忽高忽低，波動性大。

　　具體表現：早上睡床不起，遲到;午飯后、晚飯后進教室后吵鬧，立前站后，東張張西望望，進入狀態慢，無事可干;晚自習不安寧，說話人多，抄錄作業;成績退步大、周末作業應付。

　　有優點才沒有進前20名，有缺點才沒有拔尖，才成為臨界生。缺點在開學初至今表現尤為突出，如不立即糾正，將嚴重影響中考升學，所以，我今天講話的主題是：明確目標 端正態度，惜時拼搏為中考奠基

　　我們的目標定位：奮力沖刺重點高中。

　　縱觀最近這幾年的情況，每年都有幾個，十幾個平時成績在年級40名之后的同學考上了高中，而平時基礎好的好多同學卻落伍了，究其原因是因為許多原先處臨屆轉臺的學生下的功夫更大，更投入基礎好的卻因為懶惰、驕傲、浮躁而名落孫山。同學們想一下，如果我們同學們能夠端正態度，狠下功夫，我們就能把前20名的許多同學擠到后面去;如果我們同學們能夠端正態度，狠下功夫，我們一定能夠把惠陽區(包括一中、崇雅在內)的許許多多在我們前面的學生擠到后面去。我們現在就是比誰下的功夫大，誰的方法更靈活。

　　當務之急我們要明確目標，端正態度，改掉不足，狠下功夫，養成良好的行為習慣和很強的學習自覺性。

　　要求：

　　1.面對現實，端正態度

　　我們每個人都必須面對現實，現實是什么?

　　(1)我國有十三億人口，就業的競爭非常激烈，沒有知識就沒有好的工作，就沒有好的前途!

　　(2)有基礎但更有缺點;

　　(3)自己的家庭背景、地位：家在農村，是農民，改變自己的命運的主要途徑：求學。

　　大家可曾問過自己：我為什么要學習?我為誰而學習?我的學習跟我的前途有什么關系?如果你想明白這些問題后，就再也不用任何人督促你學習了。可惜的是，許多人沒有去想過，更不要說想明白了。我們每人都想過上幸福的生活，那么怎樣才會有幸福的生活? 我們不排除追求幸福生活有其他途徑，但拼搏苦學，考上理想的高中和大學是你過上幸福生活的主要途徑，也是最簡單的途徑，是最好的途徑，是普通百姓子弟爭取幸福生活的捷徑，我們這些人都是從這條路上走出來的。有人做過一個統計，發現在中小城市(如惠陽)，年薪5萬以上的人群，80%以上是大學畢業生，在大城市里年薪8萬以上的人群中，85%是大學畢業生。假如你考不上理想高中和大學，假如你沒有一份好的工作，那么你將來就沒有輕松自在的幸福生活。

　　我一直信奉一句話：“態度決定一切”。現在我們正站在人生的第一個十字路口：我想大家應該權衡一下吃五年的苦與吃一輩子的苦孰輕孰重，八年級、九年級這兩年的苦學與高中三年的努力也許就可以換來一個更輝煌的前程，一個更理想的未來。也許有人會說很多人都沒有上過大學，他也成功了，有的人上過大學，他也失敗了，但這只是特例。我們不能抓住特例不放，上大學而沒出息的畢竟少，沒上大學而事業上成功的比例也是極低的……。

　　現在時間馬上就進入20xx年了，已經到了為自己考重點高中而拼搏的關鍵時候了，我們應該拿出我們百倍的努力為自己打拼。要知道任何事情在這個時候都遠遠不如中考重要。我們應該心無雜念，埋頭苦學。

　　二、學會選擇，學會放棄。

　　有的放矢。當我們面臨選擇時，我們必須學會放棄。我們一定要清楚一個道理：有些東西放棄了也就意味著永遠的失去。學習，一但放棄就意味著前功盡棄;時間，一旦失去就意味著沒有了彌補的機會;青春，一旦逝去就意味著永遠不會重來。我們也要明白一個道理：有時只有懂得舍棄才有可能實現夢想，只有舍得放棄才有可能收獲成功。古人有云：“魚，我所欲也;熊掌，亦我所欲，二者不可兼得，舍魚而取熊掌也。” 現在的我們就需要在夢想、勤奮拼搏與懶惰、貪玩、悠閑中做出選擇。選擇勤奮就得放棄懶惰，選擇拼搏就得放棄貪玩，選擇夢想就得放棄安逸悠閑。為了學業放棄悠閑，為了升學放棄玩耍，為了理想放棄安逸。

　　三、把握今天，關注過程

　　過程決定結果。我們既然瞄準了一個目標，就應該義無反顧地走下去。我們一定要好好珍惜初中的這段時光，別給自己的人生留下遺憾。要知道，很多事情，看電視、玩呀，吃呀……將來考上大學，甚至工作了，都還來得及，惟一來不及的就是學習。希望你們現在能清醒認識：人生能有幾回搏?再不努力更待何時!

　　希望大家把初中階段看成是一個機會，一個難得的機會。尤其是對于臨界生來說……9年寒窗苦讀為的是有朝一日金榜題名，現在證明自己的時候到了。我們應充分用好初二、三的最后這段時間，雖然很苦，道路艱辛，很讓你疲憊，但若你想到，我的夢想就在這里起步，我的未來掌握在自己的手中，有一個美好的將來在召喚著你，這種付出是值得的!

領導在家屬會議上的講話 篇22

　　各位領導：

　　熱烈歡迎市考核組各位領導來區檢查指導食品安全工作。借此機會，衷心感謝在座的各位領導對區的關心支持。

　　今年以來，區高度重視食品安全整頓工作，按照《食品安全法》和省、市食品安全整頓工作的部署和要求，結合中區實際，堅持以科學發展觀為指導，從以人為本、著力保障民生的高度，進一步落實食品安全監管責任，建立健全食品安全工作機制，從源頭抓起，標本兼治，強基礎、強監管，努力構建“政府負總責、部門配合協調、各方聯合行動”的工作格局。全面落實食品安全整頓各項措施，監管水平明顯提高，全區沒有發生一起重大食品安全事故，確保了人民群眾飲食安全。現將我區食品安全整頓工作情況匯報如下：

　　一、加強領導，進一步完善食品安全監管體系

　　區政府從維護廣大人民群眾身體健康和經濟、社會健康發展的大局出發，把食品安全整頓納入重要議事日程并加強組織領導，調整強化職能，建立監管體系，實現了食品安全監管的無縫銜接。區食安委印發了《區食品安全整頓工作方案》,成立了以區政府領導任組長，各有關單位任成員的食品安全整頓工作領導小組，下設辦公室，負責督促、協調和指導各部門的食品安全整頓工作。區長辦公會專門聽取了食品安全整頓工作匯報，研究解決整頓工作中遇到的困難和問題。區委多次帶領食品監管部門負責同志，到食品生產經營企業調查研究，發現問題及時解決。區政府多次召開調度會議，聽取有關工作情況匯報。為落實食品安全責任制和責任追究制，出臺了《安全監管部門工作職責及工作制度》和《食品安全工作責任制和責任追究制實施方案》，建立了食品安全責任體系。食安委辦公室定期調度各成員單位，強化協調職能，整體推進和落實食品安全整頓各項工作。為加強食品安全綜合監管隊伍建設，區政府辦公室出臺了《關于進一步加強食品藥品安全監管工作的通知》，各鎮街均成立了食品藥品監管站，做到有固定辦公場所、有標牌、有工作人員、有工作制度和必備辦公設施，全區9個鎮街聘請了18名鎮街食品安全協管員和401名村居信息員，壯大了食品安全監管隊伍。

　　二、各把關口，相互配合，確保無縫隙監管，加大食用農產品生產源頭的安全監管力度

　　區農業部門認真貫徹落實《農產品質量安全法》和省、市政府關于農產品質量安全整治暨農產品質量安全執法年活動有關精神，加大農產品質量專項整頓工作。

　　一是開展農業投入品的生產、經營和使用專項整治。農業部門制定了農業投入品監管計劃，重點加強農資市場監管，突出抓好源頭治理，嚴厲查處制售假冒偽劣農藥和生產、銷售甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷、磷胺等高毒農藥違法行為，對收繳高毒農藥100%銷毀。認真落實進銷貨臺帳、信譽卡、農資質量承諾書“兩帳兩票、一卡一書”制度。農產品生產基地農藥殘留超標得到有效控制。對全區農資經營店進行了全面整治，實施“放心農資下鄉進村”試點工作，建立了15家“農資放心店”，對達不到標準的堅決取締，進一步規范了全區農資市場經營秩序。

　　二是推行農業標準化生產，加快標準化基地建設。區劃調整后，我區立足全區農業工作實際，確立了“發展城型生態農業”的發展思路，提出了加快由傳統種植業向城生態農業轉型升級的重大戰略任務，全面推廣農業標準化生產，提高農產品質量安全水平。結合本次集中整頓，按照以整頓促轉型、以整頓促規范的發展思路，推進全區農業轉型升級。引導各鎮積極建設糧食、瓜菜、畜禽產品、水產品質量安全示范基地，目前已建立3萬畝喻屯無公害甜瓜生產基地、4000畝無公害淺池耦生產基地、利民漁業專業合作社養殖水面1200畝(xx省海洋漁業廳認定為水產健康養殖示范基地)、喻屯鎮劉西無公害水產養殖示范基地2600畝。

　　三是建立健全了動植物疫病疫情監控體系。成立了農產品質量安全檢測中心，配備了氣相色譜儀、原子吸收、農藥殘留速測儀等設備。重點開展農產品產地環境和農產品質量安全狀況的檢測，全區的農產品批發市場全部納入了檢測范圍，并建立了農產品質量安全例行監測和農產品質量安全追溯制度。20xx年農業部門抽檢鮮活農(畜、水)產品樣品合格率為100 %。畜牧部門全面加強了對畜禽市場的治理：對生產獸藥、飼料及飼料添加劑的7家企業和46家經營單位進行了全面檢查，沒有發現鹽酸克倫特羅(瘦肉精)、呋喃唑酮(痢特靈)、氯霉素等違禁藥品;飼料及飼料添加劑市場總體良好，存在問題的通過整改也已全部達標;開展畜禽產品質量監督檢查，對全區畜禽產品生產加工企業、冷庫進行徹底檢查，沒有發現加工病死畜禽及冷庫存放病害、過期、變質的畜禽產品等問題。在整頓過程中，建立了養殖基地養殖管理檔案，健全了各項制度和記錄;加強屠宰檢疫，嚴厲打擊私屠濫宰和制售注水肉、病害肉等不法行為。建立了畜產品質量安全追溯制度，對發現的禽產品質量問題及時進行查處，下達整改通知21份，整治工作取得了較好成績。

　　區質監部門健全和完善食品安全整頓長效機制，認真履行食品安全監管職責，積極開展食品生產安全整頓行動。

　　一是落實主體責任。做到重心下沉、關口前移，將責任延伸到生產經營第一線，落實到生產經營過程的具體環節。各食品生產經營企業法人代表的責任意識明顯增強。

　　二是積極推行區域監管責任制，落實監管制度。按照 “分類管理、層級負責、預防為主、全程監督”的食品安全監管思路，和3個監管分局簽訂區域監管責任書，通過實行巡查、回訪、監督抽查、質量承諾等方式對企業進行監管，136家食品企業建立了質量監管檔案，4家食品企業納入了視頻監管。

　　三是嚴格實施食品質量安全準入制度。依法審查企業生產條件，嚴格食品企業市場準入，扶持了一批名優企業，幫助了一批中小企業，關閉了一批不具備生產條件的企業。截至目前，我區已有62家企業取得QS食品生產許可證，3家食品生產企業獲得了xx名牌;與全部食品生產企業簽訂食品安全承諾書。

　　區工商部門按照集中整頓的要求，克服點多面廣的困難，加強了食品流通環節的安全整頓。

　　一是嚴把首道關口，促進市場主體規范。嚴格執行國家有關前置審批的規定，把好市場主體入市的第一道關口。對沒有取得有關許可證(照)或者其他不符合有關規定的，堅決不予登記注冊，確保市場主體資格合法有效;加大對上市銷售食品的監管力度，凡是不具備有關證照或者沒有國家強制認證標志的，堅決予以下架處理，確保上市的商品質量安全;嚴格落實市場開辦者的食品安全監管責任，增強自律意識、責任意識，確保人員、任務和目標三落實，促進了市場內食品經營主體資格合法、經營規范有序、食品安全放心。

　　二是加大市場監管力度。建立了食品經銷企業經營臺帳和食品質量動態監管檔案，認真落實食品市場巡查制度、食品經銷企業進貨檢查驗收制度、索證索票及質量安全承諾制度。全面推行一戶多檔制、食品從業人員實名登記制、農村大集熟食證明登記制和裸(散)食品標牌公示制，投資10萬余元制作了各類制度、表格、宣傳牌匾、材料等發放到經營業戶手中。目前全區已建立“一戶多檔”制1433 戶，從業人員登記3760人，熟食證明登記1200次，制作并設立散、裸裝食品公示牌1011塊，建立食品安全監控點18個。食品安全專項整頓期間，圍繞糧、肉、蔬菜、水產品、奶制品等重點品種開展專項檢查，共出動執法人員6450人次，出動執法車輛1783車次，集中力量檢查食品經營戶9700戶次，取締無照經營食品業戶127余戶;對8類153批次重點食品進行快速檢測，及時公布檢測信息。今年在全區范圍內開展了規范化市場整治工作，建成四處規范化市場。

　　三是積極實施“萬村千鄉市場工程”。大力發展連鎖經營和物流配送，建立和規范農村食品配送服務網絡，在轄區各鎮政府駐地和部分較大的行政村設立了19家食品連鎖超市。初步形成了布局合理、規范有序、便利安全的農村食品現代物流網絡。

　　區衛生部門強化餐飲環節監管，全面推行餐飲業監督量化分級管理和食品衛生公示制，開展了多種專項整治工作。

　　一是明確重點，做到“四個一律”。以城鄉結合部為重點區域，以學校食堂、建筑工地食堂和小餐館為重點場所，以群眾反映強烈的小餐館、小作坊、小食品店等食品安全問題為突破口開展專項檢查，在餐飲消費安全專項整頓工作中定人、定責、定區域，明確專項整頓的任務和目標，做到每一個餐飲單位都有明確的監管責任人，每一位監督執法人員都有明確的監管單位，并嚴格實行責任制。做到“四個一律”，即所有餐飲單位一律簽訂餐飲消費食品安全誠信承諾書、所有餐飲單位一律建立并落實食品原料索證索票、進貨驗收和臺賬記錄制度、所有餐飲單位一律實施量化分級管理、明確信譽度等級、所有衛生許可證的餐飲單位一律查處到位。集中整頓期間對轄區1000余家餐飲單位和學校食堂開展了全面的拉網式監督檢查，對不符合衛生要求的餐飲單位下達了衛生監督意見書，提出整改措施。通過監督檢查、指導整改，各中小型餐飲單位管理工作水平明顯提高。

　　二是監、幫、促結合。按照監管、規范、引導、便民的原則，上門幫促，現場整改，將整治活動與行業自律和誠信體系建設結合起來。開展了“農家樂”專項整治活動，重點檢查、整頓了唐口鎮、xx鎮的22家“農家樂”經營單位，7家被評為“農家樂”食品衛生A類單位，14家被評為“農家樂”食品衛生B類單位，1家不合格經營單位被取締。開展了對轄區內東門、棗店閣等學校周邊的學生“小餐桌”專項整治活動。經過近三個月的時間轄區內24家學生“小餐桌”已有22家衛生設施、衛生狀況得到了顯著改觀，達到基本衛生要求，另有兩家學生小餐桌因整改后仍未達到基本衛生要求被依法取締。開展了“食品安全進校園”活動，對學校食堂、飲用水衛生和校園周邊環境進行整頓，增強了學校(幼兒園)食品安全意識，提高了廣大學生的食品安全自我防護能力，xx市第二中學等28家單位受到通報表揚。開展餐飲服務環節專項整治活動，對小餐飲單位、集體食堂的食品存儲、加工、餐具消毒等環節進行重點檢查，有效地防范了群體性食品安全事故的發生。加大對食品違法行為的處罰力度，整頓了食品市場秩序。目前，城區餐飲業監管率達到100%，城鄉餐飲經營單位、集體食堂食品衛生監督量化分級管理覆蓋率達到100%， 6家單位被評為省食品衛生等級A級單位，7家單位被評為食品衛生等級B級單位，并通過日報、電視臺向社會進行了公示，極大地促進了我區食品衛生工作的規范化發展。

　　三是大力預防控制食物中毒和食源性疾病。整頓期間，區衛生部門加強農村集體聚餐食品安全監管，建立健全了農村家宴管理制度，實行農村家宴備案制。積極開展農村及城鄉結合部集貿市場、固定飲食攤點和小加工作坊的食品衛生現場檢查活動。督促各有關食品生產經營單位特別是散裝食品經營單位，嚴格落實各項衛生管理制度。認真做好春節、“兩會”、國慶節等重大節慶期間的衛生監管工作，有效預防食物中毒及其它食源性疾病的發生。

　　創新監管模式，探索食品安全長效監管體系

　　堅持標本兼治、防打結合、分類管理、綜合治理的原則，在日常監管的基礎上，抓住重點品種、重點對象、重點區域和重點時段，深入開展專項整治。

　　一是加大食用油監管力度。以食品生產加工、流通和餐飲業等為重點環節，依法取締非法收購、加工、銷售“地溝油”“烤鴨油”的黑窩點，嚴厲懲處非法加工、銷售和使用“地溝油” “烤鴨油”的違法行為，切實保障人民群眾飲食安全和身體健康，促進全區食品產業健康發展和社會穩定。

　　二是徹底清查問題奶粉。對全區所有乳制品和含乳食品生產、經營單位進行徹底清查，不留死角。尤其對無證照或證照不齊全(包括證照已被吊銷、注銷，仍在非法從事生產經營)的，嚴格清查并依法處置。各單位對20xx年問題乳粉前兩次清查工作進行回顧梳理，對前兩次清查涉及問題的生產經營單位重點檢查。督促乳品生產經營企業嚴格落實食品安全主體責任，依法建立健全乳品原料進貨查驗、記錄和出廠檢驗制度，嚴格執行生產過程中質量安全控制、產品召回和質量安全自查自糾制度，完善依法對問題乳品及含乳食品進行下架、封存和召回各項措施。對銷毀的問題乳粉和產品，登記造冊、留樣備查。

　　三是規范桶裝飲用水及包裝材料質量。采取集中打擊與規范治理相結合、宣傳依法經營與曝光違法經營相結合、分工負責監管與注重督促整治相結合的方式，開展了對非法生產、加工、銷售桶裝飲用水及包裝材料進行專項整治行動。下達整頓意見書56份。

　　四是凈化添加劑市場。采取明查暗訪形式，對所有食品生產、流通和餐飲服務企業違法添加非食用物質行為，以及對食品添加劑生產、流通企業使用和銷售含有不符合法規標準的非食用物質行為進行全覆蓋檢查。重點檢查食品生產場所和庫房是否有使用或存放可能違法添加入食品的非食用物質的情況;是否有違法添加全國整頓辦發布的違法添加的非食用物質名單和易濫用的食品添加劑名單物質行為。

　　保障食品安全是一項長期工作，時刻都不能放松。集中整頓活動是促進食品安全監管上水平的有利契機。為此，我區積極探索符合形勢和任務要求的監管模式，各有關部門做到四個強化。

　　一是強化索證索票制度的落實，做到生產經營單位進貨記錄要求齊全。自20xx年以來我區不斷完善食品種植養殖、生產加工、經營銷售、餐飲服務等各環節的進貨索證索票和臺帳建立工作，實現了各環節食品相關企業100%建立原料進貨索證制度，進貨記錄齊全，可追溯率達到95%以上。

　　二是強化檢測資源整合，做到資源共享。統一制定了檢測計劃和發布食品安全監管信息，檢測結果互認，實現了食品安全信息整合與共享。區農業、畜牧部門發揮網絡優勢，通過中區農業信息網、《新農村》欄目等媒體發布農產品信息;區質監局對產品質量問題及時通過報紙向社會發布;區工商局建立了食品安全監管聯系會議制度;區衛生局建立了信息公告制度，定期在媒體上公告抽檢結果和食品衛生信譽度評審結果;區藥監分局完善了食品安全政務網站，定期發布食品安全監管動態，工作及時、有效。

　　三是強化重大食品安全事故應急處理機制，做到關鍵時刻打硬仗。制定了《市中區重大食品安全事故應急預案》和《重大食品安全事故應急工作操作手冊》，成立了食品安全專家委員庫，切實做到早發現、早報告、早評價、早控制，最大限度防止重大食品安全事故的發生。開展了重大食品安全事故應急演練，提高了我區應對食品安全事件的快速反應能力，建立了食品安全案件快速反應機制。

　　四是強化食品安全宣傳教育，做到應知應會。區政府及各食品監管部門把宣傳教育作為一項基礎性工作來抓，充分利用各類新聞媒體宣傳食品安全的重要性及有關法律法規，普及食品安全知識;組織開展食品從業人員培訓，增強其守法生產經營意識。集中整頓期間，區食安委辦公室組成宣講團，利用三個月的時間對鎮街食品藥品安全協管員和信息員進行了輪訓，效果顯著。利用法制宣傳日、“質量宣傳月”組織食品生產經營企業宣傳，組織有關專家進學校向師生講解食品安全知識。各部門還通過組織下鄉宣傳、設立宣傳站、出動宣傳車、發放宣傳單、參與電臺“行風熱線節目”等形式，在全區范圍內開展了大規模的食品安全宣傳活動。通過宣傳，極大提高了群眾的食品安全意識。

　　總之,我區食品安全整頓工雖然作取得了一定成效，但距上級要求和廣大人民群眾的期望還有一定差距，食品安全工作還存在一些問題和薄弱環節，主要表現在：農產品標準化生產水平有待進一步提高，有機農產品、無公害農產品、綠色食品的認證數量與我區的農業生產規模還不相適應;對違禁農藥、獸藥、違禁飼料添加劑的監管力度還需加大;在食品生產加工領域，個別企業規模小，衛生條件相對較差;在食品流通領域，商場超市散裝食品監管力度和定點屠宰場工作還需要進一步加強;在餐飲消費環節存在部分餐館基礎設施較差等。

　　下一步，我們將在前一階段整頓工作成果的基礎上，繼續開展好“五小”專項整治活動和畜產品質量專項整治工作，進一步強化協調力度，細化各項工作措施，不斷探索新的監管模式，健全食品市場健康發展的長效機制，注重加強監管隊伍和監管能力建設，明確工作責任，強化督查督辦，繼續堅持不懈的抓好食品安全整頓工作，確保整個活動扎實推進，為全區人民群眾的飲食安全和經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻食品安全狀況綜合報告

領導在家屬會議上的講話 篇23

　　尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：

　　在xx市委、市政府的高度重視和積極推動下，在省中小企業局的關心支持下，xx市中小企業創業基地第一期工程于20xx年9月順利竣工，首批20多戶小企業爭相入園創業發展。目前，創業基地軟硬設施日趨完善，管理運作逐步規范，發展勢頭良好。20xx年11月13日，該基地正式被省中小企業局認定為“xx省小企業創業示范基地”。

　　根據會議安排，下面，我代表xx市經信局，就我市推進小企業創業基地建設工作的有關情況作一個簡要匯報。

　　一、xx市中小企業創業基地建設概況

　　為深入推進全民創業，促進創業小企業集聚發展，20xx年3月，xx市委、市政府決定在莞韶產業轉移園片區內劃出1000畝土地，規劃建設市中小企業創業基地，其中第一期工程規劃用地200畝。按照“政府主導、市場化運作”的原則，創業基地工程通過招商引資，成功吸引社會投資1億多元，建成標準廠房5.33萬平方米，以優惠租金出租給入園創業的中小企業，促進中小企業創業發展。

　　20xx年9月創業基地一期工程順利竣工，創業基地內道路、路燈、綠化、水、電、通訊等配套設施建設完成，通往主城區的公交線路開通。基地內現有鋼結構標準廠房23棟、四層綜合大樓1棟，總建筑面積達5.33萬平方米;為完善創業基地商務配套設施，建設有職工飯堂、生活超市、商務會議室、多功能培訓廳、產品展示廳以及通信、快遞、打復印設施等，大大改善了創業基地中小企業創業條件。創業基地一期已安排銳鋒機械等25戶機械加工類企業進駐，入駐企業總資產達1.33億元，20xx年總產值將超2億元，就業人數近800人，比入駐基地前分別增長了80%、30%和46%，企業發展效益明顯。

　　二、加強創業基地政策扶持及配套服務的基本做法

　　為加強政策扶持，鼓勵引導中小企業入園創業、集聚發展，我市針對中小企業創業基地建設專門出臺了《xx市全民創業工業園優惠辦法》(韶府辦[20xx]9號)，從標準廠房租金減免、搬遷補貼、行政收費減免、免費提供職工培訓、代理辦證辦照、政策咨詢、市場推廣服務等方面為入駐創業企業提供一系列優惠扶持政策。

　　一是實施廠房租金補貼。優惠辦法規定，進駐企業在8年內享受創業基地標準廠房租金優惠，超出租金標準的差額由財政補貼。其中，前5年內，企業承租廠房的租金標準為，一樓租金3.00元/平方米/月;第6年至第8年，一樓租金4.00元/平方米/月;第9年開始，廠房租金按市場價格計算。

　　二是實施專項資金扶持。創業基地內企業在開始繳納生產環節稅收的次年1月1日起連續5年內，按照當年應征且入庫稅金的情況，享受相應的財政專向性扶持資金，用于扶持企業開展技術創新、研發、節能減排及自主品牌創建。在基地內創業的企業還享受國家及省規定的各類稅收優惠政策。

　　三是實施行政收費減免。新辦工業企業自投產之日起，三年內免收使用流動人員調配費、殘疾人就業保障金、義務植樹綠化費等等，為創業企業大幅降低了創業成本。

　　四是設立專職創業服務機構。為提高對入駐企業的服務水平，創業基地成立了專門服務管理機構——韶創中小企業服務有限公司，聘請專職服務人員，對基地內企業實行“統一管理、自主經營”的管理模式，最大限度地保護企業合法、正常的生產經營，并為入駐基地的創業企業提供各類優質便捷的服務。目前該服務機構運作良好，為創業企業有效提供了政務代理、人才培訓(招聘)、市場開拓、信息咨詢、投融資等服務，深受創業企業好評。

　　三、推進創業基地建設工作的幾點體會

　　回顧xx市中小企業創業基地的創建歷程，讓我們感受頗深的，主要有以下幾方面：

　　一是創建中小企業創業基地，順應國家產業發展趨勢。中小企業創業基地的創建設，有利于培養新的經濟增長點，有利于促進創業和就業，利國利民。同時，省委、省政府大力推進“雙轉移”戰略，部署實施珠三角改革發展規劃綱要，推動北地區培育發展珠三角先進制造業配套基地，為創建中小企業創業基地提供了千載難逢的歷史機遇。我們建設創業基地，打造優良載體，承接產業轉移小企業，吸引初創型企業入園創業，符合國家和省市提出的經濟發展戰略和目標要求，有利于中小企業發展和培育新的經濟增長點。

　　二是爭取市委、市政府重視支持，確保創業基地建設取得突破性進展。我們創建中小企業創業基地，緊緊圍繞xx市委、市政府提出的加快推進全民創業、調整優化產業結構、提高城市和產業集聚度、努力緩解就業壓力等一系列部署和要求來開展工作。創業基地建設工作被市政府列為20xx年政府工作要點，加強領導、統籌協調，相關部門齊心協力、合力推進。項目開工建設的相關手續在2個月內全部辦理完畢，從正式啟動建設到一期工程竣工僅用7個月時間，成為近年來我市高質量、高效率建設工業項目的一個突出亮點。

　　三是科學規劃、合理布局，明確創業基地產業發展方向。創業基地規劃建設按照高起點、高標準、高效率的要求，把中小企業創業基地建設融入北地區先進制造業配套基地建設之中，并與莞韶產業轉移園的總體規劃相適應。按照促進產業集聚的要求，創業基地確定以機械裝備制造業為主導產業。莞韶產業轉移園區機械裝備制造業相對集中，創業基地與之相銜接，可在機械加工業的上下游產業鏈上進行協作配套，促進產業集聚效應的形成。在創業企業入園選擇方面，遵循保護環境、節約用地、錯位發展、抓小不放大等原則，把符合產業政策，可持續發展、綠色環保、技術先進，產品市場前景、就業前景好的機械制造類中小企業作為進駐創業基地的基本條件。

　　四是為企業提供貼身服務，推動創業基地不斷發展壯大。我們打造中小企業創業基地，就是要孵化、培育更多有發展前景的創業企業，為它們創造良好的發展空間，提供全方位的優質服務，幫助他們度過創業發展的困難期。因此，為入駐基地的中小企業提供全程有效服務，有效促進創業企業快速發展，才能使企業受益和認可，發揮示范、集聚效應，吸引更多創業企業進駐基地，使創業基地不斷發展壯大。

　　我市小企業創業示范基地的創建，為創業企業提供了良好的創業載體，加快推進了我市全民創業進程，對于培育創業主體、提高創業成功率、承接珠三角小企業轉移、增加就業機會、促進區域經濟發展，發揮了積極的作用，取得了初步成效。今后，我們將繼續加大工作力度，進一步完善創業基地基礎設施和配套服務，建立健全科學的創業企業培育、壯大及退出機制，加快推動創業基地建設進程，努力促進中小企業、民營經濟發展上水平。

領導在家屬會議上的講話 篇24

　　尊敬的各位會長、理事：

　　受領導委托，我代表xx市教育圖書資料管理中心作會議發言。

　　市教育圖書資料管理中心是市教育局下屬的正科級事業單位，于20xx年10月經市編辦正式批復成立，主要職責是：具體負責教材、教學輔助資料、圖書進校的審查與管理等工作。

　　為了規范審定、選用和發行秩序，維護教育教學秩序，減輕學生課業負擔和家長經濟負擔，預防職務犯罪，促進全市教育事業持續、協調、健康發展，xx市教育局出臺了《xx市進校教育圖書資料管理暫行規定》，對中小學校在選用、征訂教材、教輔資料、圖書報刊等方面都做了嚴格的規定。這些規定歸結起來主要表現在以下三個方面的規范：一是目錄管理的規范，國家課程、地方課程、幼兒教材目錄的審定由市中小學教材審定委員會審定會公布，除此之外的進入校園的其他圖書資料報刊統一由市進校圖書審查委員會審定后公布，并要求學校和教師不得向學生推薦上述規定目錄之外的任何資料。二是征訂發行渠道的規范，國家課程教材由國家指定發行單位發行，其他資料由各級教育圖書代辦站征訂發行，不允許有第三種渠道，并要求學校和教師不得接受任何單位、任何部門、任何人的推薦。目前xx市教育圖書資料管理中心經營的項目是經xx省教育廳有關部門審查推薦、由各市負責宣傳發行的教育圖書報刊，發行的目的是為學校、學生提供優質、精品教育圖書報刊，主要是服務，不以盈利為目的。

　　為更好的做好對進校教育圖書資料的管理和規范工作，希望各位發行協會的領導、公司老總大力協助做好這方面的工作，同時也懇請市新聞出版局給與大力支持、幫助!

領導在家屬會議上的講話 篇25

　　市委常委、組織部長

　　同志們：

　　今天市委召開全市落實科學發展觀考核評價工作會議，主要目的是通過總結今年以來全市落實科學發展觀考核評價工作情況，分析當前的形勢，研究解決問題、克服困難的對策措施，對下一步工作進行再動員再部署，全力以赴確保我市今年落實科學發展觀實績考核實現在全省位置中上游的目標。下面，我講三點意見。

　　一、充分認清形勢，切實增強完成今年實績考核任務的緊迫感和責任感

　　20xx年省委組織部、省發改委、省統計局對全省21個地級市20xx年黨政領導班子和領導干部落實科學發展觀進行了實績考核，我市20xx年落實科學發展觀的實績考核中，總體發展居中上游，經濟發展、生態環境有所下降，社會發展得分率居全省第一，民生有所改善。綜合得分86.98分，比20xx年少1.32分，列全省第7位，比20xx年降2位。其中，按得分率比較，經濟發展列第7位，比上年上升3位;社會發展列第1位，比上年上升3位;人民生活列第9位，比上年下降4位;生態環境列第17位，比上年下降4位。

　　20xx年我市的實績考核比上年得分位次下降的主要原因是：人民生活雖然增0.12分，但與全省增幅差距較大，生態環境下降1.85分，明顯大于全省降幅。我市各項指標的扣分情況如下。

　　1、經濟發展。GDP發展速度扣0.35分，人均GDP發展速度與GDP發展速度之比扣0.13分，人均稅收收入發展速度扣0.53分，單位GDP能耗降低率扣0.94分，行政運行成本占財政一般預算支出的比重扣0.05分，民營經濟增加值發展速度扣0.54分，自主創新指數扣0.84分，產業轉移園工業增長加值占全市工業增加值比例扣0.2分,旅游業收入發展速度沒扣分。經濟發展扣3.58分，得分23.41分，比上年下降0.25分，得分率為86.71%，比上年下降0.91%，但按得分率計名次上升了3位。其中單位GDP能耗降低率、自主創新指數、民營經濟增加值發展速度和人均稅收收入發展速度是主要的扣分點。

　　2、社會發展。符合政策生育率扣0.20分，社會事業和公共服務支出占財政一般預算支出的比重扣0.70分，社會安全指數扣0.30分，信息化發展指數扣0.42分，民主法治建設指數扣0.28分，高中階段教育毛入學率沒扣分，每萬人口醫師數扣0.15分，每萬人公交車輛擁有量沒扣分。社會發展扣2.05分，得分18.96分，比上年多0.66分，得分率為90.31%，比上年上升3.13%，按得分率計名次上升了3位，列全省第一位。其中，社會事業和公共服務支出占財政一般預算支出的比重、信息化發展指數是主要的扣分點。

　　3、人民生活。城鎮失業率扣0.33分，城鎮居民恩格爾系數扣1.18分，城鄉居民人均收入發展速度與人均GDP發展速度之比扣0.60分，基本社會保險覆蓋率扣0.30分，城鄉住房困難戶占總戶數的比重扣0.06分，食品和藥品安全指數扣0.20分，城鄉居民收入比扣0.44分，農村飲用水安全普及率扣0.14分，新型農村合作醫療參合率扣0.04分，農村勞動力轉移就業率扣0.42分。人民生活扣3.70分，得分18.30分，比上年多0.12分，得分率為83.18%，比上年上升0.53%，但按得分率計名次下降了4位，列全省第9位。其中，城鎮居民恩格爾系數、城鄉居民人均收入發展速度與人均GDP發展速度之比、城鄉居民收入比、農村勞動力轉移就業率是主要的扣分點。

　　4、生態環境。森林覆蓋率沒扣分，耕地保有量扣0.99分，城市環境空氣質量優良天數扣0.04分，主要污染物總量減排完成率扣1.05分，城市人均公園綠地面積沒扣分，城鎮生活污水處理率扣1.44分，城鎮生活垃圾無害化處理率扣0.18分。生態環境扣3.69分，得分26.31分，比上年少1.85分，得分率為87.69%，比上年下降了6.16%，按得分率計名次下降了4位，列全省第17位。其中，耕地保有量、主要污染物總量減排完成率、城鎮生活污水處理率是主要的扣分點。

　　今年是“”規劃的收官之年，全省各地經濟社會發展速度明顯加快，我市落實科學發展觀實績考核要在全省位置中上游，保持去年的水平任務艱巨。為此，市考核領導小組成員單位，一定要從大局出發，進一步把思想和行動統一到市委、市政府的工作部署上來，統一到“抓考核、促發展”行動中去，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，進一步提高工作的主動性、針對性和有效性，全力以赴抓考核，確保完成全年預期目標。

　　二、突出重點，狠抓落實，全面推進我市落實科學發展觀考核工作

　　為了進一步做好我市落實科學發展觀的考核，針對我市在20xx年實績考核中存在的主要問題，要按照“優勢項目做得更優、弱勢項目做得更強”的原則，結合我市經濟社會發展的實際，重點突出做好四個方面的工作：

　　1、著力推動經濟實現跨越發展。緊緊圍繞做大經濟總量，實現跨越發展為目標，按照市委、市政府的工作部署和要求，以“穩增長、調結構、促改革、生”為工作主線，切實采取有力措施，打好轉變經濟發展方式、提升“雙轉移”質量、推進扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作這三場硬仗。積極推進傳統產業轉型升級，加強節能以減排工作，提高單位GDP能耗降低率，確保實現20xx年全市單位GDP能耗下降1.44%、“”全市單位GDP能耗下降20%的目標。加快園區基礎設施建設，推進承接產業轉移，大力發展民營經濟和旅游業，提高人均稅收收入發展速度。加大科研投入和自主創新的工作力度，培育新興產業，實施知識產權戰略，提高自主創新指數。努力實現經濟健康快速發展，確保實現經濟增長11%的目標，為實現跨越發展、科學發展奠定堅實的物質基礎。

　　2、著力促進社會事業全面發展。加大財政投入的力度，增加社會事業和公共服務支出的比重。推進創建省教育強市，鞏固義務教育普及成果，整合教育資源，做優做強職業教育，促進幼兒教育、高中階段教育、職業教育、特殊教育協調發展，全面提升全市教育工作質量和水平。貫徹落實市委市政府《關于深化醫藥衛生體制改革實施意見》，調整區域衛生規劃和醫療機構設置規劃，加快發展衛生事業，不斷滿足社會多層次多樣化醫療衛生服務需求。加強人口計生工作，穩定低生育水平，優化人口結構，提高人口素質，促進人口與環境協調發展，提高符合政策生育率水平。加強突發事件應急體系建設，提高預防群體性事件和突發公共事件的能力。落實社會治安綜合治理責任制，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，促進社會和諧穩定，提高社會安全指數。加強民主法制建設，著力構建法治政府，提高民主法治建設指數。推進行政管理體制改革，轉變政府職能，提高信息化水平和信息化發展指數。

　　3、著力提高人民生活水平。完善人力資源培訓和配套政策措施，加強公共就業服務體系建設。積極落實幫扶就業優惠政策和創業扶持政策，重點扶持各類有創業愿望的人才在創業，推動創業帶動就業的良性循環。全年力爭實現城鎮新增就業5萬人;城鎮失業人員再就業4萬人，其中就業困難人員再就業0.55萬人;農村勞動力轉移就業6萬人，提高農村勞動力轉移就業率水平，就業工作和農村勞動力轉移工作繼續保持在全省先進行列。在落實和規范養老保險市級統籌工作的基礎上，穩步推進養老保險省級統籌。扎實做好新型農村養老保險試點擴面工作，爭創“新農保示范市”。完善社會保障體系，健全社保費地稅全責征收機制，做好職工醫療保險、居民醫療保險、新農合和城鄉醫療救助等制度的銜接，盡快建立統籌城鄉、覆蓋全民的“大醫保”格局。完善和落實最低生活保障制度，切實保障農村貧困家庭、城鎮困難家庭、老弱孤寡殘等困難群體的基本生活。繼續推進保障性住房和廉租房建設，切實解決城鎮中低收入家庭住房困難。認真落實扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作任務，務求取得明顯實效。穩步提高城鄉居民收入水平，縮小城鄉居民收入的差距，提高城鄉居民人均收入發展速度與人均GDP發展速度之比，降低城鄉居民收入比。進一步健全城鎮居民恩格爾系數指標體系建設，提高加強對居民消費支出的指導，努力降低恩格爾系數，力爭20xx年恩格爾系數下降到35%。

　　4、著力改善生態環境。全面推進集體林權制度改革，加快傳統林業向現代林業，積極推進南嶺生態區生態發展試點縣建設，加強生態建設與保護。嚴格執行基本農田保護制度，加強節約集約用地，防止耕地保有量減少，全面完成耕地保有量22.3萬公頃的目標任務。繼續推進全國生態文明示范市建設，合理安排生態文明建設專項資金，引導社會資金投入生態基礎設施建設。抓好滅荒造林、生態公益林林分改造、石漠化綜合治理和“萬村綠”工程，全面實施鄉村“清潔美”工程，綜合整治農村環境;全面完成縣(市、區)污水處理廠建設任務，城鎮生活污水處理率達到60%。大力發展循環經濟，推進節能減排，按要求完成淘汰落后產能任務，降低企業能耗，提升企業發展水平，實現主要污染物減排完成率達標，20xx年完成COD減排量1320噸，SO2排放總量控制在5.59萬噸以內。

　　三、加強領導，明確責任，確保實現今年實績考核目標

　　完成今年的實績考核任務，關鍵在真抓實干。 為確保今年實績考核工作目標任務，市直有關部門要切實加強領導，狠抓工作落實，堅決完成任務目標。

　　1、強化組織領導，落實工作責任。全市落實科學發展觀實績考核位置全省中上游，保持去年的水平，是今年必須確保完成的一項硬任務，市委、市政府對此已多次強調并作了部署。雖然實現這個目標有一定的難度，但只要我們心齊實干，攻堅克難，加倍努力，是完全可以實現的。這次會議后，市直有關部門要按照市委、市政府的安排部署，找準差距、研究對策，突出重點、抓住關鍵，及早拿出抓考核工作、確保完成考核目標任務的有效措施，切實把考核任務落實到領導、落實到單位、落實到具體的干部。對工作落實不好，如指標責任單位出現誤差和失誤，或對考核工作不認真、不積極，造成我市被扣分，我市將追究單位主要負責人的責任。

　　2、強化溝通協調，優化工作環境。省對各市的實績考核共有34項指標，涉及的部門有33個，各職能部門負責職能又有所不同，要加強溝通協調，進一步優化工作環境，做好考核指標人收集整理上報等基礎性工作。各有關責任牽頭單位要細致扎實、富有成效地做好有關工作，積極主動進行銜接，加強與省直部門的溝通聯系，加強和東、西、北的相關市聯系，加強橫縱向的對比，加強與市直有關部門的溝通聯系，及時發現問題，及時采取應對措施。

　　3、強化督促檢查，嚴格考評獎懲。要進一步落實好考核指標月報制度，加強對考核指標進展情況的督促和檢查。對考核工作開展得又好又快的單位和縣(市、區)，要認真總結并推廣其經驗。對完成考核指標偏差的，要及時查明原因，加強指導，提出整改意見，督促牽頭單位及其有關部門做好整改。為確保實現實績考核目標，今年市委、市政府繼續完善了加快縣域經濟社會發展考核辦法，并根據省的考核指標體系，調整了部分考核指標和權重，通過對縣域實施科學發展觀的考核，提高全市經濟社會科學發展的水平。希望市直有關部門要高度重視，認真按照考核辦法，加強對縣域經濟社會發展的考核的指導，嚴格考評，提高考核指標的水平。

　　同志們：今年我市經濟社會發展進展良好，做好落實科學發展觀實績考核工作有了一定的基礎條件，雖然考核工作取得了一定的成績，但全市上下必須保持清醒的認識，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，認清形勢，堅定信心，攻堅克難，加壓奮進，鞏固擴大發展成果，培育爭創發展優勢，扎扎實實把考核工作落到實處，推進經濟社會又好又快發展。

領導在家屬會議上的講話 篇26

　　黨的xx屆五中全會是在我國深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期召開的一次十分重要會議。全會提出的制定“”規劃指導思想、工作重點和發展目標中，都突出強調了保障和改善民生的重要性，并提出了多方面的明確要求，充分體現了黨中央對人民生活的關懷，充分表明了保障和改善民生在我國經濟社會發展中的核心地位。認真學習貫徹全會精神，切實做好民生保障工作，對于加快我縣科學發展具有極為重要的現實意義。

　　一、提高思想認識，確立以改善和保障民生為主的績效評價新導向

　　黨的xx屆五中全會是在科學制定“”規劃的特殊時期召開的重要會議，全會對“”規劃沒有關于經濟增長速度的要求，而是將保障和改善民生提升到前所未有的高度，不僅認為更加注重保障和改善民生是科學發展觀的本質要求，保障和改善民生是制定“”規劃的一個重要指導原則，把保障和改善民生作為加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點。這就要求各級各部門要徹底打破GDP政績觀，確立起民生是最大的政績觀的執政理念，在經濟社會發展規劃編制和年度工作目標確定時，都要堅持以人為本，堅持經濟發展指標圍繞民生指標轉，切實把保障和改善民生工作作為一切工作的最終歸宿。我縣經濟欠發達，基礎設施建設滯后，貧困面廣，要在著力發展經濟的同時，把改善和保障民生擺在第一位，在具體工作中，要充分明確與民生利益息息相關的城鄉居民收入、醫療、教育、就業、住房、社會保障、環境質量、安全指數等指標。在工作決策上，凡是與群眾利益相沖突的、不利于民生問題解決的都要堅決予以否決。在工作考核上，進一步加大民生指標的考核權重與力度，把考核的重點轉移到民生保障上來，形成正確的工作導向。通過正確的導向，引導各級各部門促進科學發展、和諧發展理念的形成，真正讓全縣人民共享改革發展成果。

　　二、加快發展，著力解決影響民生保障的核心問題

　　xx屆五中全會把民生保障提到前所未有的高度，對“”期間改善和保障民生事業提出了多項具體要求。要使全會精神得到有效貫徹和落實，就必須緊緊抓住發展這個硬道理。發展始終是解決民生問題的金鑰匙。發展既是民生事業的物質保障，也是解決民生問題的直接手段。要堅持一手抓民生保障，一手抓發展的工作原原則，圍繞民生保障加快發展。一要全力打好扶貧攻堅。我縣是貧困大縣，基礎條件差一直是我縣“三農”發展的最大障礙，也是造成廣大農村貧困的直接原因。大幅度改善農業基礎設施，是當前扶貧攻堅的最緊迫任務，也是改善和保障民生的亟待解決的首要問題。我們要按照xx屆五中全會精神，把扶貧攻堅作為最大的政治，把改善和保障民生作為扶貧攻堅的最終目標，動員全縣上下，全力打好扶貧攻堅戰。要圍繞改變廣大農村行路難、條件差、服務缺位的問題，搶抓各種機遇，按照通鄉公路全鋪油、鄉村公路上等級的思路，加大鄉、村公路建設力度，進一步完善全縣公路網絡。加大對農村基礎設施建設傾斜支持，結合小城鎮建設進一步完善供電、通訊、廣播電視網絡，加快發展沼氣、太陽灶，著力解決農村飲水、供電、通訊、能源等方面的問題，有效改善農村生產生活基本條件。二是要提升效益。就是要全面實施產業提升工程，強力推進節能減排，切實把好項目入口關，提高項目投資綜合效益。結合我縣礦產資源、特色產業、勞動力資源、旅游資源等資源優勢，積極發展工業支柱產業，壯大特色產業、勞務產業和旅游產業，加快完善產業創新體系和產業鏈條拓展體系，促進產業向集群化、高端化發展，切實提高工業產出率、農業附加值和服務業貢獻率，努力加快有效益的速度、壯大有質量的總量，為民生事業發展提供堅強的保障。三是要引導創業。創業是發展的動力源泉，也是改善民生的根本之舉。要以更加開放的理念、更加寬松的政策、更加高效的服務，建立健全就業服務制度，強化就業培訓、就業指導、就業咨詢，制定就業和再就業優惠政策，扶持群眾投身創業、引導在外人員回歸創業、激勵成功人士二次創業，讓更多的勞動者轉化為創業者，逐步實現共同富裕。要通過全民創業的方法更好地解決全民生活保障問題。

　　三、統籌發展社會事業，為民生保障工作創造條件

　　xx屆五中全會指出，要逐步完善符合國情、比較完整、覆蓋城鄉、可持續的基本公共服務體系，提高政府保障能力，推進基本公共服務均等化。貫徹全會精神，就是要求我們要結合教育、文化、衛生等公共設施基礎差、城鄉差距大的實際，加大投入，加快發展社會事業，改善公共服務設施，不斷提高公共服務水平。一要優先發展教育。在教育基礎設施建設上，要搶抓加強寄宿制學校建設的機遇，積極爭取項目和資金，大力實施中小學校舍安全工程，積極推進中小學校布局調整，全面改善辦學條件。在教師隊伍建設上，要搶抓國家加大對農村教師隊伍建設支持，開展東中部省市教師對口支援的機遇，通過“走出去”與“引進來”相結合的辦法，加強對教師隊伍的全方位培訓，逐步提高教師隊伍素質。要按照素質教育和職業教育兩輪驅動的原則，大力發展職業教育，圍繞培養實用型人才和提高學生就業率，通過爭取項目、招商引資、啟動民資，加大職業教育投資，擴大職業教育辦學規模，完善實訓基地設施，提高辦學質量，培養高素質的建設人才。二要加快發展醫療衛生。健康是人全面發展的基礎，關系千家萬戶幸福。要堅持公共醫療衛生的公益性質，堅持預防為主、以農村為重點、中西醫并重，實行政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利性和非營利性分開，積極推進衛生體制改革，建設覆蓋城鄉居民的公共衛生服務體系、醫療服務體系、醫療保障體系、藥品供應保障體系，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。完善重大疾病防控體系，提高突發公共衛生事件應急處置能力。加強公共衛生事業，健全疾病預防控制、衛生執法監督、突發公共衛生應急管理及醫療救治體系，不斷提高城鄉醫療衛生服務水平，逐步實現基本公共衛生服務均等化，切實解決看病難、看病貴的問題。進一步改善城鄉衛生設施，加快縣醫院、中醫院和各鄉鎮衛生院以及村衛生室的建設，配備必要的醫療衛生設備，不斷提高醫療救治能力。加強醫德醫風建設，提高醫療服務質量。三要加快發展文化體育。加大文物保護與開發利用，搶抓國家加大非物質文化遺產保護的機遇，積極開展鹽井工藝制作、春官歌演唱等非物質文化遺產申報和大堡子山西垂園等重要遺址保護。健全完善三級管護網絡，加強文物保護。積極論證項目，多方籌措資金，大力開展文物普查、挖掘和開發利用。加大公共文化體育設施建設力度。加快文化博物館、圖書館、體育場館、鄉鎮文化站、村文化室、農家書屋和文化信息資源共享工程等項目建設進度，建立完善農村公共文化服務體系。積極開展群眾性文化體育活動， 開展多層次、多形式的文化體育活動，廣泛開展全民健身活動，促進群眾體育和競技體育共同發展，不斷豐富和繁榮群眾文化生活。

　　四、加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，保障人民基本生活

　　社會保障是社會重要保證，也是民生保障的核心內容。按照目前我國現行的社會保障政策，要以以社會保險、社會救助、社會福利為基礎，以基本養老、基本醫療、最低生活保障制度為重點，以慈善事業、商業保險為補充，加快完善社會保障體系。一要進一步完善養老保險制度，加大工作力度，使國有和國有控股企業養老保險覆蓋面達到全覆蓋，積極探索個體工商戶參加養老保險的辦法，努力擴大保險范圍，切實發揮養老保險維護社會穩定“減震器”的作用。二要全面推進城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療制度建設，要按照省市政策，逐步調整提高基本醫療制度的財政配套資金，不斷提高基本醫療保險資金保障能力。要進一步擴xx鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療保險覆蓋范圍，完善低城鄉低保戶、五保戶醫療保險補助制度，努力做到應保盡保，不漏一人。三要完善城鄉居民最低生活保障制度，認真落實省市“調、減、免”政策，逐步提高保障水平。四要完善失業、工傷、生育保險制度，采取多種方式充實社會保障基金，加強基金監管，實現保值增值。五要健全社會救助體系。強化防災減災工作力度，建立受災群眾生活救助制度，適當提高補助標準，確保受災群眾和困難群眾有臨時住所、有衣穿、有飯吃、有水喝。加大困難群眾生活救濟力度，要重點確保“三無人員”和五保戶的基本生活不出問題。

　　五、完善社會管理，維護社會團結

　　社會穩定是人民群眾的共愿，是保障和改善民生的重要前提。要健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，健全基層社會管理體制。最大限度激發社會創造活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。一要完善信訪制度，認真落實信訪聯系會議制度、領導包案制度和信訪案件周交辦、月督辦、季通報制度，對人們群眾反映的重點熱點問題，要認真接待、及時調查，把問題消除在萌芽狀態。二要強化安全生產，堅持深入開展安全生產大檢查，扎實推進六項專項整治，采取有效措施，切實抓好交通、礦山、食品等領域的安全生產工作，強化節假日期間安全生產監督檢查，落實防范措施，有效遏制重特全事故。三要完善突發事件應急管理機制，建立健全公共安全領域突發事件應急預案，定期開展預案演練，盡可能減少安全事故給人民生命財產造成的損失。四要健全社會治安防控體系，加強社會治安綜合治理，深入開展平安創建活動，改革和加強城鄉社區警務工作，繼續保持對違法犯罪的高壓嚴管態勢，依法防范和打擊違法犯罪活動，保障人民生命財產安全。五要深入開展矛盾排查調處工作，充分發揮各鄉鎮綜治委員會的職能作用，做到對基層矛盾早發現、早解決。六要完善國家安全戰略，健全國家安全體制，高度警惕和堅決防范各種分裂、滲透、顛覆活動，切實維護國家安全。

領導在家屬會議上的講話 篇27

　　尊敬的各位主管：

　　大家下午好!

　　通過這短短的五天內部審核，審核組審核覆蓋了全公司所有質量相關部門，涉及到了體系標準所有條款，對公司的體系運行情況進行了調查研究。從基礎理論入手聯系公司實際，切入點我們認為是準確的，抓住了要害。對公司整個體系運行存在的問題和管理中存在的漏洞，被審核的公司主管級干部都提出了非常好的建設性意見，為我們指明了改進的方向，對此向他們表示感謝!

　　通過這次內審，我們發現被審核的部門從管理層到一般員工在意識上和質量體系運行的實踐上，基本達到我們預期的期望和結果。公司質量管理體系中審核范圍內基本符合審核準則，我們發現公司在管理職責、資源管理、產品實行、成品的測量和分析、產品的監視和確認等方面控制是比較好的;工作環境、以顧客關注為焦點、顧客滿意、原物料和過程測量分析等方面在上海智銘企業管理公司的輔導下相比20xx年有很大程度上的改進。同時，也曝露了一些問題點，1.一些部門還需加強職責的落實;2.各部門內和各部門之間的協調溝通還需加強;3.質量體系運行中的各部門質量目標需要自行重新設定，在下次的內審中確查各部門質量目標的達成;4.文件的管理和記錄控制程序沒有有效的控制，后續希望在體系維護員的作用下能得到有效的改善;5.對供方的日常評價也有待加強。6.體系在公司運行，需要加大監督力度和跟蹤力度。7.程序文件的運行及體現與現場有些脫節，公司在管理上執行力不足，不夠深入。

　　內審組就本次審核提出了47個不合格項，均為一般不合格，對于審核組的結論意見和建議，希望各部門認真的對待，在二個禮拜內按照ISO16949體系標準舉一反三，制訂出切實可行的整改方案和措施，防止不合格的再次發生!通過這次這次內審，我們堅信公司的質量管理水平較以前會有明顯的進步，展望未來， 公司在質量管理上將邁上新的臺階。

　　謝謝大家!

領導在家屬會議上的講話 篇28

　　我校每一個年級執教班主任、教師都會為下一任教的教師留下一些值得借鑒的東西，這已經形成了我們實小的一個傳統，同事之間總是彼此相互提醒著，學習著，促進著。這樣的傳統值得弘揚和傳承!這些年我親眼目睹了這一切，覺得有必要整理出比較系統文字為好，新學年開學已經過去兩周了，我們能不能都來抽出一點時間做一做呢，一人撰寫，眾人補充，使之更加完善，使之成為我們工作時的溫馨提示。

　　一、上課

　　1.首先提出課堂要求，學生坐姿要端正，上課發言要先舉手后發言，沒經過老師的允許不能隨便講話。

　　2.知道上課用眼、用耳、用腦的重要，學會專心聽講的方法(眼睛注視回答問題的孩子)。

　　3.使學生了解讀書、寫字的姿勢和書寫執筆方法，為今后養成良好的讀書、寫字習慣打好基礎。在平時的課堂教學中，要求學生做到每次寫字前先做“寫字操”，(閉眼、吸氣、頭正、肩平、身直、臂開、睜眼、握筆、寫字、足安)真正做到“練字先練姿”。寫字時，做到：右手握筆背挺直，眼離書本約一尺。手離筆尖約一寸，胸離桌子約一拳。三個一，要做到，字寫工整視力好。隨時糾正坐姿姿勢，留心學生的握筆姿勢。

　　4.上課時，不能隨意吃東西、喝水，更不能隨意大小便，如果有困難，應舉手向老師報告。

　　二、課間

　　1.擁擠傷害。這種傷害主要發生于教室門口、樓道。告訴學生遇到擁擠躲一旁，萬不可像高年級學生一樣高興地前去。特別是早操要排好隊，上下樓梯靠右行，注意禮讓保安全。

　　2.追逐傷害。這類危險發生最多。小孩子精力旺盛，特別是男孩子喜歡滿教室的追逐打鬧。在追逐過程中還不時的回頭來看，倘若學生手中再拿有鉛筆之類的小物件，危險性就更高了。因此，除了加強教育講清道理，強化監督外，再就是絕對不許在教室內瘋打鬧，杜絕在跑的過程中從背后推人，這類事情在低年級中發生最多。

　　3.游戲傷害。教師要經常觀察孩子玩的游戲，善于發現其中潛藏的危險性，及時提醒杜絕危險的發生。下課離開座位前，必須把鉛筆裝進鉛筆盒，帶的學具不到上課的時間不可以拿出來玩。

　　4.愛護公物。桌凳輕拿輕放，學會開關門窗，不亂動教室內的電器設備。

　　三、衛生

　　1.班級衛生。孩子很喜歡幫老師干活，認為是一件非常光榮的事情。因此班主任要讓孩子做些力所能及的事情，特別是那些不太愛表現自己的、學習較差的孩子，讓他們感覺到老師對他們的關注。老師一定不要大包大攬，慢慢地培養勤快的小幫手。教室衛生可在第三周進行詳細的分工，包括開窗通風。每天衛生委員要檢查口頭評比，表揚并獎勵。

　　2.個人衛生。做好四勤。勤洗手(便后一定要洗手，特別是在吃飯的時候，一定要洗干凈在吃飯)、勤洗臉、勤飲水(最好不用別的小朋友的水瓶喝水)、勤通氣。教育學生打噴嚏、咳嗽、清洗鼻涕不要對著人。遵守上廁所的制度，不得隨意大小便。教室內老師可以準備好衛生紙。

　　3.書桌及書包衛生。和家長溝通，培養孩子們的自理能力，教會學生收拾文具，整理書包(書本的擺放很多孩子不知道如何的進行分類)，養成及時清除垃圾、廢物的習慣(放學后課桌的抽屜內清空)。不許隨便撕紙。

　　4.讓學生充分的認識自我(知道自己是家庭形象、班級形象、學校形象)，約束自我，做到不亂扔，隨時彎腰，做文明人，創潔凈校。

　　四、排隊、路隊

　　具體的要求提出后，必須進行扎實有效的訓練。每次排隊時，教師可以從1數到10，告訴學生這就是排隊的時間，必須在這段時間里站到指定的位置，不能拖拖拉拉，而且不說話、不推人、拉人，人站正，隊排齊。如果有一個學生沒有做到，就重排，直到符合要求為止。雖然花時較多，但這樣幾次三番的強化教育后，行為的要求已深入學生心田，并化為自覺地行為，良好的習慣也就慢慢養成了。