領導換屆大會上的講話（通用26篇）
領導換屆大會上的講話 篇1
親愛的各位同學，青年志愿者朋友們：
大家好!
在新的一學期剛剛到來之際，我們在這里隆重集會，舉行黑龍江科技學院青年志愿者協(xié)會20xx-20xx學年總結(jié)暨換屆大會。
黑龍江科技學院青年志愿者協(xié)會是由自愿從事社會、學校公益服務事業(yè)的青年學生組成的、直接隸屬于共青團黑龍江科技學院委員會的學生組織。這一年來，我校的青年志愿者協(xié)會在學院領導和老師的關(guān)懷支持下，在社會各個合作機構(gòu)的支持下，在各兄弟社團組織的積極協(xié)助下，經(jīng)過不懈努力和廣大青年朋友們的無私奉獻精神，不斷地實現(xiàn)飛躍。今天我校新一屆青年志愿者學生干部正式任命，標志著我校青年志愿者協(xié)會又一股新鮮的血液注入進來。
能夠作為這個優(yōu)秀青年組織的指導教師，我感到光榮和驕傲。在此，我謹代表校團委向踴躍參加志愿者活動的廣大青年朋友致以崇高的敬意!并對新一屆青年志愿者協(xié)會學生干部的組建表示熱烈的祝賀。
大學是我們?nèi)松械闹匾A段，在這里，我們不僅應該努力學習書本知識，更要積極投身于社會實踐，青年志愿者協(xié)會就是為大家搭建了的一個積極參加社會服務、不斷提高自我、鍛煉自我的大舞臺。從社會需要上來講，這個社會需要我們的奉獻，需要更多的友愛和關(guān)懷;對校園文明文化而言，我們的學校需要我們以自身良好的修養(yǎng)帶動身邊的同學，促進和諧文明、優(yōu)良風尚的形成。這是當代大學生肩負的歷史使命，也是每一個黑龍江科技學院志愿者應具備的基本素質(zhì)。
我校青年志愿者們正在以自己的實際行動傳承著中華民族助人為樂、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，弘揚著“團結(jié)，互助，友愛，進步”的志愿精神。每年的“三下鄉(xiāng)”義務支教、愛心倉儲義務獻血、各個社區(qū)基地的服務開展、學校各類大型活動的支持與服務，這一切都離不開志愿者們的辛勤付出與奉獻，我們的工作得到了全校師生的高度評價，也正是因為這個組織的存在，才使同學們的學習與生活更加方便與舒適，使學院的各項學生服務工作更順利的展開。
青年志愿者協(xié)會邁著穩(wěn)健的步伐，走過了又一年，總體來說作出了不少成績，這其中凝結(jié)了每位志愿者的汗水。但是我們也需要清醒地看到，因為這個組織還不是很成熟，所以工作之中難免存在疏漏，一些細節(jié)上的問題或許考慮不周。但是，我相信青年志愿者協(xié)會不會滿足于現(xiàn)狀，前進之中希望你們正在不斷的改進，通過不懈的努力，把志愿者的精神發(fā)揚到校園的每一個角落，用實際行動，吸引更多的黑科技青年學子加入到這支隊伍中來，投身到志愿服務事業(yè)中去。希望同學們在新的一年里戒驕戒躁，踏實工作，認真開展各項活動，使青年志愿者協(xié)會再上一個臺階;希望同學們在新一屆主席團的帶領下，真正把“團結(jié)，互助，友愛，進步”的志愿者精神發(fā)揚下去;希望同學們利用好這份寶貴的精神財富，希望這段難得的工作經(jīng)歷成為同學們成功成才的堅實基礎。“擰在一起，我們就是一道閃電;聚在一塊，我們就是整個太陽;站在一處，就是用心靈結(jié)成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”只要攜手同行，奮力拼搏，必定會使青年志愿者協(xié)會綻放出更加奪目的光芒。
最后，我們期待，我們相信——黑龍江科技學院青年志愿者協(xié)會的明天一定會更加輝煌!
謝謝大家。
領導換屆大會上的講話 篇2
以城市綠化建設為先導深入推進環(huán)保城市創(chuàng)建
各位領導、同志們：
創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市是市委、市政府落實科學發(fā)展觀，提高我市城市環(huán)境質(zhì)量，改善投資環(huán)境，增強城市綜合競爭力，促進經(jīng)濟快速發(fā)展的重要舉措，對推進全面建設小康社會，構(gòu)建和諧興化具有極其重要的意義。自去年全市“五城同創(chuàng)”動員大會以來，在市委、市政府統(tǒng)一領導下，在市“五城同創(chuàng)”總指揮部及創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市指揮部的工作指導下，我局緊緊圍繞環(huán)保城市創(chuàng)建目標，不斷加大工作力度，深入推進城市生態(tài)環(huán)保建設，城市人居環(huán)境和綜合環(huán)境質(zhì)量不斷優(yōu)化。一是大力開展了城市綠化建設，加強了城郊結(jié)合部環(huán)境整治和綠化配套，全面推進了城市公共綠地、單位綠地和居住區(qū)綠地建設，20__年，全市新增綠化面積達87.91萬平方米。二是切實加快了污水處理廠建設。污水處理廠土建及部分收集管網(wǎng)已完成，今年內(nèi)投產(chǎn)運行。三是切實加大了城市供水管理力度，集中開展了城市水環(huán)境整治，深入推進城市集中式飲用水水源地保護，加強城市一水廠、二水廠水源保護區(qū)的管理，確保了全市人民群眾飲用水安全。
今年是創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市第二年，做好今年的環(huán)保城市創(chuàng)建工作，具有重大的現(xiàn)實意義。作為城鄉(xiāng)建設職能部門，我們將在市委、市政府及市“五城同創(chuàng)”總指揮部正確領導下，以城市生態(tài)綠化建設為先導，以城市住宅小區(qū)環(huán)境整治和建筑施工場所規(guī)范化管理為抓手，進一步優(yōu)化城市人居環(huán)境，提升城市建設品位，塑造城市品牌形象，促進我市城市建設的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
一、環(huán)保優(yōu)先，致力于城市建設和環(huán)境保護雙贏。本著“以人為本、環(huán)保優(yōu)先、集約發(fā)展”的城市建設理念，把生態(tài)建市、生態(tài)立市的城市發(fā)展理念貫穿于城市建設的全過程，促進城市建設和環(huán)境保護的良性循環(huán)。進一步加快我市環(huán)保節(jié)約型城市的建設步伐，不斷做大城市管道燃氣規(guī)模，加大供氣管道鋪設力度，今年確保完成燃氣管道鋪裝10公里，通氣20__戶建設任務，切實提高城區(qū)天然氣、液化氣等清潔能源使用率。進一步加強和規(guī)范城區(qū)在建工程建筑施工場所管理，限制夜間施工作業(yè)，減少使用噪聲較大的機械設備，將建筑施工噪聲降到最低點。進一步加大城市住宅小區(qū)環(huán)境整治力度，不斷強化住宅小區(qū)規(guī)范化管理，加強小區(qū)綠化建設和綠化養(yǎng)護，逐步配套完善小區(qū)公用設施，全面清理小區(qū)“亂搭亂建、亂堆亂放、亂圖亂畫、亂栽亂種”現(xiàn)象，努力將城市住宅小區(qū)建設成環(huán)保城市創(chuàng)建亮點。
二、綠化先行，大力開展城市生態(tài)綠化建設。綠化建設是貫穿于城市建設和開展城市創(chuàng)建工作一條主線，今年我局將繼續(xù)以綠化建設為重點，將城市綠化建設作為環(huán)保城市創(chuàng)建工作的突破口，力爭用一年時間，組織重點突破，確保到今年底建成區(qū)綠化覆蓋率達到39%，綠地率達到34%以上，人均公共綠地大于8平方米。通過規(guī)模造綠，大面積增加城市綠化用地，逐步形成以公共綠地建設為重點、以綠地廣場為中心、以沿河沿路綠地為骨架的點、線、面相結(jié)合的城市綠地系統(tǒng)。點上，重點實施板橋竹石園、城市森林公園和水上公園等城市公園建設，同時在城市街頭規(guī)劃建設街頭小游園，確保建設一批高質(zhì)量高品位的城市綠色新景觀。線上，突出城市主干道的綠化配套，加快推進道路綠化帶、景觀路建設，實施長安大橋南橋頭、英武大橋南橋頭等橋頭綠化建設，將道路綠化帶、橋頭綠化和瀕水景觀帶連成一線，整體提升城市綠化效果。面上，突出推進庭院綠化和小區(qū)綠化建設，大力營造全民造綠的良好氛圍，積極開展園林式單位和園林式住宅小區(qū)創(chuàng)建活動，年底確保全市省級園林式單位達到10家以上，省級園林式居住區(qū)達到3個以上。同時，通過拆墻透綠、見縫插綠，大力發(fā)展城市垂直綠化和立體綠化，不斷開拓綠化空間和視野，擴大城市綠化區(qū)域，形成城市綠化整體格局，將我市生態(tài)綠化環(huán)境進一步做美做優(yōu)。
各位領導、同志們，新的一年，環(huán)保城市創(chuàng)建工作將步入一個新的階段，我們城鄉(xiāng)建設廣大干部職工將緊密結(jié)合城市建設實際，努力尋求城市建設與環(huán)保城市創(chuàng)建的共同點，一如既往，一著不讓，一抓到底，全力以赴推動環(huán)保城市創(chuàng)建工作，為進一步改善城市形象，提升城市品位，優(yōu)化人居環(huán)境做出新的貢獻。
領導換屆大會上的講話 篇3
尊敬的員工以及員工家屬們：
新年好!
在xx年新春佳節(jié)來臨之際，向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂!
xx年經(jīng)過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標，在金融危機的大環(huán)境下，公司依然穩(wěn)健增長，這一年，我們經(jīng)歷了無數(shù)的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。發(fā)展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里向全體員工道一聲：你們辛苦了!
當然優(yōu)異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當x人忙于工作而無暇顧及家務的時候，您辛苦了，當x人因為工作而減少了陪伴您的時間，請您體諒，當x人為理想和目標打拼后回家時，感謝您為他們留的那一展燈……
是的，發(fā)展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，每一個x人都應該對家人深鞠一躬，對您說聲謝謝!更想說的是，今天的榮譽，同樣屬于你們!
我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長，同時，給員工提供發(fā)展的平臺、表演的舞臺。
是我貌同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業(yè)。
歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，腳步正向我們邁步走來，在新的一年，需要大家一如繼往的關(guān)心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績，攜手共享新繁榮。
領導換屆大會上的講話 篇4
同志們：
為進一步優(yōu)化管理人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人才優(yōu)勢，切實營造“干事”的企業(yè)文化，促進公司不斷實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展。經(jīng)集團公司董事局研究決定，我們對部分同志的工作崗位或職務進行了調(diào)整。同時，為進一步壯大企業(yè)規(guī)模，推動公司實現(xiàn)健康快速發(fā)展，經(jīng)集團公司董事局研究，決定上馬建設**項目，并對項目負責人等進行了公開選拔。經(jīng)過競聘演講、實際業(yè)績考察等程序，確定了最終人選。今天，我們召開這個座談會，一是對職務晉升的同志們表示祝賀，希望你們戒驕戒躁，高標準、嚴要求，盡快進入角色，努力做出新成績;二是希望職務調(diào)整的同志要保持穩(wěn)定、平和的心態(tài)，輕裝上陣，以嶄新的精神面貌投入到新的工作中去，共同推動公司不斷實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展。
下面，根據(jù)董事局研究的意見，我講兩個方面的意見：
一、正確認識、全面看待職務調(diào)整及晉升，全力支持、配合公司各項改革
每一位員工特別是領導干部都應該，而且必須學會站在公司的全局思考問題，只有如此，你才會發(fā)自內(nèi)心地理解支持公司的各項改革措施，也只有理解適應并支持公司各項改革舉措，才能與公司共同發(fā)展。
多年來，我們致力于建立和進一步完善干部職工隊伍競爭上崗、崗位輪換、親屬回避、末尾淘汰的用人機制，大力營造優(yōu)秀人才脫穎而出，以發(fā)展論英雄，憑實績用干部的良好氛圍，為努力干事的秀人才搭建舞臺、擴大舞臺、提升舞臺，真正形成尊重勞動、尊重人才的良好風氣和正氣。
在座的各位，無論是新晉升、新任命的同志，還是被調(diào)整工作崗位或職務的同志，多年來，都在本職工作崗位上，愛崗敬業(yè)，扎實工作，以身作則，無私奉獻，為發(fā)展做出了積極的貢獻，贏得了公司董事局的充分肯定和廣大干部職工的認可。但是，我們必須清醒地意識到，建立干部能上能下、競爭上崗的用人機制，是大勢所趨，是勢在必行，是開創(chuàng)各項事業(yè)新局面的必然要求和重要保障，希望在座的各位都能正確、全面地看待工作崗位或職務調(diào)整問題，充分理解、支持和配合公司各項改革。
二、戒驕戒躁、再接再厲，不斷開創(chuàng)各項事業(yè)新局面
(一)牢固樹立歸零意識，切實做到不斷突破、不斷超越。成績屬于過去，要不斷在新的崗位上做出新的更大的成績。事物發(fā)展的規(guī)律是波浪性前進，周期性變化。很多曾經(jīng)名揚一時的企業(yè)在市場競爭中被淘汰的案例告訴我們，他們的失敗正是因為他們被曾經(jīng)的成功沖昏了頭腦，夜郎自大或者浮夸冒進、急功近利。我們個人也同樣如此。如果沉溺于過去的成績中，我們就會裹足不前;如果不能不斷地超越自己、超越對手，就很可能被對手超越，過去的一流，就會成為今天的二流、明天的三流。因此，無論是新晉升的同志，還是被調(diào)整崗位的同志，都要進一步增強務實求進的意識，保持一種歸零的心態(tài)，學會從零開始，善于把成績成起點，把自己當新手，繼往開來，承前啟后，不斷開創(chuàng)各項事業(yè)的新局面，不斷以全新的業(yè)績體現(xiàn)自身的能力和價值，不辜負公司董事局的信任和厚望，不辜負廣大干部員工的信任和重托。
(二)牢固樹立爭先意識，切實做到敢為人先、化危為機。我經(jīng)常講，不談守業(yè)談創(chuàng)業(yè)，不談挑戰(zhàn)談機遇。良好的精神狀態(tài)是做好一切工作的前提，有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作干勁，就會產(chǎn)生什么樣的實際成效。面對機遇和挑戰(zhàn)，能否不斷實現(xiàn)健康快速的發(fā)展，關(guān)鍵是要有一種面對困難鍥而不舍的精神，要有一種跌倒了再爬起來的百折不撓的毅力，要有一種愈挫愈勇、在挫折中勇往直前的氣概。盡管當前我們各項工作受金融風暴的影響遇到了一定的阻力和壓力，但是，無論是看外部環(huán)境還是看公司自身業(yè)已打造的優(yōu)勢，我們已經(jīng)具備了實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展的基礎。我曾經(jīng)說過，一個行業(yè)內(nèi)，若有一家企業(yè)能做好，而我們卻做不好，那就說明我們領導干部能力有問題、責任心有問題、思想境界有問題。因此，在下一步的工作中，只要我們迎難而進、奮勇爭先，只要我們始終保持蓬勃向上、奮發(fā)有為的銳氣，始終保持不畏艱險、愈挫愈奮的勇氣，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的豪氣，我們就一定能夠在應對中保持發(fā)展的活力，在逆境中贏得發(fā)展的先機，在新一輪競爭中實現(xiàn)新跨越。
(三)牢固樹立學習意識，切實做到持續(xù)學習、提高素質(zhì)。我多次講過，學習塑造思想、學習升華人生、學習提升能力、學習啟迪智慧。持續(xù)不斷地加強學習是一個人、一個團隊、一個企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的重要基礎。在當前的市場形勢下，絕不能以老思維、老觀念、老經(jīng)驗來指導今天的工作，要善于破壞和否定舊的觀念和思維。因此，廣大領導干部必須牢固樹立終身學習的觀念，努力營造理論聯(lián)系實際、學用結(jié)合的學風，做到學以致用、以用促學、學用相長，在學中干，在干中學，以新思維研究新問題、以新思路落實新任務、以新舉措開拓新局面，通過學習不斷提高自身的綜合素質(zhì)，不斷提高業(yè)務水平和增強駕馭工作崗位的能力，從而有效推動各項工作的高效、深入開展。
(四)牢固樹立執(zhí)行意識，切實做到令行禁止、立說立行。對于企業(yè)管理來說，做到政令暢通、有令必行是至關(guān)重要的。在下一步工作中，我們要牢固樹立和強化“執(zhí)行只有結(jié)果，沒有如果”、“沒有任何借口，只有執(zhí)行服從”的觀念，建立起敬業(yè)、責任、服從、誠信的核心執(zhí)行觀，進一步增強“拼字當頭、搶字為先，只爭朝夕、分秒必爭”的工作觀，以高效率贏得高速度，以快節(jié)奏換來快發(fā)展，使“快行動、快節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量”成為**人共有的工作風格。要在工作任務上定標準、定時限、定獎懲、嚴考核，以強有力的組織紀律性來強化執(zhí)行力。定下來的事情就要抓緊實施，部署了的工作就要一抓到底，決不能敷衍塞責、推諉扯皮，決不能等待觀望、貽誤時機。在今后的工作中，對在工作上落實不力、推諉扯皮、疲于應付、敷衍了事的責任部門和責任人，將堅定不移地嚴格按照公司有關(guān)制度予以嚴肅處理。
(五)牢固樹立四專意識，切實做到作風一流、業(yè)績一流。專心就是心無旁騖，專心做事。專心做事是一種能力，更是一種素質(zhì)，體現(xiàn)著一個人為人處事的態(tài)度和風格。只有專下心來，把自身的工作當成一種學習機會，專心研究自己的業(yè)務知識，不懈努力，不斷學習，并反復實踐，我們才能不斷把各項工作做得更好。專注就是全力以赴，全神貫注。專注可以使人的能量發(fā)揮至極限;專注，可以使人化為利器，攻無不克。做事情要全力以赴，全神貫注，而不能三心二意，淺嘗輒止，粗心大意，半途而廢。專業(yè)就是鍥而不舍，精益求精。凡事只有勤學苦練，才能熟能生巧，由外行變成內(nèi)行。學習無止境，事業(yè)無止境，要鍥而不舍、精益求精，不管什么行業(yè)、什么領域，只有真正做到專業(yè)，才能把各項工作做精、做細，才能不斷把各項事業(yè)做強、做大。專家就是不干則已，干則一流。要把自己的目標定位在某個行業(yè)、某個領域的專家，不斷提高自我要求的標準，通過持續(xù)學習、刻苦鉆研，持續(xù)提升自己的駕馭能力和綜合素質(zhì)。始終堅持高標準定位、高質(zhì)量推進，牢固樹立不干則已、干則一流的意識，努力推動自身所在的單位或部門，不斷取得新的更大的突破。
(六)牢固樹立自律意識，切實做到率先垂范、干凈干事。清正廉潔是對一個領導干部的基本要求，也是衡量一個領導干部是否稱職的基本標準。安全人生，重在過程。工作在帶給你豐厚的薪水和回報的同時，更重要的是為你提供了一個施展才華、發(fā)展和提升自己的平臺。在今后的工作中，各級領導干部要立足本職崗位，正確地看待手中的權(quán)力，切實把權(quán)力看成是一種責任和推動公司發(fā)展的工具，時時刻刻自警自律、自重自醒，以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，以淡泊之心對“位”，以敬畏之心對“權(quán)”，常思己得、常念己過，堅決做到“不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不潔之事不干”，認認真真做事，干干凈凈做人，使自己的工作經(jīng)得起時間的考驗，經(jīng)得起發(fā)展的考驗。在下一步的工作中，不管工齡多長、職務多高、貢獻多大，不管是誰，只要出現(xiàn)經(jīng)濟問題，都將一票否決。
(七)牢固樹立團結(jié)意識，切實做到顧全大局、形成合力。沒有完美的個人，只有完美的團隊。“同心山成玉，協(xié)力土變金”，這句古話形象道出了團結(jié)的強大威力和豐厚回報。一個企業(yè)的團隊意識越強，它的生命力就越旺盛、越長久。士氣高昂、活力充沛可以更好地發(fā)揮整體的作戰(zhàn)能力。在今后的工作中，大家要牢固樹立團隊意識、大局意識和“一盤棋”思想，心往一處想、勁往一處使，相互支持、密切協(xié)作，努力營造團結(jié)融洽、親和友誼、心情舒暢、干事創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境。團結(jié)帶領全體員工在爭先創(chuàng)優(yōu)中追趕，在攻堅克難中突破，在真抓快干中奮進，努力形成“干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁”的生動局面。
(八)牢固樹立開放意識，切實做到視野開闊、眼界高遠。認為自己做的什么都夠好了，恰恰說明還有很多不足的地方，這是自我封閉的表現(xiàn)，這是因為沒有走出去。存在這種觀念，也就很難取得大的進步。“走上去”就是要及時、全面了解和掌握黨和國家及各級政府有關(guān)政策法律法規(guī)和利好信息，及時了解運用國家有關(guān)政策、信息，把工作定位在縮短和第一的差距上，為公司領導提供可操作性的方案、意見和建議，為公司發(fā)展爭取更多的政策、資金支持。“走出去”就是要走出看，以開放的眼光和胸懷，學習和借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的先進管理經(jīng)驗和典型做法，通過消化吸收、嫁接優(yōu)勢，形成推動本單位工作的有效辦法和措施。要樹立更高的趕超目標，和發(fā)展速度快的企業(yè)比，和發(fā)展質(zhì)量好的企業(yè)比，和綜合實力強的企業(yè)比，比出差距、比出干勁、比出速度、比出效益。“走下去”就是要經(jīng)常深入生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設、市場營銷等一線進行調(diào)研，掌握第一手資料，化被動為主動，不做外行的領導，不做空頭的指揮，在調(diào)查研究的基礎上創(chuàng)造性地開展好各項工作，真正推動公司不斷實現(xiàn)健康快速發(fā)展。
我相信，有在座的各位和廣大干部員工的共同努力，有你們恪盡職守、扎實苦干的工作作風，有你們與時俱進、開拓創(chuàng)新的工作思路，必將譜寫出平穩(wěn)較快發(fā)展的新篇章，也必將鑄造出發(fā)展的新輝煌，相信明天必將更加美好!
謝謝大家。
領導換屆大會上的講話 篇5
同志們：
剛才，王局長宣布了由我擔任局辦公室主任的命令，此時此刻，我心情激動、感觸良多。
首先，衷心地感謝組織和上級領導多年來對我的培養(yǎng)和教育，感謝同事們多年來對我的支持、信任和幫助，使我能夠走上這個崗位，為我搭建了一個展現(xiàn)自我，更好地為科技事業(yè)奮斗的舞臺。 老主任在任期間，局辦公室充分發(fā)揮領導參謀助手作用，秩序正規(guī)、辦事認真，協(xié)調(diào)有力，服務優(yōu)秀，多次被評為文明處室，是全局各處室學習的典范;老主任為人謙和，勤懇敬業(yè)，能力全面，辦事周全，也是全局機關(guān)干部學習的榜樣。能夠在這樣的處室任職，我感到非常榮幸。特別是老主任剛才的一番肺腑之言，既有多年來辦公室工作的寶貴經(jīng)驗總結(jié)，又有對我這個新人的殷切期盼，我受益匪淺，在這里對老主任表示最誠摯的感謝。 雖然上級任命我為辦公室主任，但我清醒地認識到自己的素質(zhì)和能力與崗位需求還有不小的差距。如果說辦公室是機關(guān)對內(nèi)、對外“窗口”， 辦公室主任就是這個窗口的“排頭兵”，與從今天開始，我就從當好“排頭兵”做起。
一、牢記責任，苦練內(nèi)功
辦公室主任工作擔子重、責任大。我會始終把加強學習放在突出位置，堅持在工作中學習，在學習中提高。一是在提高政治素養(yǎng)上下功夫。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大以來的重要精神，及時了解時事政治，進一步增強在工作中貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。二是在提高業(yè)務水平上下功夫。重點加強對經(jīng)濟、金融、科技、法律以及行政管理、文秘等方面知識的進一步學習，不斷拓寬知識面，真心誠意地向同事學習，努力在辦公室的規(guī)范化建設、文字綜合表達、信息處理、督促檢查、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等方面提高服務工作的層次和質(zhì)量，使自己能盡快適應辦公室主任角色。三是在提高實踐能力上下功夫。充分利用隨同領導下基層、入企業(yè)等機會，在搞好服務工作前提下，結(jié)合開展調(diào)查研究，充分了解和熟悉基層情況，努力提高自己實踐工作能力。
二、站位高端，超前參謀
一是抓住中心,謀之有為。辦公室的工作會緊緊圍繞全局中心工作，站在全局的高度認識問題、分析問題，提出有建設性的、切實可行的意見和建議。二實事求是，謀之有度。加強調(diào)查研究，善于分析形勢，發(fā)揮集體智慧，提高整體效能。三是掌握分寸，謀之有方。找準位置，找對時機，到位不越位，盡職不失職。
三、嚴格要求，正規(guī)秩序
辦公室事務瑣雜，任務繁重，是因為辦公室工作性質(zhì)的綜合性。為保證各項工作有條不紊地開展工作，圓滿順利的完成，我會從自身做起，在五個方面嚴格。一是在考勤上嚴格要求。不遲到，不早退，常加班，干滿點。二是在辦文、辦會、辦事上嚴格要求。堅持首辦負責制度，以效率為重、質(zhì)量為先。三是工作態(tài)度上嚴格要求。堅持做到能吃苦、愿奉獻、受得了委屈。四是在創(chuàng)新上嚴格要求。創(chuàng)新是發(fā)展不竭的動力，要不斷解放思想，勇于實踐。五是在淡薄名利上嚴格要求。淡看名利，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，始終保持一顆平常心。
四、注重協(xié)調(diào)，搞好服務
服務是辦公室為領導、基層和群眾應盡的職責，是辦公室的主業(yè)之一。我在履行職責中，一定做到細致周到，抓住重點，分清主次，忠心耿耿為領導服務，讓領導更加信任;誠心誠意為基層服務，讓基層更加滿意;想方設法為群眾服務，讓群眾更加親近。
最后，再次感謝組織和領導的信任，我會用實際行動向組織和領導交出一份滿意的答卷。
領導換屆大會上的講話 篇6
同志們：
剛才廠組織科宣讀了關(guān)于大隊領導班子調(diào)整的決定，首先，我對上級組織的決定和安排表示堅決的擁護!同時對新同志的任職表示最衷心的祝賀!
七二年的隆冬我踏著積雪來到單位，是各位師傅和前任領導將我一個毛頭小伙子培養(yǎng)成為一名領導干部。幾十年來，我能夠為長慶油田的發(fā)展輝煌承擔一份責任，貢獻一份力量而感到由衷的欣慰。我要對幾十年來關(guān)心、培養(yǎng)、幫助、信任我的各位師傅、前任領導、歷屆廠領導表示最誠摯的感謝!
而今，兩鬢斑白已過五旬之年的我就要揮別這曾經(jīng)工作、生活、戰(zhàn)斗過四十年的地方，即將伴隨著和煦的春風離去，即將邁向人生新的轉(zhuǎn)折。此時此刻，我的心情很不平靜，有太多的感慨和留戀。這里有我奮斗一生的消防事業(yè)，有我朝夕相處的同事，有給予我無私幫助的戰(zhàn)友，有關(guān)懷愛護我的各位班子成員，有以大局為重支持理解我的各位員工，借此機會，我要向你們致以深深的謝意!謝謝你們!
時光流逝，轉(zhuǎn)眼我在消防大隊長的崗位上工作將近二十五年，這里的一草一木，同志們的音容笑貌以及和大家一塊走過的路、開創(chuàng)的事業(yè)，時時縈繞在我的心頭，浮現(xiàn)在我的眼前，讓人思緒萬千。我留戀這塊熱土，留戀與大家共事的這份情緣，正是這塊熱土、這份共事讓我萌發(fā)太多的感知、感悟、感嘆、感動和感恩!
我忘不了八十年代消防隊伍管理松懈、社會影響惡劣;
我忘不了九十年代大隊條件艱苦、設施陳舊破爛;
我忘不了重組改制后費用極度緊張、四處求人化緣;
我忘不了大隊成立三十年來十二次技術(shù)比武八次奪冠;
我更忘不了和同志們一起并肩戰(zhàn)斗完成過的一次次火災撲救、搶險救援的場面。
這二十五年來，我大隊發(fā)生了令人矚目的變化，這凝聚著前人的基石，凝聚著同事們的心血，凝聚著上級領導的支持，凝聚著全體員工的艱辛。
這二十五年來，轉(zhuǎn)變了隊伍作風、規(guī)范了管理、強化了基礎，提升了素質(zhì)、培養(yǎng)了人才，繼往開來，不辱使命，開創(chuàng)了采三消防工作新局面。
這二十五年來，有和同志們共同奮斗取得勝利帶來的喜悅，有因為工作上未能如意帶來的煩惱，也有一些事想做而未能做好帶來的遺憾。
這二十五年來，是我人生歷程中最令人難忘的一段經(jīng)歷，也是最值得回味的一段閱歷，更是終身受益的一段修煉。
在過去的工作中，自己作為一名行政領導，盡最大的努力做了一些有利于工作、有利于同志們的事情，但是“人非圣賢、誰能無過”，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴、過急，過于認真，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意!
四十年的時光轉(zhuǎn)瞬即逝，直到此時我才真正理解了“轉(zhuǎn)眼就是百年”的內(nèi)涵。我在這里度過了大半生的無悔歲月，“人非草木，孰能無情”，今后，無論我走到哪里，這里都是我魂牽夢繞的地方，這里就是我的家，我將時常想起它。我會一如既往地關(guān)心油田消防事業(yè)的發(fā)展，關(guān)注同志們的成長和進步，我的心永遠和大家緊緊相連。
最后的祝福之詞，也就此打住，老領導您保重了，有時間常回“家”看看吧。
領導換屆大會上的講話 篇7
各位領導、同志們：
你們好!
非常感謝同志們的支持和局黨組的信任給我今天這次競聘的機會。
拿破侖曾經(jīng)說過這樣一句話，不想當將軍的士兵不是好士兵，本人雖算不上好士兵，但是也愿謹遵巨人教誨，當個好將軍，故此登臺亮相，毛遂自薦，其目的就是要在這次競聘中能在局機關(guān)當一名科長或在中心稅務所當一名所長。
根據(jù)局黨組(96)5號文件精神，我完全符合這次競聘科所長的條件。
下面，我向大家介紹一下我的基本情況。
我叫張保國，男，29歲，中共黨員，錄用干部，大學本科學歷，身體健康。我是1983年參加工作，在本市占城鄉(xiāng)糧管所當營業(yè)會計;1984年積極響應黨的號召，應征入伍，成為一名中國人民解放軍戰(zhàn)士。在當過連隊文書、通訊員、副班長、班長。曾獲得團嘉獎一次，連嘉獎兩次，多次被連隊評為優(yōu)秀義務兵和學習雷鋒標兵。1987年從復員到地方，同年在參加新鄉(xiāng)市政府組織的考試中，以第一名的好成績被新鄉(xiāng)市稅務局錄用。1988年元月到輝縣市稅務局孟莊稅務所工作，曾擔任過孟莊稅務所副所長、團支部書記、黨小組長、黨支部組織委員等職務。今年9月到稅務代理部工作，任副經(jīng)理。從1988年元月參加稅務工作到現(xiàn)在，連續(xù)8年被市局評為先進工作者或先進個人，連續(xù)3年公務員考核中被評為優(yōu)秀，1988年被市局評為優(yōu)秀通訊員，1995年被市局評為新聞報道信息工作先進個人，今年7月1日在慶祝建黨75周年之際，被孟莊鎮(zhèn)黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
不在其位，不謀其政，在其位，就必謀其政。假如這次我競聘上科長或所長，我一定會對科室人員或所里人員以誠相待，情同手足，在工作上要有目的地給每個人壓擔子，給予鍛煉和提高的機會，要放心大膽地讓每個人去干，充分發(fā)揮大家的聰明才智;在生活上，遇到的困難或?qū)⒁龅降睦щy，我會主動地、有預見性地幫助解決，使大家感到跟著我就是希望，科室或所里就是自己的家。假如這次我競聘上科長或所長，我一定會“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”，我決不與大家爭得失，一定會吃苦在前、享受在后，見困難就上，見榮譽就讓，樹立大公無私、無私奉獻的好榜樣。假如我這次競聘上科長或所長，我一定會根據(jù)上級的工作總目標，因地制宜地制定好本科室或所里的中、短期目標，同時要制定好保證目標得以實現(xiàn)的監(jiān)督、考核、獎懲等措施，一抓一個效果，一步一個腳印。還要善于把握大政方針，在上級的總目標、總要求內(nèi)，對如何取得最佳戰(zhàn)果，要在摸清情況、總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，在戰(zhàn)術(shù)上要敢為天下先，成為各項工作的模范。說一千次，不如自己干一次。假如我這次競聘上科長或所長，我一定會以實際行動，起先鋒模范帶頭作用，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做。要在群眾中樹立良好的形象，要善于通過自身的行為去獲得同志們的信賴和擁護。假如我這次競聘上科長或所長，我一定會待人和藹可親，說話溫文爾雅，行為要得體有禮，要經(jīng)常保持精神旺盛、斗志昂揚、成竹在胸、光明磊落的氣質(zhì)，我相信，科長或所長這個角色，我一定能夠扮演好。(掌聲)當科長或所長，有沒有水平，有沒有能力，能否當好，嘴上說得再好，也不如用事實來證明一下。大家都知道，孟莊稅務所是省級“青年文明號”單位，是連續(xù)超額完成稅收任務的單位，孟莊稅務所能取得這么高的榮譽和這么好的成績，確實是來之不易的。說句老實話，這里面包含著我的一份艱辛和血汗。我在任孟莊稅務所副所長期間，是主抓思想政治工作的，又是團支部書記，在王所長的帶領下，緊緊抓住孟莊所都是青年人這一特點，迅速開展團的工作，積極開展爭創(chuàng)“青年文明號”、“文明稅務所”等活動，經(jīng)過認真的思想政治工作，和全所人員的積極努力，才取得了縣市級、地市級、省級“青年文明號”這些光榮稱號。目前省級“文明稅務所”馬上就要驗收，作為一個團支部書記，孟莊稅務所能取得這么高的榮譽，這是我們孟莊所集體智慧的結(jié)晶，是我們孟莊所班子團結(jié)的結(jié)果，同時也是我們領導能力的一種體現(xiàn)。(掌聲)
再一個就是孟莊中心所的建設，孟莊中心所將來建成肯定是全省一流的稅務所之一，去過的人都知道，氣勢宏大，占地4畝8,有四層樓層，辦稅服務廳面積280平方米，有大小餐廳，大小會議室，有培訓的地方，有娛樂的場所，共投資200多萬元，現(xiàn)主體工程已經(jīng)竣工，預計60天就可以搬進去。同志們!孟莊中心所建得這么快，能建到這種地步，確實是不容易的，我和王所長是主抓中心所建設這項工作的，大家都知道建所資金困難，怎么辦?克服困難想辦法，鄉(xiāng)政府我們幾乎跑斷了腿，磨破了嘴，不知道說了多少好話，做了多少工作;我們深人單位搞宣傳，部門協(xié)調(diào)作配合，沒有力量我們借助力量，沒有能力，我們依靠能力，咬住黨委政府不放松，最后才使中心所破土動工。(掌聲)當然，這和市局黨組的支持是分不開的。
通過組建中心稅務所，對局黨組來說，是對我們的一次考驗。對我們來說，是一種鍛煉的機會，是一種施展我們才華的機會，更是一種體現(xiàn)我們能力的機會!(掌聲)9月初，服從組織分配，到稅務代理部工作后，按苗局長分配的任務，大膽工作，轉(zhuǎn)變思想觀念，理順工作程序，優(yōu)質(zhì)服務，擺正自己位置，迅速進入角色，充分發(fā)揮了助手和參謀的作用。稅務代理是一種社會中介服務機構(gòu)，來到這里，自己就成了一名服務人員，從稅務所到代理部工作，也是一種考驗。眾所周知，稅務代理人員必須有較高的業(yè)務素質(zhì)和工作能力，為此，為適應工作，自己刻苦鉆研業(yè)務，向老同志學習，不懂就問，不會就學，使自己的業(yè)務水平迅速提高，服務企業(yè)得心應手，處理情況運用自如，辦事效率明顯提高!(掌聲)從孟莊“青年文明號”到中心稅務所建設，又到稅務代理部，大家有目共睹，已成事實。但它代表著的是過去，并不意味著將來，將來能否當上科長或所長，還得靠大家的支持和幫助。
為了抓住機遇，競聘成功，今天我需要向大家說明一下，也就是埋在我心中多年的秘密。在這里，我不得不告訴大家，我有一個堅強的后盾。它就是——勇氣，聽清楚了?它就是勇氣!我用勇氣作后盾，我什么都不怕，工作起來，一不怕苦，二不怕死，再大的困難也能克服，再難的問題也能解決。有了勇氣，我工作起來，敢想敢干;有了勇氣，我工作起來，精神抖擻;有了勇氣，我工作起來，所向披靡!(掌聲)同志們：有了勇氣，才能使我今天在這里和大家侃侃而談。
最后，我將要告訴大家我有一個和睦的家庭，和睦的家庭解除了我的后顧之憂，和睦的家庭使我全身心地投人到稅務事業(yè)中去，和睦的家庭使我安心地去面對每天的具體工作，和睦的家庭是妻子在背后支持的結(jié)果。
一個成功男人的背后，有一個好女人，這個好女人就是我可愛的妻子，妻子對我的支持對我的愛，使我產(chǎn)生了巨大的精神和力量，同志們，愛情的力量是無窮的，她可以摧毀舊事物，創(chuàng)造驚人的奇跡，她能征服自然和改造自然，造福于人類，造福于社會，我相信，這個科長或所長，我一定完全可以勝任!(掌聲)但是，假如我沒有競聘成功，也決無怨言，我堅決服從組織分配，并繼續(xù)發(fā)揚一不怕苦，二不怕死的精神，努力工作爭一流，加強學習上水平。
祝各位領導、同志們身體健康，工作愉快!
最后祝張保國競聘成功!(掌聲)
領導換屆大會上的講話 篇8
各位領導：
第二批黨員先進性教育活動參學對象中，企業(yè)黨員、社區(qū)黨員占多數(shù)，而這些黨員中的困難黨員又占相當大一部分，市委此時提出在全市大力開展黨內(nèi)幫扶活動，順應民心，順應黨心，是解決黨員工作、生活困難的大好事、大實事，具有很強的針對性和重要的現(xiàn)實意義。當前，大力開展黨內(nèi)幫扶工作，有利于理順黨員情緒，有利于堅定黨員的理想信念，有利于構(gòu)建黨內(nèi)和諧，有利于第二批黨員先進性教育活動的順利開展。大力開展黨內(nèi)幫扶活動，猶如春風化雨，是民心所向，黨心所向，作為城區(qū)，作為社區(qū)、企業(yè)困難黨員的集中地，我們襄城區(qū)堅決擁護市委的英明決策，集全區(qū)各級黨組織和全區(qū)黨員之力，扎扎實實做好黨內(nèi)幫扶工作。
一、結(jié)對幫扶，抓住最急需的事，在服務困難黨員，為黨員排憂解難上下功夫
襄城區(qū)共有黨員領導干部332人，其中縣級干部29人，科級干部295人。在黨內(nèi)幫扶活動中，我們一是將實行區(qū)直部門包扶社區(qū)，包扶企業(yè)。全區(qū)58個區(qū)直部門，每個部門都包扶一個社區(qū)或一個企業(yè)，結(jié)成幫扶對子，實行對口幫扶。二是縣級干部聯(lián)系并包扶社區(qū)、包扶企業(yè)。三是副科級以上黨員領導干部，每人包扶一個社區(qū)或企業(yè)的困難黨員，及時了解困難黨員的所思所盼，把解決困難黨員切身利益的實際問題放在突出位置。重點解決這部分黨員就業(yè)難、就醫(yī)難、子女上學難以及生活困難等問題，緊緊圍繞不讓一個困難黨員矢志掉隊的目標，通過深入走訪，與困難黨員交心談心，了解他們所思所想，所盼所怨，做好深入細致的思想工作，及時化解思想矛盾;因人而宜，采取有針對性的措施，著力解決困難黨員生產(chǎn)、生活中的實際困難，幫助困難黨員堅定共產(chǎn)主義信念，樹立生活信心，自強自立，盡快盡早戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)脫貧致富。
二、強化造血功能，幫扶下崗失業(yè)黨員實現(xiàn)再就業(yè)
一是開發(fā)就業(yè)崗位，落實扶持政策。近年來，我區(qū)以“旅游業(yè)、商貿(mào)業(yè)、社區(qū)服務業(yè)”建設為重點，建立了下崗黨員再就業(yè)基地，為下崗黨員提供了大量的就業(yè)機會。在這次黨內(nèi)幫扶活動中，我們將進一步抓住工作的重點，克服難點，深入調(diào)研，找準癥結(jié)，大力探索促進困難黨員再就業(yè)的新途徑，促進再就業(yè)政策的落實，健全落實再就業(yè)政策的評估機制，強化責任、增強動力，把再就業(yè)工作推向深入，扶持更多的下崗失業(yè)黨員走上再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)之路。
二是積極配置就業(yè)，開展失業(yè)救濟。我區(qū)正對下崗失業(yè)黨員逐一進行登記造冊，摸清現(xiàn)狀，分類擬訂再就業(yè)方案，妥善解決好企業(yè)下崗黨員的勞動關(guān)系問題。對于正常下崗的黨員，我們將按規(guī)定把他們直接納入失業(yè)保險，做到既能幫其接續(xù)保險關(guān)系，又能從根本上保障其基本生活，將失業(yè)保險與促進再就業(yè)有機結(jié)合起來，堅持困難黨員自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針，鼓勵并幫助廣大下崗失業(yè)黨員實現(xiàn)再就業(yè)。
三是組織勞務輸出，完善再就業(yè)服務體系。我區(qū)將繼續(xù)以街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺為載體，完善再就業(yè)服務體系，把下崗失業(yè)及農(nóng)村黨員外出務工納入公共就業(yè)服務體系，建立城鄉(xiāng)一體服務平臺，緊緊抓住沿海發(fā)達地區(qū)一些行業(yè)和工種用工短缺的有利時機，建立專門組織，開展勞務協(xié)作，引導下崗失業(yè)黨員有組織、有計劃地外出務工，實現(xiàn)有序轉(zhuǎn)移。同時，建立勞務輸出和輸入基地，實現(xiàn)供求對接。健全服務網(wǎng)絡，充分發(fā)揮全區(qū)勞動保障部門勞務機構(gòu)的前沿陣地作用和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)勞動保障機構(gòu)的組織作用，為外出務工黨員提供信息、培訓、勞務派遣和維權(quán)“一條龍”服務，做到“輸出有基礎、求職有崗位、就業(yè)有技能、服務有組織、權(quán)益有保障”，確保外出務工黨員輸?shù)贸觥⒏捎袓彙⒌脤嵒荨⒛馨l(fā)展。
四是強化培訓，提高就業(yè)能力。我區(qū)把增強困難黨員的勞動技能培訓作為幫扶工作的重點來抓，大力開展再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和勞動技能培訓。各類培訓均面向市場，因人施教，增強培訓針對性、系統(tǒng)性、層次性、有效性，切實提高困難黨員的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。
三、加大輸血力度，幫助困難黨員及時解決生活困難
對于居住在襄城轄區(qū)，持有本市常住非農(nóng)業(yè)戶口的困難黨員，只要是家庭收入達不到最低生活保障的，我們將按政策、按程序，力求在最短的時間內(nèi)，用最快的速度為其辦理低保手續(xù)。對于患有大病、重度殘疾、夫妻雙下崗并要供養(yǎng)高齡無收入老人(或要供應子女上學)的特困黨員，在審批低保待遇時，適當提高補助標準，并作為黨員領導干部的重點幫扶對象。
四、積極配合市直單位搞好黨內(nèi)幫扶的對接工作
我們熱情歡迎市直部門和市里的領導來我區(qū)開展黨內(nèi)幫扶工作，扎實做好前期準備工作，積極配合市直部門和市領導做好黨內(nèi)幫扶工作。
一是幫助黨員“安家”，為開展黨員先進性教育活動打下堅實的基礎。我們將組織社區(qū)黨組織通過登門訪問，張貼公告，發(fā)放《致轄區(qū)居民黨員的公開信》，投遞《致外出打工等流動黨員的公開信》等多種形式，積極尋找轄區(qū)黨員，讓他們盡快到社區(qū)登記報到，并做到“五清”，即黨員數(shù)量清、黨員類型清、黨員就業(yè)狀況清、黨員聯(lián)系方式清、黨員家庭經(jīng)濟收入狀況清，力爭不漏掉一個黨員，確保不漏掉一個困難黨員，為開展黨員先進性教育和黨內(nèi)幫扶工作打好基礎。
二是加強黨員的教育管理，強化黨員責任意識。對于市里接轉(zhuǎn)過來的改制企業(yè)，我們進行深入走訪調(diào)查，對于本來就有黨組織的，按政策、按程序直接轉(zhuǎn)化到街道或社區(qū)黨組織管轄;對于沒有黨組織，或黨組織軟弱渙散的，由街道黨工委派干部兼任黨組織書記，健全黨的生活制度，積極開展行之有效的黨建工作，待組織生活正常開展一段時期后，再通過民主選舉產(chǎn)生新的支部書記。
三是嚴格程序，確定對象。社區(qū)黨組織將通過召開黨員會，推薦困難黨員對象，組織專人到推薦對象家中了解察看等措施，及時審核確定困難黨員對象，主動到對口幫扶的市直機關(guān)和市領導那里登門匯報，征求市領導的意見和建議，為市直部門和市領導開展黨內(nèi)幫扶工作穿針引線、牽線搭橋，搞好幫扶對接。
我堅信，有市委的堅強領導，有市直單位的大力幫助，有我區(qū)廣大黨員干部的共同努力，我們一定能夠扎實做好黨內(nèi)幫扶工作，為構(gòu)建黨內(nèi)和諧作出更大貢獻。
謝謝大家!
領導換屆大會上的講話 篇9
各位領導、同志們：
為切實打好鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治百日攻堅戰(zhàn)，我局將進一步統(tǒng)一思想，堅決按照縣委、縣政府的總體部署和階段要求，圍繞一個目標，落實三項措施，推進四大工程，全面完成各項工作任務。
圍繞一個目標：按照“科學規(guī)劃、布局合理、環(huán)境優(yōu)美”的總體要求，通過三個月的集中整治，下大力氣改善圩鎮(zhèn)面貌，建立并逐步實施圩鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制，切實提高圩鎮(zhèn)人居環(huán)境質(zhì)量和建設管理水平。
落實三項工作措施：一是提高認識、形成合力。作為圩鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治百日攻堅活動的職能單位，我們將加強與相關(guān)單位的工作協(xié)調(diào)，形成齊抓共管、上下聯(lián)動的強大合力。二是加強領導、明確責任。樹立 “一盤棋”思想，積極主動靠前，做到既各司其職，又協(xié)同作戰(zhàn)。實行“一把手”負責制，切實按照工作要求，認真細化和分解任務，抓重點、攻難點、清盲點，明確目標、劃分責任、排出節(jié)點，以過硬的工作作風抓好工作落實。三是強化督查、狠抓落實。安排專人實行每日一督查、每周一調(diào)度，加大督查力度，加快推進步伐。及時全面掌握工作進展情況和目標任務完成情況，做到周密計劃、倒排工期、及時協(xié)調(diào)、限期整改，嚴格落實責任追究制，對工作扎實、成效顯著的，進行表彰和獎勵;對工作不力、影響大局的，追究相關(guān)人員的責任。
推進四大工程：一是環(huán)境衛(wèi)生潔凈工程。進一步加大環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管力度。圩鎮(zhèn)主次干道、小街小巷清掃保潔到位，垃圾清運及時，公共場所落實衛(wèi)生責任主體和保潔人員;強化圩鎮(zhèn)臨街門店“門前三包”的監(jiān)管，做到責任落實到人;無垃圾衛(wèi)生死角。二是市容市貌序化工程。加大市容市貌管理力度，做好圩鎮(zhèn)門店坐商歸店管理，禁止超店經(jīng)營、占道為市;規(guī)范機動車和非機動車的停放管理，確保停放整齊有序。三是圩鎮(zhèn)景觀美化工程。清理亂涂亂寫、亂貼亂畫的垃圾廣告;臨街門店店面招牌做到一店一招，亮化美化;加強戶外廣告管理，對畫面破損、字體殘缺、亮化設施損壞的，及時通知產(chǎn)權(quán)人整改達標;加大臨街兩側(cè)、圩鎮(zhèn)出入口、市場周邊等主要路段的違章搭建的查處力度。四是優(yōu)化圩鎮(zhèn)購物環(huán)境工程。狠抓圩鎮(zhèn)購銷環(huán)境的整治，確保圩鎮(zhèn)市場通行順暢，衛(wèi)生干凈整潔、攤位擺放整齊有序。
各位領導、同志們，活動的工作目標已經(jīng)明確，重在抓落實。請縣領導放心，我們城管局有信心、有決心、有能力在綜合整治領導小組的堅強領導下，發(fā)揚攻堅克難、勇于擔當?shù)某枪芫瘢瑘A滿完成活動中城管局所承擔的各項指標任務。
謝謝大家!
領導換屆大會上的講話 篇10
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好!在全國上下喜迎“十八”大勝利召開之際，我院院級學生干部換屆大會在這里隆重召開了。很榮幸，今天我能作為老干部代表再次站在這里發(fā)言。在此，我代表上一屆老干部對師弟師妹們的加入表示熱烈的歡迎。
回顧這一年以來，學院團委及四大學生機構(gòu)在學院黨政領導的殷切關(guān)懷和正確指導下，在團委領導老師的直接帶領下，我們順利開展了各項工作。如：迎新晚會、校園DJ大賽、校園十大歌手大賽、第二屆師生田徑運動會、社團周年慶、星級宿舍評比、勤工的優(yōu)秀值班干部評比等等工作。同時開展了為期一年的大學生文明禮儀教育活動以及緊緊圍繞紀念“建團90周年”開展了一系列的活動，并取得了不錯的成績。在這里，我謹代表上屆學生干部向一直關(guān)心、支持團委及四大學生機構(gòu)工作的學院黨政領導，指導我們工作的團委領導老師表示誠摯的謝意!
作為學生干部，我們是架設師生之間的橋梁，是這個干部之家的成員，是同學之家的守衛(wèi)者。因此，我代表上屆干部，向師弟師妹們提幾點建議與希望：
一、在思想上，加強自身思想政治修養(yǎng)。要有堅定的政治立場，高度的政治敏感性，能主動積極地學習各項方針政策，關(guān)心國家大事，了解世界格局，提高自己的政策水平。
二.在學習上，要學業(yè)為本，不斷完善自身的知識結(jié)構(gòu)，作為一名學生干部，我們首先是一名學生，其次才是一名干部。我們要在抓好自己學習的同時兼顧好自己的工作。同時，還要廣泛學習閱讀課外知識。時刻做好帶頭模范作用，做學習的排頭兵。
三、在工作上，圍繞領導提出“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”這八字箴言去開展工作。同時，要做一個“想干事、會干事、能干事、干成事”的干部，爭做表率，樹立好學生干部的形象。同時，也要注重自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)。
四、在生活上，要直視困難，樂觀向上，保持勤儉、樸素的生活作風。
五、希望大家都能把我們所在的組織當成自己的家一樣去熱愛它,把干部的工作當成你以后的事業(yè)一樣去經(jīng)營它,把里面的干部當成你的兄弟姐妹一樣去關(guān)心他,那么我們的這個組織就是一個健康、文明、和諧的大家庭。
我也堅信,我們新一屆的學生干部，在學院領導的殷切關(guān)懷，,團委領導老師的直接帶領,大家的共同努力下,將會續(xù)寫更加輝煌的新篇章!
最后，祝各位領導老師工作順利、身體健康!祝各位同學學習進步、前程似錦!謝謝大家!
領導換屆大會上的講話 篇11
全體應征入伍的青年、新兵家屬和接兵部隊同志們：
根據(jù)國務院、征兵命令，我縣征兵工作在縣委、縣政府的領導下，通過各級黨委、政府、兵役機關(guān)和有關(guān)部門，以及全體接兵干部的共同努力，順利地完成了今冬新兵征集任務。在此，我代表縣委、縣政府、縣人武部向被批準入伍的全體應征青年表示熱烈的祝賀!向支持部隊建設、積極送子參軍的新兵家屬表示衷心的感謝!向接兵部隊的同志表示祟高的敬意!
黨的xx大指出：建立鞏固的國防是我國現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略任務，是維護國家安全統(tǒng)一和全面建設小康社會的重要保障，要堅持國防建設與經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上推進國防建設和軍隊現(xiàn)代化建設。當前，世界格局處于向多極化過渡的重要時期，經(jīng)濟全球化趨勢繼續(xù)在曲折中發(fā)展。總的看，和平、發(fā)展、合作是形勢的主流，但影響世界和平與發(fā)展的不穩(wěn)定、不確定因素也在增加。臺海局勢正在發(fā)生重大變化，中國臺灣當局制造“”事變的危險性依然存在，祖國統(tǒng)一大業(yè)面臨嚴峻挑戰(zhàn)。以為首的中國臺灣當局，頑固堅持“”立場，極力推動20xx年“建國”的實質(zhì)性“”，進一步整軍備戰(zhàn)，企圖以武拒統(tǒng)。因此，我們要充分認識到?jīng)]有一支強大的人民軍隊，就沒有祖國的安全與穩(wěn)定;沒有千百萬合格的士兵，就沒有鋼鐵長城的堅固與威懾。只有源源不斷地為軍隊輸送優(yōu)秀兵員，才能保持軍隊的勃勃生機，才能完成歷史所賦予的神圣使命。
全體新兵同志們，你們根據(jù)《兵役法》和征兵命令的規(guī)定，經(jīng)過嚴格的體檢、政審，被批準入伍，這是你們的光榮，也是你們?nèi)业墓鈽s，更是黨和人民對你們的信任。今天你們就要告別故鄉(xiāng)，離別親人，帶著父老鄉(xiāng)親的希望與重托，奔赴你們向往已久的綠色軍營，走向保衛(wèi)祖國、建設國防的征程，任重而道遠。希望你們在人民軍隊這所培養(yǎng)人才、鍛煉人才的大學校里，認真學習黨的路線、方針、政策和軍隊的條令、條例，服從命令、聽從指揮、嚴守紀律、尊重領導、團結(jié)同志，刻苦學習科技文化、軍事技術(shù)，努力掌握保衛(wèi)祖國的過硬本領，向革命英雄人物學習，艱苦奮斗，不怕犧牲，無私奉獻，爭當新世紀的合格軍人，為保衛(wèi)祖國、建設祖國作貢獻，為家鄉(xiāng)人民爭光。
最后，祝全體應征青年一路順風，萬事如意!
領導換屆大會上的講話 篇12
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好!
古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信，我說：“給我一個機會，我會活出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和無盡的追求。今天，我參加競選計財科副科長的演講，不論這次競選結(jié)果如何，我都將愉快地接受，坦然地商對。因為我相信，好的素質(zhì)并不在于它的完美，而在于它能夠不斷完善。
我的工作經(jīng)歷非常簡單。1994年大專畢業(yè)分配到地稅局辦公室工作，1995年到地稅局計財科工作至今。短短一句話，漫長的七年，度過了我人生的十分之一時間。回顧這七年，我并沒有虛度。沒有休婚假，沒有抹完哺乳假，夜晚運送票證的時候,天太晚找不到搬運工，半夜三更召集家里人來搬運票證，熬夜加班等等，這些我都不覺得苦，能夠快樂地工作著，能夠有所付出，有所貢獻，我覺得是幸福。
參加這次競選，我認真審視了我自己，我認為我具備以下幾點優(yōu)勢第一，我大專畢業(yè)系統(tǒng)學習過工業(yè)、企業(yè)會計、銀行會計、預算會計，并取得不錯的成績，有一定的理論基礎和業(yè)務素質(zhì)。第二，我參加工作七年來，一直與財務和稅收會計打交道，其間對出納、會計、稅收會統(tǒng)、票證、重點稅源，手續(xù)費提退等工作都有親身經(jīng)歷，有一定的工作經(jīng)驗和心得體會。起草了全省第一個固定資產(chǎn)管理辦法和票證管理操作規(guī)程，第一個制定了系統(tǒng)內(nèi)的固定資產(chǎn)季報表和經(jīng)費月報表，并納入微機管理，實現(xiàn)了會計電算化。經(jīng)費季報上報無差錯，全省會計法執(zhí)行情況檢查得到通報表揚，參加內(nèi)部審計、離任審計，接受外部審計，編寫計財部分的“兩權(quán)”監(jiān)督等等工作，我無不盡心盡責，這既豐富了我的工作經(jīng)驗，也提高了我的工作能力。第三，我年輕，有年齡優(yōu)勢。或許我不夠沉穩(wěn)，不夠老練，不夠圓滑，但我有個性，有活力，有沖勁和闖勁。我們的工作不僅需要按部就班，循規(guī)蹈矩，更需要大膽開拓，勇于創(chuàng)新。生命力就是新陳代謝的能力，給機體注入新鮮的血液，將帶來更強的生機和活力。第四，就綜合素質(zhì)而言，我也有自己的優(yōu)勢。我曾是校文學社成員，大學詩歌征文活動得過獎，應該說有一定的文字功底。大學參加辯論賽得過優(yōu)秀辯論員稱號，有一定的口才。讀書期間，一直是班委成員，自編自導的舞蹈得過校文藝匯演第一名。大學畢業(yè)獲得了最高榮譽——“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號。這些都足以說明我的組織能力和綜合素質(zhì)。第五個優(yōu)勢就是我有事業(yè)心，有責任感，對這個集體充滿熱愛和忠誠。做人的第一個要求是誠實可靠，做事的第一個要求是能力可靠，用人的第一個要求我覺得應該是品行可靠。擔任財務工作幾年來，我嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，從沒有違法亂紀，假公濟私，做到了愛崗敬業(yè)，工作無差錯，得到了省局及審計部門的表揚。從大學畢業(yè)到地稅局工作，我認為是一種機會，也是一種緣份，因此我珍惜。有時候，到廁所聽到嘩嘩流著的水，我會覺得心疼，看到辦公室還亮著無數(shù)盞燈，我會覺得浪費，一張紙廢了，舍不得扔，下次調(diào)試打印的時候再用，這是一種很樸素的感情。這不是說我有多高尚，多偉大，這可能和我長期從事財務工作有關(guān)，因為我一直記得這句話“大河漲水，小河滿”。地稅光明的前景就是我們美好的未來。
對競選計財科副科長這個職位，我也有我自己的認識。作為科長的副手，應該擺正自己的位置，當科長考慮科內(nèi)某些問題和工作的時候，提出自己的意見和建議、看法和想法，但決不干涉或干預科長的工作，當科長布置具體工作的時候，則應嚴格執(zhí)行，既要保證科長工作的獨立性，也要保證科長的權(quán)威性。競選上了計財科副科長，不是比別人多了些權(quán)力，而是更多了一份責任。主動幫科長承擔工作上的壓力，分擔工作上的憂愁，勇于承擔工作上的失誤，和大家一起分享工作上的榮譽和快樂，這都是副手應盡之責。主動和科長彳起協(xié)調(diào)好與金庫、財政、審計等部門的關(guān)系。關(guān)心科內(nèi)同志的生活、工作和思想，切實幫他們反映一些問題，解決一些問題，讓他們更輕松，更愉快地工作，發(fā)揮各人所長，調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，共同圓滿完成各項工作任務，也是計財科副科長努力的目標。在工作上，帶好頭，少說多做，盡力而為，知難而進，做好表率，盡量做到以理服人，以公服人，以能服人，以德服人，這也需要不斷地加強學習，不斷提高自己。
對于工作上的具體設想，我想，計財科的遠景規(guī)劃，發(fā)展目標，科長會有一個更圓滿、更精彩的回答。僅就對具體的計財工作談一談自己的想法：
首先，就經(jīng)費管理來說，經(jīng)過這幾年制定各種操作規(guī)程、管理細則，通過各種內(nèi)部審計、財務檢查、離任審計、外部審計等等，已逐步規(guī)范了會計核算工作，報送各種經(jīng)費的報表，《金財》軟件的應用，使財務的日常工作走上了正軌，但就財務管理這個角度來說，財務工作還非常的薄弱，財務分析不夠，對資產(chǎn)的優(yōu)化配置，資金使用效果的把握能力較差。隨著社會的發(fā)展，各種資金來源渠道更為規(guī)范，如何籌集資金，如何考慮既要保證地稅事業(yè)的發(fā)展，又要做到合規(guī)合法，這就需要加強對省局、財政、金庫等部門的聯(lián)系，了解掌握有關(guān)政策規(guī)定，把有關(guān)政策吃透摸準，及早做好準備，為領導做好參謀。如何提高資金運籌的能力，把握資金的動態(tài)變化，加強財務分析，積極主動地為領導把好關(guān)，服好務，及時準確地提供財務信息和資料，將是下一步財務工作的重點。
第二，全面完成稅收任務是全局工作的中心。稅收計劃的下達和組織實施，計劃的考核，重點稅源的管理都是計財科的工作職責。如何準確地發(fā)現(xiàn)稅收計劃執(zhí)行過程的異常現(xiàn)象，找出稅源變化的具體原因，及時準確地為領導提供收入的第一手資料及分析材料，加強稅收政策及稅源調(diào)查的力度和深度，將是計財工作的難點。
第三，計算機的軟件開發(fā)和應用將進一步加強，如何進行網(wǎng)絡建設，推動辦公自動化進程，推廣電子報稅等具體工作任務將是計財工作的核心問題。
第四，對于稅收統(tǒng)計，目前我們只流于數(shù)字匯總，只注意勾稽平衡關(guān)系，對稅收會計核算部分知之較少，也就缺乏對基層這部分工作的指導。至于稅收票證，我們最早在全省地稅系統(tǒng)內(nèi)實行了微機管理，但目前只用于市、縣區(qū)一級，如果能讓基層所也用起來，并與征管軟件相融相通，實現(xiàn)資源共享，那就更理想了。
最重要的一點就是我希望能夠通過自身的努力，使科里的同志團結(jié)一心，愉快地工作，充分發(fā)揮各自的才能和潛能，使計財工作邁上一個新臺階，將是我最大的愿望和努力的目標。
今天，我聚集所有的勇氣，以自信的姿態(tài)站在這里，希望大家給我以支持，給我以鼓勵，給我以機會，我將做得更好。
領導換屆大會上的講話 篇13
強化環(huán)境管理 嚴格環(huán)境執(zhí)法力促環(huán)保工作上臺階
--------在全市環(huán)保工作會議上的表態(tài)發(fā)言
各位領導、同志們：
20__年，在市環(huán)保局和區(qū)委、政府的領導下，商州區(qū)環(huán)保局緊緊圍繞“促進全區(qū)經(jīng)濟率先突破發(fā)展”這個主題，與時俱進探新路，真抓實干求突破，重拳出擊搞治理，工作取得了一定成效，尤其是在環(huán)境執(zhí)法工作方面，能夠堅持從宣傳教育入手，扎實推行行政執(zhí)法責任制，強化環(huán)境管理，嚴格環(huán)境執(zhí)法，使全區(qū)環(huán)境質(zhì)量得到明顯改善，有效的促進了全區(qū)社會、經(jīng)濟和環(huán)境的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。20__年,先后開展了建設項目“環(huán)評法”及“三同時”制度執(zhí)行情況專項檢查、“兩高一資”企業(yè)、重點企業(yè)、重點減排企業(yè)、西商復線各各標段、高速路沿線磚瓦窯企業(yè)、砂石廠，高中考期間噪聲、城區(qū)燃煤鍋爐、餐飲業(yè)、洗車及汽車美容行業(yè)、畜禽養(yǎng)殖場等十余項執(zhí)法檢查，共出動執(zhí)法人員800余人次，下發(fā)限改正通知、監(jiān)察意見書46份，糾正違法行為60多次，立案16起，行政處罰10起。依法辦理行政審批、行政征收280余件，其中行政許可類事項188件(“環(huán)評”審批158件，排污許可35家);行政征收類100余件;無一例行政復議和行政強制案件。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我區(qū)環(huán)境保護工作還存在著許多突出的問題，環(huán)保工作的任務依然很嚴峻，如污染減排任務大，農(nóng)村面源污染依然沒有得到有效的
治理，區(qū)域環(huán)境質(zhì)量還有不盡人意之處，我們將進一步增強做好環(huán)保工作的責任感和緊迫感，在今后的環(huán)境執(zhí)法工作中努力從以下幾方面推動全區(qū)環(huán)保工作邁上新臺階。
一、加大環(huán)保法律法規(guī)宣傳教育力度，不斷提高執(zhí)法工作水平
一方面，加強系統(tǒng)環(huán)保法規(guī)的學習、培訓和考核。局領導很重視環(huán)保法律法規(guī)的學習培訓,將法律法規(guī)的學習培訓和考核工作放在更加突出的位置，按照“缺什么補什么”的原則，年度制定學習計劃，采用各種形式開展學習培訓活動。一是采取“走出去，請進來”的辦法，定期邀請專家授課指導，認真組織環(huán)保執(zhí)法人員參加省、市舉辦的各類培訓，以提高全系統(tǒng)執(zhí)法水平。二是開展執(zhí)法案卷大討論活動，針對執(zhí)法人員對查到的環(huán)境違法案件進行案情分析，形成“兩人查案，全局質(zhì)疑，總結(jié)歸納，共同提高”的螺旋形上升的工作方法，不斷提升環(huán)保執(zhí)法水平。三是積極向兄弟縣學習先進工作經(jīng)驗，取長補短，完善執(zhí)法工作制度，不斷提高全系統(tǒng)職工依法執(zhí)政、依法行政、依法決策的能力和水平。另一方面，加強環(huán)保法律法規(guī)的宣傳教育工作。堅持“五個面向”,即面向領導、面向企業(yè)、面向社會、面向中小學生、面向群眾，把握好“三個注重”，即在形式上注重把重大節(jié)日的宣傳教育與系統(tǒng)性、連續(xù)性和經(jīng)常性宣傳教育相結(jié)合;對象上注重重點污染行業(yè)與具有普遍性的城鎮(zhèn)居民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)相結(jié)合;內(nèi)容上注重法律法規(guī)與環(huán)保科學知識、地方性規(guī)范相結(jié)合。通過廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡多種媒體和綠色示范工程等宣傳陣地，大力宣傳環(huán)保法律法
規(guī)，進一步增強全社會的環(huán)保國策意識和公眾支持參與意識。
二、推行行政執(zhí)法責任制，明確職權(quán)和職責，嚴格規(guī)范執(zhí)法 推行行政執(zhí)法責任制,分解執(zhí)法責任，規(guī)范執(zhí)法程序，
落實監(jiān)管制度，加強監(jiān)督管理。采取一把手與分管領導、分管領導與股(室)負責人、股(室)負責人與工作人員層層簽定了行政執(zhí)法目標責任書的方法，做到執(zhí)法職責、任務、目標縱向到底，橫向到邊，形成一把手負總責、分管領導負實責任、工作人員負具體責任的執(zhí)法責任機制。
在執(zhí)法過程中，以解決環(huán)保執(zhí)法隨意性為突破口，通過明確執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法行為，規(guī)范執(zhí)法文書，保證執(zhí)法部門、執(zhí)法崗位和執(zhí)法環(huán)節(jié)之間環(huán)環(huán)相扣，相互制約，實行源頭控制，強化事中監(jiān)督。在依法查處環(huán)境違法行為中，堅持日常工作與開展專項行動相結(jié)合，查、糾、改并舉，一是對重點排污單位、重點掛牌企業(yè)、重點區(qū)域流域，增加監(jiān)察監(jiān)測頻次，加大查處力度，整改細小的環(huán)境違法行為，對存在主觀故意或惡意偷排環(huán)境違法行為堅決依法予以嚴厲處罰;二是對每個環(huán)境違法行為下達責令停止違法行為通知書，并提出整改意見和時限;三是對存在環(huán)境違法行為的業(yè)主加強溝通、教育，使其能充分認識違法排污行為對環(huán)境、群眾的危害性和做好企業(yè)環(huán)保工作的重要性，從被迫去做環(huán)保工作的思想觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃右笞龊铆h(huán)保工作。四是加強后督
察，對各項整改內(nèi)容予以時間限定，定期回訪核實事情情況，確保整改到位，努力做到查一案改一案。
三、轉(zhuǎn)變職能，強化服務意識，將執(zhí)法寓于服務之中在環(huán)境執(zhí)法工作中，把服務與執(zhí)法相結(jié)合，在執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法。一方面做到“三實行”：一是實行企業(yè)審批管理跟蹤負責制。對已列為市區(qū)重點項目的，建立領導包抓負責制，從項目的前期選址、審批到建設、投入運行進行全過程跟蹤服務，在市政府招商引資的商洛市鑫豐源礦業(yè)公司，我們曾多次對其進行指導，并協(xié)調(diào)辦理環(huán)保手續(xù)。二是實行環(huán)保審批時限承諾制。凡是轄區(qū)企業(yè)的新、改、擴、遷項目，確保其環(huán)保審批時限均實行五個工作日內(nèi)辦結(jié)。重點項目實行簡化審批程序，開辟“綠色通道”，做到特事特辦，快速審批。三是實行審批責任承諾公開制。加強效能監(jiān)督，對不負責任，辦事拖拉，損害企業(yè)利益的行為，按照相關(guān)規(guī)定，追究審批責任人員的行政責任。另一方面，對已建成的企業(yè)積極提供環(huán)保技術(shù)、政策、信息咨詢，協(xié)助企業(yè)開展環(huán)保技術(shù)、產(chǎn)品的考察論證，加強了環(huán)境管理體系認證，大力倡導循環(huán)經(jīng)濟，指導企業(yè)進行清潔生產(chǎn)，推廣應用環(huán)保新產(chǎn)品、新技術(shù)，提升企業(yè)的治污水平，促進企業(yè)環(huán)保效益雙贏。
四、上下聯(lián)動，多方協(xié)作，全力整治違法排污企業(yè)，確保群眾的環(huán)境權(quán)益
一方面充分與區(qū)直各部門加強協(xié)作與溝通，對存在環(huán)境
問題的企業(yè)進行通報，借助各方力量，全力整治環(huán)境違法排污企業(yè)，確保群眾的環(huán)境權(quán)益;另一方面在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)不屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的，立即與有關(guān)單位或上級部門溝通，做好協(xié)調(diào)工作。逐步形成各級各部門分工協(xié)作，全社會廣泛參與、齊抓共管的工作局面。
五、完善執(zhí)法監(jiān)督體系，打造陽光執(zhí)法
充分發(fā)揮執(zhí)法機構(gòu)的執(zhí)法職能、公眾的外部監(jiān)督、企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督作用，形成相互制衡的“三元環(huán)境執(zhí)法監(jiān)督體系”。一是通過開展企業(yè)環(huán)保監(jiān)督員試點工作，探索新型企業(yè)環(huán)境管理體制，促進企業(yè)提高自主守法水平和能力。二是積極推進環(huán)境信息公開工作，及時公開環(huán)境違法重點案件的查處情況。三是廣開參與途徑。包括聘任環(huán)保監(jiān)督員、加強與社會團體參與、開展環(huán)境保護問卷調(diào)查、24小時環(huán)保投訴電話、完善環(huán)保網(wǎng)站、呈請人大代表視察等形式，以擴大公眾參與環(huán)境執(zhí)法工作。
此次全市環(huán)保工作會議,讓我們的思路更加清晰，目標更加明確，信心更加倍增。在新的一年里，在市環(huán)保局和區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，在各部門的大力支持下，我們有信心和決心，再添新舉措，通過不懈的努力，全面履行好環(huán)境管理的各項職能，為商州的天藍、水清、山綠做出應有的貢獻!
謝謝!
領導換屆大會上的講話 篇14
剛才，省公司人力資源部、黨委組織部張愛民同志宣布了省公司黨委的決定，由卓洪樹同志擔任徐州供電公司總經(jīng)理兼黨委副書記。對于省公司黨委的決定，我與我們班子全體成員表示堅決擁護。同時，也請允許我代表公司黨委并以我個人的名義向洪樹同志表示熱烈的歡迎和良好的祝愿!
洪樹同志思想政治素質(zhì)好，黨性觀念強，為人實在，作風正派，平易近人，善于團結(jié)同志，抓工作積極主動，有較強的組織領導能力和協(xié)調(diào)能力。在宿遷供電公司擔任總經(jīng)理期間，宿遷供電公司各項工作都取得了優(yōu)異的成績，受到了上級和社會各界的充分肯定。相信隨著卓總的到來，徐州公司的工作一定會在原有的基礎上取得新的更大的進步。
在今后的工作中，作為黨委書記，我將主動發(fā)揮好黨委領導班子的核心作用，全力支持洪樹同志的工作，主動為洪樹同志分憂解難。公司領導班子的其他成員，要自覺地維護班子的整體團結(jié)，按照各自的分管范圍，認真履行崗位職責，為洪樹同志當好參謀，當好助手。公司各部門、各單位負責人要堅決服從省公司黨委的決定，統(tǒng)一思想，提高認識，振奮精神，自加壓力，確保安全生產(chǎn)，確保隊伍穩(wěn)定，確保各項工作正常有序開展，確保全年各項目標任務的順利實現(xiàn)。
一要確保公司主要領導的順利交接和平穩(wěn)過渡。公司廣大干部員工要盡快地把思想和行動統(tǒng)一到省公司的決定和各項部署上來，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，堅決貫徹省公司黨委的決定和部署，積極主動地開展好各項工作，以實際行動支持公司新的領導班子的工作，支持洪樹同志的工作，要上下同心、團結(jié)一致、有令必行、有禁必止、敬業(yè)愛崗、勤奮工作、艱苦奮斗、無私奉獻，確保指揮不斷，秩序不亂，確保公司主要領導的順利交接，確保各項工作正常有序進行。領導班子調(diào)整是我們公司政治生活中的一件大事，我們要嚴格按照省公司要求，統(tǒng)一思想，抓好安全生產(chǎn)和隊伍穩(wěn)定工作，繼續(xù)為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
二要切實加強領導班子團結(jié)，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團結(jié)是事業(yè)成功的基礎。加強領導班子的團結(jié)，既是一個政治紀律問題，也是一個干部的思想品德問題。每一個班子成員，都要以企業(yè)發(fā)展為重，以員工利益為重，以事業(yè)成功為重，堅持大事講原則，小事講風格，同志講感情，相互講配合，互相尊重、互相理解、互相支持、互相幫助，自覺維護領導班子團結(jié)。
各級領導干部都要增強大局意識、責任意識、服務意識和憂患意識，進一步增強黨性原則和組織紀律觀念，確保省公司的各項決策部署在徐州供電公司得到全面地貫徹落實。
三要轉(zhuǎn)變作風、求真務實，保持良好的精神狀態(tài)。當前，我們公司有大量的工作要做，有不少的問題需要解決，各級領導干部要始終保持良好的精神狀態(tài)，緊緊圍繞公司今年確定的各項目標任務，進一步增強使命感和責任感，樹立強烈的事業(yè)心，一心一意謀發(fā)展，聚精會神干工作，把精力用在工作上，把心思用在事業(yè)上，把時間用在盡心盡責上，撲下身子干工作，鍥而不舍干事業(yè)，扎扎實實地把各項工作落到實處。
同志們，新的奮斗目標在鼓舞著我們，艱巨的任務在鞭策著我們，崇高的使命在激勵著我們，讓我們在省公司的正確領導下，在公司新班子帶領下，倍加顧全大局，倍加珍視團結(jié)，倍加維護穩(wěn)定，以對工作的滿腔熱情，對事業(yè)的無限激情，對職工的真摯感情，認認真真、扎扎實實地做好各項工作，為全面完成年度各項目標任務，為公司又好又快地建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出我們不懈的努力!
謝謝大家。
領導換屆大會上的講話 篇15
同志們：
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署和工作要求，經(jīng)過黨員個人自薦、單位黨組織推薦、區(qū)委組織部審定等程序，區(qū)委決定選派丁嵐同志等18名機關(guān)干部到不穩(wěn)定村和基礎薄弱村任第一書記。在此，我代表區(qū)委向到村任職的機關(guān)干部表示熱烈的祝賀和誠摯的敬意!為了認真做好機關(guān)干部到村任職工作，達到預期目的，我講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解選派機關(guān)干部到村任職工作的重要意義
選派機關(guān)干部到村任職工作是區(qū)委根據(jù)省、市委有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)實際作出的重大部署，各級黨組織必須高度重視，深刻領會，充分理解開展這項工作的重要意義。
第一，選派機關(guān)干部到村任職工作是促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。農(nóng)村稅費改革之后，特別是經(jīng)過*年底的村兩委會換屆，村組干部隊伍發(fā)生了較大變化，人數(shù)明顯減少，結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，農(nóng)村各項事業(yè)的組織實施力度進一步加大，農(nóng)村經(jīng)濟社會得到進一步的發(fā)展，群眾對農(nóng)村總體形勢是比較滿意的。但是，我們在肯定成績的同時，也要清醒地看到農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民工作面臨的新問題、新矛盾和新要求。當前，我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟文化生活還比較落后，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)含量有待進一步提高，農(nóng)民致富門路不廣，甚至致富無門，缺技術(shù)、缺信息、缺資金的問題還比較普遍，特別是在那些遠郊村、不穩(wěn)定村和基礎薄弱村，這些問題更加突出。選派的干部到村任職后，要盡快進入角色，給農(nóng)村帶去新技術(shù)、新信息，幫助農(nóng)村干部群眾理清發(fā)展思路，找準致富門路，拓寬增收渠道，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)村小康社會建設。
第二，選派機關(guān)干部到村任職工作是年輕干部接受鍛煉、成長進步的需要。我們這次選派的干部都是各地各部門的優(yōu)秀年輕干部和后備干部，年富力強，有知識，有能力，也有很大的發(fā)展前途，但是，多數(shù)年輕的同志是從學校畢業(yè)后直接進入機關(guān)單位的，沒有農(nóng)村基層工作經(jīng)驗，對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民工作缺乏必要的認識和體驗，這對一個機關(guān)干部特別是年輕干部的成長進步是不利的。因此，選派機關(guān)干部到村任職，不僅為我們的年輕干部提供了一個展示自我的工作平臺，而且為機關(guān)干部與廣大農(nóng)民群眾密切聯(lián)系，從實踐中汲取農(nóng)民群眾寶貴的經(jīng)驗財富，不斷豐富自我，盡快成長創(chuàng)造了機會。一年的時間看似很長卻很短暫，希望我們的年輕干部在這短短的一年時間里經(jīng)得起實踐和困難的考驗，經(jīng)得起組織和群眾的考驗，錘煉自我，養(yǎng)成吃苦耐勞的好品質(zhì)，煉就堅韌不拔的好素質(zhì)。
第三，選派機關(guān)干部到村任職工作是進一步加強基層組織建設的需要。近幾年來，我們通過在農(nóng)村廣泛開展“三個代表”重要思想學習教育、無職黨員“設崗定責”、“一建雙聯(lián)”和“說事”等活動，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮，農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。為了進一步加強農(nóng)村基層組織建設，有效開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，區(qū)委根據(jù)省市委工作要求，向18個不穩(wěn)定村和基礎薄弱村選派了優(yōu)秀的年輕機關(guān)干部擔任第一書記，我們相信，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)的正確領導和派出單位的大力支持以及選派的各位機關(guān)干部的辛勤努力下，農(nóng)村黨的建設工作將創(chuàng)造新經(jīng)驗，邁上新臺階。
第四，選派機關(guān)干部到村任職工作是構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的需要。隨著改革開放的深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村各種矛盾逐步凸顯，利益關(guān)系更加復雜，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強。在這樣的條件下，要實現(xiàn)全面建設小康新村的目標，不斷推進農(nóng)村各項社會事業(yè)的發(fā)展，就必須正確處理農(nóng)村各種社會矛盾，妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，不斷促進農(nóng)村社會公平和正義，從而最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。在新的形勢下選派機關(guān)干部到村任職，就是要通過大家卓有成效的工作，不斷消除農(nóng)村不和諧因素、不斷增進農(nóng)村和諧因素，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會。
二、明確任務，履行職責，認真扎實地做好到村任職的各項工作
選派的機關(guān)干部到村任職之后，要緊緊圍繞“加強組織，發(fā)展經(jīng)濟，富裕農(nóng)民，維護穩(wěn)定，推進建設，創(chuàng)新機制”的目標要求，認真履行工作職責，出色完成各項工作任務。重點要抓好三個方面的工作。
一要以先進性建設為切入點，幫助所駐村加強基層組織和黨員干部隊伍建設。我們這次的派往地主要集中在尹集鄉(xiāng)、歐廟鎮(zhèn)、臥龍鎮(zhèn)、龐公街道辦事處、隆中街道辦事處的不穩(wěn)定村和基礎薄弱村。大家在工作中，要針對所駐村的實際情況，以先進性建設為切入點，緊緊抓住基層組織和黨員干部隊伍建設這個核心，建立健全村級黨組織，配齊配強村級領導班子，培養(yǎng)選拔村級后備干部，做好發(fā)展黨員工作。要大力實施黨員“安家工程”，積極開展“兩建三推”、無職黨員“設崗定責”等黨建主題活動，充分發(fā)揮廣大黨員在農(nóng)村三個文明建設中的先鋒模范作用，同時加強農(nóng)村人才隊伍建設，深化農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”，不斷提高農(nóng)村黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，扎實推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動向縱深發(fā)展。要建立健全農(nóng)村黨組織生活制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度和民主生活會制度，使農(nóng)村基層黨組織生活逐步走上經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道。對那些軟弱渙散、沒有戰(zhàn)斗力的后進村黨組織，要查明原因，分析根源，切實抓好整頓轉(zhuǎn)化工作。
二要以發(fā)展經(jīng)濟為著力點，積極推進所駐村“三個文明”建設。要積極引導所駐村黨組織圍繞小康新村建設，以增加農(nóng)民收入、提高農(nóng)民生活質(zhì)量為重點，理清發(fā)展思路，研究發(fā)展措施，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，促進農(nóng)村各項事業(yè)快速發(fā)展。我們每位同志到村后，要深入開展調(diào)查研究，抓住所駐村的優(yōu)勢和特色，幫助所駐村謀劃切實可行的經(jīng)濟發(fā)展思路，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)和個體私營經(jīng)濟，重點是要搞好農(nóng)產(chǎn)品深加工開發(fā)，大力發(fā)展旅游觀光農(nóng)業(yè)、農(nóng)家特色休閑娛樂等項目，幫助所駐村壯大村集體經(jīng)濟，幫助農(nóng)民增收致富。同時積極推進基層民主政治建設，認真做好村務公開、財務公開工作，把民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和民主選舉落到實處。協(xié)助所駐村做好維護農(nóng)村穩(wěn)定的各項工作，推進農(nóng)村和諧社會建設進程。指導和幫助所駐村黨組織加強農(nóng)村精神文明建設，倡導和培養(yǎng)積極、健康、向上的生活方式。
三要以維護農(nóng)村穩(wěn)定為出發(fā)點，認真做好各類矛盾的排查和化解工作。選派干部到村任職的一項重要任務就是要排查和化解農(nóng)村不穩(wěn)定因素，維護農(nóng)村穩(wěn)定。為此，大家要經(jīng)常深入農(nóng)戶，深入群眾，了解村情民意，傾聽群眾呼聲，緊緊抓住群眾反映最強烈、最不滿意、最急需解決的與人民群眾利益息息相關(guān)而又長期得不到解決的突出問題，抓住主要矛盾，通過耐心細致的思想工作，合理解決實際問題，努力把各種不穩(wěn)定因素化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，切實維護農(nóng)村穩(wěn)定。要通過解決實際問題，為老百姓辦實事、做好事、解難事來取得群眾的信任，爭取群眾的理解和支持。大家一定要把群眾利益作為第一目標，把群眾需要作為第一重點，把關(guān)心群眾疾苦作為第一責任，把村情民意作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所難，在為群眾辦實事、謀利益中體現(xiàn)執(zhí)政為民的宗旨。
三、加強領導，精心組織，確保選派干部到村任職工作取得實效
選派年輕干部到村任職工作，涉及到派駐地黨組織和派出單位黨組織以及上級組織部門，為了確保選派干部到村任職工作順利開展，取得實效，各級黨組織要切實加強組織領導和指導，嚴格管理和考核，使選派干部到村任職工作達到預期目的。
一要加強日常管理。選派干部到村工作期間，與原單位工作脫鉤，其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所駐村，納入當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處的村級干部管理序列。派出單位黨組織要配合所駐地黨(工)委搞好選派干部的管理，不能自行更換選派干部。選派干部駐村后，要正確處理好與村級黨組織特別是村支部書記的關(guān)系。配合村支部書記抓好駐點村的各項工作，充分調(diào)動班子每個成員的工作積極性。積極參與村黨組織的工作，但不能包辦村領導班子成員的工作。積極出主意、當參謀，但不能搞獨斷專行或另搞一套。對村領導班子中存在的問題，要注意及時與村支部書記加強溝通，共同研究解決。要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，做好上情下達，下情上達工作，加強派出單位與駐點村的溝通聯(lián)系，及時掌握“雙聯(lián)雙促”活動情況，并向所在單位黨組織匯報，研究解決問題的辦法;加強對黨員干部聯(lián)系貧困戶工作的指導，促進“雙聯(lián)雙促”活動任務的落實。
二要建立工作日志制度。選派干部要堅持以服務基層、服務群眾為己任，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮主觀能動性，盡心盡力地為駐點村辦實事、做好事、解難事。對基層單位和群眾急需解決的問題，要積極主動地出主意、想辦法，幫助解決。一定要從嚴要求，經(jīng)受住各種困難的考驗，努力做好村里的各項工作,在不斷磨練中提升自我，做到既受鍛煉，也做貢獻。選派干部要認真做好到村任職期間的工作記錄和民情日記，并定期不定期地向派出單位黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委匯報工作情況。選派干部所在單位黨組織要經(jīng)常深入所駐村，了解選派干部的思想狀況的工作情況，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，積極支持他們開展工作。派出單位要在資金、技術(shù)、信息、項目等方面，對選派干部給予大力支持，為選派干部開展工作創(chuàng)造有利條件。
三要規(guī)范目標考核。駐村期間，選派干部要在深入調(diào)查研究的基礎上，制定工作計劃和方案，經(jīng)所駐村黨組織討論后，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委審查備案，作為任期考核目標。考核工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委和區(qū)委組織部組織實施。選派干部要在黨員大會和村民代表會議上進行述職，并進行民主評議和民主測評，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職評定檔次，結(jié)果向派出單位反饋，同時提供選派干部年度工作現(xiàn)實表現(xiàn)材料，作為派出單位對選派干部進行公務員年度考核的依據(jù)。對不能完成工作任務的選派干部，不能評為先進和模范，年度公務員考核不能評為優(yōu)秀等次，返回原單位后不能繼續(xù)作為后備干部。
四要嚴肅工作紀律。選派干部駐村后的一言一行，不僅關(guān)系到自己的形象，而且關(guān)系到派出單位和區(qū)委的形象，因此，大家一定要嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，注意維護自己、單位和區(qū)委的整體形象，做到“為民、務實、清廉”。選派干部要嚴格遵守駐點村各項規(guī)章制度，帶頭轉(zhuǎn)作風、樹形象、講廉潔、作表率，嚴禁利用職務和工作之便，以權(quán)謀私;嚴禁參與掛牌賭博活動。對違反工作紀律的要嚴肅處理。
最后，祝選派干部在新的工作崗位上身體健康，工作順利，事業(yè)有成!
領導換屆大會上的講話 篇16
尊敬的各位領導、同志們：
改革的春風吹到我，難逢的機遇焉能躲。信心百倍來參與，競爭場上搏一搏。領導、同志如認可，非常感謝您選我。
我叫姜玉玲，今年36歲，身體健康，精力充沛。我畢業(yè)于吉林財稅專科學校稅務系，有名副其實的學歷水平。我是中國共產(chǎn)黨黨員，有較好的政治素質(zhì)。我參加工作20xx年，做過稅收專管員、稅收統(tǒng)計、稅收票證、經(jīng)費會計等工作，工作成績得到了領導和同志們的好評，也積累了一定的內(nèi)外勤工作經(jīng)驗。我有一定的文字材料寫作能力，能夠完成日常公文寫作任務和撰寫一般性的理論研討文章。憑借以上優(yōu)勢，我今天競選副科長職位。我如果當上副科長，我會時刻擺正自己的位置，不搶權(quán)，不尊敬的各位領導、同志們：
改革的春風吹到我，難逢的機遇焉能躲。信心百倍來參與，競爭場上搏一搏。領導、同志如認可，非常感謝您選我。
我叫姜玉玲，今年36歲，身體健康，精力充沛。我畢業(yè)于吉林財稅專科學校稅務系，有名副其實的學歷水平。我是中國共產(chǎn)黨黨員，有較好的政治素質(zhì)。我參加工作20xx年，做過稅收專管員、稅收統(tǒng)計、稅收票證、經(jīng)費會計等工作，工作成績得到了領導和同志們的好評，也積累了一定的內(nèi)外勤工作經(jīng)驗。我有一定的文字材料寫作能力，能夠完成日常公文寫作任務和撰寫一般性的理論研討文章。憑借以上優(yōu)勢，我今天競選副科長職位。我如果當上副科長，我會時刻擺正自己的位置，不搶權(quán)，不爭輝，盡心盡力協(xié)助科長帶出一個團結(jié)、向上、優(yōu)秀的集體。為此，在日常工作中我要做到：工作多干點兒，名利看淡點兒，大事原則強一點兒，小事風格高一點兒。我要做個參謀官，為科長正確貫徹領導意圖、工作多出成績獻策獻計;我要做個先鋒官，為科長帶領全科前進掃除路上的荊棘;我要為科員盡情地施展才華提供天地。我愿做滋潤科員心田的細雨，我更愿做培養(yǎng)人才、輸送人才的階梯。
看過我表演節(jié)目的人都知道我“說”的比“唱”的好聽，(注：我每年都在分局舉行的春節(jié)聯(lián)歡晚會上表演自編自演的幽默曲藝節(jié)目，但我唱歌不行)，但今天我要告訴大家：如果給我機會去做的話，我做的比說的還要漂亮!(鼓掌)最后，我真誠地希望，欣賞我的人請投我一票，認可我的人請投我一票，想看我做的如何的人請投我一票!
領導換屆大會上的講話 篇17
尊敬的武警部隊首長、各位教官、老師們、同學們：
歷時一個星期的初中生軍訓工作就要結(jié)束了，在此，我代表三立國際學校向?qū)ξ倚Ｆ吣昙壭律M行軍訓的武警部隊首長、教官和各位帶隊老師表示誠摯的感謝，向各位同學表示衷心的祝賀!
這短短的幾天，對我們剛邁入三立國際學校大門的七年級新生來說，是緊張、辛苦而有意義的。同學們在意志、作風、身體素質(zhì)等方面都得到了鍛煉，組織、紀律性都有了顯著地提高，內(nèi)務整理能力有所增強，良好的生活習慣得到了培養(yǎng)。從會操情況來看，同學們精神飽滿、聲音洪亮、軍姿威嚴，展現(xiàn)了良好的精神面貌。尤其是剛才獲得優(yōu)勝獎的班級，表現(xiàn)更為突出，更是大家學習的好榜樣。
這次軍訓，在部隊首長、教官和老師的共同努力下，同學們通過刻苦訓練，取得了優(yōu)異的成績。在軍訓中，教官們認真施教、恪盡職守、忘我工作，每一個動作都一絲不茍地示范，不厭其煩地指導、糾正，受到了同學們的愛戴和老師們的一致稱贊， 是全體同學學習的榜樣。帶隊老師及時掌握學生的思想動態(tài)、身體狀況，給予了無微不至地關(guān)懷。
同學們不怕苦，不怕累，克服了許多困難，堅持嚴格、認真地訓練，展現(xiàn)了當代中學生的頑強不屈，勇于吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)和新一代年輕人應有的風采。
正是由于教官們地辛勤勞作，老師們地細心關(guān)照、同學們地艱苦訓練，大家團結(jié)一致、共同奮斗，這次軍訓才達到了預期的目的，取得了圓滿的成功。
軍訓就要結(jié)束了，接下來就是緊張的初中學習生活，在此，我對同學們提出以下幾點希望：
1、希望同學們在以后的學習生活中，把我們在軍訓期間從武警教官身上學到的好作風、好精神、好習慣運用到自己的學習、生活中去，以更加飽滿的熱情、更加旺盛的斗志投入到火熱的學習競爭中去。
2、希望同學們在今后的學習生活中，更嚴格地遵守紀律，把軍訓期間培養(yǎng)起來的強烈的集體榮譽、團隊意識、團隊精神、凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力進一步發(fā)揚光大。
3、希望同學們珍惜美好的初中時光。初中是人生中非常關(guān)鍵的時期，只有好好學習，鍛煉自我，提升自身的綜合素質(zhì)，才能為自己未來的發(fā)展奠定良好的基礎。
軍訓雖然結(jié)束了，但是我們相信在攀登人生高峰的道路上，同學們一定會像軍訓時一樣，以堅強的意志、吃苦耐勞的精神，去戰(zhàn)勝困難、披荊斬棘、勇敢前進!
最后，預祝同學們在即將開始的緊張的學習生活中，學習進步，夢想成真!
謝謝大家!
領導換屆大會上的講話 篇18
在此，我向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意! 我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前! 我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都詩司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業(yè)努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。 愿每一員工在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功。 勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁。 值此新春佳節(jié)將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福。
領導換屆大會上的講話 篇19
尊敬的領導、評委：
大家好!
首先感謝區(qū)局黨組為我們搭起了一個公平競爭的舞臺，讓我們有機會出來展示自我，施展才華。對于這次競爭上崗，我一是擁護支持，二是參與。我將珍惜這次提局自己，鍛煉自己的機會，勇敢地接受領導、評委們的評判。
一、個人簡歷
我叫戴祖彬，畢業(yè)于廈門大學會計系(自考班)，95年8月我以公務員考試優(yōu)異的成績考入延平區(qū)地方稅務局。同年10月，我服從組織分配到農(nóng)村稅務所工作。由于當時正值稅制改革，稅收法規(guī)和政策變動非常大，兒乎天天都有新政策、新要求，需要去學習和執(zhí)行，而當時所里只有所長和我2個人，人手嚴重不足，工作十分繁重。為了確保新稅制的順利推行，我們加班加點，做了大量的工作。一份耕耘，一份收獲，我的稅收業(yè)務水平，也因此得到了全面的提高。1998年我以全市稅務業(yè)務考試第23名的名次，考取了南平市地稅系統(tǒng)“稅收征管能手”。由于工作得到領導和同事們的認可，我又先后被評為全市地稅系統(tǒng)“先進工作者”、區(qū)團委“青年崗位能手”等眾多榮譽稱號。20xx年，因征管改革的需要，我被調(diào)到區(qū)局業(yè)務科室工作。在這個崗位上，我的協(xié)調(diào)能力、組織管理能力都得到了很大的鍛煉和提高，在群眾中樹立了自己的威信。兩年來，在我和同事們的共同努力下，我們科的征管改革工作取得了喜人的成績，率先在全市實現(xiàn)計算機省、市、區(qū)三級聯(lián)網(wǎng)，得到了市、區(qū)領導的高度評價。
二、工作實績和競崗優(yōu)勢分析
我之所以參加這次競爭上崗，主要是響應局黨組的號召，目的是給自己一個鍛煉的機會。我的人生格言是：“生命因為奮斗而精彩”。我希望通過這次競爭上崗，能更好地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)人生的社會價值。我認為競選征管法規(guī)科副科長，我具備以下三方面的優(yōu)勢：
第一，知識結(jié)構(gòu)合理，理論水平較高。我在廈門大學會計系里系統(tǒng)地學習過財政、稅收、會計以及計算機等方面的知識，對從事稅務工作具有較高的理論基礎。
第二，文字功底扎實。99年至今，我連續(xù)3次被福建省稅務學會、福建省國際稅收研究會、福建省地方稅務局科研所聘為特約通訊員，20xx年在鄧子基、鄧力平教授的指導下，我還代表省局在廈門參加全國性的稅收論文研討會。到目前為止，我已在《中國稅務報》等國家級和省級報刊雜志上發(fā)表學術(shù)論文和新聞20多篇，約六萬字。我的優(yōu)勢還在于對稅收征管改革有著特別深入的研究。今年8月我在全國率先提出“個人信用制度有利于加強稅收征管”的理論，在國家級刊物《稅務研究》上發(fā)表，近期又相繼收到省內(nèi)外十余家報刊雜志發(fā)出的轉(zhuǎn)載申請。
第三，口頭表達能力和社會活動能力強。95年參加工作至今，我多次代表市、區(qū)局參加了各種演講比賽和晚會的節(jié)目主持。先后主持過全省稽查局長和全省辦公室主任會議的晚會，多次在市局和區(qū)政府組織的演講比賽中獲一等獎。良好的口才、心理素質(zhì)和社會活動能力，為我將來擔任征管法規(guī)科副科長，打下了堅實的基礎。
三、任職設想
如果我能夠當選征管法規(guī)科副科長，我將在局領導和科長的領導下，做到堅持“一個原則”，實現(xiàn)“二種轉(zhuǎn)變”，抓好“三項工作”。具體地講：
第一，堅持“一個原則”，就是堅持“上為局領導和科長分憂，下為基層縣市局服務”的原則。
第二，實現(xiàn)“兩種轉(zhuǎn)變”。
一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。作為副科長我將擺正自己的位置。當好參謀、助手，選準自己的立足點，做到盡職而不越位，盡責而不越權(quán)。
二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來“上級領導布置的工作，盡心盡力做好”的思維方式，向“怎樣布置下級稅務分局去辦，并且在辦好的同時實現(xiàn)工作效率的最大化”。第三，做好“三項工作”。
一是抓好制度促管理。基層的工作經(jīng)驗告訴我，只有一整套完善的制度，才能把工作做實做細。如果我能當選，上任后的首要工作就是建章建制，以制度來管理人，以制度來管理事。以實際行動來推進依法治稅工作。
二是切實抓好征管“七率”考核工作。一個管理局征管質(zhì)量的好壞，“七律”考核是個硬指標。我上任后，將以新《征管法》的頒布為契機，組織力量對轄區(qū)內(nèi)的納稅戶進行全面的清理，提高登記率，加大清欠的力度，推進稅務公開，分行業(yè)開展民主評稅。
三是注重科技興稅，抓好征管信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡化建設。以現(xiàn)代化的計算機技術(shù)來推進征管改革。現(xiàn)階段主要抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務分局的采集、審核和歷史資料的轉(zhuǎn)換工作。下一階段主要抓好同國稅、社保、銀行和企業(yè)間的數(shù)據(jù)交換，全面提高我局征管的質(zhì)量和效率。
各位領導、評委，我還年輕，各方面的修養(yǎng)還有待于進一步提高，我將以江“三個代表”和xx屆六中全會精神為指導，永遠保持謙虛謹慎的工作作風，向有經(jīng)驗的人學習，向老同志學習，向年輕人學習，向每一個有專長的人學習。請你們信任我，我一定會努力，一定會在征管法規(guī)科副科長的職位上，恪盡職守、廉潔奉公，以更加優(yōu)異的成績向你們交上一份滿意的答蒼。
謝謝!
領導換屆大會上的講話 篇20
親愛的新戰(zhàn)友們：
在這萬象更新，陽光明媚的日子里，你們胸懷祖國，心系國防，積極響應祖國的召喚，從五湖四海，山南海北應征入伍，風塵仆仆地來到了你們渴望已久的軍營，來到了我們的連隊，你們的新家。首先，我代表連隊黨支部和全連的官兵對你們的到來表示熱烈的歡迎，向大家問候一聲“一路辛苦了”!
今天，我在這里以一名老兵的身份歡迎你們的到來，你們來到了這個有著光榮歷史的戰(zhàn)斗集體，這個集體將成為你們百煉成鋼的熔爐，希望你們在這個集體里以你們身邊的老戰(zhàn)友為榜樣，學習他們雷厲風行的作風、學習他們百折不撓的意志、學習他們刻苦耐勞的精神，學習他們雷打不動的紀律觀念，虛心求教，刻苦訓練，盡快實現(xiàn)由普通青年到合格軍人的轉(zhuǎn)變!
今天，我在這里也是以一名兄長的身份歡迎你們的到來，你們來到這個連隊，這個連隊就是你們的家。在你們身邊的戰(zhàn)友，你們的班長、排長、連長和我本人都是你們的親人，你們可信賴的朋友，在你們遇到困難的時刻，到處都會有熱情的手，有了這些無私的幫助，一切困難都將不再是難題，希望你們樹立以連為家的觀念，謙虛謹慎、自立自強、盡快適應軍營團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的生活，齊心協(xié)力把連隊這個家建設好，續(xù)寫連史的光輝新篇章!
今天，我還是以組織的名義歡迎你們的到來，你們來到這個連隊，這里就是你們發(fā)奮成才的學校，希望你們不負家鄉(xiāng)父老的重托，不負親人的期望，不負這美好的青春年華，刻苦鉆研政治、軍事和科學文化知識，熟練掌握手中的武器，爭當跨世紀的軍人楷模!
“正是一路好春光，快馬加鞭更奮蹄”。戰(zhàn)友們，人民因為有了你們而安寧，祖國因為有了你們而驕傲
領導換屆大會上的講話 篇21
同志們：
經(jīng)區(qū)委研究同意，在這里召開全區(qū)村級組織辦公活動場所建設啟動工作會議，主要任務是進一步貫徹落實省、市委有關(guān)精神，安排部署下一步工作。從6月2日召開全區(qū)村級組織辦公場所建設工作動員會議以來，各地基本上都成立了工作專班，明確了具體負責人，也做了一些基礎性的前期工作。會后，我們要立即行動起來，加緊加快工作進度，認真組織實施建設工作。下面，我具體講二點意見。
一、明確要求，扎實做好村級組織辦公活動場所建設工作
為了扎實做好我區(qū)村級組織活動場所建設工作，這里強調(diào)四點：
1、明確建設任務。按照規(guī)劃安排，我區(qū)今年辦公場所新建任務為19個，其中，計劃內(nèi)14個，計劃外5個;改擴建任務為29個，其中，計劃內(nèi)21個，計劃外8個。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)具體建設村名單，區(qū)村級組織辦公活動場所領導小組辦公室在6月2日的工作會上已經(jīng)下發(fā)。這里需要強調(diào)的是，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要以省、市核定的建設規(guī)劃為準，規(guī)劃中列出的村必須無條件按照要求進行建設，不得被其他村頂替冒建。同時，要杜絕以辦公場所建設為名，大肆建造其他用房的“搭車”建設現(xiàn)象。凡是查實是“搭車”建設的工程項目，一律不認帳，并要追究相關(guān)人員責任。
2、明確建設標準。省發(fā)改委統(tǒng)一制定的最新版建設圖紙已經(jīng)下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，根據(jù)實際需要，我們統(tǒng)一選定的新建村建設圖紙是3號方案，建設面積為120平方米，資金控制在4.5萬元以內(nèi)。在工程招標、工程建設過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須按照這個建設圖紙所確定的建設標準精心組織實施。
3、明確建設主體。重點強調(diào)二點：一是工程建設實行招標制度。全區(qū)村級組織辦公活動場所建設工程以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位實行分段競標。招標工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取明標暗投的方式將工程發(fā)包給資信良好的建筑企業(yè)，但在工程發(fā)包前，區(qū)建設局必須對施工單位的資質(zhì)等級、營業(yè)范圍、財務狀況、從業(yè)人員資格、履行合同能力等情況進行全面考察，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府擇優(yōu)發(fā)包提供依據(jù)。承建單位必須是具有三級資質(zhì)以上的房屋建筑工程施工企業(yè)。二是工程建設實行質(zhì)量安全監(jiān)督制度。施工方在開工前，必須到區(qū)建設局和區(qū)村級組織辦公活動場所建設領導小組辦公室所聘工程監(jiān)理單位辦理質(zhì)量安全監(jiān)督手續(xù)。區(qū)建設局和區(qū)村級組織辦公活動場所建設領導小組辦公室所聘工程監(jiān)理公司負責村級組織辦公活動場所建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作。工程完工后，區(qū)建設局會同施工方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、項目監(jiān)理，共同對單位工程進行竣工驗收，并確認質(zhì)量等級，不合格工程不得投入使用。從事工程質(zhì)量監(jiān)督的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、貪污受賄，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任;不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或上級主管部門給予行政處分。
4、明確建設時限。區(qū)建設局要于7月10日前完成對房屋建筑工程施工企業(yè)資質(zhì)考察審核工作，并向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供資信良好的建筑企業(yè)名單。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要于7月12日前完成招標工作，選定施工方。全區(qū)計劃內(nèi)新建及改擴建辦公活動場所的村一律在9月10日前完成建設任務。區(qū)村級組織辦公活動場所領導小組將于9月10日前后組織檢查驗收。計劃外各建設村也要在今年年內(nèi)全面完成建設任務。驗收合格，補助資金才予以撥付。
二、強化責任，確保我區(qū)村級組織辦公活動場所建設任務順利完成
由于村級組織活動場所建設工作時間緊，任務重，難度也較大。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨(工)委及有關(guān)部門思想上要高度重視，要以更主動的工作態(tài)度、更務實的工作作風，創(chuàng)造條件，克服困難，確保我區(qū)村級組織辦公活動場所建設任務順利完成。
一要進一步加強組織領導。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨(工)委特別是“一把手”，要進一步提高思想認識，切實履行組織領導、服務協(xié)調(diào)的職責，扎實開展工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要建立工作專班對本轄區(qū)建設項目具體負責，并指定一名工作認真、責任心強、有一定工程管理經(jīng)驗的人員，代表建設方進行現(xiàn)場管理，具體負責合同履行情況和工程質(zhì)量安全管理辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督，協(xié)調(diào)周邊糾紛等。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道還要從當?shù)爻墙ǚ⻊罩行拇_定一名業(yè)務水平高、責任心強的工作人員，專職負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的村級組織辦公活動場所建設工程質(zhì)量安全日常監(jiān)督管理工作，履行隱蔽驗收的政府監(jiān)督管理職責。要發(fā)動黨員投工投勞，積極參與建設。
二要進一步明確工作職責。村級組織辦公場所建設工作要在區(qū)村級組織辦公場所建設工作領導小組的統(tǒng)一領導下進行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和領導小組成員單位要切實履行自己的職責，相互協(xié)調(diào)溝通，相互配合支持，認真組織好全區(qū)村級組織活動場所建設工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要研究制定招標辦法，組織好招標工作，選定資信良好的施工企業(yè)，并加強經(jīng)常性監(jiān)督管理和服務協(xié)調(diào)，確保工程質(zhì)量和進度。區(qū)發(fā)展計劃局要認真做好村級組織辦公活動場所建設規(guī)劃指導工作，為領導小組當好參謀;區(qū)建設局要嚴格考察建筑施工企業(yè)的資質(zhì)，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供可靠依據(jù)，并落實人員會同項目監(jiān)理嚴格執(zhí)行工程建設監(jiān)理紀律，認真開展督查，充分保證工程質(zhì)量;區(qū)財政局要將各級財政以及其他渠道籌集的建設資金，統(tǒng)一納入財政專戶管理，將財務支出、資金使用等工作納入公開、民主運作的軌道，打造“廉政工程”;其他成員單位都要結(jié)合本職崗位特點，圍繞村級組織活動陣地建設這一中心，堅持建用并重的原則，充分發(fā)揮村級組織辦公活動場所的綜合效益。由于村級組織辦公活動場所建設牽涉到多方面的工作，遇到的困難和問題比較多，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和領導小組成員單位能夠繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，做好分工協(xié)作，相互配合，在自己的職責范圍內(nèi)盡最大可能為村級組織辦公場所建設提供方便，共同推動這項工作的順利完成。
三要進一步健全工作制度。目前，我們已制定下發(fā)了《全區(qū)村級組織辦公活動場所建設工程安全管理辦法》和《全區(qū)村級組織辦公活動場所建設項目資金管理辦法》，對工作中的有關(guān)細節(jié)問題進行了詳細的規(guī)定。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨(工)委也要結(jié)合各地工作實際，并研究制定針對性和操作性強的管理制度，加強檢查監(jiān)督。要堅持工作進度半月報制度，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨(工)委每半月向區(qū)村級組織辦公場所建設領導小組辦公室上報一次工程進展情況。同時，在整個工程建設過程中，要嚴格按照上級要求認真填報規(guī)定的表格，完備各項資料，做到表冊一致、賬款一致、資料記載與建筑實物一致。
四要進一步加快工作進度。今年是組織工作任務非常繁重的一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作正在進行，區(qū)里也要開展換屆工作，各項工作交叉到一起，時間很緊，任務非常艱巨。因此，各各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨(工)委和區(qū)直有關(guān)部門要充分認識到工作的艱巨性和時間的緊迫性，切實加大工作力度，強化工作措施，扎扎實實地把村級組織辦公場所建設抓緊抓好。會后，區(qū)村級組織辦公場所建設工作領導小組辦公室要抓緊排出建設工作進度時間表，明確準備、啟動、施工、檢查驗收等環(huán)節(jié)的時限和主要任務，并嚴格按照時間表逐個環(huán)節(jié)進行對照落實，做到早起步，早完工。為了鼓勵先進，激勵各單位認真扎實開展工作，區(qū)村級組織辦公活動場所建設辦公室將實行獎勵政策，對項目建設質(zhì)量好、進度快的單位和工作認真負責、嚴謹細致、管理服務優(yōu)秀的個人各給予1萬元的獎勵，名額不限。
同志們，我區(qū)村級組織辦公活動場所建設的目標、任務已經(jīng)明確，希望各有關(guān)單位進一步統(tǒng)一思想認識，抓住當前的有利時機，精心組織實施，切實抓好工作落實，把今年的建設任務按時、保質(zhì)、保量地完成，使辦公場所建設真正落到實處、見到實效，為推進我區(qū)農(nóng)村黨的建設和先進性建設作出貢獻!
領導換屆大會上的講話 篇22
尊敬的領導、同志們：
我叫，局人事處處長。20xx年前，我從大學畢業(yè)分到局機關(guān)，開始擔任局辦公室辦事員;3年后任秘書科科長;1987年被提拔為科長;1990年我被提拔為局行政處副處長;1992年參加省扶貧工作隊，任副隊長;1994年晉升為局人事處處長。20xx年來，我兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，取得了令人滿意的成績，得到了領導和同志們的充分肯定。我認為，我競爭副局長具有如下優(yōu)勢。
一、熟悉人事工作，經(jīng)驗較為豐富
人事工作是一項比較復雜的工作，如果不熟悉這項工作，不掌握其工作規(guī)律，就不可能做好工作，甚至還有可能造成負面影響，給黨的工作帶來損失。我在人事處任處長期間，大膽實踐，并注意研究人事工作的規(guī)律，總結(jié)人事工作的經(jīng)驗，掌握了人事工作的基本規(guī)律，積累了較為豐富的人事工作經(jīng)驗。因而，我局的人事工作在局黨委的領導下，在我和同志們的努力下，取得了突出的成績，得到了省政府的表揚。我的論文《如何做好新形勢下的人事工作》在人事部門得到推廣，受到了同行們的充分肯定。
二、熟悉人事政策，具有較高的政策水平
人事工作是一項政策性很強的工作。我在局人事處工作期間，十分注意學習黨的方針、政策，尤其是黨的人事方面的方針政策，因此我對人事方面的法規(guī)和政策非常熟悉。在工作中，我能夠嚴格地按照人事法規(guī)和政策辦事，凡經(jīng)我處理過的事項都能經(jīng)得起法規(guī)和政策的檢驗，對下屬單位提出的有關(guān)人事工作法規(guī)和政策方面的咨詢，我都能準確地給予解答。
二、辦事效率尚，組織協(xié)調(diào)能力強
在20xx年的工作中，我做了不少的事情。在局辦公室秘書科工作期間，我負責文件的起草工作，都能按時完成任務，而且具有較高的質(zhì)量，經(jīng)常得到領導的好評。在局行政處工作期間，我又非常注意局機關(guān)的事務性工作，尤其是后勤保障工作，為局機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)作出了自己的貢獻，因此得到了大家的肯定。在扶貧工作隊期間，我吃苦耐勞，積極幫助農(nóng)民出主意、想辦法，促使他們早日脫貧致富，被評為扶貧先進個人。調(diào)到局人事處后，我扎扎實實地工作。只要發(fā)現(xiàn)干部、職工有困難，我都積極幫助解決;只要發(fā)現(xiàn)干部職工有思想問題，我都能找其做思想工作。在這期間，我還參與了局里的一些重大事情的決策工作，例如，局下屬的飛達貿(mào)易公司的脫鉤問題;局里競爭副科長崗位的問題;局老干部活動室的建立問題。對這些工作的參與都反映了我的組織和協(xié)調(diào)能力。
我認為我自己完全有能力勝任副局長的工作，因此，如果能當副局長，我一定做好如下幾項工作。
一、當好局長助手，做好分管工作
副局長是局長的助手，因此，第一，要尊重局長，聽從局長的指揮，配合局長做好分管的工作;第二，要當好局長的參謀，要做好調(diào)查研究，根據(jù)調(diào)查研究的情況，不斷地向局長匯報有關(guān)問題，提出參考建議;第三，當與局長的意見不一致時，要主動與局長溝通，求得一致性意見，共同做好局里的各項工作。
我們局機關(guān)是政府的機關(guān)。政府機關(guān)辦事效率的高低與干部素質(zhì)高低有很大的關(guān)系。因此，如果我擔任副局長，首先要抓好干伍的建設。要抓好干伍的建設，首要問題是建立健全的規(guī)章制度。因此，我如果上任，首先，要建立出勤管理制度，把出勤情況直接納入年終考核的內(nèi)容，凡是有曠工、遲到、早退比較多的，年終考核一律不能評優(yōu)秀。其次，要加強干部的培訓工作。我們現(xiàn)在正處在一個知識的年代，干部如果不學習，素質(zhì)就難以提高，就不能適應飛速發(fā)展的形勢的需要。因此，一定要加強干部的培訓工作，每個干部每年至少應該有一個月時間的學習。
三、堅持以身作則，搞好廉政建設
作為局級領導干部，是局里的領導核心成員。因此，局里的風氣如何，與局領導有很大的關(guān)系。如果我成為局領導班子成員，一定要以身作則，處處嚴格要求自己，起模范帶頭作用，以自己的模范行為影響干部，以自己的人格魅力感染群眾。同時，嚴格遵守黨紀國法，反對貪污，反對索賄，堅決搞好黨的廉政建設，絕不搞腐敗，讓腐敗在局里沒有立足之地。
四、改變機關(guān)作風，樹立良好形象
機關(guān)作風非常重要。過去有群眾反映，我們機關(guān)是“門難進，事難辦”。
我們一定要注意改變這種現(xiàn)象，要將“門難進，事難辦”改為“門易進，事好辦”。因為我們局是政府的職能部門，機關(guān)作風如何，直接關(guān)系到政府的形象問題。所以，如果我們不搞好機關(guān)作風，就會損害政府的形象，就會引起群眾的強烈不滿。
總之，我如果當上副局長，一定要以“三個代表”為指導思想，認真履行職責，扎實干好工作。
謝謝大家!
領導換屆大會上的講話 篇23
同志們:
按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署,從*月*日開始，我區(qū)第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動已經(jīng)全面啟動。為了切實開展好第二批先進性教育活動,確保先進性教育活動不漏一個黨組織，力爭不漏一個黨員，真正把學習實踐“三個代表”重要思想貫徹落實到基層、轉(zhuǎn)化為廣大基層黨員的自覺行動，根據(jù)8月2日全市黨內(nèi)幫扶工作座談會精神，區(qū)委決定，在全區(qū)機關(guān)黨組織和黨員干部中開展幫扶困難黨員工作。下面，我就如何做好這項工作，講幾點意見：
一、要充分認識幫扶困難黨員工作的重要意義
開展幫扶困難黨員工作，是我們黨的一個好傳統(tǒng)，可以說，在我們黨的各個歷史時期都十分重視這項工作。開展這項工作的目的在于，通過黨組織與黨組織、黨員與黨員之間的互幫互助、互相關(guān)愛來體現(xiàn)和營造黨內(nèi)工作以人為本、和諧團結(jié)的氛圍，通過黨組織對黨內(nèi)困難、弱勢黨員的關(guān)心和幫助，讓他們切身感受到黨組織的溫暖，接受黨的教育，參加黨的活動，切實增強黨員對黨組織的歸屬感和信任感，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對于為什么要在第二批先進性教育活動中來集中開展幫扶困難黨員工作，可以從以下四個方面來認識和理解。
首先，開展幫扶困難黨員工作，是切實解決黨員的生活困難，增強困難黨員的歸屬感，使困難黨員積極投入到先進性教育活動中來的迫切要求。我們都在說開展第二批先進性教育活動困難不少，難度很大。在我看來，難就難在這一批教育對象中企業(yè)下崗職工中的困難黨員多、城市社區(qū)中的弱勢群體黨員多，為他們“安好家”難，組織教育活動開展難。由于這些黨員的思想情緒不穩(wěn)定，主動參加教育活動的積極性不高。目前，我們從大局出發(fā)，先后接受市改制企業(yè)轉(zhuǎn)來黨員3950人，涉及企業(yè)54家。這些黨員中有很多是下崗失業(yè)和生活困難的黨員，交給社區(qū)后，社區(qū)的壓力是相當大的。這就是說，僅僅實施黨員“安家工程”還不夠，還有不少配套的基礎性工作要做好，特別是要解決好困難黨員的生活困難和思想情緒不穩(wěn)定的問題，“安了家”還得讓他們“安心”。可以想象，一個生活十分困難、連黨費都交不起的黨員，是不可能主動參加到教育活動中來的。目前社區(qū)黨組織現(xiàn)有的人力物力狀況對困難黨員是管不了也管不好的。所以，我們開展幫扶困難黨員工作，首先就是要集中組織優(yōu)勢和全區(qū)機關(guān)及機關(guān)干部的所有力量，采取得力措施，及時解決這些黨員的生活困難，鼓起他們對生活的信心和戰(zhàn)勝困難的勇氣，通過黨組織的關(guān)懷和溫暖，增進他們對黨組織的歸宿感和信任感，引導他們積極投身到先進性教育活動中來，是確保第二批教育活動實現(xiàn)全覆蓋，力爭每名黨員都受到教育的重要措施。
其次，開展幫扶困難黨員工作，是進一步深化“雙聯(lián)雙促”活動，鞏固第一批先進性教育活動成果，抓好整改提高工作的現(xiàn)實需要。當前，在我們機關(guān)黨員干部中或多或少地存在著一些錯誤的認識。有的認為，在第一批教育活動中，區(qū)委在區(qū)直機關(guān)開展了“雙聯(lián)雙促”活動，就是結(jié)對幫扶困難群眾，現(xiàn)在又開展幫扶貧困黨員，活動太多，幫不過來了;有的認為，結(jié)對幫扶，重點幫扶普通群眾，黨員對黨員進行幫扶，普通群眾會有看法;還有的認為，機關(guān)黨員的收入不是很高，有的也非常困難，開展幫扶經(jīng)濟上承受不起。這些認識，說到底是對開展幫扶困難黨員工作的目標要求認識不清，對困難黨員的困難缺乏理解和同情。我們一定要認識到，開展黨內(nèi)幫扶是對“雙聯(lián)雙促”活動的進一步深化和拓展，是“雙聯(lián)雙促”活動在先進性教育活動不同階段所提出的不同要求，內(nèi)容發(fā)生了變化，側(cè)重點也發(fā)生了變化。但從本質(zhì)上講，開展幫扶困難黨員工作并不是要替代或放棄“雙聯(lián)雙促”活動，而是為了更好地長期堅持“雙聯(lián)雙促”活動，其幫扶群眾的性質(zhì)沒有變，密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的性質(zhì)更沒有變。對機關(guān)黨員干部來說，基層困難黨員既是黨內(nèi)同志，又是普通的群眾，從黨內(nèi)黨外的任何一個角度看，黨員有困難，我們都得幫。要看到，當前，一些黨員之所以困難，很大原因不是自己主觀上造成的，多數(shù)是因為改革改制后，有的因為年老體衰、因病致貧造成了工作無著落，生活無依靠。特別是那些生活困難的老黨員，他們中有的是離休老黨員，有的還是老先進、老模范，現(xiàn)在落到這樣的窘境，不僅于黨性不容，而且于情理也不容，黨組織解決他們的困難責無旁貸。所以，全區(qū)各級機關(guān)黨組織和黨員干部一定要打消那些錯誤的認識，正確處理開展“雙聯(lián)雙促”活動與開展幫扶困難黨員工作的關(guān)系，正確處理幫扶基層普通群眾與幫扶基層困難黨員的關(guān)系，以高度的政治責任感，積極投身到幫扶工作中來，把幫扶工作作為體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性的一把尺子，用以檢驗第一批先進性教育活動的成效。同時，要把開展黨內(nèi)幫扶工作作為當前繼續(xù)做好鞏固教育成果，抓好整改提高工作的有效載體和途徑，在幫扶工作中，深入體察黨員疾苦，廣泛了解困難黨員意愿，切實把機關(guān)黨員干部的思想擺進去，把機關(guān)黨的建設擺進去，把部門工作擺進去，特別是要把幫扶困難黨員工作作為加強機關(guān)黨的建設的一個有效的實踐載體，切實解決好學風不濃、作風不實、群眾觀念淡薄等突出問題。
第三，開展幫扶困難黨員工作，是通過理順困難黨員思想情緒，進一步凝聚人心，以營造黨內(nèi)和諧推進社會和諧的有效途徑。中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨并將是長期執(zhí)政的黨，在構(gòu)建社會主義和諧社會中，營造黨內(nèi)和諧至關(guān)重要。當前，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，在社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式出現(xiàn)了多樣化的新的歷史時期，人們思想的獨立性、多樣性、差異性、多變性明顯增強，這種情況不可避免地反映到黨員隊伍中來，黨員的思想同樣出現(xiàn)了多樣性的局面。這種多樣性對黨員隊伍和整個黨的建設具有積極和消極的雙重影響。一方面，它使得黨員隊伍的思想空前活躍，黨內(nèi)政治生活充滿生機與活力。另一方面，也使得黨內(nèi)統(tǒng)一思想的難度加大，容易出現(xiàn)思想混亂，影響黨內(nèi)團結(jié)與和諧。現(xiàn)在，在我們黨內(nèi)的有些人從根本上懷疑和否定社會主義，動搖或放棄馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，從而成為退步者、落伍者。產(chǎn)生這些問題的原因，既有西方國家“西化”、“分化”等多方面的因素影響，也有在社會轉(zhuǎn)型中造成分配不公的客觀因素。現(xiàn)在一些弱勢群體黨員由于生活困難,極貧極苦,容易喪失信心,對什么是社會主義感到疑惑不解,往往思想情緒不穩(wěn)定,對社會乃至對黨組織產(chǎn)生抱怨。而這些困難黨員大多集中在基層群眾中，迫切需要黨組織拉他們一把，既要幫助解決黨員的生活困難，也要做好理順情緒，化解矛盾，加強教育的工作，幫助困難黨員解決好信仰、信念、信心和信任的問題，在黨內(nèi)營造黨員與黨員之間互幫互助，團結(jié)和諧的良好環(huán)境，從而引導和激發(fā)困難黨員在基層群眾中樹立良好形象，維護黨的威信，以黨內(nèi)和諧來推進社會和諧。
第四，開展幫扶困難黨員工作，是圍繞實現(xiàn)先進性教育活動目標任務，提高黨員素質(zhì)，加強基層組織的內(nèi)在要求。中央對先進性教育活動的總體目標十分明確，就是提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作這“四句話”。具體到第二批教育活動中來講，就是要側(cè)重于“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織”這前兩句話的目標要求。提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，對于這一批教育對象來講，最直接、最關(guān)鍵。只有實現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織”這個目標任務，才能真正做到服務人民群眾，促進各項工作。那么，對被幫扶的困難黨組織和困難黨員來說，這“兩句話”又更為關(guān)鍵、更為重要。因為，被幫扶結(jié)對的困難黨組織一般矛盾較多、困難較大、發(fā)展較慢，黨組織不健全，黨組織作用難發(fā)揮，有的甚至長期處于癱瘓半癱瘓狀態(tài)。從困難黨員情況看，這些黨員之所以困難，有些因為老弱病殘無能為力，有些則是因為素質(zhì)不高、能力不強，就業(yè)無路、致富無門。所以，幫扶困難黨員，既要幫困，又要幫“智”;既要幫扶困難黨員個人，又要幫扶困難基層黨組織。一般來講，黨員的困難往往與所在基層黨組織的困難是有很大關(guān)聯(lián)的，所以，我們不僅要把開展幫扶困難黨員工作看成是為第二批教育活動作準備的工作，更要從實現(xiàn)先進性教育活動目標任務，加強黨的先進性建設的高度來認識。
二、明確幫扶困難黨員工作的主要任務
這次參加幫扶困難黨員工作的主體是市、區(qū)、鄉(xiāng)直機關(guān)黨組織和機關(guān)黨員。幫扶對象是街道社區(qū)，關(guān)閉、停產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè)，國有改制企業(yè)，非公企業(yè)中的困難黨員、下崗失業(yè)黨員和老弱病殘黨員。原則上，市直機關(guān)和區(qū)、鄉(xiāng)直機關(guān)每個黨組織聯(lián)系一個困難社區(qū)或企業(yè)黨組織，機關(guān)黨員與困難社區(qū)、企業(yè)中的困難黨員結(jié)成幫扶對子，實行“一幫一”、“多幫一”形式進行幫扶。集中幫扶困難黨員工作從現(xiàn)在開始，到12月底結(jié)束，時間非常緊迫，任務十分艱巨，各級黨組織必須明確職責，切實擔負起工作任務。在幫扶工作中，要以機關(guān)黨組織，特別要以黨支部、黨小組為單位來組織實施，把發(fā)揮機關(guān)黨組織的力量和機關(guān)黨員個人的力量結(jié)合起來，把解決黨員的思想問題與解決實際困難結(jié)合起來，把加強基層黨組織領導班子建設與為困難黨員“安家”結(jié)合起來，把提高困難黨員的自我發(fā)展能力與幫助他們開展好先進性教育結(jié)合起來。
第一，要建立健全基層黨組織，幫助困難黨員“安好家”。必須把開展幫扶困難黨員工作與實施黨員“安家工程”工作結(jié)合起來，切實加強基層黨組織建設。對正在改革改制的企業(yè)和關(guān)、停、破企業(yè)，重點是解決黨組織軟弱渙散和作用發(fā)揮不好的問題。對那些癱瘓半癱瘓的黨組織，各街道社區(qū)，要根據(jù)黨員數(shù)量增加的實際，按照有利于加強黨員教育管理、有利于完善基層黨組織的網(wǎng)絡格局、有利于開展先進性教育活動的原則，幫助他們及時調(diào)整黨組織的設置，該升格的要升格，該改建的要改建，該新建的要新建，使每一個黨員都編入黨的一個組織，過上正常的組織生活。在調(diào)整黨組織的設置過程中，既要遵循《黨章》的要求，又要根據(jù)實際情況，靈活地掌握。對個別實行屬地管理的改制企業(yè)，黨員數(shù)量雖然達不到，但實際工作需要的，該設黨委的要設黨委，該設總支的要設總支。對新經(jīng)濟、新社會組織，重點是幫助他們加大黨組織組建的力度，積極爭取非公企業(yè)業(yè)主的支持，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等靈活多樣的方式建立黨組織，確保在“兩新”組織中從業(yè)的黨員都有“家”。通過建立健全黨組織，切實做到黨建工作有人抓，黨員教育有人管，真正把黨的基層組織建設成為黨員“娘家”。
第二，要做好理順思想情緒、化解矛盾的工作。機關(guān)黨組織要經(jīng)常與聯(lián)系的基層困難黨組織班子成員進行溝通與交流，切實掌握困難黨組織的工作狀況，積極幫助基層黨組織做好化解矛盾、維護穩(wěn)定的工作，把黨的各項方針政策宣傳到群眾中去，讓群眾理解、支持黨組織的工作，自覺貫徹落實黨的方針政策。機關(guān)黨員要經(jīng)常深入到困難黨員中去，了解他們的思想狀況，把握他們的思想情緒，做好黨的政策宣傳和釋疑解惑工作，激勵他們支持企業(yè)改革，參與到社區(qū)服務中來，特別是要做好上訪困難黨員的思想政治工作，引導他們發(fā)揮好在維護社會穩(wěn)定、推進社會和諧中的積極作用。
第三，要切實解決困難黨員的實際問題，讓他們切身感受到黨組織的溫暖。在開展困難黨員幫扶中，要把關(guān)系困難黨員切身利益的實際問題一樁樁、一件件地辦好，傾情而做，盡力而為。并不是每個黨員都有能力幫助困難黨員解決多少問題，但是黨員的背后有黨組織，黨員個人無力解決的問題，要向上級組織反映，各級黨組織要想辦法研究解決。機關(guān)黨員干部具備一定的知識量、信息量和政策水平，通過聯(lián)系幫扶困難黨員，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、反映問題，上情下達，下情上達，宣傳教育，釋疑解惑，促進黨內(nèi)和諧、促進社會穩(wěn)定。要根據(jù)具體情況，從困難黨員最迫切需要解決的問題、困難黨員生產(chǎn)生活“卡脖子”的困難入手，制定計劃、明確目標、強化措施，一步一步地抓好落實。
第四，要切實引導困難黨員投入到先進性教育活動中來。開展黨內(nèi)幫扶工作中，區(qū)直機關(guān)黨組織要積極協(xié)助街道社區(qū)和主管部門黨組織，指導困難社區(qū)、企業(yè)黨組織做好開展先進性教育活動的計劃安排，完成好規(guī)定的學習任務，力爭使每一名困難黨員都參加到先進性教育活動中來。機關(guān)黨員要指導好困難黨員的學習，特別是要幫助他們學好《黨章》，使他們明確黨員的權(quán)利和義務，增強黨員意識和黨性觀念，幫助困難黨員解決好“信仰、信念、信心、信任”的問題。
總之，黨內(nèi)幫扶要體現(xiàn)尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人的原則，在注重解決思想問題的同時，努力幫助黨員解決實際困難和問題。根據(jù)黨員的需要和實際情況的可能，完善服務內(nèi)容，改進服務方式。讓黨員在黨組織里有冤屈能申訴、有困難能解決、有苦惱能訴說、有喜悅能分享，進一步形成“同志加兄弟”的和諧健康的黨內(nèi)組織生活氛圍。
三、要以求真務實的精神抓好幫扶困難黨員工作
抓好困難黨員幫扶工作是為基層困難黨員解決實際問題、增進黨內(nèi)團結(jié)與和諧的一項務實之舉，也是黨員先進性教育和先進性建設打基礎、管長遠的工作。全區(qū)各級機關(guān)黨組織和黨員干部一定要以高度的政治責任感和求真務實的精神，把這項工作抓好抓細抓實。
第一，要加強組織領導，及時付諸行動。開展幫扶困難黨員工作是區(qū)委根據(jù)市委的要求作出的統(tǒng)一部署，具體工作由區(qū)“雙聯(lián)雙促”辦公室負責組織實施，各地各單位一定要高度重視，把這項工作擺在十分重要的位置來抓，迅速行動起來，把幫扶困難黨員的各項任務落到實處。要堅決防止只講空話、不抓落實的形式主義。各地各單位要結(jié)合幫扶對象的實際，認真制定幫扶工作計劃，落實到人、落實到天。黨員領導干部要切實擔負起責任，既要抓好機關(guān)單位幫扶基層困難黨組織的工作，也要抓好自身幫扶困難黨員的工作，發(fā)揮好示范表率作用，帶動機關(guān)廣大黨員參與到這項工作中來。機關(guān)黨員干部每月至少要抽出2到3天的時間深入到幫扶對象中去，與他們進行交心談心，摸清他們的生活狀況，把握他們的思想情緒，了解他們的所期所盼，切實解決他們的實際困難。
第二，要突出工作重點，合理進行安排。根據(jù)市委的安排，這次市直機關(guān)幫扶的對象主要是市屬關(guān)、停、破企業(yè)，國有改制企業(yè)和兩個城區(qū)街道社區(qū)的困難黨組織和困難黨員。區(qū)、鄉(xiāng)直部門的幫扶工作，按照襄城辦發(fā)[20xx]號文件執(zhí)行。現(xiàn)在，在困難黨員中，有的是相對貧困，有的是絕對貧困，所以在確定幫扶對象上一定要突出重點，特別要重點幫扶那些長期下崗失業(yè)、吃低保甚至連低保都沒吃上的困難黨員。在安排結(jié)隊幫扶對象時，盡可能就近、就地域、就系統(tǒng)來確定幫扶對子，合理擺布力量，便于工作開展。
第三，要加強協(xié)調(diào)配合，建立工作機制。可以說，這次幫扶的對象集中了全區(qū)最困難的基層黨組織和基層黨員，有的黨員甚至極貧極苦，積累了很多困難和矛盾，他們對黨委和政府寄予很高的期望和要求，對于解決他們的困難，我們一定要千方百計，盡力而為，凡是有條件解決的要盡快解決;對需要相關(guān)部門配合解決的，要積極做好協(xié)調(diào)工作;對一時難以解決的，要向他們做好解釋工作，給他們一個滿意的答復，切忌遇到困難“繞道走”，敷衍塞責，相互推諉。要建立幫扶困難黨員工作例會制度，及時掌握工作動態(tài)，分析研究工作中存在的突出問題，特別是對困難黨員反映的一些帶有共性的問題，比如養(yǎng)老、醫(yī)療保險和就業(yè)、再就業(yè)的一些問題，必須堅持上下結(jié)合，共同解決，要積極地向有關(guān)職能部門和黨委、政府反映，一級一級反映上來，由上級黨委、政府統(tǒng)籌解決。
第四，要營造氛圍，積極引導。區(qū)“雙聯(lián)雙促”辦公室和區(qū)直各部門、各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處要切實做好幫扶困難黨員的宣傳工作，認真總結(jié)推廣各單位的好做法、好經(jīng)驗，深入挖掘鮮活事例和生動典型，發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳、表彰一批在幫扶工作中涌現(xiàn)出來的先進黨組織和優(yōu)秀黨員干部，切忌泛泛地、一般性地宣傳。要通過廣泛深入的宣傳，感染和帶動各級黨組織和黨員干部參與到這項工作中來，為幫扶困難黨員工作增添新的力量，在黨內(nèi)營造一種關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛困難黨員，以黨內(nèi)和諧推動社會和諧的生動局面。
謝謝大家!
領導換屆大會上的講話 篇24
明確目標狠抓落實
為全市項目建設提供優(yōu)質(zhì)服務和有力保障
x市環(huán)境保護局
(20__年2月)
20__年，全市環(huán)保工作將以十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞全省環(huán)保工作“十大任務、五項措施”和“科學跨越，強民富市”發(fā)展主題，以創(chuàng)建國家環(huán)保模范城為牽引，突出抓好執(zhí)法監(jiān)管、環(huán)境監(jiān)測、審批服務、項目建設和宣傳引導，全面推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和生態(tài)文明建設。在具體工作中著力抓好“155”工程(主攻國家環(huán)保模范城建設，突出五項工作重點，強化五項保障措施)，確保完成污染減排目標。
主攻國家環(huán)保模范城建設。緊緊圍繞市委、市政府“兩城同創(chuàng)”工作部署，積極尋求省市環(huán)保部門的業(yè)務指導，協(xié)調(diào)相關(guān)單位的配合支持，舉全市之力推動全國環(huán)保模范城創(chuàng)建步伐。加快《x市創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市工作實施方案》的編制和前期各項籌備工作，力爭年底前取得階段性創(chuàng)建成果。
突出五項工作重點。一要突出抓好執(zhí)法監(jiān)管。加強對國控重點污染源企業(yè)的監(jiān)督管理，加大城市飲用水源保護區(qū)、各級自然保護區(qū)和電磁輻射、垃圾處理等重點領域的執(zhí)法檢查力度，確保排放化學需氧量控制在2200噸以內(nèi)，氨氮控制在190噸以內(nèi)，
氮氧化物控制在215噸以內(nèi)，二氧化硫控制在2700噸以內(nèi)。二要突出抓好環(huán)境監(jiān)測。更新監(jiān)測設備，提高監(jiān)測手段，加強對空氣、水質(zhì)、區(qū)域環(huán)境噪聲的監(jiān)測，確保空氣中總懸浮微粒、二氧化硫、二氧化氮三項指標優(yōu)于國家二級標準;地表水質(zhì)、飲用水源水質(zhì)均優(yōu)于國家標準，區(qū)域環(huán)境噪聲和交通干線噪聲平均值達到《噪聲環(huán)境質(zhì)量標準》。三要突出抓好審批服務。改善項目服務環(huán)境，對不屬于我市審批的重大建設項目，實行“保姆”式跟蹤服務，幫助企業(yè)聯(lián)系環(huán)評單位，協(xié)調(diào)上級部門加快審批;對屬于我市審批權(quán)限的建設項目，及時辦理審批和驗收手續(xù)，確保所有建設項目環(huán)評執(zhí)行率、“三同時”執(zhí)行率均達到100%。四要突出抓好項目建設。完成2鄉(xiāng)(鎮(zhèn))5村的農(nóng)村環(huán)境連片整治和規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場污染治理項目，確保順利通過上級驗收;投資1100萬元實施環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測執(zhí)法用房建設項目;積極赴外招商引資，力爭引進一個投資3000萬元以上的工業(yè)項目，向上爭取資金突破96萬元。五要突出抓好宣傳引導。以“6?5”世界環(huán)境日為契機，結(jié)合“雙聯(lián)”行動和即將開展的“群眾路線主題教育活動”，利用各種宣傳形式，加大對干部群眾環(huán)保知識的普及力度，確保環(huán)保知識進社區(qū)、進村組、進企業(yè)、進課堂、進機關(guān)，增強廣大干部群眾維護環(huán)境的責任意識。
強化五項保障措施。一要全面落實工作責任。按照《甘肅省政府環(huán)保監(jiān)督管理責任規(guī)定》，全面落實各相關(guān)部門環(huán)保監(jiān)管職責和相關(guān)企事業(yè)單位的環(huán)保工作主體責任，切實加強企業(yè)環(huán)保工作管理，降低和減少污染排放。二要全面實施排污許可。按照《甘肅省排污許可證管理辦法》及《實施細則》有關(guān)規(guī)定，嚴格落實
好排污總量核定和排污許可證頒發(fā)等程序，穩(wěn)步推進我市排污許可證發(fā)放工作。三要積極開展標準化監(jiān)管。按照全省工業(yè)企業(yè)環(huán)保標準化建設基本要求和試點工作方案，認真落實工作責任，組織實施好我市企業(yè)環(huán)境保護標準化建設工作。四要全面推進信息公開。嚴格按照上級要求，加強區(qū)域環(huán)境監(jiān)測結(jié)果的應用，定期對工業(yè)企業(yè)污染物排放情況進行公布，并將其作為排污收費和環(huán)境執(zhí)法的重要依據(jù)。五要全面提高工作效能。深入實施效能風暴行動，轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，強化執(zhí)法水平，切實為全市項目建設和重點工程順利實施提供服務保障。
領導換屆大會上的講話 篇25
同志們：
大家好!今天是個大喜的日子，市局領導給我院送來了新的領導班子成員，為學院發(fā)展又增強了新的核心力量。近年來，市局領導一直密切關(guān)注我院的發(fā)展，對我院的發(fā)展給予了大力的關(guān)心和支持，今天借此機會，我作三點表態(tài)性發(fā)言：
第一、感謝局黨委、行政進一步加強學院班子的力量。歡迎陳黎清、陳柳影同志擔任我院黨委書記和紀委書記，祝賀張銀喜同志任學院副院長，祝賀林靜書尖榮轉(zhuǎn)員，歡送伏國華副院長到更合適的崗位工作。“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，在我院攻堅年的關(guān)鍵時候，市交通局黨委、行政對我院領導班子進行適時調(diào)整，強化了黨委的力量，對保證學院中心工作能持續(xù)、健康、加速發(fā)展，確保學院的穩(wěn)定，加強黨的建設，推進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，特別在黨中央、國務院全面加強未成年人思想政治教育的大背景下，強化學生管理，加強教職員工作風建設，改善校風學風，將有重要意義。
第二、一心一意謀發(fā)展，同心同德促改革。我和班子的其他成員要坦蕩做人，加強個人修養(yǎng)，依法按章辦事，主動溝通，爭取盡快形成新的合力。我和陳黎清同志不熟悉，一點不熟悉，也對不上號，直到龐局長、劉書記找我們談話，組織處介紹方對上號。因此，不可避免的存在熟悉、磨合過程。(我與“陳”姓有緣分，太太姓“陳”，兩位新來的書記都姓“陳”。)
近xx年我主要搞行政工作，做事效率快，光明、果斷、用心、熱情，不把事情想得太復雜，謀事多、謀人少。有時可能上下左右匯報、通報、協(xié)調(diào)不夠，但我不搞“人治”，對法定的程序格式比較清楚和重視。古話說：“路遙知馬力，日久見人心”，我真心待人，心地善良，很純，也浪漫，相信我能和陳書記處好的。小陳書記，我們很熟，兩個家庭很友好，彼此非常了解，小陳書記精通財務，年輕，女同志，剛好彌補學院領導班子唯一缺財務專業(yè)人員的缺陷，對學院經(jīng)濟活動，提高會計核算能力，加強資金正常運轉(zhuǎn)將有重要意義。
林書記在校忘我工作近20xx年，為學院默默奉獻，鞠躬盡瘁，人格力量令人敬佩，對事業(yè)的熱愛，對黨的忠誠，讓我們很快形成默契，形成合力。我全力抓發(fā)展和創(chuàng)新，林書記全心抓穩(wěn)定和監(jiān)督，學院呈現(xiàn)全面、快速、協(xié)調(diào)的發(fā)展態(tài)勢。
伏國華副院長從行政型事業(yè)單位到學院分管基建后勤，率先進駐獅子壩，住牛棚，被蚊咬，吃盡了辛苦!xx年冬天底很寒冷，在獅子壩的豬棚里，是我不忍心，要求他們安裝上第一個煤爐取暖。伏院長和我講，在其他事業(yè)單位，每周雙休加一天班，可以評上先進，在我院每周雙休，請一天假將落后，被人看不起。學院工作很苦，很累!祝賀伏國華副院長到航運處工作，他學港航工程專業(yè)的，專業(yè)對口，為新一輪水運港口事業(yè)發(fā)展作貢獻。希望常回來看看，這里有您親手植下的樹，夯下的基礎，學院的員工是厚道的。
張銀喜同志在本校畢業(yè)，熱情、純樸，聰明有能力，是第一位土生土長的院領導，對學院的感情自不用說，希望團結(jié)本院教職員工，解放思想，“不爭論”大干快上，千方百計集中力量加快新校區(qū)建設。
也借此機會向局黨委報告一下，莊曉青同志調(diào)學院后，宣布當天就投入工作，任勞任怨，努力工作，成績顯著，心態(tài)很好，是想干事、能干事、干成事的人，經(jīng)得住考驗。
第三、希望今天在座的中層同志和我一樣堅決擁護和服從市局黨委行政的決定。真誠地歡迎兩位陳書記來我院工作，大家要認真貫徹落實兩位領導交辦的工作，要有健康的心態(tài)、文明的品質(zhì)，要上下溝通，左右協(xié)調(diào)。學院處于特殊的發(fā)展階段，我們要從“小燦爛”過度到自己打造“藍領航母”。今年秋天，我們要從湯山古泉將教學人力、財力、物力等資源集聚到獅子壩，還要落實“一技在手，跑遍全球”，“快樂學車，享受自然”的辦學目標。我們準備8月18日請龐局長、劉書記、蔡局長為我們麒麟南校區(qū)揭牌，標志著學院的“心臟”中心從獅子壩時代擴展到跨麒麟新階段，學院教學力量最后轉(zhuǎn)到獅子壩和麒麟新校區(qū)新的平臺，我們要集中力量建設自己的新家園，鑄造一流藍領基地，向著師林大學更高的目標奮斗。
各位領導、同志們，我們家底還很弱，沒有本錢折騰，團結(jié)就是力量，讓我們同舟共濟，同甘共苦，營造我們“獅麟”品牌。少數(shù)中層干部不要為個人利益，撥弄是非，道聽途說、斤斤計較，影響學院整體發(fā)展的大局。有事情或想法可以通過正常途徑、程序反映問題，學院一定會認真對待，及時回復所有確實存在的問題，希望大家將心思、精力用于學院改革發(fā)展之中。
最后，再一次感謝市局黨委和行政對學院發(fā)展給予的大力支持，我們相信新的班子能夠顧大局、識大體，團結(jié)帶領今天在座的中層干部、骨干和學院的各位教職員工攻堅克難，南京交通技師學院的明天一定會更加美好、輝煌!
領導換屆大會上的講話 篇26
同志們：
為了深入推進全區(qū)“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”工作，確保取得實實在在的成效，真正成為先進性教育活動的有效載體和黨的先進性建設的長效機制，經(jīng)區(qū)委研究決定，今天召開全區(qū)“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”工作座談會。剛才，部分單位的同志相互交流了經(jīng)驗和做法，談了感受和體會，我聽后深受教育，深受啟發(fā)。今天這個會議非常重要，既是一個情況通報會，也是一個再認識、再動員、再部署的會議。下面，我就如何進一步開展好“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動講幾點意見：
一、進一步深化思想認識，切實增強開展好“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動的信心和決心
全區(qū)“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”動員大會以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、區(qū)直各單位按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，廣泛深入動員，明確目標責任，迅速組織黨員干部投入到“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動中來。總的來看，認識是到位的，目標是明確的，措施是得力的，全區(qū)“雙促雙聯(lián)”和黨員“安家工程”活動健康有序地推進，所取得的成效是有目共睹的。概括起來，主要有以下四個特點：
一是“雙聯(lián)雙促”活動得到了人民群眾的真心歡迎和擁護。在活動中，廣大機關(guān)黨員干部深入到農(nóng)村、企業(yè)和社區(qū)的聯(lián)系對象中去，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，體察群眾疾苦，力所能及地為群眾辦實事、辦好事、解難事，廣泛開展了送溫暖、送政策、送技術(shù)、送信息和為困難企業(yè)的下崗職工送崗位活動。有的千方百計籌措資金為貧困村、貧困社區(qū)、貧困企業(yè)解決群眾行路難、飲水難、用電難、上學難、就醫(yī)難的問題。有的向群眾宣傳政策、釋疑解惑，理順了群眾情緒，化解了群眾怨氣，為促進社會穩(wěn)定、和諧發(fā)展，做了一些積極有效的工作。在活動中，區(qū)直機關(guān)廣大黨員干部與群眾交朋友、拉家常，噓寒問暖，促膝談心，增進了理解，使群眾切身感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增進了對黨員干部的信任和理解。我們?yōu)槿罕娝k的好事、實事，群眾是打心眼里認同的、認可的，得到了他們的歡迎和擁護。不少群眾說：“這么多的黨員干部深入到百姓中來，為我們辦實事、辦好事，是近些年來少有的。”
二是“雙聯(lián)雙促”活動得到了社會各界的廣泛呼應。這個活動雖然是在區(qū)直機關(guān)黨員干部中開展的主題實踐活動，但所產(chǎn)生的影響和效應是我們始料未及的。活動開展以來，全區(qū)上上下下、方方面面積極響應，區(qū)直各單位黨組織都按照“雙聯(lián)雙促”活動的目標要求，結(jié)合實際，組織機關(guān)黨員干部開展了形式多樣的主題實踐活動。在區(qū)直機關(guān)黨員領導干部的影響和引導下，區(qū)科技局賀紅英、區(qū)糧食局黑偉、區(qū)城管局張軍等8名普通黨員也積極踴躍地參與其中，襄化機械設備有限公司、襄樊建筑防水材料有限公司等6家民營企業(yè)也主動加入到“雙聯(lián)雙促”活動中來。在喬長友、余達海等6家貧困戶家中，我區(qū)民營企業(yè)主們?yōu)樗麄兯腿チ舜竺住⑹秤秃筒糠忠挛锏龋⒐膭钏麄兦趧谥赂弧Ｈ~程柴油機配件有限公司董事長葉程、玉夢機械工程有限公司董事長趙永芝等民營企業(yè)負責人還分別拿出現(xiàn)金表示愿意資助貧困戶劉輝海、涂家民兩家孩子上學，直到初中畢業(yè)。這些事跡，充分展現(xiàn)了民營企業(yè)家關(guān)注民生、關(guān)愛社會、回報社會的良好風范。
三是在“雙聯(lián)雙促”活動中，機關(guān)黨員干部真正受到了深刻的教育。按照先進性教育活動的要求，廣大機關(guān)黨員干部通過“雙聯(lián)雙促”活動，廣泛地向所聯(lián)系的基層黨組織和群眾征求了意見，并結(jié)合自身的思想、工作、作風的實際，進行認真的對照檢查和深刻的反思，心靈深處受到了很大的觸動，從而進一步增強了黨性觀念，進一步增進了與群眾的感情。
四是黨員“安家工程”工作取得階段性成效。為了讓每一個黨員都能在黨的組織中參加活動，接受教育，各級黨組織按照區(qū)委的工作要求，迅速組織實施黨員“安家工程”，基本摸清基層黨組織和黨員的底數(shù)，特別是農(nóng)村外出務工經(jīng)商黨員、城市下崗失業(yè)黨員、離退休黨員、非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員中的黨員等特殊群體黨員的底數(shù)，進一步建立健全黨的基層組織，理順黨組織的隸屬關(guān)系和黨員的組織關(guān)系，為第二、第三批先進性教育活動的順利推進做好準備，打好基礎。目前，通過實施黨員“安家工程”，全區(qū)各級黨組織共為3593名流動黨員、離退休黨員、非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員中的黨員、城市下崗失業(yè)黨員等特殊群體黨員安上新“家”，納入黨組織的有效管理。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要是極少數(shù)單位和黨員干部認識還不夠到位，行動遲緩。極少數(shù)單位和機關(guān)黨員干部深入到聯(lián)系點和聯(lián)系戶還不夠扎實，還抱有臨時性、短期性的思想態(tài)度;也有少數(shù)單位和黨員干部存在著畏難情緒，要么認為交通不便，去一趟不容易;要么認為幫扶難度大，無能為力;一些單位在活動中還停留在解決扶貧幫困的一些個別問題、具體問題上，還沒有著眼于加強黨的先進性建設、推進和諧社會發(fā)展的高度，研究一些帶有共性、根本性和深層次的問題。這些，說到底是對開展“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動的目的任務認識不夠到位，方向把握不準的表現(xiàn)。我認為，要進一步開展好“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動，還必須從以下幾個方面深化認識：
第一，開展“雙聯(lián)雙促”活動不僅僅是送溫暖，更重要的是建立密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的紐帶。在前一階段的活動中，區(qū)直各單位和廣大機關(guān)黨員干部廣泛開展了送溫暖活動，但是，僅僅做到這些是不夠的。我們一定要認識到，開展“雙聯(lián)雙促”活動，通過機關(guān)單位聯(lián)系基層黨組織，機關(guān)黨員干部聯(lián)系城鄉(xiāng)貧困群眾，為基層、為群眾辦實事、做好事、解難事，說到底是為了進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持群眾觀點，增強堅持群眾路線的自覺性。現(xiàn)在，一些黨員領導干部在聯(lián)系群眾的工作中好一陣子、壞一陣子，緊一陣子、松一陣子。究其原因，主要是缺乏一種與基層干部和群眾相互交流，廣泛聽取意見、建議和批評，經(jīng)常聯(lián)系群眾、永葆黨員先進性的長效機制。所以說，開展“雙聯(lián)雙促”活動不僅僅是給群眾送點溫暖，更重要是密切聯(lián)系群眾的一個經(jīng)常性工作。
第二，開展“雙聯(lián)雙促”活動不僅僅是要為群眾辦好事、辦實事，更重要的是要使黨員干部受到教育，不斷增強黨性觀念。增強黨性的過程，是黨員思想作風、政治品質(zhì)、道德操行的鍛造過程。經(jīng)歷這種鍛造，除了需要刻苦學習、不斷提高精神境界、開闊政治眼界外，還要靠在實踐中刻苦磨練。“雙聯(lián)雙促”活動是一個雙向互動的主題教育實踐活動，黨員受教育是根本出發(fā)點，群眾得實惠是最終落腳點。黨員干部只有真正受到教育，才能真心實意地為群眾辦好事、辦實事，也只有群眾真正得到實惠、得到利益，才會對黨的先進性給予認同和認可，兩者是缺一不可的。這就要求我們廣大黨員干部不僅要為群眾竭盡全力地辦好事、辦實事，更重要的是要經(jīng)常深入農(nóng)村、深入企業(yè)、深入社區(qū)，與群眾交朋友，在傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，體察群眾疾苦的過程中，對照群眾的意見和要求，檢查自己的理想信念堅定不堅定，宗旨觀念牢不牢，群眾觀念強不強，進取意識濃不濃，從而真正觸及思想靈魂，使黨性得到鍛煉、得到磨礪，加強同群眾的交流，加深對群眾的了解，增進對群眾的感情。
第三，開展“雙聯(lián)雙促”活動不僅僅是要靠黨員干部個人去解決群眾反映的問題，更重要的是要暢通群眾向各級組織反映和解決問題的渠道。在活動中，區(qū)直各單位和廣大黨員干部雖然為群眾解決了很多實際困難，但客觀地講，群眾反映的有些問題，是干部個人甚至一個單位都難以解決的。在農(nóng)村，主要反映的是村級債務包袱重、難化解和群眾行路難、就醫(yī)難、飲水難、用電難、上學難的問題。在企業(yè)，主要反映的是企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險和就業(yè)、再就業(yè)的一些問題。在社區(qū)，主要反映的都是帶有共性和普遍性的問題。對于這些問題，要從根本上解決，更多的是要依靠政策、依靠上級、依靠有關(guān)部門的相互配合來共同解決。所以，我們在開展“雙聯(lián)雙促”活動的過程中，對群眾反映的問題，各單位和黨員干部自身能解決的，一定要及時加以解決;自身難以解決的，要把問題“兜”回來，進行認真地梳理歸類，該由哪一級黨組織解決的就由哪一級黨組織解決，該由哪個部門解決的就由哪個部門解決，需要幾個部門共同解決的，由區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)籌研究解決。要看到，黨員背后有支部，支部背后有我們的各級黨組織，各級黨組織的背后有區(qū)委、區(qū)政府，只要我們共同努力，沒有什么解決不了的問題。我們開展“雙聯(lián)雙促”活動就是要暢通這樣一種廣大群眾向各級黨組織反映和解決問題的有效渠道。
第四，實施黨員“安家工程”是加強黨的先進性建設的一項重要基礎性工作。指出：“加強黨的先進性建設始終是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本性建設。”把黨的先進性提高到“建設”這個層面來認識，在我們黨的理論上還是第一次，從建設這個角度講，就是要探索永葆黨員先進性的科學機制和工作制度。可以說，黨的先進性建設是黨的建設最核心的問題。而黨的基層組織建設和黨員隊伍建設又是黨的建設的“基礎工程”。實施黨員“安家工程”，是適應新形勢新任務的要求，在黨組織的設置形式和黨員教育管理方式上的機制、制度創(chuàng)新，是加強黨的先進性建設的內(nèi)在要求。應該看到，在新形勢下，經(jīng)濟社會生活發(fā)生了深刻變化，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，特別是隨著國有企業(yè)改革、事業(yè)單位改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的深入推進，一大批“單位人”變成了“社會人”;隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，外出打工人員越來越多，一大批農(nóng)民變成了農(nóng)民工，有的還成為了市民。這些新的變化逐步打破了計劃經(jīng)濟體制下所形成的基層組織網(wǎng)絡格局，與這些重大變化相適應的基層黨組織體系尚未完善，不能有效地開展工作，迫切需要建立適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求的基層黨組織的新體系和覆蓋全社會的新的工作網(wǎng)絡，從而有效地推進基層黨建工作，實現(xiàn)黨的有效領導。由此可以看出，實施黨員“安家工程”絕非權(quán)宜之計，而是加強黨的先進性建設的一項重要的基礎性工作和經(jīng)常性工作。各級黨組織一定要以這次先進性教育活動為契機，切實把這項工作抓緊抓實抓好。
總之，我們一定要看到，“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動是一項探索性的工作，更是一項長期而艱巨的任務，在今后的工作中還有很多問題需要我們?nèi)パ芯拷鉀Q，還有很多困難和矛盾需要我們?nèi)ヅ朔Ｎ覀円欢ㄒ吹剑_展“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動，廣大群眾期望很高，社會各界深切關(guān)注，上級黨委高度重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委、區(qū)直部門黨組織必須進一步增強信心和決心，深化認識，再加措施，堅定不移、深入持久地開展“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動，努力邁上一個新的臺階。
二、進一步明確目標，正確把握方向，確保“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動健康發(fā)展
開展“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動的根本目的就是促進黨的先進性建設，促進和諧社會發(fā)展，具體講，就是要使黨員經(jīng)常受到教育，讓群眾長期得到實惠，使基層組織得到加強，各項工作得到推進。為了確保“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動健康發(fā)展，切實落實目標任務，我們一定要牢牢把握以下幾點：
第一，一定要抓住加強基層組織建設這個最根本的問題。從某種意義上講，我們?yōu)槿罕娊鉀Q一些具體困難，往往只能解一時之憂，還不足以解決群眾長遠發(fā)展問題，所以要抓根本、抓關(guān)鍵，這個根本和關(guān)鍵就是要加強基層組織建設。這次區(qū)直單位聯(lián)系的貧困村黨組織和困難社區(qū)、困難企業(yè)黨組織，一般矛盾較多、困難較大、發(fā)展遲緩，黨組織不健全，作用難發(fā)揮。有的黨組織長期處于癱瘓半癱瘓狀態(tài);有的黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，源頭不活，素質(zhì)不高，能力不強，青黃不接、后繼乏人的問題非常嚴重;有的國有企業(yè)在改革改制中，黨的工作無人做，黨員隊伍無人管。給錢給物，不如建個好支部。所以，在活動中，區(qū)直各單位一定要配合鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處和有關(guān)職能部門把基層組織建設工作切實抓起來，要認真地排查所聯(lián)系的基層黨組織領導班子和黨員干部隊伍存在的突出問題，要按照健全基本組織網(wǎng)絡、建設基本陣地，健全基本制度，提升基本素質(zhì)，落實基本待遇的要求，全面開展支部建設。要重點幫助健全組織、配強班子、選好干部，要深入研究改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)、加強黨員教育管理、提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員作用的有效辦法。要按照科學發(fā)展觀的要求，幫助聯(lián)系點進一步理清發(fā)展思路，落實發(fā)展措施。要扎實推進村(居)務公開、廠務公開，建立和完善民主制度，推進基層民主政治建設。前不久，我們從區(qū)、鄉(xiāng)兩級機關(guān)選派了18名干部到不穩(wěn)定村、基礎薄弱村任第一書記，還在全區(qū)實施黨員“安家工程”，重點為農(nóng)村外出務工經(jīng)商黨員、城市下崗失業(yè)黨員、離退休黨員和非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員中的黨員“安好家”。這些工作既是加強基層組織建設打基礎、管長遠的工作，也是為第二批、第三批先進性教育活動所做的必要的準備工作。區(qū)直各單位在活動中要圍繞這幾項重要工作，做好調(diào)查研究，認真抓好落實。
第二，一定要抓住提高群眾自我發(fā)展能力這個管長遠的問題。開展“雙聯(lián)雙促”活動，關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活，為他們辦實事、辦好事，是我們各級黨組織和機關(guān)黨員干部義不容辭的責任，但是幫困扶貧，既要注重“輸血”，更要注重“造血”。如果簡單地給錢送物，長期下去，不僅我們的干部會有負擔，而且也難以從長遠解決群眾的生產(chǎn)生活困難，甚至會使一些困難群眾滋生惰性，變得越來越窮。我們所聯(lián)系的村，大都是一些交通不便，信息閉塞的地方，所聯(lián)系的群眾大都是素質(zhì)不高，致富無門的群體，解決他們的困難，僅僅為他們送錢送物是不夠的，更重要的是提高他們的自我發(fā)展能力。在活動中，各單位和機關(guān)黨員干部要對那些有致富潛力而暫時困難的家庭，在技術(shù)、信息、教育培訓等方面給予重點幫扶，要對那些有一定素質(zhì)的基層黨員干部給予重點幫扶，通過他們帶頭致富，帶領群眾共同致富。只有這樣的幫扶，才能起到事半功倍的效果。
第三，一定要抓住轉(zhuǎn)變機關(guān)黨員干部作風這個最敏感的問題。在前一階段活動中，廣大機關(guān)黨員干部深入基層，深入群眾，深入實際，為群眾辦了一些好事、實事，工作作風有了進一步的轉(zhuǎn)變。但是，群眾對我們干部這種好的作風能否堅持下去還打個問號。實事求是地講，現(xiàn)在廣大群眾對機關(guān)黨員干部的作風還有一些不滿意的地方。主要是：有的黨員干部把為人民服務掛在嘴上，不付諸行動;有的黨員干部不是踏踏實實做事，老老實實做人，而是熱衷于串門子，拉關(guān)系;有的黨員干部缺乏黨性鍛煉，缺乏長期基層工作的實踐，缺乏艱苦環(huán)境的磨礪，缺乏處理復雜問題的經(jīng)驗和能力，不注重學習，對黨的知識知之甚少，宗旨觀念不牢，組織觀念、政策觀念不強，甚至把人民賦予的權(quán)利當作謀取私利的工具，腐化墮落;還有的黨員干部連基本的是非觀都沒有，對錯不分，善惡不辨，香臭不知，為了私人感情，可以丟掉原則，為了一己私利，可以喪失原則。這些問題，說到底是一個違背黨的宗旨、違背群眾觀念的問題。“屁股”坐錯了地方，立場站錯了位置，判斷是非的標準肯定會出問題。先進不先進既要看本質(zhì)，又要看現(xiàn)象，群眾感受最直接、最敏感的是干部形象。風氣好、作風正，人民群眾就滿意，否則，人民群眾就反感，對先進性教育活動產(chǎn)生懷疑。我們一定要通過開展“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動，在黨員干部中切實增強為民服務的意識，弘揚正氣，轉(zhuǎn)變作風，改進服務方式，提高服務質(zhì)量和辦事效率，真正讓群眾滿意。
第四，一定要抓住推進和諧襄城建設中最急需的問題。當前，基層困難組織和弱勢困難群眾是社會發(fā)展不和諧的重要體現(xiàn)，是誘發(fā)社會不穩(wěn)定的重要因素。我們聯(lián)系的這些基層黨組織，大多是發(fā)展慢、矛盾多、困難大的地方。開展“雙聯(lián)雙促”活動，既要做好扶貧幫困的工作，也要做好理順情緒，化解矛盾的工作。扶貧幫困，重點是要解決群眾行路難、就醫(yī)難、飲水難、用電難和子女上學難的問題，特別是要解決好“普九”負債學校的化債問題，各單位要配合搞好排查;要圍繞不讓一個學生因家庭困難在義務教育階段失學的工作目標，重點幫扶中小學困難學生。要加大對農(nóng)村特困戶的救助力度，對城市“4555”人員實行社保援助;要切實解決一批長期上訪戶的生活困難。理順情緒、化解矛盾、維護穩(wěn)定，重點是要暢通社情民意的反映渠道，建立合理的利益協(xié)調(diào)機制和有效的矛盾疏導機制，要通過“雙向聯(lián)系”，把黨的各項方針政策及時地宣傳到群眾中去，讓廣大群眾理解、支持、擁護黨的決策，進而調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)作性。總之，在“雙聯(lián)雙促”活動中，各單位既要關(guān)心群眾生產(chǎn)生活困難，也要關(guān)注和體察群眾的思想情緒，盡可能把矛盾和問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
第五，一定要努力使每一名黨員都參與到先進性教育活動中來。各社區(qū)居委會要成立轄區(qū)黨員情況調(diào)查工作專班，開展“黨組織找黨員，黨員找組織”活動，實行定人定責，集中精力，集中時間，深入到轄區(qū)非公企業(yè)和破產(chǎn)企業(yè)，按照上級組織部門開下來的黨員名冊認真細致地查找走訪。對留有地址的，根據(jù)地址查找;對地址不清的，動員黨員互相找;對地址不詳、又無聯(lián)系方式的，深入到原單位逐戶摸排。對查找到的黨員，要做到“四個一”，即見一次面、談一次話、填一張表、發(fā)一套學習資料。建立基層黨組織和黨員臺帳，對黨組織和黨員分類登記造冊，輸入微機，做到“四清”，即黨員數(shù)量清、黨員類型清、就業(yè)狀況清、聯(lián)系方式清，力爭不漏掉一名黨員。在此基礎上，根據(jù)行業(yè)、地域、住址等情況建立健全黨的基層組織，明確隸屬關(guān)系，并針對部分改制企業(yè)轉(zhuǎn)入社區(qū)的下崗黨員、解除勞動關(guān)系的黨員、流動黨員因下崗失業(yè)、生活困難帶來的思想情緒，通過與黨員進行思想溝通，理順他們的情緒，實行黨內(nèi)幫扶。在幫扶中有針對性地做好黨員思想教育工作，澄清模糊認識，引導他們參加先進性教育活動。
三、進一步加強領導，探索完善工作機制，不斷把“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動引向深入
“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動是密切黨同人民血肉聯(lián)系的有益探索，是實現(xiàn)先進性教育活動和加強黨的先進性建設目標任務的重要載體。各單位一定要以高度的政治責任感和政治敏銳性來對待這兩項活動，抓住當前中央、省市區(qū)委高度重視的大好時機，加強領導，狠抓落實，切實把這兩項活動組織好、開展好、堅持好、實踐好、宣傳好，不斷引向深入。
一是要切實加強組織領導。“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動能否取得實實在在的成效，領導干部是關(guān)鍵。各地各單位領導干部要急需發(fā)揮好表率作用，要帶領機關(guān)黨員干部經(jīng)常性地深入到聯(lián)系點和聯(lián)系戶走訪群眾，深入到轄區(qū)單位和經(jīng)商人員之中調(diào)查摸底，了解情況，解決問題。對群眾反映的問題，凡是有條件解決的，要盡快解決。對需要相關(guān)部門配合解決的，要做好協(xié)調(diào)工作。對一時難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作，給群眾一個滿意的答復。切忌遇到困難繞道走，敷衍塞責，相互推諉。要防止形式主義，機關(guān)黨員干部下基層一定要嚴守工作紀律，決不能搞迎來送往，不能增加基層的負擔，樹立良好的機關(guān)干部形象。要加大督辦力度，對不能及時落實“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動任務的單位和個人，要通報批評。
二是要建立健全工作機制。開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是一個階段性的任務，而保持共產(chǎn)黨員先進性、加強黨的先進性建設是永恒的主題，是每個黨員終身的任務。“雙聯(lián)雙促”活動是加強黨的先進性建設，永葆黨的先進性的重要載體，只要共產(chǎn)黨還在執(zhí)政，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就要永遠保持，就要長期堅持這項活動。要做到長期堅持，就必須探索建立長效機制，主要是要探索建立激勵約束、考核評價、督促檢查的工作制度，真正使之成為密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風的經(jīng)常性工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、區(qū)直各單位要立足當前，著眼長遠，制定開展“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”工程活動工作規(guī)劃和年度計劃，一步一個腳印的抓好落實。要結(jié)合實際，大膽探索有效推進“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動的工作機制，使這兩項工作能夠深入持久的開展下去。
三是要加強督辦檢查。區(qū)先進性教育活動辦公室和“雙聯(lián)雙促”活動辦公室要認真履行工作職責，切實擔負起組織協(xié)調(diào)、檢查督辦的責任，及時掌握各單位活動進展情況，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。區(qū)委督導組要把“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動作為重要督導任務來抓，加強對各單位開展活動情況的抽查和檢查，確保“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”落到實處，達到預期目的。
四是要加大宣傳力度。各單位要進一步深化“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動的宣傳工作，認真總結(jié)推廣本單位開展活動的好做法、好經(jīng)驗。區(qū)先進性教育活動辦公室和“雙聯(lián)雙促”辦公室宣傳組工作人員一定要深入下去，挖掘鮮活事例和生動典型，廣泛宣傳在“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動中涌現(xiàn)出來的先進黨組織和優(yōu)秀黨員干部。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，對那些參與活動不積極，搞形式主義，損害黨的形象的黨組織和黨員干部要進行曝光。要通過廣泛深入的宣傳，感染和帶動社會各界積極參與到活動中來，為“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動增添新的力量，營造全區(qū)都來關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛弱勢群體，推動和諧襄城建設的生動局面。